人才座谈会上的讲话（模板20篇）

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在青年人才座谈会上的讲话稿

习近平总书记在中国人民大学考察调研时对广大青年提出新要求，“要牢记党的教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩”。习近平总书记关于青年的重要论述，为新时代党的青年工作和共青团工作指明了前进方向。

目前，*在册员工*万人中，35岁以下青年*人，占总数的*%以上，多数是各个岗位上的骨干人才，是企业实现长远发展的“中流砥柱”。当前，*站在了新的发展起点上，摆在广大青年面前的使命光荣、任务艰巨、责任重大、机遇难得，特别是面对未来五到十年的战略发展期，你们正当青春，充满活力，光芒绽放，也应担负起更多的责任和使命。希望你们牢记习近平总书记“青春是用来奋斗的”的教导，以执着的信念、丰富的知识、过硬的本领，扑下身子真抓实干，努力跨越一个个“雪山”“草地”，征服一个个“娄山关”“腊子口”，为推动企业高质量发展注入强大青春动力。

一是要会干。当今时代，知识更新的节奏不断加快，新技术新模式新业态层出不穷，稍有懈怠就会跟不上时代发展的步伐。现实生活中，我也了解到，有的年轻人认为当前学历能够满足工作需要，学习没有用；有的认为忙于工作已经很累了，没有时间和精力学习；也有的认为，信息时代获得信息的渠道各种各样，不必拘泥于系统学习。我相信，在座的青年朋友应该读过《习近平的七年知青岁月》这本书，七年的知青岁月，习近平总书记在梁家河留下了“有个针缝的时间都读书”“煤油灯下熏面学习”“走三十多里山路借书”多个佳话。总书记在如此艰苦的青春岁月里，都不忘加强学习、开拓视野，作为新时代的青年更没有理由放松学习。在这里，我要叮嘱大家，一定要力戒浮躁，静下心来，树立终身学习理念，发扬“挤”和“钻”的精神，把他人忙聚会、打游戏的时间用来静心读书、静心思考，像海绵吸水一样吸取知识，主动加快知识更新、优化知识结构，使自己任何时候才不枯、智不竭，努力做专业领域内的“行家里手”。我也真心希望青年朋友们珍惜青春年华，把读书学习作为一种责任，一种精神追求，一种生活方式，成为爱学、乐学、善学之人。

二是要实干。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。作为年轻人，要始终牢记实践出真知、实践长真才，一定要珍惜基层工作的宝贵经历，像练武一样从扎马步开始，在生产一线中历练，在现场实战中锻炼，在难题攻坚中锤炼，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在基层的大熔炉中收获真才实学，以实打实的业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识你、了解你，进一步支持你、帮助你。如果自己懒懒散散、游手好闲、眼高手低，人见人烦，谈何业绩、谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。要牢记企业青年最大的成长机遇就是跟随企业发展战略前进，最大的成才荣耀就是推动企业不断创造新的历史。大家可以思考一下，自己单位能力强、进步快、威望高的领导干部，无一不是在攻坚发展梗阻中冲锋在前、在偏远艰苦岗位上敬业奉献、在急难险重任务前当仁不让，在企业最需要的地方作出了突出贡献、得到了一致认可。希望大家以他们为榜样，见贤思齐，扪心自问，在安全阵地上，有没有做到以安全生产理念为指引，在重大灾害治理项目、安全生产标准化建设、“双防”体系建设等关键环节中发挥自己的作用；在管理阵地上，有没有做到以持续改善为追求，在深化改革、优化流程、强化内控上展现自己的担当；在党建阵地上，有没有做到以党建品牌创建为遵循，在推进质效党建上提供有力保障。如果答案是肯定的，相信大家一定走在了成长的快车道上，必将在企业高质量发展新征程中留下自己浓墨重彩的一笔。

三是要巧干。创新是引领发展的第一动力，人才是支撑发展的第一资源，青年是最富有朝气、最富有活力、最富有创造力的群体。对于我们新一代的青年职工，一是普遍具有较高的学历和较丰富的理论知识，二是具有学习和接受新生事物的天赋，这既是你们身上最鲜明的标签，也是你们岗位建功最显著的优势。纵观目前的情况，许多青年干部自身胆子不够大，办事谨慎，循规蹈矩。事实上，“走老路”并不一定错，只是创新可能会遇到更美的风景，这需要年轻的力量去开拓。大家要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的胆识和闯劲，坚持问题导向，将制约企业高质量发展的问题难题转化为科研攻关的课题。特别是当前灾害治理、智慧建设、绿色高效等关键领域，亟需一大批深耕专业、出类拔萃的青年工匠能手，你们要快速适应新一轮科技革命和产业变革，遵循“能实际推广、能替代传统、能产生效益”的原则，争做好学上进、思维活跃的优秀“创客”，掌握更多关键技术，最大限度发挥自身专业优势，努力在理论创新、技术创新、模式创新等方面多作探索、多出成果，真正解决一批关键技术难题，展现出你们的才华，全力赋能企业高质量发展。同时，也要注意巧干不是投机取巧、歪门邪道。青年干部有了新的想法，要反复思考、综合考虑，然后再向领导和老同事请教，请经验丰富的前辈来判断想法的可行性，切忌好高骛远、闭门造车、自以为是。我们坚信，经过磨练，青年干部的思想将日趋成熟。

四是要能干。近年来，公司上下对青年人才的重视程度、培养力度空前。近期，公司出台优秀年轻干部培养工程指导意见，明确*个方面*项具体措施。*党委迅速贯彻落实，同步加大发现培养选用优秀年轻干部力度，成立了年轻干部人才培养工作专班，近期将下发人才工程实施意见，推动年轻干部人才工作落实落地，彻底打破以往过去那种论资历、论排名、论学历、论年龄的成才模式。只要你们有能力、有才华、有胆识，把自己交给工作，把进步交给组织，以过硬的能力全面匹配企业高质量发展需求，公司党委一定会为你们“谋位子”“搭台子”“压担子”，有针对性地让大家在难事急事甚至是“热锅上蚂蚁”一样的工作氛围中经受“摔打”历练，通过“刀在石上磨，人在事上练”，快速提高大家解决复杂问题、担纲时代重任的能力，让你们与企业共成长、让企业因你们而不同。

青年朋友们，进步的阶梯已经为大家铺就，能不能走稳走好走远，关键看个人有没有为此做好心理、知识、能力、态度等各方面准备。请大家相信，在*这方热土上，多学多干一定不会吃亏，肯付出的人一定有回报，有本事的人一定会脱颖而出。

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年市委书记在全市引进人才座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

接受单位代表作了表态发言，讲的很实在，很受鼓舞。

2000年以来，市委、市政府坚持每年引进一批研究生，共引进×批×名研究生，包括今年新引进来的×名同志。经过组织精心培养和大家共同努力，引进研究生已经成为全市“立得住、站得稳、叫得响”的优秀人才“品牌”。同时，我们也应当看到，研究生走出校门时间不长，社会阅历还不丰富，工作经验也相对不足，大家如何更好地走进×、服务×、融入×，还要不断地经受实践锻炼。借此机会，我谈三点想法，与同志们交流，和大家共勉。

一、走进×。

×是一座美丽和充满生机的城市，是一座开放和包容的城市，大家有的千里迢迢，有的回归家乡，踌躇满志在这里相聚，这是大家与×的缘分。

——×欢迎你们。×地处×平原腹地，北靠汉江，南望长江，素有“×后花园”之称，是“×+×”×城市圈的重要成员之一。全市国土面积×平方公里，人口×万，现辖×个省级经济开发区、×个建制镇、×个市属街道、×个国有农场、×个风景管理区，享有“鱼米之乡”“文化之乡”“体操之乡”等美誉，连续四届奥运会获得×枚奥运金牌。近几年，×一直走在×省县域经济前列。×，已成为全省发展较快、变化最大的城市之一。市委、市政府以求贤若渴的诚意、海纳百川的胸怀，精心组织实施研究生引进工程，对大家的到来高看一眼、厚爱一层、寄予的希望更是多三分。

——×需要你们。人才资源是第一资源。×这些年经济社会取得飞速发展，与各类人才发挥的积极作用是密不可分的。与此同时，人才总量偏少，特别是高层次、高素质人才偏少，依然是制约×跨越发展的重要因素之一。我们要招商引资，更需要招才引智。招引研究生是我市招才引智的主要渠道之一，是为推进×人才强市、实现跨越发展提供人才保障的战略选择。希望你们来到×后，扎实工作、努力成长，为×的发展贡献青春与才华。

——×属于你们。当前，我们正坚定不移地推进改革开放，坚定不移地推进城乡统筹，坚定不移地推进工业崛起，坚定不移地推进以改善民生为重点的社会建设，为建设全省“四化”同步发展先行区，加快构建×城市圈西翼中心城市，进一步大力实施人才强市战略。大家来自五湖四海，出自名校名师，是各单位急需的紧缺人才，是×事业发展的后备军和中坚力量，在成长的道路上大有可为。大家选择×、来到×，势必会成长为×的栋梁之才，在服务×发展中建立大功业。这是×市委、市政府对大家的期望，也是×人民对大家的期望。

二、服务×。

这次座谈会后，大家就要奔赴和回到各自的工作岗位，服务×经济社会发展。这里，我谈几点体会，希望对大家今后的工作进步、个人成长有所帮助。

在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；

在风险面前，要敢作敢为、敢担责任。人，总是要有一点精神的。精神状态非常重要，担当是精神状态的具体体现。三是要有平常心态。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”大家作为综合素质好、专业水平高、发展潜力大的高层次人才，组织上对我们高看一眼，厚爱一分。客观地讲，并不完全是因为自己的能力有多大、水平有多高，更多地因为组织的信任，社会的尊重。要谦和待人，低调处事。把自己看小一点，把个人看低一点，把名利看淡一点，把职务看轻一点，在名利上不要计较、在待遇上不要攀比、在心态上不要失衡，不要看到别人提拔进步，自己心理失衡。要不负组织的信任和期盼。

读书，贵在有恒，要坚持读书；

读书，贵在有用，要理论联系实际。讲方法就是要多思考。“学而不思则罔”，只有将勤学与善思有机结合，才能形成新观点、新思路、新办法，进而指导工作、推动实践。讲方法就是要多动笔。我们常讲“好记性不如烂笔头”，只有平时多读、多记、多思、多写，用时才能融会贯通。二是要讲效率。工作要讲效率，学习更要讲效率。我们组织部机关坚持每周五一次集中学习，部机关干部把自己的特长、积累的经验和平时思考的问题，用讲课、说书、时事点评的方式展现出来，一人讲、全体听，使部机关干部用更短的时间吸纳接收更多的知识，效果比较好。三是要讲运用。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”要把学习当作提升自我、推进工作的过程，做到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一。

3、凭实干铸就实绩。大家既然选择来到×，就要树立扎根×、服务×、建设×的信心和决心，踏踏实实在×干出一番事业。一是要勤于干事。邓小平同志说过，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。一个有品行修养的人才，一定是一个想干事、能干事、干成事的人才。希望大家把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。二是要善于执行。一打纲领不如一个行动。执行能力的强弱，直接关系到各项工作部署、具体任务的落实效果。为什么同样一项工作，有的地方很快落实到位，有的地方就是难以落实？原因就在于贯彻不力，执行不力，推进不力。说而不抓等于白说，抓而不力等于白抓。青年人才有朝气、有激情，应该将这种朝气、这种激情落实在工作中，落实到行动上。三是要肯于钻研。大家作为研究生，在专业领域都有一定的研究。来到×，面对新的工作岗位、新的工作环境，如何打开局面、怎样胜任工作？依然需要大家始终保持肯于钻研的劲头。对工作中遇到的问题，特别是专业领域碰到的难题，进行刻苦钻研，切实把专业知识转化为实际成果，把专业水平转化为工作实效。

三、融入×。

栽下梧桐树，引得凤凰来。引进的研究生能不能进得来、干得好、留得住，关键是要以环境留人、待遇留人、事业留人、感情留人。这个责任，我们的接收单位要主动承担起来。

1、要有重才之意。重才，就要给研究生以环境，用环境留人。×要实现科学发展、跨越发展，没有人才的强力支撑是不可能实现的。研究生人才学历层次高，是×发展不可缺少的人才资源，是实现×跨越发展的重要力量。对人才的重视，不仅仅是组织部门的责任，更是每个接收单位的责任。各单位要采取有力措施，为引进的研究生创造良好环境，特别是当他们遇到困难挫折的时候，要看主流、看优点、看长处，多激励、多支持、多帮助他们。我们对研究生不能总是戴着“有色眼镜”，看研究生不能总是拿“放大镜”。研究生是人才，任何人才都有一个熟悉适应的过程、一个逐步融入的过程、一个扎根成长的过程，这个过程需要一个良好的环境、一块适宜的土壤。

2、要有爱才之心。爱才，就要给研究生以待遇、以感情，以待遇留人、以感情留人。各位研究生初来乍到，会有很多不方便的地方，特别是今年新引进的研究生，在思想上有时难免会产生一些波动情绪。这个时候，各单位就要严格落实各项政策，做到生活上照顾、待遇上平等，思想上关心。一是要照顾生活。各单位要认真安排好引进研究生特别是今年新引进研究生的基本生活，切实解决他们的吃饭、住宿等实际困难，帮助他们解除后顾之忧。二是要同等对待。要将引进的研究生与机关干部同等对待，在工资福利、考核奖惩、教育培训、选拔任用、评优评先等方面，同标准、同待遇、同管理、同考核，不能厚此薄彼，不搞区别对待。三是要沟通思想。要加强与他们思想交流和感情沟通，体现组织的关怀和温暖，做到感情到位、凝聚人心，确保他们集中精力干好工作。

人人都有发展空间，不外乎方向不同。要充分信任研究生，因人制宜、人尽其才，把他们放在最适合发挥优势的岗位，给他们交任务、提要求、压担子、给舞台，让他们有任务、有责任，放开手脚、大胆作为。

我也相信，各个接收单位一定能给研究生一个宽松宽容的环境；

我更相信，我们×名研究生的明天会更加美好！

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在青年人才座谈会上的讲话

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同志们，今天的全省优秀青年人才座谈会开得非常好，非常有意义。刚才，省委副书记梅克保同志作了重要讲话，给广大青年提出了四点希望，希望大家认真学习，悉心领会。改革开放以来，全省涌现了许多优秀青年，创造了很多先进经验，今天，我们只是有选择性的安排了几个同志的发言，会后，我们还将通过多种形式，宣传推介各个领域、各个部门成长起来的优秀青年。全省各级各部门要按照人才强省战略的要求，加强和改善对青年人才工作的领导，加大青年人才资源开发力度和宣传举荐力度，激励更多青年奋发成才，建功立业，为构建和谐湖南、加快富民强省作出更大贡献。

在座的青年才俊刚才都认真谈了自己的成才经历与感受，表明今后努力的决心与方向。受大家感染，我有几点关于人才的认识跟大家交流一下。

一是人才没有贵贱之分，人人都可以成才。能让卫星上天的是人才，能让抽水马桶不漏水的也是人才，大家在各自的岗位上都可以成为人才，都可以作出贡献。

二是成材的道路千万条，不要去挤独木桥。要转变学而优则仕，和人往高处走的传统择业观念，努力在实践中拓宽自己的成才之路。今天在座的有的是青年农民，有的是辅导员，有的是技术员，他们在平凡的岗位上做了大量党和政府应该做的工作。比如青年农民企业家安排了多少人就业，为多少农民增加了收入，这就是贡献，这就是人才。

三是基层有广阔的空间，是成材成功的大舞台。不要总想往上面去，越往上资源越少，越往下走资源越富集，天地越广阔，可以让我们大显身手。

在实践中如何走上成才之路，我想大家要做到以下几点：

一是要做到知行如一。所谓知行如一就是要学习，要行动。首先要学习，然后还要去做。古人讲：论先后，知为先；论轻重，行为重。知为先就是要读书，要学习，不管干什么工作，有了知识有了智慧，才有成功的资本。有人说，管理百万财富需要的是聪明，管理千万财富需要的是高明，管理亿万财富需要的是英明。聪明好比老鼠的眼睛，可以看见近处的食物；高明是老虎的眼睛，可以看见远处的猎物；英明是老鹰的眼睛，可以看见广阔天空，这样才能够有远见，有理性，才能够战胜一切困难，把握住机遇。有人说，富不读书是暂时富，穷不读书就永远穷。马英九都讲，黄金非宝书为宝，万事皆空善不空。还是说要读书，要学习。这两天全国很多地方都在搞“读书日”活动，有的专家统计，我们是个出版大国，但是国民的阅读力在下降，这是很值得忧虑的事情。现在一种浅阅读、偏阅读的倾向很明显，浅就是非常浅薄得去阅读一些东西，偏就是知识结构有偏向，偏重于娱乐性，一些深层次的，一些耐读的东西，一些经典，我们不愿意去看去读，不愿意去消化。我们要成长要进步，学好知识是第一位的，但是学好了以后还要去做，要在实践中去锻炼和提高。现代科学证明，人的能力有30多种，但是只有几种是可以从书本中获得的，更多的要靠实践中去锻炼，去师法自然，在实践中才能获得，才能提高。获得知识只需要两三个月，要获得某方面的知识用两三个月强化一下，完全可以做得到，你要获得经验却要两三年，要获得能力则需要二三十年。所以我们提高自己的本领和能力，要靠长期的积累，要到实践中去锻炼。我们要成才一定要在实践中磨练自己的意志，增长自己的才干，提高综合素质。

二是要做到表里如一。我们说到的一定要做到，嘴上说的与心里想的一定要统一起来，我们要把自己的理想和脚踏实地，实实在在地在岗位上奉献统一起来。有人说立足岗位成才，有作为才有地位，这都讲得很好。什么是伟大，什么是平凡，把最简单的事情做好就不简单，把最平凡的事情做好就不平凡。作为人才一定要有自信。大家不管是什么身份，来自什么岗位，从事什么职业，一定要有自信心，走自己的路，坚定奋斗目标。另一方面我们也要有谦虚的精神，要虚心得向周围的同志学习，这是很重要的。要看到自己的不足和薄弱环节，加以改进，不断地完善自己。表里如一还有一点要求就是要自律，抵住不断的诱惑，随时都要给自己敲警钟，不要掉到陷阱里，毁了自己的前程。

三是要做到始终如一。始终如一就是要求我们善始善终。很多大企业，包括国外的很多大公司，百年老店，都烟消云散了，很多先进的典型的东西都没有经受住胜利的考验。外国人也强调一种“铁人”精神，就是象钢铁一样，钢铁的特质就是韧而久，不变形。人有的时候出了名以后，就容易沾沾自喜，容易放松自己。真正的铁人精神就是要严格要求自己，不放松自律，反复琢磨自己有没有提升的空间，不断追求，拓宽领域，向前发展。我们在成功以后还是要执着，要专注，认清自己的优势，立足现有的基础，发挥自己的优势。另外，我们要充分开发自己的潜能，人的潜能就象冰山一样，浮出水面的仅仅是冰山一角。我们要不断地开发，不断地学习，不断地创新，要与时俱进，要勇于探索，敢于站在前人的肩膀上前进。

希望同志们继承传统，发挥我们的长处，不断创造新的业绩。对于人才成长刚才克保同志也对党委政府提出了要求。人才成长要靠大家自立，奋斗，同时也离不开阳光雨露土壤。我们各级党委政府都要按照克保同志的要求，进一步增强人才意识。按照中央的有关要求，大力观念的转变，完善机制体制，加强政策的配套，使人才能够更好更快地成长。

最后祝大家有更多的收获，更大的作为。

在X市国资委系统人才工作座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，市国资委党委召开国资委系统人才工作座谈会，旨在进一步贯彻落实中央及省市委关于人才工作的一系列方针政策，交流人才工作情况和信息，征求对人才工作的意见和建议，促进国资委系统人才工作不断向前发展。参加今天座谈会的有各出资企业的党委书记和部门负责人，有市管、省管专家和享受国务院专项津贴的高层次人才，也有各行各业的优秀高技能人才。我们十分高兴地看到，国资委系统一大批各类优秀人才通过不断的学习和钻研，磨砺和摔打，使自己成为管理的高手、经营的专家、科研的尖兵、技能的巧匠，为国有企业的改革发展、国有资产的保值增值做出了突出的贡献。在此，我代表市国资委党委向你们并通过你们向全系统广大的优秀人才致以诚挚的问候和衷心的的感谢！

委党委对今天的会议非常重视，为开好这次会议，会前进行了专题研究和部署，相关部门和出资企业进行了认真、精心的准备。今天，x家出资企业的主要领导都按照通知要求全部到会，这表明了我们企业的主要领导同志对人才工作的高度重视。市委组织部x、市人才办x在百忙之中亲临会议作指导，x在讲话中充分肯定了近年来我市国有企业的人才工作，介绍了全国全省人才工作的形势以及我市今年人才工作要把握的重点，希望我们国资委系统的各个企业要进一步重视人才工作，把人才工作的规划切实落到实处，希望我们各类高素质人才和高技能人才永不止步，无私奉献，努力为国有企业的发展、国有经济的发展做出新的贡献。x的讲话对我们做好当前及今后一个时期的人才工作具有很强的指导性，我们要认真学习领会，在今后的工作中认真贯彻落实，努力把国资委系统的人才工作做好、做到位。

