讲话稿需要提前准备,包括确定主题、整理稿件、研究背景和实例等,以确保演讲的流畅性和说服力。在这里,我为大家准备了一些精选的讲话稿,供大家欣赏和学习。
认真贯彻落实此次会议的精神和要求,全市住房和城乡建设系统要按照、市政府的统一部署。继续深入抓好建设领域安全生产工作,努力开创安全生产工作新局面。
下面我就全市住房和城乡建设行业安全生产工作进行汇报发言:根据会议安排。
一、主要工作情况
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,全市住房和城乡建设系统认真贯彻落实科学发展观。以深入开展“安全生产年”活动为主线,扎实开展建筑安全生产领域各项专项整治和集中打击行动,进一步落实责任,强化监管,全面抓好安全生产工作,取得新成绩。
(一)加强领导。充实安全生产监管人员,加强安全生产的组织领导,做到安全生产工作早部署、早行动、早落实。建立、健全各项监管制度,落实安全生产责任制。将安全生产责任层层分解,落实到各县(区)住建局、各施工企业、各施工现场、各个工作岗位。进一步明确和强化安全生产责任。
(二)加强监管。一是严格执行建筑施工企业安全生产许可制度;二是坚持工程项目安全报监备案制度;三是贯彻落实住房和城乡建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》四是建立危险性较大分部分项工程专项方案编制和专家组审查制度;五是针对建筑施工安全生产工作的各个层面、各个环节,健全制度。健全完善相应的责任制度、管理制度、监管制度、考核制度、台账制度、意外伤害保险制度、救援制度等,为安全生产工作提供制度保障。
(三)广泛宣传。及时组织宣传贯彻建筑安全生产方面的相关文件、标准规范和法律法规,以“安全生产月”为契机印发宣传材料、制作布标条幅,张贴安全警示标语等方式,广泛开展安全生产宣传活动,切实增强建筑行业从业人员的安全生产意识和自我保护意识,提高建筑企业安全生产管理水平。
(四)全面检查。市、县(区)住建局分别对辖区内施工现场和城市液化气站分别进行了6次大的安全生产执法检查,全年共查处未办理施工许可证和安全报监备案擅自施工事件12起,查处拒不整改安全隐患企业8家,检查施工现场216个(次)液化气站点56个(次)提出安全隐患整改意见1280多条,发出限期整改通知书216份,停工整改通知书32份,行政处罚通知书32分,取缔无建筑企业资质承揽工程劳务企业1个。通过安全生产专项整治和执法检查工作,及时排除了安全生产隐患,确保了全市建筑行业无重特大安全生产责任事故发生。
市建设领域安全工作虽然有成绩,去年。但建筑安全生产形势仍很严峻,还存在着许多困难和问题:一是安全生产监管力量仍然薄弱;二是部分企业安全生产意识淡薄,安全生产主体责任不落实;三是部分监理公司对施工现场安全监理不到位,监管措施不力。
二、年工作安排
十二五”开局之年,年。也是市住房和城乡建设工作任务更重、压力更大的一年。将紧紧围绕我市全面实施新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划和“三个一百”目标任务,全力抓好建设领域安全生产工作,确保全年住房和城乡建设部门各项目标任务的全面完成。
(一)全面落实目标任务。认真贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作文件的通知》严格落实领导干部安全生产“一岗双责”建立健全领导班子全员安全生产责任制,强化领导责任。主要负责人负总责,其他副职领导既要履行分管业务工作职责,又要履行安全生产工作职责,按照“谁主管,谁负责”谁审批、谁负责”原则,严格安全生产责任制考核、严格安全准入、严格安全监管、严厉责任追究、加强应急管理,坚决遏制重特大事故的发生,做好主管范围内的安全生产工作,形成逐级负责、层层落实、齐抓共管的目标责任体系。
(二)推进安全文化建设。继续开展形式多样、主题鲜明的安全生产宣传教育,强化教育培训。使所有从业人员树立安全发展理念、知晓安全法律法规、掌握安全防范技术知识。要以安全生产月活动为契机,大力弘扬安全文化,宣传安全生产法律法规。继续抓好住建行政主管部门安全监管人员、工程监理企业监理人员、建筑施工企业法人代表、项目经理、安全管理人员的再教育培训,强化安全生产责任意识。
(三)打牢安全生产基础。认真贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作文件的通知》和《省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》落实企业主体责任,强化责任主体。突出抓好“四个提高”一是企业安全生产主体责任意识的提高;二是企业安全生产标准化水平的提高;三是企业安全生产技术保障能力的提高;四是企业安全生产全员素质的提高。切实打牢企业安全生产主体责任,促进企业安全管理规范化、安全行为标准化,有效防范各类事故。
(四)强化专项整治。整治要坚决,成果要巩固,杜绝新隐患”要求,扎扎实实做好专项整治、隐患治理工作。一是落实建筑企业安全生产主体责任、监理企业安全监理主体责任、住建行政主管部门安全监管责任。二是控制和预防建筑施工中的各类高处坠落、坍塌和触电事故。预防高处坠落事故的重点是临边、洞口坠落;施工吊篮、升降机坠落等;预防坍塌事故的重点是基坑、边坡上方坍塌,脚手架、高大模板、垂直运输机械、桩工机械坍塌等;预防触电事故的重点是违反施工现场临时用电安全技术规范导致的事故隐患。
(五)全力预防安全事故。认真贯彻落实《安全生产法》建设工程安全生产管理条例》和《省落实各级人民政府及其有关部门安全生产监督管理责任规定》依法履行监管职责,强化行政执法。严格安全生产执法。一是要加大对市、县(区)住房和城乡建设部门安监人员的教育培训力度,着力提高安全监管能力、行政执法能力和事故调查处理能力。二是要突出抓好事前预防、过程监督、应急救援、四不放过”等各个环节的工作。三是创新安全监管的手段和形式,力求查有实效、查有促进、查有推动。四是严格执行安全生产技术政策,对目前逐步增加的塔吊等大型设备,要严加监管;对已明令淘汰危及安全生产的落后技术、工艺和装备,要坚决淘汰。
(六)保障生命财产安全。一是做好城镇燃气安全监督工作。认真贯彻执行国家建设部、国-家-安-全监管局联合下发的关于加强城镇燃气安全管理工作的通知》切实加强对城镇燃气生产经营企业的监管。二是加强对自来水厂、公园、游乐设施的安全监管,强化公共安全。除日常巡查外,几个大的节日前,都要进行一次认真的安全检查,以确保公共安全。三是认真贯彻落实省公安厅、省住房和城乡建设厅、省安全生产监督管理局《关于进一步做好省建筑施工现场消防安全工作遏制重大事故的通知》采取有力预防控制措施,坚决遏制重特大火灾事故的发生。
老师们:
按照区局的统一部署和联校的工作安排,我校思想纪律作风整顿活动已转入第二阶段。第二阶段的主要任务是,分析查摆我校领导班子、教职工队伍以及我们学校工作和自身建设存在的问题,认真剖析产生问题的主客观原因,本着边查边改的原则,制定相应的整改措施。今天这次会议,为的是使我校教职工队伍的工作纪律、工作作风、工作秩序都能得到提高。下面,就我校的工作作风、工作纪律、工作秩序、工作效果等方面存在的问题、产生的根源以及解决的重点问题和整改措施,讲以下三点意见。
一、充分肯定我校工作作风、工作纪律方面呈现出的良好态势
作风,说到底就是一个单位或一个部门整体在工作实践过程中表现出来的素质、精神和品格。自我们有缘共聚西芦学校以来,我校高度重视教师队伍自身建设,特别是狠抓工作纪律和工作作风(进行过多次整顿工作,出台了多项制度规定),切实开展了一系列有针对性和实效性的活动,同时加强了日常的检查力度,使我校整体精神面貌有了进一步的改观,干部队伍的整体素质在不断提高,可以肯定地说,目前我校教师整体优秀,主流良好。回顾这几年来,在我校作风建设方面,我感到有这样几个明显的特点:
一是老师们的工作目标更加明确、工作思路更加清晰,办人民满意教育的信心进一步增强。“再筑西芦教育的辉煌”已经成为共识,已经转化为每个处室、每名教师的自觉追求,大家表现出了投身教育改革和发展的良好精神状态,各处室都能认真实施“夯实发展基础,聚合资源优势,坚持精细管理,打造教育强校”总体思路,并围绕这一思路设计、推进工作,可以说赶超先进,打造教育强校的自信心显著提高。
二是绝大多数教师都能做到勤奋敬业,埋头实干。紧紧围绕学校的中心工作,围绕区教育局、联校的重点工作,积极推进教育发展、改革和稳定,可以说各项工作都有新起色。
三是工作的自觉性、主动性进一步增强。特别是开展学校各项活动以来,大家都能按时保质保量的完成学校和各处室的安排。
四是服务意识、责任意识进一步增强。积极进行课堂教学研究,结合所带班级实际,想方设法提升质量(一二年级张莎莎、梁艳红、三年级李宏、四年级王雪敏、五年级赵艳红、六年级张浩玲、英语王秀娟),加强班级管理,积极推进我校的发展方面进行着不懈的努力,各处室卓有成效的工作,推动了学校教育教学的安全、稳定与发展。
五是遵章守纪已成为我校的主流。学校作风明显好转,从日常的纪律检查结果看,迟到早退现象明显减少,绝大多数教师都能严守工作纪律(特别是我校老教师都能按时到岗,并积极深入学校各项工作,令人敬佩和感动),因而工作效率明显提高。
六是工作质量进一步提高。因为大家勤勉、务实、创造性地开展工作,因而有效地促进了工作质量的提高。教育教学质量本学期又有了新的提升,德育处开展的各项主题教育活动,使学生的精神面貌明显改善,从而使我校教育工作进一步走向规范。
七是学校和-谐的氛围更加浓厚、团结意识不断增强。处室之间、同事之间工作上相互配合、主动补台,同唱一台戏,共奏一个曲,和-谐大家庭的氛围已经形成。
八是处室负责人的带头表率作用比较突出。校委会班子成员,工作忙的时候加班加点、夜以继日,日常工作中敢抓敢管,谁主管谁负责的工作格局已经形成;绝大多数处室负责同志务实创新、身体力行,工作走在前、干在先,团结、带动、促进全体教师积极工作,有效地提高了工作效率和质量。
二、正视问题,坚持把“整顿思想纪律作风,提高工作效率”引向深入
概括起来讲,主要有以下几个方面:
一是责任意识需要进一步增强。个别同志责任意识、大局意识仍然不强,认为“干与不干一个样,干多干少一个样”,把学校的事当作是校长的事、班级管理是班主任的事、别人的事,学校工作的好坏与自己关系不大,班级的好坏也与自己关系不大,对待本职工作敬业的精神(表现在作为学校教师看见对学校有损的事不管不问,科任教师不主动抓班级管理,卫生情况不管、班级秩序不管、学生安全不管、其他事情与自己无关,安全排查不认真);个别教师对自己定位不高,要求不严,工作只求过得去,不求过得硬;有的同志做事习惯于按部就班,墨守陈规,主动性、创造性不够,在具体事务的处理上,常常出现“中梗阻”现象,使一些工作卡在某一个环节,影响了办事的效率,影响了学校的形象;有的处室负责人对本处室的事情不敢抓、不敢管,甚至个别负责人不能认真履行自己的岗位职责,致使该项效率不高(学校发现、查明原因时,都以安排了老师不及时完成为由推托搪塞,其实是自己办事不认真)。
二是工作作风需要进一步改进。个别处室抓工作满足于年初搞计划,年终搞资料档案,平时开开会议、发发材料,不注重平时工作的问题仍然比较突出;个别处室负责人习惯于指手画脚,日常工作推着干,工作缺乏计划、缺乏谋划、缺乏创新,工作没有特色、没有亮点(今后凡是检查的东西不允许再说什么交到我办公室之类的话,沉下身子亲自去查)。
三是工作状态需要进一步强化。一些同志占位不谋事,工作有惰性,不愿意动脑、不善于动脑,不善于谋事,不愿意钻研问题,导致个人素质提高较慢;有的同志敬业精神不强,没有做到把校事当家事,对工作不用心、不精心;个别年龄偏大的老同志,有船靠码头车到站的思想,工作缺乏激-情、缺乏动力,进取意识薄弱;有的同志对分管的工作如何能做好、做细、做精、做出特色、成为亮点缺乏思考,不注意、不善于钻研,对于本职工作相关的业务知识、法律、法规掌握得不多、领会得不深、吃得不透,特别是对所作的工作不善于总结、提炼和归纳。
四是内部管理需要进一步加强。在管理过程中还存在着“你好我好大家好”的现象,使学校内部出现了苦乐不均、忙闲不等的状况(有的老师来得晚,作为科任教师自己的班级都不管,只是忙于自己的那点儿事情);个别人迟到早退的现象、工作期间外出办私事的现象还偶有发生(以后不允许再跟我说,提前回去一下的话,需要回去处理的事你请假,你迟到了你补假,任何人没有凌驾于学校制度之上的权利,再有就是课堂40分钟不允许在办公室,个别同志上班时间做与工作无关的事情,重申一下电脑室是为教育教学工作服务的,上课期间不允许做工作之外的事,你要用和专管员李宏联系,私事课余时间再用),诸上现象不仅降低了工作效率,违反了工作纪律,而且对整个学校作风也产生了严重的负面影响;部分同志节约意识淡薄,工作中大手大脚、铺张浪费现象比较严重(比如不能随手关灯、关闭电脑,浪费纸张,公物不爱护等,今后凡是公物必须交到李宏处,不允许自己存放,我们是集体,不能出现第二库房,属于处室管理范围的物品自行保存好)。
五是团结意识需要进一步增强。个别同志不注意团结、不善于团结,甚至不能调节事,却愿意挑事,在同志间、班子成员间挑拨离间、捕风捉影,热衷于传播小道消息,制造事端和不必要的思想混乱。自己不干事却在整事、扒拉事,别人工作他品头论足,甚至端着枪瞄着工作的同志,一旦发现有纰漏,就小题大做,说三道四。
六是整体素质需要进一步提高。一些同志的业务能力、独立工作的能力、解决具体问题的能力、协调组织能力、实施和落实工作能力、语言表达能力、文字综合能力仍然不是很强,影响工作效率和质量的进一步提高。
上述问题虽然属于个别现象、存在于个别同志身上,但是千里之堤往往溃于蚁穴,如果我们对这些问题听之任之,不加以彻底解决,就是对同志的不负责任、对教育事业的不负责任,也势必会对全校工作带来负面的影响。
分析这些问题产生的原因,主要有以下几方面:在主观方面,个人修养不够,思想意识不健康,不能摆正个人和组织之间的关系,党性不强,个人主义思想膨胀,个人私欲较重,当个人利益和集体利益发生碰撞的时候,不能个人服从集体,而是强调个人利益第一;个人基本能力不强,虽然有想把事情做好的思想和愿望,但缺乏相应的能力和素质,遇事没有主张,工作没有思路,解决问题没有点子和办法,处理问题没有章法;对自己要求不严,对规章制度执行不自觉,把制度视为一种摆设。在客观方面,由于过去一段时间对我校自身建设抓得不紧、管得不严,学校的良好氛围没有真正形成,由于管得不严,也使老师们养成了一种惰性,形成了一种散漫作风;我相信老师们的觉悟,相信大家的自律意识,因而在检查力度上、在坚持经常性上不够,特别是对违反相关规章制度的一些现象有所包容,批评力度不够,致使少数老师对学校纪律、对所制定的各项规章制度不予重视,甚至藐视,说到底,这还是一个教师的自身素质不高的一种表现。在体制机制方面,为了加强管理,我们已经制定、完善了涵盖学校管理的各方面规章制度,但还存在执行不到位的问题,有的制度还只是停留在纸上、口头上、墙上,没有很好地落实到行动中。
三、强化措施、狠抓落实,务求整顿学校作风,提高工作效率取得实效
教师队伍作风是发展环境,教师队伍作风是发展动力,有什么样的教师作风就有什么样的发展局面。西芦教育最大的优势资源就是人,我们要在新一轮竞争中赢得主动,在竞争中抢占先机,人的因素是决定性的因素,教师队伍因素是主导性的因素。因此,加强教师队伍思想纪律作风建设,建设一支作风优良的教师队伍,是一项长期的战略任务和重大的政治任务。
(一)找准差距、针对问题,努力加强个人修养
每一位教师都应该按照《教师职业道德规范》的标准衡量自己,严格要求自己,不断提高修养。同时,作为一名人民教师就应该按照《教师职业道德规范》的规定来规范自己的言行。在此,我想提三点要求,和同志们共勉:一是加强修养和历练,努力使自己成为尽善尽美的人。要达到人民教师所要求的标准,要得到同事们和学生的`认同,要达到家长满意,就必须立足本职岗位、立足未来发展,全方位提高个人的思想、品质、操守,不断修正自己的世界观、人生观、价值观,切实提高职业素养和业务水平,只有如此,你在集体中才会有人格魅力,才会有威信,才会有位置;二是坚持持之以恒,不遗余力、尽心尽力地干事。日常生活中,工作不仅是我们安身立命、养家糊口的饭碗,它不仅是一份职业,更是一项事业,事业是体现一个人价值的最好平台。那么这个价值如何体现?心要尽不到,力就尽不到,如果在其位,不谋其政,一味地守摊子、混日子,那你最多就是一件摆设,毫无价值可言,我们说这种工作和生活状态是悲哀的;相反,在其位,干其事,把校事当家事,干就干好,坚持始终如一地把心思都用在工作上,只要尽心尽力,就没有干不成的事,达到领导满意、群众满意最好,即使达不到要求,我们也问心无愧。比如说,关于学校节能、减排、增效的问题,只要我们每名同志都像在家里一样,自觉地节约每一张纸、每一度电、每一滴水,那么我们就不会存在铺张浪费的现象;三是不负重任,恪尽职守,尽职尽责地履行好自己的岗位职责。学校是一个有机整体,每个处室、每个岗位在全校工作中都同等重要。不同岗位、不同职能就像人体的每一个组织,哪一个组织坏死,都影响到身体的机能。学校的每一项工作都影响着全镇教育事业的发展,影响着教育改革的成败,只有每名同志都尽职尽责,只有发挥集体的智慧和才能,我校工作才能实现新跨越,我校的教育事业才能实现快发展、大发展。每位同志都要静下心来,沉下身去,认认真真研究自已的岗位职责,仔细研究琢磨自已承担的工作,力求高质量、高效率、高标准完成每项工作任务。我们考核教师,重点就是对教师的履职尽职情况进行考核,切实作到有功才有名。
(二)着眼实效,扑下身子认真抓好落实
实践证明,工作中,如果我们缺少落实的观念,忽视了落实,不抓落实,不去真正落实,那么任何缜密的计划、任何完善的措施、任何严格的制度,都只能成为一纸空文;任何创新的思路、任何有效的办法、任何重点会议的精神,都只能是画饼充饥;任何光辉的愿景、任何宏伟的蓝图、任何理想的目标,都只能成为水中月、镜中花,不会最终成为现实。常言说空谈误国,实干兴邦,我们只有扎扎实实地要把学校的各项要求认真落实到位,才能不辱使命,才能不负重托,才能促进我校教育的持续、快速、协调、健康发展。
对于下一步整顿思想纪律作风,提高工作效率的工作,我讲四点要求:
一是组织领导要落实到位。按照镇里和联校的统一部署,切实加强领导,我校成立思想纪律作风整顿领导小组,由我担任组长,各处室负责人为小组成员,负责有关的检查整顿具体工作,各位教师要通力配合,共同把学校作风整顿工作搞好。
二是教育沟通要落实到位。在学校思想纪律作风整顿中,要广开言路,广泛听取广大教师和社会各界对我们的作风的批评建议,主动加强联系和沟通,真正把不同方面的意见搜集上来,把影响教育形象和声誉的问题排查出来,把教育应有的形象和品位提升起来。
三是计划、程序要落实到位。无论是学习教育、分析检查,还是建章立制、督查评估,每一个步骤都不能省略,每一个环节的工作都必须做到不护短、不遮丑,但同时也要注意不要纠缠于细枝末节,绝不能搞人人过关,绝不能搞打击报复,绝不能流于形式,绝不能走过场。
四是工作措施要到位。要持之以恒,常抓不懈,做到“六抓”:一抓制度,结合本职岗位,抓好贯彻落实,绝不允许再出现制度规定一套,做起来却是另一套的局面,真正实现以制度管人、管事、管长远、管根本;二抓执行,制度一经建立,就要不折不扣严格执行,维护制度的严肃性和权威性;三抓两头,要及时发现先进,总结经验,树立榜样。同时对无动于衷,行动无力、表面应付的采取相应处理办法,绝不姑息;四抓结合,要把整顿学校思想纪律作风,提高工作效率与重点工作相结合;五抓督查,要严格督查制度,定期检查和不定期抽查工作作风和工作纪律情况,该表扬的表扬,该通报的通报;六抓长期,要牢固确立长期作战的思想,坚决克服各种消极、畏难和懈怠情绪,通过长期不懈地努力,使我笑教师队伍思想纪律作风建设取得切实的成果。
(三)坚持谁主管谁负责,处室负责人要发挥好表率作用
我们都知道,领导是一种责任,这种责任是通过管理来体现的,一方面要敢抓敢管,敢于碰硬,那种没有原则的老好人、一团和气固然不会得罪人,但也绝不会因此提高个人的威信,相反,在一个集体中,绝大多数人还是上进的、具有正义感的,只要出于公心,大刀阔斧地开展工作,大家还是认可和拥护的。另一方面,我们说喊破嗓子不如做出样子,所以,要求我们校委会成员要从自身做起,工作中时时处处身先士卒,起到模范带头作用,用自己的人格魅力和良好表现来影响、带动大家一同进步、一同发展。所以,这里我提出校委会成员要切实做到“三个敢于”、“五个带头”,具体说就是:要敢于负责,敢于管理、敢于批评;要在团结和-谐方面起带头作用、在学习提高方面起带头作用、在开拓创新方面起带头作用、在真抓实干方面起带头作用、在遵章守纪方面起带头作用。用我们不折不扣的实际行动,促进和推动学校整体作风的进一步提高。
当前,我校正值思想纪律作风整顿活动的分析检查阶段,在这一阶段中,校委会成员要带头分析查摆自己在思想、工作、作风、领导方法、领导艺术、工作理念等方面存在的问题,要深刻剖析根源,拿出切实可行的整改措施。我们将本着有则改之,无则加勉的原则,真心纳谏、诚心接受、积极改正。
老师们,我校的思想纪律作风整顿活动,是我们提升教育形象的重要机遇。关键在于我们的认识是不是高,对问题的排查是不是准,整改的决心是不是大,整改的措施是不是实,整改的效果是不是好。让我们团结一心,务实进取,真正把西芦学校建设成“领导满意、家长满意、学生满意、人人羡慕,人人向往”的学校,为实现“区、市、省的标准化学校”的目标而不懈努力!
谢谢大家!
