演讲稿要能够引起听众的兴趣，并能够清晰地传达自己的观点和意图。以下是一些精选的演讲稿范文，这些范文无论是在内容上还是在表达方式上都具备一定的参考价值。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
根据省纪委要求，今天我们召开全区全面从严治党形势分析会，主要目的就是要深入贯彻落实***精神，以案为鉴汲取教训、警钟长鸣防微杜渐，通过剖析***反面典型，让全区广大党员干部、特别是领导干部引以为戒、自重自省，知敬畏、存戒惧、守底线，更好地担负起党和人民赋予的职责使命。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以前所未有的勇气和定力推进全面从严管党治党，取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。我们党反腐败的决心不变、力度不减，持续保持惩治腐败的高压态势。区委认真落实中央、省市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署，推动全面从严管党治党向基层延伸、纵深覆盖，全区风清气正的良好政治生态不断巩固和发展。
刚才，我们学习了***案，对典型案例进行了深入剖析。他置党纪国法于不顾，把规矩当摆设，视监督为儿戏，我行我素，最终咎由自取，令人痛心、发人深省。这充分警示我们，尽管全面从严管党治党不断取得新进展新成效，但反腐败斗争形势依然严峻复杂，正风反腐永远在路上，必须始终保持“无禁区、全覆盖、零容忍”的高压态势，不论是什么职务的党员干部，不论是在什么领域，只要触犯党纪国法，都要一查到底。全区广大党员干部要从这些反面案例中吸取教训，切实增强拒腐防变的自觉性和坚定性。
一要永葆共产党人的“政治本色”。对党忠诚，是维护良好政治生态的核心要求。习近平总书记指出，党内所有的政治问题，归根到底就是对党是否忠诚。剖析腐败分子走向堕落的原因，无一不是源于信念动摇，对党不忠诚、不老实，最终导致行动上迷失了方向。作为党员领导干部，无论在何时何地何种情况下，都要始终把党摆在心中，永远爱党、信党、护党、跟党走。忠诚不是口号，要把对党忠诚集中体现在严守党的政治纪律上。政治纪律是摆在第一位的纪律，也是检验对党是否忠诚的“试金石”。每一位党员干部，都要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在提高党性修养上做到常抓不懈，在政治纪律上做到旗帜鲜明，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具体工作中，要坚决有力贯彻中央的路线方针政策和各项决策部署，凡是中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决不做，切实做到有令立行、有禁即止。
滥用乱用权力，掌权为己、以权谋私，最终将自食其果。习近平总书记反复强调，人民是我们党执政的最大底气，要始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把为民造福作为最重要的政绩。警示教育片中几名干部，虽然级别不高，但利用在招投标领域的审核管理权力为老板谋利，大肆收受贿赂，最终损害的是老百姓切身利益，挥霍的是基层群众对党的信任。党员干部要牢记民心是最大的政治，严格执行党的群众路线和群众纪律，牢固树立正确的权力观，坚持权为民所用、利为民所谋，维护好、巩固好、发展好人民群众根本利益，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
三要扛起干事创业的“使命担当”。党员领导干部，不仅要廉洁从政，还要真抓实干、担当作为。不能认为只要不贪污、不受贿、不徇私用权，就可以“为官不为”、安做“太平官”。按照《纪律处分条例》，不履行或者不正确履行职责，都有可能构成违纪行为。全区党员干部要深刻理解权力与责任的辩证法，以“无功就是过，庸碌就是错”时时警醒自己，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。“十四五”规划开局之年即将到来，也迎来了新一轮跨越发展的重大机遇和重要“窗口”。全区党员干部要深入学习贯彻党的十九届*中全会精神和习近平总书记视察**重要讲话指示精神，在新征程中奋而行之、勇挑重担，在困难面前永不退缩、顶住压力，推动各项工作争先进位，为书写“强富美高”新建设新篇章，贡献智慧和力量。要正确看待付出和回报之间的关系，力戒工作中的“补偿心理”，真正把心思用在工作上、激情体现在奋斗中。如果只算金钱小账、不算人生大账，就会导致心理失衡、心态失守，到头来必然是前程尽毁、声名扫地、得不偿失。
要自觉主动接受监督，力戒特权思想，把监督看成是一种关心、爱护、保护，自觉养成在监督下工作和生活的习惯，切实让权力在阳光下运行。
同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设任重道远。全区各级党员干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位、增强政治自觉，坚定理想信念、严守纪律规矩，在奋进新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中展现更大作为、作出更大贡献。我就讲这么多，谢谢大家。
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同志们：
今天，我们召开“xx区2020年全面从严治党暨经济工作会”，主要目的是：深入学习贯彻习近平总书记来x来x重要讲话重要指示，认真落实市委x届x次全会、市“两会”和市政府全体会决策部署，动员全区上下聚焦“六稳六保”工作任务和新xx门户区建设使命，以勇立潮头敢为先的奋进姿态和撸起袖子加油干的务实拼搏，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，打造西北生态经济强市核心引擎，谱写新时代追赶超越新篇章！
需要特别感谢的是，2019年面对经济下行压力和各种风险挑战，全区上下万众一心、攻坚克难，奋力推动各项事业沿着高质量发展方向阔步前行，顺利取得国家高新区排名“四连进”、有望实现市对区考核“八连优”。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全区上下、各行各业、社会各界同心同向、依令而行，党员干部冲锋在前、英勇奋战，医务工作者白衣执甲、逆行而上，村组社区干部不惧风雨、坚守一线，爱心人士无私奉献、慷慨捐赠，广大企业全力以赴、共克时艰，人民群众守望相助、理性应对，合力取得疫情防控“零病例”、复工复产“加速跑”等阶段性重要战果。
需要特别强调的是，2020年是发展征程中极为特殊的一年。
今年是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会之年，这个时跨本世纪前20年的奋斗历程，将在今年一鼓作气向终点线冲刺，中华民族将彻底解决千百年来存在的绝对贫困问题，实现第一个百年奋斗目标。
今年是收官冲刺“十三五”、谋篇布局“十四五”的重要之年，xx几代人的航天梦今朝终于实现，304万xx人民翘首以盼的高铁梦也将拉开帷幕，为高新区和新xx门户区的展翅腾飞插上了强劲双翼。
扬帆逐梦再起航，我们也步入了从做大到做优、从做优到做强的新起点。
高新区正处于“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的攻坚阶段，日益加剧的经济下行趋势，更加严峻复杂的国际形势，突如其来的新冠疫情冲击，可以说是“屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风”，对今年工作是一项挑战，对全区上下是一次大考。
特殊之年，必须采取超常之举，拿出特别之力，彰显关键之为。刚才，我们隆重表彰了2019年的先进集体、先进个人，目的是激励先进、树立标杆，为冲刺今年的目标营造氛围、强化导向。同时，我们采取党工委班子成员分别安排分管工作的方式，就是要明责任、定任务、亮承诺，掀起你追我赶、奋勇争先的拼搏势头，传导时不我待、大干快上的强烈信号。下面，我再强调七个方面的意见：
习近平总书记来x考察重要讲话重要指示，是我们决胜脱贫攻坚和建成全面小康最强劲的动力，更是迎难而上、克难致胜的法宝，必须原原本本地学、反复系统地学，深刻领会核心要义与丰富内涵，在“学懂弄通做实”上下功夫，在“学深悟透用好”上见成效。习近平总书记对x西工作提出的“五项要求”，既是当前和今后一个时期全省发展的路线图，更是指引高新区高质量发展的总遵循。要找准结合点和着力点，确保习近平总书记在x西、在xx的每一句重要讲话、每一条重要指示都落实落地、落细落小。
一是围绕“推动经济高质量发展迈出更大步伐”，要深入贯彻新发展理念，坚定信心、保持定力，着力加大高新产业招商和培育，加快推进绿色循环发展，着力构建契合高质量发展的产业体系。要进一步壮大生物医药、先进制造、新型材料、电子信息等绿色工业，高端打造四个百亿产业集群，不断培育新的经济增长点、支撑点。
要深化治理体系和治理能力现代化改革，深度融入全国、全省发展大格局，通过更大力度、更快步伐、更深层次的开放，倒逼改革、推动创新、促进发展。
三是围绕“推动生态环境质量持续好转”，要把习近平总书记在xx提出的“人不负青山,青山定不负人。绿水青山既是自然财富,又是经济财富”的重要指示精神贯穿发展始终，围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，多谋打基础、利长远的大事，多干保护自然、修复生态的实事，加快“生态经济化、经济生态化”的绿色经济发展，促进生态保护与产业发展自然和谐、产业发展与城市建设共融提质。
四是围绕“加强民生保障和社会建设”，要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会目标，多渠道巩固脱贫攻坚成效，多层次加强社保体系建设，多元化推进城市功能配套，进一步加大优质教育资源供给，完善公共卫生服务体系，推进市域社会治理现代化，努力建设更高质量的平安xx，使群众有更多获得感幸福感安全感，真正让“幸福xx”实至名归。
五是围绕“推动全面从严治党向纵深发展”，要始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，不忘初心、牢记使命，旗帜鲜明讲政治，遵规守矩守底线，心无旁骛抓落实，把全面从严治党要求贯穿工作每一个环节，用铁的纪律锻造过硬队伍。
——必须清醒认识当前发展形势，在把握大局中保持定力、迎难而上。
“不谋全局者不足以谋一域”。高质量推进新时代高新区发展，必须在放眼全局中审视自我，在破难攻坚中放大优势，找准突破口、聚焦发力点，迎难而上、勇立潮头。
当前，我国疫情防控阻击战取得重大战略成果，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作取得积极成效。与此同时，世界大变局加速深刻演变，全球动荡源和风险点增多，我国外部环境复杂严峻。发展犹如长江奔腾，尽管会出现一些回头浪，尽管会遇到很多险滩暗礁，但大江大河奔腾向前势不可挡。危和机总是同生并存的，克服了危即是机，境外疫情加速蔓延给经贸活动和经济发展带来挑战，但同时也为我们加快科技创新、倒逼产业升级、推进招商引资带来新的机遇。全区上下必须认清改革发展稳定中的客观规律与具体矛盾，做好较长时间应对外部环境变化的思想准备和工作准备，夯实“六稳”基础，坚守“六保”底线，打好化险为夷、转危为机的战略主动战。必须分清当前“危”与“机”的辩证关系，拿出越是艰险越向前的智慧和勇气，善于从眼前的危机、眼前的困难中捕捉机遇、创造机遇，敢于从前行的方向、未来的趋势中科学应变、主动求变，在权衡和博弈中厚植自身发展基础。
习近平总书记说过一句话：“块头大不等于强，体重大不等于壮”。高新区经过10年的快速发展,成效有目共睹，但积累的老问题、滋生的新矛盾也相互交织，甚至隐性变异，对社会治理和风险防范提出了新的挑战。矛盾是发展的必然产物，也是推动发展的动力所在，能不能清醒地认知矛盾、有效地化解矛盾，是当前工作推进中的首要问题。从大的方面讲，宏观政策的调整和当前形势的变化，建设需求与融资制约问题、企业诉求与法规政策问题等，将在一定程度上博弈交织，需要各个层面协同发力、共克时艰。从小的方面看，社会上普遍存在“不患寡而患不均”这样一种价值观念，征地拆迁、“两违”管控、信访维稳等领域的“红眼病”“妄想症”尚未有效根治，对我们的基层组织能力和社会治理体系提出了更高的标准。全区上下要始终坚信发展是解决一切问题的基础和关键，以问题为导向凝神聚力、沉着应对，以目标为导向迎难而上、负重前行，在加快发展中破解难题、消除风险。
在座的我们这一代人是有幸的，我们参与奋斗了一座现代新区的崛起，经历见证了一个贫困地区的时代转型，并将在幸福xx的全新历史时期，续写新时代追赶超越新的篇章。高新区立于全市发展的潮头浪尖，大家必须拿出时代弄潮儿的志向和气魄，把习近平总书记来安考察的荣光和振奋，转化为推进高质量发展的底气和干劲，勇立潮头敢为先，不负韶华加油干。要切实担当起新xx门户区建设的历史重任，以习近平总书记对x工作提出的“五项要求”为遵循，抢抓中央支持新时代西部大开发36条措施新机遇，合力攻坚打基础、壮骨架，匠心雕琢塑环境、提颜值，聚精会神兴产业、强支撑，把百年大计、xx大事的基础夯得更牢靠，把决战当下、决胜未来的蓝图织得更精彩。
——必须坚定不移推进项目建设，在大干快上中展现作为、彰显实力。
项目建设是支撑有效投资、稳定经济预期的核心关键，必须坚持存量增量两手抓、投资引资两手硬，扭住项目“牛鼻子”，做实发展“硬底盘”，推动重大项目接续不断、新增长点持续涌现，在新一轮竞争中抢占制高点、把握主动权。
为克服新冠肺炎疫情影响，国家进一步加大宏观调控力度，实施积极有为的财政政策、稳健灵活的货币政策，通过适当提高赤字率、发行抗疫特别国债、大幅增加地方政府专项债券等方式，引导刺激市场投资，有效对冲疫情影响，全区上下必须闻风而动、乘势而为，扎实抓好重点项目策划、申报和争取工作。要结合“十四五”规划编制，抢抓新时代西部大开发战略机遇和国家“新基建”“大健康”等宏观调控政策机遇，加大向上跑的力度和频率，确保一批市政设施、生态治理、智慧城市、优质教育、生态康养、高新产业等项目进入中省市“十四五”项目盘子。
以新xx门户区x条路网为核心的基础设施项目，既是全市对外开放的枢纽通道，也是自身发展空间的四梁八柱。特别是近期空航时代的临近、高端规划的吸引和优质项目的集中策划推介，投资新xx门户区的热度空前高涨，已经到了“机场运营望通路”“万商聚焦等路通”的关键时期，必须立下生死战书，集中优势力量，昼夜兼程赶进度，合力攻坚抓建设，确保x路、x大道、x大道北段、x路等路网项目按计划建成通车，连通新xx门户区与x老城区多回路、闭环式的快捷交通网。要全面加快x河生态治理、新xx广场、标准化厂房、安置房和教育医疗等城市配套设施建设，进一步提升新xx门户区的综合承载力和环境吸引力，打造网格化、智能化、生态化的产城融合新样板。
坚定“产业是首位支撑、招商是第一要务”理念不动摇，牢固树立“质量并举、质效并重”标准不放松，优化完善招商引资“四个亲自”“四个一视同仁”和“五资同引”工作机制，不断在项目策划上亮高招、在招商路径上谋新招、在政策吸引上出硬招，重点在引进产业链关键环节、健全上下游产业配套和新业态聚集、新成果转化等方面实现新突破，加快形成“富硒生物、新型材料、先进制造、现代服务”x个百亿产业集群。要大力实施“种子企业、微巨人企业、瞪羚企业、上市企业、独角兽企业”五级梯队培育计划，秉持“锦上添花”不如“雪中送炭”，精准落实各项惠企政策，集中力量帮助企业共克时艰，培育一批根深叶茂、兴区强区的骨干企业，形成多轮驱动、多点互补、协同发展的产业新格局。
项目推进的核心在机制、关键在管理。《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》和住建部《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》，规定了建设管理各个环节的法定程序，明确了建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位在项目建设中应该履行的法定职责。客观地讲，高新区的绝大部分参建单位都很过硬，都能够担当高新区发展使命，但也有极少数参建单位、极个别管理人员“在其位不司其职”，能力不强、遇事绕道，甚至吃拿卡要、串通一气。中国有句古话：“没有金刚钻，别揽瓷器活”，高新区的每一个建设项目都来之不易，每一个工期节点都“过命要紧”，牵一发而动全身、慢一步则满盘皆误。希望各参建单位坚守质量安全底线，拿出真抓实干的劲头，排除万难、夙夜不怠，把法定的职责扛起来，把贻误的工期抢回来。
——必须主攻新xx门户区建设，在知重负重中高位推进、扬帆远航。
习近平总书记强调：“美好蓝图变为现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作”。新xx门户区在全市的战略布局，以及对高新区的接续奔驰，其重要意义和深远影响已经家喻户晓。在抓好基础、培植产业的同时，当前要主攻以下工作：
新xx门户区事关xx发展的百年大计，要以极端负责的态度强化国土空间管理，在现行规划成果基础上，进一步突出机场、高铁、行政中心等核心项目设计与“五大板块”的功能融合，加快形成功能定位清晰、总体布局合理、彰显时代特征的规划体系，真正用最高端的规划指导发展、引领未来，全面厚植新xx门户区核心价值和竞争优势。要切实强化规划的刚性约束和执行力，坚持以“零增长”管控和“减存量”拆除为目标，采取动态巡查、源头防控、即查即拆等强力措施，铁腕推进“两违”整治，完善防控长效机制，彻底解决违法用地、违法建筑边整治边违建、禁而不绝等问题。
“山再高也高不过人,路再长也长不过脚”。习近平总书记强调：“办法总比困难多，要始终坚信没有克服不了的困难,没有攻不下的堡垒,没有翻不过去的火焰山”。征地拆迁没有绝对的“钉子户”，也没有绝对意义上的抵触，群众都是善良的，都是期待发展的，暂时的不支持不配合，一定是我们的工作还没做到位，或者是个别人的私心在作祟。征地拆迁贵在“一把尺子量到底”，重在党员干部先带头，要在上下同心齐用力。特别是在座的51个村党支部书记，以及村党支部领导下的村组干部和党员群众，与群众连着血脉带着亲，是征迁工作不可或缺的重要力量，必须讲大局、讲公道，坚决不允许拿揽工程讲条件、借预留地搬是非等现象发生。各征地拆迁组要紧扣路网建设、立足项目需求，综合运用法律手段和纪律手段，集中力量开展百日攻坚行动，全面保障项目建设用地需求。
“巧妇难为无米之炊”，无论是政府还是企业，当前都普遍面临着融资困境。一方面，我们要始终保持“过紧日子”的思想，严控经费预算支出和开发建设成本，加大项目策划争取和中省市专项债券支持，集中更多财力保障重点支出。另一方面，要进一步用市场化的理念开辟更多精准有效筹资渠道，用发展的眼光吸引更多金融机构和社会资本合作共建，通过思路理念革新、融资建设创新等途径，吸引更多优质资本投入新xx门户区建设，推动更多信贷资金向民营企业倾斜、向项目建设聚集。各金融机构要创新信贷模式，在更大范围复制和建立“联合授信、同进同退、有进有退”的授信总额联合管理机制，保护好企业资金链，支持实体经济特别是民营企业健康发展。
营商环境就是生产力、竞争力。好的营商环境就像阳光、水和空气，须臾不能缺少。近年来，我们在服务市场主体制度设计、要素保障、服务模式等方面作出了一系列创新，形成了一些好的经验和做法。这些既是招商引资的优势所在，又是服务企业的标杆所指。要持续深化“放管服”改革，扎实开展“十大专项行动”“五大特色行动”，全面发挥营商环境“九大服务中心”和综合服务应用系统的作用，加快推进国家外贸转型升级基地建设，积极争取纳入首批x西自贸试验区协同创新区，打好服务企业的“组合拳”。要紧扣企业需求，强化服务实效，用心用力解决好企业实实在在的困难，严厉查处“雁过拔毛”“背后使绊”和“表面说得好、久拖不给办”等一切损害营商环境的人和事，竭力为每一家企业和每一个项目保驾护航。
——必须紧扣群众美好生活向往，在以人为本中共建共享、增强福祉。
坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力办好各项民生实事，让高质量发展成果更广泛更公平地惠及更多群众，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。
习近平总书记亲临xx脱贫攻坚一线“解剖麻雀”，对我们的工作既是高度肯定，也是极大鞭策，更是艰巨考验。越是接近目标、冲刺重点的关键时刻，越要保持如履薄冰、如临深渊的紧迫感和危机感，绝不能在最后关头出现偏差。要深入贯彻习近平总书记来x来x考察重要讲话重要指示精神和x月x日在高新区召开的“x南地区脱贫攻坚推进会”精神，不折不扣落实“四个不摘”“四个不减”要求，坚决巩固“两不愁三保障”脱贫成果。要对照“三排查三清零”工作要求，迅速驻村细化整改、迅速补齐漏点短板，确保所有排查问题按期清零，以高质量的整改成效迎接全国普查。各联村领导、包村部门要对苗头性、倾向性问题及时预警、果断处置、有效解决，坚决杜绝“灰犀牛”和“黑天鹅”事件发生。凡是因工作不力、行动迟缓、不严不实等导致脱贫攻坚出现问题的，一律严肃追究问责到底。
习近平总书记在x考察讲话时强调：“x西生态环境保护，不仅关系自身发展质量和可持续发展，而且关系全国生态环境大局”。要深刻汲取秦岭违建事件大教训，做守护秦岭生态的卫士，持续打好“青山、蓝天、碧水、净土”四大保卫战。要把生态环境保护放在提升发展质量、增加经济成色的重要位置，全面夯实筑牢网格化监管责任，持续打好“减煤、控车、抑尘、治源、禁燃、增绿”组合拳，突出抓好全域秸秆禁烧、烟花爆竹禁放等工作。要以农村环境整治为重点，全面推行“户集中、组收集、村转运、区处理”农村环境卫生治理模式，让保护环境成为全民自觉行动。要大力推进森林城市建设，加大x河、x河生态治理力度，全面提升城市精细化管理水平，建成以垂柳、樱花、木槿、银杏、红枫为特色的5条道路绿化长廊，不断提升高新区的颜值担当，打造生态宜居宜游目的地。
