基地揭牌仪式讲话（优质15篇）

演讲稿范文的写作可以让我们更深入地思考问题，并找到解决问题的方法和策略。以下是一些成功演讲者的精彩演讲片段，大家可以借鉴其中的表达方式和手法。

科普基地揭牌仪式领导讲话

位领导、各位来宾、老师们、同学们：

大家上午好!

今天，校园天气晴朗，秋风习习，我们在这里隆重举行xx小学“七彩小屋”揭牌仪式，在这全校欢庆，激动人心的美好时刻，我代表县团委向前来参加学校庆典仪式的全体师生员工表示热烈的祝贺!向长期以来关心、支持教育事业发展，对学校建设予热切关注的领导致以崇高的敬意并表示衷心的感谢!

多年来，xx小学在县教育局、中心校的领导下，在社会各界人士的关心支持下，取得了优异的成绩，取得了长足发展，赢得了社会的好评。目前，学校校园环境发生了极大的变化，变得更加美丽整洁，具有浓浓的书香气息。学校的办学条件也得到了很好的改善，教师有了电子备课室，学生有了微机室，每个教室里还安装了电子白板。师生们在学校里快乐的工作、学习。

xx小学因为地处偏远的农村，全部都是农民的子女，甚至还有一半的同学是留守孩子。他们家庭条件差，缺乏关爱。为此，我们中央财政和共青团委开展了此项关爱农民工子女活动——出资为孩子们建设“七彩小屋”。这是农民工子女的活动之家。“七彩小屋”里有电脑、电话、电视、电子琴以及各类图书。孩子们可以在辅导老师的指导下，参加各项活动。“七彩小屋”的建成，不仅为农民工子女搭建了与外出家长之间联系沟通的桥梁，也为青年志愿者提供了一个规范化关爱农民工子女的良好平台和有效阵地。我们希望，同在蓝天下的孩子，能够享受同样的关心和爱护。我们希望，“七彩小屋”的建成，能够推动学校的发展，祝愿xx小学的明天更加美好。

“百年大计，教育为本”，教育是全社会的共同大业。教育关系着民族兴旺和国家兴衰，希望全社会都来关心教育，支持教育，特别要关爱农民工子女。让我们的爱温暖每一位孩子，希望孩子们健康快乐地成长!

最后，让我再次向各位领导表示感谢，感谢你们对孩子们的关爱!感谢各位老师，你们辛苦了!祝愿孩子们学习进步!谢谢大家!

科普基地揭牌仪式领导讲话

尊敬的王书记，各位领导、同志们：

大家上午好!

今天，我们在这里举行简朴而又隆重的高港邮政管理局成立暨苏中快递产业园临港园区揭牌仪式，共同见证泰州地区首家县级邮政管理机构的成立。首先，我代表江苏省邮政管理局，向高港邮政管理局的成立暨苏中快递产业园临港园区揭牌表示热烈的祝贺!向长期以来关心、支持邮政事业发展的高港区委、区政府和有关部门表示衷心的感谢!

邮政业是国民经济的基础性先导性产业。我省邮政体制改革以来，特别是近年来，邮政业呈现高速发展的态势。20xx年，全省实现邮政业务总量359亿元，同比增长33%;其中，快递业务量完成14.8亿件，同比增长50.8%。实现邮政业务收入300亿元，同比增长29%;快递业务收入完成201.1亿元，同比增长40.6%。20xx年我省日均快件量突破400万件。20xx年1-10月份，我省日均快件量突破570万件，特别是今年的“双11”，我省快递最高日业务量达到1600万件。邮政行业已经成为关系百姓民生、服务生产生活、支撑电子商务、推进结构调整、点燃消费激情、促进社会就业的重要力量。

随着邮政业的作用日益凸显，行业发展也得到了中央、国务院和地方各级党委政府以及全社会的广泛关注。多次视察和点赞快递业;国务院常务会议对快递业给予更高定位，指出快递业是“现代服务业的关键产业，物流领域的先导性、领军性产业”;今年出台的《国务院关于促进快递业发展的若干意见》，从国家战略高度对未来快递业发展做出了总体部署和系统安排，必将为行业发展注入强劲动力;国务院法制办正在对《快递条例》征求意见，行业法治环境将进一步完善;江苏省委、省政府一直以来也高度重视邮政快递业发展，出台了一系列支持邮政业和快递业发展的政策措施，这些都为我省邮政业发展创造了良好环境，也为我省邮政业发展带来了前所未有的机遇。

高港素有“江东明珠”的美称，不仅地理位置优越、交通四通八达，而且经济社会发展水平位居全省前列，特别是电子商务、物流快递业发展迅猛，荣获江苏省首批“农村电子商务发展示范县(区)”称号，落户了中通、圆通、国通等12家快递企业区域分拨中心，高港已成为全省邮政快递业发展最活跃的区域之一。组建高港邮政管理局、建设苏中快递产业园临港园区，是高港区委、区政府贯彻落实中央关于促进快递业健康有序发展这一重大决策的具体行动，体现了高港区委、区政府高瞻远瞩的战略眼光和敢于担当的务实作风。高港邮政管理局的成立，对进一步强化邮政行业监管、促进邮政快递及其关联产业新型业态的发展、提升高港公共服务能力等方面都具有重大意义，标志着高港邮政业发展掀开了新的篇章。

希望新成立的高港邮政管理局，要深入学习贯彻系列重要讲话，特别是视察江苏时的重要讲话，全面推进开局后的各项工作：一要抓紧完善和健全组织机构。要在泰州局的直接领导下，在高港区委、区政府的指导帮助下全面开展工作，充实邮政管理队伍，抓好业务培训，加快角色转变，推进机构运行基础建设和制度建设，保障新体制顺畅运行。二要切实开好局和起好步。要加强调查研究，尽快掌握行业基本情况。要主动学习借鉴兄弟局的经验，认真谋划开局后的工作和20xx年工作目标、工作重点。要主动向高港区委、区政府汇报有关工作，加强与有关部门的沟通联系，形成行业监管合力。要认真贯彻落实省、市局有关要求，创新推进邮政管理，实现良好开局。三要强力助推高港经济社会发展。要紧紧围绕高港区委、区政府的中心工作，以“互联网+”为契机，通过加强行业规划、强化市场监管、推动政策创新等措施，进一步释放企业发展活力，推动快递与网购、电子商务的协同发展、红红火火，为高港经济发展和民生改善作出积极贡献。

当前，我省邮政业正处于大有作为的重要战略机遇期，行业管理任务艰巨而光荣。我们要坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，坚持创新驱动，加快推进“五个邮政”建设。我坚信，在泰州局的领导下，在高港区委、区政府的指导帮助下，高港邮政管理局的成立，必将为高港经济社会发展注入新活力、提供新动能，为加快建成与全面小康社会相适应的现代邮政业，为建设“强富美高”新江苏作出积极贡献。

最后，祝各位领导、各位来宾身体健康、生活愉快、工作顺利!