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、扛起主体责任。各级“一把手”既要带头严守纪律,又要严负其责、严管所辖,从严从实抓好疫情防控各项工作,全力做好居民生活保障,众志成城打赢疫情歼灭战。广大党员干部要模范遵守市新冠疫情防控总指挥部各项指令要求,自觉投身基层,引导群众积极配合和支持居家隔离、辖区管控、核酸检测等防控措施,要认真学习中央纪委国家监委、省纪委监委公开通报的典型案例,严格遵守节日期间各项纪律要求,自警自醒自重,确保务实节俭、文明廉洁过节。
严禁违规收送包括网购、电子礼品卡、电子红包等形式的礼品礼金和节礼;
严禁公款吃喝、餐饮浪费、“一桌餐”、违规接受服务对象宴请等吃喝问题;
严禁大操大办、借机敛财等违规操办婚丧喜庆问题;
严禁巧立名目、违规发放津补贴;
严禁公款旅游以及违规接受管理和服务对象等旅游安排活动;
严禁公车私用、私车公养等违规配备使用公车;
严禁违反疫情防控有关规定。
三、整治突出问题。紧盯疫情防控形势任务,跟进精准全程监督,严防“上紧下放、压力递减”以及搞“一刀切”、简单化,层层加码现象,坚决纠处疫情期间组织、参与聚会聚餐等行为。紧盯“天价”月饼和蟹卡蟹券等节礼背后“四风”问题,对党员干部违规收送月饼、蟹卡蟹券等问题发现一起、查处一起。紧盯违反厉行节约、反对浪费规定行为,推动勤俭过节,严肃查处利用公款享乐奢靡、铺张浪费等问题。紧盯党员干部、公职人员酒驾醉驾行为及其背后的违规吃喝问题,开展节日期间专项检查,既查当事人,又查组织者、同桌人。紧盯屡禁不止、久治未绝的顽瘴痼疾,精准施策、深入纠治违规收受礼品礼金、利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规发放津补贴、违规接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游安排等突出问题。对顶风违反中央八项规定精神和疫情防控纪律要求问题快查快处,点名通报曝光,强化警示震慑。
四、弘扬新风正气。牢固树立系统思维,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚持党性党风党纪一起抓,坚持纠树并举,健全作风建设长效机制。要发挥“雷锋式”纪检监察干部和“清风干部”示范带动作用,凝聚意志力量,激励担当作为,统筹推进营商环境监督行动高质量开展,推动基层政治生态全面净化,不断巩固拓展作风建设新成效,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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同志们:
市政府在节后的第一天就召开了全市机关作风建设大会,足以说明、市政府抓好机关和干部作风的决心和信心。全局上下一定要紧紧围绕市政府的统一部署和安排,认清新形势,确定新思路,适应新要求,提振精神,转变作风,纠改问题,提高素质,增加效能,以机关作风的大转变和干部形象的大提升,更好地服务群众,服务企业,服务基层。刚才,大家一起学习了刘炳国书记的讲话,下面,我再着重讲四个方面的问题。
一、充分认识,深刻领会刘炳国书记讲话精神,高度重视机关作风建设的重要性和紧迫性
加强机关作风建设,进行机关作风集中整顿教育活动是贯彻落实市政府决策的重大举措,我们要高度重视,迅速行动。机关作风建设,对于我市来讲,至关重要、十分必要、非常紧要。而对我局来讲,应该说更为迫切,更为必要,更为紧要。人口计生工作长期性、艰巨性、复杂性、反复性的特点,决定了我们计生干部身上的责任重大,任务繁多,忙于日常性工作多,且年复一年,日复一日,而正因为如此,势必导致一部分同志对本职工作感到有些枯燥,有些乏味,放松对自身政治理论、素质能力、工作作风、业务水平的要求。此次机关作风建设,对于我们广大机关干部提高工作效能,树立工作形象,激发工作热情和积极性、创造性是一个难得的契机。领导班子成员要从自身做起,查找自己的不足,采取切实有效的措施,确定发展的目标,并团结和带领全局机关干部逐事逐件搞分析,逐项逐条抓落实,推动各项工作深入开展;中层干部要发挥骨干作用,带头查,积极找,认真改;党员干部也要发挥先锋作用,正视不足,找准差距,有的纠改,奋发向上,使我局机关作风建设短时间内有成效,有提高。我们还要常抓不懈,建章立制,完善机制,真正使机关作风建设形成制度化、规范化、经常化。
二、实事求是,客观公正,认真查找我们在机关作风建设中存在的突出问题
效的好办法。因此,我们在此次机关作风集中教育整顿活动开展上,除了要按照刘书记讲话中提到的问题对号入座外,重点要解决好以下六个方面的问题。
一是宗旨意识不强,大局观念差,表现为个人利益至上,本位主义严重,只要求组织照顾,不要组织纪律。
二是综合素质不高,工作锐气差,对政策研究不深,对业务钻研不透,工作中底气不足,只求过得去、不求过得硬。
三是工作责任心不强,工作状态差,精神状态不振、工作激情不足,存在对工作的厌烦倦怠情绪。
四是执行力不强,战斗力差,工作中按部就班,惯于固有的思维定势,不能打破常规理思路、出新招、解难题。
五是服务水平不高,服务意识差,工作中应付了事,自满自恋,办事拖沓,效率低下,服务不深入、工作不到位。
六是上进心不强,争创一流意识差,不思进取,缺乏昂扬向上的斗志和不服输的精神,敢闯、敢试、拼搏进取的劲头不足。
三、严格要求,积极而为,努力建立“五型”机关 以市政府关于加强党建工作,深入开展创先争优活动的要求为目标,结合机关作风建设集中教育整顿活动的开展,我们要注重抓好学习与整改、教育与整改、工作与整改的结合,做到边学习边整改,边教育边整改,边工作边整改,边整改边提高,努力建设“五型”机关。
(一)建设效率型机关。大力加强机关能力建设,不断提高工作质量和工作水平。积极推进精简会议、文件,勤俭办事,厉行节约,提高行政工作效率;通过广泛开展“科技大练兵”、“技能大比武”等活动,树立正确的工作理念、价值理念,建立科学量化的绩效评估体系。
(二)建设责任型机关。围绕市政府的决议和部署,健全完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、督查落实考核制等一系列规章制度,把制度建设贯穿于机关作风建设各个方面和环节,引导全局干部职工自觉坚持依法执政、科学执政、民主执政,树立政府部门立党为公、执政为民的良好形象。
(三)建设学习型机关。大力弘扬理论联系实际的学风,发挥领导干部在政治理论学习和党员教育中的表率作用,完善集体学习和个人自学相结合制度,通过学习强化“三基”能力建设,全面带动和提升广大干部的基础工作能力、基层工作能力和基本业务素养和技能,做到业务精通、服务高效、基层认可、群众满意。
(四)建设服务型机关。加强机关作风建设,引导党员干部自觉实践党的宗旨。组织机关干部深入基层,深入农村,深入群众,从群众最关心的最迫切的问题入手,努力做好关系民生的工作。继续打造示范村,整治后进村,帮扶薄弱村,完善计划生育利益导向机制建设,用优质服务水平的不断提高,带动全市计生工作不断向前发展。
(五)建设廉政型机关。进一步严肃工作纪律、政治纪律、会议纪律、生活纪律,认真贯彻《廉政准则》的各项要求,加强社会主义核心价值体系及党风廉政责任制教育,推进机关廉政文化建设。深入开展“阳光计生”活动,大力推进政务村务公开,畅通群众监管渠道。
四、强化措施,严肃纪律,确保机关作风建设取得实效 一是加强领导,精心组织。局里成立了专门的领导机构和工作班子,安排专人负责活动的开展,统筹部署、安排、检查、总结各个阶段工作。
二是明确责任,强化落实。局里将这次活动开展的工作目标和责任,从领导、科室到个人,层层进行分解,做到一级抓一级,层层抓落实,使每件事情有人抓,每个环节有人管。
三是完善机制,强化监督。局里成立专门的督查组,从“查学习、查纪律、查问题、查整改、查效果”入手,把调度和督查结合起来,对活动开展情况随时进行调度、检查和抽查,同时,还要健全完善各项规章制度,努力形成用制度管人、按流程办事的机关工作机制。
四是强化执行,严肃纪律。按照市里统一安排部署,局里制定了相应的配档表,并且严格各项纪律和措施,不论是领导还是普通干部都要不折不扣地完成各项工作任务,推动机关作风建设不断取得新突破、迈上新台阶。
机关作风建设活动不仅仅是一个行为问题,更是一个重大的政治问题,是我们提升思想境界、提高工作效能、改善党群干群关系、提升服务水平的关键所在,全局机关干部要充分发挥主观能动性,以过硬的作风、务实的态度、扎实的工作,努力为建设“美丽富庶和谐幸福新***”打造一个良好的人口计生环境。
整顿思想、巩固作风、整顿纪律,是我们党一贯的工作方法。对保持党员干部先进性,保持昂扬向上的精神状态和进取意识,保证党委决策部署的贯彻落实,具有重要作用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
同志们:
今天,我们专题召开全县干部作风建设工作推进大会,这是县委、县政府经过认真研究、深入酝酿、科学决策而召开的一次十分重要的会议,也是近年来在作风建设方面召开的最大规模、最高规格的专题会议。目的十分明确,就是要通过强力推进作风建设,进一步把全县上下思想和力量统一到县委、县政府的战略发展目标和思路上来,充分凝聚到抓项目、稳增长、保民生、促和谐的大局上来。会议开始,大家观看了作风建设专题片,一定很有感触、很受启迪、很受教育。我们在观看专题片的时候,感觉现象和人物离我们很近,因为片中的人物就在我们身边,同时看他的作为、作风和作派,又感觉离我们很远。刚才,德强同志作了一个全面、实在的报告,客观总结了前一阶段作风建设取得的成绩,深刻指出了当前存在的问题,明确了下一阶段的措施和要求。进一步加强和改进全县干部作风建设,已经刻不容缓。希望大家结合实际,认真抓好落实。下面,我再强调四点意见。
作风定成败,作风连民心,作风促发展。抓作风,就是抓发展;正作风,就是顺民心。我们必须深刻认识作风建设的重要性和紧迫性,将其作为当前非常重要、非常必要、非常关键的任务,牢牢抓实抓好。
1、作风建设极其重要。
作风是形象。干部的工作作风是地方的品牌形象。古人云,“民以吏为师”。换言之,政风和党风可以带动民风,民风可以促进政风和党风。一个地方的干部作风,展示这个地方的形象。试想,一个地方、一个单位的领导干部整天沉醉于声色犬马、潜心于打牌赌博,上班时间不务正业,下班时间耀武扬威,何来良好形象?“民不畏我严,而畏我廉”同样说明了这个道理。好的作风可以带动社会风气的转变,从而推动经济社会的发展。反之,如果一个地方的干部作风不好,那么这个地方的品牌形象必将受到损害。
作风是环境。作风不仅是环境,而且是最大的环境。最近,经济专家对地方投资吸引力进行调查时发现,投资商在选择投资时必须考虑产业布局、区位优势、优惠政策、人文环境等四大要素。事实上,投资商最看重的是第四个要素——人文环境。有的地方经济比较落后,人们意识比较封闭,干部作风比较差,投资商引进一家搞垮一家,“外商打成内伤”,索拿卡要,令开发商闻风丧胆,谁还敢来投资?所以,作风是最大的环境,是最大的投资环境,是最大的发展环境。
作风是生产力。党内从延安整风到“两个务必”教育,从历次整党到“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育,再到保持党的先进性教育和创先争优活动,党的作风建设始终伴随经济社会同步发展。同时,通过作风的转变、作风建设的进步可以推动地方发展。作风转变了、态度端正了、能力提高了,我们就能把“不可能”变成“可能”,把“干不了”变成“干得了”,把“行不通”变成“行得通”。这些年来,金洲互通、关山互通、长韶娄的收购以及其他重大项目的推进,全国首批旅游强县、经开区国家级园区、金洲新区新材料产业化基地等重大品牌的创建,正是得益于全县广大领导干部求真务实、开拓进取、坚韧不拔的良好作风。新华社湖南分社副总编辑段羡菊先生写了一本书《三看县域发展“狼宁乡”》,提炼了宁乡干部的团队精神和坚韧不拔的执着精神。可以说,好的作风,可以创造生产力,推动地方发展,带来经济繁荣。
作风是竞争力。近年来,全国各地掀起了作风建设的热潮,各级领导干部带领人民群众转变作风、真抓实干。20**年8月下旬,湖南常德人袁纯清同志担任山西省委书记不到100天,就以整顿纪律作风为切入点掀起了“猛药治吏风暴”,出台了“五个不准”,对茶楼、洗浴中心等娱乐休闲场所进行了突击检查,狠刹机关干部玩乐享受之风。不到一年半时间,山西共查处违纪违规公职人员1300多名,力度之大,前所未有,全国罕见。通过干部作风建设,山西经济发展指数、城市形象指数、政府行为指数等指标大幅提升,引起了全国舆论关注。正因为这场风暴,铸造了一个品牌,全国人民对山西干部以及整个山西的印象有了明显改变。有资料显示,去年山西全省招商引资3623亿元,实现历史性突破,比上年翻一番,其中实际利用外资20.7亿美元,引进外资的数量和落户资金的数量同比增长57%。这充分说明,作风就是竞争力。
加强干部作风建设,打造一支作风优良的干部队伍,是大势所趋,发展所需,群众所盼。县委会研究这个议题时,会成员谈得很透彻,很有感触。
一是上级有要求。当前,我国正处于发展关键期、结构调整期、矛盾凸显期,正面临执政、改革开放、市场经济、外部环境“四大考验”和精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”,这对于党要管党、从严治党提出了更高要求。从中央到地方都出台了相关政策和措施,特别是最近湖南省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅等五部门联合下发了《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》。在县委会上,大家一致认为,这是近年来省委关于作风建设下发的最严厉、最具体的文件。我们今天召开干部作风建设的专题会议,就是贯彻省里文件精神。请全县上下认真组织学习,我们不希望宁乡的某位干部、某个部门成为省里的反面典型。
二是现实有需要。近年来,县委、县政府不断深化干部队伍作风建设。通过开展创先争优、“两帮两促”、“一推行四公开”等主题活动,通过明查暗访、社会参与、千人测评等监督形式,通过加强监管、清理整顿、案件查办等有力措施,达到了干部作风持续改善、发展环境不断优化、社会评价总体良好的预期目标。总体而言,全县作风建设主流是好的,干部队伍主流是好的。但在我县干部队伍当中,作风方面的问题依然存在,具体表现在心理浮躁、作风飘浮,思想平庸、作风懒散,索拿卡要、作风骄戾,挥霍公款、作风奢侈,赌博酗酒、作风腐化等方面。如果不痛下决心、及时整治,影响的将不仅仅是干部个人前途,更会严重损害宁乡形象,贻误发展时机,破坏发展大局。
三是群众有呼声。现在,老百姓非常关注机关干部的作风。特别是在网络盛行的今天,网上的一段消息,一天时间就会有上万人跟贴。从前些年湖北省有年轻干部下乡时请人打伞,到最近陕西省安监局局长杨达才在“8·26”特大交通事故现场微笑,在网上都反响强烈、遭人围攻,处于尴尬境地。对官二代、富二代的作为,老百姓更是密切关注。因为广大人民群众对领导干部的期望值高,关注度高,所以对作风不优、作风败坏的个别领导干部也毫不留情,无情鞭笞。如果领导干部的作风问题在思想上不重视、行为上不检点,那么对整个队伍将造成严重的损害和恶劣的影响。
好的作风的培养和形成,绝非一朝一夕之功,需要我们各级领导干部真正触动思想和灵魂,自觉升华思想认识。特别是在体制转轨、社会转型、思想多元、利益多样的环境下,保持健康的从政心态,自觉“修剪”欲望,茁壮心灵,提升定力,抵制各种诱惑,至关重要。
1、对权力要有敬畏心理。权力是一把“双刃剑”。用得好,可以为民造福;用得不好,就会自掘坟墓。说,权为民所用。但在现实中,我们个别干部玩弄权术于股掌之中,在作决策、批条子、打招呼的时候,把芝麻大的权力用到极致,摆官架子、打官腔,甚至超出权限,谋取一己私利。我到宁乡四年多以来,没有单独为哪个企业和项目批过条子,都是以碰头会、办公会、常务会的形式研究解决问题,而有的科级干部甚至股级干部就不一样,官不大,但权力大,随意一批就大额减免收费成百上千万,谁给你这么大的权力?有的干部做决策的时候不经过论证,最后留下半揽子工程、豆腐渣工程。我们要牢记权力是人民赋予的,是党赋予的,我们不是要顶礼膜拜权力,但要慎用手中的权力,做到心有所畏、行有所止。我们如果不珍惜权力、不敬畏权力,贪恋权力、滥用权力,权力就会变成自掘坟墓的武器。
2、对名利要有平和心态。古人云,“知足者常乐,贪婪者常悲”。知足,就会感恩每一次收获,就会为每一次得到感到欢欣鼓舞,甚至闻过则喜,每天都是开心的。如果总是不满足,今天当了科长想当副局长,当了局长想当副县长,老是攀比同学的物质享受、身边同事的提拔重用,不去比作风、不去比政绩、不去比意识,不思考背后的原因,不反思自己的不足,没有一个好的心态,也就不能安心干好本职工作。这些现象是客观存在的,甚至在不同范围内存在。
俄罗斯著名作家托尔斯泰写过这样一个故事:有一个农夫,每天早出晚归地耕种一小片贫瘠的土地,收获甚微。一位天使可怜农夫的境遇,就对农夫说,只要他能不停地往前跑一圈,他跑过的地方就全部归其所有。于是,农夫兴奋地朝前跑去,不停地跑。跑累了,想停下来休息一会儿,然而一想到可以获得更多的土地,又拼命地往前跑……跑到第二天的时候,他已经筋疲力尽。有人劝他,“跑回来吧,够了”,但是这个农夫始终没有停止他那贪婪的步伐。最后,心衰力竭,倒地而亡。生命没有了,土地没有了,一切都没有了,可以说,是欲望让他失去了一切。古希腊《伊索寓言》中有这么一句话,“那些因贪图更多利益而把手中的东西丢弃的人,是最愚蠢的”。正如猴子掰玉米,掰一个丢一个,因贪婪而丢弃手里所拥有的东西,那些人就是最愚蠢的人。在座各位都是党的干部,基本生活都有保障,有房、有幸福的家庭。大家要吸取农夫的教训,要随时记得“往回跑”,要怀着平常心态对待名和利。只有心态平和,才能遏制自己的欲望,才能保持身心的健康。
3、对事业要有责任意识。三个层次,普通干部要有岗位意识,领导干部要有责任意识,所有同志对宁乡的发展要有忧患意识。在其位,就要干好事。古人云,“拿一天俸禄,尽一份心智”。民间有句俗语,“端了人家的碗,就要归人家管”。但有极个别的干部,拿着公家的俸禄,干自己的事情,做一天和尚撞一天钟。作为宁乡的干部,在宁乡工作,就要以宁乡为荣,要为宁乡人民谋福祉,为宁乡发展作贡献。贡献大小是岗位的区别,作不作贡献,是责任和意识的问题。宁乡兴衰,我辈有责。我们都要把自己的利益和宁乡的兴衰紧紧连在一起,哪怕你明天调离宁乡,今天在这里工作,就要有这种意识。如果没有这种意识,就干不好事,也干不成事。
4、对群众要有体恤情怀。首先是应有之本。我们的领导干部,父母亲是农民的,可能占60%以上,爷爷一辈是农民的,可能占80%,再往上走,可能99%都是农民。既然我们是农民出身,是农民的儿子,是农民的孙子,就一定要有体恤百姓的情怀,要把前来办事的老百姓当作自己的父亲、母亲,用心对待。刚才专题片中有些干部的工作作风,让人作呕、让人痛心、让人不齿。人不能忘本,忘本的人是没有人格的人。其次是宗旨要求。毛主席说,“为人民服务是党的宗旨”。如果把宗旨都忘记了,就不是党的干部,至少不是党的好干部,就不配当干部。第三是职责所在。为老百姓服务是我们的职责。体恤群众,想群众之所想,急群众之所急,不是讲大话、空话,而是要真正落实到一回回的接触、一次次的沟通、一句句的话语、一桩桩的事件、一个个的问题。
我们要客观看待当前存在的现象和问题,总体是好的,问题是少数和个别,但个别的现象往往会“一粒老鼠屎,坏了一锅汤”。我们把问题摆出来,才能形成思想上的共鸣,才能引起灵魂上的触动,才能加强和改进作风。推进作风建设,不能流于形式、走走过场,而要动真格、出实招。要以铁的决心、铁的纪律,大力开展作风建设“五项治理”,着力解决律己不严、敬业不够、作风不实、为政不端、服务不优等五类突出问题,确保全县作风建设要求明、执行快、效果好、管长久,用良好的作风促进经济社会的发展。
1、要着力治“奢”、治“玩”,解决律己不严的问题。我们在暗访过程中发现,当前干部队伍“奢靡”之风、“玩乐”之风呈渐长之势,严重影响了干部形象。有的干部把能过上豪华奢侈的生活作为人生的追求,把事事摆阔作为人生的荣耀,少数干部成天穿行于歌厅茶楼,热衷于吃吃喝喝,对酒桌恋恋不舍,对牌桌乐此不疲,吃喝玩乐样样精通,本职工作一窍不通。有的部门、有的干部慷公家之慨,大吃大喝。比如开了会之后就约吃饭、约洗脚、约打牌、约唱歌、约跳舞。喝得酒醉迷糊,忘乎所以,耀武扬威,追求低级趣味。这次换届我们收到匿名举报,就是反映领导干部公款大吃大喝。少数地方接待费用增幅竟然高达100%,一个乡镇一年的接待费用达几百万。1999年天心区最大的一个单位半年的接待费用6万元,在天心区大会上受到点名批评。对比之下,我们当前的问题不言自明。刚才德强同志对这些现象进行了列举,通报了两名干部的处理问题,作为县委书记,我感到心痛、感到汗颜。一个地方的领导,处理干部绝对不是本色,教育干部、培养干部才是本色。但有时候及时处理干部是为了保护他,防止继续下滑,丢掉饭碗。下一步,我提出要求,请德强同志在拍摄专题片的时候,把广角镜打开一点,把拍摄范围进一步扩大,去看看八小时以外的生活。这是爱护大家,如果及早发现问题,可以争取县内处理,不要做省里的反面典型。同志们认真学习省里这个文件,就会感觉到文件的分量,意识到省里将要采取的举措。同时,我们要治理公款大吃大喝的源头,以后县内公务接待的工作餐,原则上只能在食堂吃。到时候,我们要看票据,接待了哪些领导,如何接待的,用了多少钱。在今年3月19日县委扩大会上,我倡议大家中餐不要饮酒,大部分同志响应了倡议,还有部分同志没有响应。中餐不饮酒,这样既有利于身体健康,又可以节省财政开支。对部门的财务管理,我们实行财务派驻制,从源头上对小金库、白纸条、单位财务支出等三类问题严加治理。
2、要着力治“懒”、治“庸”,解决敬业不够的问题。当前,“懒”已经成为少数干部的一大顽症。一是懒思,碰到问题不思考,经验主义,教条主义,人云亦云,不创新;二是懒学,白天处理日常事务,晚上忙于应酬,认为没必要学,也懒得学;三是懒为,什么事都懒做,责任心、事业心锐减。极少数干部,只谋个人前途,不管本职工作。极少数干部,“上甲课做乙事”,上班时间干自己的私活,做点小生意,处理小事情,热衷于给别人帮忙,本职工作不予理睬。对“懒”和“庸”的问题,下一步我们实行优胜劣汰。全县各部门的中层干部,特别是执法部门的中层干部,根据年度考核测评,实行末位淘汰,淘汰完后交流,变成普通干部,今年年底,我们就可以试一试。
3、要着力治“浮”、治“散”,解决作风不实的问题。思想懈怠、纪律松驰、作风漂浮是“散”的表现。一是浮在表面上,干工作热衷于做表面文章,事还没做,就先汇报,得个好印象;二是浮在口头上,讲起来头头是道,干起来一筹莫展。我们有些领导干部,会讲不会做。喜欢汇假报,报喜不报忧,只听到“这个好、那个好,都好”,讲起来密不透风,但我们深入实际了解情况后发现,根本不是那么回事。当然,宁乡会讲又会做的干部占大多数,点出这个现象是为了激励做得好的,鞭策做得差的。下一步,要抓几类汇假报、假作为的案例:一是政令不通、政令不畅,二是上有政策、下有对策,三是虚假汇报、欺骗上级。我们要进行一次全面督查,加大对反面典型案例的曝光力度。
4、要着力治“乱”、治“差”,解决为政不端的问题。昨天的县委会,今天上午的县委扩大会,领导们都谈到了环境的问题。少数部门、个别干部索拿卡要,对优化环境的决定有令不行、有禁不止。四月份“一看三问”走访过程中有明文规定,“到园区检查必须要经过审批”,但是据我们了解和园区反映,有少数部门和个别干部置若罔闻,我行我素,不经告知,不经批准,就到园区去查,乱作为,设卡作为。甚至有些部门对所分管企业业务范围内的事进行干预,材料只能到指定地方做,设备只能到指定地方采购,如若不然,要么重罚,要么不合格,共产党的天下简直成了个人的天下。有的干部办事,限定时间不办结,不请客不办结,领导不出面打招呼不办结,以收费为目的,以罚款为目的,以创收为目的。这些问题,我们发现一起,查处一起,严惩不贷。
5、要着力治“远”、治“冷”,解决服务不优的问题。“远”是远离群众,“冷”是冷眼相对。在服务环境的问题上,有的部门、有的干部可以说是“门难进、脸难看”,连乡镇党委书记办事都遭受冷落,普通老百姓受到的“待遇”可想而知。各执法部门、行政主管部门和经济主管部门的班子成员和中层干部,是宁乡经济发展和社会管理的中坚力量,我希望大家在服务态度、服务质量方面再接再厉,进一步优化服务,优化环境,为宁乡发展多做贡献。
1、要以抓经济、促发展的成效检验作风。作风好不好,关键是客商能不能进来,项目能不能进来,经济能不能上去。今天上午开了“稳增长,促和谐”扩大会议,下一步要进行检验。
2、要以强执行、抓落实的成效检验作风。我们将集中半个月左右的时间对年初的决定、决策和布置的工作,进行一次全面督查。县委、县政府作出的相关决策,人大、政协交办的相关任务等,包括为民办实事项目、“双三十”工程,是否落实,没有落实的原因是什么,关键在哪里,都要清清楚楚。要真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
3、要以提效能、优服务的成效检验作风。一是简政。要对行政审批程序的流程再设计,尽量减少老百姓跑腿的时间,尽量缩短老百姓等批文的时间。二是提效,政务中心要设计由第一道程序到第二道程序的时间,时间终了,工作没有推进,要亮红灯给予警示。两次亮红灯的科室和工作人员要进行训诫谈话,三次亮红灯,要问责,连续五次亮红灯的干部要辞退。效能服务要成为推进作风建设的重要课题,请胡德强同志和袁德强同志亲自抓。
4、要以作表率、塑形象的成效检验作风。希望领导干部和中层干部以身作则,率先垂范,有则改之,无则加勉。大家要当学习的表率,当形象的表率,当优环境、优服务、勤作为的表率。大家都有这个认识,都有这个姿态,宁乡的干部作风建设必将迈上新的台阶。借这个机会给大家提个醒,马上就是中秋节、国庆节了,希望大家不要老是往上面跑,不要你请我、我请你,要多到基层走一走,多到工地走一走,多到企业走一走,少拿红包礼金,少去请吃请喝。
同志们,作风凝聚党心民心,作风决定事业成败。全县上下要以这次会议为新的起点,脚踏实地、真抓实干,全面推进全县作风建设持续、深入、长效开展,以崭新的精神风貌,积极投身县域科学发展实践,为“打造省会次中心,构建幸福新宁乡”提供坚强保障!