习近平总书记来xx考察期间，走进课堂激励孩子们要“文明其精神、野蛮其体魄”，这是对新时代教育事业和教育工作的新要求。我们要以创建省级“双高双普”合格县为抓手，加快汉滨初中高新校区迁建，推进河西九年制学校综合楼和新河小学教学楼建设，做好高新第三集团、职业技术学校项目前期准备，全面推进学前、义教、高中教育均衡协调发展。要持续深化教育教学改革创新，巩固提升“名校（名园）+若干所学校”的集团化办学特色，持续加强新时代教师队伍建设，充分释放学校、教师的活力和竞争力。在座校长（园长）是高新教育强区品牌的缔造者，要进一步在带队伍、塑形象，提质量、创特色上真抓严管，把高新区的进取精神、高新人的创新特质镌刻在教育战线。要充分发挥家校联系和校园阵地作用，推进社会主义核心价值观在全社会入脑入心，为高质量发展营造良好环境。
习近平总书记在离开锦屏社区时说：“衷心希望，我们父老乡亲们的生活，就像我们城市的名字：xx、平利，平安顺利。希望我们奔小康的路上一个也不少，都能够顺利地脱贫，确保小康。祝大家幸福xx”。“幸福xx”寄托着总书记对全市人民美好生活的祝愿。我们要深入贯彻十九届四中全会精神，健全完善政治、法治、德治、自治、智治相融合的社会治理体系，打造共建共治共享的社会治理新格局。要纵深推进扫黑除恶专项斗争，重拳打击强揽工程、欺行霸市、宗族势力横行等违法犯罪活动，大力整治工程领域、物业服务、行业场所等乱点乱象问题，营造安定有序的社会环境。要扎实开展隐患排查、持续深化专项行动、从严加强执法监管、提升应急处置和群防群治能力，有效防止安全事故发生。要持续创新矛盾纠纷调处、信访积案化解机制，依法双向规范信访秩序，积极打造网上信访主渠道，及时就地化解信访问题。要围绕建设更高水平平安高新，紧盯行业领域提效能、抓规范、强监管，出台和完善一批务实管用的长效机制，着力打造一批社会治理现代化的典范和样板。
——必须始终坚持全面从严治党，在严管厚爱中恪守规矩、坚守底线。
事业成败，关键在党，关键在党要管党、从严治党。全区各级党组织要全面贯彻新时代党的建设总要求，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实担负起管党治党政治责任，着力解决好干部队伍、基层组织和党风廉政建设存在的突出问题，把党组织建设得更加坚强有力。
不断坚守使命、担当使命，同人民群众新期待“透视”，同先进典型“对照”，把主题教育的静水深流之力化为撸起袖子加油干的强大合力。
党的力量来自组织，党中央有定于一尊、一锤定音的权威，各级党组织也要有一呼百应、有令即行、有禁即止的威信。必须以政治建设为统领，坚定推动“两个维护”落实到行动上、体现在具体工作中，要把高新区打造成最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的地方。必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦薄弱环节和问题短板，织密织牢“组织网”，选优配强“领头羊”，发挥作用“增动能”，把每一个支部建设成攻坚克难的堡垒、把每一名党员锻造成担当负责的先锋。必须紧盯中心大局找准职责定位，用“党建+”系统思维引导基层党组织当好基层治理的“主心骨”、发展富民的“领头雁”、服务群众的“贴心人”。必须坚持书记抓、抓书记，从党工委做起，层层发挥头雁效应、层层夯实主体责任，以务实管用的“硬招数”、引领发展的“真效果”，为推动高质量发展注入强劲动力。
第二个是辩证逻辑，收归高新区后能够实现加快发展，这是各村发展的必然趋势，但同时也要清醒地认识到，高新区的规划布局不一定是“横冲直撞滚雪球”，也有可能“舍近求远绕道走”。村支部书记当下对“两违”问题的态度，决定着村上未来发展的命运。
着力优化村干部考核评价办法，突出在重点领域和关键环节知人识人，让担当干事的人受褒奖，让平庸无为的受惩戒。
高新区在多年持续超常快速发展中形成的“风清气正、干净干事”氛围，既是高新干部的精神特质，也是高新形象的核心内容，每一个高新人必须自觉坚守、自觉传承。要强化知责明责前提，扛牢压实两个责任，持之以恒落实中央八项规定，深入开展干部作风大整饬，大力破除形式主义、官僚主义顽疾，深化治理贯彻上级决策部署打折扣搞变通、对群众利益不维护不作为、对工作不担当不尽责等问题，坚决防止各类歪风顽疾反弹回潮。要用好执纪问责“利器”，突出尽责负责与考责问责，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，以“零容忍”的态度严查潜规则、微腐败等违纪违法问题，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要增强巡察审计“免疫”，高质量推进巡察全覆盖，全面实施“巡察+审计”联动，专项巡察与效能督查并轨，着力提升巡察监督质效，强化巡察结果运用，确保巡察发现问题全面有效整改落实，充分发挥巡察审计的前置监督、自我免疫作用。
伟大的时代离不开思想灯塔的指引。要把宣传好、宣讲好、贯彻好习近平总书记来x来x考察重要讲话重要指示作为当前和今后一个时期的首要政治任务，推动习近平总书记重要讲话重要指示精神家喻户晓、深入人心。要深化政媒合作，做优“政媒互动”宣传品牌，吸引一批主流媒体在高新区设立工作室，传递正能量、唱响好声音，用意识形态凝神聚智统揽全局。要推进精神文明建设常抓常新，抓好社会主义核心价值观主题公园、公民道德展览馆建设，发挥阵地建设作用和示范教化作用。要以创建国家公共文化服务体系示范区建设为契机，推进公共文化场馆和服务设施建设，打造“高新印象”文化品牌。要切实抓好民族、宗教、非公领域、新的社会阶层等统战工作，打造彰显时代作为的统战工作新亮点。
只要做出成绩，一定会得到更好使用，我们不“攀比”，组织上用人时肯定会“对比”，甘于吃苦的人最终绝对不会“吃亏”。
——必须敢于勇立潮头、拼搏奉献，在敢闯敢干中体现担当、塑造形象。
高新区的每一次华丽转身，都折射出大家敢为天下先、爱拼才会赢的精神特质；
每一处跋涉脚印，都镌刻着大家敢想敢试、求新求变的奋进姿态。要谱写新时代追赶超越新篇章，必须把敢创新、善担当、笃实干、讲团结、重实效的高新基因，转化为实实在在的发展成效，唱响激扬澎湃的动人旋律。
习近平总书记说：“以守维成则成难继，因创兴业则业自达”。要保持“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的魄力，把创新的基因扎根骨子深处，置于思维前端。要放开想，秉持“法无禁止皆可为”的理念，在纪律没约束、法律不禁止的框架内，敢于打破“常规”、一反“常态”，走出一条无中生有、柳暗花明的新路。要勇敢闯，担当探路打头阵、带路当先锋的使命，科学谨慎地探索求证，有知无畏地去闯去拼，在破“旧”立“新”中开创新模式、提炼新机制，“不走寻常路，让别人无路可走”。要大胆试，借力高新区既鼓励创新、又容忍失败的环境，大胆在机制再造、效能提升、科技创新、市场拓展等方面先行先试，试出沉舟扬帆的新景象，闯出争先出彩的新成效。
习近平总书记常讲：“为官避事平生耻,大事难事看担当”“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。要挺起硬脊梁，始终坚持一心为公，事业为上，做到历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧，练就金刚不坏之身，提高拒腐防变的免疫力和抵抗力，提升管人治事的感召力和公信力，任何时候都站得直、立得住、有底气。要锤炼铁肩膀，保持“越是艰险越向前”的锐气，真正在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于碰硬，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展问题迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去。要提升真本领，不能身子进了新时代，思想还停留在过去，看问题、作决策、抓发展还是老观念、老套路、老办法。要努力学习掌握科学知识，使自己的思维境界、能力水平跟上时代步伐，与岗位责任相匹配，与高新区发展要求相适应。
中层干部不能各人自扫门前雪，坐在椅子上当二传手，要走出办公室到现场抓协调抓落实；
同时不要有不劳而获的幻想、居功自满的思想和封闭狭隘的理想。看似简单的“四砍”规则，形象地体现了工作落实中“高层要有决断力、中层要有理解力、基层要有执行力”的责任体系。只要高新区的每一份子都能立足岗位职责抓落实，不折腾、不徘徊、不松劲，心往一处想、劲往一处使，就能实现“小河有水大河满”“众人拾柴火焰高”，进而干出无愧于时代的事业。
做河滩的石子，今天你磨我，明天我磨你，巨石最终也会变成沙砾，不仅出不了政绩，也出不了干部。全区上下各个层面都要有团结的意识、团结的胸怀和团结的品格，做到大事讲原则、小事讲风格，坚持真心实意，不要虚情假意，彰显掏心见胆、坦荡交往的真感情，构建和和美美的“大家庭”，让团结成为实实在在的生产力。要坚信“赠人玫瑰、手留余香”，方便了别人的同时也会给自己带来方便，给别人以快乐也会给自己带来快乐。要以团结创造艰辛愉悦的工作环境，既像牛一样勤奋，像蜜蜂一样工作，也像蝴蝶一样生活。
今年，我们将科学划分各个行业领域，全面推行“责任明确化、任务清单化、问效常态化”和“工作实绩与干部选拔聘用挂钩、与每月绩效工资挂钩、与年度综合考核挂钩”的“三化三挂钩”考核机制，健全完善以明责任、明任务为重点的目标管理体系，以勤督查、勤问效为手段的过程监管体系，以严奖惩、严追责为手段的结果评价体系。通过“三项体系”推进管人治事制度化、规范化，用实绩实效检验机关干部员工、村组社区干部和广大教育工作者的担当与奉献。同时，将逐步建立完善项目进度质量严格与工程款项拨付挂钩、企业贡献大小严格与政策扶持兑现挂钩的双评价体系，确保财政资金优先保障快进项目、集中支持优质企业，让真干事、真创业的项目团队有动力，让慢作为、不作为的项目团队有压力，树立“百舸争流奋者先、千帆竞发勇者胜”鲜明导向。
同志们，疫情挡不住高新区奋进的步伐，重任压不弯高新人坚挺的脊梁！让我们把习近平总书记的祝福和嘱托化为推动发展的磅礴动力，聚焦高质量、主攻新门户，知难上进、克难奋进，用实际成效展现高新担当、贡献高新力量！
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自我县开展扫黑除恶专项斗争活动以来，县财政局坚决贯彻落实县委、县政府决策部署，积极发挥职能作用，以勇于担当、积极有为的精神全力做好扫黑除恶经费保障和管理工作，全力支持扫黑除恶工作深入扎实开展。现将我局扫黑除恶专项斗争开展情况汇报如下：
我局高度重视扫黑除恶专项工作，切实把思想行动统一到中央和省、市、县委部署要求上来。成立了由局党组书记、局长xx任组长，常务副局长xx任副组长，其他副职为成员的工作领导小组，进一步明确目标任务，细化方案措施，强化主体责任意识，主要领导切实担当起责任人的职责。局领导多次召开会议传达学习扫黑除恶专项斗争会议精神，安排部署扫黑除恶专项工作。
认真履行部门职责，按照有保有压的原则，重点保障政法、综治、公安等相关工作经费。2018年安排公共安全支出2596.2万元，其中，政法雪亮工程资金、社会治安综合治理(含维护社会稳定)资金、见义勇为基金、应急分队经费、国内安全保卫经费、大要案经费、维稳及防范反邪教经费、看守、拘留所羁押经费、交警大队办案业务经费等资金530.7万元，均按要求确保资金及时拨付。
扫黑除恶经费资金性质特殊、意义重大，更要管好用好。县财政局将会同公安、政法等部门，严格按照新《预算法》要求，进一步规范预算编制和执行，确保扫黑除恶资金用于工作的重点领域和关键环节。不断加快支出进度，确保各项扫黑除恶资金及时拨付。进一步加强监督检查，严肃财经纪律，杜绝挤占挪用、损失浪费财政资金等行为，为保障扫黑除恶工作顺利开展发挥更大作用。
当好党的方针政策宣传员，做社会正气的弘扬者，积极做好正面宣传，弘扬正能量，不信谣，不造谣、不传谣，管理好财政局各种信息平台，使之成为党的喉舌、工作平台，思想上，行动上与党和国家意志保持高度一致。始终保持高度警觉，始终保持高压态势，以坚定的决心强力支持推进扫黑除恶专项斗争工作。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
刚才，xx同志宣读了《……通报》，通报中反映的问题都是发生在我们人社领域的典型案例，既有个性问题，也有共性问题，都是反面教材，对我们都有很强的警示教育意义。我们必须清醒地认识到这些问题及其背后产生的根源。在我们的队伍中也存在着这样的现象，也或多或少地存在这样群众反映强烈的问题。局党组决定在全局范围开展一次集中警示教育活动，目的就是让大家从这些案例中汲取教训，希望大家能够深刻警醒，对标对表，反思我们在思想、作风及在服务群众的言行中，还有哪些思想、作风不端正，特别是任性用权的问题，要有所领悟、受到触动，从党组开始，把从严治党、从严治吏和从严的作风全面落实到位。下面，我讲三个方面意见。
一、深刻认识问题的根源。
x市人社局任性用权，把“放管服”变为“管卡压”，对基层的强烈反映不理不睬、我行我素，惊动了x市委市政府，上升到市委常委会、市纪委层面来处理，可以说问题的根源值得深刻反思。人社部通报的4起负面案例，都有一些共性的值得我们反思的问题，是典型的不担当、不作为。产生这些问题的根源，可以归纳为四点：
（一）政治站位不高。去年，全国上下开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，从这个意义上讲，x市人社局首先是政治站位不高、政治不清醒。一方面，党中央三令五申，要求我们不忘初心、牢记使命，树立正确的权力观，同时，要求我们在深化改革中为基层减负，“放管服”改革和“最多跑一次”，都是贯彻全面从严治党的重要内容。在这样的形势下，发生这样的问题，足可以说明在思想政治上没有高度，特别是x市人社局打着“放管服”的幌子给基层套“紧箍咒”，情节十分恶劣，比改革前办事程序更加繁琐，审批环节进一步增加，是典型的阳奉阴违，搞“两面派”。人社部通报的4起案例，说到底，同样是政治意识不强、政治站位不高。
（二）大局意识不强。x市跟我们市一样，也是欠发达地区，经济发展比较落后，人才留住难、引进难，在这样一个发展的关键时期，市委市政府出台引进人才政策，x市人社局从领导班子到一般干部缺乏大局意识，堵住人才引进流入的通道，与市委市政府要求背道而驰，完全没有与市委市政府保持一致，对人才引进工作重视不够，导致高层次人才引进不畅，缺乏立足党中央重大决策部署和市委市政府的战略高度思考问题的大局观念，严重伤害了人民群众的感情，败坏了人社部门在社会上的良好形象，损害了党和政府在人民群众心目中的威信，两个通报中的典型案例反映出一些干部思想觉悟不高、道德修养缺失。
（三）权力观错位。习近平总书记强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，姓公不姓私，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。x市人社局的这起案例暴露了x市人社局个别干部没有牢固树立正确的权力观，把组织部门赋予的职权当成部门利益的私权，只想揽权、不愿放权、任性用权，反映出的是宗旨意识不强、权力观错位、特权思想严重。x市人社局这起案例在全国曝光，影响很坏。人社部通报4起案例中个别干部漠视群众感情、公权私用、以权谋私，把“人社工作为人民”这一最基本要求置之脑后，没有以百姓心为心，而是漫不经心，甚至是别有用心、胆大妄为。我们去年召开了“树立正确权力观，为人民用好权”专题组织生活会，不是凭空拿出一个题来装点门面的，因为这样的问题在有些部门有些干部身上是时有发生的，从局党组到基层群众是有强烈反映的，就放权问题我们一次一次动员，有些部门就是以各种理由推拖，这个问题必须彻底解决。
（四）形式主义、官僚主义问题严重。通报上讲到了这个问题，形式主义、官僚主义问题严重，主要是针对领导班子和领导干部说的。从x市人社局典型案例中，集中反映出了x市人社局领导班子和领导干部，从一把手到分管领导，履职不到位，对重大政策出台把关不严、责任缺失，存在着严重的形式主义、官僚主义问题。我们通常说“问题在下面，根子在上面”，问题出现在一般干部身上或者处级以下干部身上，我们领导负有主要责任，所以局党组决定开展这次警示教育活动，就是要从党组开始，从我们每个人开始，都要汲取深刻教训，把从严治党、从严治吏、从严的作风抓起来，层层传导压力，把标杆树起来。
二、从旗帜鲜明讲政治的高度，坚决整治形式主义、官僚主义问题，切实改进工作作风。
我们要从两个通报中深刻汲取教训，认识到问题性质的严重性、引以为鉴，要下功夫解决自身在思想、政治、作风等方面存在的突出问题。我们每个人一定要把自己摆进去，千万不要自我感觉良好。放弃一次自我教育的机会，等于在个人的政治生涯中增加了一分风险。所有犯错误，首先是从自我放弃、自我放松管理、自我放松教育开始的。外因和内因比起来，内因是关键、外因是条件。从严治党过去同样存在“宽松软”的问题，为什么有人犯罪、有人就没有犯罪呢？要从自身找原因，打铁还须自身硬。希望所有同志真的把自己摆进去，好好想一想还有哪些问题，这个问题不是危言耸听，大家看看通报，试想一下，这样的问题出现在哪个市能宽容啊。我们要举一反三，确保党中央和市委部署要求落实落地。具体说，要做到“四个改进”：
（一）切实提高政治站位。我们要始终坚持以政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设全过程，真正把全面从严治党落到实处。我过去多次跟同志们讲，讲政治不是一句空话，政治素质过硬也不是一句虚话，决不能放松对自己政治上的要求和政治上的建设，否则摔倒的是自己。要经常在思想上扫扫灰尘，我们过去常讲“吾日三省吾身”，这既是古人留给我们的一句座右铭，也是我们加强自我修养的警钟，面对这样的问题要深刻思考，要把“两个维护”作为最高政治原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于人社工作的重要论述特别是党的十九届四中全会决定关于人社工作的有关内容，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要以巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为重要契机，引导党员干部坚定理想信念，自觉把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。
（二）持续深化“放管服”改革。“放管服”改革作为全面深化改革的重要内容，市委市政府高度重视。我们一定要以自我革命的精神和刀刃向内的勇气，毫不动摇地通过更彻底的放权、更有效的监管、更优质的服务，为人民群众办事营造良好的环境，为发展营造良好的营商环境。我们要按照党中央、国务院决策部署和市委、市政府确定的目标任务，结合实际细化重点工作，在重点领域制定可量化、可考核、有时限的具体措施。今年，我们局结合市委巡视整改，在大额资金使用、专项资金发放上，可以说制度的网扎得更密了。我们要一方面放权，一方面将权力用制度规范起来，坚决清除各种体制机制障碍，要进一步下功夫解决改革推进中存在的“最先一公里”“最后一公里”和“中梗阻”问题，这方面的问题依然还有，我们的改革质量还不可以估计得太高。
（三）扎实推进作风改进。全面从严治党从抓作风建设开始，从执行中央八项规定精神开始。当前推进作风建设重点是要解决形式主义和官僚主义问题。享乐主义和奢靡之风问题通过管住我们公共资源相对来说更好治理一些，但形式主义和官僚主义问题表现还比较突出，在这方面我们要认真解决。要把解决这些问题具体化，而不是概念化，从调查研究、从我们为群众审批服务办理的每一项事情开始，从每一张表格开始，先自查，然后评查，还要模拟暗访。会后大家要逐一对我们为群众办事事项进行从头到尾的仔细排查。要换位思考，要把群众当亲人，不能让群众坐冷板凳、不能跟群众耍态度，包括一些为基层减负的问题，都要逐项落实好。
（四）着力解决突出问题。要进一步强化问题意识和问题导向，深入解决影响和制约我市发展的突出问题。针对市委巡视组在巡视我局指出的如何“优化人才环境，解决人才流失问题”，要确立人才引领发展的战略地位，坚持小切口、大突破的思路，持续深化人才发展体制机制改革，强化人才发展政策支撑体系，构筑招才引商的“强力磁场”，打通人才引进中的“痛点”“难点”“堵点”。无论就业、人才，还是职称评审、考试录用，都要认真审视一下，我们在这些重点为民服务领域，还有多少让群众头疼的事。要通过积极为各类人才创新创业搭建平台，充分发挥重大项目工程对人才的集聚效应和育才功能，做到以好的平台吸引人、好的产业集聚人、好的事业留住人、好的前景激励人。要加强政治引领，不折不扣落实好人才18条政策“1+3”配套实施细则，为更好兑现人才激励政策待遇提供政策遵循和路径指导，帮助人才解决具体困难，为留才、稳才、引才提供政策保障。
“放管服”和“最多跑一次”改革，看上去是一个实实在在的具体工作，实际上是检验我们党的建设成效、作风建设的成果。2018年以来，我们按照“成熟一批下放一批”的原则，共分三个层面下放权力：第一个层面是向县（区）放权x项。第二个层面是向开发区放权x项。第三个层面是扩大用人自主权，扩大市属高校公开招聘自主权，市属高校已全部实施自主公开招聘，实现了自主设置岗位、自主确定面试方式、自主组织面试，到2020年底，市属x所民办高校将全部推行试点改革，真正把选人用人权还给用人单位。
总之，我们还要改革放权，xx市长说“我们到政务大局去看一下，哪个窗口群众排队长，就说明哪个地方放权还不够到位”，比如说办退休还需要办什么手续，我们在劳动关系方面进行了放权，也没有乱，为什么我们就不能放呢。下一步，职称评审还要再放权。我们不比用人单位更了解人才，我们也不比用人单位更专业，我们还要这样的权力干什么呢。我们组织的专家，就一定能秉公办事么？我们的专家队伍总是一定多少年，我们好多事情都需要改革。昨天我们召开座谈会，x市劳动能力鉴定搞“三三制”，思路非常好，现场专家评审，群众非常满意。专家的结论就是我们坚持的立场和观点。要进一步完善机制，防止专家被绑架、任性用权。所以我们要改革，一定要以x市人社局典型案例为镜鉴。