在今天的会议上，x、x、交运、商行等四家企业的负责同志从不同侧面介绍了抓人才工作的经验，x、x作为高层次、高技能人才的代表，介绍了他们立志岗位成才、刻苦钻研业务，乐于无私奉献，在平凡的工作岗位上作出的不平凡的业绩。听了大家的发言，感觉收获很大，深受教育。x集团把人才当作一项重要的战略资源来抓，他们“高起点引进人才，高质量培训人才，高待遇激励人才，高效率大胆使用人才”的成功经验，为企业近几年的迅猛发展奠定了坚实的基础，也为企业今后进一步更好更快发展提供了雄厚的文化、丰富的人才和充沛的智力支撑。x集团在企业的创立之初就非常重视各类人才的引进和培养。近年来尤其是在人才的进一步培训上狠下功夫，高度重视，加大投入，完善制度，创建体系，充分利用现代信息手段，使各类人才茁壮成长，人才队伍不断壮大，人才素质、能力和水平不断提升，有力地促进了企业的健康发展。交运集团十分注重高技能人才的建设，造就了一批在全国、全省、全市都有名气的岗位能手。他们在高技能人才队伍建设上，通过具体有效的措施和制度创新，为人才的引进、培育和健康成长提供了保障，充分发挥了技能人才的中坚作用，促进了企业效益的大幅提高，使一个传统行业的老企业焕发出勃勃生机。市商业银行大力实施“人才强行”战略，招才引智，狠抓培训，充分发挥各类人才的作用，让企业迅速步入良性发展的轨道。一年以前，商业银行还处于亏损经营的困难边缘，但通过一年多的努力，发生了巨大的根本性变化，在老的“三步走”战略顺利实施以后，当前又在推进“更名、扩股、上市”新的“三步走”战略。今年商业银行的利润预计可以达到x亿元,明年增资扩股以后,利润预计可以达到x亿元。企业良好的、喜人的发展态势，与我们这些企业高度重视人才工作、充分发挥各类人才的作用是密不可分的。

由于时间关系，还有x、x等单位及个人代表未能发言，但准备了很好的书面交流材料，相信大家通过对这些宝贵经验的相互学习、相互借鉴，也一定会有所启发、有所收获。

下面我讲三点意见：

一、高度重视人才工作，不断创新人才工作思路，大力推进人才强企业战略的实施。

市委高度重视人才工作，市委常委、组织部长x同志到任之初就到国资委进行人才工作调研，指导我委人才工作。组织部常务副部长x同志、市人才办x主任多次就国资委及国资委出资企业的人才工作进行指导。国资委党委作为市委人才工作领导小组成员单位，对人才工作十分重视，自国资委成立以来，委党委认真贯彻落实中央和省市委人才工作的指示精神，积极参加市委人才工作领导小组的相关工作，深入推进“人才强企”战略，围绕建设一支数量充足、素质优良、专业配套、结构合理的人才队伍工作目标，积极探索，勇于创新，做了大量富有成效的工作。近两年来，我们坚持把人才工作的重点放在指导企业建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出，充分施展才华的选拔任用机制方面，促使企业充分运用市场机制，把那些懂经营、会管理、有胆识、有谋略的优秀人才选聘到经营管理岗位上，并为他们发挥作用不断创造良好的条件和环境。

在市委、市政府的领导下，在委党委和各企业党委的高度重视下，国资委系统各企业的人才工作取得了可喜成绩，一支高素质的人才队伍正在不断发展壮大，有力地促进了企业经济运行质量和效益的提高，促进了国企改革的稳步推进和国有资产的保值增值。今年x-x月，市国资委x家出资企业完成销售收入x万元，同比增长x%，实现利润总额x万元，同比增长x%。

我们要以今天的会议作为一个新的起点，坚持科学人才观，牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，不断创新人才工作思路，采取有力措施，加大创新型人才队伍建设的力度，着力培养造就“创新、创业、创优”人才，进一步推进人才强企战略的有效实施，为促进国有企业又好又快发展提供强有力的人才保障。

二、积极选拔培养优秀人才，努力壮大企业高层次人才队伍。

一是坚持放手用活人才。要坚持不惟学历、不惟年龄、不惟资历，只要是德才兼备、能挑起领导企业改革发展重任的人才，就大胆提拔重用。去年下半年以来，国资委党委先后对x家出资监管企业的领导班子进行了必要调整和充实，共任免企业领导人员x名。还通过自下而上考察推荐，储备了一批学历高、年龄轻的企业后备人才，为不断优化企业经营管理高层次人才队伍奠定了坚实基础。今后，要结合企业实际，更加大胆选拔重用一批政治素质好、专业层次高的青年优秀人才充实到企业领导班子，进一步优化企业领导班子结构。

交运集团积极实施“招才引智工程”，x年以来，面向社会发布人才招聘信息x余次，参加各类人才招聘会x场，累计招聘各类人才x人。这些成功的经验值得我们进一步推广，要不断创新选人、用人机制，真正让人才进得来，留得住，并发挥应有的作用。

x集团整合现有资源，采取内外培训相结合的方式，通过“师带徒、一帮一”、各种技能竞赛、合理化建议和小改小革等活动，全面提高技能人才素质。今年x月中下旬，根据市委组织部的安排，我们组织部分企业领导人到上海参加了“西部地区国资管理和企业经营管理人才研修班”，短短两周的学习获益匪浅。今后我们要进一步探索建立人才激励的有效机制，在推进高层次人才队伍建设的同时，注重提高各类人才队伍的整体素质，努力做到人尽其才。

一是要树立全局观念，强化责任意识，努力成为人才强企的实践者。实施“人才强企”战略是我市国有企业实现跨越发展的关键所在、希望所在。国资委系统的人才工作只能加强，不能削弱。对此，我们必须要有清醒的认识。企业党组织要切实把人才工作放在心上、拿在手上，采取更加有力的举措做好人才工作。

二是要勇攀科研高峰，快出多出成果，努力成为人才强企的推动者。希望我们的企业在向社会提供高性能、高质量、低成本的优质产品和优良服务的同时，也要成为吸纳、培养、教育人才的基地，既出优质产品和优良服务，又出优秀人才。要在引进、招聘、培训、培养人才上面要舍得下功夫、花血本。要努力为人才发挥作用搭建施展舞台，促进人才工作多出成果，快出成果。

三是要自觉奉献争先，大胆开拓创新，努力成为人才强企的奉献者。企业党组织要关注人才的成长进步，关心人才的生活疾苦，做好各类人才的思想政治工作，及时为他们解决工作生活中的实际困难，为他们营造良好的成长环境，鼓励和促进各类人才勇于进取，甘于奉献，永不止步，努力成为人才强企的开拓者和主力军。

同志们，企业改革发展面临的新形势、新任务需要我们更加重视人才工作，我们要以改革创新的精神进一步发奋图强，努力拼搏，不断开创人才工作的新局面，为推动国有企业持续健康快速发展和实现国有资产保值增值作出更大的贡献！

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在乡村人才座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今天，我们召开优秀乡村人才座谈会，主要是对x年度x市“优秀乡村人才”支持计划人员进行表彰，其次也是想听听大家的想法，更好地了解大家的心声，更近距离地走进大家，从而推动我们的人才工作。

今天会议共有四项议程：

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现在，进行第三项议程，请各位乡村人才代表依次发言；

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刚才，x同志传达了上级文件精神，x名乡村人才代表作了发言，谈感受、提建议，很朴实，也很有见地，我听了很有感触、很受启发。在大家发言的基础上，我再提几点希望和要求。

今天，x的乡村振兴，更需要各位继续开拓进取、担当作为、甘于奉献。在此，我代表区委，向各位表示衷心的感谢和诚挚的敬意。借此机会，我也和大家分享自己的一些想法，向大家提出四点希望和要求。

一、坚定正确的政治方向。

历史已经证明，只有中国共产党才能救中国，只有中国共产党才能发展中国，只有中国共产党才能强盛中国。尽管如此，互联网空间时隐时现一些错误思潮，还是会对一些人的健康成长产生了不利的影响。在座各位作为新时代优秀人才，一定要认清这个事实，树立好榜样的示范引领作用，做好“三个带头”。

一是带头坚定信念。

对坚持党的领导的信念，永远紧跟党，跟以习近平同志为核心的党中央走，高高举起中国特色社会主义伟大旗帜。

二是带头把准形势。

各位要充分认识当前发展的形势和任务，尤其是受突如其来的新冠肺炎疫情影响，我们经济社会发展的形势更加严峻、更加复杂。当然我们也要正确看待挑战和压力，善于从眼前的危机、眼前的困难中捕捉和创造机遇。大家肩负使命、承载重任，要在推动x高质量发展中主动担当，在人才梯次培养中引路导航，在服务中心大局中献计献策，推动x经济社会发展再上新台阶。

三是带头干事创业。

人才之所以受到社会的认可和尊重，是因为人才有专业知识、专业技能，进行的是创造性劳动，直接关系到社会财富的数量和质量。在座各位都是x各行业各领域的“领头羊”和“标兵”，是区委、区政府实施“人才强区”战略的杰出代表，区委对各位寄予厚望，大家要把爱国情怀、报国之志转化为担当作为的实际行动，把个人的小我发展融入到x的大我发展之中，牢记使命、振奋精神、努力拼搏，在各自的领域多干事、干成事。

二、锤炼过硬的工作本领。

习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”在这三个第一当中，无论是发展还是创新，归根到底还是要靠人才，人才始终是发展的第一资源。俗话说“境界一高天地宽”，大家要切实提高政治站位、增强个人本领。

一要增强政治能力。进一步强化政治担当，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要听党话、跟党走，树立远大的理想追求，保持深沉的家国情怀，把个人的人生追求同国家前途、民族命运紧紧结合在一起，同人民福祉紧紧结合在一起，努力做对国家、对民族、对人民有贡献的人，自觉做共产主义远大理想的坚定信仰者和忠实实践者。要积极投身于x三大攻坚、三个行动中来，为实现三个目标和加快建设“x”而贡献力量。

二要提高业务能力。古人说“干一行爱一行、干一行精一行”，大家要立足本职，脚踏实地，在各自岗位做出突出业绩。当老师，就是要心无旁骛，甘守三尺讲台，提高教书育人能力，多培养出优秀学子、国家栋梁。当医生，就是要刻苦钻研，提高医德医术，多解决疑难杂症，多救治医患病人。做产业，就是要攻坚克难，创新创业，多推动工业增量、农业增收、社会增效。当支书，就是要坚持以党建为引领，以人民为中心，切实服务群众、造福一方。

三要提高攻坚能力。当前，改革进入深水区，x的经济社会发展也面临不少难题，“三大攻坚战”战战不轻松，三大行动和三重工作又遇到了新冠肺炎疫情的影响，高质量发展、全面小康、乡村振兴等工作遇到了前所未有的困难，这需要我们始终保持高度的政治责任感和历史使命感，更加积极主动地投身到乡村振兴战略和“四个x”建设的生动实践中来，努力建功立业，彰显个人价值，在实现区委“两让”理念的过程中，攻坚克难，争创佳绩。

三、创造更多的发展业绩。

习近平总书记强调指出，“盖有非常之功，必待非常之人”。各位都是各自领域的佼佼者，是行业内的优秀代表，大家取得的成就和荣誉，离不开多年艰苦奋斗，x的高质量发展，离不开各位的付出，希望各位在今后继续担当作为，奋勇争先。

一要投身于乡村振兴。今年是全面建设社会主义现代化强市之年。在座各位有乡村医生，有人民教师，有创业青年，还有村支部书记，等等。大家在各自领域里浴血奋战、积极有为，已经创造出了无愧于自己、无愧于组织、无愧于人民的辉煌业绩。但是突如其来的新冠肺炎疫情使我们的三大攻坚战面临着前所未有的压力，所以以在座各位为代表的优秀人才，一定要积极投身于三大攻坚战和乡村振兴工作，用自己的专业技术、管理水平融入到全区发展大局中来。

二要致力于经济社会建设。我们在青年时代都立下过为国为民的大志，但随着时间的推移，现实中事务性工作的繁多，往往低头拉车的多了，仰望星空的少了，可能淡化了原来的理想和志向。大家还是要多回顾和坚持自己成才的初心，始终保持锐意进取的昂扬斗志，刻苦钻研的拼搏精神，奋发有为的工作劲头，充分利用自身优势，在壮大村级集体经济、建立农村合作经济组织、加快农民增收、推动乡村治理上发挥排头兵和生力军的作用。创业者要进一步做好个人职业规划、公司发展规划，敢闯敢拼、勇于创新，在给公司带来经济收益的同时，也要发挥好社会效益。

三要强化榜样引领作用。大家是我区不同领域行业的佼佼者，代表性强、示范性广、影响力大。我区近年来一直在实施“x+x+x”人才培养模式，大家要发挥自己的博学多才、深厚阅历和丰富经验，担起“传帮带”的责任，既要当好干事创业的领跑者，又善于发现、培养和带动一批后起之秀，发挥辐射和示范带动作用。把自己的好思想、好作风、好经验、好本领传授给他们，帮助他们尽快成长，同时也要给更多的机会让他们经受锻炼，让他们增长才干，要多引路子、压担子、搭梯子，推动人才队伍梯次发展，不断壮大x的人才队伍，为x高质量发展创造更多的业绩。

四、培育良好的成长环境。

习近平总书记强调：“各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。”要让专业的人来干专业的事，就必须为专业的人才提供良好的成长环境，促进更多的专业人才，为x高质量发展干成更多专业的事情。

一要夯实人才培育土壤。组织部门要以省市制定了x人才行动计划和林邑聚才计划为蓝本，严格落实《x办法》《x意见》等一系列服务人才相关的文件，要常态化开展党员干部教育培训、专业技术人才培训、创新创业人才培训等活动，做到因地制宜、量身定制，补人才之短，救人才之需，打造全面、高端、务实的复合型人才。

对基层干部要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让基层干部有更多时间和精力抓工作落实、抓自身成长、抓思想建设。

三要优化营业营商环境。要以实施《优化营商环境条例》《x省优化经济发展环境规定》为契机，着力在审批流程再造、机制创新、信息整合等关键环节上下功夫。要强化服务理念，努力为企业提供方便、快捷、优质、高效的政务服务。营造平安稳定的社会环境和公平竞争的法治环境，依法严厉打击妨碍企业正常经营、侵害企业正当权益的违法犯罪行为，加强社会诚信体系建设，深化“亲”“清”新型政商关系。

习近平总书记强调，“致天下之治者在人才”“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。”我衷心希望，在座的每一位同志不忘初心、牢记使命，以永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，砥砺前行，拼搏争先，不断放飞时代梦想、展现人生风采。

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在人才座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

刚才，x位省x人才代表发了言，对我们的工作提出了很好的意见和建议，我听了很受启发。特别是你们向全体省x人才发出了积极热忱的倡议，号召全体省x人才积极行动起来，在我省深入实施“x”总战略，推进经济转型升级、促进科学发展中进一步发挥聪明才千，作出更大贡献，我对你们的行动表示赞赏，也深受感动。

知识崇高，人才宝贵，专家学者可敬。人才作为人力资源中的优质资源和稀缺资源，是科学发展的基础，是社会进步的源泉，是创业创新的根本。特别是高层次人才，在推动经济发展、繁荣社会文明、引领人的全面发展中具有重要作用。当今世界，谁拥有了第一流的人才资源，就拥有了第一流的科学技术，就能在国际、区域竞争中拥有第一优势。

这些年来，我们紧紧围绕经济社会发展大局，全面推进人才强省战略，走出了一条人才培养、引进使用的有效途径。特别是我们较早认识到高层次人才的重要作用，较早地推进以实施省x人才工程为龙头的高层次人才队伍建设，取得了积极成效。我省从x年开始实施省x人才工程。经过x多年的努力，省x人才工程已经成为我省推进人才强省战略的一个重要抓手，成为我省人才工作的一个知名品牌，成为我省高层次人才培养的精品工程和龙头工程，在促进我省经济社会发展中发挥了重要作用。

一是培养造就了一批国内外知名的领军人才。目前，省x人才队伍中有省特级专家x人、“百千万人才工程”国家级人选x人、x学者x人x学者x人，初步形成了一支具有专业优势学科互补创新能力强，并有一定国际影响的年轻优秀人才群体，涌现出了一批杰出的年轻学术技术带头人。

二是取得了一批具有重大影响的科技成果。据不完全统计，省x人才获国家自然科学x等奖x次、国家发明x等奖x次、国家科技进步x等奖x次、获国家杰出青年基金x人，在国内外核心期刊上发表了一大批高水平论文。

三是创造了显著的经济和社会效益。据不完全统计，省x人才取得巳投产发明专利x项，已授权发明专利x项，实用新型和外观设计专利x项，创造了显著的经济和社会效益。

四是形成了以x入才工程为龙头，分层次、多渠道的高层次人才培养体系。按照“重点资助，滚动培养，跟踪管理，鼓励竟争”的要求，在省x人才工程的带动下，各地卓有成效的人才培养丁程，形成了统分结合的高层次人才培养体系，推动了全省人才培养作。

当前，我省正处于改革发展的重要时期，处于应对国际金融危机严重冲击的关键时刻。转变经济发展方式推动经济转型升级已经成为深入推进“x”总战略，推动x科学发展的关键之举。深入实施省x人才工程，加快培养造就高层次创新型人才，进而形成一支宏大的优秀人才队伍，对我省应对眼前困难破解发展难题、争创发展新优势、在新的起点上实现又好又快发展至关重要。这里，我讲四点意见。

第一，深刻认识加快培养高层次创新型人才的重要意义。

改革开放以来，我省经济社会发展取得了巨大成就，发展的质量和效益有了明显提高，经济社会发展逐步迈上科学发展、和谐发展的轨道。同时，我们也要清醒地看到，我省经济增长主要依靠物质资源消耗支撑的格局尚未根本改变，资源环境瓶颈制约还没有从根本上得到缓解，经济发展中的结构性矛盾尚未从根本上得到解决。无论是先天性的矛盾，还是发展中的问题，核心问题在于自主创新能力不强，特别是企业技术创新能力比较薄弱，产品附加值不高，核心技术和关键设备过度依赖进口，消化吸收再创新和自主研发能力不强，科技进步贡献率偏低。解决这一核心问题的关键要靠人才，特别是高层次创新型人才。高层次创新型人才是先进生产力的发展者、科学技术的拥有者、创新活动的实践者、人才队伍的领跑者，不仅能利用自身的科技和智力优势引领、培育和推动产业发展，还能在实践中发现、培养和使用各方面人才，引领整个人才队伍发展。因此，抓住了高层次创新型人才这个关键，就抓住了人才工作的关键，抓住了提升自主创新能力的关键。我们要深入贯彻尊重劳动、尊重知识尊重人才、尊重创造的方针，切实遵循人才支撑事业、事业造就人才的客观规律，始终把高层次创新型人才培养放在人才战略的首要位置，通过探入实施省x人才工程等一系列举措，大力培养一批能冲击国际科技前沿、处于国内领先的高级专家，大力培养一批熟悉国际国内市场、具有国际运作能力、能够发展现代产业的领军之才、将帅之才，大力培育、发展、壮大一大批能够创业创新的人才队伍，促进我省自主创新能力和核心竞争力的全面提升，努力在激烈的国内外竞争中处于主动。

第二，进一步明确实施新世纪x人才工程的重点方向。

x多年来省x人才工程之所以能取得积极成效，很重要的一条就是始终面向经济社会发展主战场。当前和今后一个时期，省x人才工程要继续坚持这一宝贵经验，紧紧围绕加快转变经济发展方式、推进经济转型升级、再创x科学发展新优势的需要，以提升自主创新能力为核心，以培养年轻学术技术带头人为目标，加大高层次人才队伍建设力度，为实现我省经济社会又好又快发展提供人才支撑和智力保障。要注重提高培养人员的原始创新能力，突出增强集成创新和引进消化吸收再创新能力。注重引导和鼓励省x人才投身到经济建设第一线去，在影响我省经济社会发展，关系核心竞争力的基础研究、高新技术研究、社会公益研究等领域开展创新工作，加快技术更新步伐，推动科技成果产业化。注重加大企业人才培养开发力度，实施企业人才优先开发战略，把基层一线、企业优秀人才吸纳到省x人才工程中进行培养，加快建设一支能承担产业关键性共性技术研发和引领企业自主创新的企业高层次人才队伍。

第三，创新完善入才工作的体制机制。

努力引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的创业创新领军人才，吸引留学有成在海外工作的人才到x创业创新。

