机关党支部党风廉政建设自查报告（专业14篇）

通过撰写自查报告，我们可以更清楚地认识自己的优势和劣势，为今后的发展制定更有效的计划。在以下自查报告范文中，我们可以看到作者对自己优点和不足的准确描述，以及针对性的提升计划。

党支部党风廉政建设自检自查报告

今年以来，局办公室严格按照中央八项规定的要求，认真落实党风廉政建设各项规定，切实改进作风，没有违规违纪情况发生。

组织办公室全体干部全面学习了党的xx大，xx届三中、xx全会精神，认真学习习近平总书记一系列讲话精神，努力提高政治素质。认真学习中央八项规定，中纪委、省纪委、市纪委全会精神，认真贯彻落实局党委《20xx年党风廉政建设责任制工作意见》，全面提高拒腐防变能力。

一是精简文件。规范行文程序，严格文件审批，减少文件数量，压缩文件篇幅，杜绝印发没有实质内容文件，可发可不发的文件一律不发。今年以来，发文数量与去年同期相比下降了5%。二是改进会风。精简各类会议，能采取现场指导、技术培训等方式代替会议的不开会，能用电视电话会议的，不召开现场会。压缩会议规模，控制会议经费，会场不摆鲜花、不摆水果、不发纪念品。三是建立完善各项规章制度。制定了《食堂管理办法》、《办公用品采购制度》、《机关车辆管理制度》，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、用公用品采购程序，先行审批后办理，形成了统一安排、统一结算、从严审批、严格程序的管理体系，做到工作制度化，管理科学化、规范化。四是大力推进节约型机关建设。在全局倡导下班或人员外出时，关闭或切断电源，减少机关水、电等能源消耗；严格控制办公耗材，必须要发的文件、简报、材料等，予以双面打印；加强办公用品管理，实施办公用品申领登记制度，千方百计降低办公成本。五是加强车辆管理。严格执行车辆管理制度，没有审批手续，一律不准维修保养和购置燃油。实行定点维修。车辆维修保养必须在指定维修点维修。实行车辆燃油包干制度。市城区内用油实行一卡供油方式，不准以现金加油。加强驾驶员管理。加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。

党风廉政建设自查报告

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党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础，是实践“三个代表”，落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，不断提高廉政意识，规范决策程序，提升学校办学声誉。现将我党风廉政建设情况报告如下：

１、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育，推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。

为了切实加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育，我在全体党员干部中深入开展科学发展观主题教育，教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民，始终牢记“两个务必”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式，从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用，不断提高党员干部廉洁从政的意识，筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。

２、深入开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪条规的学习活动，加强党的纪律教育。

为了让党员干部带头贯彻和执行《中国共产党纪律处分条例》所规定的四大纪律和八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。我认真学习，深入体会，形成共识，制定出条例，内容包括严格遵守民主集中制，不独断专行、不软弱涣散；要依法行使权力，不玩忽职守、滥用职权；要廉洁奉公，不接受任何单位和教师、家长的馈赠；要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用党政干部职权牟取私利；在干部选拔任用方面坚持民主、公开，不任人唯亲、营私舞弊；管好、用好学校每一分钱，实行办学经费和党政干部收入公示制度；发扬艰苦奋斗精神，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不脱离群众、与民争利。

我还以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》为契机，进一步推动党内监督工作的有效开展，不断拓展党内监督渠道，提高党内监督的有效性。其措施包括：进一步提高党政班子民主生活会的质量，规范程序，完善会前谈心活动和个人重大事项报告制度，重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度，坚持领导干部述职、述廉制度。第三进一步拓宽群众监督的渠道，开辟党风廉政建设专题，开辟党政干部党风廉政建设网上评议，加强民主监督的力度。

３、巩固行风建设成果，我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则和“依法办学，以德立校”的方针，规范管理，落实责任。

４、强化责任，继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求，我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重，在抓好业务工作的同时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到层层落实。

二、重大事项集体议事、决策情况：

把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴，学校行政自觉接受党组织的监督，坚持民主办校，增加工作的透明。做法有三点：

１、规范重大事项集体议事、决策的会议制度。

彻民主集中制原则，按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面，广泛听取各层面意见，形成决策，并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策，共同承担责任。

２、学校重大问题决策情况：

凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用，必须经过领导班子集体讨论决定，校长最后决策，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定。

决策前：我先根据上级党组织和行政领导的指示，结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和实施方案，在会酝酿讨论的基础上，提出必要的意见，进行必要的政策性咨询和针对性的调查研究，对其可行性进行必要的论证。

决策中：根据总体思路和实施方案，广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见，分类归纳，去伪存真，为决策提供依据。当方案成熟后召开全体教工大会，公布实施方案。

正做到使政令畅通。对实施过程中发现决策有失误或存在问题时，共同总结经验教训并及时修改方案，发现在贯彻执行决策方案中的先进事迹应及时总结，组织交流，予以充分发扬。

３、学校民主管理、民主监督情况：

教代会是教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校长负责制的重要组成部分。学校每学期定期召开教代会，从教代会代表数占教职工总数比例的确定到代表的产生，从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实，事先都进行认真讨论，精心进行部署。教代会内容涉及学校未来发展的规划、听取和讨论校长工作报告、学校章程、教职工的聘任、奖惩、校内收益分配原则、重要改革措施、财务报告及学校发展等。校长在充分发扬民主，广泛听取教大会代表的基础上做出决定，真心诚意地把学校的各项工作置身于教职工民主监督之中。

大教职工参与学校民主管理的积极性和主动性。

三、

认真做好领导班子及成员的年终述职工作。

述职工作能坚持在教育局的领导下组织实施，先由班子成员做。

述职报告。

然后由全体教职工认真填写综合测评汇总表对校级干部、中层干部进行民主评议并把评议的结果及时反馈有利于干部能及时听取到来自不同方面的意见有利于干部的快速成长。

一年来，我认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。

党支部履行党风廉政建设主体责任情况自查报告

自查报告是一个单位或部门在一定时期内对工作执行中存在的问题进行自查的报告方式。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

一年来，**新区区委在中央和市委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，深入贯彻中央和中纪委全会精神，全面落实市第十一次党代会精神，以完善责任体系为支撑，以净化政治生态为重点，坚定不移推进全面从严治党，切实将管党治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，为建设繁荣宜居智慧新城提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。

区委领导班子坚决贯彻落实中央和市委关于全面从严治党的各项部署要求，紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，以严格的标准、务实的举措、过硬的作风，着力把管党治党责任落到实处，推动新区全面从严治党向纵深发展。

1.加强统筹部署。年初，召开党建工作会议，印发了《**新区党的建设工作领导小组**年工作要点》。今年以来，区委先后8次召开专题会议研究部署党建工作，区委常委会研究党建议题94件。区委主要负责同志认真落实“四个亲自”要求，带头深入功能区、街镇、企业等专题调研党建工作。区委领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，抓好分管部门党建工作，形成了议党建、抓党建、促党建的强大合力。区委对全市上半年主体责任检查反馈意见整改工作进行专题研究，制定整改方案，建立工作机制，细化工作分工，逐级压实责任，进一步明确时间表、路线图和责任单位，加大督促推动力度，确保整改到位;对全市主体责任年终考核迎检工作进行专题部署，提出具体要求，逐项梳理确认，逐项推动落实，确保迎检工作有序推进。

2.加强制度建设。建立主体责任监管机制，制定区委领导班子、主要负责同志及班子成员年度责任清单和任务清单，共分解出区委领导班子的责任内容34项，提出任务举措82条，全部明确了责任领导、责任部门和完成时限。全区75个单位党组织向区委报告了履行主体责任情况。制定《落实市委办公厅实施细则》、《落实实施细则》和《各级党委(党组、工委)主要负责人述责述廉办法(试行)》三个制度，为推动各级党委落细落实主体责任提供制度保障。深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进机关党支部建在处(科)室，书记均由党员主要负责同志担任，推动全面从严治党向基层延伸。

3.加强督促检查。区委向区委常委、区人大常委会和区政协主要负责同志、党员副区长、各单位党组织书记发出落实党建工作专函64份，提醒他们履行主体责任，落实“一岗双责”。向26名区级党员领导干部、81名党委(党组、工委)书记配发党内政治生活丛书和组织工作基本丛书各一套，促其知责明责尽责。为全区基层党组织统一配发《党支部工作手册》，强化党支部活动记录痕迹管理。围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神、十九大精神和市第十一次党代会、市委十一届二次全会精神，学习习近平总书记在深度贫困地区扶贫攻坚座谈会上的讲话、“7.26”讲话和5.8讲话精神，以及市委巡视反馈意见整改情况等内容，开展了全覆盖书面督查和有针对性的实地督查，有力推动中央路线方针政策和中央市委决策部署的落地落实。