公司教育培训基地揭牌仪式讲话

各位领导、各位嘉宾，朋友们、同志们：

今天，我们在这里隆重举行山东东宏集团成立揭牌仪式，以此为标志，东宏公司发展进入了一个新阶段，这是东宏集团有限公司发展中的一件大事，更是全街道经济社会发展中的一件喜事，对小雪经济快速发展具有重要的示范带动作用。在此，我代表小雪街道党工委、办事处向东宏集团的成立表示热烈祝贺，向为集团公司发展做出突出贡献的各级领导及全体东宏员工表示衷心感谢!

由七个分公司组团成立山东东宏集团，标志着东宏公司管材生产行业向集约化经营跨出了坚实一步，对于促进企业自身发展、壮大街道工业经济实力、调整优化街道工业结构、打造国家级管材生产基地都有十分重要的意义。

民营经济是区域发展的强大动力，也是小雪实施工业化、城镇化双轮驱动发展战略的现实选择和关键所在。近年来，小雪街道坚持把招商引资和工业经济振兴作为发展的第一要务，大力实施工业化、城镇化双轮驱动战略，街道呈现出工业经济蓬勃发展的良好态势。东宏公司作为小雪及全市的支柱企业，公司发展一年一变化、年年上台阶，逐步成为中国最大工矿用管材供应商。

东宏集团全体员工在倪立营董事长的带领下，坚持“白手起家、艰苦创业”、“超越自我、创造未来”的实干精神，不断将公司做大、做强，铸就出“品牌东宏”“百年东宏”。可以说，东宏集团的成立，是东宏公司顽强拼搏、永攀高峰结果，充分体现了企业决策层强烈的发展意识和知难而进、锐意进取的开拓精神，展现了东宏集团争创一流、敢为人先的信心和气魄，为小雪及全市民营经济集团化发展走出了一条新路子。

东宏集团的成立，不仅是东宏公司雄厚实力和发展潜力的重要表现，更是东宏公司立足当前、谋划长远、决战未来的重大战略决策，标志着东宏集团这艘经济巨轮正向着更加广阔的天地乘风远航。希望东宏集团能够站在新起点，以全国和世界一流集团公司为目标，继续秉承“追求卓越、永创一流”的企业精神，强化企业管理，健全运营机制，严把产品质量，不断扩大规模，提高市场竞争力，推动企业不断向更高层次迈进。小雪街道党工委、办事处和全街道各级各部门，将一如既往地全力支持山东东宏集团的发展，积极创造优良的生产经营环境，提供优质高效的服务，为集团发展创造更加有利的条件。

最后，祝山东东宏集团兴旺发达，步步登高!

祝参加今天仪式的各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、万事如意!

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基地揭牌仪式上的讲话

各位来宾、朋友们、同志们：

中国扶贫开发协会延安劳务培训基地在延安市政府的支持下，经过延安市扶贫协会和职业技术学院的精心准备，今天正式揭牌运行了。在此，请让我代表中国扶贫开发协会会长胡富国同志向延安市的各级领导和朋友们表示衷心的感谢!

中国扶贫开发协会在实施贫困地区劳动力转移培训工作中，为了提高培训质量、规范学员管理、开拓就业途径，首批认证了北京、延安、广东三个培训基地。延安是革命老区，曾经为夺取革命战争胜利作出了巨大贡献;延安也是革命的摇篮，曾经为革命队伍培养和输送了大批骨干。中国扶贫开发协会的领导和同志们，对延安怀有无限景仰之情。面对延安仍属贫困地区，并有大量富余劳动力需要提高技能的现状，协会领导在确定第一批培训基地时，首选了延安。

经延安市扶贫协会推荐介绍，延安职业技术学院师资力量雄厚、教学设施良好、长期坚持面向农村、面向农民的办学方向，在承担省、市的扶贫培训任务中积累了丰富的经验，作出了突出成绩。这些都为搞好协会培训基地工作奠定了良好基础。我衷心祝愿延安职业技术学院在承担“中国扶贫开发协会延安劳务培训基地”的转移培训工作中，继续发挥优势，在为延安贫困农民子女提供职业技能学习机会的同时，不断探索劳动力转移培训输出的新思路、新措施。

农村劳动力转移培训是我国一项长期的战略任务，具有重要的意义：一是有利于增加贫困农户收入，外出一个劳力，可带动一户脱贫;二是有利于提高贫困地区劳动力素质，培养和造就有文化、懂技术、会经营的新型农民;三是有利于减轻农村的生态压力;四是有利于推进城市化进程，构建城乡一体的和谐社会;总之，劳动力转移培训是缓解和消除贫困，建设社会主义新农村的一项重要措施。我国农村目前还有1300万左右需要培训转移的劳动力，要对1300万人开展技能培训并就业转移，这是一项浩大的扶贫工程，哪个单方面都难以完成。需要政府大力支持，部门密切合作，非政府组织积极参预，全社会共同关注。

中国扶贫开发协会在胡富国会长的带领下，努力探索扶贫开发的新思路和新机制，把劳动力转移培训工作作为协会的一项重要工作来抓，专门制定了“”期间开展劳动力转移培训规划。在已经设立的北京、延安、广东三个培训基地基础上，今年将在全国增设7个基地。同时，协会为了满足各地培训教材的需求，协会在免费赠送《农民务工读本》的基础上，已从去年开始，与信阳市扶贫协会联合编撰整套共27个专业的农民务工技能教材，经过向全国20所院校招标，已有10个专业的教材即将出版发行。这套教材的出版，将为全国农民工转移培训发挥重要作用。为了提高扶贫转移培训的教学质量和总结工作经验，协会将在年底前召开“中西部地区劳动力如何向东部转移”研讨会。

在协会去年召开的劳动力转移培训座谈会上，延安职业技术学院机电化工分院的高雅琴校长代表延安培训基地作了很好的发言，她所介绍的培训教学和管理的经验，得到大家的充分肯定。希望今年延安培训基地能带着更好的经验参加我们的座谈会。

衷心希望陕西省和延安市的各级党政领导、各部门和各社会团体，继续关心和支持培训基地工作，共同为贫困地区农民增加收入、提高素质、早日脱贫致富而努力。

科普基地揭牌仪式领导讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们：大家上午好!首先，让我代表盛泉生态农业示范园对大家的光临表示最热烈的欢迎;对各位领导多年以来对园区的厚爱和支持表示最衷心的感谢!