同志们:
刚才,xx-xx对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排,对各层面的整顿的内容提出了详细的要求,干部作风整顿发言材料。现在,我从公司行政管理层面,谈一下几点意见。
公司干部队伍作风大整顿活动,是石太客运专线质量事故发生后,对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化,是贯彻和推进集团公司标准化管理,我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神,结合公司干部队伍的实际情况,以干部队伍为重点,进行全面作风整顿,以自查自纠为前提,坚持纠查并举,使作风方面存在的突出问题得到有效解决。
当前,公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势,但这种情况就像是炉子的虚火,它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮落,有高峰就有低谷,如何保持永续发展的前景不容乐观。
在路外项目方面,细细算来,集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数,广州指挥部、西北指挥部、山西工作组现今还有一定的实力,其他好些指挥部对我们公司来讲,几乎是一片空白,如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营,各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化,新的格局尚未最后形成,使得经营情况比较艰难。
在施工方面,铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报,集团公司先后两次被通报,使得当前的施工如履薄冰、如临深渊,各种检查接二连三,非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状,树立忧患意识。面对现实,沉着应对,在现有的外围条件下,通过加强自身建设,抓管理、强内功,转变工作作风,提高工作质量,在前进中探索企业生存之道和发展之路。
公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部,上级机关、兄弟部门及下属项目部,都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中,主要是为项目提供称职的服务,对需要办理的事务进行筹划、安排,确保完成;对项目进行的工作提高指导,出主意、想办法,最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督,充分体现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风,务必履行好自己的职责,确保公司项目良好运转。
组织的运转就如同人体的机能,仔细分析处理事情效率和思维深度,就会觉得距离良好状态还有一定的差距,各个方面都需要不断进行教育、校正,逐步实现规范有序。例如,领导交代办理一件事情,作为承办人,就需要考虑:这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈,如此等等。
思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事,搞技术没看过规范,做业务没看过规程,在岗位上做了一辈子的“门外汉”。管理结构中的不同层次,表现出各自不同的不良作风,在检查反思的材料中有详尽的描述。
1、针对中层领导及干部队伍,要建章立制,抓纲固本。
一方面是加强制度建设,确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习,不要把制度当成摆设,不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习,就不能将制度深入人心,使大家都有深入的理解,将受约束的行为变成自觉的行动,实现团队高度的一致性。
前一段由霍元盛副总牵头,依据标准化管理的要求,组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施,利用制度约束我们的行为,通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的,是要从根本上保证公司的利益,大家的利益,通过约束一些行为,使集体形成合力,确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的,但一定是需要的,保证集体步调一致所必须的。
各部室领导要依据上级决策指导工作,对于安排的任务要不折不扣地完成,在实施中细化,在执行中反馈,在完成后总结,只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干,对部室成员进行再教育、再学习,了解新知识,学习新工艺,掌握新思路,不能处于混沌之中,要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识,对相关工作有所认知,提高业务水平,提高服务质量。
2、主管领导应加强自身修养,培养高尚的道德情操。
在一个团队建设中,其组织者最需要的并不是他的聪明才智,而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江,他们之所以能有效组织好团队,就在于他们都有着坚定的信念,对追求的目标不折不挠,只有这样的品格才能将大家团结在一起,向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”,各主管领导一定要加强自己的品德修养,做到以德服人,依靠自己的内在品质在群众中树立威信,保持良好的凝聚力。
其次,要定位准确。公司管理具有层次性,各层次具有的作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫,也不要当成马拉松赛道上的领跑者,而应为竞技运动中的资深教练,在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局,带领好自己的团队。
不要什么都不放心,什么都要亲自动手,就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通本职的行家里手,具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划,成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人,在具体事务中梳理、协调、校正,保证各项工作的正常运转。而不可自行其是,把一个团队带成毫无向心力的一群人。
第三,加强企业文化内涵的学习和领悟。
不能把企业文化仅仅当成一个口号,要在各层次、各领域详细进行分解,有效地体现企业文化价值的作用。在具体工作中要关心员工的利益和实际困难,帮助员工解决难题,这样在说话、在办事中才有分量,才有更多的话语权。要从点点滴滴做起,以一个领导强烈的道德感和责任心,领导大家向前进。坚持把企业的远景目标和员工的终极期望最佳结合起来,真正体现企业文化的价值和意义。
企业的发展具有阶段性,每个阶段都会出现突出的矛盾。我们公司经过几年的积累,基本满足了规模化施工,具有了一定的技术、资金、机械设备等物质基矗但对于变化莫测的市场环境,需要强化精细管理来逐步提高企业竞争力。这种精细化管理,就是现在所推行的标准化。
推行标准化,首先要求所做的事情条理化、规范化,每个人都要讲秩序,要求各归各位,各尽其责。每个人不仅要遵守职业道德,还要具备职业素质。在自己的岗位上,就需要做好岗位上的事情,不务正业,上班玩游戏,聊天、看电影,都是没有职业道德的体现。在具体工作中,需要建立良好的秩序,要加强学习,锻炼自己的职业技能,只有每个人都能把自己岗位上的事情很好拿下来,才能保证公司机构良好运转。
在具体工作中需要各尽其责,该汇报时汇报,该请示时请示,在工作中就不会出现混乱的情形。如负责的领导不考虑大的方向,要不自己当成业务员,忙一些没必要的事情;一些具体办事人员越权随意处理对外对内事务都是不讲规矩,不守秩序的表现。没有秩序、没有条理,事情就会办的一团糟。
作风大整顿活动,是个常抓不懈的工作,一定要把作风整顿与推动工作结合起来,在转变作风中推进工作,在工作落实中锤炼作风,紧紧围绕落实年初确立的各项目标任务,攻坚克难抓落实、以人为本办实事,以实实在在的作风整顿成效确保企业的长治久安。
各位领导、同志们:
为了把这次干部和机关作风整顿大会精神落到实处,我代表生产科作表态发言,在干部作风整顿活动中,决心做好以下工作:
第一、充分认识整顿全矿干部作风的重要性和必要性:
强化内部管理,苦练内功,降本提效。我们生产科作为矿井的主要生产管理科室,负担着生产接续、材料管理、技术管理等工作,我们要紧紧围绕矿“三会”提出的各项目标,转作风、树观念,扎扎实实干好每一项工作,用铁的纪律规范自己的一言一行,提高工作执行力,凝聚企业“正能量”,影响身边的每一名职工群众,切实当好参谋助手,把东坡事业推向前进。
第二、精心组织,将作风整顿活动落到实处:
首先,我们科室立即召开会议进行具体的安排部署,让每一个人都积极参与到这项活动中来,以强烈的集体荣誉感和责任感,认真对待这次作风整顿活动,以这次活动为契机,切实推进生产科的工作再上一个新台阶。其次,为保证作风整顿各项工作落到实处,我们将严格按照作风整顿内容、整顿形式开展各项工作,充分利用各种时间,认真组织学习,提高思想认识,结合各人的工作职责,认真对照检查,找出差距和不足,提出整改措施,努力整改;同时还要征求基层单位的意见和建议,对各种问题,本着实事求是的态度,做到不回避、不掩饰、不护短,针对问题制定出切实可行的整改方案,确保这次作风整顿取得成效。
第三,严格制度管理,规范工作行为。
认真执行各种工作制度、请销假制度、科室内部实行上下班签到制度、岗位责任制、行为规范及干部下井管理规定,按时参加包保区队的安全分析会和安全学习。
第四,树立大局观念,提升执行力。
无条件地接受上级组织和领导交办的各项工作任务。
第五,科室每天抽出时间轮流讲课,提高个人理论知识和业务能力。
第六,深入生产现场,与基层单位干部职工交流,认真听取合理化建议和意见,解决生产中存在的各种问题。提高为基层服务质量。
第七,加强材料管理,全面开展预算管理,每项工程开工前下达成本控制指标,节奖超罚,降低成本投入;大力开展回收复用和修旧利废工作,树立“节省的就是产出”的理念,杜绝材料浪费。
第八,加强设计工作管理,各种设计必须进行经济比较,集思广益,力求完美,降低投入。
第九,工作期间严格执行“四禁”规定,工作日期间要把精力放在工作上,放在办事效率上,不得饮酒,不得干与本职工作不相关的事情,不得进行炒股或各种形式的娱乐活动。严格执行党风廉政建设等各项规定,做到公正处事,廉洁自律,杜绝“吃拿卡要”。
第十,加强部门之间的沟通,加强上下之间的沟通,遇到不同意见,积极达成共识,及时找出问题的准确切入点,提高工作效率。总之,生产科在这次活动中一定认真学习、务求实效,通过扎扎实实地开展好这项活动,培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能吃苦的干部队伍,塑造机关的良好形象。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!今天我很荣幸在此进行我的发言。
1、在平时表现中片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差,态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。特别是管理了慢病工作后,认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学习不够,理论功底浅薄,参加单位集中组织的学习多,自学少,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。我今后要提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己的本领;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真工作。
同志们:
这次会议是一次非常重要、非常必要的会议,主要任务是,贯彻落实县委《关于深入贯彻落实中央八项规定坚决刹住公款请客送礼和奢侈浪费等不正之风的通知》精神,部署办公用房、公务接待、公务用车清理规范及教育行风建设等工作,全力将全系统作风建设向纵深推进。下面,根据研究的精神,我先传达上级有关文件精神,并根据上级近期部署,结合教育实际讲五个方面的意见:
一、清理办公用房。9月2日,县“两办”转发了《市委、市政府关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》。根据规定,科级领导干部每人办公用房使用面积为9平方米,科级(不含)以下每人使用面积为6平方米。《通知》明确规定党政机关直属事业单位在清理规范范围之内。对照标准,不少学校校级领导班子办公用房不同程度存在超标现象,有的甚至是办公用房与生活用房连在一起。各公办学校、幼儿园要按照规定,对校级领导班子办公用房进行全面清理规范,充分利用中秋和国庆长假时间,对超标办公用房进行调整和腾退,确保在10月7日前调整、腾退到位。在调整和腾退过程中,要坚持能简则简、能合则合的原则,不得借此进行办公室装修,增加行政成本支出。需要提醒的是,暑假期间,局党委对部分学校校长进行了交流,昨天,县委又任命了几位副科级校级干部。各位新到任的校长不得用公款装潢自己的办公室和宿舍,不得购买高档办公设施设备。
二、规范公务接待。接待工作要坚持有利公务、简化仪式、务实节俭、杜绝浪费的原则,严禁比阔气、讲排场、铺张浪费。各学校、幼儿园要严格执行公务接待有关规定,公务接待一律安排在定点接待宾馆或内部食堂,控制陪客人数,根据省里规定,10人以内来客,陪餐人数不超过3人,10人以上来客,陪餐人数不超过来客的三分之一。要控制菜肴数量,以家常菜为主,不上高档菜肴,酒水使用江苏省或射阳县地产酒。要严格控制节庆、论坛活动,举办、承办面向校外单位、收取一定费用的各类节庆、论坛、开放活动必须申报备案。所有的会议和活动不得制作背景板,不得摆放花草,不发放纸笔,严禁组织中小学生参加各种迎送活动。会议用餐一般安排自助餐,中、晚餐安排工作餐,标准按“六菜一汤”执行,严禁用公款大吃大喝和组织高消费娱乐。公务接待一律不得安排礼品。全系统工作人员严禁在工作日午间饮酒,机关人员到基础学校检查指导工作,若不便往返,一律就地在学校食堂安排工作餐,不得要求学校安排车辆接送,不得要求学校支付汽油费;到县城学校检查指导工作,原则上不安排就餐。
三、加强车辆管理。有公务车辆的学校,要切实加强公车管理,严格执行工作日晚间公车入库和重大节假日公车单位封存制度,严禁学校领导干部驾驶公车,严禁在婚、丧、嫁、娶中私用公车,严禁用公车接送子女上学、娱乐、探亲、度假和办私事等,严禁将公车停在餐饮、娱乐场所门前。遇有特殊情况办理私事需要公车的,需经单位主要负责同志批准同意,事后需向单位财务部门按实交足费用。没有公车的学校,要加强包车使用管理,出差尽可能乘坐班车等公共交通工具,无特殊情况不得包车,如确需包车,需经学校主要负责人批准,尽可能多人合伙包车,严格控制包车费用。要建立健全包车使用台账,如实记载包车时间、事由、路线、乘车人员和费用金额。要健全公务用车油耗、运行费用单车核算制度,降低运行成本。局审计、财务核算等科室,要加强对学校小车费、包车费的核算审计,切实降低车辆运行费用。
四、廉洁过好“两节”。中秋、国庆将至,局机关、各学校要从俭安排“两节”期间各项活动,坚决做到“六个严禁”:即严禁用公款送月饼、送节礼及购买香烟、高档酒;严禁用公款大吃大喝或相互宴请;严禁各级干部违规收受礼金礼券、有价证券、会员卡、商业预付卡和各种支付凭证;严禁接受有业务往来单位安排的旅游活动;严禁以各种名义滥发钱物以及用公款购买、发放各种购物券、购物卡;严禁教师收受学生家长礼品和礼金,确保过一个欢乐祥和、风清气正的中秋和国庆佳节。全系统各级领导干部特别是“一把手”,要把“两节”期间廉洁自律情况作为加强党性锻炼和作风建设的一次实践检验,严于律己,修身正己,为全系统放好样子、作好表率。
五、突出行风建设。作风与行风密切相关,抓作风必然要正行风。当前要重点突出抓好两个方面的工作:一是突出整治在职教师有偿家教。暑假期间,我们查处通报了17名从事有偿家教的在职教师,有偿家教得到了一定遏制。但开学以来,在职教师有偿家教的举报反映仍然不断,有的家长将教师暗示、强迫学生家教的电话进行了录音,有的小区居民甚至到局里反映由于家教学生太多,严重干扰了附近居民的正常生活与休息。这说明整治在职教师有偿家教不可能毕其功于一役,需常抓不懈、持之以恒。各学校必须担负起治理在职教师有偿家教的主体责任,组织教师认真学习县委徐书记在教师节庆祝表彰大会上的讲话,学习《射阳报》近期刊登的三位优秀教师的先进事迹,重温《射阳县师德师风建设十项规定》、《射阳县教育局关于在职教师从事有偿家教的处理意见》等纪律规定,开展签名宣誓、集中承诺等活动,切实组织自查自纠,发现问题先行处理、先行整改,建立教育、制度、查处并重的长效机制;局监察室要加大查处力度,坚持有报必查、有查必果,始终保持对在职教师有偿家教的高压态势。对一经查实的从严从快处理,决不姑息。二是突出规范教辅用书、教育报刊征订行为。严禁学校和教师个人向学生推荐省市文件规定以外的教辅材料;严禁向小学一、二年级学生推荐并代购教辅材料;严禁教师要求学生和家长到指定个体书店购买教辅用书;严格执行小学三至六年级、初中和高中非毕业年级“一科一辅”、“一种寒假作业”,初中和高中毕业年级可再增加一套考试辅导类教辅材料向学生推荐;学校为学生代购教辅材料必须坚持自愿原则,严禁从中牟利。对征订的教辅用书和教育报刊,要结合课堂教学充分使用,不能让家长白花钱、花冤枉钱。
同志们,加强作风建设既是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作。一个系统的作风,是系统全体同志工作态度、行为方式、道德状况、精神面貌的集中体现。希望大家以抓铁有痕、踏石留印的精神始终抓好作风建设,以严于律己、率先垂范的行动发挥好示范作用,共同打造风清气正、群众满意的教育形象。
同志们:
习近平总书记指出:“党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。作风建设永远在路上。”深刻揭示了作风建设的极端重要性。今天我们专题部署召开作风建设大会,目的是要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、纪律作风和生活作风,切实解决当前存在的一些倾向性问题,进一步增强党员干部队伍整体素质,大兴勤政廉政之风,在新的一年的各项工作中树立新形象、干出新业绩、开创新局面,为xx经济社会发展提供坚强的政治保证。
一、把握“三个明确”,聚思想认识之魂。
谈到作风建设,首先要明白什么是作风?从外在来看,作风是指一个人在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为,包括思想作风、工作作风、领导作风、生活作风以及学习作风、文风、会风等。从内在来看,作风问题,本质上是党性问题,是直接关系到能否忠诚党的信仰、践行党的宗旨,能否密切联系党和人民的血肉联系、巩固党的执政基础,实现中华民族伟大复兴中国梦的重大政治问题。
作风建设永远在路上。我们党历来高度重视作风建设,特别是在重大历史转折时期更加突出地强调和抓紧作风建设,为取得革命、建设和改革的胜利提供了强有力的保证。x苏区是党的优良作风重要发源地,毛泽东等中央苏区领导人以身作则,与百姓同吃、同住、同干活,也正因为党的作风、党的形象深入人心,让老百姓觉得,只有跟着共产党闹革命才有出路、才有希望。抗日战争时期,毛泽东先后作了《改造我们的学习》《整顿党的作风》和《反对党八股》的报告,号召全党反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风,通过整风运动,全党达到空前的团结和统一,为夺取抗日战争和民主革命的胜利奠定了思想基础。解放战争时期,1947年开始的整党运动,基本上克服了党内在某种程度上存在着的成分不纯、思想不纯和作风不纯现象,为党取得执政地位打下了良好的基础。新中国成立后,我们党就建立了中央及各级党的纪律检查委员会。1950年在全党开展大规模整风运动,重点是整顿各级领导干部的作风,解决党群关系方面存在的问题。改革开放以来,以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体高度重视党性党风建设,深刻指出执政党的党风问题关系到党的生死存亡。党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央先后在全党开展保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,始终把作风建设摆在突出位置,就加强作风建设作出一系列重大决策部署。从制定中央八项规定,到党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育、推进“两学一做”学习教育制度化常态化,持续深化作风建设。党的十九大站在新的历史方位,对全面从严治党、加强作风建设作出重大战略部署,强调要持之以恒正风肃纪。
联系xx实际,我们党员干部的作风总体上是好的,全镇干部都能认真贯彻中央、省、市委决策部署,紧紧围绕镇党委政府各项工作要求,求真务实、实干担当,为推动xx建设发挥了党员的应尽之责和中坚力量作用。但是对标对表查找差距,在作风建设方面也还存在许多比较突出的问题,而且有的问题呈现出一些新的表现。有的干部骄傲自满,缺乏竞争意识,总喜欢简单地纵向比,自己比自己,没有或者不愿意争一流,不愿以更高的标准来衡量;有的干部回避矛盾,缺乏责任意识,主要表现为破解难题、解决矛盾的主动性和责任感不强,缺乏啃“硬骨头”、一抓到底的决心,工作多、任务重不是喊喊就说明有责任心,不是发发牢骚就能博得领导同情,不是拍拍马屁就能获得提拔;有的干部相互推诿,缺乏大局意识,一些责任上需要衔接的,需要几家单位共同推进的工作,也是“铁路警察各管一段”,互不主动配合,甚至互不买帐,明显影响不少工作的推进和落实;有的干部办事不公、缺乏服务意识,我们说企业的服务要紧,公共事业的也要紧,在现在情况下更要强调,对事关民生、事关公益的事业比单家企业的更重要,更要扑下身子干;有的干部工作随意,缺乏效率意识,现在老百姓对我们干部显现的服务态度,所谓门难进,脸难看反映较少,而对我们干部的服务质量、服务水平和服务效率的反映还是比较多的,而且有所上升。有的干部贪图安逸,缺乏进取意识,个别干部,工作上不求有功,但求无过,抓工作只求过得去,抓队伍只求不出事,平时议论和热衷于追求“有点权、有点钱、有点闲”的工作格局和状况,倚老卖老,说的难听点是“占着茅坑不拉屎”。
以上举的这些现象,不一定完全准确,虽然发生在少数干部身上,但其消极影响和消极面是客观存在的,而且不可低估。其中归纳起来就是两个倾向性不良影响和后果。一是工作上缺乏争先创优的浓厚氛围,影响了全镇工作的开拓和新局面的形成,影响了工作的动力和活力。二是导致工作上缺乏坚决有效的执行力,影响各项工作的有效落实或者落实的程度。为此,镇党委决定开展“作风建设年”活动,是非常有针对性的,我们一定要以这个活动为契机,针对突出问题,积极采取有效措施,进一步改进我们的工作作风。首先在思想认识上必须做到“三个明确”:
一是要明确作风问题绝不是小枝小节问题,而是重大的党性问题。党的作风是党的形象,是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。党的作风要通过各级基层党组织和广大党员干部尤其是领导干部的作用来表现,党员的作风直接与党的凝聚力和战斗力联系在一起,与党在人民心目中的形象和威信联系在一起、与人心向背联系在一起。党员干部的作风状况如何,既是衡量一个地方党委政府是否具有较强的执政能力、能否始终保持先进性的重要标志,也是人们群众评判地方党委政府是否值得信赖,是否执好政的重要依据。切实抓好党员干部的作风建设,是党员干部始终保持良好的作风,是党在新时代执政为民必须面对的考验,是提高的执政能力、保持和发展党的先进性的一项“生命工程”。
二是要明确作风问题绝不是小是小非问题,而是重大的是非问题。党员干部的作风是世界观、人生观、价值观的外在反映,是党员干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风是抵御消除腐败现象和保持清正廉洁形象的重要保障,不好的作风往往是走向腐败的助推因素。党员干部一旦在作风上放松要求,就会降低甚至丧失拒腐防变的能力,就会接触反腐倡廉的思想防线,最终划入腐败堕落的深渊。警钟长鸣,方能防微杜渐,我们的党员干部要坚持照镜子、扫灰尘,牢固树立善恶分明的是非观、刚直清正的节操观、高尚励志的品位观,牢牢守住思想道德防线和党纪党规底线,始终保持共产党员应有的政治本色。
三是要明确作风问题绝不是非原则问题,而是重大的政治原则问题。人无规矩则废,党无规矩则乱。讲纪律、守规矩是对党员干部的基本要求,做不到这一点,对党忠诚就是一句空话。在党的所有纪律和规矩中,政治纪律和政治规矩是第一位要求,也是最大的政治原则。习近平总书记反复强调党员干部要增强“四个意识”,防止“七个有之”,做到“五个必须”。实践中要突出把握好两个关键点:一个是坚决维护中央权威。党员干部要坚决践行“两个维护”,不折不扣地贯彻中央的决策部署,旗帜鲜明地反对和抵制各种错误言行,坚决维护以习近平同志为核心的党中央定于一尊、一锤定音的权威。另一个是自觉做到服从组织。党章把党员个人服从党的组织列为“四个服从”之首,党员干部不论在什么地方、什么岗位,都是组织的一员,决不能游离于组织之外、凌驾于组织之上。党员干部要自觉用党性标准和组织纪律来要求自己,服从组织原则,决不各行其是;服从组织决定,决不讨价还价;服从组织程序,决不我行我素。特别要始终忠诚老实、襟怀坦荡,该请示的必须请示,该报告的必须报告,这既是对党、对组织的忠诚,也是对自己的负责。
二、下好“四真功夫”,强踏实干事之责。
作风建设的成效有赖于全面从严治党的坚持,只有狠抓作风建设,党风政风建设才能取得明显成效,党的作风才能持续改善,党在人民群众中的威信就会明显提高,在新时代加强机关作风建设必须以抓好党的建设为重要抓手,从四方面下真功夫。
首先要在提升党员干部的“四个意识”上下真功夫。作风建设是党的建设的重要方面。加强作风建设必须与党的建设紧密结合起来,始终把学习贯彻习近平总书记新时代全面从严治党管党的各项要求作为作风建设的根本遵循,以抓好党的建设推动作风建设。加强作风建设,各级党组织要以抓好学习贯彻习近平总书记新时代党建和作风建设思想作为首要政治任务,不断固化深化主题教育成果,严格落实好组织生活会、“三会一课”制度,认认真真“学”、扎扎实实“做”,确保支部活动和主题活动有效果、出成效,以全面提升党员干部的“四个意识”,从思想上解决认识不到位的问题,把总书记从严治党的要求贯彻到作风建设的方方面面,进一步铸党魂创佳绩强铁军,展现我们党员干部的良好形象。
其次要在加强党员干部的党性修养上下真功夫。始终把锤炼机关党员的党性作为作风建设的坚强基石。加强党性修养,是改进党员干部作风的重要前提,是优良作风养成的重要基础和动力。习近平总书记指出,作风问题本质上是党性问题,“在作风问题上,起决定作用的是党性,衡量党性强弱的根本尺子是公私二字”。党性是作风的内在根据,作风是党性的外在表现,作风和党性相互影响、相互作用。党性纯洁则作风端正,党性不纯则作风不正。党员领导干部更要自觉增强党性修养,不忘入党初心,始终保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风,做作风建设典范,做改革发展先锋。党员群体都是机关和村干部的主体,抓好党员干部的党性锤炼,各级党员干部特别是领导干部、中层干部、各党组织书记要带头转变作风,身体力行,以上率下,形成“头雁效应”。各级党组织要经常性开展党性教育,使党员干部始终牢记党员身份,切不能把自己混同于普通群众。
第三要在加强党员干部的群众观点上下真功夫。始终把密切党同人民群众的血肉联系作为作风建设工作的核心。群众路线是党的优良传统,是中国共产党的革命胜利之基、执政之基。在新时代,我们不仅不能有半点放松,还要进一步强化群众观点、宗旨意识在党员心中的地位。习近平总书记曾明确指出:“一个党员,如果与群众距离远了,就与党拉开了距离;心中没有群众,就不配再做共产党员。”作风建设的核心问题是党和人民群众的关系问题,反映在党员干部身上就是对待人民群众的态度问题。各级党组织是联系党与人民群众的纽带和桥梁,党员干部服务好、联系好、组织好基层群众,既是党的宗旨的内在要求,也是履行好工作职责的必然要求。因此,各级党组织和党员干部必须强化群众观点,深入开展好服务基层活动,下企业、访群众、走基层,积极主动地为企业、为群众排忧解难。
第四要在加强党员干部的勤政廉洁上下真功夫。作风建设与廉政建设是紧密联系在一起的。加强作风建设是廉政建设的必然要求和基础性工作,反腐倡廉是党性党风建设的必然延伸和必要保障。为此,我们始终要把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行为,作为作风建设的重中之重,做到警钟长鸣,防微杜渐,不碰高压线、不触红线、不破底线,防止不正之风的形成。如果廉政上出了问题,工作干得再好,也一切归零。因此,在作风建设上、在廉政纪律上,千万不能有任何麻痹思想,不能心存丝毫侥幸心理。要结合“作风建设从我做起”活动,明确党员基本标准、树立行为规范,端正思想作风、解决突出问题。各级党组织要结合主题活动,深入开展新条例、新准则,特别是《中国共产党支部工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规的学习,时刻在党员干部心目中树立一名党员应该追求的道德高线和不能触碰的纪律底线,坚决消除不守法纪、以权谋私的现象,坚决消除不讲大局、执行力差的现象,坚决消除不听招呼、我行我素的现象。
三、大兴“四种风气”,树激情创业之劲。
作风建设涉及到思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面,始终都要落实到干部的思想和工作实践上。开展作风建设年活动,目的就是在全镇干部中营造争先创优这个工作氛围,切实提高我们落实工作的执行能力。具体说,要大兴改革创新之风、敢抓敢管之风、团结协作之风、争先创优之风。
一是要大兴改革创新之风。创新不是务虚的概念,它既是一种思想作风和发展策略,也涉及许多方面的工作举措。xx之所以能取得今天的发展成效,靠的是多年来广大干部群众的创新和开拓。要在前人的基础上再创新辉煌,勇占第一方阵位置,改革创新是唯一出路。对广大党员干部,主要是以改革进一步推动思想解放,增加压力,增强责任意识,要在传统产业转型上有创新,要在引进先进制造和智能制造上有创新,要在招引重大项目和平台上有创新,要在优化教育上有创新,要在推进数字政务建设上有创新,要在推进民生工程、办好民生实事上有创新,以改革来创新工作措施,促进工作落实。
二是要大兴敢抓敢管之风。敢抓敢管是对党员干部工作作风的基本要求,也是执行力建设的重要内容。只要领导干部带头干,广大干部跟着干,敢于担事、敢于任事,每条战线就能形成踏实干事、狠抓落实的正气,我们既定的决策部署就一定能够顺利推进。以规范化、标准化、科学化为目标,在进一步完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等各项工作制度基础上,要理出年度重点任务和重点项目清单,明确责任人和完成时间,通过考核评比,亮成绩,比速度,促实效。敢抓敢管也要强调攻坚克难,我们的工作,往往重点工作也是难点工作,也是群众关注的热点。要敢于和善于破解难题,能够通过自身努力不断地解决好各类矛盾,承担起各自职责,一级对一级负责,这是各级部门、各级干部执行力和责任心的集中体现。
在当下社会,我们可以使用发言稿的机会越来越多,发言稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。那么发言稿一般是怎么写的呢?以下小编在这给大家整理了一些最新作风建设讲话稿,希望对大家有帮助!
尊敬的各位领导、同志们:
今天,区委召开加强机关纪律作风建设活动动员大会,意义十分深远。机关纪律作风建设事关全区经济社会发展全局,是__x区打造“__x”的重要保障,是推动各级机关完善服务、改进作风、提升形象,争创人民满意机关的有效载体。__镇作为__x区的远郊镇,各项工作与广大农民密切联系,机关纪律作风,直接关系到党和政府在农民心中的形象,关系到区委政府各次决策在农村的落实。下面,我结合活动的总体要求和__镇的实际作如下表态:
一、加强组织领导,争当示范带动表率。
会议之后,我们将认真学习贯彻这次会议精神,及时动员部署,把加强纪律作风建设放到突出地位,成立机关纪律作风建设领导机构,党政一把手亲自抓、负总责,落实纪律作风建设责任制,具体工作责任到人。要求班子成员、全体党员严格遵守岗位纪律和各项规范性法律、法规、规章和制度,带头学习,带头实干,带头勤廉,以身作则,率先垂范,以优良的工作作风带动机关纪律作风建设。
二、加强学习教育,争当学习型公仆表率。
结合我镇正在开展的万名农民素质提高工程,采取集中学习、个人自学、集中辅导、专题讲座、专题讨论等多种形式,认真学习上级关于机关纪律作风建设会议有关精神,特别是最近召开的各级___精神,提高干部职工综合素质,激发干部职工攻坚克难、积极进取、勇创一流的激情,肩负起党和人民赋予的责任和使命,切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识,增强解难题、办实事的本领。
三、加强作风建设,争当和谐型机关表率。
把加强机关纪律作风建设作为推动全镇各项工作的一项重要举措,在全镇范围内集中整治“慵、懒、散”和推诿扯皮、工作不力等问题,切实做到“四个结合”,即:与贯彻落实_________相结合;与推进日常工作、完成中心工作和重点工作相结合;与走基层、转作风、办实事、解难题活动相结合;与机关干部创先争优、评先评优相结合,形成“讲团结、促和谐,讲风格、比贡献,讲节俭、促廉洁,讲责任、顾大局,讲踏实、求实效”的良好氛围,确保机关纪律作风建设实现新跃升和各项工作任务圆满完成。
四、加强制度建设,争当效能型机关表率。
进一步建立健全和完善各项规章制度,强化对机关干部的约束力,认真执行内部监督和内部考评制度,以“优质服务、群众满意”为目标,大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办,对全体机关干部提出“四个一”要求,即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意,全面提升行政效能、服务意识和工作水平。
五、加强干部管理,争当干部廉洁自律表率。
严格执行领导干部廉洁从政和农村基层干部廉洁自律的有关要求。以严格会议、接待、用车、出差等为切入点,千方百计降低行政运行成本,树立勤俭节约的形象。认真贯彻落实《廉政准则》,杜绝用公款请客送礼和以学习考察为名公款旅游等,精简会议文件,提倡开短会、讲短话、讲实话。
各位领导、同志们,加强机关纪律作风建设事关__x区打造“__x”的大局,也是全区各项事业持续健康发展的重要保证。我们要在区委、政府的正确领导下,以饱满的精神状态,极大的工作热情和踏实的工作作风,努力开创全镇各项工作的崭新局面,用发展的实绩来检验作风建设的成效,为__x区打造“__x”做出新的更大的贡献!谢谢大家。
尊敬的各位领导、同志们:
为了认真深刻领会教育实践活动的重大意义,深刻认识从严治党的重要性、紧迫性和各项要求,切实把林业系统广大党员干部的思想和行动统一到讲话精神上来、统一到区委的决策部署上来,用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。我谨代表林业系统一班人在这里郑重承诺:
一、增强忧患意识,落实从严治党责任。
我局班子要把推进从严治党、加强机关党建工作作为一项政治任务,我要切实履行好党建工作第一责任人职责,强化不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职的责任意识。坚持把党建工作和林业中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。局班子成员主动负起从严治党的责任,林业系统干部自觉增强忧患意识,切实做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党管党。
二、坚持抓常抓细抓长,落实从严治党各项举措。
首先,要巩固拓展教育实践活动成果,持续加强作风建设。结合学习贯彻会议精神,局活动办对领导班子和班子成员整改事项落实情况进行一次全面梳理,已兑现的要加强巩固,尚未落实的要盯住不放,确保整改工作取得实效,作风建设长效化。其次,加强制度建设,推进从严治党常态化。要与时俱进地抓好制度的废改立,保证各项制度的时效性。同时,要加大现有制度的执行力,坚持以制度管人管事管权,确保各项工作步入法制化、规范化、制度化轨道。第三,从严管理干部,严格党内政治生活。按照“三严三实”要求,对干部要从严教育、从严管理、从严监督,不失之于宽、失之于软。按照新修订的干部选拔任用条例选好干部、用好干部、管好干部,真正让那些能干事、干成事、不出事的干部挑重担,努力营造风清气正的良好从政环境。第四,严明党的纪律,加强党风廉政建设和反腐败工作。坚持纪律面前人人平等,执行纪律没有例外,充分发挥纪律的约束力。强化对干部的监督,特别是对一把手的监督,注重发挥群众和社会的监督作用。认真落实党风廉政建设主体责任和纪检监督责任,深入持久地推进反腐倡廉建设。
三、坚持两手抓、两手硬、两促进。
在抓好党建工作的同时,统筹推进林业改革发展各项工作。当前,距年底已不足2个月时间,我们要增强责任感和紧迫感,把学习贯彻会议精神,转化为推动工作的强大动力,对照年初既定的目标,全力以赴抓好各项工作的落实,确保圆满完成全年目标任务。
一是明确目标,落实工作责任。
积极组织精干力量,细化方案,做到有计划、分步骤地抓好工作“回头看”。
二是增强能力,提高服务水平。
林业工作时间紧迫,季节性、专业性较强,我们一定强化措施,牢记使命,不断提高业务人员的综合素质,确保高标准、高质量完成各项任务。
三是提高效能,强化廉政建设。
在各项重点工作的实施过程中,我们将切实加强机关行政效能建设和廉政建设,严格管理和使用项目资金,加大作风问责和效能督查力度,努力确保各项目标任务健康、有序、高效推进。
作风建设永远在路上。教育实践活动有期限,整改任务不止步。在以后的工作中,我们将在区委、区政府的正确领导下,在农业战线的大力支持下,在兄弟单位的监督帮助下,高举生态文明大旗,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,认真落实好今冬明春要实施的各项工作,为建设美丽张湾做出新的更大贡献。
尊敬的各位领导、同志们:
上午好!机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,关系到在社会上的声誉和口碑,加强作风建设是新时期党对干部的要求,它既是群众的迫切需要,也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设,我们要破除“官本位”思想,树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处,在这次机关作风建设活动中,我决心做好以下三个方面的工作:
一、加强学习,强化爱岗敬业的意识。
二、加强指导,强化为民服务的意识。
在做好本职工作和分工工作的同时,统筹兼顾,多深入到社区,切实肩负起上传下达的桥梁作用,多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路,更好的开展社区的各项工作;多深入到群众中,开展调查研究,想群众之所想,急群众之所急,解群众之所忧,帮群众之所需;深入开展“三解三促”活动,真正做到“不浮于形式”认真了解民情,化解民怨,切实关心困难群众的冷暖疾苦。
三、加强自律,强化清正廉洁的意识。
清正廉洁、勤政为民,既是每个机关干部必备素质,也是其安身立命的根本。要严于律己,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;要严格自律,自觉抵制名利的诱惑,做到勤政、廉政、优政;要时刻牢记纪律观念,用__主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。
各位领导、各位同志,总之,在今后的工作中,我将以这次的作风建设活动为契机,认真查找不足,分析存在问题,采取有效措施,扎实抓好整改,以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措,努力做好各项工作任务!
以上发言,如有不当之处,敬请批评指正!