下步，我们要结合这次警示教育，集中重点做好五项工作：
（一）结合x市人社局典型案例，召开专题组织生活会检视问题。从5月18日起，利用半个月时间，以“守初心、慎用权，人社工作为人民”专题教育，组织全局各基层党支部召开专题组织生活会，局党组成员带头分别参加重点权力事项集中的处室支部组织生活会，帮助大家把问题病根找准，不仅要在思想上找，还要坐下来在工作层面上找一找，要敢于点穴找问题，要开出质量，不要“空对空”、到书上找一些华丽的词藻。要从自身出发，好好讲一讲，哪些方面需要改革，哪些方面有问题，自己还有什么问题，所在部门还有什么问题。要坚持问题导向，认真检视问题。一定要以好的作风召开组织生活会，防止好人主义、走过场。要着力解决“宽松软”的问题，结合这次专题教育，对个别反映比较集中的干部，要谈话提醒，对于风险高的要及时调整，不能等着“吃锅烙”。对重点部门、重点岗位，不换思想就换人。
三是要立足“放管服”改革总体要求，立足提升营商环境的紧迫实际，立足企业和群众办事“最多跑一次”，进一步研究再下放一批事权，要依托信息化支撑，采取承诺制、部门间信息交换、互联网查询等手段和措施，对现有业务经办流程进行优化再造，简化办事程序和手续，再取消一批证明事项，再解决一批群众和企业办事痛点、难点问题。
（三）结合人社部通报负面案例，开展全市人社系统窗口单位明察暗访活动。抽调局机关及局直属单位人员组成联合暗访组，采取“四不两直”“交叉互检”方式，随机深入到全市人社系统15类窗口单位走现场、察实情、促整改。要调录像、模拟或追踪办事群众全流程地检视我们服务方面存在的问题，要对标负面典型案例和2018年人社部来x暗访反馈问题整改情况，重点检查“放管服”改革和“最多跑一次”落实是否到位等情况，着力发现解决群众反映强烈和系统内高频办理事项标准不一、不规范等突出问题。要重点看是否存在生冷硬顶横问题，看是否存在办事环节繁琐、索要证件过多、填写表格过滥问题，是否存在业务不熟练、政策解读不准确的问题，着力发现解决一批群众反映强烈的系统行风建设突出问题，对暗访结果要及时通报、严肃处理。要加快完成市本级一窗式公共实体大局基础设施建设，持续强化窗口单位标准化、规范化、信息化建设，有效提升为民服务意识，全面提升窗口服务能力和水平，切实提高人民群众的满意度。
各位局领导分工负责，要对分管领域事项逐个“过筛子”；
各处室单位负责人具体负责，对本处室单位存在的问题要敢于“揭底子”；
对于认识不高工作不力的要严肃追究责任，“打板子”“换椅子”“摘帽子”。
（五）大力宣传营造干事创业良好氛围，发挥正面典型示范引领作用。要牢牢掌握宣传工作主动权，要通过讲好人社故事，弘扬正能量，唱响主旋律。结合组织全国“人社服务标兵”于砚华先进事迹同步开展巡回演讲，形成正向激励和“雁阵效应”。要建立网络舆情快速反应机制，建立科学研判、及时发声、正确处置的规范化流程。这项工作请xx同志牵头落实。
以上是党组对这次专题教育的基本考虑。希望同志们都能往心里去，对作风建设要从严要求，往深里做。当前各项工作已经到了收尾的时候，我们还要谋划明年工作，应该说我们当前业务工作压力很大、责任很重。在这种情况下，我们既要抓好业务工作，又要深入学习贯彻好党的十九届四中全会精神和市委x届x次全会精神，强化思想武装，把思想统一到中央和市委要求部署上来。把政治上建强，才能确保我们队伍稳定，才能为人社事业更好发展提供坚强有力保障。所以，今天这个会，就是要跟大家释放这样一个信号，作出这样的安排，也是再三考虑的。还有一个背景，x市人社局这起案例通报以后，俊海市长和靖平常务副市长高度重视，要求人社局以此为警戒，避免发生类似的问题。基于领导这样的指导，我们深刻反思，感觉到这样的风险是存在的，才作出这样的研判。开展这次专题警示教育活动，是一次自觉的选择，也是对市领导对我们提出的要求的贯彻落实。希望大家高度重视，按照方案要求，要指导分管领域尽快作出安排。
就讲这些。谢谢大家！
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
守初心担使命抓巩固促提升。
同志们：
因为疫情尚未结束，我们这次全面从严治党工作会议通过视频召开。刚才，x同志部署的党建工作要点，x同志代表纪委作的工作报告，经过了集团党委会议审议，我完全赞成。
2019年，我们坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***精神，坚决贯彻***和省委省政府决策部署，推动全面从严治党取得新进展新成效，为集团深化改革发展提供了有力保障。一是党的政治建设深入推进。认真贯彻党***《关于加强党的政治建设的意见》和省委《关于加强党的政治建设的若干措施》，全面贯彻落实******视察x重要讲话精神，严明政治纪律和政治规矩，提高党内政治生活质量，党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想政治基础更加牢固。二是主题教育取得扎实成效。我们按照守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，做好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项工作，弘扬了密切联系群众和调查研究的作风，解决了一批影响集团健康发展的难点问题。三是基层党建工作质量持续提升。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日制度等制度，开展软弱涣散基层党组织整顿，加强党支部规范化建设，推行领导班子成员基层党建联系点制度，完成党组织在所属单位的全覆盖，基层基础进一步夯实。四是群团建设、精准扶贫工作深入开展。聚焦集团改革发展稳定工作，加强宣传，弘扬先进；围绕纪念五四运动100周年和建国70周年，拍摄《我和我的祖国》《xx之歌》，开展了系列引发员工共鸣的活动。持续抓好xx村扶贫工作，得到了各级政府的高度肯定。五是反腐败斗争力度不断加大。去年共受理信访举报和问题线索x件，处理x人，严肃查处了xx、xx、xx腐败问题。推进巡视巡察上下联动，高质量完成省委巡视整改工作，加快实施“三年巡察全覆盖工程”，完成对xx集团、x集团、x公司巡察工作，并敦促扎实做好整改“后半篇”文章，巡视巡察利剑作用持续彰显。六是监督体系持续健全完善。纪检监察体制改革顺利完成，省监委向集团派出监察专员，设立省监委驻集团监察专员办公室，与集团纪委合署办公，组建集团本部机关纪委，探索纪检监察“网格化”监管模式，在x、xx公司试点选派专职纪检监察人员、派驻纪检机构，组建集团审计委员会，初步构建了“大监督”体系。
总体来看，集团全面从严治党取得明显成效，集团各级党务、纪检监察干部扎实工作，做出了新的成绩，我代表集团党委表示衷心的感谢和诚挚的慰问！同时，我们必须清醒认识到，集团全面从严治党工作形势依然严峻复杂，与***、省委要求相比，与干部职工期待相比，仍然存在一些不容忽视的问题。一是管党治党责任传导不够到位。班子成员“一岗双责”落到实处还有差距，少数党组织管党治党主体责任落实不扎实，存在上紧下松、上热下冷等问题，党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，个别基层党组织书记抓党建的能力不强、动力不足。二是党建工作推进不平衡。各单位之间抓党建的措施、力度和效果不一，有的党建工作基础相对薄弱，组织生活不够规范，“三会一课”制度落实不到位，开展主题党日活动形式不够丰富。三是党建与业务融合不够。从三轮内部巡察发现的问题看，仍然存在一些软弱涣散基层党组织整顿效果不明显的问题，抓党建促发展、党建工作与中心业务工作两张皮问题仍没有实现突破性进展，党员干部在思想认识、战略定位、经营管理、行动落实等方面与初心使命还有很大差距。四是反腐败斗争形势依然严峻复杂。各监督主体之间沟通协调不够，尚未形成综合优势与整体效应，监督体系从有形覆盖到有效覆盖还存在落差，滋生腐败的土壤和条件依然存在，腐败存量不小、增量还有发生，“四风”问题在一些单位还不同程度存在。这些问题，需要我们在今年的工作中予以改进。
下面，我代表集团党委，讲几点意见。
一、压紧压实责任，确保真管真严、长管长严。
一是要落实党委的主体责任。各级党组织要从政治高度强化管党治党主体责任，把全面从严治党作为根本职责，切实把管党治党寓于实施领导全过程。目前，集团二级单位大部分实现了党组织书记、董事长一肩挑，要同步转变理念思路，认真履行好政治责任，决不能把党内职务和责任丢在一边。要全面履职。管好党的建设各个领域、各个方面、各个部门，做到抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓作风从严、抓反腐从严。抓好党内监督、纪律建设、落实“四种形态”、加强问责追究，加快构建“不能腐”体制机制。要贯穿始终。把严的要求贯穿管党治党全过程，日常管理监督立足于早、着眼于小，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，多积尺寸之功，经常防微杜渐。党组织书记要履行好“第一责任人”责任，管好班子、带好队伍，敢于板起脸来抓管理、抓监督、抓执纪，发现错误苗头及时谈话提醒，批评教育，防止小病拖成大病。班子成员要切实落实“一岗双责”，在分管范围内履行监督职责，对分管领域的党员干部要多过问、多提醒。要压实责任。各级党组织要把抓好党建作为最大政绩，切实把党建工作抓具体、抓深入，认真研究解决管党治党力度层层衰减问题。今年我们要用好考核“指挥棒”，对各级党组织负责人的考核评议，首先要看抓党建的实效，考核评议其他党员领导干部工作也要加大抓党建的权重。
二是要强化纪委专责监督。监督是纪委第一职责首要职责，要始终聚焦“监督执纪问责”职能，发挥好“监督的再监督”功能，维护党章，严明党纪，加强对贯彻党的路线方针政策和集团党委决策部署的监督检查。各级纪检监察机构既要认真履行监督之责，又要敢于监督、善于监督，在破解对“一把手”监督和同级监督难题上精准发力、展现作为。定期将同级领导班子成员特别是“一把手”落实主体责任、执行民主集中制、廉洁自律等情况向上级纪委报告，实事求是地“画像”；把本级各职能部门和下一级单位“一把手”作为监督重点，发现问题线索及时处置，重要情况要向上级纪委和同级党委“双报告”。
三是要完善党的工作部门职能监督。以集团机构改革为契机，完善集团各级党组织的工作机构职能。党群工作部、人力资源部、监督审计部是党委主体责任在相关领域落实的重要职能部门，对主管领域的管党治党工作负有重要监督责任，要坚持问题导向，把自己职责范围内加强党内监督的具体任务和措施认真加以梳理，建立责任清单，抓好工作落实。
二、把握重点任务，以全面从严治党新成效推进集团深化改革、高质量发展。
一是要加强政治建设。要坚持把党的政治建设摆在首位。深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，确保党的基本理论、基本路线、基本方略在集团落地、生根、开花、结果。要严守政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明地同违反政治纪律和政治规矩的言行作斗争，坚决杜绝任何形式的“低级红”“高级黑”，坚决贯彻党***各项决策部署，有令必行、有禁必止，以实际行动坚决纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化。要严肃党内政治生活。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，提高民主生活会和组织生活会的质量，建设正气充盈的党内政治文化，推动形成风清气正的良好政治生态。要严格落实意识形态责任制。加大意识形态领域情况分析研判力度，建立完善意识形态工作长效机制，加强意识形态形势教育和宣传思想文化阵地管理，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责。
二是要全面提升党建工作质量。提高党建工作质量是落实全面从严治党决策部署的必然要求，是引领和保障集团高质量发展的必然要求，要聚焦党建工作质量提升工作定位，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。抓组织体系建设。做到集团事业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里，健全和科学设置党的各级组织，完善党建工作机构设置，理顺党组织隶属关系，深入动态开展调整软弱涣散党组织整治，把基层党组织体系织密建强。抓党支部标准化、规范化建设。贯彻落实《中国******支部工作条例（试行）》，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，扩大党内基层民主，推进党务公开。大力推进党建目标具体化、措施规范化、操作流程化，明确党支部各项工作、各个环节的质量标准，打造一批学习型、安全型、效益型、管理型、创新型党支部，推进党支部达标晋级管理，推选3至5个示范单位在集团推广，全面提升党支部标准化规范化建设，形成在省属重点企业中有影响的党建品牌。抓基层党组织班子特别是书记队伍建设。全面梳理各级党组织书记配备情况，抓好支部书记培养选配工作，推行基层党支部书记持证上岗。制定各级领导班子成员党建工作责任清单，高标准构建党建责任体系，深入落实党建工作“两个责任”，推动各级党组织和书记知责明责、履职尽责，发挥“头雁”作用。抓党员队伍和党务干部队伍建设。今年要对党支部书记、全体党员全部轮训一遍，促进思想认识进一步提高，党的知识进一步掌握。建立党务干部交流机制，促进与其他经营管理人员的交流，注重从具有党支部书记工作经历的人员中选拔领导干部。组织好青年党建人才培训班，通过集中授课、党群部门锻炼等方式，为公司加强党建工作做好人才储备。抓督查考核。推动基层党建调研督查常态化，列出问题清单，督促及时整改落实，切实做到有计划、有落实、有反馈、有总结。目前，党建工作考核比重较低，实际运用较弱，这方面工作要继续加大力度，各单位都要建立完善党建考核评价体系，定性与定量结合，过程与结果并重，使基层党建工作由“软任务”变成“硬指标”，工作重心由重部署转向重检查。考核评价要实现闭环管理，真正把考评结果用起来，与领导人员选任、薪酬、奖惩挂钩方面要有更大突破，解决干好干坏一个样的问题。抓党建与生产经营融合。融入中心、服务大局，始终是党建工作的出发点和落脚点，抓党建的最根本目的就是促进企业改革发展。建立落实领导班子成员党建工作联系点制度，继续推进与xx、xx党建共建，以生产经营难点为主线，积极探索推进党建项目化管理，促进党建管理方式创新。今年要在探索一条党建与生产经营融合之路上下功夫，在完成中心任务过程中发挥党组织和党员的作用，展现党建工作的价值和独特优势。
三是要深化作风建设。要推动***八项规定精神化风成俗。防止“四风”反弹回潮，对隐形变异新动向露头就打，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，大力开展整治“机关病”，从总部机关和领导干部抓起、改起，凝聚干事创业的良好氛围。要深化拓展基层减负工作。层层大幅度精简文件和会议，整治文山会海，改变督查检查考核过多过频过度留痕现象。关心关爱基层干部，给予建功立业、施展才华平台，保障他们必备的工作条件、合理的收入待遇。要大兴调查研究之风。切实拿出“大学习、大调研、大改进”的成果，将调研成果和共识转化为有效的政策措施。着力解决干部职工反映强烈的突出问题，不断提升广大职工的幸福感和获得感。
四是要巩固扩大巡视整改成果。******强调，要完善巡视巡察上下联动战略格局，高质量推进巡视巡察全覆盖。要巩固巡视整改成果。省委巡视整改虽然已经基本完成，但巩固和深化成果的任务很重，还有很长的路要走。要对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要长期整改的事项，坚持一抓到底，务求取得实。
当前隐藏内容免费查看效。要深化公司内部巡察。借鉴巡视制度，完善内部巡察制度，高质量完成“三年内部巡察全覆盖工程”，探索实施巡察向基层延伸，加强对被巡察党组织和党员干部坚定理想信念宗旨、落实集团决策部署，坚持党管干部原则、选对人用好人情况以及落实意识形态工作责任制情况的监督检查。要强化巡察整改力度。被巡察单位深入分析查找问题的根源，逐项制订整改落实的举措，将整改任务责任到人，限期完成整改，严格实行销号管理，确保每个问题都整改到位、每项整改措施都落到实处，做到整改不到位决不收兵，做深做实巡察整改“后半篇文章”。
五是要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。要深刻把握党风廉政建设规律，坚持有机结合、统筹联动、标本兼治，切实增强反腐败斗争的总体效果。要始终保持反腐败高压态势。清醒认识反腐败斗争的严峻性、复杂性、长期性，重点查处不收敛不收手的违纪违法问题，尤其要重点查处政治问题和经济问题相互交织的腐败案件，紧盯国有资产管理、重大项目、工程建设、选人用人等重点领域，坚决严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、违规并购、利益输送等顽疾，持续巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。这里我要特别提醒，不仅要防止自己被“围猎”，还要严防“裙带腐败”，决不能让他们利用自己的职务影响谋取私利，切实做到秉公用权、廉洁齐家。要持续深化标本兼治。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上多下功夫，立足于早、着眼于小，坚持惩前赎后、治病救人。对主动投案者依规依纪依法从宽处理。持续加强党性教育和警示教育，引导党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识、涵养廉洁文化。要扎紧廉洁制度篱笆。把“当下改”和“长久立”结合起来，以最严格的标准、最严厉的举措治理突出问题，注重发现问题背后存在的管理监督漏洞和制度机制缺陷，推进以案促改制度化常态化，健全廉政风险防控机制，形成靠制度管权管事管人的长效机制。
六是要加强企业文化建设和群团、宣传工作。面对繁重的改革发展任务，干部职工思想保守、观念落后、不敢试、不敢闯的状况，以及抱怨多、心不稳、神不定的状态都客观存在，这正是宣传思想和企业文化工作发挥作用的地方。要深化思想政治工作。坚持抓生产从思想出发，把思想教育嵌入日常管理，将解决思想问题与解决实际问题相结合，重视员工诉求，回应员工期盼，有效调动员工积极性。特别是现阶段，集团深化改革持续推进，要做好干部员工的思想工作，做深做细政策解读，引导广大干部员工坚决拥护改革、支持改革，确保改革期间思想不乱、干劲不减，保证职工队伍稳定。要提高宣传工作质量。出台宣传奖励办法，组建宣传联络队伍，充分发挥媒体主阵地作用，大力宣传集团战略和决策部署，培育和推广基层的鲜活经验、先进事迹、先进人物，做好教育引导和团结鼓劲工作。加强与外部主流媒体合作，围绕转型升级、深化改革、饮水民生等重点工作，精心谋划选题，努力推出有思想、有温度、有品质的新闻宣传作品，讲好x故事、传递xx好声音。要丰富职工业余文体生活。做好职工健身中心工作，继续建设拓宽职工运动场所，举办“三八”妇女节、“五四”青年节、春节联欢晚会系列活动，举办首届职工运动会，开展高温送清凉、送温暖活动，做好困难职工慰问，增强职工的凝聚力与向心力。同时，群团组织要进行改革创新，由活动型向职能型转变，多些实实在在的真功夫，像创建劳模创新工作室、班组建设、创新创效、建言献策等活动，把工作着力点放在基层，真正走进走近职工群众，组织动员职工在改革发展第一线建功立业，努力把积极性调动好、发挥好、保护好。
三、健全监督机制，强化制度执行，推动全面从严治党落到实处。
一是要健全监督体系。监督是治理的内在要素，在管党治党中居于基础性、保障性地位。我们要加快健全统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，切实增强监督的严肃性、协同性、有效性。要巩固深化纪检监察体制改革。完善双重领导机制，强化监察专员办公室监督作用，加强三级公司纪检监察和党支部纪检组织体系建设，强化纪检监察管理制度和运用制度能力建设。要统筹用好监督资源力量。既要充分发挥党内监督主导作用，又要整合党内监督、监事监督、审计监督等各类监督资源，推进党内监督与其他监督相互协调、形成合力，健全信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享等工作机制，增强监督的严肃性、协同性、有效性，形成科学完备、集中统一、分工协作、资源共享的监督合力实现监督效应最大化。要在权力运行监督上持续发力。紧盯权力运行各个环节，完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，补齐日常监督短板，强化日常监督和专项检查，加强对企业生产经营的跟踪监督和权力运行的风险管控，深化对投资行为的管理、预警、追责等全链条监督，推动监督向基层延伸，切实消除监督的真空地带，压缩权力运行的任性空间，既管住乱用滥用权力的渎职行为，又管住不用弃用权力的失职行为。
二是要强化制度执行。要持续深入贯彻党的***四中***和省委十四届十次***精神，完善集团制度建设，推动管理制度化、制度流程化、流程信息化，堵塞制度执行的“后窗”，加快推进集团治理体系和治理能力现代化。对现有相关制度进行系统梳理，该修订的要及时修订，该制定实施细则的要研究制定实施细则，还没有建立的制度要尽快建立起来，既要注重制度的严密性，又要注重制度的可操作性。领导干部首先要在制度执行上起带头作用，以实际行动维护制度权威。任何制度都有一个不断完善的过程，在制度执行中如果有问题、有意见，可以向组织反映，但绝不允许搞变通、绕道走，甚至不执行，防止权力失控、决策失控、行为失控。