章丘市盛泉生态农业示范园创建于20xx年6月。四年来，在各级党委政府的正确领导和各有关部门的大力支持下，始终坚持走科技兴农和生态循环农业的路子，现已发展成为集种植养殖、加工销售、观光采摘、科技培训、餐饮购物于一体，猪、沼、菜、果四位一体，生产、生活、生态三“生”合一，一、二、三产业三“产”联动的都市型现代农业园区。具体分为生态养殖、大棚蔬菜、大樱桃、加工配送、科技培训等五个功能区。

——生态养殖区：建设标准化猪舍3000㎡;配置饲料搅拌机(9sj—100)2台,多功能绿色生态养殖仪1台,自动投料机1台,产床16张,保育床16张,lrg型热风炉1台,水帘9个，引风机9个，超声波雾化消毒机1台，冰箱、恒温箱各1台。累计建设沼气池17个，总容量1400立方米。聘请省农科院畜牧研究所成建国研究员为技术顾问，引进了长白祖代种猪、鲁莱黑猪等优良品种;采用原粮自配饲料、有益菌发酵饲料技术、中草药防治疾病技术，做到零污染、零添加;安装专用供水管道，让猪只喝上了清澈甘甜的自来水;设立了运动场，让猪只每天有2小时以上的运动时间;出栏时间掌握在10个月以上。因而生产的李福牌土猪肉口感鲜嫩，切着脆，吃着香，保您尝到三十年前的猪肉味道。

——大棚蔬菜区：建设冬暖式大棚20xx0㎡，种植西红柿、黄瓜等各种蔬菜。用沼液、沼渣作当家肥料，辅之以澳利生物有机肥、生物菌肥、冲施肥;用防虫网、杀虫灯、诱虫板、硫磺熏蒸器、喷施沼液、高温闷棚等综合措施防治病虫害。在整个种植过程中，不用化肥农药，全靠人工除草，即安全又环保;结合24节气进行计划性种植，等待果蔬自然成熟方可采摘，真正原汁原味，安全健康!

20xx年，通过了农业部“无公害农产品”认证，省农业厅无公害蔬菜产地认证，认证面积为645亩。被章丘市人民政府确定为“章丘放心农产品标志使用单位”。20xx年抽检302个样品，合格率为百分之百;被批准使用百脉泉公用品牌商标;被评为农产品质量安全建设先进单位。李福蔬菜以其纯天然、好口感、特新鲜等突出特点，享誉省内外市场。省海洋与渔业厅、省武警总队、省建筑科学研究院、济南珍珠泉宾馆等单位将园区列为蔬菜专供基地;济南电视台交通进行时、中国航天济南东方红公司、大连珍奥核酸等把园区列为观光采摘基地。每市斤采摘的蔬菜价格稳定在6元以上。

20xx年，累计接待观光采摘人数达到6000人次，今年上半年，已经突破10000人次。

——大樱桃种植区：栽植红灯、先锋、那翁等等5个品种。聘请济南市林业局研究员董兆昌为技术顾问，现场技术指导。采取了掺沙子，增施稻糠肥、有机肥、拉枝、刻芽、整形修剪、防治病虫等各项措施，搭起了丰产架式，明年就可大批结果。

——加工配送区：建设加工车间400平方米，冷藏库100立方米、冷冻库30立方米，地下储藏室200立方米。配备厢式货车2部，购置了农残快速检测仪、真空包装机、履膜机等设备，形成了年加工、配送蔬菜450万斤的能力。

——科技培训区：建设总面积2890㎡的培训大楼一座。设立了多媒体培训室、实验室、图书室、电子信息室、接待室、专家室、办公室、厨房、学员餐厅、学员宿舍、展销大厅等，建立健全了科技培训、科技信息、检验检测等六大系统，可供100人同时培训、食宿，200人同时就餐。自20xx年9月至今，举办各种类型的培训班25期，培训人数20xx人次。

园区技术力量雄厚，发展潜力巨大。与山东农业大学、山东省农科院、山东省农业广播电视学校等农业院校、科研单位建立了密切的技术合作关系，走产学研结合的路子。与山东农业大学园艺科学与工程学院联合成立了“金园园艺研发中心”，在循环农业、新品种引进、大樱桃栽培、大棚蔬菜管理等方面取得了显著成效。

领导和同志们，当今世界，以经济为基础，科技为先导，人才为核心的综合国力竞争日趋激烈，提高未成年人科学素质成为重中之重和当务之急。基地挂牌后，这里将成为广大青少年学习现代农业知识、感受农耕文化的第二课堂，成为青少年树立科学意识、参与科学实践的重要阵地。基地将成为以“体验•创新•成长”为主题，采用展览与教育相结合方法，面向公众，特别是青少年学生弘扬科学精神，普及科学知识、传播知识、传播科学思想和科学方法的综合性科普教育场所。

盛泉生态农业示范园，被确定为章丘市青少年科普教育基地，是各级领导对园区的高度信任。我们决不辜负领导的期望与重托，尽心竭力地做好配合与服务工作。努力把基地建设成为全市广大青少年学科学用科学的殿堂。

谢谢大家。

法制教育基地揭牌仪式上的讲话

尊敬的各位领导：

上午好!

今天，我们在这里隆重举行禁毒教育基地揭牌仪式，这是我区开展“国际禁毒日”活动的重要组成部分，也是建设“平安”的一项重要举措。首先，我谨代表中共涪陵区委、区人大、区政府、区政协对基地的揭牌表示热烈的祝贺!向长期以来关心支持涪陵发展并专程莅临仪式的光磊书记、学普市长和各位领导表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!