尊敬的各位领导、同志们:
下午好!干部作风关系党的形象,加强干部作风建设是新时期党对干部的要求,是广大人民群众对干部的期望。通过干部作风建设,我们要破除“官本位”意识,树立真心为民的干部形象。为了把这次干部作风建设活动精神落到实处,我代表涂市乡党委、人民政府作表态性发言。在干部作风建设活动中,我们决心做好以下四个方面的工作:
一、加强学习教育,争当学习型公仆表率。
结合我乡“4+1”工作实际,采取单位集中学习、个人自学和“请进来、走出去”、集中辅导、专题讲座、干部讨论等多种形式,广泛开展“建设学习型党组织、争当学习型干部”活动,注重加强思想教育、业务素质和技能提高等方面的学习培训,提高干部职工综合素质。只有干部职工自身的思想和素质提高了,技能扎实了,才能更好地在“四大战略”实施过程中迎难而上,肩负起党和人民赋予的责任和使命,为人民服好务,当好人民的好公仆。
二、加强技术指导,切实做好农民增收工作。
实行“干部一线工作法”,让干部下基层、到农村、进农户,走进群众,把新的观念带给群众,把新的技术传授给群众。坚持以政府主导、农民主体、户为基础的基本原则,以产业带动、项目覆盖为主要抓手,以机制创新、搞活模式为主攻方向,以示范带动、典型引路为助推举措,以村村有项目、户户能增收为目标要求,深入推进增收工作。巩固扩大现有产业规模,优化产业结构,壮大特色产业,加快增收步伐。继续结合当地实际情况组建专业合作社,建设示范场、示范片、示范点。继续大力开发特色产业,加大农户万元增收项目的覆盖面和带动力。
三、加强民主决策,强化为民服务意识。
始终坚持党要管党、从严治党方针,深入推行民主制度,情系百姓冷暖,胸怀奋斗激情,手握团结大旗。深入开展“三项活动”,扎实推进“三项制度”,认真了解民情,化解民怨,切实关心困难群众的冷暖疾苦。让广大干部深入村组关心群众,让党性得到凝练,作风有了转变,才有利于推动了工作,有效地解决了我乡长期以来的群访、积访、越级上访等群众性问题,让党的建设取得实实在在的效果。
四、加强干部管理,深入开展干部作风建设。
大力加强群众监督机制建设,强化在城乡建设、户籍改革、殡葬改革以及综合执法等工作方面的规范操作,各项工作开展做到有法可依,有帐可查,落实主体责任追究制,建立各种有效监督制约机制,建立“阳光党组织”、“阳光政府”,提高工作透明度,接受群众监督。
这次干部作风建设活动,既能切实转变干部工作作风,又是对我们搞好今后各项工作的一种鞭策。同时,也诚请各位领导和同志们继续关注和监督我乡干部作风建设,谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信,关系到在社会上的声誉和口碑,加强作风建设是新时期党对干部的要求,它既是群众的迫切需要,也是我们工程部做好各项工作的基础。为把这次作风建设会议精神落实到实处,我们工程部全体人员决心务必做好以下三个方面:
一、加强政治思想和业务知识学习。
强化内部管理制度政治思想学习是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。工程部负责的是全镇安置房的建设工作,所以工程部在认真学习“中央八项规定”和《宝华镇党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度的同时,把专业知识的学习也放在同等重要的位置,不敢有丝毫的马虎。除了在工地通过自己实践学习和向监理学习以外,还通过学习《建筑工程质量通病手册》和《建筑工程施工质量验收统一标准》、开展小组讨论的形式,提高部门人员的工作能力和业务水平。另外,工程部内部施行周例会制度,在每周一和周五各开一次内部例会,交流工作经验,学习专业知识,总结工作中监管不到位的同时,也结合反面案例进行廉政教育,时时给大家敲一敲警钟,让大家戒勉。只有通过不断的学习,我们才能发现自身的不足,增强忧患意识,端正思想作风,提升思想境界,才能使廉洁自律内化于心、外化于行,从而更好的为宝华的经济发展作贡献。
二、加强自律,强化清正廉洁的意识。
清正廉洁、严格自律既是我们每个机关干部的必备素质,又是我们安身立命之根本。我们工程部的工作人员更要严于律己,管住自己的腿,做到不该去的地方坚决不去;管住自己的嘴,做到不该吃的饭坚决不吃;还要管住自己的手,做到不该拿的坚决不拿,与施工单位坚决划清界限,做到一身正气、清正廉洁。“公生廉,廉生威”,只有能够自觉地抵制各种利益诱惑,我们才能做到公正廉明,才能保持国家工作人员的威信,把工作顺利地开展下去。
三、加大工作力度,确保安置房按时交付。
20__年是宝华镇安置房玉兰花园建设的重要一年,目前基础工程已基本结束,开年之后,主体结构的建设将全面开进,一期39栋多层住宅将在两个月内全面封顶,二期12栋小高层也将在半年内封顶,工程部将确保2283套安置房在年内竣工,保证拆迁户能够顺利按时领到安置房。另外,工程部还实行节假日值班制度,不论刮风下雨,不管寒冬酷暑始终保证节假日工地上有人值班,无死角地确保工程优质无事故。工程部将在安置房建设的过程中尽职尽责,加快工程进度的同时保证工程质量。
各位领导、各位同事,在今后的工作中,工程部将以这次会议精神为契机,认真查找不足,分析存在问题,采取有效措施,扎实抓好整改,以崭新的精神风貌、更佳的作风形象,努力做好各项工作。以上发言,如有不当之处,还请领导批评指正,谢谢大家!
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行风,即职业风范,或风气。前者体现为一种外在的集体的修养,从言谈举止、衣着仪表方面影射出来。后者则是隐性的,虽然它也有一定的表现形式,如对价值的取向、人事的评判、人生的态度等。不同的职业有不同的风范或风气,如,银行职员对钱币要视如白纸,不能贪恋;医生对病人要爱如孩子,不能索取馈赠;士兵要勇敢坚强,不能贪生怕死;商人要恪守信用,不能欺骗消费者;教师要为人师表,不能误人子弟。以及能体现行业特点的语言、着装等,这些外现的形式构成了行风的具体内容。然而,决定行风的因素在灵魂,无论哪个行业都是如此,这是人人皆知的事实。因此,行风建设实质是灵魂建设。
试想,一个灵魂贪婪或腐朽的人,无论他在哪一个行业,也无论他说的多么动听,他能真正作到爱岗敬业吗?别说爱岗敬业,就连尽到基本的职责都很难。职业不能决定一个人的灵魂,只能约束一个人的行为。一个有灵魂的人,毋须什么职业道德,无论从事什么工作都会不昧本心,由己及人,为人着想;相反,一个没有灵魂的人,即使天天背着职业道德仍然不会有道德,尽管自述里把自己装饰得完美无缺。
那么,作为一个教师或有教师志向的人,怎么去修炼自己的灵魂呢?
首先,让自己的心安静下来。
我们生活在一个太过喧嚣的世界,一颗有太多欲望的心灵只能做荣誉和金钱的奴隶,永远不可能有自己的灵魂。只有让心安静下来,才会认真去思索人生的意义。我们的生命在茫茫的宇宙间是多么短暂的一瞬,我们在尽情享受这短暂的快乐的时候,是否也应该创造快乐,让别的生命也因我们而快乐?那么,在我们离开的时候,我们才无愧于我们的心,才会真正的心安。一个真正优秀的教师,不需要谁来颁发证书和奖品,若干年后,学生的成长和欢欣便是最高的奖赏。
然后,做一个幸福的聪明人——爱孩子。
孩子的世界是最明净的,与孩子在一起,我们收获的远比付出的多,当然,只有懂得爱的人才会懂得收获。有人说,爱自己孩子的人是人,爱别人孩子的是神。我要说,爱自己孩子和爱别人孩子的人是最幸福的人。爱是阳光,让我们感到温暖和明亮,一颗充满爱的心永远是阳光灿烂的,永远是温暖明亮的。冷漠和蔑视只能伤害自己,只能让自己生活在阴暗冷痛的地狱。所以,懂得爱的人是聪明的和幸福的。学生的心灵是明丽的春天,和他们在一起就如同永远生活在春天里。所以,懂得爱学生的教师是最幸福和最有智慧的。
第三,做好我们的份内工作。
一个有灵魂的人不看重虚假的形式,而重实质。一个真正爱孩子的教师,应该把他们的一生利益作为今天的备课内容,就像为自己的孩子筹谋一生那样用心,只要是对孩子有利的,无论别人赞成与否,无论领导倡导了没有,都应该认真施行,除了做好基本的常规工作,更应以一颗不带功利的爱心去创造革新。教学五认真应该是自觉的教师行为,而不是应付检查的形式。教学的目的是让学生成材,一个有灵魂的教师,心中永远盛着学生,而不去看重领导如何评价。耕耘是无声的,把鞭子甩得很响的是在演秀,而一个有灵魂的人是不屑于卖弄的。
第四、读书——不断给心灵补充营养。
吃饭,是为了濡养身体,读书,则是滋养心灵。一天不吃饭,走路没精神;一日不读书,灵魂会空虚。一个灵魂空虚的人,不要说去引导人,指引人,就连自己也找不到生活的方向。教师的工作是辛苦、劳累的,但辛苦之余,读一读书,整理一下自己的心境,让自己的灵魂休憩一下,即是给心灵充氧,又是一次净化,长此以往,尘世的污垢便不会浸蚀自己,从某种意义上讲也就是永葆青春。臧克家在纪念鲁迅时写道:有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着。一个有灵魂的人,即使离开我们若干年,他仍然在人们心中鲜活着,远的如孔子、老子、庄子等教育家、思想家,近的如鲁迅、冰心、朱自清等文学家以及古今中外对人类创造了不朽精神价值的哲人们,无论过去多少年,只要人类还存在,他们的精神就会永恒。没有灵魂的人如行尸走肉,即使躯体还活着,他已经“死”了,死于人类良心的忽视、蔑视与唾弃,其中也包括自己对自己的唾弃。
作为一个教师,工作岗位是平凡的,但灵魂应该是清醒的。我们首先要对自己的人生负责,不仅承担起理应承担的责任,更应在全心的工作中享受快乐。一个人工作是否值得尊敬,取决于他完成工作的精神而非行为本身。就像造物主在创造万物时,以同样的关注之心创造一朵野花、一只昆虫和一头大象。作为一个教师在对待情形不同的班级和性格各异的学生时,如果都能像造物主创造一朵野花、一只昆虫和一头大象那样投入全部的爱心,无论做什么事情都力求尽善尽美,那么,我们就能从工作中获得极大的快乐,而不只是局限于行规和职业道德的约束。
周国平说:教育的本义是唤醒灵魂,使之在人生的各种场景中都保持在场。作为一个教师,我们的灵魂应该时时在场,首先做一个灵魂觉醒的人,在这个前提下,还有什么道德不能遵守呢。
各位同志:
大家好!
一、谈三严三实---作风建设永远在路上
在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议。在肯定安徽工作后指出,作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。
二、要求认真组织开展“‘三严三实’弘扬焦裕禄精神”专题讨论
为深入贯彻落实兰考讲话精神,学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求,请各地各单位认真组织开展“‘三严三实’弘扬焦裕禄精神”专题讨论。具体要求如下:
(一)制定学习方案。确保学习时间,重点学兰考讲话精神和“三严三实”讲话精神,夏宝龙书记在贯彻习近平主席系列讲话报告会上的讲话精神,以及《学习弘扬焦裕禄精神资料汇编》。
(二)观看影片。要将《焦裕禄》等8部影片作为教育实践活动学习教育的内容。市、县级单位重点组织党员干部观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》;乡镇、街道和村、社区重点组织党员干部观看《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》;基层党组织要组织党员观看《郭明义》、《雷锋》。
(三)组织讨论。认真组织开展“‘三严三实’弘扬焦裕禄精神”专题讨论。把“‘三严三实’弘扬焦裕禄精神”专题讨论与其他专题讨论结合起来,进一步深化对“三严三实”的认识,增强党性,理清思路,以焦裕禄精神和实干作风推进工作开展。
(四)加强督导。各督导组要把“‘三严三实’弘扬焦裕禄精神”专题讨论作为重要督导内容,加强对专题讨论的组织开展情况进行督导。
三、从严务实抓作风
(一)贵在常抓 重在常态
干部离特权远了,离群众近了;工作花架子少了,干实事多了;生活奢侈浪费少了,勤俭节约多了……党的群众路线教育实践活动带来的作风转变有目共睹。但人们也发现,有的地方公款报销化整为零、舌尖腐败改换门庭、送礼收礼花样翻新等“四风”问题仍有变异、反弹,再次印证了作风问题的顽固性、反复性。
作风建设是永恒课题。那么,该如何真正做到善始善终、善作善成?在指导兰考班子专题民主生活会时,明确指出,作风建设要经常抓、见常态,进而指出“抓常,就是要把作风建设时刻摆上位置、有机融入日常工作,做到管事就管人,管人就管思想、管作风。”
思想是行动的先导。一个干部的作风有问题,必定是思想先出问题。“四风”之所以会存在、会反弹,就与少数党员干部精神懈怠、认识错误有关。现实中,有的党员干部以为作风问题是小事,抓经济、搞发展才是大事;有的党员干部以为改作风是一阵风,“熬一阵子”就过去了。于是,改进作风中,等待观望者有之,虚晃应付者有之,结果有些问题客观存在却视而不见,有些问题风头一过就死灰复燃。
改变不良作风不可能一蹴而就,形成优良作风不可能一劳永逸。只有使优良作风成为一种工作常态、一种生活方式、一种自觉追求,才能有效防止和避免教育实践活动走形变味、做成夹生饭,才能彻底扫除“四风”。
抓常,就是要求每个党员干部都必须把作风建设时刻摆上位置,从思想上消除不以为然的态度,乘胜前进、乘势而上,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,咬定青山不放松的决心,不达目的不罢休的韧劲,持之以恒地抓作风建设,把来之不易的良好势头深化下去,把群众期盼的良好作风变成始终如一的生活常态。
开展教育实践活动与做好各项工作,是有机统一、并行不悖的。只有把作风建设有机、有效、有力地融入日常工作,才能形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。抓常,就是要求每个党员干部都必须正确处理好教育实践活动和日常工作的关系,既不能搞“两张皮”,就活动抓活动,脱离实际,耽误工作;也不能将活动当成“额外任务”,敷衍了事,以免活动空对空、走过场。必须坚持“两手抓、两不误、两促进”,通过教育实践活动的深入开展,切实以作风的改变推动全省改革发展稳定各项工作任务的落实,以经济社会发展的成效检验教育实践活动的成效,力求活动与工作相得益彰、事半功倍,收到“1+12”的效果。
日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事。确保作风建设力度不减、温度不降,离不开“经常抓、见常态”的常态化思维与行动。这样坚持下去,相信我们一定能真正做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一,从而确保教育实践活动取得作风改进、群众满意的实效,真正做到善作善成、善始善终。
(二)在抓细上下功夫
在指导兰考班子专题民主生活会时强调,作风建设要“深入抓、见实效”,在抓细上下功夫,要对干部群众特别是基层群众反映的作风问题一一回应、具体解决。要透过现象看本质,在解决个别具体问题的同时,着力解决面上的普遍性问题。
天下大事,必作于细。“四风”问题在不同单位和部门,以及不同人的身上,表现形式不尽相同。具体到每个单位和个人,要真正抓住要害、点到穴位并不容易。这就要求每个党员都要结合自身实际,抓“大”不放“小”,以敢于揭短亮丑的态度,以无私无畏的勇气,落实责任制、绘好路线图、明确时间表,一件事一件事地抓,一个问题一个问题地解决,防止抓泛了、抓空了、抓虚了、抓偏了。
要抓细,必须先深入。当下,少数地方和单位的教育实践活动开局效果不理想,群众满意度不高,关键在于没有端正态度,用心投入。蜻蜓点水,就查不到真情况;浅尝辄止,就摆不准真问题。作风建设必须动真格、见真章,在真学、真听、真查、真改上下功夫,把找问题的方法落实在深入基层、深入一线、深入群众上,把找问题的眼光放在突出问题和工作中存在的薄弱环节上,不怕痛、不回避、不护短,认真倾听民意诉求,积极回应民生关切,及时纠正各种歪风。
要抓细,还要找要害。任何事物都是本质与现象的统一体。眼下,“四风”问题形式多种多样,但归根结底,就是少数党员干部的信念出了问题,党性修养弱化,宗旨意识淡化。因此,抓作风建设,就要透过现象看本质,找准病症,深挖病根,对症下药,既要解决个别具体问题,又要着力解决面上的普遍性问题,以免陷入“头痛医头,脚痛医脚”的怪圈。
只有坚持从自身做起,从细微之处做起,切实转变工作作风,才能让教育实践活动取得实效,不负群众信任,不负历史期待。
(三)管长远 求长效
对于作风建设,群众最怕走过场、一阵风。
在指导兰考班子教育实践活动专题民主生活会时就指出,作风建设要持久抓、见长效,“不能三天打鱼两天晒网,集中抓的时候雷霆万钧,平时放任自流”。
形成风气不会一朝一夕,改变风气也不在一时一事。当前,从中央到地方,一系列铁腕纠“四风”的强有力举措之下,铺张浪费匿迹了、公款消费冷清了、请客送礼收敛了……一股股清新之风令人振奋。但经验教训告诉我们,作风问题具有反复性和顽固性,抓一抓就好转,松一松就反弹,不可能一蹴而就、一劳永逸。
“少数人靠觉悟,多数人靠制度”。真正根除“四风”积弊,需要从体制机制上找对策,从建章立制上想办法。保证党的群众路线教育实践活动不走样、不走调,不仅需要立足当前,解决群众反映强烈的突出问题,更需要着眼长远,建立一整套科学、规范、严格的长效机制,步步深化、久久为功,把转作风的实践固化为制度成果,为作风建设提供持久推动力。
令在必信,法在必行。建章立制只是第一步,制度的生命力在于执行。当前,个别部门、单位把制度写在纸上、挂在嘴上、放在墙上,导致建章立制成了“跑龙套”,规章制度变成“稻草人”。解决“四风”问题,就必须坚决维护制度的严肃性和权威性,坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,严格用制度管权管事管人,扎紧“笼子”,对变形、走样、缩水的制度执行进行一一问责,为观念固化、作风实践提供长效保障。任何一名党员干部,不论职务高低、资历深浅、成就大小,都必须自觉地把规章制度一项一项执行到位,确保各项制度落地生根,行之有效。
转作风,只有进行时没有完成时。如所言,贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。我们要做好啃“硬骨头”、打硬仗的准备,不驰于空想、不骛于虚声,积极认真地开展好教育实践活动,真正把群众观念内化于心、外化于行、固化于制度,将作风之弊、行为之垢连根拔除,以实际行动服务于民、取信于民。
我的讲话完毕,谢谢大家。
同志们:
富民强省、率先基本实现现代化,是省第十次党代表大会确定的宏伟目标。新的形势和任务迫切要求我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,解放思想,与时俱进,扎实工作,奋发有为,不断推进组织工作的改革创新,为加快现代化建设进程提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
以作风建设为重点加强领导班子建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层
江在党的十五届六中全会上强调指出,开好十六大的关键之一是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。结合我省领导班子和干部队伍的实际情况,当前要着重解决好思想作风建设这个首要问题,密切联系群众这个核心问题,民主集中制建设这个根本问题和党风廉政建设这个紧迫问题,全面加强领导班子建设,不断提高各级领导班子的领导水平和执政水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力。形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层,必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,大力选拔“靠得住、有本事”的优秀干部。“靠得住”是政治上的要求,是选拔任用干部的首要标准。评价一个干部是不是“靠得住”,总的要看其是否忠诚于马克思主义,能否自觉实践“三个代表”。具体来说,要看其是否坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,紧密结合本地实际创造性地开展工作,积极推进改革开放和现代化建设,并取得了显著成绩;要看其是否清正廉洁、公道正派,全心全意为人民服务,得到了广大群众的公认和拥护;要看其是否具有坚定的理想信念,在重大关头与党和人民同心同德、和衷共济,在复杂局势面前挺身而出、维护大局,在各种风浪面前站稳脚跟、经得住考验。“有本事”,是才能上的要求。评价一个干部是不是“有本事”,就是要看其是否有与所担任职务相适应的领导艺术、决策水平和管理能力;是否有与履行岗位职责相适应的理论素养、专业知识和业务本领;是否有与江苏经济现代化、国际化相适应的世界眼光、战略思维和创新能力。对“靠得住、有本事”的优秀干部,特别是思想政治素质好、知识层次高、能够适应新世纪发展要求的优秀年轻干部,要大胆地选拔使用。
进一步加强干部教育培训工作,努力构筑新世纪领导人才高地
在日益复杂的国内外环境中进行现代化建设,必须有适应竞争需要的高素质人才队伍。加强干部教育培训和人才资源开发,是构筑新世纪人才高地的重要措施。要以建设学习型、创新型干部队伍为目标,构建干部教育培训新体系。领导干部是全社会的表率,只有建设一支学习型、创新型的干部队伍,才能带动学习型、创新型社会的建设和形成。要进一步更新干部教育培训观念,确立干部教育培训投入是最具效益投入的观念,确立继续教育、终身学习的新理念,使学习成为各级干部的第一需要和第一任务。要以实施干部教育培训“十五”规划为重点,加大干部教育培训推进力度,把江“七一”重要讲话作为教育培训主教材,用“三个代表”重要思想武装广大干部头脑。突出抓好wto知识的教育培训,造就一大批熟知市场经济规律和国际通行规则、敢于和善于在国际竞争中赢得胜利的领导骨干。继续实施“百千万培训工程”,培养领导干部的世界眼光和战略思维能力。要以“333工程”为龙头,抓好人才的培养集聚和深度开发,造就一支能够进入世界科技前沿的科学家队伍,一支在国内具有较高知名度的学术技术带头人队伍,一支能不断攻克各种重大难题的工程技术专家队伍。要制定和完善相关政策,营造拴心留人的良好环境,用崇高的精神激励人才,用真挚的感情关心人才,用适当的待遇吸引人才。积极引进国外境外优秀人才,特别是一流的人才团队来我省创业。要遵循各类人才成长的规律,建立竞争择优的选拔机制,为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”。要实行人才流动的柔性化,不求所有、所在,但求所用、所得。坚决破除平均主义,形成与实际贡献相适应的分配与激励机制,对有突出贡献的人才给予重奖。
同志们:
今天,我们在这里召开园区(九龙镇)机关作风建设大会,会议的主要任务是,研究部署机关作风建设的目标任务,为实现“出形象、见成效”和打造千亿级“国家新能源特色产业基地”的奋斗目标提供坚强的作风保证。
下面,我就如何加强新形势下园区(九龙镇)机关作风建设,讲三点意见。
一、加强机关作风建设是推进科学发展、建设幸福九龙的重要保证
机关作风是党风政风的直接体现,机关作风的好坏、办事效率的高低、服务质量的优劣,对外关系到吸引力,对内关系到凝聚力,对上关系到执行力,对下关系到号召力,是优化投资和发展环境的重要内容,是推进科学发展的重要保证。园区内全体党员干部要从全局和战略的高度,深刻认识加强机关作风建设的重大意义,切实改进工作作风,为推进园区各项事业科学发展、建设幸福九龙提供坚强的作风保证。
1.加强机关作风建设,是贯彻落实“七一”重要讲话精神的实际行动。“七一”重要讲话中,特别强调我们党面临的“四大考验”、“四大危险”,直指党的思想作风和能力建设,是对全党的一次十分严肃的风险提示、危机提醒。“七一”讲话是指导当前和今后一段时期党的建设,尤其是领导干部作风建设的纲领性文件。四届一次全会指出“坚持党要管党、从严治党,致力加强执政能力建设和先进性建设,锻造奋发有为、群众信任的党员干部队伍”。区委十一届一次全会也提出“大力加强机关效能建设,积极推进绩效管理,进一步加大三问三治力度,大力弘扬真抓实干、雷厉风行、勤奋敬业、勤俭节约的工作作风”。我们必须围绕上述要求,始终把加强机关作风建设摆在突出位置,切实抓紧、抓实、抓出成效。
2.加强机关作风建设,是优化投资环境、实现争先进位的重要保障。在镇第十五次党代会上,我们确立了“ 一个目标、两大推进、三个优先 ”的奋斗目标,提出了建设“更高水平的小康九龙”的具体目标。市区两级党委对我们寄予很高的期望。当前,新能源产业竞争十分激烈,从某种意义上讲,新能源产业竞争就是投资环境的竞争,如果没有一个良好的投资环境,就不可能在招商引资上取得大的突破,就不可能实现经济的持续快速发展,就不可能在新能源产业竞争中立于不败之地。因此,我们必须始终把机关作风建设作为提升投资环境的重点,动真碰硬,持之以恒,狠抓落实,努力以优良作风推动园区(九龙镇)经济社会又好又快发展。
3.加强机关作风建设,是密切党群干部关系、构建和谐社会的重要抓手。作风正则干群和,干群和则社会稳。良好的作风能够凝聚民心、化解矛盾、促进和谐。当前,在园区(九龙)机关中仍然存在一些影响干群关系和社会和谐的因素,门难进、脸难看、事难办,不作为、乱作为、慢作为和不深入基层,不调查研究,高高在上,漠视群众诉求等现象还依然存在。这些问题虽然出现在少数部门和少数干部身上,却严重影响了党和政府在群众中的形象,影响了党群干群关系,影响了社会公平正义,影响了社会和谐稳定。我们必须通过加强机关作风建设,切实树立良好形象,不断提高人民群众的满意度,促进和谐社会建设。
4.加强机关作风建设,是应对复杂形势、确保完成全年目标任务的现实需要。当前,经济发展的宏观环境十分复杂,“用地控紧、银根收紧、用工趋紧、审批从紧”等问题日益突出,给园区建设和完成全年目标任务带来了新的压力,也给作风建设提出了新的要求。越是宏观政策环境趋紧,越需要我们营造积极作为的“小气候”;越是企业运行困难,越需要我们加大服务力度,帮助企业破解难题。我们必须始终保持清醒头脑,正视存在问题,以更大的决心和力度,进一步加强机关作风建设,全力打造一流的服务环境,为全面完成和超额完成全年目标任务,实现“十二五”良好开局提供有力保障。
二、要始终保持“敢想敢干、说干就干、干就干成”的精神状态
一要敢想敢干,抬高目标争一流。邓小平同志曾经指出,干工作没有一点“闯”的精神,没有一点“冒”的精神,没有一股气、一股劲,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。打造千亿级新能源产业园区,就要求我们“敢”字当头,敢想敢干,敢与强者对话,敢和高手过招。要敢于争先。牢固树立不进则退、慢进也是退的忧患意识,始终保持昂扬向上的精神状态,始终保持时不我待的士气和斗志,始终保持敢打硬仗的雄心和决心,始终保持“亮-剑”精神,进一步提升标杆,奋力赶超。要以高目标引领快发展,把握发展主动权,在积极进取中实现“产业新区”的目标,在全省新能源产业群中独占鳌头。要敢于创新。创新是一个民族的灵魂,是一个地方兴旺发达的不竭动力。当前,我们园区的建设面临着诸多压力和困难,必须以创新的思路拓展空间,以创新的服务破解难题,以创新的机制构筑优势,将上级要求与园区实际紧密结合起来,因人、因地、因事、因条件创造性地开展工作,增强前瞻性、预见性和计划性,不断提升招商引资和建设水平。要敢于负责。前进的道路,从来都不是一帆风顺的,尤其是打造千亿级新能源产业园区,这是前无来者的新事物,要实现创新发展,注定会有一些风险。只要是有利于园区发展的事,只要是群众欢迎的事,只要是合乎客观规律的事,都要放开手脚,大胆探索,敢担风险,敢负责任,宁做改革创新的先行者,决不当畏缩不前的“太平官”。在这一点上,我表个态,园区(九龙镇)党(工)委将旗帜鲜明地支持探索、善待失误、激励成功、宽容失败,以负责任的态度保护改革者、支持创新者、鞭挞空谈者,努力营造干事创业的良好氛围。