第四，切实加强对人才工作的领导，着力营造有利于各类人才脱颖而出的良好环境。

各级党委、政府要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，扎实推进人才强省战略，始终把人才培养工作摆在突出位置，在研究政策时考虑人才培养需求，在部署工作时考虑人才培养措施。始终坚待党管人才”原则，加强党对人才工作的领导，健全党委联系专家工作制度，完善人才工作目标责任制。充分发挥省x人才工程联席会议各成员单位职能优势，整合资源，密切配合，努力形成工作合力，积极为人才培养创造条件。围绕我省经济社会发展需要．在深入调研和科学论证的基础上，做好下一轮省x人才培养的规划和组织实施工作。进一步确立”人才投资是战略性投资”的理念，增加人才经费投入，加快形成政府投入为导向、用人单位投入为主体、社会力蜇投入为补充的多元化投入机制，加大对培养入才的资助力度，扩大资助范围，努力把人才的研究成果推向社会、发挥作用，建立起科技推广平台。要为培养人才创造良好的工作生活环境，妥善解决他们在工作和生活中的实际问题，使他们能摆脱各种繁杂事务，心无旁赘地从事科研和技术创新工作，争取早出成果、多出成果、出好成果。要大力倡导和弘扬创新文化，发扬创新精神，培育创新意识，激发创新活力，加强舆论引导，宽容失误、允许失败，营造宽松自由的环境氛围，使创新要素能自由流动，创新思维能自由发挥，创新活动能自由开展，创新入员能不畏艰难勇攀高峰。

借此机会，我也向省x人才提几点希望，供大家参考：

一是希望你们勇挑重担，争当时代先锋。切实增强时代责任感、历史使命感和大局意识、服务意识，继承和发扬热爱祖国、自觉奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同勇于登攀的“x”精神，特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的“x”精神，求真务实埋头苦千勇千进取，不断挑战自我，超越自我，努力成为掌握一流科学技术，创造一流科技成果，引领时代潮流的领军之才、将帅之才，创造无愧于时代、无愧于人民的光辉业绩。

二是希望你们勇于实践，推动科学发展。充分发挥自身的学术技术优势，围绕我省经济转型升级需要，努力在制约我省经济社会发展的关键技术、核心技术、前沿技术领域和原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新方面取得新突破，进一步加强产学研结合，积极参与企业技术攻关、产品研发，按照你们在倡议中提出的帮扶一批企业、开发一批项目、转化一批成果、解决一批难题、培养一批人才的目标要求扎实开展工作，努力为企业和基层提供更好的服务。

三是希望你们建言献策，发挥参谋作用。凭借你们深厚的学识、前瞻的思维、开阔的视野，在立足本职工作的同时，通过多种形式和渠道，积极为推进我省经济社会又好又快发展提出意见建议，为党委、政府决策提供咨询意见和科学依据。

用你们的精神激励人才，鼓舞和鞭策年轻人才奋力拼搏、建功立业；

用你们的德望吸引人才，集聚各方英才到x创业创新。

总之，希望全省x人才和广大专家学者进一步增强使命感和责任感，肩负起历史和时代赋予的重任，积极发挥领军作用、带动作用和示范作用，努力争当敬业奉献的表率、自主创新的楷模、开拓创业的典范！

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在全市就业创业暨人才工作座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天的会议主要内容是贯彻落实全国就业创业电视电话会议，全省公共就业创业暨人才服务工作座谈会、全市全民创业动员大会精神，通报今年以来全市就业创业及人才工作开展情况，分析当前面临的形势和困难，进一步安排部署全市就业创业及人才重点工作，下面我讲三点意见。

一季度技能培训和创业培训x人，完成年度目标任务的x%。全市新增发放小额担保贷款x万元，扶持带动就业x人。

征缴失业保险费x万元；

参保、征缴分别完成省下达年度任务目标的x%和x%。这些成绩的取得，是全市上下团结拼搏、扎实工作的结果，同时也凝聚着全市广大就业人才工作者的心血和汗水。借此机会，我代表市局党组向参加会议的各位表示衷心的感谢和诚挚的问候！

部分县区就业资金节余大，钱“花不出去”，个别县区甚至完不成培训任务；

有的县定点培训机构场地狭小、设备简陋、管理混乱、没有账簿、没有档案资料，培训效果较差。六是就业政策落实不到位。由于地方配套资金不到位，造成补贴标准低、覆盖范围窄、兑现进度慢、执行走样等，导致政策效应没有完全发挥出来。如一次性创业补贴去年省里拨付x万元，全市年底只发了x多万元，有的县一味强调企业原因。七是就业资金管理不规范。从去年及今年的就业资金审计情况看，部分县区使用就业资金不规范，有些问题还相当严重，尽管前段时间都进行了整改，但是个别问题整改还不彻底，还要继续整改，并确保今后严格按照就业资金管理办法执行。八是创业孵化基地和创业园区建设进展不平衡。从去年市级创业孵化基地认定情况看，有的县高度重视、措施得力，认定了两处，个别县无动于衷，这项工作还是空白。

（一）全力推动全民创业。创业是今年就业工作的主旋律，党中央、国务院及各级党委政府高度重视。我们重点要抓好以下工作：一要建立创业资金库，各县区都要列支不少于x万元的全民创业基金，用于支持创业工作的开展，及时兑现培训补贴、扶持奖补、创业担保贷款等扩大创业资金的使用效益。二要建立创业人才库，成立创业指导团，培养造就一大批创业人才队伍。三要建立创业项目库，各县区每年搜集、筛选不少于x个优质创业项目，加强创业项目的开发、评估、推介和指导。四要建立在外x籍创业成功人士信息库，在重点城市设立创业服务站，每县区储备不少于x名的成功人士通联信息，充分发挥区域性商会的人脉资源优势。五要组建x创业联盟，形成千家电商航母舰队，加速电商产业发展，着力为全民创业提供新动力，拓展新空间。六要搭建创业实训实战平台，进一步深化与上海壹模式合作，升级完善x市创业实训孵化基地平台功能，加快推进x创业大学建设，有针对性地为创业者提供开业指导、企业管理、市场分析、政策咨询，同时大力推进科技孵化器、大学生创业园、创业一条街等创业孵化基地和创业园区建设，力争x年每个县区都要至少建立x处市级创业孵化基地和创业园区，力争建成x处省级创业孵化基地和创业园区。

建立人力资源市场定期招聘与专场招聘制度，积极开展“高校毕业生就业服务周”、“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等专项活动，以优质服务助推就业。三要进一步加大特需型就业和创业。创业带动就业和高层次人才引进是我市今年工作的重点，刚才对全民创业工作我已经进行了安排，关于高层次人才引进工作，在下面的章节中我还要强调。市局近期将组织人员对“三级就业创业体系”工作开展情况进行调研，总结经验，适时召开现场会，将工作引向纵深。

（三）继续把高校毕业生就业放在首位。各县区要把推动高校毕业生创新创业放在更加重要的位置，全力实施大学生创业引领计划，加强大学生创业园和创业孵化基地建设，强化创业实践孵化，提升创业能力，确保完成今年大学生创业引领计划各项任务指标。扎实推进国有企业公开招聘应届高校毕业生信息公开制度建设，简化毕业生就业手续，拓宽就业渠道，落实服务基层项目期满政策，鼓励高校毕业生到中小企业和城乡基层就业。创新服务形式，充分运用毕业生就业信息网、大学生就业微平台，有针对性地开展就业指导和服务，提高服务的精细化、个性化水平。做好x年度离校未就业高校毕业生实名制登记工作，加大就业服务、职业培训、就业见习力度，帮助他们顺利实现就业创业。全面深化高校毕业生就业领域改革，实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位，吸纳高校毕业生就业，鼓励高校毕业生到基层工作。

（四）进一步加强就业培训工作。一是加强定点培训机构管理。对定点培训机构要引入竞争机制，实行动态管理。每半年通报一次各定点培训机构培训工作开展情况，每年对定点培训机构中标项目进行评估，随机抽查培训人员的培训情况，根据其专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、招生数量、学员结业率、职业技能鉴定合格率以及培训后就业率等综合考评情况给予评估，对年度考核不合格、有虚报冒领、骗取培训资金等违法违规等行为的，撤销其定点培训机构资格，对符合条件的及时纳入定点培训机构范围。二是要加强对培训过程的监管。加强对享受补贴人员的身份甄别、认定，对不合理的就业证明不予认可，对培训人员重复享受的补贴予以追回。三是进一步加大培训工作力度。各县区要结合各自实际，完善培训人员报名、培训、管理、录入、考核、发证、档案、就业、补贴申领等制度，制定工作流程，简化办事程序，并向社会公开。要严格按照文件明确的范围、程序、材料要求，加强管理，严格考核，做好就业创业培训工作。对完不成年度任务的，相应扣除省拨培训补贴资金。

（五）加强创业孵化基地和创业园区建设。一要加快创业孵化基地和创业园区建设。按照政府引导、市场化运作的原则，依托现有经济技术开发区、工业园区等各类园区建设，积极兴建科技企业孵化器、大学生创业园、返乡农民工创业园等各类创业孵化基地和创业园区，集中为创业者提供廉价的经营场地，提升集聚发展效应。通过落实房租补贴、场地补贴、物业水电补贴，切实降低创业成本，引导创业实体入驻创业园区。为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社会空间和资源共享空间。争取每年我市都要申报成功x-x处省级创业孵化基地或创业园区。二要加强创业孵化基地和创业园区管理。各孵化基地、创业园区要建立机构、健全制度、规范服务、建立基础资料台账，明确奖补资金使用范围。孵化基地或创业园区内企业数、就业人数、劳动合同签订、参保缴费、政策兑现、跟踪服务等记录要真实、准确、规范。要及时落实创业就业扶持政策，积极开展创业培训，对进入园区的创业人员协助落实经营场地，推荐创业项目，帮助办理小额担保贷款。三要加强对资金使用的监督检查，确保资金安全。x年上半年市将对x家市级创业孵化基地（园区）进行复查，运行情况达不到市级标准、超范围使用奖补资金的，剩余的x%资金不再拨付，并收回市级创业孵化基地（园区）授牌。

对流程和材料的简化，要坚决落实到位；

对《就业创业证》的启用，要搞好衔接；

对《就业创业证》与社保卡合一试点，要创造条件，敢行敢试。

（七）充分发挥失业保险稳定和促进就业的作用。一方面，在扩大失业保险基金支出范围和创业带动就业扶持资金上下功夫，确保两项资金在就业创业方面发挥应有的作用。基金使用要严格标准，放低门槛，真正使那些在就业创业方面做出贡献的创业者得到实惠。另一方面，抓好援企稳岗政策的落实。在政策的使用上，既能发挥基金稳定就业岗位的作用，又能促进失业保险费的征缴。同时，完善失业预警措施，加强预防调控。加强失业动态监测工作是预防失业的重要举措，是当前做好失业保险工作的重要保证。要做好我市x家企业的失业动态监测工作，随时掌握其岗位增减变化，努力做到早预防、早介入、早处理。要增加行业代表性强的企业数量，全面了解企业对岗位的需求，为企业发展做好人才支持。

积极为创业用人单位和各类创业人才提供交流平台，实现供需双赢。三是创新人才引进培养工作机制。继续建立领导联系县区和用人单位机制，加强对人才引进和培养工作进度的调度和督导，实行一月一调度，一月一统计，年终进行总结。

同时，积极争取地方财政部门拨付配套贴息资金，根据预测情况提前储备部分配套贴息资金。

（十）抓好就业资金管理。一是强化资金统筹。按照“一个盘子、三个笼子、多个口子”的思路，统筹使用好各项就业创业资金。“一个盘子”，就是根据当地实际，把就业专项资金、创业带动就业扶持资金、扩大失业保险基金支出范围试点资金，纳入“大盘子”通盘考虑、统筹使用，做出总体安排。“三个笼子”，就是三块资金分账管理，不能混用。“多个口子”，就是严格按照有关规定使用各类资金，分别支出，各有侧重，不能重复享受。二是提高资金拨付效率。要加强与财政部门的沟通，加大预算执行力度，减少审批环节，进一步提高资金拨付效率，做到随申请、随审核，随拨付，严禁出现年底集中拨付、跨年拨付等情况。三是严格规范使用就业资金。要加强资金分配使用监督和绩效管理，实施全程监管，坚决杜绝就业资金的跑冒滴漏。要经得起检查和审计，确保资金安全。四是加大就业专项资金的投入。各县区要将创业扶持基金足额列支到位，并及时拨付使用，完不成任务的，市里要扣减省拨就业专项资金。

（十一）进一步加强就业创业工作考核。今年，省政府继续将新增就业并参保纳入对各市高质量发展观考核，同时，市委、市政府也将创业政策完善和落实情况、创业培训效果、创业服务质量及创业带动就业率等指标列入年度工作考核。各级人社部门必须提高认识，加强领导，有关科室要各司其职、各负其责，定期召开情况分析会，及时解决工作中遇到的问题。各县区要按照时间进度均衡工作进度，避免年底突击。特别是就业办、保险处之间要加强协调配合，对新增就业人员及时参保，新参保人员及时办理招工手续，并分别录入公共就业人才服务信息系统和社会保险核心二版平台。

三、加强领导，确保各项工作任务落到实处。

就业创业工作关系千家万户，关系国家的长治久安，关系社会的和谐稳定。各级人社部门要把就业创业工作放在更加突出的位置，认清使命，恪尽职守，不断加强领导，强化措施，努力把就业工作不断推向深入。

也要发挥就业议事协调机构的作用，调动部门、社会团体和社会各方的积极性、主动性，形成工作合力。

（二）抓好各项基础工作。要坚持工作重心下移，重视形势研判，强化信息支撑，大力加强基础工作，为就业工作顺利开展提供坚强有力的基础保障。一要注重调查研究。坚持“眼睛向下”，汲取基层一线的智慧，及时总结、提炼就业工作的好经验、好做法，及时研究、梳理新常态下就业创业工作的主要矛盾和解决办法，为全市就业创业工作创造新经验。二要加强就业创业形势的分析。要密切关注宏观政策和就业形势，完善就业统计分析报告制度，加强与统计、工商等部门的合作会商，积极推进数据共享，提高对宏观政策和就业形势的预判能力，牢牢把握就业工作的主动权。三是强化信息支撑。内部管理上，要加快就业工作的信息化、现代化，充分应用现代信息技术，加快公共就业与人才服务信息系统建设，实现就业信息的互联互通。对外服务上，要充分发挥就业招聘、就业服务、社会保障、劳动关系等网站以及微博、微信、客户端的作用，实现人力资源基本信息、就失业管理信息和缴费参保信息等数据的共享，为人民群众提供优质、高效的就业创业服务。四是强化能力提升。为推进人力资源和社会保障工作再上新台阶，市人社局确定今年在全市人社系统开展“能力提升年”活动，召开了动员大会，下发了《关于开展“能力提升年”活动的实施方案》(菏人社[x]x号)，市局党组明确要求由市就业办带头试点，全局推广。各县区要按照市局制定的实施方案，制定工作计划，扎扎实实地开展好这项活动，着力提升公共就业服务的职业能力、执行能力和应对能力。

（三）营造良好舆论氛围。市局近期将与清华大学、阿里巴巴集团等搞好对接，组织举办一期创业大讲堂和创业论坛，邀请有关专家学者、成功人士来菏宣讲创业政策、创业理论和创业经验，加强政策解读，分享前沿运营模式和思路。各县区要配合新闻媒体，组织好对创业先进典型的新闻报道和创业先进事迹巡回报告会，大张旗鼓宣传鲜活成功案例，充分发挥典型的示范引导作用，不断把全民创业工作引向纵深。

同志们，做好今年的就业创业和人才工作任务艰巨，责任重大。让我们在市委、市政府的正确领导下，切实增强责任感和使命感，凝神聚力，克难攻坚，求真务实，开拓进取，圆满完成各项就业工作目标任务，为全市“高质量发展、后来居上”做出新的更大贡献！

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年在全省水利科技创新暨人才工作座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天召开全省水利科技创新暨人才工作座谈会，主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代科技和人才工作的新理念、新战略、新举措，贯彻落实中央、省委及水利部科技和人才工作会议精神，总结前段工作，分析当前形势，部署下步任务，为**水利高质量发展提供更加有力的科技支撑与人才保障。刚才，**同志通报了省水利领军人才、青年拔尖人才入选结果，我们为入选人员颁发了证书，**同志传达了中央人才工作会议和**省科技创新暨人才工作会议精神，四个单位作了发言，两名同志谈了体会。希望大家深入贯彻上级有关精神，学习借鉴好的做法，奋力开创科技创新和人才工作新局面。下面我讲四点意见。

近年来，厅党组高度重视水利科技创新和人才工作，采取一系列有力措施，推动科技创新和人才工作上水平上台阶，取得了较为显著的成绩。

科研队伍建设不断加强，由厅属单位、市县水利系统、黄科院、郑州大学等相关科研院所、高等院校的***多位专家、学者组成的水利科技专家库作用显现。

在人才工作方面，我厅持续加大人才队伍建设力度，切实做好人才引进、培养、使用工作，打造了一支高素质水利人才队伍，为水利事业发展提供了坚强的人才支撑和保障。目前，全省水利从业人员*万人，其中专业技术人员*万人，正高级职称***人，副高级职称****人，高级技师***人。现有省高层次人才**人、省优秀专家*人、省教育教学专家*人、省学术技术带头人**人、享受国务院政府特殊津贴专家**人、享受省政府特殊津贴专家*人、正高级二级岗**人，**人获全国水利技能大奖、**人被评为全国水利技术能手，评选省水利领军人才**人、省水利青年拔尖人才**人。这些人才在水利改革发展特别是重点水利工程建设、抗洪抢险等工作中发挥了重要作用。

这些成绩的取得，得益于省委、省政府的正确领导，得益于广大水利干部职工的共同努力，更得益于从事水利科技和人事工作同志们的扎实付出，在此，我代表厅党组，向各有关部门的同志们表示诚挚的谢意，向入选水利领军人才、青年拔尖人才的同志们表示热烈的祝贺！

一些单位对水利科技工作重视不够、投入不足，自主创新能力偏低，激励机制不健全；

科研能力明显不足，高水平科技成果获奖不多；

水利人才队伍结构断层，高素质专业化水利人才相对短缺，适应新时代人才培养机制不健全，人才评价激励及招才引智力度不大机制不活等等。对此，我们一定要高度重视，认真研究，采取得力措施，切实加以解决。

二、提升站位，对标对表，积极践行中央和省委关于科技创新暨人才工作的部署要求。

科技创新是引领发展的第一动力，人才是推动高质量发展的第一要素。新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科技创新体系、学科研究模式正在发生深刻变革，推进新阶段水利高质量发展任务更为繁重、挑战更为艰巨、形势更加严峻。全省水利干部职工必须清醒认识新阶段水利科技创新和人才工作面临的新形势、新任务、新要求，准确把握中央和省委对科技创新和人才工作的部署要求，全面贯彻新发展理念，为水利发展质量变革、效率变革、动力变革提供更有效的科技和人才支撑。

第一，充分把握中央、省委对科技创新暨人才工作的部署要求。中央和省委对科技创新、人才工作历来高度重视。习近平总书记2020年在科学家座谈会，2021年中央人才工作会议上发表重要讲话，科学回答了新时代科研、人才的一系列重大理论和实践问题，是指导新时代人才工作的纲领性文件。去年9月27至28日中央召开人才工作会议，去年和今年水利部先后召开人才工作会议、水利科技工作会议。今年4月29日省委召开全省教育科技创新大会暨人才工作会议，5月25日省委又召开全省创新发展综合配套改革大会。**省第十一次党代会将“创新驱动、科教兴省、人才强省”作为“十大战略”之首，科技和人才工作的一系列紧密部署，充分凸显新时代科技和人才工作的重大意义和紧迫性。我们要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到省委有关会议精神上来，统一到厅党组的具体要求上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以求真务实作风把上级精神落到实处。

第二，深刻认识实施新时代科技强国、人才强国战略的重要意义。习近平总书记强调，我国进入了全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴望人才，科技创新更加迫切。深入实施新时代科技强国、人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，加快攻克“卡脖子”技术难题，要求我们紧跟中央和省委步伐，胸怀两个大局，牢记国之大者，紧密联系**水利实际，切实增强机遇意识、忧患意识、责任意识，切实加强创新实践，在人才强国建设中展现出水利担当和作为。

第三，准确理解人才事业发展“八个坚持”的规律性认识。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，多次把科技和人才提到同等高度，阐述科技与人才的辩证关系，提出了一系列关于科技和人才工作的新理念、新战略、新举措，集中体现为中央人才工作会议习近平总书记提出的“八个坚持”，就是坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深化人才发展体制、机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才、爱才、敬才、用才的环境，坚持弘扬科学家精神。这“八个坚持”，是我们党对我国人才事业发展规律性的认识，是做好科技工作的根本遵循。我们要深入学习，躬身入局，切实把“八个坚持”转化为做好水利科技创新和人才工作、推动**水利高质量发展的生动实践。

第四，有效发挥**水利科技和人才的支撑保障作用。我们要积极践行“十六字”治水思路，结合水利实际，坚持问题导向、目标导向，以更高标准、更大力度、更实举措推进新时代水利科技和人才工作，确保各项部署在水利系统落地生根，为实现**水利中长期发展规划提供强有力的智力支持。