区委领导班子以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，牢固树立“四个意识”，全面加强党员干部的思想政治建设，为加快**新区开发开放提供强大精神动力。

1.深化政治理论学习。制定《**年党委(党组)理论学习中心组专题学习重点内容安排》，将深入学习领会以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，党的十九大精神，党的十八届六中全会精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，习近平总书记对天津工作“三个着力”的重要要求等内容列入各级党委(党组)年度学习重点。出台《**新区贯彻的实施细则》，推动各级党委(党组)理论学习中心组学习制度规范化常态化。围绕深入学习贯彻十八届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，组织开展主题宣讲活动，全区共举办宣讲报告会、座谈研讨、专家辅导讲座2481场，共70151人参加。认真落实意识形态责任制，区委常委会全年共2次专题学习研究意识形态工作，多举措压实新区意识形态工作责任。组织市第十一次党代会精神宣讲，组建区委宣讲团，分赴各机关、功能区、街镇、企事业单位开展宣讲2590场次，受众74875人次。为区委中心组成员配发《习近平的七年知青岁月》、《习近平谈治国理政》等书籍，将《习近平的七年知青岁月》列为各级中心组学习重要内容，列为支部党员学习重要教材。此外，编印《党纪党规选编手册》3000余册，《党的十九大精神学习材料》12万册，《天津市第十一次党代会精神学习资料》口袋书1万册。为全区党员干部订购下发《牢固树立“四个意识”深入推进全面从严治党——**年天津市党员学习读本》和《全面从严治党面对面》两种学习资料6万余册。汇编两期《全面从严治党主体责任专辑》。

2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。成立区委“两学一做”学习教育协调小组及办公室，制定实施方案和6个具体指导方案，成立9个区委督导组，推动全区学习教育落实落地。制定印发《关于开展专题学习讨论和书记讲党课的通知》，各级党组织书记作宣讲、讲党课20192次。开展学习廖俊波、黄大年同志先进事迹活动，引导党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。搭建“做”的平台和载体，组织动员12637名机关事业单位在职党员到社区报到志愿服务，在环保治理、打击传销、创文创卫等重点任务中发挥作用。深化“五好党支部”创建，开展“互查互比互看”活动，评选命名50个基层党建工作示范点。

3.学懂弄通做实党的十九大精神。印发《关于认真组织收听收看习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告的通知》《关于迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮的通知》《关于认真组织学习长篇通讯的通知》，先后召开区委常委会、全区领导干部大会、全区领导干部宣讲辅导报告会，迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。召开区委三届四次全会，出台《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神，奋力推进习近平新时代中国特色社会主义思想在**新区生动实践的决定》《关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，加快创建繁荣宜居智慧新城的实施意见》。发挥市委宣讲团“小分队”示范引领作用，深入基层宣讲。组织新区三级宣讲团开展形式多样的宣讲活动，推动十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营。区委主要负责同志带头深入8个基层单位及所在党支部，向机关干部、高校师生、部队官兵、村居群众和外资企业代表宣讲，每位区领导深入分管部门和领域宣讲。截至目前，全区共举办各类宣讲23267场，受众超过264058人次。**新区政务微博--**发布还专门邀请孟祥飞等4名党的十九大代表走进直播间进行访谈。

4.大力加强文化阵地建设。区委宣传部联合中国收藏家协会、平津战役纪念馆，举办全国规模最大的红色报纸巡展——“没有共产党就没有新中国”报纸展览暨解放战争报纸展览，共展出1600多件展品。在建党、建军纪念日，**新区博物馆主办“奔向光明——中国共产党**新区革命足迹图片展”，大沽口炮台遗址博物馆举办“军旗飞扬——纪念中国人民解放军建军90周年展览”，组织开展“红色主题教育进社区、进企业”活动。

区委领导班子深入贯彻落实中央八项规定精神和市委实施细则，持之以恒纠正“四风”，加大治理庸懒散拖问题力度，严肃整治不担当不作为问题，以良好党风政风取信于民。

1.认真落实中央八项规定精神。区委领导班子成员率先垂范，定期深入基层一线调研推动工作。调研过程中，轻车简从，不搞迎送安排，不搞层层陪同，不在基层就餐，减轻基层负担。严格执行生活待遇、住房、车辆配备等规定，严格落实领导干部外出请假审批报备制度。改进文风会风，制定下发《**新区关于切实精简会议改进会风的若干措施》，加强统筹管理，严控会议规模，能不开的坚决不开，能合并召开的会议尽量合并召开，能视频召开的就视频召开。同时，严格控制和减少各类庆典、论坛、展会等活动，取消迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动。实施发文计划管理，清理各类简报，加大文件和简报资料网络传输和网上办理力度，减少纸质文件资料，提高质量实效。针对“节日病”对症下药，实施节前警示通知、节中明察暗访、节后核实处理。出台《**新区机关工作人员日常行为规范》，成立4个暗访组，采取明察暗访、专项检查、不定期抽查等形式，推动机关作风明显好转。

2.深入开展不作为不担当问题专项治理。区委坚持以上率下、下抓一级，督促指导全区各级党委深挖细查本单位、本系统存在的不作为不担当问题，把从严从实的信号传导到基层;对所有不作为不担当问题线索实行“一案双查”、上追一级，对构成严重违纪的坚决给予纪律处分，对查实的不作为不担当问题一律点名道姓通报曝光。出台并落实《**新区关于开展不作为不担当问题专项治理方案》，制定任务清单和责任清单，推动整改、建章立制。加强督查和暗访，建立45人暗访人员库，采取事先不打招呼、不发通知等形式，不定期开展地毯式暗访，先后对全区89个基层单位的147个点位，进行3轮明察暗访，针对发现的问题逐个督办整改。

3.着力强化抓落实的工作作风。年初组织47名区属单位党组织书记全部与区委书记签订了《**新区基层党建工作目标责任书(**年)》，年底逐级组织开展党组织书记抓基层党建述职评议考核。建立基层党建巡查制度，组织开展经常性检查和两次集中巡查。制定印发《关于加强**新区组织部门督促检查工作办法》，推动全面从严治党任务落地落细落实。

4.切实维护群众利益。健全密切联系服务群众长效机制，完善并落实领导干部深入基层调查研究、接访下访等制度。区委主要负责同志深入区信访办接待来访群众，倾听群众诉求，研究解决群众难题。制定印发《关于调整区级领导班子中的党员领导干部基层党建联系点的通知》，督促党员领导干部落实“第一责任”和“一岗双责”，区级党员领导干部全部建立基层党建工作联系点，并经常深入联系点走访调研，了解情况、解决问题。出台《**新区**年信访积案化解工作实施方案》，印发《关于加强政务新媒体网民留言办理工作规则》，利用人民网、北方网和“**发布”回应和解决网民各类诉求。组织开展全区扶贫助困领域监督执纪问责工作的“大起底”和“回头看”，对发现的问题及时整改，并加大对“村霸”和宗族恶势力的整治力度。围绕“社会救助资金”、“残疾人四项补贴”、“农村危房改造补贴”和“困难村帮扶专项资金”等四类资金管理使用和政策落实情况，组织18个街镇开展交叉互查。采取不打招呼、直接入户方式，深入10个街镇20个村60户群众家中，对扶贫助困领域监督执纪情况进行明察暗访。

区委领导班子认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，持续开展严肃认真的党内政治生活，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，积极营造良好政治生态。

1.加强党内监督。从提高民主生活会质量入手，对各单位民主生活会会前方案、材料、批评意见进行审核把关。组成17个督导组，深入75个部门和单位，监督检查专题民主生活会情况。采取调阅资料、听取录音等方式，检查各单位各部门**年民主生活会情况，责令18个单位重新召开。强化日常监督提醒，对全区59家单位的党委(党组、工委)主要负责同志进行约谈，实现了约谈全覆盖，督促“一把手”进一步履行第一责任人责任。

2.认真抓好市委巡视整改有关工作。按照市委巡视反馈意见，制定整改任务分工方案，列出问题清单、责任清单和任务清单，组织全区各级党组织以严深细实的作风抓好整改落实。围绕市委巡视反馈的问题，通过举办领导干部培训班、研讨班、网上培训、开展党员应知应会知识测试和基层党建工作巡查等方式，使广大党员干部学习贯彻全会精神的自觉性进一步增强;通过召开巡视整改专题民主生活会，强化“三会一课”制度落实，整顿软弱涣散党组织，加强机关、农村、社区和“两新”组织党建等措施，使党内政治生活质量明显提升、基层党建明显加强;采取加大干部交流、落实任职回避等措施，推动整改到位;结合“创卫创文、双万双服、环保督查整改”等重点任务，加大不作为不担当专项治理力度，加快机构优化调整和政府部门权责清单动态调整。