二要说干就干,雷厉风行抓落实。三分决策,七分落实。当前,我们许多工作并不是缺少好的思路、好的措施,而是缺少好的落实;我们很多工作之所以出现被动局面,往往是因为我们对上级的部署、群众的呼声、领导的要求,反应不够敏锐,行动不够迅捷,一拖再拖,从而贻误了发展,影响了稳定。因此,必须大力弘扬雷厉风行的工作作风,全力以赴,狠抓落实。要紧张快干。切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,争分夺秒,快速行动,以积极进取的姿态,做到工作快上手、项目快推进、矛盾快处理、目标快完成,时时处处先人一招、快人一步、高人一筹。要立说立行。对议定的事项和上级的要求,坚决照办,严格执行,切实做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣,努力提高执行力,切不可议而不决、决而不行,疲沓拖拉、坐失良机。要积极拼抢。“狭路相逢勇者胜”。实践证明,竞争也是机遇。当前,招引项目已经到了拼土地、拼政策、拼人力和拼环境的地步,但拼中有机遇,拼中有空间,谁能够抓住机遇,谁就能够在竞争中取得主动。要增强拼抢意识,把挑战当作机遇,把压力化为动力,把难点干成亮点,不断取得工作新突破。
三要干就干成,不达目的不罢休。想干事、会干事,是干好工作必不可少的前提条件,而干成事是我们追求的最终目标。因此,干任何工作,都要咬定青山不放松,不达目的不罢休。要保持坚忍不拔的毅力。面对经济社会发展中的诸多困难,要大力弘扬“走遍千山万水、说尽千言万语、吃尽千辛万苦、历尽千难万险”的精神,困难面前不退缩,问题面前不回头,直面挑战,迎难而上,敢作敢为,在攻坚克难中创造优异成绩,不断开创科学发展新局面。要实施动真碰硬的考核。对既定的目标任务,要严格按照“工作目标制、目标承诺制、承诺责任制、责任考核制、考核奖惩制”的要求,强化督查考核,实施跟踪问效,致力推动各项目标任务顺利完成。今年,我多次讲过强化考核,年底将严格兑现奖惩,坚决不打和牌。要加大治庸治懒的力度。党委将始终坚持鲜明正确的用人导向,进一步强化以实绩论英雄、以贡献排位次的理念,制定和落实赏罚分明的激励机制,坚决把庸官从岗位上拉下来,使得干部只有两个选择,要么干好,要么“下课”,从而真正实现能者上、平者让、庸者下。
三、“为民、高效、团结、廉洁”是加强机关作风建设的根本要求
机关作风建设是一项永不竣工的工程,没有最好,只有更好,必须常抓不懈,切实把“为民、高效、团结、廉洁”的根本要求贯穿到机关作风建设的各个方面。
一要牢固树立为民宗旨。执政为民是党的性质所决定,是科学发展观的必然要求。胡锦涛深刻指出,密切联系群众是我们党的最大优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险。只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当作亲人,群众才会把我们当作亲人。园区(九龙镇)全体党员干部要深刻认识新形势下密切联系群众的极端重要性,自觉树立以人为本、执政为民的理念,经常性地问计于民、问需于民、问政于民,使我们的决策更加科学,政策更加符合群众利益,措施更加切合基层实际。要把实现好、维护好、发展好人民群众的利益,作为我们一切工作的出发点和落脚点,始终把群众利益放在首位。要深入开展“三服务”、“三解三促”和“民生在线”等活动,主动深入基层、深入群众、着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,争当密切联系群众、主动服务群众、善于做群众工作的模范。要切实提高群众工作水平,拓宽联系和服务群众的渠道,进一步落实并完善领导干部定期下访、信访接待日和挂钩村等制度,不断提高群众工作的规范化、制度化水平。
二要着力推进高效服务。当前,在园区(九龙镇)机关效能建设上还存在不少问题,“办事难、办事慢”的问题仍然比较突出。拖着不办,绕着不办,顶着不办等现象,还偶有发生。对此,我们必须采取综合性措施,标本兼治,严查重处,着力提升办事效率。要坚持求真务实,积极实施“一线工作法”,经常深入实际调查研究,在一线摸实情,在一线出实招,在一线办实事,在一线解难题,不断提高服务工作的针对性、实效性。要加快改革创新,通过权力下放、减少流程、创新机制等方式,大力推进行政权力公开透明运行,积极推动行政权力网上运行,努力做到审批项目最少、办事速度最快、服务质量最优,切实提高服务效能。要进一步改进文风会风,下大力气精简会议、减少应酬,少开会,开短会,讲短话,讲有实际内容的话,以优良的文风会风促进各项工作的高效推进。要切实加强制度建设,完善考核督查体系,对乱作为、不作为的严格实行责任追究,努力用规范化的管理制度促使机关干部高效履职。要严肃工作纪律,对扯皮推诿、效率低下、贻误发展、侵害群众利益的,要及时通报曝光、诫勉谈话,情节严重的,要予以严厉问责。
三要切实加强团结协作。团结事关全局,团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。园区(九龙镇)经济社会发展需要调动最广泛的积极因素,需要各方面的鼎力支持,需要全镇3 万多人民群众凝心聚力。全体党员干部要有宽广的胸襟,以德修身、以德服众,切实增强大局意识,坚持做到“大事讲原则、小理讲风格”,努力营造团结协作、心齐气顺、融洽和谐的良好氛围。领导班子之间要相互尊重、相互理解、相互支持,经常谈心沟通,重大问题事先沟通,关键时刻及时沟通,意见不一反复沟通,努力消除隔阂、形成共识、凝聚合力。要坚持民主集中制原则,凡属重大问题,尤其是事关全局的重大决策,要充分发扬民主,认真倾听各方面的意见,提高决策的民主化,科学化水平。要正确对待团结,坚决反对搞团团伙伙、亲亲疏疏,坚决防止把同志关系庸俗化。
四要始终保持清廉本色。清正廉洁,是干部对自己最大的保护;抓好廉政建设,是组织对干部最大的爱护。老百姓看我们干部好不好,评价我们党和政府好不好,很重要的一条就是看我们是否清正廉洁。我们要坚持从严教育干部、从严管理干部,引导广大干部牢固树立正确的世界观、权力观、政绩观,大力弘扬艰苦奋斗的优良传统,时刻绷紧拒腐防变这根弦,树立清正廉洁的整体形象。党员干部对待名利要有满足感,对待工作要有紧迫感,对待事业要有责任感,对待生活要有幸福感,常怀对组织和群众的感恩之心,始终保持知足常乐的良好心态,积极培养高尚的情趣爱好,健康的生活方式,不断陶冶情操、完善人格,增强自身免疫能力。要着力完善反腐倡廉的各项制度,加快形成用制度管权、管人、管事的长效机制,努力从源头上预防腐败。要始终旗帜鲜明、毫不动摇地严惩腐败行为,努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
同志们,加强机关作风建设、优化投资和发展环境,是园区(九龙镇)发展所需、民心所盼。全体党员干部要积极投身机关作风建设活动,合力打造人民满意机关,以作风大转变推动效能大提升、促进环境大改善、推动经济社会大发展,为推进科学发展、建设幸福九龙,为打造千亿级新能源产业园区提供坚强有力的作风保证。
同志们:
入贯彻落实党中央反腐倡廉一系列指示精神,全面履行党章赋予的职责和任务,对于进一步加强我院党的建设,特别是进一步加强党风廉政建设和反腐败工作都具有十分重要的意义,我们应该认真学习领会并切实抓好贯彻落实。方新同志作了党风廉政建设工作报告,对我院创新二期以来党风廉政建设工作进行了全面系统的回顾,肯定了成绩,实事求是指出了存在的问题,对今后的工作进行了部署。中央纪委、监察部副部长黄树贤同志到会讲话,对我院党风廉政建设工作给予充分的'肯定并对今后的工作提出了希望和明确的要求。大连化物所、武汉分院、广州分院和院企业党组介绍了开展党风廉政建设工作的经验体会。下午,分组进行了讨论,大家发言踊跃,提出了很多好的意见和建议。刚才各组代表的发言也非常好,对大家的意见建议我们将和大家一起认真研究,提出切实可行的措施。下面我就如何贯彻落实好会议精神和今年党风廉政建设工作简要讲三点意见。
一、深入学习贯彻党章,增强党的观念,切实把党风廉政建设引向深入
今年初,[本文转载自[胡锦涛同志中纪委六次全会上发表了重要讲话,他从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度,明确提出要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。并指出要通过学习贯彻党章推进党风廉政建设、进一步加大防治腐败的力度。胡锦涛同志的重要讲话,对于全面加强党的建设,不断把党风廉政建设引向深入,具有十分重要的意义。党章是党内的“大-法”,是规范和制约全党行为的总章程。“党要管党”就是按党章管党;“从严治党”就是按照党章治党。我院各单位党委(党组)、纪委(纪检组),要认真贯彻落实胡锦涛同志的重要讲话精神,结合本单位的实际,作出具体安排,提出明确要求,采取切实有效的措施,运用必要的载体,把党章学习好、遵守好、贯彻好、维护好,开创我院党的建设包括党风廉政建设的新局面。
院党组上月初印发学习贯彻胡锦涛同志重要讲话和中纪委六次全会精神的通知。今天,路甬祥同志对我院如何抓好党章的学习贯彻“四个围绕”,即:围绕建设创新型国家的奋斗目标,贯彻落实科学发展观,为科技改革创新发展提供政治保证;围绕坚定理想信念,提高素质增强党性,为科技改革创新发展提供思想保证;围绕加强党的纪律,贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针,为科技改革创新发展提供纪律保证;围绕加强和改进党的作风,贯彻求真务实精神,大兴求真务实之风,为科学技术改革创新发展提供作风保证。各单位要根据路甬祥同志提出的“四个围绕”的要求,紧密联系本单位的实际,把学习贯彻党章和加强领导班子建设、基层党组织建设结合起来,重点解决坚定理想信念、加强道德修养,发展党内民主,严明政治纪律,强化制约监督、加强制度建设等问题,努力提高领导班子的凝聚力、创造力、战斗力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;要把学习贯彻党章和加强思想道德建设结合起来,重点解决学术领域中不正之风,端正学风,大力弘扬正气;要把学习贯彻党章和加强党风廉政建设工作结合起来,重点解决群众反映强烈、严重影响党的威信和形象的突出问题,扎实抓好反腐倡廉各项工作任务。今年是建党85周年,各单位可采用多种形式,结合纪念活动开展党的知识、党风党纪、科研道德风尚等内容的教育。要运用正反两方面的典型,把传统教育手段和现代化教育手段结合起来,使教育更加贴近党员干部和职工的思想工作实际。今年“七一”前我院将召开一次“学习贯彻党章,加强党风廉政建设”的研讨会,希望各单位做好准备,通过教育使我院各级党组织和共产党员更好地学习贯彻党章,增强党的观念,在创新三期中发挥应有的作用。
二、加强惩防体系建设,努力抓好2015年党风廉政建设各项工作的落实
一是继续抓好教育、制度、监督工作。教育、制度、监督是惩防体系中的重点工作。我们在狠抓落实中要正确把握和处理好教育、制度、监督的关系。
抓教育要突
出形式和内容的结合,注重实际效果。各单位领导班子要按照中央纪委的要求,继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的执行。各级领导干部要严格遵守“四大纪律、八项要求”。要进一步加强领导班子的思想、组织、作风建设,使广大领导干部时刻牢记立党为公、执政为民,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,切实做到廉洁自律。不仅要坚持工作单位和岗位上自律,也要坚持社会活动和家庭生活中自律,要坚持处处自律、一辈子自律。
我院还要加强“八荣八耻”社会主义荣辱观的教育,开展学术道德预防学术方面腐败问题的调研,开展“树立良好学风和科研道德风范”为主题的教育活动。教育要以领导干部为重点,这次活动要先试点后铺开,切实抓出成效,使我院各单位能成为“良好的科研道德、端正的学术风气”的单位,真正做到教育为先,关口前移,保护科学家,使创新三期健康顺利进行。
抓制度要突出规范和执行两个重要环节。我院应从五方面加强制度建设工作,从源头上预防和解决腐败问题:一要注重研究解决决策机制的各项组织制度,保证重大决策的科学性、正确性,避免和减少因决策失误而造成经济损失和不良影响;二要注重研究解决规范各级领导干部和权力部门行为准则的管理制度,保证此类人员的管理行为更加廉洁规范;三要注重研究解决科研项目资金和国有资产的管理制度,保证各类科研经费、国有资产的安全和规范使用;四要注重研究解决加强学术道德行为准则的管理制度,保证广大科研人员具备良好的科学道德风尚;五要注重研究解决企业投资监督管理制度,保证企业正常经营和国有资产的保值增值。今年各单位要对过去制度进行一次清理,过时的要撤销,应该规范的要建立,不健全的要进一步完善,使法规制度充分发挥其应有的效力。我们要克服和纠正形式主义,确保法规制度的严肃性,增强管理工作的权威性,做到令行禁止,违者必究。
抓监督要突出监督的重点对象、重点内容、重点环节,充分发挥职能部门的监督作用。各单位重点抓好对领导干部,特别是党政“一把手”行使权力的监督;对经费分配、管理、使用的监督;对基本建设项目管理工作的监督;对经营性国有资产管理的监督。对院所投资企业要加大要监督管理的力度。要充分运用我院arp项目工作成果,提高监督工作的规范化、制度化水平。
二是依法依纪加大惩处腐败的力度。以预防为主,决不是有案不办,决不能把新案拖成老案,把容易办的案件拖成夹生案,一定要加大查办案件的力度。今后发生瞒案不报、有案不查,要严肃追究责任。今年,我院要重点加强分院纪检监察审计工作队伍的建设,建设覆盖全院的纪检监察审计工作网络,加强对基层单位预防和惩处工作的指导,进一步加大组织协调和组织处理的力度,形成整体合力,做到案件信息畅通,程序规范,配合密切。
三是注重抓好群众关心的“热点”、“难点”问题,努力做好稳定工作。各单位领导要把维护人民的利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点,对群众反映的问题要高度重视、认真对待。对反映正确的、合理的问题要及时妥善地解决;一时难以解决的,要说明情况,做好说服工作,并创造条件逐步加以解决。要及时掌握干部职工的思想情绪和存在的实际问题,运用有效的方式方法,理顺关系,营造和谐向上的文化氛围。要继续深入抓好所务公开制度的贯彻落实,处理好领导决策与民主监督管理的关系,逐步建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的科研管理体制。要认真处理好改革发展与稳定的关系,注重解决好涉及职工切身利益的问题,充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性,确保知识创新工程的顺利进行。
四是继续加大审计监督工作的力度。根据院知识创新工作的总体要求,审计工作要实行财务收支审计、经济责任审计与绩效审计并重,并逐步加大绩效审计的力度。各单位要重视抓好本单位财务管理工作,规范经费管理制度,严格执行大额度资金使用集体决策的规定,确保国有资产的安全。要加强对科研项目和科研管理活动的监督检查,促进科学技术研究资源的合理配置,提高其使用效率和效益。要进一步抓好领导干部经济责任审计和专项审计工作,认真落实审计意见,加强整改,规范管理。要探讨内审和外审的有机结合,做到关口前移,充分发挥内审的作用。
三、认真贯彻落实中央部署和党组要求,切实加强对党风廉政建设工作的组织领导
党风廉政建设和反腐败工作是全党一项重大的政治任务。各单位党政领导必须高度重视党风廉政建设,要认真贯彻落实中央的部署和院党组的要求,切实加强领导,确保党风廉政建设各项工作落到实处。在这里我重点强调要发挥好第一责任人的作用。党政一把手是党风廉政建设的第一责任人,作为单位的领导者和决策者,要全面贯彻中央的方针政策,在重大问题、重要决策、关键环节上要把好关;要身体力行,率先垂范,管好自己,管好配偶、子女,管好身边的工作人员,要当好表率;要落实岗位责任,一级抓一级,层层抓落实,形成各负其责、齐抓共管的工作局面。党政领导干部要充分认识做好反腐倡廉工作对促进科技事业发展的重大意义,始终把加强党风廉政建设和反腐败工作放在大局中来考虑和把握。要把党风廉政建设工作纳入单位整体工作中,统一领导、统一规划、统一部署、统一落实,真正做到认识到位、领导到位、工作到位、责任到位。关于组织落实问题,院党组已经带了个好头,充实调整了院党风廉政建设领导小组,由5位院领导和6位局长参加;以党组的名义召开了院党风廉政建设工作会议;在院监察审计局增设了党风建设室,并增加编制;在分院加强纪监审队伍建设,要落实岗位,形成网络,健全完善体制和工作机制。请各单位也能像院党组这样抓好组织落实。
会后,各单位党政领导班子要认真组织传达贯彻院党风廉政建设工作会议的精神,认真组织学习路甬祥同志、黄树贤同志的重要讲话和方新同志的工作报告,根据院党组提出的部署和要求,结合科研工作的实际情况,研究制定落实方案。各单位要将会议精神贯彻落实的情况于今年5月1日以前报院监察审计局。院将在下半年组织有关部门对全院党风廉政建设工作会议精神的落实情况进行检查。
同志们,让我们共同努力,以改革创新、求真务实的精神和扎实有效的工作,开创我院党风廉政建设和反腐败工作的新局面,为知识创新三期的顺利进行提供有力的保证。
、县政府把今年定为作风建设年并召开动员大会,这充分说明、县政府对机关作风建设的高度重视,也充分表明、县政府抓好机关作风建设的信心和决心。会议以后,局党组非常重视,及时进行了专题研究,并制定了以创建“五型”机关为载体,深入开展作风建设年活动的具体实施方案。今天,在这里召开机关作风建设动员大会,对机关作风建设工作进行动员和部署。我主要讲四点:
一、加强机关作风建设,前提是牢记责任
发展是我们党执政兴国的第一要务,是广大党员干部履行职责的第一要求,也是最大的政治责任。机关干部的精神状态好不好,机关作风实不实,服务效能高不高,直接关系到全年各项目标任务能否圆满完成,关系到民政“十二五”规划能否开好局、起好步,关系到能否抓住未来几年关键的发展战略机遇期。
牢记责任,就是要强化服务发展的意识。近年来,民政事业进入了加速发展的快车道,各项工作都取得了显著成绩,做到了在党委政府大局中有地位、群众心目中有形象、部门配合有亲和力、同行之间有威信、系统内部有自信,强势民政的格局初步形成。这些成绩的取得,靠的是系统广大干部职工艰苦创业和共同奋斗,其中也凝聚了广大干部职工的心血和汗水。当前,我县已进入全面建设小康社会的决战阶段,加快发展的任务更加繁重,人民群众对机关工作的要求也更高。强化服务发展的意识,就是要进一步树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,大力弘扬“三创”精神,破除一切阻碍深化改革、加快发展、优先富民的思想障碍和体制弊端。机关党员干部要始终保持一股子闯劲,一股子拼劲,一股子韧劲,以更加饱满的精神,更加昂扬的斗志,不断开创新的工作局面,取得新的工作业绩。
牢记责任,就是要提高服务发展的能力。发展是大计,能力是保证。提高服务发展的能力,就是要想更多的办法,谋更好的策略,下更大的功夫,研究解决制约民政事业发展的各种矛盾,帮助基层和群众解决发展过程中、致富道路上遇到的各种困难,把发展的措施落实好,把发展的积极性调动好,把面临的压力转化为前进的动力,全力推动民政事业又快又好地发展。机关工作人员要始终牢记发展使命,不断提高自己的实干能力,提高自身的综合素质,在发展的大舞台上施展才能,履行职责,争当服务发展的排头兵。
牢记责任,就是要营造服务发展的环境。民政部门是政府的职能部门,在创建和谐社会工作中,责任越来越大,社会和谐了,发展环境才能好,创业者才能干事、才能成功、才能发展。作为民政部门,就是要把该放的政策放到位,该落实的事情办到位,该解决的问题解决到位,为发展营造良好的服务环境。
二、加强机关作风建设,关键是做好服务
服务是机关的基本职能,提高服务质量是机关作风建设的本质要求。刚才,黄书记在传达全县动员大会精神中,对机关作风存在的问题进行了描述,总的来说,我们民政局机关作风建设是好的,但机关在办事效率、服务质量、执行制度等方面也有诸多不尽如人意的地方。因此,我们要大兴服务之风、实干之风,力戒骄满,力戒空谈,力戒浮躁,以服务发展,服务基层,服务群众为抓手,推进机关作风建设的深入开展。
服务要创新理念。要适应服务发展的新要求,深入基层、深入实践搞好服务,对有利于破解发展难题,激活发展要素,给基层创造发展空间的事情,都要主动、积极、自觉地去做,能下放的权限尽量下放,能向上争的尽可能争取,帮助基层把各项政策用足用好。工作中要经常换位思考,多体谅基层困难。对基层和群众反映的亟需解决的问题,坚持高效快捷“立即办”;对基层和群众反映的一些老大难问题,坚持迎难而上“主动办”;对基层和群众反映的重大问题或带有普遍性的问题,坚持深入实际“上门办”;对一些条件暂不具备,或一时难以解决的问题,坚持创新思维“变通办”;对一些涉及面较广、政策性较强的问题,坚持不遮不掩“公开办”。
服务要落到实处。改进机关作风,贵在求实,关键是要把服务落到实处。在作风建设中,对机关工作人员要做到敢抓敢管,严格教育、严明纪律、严密制度,对苗头性、倾向性问题要及时提醒,对基层和群众反映突出的问题要及时查处,对先进典型要表彰奖励。要提高落实的效率。始终保持满负荷、快节奏的工作状态,努力形成“定了干、干必成、成必优”的良好氛围。
服务要让基层和群众满意。局机关和广大党员干部要坚持立党为公,执政为民,时刻关注群众的安危冷暖,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,让群众共享改革发展的成果。要坚持亲民为上。凡涉及群众切身利益的工作,要充分尊重、吸纳基层和群众的意见,力求慎重决策,有情操作,及时妥善解决群众的合理诉求。要关心和帮助社会弱势群体,切实安排好困难群众的生产生活,保证困难群众有饭吃、有衣穿、有房住。要坚持安民为要。群众利益无小事,要注重从群众身边“鸡毛蒜皮”的事情入手,从群众反映强烈的热点、难点问题抓起,尤其要重视解决与民争利、扰民烦民的问题,确保社会和谐稳定。
三、加强机关作风建设,重点是提高效能
提高行政效能,是推进科学执政、执政为民的关键。加快民政事业发展,等不得,也慢不得,提高行政效能理应成为大家共同追求的目标。
规范行政行为是提高行政效能的内在要求。要建立和完善优质高效的政务服务机制,建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考评制、失职追究制等相关制度,以制度保障服务效率的提高。
公开政务、公开承诺是提高行政效能的重要内容。提高行政效能要着力抓好“三公开”:一是办事公开。机关工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、程序、时限等。二是热点问题公开。凡是关系到群众切身利益、社会普遍关心的事项都要公开,重点公开事权、财权、用人权等敏感问题。三是行政执法过程和决策过程公开。对涉及群众切身利益的重大问题,都要逐步公开,增加透明度。
强化监督检查是提高行政效能的有力保证。要坚持和完善让基层和人民群众评议机关作风的做法,建立健全作风建设监督机制,强化舆-论监督和社会监督,努力建设结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的监督机制。对推诿扯皮、弄虚作假、失职渎职、滥用职权的,要视情节轻重追究相关责任。
四、加强机关作风建设,根本是树好形象
形象主要体现在干部的德、能、勤、绩上。什么是干部的德、能、勤、绩?心连百姓才是真德;有本事为民谋利益才是真能;认真为群众办事才算真勤;高质量为人民服务才算真政绩。机关干部要自觉对照要求,努力提高自身素质,塑造自身良好形象。
树好形象,要在领导带头上下功夫。领导干部的作风,反映了整个机关的作风;领导干部的形象,代表了整个机关的形象。加强机关作风建设,要切实把领导班子的作风作为重中之重,坚持领导抓和抓领导,每一位领导干部带头转变服务观念,转变服务方式,转变工作作风,率先解放思想,率先增强本领,勇于改革创新。要以高度的政治责任感和使命感,坚持不懈地把机关作风建设作为推动民政事业改革发展稳定全局,提高机关工作水平的重要措施,摆在十分突出的位置,贯穿于机关的各项工作之中。
树好形象,要在团结守纪上讲党性。团结守纪是一种觉悟、一种责任、一种能力、一种修养,集中体现个人的政治素质、领导水平和精神境界。这几年局机关工作的氛围较好,外界这样评价,我们自己也有体会。要坚持在团结守纪上讲党性,班子内部要增进团结,根据各自的职能定位,做到“尽职”而不“失职”,“分工”而不“争功”,“到位”而不“越位”,使严格自律成为每一位机关干部的自觉行动。
树好形象,要在廉洁自律上做表率。群众评价一个干部,首先看是否廉洁自律。一个干部工作能力再强、水平再高,只要自身不廉洁,在群众中照样没有威信、没有形象。机关干部要坚持以俭修身、以德律己,清醒地认识保持清正廉洁对事业、对个人、对家庭的重要性,倍加珍惜党和人民的信任,倍加珍惜干事创业的舞台,牢固树立社会主义荣辱观,不断提高廉洁从政能力。廉政更要勤政,干净更要干事。机关干部尤其是领导干部要带头减少应酬接待,减少迎来送往,腾出更多的时间和精力,多到困难大、矛盾突出的地方去解决问题,在群众中树立为民、务实、清廉的良好形象。
同志们,机关作风建设责任重大,影响深远。让我们以今天的会议为契机,抓紧行动起来,对照新的工作要求,团结一心,埋头苦干,开拓前进,扎实工作,把机关作风建设提高到一个新水平,努力开创民政各项工作的新局面。
亲爱的各位评委:
你们好!
翻开历史,多少古人豪杰,几多谆谆教诲:秉公办事,执法如山的包拯;“官风清若一枝竹,囊空如洗两袖寒”的廉吏郑板桥;“慎之又再慎,谦逊以自束”的陈毅元帅等等,他们或平生宦海清风长存,或平生情操纯似冰雪。他们虽然一一远去了,但那古朴的风骨已化作不朽的精神,撑起我们民族的脊梁,成为我们难以忘怀的永恒记忆。
他们是阳光,有了阳光才会驱除阴霾;他们是清风,有了清风才会吹散乌云;他们是清水,有了清水鲜花才更加灿烂。他们那廉洁的精神,代代相传,至今仍是我们和谐乐章中永远不变的旋律。忘不了园领导,亲临班级指导工作的身影;忘不了园领导,与教师诚信交流的情景;忘不了老师们和家长们亲切交谈孩子的身影;更忘不了老师们把幼儿园的孩子当作自己孩子带回家的情景。他们一丝不苟地抓作风建设,深入钻研,把提高自己的思想觉悟和作风素质作为基本要求来净化幼儿教育的沃土。不失时机地在幼儿园中开展“作风建设”的活动,随即在教师中形成了不比金钱比知识、不比吃穿比教学、不比傲气比爱生、不比荣誉比科研的正气之风。
“但立直标,终无曲影”,有了这许许多多难以忘怀的记忆,有了园领导的率先垂范,有了一支支优秀的教师队伍,才有了我们苗苗幼儿园美好的今天。苗苗幼儿园,为给孩子们创设现代化的教学环境,幼儿园建立了电子琴室、电脑室、舞蹈教室等。因为幼儿少,为了让很少的资金有很大的用处,园领导常常是自己跑,自己找适合园内老师及幼儿玩教具和生活用品,还记得为了买幼儿睡觉的床单,园领导跑遍整个市区,货比三家,价廉者取之;为了让孩子们有着冬暖夏凉的住处,老师们不怕辛苦,每一学期都要搬一回睡房;为了让六一儿童节演出优秀的节目,老师们加班加点用废旧物品制作道具……。每一位教师都是这样在默默地克己奉公,干净办事。常挂在园长嘴边的一句话是“幼儿园资金少,我们要用最少的资金做最多的事。”
“真水无香,真爱无言”,我们手中托着生命的天平,用心作犁铧,播种智慧的种子,传承民族的美德。我们可以没有千金掷出时的豪爽,但不可丢克勤致检、细微育人的执著;我们可以不追求服装的时尚、不吃山珍海味、不坐高级轿车,但不能没有润泽万物而不求回报清水般的厚德。
一支粉笔,两袖清风,三尺讲台,四季耕耘。有那万古垂青的民族精神熏陶,有那一位位远去民族精英的激励,全体教师定会携起手来共同创造苗苗幼儿园一个新的辉煌!