涪陵区委、区政府高度重视禁毒工作。多年来，我区切实加大禁毒宣传、禁吸戒毒、打击贩毒、禁毒管理力度，取得了明显成效。但受国际国内大环境的影响，我区的禁毒形势依然不容乐观，禁毒斗争任重道远。广大市民，特别是青少年对毒品的危害性还认识不深，吸贩毒违法犯罪活动仍在滋生蔓延。自1995年我区发现首例吸毒人员以来，吸毒人数逐年递增，目前，在册吸毒人员xx人，占全区总人口的‰;因吸毒死亡人数超过xx人;20xx年至20xx年，吸毒人员犯各类刑事案件起，占全区刑事案件总数的%。

吸毒贩毒，危害极大。加强禁毒工作事关社会和谐稳定，事关涪陵科学发展。涪陵区委、区政府依托重庆市涪陵劳教戒毒所，建立禁毒教育基地，是深入贯彻落实市委市政府部署，顺应当前禁毒工作的新形势和人民群众对禁毒宣传教育的新要求，实现禁毒教育经常化而采取的一项重要举措。我们相信，基地的建立并免费对外开放，对于深化我区禁毒宣传教育，进一步增强广大群众尤其是青少年防毒、禁毒意识，具有十分重要的意义。

拒绝毒品、参与禁毒，是全社会的共同责任。全区各级各部门各单位要关心支持基地建设，积极组织动员社会各界人士，特别是青少年到基地接受教育;基地管理单位要不断丰富教育内容和形式，充分发挥基地的教育功能;希望广大青少年朋友珍爱生命、远离毒品，健康成长。

祝各位领导、各位来宾工作顺利、生活愉快!

公司教育培训基地揭牌仪式讲话

尊敬的陈新华秘书长，各位来宾，同志们：

春风送暖，大地生辉。在这个万象更新的季节，我们今天汇聚在美丽的哈尔滨，隆重举行中国华电集团公司教育培训基地揭牌仪式。这是集团公司实施人才强企战略的重要举措，标志着集团公司人力资源开发培训体系建设迈上新台阶。哈三电厂荣幸作为集团公司确定的九个培训基地，今天率先揭牌成立，可喜可贺。首先我代表集团公司党组，代表贺恭总经理，向华电集团公司哈三教育培训基地成立表示热烈祝贺！并借此机会，向哈三电厂全体干部员工问好！向长期以来一直关心支持华电事业发展的黑龙江省委省政府，哈尔滨市委市政府，各有关部门，省电网公司和朋友们表示衷心的感谢！

当今世界，随着社会经济飞速发展和全球经济一体化，经济竞争日益激烈。经济的竞争归根结底表现为对人才资源的竞争。人才资源已经成为一个国家、一个企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。电力企业做为资金和技术密集型企业，作为国民经济的重要能源行业，搞好生产经营离不开人才，发展壮大更需要人才。因此搞好企业人力资源的开发，加强员工队伍能力建设，加速人才成长步伐，对促进企业长远健康可持续发展具有十分重要的重要意义。

经过三年不懈的努力，集团公司“三年跨一步”的阶段性目标已经圆满完成，较好地实现了规模与效益同步增长，员工素质与企业经营水平一起提高。目前，集团公司已经拥有了一批技术业务精、综合素质高的优秀人才，这是集团公司获得更快、更好发展的基本力量。但随着集团公司改革和发展向更深、更广的领域推进，集团公司的人力资源开发和教育培训工作面临着更加繁重的任务。一方面，我们现有人力资源总量多，但人才资源数量少，人力资源的结构性矛盾相当突出，人才资源尤其是技师、高级技师等高技能人才严重不足。另一方面，企业发展对人才资源的需求越来越迫切。按照集团公司发展战略，到装机容量将达到6000万千瓦以上，目前已达到3800万千瓦，今年预计投产800万千瓦，在建和准备开工还有1000多万。这样一个发展规模与速度，对各类人才特别是高技能人才的需求是可想而知的。而我们现有的人力资源开发培训体系、培训队伍、培训投入等方面还有很多不健全、不完善，需要下大力气、加大力度，加强领导、加快步伐，强化培训、强制提高，以更好地适应集团公司和企业生产经营发展的需要。

哈三电厂作为集团公司优秀发电企业和全国五一劳动奖状单位，历来重视人力资源开发和员工队伍建设，目前拥有国内先进的60万千瓦机组仿真培训系统，形成了以岗位培训与技能培训为重点的员工教育培训体系，为电力系统培养输送了大批高素质的生产技术管理人才，作为集团公司的.教育培训基地具有得天独厚的优势，希望要以此为契机，切实担负起集团公司教育培训基地的重任，不负众望、不辱使命，认认真真、扎扎实实地搞好培训基地的建设与管理工作。

在这里，我特别要强调几点要求：

揭牌仪式讲话稿

尊敬的部长，各位领导、同志们:。

大家好!

劳务服务有限公司位于江浦街道差田村，注册资本55万人民币，初期主营业务是村级道路清洁工作，我们与村委会签订道路清洁合同，承包村级道路的清洁任务，通过招收下岗、低保、低收入纯农户就业，经过统一培训、统一器具、统一管理，降低村级公路清洁成本，通过提供专业、规范的服务，引导低收入农民就业，帮助困难农户增收，保障农村道路清洁。目前，我们已经与江浦街道三家村居签约，今天稍后还将与五里村等六家村居现场签订协议，业务总额将达三十万元，预计可以带动三十多名困难群众就业，年人均增收约三千元。

公司的宗旨是立足农村、服务三农，带动农民增收始终作为我个人创业的出发点和落脚点，同时，我也想在两方面做一些探索。

1、经济发达地区村官创业模式的探索。相比苏北村官创业工作的如火如荼，苏锡常宁等经济发达地区还有许多潜力可挖，其中不仅包括创业成本、创业机会等多方面原因，产业的选择更为关键，农村不但拥有土地，还有丰富的劳动力资源。我个人所拥有的资源绝大多数村官都拥有，模式是可复制、可推广的，以服务业进军市场，完成积累，继而拓展业务，实现转型，是我个人下一步要探索的问题。

2、经济薄弱村寻求新发展的探索。我所在的差田村是全街经济最薄弱的村，没有固定资产收益、土地不能动、没有产业税收，但并不代表无法壮大集体经济，**公司注册在差田、立足在农村，通过公司这个平台，今后可以进行劳务输出、吸纳税收，从而达到壮大村级集体经济目的。