3.坚决肃清黄兴国恶劣影响。制定落实《**新区关于肃清黄兴国恶劣影响，进一步净化政治生态的工作意见》，通过开展学习教育和主题宣讲等活动，着力扭转部分党员干部中存在的“与己无关”的错误思想认识。成立4个检查组，深入全区16个单位和部门对肃清黄兴国恶劣影响，净化政治生态情况现场督查督办，着力纠偏正向。区委对全区73个单位巡视整改落实情况，尤其是对肃清黄兴国恶劣影响，进一步净化政治生态情况进行了书面督查。采取抽查形式，对34个单位巡视整改落实情况进行了督查。

4.持续深入整治圈子文化和好人主义。将**新区党员干部反对圈子文化和好人主义两个“六要六不要”进一步提炼概括为“三个坚持三个反对”，采取多种形式开展宣传教育和专题学习研讨。打破部门、地域、行业、身份界限，积极推进区级机关工作部门、街镇、功能区、企事业单位之间干部交流，从选人用人上防范圈子滋生。

5.着力解决基层党建薄弱等问题。组织全区排查整顿相对后进党组织，指导督促2160个基层党组织全部按期换届。集中培训农村、社区、“两新”组织、国有企业、机关党组织书记2513人。全面排查139个村发展党员情况，建立《**新区农村发展党员有关情况台账》。召开**新区城市基层党的建设工作会议，制定印发《关于全面加强城市基层党建工作的实施方案》。大力推进“两新”组织党建工作，建立功能区局级党员干部非公企业联系点制度、功能区和街镇领导班子成员“分片包干”非公企业制度，推动落实企业信息排查、党员情况摸排、党组织组建等重点工作任务。今年以来，有党员的非公企业数增加了1748家，党组织增加431个。

区委领导班子始终把选好用好干部作为履行管党治党主体责任的关键，坚决贯彻习近平总书记提出的好干部标准，严把政治首关,规范用人程序，全面加强干部队伍建设。

1.从严选拔任用干部。严格执行《干部任用条例》，充分发挥党组织的领导和把关作用。认真落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，出台《**新区区委常委会讨论决定干部任免事项投票表决办法》。把党员参加支部活动和服务社区情况作为考察干部的重要内容，提高干部考察工作的针对性、有效性。严格执行任职试用期制度，把好干部提拔任职最后一道关卡。

2.积极推进干部交流和能上能下。加大机关、街镇、企事业单位之间干部交流力度，注重用好各年龄段干部，统筹做好换届后领导班子充实调整工作。认真落实《**新区推进领导干部能上能下实施办法(试行)》《**新区激励干部改革开放创新勇于担当容错免责实施办法(试行)》，成立**新区干部容错免责评审委员会，出台《**新区干部容错免责评审工作细则》，完善容错免责事项操作规程。

3.大力推进源头治理。深入推进行政审批、行政执法、财政管理、国有企业管理等重点领域和关键环节的制度创新，有效规范权力运行。特别是在行政审批制度改革方面，施行审管联动“四项制度”，实施了“受理、审查、批准”分设，把审批权力关进制度笼子。组织全区各单位持续深化开展超职数配备干部、“裸官”、出国(境)管理、领导干部兼职等专项治理，细化对领导干部进行提醒、函询和诫勉的操作规程。认真落实市委组织部《关于对退(离)休领导干部在社会团体兼职情况进行专项督查的工作方案》，摸底排查全区9242名离退休局级及以下干部和企事业单位领导人员在社会团体兼职情况。完善干部年度考核和绩效考核，实施差异化绩效考核。强化日常考核，落实《**新区公务员平时考核工作实施办法(试行)》，制定**新区**年公务员平时考核工作方案，加强检查，及时备案。全面推行区属单位绩效管理，分类制定指标任务。强化考核结果运用，把考核结果作为选拔干部、调整班子、实施奖惩的重要依据，积极推行差异化绩效奖励分配，坚决破除“干好干坏一个样”的问题。

4.强化自上而下的组织监督。充分运用任职谈话、考察谈话、调研谈话，对干部勤过问、勤敲打、勤提醒。综合运用巡察、考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果，及时对干部开展提醒函询诫勉。认真落实干部选拔任用工作责任追究制度，组织全区各部门和街镇开展**年以来选人用人情况自查，开展选拔任用干部“一报告两评议”工作。落实党组织书记履行干部选拔任用工作职责情况离任检查、主要领导经济责任审计等制度，对15名区直单位党委(党组)和街道工委书记进行了离任检查，对14名单位主要领导干部进行了经济责任审计。

5.坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。落实“凡提四必”要求，出台《处级干部档案任前审核暂行办法》，前移审核关口，对有问题疑点的，坚决不列为人选。认真落实领导干部报告个人有关事项规定和查核结果处理办法，组织区直单位市管干部、处级干部和区属企业领导班子成员全部按规定填报了**年《报告表》。深入开展违反任职回避规定问题专项整治，制定《拟提拔人选亲属任职从业信息登记备案办法》。深入整治买官卖官、拉票贿选、拉帮结派等行为，开展“带病提拔”等问题倒查。

区委领导班子始终保持政治定力和战略定力，坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的力度不松，弛而不息正风肃纪，坚定不移查处各类腐败问题，持续巩固反腐败斗争压倒性态势，坚决打赢反腐败这场硬仗。

1.强化执纪问责。认真实践监督执纪“四种形态”，出台《**新区运用“第一种形态”办法(试行)》，制定《**新区关于各级党组织运用监督执纪“第一种形态”实施意见》，编印《**新区运用监督执纪“第一种形态”纪实手册》。高举“问责”利剑，聚焦创卫复审、双万双服、环保督察等重点领域、重点任务和突出问题，坚决查处缺乏政治担当、执行落实不力、履行职能不到位、纪律作风松懈等问题。

2.着力构建不敢腐不能腐不想腐的良性态势。强化党风廉政宣传教育，办好**廉政网。建成**新区反腐倡廉教育基地，组织6000余名党员干部前往参观学习。深入开展警示教育，制定落实市委《关于进一步加强党风廉政警示教育工作的实施意见》的工作方案，明确13项警示教育工作任务。以李可、万继全、栾庆伟严重违纪案件为戒训，召开区委理论学习中心组扩大会，对全区各单位党政主要负责同志开展警示教育。以区国资委原主任张彬严重违纪违法和“小官巨贪”典型孙宝环严重违纪违法案为例，召开全区电视电话会议，在全区党员领导干部中集中开展以案示警。组织1000余名领导干部参观“利剑高悬警钟长鸣”警示教育主题展。加强廉政文化建设，推进廉洁主题公园和廉洁文化景观路建设，举办党风廉政建设主题书画展。

3.不遗余力查惩贪腐。区委认真落实主体责任，持续加大惩治腐败工作力度，支持区纪委严肃查处违纪案件。今年以来，共处置问题线索789件，立案277件，结案198件，给予党政纪处分200人。

一年来，**新区区委领导班子在履行全面从严治党主体责任方面虽然取得了一些成效，但距中央、市委要求和全区人民期望仍存在一些差距，比如党建工作水平与全面从严治党的要求还不相适应，部分基层党组织主体责任落实不到位，“四风”问题仍未根除，个别部门和少数工作人员作风不实，党风廉政建设和反腐败斗争任务仍然艰巨。

今后，我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神和中央、市委决策部署要求，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握新时代党的建设总要求，加强和规范党内政治生活，不断提高基层党组织建设水平，切实打造干事创业担当作为的干部队伍，积极营造风清气正、崇廉尚实的良好政治生态，以全面从严治党成效保证繁荣智慧宜居新城建设，努力为全市发展大局多做贡献。

2018年，**局领导班子以习近平新时代中国特色社会主义新思想、党的十九大精神为指导，切实履行全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设，有力保障了各项工作的开展。现将自查情况报告如下：

（一）加强班子自身建设，发挥领导“头雁”作用。

一是严格执行民主集中制。根据《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党工作机关条例（试行）》的相关规定，我委结合**局工作实际，进一步健全完善了书记办公会、领导班子会议等制度，对职责、内容、程序等都做了详细的规定。对于“三重一大”事项，领导班子始终坚持集体讨论、民主议事、集体决策原则，形成了良好的民主氛围，真正发挥了民主集中制原则的作用。截止到目前，共召开领导班子会13次，研究讨论了综治补助等大额资金使用、人事考核、重点工作等重要事项。