为全面贯彻市委“机关作风建设年”工作部署,优化永安发展环境,服务企业发展和项目建设,市工商局郑重承诺:
一、提高服务质量。
认真执行“首问责任制”、“限时办结制”等机关效能建设八项制度,提供热情、高效服务,窗口单位做到咨询服务一口清、发放资料一手清、告知补全一次清。
二、缩短办事时限。
1.企业设立登记、变更、注销以及企业股权出质设立登记、变更、注销,申请提交材料齐全的,一律在5个工作日内办结。
2.企业名称预先核准,企业年检验照,申请提交材料齐全的,一律在3个工作日内办结。
3.商品展销会登记、事业单位广告经营许可证批准、户外广告登记,申请提交材料齐全的,一律在3个工作日内办结。
4.全市12315申诉举报网络,工作时间无障碍投诉,非工作时间可通过网络或短信投诉。对一般消费申诉5个工作日内做出处理、答复和办结。对一般举报件10个工作日内办结。
三、严格责任追究。
当事人违背承诺的,按相关规定追究责任,视情节分别给予诫勉谈话、通报批评、岗位调整、辞职辞退处理,并追究相关领导责任。
四、监督举报电话。
学校的根本任务是教学工作,教学是学校生存发展的基本前提,不谈教学,离开了教学,学校也就没有生命力,也就失去了生存的意义。所以说教学是学校的中心任务,学校的一切一切(人力、财力、物力)都要围绕这个中心,推动这个中心,服从这个中心。也就是教学中心说。学校的机构设置、规章制度的制定、辅助设施的建设以及学校每一位教职员工的言行都要服务于这个中心。
平时我们常说教学是第一线,教学是前勤。既有前勤,也就有后勤。说到后勤,人们往往会片面地认为:后勤就是总务上的吃喝拉撒睡,水电勤杂加门卫。我觉得后勤的概念不能仅是财物供应、环境保证的硬件服务,这样太狭隘。它应还包括党政工群团组织等这些软性的服务机构。成立党政工青妇群团组织及各职能科室干什么?就是要保证教学这个中心的正常运作,有利于教学这个中心,服务于教学这个中心。学校领导是干什么的?是为教师服务的。而教师是直接作用于教学这个中心工作的。明白了这个道理也就明白了领导的责任。这就要求我们领导要摆正位置,理顺关系,切实回到以教学为中心的轨道上来。各职能部门科室要紧紧围绕教学这个中心服务。学校领导所分管的工作不一样,性质也不一样,抓教学的是中心工作,不直接抓教学工作的是为教学这个中心服务的。也就是说每个学校领导都要心中装着教学,嘴里念着教学,手里做着教学。一言一行,一举一动都要为了教学,千万不能中心偏移。作为学校领导不能因为分工不同,分管事务忙,散事、闲事多就不深入课堂,不去了解教学,甚至耽误教学。要多去亲近教学,实践教学,研究教学,对学校特别是对个人都有好处。
二、严字当头,勤奋不懈。
有的学校领导长期任职产生了惰性,工作态度与工作作风上出现了松劲、懈怠问题,主要体现在三个方面:一是“严”不够。工作不严肃,管理不严格,作风不严谨,有的甚至有“甘拜下风”的想法。二是“细”不够。经验主义作祟,认为过去都干过多次,年年如此,老一套,不再深究细查;借口抓大事,具体工作本该由自己去做却安排其他人,而且不过问,不检查,不总结,简单化考虑,一般化要求,粗放化管理。三是“钻”不够。学习上钻不进去,整天忙忙活活,细枝末节,鸡毛蒜皮,就是没有时间思考研究问题;管理上不钻研,拈轻怕重,谨小慎微,不想刨根问底,只想“得过且过”;班子之间、同志之间不注意团结,工作形不成合力,不能公平发现启用人才,也不能宽容对待使用人才,营造和谐氛围;研究上不钻研,对分管工作发展思路模糊不清,落实办法责任不明,缺乏工作方法,管理缺乏针对性。以上这些问题虽然只是个别现象,但也反映出一种不好的苗头和倾向。学校领导是学校广大教职工的领头雁,如果自身精神面貌懒散,工作状态不佳,会直接或间接影响教职工工作积极性和创造性的发挥,给学校教学工作带来被动。学校领导要坚持原则,雷厉风行,公平公正,不徇私情,绝对不能搞两个标准,绝对不能当“墙头草”,哪边来风哪里倒。(对待教职工两个标准:和脾气的一派的与不对眼的所谓另类的不一个标准,人为地制造小团体不和谐因素;觉得自己是领导不能和普通教职工一个标准,自己的标准要高于普通教职工还好,而恰好相反,把自己孤立于教职工之上。我觉得学校领导不能搞特权,不能有优越感,不能在老师面前这样炫耀:你们办不到的事我能办到,你们不敢做的事我敢做,你们应该干的事我可以不干。这样脱离群众的领导怎么能让群众佩服。所以学校领导要敢于接受群众的监督,单从这一点上看我认为三个级部的领导很不容易,上要接受除他仨之外的我们这些领导的监督,下要接受而且是每天时时刻刻地接受老师们的监督,不用说每天几点名,一会在不在办公室,在办公室里干什么,工不工作,是不是脸又红了,上课晚没晚点等等,十几双眼睛天天如此监督呀。其中滋味我们其他科室的领导也都是从大办公室里走出来的,也都能体会到。说到这里蹲科室的领导还好意思用两个标准要求自己吗?要学会“慎独”。)希望学校领导充分认识自身肩负的责任,以对工作高度负责的态度,进一步振奋精神,鼓足干劲,扎扎实实做好学校的各项工作。
三、增强三种意识。
一是责任意识。走上领导岗位是组织上的委托,群众的信任,在这个位置上就要对上履职、对下负责、对自己负责。就要时刻有一种使命在肩头,有一颗事业心在跳动,而不能松松垮垮,思想上和行动上混同于一般群众。就不能拿个人好恶、情绪高低、心血来潮,使严肃的责任随意化,比如个人喜欢的就认真做,不喜欢的就冷落一旁;情绪高的时候就出效率,情绪低的时候就不管不问;刚开头的时候很好,结尾的时候一团糟,造成学校工作时好时差,此起彼伏,没有连续性和规划性。责任意识表现在对整体利益、长远利益的负责人。比如在学校管理方面,有的学校成了大杂院,有的成了自留地,有的成了家属教学混杂区,这都是领导者管理不负责任的表现。
二是创新意识。怎么把初中教学质量提上去,需要不断提出新思路,拿出新办法。为什么要创新呢?因为不创新就难以摒弃自身思维上的惰性、工作上的惯性,就难以适应日新月异的新变化,就难以保持健康、持续的发展和提高。一些先进地区、先进单位、先进个人、先进技术之所以先进,就是因为他们都“新”,并且能够常“新”。只有“新”的东西才能有特色,只有“新”的举措才能有突破。作为领导创新,首先要打破思维上的“框框”。敢想才能敢做,敢做才能做出成绩。没有想法的领导是一个短视的领导,是一个没有魄力的领导,起码是一个懒惰的领导。作为学校领导,要始终对自己充满信心,对学校的老师们充满信心,绝不能存在安于现状、四平八稳的“中游”思想,更不能存在经常“向下看”的堕落思想。教育是最具创新性的事业,如果整天谨小慎微,没有改革创新的魄力和勇气,那学校就只能成为一潭死水。其次,要勤于并善于学习。不学习,创新就没有基础,就没有办法走捷径,甚至不学习,就有可能在工作中犯错误。
三是拼搏意识。在一个地方、一个岗位工作时间长了,产生惰性是很正常的,特别是当工作取得了成色、走上了正轨后,更容易使人产生懒得思维、懒得下劲“松口气、歇歇脚”的想法。克服这一惰性,广大校长必须始终保持三股劲:一是干劲。始终保持良好的精神状态、干事创业的锐气。有的领导一看无精打采,动不动就是“我早就不想干了”。有这种思想的人,我看,也就不配当一个领导了。二是摽劲,领导尤其要蹲住、抓死。别人可以按点上、下班,你要来得早走得晚,星期天、节假日也不能不管不问。抓工作就要摽紧抓死,你懂不懂的要经常去看,找明白人靠上,你管和不管,效果肯定不一样。就像食堂卫生,你经常去看看、问问,饭菜质量肯定就要好些。工作就是这样,没有白干的,俗话说:“锯响就有末”说的就是这个道理。三是韧劲,干工作持之以恒、一以贯之,不能忽冷忽热、虎头蛇尾。特别是在纪律上不能开始严,后来松,越来越松。有的同志之所以不遵守纪律,既有主观上的原因,也有客观上的原因,他违反了纪律你视而不见,他当然还会再犯。
四、强化“五位”思想,促进目标化管理。
按照中心中学王校长要求,学校、各科室、级部、班级、教研组、备课组、每位教师以及每位学生都要制定工作或学习目标,使学校从上到下都实行目标化管理。制定严格的考核评比制度和奖惩措施,建立学校领导竞聘上岗和教师校际流动机制,实行工作滞后者竞争上岗、成绩末位者交流制度。
这就要求我们学校领导要有“五位”思想,“五位”是指:
1、定位:领导干部要有“四定”(定职、定岗、定权、定责),要做到责权利相统一。切不可有权无责或以权谋利,做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。
2、到位:有职有岗有位就要上位到位,做到“在其位,谋其政”。
3、足位:有权有位,就要用足用好权位,在政策法规规定的范围内,尽最大可能地发挥权力的最大效益,把自己分管或主管的工作做好,充分施展自己的领导才能。
4、补位:人人有岗,人人有位,但岗位之间因工作的分管、主管、协管又因工作性质、类别等时有交叉,就是说岗位有交叉,工作有联系。这就要求领导之间要讲团结协作、顾全大局,要互相帮助、互相支持、互相体谅,共同把工作做好。在别人因事因病缺岗、空岗时,及时、主动、有效地补位。就像足球比赛一样,攻守照应,互相补位。
5、不越位:
用足用全用好用正权力,是每一个领导应尽的职责,但权有所限,不可过之。不要越位用权。越位不同于补位,补位是为了工作,越位就不正常了。
以上这些,我们党员、领导同志要正确对待,认真遵守,互相监督。做到“有则改之,无则加勉”。目的就是要改变我们的工作作风,端正我们的工作态度,提升我们的工作水平,凝聚我们的工作合力,提高我们的工作效率,使我校的教育教学成绩再上一个新的台阶。
不仅是核电人的核心理念,更是我们每个岗位人员都应该学习、坚守的作风。以金融板块股权理顺方案的形成与落地为例,分享我心中的严慎细实。
股权理顺方案的形成和落地,需遵守资产管理、税务政策、监管等各个维度的具体要求,严格按相关政策、制度要求执行,不可随意解读或套用,确保工作的合法合规。
各项划转手续的先后顺序如何,时间点如何选择及衔接,都需要时刻谨慎对待,每一环节都需与各相关方提前做好充分沟通确认后再执行操作。
在事前精心谋划、事中执行到位、事后精细反馈。沟通的及时、申报材料准备的细致程度,将能大大提高工作效率和效果。
要立足大局,一切从实际出发。股权关系的不顺畅,不乏历史各项因素叠加的原因,理顺工作不可能一蹴而就,需着眼于大局,从实际情况出发,成熟一家理顺一家。
具有高度的概况性和指导性,不管是预算、核算、资金、税务,还是资产管理等方面,都应该要让“严”、“慎”的工作态度,“细”、“实”的工作方法,贯穿于财务工作的始终,方能切实推进财务工作的高质量发展。
市委教育工委近期印发了《关于加强委局机关及直属事业单位纪律作风建设的实施方案》,围绕“提振精气神,凝聚正能量”,强化纪律作风建设工作。一段时间以来,本人通过学习,思想认识有很大提高,在纪律作风建设方面也有新的转变,现将学习体会汇报如下:
俗话说“国有国法,家有家规”,纪律制度是国家治理、组织建设、事业发展以及个人事业成功的重要保证。在一个单位中,良好的纪律作风和科学合理的制度不仅能够保证各项工作推进的规范化,保证人、事处理的公平性,而且能够提振个人的精气神,激发个体工作的创造力,从而让事业得到更好发展。一个有活力和进取精神的团队或组织,必须有严格的纪律、硬朗的作风作保证。
市委教育工委通过出台《纪律作风建设方案》,配合市教育局原有的《制度汇编》,让委局机关及直属单位全体人员能够做到“依法治教”、“依法治校”、“依法管理”、“依法服务”,从而为教育事业的健康发展保驾护航。
所以,个人认为市委教育工委在全市经济社会“十二五”与“十三五”衔接的重要时刻,在教育系统面临新任务、新挑战的关键节点,提出加强纪律作风建设正合时宜,恰到好处。这对保证教育系统“十三五”的顺利开局以及各项事业的健康推进意义重大,影响深远。
作为单位或系统中的个人,是集体形象的重要构成。每个人都能遵章守纪,这个单位就能够有规有矩,工作推进就能有章有法,人际关系就能和谐温馨。尤其是党员干部经常要面对公众,更应当把遵章守纪作为提升素质的内在需求。在中央全力反腐过程中,我们看到有许多倒下去的党员干部就是因为缺少最基本的守规矩意识,没有了底线观念,导致个人主义盛行。特别是许多干部作为单位一把手或主要负责人,无视党的纪律、国家政策和法律,背离党的民主集中制原则,在重大决策上一个人说了算,在涉及重大利益时一支笔定乾坤,给国家、集体造成巨大的损失。如果这些党员领导干部能够从小事做起,从身边的纪律制度开始自觉遵守做起,或许这些悲剧就不会发生。
在这次纪律作风建设过程中,市委教育工委专门出台了《关于进一步加强民主集中制建设的若干规定》,对工委和局领导在参与重大决策、重要岗位干部任用、重要政策或项目安排以及大资金使用的“三重一大”提出了明确的操作规范和决策程序,使“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的民主集中制细化为具体的工作要求。这样就可以避免家长作风、一言堂等违纪行为的发生,既是保证事业健康发展、避免决策失误的重要法宝,也是保护干部个人的有力措施。
所以,作为市教育系统的工作人员,个人觉得能够自觉遵章守纪,本身就是一个素质提升的表现。每个人都有规矩意识,工作就会有序推进,事业就会健康发展。
教育事业关乎千家万户,教育工作核心是育人。社会各界对教育的期望很高,都希望教育系统工作人员能够成为社会道德高地上的模范群体,成为遵纪守法,弘扬正气,勇于担当的优秀标兵。因此,加强教育系统作风纪律建设,有助于增强系统内人员工作的规范意识、爱岗敬业意识、立足服务的意识。
对机关工作人员来说,具备了这样三种意识,可以避免影响教育系统形象的“门难进、脸难看、话难说、事难办”等生、冷、横、硬的“机关病”的出现。对学校的工作人员,具备以上意识,可以让家长更满意,让学生更满意,让管理更规范,让质量再提升。
因此,加强纪律作风建设对加快教育内涵发展,树好教育新形象,打造教育服务新品牌具有十分重要的意义。
综上所述,个人认为加强纪律作风建设势在必行,唯有教育系统的每位从业者都有高度的纪律意识,都有良好的作风形象,教育事业才能不断取得新成绩,个人才能不断取得新成就。
敬爱的党组织:
为了认真贯彻县局对全局干部队伍开展思想纪律作风教育整顿动员大会精神,端正工作态度,改进纪律作风,促进做好工作,通过认真学习,查找不足,改进提高,使我在思想上、工作上、学习上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高,以下谈谈我的一些心得体会。
一、认真学习,邓小平理论、三个代表、、十八届二中、三中全会和县委十八届五中全会精神。对我的思想觉悟有了很大提高。
在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中,不断地总结和提高自己的思想觉悟。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论,才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识,才能具备严格地执法能力,具备热情为民服务的素质。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的人生观、价值观、世界观,也就不可能有高度自觉的政治意识,因此,我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,要抓紧的学,认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学,学时想着问题,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学习致用,使自己在思想上保持高尚的境界,牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观,树立全心全意为人民服务的思想。
二、加强纪律,转变工作作风,提高工作效能。
没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,上班不迟到早退,擅自离岗。要严以律己,从我做起。其次是强化服务意识和效能意识,制定工作目标和计划,认真落实,进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善,自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务,自己要在办局党组的正确领导下,认真学习,扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志,认真做好各项工作。
三、强化工作作风,踏实做好自己的各项工作强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓实干,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把功夫下到实际工作中,迎难而上,在自己的岗位上尽职尽责,兢兢业业,踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命,增强责任感和紧迫感,用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
汇报人:xuexila。
汇报时间:xx年xx月xx日。
同志们:
刚才,会议表彰了20**年各项工作先进单位和个人,街道党工委与3个单位现场签订了党风廉政建设责任书,姜主任全面部署了今年主要工作,12个基层单位作了表态发言,会议议程紧凑,会风务实,与会人员精神状态高,体现了群众路线教育实践活动成效。遵从这种作风状态,今天我只讲三句话:
第一句,20**年工作很辛苦,但成绩不错。20**年,街道在、市政府的坚强领导下,在同志们共同努力下,各项工作做到了月月红、全年红。
一年来,我们喜获xx市百个乡镇分类争先考核三等奖,xx市综合目标考评一等奖,被市政府荣记集体三等功,“首善双塔”得以彰显。自20**年提出“首善双塔”目标以来,我们已经持之以恒追求两年。两年来,“首善双塔”的举措越来越具体,“首善双塔”的定位越来越深入人心。20**年,我们围绕上级年度工作各项考核办法,将“首善双塔”目标分解化具体化,年初即调整班子成员工作分工,相应制定上级考核分工抓落实细则,增强党委班子战斗力;创新性开展中层干部竞争上岗,两周一次干部“微讲堂”,激活干部队伍活力;坚持每周班子例会雷打不动,定期组织中心组学习会,提高街道整体学习力;组织“三走进”、“走亲连心”等活动,健全干部驻村联企机制,出台村(社区)工作考核办法,提高村(社区)干部待遇,形成上下一心干工作的合力。“首善双塔”的凝聚力、向心力和成长力日益增强。
一年来,我们获评服务业发展、重大项目前期工作先进单位,重大项目谋划竞赛一等奖,招商引资考核三等奖,街域企业荣获“特别奖”17项,经济发展总体平稳。全年“四大百亿”项目投资4.42亿,开建率100%,投资率103%,虎霸集团高性能功率铁氧体材料项目、城北五星级大酒店和惠丰冷冻仓储中心等项目主体工程完工;先后收集到有投资意向的江山东部现代物流园、双塔游乐服务等项目信息10多个,完成重大项目谋划49个;申达节能变压器研究院被列为省主导产业技术创新省重点建设企业研究院,获500万元资金补助;申达电器集团有限公司330kv级技改项目、福尔康家纺有限公司年产30万套家纺系列产品二期项目、xx市名流家私有限公司年产30万件橱柜生产线项目等获得省建设用地计划111.7亩。
一年来,我们有2名干部因土地征迁获奖,三改一拆年度考核一等奖,专项攻坚难中开花。我们将土地征迁作为五项工作之首,成立征迁办,建立推进、攻坚、督查和奖惩四大机制,组织秋季大攻坚,全年完成土地征迁项目18个,实现土地征收交付803.24亩,签订房屋拆迁协议131户,建筑面积27892﹐,迁移坟墓137穴。以“四铁”精神推动三改一拆,强势推进环乡公路专项整治,全年8宗市级违章典型全部拆除拆清,卫片执法、国土立案全部肃清,共拆除违法建筑311宗,面积64219﹐,年度任务完成率161%。安排财政专项资金80万元用于清洁家园运动,在生态指导员中推行的五个“1+3”工作机制做法被xx市转发和推广。
一年来,我们社区获国家级荣誉3项,省和衢州级荣誉20项,行政村获衢州级荣誉5项,2名干部被评为全市农村工作标兵,城乡统筹持续推进。全年完成1个幸福乡村、3个单项村和6个巩固村的创建任务;顺利通过2个专业特色村和2个xx市级品牌村(示范村)“一村一品”验收评审;家庭农场登记17家,2家被评为xx市示范性家庭农场,提前完成生猪整规任务;筹集60万元用于郑村、陈村建设文化礼堂和修缮赵氏祠堂,幸福乡村建设实现提质扩面。做强做优五个社区服务品牌,建立扩大“社工”、“义工”两支队伍,以在职党员到社区报到为契机,推进党员志愿者工作。定期举办“送温暖”活动,全年用于民生保障资金4585万元,计划生育率90.04%,社会抚养费征收809万元。
一年来,我们被评为信访工作、依法治理先进单位,3名干部分别荣列市级维稳好手、调解能手和安全生产先进个人,2名干部喜得依法治理先进个人,社会管理有序平稳。开展“三级联动大接访”和社会矛盾纠纷联合“大调处”活动,全年共接待群众180批220余人次,调处信访、矛盾纠纷120件,信访回复率100%,排查各类矛盾纠纷530起,调处成功509起,调处成功率96%。街道“三级联调,菜单式服务”做法被衢州政法委转发推广。签订安全生产责任书200余份,组织安全培训3批180多人次,查出安全隐患894个,督促整改完成887个,整改率95%,全年安全无事故。涉案157名债权人、负债3730万元的伟业公司债务危机帮扶工作历时一年多,实现案结事了。
一年来,我们登顶最满意乡镇称号,1个村被评为衢州级“三民工程”示范村,1名干部被树为全市党建先锋和纪检监察先进个人,基层党建强基固本。落实党风廉政建设“一岗双责”制,坚决执行中央“八项规定”、“六个严禁”和“十个不准”,全年开展明察暗访25次,因作风不实批评教育干部3人,诫勉谈话村干部2名,立案查办党员违纪案件6件,处理4名村主职干部人,严肃了党风党纪。深入开展“三比三争”、“进村企、访农户、促稳定”等活动,街道每名干部结对联系5户农户,走访农户近6000户次、解决问题940多个。全面完成村级组织大换届,严把资格审查、选举程序、选风选纪三道关,取消不符合任职条件对象22名,选举产生村支部成员64名,5名大学生村官担任支委,村委成员60名,女委员22名,18人交叉任职,1个村书记主任“一肩挑”,实现了“选强、选优、选足”的预定目标。注重从思想、组织和经费上大力支持帮带群众性团体,全年工青妇各线争先创优成绩明显。
一年来,我们在抓好各项重点工作的同时,街道的人大、政协、统-战、人民武装、档案、统计等各项工作也得到全面推进。
这些工作的开展和成绩的取得,是上级党委政府正确领导的结果,是街道上下共同努力的结果,是广大干部群众全力支持的结果。在此,我代表街道党工委、办事处,向街道全体党员干部群众表示衷心的感谢!
第二句,20**年成绩值得肯定,但问题也很多。我们常说“成绩不讲跑不掉,问题不说会起泡”。当前正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动,活动的总要求就是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,查找问题、分析不足是教育活动的重要环节。今天,我们就按照要求“照镜子、正衣冠”,认真分析和查找全年工作存在的问题和不足。
一是经济发展格局不稳。表现在街道“三园一城”定位不清,知名度不高,管理不规范,潜力未充分挖掘;农业城郊地理优势未充分发挥,观光农业、规模农业、体验农业缺乏,工业总体实力不强,有效投资延续几个现有项目,后续发展乏力,服务业还在艰苦爬坡,项目谋划有所退步,城北服务业高地未能充分体现。
二是土地征迁勉强过关。一年来,街道做土地征迁辛辛苦苦,但成绩单却不能让人满意,许多项目未能按市政府交办时限完成,在年度综合考评中被扣分,与兄弟单位虎山街道相差xx分。作为街道的首要任务和重点工作,土地征迁任何时候只有加强的措施没有松懈的理由,我们必须要为xx市的跨越式发展提供强有力要素保障。
三是清洁家园两次垫底。一年来,我们高度重视清洁家园运动,成立领导小组,制定“实施方案”,安排财政专项资金80万元,并且划分了卫生保洁责任网格,一月一检查,但是却两次在市里抽查排名中垫底,其他多在中下游徘徊。这与街道地理位置不相称,也给打造“首善双塔”丢分。
四是三改一拆卧薪尝胆。一年来,三改一拆让我们惊心动魄,其中曲折记忆深刻。2次被衢州通报,1次让陈书记交办,在全市留下了负面的印象。后来,街道痛定思痛、痛下决心、痛改前非,上下背负压力做三改一拆,打了一个翻身仗。但过程辛苦,心理痛苦。
五是民生保障乏善可陈。表现在,各村发展不平衡,少数村无稳定集体收入来源,促进农民增收的渠道也不多,一直徘徊在“贫困线”上下,期望、依靠上面救济;社区的各类牌子越挂越多、工作菜单越拉越长,但服务群众却越来越远、越来越力不从心;街道扶持引导辖区人员就业功能不强,社区医院不能满足群众要求,社会保障方面投入精力不够。
尊敬的各位领导、同志们:
大家上午好!我发言的题目是《立足新起点实现新跨越》。新年刚过,街道党委、办事处适时开展了作风建设集中活动。这一活动的举办,为我们提供了难得的学习的机会,进一步明确了目标、武装了头脑、凝聚了人心、振奋了精神,切实达到了收心、聚力、加压、鼓劲的效果。一年之际在于春,在今年的工作中,我们马王社区将乘此次集中学习的东风,按照党委、办事处的部署和要求,进一步加强作风建设,增强加快发展的信心和决心,确保全年各项任务目标的顺利完成。
一是好字当先,深入开展作风建设活动,全力推进党员干部队伍作风转变。不断加强学习、解放思想、提升境界,全面增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力,努力打造“清廉、高效”的基层干部队伍。大力推进作风转变,以每月28日党员活动日为载体,加大对两委干部、党员的教育、培训和管理的力度,克服“庸、散、慢、软、懒、浮、满、瞒、乱”的不良现象,进一步提高广大干部的公信力、执行力、激发其为人民群众服务的热情。继续深入大调研活动,广泛走访群众,掌握社情民-意,做到理论与实践相结合,更好的为广大人民办实事、办好事。深入开展创先争优活动,强化“不比基础比精神,不比条件比贡献”的意识,在全社区形成形成你追我赶、奋勇争先的生动局面,凝聚想发展、议发展、谋发展、抓发展的强大合力。
二是重字当头,加大招商引资力度,全力推进项目建设。牢固树立“大招商、大发展”的意识,把招商引资摆在先于一切、大于一切、重于一切的位置,时时刻刻把为项目服务挂在心上、抓在手上、落实在行动上,以辖区空闲厂房、闲置土地作为招商引资的重点和突破口,强化措施,落实责任,确保完成全年目标任务。结合辖区自身优势,全力推进项目建设,使招引来的项目能落地、建的成、成效好,走出独具特色的发展之路。
三是稳字为要,强抓综治维稳工作,全力推进平安社区建设。稳定是经济社会发展的前提和保障,社区将加大信访工作的排查和调处力度,对各居的信访做到细排查、防隐患、抓苗头、重化解,继续开展安全生产大检查,加大对辖区的学校、企业、工地等检查的力度和密度,确保安全无事故,全面营造安定和-谐的发展环境。
四是责字为重,倾心民生事业,全力推进和-谐社区建设。第一,毫不松懈抓好计划生育工作,根据当前各级计划生育工作考核面临的新形式和新变化,及时转变工作思路和方法,提前预防,主动出击,加大对居级稽查力度和密度,强化居民自治手段,严格奖罚措施,推进计划生育工作再上新台阶。第二,始终如一抓好环境综合整治工作,把环境综合整治工作作为展示经济社会发展成果、提升群众生活质量的重要工作来抓,强化宣传教育,建立长效机制,实行专人负责,专人管理,努力把马王社区打造成全街道最整洁、最优美的社区。第三,坚定不移落实社会保障工作,牢固树立责任意识,加大宣传,广泛动员,全力推进新农合、城镇医保、城乡居民基本养老保险等各项社会保障事业,努力实现各类社会保险全覆盖。配合实施好“十大民生工程”,确保“居级双向承诺”落到实处,让人民群众共享发展成果。
新春伊始,万象更新。我们马王社区将在街道党委、办事处的坚强领导下,紧紧围绕“发展、和-谐、稳定”的既定目标,进一步增强全社区上下转作风、促发展的信心和决心,以更加求真务实的作风,更加扎实有效的措施,确保完成全年各项任务目标,为建设繁荣富强和-谐文明的幸福北辛做出更加积极的贡献!谢谢大家!
尊敬的各位领导,同志们:
大家好!马年春节的年味尽管还未散尽,街道党委、办事处为克服“节后上班三天松”的思想,组织开展了本次机关作风集中整顿活动,目的就是凝聚人心,鼓舞士气,严明纪律,促进发展。整顿活动的开展,使我自己的思想得到了一次全面的洗礼,更重要是看到了自己工作中存在的差距,同时也学习到了其他单位的先进经验,坚定了个人做好本职工作的信心和决心。
妇联是党领导下的群众组织,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,在促进妇女发展、维护妇女权益、推进男女平等方面具有独特的工作优势,也肩负着重大的历史使命。过去的一年,街道妇联紧紧围绕街道党委、办事处中心工作,以“党政所急、妇女所需、妇联所能”为切入点,突破“妇”字身份,发挥“联”字优势,围绕“家”字做文章,突出“新”字谋发展,以创新的理念,实施巾帼创业、巾帼文明、巾帼维权、巾帼素质提升行动,打造了全新的妇女工作品牌,省、市妇联均给予了高度评价。2015年,北辛街道被省妇联授予“幸福镇街”荣誉称号,辖区杏西居、北关村、东北坛被省妇联授予“幸福进村”荣誉称号。这些成绩的取得,离不开街道党委、办事处的正确领导,离不开同志们的关心和支持,在这里,我代表街道妇联向大家表示最诚挚的谢意,同时,也恳切地希望领导和同志们,在新的一年里一如既往地支持好街道妇联工作。
作为妇女工作战线上的一名老兵,多年的基层实践使我深深体会到:只有紧紧围绕街道办事处工作大局开展工作,才能找准位置,发挥优势,有所作为;只有切实和维护妇女合法权益,为妇女发展提供服务,才能赢得广大妇女的信赖和拥护;只有切实加强自身建设,始终紧跟新形势、研究新情况、打开新思路、解决新问题,才能不断开创妇女工作新局面。2015年,街道妇联将按照市妇联工作部署,结合本街道工作实际,突出抓好以下三方面工作:一是着力发展“大嫂经济”,培养一批巾帼创业带头人,带动妇女群众发家致富;二是着力救助弱势群体,通过开展代理妈妈、贫困母亲救助等活动,让困难妇女儿童深切感受到妇联大家庭的温暖;三是着力开展妇女维权,帮助需要救助的妇女群众拿起法律的武器来维护自己的合法权益,当好广大妇女同志的娘家人。
领导和同志们,新的一年,新的征程。我愿与大家一道,牢记使命勇担当,不用扬鞭自奋蹄,在街道党委、办事处的'正确领导下,以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,推动北辛妇女工作实现新发展。最后,祝愿北辛街道经济、社会各项事业像奔驰的骏马一样,实现跨越式发展;祝各位领导和同志们一马当先、快马加鞭、马到成功!谢谢大家!