（一）关于科技创新工作。

一是加快科技攻关。要立足我省省情水情，坚持需求导向、问题导向、目标导向，集中力量、集智攻关、重点突破，努力推动形成一批研究成果和高新技术。特别在水旱灾害防御方面，重点开展洪水形成演变规律、气候变化背景下特大洪涝干旱风险识别与应对策略等研究，以及防洪抗旱预报预警预演预案技术体系等研发。在水资源集约节约利用和优化配置方面，重点开展流域水资源条件变化及规律、流域节水潜力和需求预测等研究。在河湖保护治理方面，重点开展地下水运动规律等研究，以及地下水流场模拟和预警、回补技术，复苏河湖生态环境技术体系等研发。在水工程建设运行方面，重点开展水利工程全生命周期性能演化机理与安全调控理论等研究，以及复杂条件下水库大坝建设关键技术、堤坝工程隐伏病险探测治理技术与装备等研发。

二是强化创新力量。围绕统筹水灾害防治、水资源节约、水生态保护修复、水环境治理，在智慧水利建设、现代水网建设、复苏河湖生态环境、水工程安全运行、水安全保障等重点领域，加强与科研院所、高等院校、科技企业等合作，加强水利科技创新步伐。要发挥好厅属有关单位与专家的作用，以水利发展战略需求为导向，自觉履行使命，积极承担重大水利科技任务。要积极构建产学研用创新主体相互协同的创新联合体，推动创新链、转化链、产业链、应用链融合发展。

三是推进智慧水利。坚持数字化、网络化、智能化主攻方向，按照“需求牵引、应用至上、数字赋能、提升能力”的智慧水利建设要求，聚焦构建数字孪生流域、数字孪生水利工程，积极致力于天空地一体化水利感知技术的研究。推进水文、水资源、水土保持、水环境、水利工程安全评价等水利专业模型技术攻关，为实现对物理流域全要素和水利治理管理活动全过程前瞻预演提供更加精准的科技支撑。

四是加快标准化建设。按照《国家标准化发展纲要》和省委、省政府即将出台的《全面实施标准化战略加快建设标准**的意见》精神，以及“确有需要、管用实用”的原则，统筹谋划好水利地方标准的立项、编写、审查及报批各项工作。严格标准立项评估准入机制，遴选出一批“确有必要、质量过硬”的水利地方标准，进一步规范标准立项、编写、审查、报批各个环节流程，形成一批质量高、影响力大的**水利地方标准。

（二）关于水利人才工作。

科学制定水利各领域、各地区、各单位人才工作规划，编制水利中长期人才规划，明确阶段性目标，实施重点项目保障措施，有计划、有步骤、有成效地大力推进。坚持问题导向，针对水利人才队伍存在的高层次人才总量不足、部分重点领域人才缺乏、基层专业人才短缺等问题，扎实做好人才发现、培养、使用、激励、保障等工作，使水利人才规模、质量、结构与新阶段水利高质量发展相适应。

二是聚焦人才队伍建设，统筹推进人才发展。抓好领军人才培养、选拔，整合水利行业资源，把水利部和本省政策倾斜落实到位，认真落实《**省高层次人才认定和支持办法》《**省省直事业单位聘任制领导人员管理办法》《**省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》《**省支持引进高层次人才配偶就业安置实施细则》等政策，培养和造就一批有潜质的高层次复合型水利人才。抓好重点领域人才队伍建设，聚焦防汛调度、工程除险、水情预报分析、规划设计等水利重点领域，在巩固水利工程建设等传统技术领域人才优势的同时，加大水生态、水环境数字化网络智能等复合型人才培养选拔力度。抓好青年人才培养使用，积极创造条件让青年人才挑大梁、当主角，支持青年人才参与重大科技攻关、重大工程建设，鼓励通过师带徒、导师制等方式，帮助青年人才成长成才。推动基层人才建设，推广实施水利部做法，探索“订单式”等具有水利特色的本土化、专业化基层人才培养模式。

三是坚持多措并举，培育干事创业的平台。完善人才培养举措，以事业单位重塑性改革为契机，重塑水利人才，整合人才资源，加强厅机关、中心和集团人才协作联动，大力实施领军人才、青年拔尖人才、水利工匠、聚才引才、行校协同聚才等五项人才重点工程，发挥人才重点工程以点带面示范带动作用。大力引进优秀人才，建立水旱灾害防御专家、水安全应急处置等紧急人才协调机制，实施招才引智、聘任事业领导等急需紧缺人才引进计划，搭建水利与郑州大学、华北水利水电大学、**水利与环境职业学院等相关院校供需对接平台，深入实施高校毕业生吸引计划，用好“三支一扶”的支水政策，积极吸纳更多毕业生到水利系统工作。用好用活人才，依托重大项目、重大工程、重点科研项目等，为各类人才搭建干事创业的平台，鼓励支持水利人才积极创新实践。

四、加强领导，强化保障，不断凝聚新阶段水利科技创新和人才工作的智慧力量。

坚持党对水利科技和人才工作的领导，强化组织领导，完善政策措施，为水利科技创新和人才发展创造良好条件。

一要加强党的领导。水利系统各级党组织要对标对表中央和省委要求，进一步提高政治站位，调整充实科技和人才工作领导力量，把水利科技和人才工作摆上议事日程。各级领导干部要树立强烈的科技创新意识，要有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，切实让水利事业激励水利人才和科技创新，让水利人才成就水利事业，推动科技创新，发展水利事业。要完善领导干部直接联系服务科技、人才工作机制，在工作环境、技术研修、后勤服务等方面，为科研和人才发展创造条件。

二要强化要素保障。要结合水利实际，衔接好水利部和省委省政府科技、人才政策保障，制定完善水利高质量科研课题、新技术、新材料、新工艺服务保障措施，及与之相对的人才选拔培养、急需人才引进、人才分类评价、人才激励等制度办法，推动构建更有力度、更为配套、更加开放的水利科技、人才工作制度体系。要优化资金投入，各单位要多方开辟经费渠道，加大科技创新经费投入，开展科学研究。在编制年度财政计划时，与各类专项经费和项目相结合，将新技术研发和应用列入其中，提高项目的技术含量。要积极争取水利部、科技厅、市场监督管理局等部门各类科技计划和项目对水利科技的支持。在水利工程建设中落实好“工程带科研”措施，用好列入水利建设项目中工程科学研究试验资金，用于解决相应的工程建设技术问题。鼓励社会资金投入水利科技创新活动，特别是要引入市场机制，鼓励企业和个人对水利科技创新的投入，形成以国家财政投入为主、多元化资助水利科技创新工作的格局。

以“一河四库”为试点，推进数字孪生流域和数字孪生工程建设。推进科技创新与产学研融合，加强与省内外科研院所、高等院校等合作，联合开展科技攻关，着力解决重大水利共性问题和关键性技术问题，走好产学研用相结合的协同创新之路。推进科技创新与院士工作站、重点实验室等科研平台融合，积极申报各类科研平台，利用现有平台的人才技术优势，探索建立高层次人才培养机制。推进科技创新与社团组织工作融合，切实发挥水利学会等社团组织“桥梁纽带”和“参谋助手”作用，使其在服务我省水利核心工作方面发挥独特作用。

四要完善激励机制。积极落实中央、水利部、省委省政府、省科技厅相关科技政策，制定相应的配套政策或措施。对成绩突出科研团队和优秀科研人员，应给予适当的政策倾斜，加大奖励力度。赋予科研团队更大自主权，在科研团队人员安排、方案制定、经费使用自主权等方面，减少行政干预，激发科技人员的内生动力。建立新技术、新产品、新材料等研发应用考核制度，对于成绩突出的个人和单位，给予通报表扬。不断优化省科技奖和大禹奖提名程序、评审机制，提高报奖质量。进一步建立健全符合我省水利行业特点的科技奖励制度，充分发挥科技奖励的激励和导向作用。

五要营造浓厚氛围。要积极创造良好的舆论环境，持续开展科技宣传周活动，通过云直播、虚拟讲堂、腾讯会议等手段，大力宣传优秀水利科研人才的先进事迹，宣传各单位科研工作者和人才工作的好经验、好做法，集中宣传展示全省水利科技取得的成就，扩大社会影响。水利科技、人才工作者要心怀国之大者，勇于担负推动新阶段水利高质量发展的责任和使命，立足工作实践，解决实际问题，不断创造经得起实践检验的业绩。

当前，正值**防汛防灾关键期，重大水利工程建设推进期，灾后水毁工程修复重要期，推进“五水综改”落实期，厅属事业单位重塑性改革落地期，为保证水利重大战略顺利实施、水利重要政策有效落实、水利重点任务圆满完成，我就几项重点工作再作以强调：

一是着力抓好水旱灾害防御。目前**已经进入汛期，各单位要严格按照厅党组要求，以“两个坚持、三个转变”防灾减灾救灾新理念为指引，以郑州“7·20”特大暴雨灾害为镜鉴，树立底线思维，强化安全意识，围绕监测预报预警、水工程调度、为防洪抢险提供技术支撑三项职能，落实预报、预判、预警、预案、预演“五预”措施，抓好郑州“7·20”特大暴雨灾害问责追责案件以案促改工作，着力补齐水利工作短板弱项，有效提升省直管水库、大型灌区水旱灾害风险应对能力，切实做好水旱灾害风险防范化解工作。要发挥好水利工程建设质量监督、安全监督等技术支撑作用和安全生产检查、水利安全事故调查处理技术支撑作用。

二是加快推进重大水利工程建设。要认真落实全国稳住经济大盘电视电话会议精神和省委、省政府一系列要求，加快推动一批重大水利工程建设，发挥水利投资拉动作用。深入实施“四水同治”，坚持“项目为王”，把联网、补网、强链作为重点，加强水利基础设施建设，力争十大水利工程早日建成并发挥效益，25项重点水利工程在已开工10项的基础上，今年再开工6项。要做好灾后水毁工程修复工作，落实《**省特大暴雨灾后水利基础设施恢复重建专项规划》，全力推进灾后恢复重建。

三是抓好河湖长制工作。要加压推进妨碍河道行洪突出问题排查整治，对照妨碍河道行洪突出问题“三个清单”，加快推进问题解决。要持续开展河湖“清四乱”，发现问题立即核查交办，进一步提升河湖管护治理水平。要持续抓好河道采砂综合整治，维护良好河道采砂秩序。

四是统筹推进“五水综改”和厅属事业单位重塑性改革后续工作。要严格执行省委、省政府决策实施的“五水综改”重大改革部署，对照“两个确保”的奋斗目标，统筹推进水源、水权、水利、水工、水务综合改革。对照年初印发的《**省“五水综改”工作任务分工方案》《**省“五水综改”2022年工作要点》，以涉水体制创新、政策创新、管理创新、投融资创新、法治创新等重大综合改革措施为抓手，以强化水资源刚性约束推动形成供用水新格局，以明晰权益构建公平有序的水权交易市场，以创新投融资机制加快水利建设，以现代化管理提高工程效率效益，以市场化手段推进水务产业一体化。有序推进厅属事业单位重塑性改革各项后续工作，按节点要求充实岗位、配齐人员、建立制度，争取早日高效运转。

同志们，人才兴则事业兴，科技强则水利强。希望大家完整、准确、全面贯彻习近平总书记关于新时代科技创新和人才工作的新理念、新战略、新举措，团结一心，砥砺奋进，充分迸发创新创造活力，为推进新阶段水利高质量发展做出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！

国企党委书记在集团公司人才建设座谈会上讲话完整

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为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央人才工作会议精神，把党中央关于新时代人才工作的决策部署落到实处，今天我们集团组织召开贯彻落实中央人才工作会议精神座谈会。习近平总书记在中央人才工作会上的重要讲话精神，是做好人才工作的根本遵循、顶层纲领。要学深学透习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实到集团人才工作的全过程、各方面，筑牢强基固本的人才支撑。结合工作实践，关于集团人才队伍建设，我主要围绕“怎样培养人”这个主题，从加强思想淬炼、实践历练、轮岗锻炼、管理监督，机制建设五个方面，与大家一起交流。

一是要注重加强党的创新理论武装。始终把树牢旗帜、培根铸魂作为干部队伍建设的首要任务，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”学习制度，构建机关党组引导学、支部书记组织学、党日活动专题学、党员干部自觉学的学习格局，积极组织党员干部参加“学习强国”日常学习，网上云党课等重要学习活动，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，与工作实践融会贯通、一体落实。引导大家坚决捍卫“两个确立”，不断提高“政治三力”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是要注重在一线岗位培养使用人才。对标对表好干部标准，制定出台集团公司干部选拔任用实施办法，考察干部时到岗位上看、去所在部门听，横向比较看差异、纵向比较看变化，辩证地把握个性特长与短板弱项，优先提拔政治过硬、素质全面的优秀干部，特别是把优秀年轻干部选拔到重要岗位，对工作长时间低水平徘徊、抓党建工作不力的处室领导给予调整，树牢优者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。

结合东西协作机制，选派x名干部进行交流锻炼。为推进总部对口帮扶任务，选派总部x名干部到xx、xx、xx等基层工程部进行驻点指导，同时结合与x市联合打造的实践基地和调研协商联系点，再选派x名优秀干部到x市挂职锻炼，为集团储备一批“多面手”。

四是要注重人才日常教育管理监督。增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，突出抓政治纪律和政治规矩，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的良好政治生态。要在每次绩效考核中争取名列前茅，不断提振人才队伍知责思为、履职尽责的事业心责任感。

五是要注重打造人才培养体系建设。要以落实人才为本的基本原则为统领，大力提升人才工作队伍培养能力和工作水平。各级党组织要担负起本单位人才队伍建设的主体责任，统筹抓好专职辅导员、兼职辅导员、骨干队伍建设，建立健全“集团总部-二级分部-基层项目部”三级联动机制，深化“五全育人举措”，调动各方面积极性和主动性，形成强大工作合力。

不当之处，还欢迎大家批评指正。

在全市青年人才选调生座谈会上讲话

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同志们：

青年兴则国家兴，青年强则国家强。x市委长期以来对青年学生、青年选调生、青年人才引进、培养和使用高度重视，近年来引进了一大批青年人才和选调生，去年是最多的一年达x多人。这些青年人才和选调生在x各个单位、各个岗位上普遍干得很好，发展得也很好。在谋划制定重大决策，在开展重大活动，以及在城市、机关、学校、乡镇、农村一线，都活跃着大家的身影，成为全市各项工作中的一股重要力量。很多时候，遇到重大事项，我们都想到组织一些优秀选调生参与攻坚。最近开展的几个大型活动，我们让选调生参加，让青年人才来领衔一下，结果都搞得不错。这非常可贵，很多青年人才已经崭露头角，展示了巨大的发展潜力。

刚才，x位青年同志代表发了言，从各自经历体会出发，谈了工作中的感受和下一步的想法，讲了远大抱负，讲得都非常好。借这个机会，我给青年同志作一些勉励。我比你们年长一些，工作时间长一些，结合学习贯彻党的十九大精神，把自己多年来学习工作的一些感受体会同大家沟通交流。同时，也对今天到会的各县区、各部门、各单位的领导就如何培养使用青年人才、带动他们成长提一些要求。

一、x为青年人才成长提供了广阔的发展平台。

每个人的人生事业总是要在某一个行业、某一个地方起步，青年人能够在x开始自己的革命生涯，应该说是幸运的。

青山绿水，碧海蓝天，一年四季花果飘香，为什么那么多北方人，不管是候鸟老人还是旅游的人愿意到x，到来之后都非常喜欢。很多走南闯北各种地方都去过的人，来到x以后仍然被x旖旎的风光所沉醉，留下购房居住，就是因为x的风光秀丽、适宜人居。像北方有的地方，“轮台九月风夜吼，一川碎石大如斗，随风满地石乱走。能有几棵树就是很大的喜悦，在山上种几棵树，得把水管引上去喷水，细心把那几棵树养育起来。可是我们这里到处是树，树都开花，多得都成了“灾”了，有些小树、野树长得多长得快，影响人们居住的房子还得去砍掉。这是x自然条件好的体现。

现在你如果到全国各地，随便问几个人，让他们自己数一数在全国知道多少个城市，恐怕数不过x个就能数到x。x名气大、影响力大，城市、乡村的环境都很好，在x居住是非常舒服的。城市街道是正南正北的格局，处处是风景，在这里生活能感受到古城新姿生机勃勃的城市风貌，乡村里面的条件也非常好。

x人开放包容随和，社会和谐安定。而很多地方很多城市是封闭、排外的，比如南方人到北方，北方人就觉得南方人说话的腔调听起来不顺耳，但北方人、外地人来到x，说那些北方口音的普通话，x人还觉得你普通话说得挺好，不但不觉得不顺耳，还对你高看几眼。x人这种宽广的胸怀，这种包容的人文环境，让外地人在这里生活很舒服，很容易融入到x的文化当中。

现在x向博士提供x年x万，硕士x年x万，本科每月x元（共三年）的住房安家补贴，同时还提供免费x年的公寓，不算高但也不低了。当年我们大学毕业参加工作的时候，住的是集体宿舍，几个人住一个屋，也没有安家补贴。现在有这么好的条件，对我们青年人才来讲，不用花钱去租房，住房安家补贴又减轻了很大的生活负担，这样的条件，不能算最好，但也是挺好了。

这个是最重要的。x广阔的发展前景提供的舞台，足够青年人才在这里施展。x是汉代海上丝绸之路最早的始发港，是现代航运重要的节点，中国东盟自由贸易区建设的前沿，西南、中南地区向海发展的门户。青年人才在这里工作，你们可以跟在北方工作的同学对比一下，就会觉得我们很多东西是很先进的，是走在全国前沿的。你们在x工作，成长进步，建功立业，有着广阔美好的未来。特别是今年x月份习近平总书记视察x以后，x发展进入了一个新的阶段。前三季度x呈现出x个高：一是经济指标增速高。x上半年gdp、财政收入、工业增加值三个指标增速排全区第一，还有一批指标排全区第二，或者是创历史新高。二是国家和省的支持力度高。总书记考察x以后，我们十几年批不下来的x港口岸扩大开放批下来了，国家海洋四所正式落户了，国家海洋局批准x为“国家海洋经济创新发展示范城市”，国家质检总局通过了x“国家高新技术产品入境再制造/全球维修示范区”验收，一连批了四个国家级平台，省部级以上领导到x视察的次数越来越多。三是媒体关注度高。今年来国内主流媒体报道x的文章x多篇，各种报刊网站转载的报道x万多篇，同比增长x%。四是客商投资热情高。过去很多投资商都觉得在x投资好像太早，时机不到，总书记考察x后，这些客商们纷纷来到x，x-x月份来谈项目的客商x批、x多人次。五是知名度美誉度提高。来x旅游观光求学的人数大量增长，往年x的几所高校招生考生报名不是很踊跃，今年报名人数和就读人数都成倍增加，汉文化博物馆的游客增长x%，红树林参观游客增长x%。六是与一带一路国家联系度提高。已开通了从哈尔滨经x到曼谷的航线，刚刚又开通了从沈阳到x到岘港的航班，接下来要开通从郑州到x到越南芽庄的航线，还有沈阳经x到沙巴的航线，x很快就有x条空中国际航线。x到下龙湾的邮轮航线很快也会重新开通。七是生态质量高。生态环境好一直是x的优势，今年三季度x空气优良率x%。八是投资环境满意度高。x的投资环境总体满意度由去年的全区第九位提升到现在的第二位。九是干部群众的干劲高。现在全市广大干部群众都按照总书记考察x时提出的要求，埋头苦干、奋发有为。

下一步，我们要认真按照党的十九大精神和习总书记视察x重要讲话精神，谋划好推动好x发展。

哪个地方有沙滩，哪个地方的城市品位、旅游事业就有广阔的前景，欧洲、南美很多旅游城市都是如此。x从银滩一直到铁山港，有五十多公里的沙滩，在全国也少有。我们要建设百里沙滩海景城市。这条路修通以后，旅游资源与科研等要素可以沿着这条路布局，这是x独特的优势。第三条就是合浦到湛江的高速铁路，这是打通x与“珠三角”港澳台等发达经济体联系的大动脉，而且使x铁路交通从此死角变枢纽。两个港，一个是铁山港，一个是邮轮母港。铁山港将来要进一步推动散货和集装箱集聚，建设发达的集疏运体系。邮轮母港项目北部湾国际港务集团已经开工了，在石步岭老码头，将来老码头货运转移到铁山港，只作邮轮母港。尽快恢复x到下龙湾的国际旅游航线。一个枢纽，就是x北站交通物流枢纽。把高速公路、铁路、机场以及港口货物通道衔接起来，建设成为一个交通物流的重要枢纽。这个发展思路我们还要根据党的十九大精神再作进一步完善。