二是严肃党内政治生活。领导班子严格执行理论中心组学习计划，全年学习12次，开展交流研讨4次。领导班子成员严格落实双重组织生活会制度，2月8日召开了2017年度专题民主生活会，领导班子成员深入查摆问题，切实开展批评和自我批评，得到了督导组的高度评价。同时，坚持以普通党员身份参加机关党支部组织生活会、主题研讨交流会，带头开展批评和自我批评，带头发言交流，发挥了示范表率作用。

三是严格执行八项规定。认真落实中央、省委关于八项规定的要求，制定了《**局关于贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》，一年来，我局领导带头开展调研活动78次，同比增长14%；召开会议65次，同比下降15%；发文47份，同比下降13%；“三公经费”实现只减不增，公车运维费用严格控制在预算内。

（二）坚持和加强党的领导，建设过硬干部队伍。

一是发挥党建统领作用。坚持党对**工作的全面领导，成立了**系统党的建设工作领导小组及办公室，统筹谋划推进**法系统党建工作，制定了《**系统党的建设工作领导小组主要职责和议事规则》，每季度召开一次**系统党的建设工作领导小组会议，听取各单位党建工作汇报，研究讨论**系统党建工作要点、**系统公众满意度测评等10余项重点工作，有效推动了全面从严治党工作的落地落实。

二是强化思想政治引领。指导、督促**各单位始终把政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想与**工作实际相结合，依托党委（党组）中心组理论学习、三会一课等基本制度，在全系统掀起了学习热潮，广大干部“四个意识”、“四个自信”不断增强。深入推进“两学一做”制度化常态化，统筹运用“网上网下”两个阵地，开辟了网络专栏，丰富了网络教育资源，实现了优势互补，提升了思想政治教育实效；并充分利用五四、七一、十一等时间节点，开展了形式多样的主题活动，教育引导干部不忘初心，牢记使命，勇于担当，自觉做到两个坚决维护，将“四个意识”转化为依法执政、服务发展、维护稳定的实际行动。

（三）落实管党治党责任，扎实推进机关党风廉政建设。

一是加强组织领导，层层落实责任。2018年3月7日，领导班子召开**工作务虚会，**同志参加会议，并邀请派驻纪检监察组**同志参加，专题研究了机关党风廉政建设工作，通过了班子成员2018年党风廉政建设责任书。按照会议要求，委领导班子成员逐一签订了党风廉政建设责任书，制定了差异化责任清单，严格执行党风廉政建设工作全程记实制度，切实履行“一岗双责”，加强对分管部门党员干部的管理，把责任压力传导到了机关每一名党员。

12月3日，委领导班子召开会议，**同志主持，会议研究讨论了《机关党风廉政建设制度》、《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》等制度性文件，分析了机关党风廉政建设工作形势，对下一步工作提出了要求。

二是强化监督执纪，发挥警示震慑作用。加大对机关党员干部的监督管理力度，每月不定期检查机关党员干部在岗情况，一旦发现脱岗、漏岗情况，责成主管领导、科室负责人进行提醒谈话。同时，针对工作中发现的问题，严肃执纪问责。严肃处理了1名无故脱岗3天的**工作人员，主管领导、处室负责人、机关党委纪检委员对其进行诫勉谈话，要求其做出深刻检讨，并按照相关人事规定扣减其当月考勤奖。

三是抓住关键节点，严防“四风”问题反弹。按照省纪委省监委工作要求，加大元旦、春节、清明、“五一”、中秋、国庆等关键节点“四风”问题自查工作力度，确保机关党员干部廉洁过节。

四是加强纪律教育，牢固树立纪律意识。今年以来，我局以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为依托，不断强化党规党纪教育，积极开展警示教育，全年开展纪检知识测试4次，组织党员集中观看警示教育片及纪律教育巡展活动7次。紧盯时间节点开展前廉政集中教育4次，**同志与机关工作人员进行集中廉政谈话，要求机关人员严格执行中央、省委关于廉洁自律各项规定。在组织机关干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》的基础上，邀请派驻纪检监察组组长**同志为机关全体党员干部详细解读了《中国共产党纪律处分条例》。

五是加强制度建设，完善廉政长效机制。今年以来，按照省委的要求，对机关规章制度重新进行了梳理、修订，截止到目前，已完成了《机关党风廉政建设制度》、《机关党建工作制度》、《科级干部选拔任用制度》、《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》等的修订，进一步健全完善了机关廉政长效机制。

（五）强化党建责任落实，提升机关党建工作水平。

一是加强组织领导，全面落实主体责任。委领导班子召开**工作务虚会，专题研究了机关党建工作。按照会议要求，机关党总支制定了机关党建工作计划，机关党总支书记、机关党支部书记、老干部党支部书记层层签订了党建责任书，并根据党建工作责任制，制定了机关党总支书记、党支部书记党建责任清单，明确责任、细化措施，确保责任层层传导、落地生根。

二是强化理论武装，牢固树立“四个意识”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“不忘初心，牢记使命”主题，充分利用“**党建”等网络平台，严格落实“三会一课”制度，组织机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等内容，开展观看《北平以北》纪录片、重走抗战路、重温入党誓词等主题党日活动，组织党员集中学习、开展警示教育，开展合格党员行为规范、合格党支部建设规范等专题交流研讨，创新党课形式，开展“我来讲党课”活动，推行党员“轮流主讲”党课制度，教育引导机关党员干部提高政治站位，牢固树立“四个意识”，为做好各项工作提供了坚实的思想保证。

三是加强共建工作，提升服务群众能力。扎实开展基层党组织和在职党员“双报到”工作，组织机关党员干部与**街道开展了“以拼搏为美，向行动致敬”岗位建功主题实践活动，向社区居民宣传**知识，参加社区环境卫生整治，组织党员参加街道迎七一、庆八一等文艺演出活动，为建设和谐平安美丽街道贡献了力量。认真落实与宝沃汽车厂的共建工作方案，以党建共建工作为载体，加强**单位与**汽车厂的互动交流，牵头组织企业所在辖区**力量与宝沃汽车厂建立联建共建关系，充分发挥**系统职能作用，为**汽车厂提供了诉前调解、法制宣传、律师咨询等服务，形成了关口前移、服务保障、凝聚队伍、共建共赢的良好局面。

2018年，局主要领导强化政治担当，认真履行全面从严治党“第一责任人”的职责，坚决执行中央、省委关于全面从严治党的决策部署，切实把全面从严治党工作抓在手上、把责任扛在肩上，与领导班子成员逐一签订党风廉政建设责任书，做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。严格落实“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避制度，对重大事项决策、重要人事任命、重大项目安排、大额资金使用等，均能够做到事先征求每位班子成员以及相关业务处室意见，然后交由班子会研究决定，对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策。认真落实理论中心组学习制度，带头发言，带头做读书笔记，带头开展调研，切实发挥了表率作用。认真落实民主生活会制度，坚持以普通党员身份参加机关党支部组织生活会。自觉遵守《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等有关规定，坚持执行中央、省委关于八项规定的有关要求，经常与班子成员谈心谈话，在廉洁自律方面做到互相提醒，互相监督。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。同时，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。

三、领导班子成员履行职责范围内的管党治党责任情况。

领导班子成员认真履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，定期开展监督检查、谈心谈话等工作，切实把责任落到实处。主动接受廉政教育，积极参加领导班子理论中心组学习和机关党支部集中学习，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。自觉运用批评和自我批评的武器，在领导班子民主生活会上，对照党章、对照新时代新要求，深入剖析自身存在的问题，虚心接受其他同志的批评意见，增强了廉洁自律的自觉性。严守党的纪律规矩，严格遵守住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，积极主动做好领导干部个人事项报告，加强对家属和身边工作人员的思想教育，不为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益，始终保持了勤政廉政的作风。

近年来，xx局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将xx局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：

一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习x次，从严治党专题学习讨论x次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习《条例》、《准则》，不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了《党员活动日实施意见》，通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。

二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组，先后研究制定以《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+n”方案体系，细化《关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等x个专项整治工作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动，带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。

一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后x多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开x次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。

二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议x余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课x次，组织集体学习x次，与党员谈心x多人次。成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。

三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度，印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》，组织机关支部x名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目x项，结对帮扶x名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹安排集中服务和帮扶。公众号逍遥文稿整理，选派“第一书记”进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2019年投入和引入包村帮扶资金x万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众x人次，慰问资金x万余元。