按照区纪委、区委组织部的安排部署,今天,我们街道党工委、办事处领导班子召开民-主生活会,进行深刻的批评和自我批评,这必将推动我们办事处今后工作的开展,也是对我们每个班子成员的一次思想洗礼和净化。
这次民-主生活会的主题是“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设”,会前我们进行了认真的准备,组织学习了连书记在工作会议和市领导干部廉政谈话会上的讲话精神等内容,广泛征求了全办职工的意见和建议,开展了谈心活动,作了深入的沟通,准备了发言提纲,为今天的会议做好了准备。一会儿,希望大家紧紧围绕会议主题,联系思想和工作实际认真开展党性分析。
近期来由于组织部的工作比较忙,占用了绝大部分的时间和精力,我对办事处的工作操心的少,过问的少,有很多不足之处。我恳请大家对我工作作风和廉洁自律等方面存在的问题给予大胆批评,我将虚心接受,并认真整改。下面,我结合自己的工作实际谈几个问题:
一、自身存在的问题
(一)学风方面
理论学习还不够深入。当前的工作形势对党员干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。自己平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针、政策等,并力争运用于工作实践,但总的来说,学习得还不够深、不够透、不够系统全面,由于知识的无限性、学习的短暂性,造成认识上存在局限性,在今后的工作中要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,深入细致地学习党务、经济等各方面的知识,最大限度地把理论与实践紧密结合起来,用正确的理论来指导工作。
(二)思想作风方面
党性观念不强,淡化了党性修养和锻炼,政治鉴别力和敏锐性差。干事创业的积极性有待于提高,不能严格按照党员的标准要求自己,凭党性干工作的劲头不够,在思想上有点“小进即满”现象。对一些问题了解的不深,影响到决策的科学性。平时开展一些调查,由于研究的不够,没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验,指导实际工作,在调研中往往是听取干部意见多,直接到基层群众听取意见少,听取主管部门意见多,听取相关部门和方方面面意见少,由此导致认识上的片面性。
(三)工作作风方面
在日常的工作当中,我始终努力保持良好的工作作风和精神状态,但由于世界观改造不彻底,在实际工作中仍存在一些问题。比如工作作风不实,深入调查研究的不够。平时忙于处理繁杂的事务之中,致使精力分散;思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。工作虽然比较投入,进取心也较强,但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头,一是在思想上还缺乏“闯“劲。大多数的时候,还是用传统的工作方式应付招架,开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻“劲。能够解决的实际问题还不多,有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧“劲。特别是对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。为基层服务意识不强,服务水平不高。由于以前长期坚守机关,深入基层、深入实际的少,为人民办实事的力度不够。特别是对人民群众宣传、发动的少。对群众需解决问题存在着畏难情绪,工作安于现状,只求稳定,没有“换位思考”,没有舍身处地为别人着想,解决问题不讲方法,不讲艺术,方法简单,而忽视了工作的延续性,缺乏工作的前瞻性。
(四)领导作风方面
开展批评不够积极、深入,讲成绩多,讲问题少,讲工作上的问题多,讲同志身上的不足少;“老好人”思想严重,因为都是同事、朋友,明知不对,或者轻描淡写地说一顿,不作彻底解决,不求有功,但求无过;与其他班子成员相互沟通和交流谈心不够,对基层同志的冷暖关心的少;不能主动找领导汇报思想及工作,总怕别人说闲话,互相交流思想、沟通感情,增进了解做的不好。
(五)生活作风方面
在廉洁自律方面出问题的例子很多,教训是深刻的,自己在工作中有时不能严格执行廉政建设的有关规定,放松对自身的要求;艰苦奋斗精神不够,没有深刻领会“两个务必”的深刻含义。
以上是我本人对存在问题的认识和剖析,也许很片面,也许有不到位的地方,再一次诚恳希望大家批评指正。
二、产生问题的原因
一是忙于日常事务,学习时间不能得到有效保障,导致理论水平提高不快,从而影响到工作的质量和效果,对世界观、人生观、价值观的改造缺乏足够的认识,没有投入足够的精力。
二是深入基层、联系实际不够,经常忙于日常事务,了解基层、了解群众少,工作中存在一些主观东西,缺乏对问题的深刻剖析和精心调研。
三、整改措施
1、不断加强理论、业务学习,努力提高政治业务素质
坚持学习是提高的前提。我将制定切实可行的学习计划,做好读书笔记,提高学习效果,正确处理好工作与学习的关系,学会用科学的观点和方法指导实际工作。深刻理解党在新的历史条件下制订的各项方针政策,不断提高自身的政治、业务素质,进一步做好工作。不断加强改造自己的人生观、世界观、价值观,不断鼓舞和激励自己,一心为公、勤政为民。
2、进一步加强党性锻炼,树立坚定的理想信念。进一步增强政治意识、大局意识、形象意识、中心意识,提高政治鉴别力和政治敏锐性,在大是大非问题上,积极与党中央保持一致,立场坚定,旗帜鲜明,坚定不移地执行党的基本路线,始终坚持“三个代表”,全心全意服务于人民。
3、进一步强化宗旨意识,切实转变工作作风。
强化服务意识,理论联系实际,切实转变工作作风,深入基层,深入社区,搞好调查研究,为群众多办实事、好事。进一步加强自身修养,加强世界观、人生观改造,增强全心全意为人民服务意识,深入研究市场经济规律,增强为经济工作服务的能力。
4、严格遵守党纪党规,廉洁自律,克已奉公。
严格遵守国家法规和党纪政纪,检查自已,规范言行,纯洁思想,凡是要求别人做到的自己要首先做到,凡是要求别人不做的,自己带头不做,坚持发扬艰苦奋斗的优良传统,自觉抵制享乐主义、拜金主义和极端个人主义等错误思想的侵蚀,虚心接受方方面面的批评意见,自觉接受组织和群众的监督。在工作中,大力倡导艰苦奋斗的好风气,在公务交往中不接受礼品,到社区实实在在为社区分忧解难。抵制不正之风,严格要求自己。严格执行党风廉政建设的有关规定,不搞特殊化。在工作中,身体力行,自觉做到遵纪守法、勤政廉洁,自觉接受组织和群众监督,时时刻刻提醒自己是一个觉员和领导干部,时时刻刻自重、自省、自警、自励,做到警钟长鸣。
5、深入开展批评与自我批评。
要加强班子成员之间沟通联系,加强与同志们之间的谈心交流,要深入开展批评与自我批评,认真听取群众意见,接受群众监督,讲团结,讲大局,站在事业的高度,同心同德,齐心协力,以崭新的精神面貌和一流的工作姿态,出色完成组织交给的各项工作任务。今后,我要切实转变工作作风,再忙也要抽出一定时间,与同志们多加强沟通和交流。通过沟通,大家的心齐了,劲儿就更大了,工作自然也就会干得更好。
当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还会有许多没有觉察的缺点,需要在与大家的进一步交流中发现和改进,需要大家给予中恳的批评。总之,今后我愿和大家一起,在工作中团结协作,保持积极进取的良好精神状态,发挥优势,克服困难,共同携手,同时也使自己在实际工作中进一步走向成熟。
当前形势下,加强党的作风建设十分重要,十分紧迫,是关系到党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。我深深地明白,把党的作风建设好,对于进一步提高党的执政能力和领导水平,提高拒腐防变和抵御风险的能力,始终保持党的先进性和纯洁性,巩固党的执政地位,保证国家长治久安,具有重大的现实意义和深远的历史意义。下面小编给大家带来一篇加强作风建设心得体会,欢迎阅读!
我深知,加强党的作风建设,必须抓住重点,才能有所作为。下面是我的心得体会:
理念是行动的基础与核心。执行力建设,必须理念培育先行,用先进的执行理念来武装广大基层干部的头脑,成为其自身的自觉意识和行动。要站在和谐发展的高度,正确认识自身的角色定位,摆准角色意识、大局意识,从解决人的思想观念、认识水平入手,把培养基层干部的实践意识和能力作为执行力建设的重心,坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合,加强以理想信念教育为核心,以职业道德建设为基础,以调动积极性、主动性和创造性为重点,教育干部职工干一行、爱一行、钻一行、精一行,积极倡导一种奉献意识和敬业精神,增强工作责任心和使命感,为提高基层干部执行力、促进社会和谐发展提供坚强的思想保证。
党的干部坚持全心全意为人民服务,最重要的是要履行好自己的工作职责。作为一个以天下为己任的中国共产党的干部,一定要忠于职守,爱岗敬业,勇于奉献。要牢记“实干兴邦,空谈误国”的道理,干实事,鼓实劲,求实效,不搞政绩工程和短期行为,在坚持真抓实干、勤政为民的同时,要时刻注意把握自己,经得住执政、改革开放和发展市场经济的考验,抵得住权力、金钱、美色等的诱惑,做到一身正气,两袖清风。
加强党的作风建设,根本目的是更好地推动经济社会发展,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。为此,必须把党员干部的工作作风建设摆在突出位置。加强党员干部的工作作风建设,应教育引导广大党员干部大力弘扬求真务实、真抓实干的`优良作风,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,着力保障和改善民生。应坚持深入实际、深入群众,开展调查研究,了解群众愿望,真正做到对本地区本部门需要解决的民生问题心中有数;坚持循序渐进、务求实效,制定具体措施,注重埋头苦干,真正做到抓一件成一件、不出成效不撒手,让广大人民群众得到实惠。
生活作风建设要管住八小时以外。加强对领导干部“八小时以外”的监管,是对领导干部上的关心和爱护。虽说“八小时以外”是领导干部自由支配的业余时间,然而领导干部掌握一定的权力,在“八小时以外”仍然施展着职务和权力的影响。特别是受社会生活方式日趋多样化的影响,如果对领导干部“八小时以外”的作为不加以监督和管理,一些思想意志薄弱的同志就会陷入歧途,毁了前程。因此,把对领导干部的管理延伸到生活圈、社交圈,使之始终保持头脑清醒,谨言慎行,养成良好的生活作风,确实是对领导干部的关心和爱护。
作风建设是指在培养军队优良作风方面进行的工作,包括思想作风建设、工作作风建设、战斗作风建设等。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅!
(1)强化纪律约束。严格请销假制度,对到岗情况实行签到和不定期查岗制度,督查出勤情况,促进干部作风转变。
(2)强化廉政建设和内部制约机制。对重点科室和岗位进行廉政风险评估,并与主管领导和科室负责人签署责任状,规范财政内部运行程序,从源头上控制和预防腐败行为,以人民群众的满意度、认可度来评价作风建设的成效。
(3)强化工作落实。要围绕区委、政府的中心工作,加大对教育、社保和医疗救助等民生投入,逐步实现就业服务、城乡医保、城乡低保、义务教育、困难救助五个全覆盖,实施“民生财政”政策。
(4)强化制度建设。从严格规范行政行为、提高工作效能、完善服务措施、提高文明服务水平等层面,进一步完善制度建设,用制度管人、管事,以服务能力的改进来衡量作风建设的成效。
(5)强化学习教育。鼓励参加职称和学历教育考试,参加各类业务培训和廉政教育,提高财政干部的业务与理论素质,营造“学先进、赶先进、当标兵”的氛围,以财政工作质量的提高来检验作风建设的成效。
根据《市级机关处室作风建设实施意见》和《发改委处室作风建设实施意见》的要求,为进一步加强经协办处室的作风建设,我办全体同志认真学习,提高了加强机关作风建设重要意义的认识,总结分析了机关作风建设中的成绩和存在的问题,进一步增强了加强和改进机关作风建设的紧迫感和责任感。特制订本实施方案。
认真学同志在中纪委七次全会关于作风建设的重要讲话精神和市委市政府关于切实加强市级机关作风建设的意见,以《市级机关处室作风建设实施意见》和《发改委处室作风建设实施意见》为指导,以提高服务发展、服务基层、服务群众的水平为目标,进一步提高认识、落实措施,努力推进处室作风建设的深入开展,积极争创机关作风及效能建设先进处室。
(一)加强学习,自我对照,提高思想认识。加强机关作风建设是实践“三个代表”重要思想,实现“两个率先”的重要保证。对照上级有关要求,我办全体同志要积极参加委机关组织的各种政治学习教育,通过学习市委、市政府关于改进机关作风、提高机关效能建设的有关文件精神,进一步统一思想,提高认识。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,按照建设服务型政府的要求,加强机关作风建设,构建行为规范、廉洁高效的行政管理体制。要注重提高公务员自身素质,把建设为民亲商、高效运作的服务型机关,作为工作目标。紧紧围绕经济建设和发展改革大局,为营造良好的投资软环境。不断提高个人的工作能力和素质技能,不断提高办事效率和服务质量,不断推进效能建设,做到与时俱进,适应形势,创新服务,为做好发改委的各项工作,为全市“两个率先”争做贡献。
(二)强化服务,转变观念,树立服务意识。按照市委、市政府要求,每一个机关工作人员,都要在思想观念上真正树立“服务第一”的意识。结合发改委和本处室工作实际,我们要认真对照检查,重点自查为企业、为群众服务方面的不足和问题;研究如何在办事程序、办事质量、工作效率、服务态度等方面,强化为企业,为人民群众服务的观念;认真执行我委关于改进机关作风、加强效能建设工作的要求,采取有效措施,对本处室的各项工作职责和内容,按要求做到规范、透明、便民;牢固树立服务理念,建立健全各项服务承诺、首问负责制,努力塑造“服务型政府”的良好形象。不断提高每个工作人员的政治思想和工作业务素质;要为基层着想,热情服务,积极宣传苏州的投资环境,为外地来苏投资企业提供优质服务,营造优良的投资创业环境,促进全市经济社会更快更好地发展。
(三)严格要求,勤政廉政,规范工作制度。要围绕建设一个依法守纪、勤政务实、开拓进取、清正廉洁和雷厉风行的先进处室目标而努力奋斗。要自觉遵纪守法,严格执行各项规章制度,认真抓好落实,按照廉政建设的有关规定,坚持不到基层和企业谋取私利,坚决杜绝吃、拿、卡、要的现象。在工作中坚持热情接待来客来访,坚持服务标准和服务要求,以良好的服务态度接待来人、来电咨询,并周到、细致地解释有关办事程序和相关政策,积极协调联系,为外地单位和企业办事提供方便。全体同志要共同努力,高标准、严要求,认真贯彻上级有关要求,规范工作制度、培养优良作风、塑造良好形象。积极参与机关精神文明创建活动,争做作风正派、情趣健康的合格公务员,在建设学习型处室和构建高品位的机关文化中做出积极的贡献。
(一)加强领导,明确责任。处室领导对本处室的作风和效能建设负全责,全体同志要按照各自职责要求,明确责任,认真执行各项规定。按照委里统一领导和分管主任的要求,处室领导要率先垂范、以身作则,发挥模范带头作用,确保处室作风建设始终处在强有力的工作状态。
(二)加强学习,联系实际。机关作风建设是一项长期的综合性工作,要按照学习型机关、学习型个人的要求,努力提高全办干部的自身素质,确保学习内容、时间、效果三落实。紧密联系实际,倡导从各自实际出发,积极进行探索,拓宽工作思路,创新活动载体,创新活动方法,力求特色,确保实效。要在加强和完善机制、体制建设的同时,积极推进廉洁文化进机关活动的深入开展,把加强教育、转变职能、改革创新、完善制度作为治本的主要措施,形成处室作风建设的长效机制。
(三)加强协作,团结和谐。一切服从服务于发展和改革工作大局,服从服务于处室的职能工作,不把个人利益凌驾于集体利益之上。自觉加强机关干部的理想信念、从政道德修养,积极参与机关精神文明创建活动。努力争做作风正派,情趣健康,讲团结、顾大局、能协作的公务员。在建设学习型处室和构建高品位的机关文化中做出积极的贡献。
(四)加强管理,自我约束。坚持制度约束和自我约束的统一,既注重严格执行各项规章制度和接受监督的约束机制,又强调注重个人的自我约束,树立执政为民、爱岗敬业、勤奋务实、廉洁自律的工作作风。坚持改革创新、转变职能、完善制度,形成处室作风建设的长效机制。
(五)加强调研,转变作风。深入基层,加强调查研究,积极向基层学、向实践学,以积极的姿态投入到改进机关作风的工作实践中去,虚心听取基层单位的意见。把为基层、为企业服务作为一切工作的出发点和落脚点,深入、扎实、有效地做好各项工作。弘扬创新创优的良好作风,全力打造服务型政府的形象,以争创服务型处室为重点,形成亲民亲商、服务至上的强烈意识,营造自加压力、雷厉风行的工作效率,不断提升服务水准,不断创新,塑造发改委“勤政、廉洁、务实、高效”服务型机关的良好形象。
为深入贯彻落实局《关于进一步加强作风建设实施方案》,进一步加强单位作风建设,转变干部作风,提高工作效能,推动单位工作又好又快发展,根据局党委主要领导指示,结合我单位工作实际,特制定如下实施方案。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面深入贯彻落实科学发展观,重点解决干部作风建设方面存在的突出问题,形成风清气正、积极上进、干事创业、促进发展的良好氛围,为推进局所属单位持续健康发展提供优良作风保障。
我局今年被市人大列为工作评议单位、被市直机关工委列为作风建设重点检查单位。局党委决定,进一步加强作风建设,作为局所属单位,要积极响应。以树立“文明和谐,求真务实、勤政高效、勇于创新、甘于奉献”的工作作风,实现工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强的工作思路为总体目标,不断加强干部职工的政治思想建设、作风建设、集中解决职工思想作风、学风、工作作风中存在的突出问题。
通过单位全体职工干部强化学习,组织讨论,查找问题,全面整改,达到素质提高、作风过硬、工作务实、成效显著的目的。全体干部职工要针对思想上、作风上、纪律上、工作上存在的问题,认真开展批评和自我批评,从思想上找不足,在行动上多反思。
这次活动要重点开展好以下几项工作:
组织单位职工干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和同志“三个代表”重要思想,学习“八个方面的作风”建设讲话精神,进一步把握局《进一步加强作风建设实施方案》的精神实质,认真进行贯彻落实。单位职工干部集中学习不得少于12天,单位职工干部分科室学习,每月不得少于两次,作风建设学习有计划、有主题、有记录。不得走过场,流于形式。
2、开展思想作风纪律整顿活动。
由领导班子带头,动员干部职工开展活动:即查思想,看是否顾全大局、奋发进取;查学习,看是否掌握理论、熟悉业务;查工作,看是否饱满充实、真抓实干;查纪律,看是否遵守制度、令行禁止;查生活,看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部职工都要联系自身思想和工作实际,认真查找,并就存在的问题深刻剖析思想根源,制定整改措施,认真加以整改。
以科室为单位,组织人员就如何开展好新形势下局所属单位作风建设进行讨论。每个职工都要认真撰写发言提纲,并在科室内进行交流。要通过讨论活动,努力克服工作漂浮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向,积极倡导雷厉风行、狠抓落实和负重奋进、敢为人先的工作作风。要求各科室认真开展好讨论活动,并结合本单位工作实际在如何加强单位作风建设等方面提出了一些具体建议。将讨论情况以报告形式报办公室。
(三)作风建设活动要求。
1、加强工作作风教育,单位职工干部,要求树立不断学习、服务至上、制度法定、效能优先的理念。
2、坚持把作风建设贯穿于工作的全过程,把机关科室的作风建设与局属各单位的作风建设、组织集中纠改与平时自查自纠、教育管理与严格规章制度、表彰先进与“末位”警示等方面结合起来,把四个结合工作任务落到实处。
3、加强作风建设就要营造良好风气。按照“严谨、细致、务实、高效”的单位工作原则要求,进一步强化责任意识,加强协调配合,积极主动,坚决防止和克服工作浮躁、作风懒散等不良风气。
为确保干部作风建设落到实处,进一步明确相关工作措施如下:
(一)加强组织领导,明确责任体系。
1、建立领导责任制。成立作风建设小组,下设办公室,具体负责这项工作的组织、协调、督导、检查。相关科室要精心组织,周密部署,结合实际,认真抓好落实。成立作风建设领导小组,其组成人员为单位各部门主要负责人,办公室有关人员,主要职责是统筹单位作风建设活动的各项工作,按照总体作风建设工作进度,定期对单位各部门作风建设工作进展情况进行督导检查。
2、建立单位作风建设责任制,各部门主要负责人为本部门作风建设第一责任人。领导干部要做好表率,一级抓一级,一级带一级,重实际、做实事、出实效。
3、建立奖惩激励机制。把作风建设纳入年度考核指标,进行考核。对作风建设搞得好的部门和个人,要通报表彰、奖励;作风建设达不到规定要求的,要取消其当年评先评优资格。另外把作风建设与改革紧密结合起来,通过深化改革,逐步消除各种弊端。
(二)落实到日常工作。
1、单位全体职工干部,加强作风建设要落实到日常工作中,平时,按时上下班,按时签到,上班签到时不得代签,请假须按规定程序审批,因公外出不能及时签到的必须向科室领导报告。领导及时整理请假、迟到、缺签情况并汇总签字。将当周考勤情况交局作风建设办公室备案,每月月底对考勤情况进行汇总并公示。
2、各科室人员必须准时参加作风建设活动学习。学习时间原则上不安排外出公干。作风建设活动学习实行点名制,无特殊情况不得迟到、请假、缺席、早退,因公务活动不能及时参加作风建设学习和特殊情况须请假的一律报单位领导批准同意。组成全职领导小组对单位职工干部作风建设学习笔记随机抽查,对学习情况进行汇总并通报。
3、加强督促检查。单位督查作风建设情况纳入干部职工2014年年度考核的重要内容。
(三)总体部署和日程安排。
此次开展作风建设活动从月日开始,至月日结束。
(一)动员学习阶段。分别召开党组会,干部职工会和科室站所负责人会,传达学习上级文件精神,成立领导机构,研究制定《实施方案》。
(二)自查自纠阶段。主要以各科室为单位开展学习讨论,边学边整改。
(三)整改提高阶段。在此阶段,各单位部门必须联系实际,切实解决思想上、作风上和工作中存在的主要问题。
(四)巩固提高阶段。此阶段的主要任务是防止反弹,同时要以抓作风建设为切入点促进各项工作。
(五)集中攻坚阶段。
1、开展破解难题集中行动。单位作风建设小组将围绕局确定的作风建设实施步骤重点工作,抓住作风建设中遇到的若干难题,进行集中攻坚,通过现场办公、工作调度等形式,研究解决问题的具体办法,确保取得实效。
2、惩治“不作为、乱作为”行为。作风建设活动领导小组办公室将采取检查、座谈等形式,对单位干部职工的作风情况进行检查抽查。对不作为、乱作为的同志将给予公开曝光;情节严重的,给予组织处理和纪律处分。
(六)深化拓展阶段。
1、建立健全作风建设长效机制。在健全作风建设上要把制度建设贯彻于活动始终,认真研究、精心设计,边建设、边完善、边运行。着重建立健全学习,联系和服务群众、提升作风建设、目标考核奖惩等相关制度。
2、群众满意度测评。由单位活动领导小组办公室统一制定社会满意度评议问卷和评议办法,向社会广泛征求群众的意见和建议。
3、进行全面总结。各个科室对开展作风建设活动情况进行认真总结,既要充分肯定成绩,又要注意发现影响干部作风建设的深层次问题,明确改进措施,于每个作风建设阶段结束时报作风建设活动领导小组办公室。
(七)检查验收阶段。单位作风建设小组将组织全面检查验收,各部门必须将各阶段的开展情况以书面形式上报单位作风建设活动领导小组办公室,同时将作风建设活动的开展情况作为单位各个部门评先评优实行一票否决的先决条件。
加强作风建设工作是一项长期性任务,单位只有保持长效机制,不断巩固成果,才能围绕中心,开展好各项工作。
为了着力解决作风方面存在的突出问题,全面推动和提升机关作风建设工作,以保证交通运政各项工作快速、规范、有序进行。根据市委、市政府关于开展“三个建设年”及“四帮四促”工作的要求,现结合实际,特制定作风建设年活动方案如下:
围绕全市发展大局和工作中心,以增强服务意识、提升服务水平、规范行政行为、提高队伍素质、完善监督机制为重点,通过开展“机关作风建设年”活动,不断增强广大干部的创新、效能、服务、学习和廉洁意识,精神状态有新提升,切实解决作风中存在的突出问题,促进机关作风进一步转变,干部执行力进一步增强,发展环境进一步优化,群众满意度进一步提高。
这次机关作风建设年活动结合工作实际,通过机关作风建设活动,解决机关人员精神状态不振,态度不积极,安于现状,工作敷衍、方法简单的问题;解决浮在表面,不深入工作实际,不了解群众所想所求的问题;解决上班迟到,下班早退,纪律观念欠缺的问题;解决科室内部工作人员之间、科室与科室之间不协调、不配合的问题;解决对廉政纪律观念不以为是,以权谋私,假公济私,不能自觉地约束自己行为等问题。
整个作风建设年活动xxxxx开始,分三个阶段实施:
认真对照检查,广泛征求社会群众对交通运输工作的意见建议,及时解决在工作中存在的突出问题。组织全体所工作人员对照政策规定、对照纪律要求,联系工作实际,通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等途径,深挖细查,认真查找本部门和本人在机关作风方面存在的问题。认真进行深入分析解剖,举一反三,找准问题症结,完善制度措施,堵塞监管漏洞,集中力量抓好整改。对查找出的问题,认真分析原因,制定整改措施。
三是建章立制,巩固提高(20xx年12月)。
20xx年12月要对“机关作风建设年”活动进行总结,对原有规章制度进行重新修订和完善,建立起有效的机关效能建设长效机制,认真抓好制度的执行与落实,实现机关工作的科学化、规范化、制度化。
为加强对机关作风建设的领导,特成立作风建设工作领导小组。
组长:
副组长:
成员:
(一)端正态度,提高认识。全体所工作人员充分认识机关作风建设年的意义。全所干部职工,克服消极厌倦和畏难情绪,以积极向上的精神和认真负责的态度自觉投身到这次活动中来。
(二)强化措施,严格奖惩。每个科室要认真联系本部门工作实际,确定本科室的效能整顿重点。严格落实责任制,并将机关作风建设考核与整体工作考核相挂钩,作为个人评先评优的重要依据。
(三)注重实效,完善制度。不断完善干伍教育管理的好方法、好形式,形成上下联动、职责分明、完备有效的制度体系,充分发挥作风效能建设的引导和激励作用,更好地服务发展大局,以良好的机关作风建设促进长效机制的建立,以群众满意检验机关作风建设的成效。
通过认真学习江总书记的“三个代表”的重要思想,使自己对“三个代表”的丰富内涵、精神实质有了比较深刻的理解,学教活动对照检查阶段已基本结束,在第二阶段按照“三个代表”的要求,认真反思了几年来自己在党性修养、宗旨观念、群众观念、工作作风、工作方法、廉洁自律、履行岗位职责等方面的存在问题,并深挖了思想根源,为下一步制定整改措施奠定了基础。
1、党性修养不够。
(1)在对党的理论知识的学习上,存在着自觉性不高,认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统,理解不深。理论功底不厚、修养不够,在思想和行动上与党员的标准特别是与一名党员领导干部相比都尚有一定差距。(2)不能时时处处高标准严格要求自己、不能够把自己所从事的每项工作都与建设有中国特色的社会主义的伟大事业、与实现共产主义的远大理想有机地统一起来,政治敏感性不强,政治鉴别力不高。(3)运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想的立场、观点、方法指导自身工作实践的能力还很低。
2、党的宗旨意识不强。
主要表现:在实际工作中,往往只习惯于上边部署啥就抓啥,让咋干就咋干,习惯于就工作抓工作,对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点,把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来,想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需,真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。
3、群众观点树立不牢。
主要表现在:(1)对“群众是真正的英雄”、“代表最广大人民群众的根本利益”缺乏深刻的认识,工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的职工群众。(2)有时对来访的群众缺乏耐心。(3)下企业基层与职工群众谈心交朋友,了解他们的真实想法及所需所盼的次数明显较少,不自觉地疏远了同群众的关系、群众观念有所淡化。
4、工作作风不够扎实。
主要表现:(1)对自己分管的工作,缺乏脚踏实地、一杆子扎到底的精神,往往靠召开会议,发个通知来推动工作。习惯于在机关坐着办公;(2)没有经常深入基层调查研究,掌握第一手材料,及时发现解决新形势下出现的新矛盾、新问题,为基层,企业排忧解难。
5、工作方法老化。
主要表现:(1)工作中习惯于按部就班、循规蹈矩,有时工作头绪一多,有不分轻重缓急,眉毛胡子一把抓搞平推的现象,缺乏创造性,没有新意。(2)对于如何找准自己分管工作与我县经济建设的结合部和切入点,把本职工作融于发展迁西的经济建设之中,以“三个有利于”为评判标准,为企业基层多解决一些实际问题,如何做到一般工作有保证,重点工作有所突破研究的不多,做得不够。
6、廉洁自律尚有不足。
虽然没有明显违反《准则》的问题,但在自己身上仍存在着一些不廉洁的思想和不廉洁的现象,如:(1)有碍于情面接受吃请的问题。(2)对新形势下出现的腐败现象识别能力还不高,有时竟把个别党员领导干部以权谋私、贪污腐化行为看成是有“本事”、“潇洒”、“气派”。(3)与腐败现象做斗争的自觉性还不够高。
7、岗位职责没有完全履行到位。
主要表现在:(1)对自己所分管的工作关心、过问的少;(2)平时只注重抓业务工作,缺少对下属政治上的关心、生活上的帮助、工作上的指导;(3)工作中指手划脚的时候多,身先士卒,率先垂范的作用发挥的不够。
1、讲学习不够,理论素质不高是存在上述问题的根本原因。自己没能从“没有革命的理论,便没有革命的行动“这一高度充分认识学习理论的重要意义。由于认识上的不到位,导致自己对政治理论学习的自觉性不高,效果不明显。对马列主义的基本原理懂得只是一知半解,有时学一点也只是为了适应某种工作需要而临时“抱佛脚”,应付门面,更谈不上用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作的实际问题,用其改造自己的主观世界。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。
2、“三观”改造不彻底。
由于自己放松了对政治理论的学习,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质理解的不深不透,没有能够很好地运用马克思主义的科学理论对自己的思想激浊扬清,在改造客观世界的同时改造好自己的主观世界。
3、党的群众路线坚持的不够好。
由于自己在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题,党的群众路线坚持得不够好,所以没有能够经常深入基层企业,虚心向人民群众学习,倾听群众的呼声和反映,知民所想、察民所虑、亲民爱民、为民所急的群众观点逐渐淡化。既疏远了与人民群众感情,也在一定程度上影响了自己素质的提高和工作的开展。
4、自我要求标准不高。
由于自己忽视了政治理论学习,放松世界观的改造,使得自己自我要求的标准不高。虽然没有明显违反党纪国法的行为,但自己与自己相比,现在和过去比,用党性、党的先进性来衡量,呈“滑坡”之势,随着时间的推移,自己在本局任副职时间已达12个年头,在如何对待名利地位上虽然能够保持了一种随遇而安的平和心态,但同时也降低了对自己的要求标准,上进心和争先创优意识逐渐减弱,反映在工作上只求“过得去”,不求“过得硬”。满足于不给领导找麻烦,捅漏子就行,缺乏开拓进取争先创优精神。