总书记在十九大报告中对文化建设提出了很多要求，x有丰富的文化资源，深厚的文化底蕴。现在我们正在提炼挖掘，发展弘扬x的x种先进文化。第一个是家国文化，从秦代开始秦始皇就派兵驻守在这边，当时人们在海里采集的珍珠直送皇宫，所以早在秦汉时期，x人的生产生活就是和国家联系在一起了。第二个是开放文化，x是海上丝绸之路最早的始发港之一，秦汉时期就开放了，那时候南亚、东南亚国家的商船停在合浦海域，舟泊海中、客商云集、不计其数。现在位于铁山港的上窑村和下窑村，那时候就是烧瓷器的，还有很多铁矿石，是生产铁锤铁器的，也出口到东南亚，可谓是当时的天下第一繁庶之地。x年的中英《烟台条约》，将x辟为通商口岸，那个时候x人就开始喝咖啡、打网球、玩水上飞机、看露天电影了，x的医院就开始使用青霉素、显微镜，是全国最早的。到x年，x被列为第一批沿海开放城市。这三次开放形成了x独特的开放文化。第三个是移民文化。秦汉时期的灵渠修通后，打通了从长安到合浦的南北水运大通道，不仅仅用于运兵运货，还逐渐转化成为商贸、移民的通道。后来的苏轼、汤显祖去海南，也先是到合浦进行休整，然后再经徐闻去海南岛。x现在有很多从中原地区迁来的客家人，还有一些当年军队的人留下繁衍生息，据说广西现在姓农的和姓黄的都是马援带来的“马留人”，祖籍在山西。x现在x万人口，有x个姓，差不多一万人一个姓，大部分都是移民过来的。大家都是从全国各地、世界各地聚集到x，形成了x的移民文化。第四个是廉政文化。汉代的时候，大家都知道合浦有孟尝、费贻等廉官。孟尝太守有“珠还合浦”的佳话，费贻太守惠德爱民，清正廉洁，为颂扬他的为官清廉，到唐代的时候，就把合浦郡改成了“廉州”，后来又有了廉江、廉垌、廉泉。唐宋明清，各个朝代合浦都出廉官，这是廉政文化。第五个是海洋文化。x人世代在海边生产生活，心胸宽广、勇于拼搏、长风破浪，较早地探索蓝色文明。这五种文化是历史形成的，现在仍然是主流文化，我们要把这些文化打造好，提升文化竞争力，提高x知名度、美誉度，更好地树形象、扩影响、引资源。

现在全市上下形成了保护生态就是保护x生命、保护x未来的共识。特别是总书记视察x以后，再加上学习十九大精神，我们对保护x生态越来越重视。省党委彭清华书记昨天到x调研，强调要求x搞五个立法，一个是涠洲岛的保护，第二是红树林的保护，第三是沙滩的保护，第四是汉墓的保护，第五是老街的保护。上升到立法的高度对这些自然生态和历史人文进行保护。这是省党委对我们落实十九大精神，坚持生态立市的明确要求，具有重大的现实意义和深远的历史意义。今天上午，我到市人大跟大家研究落实彭清华书记的指示，提出争取在习总书记考察x满一年之前，把这五个立法搞出来。现在，我们正在推动冯家江湿地水系改造，治污、造景、促城，计划把这个x多平方公里的市中心湿地搞成一个大的生态保护项目。我们参考了南宁的那考河模式，但面积更大，生态环境质量更高，是从海到陆地，从咸水到淡水，从红树林到绿树林，这个搞出来以后，将会是x生态建设的一大亮点。另外，市委也正在研究，把我们现在的地面水、地下水、各个河道、海汊、水库全都划上红线保护起来。距离沙滩、海岸x米以内，不许再建永久性非公益建筑。不许再吹沙填海。保护我们的自然岸线，保护碧海蓝天，建设生态x、美丽x。

经济x、文化x、生态x建设，需要大量的人才积极参与和贡献智慧。x有广阔的空间可供青年人才发挥，是青年人成长成才最好的舞台。希望广大有为青年来到x，充分认识x，用好x这个舞台，放飞梦想，大展鸿图。

二、真正成为人才必须打牢各方面的根基。

现在，各方面人才和选调生源源不断来到x。我们有两个“千人计划”，一个是力争到x年引进x名以上人才到机关和事业单位，另一个是引进国内重点师范院校、省级重点师范院校以及其他著名院校优秀毕业生x人到x从事教育工作。今年我们已经引进了x人，是人数最多的一年，明年还要加大引进力度。全市目前一共有x名引进人才被列入领航人才计划。但是，你来了到底是真人才还是假人才？怎么能够证明你是人才？将来你是否能够真正对得起“人才”这个名称？这就需要大家在今后的工作中奋力拼搏，扎牢根基。

x年以后差异就会进一步拉开，有的人已经提拔，有的人还是在默默无闻；

到x年以后，更是有了天壤之别。同一年来的，x年以后，有的可能当了市领导，有的还在原地踏步。是什么原因经过x年、x年、x年就把这个差距给拉开了呢？大家当初都是怀揣梦想来x，“指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯”，几年以后出现差别，根本原因就是在于你的路子走得正不正，你的基本功扎实不扎实，你的用功到位不到位，你的学习是不是一直在坚持！

一批人来了，几百人来了，马上x人来了，茫茫人海，是不是感觉被淹没在人海？谁知道你？谁认识你？要真想成才，说容易也容易，你路子对、功夫到、肯吃苦，x年、x年就会成长起来。要是路子不对，整天把功夫下到吃喝上、送礼上、请客上、搞关系上，把精力用到考虑领导喜欢什么，怎么投其所好上，而人家下班以后继续加班，半夜都在看书、写东西提高自己。现在风清气正，用人导向非常清晰，公开化、透明化。你的路子不走对不行，没有基本功夫不行，没有真才实学不行，是骡子是马拉出来溜溜，拉出来一溜就完了。给你两次表现的机会，你两次机会都搞砸了，第三次就没有了。所以，要扎牢各方面的根基，主要也就是德、能、勤、廉四个字，要把握好这四个方面。

首先是政治品格。就是要有坚定正确的政治方向，有为党为国为民的高尚情怀。高尚大气，堂堂正正。把为党为国为民当作自己的事业，当作自己一生的追求。二是行政情商。做行政工作，要有情商，要懂得行政规矩，要按照行政规则来尽快成长。要尊重领导，多请示、多汇报、多沟通，要团结同事。你对领导不尊重，领导觉得你不行，讨厌你，同事也会讨厌你。你刚来，年纪轻轻的老觉得自己行，但就算你行，你也不能当害群之马，这是规矩。你可能是名校出来的博士、硕士，有很多的想法，这是好的。但是在一个单位里，你是组织的一员，要多向你的领导汇报请示，说我有些什么想法，我要做些什么，行不行？领导觉得行，你再去做。你做的过程中也要经常汇报，做得怎样了，多跟领导沟通，按照领导的指令、指示去做，这是规矩，单位是组织，不是自由团队。要团结同事，要和同事搞好关系，搞好团结，互相帮助，这是行政素质、团队能力。三是人性品质。人品要好，要公而忘私、乐于奉献、团结厚道、品行高洁，有正确的人生观和价值观。不能自私卑微，斤斤计较，天天想着自己那点事，想着捞单位那点好处，别人得了点好处你就嫉妒的不行，别人强过自己就心生忌恨，说人家坏话。投机取巧，心术不正，手段卑鄙，是坚决不允许的。

就是要有看家本领。首先要有一个过人的技能。两个“千人计划”，将来x人来了x，你想做得比别人好，首先要问问你有何德能？比如，打字快，也是一种能力，也是竞争力。年轻人刚工作可能理论和经验还不足，但你打字快，ppt做得好，上网查资料又快又准，先从打下手好用开始，你才有机会成为高手。你啥都不行，就不容易被发现。最近，我们通过各种形式学习十九大精神，组织部设计了非常好的口袋书，得到了领导的表扬，那也行啊。你能设计制作ppt，你外语好，关键时刻领导见外宾你能上去帮忙，也行啊。还是那句话，芸芸众生，你有何德能？提拔别人，你就嫉妒得不得了，认为他那两下子还不如你呢，但是哪里不如你了？你要想明白。二是有自我反思的能力。有的人没有自我反思能力，而有的人比较善于自我反思，一看到别人的问题马上能想到自己，看到别人做错了马上就能改变自己。通过类似的问题，能借以反思自己，检讨自己，这是一种能力。特别是青年人要有这个能力，要不断的自我革命，不断的改进提高。三是善于自我规划。年轻时人生怎么设计，这一生该怎么度过，需要你自己把它设计好。你从当村官起步，就一辈子当村官吗？国家也不希望你一辈子当村官吧。国家花那么多钱培养你，你的家人花那么多钱培养你，是希望你干几年村官后，做出成绩后还要有更大的作为，还得要当镇官、县官、市官，最好能做到中央去。这条路怎么规划怎么走，需要你自己设计，要有理想有抱负有规划，不能昏昏沉沉。组织现在安排你在这，你就觉得那就是你的一生吗？要胸怀大志，有自我规划，有奋斗目标，有高尚追求，有健康上进的理想引领，这也是一种能力。

刚才讲了，为什么有的人五年、十年以后进步了，而有的人越来越显得无能，越来越显得不行，被边缘化了呢？这个其实就看功夫下得到不到位。以前一个班的、一起大学毕业的，当时在班里学习成绩并不怎么好的，留校当老师或进科研机构，毕业十年以后，人家出书了、评教授了，你当时智力、学习都比他强，但毕业后你不学习了，悠悠荡荡的，一事无成。为什么？就是人家在学校搞科研，环境逼着他天天学习，而你荒废了。所以说，“人勤春来早”，勤是人一生中能够成才的一个决定因素。

商务部原副部长，中国wto谈判首席代表龙永图，大家可能都知道他。他当年大学毕业分配到中联部工作，每天晚上给自己下任务，就是把《参考消息》上的三篇中文的文章翻译成英文，然后又从英文翻译成中文，再用中文和《参考消息》对，看哪儿翻对了哪儿不对，天天都这么干。后来有一天晚上下班后，美国驻中国大使紧急约见方毅部长，那时候下班后没电话，一时找不着翻译。怎么办？有人说楼上有个新毕业来的大学生，天天晚上都在那熬夜加班，没有别人了，把他叫来翻吧。结果他翻得特别好，比那些老翻译都不差。方毅对龙永图印象特别深，后来就把他送到伦敦经济学院去进修，才有了后来一步一步的发展。如果说龙永图不是天天熬夜、天天翻译参考消息，领导叫去翻译“掉链子”了，可能以后也没机会了。所以，这就叫“机会总是光顾有准备的人”。

再说一个例子，卢嘉祥，我们广西平南人，是中国同声传译第一人。他的传奇故事你们可以到网上搜一搜都有。在文化大革命的时候，卢嘉祥在平南县家中种红薯，那时电影放映前总放《新闻简报》，有一次他从《新闻简报》中看到周恩来访问亚洲十国，看到给周总理当翻译的人挺风光的，就在心里想这辈子要是也能干上这个事该多好。于是他就励志学英语、当翻译。文化大革命不让学英语，他就找来一本英文版的毛泽东选集，天天学，偷偷在被窝里学英文。后来恢复高考，他的中学校长对他说，你就报北京外国语学院，你如果考不上，我在广西给你找个学校，也能上大学。后来他真的考上了北京外国语学院，特别高兴。但高兴之后，发现没钱去北京，家里找亲戚凑了一些钱去了北京。到了北京外国语学院还是拼命地学，毕业以后就分配到邮电部外事司。有一次出国去搞展览，外交部发现邮电部的这个人翻译水平高，外交部就用他。他公文包里面总是带着重重的东西，是什么呢？是词典，有各种专业词典，不知道被他翻烂多少本。后来联合国秘书长访问中国时点名要他做同声传译，给来中国访问的各国领导人当同声传译，都获得高度评价。这些都是由于勤奋得到的。

你写了十来多篇研究x宏观经济的文章，发改委主任就会盯上你。这次做向海经济的材料，发改委几个年轻同志参与，干得不错。所以只要你勤奋到位了，功夫到了，只要你的成果有了，谁想拦你进步都拦不住。写文章不是说叫你搞成研究所，搞成老学究，也不是这样。你干什么就研究什么，就写什么。要想把事干好，首先必须有知识、有视野、有研究，否则很难干好。我一直比较担心的，就是你们这些年轻人来了，一些人安排到农村去当村官了，在镇里头工作了，白天很忙，如果没有要求，自己就不自觉看书，不写作了，那么几年之后就废了，是不是？如果你坚持读书、思考、写作，把工作的地方、农村当作你研究经济和理论的实践点，那你工作质量将完全不同啊，是不是？你到那当村官，只学会抽烟喝酒、欺负农民，你那点本事以后怎么担任更高领导职务？你要与那些没读过几年书的老村官不同，就要有更开阔的眼光，就要有更系统的思考，要有更深入的研究，这样才能积累起来、展示出来，才会从村官成长到镇官县官市官。有很多同志从村官成长起来了，而有些人就一辈子在那了，取决于自己。你怎么干，有什么水平和能力，组织就怎么用你。你们在村里、镇里引项目、搞工程很重要，但如果你能够结合实际提出几条对于解决“三农”问题的意见建议，有推广价值被中央采纳，那比你在那搞项目的价值还要大，贡献也更大。年轻人要勤奋做事，把每一件小事都做成做好，勤快一点，谦恭一点，比你年纪大的有，比你身体不好的也有，年轻人多做点事，能掉几斤肉？要多做事、多跑腿，勤快点，防止眼高手低。我最担心有些年青同志自认为书读得多，人家问你却是一知半解。你上网看了不少信息，说啥啥明白，但是干啥啥不行。说啥你都懂，干啥你都不行。干了一年两年三年一篇文章都没写过，眼高手低，夸夸其谈，让周边的人、让组织上、让领导觉得你讨厌。然后自己搞来搞去，四处碰壁。失落、悔恨、嫉妒都交织在一起，人就变态了。所以一定要防止眼高手低，要把小事做好。勤，就是要多读书、多思考、多写文章、多跑腿做事。勤能补拙，天道酬勤。

那一刻如果你坚决拒绝了，你就是好人。不要以为你收了几百块钱，是很简单很细小的一件事，但如果组织发现了，本来你各方面都非常好，有才干又有前景，就是在关键时刻没能顶住，你犹豫了，就完了。所以要把廉作为一生保命保事业保荣誉的根本。希望年轻的同志刚刚走上事业道路，记住这句话，一生活得坦然。生活困难一点咬咬牙就过去了，未来一定会更好。这是廉。德、能、勤、廉四个字，与大家共勉。这是我讲的第二点。

三、要合力为人才发展营造良好条件。

这部分我是给在座的各部门各县区的领导讲的。

十九大强调，要让各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。现在市里面也打造了这样几个平台，组织部主办的《启航》杂志，政研室主办的《x发展论坛》，还有很多节庆这种活动搭建的平台。要搭平台，给年轻人机会，让年轻人来到x能成才，让有才的人能够得到显露任用。不提供机会、没有舞台，人才也显不出来。所以，请各单位领导，你们的手下有年轻大学生的，要多给他们机会，多送他们出去学习、培训，多让他们长见识，多给他们压担子。

现在有些部门和单位，人手少、任务重，但又不敢启用年轻人，说他们还不上道，出错率多。但是谁没有刚参加工作的时候，谁不是从青年人走过来的。部门领导要多支持、多包容年轻人。刚开始工作，谁能没个失误没个犯错？如果做错了，说错了，做不到的，作为单位领导，应该多包容，别在意。错的地方给他指出来，真诚批评他，帮助他们成长。不能因为年轻人犯个错就给人定了性，就认为人家一辈子就没啥前途了。一定要多支持，多包容，多关心他们。有困难的多帮一帮，毕竟是那么大一个单位，有那么多同事。比如有的年轻女孩怀孕了或者身体不舒服，可以叫她回去多休息嘛，剩下的活大家多做一点，男同志多帮一帮。有的家里有困难了，想请假，给批个假，多包容多关心。给年轻人创造条件，包括子女入学，爱人就业，老人就医，还包括年轻人的再学习。比如说组织给你单位一个名额，要让年轻干部出去学习，不能因为工作忙缺人手就不派。希望各单位的领导要有这个胸怀，有这个眼光，有这个境界。评职称啊，岗位交流啊，要多给年轻同志提供机会，使那些真正干得好的能够提拔上去。这也是对组织负责，对事业负责。

总之，党的十九大给我们提出了明确的要求，为我们展示了未来的光明前景，也为各类人才实现价值提供了广阔的空间和舞台。希望各位年轻同志认真学习十九大精神，按习近平总书记的指示要求，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，在谱写中国梦x篇章和为人民利益不懈奋斗中贡献青春力量、书写人生华章！在把x建设成为创新型开放城市的过程中锻炼成长、实现价值！最后，祝愿各位青年人才在x尽快成才，多做贡献！

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在市专业技术拔尖人才表彰座谈会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天，我们在这里召开x市专业技术拔尖人才表彰座谈会，对获得“x年x市专业技术拔尖人才”称号的同志进行表彰，号召和动员全市各行各业的优秀人才为促进全市科学发展、和谐发展、优质发展，建设现代化中等城市多做贡献、建功立业。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的x名同志表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各条战线上的各类人才致以崇高的敬意！借此机会，我讲三点意见：

一、把握形势，认清差距，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。

人才是经济社会发展的“第一资源”。习近平总书记指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好、本事越大越好。知识就是力量，人才就是未来。近年来，我市坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，全面落实人才发展规划，统筹各类人才队伍建设，坚持党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才、技能型人才“五支队伍”一齐抓，在人才“引、育、用、留”上下功夫，为全市经济社会跨越发展提供了有力的人才保障和智力支持。

高级、中级职称人才占比重较小，初级职称人才占比重较大（目前，全国高、中、初级专业技术人才比例达到x:x:x，大专以上学历占到x%）。尤其是高学历高层次人才缺乏，创新型、复合型人才、领军人才紧缺。三是人才分布不够合理。第一、第二产业专业技术人才所占比重小，第三产业专业技术人才比重大，且主要集中在教育、卫生、建设等几个部门。这与我市作为农业大市和确立“工业立市”发展战略很不适应。在地区分布上，市区集中了较多的专业技术人才，而地域广阔的乡镇专业技术人才明显稀少。四是科学研究与技术开发型人才紧缺。从事科学研究和技术开发型人才较少，大大制约了我市科技创新能力，造成科技对地方经济发展的贡献较小，远远不能满足我市经济发展需要。特别是与我市支柱产业、重点行业紧密相关的食品加工、机械、电子、橡胶等技能型人才十分短缺，已成为制约企业发展甚至是全市经济发展的“瓶颈”。五是人才流失严重。一方面，我市每年考入大中专院校的学生很多，但毕业后“回流”少，多数到发达地区就业。另一方面，由于我市工资待遇等与青岛及周边区市有一定差距，每年从x市调离或辞职的人才较多，主要集中在教育、卫生、建筑、财会、律师等行业。

人才队伍存在的问题，一定程度上制约了我市的经济社会发展。因此，加强人才队伍建设，特别是高层次人才队伍建设，是经济发展新常态下我们必须面对的课题。

二、优化环境，强化服务，支持优秀人才施展才华、成就事业。

区域竞争归根结底是人才竞争，人才竞争的背后是人才环境的竞争。各级各部门要深刻认识服务人才就是服务发展，支持人才就能促进发展，进一步创新机制，强化措施，为优秀人才建功立业提供全面支持、服务。

一要提供优质服务。各部门要牢固树立服务理念，建立领导干部联系人才制度和部门联动机制，完善教育培训、读书休假、交流联谊等制度，定期走访座谈，听取意见建议，研究会商人才服务政策措施，解决实际困难。要落实好人才津贴奖励、项目资助等支持政策，开展好人才“暖心工程”，从细节入手、点滴关爱，让人才政治上有地位、经济上得实惠、生活上有照顾，为人才提供全面、周到、细致的服务，使人才能进得来、干得好、留得住。

二要形成支持合力。要把用好用活人才作为人才工作永恒主题，进一步整合创新人才政策措施，健全人才选拔使用、评价激励等机制，搭建优秀人才服务发展的平台载体。各单位要结合实际建立各自的人才支持体系，鼓励优秀人才深入工作、科研一线，多出成果、出好成果，真正让优秀人才各得其所、用当其时、才尽其用。另一方面，要积极探索和遵循人才成长规律，学会用市场机制、市场手段来聚好人才、引好人才、用好人才，学会用社会化的手段、志愿服务的手段来广纳人才，不断发展壮大我市各类人才队伍，形成江山代有才人出的生动局面。

三要营造良好氛围。要在全社会大兴识才爱才敬才用才之风，营造人才发展良好环境。要充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，加大人才与人才工作宣传力度，重点对我市各行业领域优秀人才和人才工作典型的先进事迹、先进经验和重大成果，集中宣传、系统宣传，使人才价值得到充分体现，人才贡献受到及时褒奖，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围。要把握正确的舆论导向，大力弘扬科学的人才观，逐步在全社会树立人人争作贡献、人人立志成才和鼓励人人干事业、人人干成事业的社会导向。

三、珍惜荣誉，牢记使命，为x经济社会发展贡献聪明才智。

x年全市专业技术拔尖人才评选工作自去年x月份启动以来，始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到标准、条件、政策、程序“四公开”。在具体选拔过程中，贯穿“重成果、重科技、看能力、看贡献”的指导思想，最大限度地展现人才的能力和优势，营造正确的人才选拔导向。全市共有x人报名参加评选，经过宣传发动、申报受理、专业评审、综合评审、社会公示、投票表决等环节，最终确定在座的x人为我市第二批专业技术拔尖人才。希望大家珍惜荣誉、再接再厉、再立新功。在这里，我给大家提几点希望：

一要成为钻研业务的“带头人”。随着经济全球化和科技信息的快速发展，科研成果转化为现实生产力的周期越来越短，知识技术更新也日益加快。作为专业技术拔尖人才，要在学术和技术上精益求精，必须坚持学习新知识、新科技，增强创新意识，才能保持在各自领域中的领先地位。如果不注意学习，就跟不上形势，就会被时代所淘汰。所以，希望大家要重视对新知识、新科技、新业务的学习，使自己始终走在时代和科技的最前沿。