一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学习中央、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发《党风廉政建设责任书》，制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发《党员积分量化管理方案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育x次，对重点岗位人员开展谈话警示教育x人次，领导班子约谈机关干部x人次，开展任职谈话x人次。

二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。

一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。

三是加强选任监督管理。落实群众“知情权”，坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见，让干部职工先知情，再推荐，坚持考察预告制，给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权”，在推荐工作中，坚持召开全体干部职工大会，组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众“选择权”，充分尊重干部职工意愿，把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象，经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监督权”，坚持对干部选拔任用的事先、事后监督，为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，在选拔任用前，我们将选拔任用干部的每个环节都公开，特别是在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。中组部关于“四项监督制度”出台后，我们按照市委组织部相关要求，又加强了对选拔任用干部的事后监督，让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监督的积极性，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点，对公务用车管理使用情况进行了专项检查，累计开展检查活动x次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层纪检组织的日常监督执纪，始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。

二是坚持不懈纠治“四风”。加强服务型机关建设，坚持党务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，修订了行政审批流程，提高服务效能;完善干部考核奖惩制度，实行经常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高执行能力。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。

三是积极回应群众诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓网上民声回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带，以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题，制作了登记簿，规范工作流程，强化回复责任，今年以来共受理交办件x起，回复率和满意率达100%。

近年来，落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足：一是执行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确;有些规定还缺乏可以量化的实施细则，标准还不够具体，存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题，主要是作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏“钉钉子”精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足，公开程度和范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，干部晋升渠道较窄，造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理，在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。

下一步，党委将带领全局同志和全行业职工，继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实新时代党的建设总要求，以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作，深入查摆自身在党风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节，认真履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督，不折不扣的将中央八项规定精神落到实处。

我局认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，严格执行党风廉政建设“一岗双责”制，坚持把党风廉政建设作为全局的重点工作，摆上突出位置，与交通工作同步部署研究、同步落实推进、同步检查考核，有力有效地推动了党风廉政建设与交通建设事业同步发展。

一是年初召开专题会议，认真研究交通运输系统党风廉政建设工作，制定了年度工作要点，把党风廉政建设工作纳入交通中心工作和日常议事日程，与业务工作同部署、同检查、同考核，做到“两手抓、两手硬”，推进廉洁干部职工队伍建设，至目前已专题研究部署党风廉政建设工作4次。二是坚持每季度听取一次下属单位的廉政建设工作汇报，分析存在的问题,定期对目标执行情况进行检查,保证了党风廉政建设责任制落到实处。至目前，已累计听取下属单位汇报4次，组织开展廉政专项检查4次，整改问题12项。三是组织开展廉政风险排查，认真查找个人岗位和内设机构容易产生腐败行为的廉政风险点和可能存在的具体表现，分别确定风险等级，并提出相应的防控措施，经单位主要领导审核后，正式填写《个人岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表》及《个人岗位廉政风险点等级确定和防控措施表》。

一是认真落实廉政约谈制度，每季度主要领导与班子成员、分管领导与分管股室至少进行一次廉政约谈，做到对存在的“四风”问题不遮掩、对敏感问题不回避，把内心深处想法摆在桌面上、把心里话说出来、把意见建议提出来，直到谈通思想、加深理解、消除隔阂、增进团结。目前，我局已开展4次廉政约谈，约谈人数累计36人次。二是把党的纪律建设摆在更加突出的位置，尤其严明政治纪律和政治规矩，加强监督检查，把守规矩当作纪律审查的重要内容。认真履行“一岗双责”，严格按照主体责任制的规定，深入落实主体责任和监督责任，并结合单位实际，认真开展了交通运输系统预防职务犯罪自查工作，对局班子成员和股室负责人进行预防职务犯罪廉政谈话，发现倾向性苗头，及时解决问题。三是严格执行“三述”制度，根据县委、县纪委安排部署，局主要领导每半年就个人执行政治纪律和政治规矩、贯彻落实省、市、县委工作部署、履行管党治党责任和执行廉洁纪律等方面的情况向县委全委会和县纪委全会进行报告，筑牢了党员领导干部拒腐防变思想防线。

一是按照“纵向到边、横向到底”的原则逐级签订目标责任书，局机关与局属2个单位、局领导与3个分管领导、分管领导与分管股室层层签订了4类党风廉政责任书，技术人员和职工签订了廉洁自律承诺书17份，并制定了党风廉政任务分解表，明确了工作任务、责任领导及责任人。二是我局紧紧围绕“责任清、任务明、工作实”要求，建立了党组班子主体责任清单、党组织负责人第一责任人清单和领导班子成员主体责任清单等3类责任清单，把抽象的责任内容分解为具体的任务要求，确保可量化、可操作，推动落实主体责任从“要我做”开始转向“我要做”。三是坚持集体领导和民主决策，严格落实“三重一大”等制度规定，认真地开展批评和自我批评，切实增强党内生活的原则性，自觉接受组织和群众的监督。

我局将反腐倡廉教育作为深入贯彻落实全面从严治党责任的一项重要任务，与创建学习服务型机关活动紧密结合起来，注重活动形式创新，确保学习教育实效。一是强化廉政理论学习。将廉政理论学习纳入党支部和创建学习型机关活动的学习计划，采取集中和分组学习，专题辅导和自学相结合等形式，组织党员干部深入学习党章党规、《准则》和《条例》等法规文件；二是强化廉政警示教育。结合党建示范点创建活动创建了反腐倡廉教育阵地，坚持每季度由局党支部书记或邀请其他领导讲一次党课，组织党员干部集中收看《中国共产党发展史》和反腐倡廉警示教育短片等电教片，参观县检察院预防职务犯罪警示教育基地，做到警钟长敲，筑牢党员干部的廉政思想防线;三是强化岗位廉政教育。坚持把岗位廉政教育贯彻于干部职工上岗、选拨、晋职、晋级过程中，凡是新录用人员、新任职干部、岗位调整及职务晋升必进行廉政谈话，特别对容易滋生腐败的岗位，根据岗位特点和存在的廉政风险点开展预防性教育，对个别有违纪苗头的及时给予提醒或帮教，引导党员干部自觉把岗位的廉政要求转化为良好的自律意识和行为习惯。由于岗位教育管理到位，至今我局未发生干部职工违规违纪行为。

我局始终把严明党的纪律放在首位，以落实中央“八项规定”作为切入点和突破口，聚焦解决“四风”问题，狠抓作风建设。

一是严抓工作作风。严禁用公款相互走访宴请、过节送礼等活动，严格机关办文办会办事程序，在规划交通建设、实施行政管理过程中，充分听取群众意见、考虑群众利益，杜绝了门难进、脸难看等现象。按照县委要求，进一步细化了局机关接待管理规定，严格控制公务接待范围、接待标准和陪同人数，严禁超标准接待；严格执行公务接待审批制度，如实填写《**县重要公务接待报告单》，经单位主要负责人审签报县委办、政府办备案；财务室严格按照接待费报销有关规定审核把关，报销单据需附接待文件、人员名单和餐费单，并经单位主要负责人和分管领导审签后才能报销，凡是超标准、超范围开支的公务接待费财务不予报销。

二是依规进行采购。严格执行中央和省市县委对办公室用品发放和办公室设施采购的规定，采购物品都严格依据《中华人民共和国政府采购法》实行政府采购。采取“管采分离”制度，积极编制采购预算，始终做到年初有预算、年末有核算，采取台账式管理，所有办公用品采购均填写《物品采购申请表》，由采购部门领导、财务分管领导、和主要领导审批签字后购买，采购程序合法规范，不存在奢侈浪费、超标准采购等问题。

三是资金专款专用。按照县财政部门的预算要求，积极制定局机关财政预算，严格落实财务管理各项规定规章制度，规范财经制度和运行机制，加强监督检查，确保各项开支符合财经纪律。建立健全了资金使用管理制度，对农村公路建设资金实行专户管理，专款专用，严禁截留、挤占、挪用，确保资金的正常支出；严格执行工程计量支付制度，根据施工合同、工程进度表、发票等相关手续，经局务会研究通过并填写资金报账申请表，由工程监理单位、工程技术负责人、项目办、财务室、局长和分管县长签字后再支付；严格落实“收支两条线”制度，及时对资金使用情况进行清查，堵塞漏洞，防止违规问题出现。在经费支出中由主要领导和分管领导及会计严格审批审核，杜绝了账外账、小金库和乱开支等问题。