按照镇委党员干部作风建设学习教育活动的安排部署,通过学习,深化认识,对照中央、省、市、等领导和先进人物事迹,我们认真的从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面等方面进行了查摆。现就查摆问题的情况作自我们剖析如下:
(一)政治理论学习抓得不够,政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外,只是看文件报纸,电视新闻等,没有系统地学习政治理论书籍。因而,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
(二)工作作风不够扎实。表现在:有时对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,有等待指示的心态,未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面,有时常以自己以前也是干行政具体工作的心态而打不开情面。有想在工作中找到捷径的想法,还存在多一事不如少一事的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做。对有些问题亲自调查研究的少,听取的多。
(三)宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,性子就有些急燥,态度不够和蔼,没有合理调整自己的情绪。以致自己为民服务的公仆意识淡化,未切实做到为群众所想,急群众所急。
(四)存在好人主义思想。即在处理问题时,明知有些方法不妥,但碍于情面、关系便不再坚持,管理方面也同样存在好人主义思想,能过则过,能不批评就不批评,能不得罪就不得罪。
(五)以身作则做得不够好。主要有:在遵章单位规章制度守纪上有待加强,在监督管理上有不严,不够大胆,有时对有些问题的不太冷静,处理问题不太妥当。
一是虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”试要我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情接待每一个居民,而不是对群众使性子,发脾气,群众有时问题来反应,这是相信我们的体现,决不能把这作为不予理睬的事。
三是业务理论水平不高,不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,还缺乏敬业精神,在实际工作中还常追求任务完成。而忽视任务质量。业务水平要有提高,必需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有集体指示,我们不有先急着干,害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划,在工作中有时缺乏一定自信。
四是工作方法简单。只安于表面,把自己奉内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
一是进一步处理群众观念,增强公仆意识。加强政治理论学习,加强共产主义道德修养,培养为人民利益甘愿作出自我们牺牲的精神。把公仆意识落实到各项工作中去,在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统,比风格、比奉献,永葆劳动人民本色。
二是加强自我们改造,提高综合素质。目前对我们而言,最大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。坚持理论联系实际的原则,勇于实践,充分发挥主观能动性,真正做到全心全意为人民服务。
三是增强为人民服务的宗旨意识,加强政治理论和业务只是的学习,不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,努力改造自己的世界观、人生观、价值观,认真加强共产主义道德修养,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我们批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成领导交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法,敢于管理,大胆管理,坚持原则,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面。
五是要处处严格要求自己,廉洁自律,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要做到自重、自省、自警、自励,努力维护党员领导干部的形象。应做到以下三点:一要在勤政为民上多做贡献。每一位共产党员要树立正确的权力观、地位观、利益观,培养为人民掌好权的良好作风,树立勤政优政的宗旨意识。二要在廉洁自律上多下功夫,要坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定,自觉用党的纪律约束自己,明白什么事情能做,什么事情不能做,什么地方能去,什么地方不能去,自觉加强修养,遵守纪律,努力增强拒腐防变的能力。要带头落实党风廉政建设责任制,管好自己,管好自己的家属。要从反面教材中吸取教训,正确认识党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督乃到司法监督,把监督看成是自己健康成长和不断进步的重要保证,做廉洁自律的模范。
“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排,通过学习和自查自纠,认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足,深受启发,受益匪浅,感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识,进一步提高了政治素养和党性修养,坚定了理想信念,转变了工作作风,促进了本职工作,较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动,着力解决自身问题,查找工作中存在的问题,针对自身存在的问题和不足,制定以下整改措施:
1、学习不够,理论水平有待提高。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,安于表面,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
1、平时疏于学习。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。
2、思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,从自身做起,从小事做起,扎实做好每项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
(一)加强理论学习,提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策,提高理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风,百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
(二)积极开拓进取,提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识,干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼,提高服务能力。通过学习,牢固树立科学的理想信念,紧跟发展变化的新形势,加强与同事间的思想交流,相互尊重,以诚相待。坚持以科学发展观为指导,进一步提高落实科学发展观的能力,立足本职,解决群众反映强烈的困难和问题,形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之,在今后的工作中,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
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在办公室听汇报,做指示,即使去了也“走马观花”,不认真调查研究,致使第一手资料欠缺,对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法。
(五)生活作风不正,腐败现象严重。一是以权谋私,借机敛财。有的违反规定收受礼金、礼物和有价证券;有的在红白喜事中大操大办,借机敛财;有的利用职权吃拿卡要,用公款报销个人费用。二是讲排场、比阔气,铺张浪费。有的用公款大吃大喝、超标准接待;有的借学习、培训、参观考察之机变相公款旅游;有的追求公车的高档豪华,公车私用现象普遍存在。三是道德操守不佳,生活行为不检点。有的贪恋牌桌,参与赌博;有的搞权色交易、嫖娼、包养情妇。
(六)机制不完善,民主选人用人程度不高。当前选人用人上的不正之风和腐败现象之所以屡禁不止,说到底是机制不完善。因此,干部选拔任用上仍然存在以下几方面的问题:一是任人唯亲,买官卖官。二是民主程度和公开程度不够。表面上民主、公开,实际上“由少数人选人,在少数人中选人”。三是领导身边的提拔快,基层干部提拔慢,工作平庸者走上领导岗位,思想正派、工作能力强、群众公认的优秀干部得不到提拔。四是党政领导职务任期制度和领导干部的引咎辞职、责令辞职制度得不到落实,导致有些干部有问题、犯错误,从此单位调到彼单位了事的比比皆是,甚至得到提拔重用,干部只有上去的,没有下来的。五是干部选拔任用责任追究制度不健全,对于失察、失误而造成不良影响、严重后果的得不到追究,也没人来承担责任。
党员干部思想作风上存在的问题,既有客观原因,也有主观原因,归纳起来大致有以下几个方面:
(一)受负面思想意识的冲击。一是各种社会思潮和一些外来腐朽文化冲击了人们的道德观念,使少数意志薄弱的领导干部价值观扭曲,贪图享受,无心工作。二是受历史遗留下来的封建主义腐朽思想的影响,官本位、特权思想、等级观念等导致利已主义思想澎胀,把权力、地位作为与利益交换的筹码。三是受市场经济利益、效益观念的影响,拜金主义、亨乐主义思想抬头。
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通过今年参加加强机关纪律作风建设理论学习,让我能够集中地对当前的发展形势和政治经济理论等各方面内容都有了一个系统的学习,加强机关纪律作风建设理论学习是时代的要求,我参加工作多年,已经感觉到思想理论老化,跟不上时代发展的要求。在当今经济全球化的大背景下,无论是政府职能的转变要求、企事业管理的创新要求都提出了一种新的挑战。原先所学的思想理论和拥有的经验,可能已经很难适应时代发展和进步的要求,我很珍惜这次满洲里市加强机关纪律作风建设理论学习。通过学习我有以下体会:
1、掌握方法,端正了学习态度、工作态度。
学习态度是学有所成的关键,学习时聚精会神听书记讲解,积极思考相关问题,力争与实现与市委思想进程同步,认真做好笔记,会上与同事们积极探讨学习中和工作中遇到的有关问题,不耻下问,把理论内容当时消化、弄懂、弄通、融会贯通。在会外时间,我充分利用上级提供的学习资源,不是看书读报就是在电脑上查阅资料,抓紧一切时间学习,十分珍惜这次学习机会。
2、扩充了思想理论,夯实了理论基础。
这次所学的吴浩峰书记的《在中共满洲里市第十五次代表大会上的工作报告、毛泽东的《反对自由主义》、邓小平的《保持艰苦风斗的传统》、江泽民的《努力建设高素质的干部队伍》、蔡志强的《在东湖区20__年工作会议上的报告》等课程,涵盖了政治经济领域的许多新思想、新理论,这些讲话有着较高的理论水平,有着自己独特的见解和观点,对目前发展过程中存在的问题都看得准,辩得清,通过学习,使我们看问题得角度更广,层次更高。
3、增长了见识,拓宽了视野。
在当今科技发展日新月异,一日千里,经济全球化趋势日益显现,各种资源在全球范围内配置,我国加入世界贸易组织十年,俄罗斯刚刚加入世界贸易组织,中俄按照wto规则办事,市委、市政府提出加强机关纪律作风建设的要求,所有这一切都要求我们不断地“充电”、加油,学习新思想理论、新技能,加强机关纪律作风建设,只有这样才能不断的有新东西进入自己的头脑,约束自己的行动,才能在新经济时代不落伍,不被淘汰。
专家对当前中国经济用“两个好”进行了总结:“中国经济比外国经济好”,“现在的经济比去年预计的好”,这充分说明我国当前经济形势出现复苏甚至反弹迹象,说明金融危机对我国的影响还不是特别严重。有不少人曾问金融危机何时结束?专家提出了两点建议,我觉得非常值得耐人寻味。一是少听少看小道消息、网络传言,越看越糊涂,干部把握准确信息的能力非常关键。为什么会这样说呢?因为当前各种消息对金融危机众说纷纭,越看会越糊涂,导致信息把握不准,进而决策就会失误。二是危机什么时候结束?只有企业、市场才能感受到。因为企业、市场是金融危机的风向标,企业效益好了、市场开始复苏,进而金融危机自然而然就会消失。
在思维方式的问题上,可以说“思路决定出路”。这一名言应该更加完善的说法是“你的思维方式决定了你的思路、决定了你的出路”。这说明一个地区、一个城市的发展关键是看你的领导者(也就是干部)的思维方式是否转变,思维方式很大程度上决定了你的思路是否符合本区域内经济发展的走向,进而影响本区域经济发展的出路问题。好多经济强市非常注重打造“人气”。简单说外来人口多,经济就发达。如果人气来了,那人流、物流、资金流、技术流、信息流就会跟过来,这个区域就会发展的很快。那么如何打造“人气”?就必须做好以下三项工作:一是城市基础建设,即基础建设要进行科学合理规划,配套设施要全、设计规模要大,交通位置要优越,这样才能够吸引住客商在此安家落户来“增人气”。二是要有主题,也就是本区域的特色经济,要做大做强,形成牢不可破的产业链体系来“拉人气”。三是市场建设,在功能定位上不能错。打造服务型市场,让本区域的客商来“聚人气”。为什么说“人气”对一个地方来说如此的重要?我们也不难看出有的资源丰富的国家是落后的,例如伊拉克,反之象日本、韩国自然资源相对匮乏的地方却非常发达;资源的先天性优势并不代表这个地区就是发达的地区,而关键是在于当地政府整合资源的能力。如何提高整合资源的能力,一要看清大势、二要多研究周边的态势、三要具有高度的敏感性和前瞻性。
4、学到了方法,掌握了技能。
加强机关纪律作风建设理论学习是时代的要求。我们多数干部,原先都经过大专院校的学历教育,有着不同的理论背景,又有在不同部门、不同岗位上的工作经历,在平时工作中还比较注意学习,应该说,我们都有着比较扎实的专业思想理论和和比较丰富的实践经验。通过加强机关纪律作风建设理论学习使我们认识到我们学习思想理论的同时,注意掌握分析问题的方法,理解学习材料的精髓,把握要领,提高自己解决问题的能力,我感到这是很关键的。
通过学习,得到了许多有益的启示:一是必须牢牢抓住发展这个第一要务。最近几年许多市都一直发展的很快,但他们始终不满足、不松懈,始终咬定发展不放松,聚精会神搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上,他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感,推进科学发展的劲头一刻也没有放松,奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。经验告诉我们,在任何时候、任何情况下,发展始终是第一要务,必须时刻紧抓不放。二是必须始终坚持解放思想。许多市的经济社会发展之所以又快又好,除有国家政策支持外,很重要的一条就是思想解放,多年来,敢于突破,敢于创新,敢于进取,孕育了“敢闯敢试、敢为天下先”的改革精神;思维敏锐,善于捕捉、把握和用好了机遇。事实证明,观念变则行为变,行为变则习惯变,习惯变则命运变。我们只有不断地解放思想,不断激活加快发展的内在动力,才能不断缩小与发达地区的差距。三是必须精心培育工业支柱。全国繁荣昌盛局面之所以能在改革开放的大潮中迅速崛起,得益于他们始终把工业发展放在突出位置来抓。经过多年的努力,做强了支柱产业,撑起了经济发展的一片蓝天。过去的发展历程使我们认识到,只有大力发展支柱产业,千方百计加快工业化进程,才能抢上经济发展的快车道。通过学习增强了自己对经济现象的洞察力,使自己嗅觉更加敏锐,尤其在今后的农技推广工作中善于工作,做到先人一步。
通过这次加强机关纪律作风建设理论学习,使我对自己的工作学习有了更高的要求,只有勤于思考才能开拓创新,要把学到的新思想理论变成自己的东西,只有结合自己的工作实际,静下心来认真思考,才能在自己的岗位上有所创新,才能在工作中打开新的局面。对我市的基本情况有了进一步的了解,对我市经济近几年的快速发展,有了清楚的认识;增强了建设国际贸易旅游城的信心,看清了我们身上肩负的历史使命;也看清了我市与发达地区的差距、与现行城市的距离;使我更明确了奋斗的方向和目标。我要不断地干部理论学习,不断地提高自己的业务能力和素质。
今后我对自己的工作学习有了更高的要求,只有勤于思考才能开拓创新,要把学到的新思想理论变成自己的东西,只有结合自己的工作实际,静下心来认真思考,才能在自己的岗位上有所创新,才能在工作中打开新的局面。“古今中外,一切有学问的人,有成就的人总是十分注重思想理论的积累。没有思想理论的积累就什么也谈不上”。加强机关纪律作风建设理论学习,能够让我在工作之余集中精力对所学的思想理论进行消化。这是一次成功的思想理论培训,我觉得满洲里市加强机关纪律作风建设理论学习领导小组为我们安排的这次学习非常成功,非常有意义,所以我要在今后的工作中变成自己的动力,并上升到一定的层次。只有结合了自己的工作实际,才能在今后的工作中有所创新,那么只有了勇于创新,才能创造价值,为农业事业的发展,实现自我价值,这才是我们学习意义所在。
敬爱的党组织:。
通过学习,我对开展思想作风纪律教育整顿活动的重要意义有了更深入的认识,下面就“加强学习提高认识,落实行动求真务实”发挥自身表率作用,推动学校各项工作谈几点认识和体会。一、提高认识,统一思想。
本次教师思想作风纪律教育整顿活动,是贯彻胡锦涛重要讲话精神的重要举措,对在社会主义建设的新时期,全面落实科学发展观,构建和谐学校具有重要意义。作为一名教师,我一定带头做到结合学校工作实际,把整顿作风与不断推进各项工作结合起来,教育整顿和当前工作两促进,两不误,真正做到“用心想事,用心谋事,用心干事”。
二、立干见影,从我做起。从现在起,从我做起,从小事做起,对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的发展添砖加瓦!始终牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,努力推进各项工作;始终牢记教育宗旨,认真落实“双常规”;始终牢记党员形象,不断加强党性修养;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干实事。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作热情,把心思凝集到教育事业上,把功夫下到提高教育质量上,释放出自己最大的能量,以追求一流的责任感,用自己最的努力去争取最好的业绩。
三、落实行动,求真务实。树立务实形象,勇于治“虚”治“假”,敢于治“漂”治“浮”。认真做到“五实”:安排工作重实际,检查工作查实情,对上对下说实话,解决问题想实招,评价工作求实效。崇尚实干,绝不空谈,扭住目标,锲而不舍;讲求实效,不图虚名,不搞浮夸,让事实说话。
把精力和时间全部放到各项工作的落实上,充分发挥表率作用,要求别人做到的自己先做到,努力使学校形成党员干给教师看,领导带动教师干的新局面。四、加强学习,自我完善。学习,是增长才干、提高素质的重要途径,是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策,来自不懈的学习。我要通过学习,增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习,用科学理论武装头脑,增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学习,熟悉中央大政方针,正确分析宏观形势,善于捕捉发展机遇。向先进学习,学先进的理念,学成熟的经验,为我所用,助我发展。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。
五、顾全大局,畅通政令。畅通政令,是确保步调一致、夺取胜利的法宝。我要进一步增强大局观念、全局意识,树立“一盘棋”思想,自觉服从校委会的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识,坚持到位要履职,履职要到位,增强执行力,做到“说了算,定了干,干就干好”。带头维护班子团结,同班子其他成员多沟通、多尊重、多补位,少猜疑、少埋怨、少拆台,相互理解,相互支持,齐心协力树立学校领导班子威信。
六、改进方法,大胆创新。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路,是学校工作始终充满活力的关键,如果仅凭经验办事,按部就班,不愿创新,怕承担风险,就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动,进一步解放思想,更新理念,与时俱进,用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前发展。不断改进工作方式,讲究工作方法,特别是在新课程实施过程中,把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置,不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改进教学方法,转变学生的学习方式,以此激发学生创新活力。
汇报人:xuexila。
汇报时间:xx年xx月xx日。
各位领导、老师、同学们:
在大家的共同努力下,第一次月考已圆满结束。学校决定今天召开第一次月考总结表彰大会,为的是总结经验,分析形势,振奋精神,齐头并进,促使同学们加快发展,更快地提高成绩,争取学校教育教学工作的新突破。
首先,我提议大家以最热烈的掌声向在这一次月考中取得了优异成绩的同学表示最热烈的祝贺!同时,也向在本次考试中取得优异成绩的科任老师及班主任表示深深的敬意!开学至今,我们的每位老师在工作上兢兢业业,一心扑在教学上,老师们的敬业精神值得我们学习,在本次月考中,是你们——亲爱的同学们,用真实而朴素的细节之美成就了考试的辉煌;在通往中考的漫漫征途上,是他们——尊敬的老师们,用一成不变的真诚和无私奉献的精神为大家点亮了一盏盏温暖心灵的明灯,使同学们能从容自如、豪情万丈地面对明年六月的挑战!
本次月考中,我校也涌现了一大批学习突出的典型:
三个年级总分最高分的同学:
(一)九年级:考试科七科满分600分九年三班的575分
(二)八年级:考试科八科满分600分八年四班的599分
(一)七年级:考试科七科满分500分七年四班457
以上三名同学是我们全体学生的楷模,理应成为我们学习的榜样,同时学校以专刊的形式把各年级组前150名呈现在大家的面前!让他们成为我们学校一道最亮丽的风景!
、同学们!月考是一次阶段性考查,考试最大的功用并不是最后的分数,而在于发现自己的不足,不断地完善自我,从而提高学习成绩。:本次考试结束后,我听到了同学们无尽的抱怨:一些会做的题,要么条件看错了,要么公式写错了;要么数字运算错误,该得分的题目因为不该发生的错误而丢分。不该失误的分数因为非智力因素而擦肩而过。所以我们说,考试中不怕某一道题没有做,最怕每道题都有失误。海尔总裁张瑞敏说过:什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。九年五的郭阳同学,在这次月考中取得了优异成绩,她由年级组第13名上升到第二名,是细节成就了他考试的辉煌,是刻苦学习的精神成就了她的辉煌,同学们:一滴水可以折射太阳的光辉,同样,一些不可忽视的细节也可以反映一个人的观念,可以表现一个人的修养,可以左右一场比赛的结果,可以改变一场战争的胜负,可以决定一场考试的成败。
如果学习中我们关注了细节,就把握了创新之源,也就为成功奠定了基础。老师希望你们每一节课、每一天都能静下心来,认真听好每节课、保质保量完成学习任务,甘于平淡,认真做好每个细节,伟大却不期而至。这就是细节的魅力,是水到渠成后的惊喜。
这就是细节的魅力,它是一种习惯,是一种积累,也是一种眼光,一种智慧。这就是细节的魅力,它需要你用智慧的双眼去观察,需要用睿智的心灵去体味。同学们,本次月考结束后,你是否感到自己学习有了压力,是否想给自己施压呢?我想无论七年级、八年级、九年级的同学都应该给自己适当施压,其实压力就好比一根弦。如果弦放得太松,则只能发出噪音;如果弦抽得太紧,则容易绷断。同样,如果没有适度的紧张,就会使人无所事事,无所用心,就会产生无聊、烦闷等恶劣情绪。因此,同学们一定要具有适度的紧张感。我始终相信只要同学们树立“不到长城非好汉”的英雄气概,以“众里寻他千百度”、“衣带渐宽终不悔”的执着精神埋头苦干刻苦学习,踏踏实实地做好每一道题,认认真真地对待每一天,就一定能将压力转化为学习的动力,创造出骄人的成绩!
同学们!可以错过太阳,可以错过群星,但我们不能错过细节;可以远离题海,可以远离急躁,但我们不能远离平和。因为细节成就完美,心态决定成功。为了期末考试的成功,为了统考的成绩优异,为了中考的辉煌,让我们行动起来吧!因为,行动才是最好的誓言!
同学们、老师们、家长们:
大家好!
今天我们在这里举行毕业典礼,它标志着又有一批小学生在党的阳光雨露的滋润下,胜利地完成了小学的学业而即将走上新的学习道路。因此我首先代表学校热烈祝贺六年级的毕业同学德、智、体、美等方面考核成绩合格,取得小学毕业资格。
同学们,你们的成绩既是你们个人努力的成功,也是老师教育的成功以及家长教育的成功。所以我既要祝贺你们,也要感谢老师和家长。
今天你们小学毕业了,但不是终点,而是攀登新高度的新起点。因此,我希望每一个同学都要认真回顾小学六年的生活、学习、提高、发展的过程,总结经验、汲取教训,学习他人,提高自己。我希望大家把善于反思、善于总结作为一个人必备的潜能,要知道这是每一个事业成功者所必须具有的优秀品质与潜能,如果我们每个小学生人人都有这种潜能,你们今后才会成长得更快,才会取得更大的成功!
你们即将由小学生变成中学生,这是一个新的飞跃,我衷心地希望你们慎重而又明智地选择自己的前途。今后的路就在你们的脚下,希望你们要走好自己的路。
下面我们齐读一句话,并牢记心间,努力表现。齐读“养成良好习惯,成就美好未来”。
最后,我祝愿大家进入中学后更成功,更辉煌。原大家常回家看看!
谢谢!
谢谢大家.
老师,同学们,北方的春天固然有点春冷料峭,但生命的嫩芽究竟已经呈现出怒放的态势。实在最美的春天不在自然界,他蕴躲在我们心里,只要我们胸怀希看,就一定能与春天相伴。最后我愿大家新学期过的有滋有味,有声有色,从从容容,快欢快乐,如舞如歌,如诗如画。
一个人少年时期要有知识的汲取,青年时期要有友情的滋润,中年时期要有事业的磨练,老年时期要有亲情的伴随。不同时期都有生命的主要工作。儿童时期就是要咬定学习不放松。我们要坚信没有勤奋的学习就不可能有长大和进步,放弃学习就是放弃幸福,放弃美好的未来。有的人以为学习挺苦,但我们要知道学习的苦是为了换取生命的甜。他只是让我们苦一阵子,却会让我们甜一辈子。天上不会掉馅饼,不想当的士兵也不是好士兵,人字很简单,撇代表生命,捺代表进取。只有愿意进取的生命才能称为人。我们要相信只要努力就一定有进步,只要进步就有希看,有希看就要全力以赴。成功不在于你是否聪明,而在于你是否把通向成功的每一步走好,天天早晨迎着朝霞,对自己许下一个心愿,今天我要充实的度过。天天晚上看满天星月回想一天,不因碌碌无为而悔恨,不因虚度年华而羞耻。天天进步一点点,天天做好一点点,我们一定会成为一个让所有人骄傲的人。
今年,2015年,注定是一个布满了希看的一年,今年是中华人民共和国建国60周年,这一年我们国家将更加繁荣昌盛;今年6、7月份我校的校舍改造要竣工,那时我校将成为全市学习环境最好的学校,我们教室里将天天都可以电脑上课,将有更多的实验试冬舞蹈试冬绘画试冬活动室为我们学生提供展示个人才华的舞台,那时我们师生将引来更多人羡慕目光。那么从个人的角度来说,作为中华人民共和国的一个公民,作为呼伦南路小学的一名学生,今年我们应该怎样来要求自己呢?现在我有三个建议推荐给大家。建议大家学会学习,学会做事,学会关心。
各位老师,同学,大家好:
今天是2015年9月3日,寂静了一个多月的校园由于我们1200名师生的汇聚,又呈现出一派春天般蓬勃的生机。此时此刻,我想我们每个人仍会有一种对假期难以割舍的留恋,由于假期是一段满载自由、自我的轻松舒适旅程。此时此地,我想我们每个人也会不由的对过往的一年投往深情的一瞥,由于这一年,曾留下我们对知识的渴求,对友情的珍视,对集体得热爱以及对逝往年华的脉脉回眸。从我们学校来说,过往的一年是欣欣向荣的一年,这一年,我校有蒋泰华,张福俊,李久,崔英,许轶凡等7名教师在年度考核中荣获赛罕区优秀教师的初二作文奖励,赵琼,刘燕等三位教师荣获赛罕区优秀班主任称号,吉雅老师荣获呼市教科所课题研究先进个人,曹凯老师荣获赛罕区教育局德育先进个人,任炜老师荣获内蒙美术优质录像课奖,张福俊主任为全区数学老师做了示范课,受到听课老师和专家一致好评。三年级三班的中队会受到教育局德育检查团的表扬,我们五六年级有近30名学生在呼市作文比赛中获奖,我校上学期卫生的清扫和保持得到上级和家长的赞扬。我们五六年级的部分学生一直坚持义务为低年级同学搬水,出黑板报、表现出一个新时代学生的良好风采。我们大部分值周生严以律己,尽职尽责,为创建平安校园院做出了贡献,写人作文上学期期末有些班级的成绩在全赛罕区名列前茅,尤其是六一、六二班的英语成绩上学期有了很大进步。这样的成绩,值得肯定的事迹,在上学期不胜枚举,还有很多。可以说往年我校的每一个成绩,每一项工作,每一个进步,都凝聚着我们教师的勤勉和垂范,彰显着我们每一个学生让人敬佩的情操和追求。也正是由于我们每个人自觉的用向往正气,践行高尚的画笔,才绘就了2015年呼伦南路小学这幅多姿多彩的画卷。在此,我代表王校长及学校行政集体对老师、学生们的付出和收获表示诚挚的感谢和祝贺。
第三、要学会关心。同班同学之间,大同学和小同学之间要相互友爱。男同学要做到宰相肚里能撑船,不能小心眼,琐屑较量,小肚鸡肠;女同学要自尊,坚强,宽容,不能把别人芝麻大的缺点看成西瓜大的错误,不能把自己举手之劳的帮助看成别人报答不完的恩情。我们要相信老师,也许你觉得老师有的时候过于严厉,但我们要相信老师是为了我们的梦想和我们并肩战斗的人,老师是我们迷茫时的指路者,是我们持久意志力的支持者,是我们走出困难的拐杖。我们要学会关心父母、亲人,不做衣来伸手,饭来张口的娇小姐,贵公子,我们要体谅他们的辛劳辛劳,能力所能及的做一些家务。我们也要关心自己,阔别危胁生命安全的场所和游戏,永远让自己成为大千世界里一朵最摇曳多姿的鲜花。
其次我们要学会从小事做起,古人说不集硅步,不能至千里,不纳细流,不能成江河。就是说每个人都知道什么事是错的,什么是好的,但人与人的区别在于是否把身边的小事当作大事来做,比如天天上课不浪费一分一秒,比如天天课间不吃零食,每次想骂人的时候忍耐自己没有骂人,比如天天的作业坚持做完做对,比如天天能够想法看一本自己喜欢的书,比如天天帮妈妈做一件家务等等等都是小事。这样聚沙成塔,集腋成裘,一天天,一周周,一年年,优点积少成多,几年后我们就一定成为一个顶天立地的男子汉,聪明自信的铁娘子。几年后我们会发现原来我们身上也开释着明星一样刺眼的光辉。
2015年9月3日
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