三是要加大问责力度。动员千遍不如问责一个，要用好问责利器，无论党委还是纪委，都要对管党治党责任“签字背书”，出了问题要严肃追责问责。集团党委的态度是认真和较真的，去年专门通报了一批问责典型案例，希望各级党组织和管理人员认真学习，把自己摆进去，手电筒对着自己照，明确职责所在，不触红线。今年我们将综合运用党纪政纪处分、组织处理、经济手段等措施，保持惩治腐败高压态势，通过问责一个，来警醒一片、促进一方。当然，要坚持精准问责、规范问责，既解决问责不到位、程序不规范的问题，又防止间责泛化、简单化，切实问出担当、问出干劲，确保全面从严治党各项工作有效落实。
四、统筹抓好疫情防控和生产经营工作。
2月12日，******在***政治局常委会上发表重要讲话，要求在疫情防控工作最吃劲的关键阶段，要毫不放松做好疫情防控重点工作，也要努力把新冠肺炎疫情影响降到最低，保持经济平稳运行和社会和谐稳定。2月23日，在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上，******指出疫情的冲击是短期的、总体上是可控的，对有序复工复产提出了明确要求。
在这场疫情防控斗争中，我们坚决贯彻落实******的重要讲话精神和省委省政府的决策部署，闻令而动，周密组织，加强宣传引导，确保了集团广大职工健康安全。集团各级党组织和党员干部冲锋在前，供水发电等涉及民生的单位正常运行，集团捐赠x万元、党员干部捐款x万余元支持疫情防控，有力彰显了国有企业的使命担当。
当前，我省疫情防控持续向好的态势转变，面对新冠肺炎对经济发展带来的挑战，我们要认清形势，直面这场经济保卫战，一手抓疫情防控，一手抓生产经营，毫不放松推进项目建设，坚决做到“两不误”、“两促进”，迅速回到正常生产稳定发展的轨道上来，以最大努力冲抵疫情造成的损失，以最大努力确保今年经营目标任务完成。
同志们，全面从严治党永远在路上，让我们更加紧密地团结在以******同志为核心的党***周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、担当实干，奋力开创全面从严治党新局面，持续建设风清气正的良好政治生态。
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下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
按照会议安排，我就做好当前和今后一段时间的党建工作，再讲几点意见。
（一）要以加强党的政治建设为引领，不断推进全面从严治党工作。党的十九大旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，并强调要以党的政治建设为统领。************在第******纪律检查委员会第五次全体会议上强调，全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥全面从严治党的引领保障作用。我们要坚持政治引领，牢牢把全面从严治党主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，认真贯彻落实党***决策部署及省委和省政府工作安排，切实增强管党治党的政治自觉；要把牢政治方向，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以******同志为核心的党***保。
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（二）要进一步提高政治站位，深刻认识全面从严治党的重要性。全面从严治党的提出体现了中国******对新形势下党建规律、治国理政规律的占率考量和远见卓识。它是适应世情国情党情的变化不断作出自我调试和优化的过程，它源于“全党必需警醒起来”的忧患意识、来自“打铁必需自身硬”的清醒认识，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。我们要聚焦主责主业，以更高的标准，更严的要求，主动担当作为，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
（三）要客观看待工作成绩和不足，努力提高工作实绩。同志们，过去的一年，我们在党建和党风廉政建设等方面，做了大量工作，也取得了一定成绩。在肯定成绩的同时，我们要清醒认识到，全面从严治党永远在路上，工作开展面临着具体的问题和挑战。要提高政治能力，在贯彻执行***决策部署及省委和省政府工作安排，在应对突发事件、完成急难险重任务中，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，更好担负起党和人民赋予的政治责任。
（一）要以政治建设为引领，着力强基固本。要充分发挥基层党组织政治引领作用，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”作为最高政治原则，不断增强对“两个维护”高度的理性认同、情感认同，切实把“两个维护”体现在坚决贯彻党***决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。持续深化理论武装，结合学习宣传贯彻党的***五中***神，以建党xx周年为契机，持续推进学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走，往心里走。要严格执行《中国******党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，做好改革后基层组织选举等工作。落实新修订的《中国******党员权利保障条例》，认真执行《中国******支部工作条例（试行）》，做好“最强党支部”建设和党员发展工作。要严肃党内政治生活，制定执行年度党建和党风廉政建设工作要点，充分发挥党支部的凝聚力和群团组织的政治作用。要加强工会、青工委以及统战工作。
（二）要以“两个确保”为目标，切实抓好意识形态工作。面对错综复杂的国际疫情和世界经济形势，我们要切实提高政治意识、保持对意识形态斗争的警觉性，确保自身言行不出现偏差、确保对于可能发生的舆情能第一时间妥善处置。党员干部特别是领导干部要牢固树立“四个意识”，严格落实***《关于规范党员干部网络行为的意见》等有关要求，提高政治站位，切实把思想行动统一到党***的决策部署上来；要把网络阵地作为重中之重，加强对门户网站、“两微一端”、出版物、讲座论坛、招商引资、会展活动等管理，把好政治方向关、舆论导向关。意识形态工作是一项协同性整体性极强的工作，一定要摒弃这项工作是一个人或一个部门的事情的思想，始终坚持大局意识和协同意识，巩固“敢于亮剑”的担当思维、坚持“坚守阵地”的底线思维、树牢“全员行动”的协同思维，以过硬本领和实际行动为党的坚强领导和安定有序的社会环境保驾护航。
（三）要着力加强组织建设，大力提升组织力。要进一步加强基层党组织建设和党员干部培养。要落实支部工作条例，落实基层党组织主体责任，在抓好支部规范化、标准化建设的基础上，开展支部书记抓党建述职评议工作。印发并实施《推进“五化协同”和创建“最强党支部”的实施方案》，开展最强党支部创建工作，推动党建与业务工作融合发展。机关党委和机关纪委需要进一步加强自身建设，担当作为，指导监督各党支部大力推进党建和党风廉政建设工作，积极创建“最强党支部”。同时，也要注意发挥好群团组织的作用，继续开展健康、有益的活动，营造向上的工作氛围。
（四）要着力加强作风建设，营造风清气正的政治生态。要进一步加强纪律建设强化执纪监督，严格执行***八项规定和实施细则，预防和抵制形式主义、官僚主义。落实《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任的实施意见》《落实《纪委监委驻纪检监察组推进党风廉政建设和反腐败工作三项制度》的具体措施》《关于落实省直机关机关纪委责任清单的具体工作措施》和“马上办”“成绩单”等制度，促进党建和党风廉政建设与业务工作的“双抓双硬”。严格执行《*********关于加强党的政治建设的意见》《中国******重大事项请示报告条例》等，严格执行重大事项请示报告制度，重大问题、重要事项、重要进展情况按规定及时请示报告。严肃查处隐形变异“四风”问题。做好春节、中秋、元旦等重大节日期间的提醒、监督和管理工作。深入开展政治纪律和政治规矩教育，组织开展一系列警示教育活动，开展党风廉政知识测试，通报典型案例，引导党员干部不断强化自我约束和拒腐防变意识。
（一）党组要切实担负抓党建和党风廉政建设的政治责任。抓好党建和党风廉政建设工作，是各级党组织的政治责任。我们要以高度的政治自觉和行动自觉，把全面从严治党的主体责任扛在肩上抓在手上，经常研究和听取党建和党风廉政建设工作，切实做到党建和业务工作同部署、同安排、同检查、同考核。作为党组书记，我将切实担负起局党建和党风廉政建设工作第一责任人的责任，亲自研究、亲自部署，推动党建和党风廉政建设各项工作落地落实。分管中心领导要认真履行“一岗双责”，对分管领域的党建和党风廉政建设切实负起责任，细化措施，明确重点，加强督导，切实做到业务管到哪里，监督就深入到哪里。要召开党组会议专题研究全面从严治党、党建和党风廉政建设、意识形态等工作，定期听取一次党建情况报告，及时研究党建重大问题；召开年度党建和党风廉政建设会议、党建和意识形态工作会等，开展党建述职评论工作，总结并推动各项任务落地落实。
（二）机关党委和机关纪委要切实发挥主体责任。打铁必须自身硬。抓好党建和党风廉政建设，党务干部至关重要。党建和纪检干部要在维护党***权威和集中统一领导、执行党和国家各项制度，贯彻省委和省政府及厅党组的工作部署上带好头、做榜样。机关党委和机关纪委要加强与纪委及直属机关纪工委、派驻纪检组的汇报对接，紧紧盯住“两个关键”，一方面，要盯住领导干部这个“关键少数”，进一步细化组织人事、资金资产、工程项目和“三重一大”事项等制度，制定领导干部、重点工作的廉政风险点清单，严格落实民主集中制度，全面强化群众监督机制，切实做到权力行使到哪里，监督跟进到哪里，同时保障党员干部的正当权益。另一方面，要紧盯春节、中秋等重要时间节点，加强廉洁教育提醒，采取重点检查和随机抽查相结合，严肃查处违反***“八项规定”精神的问题，持续不断预防和纠正“四风问题”，做到抓早抓小、防微杜渐。在着力推进党风廉政建设的同时，要加强政治理论学习和工作实践能力培养，着力锤炼好抓党建和党风廉政建设的“基本功”。切实履责尽责，明确工作重点，强化工作举措，推动厅党组关于党建和党风廉政建设的决策部署落地落实。
（三）党支部始终牢记主责主业。各支部要进一步强化责任意识，加强在意识形态、组织建设和党风廉政等方面的工作，结合所在处（部、所属单位）职责，以社会经济发展需要和机构改革实际为抓手，像话政治理论学习和思想政治引领，严肃、规范开展组织生活。党支部书记要做到责任在心、担当在肩，带领党支部贯彻落实《党支部工作条例（试行）》规定的党支部的8项基本任务，同时要结合实际，对照相关领域党支部的重点任务开展工作；同时，要按照党的十九大报告中指出的，履行好宣传党的主张，贯彻党的决定，领导基层治理，团结动员群众，推动改革发展，教育党员、管理党员、监督党员，组织群众、宣传群众、凝聚群众、动员群众，引导党员发挥先锋模范作用等8个方面的具体职责。这两个方面既是党支部书记的职责使命，同时也是党支部标准化规范化建设的衡量标准。
同志们，管党治党是政治责任，要始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。讲政治是具体的，“两个维护”要体现在坚决贯彻党***决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。全中心各级党组织坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入贯彻***决策部署及省委和省政府工作安排，坚持问题导向，突出精准发力，强化责任落实，不断提高全面从严治为推动全省事业高质量发展提供坚强政治保证党实效，要从红色基因中汲取强大的信仰力量，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，真正成为百折不挠、终生不悔的马克思主义战士。
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新包头。
市委、市人大常委会、市政府、市政协有关领导同志，市法检两长出席会议。市委常委、纪委书记、监委主任王俊主持会议。
孟凡利指出，过去一年，全市各级党组织和纪检监察机关认真贯彻新时代党的建设总要求，坚决落实党中央、自治区党委全面从严治党工作部署，以党建引领推动全市各项事业发展取得新成效。当前，我市党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势依然严峻复杂，全面从严治党任重道远，全市各级党组织和纪检监察机关一定要旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决把思想和行动统一到党中央、自治区党委全面从严治党新部署新要求上来，切实增强推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定性自觉性，认真履行从严管党治党政治责任，坚持严的主基调不动摇，坚持惩治腐败高压态势不放松，以系统施治、标本兼治理念正风肃纪反腐，不断提高党建质量，充分发挥全面从严治党引领保障作用，确保“十四五”时期我市发展目标任务落到实处。
孟凡利强调，要坚持态度不能变、决心不能减、尺度不能松，坚定不移推进全面从严治党。要聚焦“两个维护”、聚焦理论武装、聚焦党中央重大决策部署强化政治监督，以强有力的政治监督确保党中央重大决策部署贯彻落实到位。要提升反腐败斗争效能，抓好重点领域惩贪治腐，加紧堵塞制度漏洞，以更大力度一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要毫不松懈整治享乐主义、奢靡之风、形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、真抓实干、务求实效的好作风，让新风正气不断充盈。要持续深入整治群众身边腐败和不正之风，坚决整治政法领域腐败和作风问题，坚决整治民生领域损害群众利益问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要贯通融合各类监督，压实监督责任，强化换届监督，形成监督合力，不断增强监督治理效能。
孟凡利要求，纪检监察机关要带头加强党的政治建设，自觉接受最严格的约束和监督，打造让党放心、让人民群众满意的模范机关，打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。各级党组织要多关心爱护纪检监察干部，帮助解决实际问题，为他们开展工作创造良好条件。
王俊在主持讲话时强调，孟凡利同志的讲话，深入总结了过去一年我市全面从严治党取得的成绩，分析了面临的形势，深刻指出了新阶段我们在管党治党工作中存在的突出问题，对20xx年深化全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争作出了安排部署。全市各级党组织和纪检监察机关要切实增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保党中央决策部署和自治区党委、市委的任务要求不折不扣落到实处，推动全面从严治党不断向纵深发展，为打造新时代中国特色社会主义现代化新包头提供坚强保障。
会议以视频形式召开，市纪委监委机关及各旗县区、稀土高新区设分会场。
市十二届纪委六次全会2月4日召开。市纪委常委会主持会议。王俊代表市纪委常委会作题为《奋力开创纪检监察工作高质量发展新局面，为打造新时代中国特色社会主义现代化新包头提供坚强保障》的工作报告。
1、“双争”行动扎实有效。签约引进项目45个、总投资150.58亿元（包括今天上午集中云签约项目），实施省市重点项目20个，1-2月份项目“双进双产（项目开竣工、省重点前期争列）”、大党建（巡察工作）先后获得全市3个单项第一，荣获“全省农业农村工作先进集体”称号，入选省脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接示范区、获批专项资金5000万元，被评为全市唯一的国家级林业有害生物中心先进测报点，信访和特色产业发展等工作在全省作典型发言。
2、“三大更新”推进有力。累计完成拆迁25.38万平方米；15个镇区规划编制、形象提升、设施完善等工作正在有序推进；33个“空心村”累计签订协议1254户，拆旧796.66亩，立项组卷258.25亩、完成验收38.4亩。
3、“五争”活动初见成效。全市市域社会治理现代化现场会在威县成功召开，揭牌试运行全省首家督查考评局，争列全省教育评价改革、数字乡村、示范妇女之家建设等一批试点，行政审批改革经验入选中组部干部教育培训课程，“民情通办”改革、以奶业突破加快乡村振兴等一系列经验做法获得省领导肯定性批示。
工作差距和不足。
1、项目支撑不足。
2、改革动力不足。
3、作风保障不足。
今天，我们召开全面从严治党工作会议，主要任务是贯彻落实党、党的十九届六中全会、中纪委第十九届六次全会、省纪委十五届二次全会和市纪委十三届二次全会精神，总结去年全面从严治党工作，对今年全面从严治党重点任务作出安排，在新起点上以高质量党建引领学校高质量发展。刚才xxxx书记传达了中央纪委六次全会和省纪委、市纪委全会精神，希望大家认真领会并抓好落实。下面，我先就学校20xx年全面从严治党工作作个总结。
一、20xx年工作回顾。
20xx年，学校党委在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，按照中央、省、市委的部署要求，坚持和加强党的领导，大力推进党风廉政建设，紧紧围绕学校中心工作，不断创新思路，夯实基础，强化举措，各项工作取得了新进步、新成效，为学校发展提供了强有力的保障。
（一）聚焦主责主业，强化政治担当。
一是层层传递压力，压实主体责任。学校党委坚持把管党治党作为最根本的政治责任，把党风廉政建设工作贯穿于党建工作的始终。全年多次召开专题会议研究党风廉政建设工作，制定下发了《20xx年党风廉政建设工作要点》，明确了全年党风廉政建设工作方向和工作重点，制定了班子成员个人主体责任清单，明确了责任目标、责任要求和完成时限，促进“两个责任”逐级落到实处。印发了《xxxxxx学校20xx年度廉洁学校建设工作方案》，从14个方面的制度建设推动廉洁xx走深走实，切实落实党委主体责任。20xx年，党委组织各支部和各处室、专业系主要负责人签订党风廉政建设责任状xx份、廉政承诺书xx份。班子成员开展了x次研究部署、xx人次基层督导、xx次提醒谈话。
二是严肃政治生活，营造良好生态。坚持民主集中制，健全完善党委议事决策程序，严格执行《党委会议事规则》《“三重一大”项目集体决策制度》。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等各项制度，着力提高政治活动质量。20xx年全年共累计开展“三会一课”xx次、主题党日活动xx次，党建智慧平台上传率达到xx%。党委领导班子带头过好双重组织生活，每年参加和指导党支部组织生活会，为支部党员讲党课。今年以来党委班子成员指导支部党史学习教育主题组织生活会x人次，讲党课xx人次。
下发《关于进一步规范党风廉政意见回复工作的通知》，把好廉政意见回复关，回复廉政意见xxx余人次，建立健全廉政档案xx人次，开展廉政谈话xx人次。
（二）加强理论学习，深化廉政教育。
在全校范围内学习《深入推进廉洁学校建设的实施意见》，加强师德师风教育，提高全体教职工对“廉洁xx建设”“廉洁学校建设”重要性的认识，促进廉洁学校建设工作的有效开展。三是强化廉洁引领，扣好青年学生的第一粒扣子。坚持抓党风、带教风、促学风相结合，把廉政教育同弘扬优秀传统文化、对青年学生的廉洁引领有效衔接起来。通过开展“廉洁”主题班会、“廉洁与xx同行”主题黑板报比赛、手抄报比赛、绘画比赛、团课比赛等活动，深入推进廉洁文化进班级、进教室、进头脑，引导学生树立正确的价值观和崇高的道德情操，将廉洁文化植入心底。
（三）抓实制度建设，严肃执纪问责。
学校党委不断健全完善协调联动、报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好廉政谈话、述责述廉、“一案双查”等制度利器，严格按照议事规则加强事前、事中、事后监督，强化权力清单、责任清单、负面清单制度，做到主要领导“三个不直接分管”要求和“三重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正把权力关进制度笼子。
一是狠抓制度建设，弘扬清风正气。学校党委以“制度提升年”为契机，制定下发了《xxxxxx党委会议事规则》《关于“三重一大”事项集体决策实施细则》《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》等规范性文件，加强了党的领导，规范了权力的运行，为廉洁建设扎牢笼子、打好基础。围绕贯彻重大决策部署、教育收费工作、疫情防控、扶贫领域、教师招聘、职称晋级、绩效工资考核发放等重点工作和关键环节展开调研、检查和治理：出台了《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxxxx》《xxxxxx》等系列规范性文件，坚持把纪律和规矩挺在前面。
二是紧盯“关键少数”，提高监督质效。学校纪工委针对“抓关键少数，提监督质量”开展了20xx年推进高质量监督专题调研，从夯实制度监督基础、增强组织监督效果、融合整体监督合力、提高“关键少数”自觉等四个方面形成了《关于推进纪检监察工作高质量发展情况的调研报告》，为增强对关键少数监督质效、推进廉洁建设提供了依据和经验。通过认真组织开展好两次民主生活会，领导干部率先示范、带头落实“两个责任”，完善廉政档案，贯彻落实好个人事项报告制度、重大事项请示报告制度以及健全谈心谈话制度，强化问责和激励，在通过“关键少数”管住“绝大多数”方面取得了良好成效。