我局始终坚持把群众利益摆在第一位，把解决涉及群众切身利益问题作为各项工作的重中之重，坚决杜绝损坏群众利益问题的发生。一是实行权利公开。严格依据法律法规和“三定”方案，进一步强化权力梳理、厘清权力清单。通过厘清权力清单，完善职权目录，深入查找权力风险点，制定对应防控措施，完善各项决策、审批流程图，做到“法授权力进清单、清单之外无权力”。同时，在单位门户网站和政务服务网公开权责清单、职权目录和权力运行流程图，将权力清单曝晒在阳光下，挤水分、拎干货、亮家底、晒流程，推进权力公开透明运行。二是用好扶贫资金。严格按要求落实交通扶贫资金政策，按照省上下达计划妥善统筹使用扶贫资金，确保交通扶贫资金充分发挥使用效益。2011年至今，已投入资金9.33亿元建成交通基础设施80项，农村公路通畅工程1554.8公里，全县4个乡镇和26个建制村已实现全部通畅，通畅率达到100%；2017年争取自然村通硬化路录入项目库1652.827公里，“油返砂”公路改造工程录入项目库189.412公里，为全面完成交通扶贫攻坚任务奠定了坚实基础。三是加强工程监管。在实施项目施工、监理等单位招投标工作中，严格执行招投标法及相关制度和流程，及时上网公开，邀请有关部门全程指导并参与监督，整个过程做到合法、合规、透明。严格落实项目“七公开”制度，设立农村公路建设“七公开”公示牌，对项目有关批复、项目概况、监督机构、工程进度、质量、费用、党风廉政建设、工程变更审批等方面情况及时进行公开，从根本上杜绝了暗箱操作、损公肥私、优亲厚友等损坏群众利益问题的发生。

我局能够紧紧围绕县委、政府决策部署开展各项工作，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实各项规定，但是仍然存在一些不足，主要是学习有待进一步加强，干部职工学习的主动性和自觉性不够，力度和深度不够的问题和制度执行力度还需要进一步加大的问题。

下一步，我局将找准解决问题的切入点，采取多种措施，创新学习载体，活化学习形式，进一步加强工作纪律和作风建设，引导干部职工主动作为、勇于担当，努力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的交通干部队伍。

一是深入开展党风廉政教育。以党的十九大精神为引领，认真学习贯彻落实中央“八项规定”、省市委“双十条规定”和县委“十项规定”。进一步提高局领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化为推进交通工作建设的能力。

二是认真落实廉政责任制度。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，贯彻落实“3783”责任体系，对各自分管的股室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。

三是切实发挥党员模范作用。党员干部要以党章为准则，严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求，坚持高标准，严要求，努力强化自律意识，着力提高自律能力，虚心接受群众监督，严格党规党纪，积极践行党的宗旨，争做让党组织放心、人民满意的廉洁公仆、优秀党员、模范干部。

四是健全廉洁风险防范体制。严格执行“三重一大”制度，坚持集体领导，民主决策，从源头上做到廉洁从政、廉洁自律。规范财经纪律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，杜绝以各种名义公款吃喝和消费娱乐的歪风。拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成群众支持和参与的反腐倡廉有效机制，切实加强违法违纪处分规定的学习宣传，坚决杜绝违法违纪行为。

五是狠抓规章制度贯彻落实。坚持惩防并举、注重预防，突出重点、突破难点，点面结合、量化任务、细化责任、强化措施，确保相关制度落实到位。加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”。

第一，严格执行政治纪律和政治规矩。

党风廉政建设自查况报告

州纪委：

按照州纪办发xxxx号文件精神和县委书记xx同志的重要批示，我们就今年以来全县落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设工作情况进行了认真自查。经自查，xxx年，我县各级党组织按照惩防体系建设的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强领导，强化措施，明确职责，狠抓落实，反腐倡廉工作取得了一定成效。现将自查情况报告如下：

县委、县政府始终把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，与其它工作同安排、同检查、同落实、同考核。特别在中央、省、州纪委全会结束后，在县委中心组学习时，分别对相关会议精神进行传达学习和讨论，进一步明确今年中央、省、州确定的反腐倡廉工作重点，结合我县实际，提出了贯彻会议精神的相关工作要求。县委、政府主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，对党风廉政建设相关工作亲自部署，亲自过问，对重要信访案件认真批办，有力促进了全县反腐倡廉工作的推进。县委及时下发《xxx年xx县党风廉政建设和反腐败工作要点》，召开十三届纪委二次全委（扩大）会议，对xxx年全县农村基层党风廉政建设工作和纠风、行政监察等方面专门安排。年中，县委专门召开常委会议，听取纪检监察机关关于全县党风廉政建设工作情况的汇报，分析存在的问题，研究加强农村基层党风廉政建设的具体措施。并由县纪委组织专门力量，深入乡镇、部门对全县各级党组织《党风廉政建设目标责任书》完成情况进行督查，强化工作落实。各乡镇、各部门坚持把党风廉政建设工作同其它业务工作同研究、同部署、同落实，县、乡、村层层签订《党风廉政建设工作责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各牵头主抓单位按照职能分工和目标责任书确定的工作重点，进一步加强领导，精心组织安排，强化工作措施，狠抓工作落实，及时向县委、县政府和县纪委汇报党风廉政建设工作进展情况，县纪委认真履行党章赋于的职责和权利，认真开展组织协调工作，结合实际对乡镇和部门开展分类指导，有力的促进了相关工作任务的落实。县乡党政主要领导认真履行反腐倡廉建设第一责任人的职责，对分管范围内的工作经常过问，并督促领导班子成员认真执行党风廉政建设责任制，经常性加强对党员干部的教育和管理，认真坚持民主集中制原则，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

二、反腐倡廉各项工作推进情况。

（一）深入学习贯彻落实中央、省、州文件精神，确保各项重大决策部署落到实处。

为全面贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话精神。县委召开4次党委中心组学习会议，学习党的十七届四中、五中全会和中央纪委第五次全会精神，学习中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》的通知，《中国共产党廉洁从政若干准则（试行）》，中共中央组织部、监察部《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》，干部选拔任用工作《四项监督》制度等，中央第五次西藏工作会议和省委藏区工作座谈会精神以及州委十届五次、六次、七次全委扩大会议精神，同时在冶力关专门召开全县务虚工作会议，就学习贯彻中央第五次西藏工作座谈会议精神进行交流发言，县委常委、纪委书记xxx做了《深入贯彻中央第五次西藏工作座谈会精神，认真履行纪检监察职能，为促进全县经济社会跨越式发展提供坚强保障》的主题发言，县委xxx书记就进一步贯彻落实中央、省委、州委关于加强县级纪检监察机关建设的实施意见，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，围绕落实中纪发【2009】9号、10号和省纪发【2009】23号文件精神，多次在县委常委会上进行安排部署，使县纪检监察机关建设取得了实质性的成效。

（二）加强党风廉政教育，促进党员领导干部廉洁自律。继续把加强党风廉政教育纳入党风廉政建设工作重点，结合实际，对2010年xx县党风廉政建设宣传教育工作做了安排。一是开展典型教育，组织党员干部学习王瑛同志先进事迹，发扬舟曲抗洪救灾精神，牢固树立正确的权力观、政绩观。8月8日舟曲发生特大泥石流灾害以来，全县广大党员干部和社会各界、群众积极响应县委号召，奉献爱心，伸出援助之手，其中全体纪检监察干部向灾区捐款7600元，给舟曲纪检监察干部送去慰问金6000元，交纳特殊党费4500元。二是以深入开展创先争优活动为契机，加强对全县各级机关和干部纪律作风情况的督查，规范履职行为，改进工作作风。下发了《关于在千名干部下乡活动中进一步加强干部纪律作风建设的意见》，对全县千名干部下乡百日宣讲活动抽调人员执行纪律和到岗到位情况进行全面监督检查，保证了活动顺利开展。四是继续加强任前廉政教育，在新提拔的110名副科级以上干部中全面实行任前廉政考察、廉政谈话和科级干部廉政承诺制度。五是巩固和加强反腐倡廉舆论宣传，加大纪检监察信息工作力度，今年县纪委共编写纪检监察信息73期，其中《xx纪检监察信息》采用13篇，《xx日报》采用6篇。六是深入开展廉政文化“六进”活动，在搞好全县廉政文化六进活动的基础上，确定县三中、回中为廉政文化示范点，成立新城苏维埃旧址为红色廉政文化示范基地。七是加强农村基层党风廉政建设，认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设工作的意见》精神，把加强农村基层党风廉政建设工作纳入全县反腐倡廉工作全局，与其他工作同安排、同部署，细化任务分解，落实工作措施。加强对农民负担的监管，巩固减轻农民负担工作成果。积极开展农资打假专项整治工作，加强省、州、县为民所办实事的监督检查，确保民生工程的全面落实。加强对农村最低生活保障制度落实情况、《农村五保户供养条例》执行情况的监督检查，认真解决在扶贫、救灾、低保等款物管理使用中损害农民群众利益的问题，在参与中监督、在监督中参与，防范了违纪违规行为发生。积极推行乡镇党务、政务、村务公开工作，扩大基层民主，改善乡镇工作的领导方式和工作作风，从源头上防止腐败问题发生。