二要成为本行业本领域的“领军人”。创新是中华民族生生不息的秉性，是发展进步的动力。拔尖人才要立足本行业领域，瞄准制约我市发展的瓶颈问题与学术前沿，不断学习新知识、钻研新技术，团结协作、联合攻关，重点突破，始终保持学术技术水平的领先地位。要深入发展一线，主动适应、投身、融入到加快科学发展、和谐发展、优质发展的实践中来，用自己的聪明才智解决困扰行业、企业、农村的发展难题。要敢于担当，勇于超越、找准方向、扭住不放，牢固树立敢为天下先的志向和信心，敢于走别人没有走过的路，在攻坚克难中追求卓越，勇于创造引领行业潮流的科技成果，努力抢占科技发展的制高点。

三要成为履行社会责任的“担当者”。各位拔尖人才要在立足岗位建功立业的同时，承担起更多的社会责任。要做好传帮带，把自己的好思想、好作风、好经验、真本事传授给青年人才，培养造就更多人才。拥有一大批创新型青年人才，是企业、行业创新的活力所在，也是我市经济社会发展的希望所在。在座的专业技术拔尖人才要切实担负起培养青年人才的责任，甘为人梯，言传身教、慧眼识才，不断发现、培养、举荐人才，为拔尖创新人才脱颖而出铺路搭桥，让更多的人有人生出彩的机会，为我市高层次人才队伍建设和经济社会发展积蓄后劲。我看到这次入选的还有优秀企业家，你们在做大做强企业的同时，也要承担起诚信、环保、就业、慈善等社会责任，发挥先进典型的示范带动作用，为社会发展传递一种正能量。

同志们，事业召唤人才，时势造就人才。在经济发展进入新常态的新形势下，我们要认清形势，把握机遇，牢固树立和认真习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才强市和科教兴市战略，为把我市建成现代化中等城市而努力奋斗！

谢谢！

座谈会上的讲话

同志们：

县委从加强党风廉政建设和反腐败斗争，为绥江的跨越式发展、历史性巨变提供强有力的政治和纪律保证的战略高度出发，积极推进纪检监察管理体制改革，从根本上理顺了纪检监察派驻机构的管理关系，并选拔任用了纪检组长。纪检组作为时代的产物，我们都有一个共同探索完善工作思路、工作机制、工作办法的过程。新任的纪检组长大部分没有纪检监察工作岗位的履历，更缺乏纪检组工作的实践，如何定位、怎样履职、怎样履好职，这是非常急迫的问题。最近一段时间，我一方面在思考这个问题，另一方面又积极与大家探讨这个问题，今天又以座谈会的形式，把大家通知到会，针对如何做一名称职的纪检组长，围绕我是什么人、履行什么职、承担什么责以及敬业守责靠什么、怎么去作为，讲四点意见。

一、准确把握职能，增强责任意识。

纪检组作为纪检监察机关的派驻机构，显然代表纪检监察机关到驻在部门履行纪检监察职能，是在县纪委监察局的领导下开展工作，其工作向县纪委监察局负责。作为纪检监察战线的一员，必须全面了解掌握纪检监察机关的职能任务，根据党章和《行政监察法》的规定，纪检监察机关履行两大职能、担负四项主要任务、落实五项经常性工作。两大职能：纪律检查和行政监察职能。四项主要任务：维护党章和其他党内法规的严肃性;协助党委抓好党风廉政建设;检查党的路线、方针、政策的贯彻落实情况;维护各级行政职能的有效发挥。五项经常性工作：教育、监督、检查、受理、保障。

纪检监察岗位特殊，职能重要，肩负着加强党风廉政建设和反腐败斗争的重大政治责任和重大历史责任。重大政治责任就是加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党章和其他党内法规的维护，纪检监察工作的开展就是维护党的纯洁性，保障党的机体健康;加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行，纪检监察工作的开展就是为确保党的团结和统一、确保政令畅通提供政治和纪律保证;加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到党风的好坏，党风的好坏又关系到政风和社会风气的好坏，纪检监察工作的开展就是以好的党风，促进政风、带动社会风气的好转，更加密切党同人民群众的血肉联系，巩固执政党的执政地位和执政基础。

重大历史责任就是加强党风廉政建设和反腐败斗争，关系到建设中国特色社会主义事业的推进，关系到中华民族的兴衰和广大人民群众的根本利益，关系到执政党的地位与生死存亡。

纪检监察机构的职能及其肩负的重大政治责任和重大历史责任充分说明，纪检监察工作任务光荣，责任重大，事业神圣。因此，纪检组在履行职能、肩负责任的实践中，既要根据职能定位，耕好自己的“责任田”，又要避免单一的、纯粹的职能观念，背离围绕中心、服务大局的原则，造成工作难以到位;既要积极思考并介入派驻部门的工作，又要避免思考和介入失度，造成越位;既要积极参与部门的工作，又要避免代行政务，造成错位;既要尽力支持驻在部门全面推进工作，又要避免走向“听用”的误区，造成缺位。

二、自觉强化学习，铺垫履职基础。

纪检组是顺应加强党风廉政建设和反腐败斗争客观需要的产物，是纪检监察体制改革的成果。纪检组长要适应形势需要，特别是换岗变位的同志，要迅速进入角色，掌握执业本领至关重要。首先要强化政治理论的学习。政治坚定是纪检监察干部履职的前提，理论修养又是政治坚定的前提。作为党的忠诚卫士，人民群众的贴心人，必须系统地强化政治理论的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，树立正确的政绩观，践行科学的发展观，辨析社会主义荣辱观，从而把握正确的政治方向、政治立场、政治观点，提高政治敏锐性和政治鉴别力。其次要加强业务知识的学习。业务精通是纪检监察干部履职的基础。一方面要强化职能业务知识的学习，尽快熟悉履行职能的基本常识，准确把握纪检监察工作的“尺子”;另一方面要强化驻在部门业务知识的学习，尽快熟悉部门行政的基本依据、基本职能以及基本程序，把纪检监察的“尺子”融入其中，找准履行职能的切入点、着力点、结合点。

三、从严自我约束，塑造敬业形象。

教育者先受教育，监督者先受监督，执纪执法者必先遵纪守法。纪检组岗位特殊、职能重要，纪检监察干部要公正清廉、纪律严明、作风过硬，这就要求正人先正己，从严约束自己的言行，既要慎言、慎行，又要善言、善行，更要落实“四个管住”：管住自己的心、不该想的不想，管住自己的手、不该拿的不拿，管住自己的腿、不该去的不去，管住自己的嘴、不该说的不说。要严格遵守廉洁自律的相关规定，切实做到率先垂范、带头执行;要通过自身的实践表现，塑造好人格、人品形象。只有这样才有资格敢于执纪执法，才有能力善于执纪执法，从而加大履行职能的力度，提升特定岗位职能的地位和作用。

四、理清工作思路，找准着力方向。

纪检组长既要全面了解掌握职责职能，又要结合实际、统筹兼顾，落实好各方面的工作;既要全面贯彻《实施纲要》，又要落实好党风廉政建设责任制;既要抓好常规性工作，又要重点研究并落实好监督措施。实施监督是纪检组的一项长期的、非常重要的职责。监督的重点是领导班子、部门权力和权力的行使、行政及行政行为的实施。要加强党风廉政建设和反腐败斗争，就是要探索有效监督的新机制、新方式、新办法，从权力和权力行使的制衡性、规范化、制度化上去探索建立新的监督机制，防止权力部门化、个人化;从行政行为的公开性、程序性上去探索建立新的监督方式，防止在权力和权力行使过程中服务方向不正，服务对象扭曲;从改进机关作风、提高行政效能上去探索建立新的监督方法，防止“吃、拿、卡、要”和行政效能低下。总之，要紧紧围绕“立党为公、执政为民”的宗旨，从有利于党纪政纪法规的执行、有利于政令畅通、有利于改进机关作风、有利于创新体制机制、有利于提高行政效能、有利于保护干部的实践出发落实好监督措施。

同志们，纪检组工作任重而道远，光荣而神圣，让我们以实事求是的态度、与时俱进的精神、扎实过硬的作风，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，抓好各项任务的落实，为实现绥江的跨越式发展提供强有力的政治和纪律保证。

座谈会上的讲话

同志们：

今天召开这个座谈会，主要是认真学习贯彻文艺工作座谈会重要讲话精神和省委有关会议精神，听听大家的意见，一起分析现状，交流思想，为推动我市文艺繁荣发展商量对策，凝聚力量。

刚才，几位同志作了很好的发言，总结了近年我市文艺发展的成就，介绍了从我市走出去的两位文学巨匠柳青和路遥的文学创作研究情况，畅谈了自己在学习工作中的一些体会，讲得实在、动情，听后很受启发。总体来看，在大家的努力下，近些年，榆林在文艺生产创作方面成绩还是比较突出的，有一些在全省乃至全国较有影响的文艺类作品，也涌现出了一些文艺新人。广大文艺工作者在唱响榆林主旋律、讲好榆林故事和弘扬榆林文化影响力方面起到了不可替代的作用。我们的文化事业和文化产业发展逐步走上了规范化发展道路。前些日子，电视剧《平凡的世界》热播，给我们文化旅游也带来高峰。电视剧我也看了，看的时候也在想把这个事情好好做个总结，从中寻找一些推动我们榆林文化繁荣发展的思路和办法。前几天，宣传部组织召开了一个座谈会，这很好，这个总结思考的工作还要继续做下去，同时要做好调研和科学规划工作，争取在“十三五”期间，文化文艺工作能有更大的突破。

下面，我谈两个方面意见。

一、认真学习，全面领会文艺工作座谈会重要讲话的精神实质和基本内涵。

1942年5月，在延安文艺座谈会上，毛泽东同志作了著名的《在延安文艺座谈会上的讲话》，提出了文艺坚持为人民服务、为社会主义服务的“二为”方向，坚持百花齐放、百家争鸣的“双百”方针，确立了社会主义文艺的政策和方向，奠定了文艺繁荣发展的基础，催生了一大批彪炳史册的人民文艺作品。去年10月15日，亲自主持召开了文艺工作座谈会并发表重要讲话，在全社会引起了强烈反响。讲话充分体现了党中央对文艺工作的高度重视，创造性地回答了新形势下文艺繁荣发展的一系列重大问题，通篇贯穿着辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，贯穿着实事求是的理论品格和创新创造的实践品格，与我们党长期以来的文艺思想一脉相承，丰富和发展了马克思主义文艺观和社会主义文艺理论，是指导当前和今后一个时期党的文艺工作和文化建设的纲领性文献，是推动文艺繁荣发展、开创文化建设新局面的行动指南。72年前，延安文艺座谈会开启了人民文艺的崭新纪元;72年后，习亲自主持召开文艺工作座谈会并发表重要讲话，必将引领文艺工作在新起点上实现新跨越，我们一定要深入学习，全面深刻领会丰富内涵、基本观点、精神实质，自觉用讲话精神统一思想，指导实践。

关于对讲话精神的理解，我讲三个方面，与大家共勉。

(一)出发点与落脚点：关于文艺创作的方向。

社会主义文艺创作的方向是什么?“人民立场”和“人民导向”是贯穿习这次座谈讲话的一条红线。习近平总书记指出：“社会主义文艺，从本质讲，就是人民的文艺。”“文艺要反映好人民心声，就要坚持为人民服务、为社会主义服务这个根本方向。这是党对文艺战线提出的一项基本要求，也是决定我国文艺事业前途命运的关键。”他说：“人民是文艺创作的源头活水，一旦离开人民，文艺就会变成无根的浮萍、无病的呻吟、无魂的躯壳。能不能搞出优秀作品，最根本的在于是否能为人民抒写、为人民抒情、为人民抒怀。”为此，讲话进一步提出了“要把满足人民精神文化需求作为文艺和文艺工作的出发点和落脚点，把人民作为文艺表现的主体，把人民作为文艺审美的鉴赏家和评判者，把为人民服务作为文艺工作者的天职”。

(二)使命与担当：关于文艺工作者的使命。

文艺事业是党和人民的重要事业，文艺战线是党和人民的重要战线。实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，文艺的作用不可替代，文艺工作者大有可为。文艺是照亮时代的灯塔。任何时代都是立体的而不是平面的，是多彩的而不是单色的，是复杂的而不是简单的。在社会生活中光明与黑暗、先进与落后并存。书写时代必须正确处理歌颂与暴露的关系。要全面地辩证地审视现实，透过现象认清本质，把握社会生活的基本面和基本方向。我们所处的时代比历史上任何时期都更接近实现民族复兴的伟大目标。“文章合为时而著，歌诗合为事而作。”当今时代为文艺创作提供了极其丰富的素材和强大的精神力量。盛世文章可期，人民改革创新的历程，普通劳动者可歌可泣的奋斗历程，老百姓对美好生活的向往和追求，都值得我们挥毫大书。广大文艺工作者要担起文艺工作的历史使命，以“登山则情满于山、观海则意溢于海”的饱满热情，浓墨重彩地书写榆林人民投身改革的伟大实践，建设诚信榆林、幸福榆林的时代价值和时代精神，以柳青、路遥为标杆，讴歌土地，讴歌人民，以更多思想精深、艺术精湛、制作精良，叫得响、传得开、留得住的精品力作，去温润人民的心灵，启迪人民的心智，洞彻人民的心扉，赢得人民群众的喜爱。

(三)操守与底线：关于文艺创作的价值取向。

文艺是铸造灵魂的工程。广大文艺工作者是人类灵魂的工程师。中国精神是社会主义文艺的灵魂。讲话强调指出：“我们要通过文艺作品传递真善美，传递向上向善的价值观，引导人们增强道德判断力和道德荣誉感，向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。”深刻理解习的重要论述，就是要求我们文艺工作者要把握好两条主线：中国特色社会主义制度和社会主义核心价值观。这是政治主线，也是政治底线。“文艺不能当市场的奴隶，不要沾染了铜臭气。优秀的文艺作品，最好是既能在思想上、艺术上取得成功，又能在市场上受到欢迎。一部好的作品，应该是把社会效益放在首位，同时也应该是社会效益和经济效益相统一的作品。”衡量文艺作品的尺度，是人民群众的口碑，是在岁月的长河中和时代的洪流中经得住冲刷、经得起风雨，这才是优秀作品的价值，也是作家艺术家的价值。文艺是给社会立传，给作家立碑。希望同志们要准确把握党的领导这一社会主义文艺发展的根本保证，以人民为创作的根本源泉，明辨是非，谨言慎行，要驾驭住自己手中的笔，用好自己的话语权，要妙笔生花，不要任笔生非，不要给一些别有用心的人制造风言风语的机会，更不要给自己找麻烦。要自觉成为文化生态的守护者，做社会主义文艺的先锋战士。

二、围绕大局，扎实推进我市文艺大发展大繁荣。

深入贯彻的讲话精神，按照中省的统一部署，明确指导思想、把握重点任务、理清工作思路、采取有力措施，把抓落实体现在行动上，体现在出成果和出成绩上，切实推动我市文艺事业繁荣发展。

一是做好文艺精品选题规划。“凡事预则立，不预则废”，做好规划是非常重要的。要根据全国全省文艺创作形势，多和省上联络对接，对照《陕西省20xx—20xx年文艺精品创作生产规划》，分析我市各艺术门类创作优势和不足，准确定位我市文艺在全省文艺整体规划中的格局和坐标。有了一个准确的定位以后，组织力量对全市文艺精品创作进行前瞻性研究评估，制定全市文艺精品创作生产规划，建立艺术精品创作题材库，做到目标明确、重点突出。在内容方面，就要结合我们的实际，深度发掘我们榆林的历史文化资源和改革开放以来，特别是西部大开发以来形成的现代文化资源，有机整合各行各业、各个领域的先进典型事迹，浓墨重彩地塑造富有时代精神和典型形象的文艺精品。市委宣传部要通过组织研讨会、座谈会、论证会等多种方式，整合专业院团、群众创作团体、榆林学院、职业技术学院等单位的文艺创作力量和精品项目，加大对文艺创作项目的构思策划，切实做到策划一批、生产一批、打磨一批、储备一批，确保文艺新作、力作源源不断、层出不穷。对于已经列入省、市规划的重点项目，要进一步加大推进力度，可以聘请国内外知名的编导、演职人员等参与创作，集中精英出精品，上下联动出精品。市文广局要抓好舞台艺术创作演出，要激励我们的艺术团队，应用好我们独特的文化资源，挖掘创作更多具有本土特色的文艺精品，冲击省和国家专业奖项。要以《平凡的世界》热播为起点，加大影视精品创作力度，把更多反映我们榆林的影视作品搬上荧幕，带动全市文化gdp的增长。市文联要加强对全市社会文化单位文艺创作组织的指导，争取每年推出几部高质量的中长篇小说、剧本等文艺作品，推动各协会在省和国家重要展赛获得成绩和名次，要充分发挥文联的桥梁纽带、联络沟通作用，邀请国家和省级著名艺术家来榆林开展笔会、交流和作品巡展活动，提升我市文艺创作水平。各县区也要结合自身优势和特点，提出创作目标，做好任务分解，落实工作责任，切实抓好文艺精品创作和群众性文艺创作。

二是在发掘弘扬陕北文化上有新突破。榆林历史悠久，人文荟萃，文化底蕴深厚，是陕北文化的摇篮，有五千年的仰韶文化、四千年的龙山文化、三千年的边塞文化，以及革命战争年代形成的红色文化，改革开放特别是西部大开发以来形成的工业文化、生态文化。这些独有的资源应该说可以为我们文艺工作者出作品、出大作品提供丰富的源泉支撑。社会主义建设时期，我们有柳青，有《创业史》，改革开放初期，我们有路遥，有《平凡的世界》，但是，路遥以后呢?这20多年，我们城市的变化、生活的变化、人们思想观念的变化，我想，并不比《平凡的世界》中所表现出来的变化小，关键要像习说的“从人民中寻找源头活水”“要静下心来、精益求精搞创作”。真心希望全市宣传文化系统和文艺工作者们能认真学习讲话精神，站稳人民立场，整合各方面的力量、资源，创新思路和方法，上下配合，齐心协力，打造推出一批具有陕北地方特色的、能在全省全国叫得响的文艺产品，形成我们榆林的文化名片。

三要实施文化人才战略。文艺精品创作离不开文艺精英，否则就成了无本之木、无源之水。除了文艺工作者自身的努力，宣传文化部门要充分发挥组织引导作用，通过文化精品奖励机制和项目带动等多种方式，培养一批造诣高深、成就突出、影响广泛的文艺领军人物。对他们承担的重点项目、重要演出等给予重点支持，力争在入选全国“四个一批”人才上实现突破，充分发挥领军人物的带动辐射作用。通过引导和扶持群众中涌现出的业余作家、民间歌手、民间艺人，发展壮大民间文化人才队伍，培养扎根基层的乡土文化能人。通过强化文化人才梯队建设，建立后备人才库，发挥老专家、老学者、知名艺人的“传帮带”作用，大力培养接班人，推动青年文化人才快速成长。通过牢固树立“不求所有，但求所用”的观念，积极探索凝聚、吸纳、利用各类艺术人才的有效渠道，加强文艺人才引进工作，通过完善文化人才激励机制，营造鼓励干事业、支持干成事业的良好氛围，为发展壮大陕北特色文化产业奠定人才基础。

四要加强和改进党对文艺工作的领导。文艺工作是党和国家全部工作的重要组成部分，党的领导是文艺繁荣发展的根本保证。要从建设文化强市的高度，把文艺工作摆上重要位置，切实加强领导，提升文化自觉，增强文化自信，实现文化自强，推动我市文艺工作再上新台阶。一是注重政治思想领导，把握文艺发展正确方向。文艺工作是意识形态工作的重要方面。当前，文艺创作中出现一些不好的现象，比如恶搞历史、颠覆经典、过度娱乐化、盲目西化等，迫切需要加强党对文艺工作的领导。各级党委要贯彻党的文艺方针政策，坚持马克思主义指导地位，把好方向，定好调子，牢牢把握意识形态工作主导权，掌握文艺改革发展领导权，引领文艺事业健康发展。要选好配强文艺单位领导班子，把那些德才兼备、能同文艺工作者打成一片的干部放到文艺工作领导岗位上来。二是遵循文艺规律，改进管理方式方法。文艺创作是一种复杂的精神劳动，有其特殊规律。要尊重和遵循文艺规律，加快推进管理体制机制改革，不断改进方式方法，不干预文艺工作的具体业务，注重从制度、体制、政策方面去调节。三是为文艺繁荣发展创造好的环境条件，提供坚强保障。要当好“服务部长”“后勤部长”，对文艺工作者在政治上充分信任、生活上真诚关怀，及时帮助文艺工作者排忧解难，使他们在良好的环境中进行艺术创作。近年来，宣传文化部门在党委领导下，做了大量有效的工作，市委是肯定的。希望你们发扬成绩，再接再厉，研究解决新的课题，抓好各项政策措施的贯彻落实，加强对文艺工作者的引导和团结，为文艺工作者搞好服务。

同志们，文学艺术工作迎来了新的春天，广大文艺工作者大有作为、大有可为。自古以文载道，今日以文聚力。深入学习贯彻在文艺座谈会上的讲话精神，为时代放歌，为人民立言，广大文艺工作者一定会以时不我待、只争朝夕的工作热情，开创出既有数量又有质量、既有高原又有高峰的文艺繁荣兴盛的新局面，用优秀的作品鼓舞全市人民朝气蓬勃、团结一心地实现幸福榆林的美好未来!