最后我想用几个词表达一下自己的心情。

一是感谢。感谢农村这片广阔的天地让我这个刚走出校门不久的学生历练成长;感谢市、区组织部门为我们干事创业营造了一个良好的氛围;感谢各级政府部门，尤其是街道和村里的领导、同事对于我个人创业的帮助和支持。

二是奋斗。拥有良好的环境，更需要奋斗，不奋斗，半点马克思主义都没有。下一步，**公司将积极开拓其他市场，目前我们已经与区交通局达成了合作意向，就辖区内区管公路的清养工程积极接洽，同时我们还将加大农民技能培训，加快劳务输出力度，增强公司自身的竞争力。

三是相信。**公司名称取新农村是广阔天地之意，农村既是我们坚强的后盾，也承载着公司广阔的市场前景，我们大学生村官将积极发挥作用，帮助农民增收，促进农村发展，请各位领导相信，你们当孩子般疼爱的大学生村官已经不是孩子了，我们会牢记使命和义务，找准自身的定位，实现自我的价值。为新农村建设贡献自己的力量。

谢谢大家!

揭牌仪式讲话稿

各位领导，各位来宾，同志们：

大家好！

今天在这里举行xx镇困难职工救助基金会揭牌仪式，首先我代表镇党委政府向前来参加揭牌仪式的各位领导、各位同仁表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

实施困难职工救助是落实政府民生工程、关注弱势群体、构建社会和谐的重要举措。近年来，我们将改善民生作为各项工作的重要内容，把解决困难职工的生产生活作为头等大事来抓，深入开展了送温暖、金秋助学、医疗互助等一系列活动，让困难职工享受到了经济社会发展的成果。但是，困难职工作为一个动态变化的特殊群体，在经济转型、企业改制过程中，仍有一部分人因重大疾病、意外灾害等多种原因导致生活困难，仅依靠自身无力摆脱困境，他们既是党委、政府改善民生的重点，也胜会救助的主要对象，需要社会各界给予特殊关爱和救助。同时，随着经济的快速发展和社会事业的全面进步，困难职工对救助工作的要求也在不断提高，这就决定了救助工作是一项长期而艰巨的任务。困难职工救助基金会的成立，是由政府推动，相关部门配合，工会组织具体承办，多渠道筹集救助资金，为因无力脱困、重大疾病、遭受重大意外事故等原因，造成家庭生活难以为继的职工提供救助的一项活动，也是加强困难职工保障和改善民生的重要举措。开展好这项活动，有利于提升工会救助能力，扩大救助范围，完善救助方式，提高救助水平，是促进工会救助工作实现重大突破的重要途径，也胜会协助党委、政府保障和改善民生的重要平台。

xx工会联合会在镇党委、政府的领导和上级工会的指导下，成立困难职工救助基金会，以行政收入、上级补助、单位职工捐款和社会爱心人士捐助等方式，采取多种切实有效措施，调动各方面力量，积极引导干部职工和社会各界积极参与，真正把这项惠及职工、改善民生的好事办实、办好、办出成效，促进xx镇经济社会和谐稳定发展。相信在县总工会、镇党委政府的正确领导和支持帮助下，在全镇各单位干部职工的共同努力下，我们一定能够将这项活动的办实办好、办出水平，为实现职工互助，改善困难职工生活，促进社会和谐进步，做出应有的贡献！

同志们，我们要以这次揭牌仪式为动力，要站在讲大局、讲团结、讲和谐的高度，积极配合镇困难职工救助基金会的各项工作，让“救助”深入人心，形成心连心、讲团结、重互助的良好社会环境,促进我镇经济社会全面和谐发展！

最后，祝大家身体健康，阖家欢乐，万事如意！

谢谢大家！

揭牌仪式讲话稿

尊敬的张总、张局长、王书记、同志们:。

很高兴今天我们大家聚集在这里。首先，我代表xx市委、市政府对交通运输执法局正式挂牌成立，表示热烈的祝贺!

近年来，交通征稽分局在省交通厅和市委、市政府的正确领导下，锐意进取，扎实工作，在规费征收、队伍建设和精神文明创建等方面都取得了可喜的成绩，整体工作走在全省前列。全省征稽系统在这里召开了三次现场会。尤其是以来，省里和市里签订了超收分成协议之后，交通征稽工作取得了长足发展，三年超收将近两个亿，为地方公路建设做出了突出贡献。

同时，交通征稽文化建设首屈一指，受交通运输部委托归纳和整理征稽文化，确实不简单。特别是去年初，国家实行燃油税改革后，交通征稽部门处于工作转型期。在这种特殊时期，交通征稽分局没有因工作转型而消极等待、放松管理，领导班子团结带领全体干部职工，大力开展充电储能活动，加强机关文化建设和党组织建设，进一步焕发了交通征稽部门的生机和活力，队伍素质得到了明显提升。

今天，交通运输执法局正式挂牌成立，标志着交通征稽圆满完成了规费征收的历史使命，开启了交通运输执法新的征程。交通行政执法是交通运输领域的主体工作之一，执法门类较多、涉及面广、社会性强，随着公路交通事业的发展，交通行政管理和行政执法工作日趋繁重，改革发展稳定的任务也十分繁重，新机构意味着职能的转变、理念的转变、甚至行为规范的转变，是继承更是转折，是机遇更是挑战。为此，我代表市委、市政府对交通运输执法局提几点要求和希望:。

一要夯实基础，加强班子和队伍建设。希望你们继续发扬优良传统，加强学习培训，努力建设一个团结和谐、坚强有力的班子，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的执法队伍。

二要找准位置，积极开展工作。交通运输执法局新的职能目前主要是监督。大家要围绕监督职能，积极探索，大胆创新，争取在全省走出新路子，创出新经验。

三要廉洁自律，抓好行风建设。公生明，廉生威。从领导班子到一般同志，大家都要做到清正廉洁，要抓好工作纪律和行风建设，树立交通运输执法队伍良好的社会形象。

最后，我相信，在省交通厅和市委、市政府的坚强领导下，交通运输执法局的全体干部职工，一定能够团结一致，开拓进取，奋勇争先，开创交通运输执法工作新局面，为把建设成为山西向东向西开放的大通道和桥头堡做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

揭牌仪式讲话稿

尊敬的各位领导、来宾：

大家上午好!