深化运用“四种形态”，依法依规依纪行使职权，对x名严重违反师德师风的教师给予警告处分，对x名违反工作纪律的中层干部进行了诫勉谈话，对x名酒驾教师进行了诫勉谈话，通报违反会风会纪x批x人次，对x名违反疫情防控纪律的教职工进行了通报批评，持续保持高压有力震慑，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。
对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是工作作风还需进一步提升。凝心聚力、克难攻坚的思想还不够牢靠，开拓进取、求真务实、改革创新的风气还不够浓厚。求稳怕乱思想仍然存在，习惯局限于老办法、老路子推进工作，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气不足。面对职业教育不断变革发展的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新办法、解决新问题、树立新理念、推动新发展还不到位。
二、20xx年工作部署。
20xx年是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，是迎接党的二十大召开之年，做好今年的全面从严治党工作，责任重大、任务艰巨。20xx年，学校党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，切实加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，全面贯彻党的教育方针政策，引领推动学校高质量跨越式发展。
（一）坚持政治统领。
以党的政治建设为统领，推进学校党的建设和各项工作。全面贯彻党的教育方针，中央、省市委决策部署，落实立德树人根本任务，教育引导党员干部、教职员工不断增强政治意识，坚定政治信仰，提高政治站位，严守政治纪律和规矩，学会从政治的角度看问题，从政治的深度想问题，从政治的高度做工作，做政治上的明白人，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。要严肃党内政治生活，保持风清气正的政治生态。坚持党管干部的原则，树立重德才、重实绩、重公认，吃苦者吃香，优秀者优先，有为者有位的用人导向，让敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出、忠诚干净、德才兼备的干部脱颖而出。
（二）强化思想引领。
一是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、党的二十大精神等党的创新理论和重要会议精神，发挥好党委理论学习中心组领导干部领学促学作用，“三会一课”、主题党日主阵地作用，利用好“学习强国”、网络学院、公众号、微信群等线上学习平台，坚持自主学习和集中学习，交流研讨和专题辅导相结合，坚持全面系统学，及时跟进学，联系实际学，努力在学懂弄通做实上下功夫。不仅要学政治理论，还要学业务，学知识，不仅是党员干部要学，所有教职工、学生都要学，除党内学习外，系部还要组织教职工学习，开好《习近平新时代中国特色社会主义思想》这门课。二是切实加强思想政治工作。突出抓好师德师风建设和学生思想道德教育。要按照“四有”教师和新时代教师职业行为十准则的要求，加强改进教师的教育、培训、管理、监督、激励、约束和考核，建立健全师德师风建设长效机制，打造一支政治强、业务精、作风好的教师队伍。要把立德树人的根本任务融入办学治校、教育教学各个方面，融入文化教育、社会实践各个环节，办好思政课程，推进课程思政，大力开展爱国主义、理想信念、道德情操、红色文化、中华优秀传统文化等主题教育活动，把学生培养成德技双修、品学兼优的社会主义建设者、接班人，要创新方式，切实提高学生思政教育针对性、实效性。三是巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制。继续开展党史学习教育，开展“我为群众办实事”实践活动，尽力而为，量力而为，为师生解难事、做实事、办好事。
（三）建强基层组织。
以创建“六好基层党组织”、“红旗党支部”为目标，以巩固党支部“三化”建设成果为抓手，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员干部上党课，参加双重组织生活等组织生活制度，加强党员教育管理和监督，加强党性锻炼，增强党员意识，发挥党员作用，在坚持标准、保证质量的基础上，做好党员发展工作，建立“双培养”机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，着力提高党员队伍整体素质。
（四）推进党风廉政建设。
一是强化责任担当。坚持党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，不折不扣落实好党风廉政建设责任制。二是强化廉洁教育。经常开展党风党纪、廉洁从政的主题教育和警示教育，培育清廉文化，增强清廉意识，筑牢清廉防线，建设干净加干事、干事且干净的干部队伍。三是强化作风建设。严格落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”，大力整治怕、慢、慵、懒、散等突出问题和态度不端、状态不佳、漫不经心、效率不高、拖拉延误、要求不严、甘于平庸等不良作风，营造担当作为、干事创业、争先创优的良好风气，以过硬作风创造一流业绩，实现跨越发展。四是建设廉洁校园。重点放在建立健全制度，严格执行制度上，进一步细化办学过程中工程招标、资金使用、物资采购、设施建设、进人选人用人等关键领域和环节监督制度，确保制度完善，监督到位。
（五）抓意识形态。
严格落实意识形态责任制，坚持谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。努力提升研判预警、舆情应对、化解风向的水平和能力，加强学校课堂、社团、广播站、宣传栏、微信群、公众号、网站等思想文化和宣传舆论阵地的建设和管理，杜绝任何错误言论、负面舆情的传播，维护良好的意识形态工作局面。
同志们，全面从严治党永远在路上。我们要心系“国之大者”，胸怀“两个大局”，真抓实干，锐意进取，攻坚克难，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
同志们，全面从严治党永远在路上，我们要切实增强“全面从严治党首先要从政治上看”的自觉，坚定政治方向，保持政治定力，充分发挥全面从严治党引领保障作用，不断推进“两个责任”同频共振，同向发力，以高质量监督，服务保障学校“十四五”高水平开局、高质量起步。谢谢大家！
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领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
唐咸富指出，要坚持以案促改，做到举一反三，深刻汲取违纪违法案件教训和警示。结合“好人主义之害”解放思想大讨论活动检视问题要求，深入对照反思、对照查摆，防止对照查摆走过场。切实增强律人先律己、模范遵守党纪的意识，对照查摆时要把自己摆进去、把职责摆进去，紧密联系思想和工作实际，以案为鉴，反躬自省，见人见事见细节，做到认识有提升、工作有促进。
唐咸富强调，要坚持问题导向，时刻保持清醒，始终坚守为政底线。充分认识到开展警示教育、加强自身建设是深入贯彻落实习近平总书记对纪检监察机关和纪检监察干部重要指示精神、推动纪检监察工作高质量发展、防范化解当前的风险挑战、锻造“五个过硬”纪检监察铁军的必然要求。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持内外兼修，内修理想信念宗旨、忠诚干净担当，外修党章党纪党规和法律法规知识。知敬畏、存戒惧，坚守底线思维，始终把红线意识放在思想高处，强化个人自律，坚决做到令行禁止。
唐咸富强调，要坚持立规明矩，强化自我监督，持之以恒正风肃纪。自觉养成从政治上观察、思考、解决问题的习惯，遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果，时时处处事事讲政治。始终保持如临深渊、如履薄冰的心态，始终以更高的标准严格要求自己，牢记纪律规矩的戒尺，牢记道德法律的戒尺，以案为鉴，自重自省，警钟长鸣。
各乡(镇、场)纪委干部，县纪委监委机关，派驻机构以及县委巡察机构全体干职工参加会议。(县纪委监委宣传部)。
同志们：
我们即将观看的《骄纵的代价》《坠落的保护伞》两部专题警示教育片，都是发生在我们身边的人，我们身边的事。在全市警示教育大会上，我看了之后也是深受震撼，朱立辉、鲁瑞森两人置党纪国法于不顾，把纪律规矩当摆设，视各级各方面监督为儿戏，我行我素，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”，最终身败名裂，这既是咎由自取，又令人痛心、发人深思。全局广大党员干部特别是领导干部，一定要从这些案例中吸取教训、深刻反思，见微知著、防微杜渐，倍加珍惜政治生命、工作岗位和幸福家庭，兢兢业业做事、干干净净做人。下面，我提几点要求。
一是要坚定理想信念，筑牢思想防线。大家要认真观看影片，要边观看，边思考，对照自身去查找问题，分析问题，切实起到教育警醒的作用。要坚定信念，认真分析朱立辉、鲁瑞森等人的违纪违法案件，可以清楚发现，他们的蜕变都是从理想信念发生动摇、道德观念出现偏差开始的。理想信念的动摇是最危险的动摇，思想道德的滑坡是最致命的滑坡。一个领导干部如果丧失了理想信念，放松了思想道德建设，就必然会私欲膨胀，置党纪国法于不顾，身不由己地跌入腐败的深渊。因此，我们党员干部特别是领导干部，就必须加强理论学习，提高党性修养，坚定正确的政治方向，保持共产党员的浩然正气，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确对待是非荣辱，老老实实做人，干干净净干事。
二是保持清醒头脑，做到警钟长鸣。一个人走上领导干部岗位，有组织上的长期培养，有个人付出的艰辛努力，有家庭给予的大力支持，这个过程并不容易。但是毁掉一个干部却很容易，只是一瞬间的事。领导干部违纪违法被查处，不仅是个人的悲哀、家庭的痛苦，也是组织的损失，这是大家都不愿意看到的。我们要倍加珍惜组织对自己的信任，倍加珍惜为人民干事业的机会，倍加珍惜自己的家庭和前程，恪守做人的基本准则，面对充满诱惑的环境，坚持防微杜渐，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、守得住底线，在心理上排斥腐败，在行动上远离腐败。
三是自觉接受监督，做人公道正派。“权力导致腐败，绝对的权力必然导致腐败。”我们在座的都是科级以上领导干部，多多少少都掌握着一定的权利，求情办事的人多，诱惑和陷阱多，腐败的危险系数也高。只有坚持原则、秉公办事，主动接受各个方面的监督，才能做到拒腐蚀、永不沾，做表率、让人服。我们的工作要减少失误，就要主动欢迎监督；要远离腐败，就要虚心接受监督，把各个方面对自己的监督作为一种警戒，一面镜子，经常想一想、照一照，自觉反省自己的缺点，及时改进自己的不足，使自己的工作道路始终沿着正确的轨道向前延伸，做一个让党放心、让人民满意、让社会称赞的好干部。
四是坚持廉洁自律，带头执行制度。在“他律”之外，做到廉洁自律是党和人民对领导干部的基本要求。领导干部一旦失去了自律意识，距离走向腐败就不远了。坚持廉洁自律，必须严格要求自己，自觉做到在外与在家一个样，八小时内与八小时外一个样，有人监督与无人监督一个样；坚持廉洁自律，必须严格遵守各项规定。每一名领导干部都要认真学习领会《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》，对什么事不能做、什么场所不能进心中有数。既要坚持率先垂范，带头执行各项制度，规范自己的从政行为，自觉做制度的执行者，又要按照党风廉政建设责任制的要求，对自己分管单位的干部严格教育、严格管理，做制度的推动者。
同志们，当前我们城市管理局正处于机构改革的关键时期，我们比以往任何时候都更加需要风清气正、心齐力聚的发展环境，更加需要勤政廉政、激情创业的干部队伍。今天在座的各位，都肩负着推动城市管理发展、跨越赶超的重要责任。希望大家以此次会议为契机，以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的工作，全力推进反腐倡廉建设，永葆清廉本色，展示良好形象，为城市管理事业发展提供坚实有力的政治保障。
春节即将到来，在这里我提前给大家拜个早年，祝大家身体健康、阖家欢乐、万事如意!
按照银行案件警示教育活动方案以及加快推进“作风建设年”警示教育活动的相关要求，通过总行组织观看各类警示教育片，反观身边发生的各类金融风险事件，针对国际经济形势复杂多变、国内经济下行压力加大、金融风险在某些地区、行业或时点上有所积聚的情况不难看出金融风险防控的重要性。
通过这些发生在身边的案件，我们只有从思想上认识到腐败对社会以及个人的危害，加强廉洁的思想认知，认识到思想发生偏差是风险事件发生的意识根源，加强思想教育也是反腐倡廉的治本之策。
同时，在个人方面，作为党员，我们应该从严律己，关注自我，在大事上坚定立场，小节上时刻从严把握，保持清醒的头脑。“不以善小而不为，不以恶小而为之”，古人的谆谆教诲就要求我们时时刻刻将这个道理铭记于心。习近平总书记提出“三严三实”，一样把“严以修身”放在了首位。作为一名党员，就是要把党和人民的要求固化于身，要经得住诱惑，耐得住清贫，扛得起考验;坚持立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之利，洁身自好、防微杜渐，勿忘初心。严以律己，就必须培养自省能力，注重自省，善于自省。要把“严”字当头、“实”处入手，全面落实到做人、做事的每一个环节，落实到日常言行之中，只有真正做到“吾日三省吾身”，始终保有谦逊的姿态，以先进为榜样、以楷模为标杆，以优秀典型对照发现自己的缺点，认识自己的短处;对照反面人物教材，深思错误的根源所在，真正将改进作风落到实处，及时总结自己的思想与言行，善于拾遗补缺，不断提高和完善自己，才能真正做到对老百姓有感情,对工作有激情,对事业有痴情，将真抓实干精神注入到实际工作当中，逐步形成从严从实的良好思想政治和工作实践氛围。
廉洁自律是党员干部的立身之本、处世之道。大家要时刻明底线、知红线，要倍加珍惜现有的工作岗位，切实管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。全行各级党员领导干部要从典型案例中特别是贪腐案例中深刻汲取教训，高度警醒、引以为戒，举一反三、对照党章勤检查，时刻从严要求自己。
认清外部监管形势，坚守合规意识。当前，银行业已进入到“强监管”周期，金融监管的范围、重点和方式都发生了重大变化。各机构、各个部门都要切实增强工作责任感和紧迫感，找差距，补短板，重整改，在加强合规管理和落实监管要求中充分体现压力传导，真正将“严”字贯穿于合规管理全过程，将“从严治行”进行到底。
严把风险防控，突出抓好重点领域。面对当前内外风险形势，要持续巩固“十大重点领域和关键环节”治理成果，加强信用风险、重点领域、安全风险方面风险防控，强化后续治理措施的落实，针对性地加强内控合规两道防线建设。
坚持以案为鉴、揽镜自照，认真汲取反面典型案例的深刻教训，深刻认识到理想信念动摇必然滑向腐败深渊、不正之风滋生必然走上腐败之路、违规行使权力必然导致腐败发生、贪欲不加遏制必然陷入腐败泥潭，在思想上划出红线、在行动上明确界限，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律之弦、落实应尽之责，推动全面从严治党不断向纵深发展。
坚持清清白白做人、干干净净做事、公公正正用权，奋力推动我行高质量发展，为建设富裕美丽幸福现代化察右前旗农商行、共绘新时代物华天宝人杰地灵新画卷不断作出新的更大贡献。
2020年在“以案促改”警示教育大会上的发言稿按照省委、市委、县委对警示教育提出的要求,阜南县“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作办公室为进一步细化、实化《关于开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作方案》，印发了《全县“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作行事历》的通知。
阜南县商务粮食局立即开展全系统理论探讨学习，举一反三，汲取教训，引为镜鉴，把力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要任务抓严抓实。以下是我此次学习探讨体会。
一、以案示警，提高思想认识通过学习《关于开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作方案》，深深的感觉到教训深刻，发人深思，令人警醒。究其根本，是他们理论上不清醒，未能深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央决策部署跑偏走样、阴奉阳违。作为党员干部，要时刻保持理论上的清醒，必须学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的清醒;只有理论上的坚定，才能做到政治上的坚定。正是他们理论上不清醒，导致了政治上的糊涂，理想信念缺失，“四个意识”不强，没有真正做到“两个维护”，没有深刻认识“两个维护”的政治内涵。不能层层讲“核心”、层层喊“看齐”，核心只有党中央的核心，看齐只能向党中央看齐，他们在思想上迷失了方向，最终导致走向严重违法违纪的道路。
二、以案为戒，对标查找问题习近平总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。其危害之大不言而喻。他们这些党员干部大搞形式主义、官僚主义，在有些地方有些干部身上也有不同程度的反映，就我个人而言，主要表现在：一是动力不足，不想为。改非后，认为没有党组硬性工作，感觉工作任务轻了，心理压力小了，整个身心也放松了，随之产生一些惰性，导致思想有些滑坡，工作有些松懈，工作动力不足。
二是学习不足，不善为。理论学习抓的不扎实，专研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了六页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。三是工作不足，不愿为。岗位的变化，客观上接受新生事物越来越少，主观上对新理念、新思想的学习缺少拼劲、钻劲，知识储备不足，制约了工作创新发展。面对工作中出现的新情况、新问题，抢先一步，下“先手棋”的意识不强，更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，以知促行、以行促知、知行合一做得不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
根据县局统一要求，今天召开这次全体教职工警示教育大会，目的是通过观看警示教育片，通报教育系统发生的案例，使广大教职工从中汲取深刻教训，警钟长鸣，拒腐防变，推动教职工教育活动深入开展，努力打造廉洁勤政的高素质领导干部队伍，为我园开园奠定师资基础。
刚才，我们一起观看了警示教育片。这两部警示教育片，这些人曾经身处重要领导岗位，如今却成为党和人民的罪人，既是咎由自取，又让人震惊、令人痛心、发人深思。每位领导干部都要从中汲取教训，深刻反思，引以为戒。面对岗位职责，要不断警示自我、净化自我、改造自我、奉献自我。下面，我根据县纪委的要求，结合我校实际，谈几点体会，与大家共勉。
大家作为公职人员，手中都掌握一定权力，如何正确看待这份权力，如何正确行使这份权力，值得我们每一位同志冷静地深思。全体教职工都要牢固树立正确的权力观，时刻想到权力是党和人民给的，只能用来为人民谋利益，决不能变成谋取私利的资本和工具。权力是一把“双刃剑”，用好了可以更好地为党和人民办实事、做好事，而一旦用于为个人谋取私利，就会自毁其身，损害党的事业和人民的利益。实践证明，公职人员一旦拥有了权力，往往容易被一些别有用心的人盯上，成为各种“糖衣炮弹”进攻的目标。权力越大，风险越大，预防腐败的警惕性就应当越高。作为一名党员干部，既担负着党的重托，也承载着人民群众的厚望。我们一定要倍加珍惜来之不易的工作岗位，倍加珍惜党和人民的信任，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天拥有的一切。要做到正确行使手中的权力，首先要加强自身的思想道德修养。领导干部只有具备了坚定的理想信念、正确的思想认识、高尚的道德情操，才能经受住各种风险的考验，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀，才能自觉地做到为民、务实、清廉。有的领导干部之所以在政治、思想、经济、作风等方面出问题、犯错误，甚至发生腐败行为，从根本上说，就是没有加强主观世界的改造，没有解决好世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观这“六观”问题。我们要牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立权力就是为民服务的意识，把人民群众的要求当作掌权用权的根本出发点，真正代表人民掌好权、用好权，绝不能也绝对不允许把党和人民赋予的权力用来给个人或少部分人谋取私利。