座谈会上的讲话

同志们：

今天，为庆祝中国人民解放军建军七十八周年，重温火热的军营生活，展望国税事业的美好前景，我们欢聚一堂。在此，我谨代表北市区国税局党组及全体国税干部，向你们——曾身披戎装、戍边卫国的复转军人和工作在我局的现役军人家属，致以节日的问候和崇高的敬意!

78年前的今天，南昌起义一声炮响，中国革命从此揭开了崭新的篇章。在战火纷飞的革命战争年代，中国人民解放军以大无畏的英雄气概、超乎寻常的革命毅力和灵活机动的战略战术，克服了无数艰难困苦，历经无数次浴血奋战，最终战胜了强大残暴的敌人，夺取了全国政权，赢得了最后的胜利。新中国成立后，人民解放军又和全国人民一道，自力更生，艰苦奋斗，为祖国为人民立下了不朽的功勋。历史雄辩地证明，无论是烽火连天的战争年代，还是和平建设和改革开放时期，中国人民解放军都不愧为人民民主专政的坚强柱石，是捍卫国家主权和领土完整的钢铁长城，是社会主义建设的重要力量，是全心全意为人民服务的人民子弟兵。我相信，在座的各位都不会忘记那座钢铁长城上的一砖一瓦，不会忘记那座革命熔炉中燃烧的激情岁月。

忆往昔，你们义无返顾奔向绿色的军营，舍小家，顾大家，用青春和热血，为祖国的军队建设和国防事业作出了积极的贡献;看今朝，你们脱去戎装投身税海，转业不转志，退伍不褪色，顾全大局，服从安排，立足岗位作奉献，为国税系统两个文明建设发挥了重要作用。

近年来，我们北市区国税局先后接纳了近六十名复转军人。这些人经过锻炼和考验，绝大部分肩负起重要的工作任务，成为国税局的业务骨干。你们有的在机关科室恪尽职守，有的在征收一线埋头苦干，有的在稽查岗位任劳任怨，还有的在窗口单位默默奉献……无论是在规范化管理的过程中，还是在行风建设的关键时刻;无论是在征管系统上线的战斗中，还是在规范机构设置的日子里，我们都能看到你们挥洒的汗水，都能听到你们澎湃的激情!在多年的税收工作中，你们始终发扬了人民军队吃苦耐劳、敢打硬仗、作风严谨和听从指挥、服从命令的光荣传统，为我们国税事业的发展壮大画上了浓墨重彩的一笔。你们无愧于解放军大学校里培养出来的优秀战士，无愧于新时代最可爱的人。

我们可以自豪地说：国税事业因为有了你们更加兴旺发达;国税队伍因为有了你们更加朝气蓬勃;国税精神因为有了你们更加虎虎生威，国税之旅因为有了你们更加勇往直前!

希望你们再接再励，努力学习，发扬优良传统，争取更大光荣。

最后，预祝大家节日愉快，生活美满，万事如意!

座谈会上的讲话

各位代表、同志们：

在20xx年春节即将来临之际，我乡在这里召开20xx年春节全乡四属代表座谈会。在此我代表曹集乡党委、乡政府向一直关心和支持我乡双拥工作并为双拥工作作出贡献的各位代表表示衷心的感谢和诚挚的问候。并提前向在座的各位代表同志们拜个早年，祝大家在新的一年里，身体健康，春节愉快、工作顺利、万事如意!

20xx年我乡的双拥工作在区委、区政府的领导下，经过全乡广大干群的积极配合，我乡的双拥工作取得了很大的成绩。历年来我乡党委政府高度重视双拥工作，把双拥工作一直放在首位。定期走访慰问优抚对象和召开四属代表座谈会。多方征求优抚对象对我乡双拥工作的意见和建议，积极支援部队和国防建设。通过兑现优抚对象的优待金和定期发放优抚对象的抚恤金，开展困难优抚对象和乡干部结对帮扶，开展为优抚对象解决“三难”。切实为优抚对象和现役军人解决实际困难。军民共建，警民共建，共同营造“军爱民，民拥军”心连心的良好氛围。希望全体官兵，继续发扬成绩，再立新功。借此机会，我就双拥工作开展情况向大家作简要介绍。

做好新形势下的双拥工作是加强国防建设的重要基础，它关系到国家的安危和社会的稳定。根据上级的双拥工作精神，我们以“三个代表”重要思想为指导，努力践行“科学发展观”。立足基层，服务大局，注重建设。全乡呈现出“军爱民，民拥军，同呼吸，共命运，心连心”的大好局面。为国家的军队的建设创立了良好的社会环境。

一、强化宣传教育，营造良好双拥氛围。

去年乡党委、政府大力开展国防教育活动，采取多种形式。广泛开展拥军拥属拥政爱民活动，进一步加强军队、军民团结，密切军政、军民关系。重大节日走访慰问困难优抚对象，召开四属代表座谈会，畅谈如何做好新形式下的双拥工作。同时利用各种形式大力宣传双拥优抚工作政策法规和国防教育内容，增强广大干部群众对双拥工作的理解和支持。在全乡上下形成了齐抓共管的良好局面，有力的促进了我乡双拥工作的健康发展。

二、落实优抚政策，切实为优抚对象解决困难。

双拥工作是政府的一项重要工作，它关系到国家的安危和社会的稳定，具有较强政治性，传统性和社会性。做好双拥工作有利于维护和保障优抚对象的合法权益，有利于促进国防建设和部队建设，有利于促进国家经济建设和社会稳定。我们始终坚持以“国家抚恤、社会优待、依法保障”的方针，不折不扣地认真落实国家的各项优抚政策，多渠道多形式保障优抚对象的合法权益。一是抓好义务兵家属优待金的筹集兑现工作，我们在财力十分困难的情况下，积极上缴区政府筹集我乡现役军人优待金12万元。并于11月份底前发放现役军人优待金计26人、9.7万余元。二是按时兑现老复员军人优待金。我们共有老复员军人45人，每人每年优待金700元。我们想方设法在12月20日前发放到位，共发放优待金4万余元。三是切实为优抚对象解决“三难”。优抚对象治病难一直是双拥工作的重点，为切实帮助老功臣解决后顾之忧，我们投入了3万余元为他们办理大病合作医疗。依托区民政局为老功臣办理大病医疗保险和申请大病二次救助等一系列救助措施，使我乡的优抚对象的看病难问题彻底得到解决。今年，我们共为生活困难的优抚对象发放救济金0.5万元，救济面粉1500斤。投入2万元为两户住房困难的优抚对象建房160平方米。目前我乡优抚三老人员的三难问题在我乡基本得到解决。四是帮助现役军人家庭解决实际困难。去年我乡组织8个义务帮扶小分队，在农忙两季为现役军人家庭无劳力的实行义务帮工。同时对现役军人的义务工进行减免。让现役军人在部队安心服役。去年我乡共有12名现役军人获得“优秀士兵”称号，3人荣立三等功。

各位代表，新的一年将面临新的机遇和挑战。我们将近一步强化政治意识，大局意识和责任意识。全心全意为国防和现代化建设提供优质服务，切实解决各类优抚对象的实际问题，落实各项优抚政策，为现役军人解除后顾之忧。为维护稳定，巩固军队军民团结做出更大贡献。同时我们将发扬与时俱进，开拓创新的精神，大胆迎接新的挑战。尽职尽责做好新形势下的双拥优抚工作，为我乡的社会稳定和经济快速发展做出更大的贡献。

预祝大家春节愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意!

谢谢大家!

座谈会上的讲话

同志们：

春风和畅，生机盎然。在“三八”国际劳动妇女节即将到来之际，全县正科级以上妇女领导干部在这里欢聚一堂，共庆佳节。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协向在座的各位妇女领导干部，并通过你们向全县各条战线上的女同胞致以节日的问候和良好的祝愿!

近年来，全县各级妇联组织和广大妇女干部群众始终围绕中心、服务大局，通过“双学双比”、“巾帼建功”等活动载体，积极投身我县经济建设和各项社会事业发展，作出了重要的贡献。特别是在座的各位妇女领导干部，不管是独挡一面，还是分管一方，都做到尽心尽责，率先垂范，充分发挥了妇女“半边天”的作用，展示了“巾帼不让须眉”的风采，得到了社会各界的充分肯定和高度赞誉。可以说，闽侯能够取得今天的发展成就，广大妇女同胞功不可没，不愧是我县改革开放和现代化建设的一支重要力量。

在当今社会里，女性与男性一样在各行各业发挥着重要的作用。但不可否认，由于生理、家庭、社会等多方面的原因，妇女干部干事创业的压力比男同志更大、挑战更大、难度更大，的确很不容易。希望大家要自觉把个人理想同全县经济社会发展大局相结合，在拼搏中谋发展，在竞争中显才华，在奉献中找地位，敢向岗位求作为、敢与须眉比高低，在各个领域作出与男同志相同的贡献，赢得人们的信任和尊敬。希望大家要勇于面对挑战和困难，扛得了非议，受得住委屈，经得起挫折，保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，树立堂堂正正、端端庄庄的现代女性的形象。希望大家要正确处理事业和家庭的关系，将女性温柔、宽容、奉献的精神汇入到家庭和工作中，使事业成功成为家庭幸福的稳定基石，使家庭美满成为成就事业的坚强后盾，努力缔造事业与家庭双馨的精彩人生。

伟大的时代造就杰出的女性，壮丽的事业呼唤妇女的奉献。衷心祝愿大家在各自的岗位上，积极工作，锐意进取，尽展才华，努力使自己成为具有新时代风貌的新女性，为推动闽侯科学发展新跨越，建设幸福和谐新市区作出新的更大的贡献。

最后，我想用秋瑾的两句诗作为结束语：“神州兴盛人有责，巾帼何须让须眉”。祝大家节日快乐、工作顺利、阖家幸福!

座谈会上的讲话

尊敬的各位领导、干警，下午好!

今天,我作为家属代表在这发言,深感荣幸和十分高兴.其实我作为家属代表发言,还欠资格,因为我还做得不够/做得不好.

首先,在新春来临之际,我代表所有刑侦家属送在座干警"三千万",一千万要保重身体,因身体是革命的本钱,是工作的保证;二千万工作要开心,惟有快乐的工作才出效率;三千万要保持家庭的和睦,因家庭是我们的归属地和大本营.

我对公安的认识是从不知到热爱的过程,也就是从不了解到了解的过程.我热爱公安:一是因为公安家属的缘故,也就是爱屋及乌吧!俗话说"不是一家人,不是一家人",既然我选择了她,就是爱她,也就要爱她的职业.二是公安是打黑出恶,惩罚犯罪,护一方平安,作为市民的我没有什么理由不支持和热爱.正是公安工作的特殊性决定干警没有多余的时间和精力照顾家庭和关爱妻儿,作为家属的我们,应多一份支持,少一份埋怨;多一份理解,少一份唠叨;多一份关心,少一份指责.

各位公安干警:请相信所有的家属都与我一样,一心一意爱着你们!全心全意支持您们!

谢谢大家!

座谈会上的讲话

同志们：

今天，在这里召开全省中小企业局长座谈会。这次会议的主要任务是认真学习省委十届三次全会精神，贯彻落实全省经贸局长会议有关中小企业和民营经济工作部署，总结交流上半年工作情况，研究部署下半年重点工作。下面，我先讲两点意见。

今年上半年，全省中小企业和民营经济各级主管部门以省委、省政府布置开展的继续解放思想学习讨论活动为契机，认真贯彻落实年初召开的全省经贸工作会议和全省中小企业工作座谈会精神，根据“围绕一条主线，用好一个手段，推进八项工作”的工作部署，积极主动、求真务实、勇于创新，各项工作都取得了明显进展，促进了中小企业和民营经济发展。今年6月末，全省有个体私营企业353.5万户，同比增长13.6%，其中私营企业户数71万户，同比增长22.4%，个体工商户282.5万户，同比增长11.6%。今年上半年，全省民营经济实现增加值6614.4亿元，同比增长9.9%，其中规模以上民营工业增加值1846.5亿元，同比增长22.1%，比规模以上工业增幅高出8.4个百分点，其中比国有控股企业增幅高出13.7个百分点，比外资及港澳台企业增幅高出11.8个百分点;民营经济上缴税金1211.8亿元，同比增长41.8%;民营企业进出口490.8亿美元，同比增长10.6%。规模以上民营工业在各种所有制经济中呈现出最快增速和最小跌幅，成为我省工业经济发展的突出亮点之一。这再次说明，民营经济已成为我省经济发展的重要力量。这些成绩的取得，与全省各级中小企业和民营经济主管部门认真贯彻落实省委、省政府的工作部署，深入开展继续解放思想活动，积极做好各项工作是分不开的。趁此机会，我代表省中小企业局对大家表示衷心的感谢!

回顾上半年工作，取得突出进展的主要有五个方面：

(一)掀起了贯彻落实《条例》的热潮。

《广东省促进中小企业发展条例》已于今年1月1日起正式实施。贯彻实施好《条例》是全省中小企业和民营经济主管部门今年工作的主线。年初，省制定并印发了实施《条例》的指导意见，指导各地贯彻落实。省制定并颁布了《广东省民营经济工作考核暂行办法》及《广东省民营经济工作考核评分标准》，正式布置对各地级以上市政府发展民营经济考核工作。省组织研究并起草了关于促进民营经济政策落实等七个行动方案，拟从务实的角度推动当前阻碍民营经济发展重点难点问题的解决。各地在省的总体工作部署下，一是把宣传实施好《条例》列为今年工作的主要内容。通过编印《条例》手册、召开座谈会、举办培训班、组织论坛等多种形式，利用电视、报纸、信息网等多种手段，积极推动有关部门、中小企业学习《条例》的精神及主要内容。佛山、韶关、汕尾、河源、清远、阳江、云浮等市举办了《条例》的专题学习培训班。深圳、佛山、珠海、梅州、惠州、汕尾、河源、湛江、茂名等市结合实际制订或出台了贯彻落实《条例》的配套政策措施，其中深圳把《市中小企业发展促进条例》纳入了今年的立法计划;佛山配套出台了《关于促进和引导中小企业发展的指导意见》等9个有关中小企业的政策文件;珠海出台了《关于促进民营及中小企业加快发展的若干措施》，将近年来实践证明行之有效的政策、措施制度化;惠州出台了《鼓励支持民营经济发展的若干措施》，从10个方面采取有效措施鼓励民营经济发展;茂名制订了《促进中小企业发展实施办法》，市委、市政府拟出台的《关于做强做大民营经济的决定》也正在征求意见中。二是把抓好《省考核暂行办法》实施为突破口，进一步完善当地的相关考核政策。珠海、汕头、韶关、河源、梅州、阳江、清远、揭阳、云浮等市制定了民营经济考核(暂行)办法，对本级政府部门，甚至对县、区一级政府进行考核，其中珠海、揭阳等市专门成立了以分管副市长为组长的考核工作领导小组，将考核任务分解到各职能部门落实;汕头利用《考核暂行办法》实施契机，成立了市、县区两级民营经济发展联席会议，设立投诉中心，并从20xx年起设立民营企业专项资金;阳江不仅制定了《考核暂行办法》，还制定了《关于做好民营经济工作考核应考工作的实施意见》，同时促使从20xx年起就计划安排而没有落实的中小企业专项资金从20xx年起开始得到落实。

(二)丰富了服务中小企业发展的内容。

在继续解放思想学习讨论活动中，全省上下重点围绕改善政府对中小企业和民营经济的管理和服务这一主题，开展了一系列调研讨论活动。通过调研讨论活动，查找了差距，并提出了改善的办法和措施。一是系统总结了全省中小企业服务体系建设情况，指导提升了服务机构的服务水平。在年初召开全省中小企业工作座谈会期间，省中小企业服务中心支持同期举办了中小企业服务项目推介咨询活动。委托省中小企业发展促进会在部分市开展服务日巡回推介，向中小企业展示服务机构的服务内容。广州、深圳、佛山、珠海、东莞、韶关、清远等市通过推动中小企业服务中心、促进会、担保协会等服务机构组建，创新了服务方式，提升了服务能力和水平，其中广州还举办了中小企业服务需求对接会;韶关组织中小企业结对子，开展一帮一活动;江门组织开展“千企扶千村”就业工程。二是适应中小企业和民营经济的发展需求，进一步丰富了政府服务。省开通了全省中小企业服务热线(统一号码966713)，为中小企业提供在线咨询服务。省与邮政公司合作开通邮政服务中小企业绿色通道，为中小企业提供便捷、优惠服务。深圳、珠海、河源通过整合社会资源，加强了便捷的服务通道建设，提高了办事效率，其中珠海进一步简化和丰富了“中小(民营)工业企业初创代办服务”的程序和内容，协调有关部门建立“五部门”联审绿色通道，大大缩短了办理时限;韶关积极推进全民创业，制订了《全民创业园区(孵化基地)建设方案》等系列方案或办法。三是针对中小企业和民营经济存在的薄弱环节，积极提供增值服务。省组织开展了20xx-20xx年度省百强民营企业认定工作，进一步提高了入选民营企业的知名度;组织53家中小企业参加第五届apec中小企业技术交流暨展览会，获得大会组委会颁发的最佳组织奖和最佳设计奖，其中所推荐的两个参评项目获“金帆奖”。佛山以信用征集工作为抓手，建立起企业信用信息档案数据库，推进中小企业信用服务体系建设。

(三)拓宽了中小企业融资的渠道和方式。

深入开展中小企业融资状况调研，提出了完善融资体系建设的基本思路。省制定并印发了中小企业信用担保机构信用评级工作方案，促进了信用担保机构健康稳定发展。担保体系建设进一步完善，汕尾、茂名、潮州等市担保机构建设实现了零的突破，使全省21个地级市都建立了中小企业信用担保机构。各地在完善融资服务，推进融资品种创新等方面也取得了明显进展。广州采取“政府组织、会员参与、专业管理、财政支持”的方式，创造出“1+n”互助担保新模式，今年用400万元担保基金成功为6家中小企业获得了20xx万元融资服务。深圳积极实施中小企业上市培育工程，形成了1100余家创业板上市后备中小企业资源库，上半年已有7家中小企业上市，募集资金44.5亿元;同时，还在去年成功发行中小企业集合债券的基础上，积极筹备开展20xx年集合债券发行工作。珠海出台了《“十强”“百优”民营企业上市培育工程实施方案》，对已完成股份制改造、上市辅导、成功上市或通过资本市场再融资的企业给予专项补助;同时还积极推进“四位一体”融资模式，目前，有8家银行、12家担保机构加入了推广工作，至6月底拟通过该模式解决融资问题的中小企业达64家，贷款金额3.5亿元。东莞与中国信用保险公司合作，共同搭建了中小企业政策性融资服务平台，上半年累计为53家中小企业承保，融资额达8.3亿元。惠州积极鼓励引进外地金融机构在惠州新设立金融机构总部和地区总部;同时与国家开发银行、担保公司签署了《中小企业贷款合作协议》，为本地中小企业授信贷款。江门从20xx年起，市财政每年安排1000万元，对成功改制上市的中小企业给予奖励。

(四)加快了中小企业技术创新平台建设。

以贯彻落实国家《关于支持中小企业技术创新的若干政策的通知》为契机，大力推动中小企业技术创新平台建设。省开展中小企业自主创新调研，提出了创新中小企业发展专项资金扶持方式，强化对省市共建先进制造业基地、推进双转移、发展现代产业体系扶持的措施和办法。省转发了国家发改委等8部委《关于强化服务促进中小企业信息化的意见》，与阿里巴巴签订了广东电子商务合作备忘录，引导各地与阿里巴巴建立战略合作关系，其中广州、佛山、中山等市签订了电子商务战略合作协议或意向书，有效提高中小企业创新能力。佛山积极推进中小企业技术创新服务平台建设，到目前为止共国家级、省级企业技术中心和工程技术研究开发中心130个。惠州召开了中小企业自主创新工作经验交流会，宣传推广自主创新典型经验。湛江鼓励引导产学研合作，推动了27家中小企业分别与20所高校(研究所)合作。梅州制定了《财政扶持先进民营企业实施办法》，鼓励中小企业加快自主创新步伐。