（三）深入推进体制机制改革，进一步做好抓源治本工作，确保权利正确行使。

按照中央《惩防腐败体系建设工作规划》要求，进一步严格执行党风廉政建设各项制度，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，在全县各级党组织中认真落实民主生活会制度，由县纪委和县委组织部派人对民主生活会进行指导，就存在的问题督促整改。结合考核，在全县副科级以上干部中进行述职述廉。同时，全面实行诫勉谈话制度。今年，纪检监察机关诫勉谈话6人。在全县党政一把手中积极推行党员领导干部报告有关事项情况的制度，对人事变动后的21名科级领导干部进行离任审计，没有发现违纪违规现象。认真开展专项资金监管和全州事业单位公开招考、教育系统招录特岗教师、卫生系统招录工作人员及乡镇卫生院院长公开竞聘的监督监察工作。全面推行党务、政务、村务和公共事业单位办事公开工作，进一步加强行政效能监察，积极推行行政审批制度改革。启动电子监察应用系统，对政府办、教育、卫生、民政、发改和工会相关灾后重建工作网上监督，及时发现问题，及时督促解决。完善国库集中收付制度，强化预算管理，对公务用车、电脑、复印打印机等办公设施进行政府集中采购，并对今年以来购臵公务用车进行清理登记，严防违反财经纪律的现象发生。

三、狠抓专项治理、纠风、案件检查工作。

（一）深入推进专项治理工作，切实解决群众反映强烈的突出问题。

一是深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作。按照中央、省委、州委和县委的统一部署，深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，成立了专门的领导机构和工作机构，制定下发《xx县工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》，在项目决策和立项、规划审批、土地出让、环境评价、招投标、建设实施、质量安全等环节，按照“谁主管，谁负责”，“谁建设，谁负责”和“谁检查，谁负责”的原则，全面自查存在的突出问题，在此基础上，明确工作重点，认真开展项目建设突出问题集中排查，重点就2008年以来97项工程项目建设情况进行排查，经排查，以上项目中，实际在我县建设或竣工的项目共80项，这些项目在立项审批、核准、备案、施工、监理、质量安全方面全面落实了相关措施，但也存在招投标程序不规范，工程档案资料不健全，擅自变更项目建设地点，项目资金有缺口等问题，对存在的这些问题，主管部门和项目建设单位根据不同的情况，查漏补缺，及时采取整改补救措施，达到专项治理工作的预期效果和目的。

二是继续开展了“小金库”专项治理工作。在去年开展专项检查的基础上，今年又专门下发《关于做好全县“小金库”治理工作的通知》，并于5月下旬再次从纪检监察、财政、审计部门抽调专人，组成2个检查组，深入重点乡镇、重点部门开展“小金库”专项治理工作，认真开展“五查五看”（一查宣传工作重视程度和宣传措施落实情况，看宣传发动是否到位；二查自查自纠覆盖情况，看相关措施是否到位；三查重点检查深入情况，看重点检查是否到位；四查严肃执行纪律情况，看责任追究是否到位；五查问题整改和长效机制建设情况，看整改措施是否到位），通过深入细致的工作，进一步严肃财经纪律，防止国有资产流失和违纪违规行为的发生。

三是深入开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。进一步加强环境监管，集中整治危害群众健康的环境问题，认真开展环境安全排查工作，为推进全县经济发展方式转变，经济结构调整和污染减排目标实现提供坚实保障。

四是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则,继续抓了纠风工作。督促有关部门认真解决群众反映强烈的突出问题，对群众信访反映的教育收费问题及时进行纠正。继续对惠农资金支付实行“一册明，一卡统”情况开展监督检查，预防行业不正之风发生。同时，认真开展民主评议政风行风活动,制定下发《2010年xx县民主评议基层站所工作实施意见》，确定县卫生系统各医院、公安局各派出所、交警队、住房公积金管理中心、城建监察大队、各税务所为主要评议单位，并就评议内容、评议方法、评议结果运用、评议代表构成做出明确要求。各评议单位根据阶段性工作要求，加强领导，认真组织，强化措施，积极开展行风政风评议工作，并就参评人员提出的意见建议梳理归纳，强化整改，内强素质，外树形象，使机关干部队伍素质明显提高，执法执纪水平明显增强，进一步升华机关效能建设，促进机关工作上水平、上台阶。

五是认真开展强农惠农政策监督检查落实年活动，扎实推进农村基层党风廉政建设。按照州委、州政府的要求，县委、县政府把今年确定为“强农惠农政策监督检查落实年”。成立了县委常委、纪委书记为组长，各涉农部门为成员的强农惠农政策监督检查落实年活动领导小组，在县纪委党风室下设办公室，制定下发《xx县“强农惠农政策监督检查落实年”活动实施方案》，分阶段组织实施该项工作。各乡镇、各部门、各单位根据工作任务，积极对所组织实施的强农惠农项目进行清理，并将基本内容，实施范围、操作规程、政策标准按要求进行公示，认真自查政策落实中存在的突出问题，及时进行整改，扎实完成了《实施方案》确定的各项工作任务，促进了强农惠农政策的进一步落实。

（三）加强案件检查工作，切实维护群众根本利益。继续加强对查办案件工作的领导，认真执行关于严格依法办案的规定，全面落实县委和纪委常委包乡联系点制度，教育、制度、监督并重，努力将一些苗头性、倾向性问题化解在基层。进一步明确查办案件工作重点,健全完善案件线索评估机制。继续加大纪检监察信访问题的办理力度，健全和完善相关制度，并在深入基层办案过程中加强对乡镇纪委办案工作的指导，使乡镇纪检工作有明显起色。今年，纪检监察机关共受理群众来信来访21件（次），其中重信重访4件（次），目前已查结17件（次）。对1名干部给予党内纪律处分，对信访工作不力和责任意识不强，造成不良影响的6名干部进行诫勉谈话的同时在全县范围内通报批评。

目前，根据中央、省州文件精神要求，县委批转县纪委等五部门拿出的《实施方案》，落实了“县（市、区）纪委书记由同级党委常委担任的，其常委职务排序列同级党委副书记之后，其他常委之前”的要求和“县（市、区）纪委书记担任其反腐败协调领导小组长”的要求。严格执行县纪委书记参与县委常委会对干部任免等重要事项之前的酝酿协调的规定，落实了“县监察局局长列席县政府常务会议或参加列席县长办公会”这一要求。县纪检监察机关行政编制由8名增至17名，新增人员7名也已到岗上班，纪检监察机关内设室由原来的4个增加为6个，均为正科级建制，配备了各室主任或副主任，配备了1名正科级监察员、1名副科级纪律检查员。对纪检监察机关办公经费预算标准参照我县政法机关预算标准进行了核定，并得到相应落实。同时加强业务培训，组织16个乡镇纪委书记于今年5月24日--6月2日参加全省乡镇纪委书记班，派2名县纪委、监察局负责人参加中央纪委北戴河培训中心和杭州培训中心的业务培训学习，进一步增强了纪检监察干部的素质。

五、存在的问题。

今年以来，我县各级组织认真执行党风廉政建设责任制，坚持结合实际，加强领导，突出重点，抓好落实，巩固提高，全面完成了党风廉政建设各项工作任务，但也存在一些不足和问题。一是一些领域机制制度还不完善，一些不正之风仍存在滋生的土壤和条件；二是在城镇拆迁、医疗卫生、农村低保和灾后重建等方面还存在群众反映比较强烈的问题，信访矛盾较多；三是少数党员干部作风不实，工作被动应付，搞形式摆花架子；四是一些领导干部对反腐倡廉工作的重要性、紧迫性和长期性认识不足，牵头主抓的工作任务落实不够，成效不明显；五是纪检监察机关执法监察的权威性、效能性还没有充分发挥出来，一些事关人民群众切身利益的不正之风久禁不止，有些乡镇纪委职能作用发挥不够。以上问题，影响和制约了全县党风廉政建设和纪检监察工作的顺利开展，在今后的工作中，需要进一步加以改进和解决。