警示教育片，都揭示了这样一个道理：法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一名领导干部，不管你地位多高、权力多大，不管你有多大贡献、头上有多大光环，不管你作案手段多么高明、多么隐蔽，只要你违法乱纪，都必将受到党纪国法的严惩。各级领导干部一定要用正反两方面的例子来时刻提醒自己，严守法纪条规，不越雷池，不闯红灯，绝对不做党和人民的罪人。要做到这一点，首先要加强法纪修养。要学法纪、懂法纪，弄清楚哪些事可为，哪些事不可为，自觉在宪法和法律规定范围内活动，做到依法决策、依法行政、依法办事；带头严格遵守中央和省市有关廉洁自律的各项规定，做遵纪守法的表率。其次，要畏惧党纪国法。法纪是严肃的、无情的。在掌握和运用手中的权力时，要有如临深渊、如履薄冰的心态，面对法纪要心存畏惧。在张口的时候要想一想这话该不该说，在伸手的时候要掂量掂量这样做后果是什么，在迈腿的时候要考虑考虑这地方该不该去。无数的案例表明，功臣与罪犯之间有时就差一步。每个领导干部都要懂得，腐败不仅损害党的形象，而且自毁前程；懂得腐败不仅会导致身败名裂，而且会使自己倾家荡产、身陷牢狱；懂得腐败不会给家庭带来幸福，只会给子孙后代带来灾祸和一辈子抹不掉的污点。通过正反对比、权衡得失，谨记平平安安地工作和生活比什么都好，切实做到对自己负责、对家庭负责、对组织负责、对历史负责。
一些领导干部违纪违法案例警示我们，要防止滑进腐败的泥潭，就必须把握自己，管好自己。人最了解的是自己，最不了解的也是自己；最能把握的是自己，最不能把握的也是自己。管好自己，一生坦荡；放纵自己，时时危险。每位领导干部都要增强自律意识，加强自我修养，提高自控能力，自觉做到政治上把握住方向，感情上把握住原则，行动上把握住分寸，生活上把握住小节。领导干部廉洁自律，重在把好“三关”：一要把好亲情关。共产党人是重感情的，领导干部也同样有亲情，有生活需求和社会交往，但必须知荣辱、明是非，恪守行为准则。讲亲情不能错位，重友情不能变味。不仅自己要廉洁从政，而且要加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，决不能为亲朋好友谋取不正当利益，决不能充当违法乱纪的保护伞。二要把好亲友关。现在社会上一些居心不良的人，千方百计和领导干部拉关系、套近乎，投你所好，送你所需。他们看中的是什么？不是你的为人，而是你手中的权力。一旦你“犯事”了，他交待的比谁都快。所以，领导干部要把交友作为一件大事来对待，严格交友原则，净化社交圈，多同普通群众交朋友，同基层干部交朋友，同先进模范交朋友，同专家学者交朋友。对那些阿谀逢迎、品行低劣、唯利是图的所谓“朋友”，一定要提高警惕，学会拒绝。切记人情里面有原则，交往之中有政治，决不能丢掉党性、丧失原则、自毁其身。三要把好小节关。有些领导干部违法犯罪大多是从小节上自我放纵开始的，由吃喝玩乐到腐败堕落，小节不守，大节不保。深入剖析段义和等人的蜕变轨迹，不难发现，一个很重要的原因就是生活作风不检点，在金钱、美色面前当了俘虏，从权色交易到权钱交易，一步步滑进罪恶的深渊，沦落为人民的罪人。领导干部不仅要在大是大非面前把握住自己，还要在生活小节上经得住考验，决不能放纵自己，为欲所困、为欲所害。要守住道德防线，保持高尚的精神追求，选择正确的个人爱好，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，永葆共产党人的高风亮节。
加强监督，是对领导干部的严格要求，也是关心爱护，目的是使领导干部少犯或不犯错误。邓小平同志曾经说过，领导干部一要怕党，二要怕群众。这里所说的“怕”，就是对组织、对群众要有敬畏之心，要时刻将自己置于组织和群众的监督之下。党章明确规定，党的各级领导干部要自觉接受党和群众的批评和监督。许多案例表明：失去监督的权力，必然导致腐败；干部拒绝监督，迟早要出问题；权力暗箱操作，往往弊端丛生。权力在阳光下运行，才是最有效的监督。这两个警示教育片中列举的实例，虽然情节不同、手段各异，但缺乏有效监督而导致滥用权力，是这些人走向犯罪的共同点。当前，有的领导干部不能正确对待监督，把上级的监督看作是对自己不信任，把班子成员之间的监督看作是与自己过不去，把下级的监督看作是对自己不尊重；有的无视组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织之上；有的不注意发挥班子集体的作用，唯我独尊，独断专行。这些做法都是十分危险的。领导干部职位越高，权力越大，越要自觉接受监督。监督对领导干部既是一种约束，又是一种保护，更是一种信赖。通过监督提个醒，就能及早发现问题，及时纠正错误。否则，失去监督、失去约束，权力就会恶性膨胀。作为领导干部、特别是“一把手”，要自觉把自己置于党组织的监督之下，勇于接受人民群众的监督，真诚欢迎来自各方面的意见和批评，做到有则改之、无则加勉，发扬成绩、纠正错误，更好地为人民服务。
一些领导干部违法犯罪，主要是自身的原因，也与教育、管理和监督不够有关。中共中央、国务院早在1998年就制定了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确规定各级党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，各级党政领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。党的十七大报告中将反腐倡廉建设作为党的建设的重要组成部分，进一步明确了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”的党建工作格局。尤其园领导班子，特别时负责人，要切实增强责任意识，自觉担负起抓党风廉政建设的政治责任，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职的观念，制定有效措施，健全工作机制，严格落实党风廉政建设责任制。要切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，紧紧抓在手上。要以领导干部为重点，继续深入开展理想信念教育、党纪条规教育、社会主义荣辱观教育和廉洁从政教育，抓好党性修养和作风养成教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。对那些不认真落实党风廉政建设责任制，导致不正之风长期得不到有效治理，甚至出现腐败问题的单位，要坚决追究领导责任。
同志们，新的一学年已经开始，我们要在县局党委的坚强领导下，进一步加强思想道德建设，师德师风建设，切实提高自身素质，为新园的开园做好思想基础。
谢谢大家！
通过学习《关于开展“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育工作方案》，深深的感觉到教训深刻，发人深思，令人警醒。究其根本，是他们理论上不清醒，未能深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央决策部署跑偏走样、阴奉阳违。作为党员干部，要时刻保持理论上的清醒，必须学懂、弄通、做实____新时代中国特色社会主义思想。只有保持理论上的清醒，才能做到政治上的清醒;只有理论上的坚定，才能做到政治上的坚定。正是他们理论上不清醒，导致了政治上的糊涂，理想信念缺失，“四个意识”不强，没有真正做到“两个维护”，没有深刻认识“两个维护”的政治内涵。不能层层讲“核心”、层层喊“看齐”，核心只有党中央的核心，看齐只能向党中央看齐，他们在思想上迷失了方向，最终导致走向严重违法违纪的道路。
____总书记指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。其危害之大不言而喻。他们这些党员干部大搞形式主义、官僚主义，在有些地方有些干部身上也有不同程度的反映，就我个人而言，主要表现在：一是动力不足，不想为。改非后，认为没有党组硬性工作，感觉工作任务轻了，心理压力小了，整个身心也放松了，随之产生一些惰性，导致思想有些滑坡，工作有些松懈，工作动力不足。二是学习不足，不善为。理论学习抓的不扎实，专研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了六页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。三是工作不足，不愿为。岗位的变化，客观上接受新生事物越来越少，主观上对新理念、新思想的学习缺少拼劲、钻劲，知识储备不足，制约了工作创新发展。面对工作中出现的新情况、新问题，抢先一步，下“先手棋”的意识不强，更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，以知促行、以行促知、知行合一做得不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。
一定以“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育学习为契机，严格标准，认真工作，严格以法律法规为准绳，推进工作严格从实际情况出发，不玩忽职守，不弄虚作假，改进作风，杜绝形式主义，官僚主义，带头践行“三严三实”，带头提高工作水平，走在前列、干在实处。
以案说法警示教育大会上讲话最新_年6月，我参加了局环境系统以案说法、警示教育大会。会上驻局纪检组组长通报了李某案件、讲解了该犯罪案件给我们的警示、分析了全局党风廉政建设和反腐败工作的形，并从七个方面提示了需要重点防范的问题。刘局长带领大家学习了《关于4起违反中央八项规定精神问题的通报》。通过参加警示教育，我心情久久不能平静，思想受到了一次深刻的洗涤。局党委一贯对廉政教育抓得非常紧，但有些同志政治观念淡薄、党性缺失、廉政学习教育走过场，把学习教育当成耳旁风，价值观扭曲，思想堕落，不出问题不正常，肯定会出问题的，值得警醒。结合个人和本单位工作实际，我认真查找存在的问题和不足，并制定整改措施如下：
一、认真查找个人和本单位廉政工作存在的问题和不足。
通过参加局廉政教育会，结合自己个人和本单位工作实际认真进行查找，个人能够严格遵守《党章》和党的纪律，没有违纪情况。支部班子成员对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作高度重视，认真按照“一岗两责，两岗同责”原则严格落实责任，坚持“三重一大”集体讨论制度，严格要求班子成员遵守纪律和规定，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了责任，班子成员和全体党员干部均没有各种违纪现象。以案说法廉政教育会后，我立即组织召开班子会和党员会，认真传达贯彻廉政教育大会精神，针对本单位实际认真梳理关于廉政方面存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
个人方面，自己对于廉政学习还不够深入，有时会因为工作忙而影响廉政学习，自觉学习有所欠缺。对于本单位廉政的关键岗位分别签订了廉政风险防控承诺，但是作为领导平时过问的比较少，思想中总是感觉身边的同志不会犯这样的错误，直到廉政教育会上领导用李莹案件深刻地教育了我，也给我敲响了警钟。以往从各类廉政专题教育片中看到了大贪官，总是感觉他们职务很高，犯罪的可能性也高，真是没有想到这次李莹案件和4起违反八项规定的情况就发生在我们的身边，特别是会上刘局重点强调的新区土地发展中心办公室主任于某违规发放福利等问题，对我思想的触动很大，感觉自己的责任也很重，千万不能掉以轻心，否则一旦出现问题必将追悔莫及。
单位方面，单位的财务人员和关键岗位的人缺乏每年系统的专题培训，如：理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。本单位的各项制度还需要进一步建立健全，考勤请假制度有时会因为各种原因坚持不好，工作作风有待进一步加强。
二、整改措施。
1、抓好理论学习和党性锻炼，提高自我的思想和精神境界。作为一名党员干部要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守党和国家有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自我的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对于一名党员干部来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，陶冶人的情操。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
3、抓好本单位党员干部职业道德教育，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在事业发展上，而是会想方设法如何为自我捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自我，也害了单位，李莹案件就深刻说明了这一道理。所以必须要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容应对一切;在工作中要担负起教育党员干部的教育职责，要进一步加强职业道德教育培训，进一步提升本中心党员干部的职业道德观念，树立良好的职业道德操守，关键时刻耐得住寂寞、经得起考验。
4、抓好党风廉政建设工作全面工作，督查落实好局《党风廉政建设责任书》的要求，经常深入检查党风廉政建设责任制的落实情况，发现有违纪违规的苗头，及时打招呼予以制止，防患于未然。在班子和党员政治理论学习中，明确学习篇目，进行讨论，利用年节关键节点加强纠“四风”促作风的教育，增强是非观念，随时做到警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变的能力。
5、进一步建规立制，完善本单位的各项制度。特别是针对本单位工作作风问题，近期着手建立了《中心工作作风补充管理规定》，其中涉及请假制度、参加集体活动的制度、考勤制度等，进一步进行了细化，并由各部门部长牵头组织干部职工进行学习、签名，严格进行落实，从而进一步改进工作作风。
6、定期组织好本单位财务人员、采购人员、车辆设备维修人员等关键岗位的人员廉政专题培训、财务制度、采购制度、公开招投标制度等学习，关键岗位的人员签订廉政风险防控承诺书，进一步强化关键岗位人员的思想素质、政治素质和业务素质从而严格执行财经纪律，严格按照规章制度办事，杜绝职务犯罪的发生，最大限度的保护国家财产不受损害。同时，对涉及采购、工程、维修等各类票据需要经办人员、分管部长、财务主管和党政一把手签字才能报销。建立请款制度，对涉及各方面的资金使用，层层审批，方可进行报销，从源头堵塞漏洞，红线不可触碰。
总之，通过这次以案说法廉政教育大会更加深了我对廉洁从政的理解和坚守。我觉得作为一名党员干部应时常反思自我，经常用“规范”和“不准”检查对照自我，时刻牢记自己是一名共产党员的身份，红线不可触碰，时刻做到警钟长鸣，做一名干净清白的公仆。
根据县局统一要求，今天召开这次全体教职工警示教育大会，目的是通过观看警示教育片，通报教育系统发生的案例，使广大教职工从中汲取深刻教训，警钟长鸣，拒腐防变，推动教职工教育活动深入开展，努力打造廉洁勤政的高素质领导干部队伍，为我园开园奠定师资基础。
刚才，我们一起观看了警示教育片。这两部警示教育片，这些人曾经身处重要领导岗位，如今却成为党和人民的罪人，既是咎由自取，又让人震惊、令人痛心、发人深思。每位领导干部都要从中汲取教训，深刻反思，引以为戒。面对岗位职责，要不断警示自我、净化自我、改造自我、奉献自我。下面，我根据县纪委的要求，结合我校实际，谈几点体会，与大家共勉。
大家作为公职人员，手中都掌握一定权力，如何正确看待这份权力，如何正确行使这份权力，值得我们每一位同志冷静地深思。全体教职工都要牢固树立正确的权力观，时刻想到权力是党和人民给的，只能用来为人民谋利益，决不能变成谋取私利的资本和工具。权力是一把“双刃剑”，用好了可以更好地为党和人民办实事、做好事，而一旦用于为个人谋取私利，就会自毁其身，损害党的事业和人民的利益。实践证明，公职人员一旦拥有了权力，往往容易被一些别有用心的人盯上，成为各种“糖衣炮弹”进攻的目标。权力越大，风险越大，预防腐败的警惕性就应当越高。作为一名党员干部，既担负着党的重托，也承载着人民群众的厚望。我们一定要倍加珍惜来之不易的工作岗位，倍加珍惜党和人民的信任，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天拥有的一切。要做到正确行使手中的权力，首先要加强自身的思想道德修养。领导干部只有具备了坚定的理想信念、正确的思想认识、高尚的道德情操，才能经受住各种风险的考验，才能抵御各种腐朽思想的侵蚀，才能自觉地做到为民、务实、清廉。有的领导干部之所以在政治、思想、经济、作风等方面出问题、犯错误，甚至发生腐败行为，从根本上说，就是没有加强主观世界的改造，没有解决好世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观这“六观”问题。我们要牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立权力就是为民服务的意识，把人民群众的要求当作掌权用权的根本出发点，真正代表人民掌好权、用好权，绝不能也绝对不允许把党和人民赋予的权力用来给个人或少部分人谋取私利。
警示教育片，都揭示了这样一个道理：法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一名领导干部，不管你地位多高、权力多大，不管你有多大贡献、头上有多大光环，不管你作案手段多么高明、多么隐蔽，只要你违法乱纪，都必将受到党纪国法的严惩。各级领导干部一定要用正反两方面的例子来时刻提醒自己，严守法纪条规，不越雷池，不闯红灯，绝对不做党和人民的罪人。要做到这一点，首先要加强法纪修养。要学法纪、懂法纪，弄清楚哪些事可为，哪些事不可为，自觉在宪法和法律规定范围内活动，做到依法决策、依法行政、依法办事；带头严格遵守中央和省市有关廉洁自律的各项规定，做遵纪守法的表率。其次，要畏惧党纪国法。法纪是严肃的、无情的。在掌握和运用手中的权力时，要有如临深渊、如履薄冰的心态，面对法纪要心存畏惧。在张口的时候要想一想这话该不该说，在伸手的时候要掂量掂量这样做后果是什么，在迈腿的时候要考虑考虑这地方该不该去。无数的案例表明，功臣与罪犯之间有时就差一步。每个领导干部都要懂得，腐败不仅损害党的形象，而且自毁前程；懂得腐败不仅会导致身败名裂，而且会使自己倾家荡产、身陷牢狱；懂得腐败不会给家庭带来幸福，只会给子孙后代带来灾祸和一辈子抹不掉的污点。通过正反对比、权衡得失，谨记平平安安地工作和生活比什么都好，切实做到对自己负责、对家庭负责、对组织负责、对历史负责。
一些领导干部违纪违法案例警示我们，要防止滑进腐败的泥潭，就必须把握自己，管好自己。人最了解的是自己，最不了解的也是自己；最能把握的是自己，最不能把握的也是自己。管好自己，一生坦荡；放纵自己，时时危险。每位领导干部都要增强自律意识，加强自我修养，提高自控能力，自觉做到政治上把握住方向，感情上把握住原则，行动上把握住分寸，生活上把握住小节。领导干部廉洁自律，重在把好“三关”：一要把好亲情关。共产党人是重感情的，领导干部也同样有亲情，有生活需求和社会交往，但必须知荣辱、明是非，恪守行为准则。讲亲情不能错位，重友情不能变味。不仅自己要廉洁从政，而且要加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，决不能为亲朋好友谋取不正当利益，决不能充当违法乱纪的保护伞。二要把好亲友关。现在社会上一些居心不良的人，千方百计和领导干部拉关系、套近乎，投你所好，送你所需。他们看中的是什么？不是你的为人，而是你手中的权力。一旦你“犯事”了，他交待的比谁都快。所以，领导干部要把交友作为一件大事来对待，严格交友原则，净化社交圈，多同普通群众交朋友，同基层干部交朋友，同先进模范交朋友，同专家学者交朋友。对那些阿谀逢迎、品行低劣、唯利是图的所谓“朋友”，一定要提高警惕，学会拒绝。切记人情里面有原则，交往之中有政治，决不能丢掉党性、丧失原则、自毁其身。三要把好小节关。有些领导干部违法犯罪大多是从小节上自我放纵开始的，由吃喝玩乐到腐败堕落，小节不守，大节不保。深入剖析段义和等人的蜕变轨迹，不难发现，一个很重要的原因就是生活作风不检点，在金钱、美色面前当了俘虏，从权色交易到权钱交易，一步步滑进罪恶的深渊，沦落为人民的罪人。领导干部不仅要在大是大非面前把握住自己，还要在生活小节上经得住考验，决不能放纵自己，为欲所困、为欲所害。要守住道德防线，保持高尚的精神追求，选择正确的个人爱好，努力做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，永葆共产党人的高风亮节。
加强监督，是对领导干部的严格要求，也是关心爱护，目的是使领导干部少犯或不犯错误。邓小平同志曾经说过，领导干部一要怕党，二要怕群众。这里所说的“怕”，就是对组织、对群众要有敬畏之心，要时刻将自己置于组织和群众的监督之下。党章明确规定，党的各级领导干部要自觉接受党和群众的批评和监督。许多案例表明：失去监督的权力，必然导致腐败；干部拒绝监督，迟早要出问题；权力暗箱操作，往往弊端丛生。权力在阳光下运行，才是最有效的监督。这两个警示教育片中列举的实例，虽然情节不同、手段各异，但缺乏有效监督而导致滥用权力，是这些人走向犯罪的共同点。当前，有的领导干部不能正确对待监督，把上级的监督看作是对自己不信任，把班子成员之间的监督看作是与自己过不去，把下级的监督看作是对自己不尊重；有的无视组织原则和程序，擅自决定重大事项，把自己凌驾于组织之上；有的不注意发挥班子集体的作用，唯我独尊，独断专行。这些做法都是十分危险的。领导干部职位越高，权力越大，越要自觉接受监督。监督对领导干部既是一种约束，又是一种保护，更是一种信赖。通过监督提个醒，就能及早发现问题，及时纠正错误。否则，失去监督、失去约束，权力就会恶性膨胀。作为领导干部、特别是“一把手”，要自觉把自己置于党组织的监督之下，勇于接受人民群众的监督，真诚欢迎来自各方面的意见和批评，做到有则改之、无则加勉，发扬成绩、纠正错误，更好地为人民服务。