(五)推进了中小企业人才交流与培训。

在认真总结前几年中小企业培训工作的基础上，研究制定并印发了《20xx年广东省中小企业培训工作方案》，下达了《20xx年省中小企业重点培训项目计划》，引导全省中小企业培训。省成功举办了20xx年珠三角职业技能人才交流展示会暨广东产业与技能人才发展论坛，为中小企业人才搭建了一个交流的平台。省组织的《条例》巡回培训、民营经济统计培训、省百强民营企业和成长型中小工业企业500强emba课程培训等项目也正在实施当中。各地积极发挥中小企业培训示范机构和示范基地作用，围绕省下达的重点培训项目计划，开展中小企业培训。广州、深圳、梅州、清远、江门、湛江、茂名、肇庆等市根据实际积极组织实施中小企业人才培训项目，其中广州根据省中小企业培训工作部署，制定了20xx年广州中小企业培训服务指南。深圳开展20xx年度中小企业紧缺人才培训项目调查并编制指导目录，共征集培训项目343项，同时还分别与清华、北大合作举办高级工商管理研修班;清远今年上半年共举办各类培训班25期，培训人数达1950人次;江门实施民营企业家素质提升工程，举办了民营企业高级研修班和专题培训。

展望下半年，在国内外宏观经济形势趋紧的大环境下，我省中小企业和民营经济正面临着十分严峻的困难和挑战，除面临银根紧缩后融资难度加大、劳资纠纷增加和用工成本上升、资源要素价格上涨和人民币汇率上升、产品出口受阻等共性问题外，还面临企业内部自主创新意识不强、产品研发投入不足、市场开拓力度不大、人才流动频繁和高素质人才缺乏等个性问题。这些问题的存在，使中小企业不能有效的应对和克服外部环境的变化。这些问题如解决得不好，很有可能会使上半年民营经济增长速度已低于全省gdp0.8个百分点的情况下进一步回落，影响全省经济的平稳发展。这严峻形势已引起中央高层和国家有关部门的高度关注，最近还对我省进行了密集调研，寻找破解这些发展难题的有效办法，很多应对措施也在相继出台。对此，全省中小企业和民营经济主管部门一定要引起高度重视，要树立世界眼光，加强战略思维，增强责任感和使命感。在落实年初部署的“围绕一条主线，用好一个手段，推进八项工作”的过程中，要结合最近省委、省政府作出的《关于争当实践科学发展观排头兵的决定》和《关于推进产业转移和劳动力转移的决定》中对中小企业和民营经济工作所提出的新目标、新要求，以及杨建初主任在会上关于《贯彻落实省委十届三次全会精神确保完成全年工业商贸发展目标》讲话中的工作安排，进一步解放思想，重点做好以下五方面的工作：

(一)采取有效措施改善中小企业和民营经济发展环境一要加强对中小企业和民营经济运行情况的监测分析。按照《关于提供民营经济统计所需资料的通知》和《关于开展私营企业执法检查的通知》的工作安排，初步建立起我省部分规模以上私营工业企业定点统计直报制度，以及省、市民营经济运行分级统计制度和民营经济运行监测分析机制，及时发现和解决民营经济在运行过程中出现的问题。二要继续宣传贯彻落实好《广东省促进中小企业发展条例》。在全省开展《条例》知识巡回宣讲，推动政府不断转变职能，提高服务意识和水平，促进民营经济政策真正落到实处。认真做好20xx年度民营经济考核的各项准备工作。三要深入研究、解决中小企业和民营经济的生存与发展问题。充分利用继续解放思想学习讨论活动的成果，出台促进民营经济政策落实等七个行动方案，推动解决阻碍中小企业和民营经济发展的重点难点问题。四要积极筹备好第四次全省民营经济工作会议。认真贯彻落实国家发展中小企业和民营经济精神，总结经验，交流做法，表彰先进，布置工作。

(二)积极引导中小企业和民营经济在双转移过程中发挥主力作用。

产业转移和劳动力转移的主体是企业，而企业中绝大多数又是中小企业和民营企业。因此，要充分发挥其在“双转移”过程中的主力作用。一要支持有条件的中小企业和民营经济就地实现产业转型升级。通过在“双转移”中加强与大企业和科研院所产业技术合作、鼓励资源节约和保护环境，促使中小企业和民营经济加快从主要依靠数量扩张向更加注重质量提高转变，从主要依靠粗放经营向更加注重可持续发展转变，从单纯依靠要素投入向更加注重依靠技术进步转变。二要鼓励中小企业和民营经济充分利用“双转移”的优惠政策加快发展。按照《广东省产业转移区域布局指导意见》的要求，积极争取省现有的产业转移和各类专项等资金扶持政策，鼓励珠三角经济发达地区劳动密集型、低附加值中小企业和民营经济转移到山区和东西两翼，实现园区式发展、集群式发展。

(三)有效推进中小企业和民营经济自主创新。

自主创新是中小企业和民营经济生存与发展的根本，也是一个地区提高经济竞争力的基础。要采取有效办法推进中小企业和民营经济加快自主创新步伐。按照继续解放思想学习讨论活动的要求，积极做好中小企业自主创新调研成果转化为政策措施工作，并把政策措施变成一系列具体行动。搭建好自主创新服务平台，推动产学研合作，形成中小企业与高等院校科研机构良好的交流合作机制。创新省中小企业专项资金扶持方式，重点支持中小企业服务平台、自主创新、现代产业体系和“双转移”项目。通过树立和宣传示范典型，引导一批技术中介服务机构加快发展和提高服务水平，并发挥其在推进中小企业技术创新中的积极作用。建立重点中小企业联系制度，总结推广和宣传其实施自主创新项目的典型经验。积极利用省市共建先进制造业基地和加快产业集群发展的机会，鼓励中小企业与大企业协作生产，共同发展。

(四)想方设法缓解中小企业和民营经济融资难问题。

缓解中小企业融资难，要以完善金融服务为突破口，以建设信用服务网络、完善信用环境为基础，以培育信用担保机构、扩大直接融资渠道、推动银企合作为手段，实现融资渠道多样化、融资品种个性化、融资手续简单化。一要完善信用担保体系。扶持建立政策性担保机构，支持发展商业性担保和互助担保机构，适应中小企业对融资担保的需求。探索建立全省性的信用再担保机构，提高融资担保机构的抗风险能力。探索发展会员性互助担保机构，支持中小企业集体向金融机构申请授信。二要发展直接融资。鼓励中小企业进行股份制改造，建立现代企业制度，并充分利用中小企业板、创业板、代办股份转让系统等多种渠道实现直接融资。积极争取国家支持开展发行中小企业债券融资、设立小额贷款公司等试点，探索中小企业直接融资的新途径。三要健全信用查询网络。鼓励中小企业加快资产资本化进程，提高中小企业信用能力。建设中小企业信用记录与查询服务网，完善信用信息征集、信用披露、信用评价和失信惩罚机制，为金融、担保以及中小企业等提供信用咨询服务。开展中小企业信用评级工作，推广使用信用评级结果，引导中小企业建立和完善信用管理制度。四要推动政银企合作。推动建立由中小企业行政主管部门、政府金融服务管理部门、财政部门、金融企业、融资中介以及中小企业组成的中小企业融资联席会议，研究解决中小企业融资碰到的问题。定期举办金融机构与中小企业融资洽谈会，开展融资项目交流与对接。

(五)努力帮助中小企业和民营经济提高经营管理水平。

1、着力提高中小企业和民营企业素质。

一要抓泛珠三角人才合作机制建设，积极开展中小企业与外省人才输出机构交流合作。搭建人才培养机制，鼓励我省中小企业与人才输出机构开展定向培养、定向输出，形成需求对接;搭建人才交流机制，形成人才来源充足、人才结构合理、人才技能满足需求的局面，有效缓解中小企业技能人才短缺状况。二要抓社会培训资源整合和培训合作网络建设。依托一批条件好、质量高、管理规范、人才培养成效显著的大中专院校、社会优质培训资源和优秀骨干企业发展一批省中小企业培训示范基地和示范机构，形成层级分布有序、布局合理的全省中小企业人才培养培训网络。三要抓紧实施好《20xx年省中小企业重点培训项目计划》中下达的重点培训项目。有针对性地开展宏观经济政策、统计法律法规、信息化知识、企业上市融资、知识产权保护等培训，推广和提升省中小企业推荐培训课程。有重点地组织好国家银河培训工程、蓝色证书培训工程和实施好省百强民营企业和省成长型工业企业500强、民营企业统计培训等项目。

2、深入推进中小企业成长工程。

抓住当前国家高度关注和重视中小企业和民营经济发展的有利时机，创造条件深入推进中小企业成长工程。一要对近年来评选出来的成长型中小工业企业进行跟踪研究，建立成长型中小企业数据库，掌握其发展的薄弱环节和存在问题，并提出加快其成长的政策措施。二要择机宣传和隆重表彰已评选出来的20xx-20xx省百强民营企业，壮大民营企业中的“骨干企业”，树立民营企业中的“标杆企业”，引导民营企业做强做大。三要认真总结中小企业服务体系建设经验，谋划今后一段时期中小企业服务体系建设工作，开展中小企业综合服务、技术支持、创业辅导等示范单位认定，实施好成长型中小企业“强企工程”。四要加快提高中小企业信息化应用水平。开展中小企业信息化调研，深入了解中小企业信息化的现状及问题。积极探索和推进中小企业信息化应用服务体系建设，在条件成熟的地区推进建立一批信息化应用服务示范点。有效调动优秀信息技术服务商参与中小企业信息化宣传、培训以及信息技术推广。积极推动与阿里巴巴建立合作机制，加快中小企业电子商务进程。

同志们，当前，中小企业和民营经济发展正面临着严峻考验，中小企业和民营经济工作任重道远。今年，恰逢我国改革开放三十周年，明天，北京奥运会就要隆重开幕了，因此，做好下半年工作意义十分重大。全省中小企业、民营经济、乡镇企业行政主管部门，一定要积极响应省委、省政府的号召，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续解放思想，勇于开拓创新，努力争当实践科学发展观的排头兵，促使中小企业和民营经济在经济社会发展中做出新的更大的贡献。

谢谢大家!

座谈会上的讲话

尊敬的银企界的朋友们，同志们：

大家好!首先请允许我代表区委区政府对各位金融界领导和专家以及魏都区企业届老总的到来表示热烈的欢迎。

金融是现代经济的核心。任何一个地区发展经济，都离不开金融的参与和支持。区委、区政府组织召开这次银企合作座谈会，主要目的就是要协调银信部门和企业(项目)单位，进一步加强合作，探索合作共建的有效机制和发展路子，建立新型银企关系，推进区域经济快速发展。希望通过政银企三方的协作配合，能够不断有好的项目推荐出来，能够不断有好的项目得到实施，能够不断有好的项目获得金融部门的大力支持。

下面，我对魏都区的基本情况作一简要介绍。魏都区历史悠久，文化底蕴深厚，资源比较丰富，区位优势明显。全区生态环境良好、投资环境优越，开发前景广阔。近年来，我们以科学发展观统揽全局，团结和依靠全区人民，解放思想、开拓创新、扎实苦干、负重奋进，全区经济社会持续快速发展，城乡面貌大为改观，人民生活水平明显提高，gdp连续多年以两位数速度增长。特别是20xx年，区委、区政府针对国际、国内诸多不利因素的影响，积极采取有效措施，努力化解经济运行中出现的新矛盾、新问题，保持了经济又好又快发展的势头。全年完成生产总值45.7亿元，比上年净增7.3亿元，同比增长16.1%。具体讲,主要呈现以下5个特点：一是“项目带动、工业强区”战略稳步实施。全区共新建、续建投资千万元以上项目85个，其中，亿元以上项目17个。民营科技园区入驻企业143家，投产企业116家，被市委市政府确定为许昌台商创业园，成为省政府首批确定的51家产业聚集区之一、省级10个加工贸易梯度转移重点承接地之一。二是工业效益持续提高。全区限额以上工业增加值完成18.5亿元，同比增长21%，占全区生产总值的比重上升到40.6%;主导产业支撑作用明显，纺织、造纸和发制品三大支柱产业完成增加值15.8亿元，占限额以上工业企业增加值的85.4%。三是投资规模不断扩大。全社会固定资产投资完成36亿元，同比增长52%。年初确定的30个重点项目累计完成投资16亿元。四是财政收入快速增长。经济发展的质量、效益稳步提高，全区地方财政一般预算收入达到2.03亿，增长19%;财政一般预算收入占生产总值比重达到4.44%;工商税收占财政一般预算收入的比重持续高于90%。五是居民收入不断提高。城镇居民人均可支配收入达到12448元，增长15.9%。六是消费市场活跃。全区社会消费品零售总额完成52.8亿元，同比增长24%。

虽然我们在经济社会发展上取得了一定成绩，但要清醒地看到，我区在企业融资方面还存在着一些亟需解决的问题。一是企业资金供求矛盾突出。去年以来，由于受国际金融危机和国内外经济增长趋缓的影响，我区企业发展面临前所未有的重重困难，突出表现在生产成本提高、融资困难加剧和外贸出口受阻。二是中小企业融资难。许多经济效益好、发展潜力大、企业信誉高的中小企业在信贷需求上不能得到满足，金融机构对中小企业贷款投放较少，影响了我区经济的全面发展。三是全区金融机构主体少。目前，我区共有家金融机构，且以国有制为主，私营的信贷组织在我区尚属空白，同时，亟需拓宽融资范围和渠道。四是担保体系不够健全。目前我区存在着担保机构少、担保能力低、抗风险能力差等问题。五是社会信用制度不健全。少数中小企业财务制度不健全,财务信息不够透明，金融机构对一些企业不能及时有效评估。

为应对金融危机的侵袭，缓解企业资金紧张问题，国家和省、市政府出台了一系列财政、金融政策，以帮助企业摆脱困境。但由于我们的企业融资渠道单一，目前解决这个难题最现实、最有效的办法仍然是靠金融机构的信贷支持。因此，积极推进银企对接十分紧迫，这对于促进我区企业发展，加快经济结构和银行信贷结构调整、实现经济金融协调可持续发展具有十分重要的意义。据初步统计，今年全区储备项目和正在或即将实施的各类项目将达到个，所需项目资金在亿元以上，为我区企业与金融部门进一步加强合作创造了良好条件。希望参会的金融机构和有融资需求的企业之间加深交流、增进了解，不断拓宽信息沟通渠道，使各项金融政策和金融产品为企业所知晓，企业的融资需求为金融机构所掌握。希望与会的金融机构加强调查研究，随时掌握企业的生产经营状况和资金需求，适时提供周到的金融服务;我们的企业要主动上门与银行对接，拿出好的项目争取信贷支持。

政府各职能部门在处理银企关系时，要由过去的行政干预转变为组织协调和宏观指导，切实搞好服务，架起银企合作之间的桥梁，努力创造一个宽松的金融经济环境。一是要努力促进银企沟通。政府要积极牵头，定期召开银企座谈会，加强银企联系，及时沟通意见，增进互相理解，使银企关系在市场导向下更加融洽。要教育企业克服过去那种“无钱找区长”、“区长找银行”的思想，树立“先去找市场”、“缺钱找行长”的理念，进而增进银企关系。二是要增强金融意识。要正确运用金融杠杆调节经济、治理经济，引导企业按照资金运行规律治理资金、融通资金。要支持银信部门按照国家产业政策和信贷原则办事，贷款数额、期限长短、经济责任等由银信部门自己决定和承担。同时，要支持银行收贷收息，对一些赖债企业不讲情、不护短。三是要加快投融资体制改革。支持区农村信用社稳步推进产权制度改革，促进转换经营机制，进一步优化信货结构，完成农村商业银行的申报、筹建、开业等工作。要按照“市场主导、政府引导”的原则，由政府出资或参股，引导社会资本投资设立各种类型的担保机构，充分调动社会资源，充实担保机构的资本实力，为企业和产业集群发展拓宽融资渠道。要建立促进金融机构加大信贷投放的激励机制，引导和鼓励银行业金融机构加大对企业的金融服务力度。四是要强化部门配合。财政、税务等部门要通力合作，加强监控，确保金融机构的合法权益不受侵害;法院在在受理企业破产时，要按照《破产法》新的司法解释和有关程序依法办理;经贸部门要依法规范企业破产、改制程序，严格落实“债随物走”等原则，果断纠正企业借破产、改制之机逃废金融债务的行为;新闻宣传部门要加强宣传和舆论监督，对各种破坏信用关系的行为进行公开曝光;公安部门对恶意逃废金融债务的企业直接责任人员，要果断依法追究。总之，各有关部门要各司其职、各负其责、密切配合，努力构建银信部门与企业良性互动的新型合作关系。五是要逐步形成银企合作长效机制。下一步，我们要在巩固银企合作成果的基础上，总结经验，查找不足，逐步形成银企合作制度，通过银企合作长效机制推动金融与地方经济的和谐发展，实现政银企共赢的目标。

各位领导、各位朋友，同志们，政企银合作为我们共同发展架起了一座桥梁，希望我们以此次座谈会为契机，更加主动地行动起来，充分发挥各自优势，不断加强合作交流，依托魏都区的资源优势、产业优势、人文生态优势和良好的发展环境，密切合作关系，拓展合作领域，互相借势，互为促进，努力实现优势互补、互惠互利，共同做大做强。我坚信，经过大家的共同努力，我们的合作一定能够结出丰硕成果，我们的事业一定能够更加兴旺发达，我们的明天会更加灿烂美好。

最后，预祝座谈会圆满成功!

谢谢大家!

座谈会上的讲话

同志们：

县_届人大二次会议明天就要开幕了。为了保证开好大会，我们召开这次党员代表会议，向大家简要通报一下状况，并就有关问题提几点要求，以便统一思想，明确任务，共同做好大会的各项工作。

一、充分认识本次会议的重要好处。

县_届人大二次会议，是在全县人民深入贯彻落实党的_大和_届三中全会精神，解放思想，干事创业，大力推进改革开放和现代化建设的新形势下召开的。这是全县人民政治生活中的一件大事。开好这次大会，对于巩固全县安定团结的政治局面，促进经济持续快速健康发展和社会各项事业全面进步，具有十分重要的好处。县委对开好这次会议十分重视，专门听取了县人大常委会党组关于会议筹备工作状况的汇报，并作了认真研究。总的要求是，透过开好本次会议，动员全县人民进一步认清形势，集思广义，群策群力，加快建设经济强县的步伐。我们必须要组织和引导全体代表，明确任务，强化职责，认真履职，圆满完成会议的各项任务。

二、认真听取和审议大会的各项报告。

对大会的六项报告，各代表团要按照大会的安排，逐项进行审议。要重点审议好政府工作报告。这个报告，是根据党的_大及_届三中全会精神，紧密结合我县实际起草的，经过了较长时间的准备，广泛听取了各方面的意见，县委、县政府进行了认真研究。在这次人代会上，经过代表们的审议，最后由大会批准，变成全县人民的自觉行动。人大代表来自全县各个地方、各个行业和各条战线，带来了各个方面的意见和推荐，这是审议好政府工作报告的重要基础。各代表团要注意引导、启发代表紧紧围绕如何进一步推动全县国民经济持续快速健康发展和社会全面进步发表意见。要把县情和乡情结合起来，把当前工作与长远目标结合起来，多提带有全局性、关键性和建设性的议案和推荐，使会议透过的各项报告和决议，充分反映人民的要求，体现人民的意愿。

三、要切实搞好大会选举工作。

根据地方组织法的规定，经县委研究，并报(上级市)县委批准，本次会议的一项重要议程是补选县人大常委会副主任、委员。搞好本次选举，对于进一步加强人大常委会领导班子建设，改善领导班子结构，增强领导班子活力，具有重要的好处。在座的都是党员代表，对做好大会选举工作负有重要职责。大家必须要切实增强政治职责感，确保顺利实现(上级市)县委和_县委的人事安排意图。为此，要注意以下两个问题：一是要正确理解(上级市)县委和_县委的人事安排意见。县委推荐给本次会议选举的人选，是严格按照中央和省委、(上级市)县委的规定，依据《干部选拔任用条例》，遵循民主集中制原则和有关程序慎重提出来的。他们的政治素质、法律政策水平和领导工作潜力都是高的，贴合德才兼备的原则和标准，贴合人大工作的实际需要。二是正确处理贯彻党委意图和依法行使民主权利的关系。党员代表要把坚持党的领导、充分发扬民主与依法行使民主权利统一齐来，讲党性、顾大局、守纪律，旗帜鲜明地支持县委提名的人选，带头贯彻县委的意图，并以自己的实际行动影响和带动其他代表正确行使民主权利，把思想统一到县委的人事安排方案上来，确保选举圆满成功。

四、要充分发挥代表团党组织的政治保证作用。

做好会议期间党的工作，是加强党的领导的具体体现，也是会议顺利进行和圆满成功的重要保证。为了加强对会议的组织领导，根据中央和省、县委的有关规定，本次会议在县委的统一领导下进行，各代表团成立临时党支部。各代表团的临时党支部成员，都是各乡镇和县直部门的主要负责同志，期望大家切实负起职责，带好自己所在的代表团，确保本代表团不出现任何问题。每一位党员代表，都要自觉增强党性观念，遵守党的纪律，以自己的先锋模范作用影响带动全体代表把大会开好。要切实加强组织纪律性，任何人不得干扰会议，不准乱发材料和传单，不准传播小道消息，不准造谣中伤、诬陷他人，不准搞非组织活动。各代表团党支部书记要注意了解掌握状况，及时发现倾向性、苗头性的问题，用心主动地做好工作。要坚持民主集中制原则，严格依法办事，充分尊重代表的民主权利，支持他们充分发表意见。要加强上下联系，及时沟通状况，对一些需要反映的意见和要求，要迅速向大会主席团报告，以便做好工作。