在这个阳光明媚、充满丰收喜悦的美好时节，我们迎来向阳乡五台乐山农特产品营销中心揭牌仪式。在此，我谨代表向阳乡党委、政府对向阳乡五台乐山农特产品营销中心的揭牌开业表示诚挚的祝贺!对在百忙之中抽出时间前来参加揭牌仪式的市农工办、林业局、农海局、世纪之村、广电局各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向到会的各村村书记、村主任、乡直乡办单位负责人以及所有参加揭牌仪式的来宾致以由衷的谢意!

向阳乡五台乐山农特产品营销中心是在各级党委政府和有关部门的关心、支持下，由两个乡办林场，海山果林场和坂美林场联合向阳乡山腰油茶专业合作社共同成立的。向阳乡有着丰富的自然旅游资源和得天独厚的地理气候条件，造就了一大批风味独特、优势明显的农特产品。可以说向阳乡不缺种什么，但最紧缺的是高质量、宽领域的营销渠道和营销人才，因为只有把市场销售做起来，才能带动全乡农特产品的种植规模化、经营产业化，才能推动土地规模经营。众所周知，向阳乡的年轻劳动力基本外出，只剩下老人和儿童，大多没有精力和体力去研究如何提升耕地、山地效益。因此，只有把土地流转起来，让有一定实力的乡贤或外面的投资人来投资，最终才能产生更大的效益，才推动土地流转和生态休闲观光农业的发展，这就是成立农特产营销中心的出发点和落实点，也是为打造生态休闲旅游的关键环节和重要基础。

为什么小小的一个农特产品营销中心的成立揭牌，要请大家不远长途跋涉来关心和指导。那是因为农特产品营销中心的成立，意义重大，尽管万事开头难，但我们有信心、有实力把农特产品营销中心做大做强。一方面将以农特产品实体店作为销售窗口，另一方面将借助世纪之村网络营销平台扩大销售渠道。相信任何一个来过向阳的人，领略到向阳的原生态的魅力，一定会被向阳的农特产品所吸引，相信星星之火可以燎原，向阳乡五台乐山农特产品营销中心前景值得大家期待。

一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。我们都知道，做任何一件事都离不开社会各界的支持。现在搞专业合作社，也是靠各部门的关心下成立的。衷心希望上级部门、乡直乡办、各村村书记和村主任成为向阳乡五台乐山农特产品的金牌推销员，以此为龙头，带动向阳乡生态旅游发展。

最后，再次感谢各位来宾、领导的光临及指导，我们相信，有您们的支持和关心，向阳乡五台乐山农特产品营销中心一定能够取得更加辉煌的业绩，为向阳乡农民群众增产、增收做出新的更大贡献。同时，祝各位领导、各位朋友事业发达，前程似锦，身体健康，阖家幸福!

谢谢大家!

揭牌仪式讲话稿

各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：

今天，在这里举行“xx区xx镇招商服务中心”挂牌成立仪式，我代表区委、区政府表示热烈的祝贺！

在此，我谨代表区委、政府，向百忙中莅临指导的各级领导和为我区经济社会发展作出杰出贡献的各纳税大户表示热烈的欢迎和忠心的感谢！

招商引资工作是一个地区经济发展水平的方向标、晴雨表，是构成地区经济竞争力的重要因素，是政务工作的重要组成部分。xx区自xx年设立以来，走过了极不平凡的三年，形成了狂飙突进的发展气势，在短时间内实现了经济的快速发展，招商引资取得了积极成果，这得益于我们采取各种有效手段筑巢引凤。此次xx镇招商服务中心的成立，既是我们进一步改善投资环境、改进投资服务、吸引各方投资者前来投资所采取的重要举措，也是我区全面实施项目带动战略的重要环节。力争在全区范围内形成浓烈的“亲商、尊商、富商、扶商”的招商氛围。

现在，xx区正站在一个新的起点上，机遇与挑战并存，招商服务中心的工作任重而道远。因此，我希望在今后的工作中，招商服务中心能积极探索，充分发挥“沟通、交流”的纽带作用，进一步创新招商方式和服务方式，拓宽招商渠道，强化投资项目的跟踪服务，协调、促进各部门之间的通力合作，提高招商引资的质量和效率。并进一步创新园区建设模式，提高招商载体的规划建设，增强招商引资竞争力。同时，加强优惠政策的贯彻、落实，发挥社会各方面共同招商的力量，优化投资环境，增强投资信心。

我相信，在上级领导和相关部门的关心与支持下，经过大家的共同努力，在不久的将来，xx区将呈现出廉洁高效的政务环境、诚实守信的市场环境、良好稳定的治安环境、健康文明的人文环境，吸引更多的海内外客商前来投资兴业。

谢谢大家！

揭牌仪式讲话稿

尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：

今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行xx市中心血站中心城区捐血屋揭牌仪式。在此，我谨代表市卫生局全体干部职工向中心城区捐血屋的正式启用表示热烈祝贺！

自1998年《中华人民共和国献血法》颁布实施以来，在市委、市人民政府的正确领导和关心支持下，在各部门的通力合作以及社会各界人士的积极参与下，我市无偿献血工作取得了长足发展，为老区输血事业持续、健康、科学、稳步发展奠定了坚实的基础。多年来，中心城区献血人数占全市献血总人数的一半左右，为保障我市临床用血需要做出了积极的贡献，我市也因此荣获全国无偿献血城市的殊荣。这些成绩的取得，离不开众多勤勤恳恳、无私奉献、关心支持无偿献血工作的先进集体和个人。在此，我谨代表市卫生局向长期关心、支持我市无偿献血工作的社会各界爱心人士表示衷心的感谢！向奋斗在无偿献血工作战线上的同志们表示亲切的慰问！

近年来，随着无偿献血工作的深入开展，无偿献血模式已由过去单纯宣传发动、单位组织为主转变为以街头群众的自发无偿献血为主。为了给献血者提供更为安全、卫生、便利的献血环境，全国多数省（市）大都在市区繁华地段建立“爱心捐血屋”，逐步取代流动采血车。xx市中心城区捐血屋的设置，既有效保证血液来源，又为广大市民朋友营造一个舒适、整洁、优质、安全的献血环境，同时更是政府亲民、爱民、利民、便民的一个舞台，是全市倡导文明新风，展现市民文明素养的一个窗口。