一些领导干部违法犯罪，主要是自身的原因，也与教育、管理和监督不够有关。中共中央、国务院早在1998年就制定了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确规定各级党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，各级党政领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。党的十七大报告中将反腐倡廉建设作为党的建设的重要组成部分，进一步明确了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设“五位一体”的党建工作格局。尤其园领导班子，特别时负责人，要切实增强责任意识，自觉担负起抓党风廉政建设的政治责任，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职的观念，制定有效措施，健全工作机制，严格落实党风廉政建设责任制。要切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，紧紧抓在手上。要以领导干部为重点，继续深入开展理想信念教育、党纪条规教育、社会主义荣辱观教育和廉洁从政教育，抓好党性修养和作风养成教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。对那些不认真落实党风廉政建设责任制，导致不正之风长期得不到有效治理，甚至出现腐败问题的单位，要坚决追究领导责任。
同志们，新的一学年已经开始，我们要在县局党委的坚强领导下，进一步加强思想道德建设，师德师风建设，切实提高自身素质，为新园的开园做好思想基础。
谢谢大家！
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全力以赴打好“十大攻坚战”
（一）全力打好招商选资上项目攻坚战。牢固树立“打桩是硬道理，投运是真本事”理念，喊响叫亮“两个不能”导向，抓好“两个集中”、“两个牵总”、“两个活动”、“两个考核”。
（二）全力打好产业集群培育攻坚战。“五大产业集群”专班和各职能部门要充分衔接、抓好落实。加大中小企业“专精特新”培育力度，进一步深化“百校入威”，加快“五引”、建好“四库”、强化“三创新”。
（三）全力打好“三大更新行动”攻坚战。坚持高标准规划、高质量建设、高精度管理，全面加快“三大更新行动”步伐，加快推进城市更新，加快推进镇区更新，加快推进农村更新，聚焦聚力“再造一个新威县”。
（四）全力打好保障改善民生攻坚战。抓就业创业、抓教育提升、抓医疗健康、抓养老服务，坚持把有限的精力和财力用到群众最关心的领域、最需要的地方、最关键的环节，加大20项民生工程和10件重点民生实事推进力度。
（五）全力打好全面深化改革攻坚战。解放思想、改革创新”是我县高质量赶超发展的动力源，要坚持三条原则，抓好三项重点，强化三个保障，强化三个摸排。
（六）全力打好加快乡村振兴攻坚战。努力克服疫情影响，实现脱贫成果巩固拓展与全面推进乡村振兴“两手抓、两手赢”。
（七）全力打好“五争”攻坚战。坚持目标导向，对标对表全市全省先进，比位次、比进度、比贡献，千方百计争试点、争荣誉、争肯定性批示、争现场会、争典型发言，要在争跑对接上下功夫、在统筹推进上下功夫、在事前准备上下功夫。围绕县委“1515”总体思路落实提效，统筹谋划好“五争”各项工作。
（八）全力打好内外宣水平提升攻坚战。内外宣工作与“五争”活动相辅相成，要发挥好专班作用，坚持共享理念，统筹全县力量，树牢目标导向，擦亮“威县品牌”。
（九）全力打好常态化疫情防控攻坚战。主要是“四个更加注重”：即更加注重各方责任落实。更加注重全员核酸检测。更加注重基层排查效果。更加注重正确管控舆情。
（十）全力打好主要经济指标“双过半”攻坚战。各项工作都要做到“四个有”：即要有方案。有请示。有汇报。有结果。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
同志们，新时代赋予新使命，新征程当有新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省、市党委的坚强领导下，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不忘初心、牢记使命，振奋精神、兴区富民，奋力建设宜业宜居宜游美丽x，决胜全面建成小康社会，以优异成绩为建党100周年献礼！
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同志们：
刚才，国海同志宣读了《中共甘肃省委办公厅 甘肃省人民政府办公厅关于对省人社厅任性用权制约高层次人才引进工作问责处理情况的通报》和《人社部办公厅关于系统行风建设有关案例的通报》，通报中反映的问题都是发生在我们人社领域的典型案例，既有个性问题，也有共性问题，都是反面教材，对我们都有很强的警示教育意义。我们必须清醒地认识到这些问题及其背后产生的根源。在我们的队伍中也存在着这样的现象，也或多或少地存在这样群众反映强烈的问题。厅党组决定在全厅范围开展一次集中警示教育活动，目的就是让大家从这些案例中汲取教训，希望大家能够深刻警醒，对标对表，反思我们在思想、作风及在服务群众的言行中，还有哪些思想、作风不端正，特别是任性用权的问题，要有所领悟、受到触动，从党组开始，把从严治党、从严治吏和从严的作风全面落实到位。下面，我讲三个方面意见。
甘肃省人社厅任性用权，把“放管服”变为“管卡压”，对基层的强烈反映不理不睬、我行我素，惊动了甘肃省委省政府，上升到省委常委会、省纪委层面来处理，可以说问题的根源值得深刻反思。人社部通报的4起负面案例，都有一些共性的值得我们反思的问题，是典型的不担当、不作为。产生这些问题的根源，可以归纳为四点：
（一）政治站位不高。今年，全国上下开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，而甘肃省就是在主题教育进行过程中发生了这样的案例。从这个意义上讲，甘肃省人社厅首先是政治站位不高、政治不清醒。一方面，党中央三令五申，要求我们不忘初心、牢记使命，树立正确的权力观，同时，要求我们在深化改革中为基层减负，“放管服”改革和“最多跑一次”，都是贯彻全面从严治党的重要内容。公号“老秘带你写材料”整理，在这样的形势下，发生这样的问题，足可以说明在思想政治上没有高度，特别是甘肃省人社厅打着“放管服”的幌子给基层套“紧箍咒”，情节十分恶劣，比改革前办事程序更加繁琐，审批环节进一步增加，是典型的阳奉阴违，搞“两面派”。人社部通报的4起案例，说到底，同样是政治意识不强、政治站位不高。
（二）大局意识不强。甘肃省跟我们吉林省一样，也是欠发达地区，经济发展比较落后，人才留住难、引进难，在这样一个发展的关键时期，省委省政府出台引进人才政策，甘肃省人社厅从领导班子到一般干部缺乏大局意识，堵住人才引进流入的通道，与省委省政府要求背道而驰，完全没有与省委省政府保持一致，对人才引进工作重视不够，导致高层次人才引进不畅，缺乏立足党中央重大决策部署和省委省政府的战略高度思考问题的大局观念，严重伤害了人民群众的感情，败坏了人社部门在社会上的良好形象，损害了党和政府在人民群众心目中的威信，两个通报中的典型案例反映出一些干部思想觉悟不高、道德修养缺失。
（三）权力观错位。习近平总书记强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，姓公不姓私，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。甘肃省人社厅的这起案例暴露了甘肃省人社厅个别干部没有牢固树立正确的权力观，把组织部门赋予的职权当成部门利益的私权，只想揽权、不愿放权、任性用权，反映出的是宗旨意识不强、权力观错位、特权思想严重。甘肃省人社厅这起案例在全国曝光，影响很坏。人社部通报4起案例中个别干部漠视群众感情、公权私用、以权谋私，把“人社工作为人民”这一最基本要求置之脑后，没有以百姓心为心，而是漫不经心，甚至是别有用心、胆大妄为。我们去年召开了“树立正确权力观，为人民用好权”专题组织生活会，不是凭空拿出一个题来装点门面的，因为这样的问题在有些部门有些干部身上是时有发生的，从厅党组到基层群众是有强烈反映的，就放权问题我们一次一次动员，有些部门就是以各种理由推拖，这个问题必须彻底解决。
（四）形式主义、官僚主义问题严重。通报上讲到了这个问题，形式主义、官僚主义问题严重，主要是针对领导班子和领导干部说的。从甘肃省人社厅典型案例中，集中反映出了甘肃省人社厅领导班子和领导干部，从一把手到分管领导，履职不到位，对重大政策出台把关不严、责任缺失，存在着严重的形式主义、官僚主义问题。我们通常说“问题在下面，根子在上面”，问题出现在一般干部身上或者处级以下干部身上，我们领导负有主要责任，所以厅党组决定开展这次警示教育活动，就是要从党组开始，从我们每个人开始，都要汲取深刻教训，把从严治党、从严治吏、从严的作风抓起来，层层传导压力，把标杆树起来。
我们要从两个通报中深刻汲取教训，认识到问题性质的严重性、引以为鉴，要下功夫解决自身在思想、政治、作风等方面存在的突出问题。我们每个人一定要把自己摆进去，千万不要自我感觉良好。放弃一次自我教育的机会，等于在个人的政治生涯中增加了一分风险。所有犯错误，首先是从自我放弃、自我放松管理、自我放松教育开始的。外因和内因比起来，内因是关键、外因是条件。从严治党过去同样存在“宽松软”的问题，为什么有人犯罪、有人就没有犯罪呢？要从自身找原因，打铁还须自身硬。希望所有同志真的把自己摆进去，好好想一想还有哪些问题，这个问题不是危言耸听，大家看看通报，试想一下，这样的问题出现在哪个省能宽容啊。我们要举一反三，确保党中央和省委部署要求落实落地。具体说，要做到“四个改进”：
（一）切实提高政治站位。我们要始终坚持以政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及制度建设全过程，真正把全面从严治党落到实处。我过去多次跟同志们讲，讲政治不是一句空话，政治素质过硬也不是一句虚话，决不能放松对自己政治上的要求和政治上的建设，否则摔倒的是自己。要经常在思想上扫扫灰尘，我们过去常讲“吾日三省吾身”，这既是古人留给我们的一句座右铭，也是我们加强自我修养的警钟，面对这样的问题要深刻思考，要把“两个维护”作为最高政治原则，公号“老秘带你写材料”整理，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于人社工作的重要论述特别是党的十九届四中全会决定关于人社工作的有关内容，切实增强贯彻落实的自觉性、坚定性，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要以巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为重要契机，引导党员干部坚定理想信念，自觉把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。
（二）持续深化“放管服”改革。“放管服”改革作为全面深化改革的重要内容，省委省政府高度重视。我们一定要以自我革命的精神和刀刃向内的勇气，毫不动摇地通过更彻底的放权、更有效的监管、更优质的服务，为人民群众办事营造良好的环境，为发展营造良好的营商环境。我们要按照党中央、国务院决策部署和省委、省政府确定的目标任务，结合实际细化重点工作，在重点领域制定可量化、可考核、有时限的具体措施。今年，我们厅结合省委巡视整改，在大额资金使用、专项资金发放上，可以说制度的网扎得更密了。我们要一方面放权，一方面将权力用制度规范起来，坚决清除各种体制机制障碍，要进一步下功夫解决改革推进中存在的“最先一公里”“最后一公里”和“中梗阻”问题，这方面的问题依然还有，我们的改革质量还不可以估计得太高。
（三）扎实推进作风改进。全面从严治党从抓作风建设开始，从执行中央八项规定精神开始。当前推进作风建设重点是要解决形式主义和官僚主义问题。享乐主义和奢靡之风问题通过管住我们公共资源相对来说更好治理一些，但形式主义和官僚主义问题表现还比较突出，在这方面我们要认真解决。要把解决这些问题具体化，而不是概念化，从调查研究、从我们为群众审批服务办理的每一项事情开始，从每一张表格开始，先自查，然后评查，还要模拟暗访。会后大家要逐一对我们为群众办事事项进行从头到尾的仔细排查。要换位思考，要把群众当亲人，不能让群众坐冷板凳、不能跟群众耍态度，包括一些为基层减负的问题，都要逐项落实好。
（四）着力解决突出问题。要进一步强化问题意识和问题导向，深入解决影响和制约我省发展的突出问题。针对省委巡视组在巡视我厅指出的如何“优化人才环境，解决人才流失问题”，要确立人才引领发展的战略地位，坚持小切口、大突破的思路，持续深化人才发展体制机制改革，强化人才发展政策支撑体系，构筑招才引商的“强力磁场”，打通人才引进中的“痛点”“难点”“堵点”。无论就业、人才，还是职称评审、考试录用，都要认真审视一下，我们在这些重点为民服务领域，还有多少让群众头疼的事。要通过积极为各类人才创新创业搭建平台，充分发挥重大项目工程对人才的集聚效应和育才功能，做到以好的平台吸引人、好的产业集聚人、好的事业留住人、好的前景激励人。要加强政治引领，不折不扣落实好人才18条政策“1+3”配套实施细则，为更好兑现人才激励政策待遇提供政策遵循和路径指导，帮助人才解决具体困难，为留才、稳才、引才提供政策保障。
“放管服”和“最多跑一次”改革，看上去是一个实实在在的具体工作，实际上是检验我们党的建设成效、作风建设的成果。2018年以来，我们按照“成熟一批下放一批”的原则，共分三个层面下放权力：第一个层面是向市州放权6项。第二个层面是向国家级开发区放权42项。第三个层面是扩大用人自主权，扩大省属高校公开招聘自主权，省属高校已全部实施自主公开招聘，实现了自主设置岗位、自主确定面试方式、自主组织面试，到2020年底，省属18所民办高校将全部推行试点改革，真正把选人用人权还给用人单位。
总之，我们还要改革放权，俊海省长说“我们到政务大厅去看一下，哪个窗口群众排队长，就说明哪个地方放权还不够到位”，比如说办退休还需要办什么手续，我们在劳动关系方面进行了放权，也没有乱，为什么我们就不能放呢。下一步，职称评审还要再放权。我们不比用人单位更了解人才，我们也不比用人单位更专业，我们还要这样的权力干什么呢。我们组织的专家，就一定能秉公办事么？我们的专家队伍总是一定多少年，我们好多事情都需要改革。昨天我们召开座谈会，吉林市劳动能力鉴定搞“三三制”，思路非常好，现场专家评审，群众非常满意。专家的结论就是我们坚持的立场和观点。要进一步完善机制，防止专家被绑架、任性用权。所以我们要改革，一定要以甘肃省人社厅典型案例为镜鉴。
下步，我们要结合这次警示教育，集中重点做好五项工作：
（一）结合甘肃省人社厅典型案例，召开专题组织生活会检视问题。从11月29日起，利用半个月时间，以“守初心、慎用权，人社工作为人民”专题教育，组织全厅各基层党支部召开专题组织生活会，厅党组成员带头分别参加重点权力事项集中的处室支部组织生活会，帮助大家把问题病根找准，不仅要在思想上找，还要坐下来在工作层面上找一找，要敢于点穴找问题，要开出质量，不要“空对空”、到书上找一些华丽的词藻。要从自身出发，好好讲一讲，哪些方面需要改革，哪些方面有问题，自己还有什么问题，所在部门还有什么问题。要坚持问题导向，认真检视问题。一定要以好的作风召开组织生活会，防止好人主义、走过场。要着力解决“宽松软”的问题，结合这次专题教育，对个别反映比较集中的干部，要谈话提醒，对于风险高的要及时调整，不能等着“吃锅烙”。对重点部门、重点岗位，不换思想就换人。
（二）围绕省委巡视反馈问题，开展厅机关廉政风险点专项督查工作。针对省委巡视组在巡视时指出的我厅“在社保经办、项目评审、资金分配、考试录用、职称评定、教育培训等方面存在自由裁量权过大，工作流程和财务管理不规范等廉政风险问题”，组织专人专班，抽调厅里相关同志对厅机关廉政风险点进行专项督查。要通过查摆问题，公号“老秘带你写材料”整理，进一步规范权力运行规程，限制自由裁量权，特别是要遏制“中梗阻”问题，要进一步梳理放权事项，尽快放权，确保我厅各项改革举措落地见效。一是要做到“应放尽放”，把权力放在该放的层级。要全面重新梳理人社领域行政审批和公共服务事项管理权限，确保党中央、国务院、人社部和省委省政府明确要求下放的权力必须放下去，一项不留，一放到底；二是要把2015年国务院提出“放管服”改革要求以来，我厅下放的权力逐项进行排查，要摸清权力下放是否到位、基层是否接得住、是否管得好；三是要立足“放管服”改革总体要求，立足提升营商环境的紧迫实际，立足企业和群众办事“最多跑一次”，进一步研究再下放一批事权，要依托信息化支撑，采取承诺制、部门间信息交换、互联网查询等手段和措施，对现有业务经办流程进行优化再造，简化办事程序和手续，再取消一批证明事项，再解决一批群众和企业办事痛点、难点问题。
（三）结合人社部通报负面案例，开展全省人社系统窗口单位明察暗访活动。抽调厅机关及厅直属单位人员组成联合暗访组，采取“四不两直”“交叉互检”方式，随机深入到全省人社系统15类窗口单位走现场、察实情、促整改。要调录像、模拟或追踪办事群众全流程地检视我们服务方面存在的问题，要对标负面典型案例和2018年人社部来吉林暗访反馈问题整改情况，重点检查“放管服”改革和“最多跑一次”落实是否到位等情况，着力发现解决群众反映强烈和系统内高频办理事项标准不一、不规范等突出问题。要重点看是否存在生冷硬顶横问题，看是否存在办事环节繁琐、索要证件过多、填写表格过滥问题，是否存在业务不熟练、政策解读不准确的问题，着力发现解决一批群众反映强烈的系统行风建设突出问题，对暗访结果要及时通报、严肃处理。要加快完成省本级一窗式公共实体大厅基础设施建设，持续强化窗口单位标准化、规范化、信息化建设，有效提升为民服务意识，全面提升窗口服务能力和水平，切实提高人民群众的满意度。
（四）落实党中央有关决策部署，开展下放权力梳理排查工作。要把权力清单拿出来，可以考虑请服务对象，如高校、科研院所、人大代表、政协委员，帮我们评一评，看哪些权力应该放，搞一搞社会参与，全面重新梳理人社领域行政审批和公共服务事项管理权限，确保党中央、国务院、人社部和省委、省政府明确要求下放的权力必须放下去，一项不留、一放到底。作为党组书记、厅长，这项工作由我负总责；各位厅领导分工负责，要对分管领域事项逐个“过筛子”；各处室单位负责人具体负责，对本处室单位存在的问题要敢于“揭底子”；对于认识不高工作不力的要严肃追究责任，“打板子”“换椅子”“摘帽子”。
（五）大力宣传营造干事创业良好氛围，发挥正面典型示范引领作用。要牢牢掌握宣传工作主动权，要通过讲好人社故事，弘扬正能量，唱响主旋律。结合组织全国“人社服务标兵”于砚华先进事迹同步开展巡回演讲，形成正向激励和“雁阵效应”。要建立网络舆情快速反应机制，建立科学研判、及时发声、正确处置的规范化流程。这项工作请立福同志牵头落实。
以上是党组对这次专题教育的基本考虑。希望同志们都能往心里去，对作风建设要从严要求，往深里做。当前各项工作已经到了收尾的时候，我们还要谋划明年工作，应该说我们当前业务工作压力很大、责任很重。在这种情况下，我们既要抓好业务工作，又要深入学习贯彻好党的十九届四中全会精神和省委十一届六次全会精神，强化思想武装，把思想统一到中央和省委要求部署上来。把政治上建强，才能确保我们队伍稳定，才能为人社事业更好发展提供坚强有力保障。所以，今天这个会，就是要跟大家释放这样一个信号，作出这样的安排，也是再三考虑的。还有一个背景，甘肃省人社厅这起案例通报以后，俊海省长和靖平常务副省长高度重视，要求人社厅以此为警戒，避免发生类似的问题。基于领导这样的指导，我们深刻反思，感觉到这样的风险是存在的，才作出这样的研判。开展这次专题警示教育活动，是一次自觉的选择，也是对省领导对我们提出的要求的贯彻落实。希望大家高度重视，按照方案要求，各位厅领导要指导分管领域尽快作出安排。
就讲这些。谢谢大家！
同志们：
这次会议的任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十二届二次全会、全省教育系统全面从严治党会议工作部署，总结我校20xx年纪检监察工作，部署20xx年工作任务。
一、20xx年工作回顾。
20xx年是“十四五”开局之年，是学校新一届领导班子开启学校改革发展新征程的第一年，也是我们党成立100周年。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，学校党委认真贯彻落实全面从严治党战略方针，学校事业驶入了高质量快速发展的轨道。特别是学校第三次党代会以来，新一届党委着重加强自身建设，把纪律规矩挺在前面，以上率下严要求、强落实，带动形成学校政治生态新气象。学校纪委忠诚履职，服务中心大局，推动党风政风、教风学风持续向好，圆满地完成了“十四五”开局之年的各项工作任务。
（一）协助党委层层压实管党治党主体责任。
1、协助党委组织召开全面从严治党专题会议，部署安排学校全面从严治党工作。制定《中共湖南工学院党委、党委书记、党委其他成员落实全面从严治党责任清单》，更加明确各级各层落实全面从严治党主体责任。制定《湖南工学院纪委委员、专职纪检干部联系职能部门、基层单位工作办法（试行）》，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
2、协助完成新一届党委换届和筹备召开第三次党代会。按照学校党代会筹备工作方案的要求，加强对学校党委换届的全过程监督，下发《关于严肃第三次党代会换届选举纪律的通知》，确保学校“两委”换届风清气正。
3、协助配合省委巡视工作。按照巡视工作要求，认真做好巡视组交办问题线索的调查处置工作，认真做好本部门巡视整改以及全校的巡视整改监督工作，确保巡视整改落实落地。
4、完成了第三轮校内巡察及整改部署工作。年内对原数理科学与能源工程学院、马克思主义学院、体育教学部、图书馆四个单位开展校内巡察，重在巡察二级单位的政治建设，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，突出政治纪律和政治规矩。出具巡察报告4份，列出问题清单82条，并明确整改要求及时限。