我相信，在大家的共同努力和社会各界的广泛参与下，我们爱心捐血屋的工作一定会顺顺利利、红红火火，我市无偿献血事业也一定会更上一层楼！

谢谢大家！

揭牌仪式讲话稿

各位股东同志们：

今天，我们在这里开会，庆祝××县中医院股份制改造成功暨股份制医院揭牌仪式，我代表县委、县人大、县政府等四家班子，向各位股东表示热烈的祝贺，祝贺你们在医疗机构改革的实践中，积极按照《××县中医院改制为股份制非营利性医院试点方案》，规范运作，成为我县医疗机构改革第一个成功的范例。你们勇于开拓进取、改革闯新的精神是难能可贵的，在全县轰轰烈烈的国有企业改革全面深入、即将取得决定性胜利的关键时刻，你们又拉开了全县事业单位产权制度改革的序幕，从而使我县产权制度改革更加波澜壮阔。我谢谢你们在县域改革工作中做出的贡献。

把公立医院改制为非营利性职工股份制医院，这是一种改革的尝试。我们把医疗服务、药品价格的政府监管作为非营利性、营利性医院管理的核心问题来处理，前者政府监管价格，不以营利为目的；后者自行按市场定价，以营利为目的，从实践上划清了营利性与非营利性的根本界限。这样做吸引了职工资本参与医疗机构产权制度改革，使职工由传统体制宏观的“主人”转换为股份制医院微观主人。在政府不投资的情况下，它与公立医院在同一医疗市场上生存竞争，为人民群众提供公共卫生服务和基本医疗服务，这完全符合“三个有利于”的改革原则。

下面，就你们医院股份制改造，我讲几点意见。

我国医疗机构改革问题，早在1997年中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》就已经提出。之后，20xx年国务院体改办、卫生部、财政部等八部委下发《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，提出建立适应社会主义市场经济体制要求的城镇医药卫生体制，促进卫生机构和医药行业健康发展。接着，卫生部等四部委《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》，把医疗机构界定为营利性和非营利性医疗机构。中组部、人事部、卫生部印发《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，提出以优化卫生人才资源配置，以提高卫生服务质量为核心，理顺政事职能，下放管理权限，引入竞争机制，搞活用人制度等改革；实行人员聘用制，单位与职工签订聘用合同，明确单位与被聘人员的责权利关系，保证双方合法权益。之后全国的卫生医疗机构在各地开展了形式不同、有声有色的产权制度或管理制度改革试点。

20xx年，省委、省政府办公厅印发《黑龙江省事业单位人事制度改革实施方案》在全省所属事业单位实行以聘用合同制为基础的基本用工制度。按照市场体制下用工制度的要求，用工制度“由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变，由单位人向社会人转变”。20xx年继国办发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》后，省委、省政府两办印发《黑龙江省事业单位人事管理办法》、《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》等文件，明确“聘用合同制是事业单位的基本用工制度”，事业单位员工的分配收入应贯彻按劳分配和生产要素分配的原则，健全激励机制；员工可辞聘，单位可依据规定解聘员工。

以上说明，我国关于包括卫生事业单位的所有事业单位的改革政策已经非常明确，它告诉我们，卫生事业单位产权、员工管理体制的改革是全国的大气候，是大势所趋。改革不是改不改的问题，而是早改还是晚改、今天改还是明天改的问题。鉴于这种大气候，我认为，早改早主动，早改早发展，晚改则被动。中医院的全体职工在×××院长的率领下，正是因为较早的认识到了这个问题，所以才能积极响应县委、县政府的号召，勇于进行产权制度改革，这是“顺天意、合民心”、利国利民的明智之举。我祝贺你们，成为了我县卫生医疗事业单位改革的开拓者，我相信你们一定会取得最大的成功。

进行医疗机构产权制度改革，建立股份制现代医院体制，这是一项全新的改革，因此，要求我们在实践中一定要按照国家的有关规定和县政府《××县中医院改制为股份制非营利性医院试点方案》规范运作。要勇于按照小平同志提出的“大胆试，大胆闯”和“三个有利于”的改革试点原则，闯新、探索、研究解决改革中遇到的难点、焦点、重点问题。我认为建立现代医院体制，具体要做好以下工作。

1、加速建立规范运作的法人治理结构。要建立强化股东会最高权利机构的威权，行使好选择管理者、资本收益、重大决策等所有者权益。完善董事会制度，使之成为医院的决策机构，董事长保证团结好各位董事，真正把股东大会的决议实施好。健全监事会制度，行使好股东赋予的监督权，保证现代医院体制的良性运行。实施董事会领导下的院长负责制，具体负责医院的经营管理，从而使医院建立健全所有权与经营权分离，权力、决策、执行、监督相制衡的体制性结构。

2、积极实施用工制度改革。要彻底解决“干好干坏一个样、干与不干一个样”的旧体制的弊端。因此医院要依据有关员工聘用合同制的规定，建立政府依法监督，单位自主用人，员工自由择业的用工制度，全员实行聘用制。

政府坚持以人为本的原则，承诺《试点方案》关于职工安置的内容，按照老人老办法、新人新办法的原则，对改制前的工作年限及养老保险等问题，在退休时按原事业单位待遇政策不变；对新体制的工作年限和养老保险等问题按新体制待遇。改制后医院养老保险按县政府关于国有医院的规定办理，保证退休后待遇不变。政府决不让旧体制产生的问题，拖累改制医院，决不让改革的先行者吃亏。

3、努力搞好分配制度改革。改制后，医院要坚决打破“大锅饭”的分配积弊，遵循效率优先、兼顾公平、按劳分配和按生产要素参与分配的原则，把管理要素、技术要素、责任要素等纳入分配因素，确定工资分配办法。对董事、监事、管理层人员及股东，要探索采取年薪制、奖励股份等办法把效益与贡献挂钩，激励股东、员工关注医院的收益。

4、健全财会制度。要按照国家关于非营利性医院的《医院财务制度》、《医院会计制度》等有关法规规定，并参照《公司法》会计制度，建立医院的财务会计制度，增强管理透明度；按照政府指导价向人民群众提供基本医疗服务。要接受有关部门、股东的监督。

5、强化行业监管。要按照国家关于民办非营利性医院的管理体制，实行政事分开。医院要主动接受卫生等政府行政职能部门和行业部门的监管和指导，坚决不卖高价药，不干违背医德医风的事。同时，我保证，在你们改制后，政府决不会对你们另眼相看。你们和其它公立医院，都是县政府的医疗机构，都为全县人民提供公共卫生服务和基本医疗服务，两者只是政府出资与职工出资的不同，只要大家遵纪守法经营，县政府一定能一视同仁、公平、公开、公正予以保护，并为你们创造宽松的发展环境。

现代医院是一个以人为主体的各种生产要素有机组合的整体。这个有机体通过产权制度改革，在政事分开后，在市场的激励下，各生产要素充满着无限的生机和活力。如何使这个有机体实现个体优势最大化和整体优势最大化的统一，从而通过市场竞争，去实现社会效益和经济效益的最大化，这是以高智商知识分子群体为特色的现代医院科学经营管理所面临的新的课题。我认为，要做好这个课题，各位股东、董事、监事、管理层人员，应该继续发扬改革创新、求真务实的精神，建立健全有中国特色的股份制医院科学化、制度化、规范化、人性化、理性化的经营管理机制，用新机制，保障医院走以“法”治院的道路，用规范的制度去约束、规范人们的行为，在此基础上，争取最大化的激活现代医院各生产要素个体积极性和整体积极性。

首先，要把制度的制定变成一个民主参与的过程。要通过最大范围的吸引股东、员工参与医院的制度制定过程，使股东和员工最大化的理解制度、熟悉制度、接触制度、认可制度，增加制度实施的可操作性，减少制度实施的成本和阻力。《医院章程》是规范医院、股东行为、保护医院、股东权益的“基本法”；《员工管理制度》是现代医院规范员工行为、保障员工权益的“基本法”。各位股东、员工一定要认识制定制度的重要性，热情、主动地参与到医院制度制定的工作中来，建设好保护自身权益的“准则”。大家要在实践中不断完善制度，并以《章程》、《员工管理制度》为主体，制定相应的配套规章制度体系，以保证“基本法”的贯彻落实，走出“以法”治院、科学经营管理之路来。

其次，要把制度实行好。制度是个“物”，有了好的制度，关键还要有人去实施。因此，医院要建立起与制度配套的施行制度。董事长要率领各位董事、监事会主席要率领各位监事、院长要率领各位管理层人员共同把规章制度实施好。要实施好制度，关键是各领导层的同志们要率先垂范、以身作则，用自身的行为去影响大家去规范“执法”。同时，各领导层的同志们又要严格“执法”，敢于维护“制度”的尊严，使之成为带1万伏电的“高压线”。在“高压线”面前人人平等，有法必依，执法必严，违法必究，从而创造一个公开、透明、平等的以制度管理医院的宽松的环境，使大家都能在这个环境中充分发挥自己的才智，为医院的生存发展贡献力量。

第三、要完善跟踪问效、检查考核制度。要依据省委、省政府两办关于事业单位员工聘用管理制度的规定，制定并完善医院员工的监督、检查、考核制度，形成与制度相配套的考核、检查办法，以科学而严谨的检查考核，奖优惩劣，激扬先进，抑制后进，进而形成一种人人勇于贡献、乐于贡献、勇于参与、乐于参与、勇于坚持正义、乐于坚持正义的现代医院文化。

同志们，完成医院产权制度改革，这仅仅是医院迈开了走上市场、开拓进取的第一步，以后的道路还很漫长，并且也不十分平坦。但我相信，大家在×××董事长率领下，团结各位董事、监事，一定能奋发有为，勇创佳绩。请你们相信，县委、县政府也一定会为你们创造公开、公平、宽松、透明的医疗卫生市场环境，支持你们在医疗卫生行业中拼搏进取，快速做大做强，在短时间内成为技术一流、设备一流、环境一流、管理一流、效益一流的现代化大型股份制非营利性医院，实现社会效益和经济效益两个最大化。

揭牌仪式讲话稿

大家下午好！

今天，区文明办、xx街道和xx集团的各位领导来我公司隆重举行“上海市文明单位”揭牌仪式，这是对我们极大的支持和鼓舞。在此，我谨代表公司全体员工，对各位领导、各位朋友的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我公司被授予“上海市文明单位”荣誉称号，标志着我公司精神文明建设又迈上了一个新台阶。我公司一直具有重视精神文明建设的优良传统和工作机制，始终坚持“两手抓，两手硬”的工作方针，始终坚持党政工团齐抓共管精神文明建设的工作格局，在公司改革发展的实践中扎实推进文明单位创建工作，同时不断地以文明单位创建工作来促进企业健康发展。

以20xx年创建区文明单位为起点，我公司争创文明单位的活动持续深入开展了6年，20xx-20xx年、20xx-20xx年连续两届获得“区文明单位”称号，为创建市级文明单位打下了坚实的基础。在近两年的创建工作中，我公司站在高起点，采取新举措，创新工作方法，将企业精神文明建设提高到一个新的水平。一是规划发展蓝图，用目标引导员工。二是整合企业文化，用文化凝聚员工。三是推行规范化管理，提高执行力。四是实施人才强企战略，提升企业核心竞争力。五是坚持以人为本，提高和谐发展的原动力。

文明单位建设的深入开展为公司各项工作的顺利推进、为公司的改革发展、为培养高素质的职工队伍提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持。公司取得了质量优良、生产安全、施工文明的优异成绩，民生工程发挥了巨大的社会效益，企业形象和品牌效应日益凸显，职工的整体素质持续提高，公司管理水平不断进步，国有企业的先进性得到了充分体现。这些成绩的取得，得益于各级政府部门及各级领导的关心和支持；得益区文明办和龙华街道的指导和帮助；得益于集团党委的正确决策和领导；得益于全体职工的共同努力奋斗！

获得市级文明单位荣誉，对于激发全体干部职工的工作热情，对于公司各项事业快速协调发展，必将起着积极的促进作用。在此，我代表公司党政班子号召全体职工：我们要以此为契机，把荣誉作为新的起点，总结成功经验，继承和发扬优良传统，开创精神文明建设的新局面；我们要在保持和巩固市级文明单位创建成果的基础上，不断改革创新，赋予精神文明建设新的内容、新的活力，以更高的标准争创新一轮市级文明单位。我们相信，在各位领导的精心指导下，在全体职工的共同努力下，开拓创新，真抓实干，我们的文明单位创建活动将会取得更加丰硕的成果，我们的目标就一定能够实现！

谢谢大家！