（二）政治监督进一步落到实处。
1、督促党组织和党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推动落实学校三级理论学习制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为学校各级党组织和广大党员干部理论学习的重要内容，纳入党委中心组、各二级党组织中心组学习计划、干部培训计划，加强对学习贯彻情况的监督检查，督促党员干部增强捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗的自觉性坚定性。
2、党史学习教育督查成效明显。成立了党史学习教育督查组，制定党史学习教育督查方案，对各二级单位党史学习教育实施情况进行现场督查，推动党史教育走深走实。
3、加强对意识形态工作的监督。通过日常工作督查、校内巡察，督促各级党组织落实意识形态工作责任制。加强对课堂、微信群、qq群、网络新媒体监督管控，落实问责追责制度，防范和化解意识形态领域风险。
4、加强选人用人监督。严把选人用人廉洁审查关，防止“带病”提拔使用干部。年内对拟提任的49名处级干部、76名试用期满转正的科级干部、3名选派的驻村干部、优秀党员和先进基层党支部评选等事项，出具廉政回复158人次，对1名干部提出暂缓提拔建议。
（三）日常监督效能不断增强。
1、强化重大事项监督。下发《湖南工学院关于对重要监督事项实行预先报备的通知》，强化对重大事项的前置监督。年内共受理重要事项预报备10项，纠正完善相关程序1项。
2、加强关键少数监督。落实中央、省委关于加强对“一把手”监督的文件精神，制定《关于加强对二级单位党政主要负责人从严监督的实施办法》，把“一把手”作为监督重点，做到“十必严”。全年校级领导班子开展对同级及下级班子成员谈心谈话300余人次，对6名二级单位“一把手”履职不到位进行了提醒谈话。
3、加强作风建设。围绕立德树人根本任务，持续开展教风、学风督查。严肃认真开展工作作风督查，通报曝光慵、懒、散行为，年内发布8期作风督查通报，对2名缺勤人员给予扣发绩效处理。
（四）扎实推进各类专项整治。
1、严格落实上级专项整治工作任务。年内对驻村扶贫、高校服务性收费和代收费项目、高校教育乱收费和强制购买保险、干部违建别墅、领导干部违规金融活动、招生就业、后勤基建、继续教育、合作办学等方面的腐败和不正之风问题开展自查自纠工作。
2、强化疫情防控督查。严格按照上级疫情防控工作要求，持续做好新冠肺炎疫情防控监督，年内对6名教师因违反疫情防控规定进行了问责，给予通报批评。
3、开展师德师风建设专项督查。督促深入学习习近平总书记关于师德师风建设的系列重要讲话精神，组织学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》，进一步推进我校师德师风建设。联合人事处下发《关于开展师德师风自查自纠专项检查的通知》，在全校范围内开展师德师风问题大检查、大整治，查找师德师风问题苗头隐患、薄弱环节和工作盲区，不断提升学校师德师风建设水平。
4、持续开展违反中央八项规定及其实施细则精神的专项治理。对巡察中发现的两个单位办公用房超标问题及时进行了督办整改。持续整治群众身边腐败和不正之风，坚决查处考试招生、评奖评先、项目评审、职称评聘、奖助学金发放、入伍学费补偿、贪污侵占专项扶持资金、吃拿卡要、收受回扣等教育领域的腐败问题。年内受理供应商投诉1件、“专升本”学生投诉3人次，均及时办理。
（五）不断完善治腐制度体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
1、健全制度体系，加强廉政风险防控。以落实巡视整改为契机，督促推进制度建设。持续推进工程项目、招投标、人事管理、干部选拔监督等各项规章制度的执行落实。进一步完善了校院两级“三重一大”集体决策、党务校务（院务）公开制度。持续推进落实学校各层级各单位廉政风险防控体系建设，促进我校廉政风险防控工作做细做实。
2、积极运用“四种形态”，强化执纪问责。一是规范信访线索管理，畅通信访渠道。年内，收到群众反映的苗头性问题线索共19件，其中省委第三巡视组移交10件，目前已办结17件，另2件正在办理中。二是积极践行执纪监督“四种形态”。年内，校领导开展廉政谈心谈话300余人次；党委、纪委针对个人事项填报、干部档案审核、因私出国（境）以及院管干部年度考核末位等情况，及时开展提醒谈话1人次、批评教育1人次，对1名副处级干部给予诫勉谈话并暂缓提拔为正处级。三是加大案件查处力度，精准追责问责。年内，立案1件，对1名教职工作出开除处分。没有发生办案安全事故。
（六）加强廉洁警示教育，部署推进清廉湖工建设。
1、加强廉政教育，营造廉洁氛围。在校报上设立“廉洁教育专栏”，结合党史教育不同阶段的学习要求，转载廉政故事，弘扬对党忠诚、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等党的光荣传统和优良作风。以校园广播、宣传栏、展板为载体加强廉洁教育宣传，倡导“以清为美、以廉为荣”价值取向，弘扬廉洁文化。组织党员干部观看警示教育片，邀请省市领导和专家学者作廉政专题辅导报告，厚植党员干部法律意识和纪律意识。
2、推进清廉湖工建设。落实省委关于推进清廉湖南建设的意见精神，协助党委制定《中共湖南工学院委员会关于印发推进“清廉湖工”建设的实施方案》，将清廉湖工建设融入办学治校全过程，助推学校高质量发展。
面对新阶段新形势新任务，对照上级的要求和全校师生的期盼，我们的工作还存在不少短板弱项。政治监督的具体化常态化不实不细，推进落实全面从严治党主体责任措施不够有力，“四风”问题禁而未绝，师德师风问题时有发生，部分领域仍然存在廉洁风险，纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设还有差距，自身队伍的素质和能力还需进一步强化提升。对此，我们将采取针对性措施切实加以解决。
二、20xx年主要工作。
20xx年，学校纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中央纪委六次全会精神、省十二届纪委第二次全会和全省教育系统全面从严治党工作会议精神，围绕落实立德树人根本任务，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，大力弘扬伟大建党精神，坚定不移推进自我革命，纵深推进全面从严治党，不断强化“严”的氛围，全面推进清廉湖工建设，努力营造风清气正的良好氛围，在学校事业高质量发展中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（一）强化思想理论武装，加强政治监督，严明政治纪律、政治规矩。
1、强化党的创新理论武装。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命战略思想，深刻把握纪检监察工作在推进党的自我革命中的职责使命，清醒认识依然严峻复杂的斗争形势，把严的主基调长期坚持下去，保持战略定力，增强斗争精神，坚决消除存量、遏制增量，一刻不停打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战。
2、深化政治监督。政治监督要围绕“国之大者”，聚焦重大决策部署，突出监督重点。紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党中央决策部署，紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，紧紧围绕对党忠诚、人民至上根本要求，做深做实政治监督，推动学校各级党组织和广大党员干部捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展等重大战略，聚焦贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务，聚焦认真落实中央八项规定精神，聚焦“三重一大”集体决策和民主集中制，聚焦落实巡视巡察整改，加强监督检查，推动落实落地。督促学校各级党组织落实20xx年全面从严治党重点任务，确保全面从严治党不断取得新的成效。
3、加强“关键少数”监督。坚决贯彻党中央“五个强化”要求，严格执行“十必严”措施，持续加强对“一把手”和领导班子监督，督促各级“一把手”和领导班子依法依规履职用权，在担当作为中当先锋，在廉洁自律中作表率，在学校改革发展中发挥头雁效应，发挥领头羊作用。
4、严明政治纪律和政治规矩。按照中纪委和省纪委工作部署要求，强化政治纪律和政治规矩建设，严防对党不忠诚，坚决查处说一套、做一套的“两面人”，坚决杜绝贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署做选择、搞变通，让“春风能度玉门关”。严防在党内出现搞政治团伙、小圈子等行为，保持高度政治警觉，坚决防范查处“七个有之”问题，全面净化政治生态。加强对党内法规制度执行情况的监督检查，着力纠正党内政治生活不严肃、坚持民主集中制不严格、开展批评和自我批评不深入等突出问题，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。面对是非问题，要立场坚定、旗帜鲜明、不遮遮掩掩、不含含糊糊。做实政治生态常态化监测分析，对各级领导班子成员精准开展“廉政画像”。
邓小平同志曾经指出：“我们这么大一个国家怎样才能团结起来、组织起来？一靠理想，二靠纪律，组织起来就有力量”。湖南工学院现在处于发展的关键时期，要把大家紧紧地团结起来、组织起来，同样要靠共同的理想，靠严格的纪律。我们的共同理想就是要建成特色鲜明的区域性高水平应用型大学，严格的纪律就是党的政治纪律和政治规矩。实现湖南工学院快速高质量发展是为全体湖工人办最大的实事，办人民满意的高等教育是为人民群众谋最大的实事，这才是代表“最广大人民的根本利益”。我们要坚持以贡献论英雄的鲜明导向，坚持五湖四海，不以同门、同窗、同乡划圈子，不以好恶、亲疏划界线，让所有能为湖南工学院发展贡献力量的人都有出彩的机会和舞台。
（二）持续巩固中央八项规定精神堤坝，久久为功纠“四风”树新风。
1、深化整治领导干部违规收送红包礼金问题。按照省纪委下发的《关于深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的通知》要求，分阶段、按规定严肃认真地开展好专项整治工作。在专项整治工作中，我们各级党员领导干部、全体教职员工要主动配合支持专项整治工作，自觉抵制收送红包礼金不正之风。
领导干部违规收送红包礼金的不正之风与腐败问题同根同源，互为表里，严重污染政治生态。违规的红包礼金在收送的过程中，影响着公权力的行使，把公权力当成了谋取个人利益的私器，损公肥私必然会发生；违规的红包礼金在收送的过程中，刚性的制度就会变成弹性的橡皮筋，公平公正必然会荡然无存；违规的红包礼金在收送的过程中，有意或无意、主动或被动地形成一个个有形或无形的小圈子，单位的政治生态必然会遭到破坏，如此等等。违规收送红包礼金不是生活中的小节问题，而是遵守政治纪律、廉洁纪律的大问题。我们全体党员领导干部、全校教职员工要坚定地、自觉地向“红包礼金”说“不”。
2、深入整治形式主义、官僚主义问题。空谈误国，实干兴邦。为政之道，贵在实干。重实干是马克思主义的政治品格。马克思说：“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界”。邓小平同志深刻指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。党的十八大以来，习近平总书记反复强调崇尚实干、狠抓落实，要求在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。学校制订了年度工作目标、“十四五”发展规划以及未来若干年的奋斗目标，离开了实干，再宏伟的目标也不可能实现，再美好的蓝图也只是空中楼阁。实际工作中，有一些同志在抓落实上耍起了花拳锈腿，当甩手掌柜的有之，当“二传手”的有之，只有吹工没有做工的有之，工作粗枝大叶、应付了事的有之，只管眼前不顾长远的有之，只考虑个人利益不顾及全局利益的有之，凡此种种，“落实”往往“落空”。还有一种现象值得注意，正常的工作、职责范围内的工作，只有纳入考核才能得以推动，考核还必须与兑现多少收益才能落实。这些问题对学校事业发展影响极大，必须加以整治，整治的措施要把问责追责、纪律处分、组织处理、干部调整使用以及经济效益等统筹起来综合施策。
3、深入整治群众身边的腐败和作风问题。江山就是人民，人民就是江山。民心是最大的政治。人民群众对身边的腐败问题深恶痛绝，中国老百姓历来有“不患寡而患不均”，人民群众的眼睛是雪亮的，我们在办理诸如考试招生、人员招聘、职称评聘、项目评审、评奖评先等涉及师生群众切身利益的事情中立足点一定要做到公道正派，结果一定要做到公平公正，要不断让师生群众从一个个具体问题的解决中亲身真切地感受到公平正义，这样师生群众才会从内心深处自觉自愿地拥护和响应，相反则会貌合神离。我们要抓住关键事，管在关键时、管在关键处，不断畅通信访举报渠道，对师生群众高度关注、反响强烈的身边腐败和作风问题，要严肃认真地查处。
（三）保持严的氛围和惩的力度，不断巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利。
1、始终保持反腐败高压态势。保持反腐败的政治定力，坚持严的主基调不动摇，坚持以零容忍的态度惩治腐败，反腐败一刻也不能松懈，一刻也不能停步，确保压倒性力量常在，坚决同消极腐败现象斗争到底。
2、坚定不移深化反腐败斗争。紧盯权力运行、项目建设、资金使用、后勤保障、考试招生、招标采购、合作办学、国有资产管理等领域，加强廉政风险研判和评估，早提醒、早介入、早预防，确保学校不受损失，干部不受影响。营造开放包容、公平竞争的政商环境，让众多的合作者“能够来、愿意来”积极参加学校的各类经济活动，别开生面地带来新理念，开创新模式，焕发新气象，要克服“外甥打灯笼――照旧”的习惯思维。建立廉政黑名单制度，在学校经济活动招标阶段进行源头把关。针对腐败呈现的手段隐性变异、翻新升级等新特征，加强业务培训，提高斗争本领。规范政商交往“负面清单”，畅通信访举报渠道。建立健全“室组地校”联合办案机制，坚决查处不收敛、不收手的腐败行为。
3、深化运用“三不”一体推进方针方略。坚持以案促改促建促治，推动反腐败斗争与加强教育、深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，不断提升治理腐败效能。完善“四种形态”运用机制，以高压态势、严查严处为坚强后盾，在用好第一种形态上下功夫，强化日常监督，发现问题及时谈话函询、提醒纠正，促进党员干部更加信赖组织，更加严格要求自己。督促党员、干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，带动全校上下依制度办事，坚决克服无制度可依、有制度不执行的“人治”。做深做实查办案件“后半篇文章”，坚持查处一起案件，整治一个领域，教育全体人员。协助组织部门加强对年轻干部的教育管理监督，引导督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
（四）构建系统集成、协同高效的监督体系，不断提升监督效能。
1、压实监督首要责任。强化压力延伸传导，引导学校各级各单位知责明责，切实履行监督首责，落实“一岗双责”。坚持“一案双查”，落实追责问责制度，让失职失责者得到惩戒惩处。
2、推进各类监督贯通协同。严格执行请示报告制度，不折不扣落实监督检查、审查调查以上级纪委监委领导为主的要求。综合运用工作调研、检查督查、列席民主生活会、受理信访举报、建立廉政档案等多种方式，紧盯重点领域和关键岗位，提升日常监督的针对性、实效性。加强纪检监察与组织、人事、审计、财务、校内巡察的协同，实现监督信息共享，监督力量整合。
3、深入开展专项整治。根据省委、省纪委的统一部署，深入开展领导干部违规收送纪红包礼金专项整治，根据学校实际进一步深化师德师风、工作作风专项整治，落实省委巡视和校内巡察整改开展专项整治，以专项整治为抓手，着力整治党风廉政建设和反腐败工作中的突出问题。
（五）扎实推进清廉湖工建设，持续营造崇廉、倡廉、爱廉的良好校风。
1、提高思想认识，担当责任使命。清廉湖工建设与全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作相辅相成、相互促进。建设清廉湖工是一个长期的过程，需要学校各级党员领导干部一任接着一任抓，需要全体湖工人一代接着一代干。学校各级党组织、党组织负责人及班子成员要认真贯彻落实中共中央、湖南省委、省委教育工委和学校党委的部署要求，切实提高思想认识，担当责任使命，从点滴抓起，把清廉湖工建设落实到一件件具体工作上，通过一件件具体的工作体现清廉湖工建设的成效。如近期的专升本考试、人员招聘等。
2、加强统筹协调，系统推进落实。依据《中共湖南工学院委员会关于印发推进“清廉湖工”建设的实施方案》，围绕“清廉湖工”建设目标，结合学校工作实际，明确年度重点工作任务，通过中期督促检查，年终审核验收，推进工作落实。制订清廉单位建设考核办法，明确清廉单位建设标准，树立清廉单位先进典型，带动全校各部门清廉单位建设。总结基层清廉单位建设经验，及时推广，相互学习，共同促进。
3、大力弘扬廉洁文化，重视固本铸魂育心。加强理论学习尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高站位，端正“三观”，知责担责。明白自己当下应该做什么，将来身后要留下什么；不能总是想着组织上该给我什么，而是要时刻想到我为组织做了什么；不能总是想着如何在学校里面捞一把，而是要时刻想着为学校快速高质量发展贡献、付出了什么。我们要确立正确的人生态度，持续加强党史学习教育，对照先烈先辈和先进人物找差距，把眼界放宽一些，把肚量放大一些，想问题做事情要有大格局，不纠缠于眼前利益，不纠缠于自身得失。要营造严的氛围，每一个人都有一身正气，一个单位才会正气充盈，一个单位正能量足会影响其中的每一个人，这就是“蓬生麻中不扶而自直”。
重视优秀传统文化的熏陶，提高道德修养。文化人要有文化人的傲骨和风范，要有“不为五斗米折腰”的气节，在学校各类经济活动中遵循“清”“亲”原则，与老板商人交往保持“一米阳光的距离”。正确对待金钱财富，“君子生财取之有道”，人的一生赤条条地来、赤条条地去，“广厦万间，夜眠七尺；良田千顷，日仅三餐”。林则徐告诫家人：子孙若如我，留钱做什么？子孙不如我，留钱做什么？优秀传统文化蕴含的智慧已明确地给了我们答案，我们应该把这些问题想明白。
我们要清醒地认识，“手莫伸，伸手必被捉”“天网恢恢，疏而不漏”，不能心存侥幸，事物是客观存在的，不以人的意志为转移，发生过的事情总会留下蛛丝马迹；事物是相互联系的，“纸终究包不住火”，违法乱纪的事情不是今天被巡出来，就会明天被办案牵出来。告诫我们的同志不要耍投机钻营、掩人耳目的小聪明，小聪明必定会栽大跟头，提倡老老实实、规规矩矩做人做事，这才是大智慧，吃安稳饭、睡安稳觉，任其“半夜敲门心不惊”。
重视家风建设。习近平总书记主持十八届中共中央政治局“三严三实”专题民主生活会时指出：“群众看领导干部，往往要看领导干部亲属和身边工作人员，往往从这里来判断领导干部是否廉洁奉公，进而从这里来看党风廉政建设的成效”。“能不能过好亲情关特别是家属子女关，对我们每个人都是很现实的考验”。我们的祖先造字很具智慧，“家”和“冢”这两个字，它们很像，区别就在于那个“点”摆在什么位置，映照在现实生活中，对家属子女要求高一点才能成为幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。党员领导干部自身更要严格要求，守住交往关、守住生活关，净化社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康情趣，崇尚简朴生活，远离低级趣味。我们党员领导干部要带头弘扬优良家风，以好的家风促建好的校风。
（六）切实加强自身建设，保持忠诚干净担当政治本色。
1、自觉忠诚于党，做到政治过硬。常态化开展党史学习教育，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提高政治站位，严守纪律规矩，不断增强忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的自觉性和坚定性。
2、加强业务培训，提升履职能力。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，深化全员培训，提升履职能力，增强斗争本领。
3、完善内控机制，严守权力边界。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，依法依规赋权、限权、行权，进一步推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
4、严格自我约束，自觉接受监督。严格执行双重领导制度、请示报告制度，严格执行《湖南省纪检监察干部监督执纪“十不准”》，自觉接受同级党委和上级纪委的领导和监督，自觉接受师生群众的监督，刚正不阿、秉公执纪，当好党和人民的忠诚卫士。
同志们，站在新起点，踏上新征程，纪检监察工作任务繁重、使命光荣。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级纪委监委和学校党委的领导下，紧扣新形势，打好主动仗，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为建设特色鲜明的区域性高水平应用型大学作出新的更大贡献，以优异成绩向党的二十大献礼！
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