六、今后工作打算。

xxx年，我们将以这次自查为契机，按照十七届中央纪委五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作继续引向深入。一是坚持围绕中心、服务大局，切实加强对中央、省州重大决策部署贯彻执行情况的督查检查。自觉把党风廉政建设工作摆到县委、县政府全局工作中来谋划、部署和推进，切实做到找准定位、主动服务、提供保证。

二是按照关于严守党的政治纪律的要求，深入开展党的政治纪律教育，引导党员干部坚定政治立场，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上旗臶鲜明、立场坚定。全面贯彻落实关于中央加强和改进党的作风建设的要求和部署，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

三是坚持惩防并举、注重预防，进一步努力推进惩防腐败体系建设。认真解决群众反映强烈的灾后重建、扩大内需、项目执行、民生工程实施、教育医疗、食品药品安全、征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉等方面的突出问题，继续落实经济责任审计制度，加强对权力运行全过程、全方位监督。围绕县委、县政府中心工作，积极开展廉政监察、执法监察和效能监察，确保政令畅通。继续加强农村基层党风廉政建设，全力维护农村社会和谐发展。

四是认真贯彻中央《关于加强县级纪检监察机关建设的若干意见》精神，坚持从严要求，进一步加强纪检监察机关自身建设，不断提高适应党风廉政建设新形势、新任务的要求。

以上汇报，妥否，请指正。

20xx年12月20日。

（共印5份）。

党支部年度党风廉政建设自查报告党支部党风建设工作方案

厂纪委：

行政党支部根据纪委xx纪字[2004]8号文件《关于开展党风廉政建设工作检查的通知》的精神，召开了支委会及党风廉政建设领导小组会。学习了《党风廉政建设责任制实施办法》、《度党风廉政建设目标责任书》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则（试行）》等内容，总结了下半年度党风廉政建设工作，布置党风廉政建设自查的组织实施工作。要求中层干部结合自己一年来的工作，认真进行自我剖析，并填写干部廉洁档案。对照党风廉政责任制标准进行自查，对于存在的问题制定整改措施。

在20党风廉政建设工作中，我们xx党支部认真落实了各项廉政制度和廉政教育学习计划，保证了领导班子和干部的廉洁从政，促进了部门的各项工作。现将支部自查的基本情况报告如下：

1、用规章制度指导工作。根据厂党委下发的《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核标准》和上级有关党风廉政建设的有关规定，我们xx党支部结合自身特点加强和改进作风建设措施，并努力在工作中加以落实。部门领导能够集思广议，按照班子工作制度来研究解决问题，实行集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大问题集体研究，小问题互相通气，使班子间团结协调，工作相互配合。支部成立至今，支部干部党员没有出现任何违反党风党纪和法律法规的情况，职工群众没有出现影响企业形象和稳定的上访和不安全的事件，制度的落实保证了党风廉政。

2、加强党员和干部的教育。xx党支部成立以来，我们积极组织党员干部和关键岗位的工作人员参加“七个一”活动，学习有关反腐倡廉的有关文章，组织党员收看反腐败的录像教育片，由纪检委员xxx进行廉政党课讲授。努力做到查漏补缺，对因各种原因未能参加的党员干部，由专人负责通过办公自动化、书面材料学习、小组长落实、组织委员督促等形式进行补课，使得各项活动的受教育面都在90%以上。组织党员干部参加厂纪委组织的知识竞赛，在厂纪委组织的“两个条例”知识竞赛中，我们及早组队，积极地做准备，支部书记xxx专门负责组织这次竞赛，支部委员xxx、xxx、xxx积极参与，并有支部委员xxx、工会委员xxx、团支部书记xxx三位同志组队参赛，最后在参赛的18队中，取得了第一名的.好成绩。支部还组织全体职工进行了党的十六届四中全会及中纪委四中全会精神的学习，并进行了知识答卷，受教育面达到了100%。开好支部的民主生活会，按照民主生活会的要求积极准备，开展了批评和自我批评，收到较好的效果，促进了部门各项工作的开展。

3、努力探索廉政建设的新思路、新方法。

新形势下如何做好党风廉政建设工作，是我们xx党支部面临的一项新的课题。在紧密围绕厂党委、厂部中心工作的同时，我们也在努力探索在党风廉政建设工作的创新。抓廉政首先抓干部，在“七个一”活动中我们印发材料并要求领导干部先学习，然后再和全体党员一起学习。在9月份纪委组织“两个条例”知识竞赛过程中，我们要求支委对参赛队员进行提问，在督促的同时自身也进行了一次学习。参赛时我们的支委始终在比赛现场，并组织人员到场为参赛队员鼓劲，再次温习了“两个条例”的相关内容，收到了较好的效果。在组织党政领导班子成员民主生活会时，我们不但周密准备，坦诚布公地开展了批评与自我批评，还邀请了不是领导班子成员的三名支部委员列席会议，取得了良好的效果。在支部组织的知识答卷中，支部有意识地进行了职工思想调查，听取职工对党政工团的意见和建议，并进行了总结。由专人负责整理，落实职工意见，如党员提出的党费收缴方面的建议，由职工提出的工会会费方面的疑问。提高了各项工作的透明度，受到了职工的好评。支部对支委、党小组长在职工思想动态方面提出了具体的要求，使得支部能够及时掌握职工思想动态，对稳定职工队伍，促进各项工作提供了有力的思想保障。在厂务公开方面我们努力做好职工思想工作，使得职工能够理解厂务公开的同时，大胆提出意见和建议，增进了相互理解和支持。

4、存在的问题有：个别同志对党风廉政建设工作重视不够，支部监督力度不够；党风廉政教育活动参加人员达不到要求；民主生活会上自我批评的多，批评他人的少；党员干部党风廉政方面的教育支部抓的不够细致；厂务公开内容不全面等。

（1）继续抓好党员干部的学习，不断提高党员干部反腐倡廉的自觉性，把党风廉政工作落到实处。

（2）不断完善和健全部门各种廉洁制度，充分发挥职工的作用，定时听取他们的意见，研究和解决党风廉政工作中存在的问题。

xx党支部。

2004/11/30。

村级党支部党风廉政建设自查报告

20xx年以来，我村在镇党委的正确领导下，坚持以毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。在实际工作和生活中，柏山村严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强本村党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，带领村党支部一班人充分发挥领导干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本村党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现根据泉洛罗纪【20xx】12号文件要求，我村班子极为重视，专门召开会议，对我村上半年落实党风廉政建设责任制落实情况进行了全面自查自看。现将自查和总结情况汇报如下：

(一)加强领导，严格管理，增强责任意识

把党风廉政建设工作摆到全村工作的突出位置，纳入到全村总体工作思路当中,切实负起责任，对我村的党风廉政建设责任进行分解及任务分工，召开专题会议分析党风廉政建设形势，制定了党风廉政建设和反腐倡廉年度工作计划、《党风廉政建设责任追究制》等各项管理制度及奖惩措施，把党风廉政建设作为纯洁干部队伍的`头等大事和重要的政治任务狠抓落实。我村始终把思想建设、组织建设、作风建设，制度建设作为党风廉政建设的基本任务，不断增强廉政建设的自觉性和紧迫性。一是切实加强领导。班子成员严格按照上级党委规定，并签订了廉政建设责任状，明确了各自的建设责任，围绕领导干部廉政建设的各项总体要求，制定了廉政建设实施细则，对廉政建设的各项要求进行细化量化，为领导班子的廉政建设奠定了制度基础。二是落实领导责任，成立罗溪镇柏山村党风廉政建设责任制领导小组,形成一把手负总责、其他两委成员分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化,落实村主任和两委成员的思想政治工作责任制，明确落实具体的责任人,真正做到责任、工作、指导、监督、追究“五个到位”，认真落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设管理模式。三是把党风廉政建设作为我村两委成员年度考核的重要内容，把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照制度层层追究相关人员的责任。

(二)坚持以加强思想教育为基础，切实提高干部廉洁自律的自觉意识。在党风廉政建设工作中，我村党组始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全村工作形势，结合本村工作实情，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。一是坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力;针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。二是严格按照“三重一大”事项集体议事决策的程序办事，勤政廉洁，取信于民。在实事工程建设上，我们先召开村民代表会及党员代表会，听取大家的意见和建议，然后在实施。同时，每季度把党务公开内容及时向村民公开，做到公正、公开、透明，让村民了解第一手信息。三是树立典型，发挥榜样作用。我村十分注重学习，不谋私利的先进典型，敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优，使全村上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围，争先创优氛围越来越浓。

(三)坚持学习制度、勤于学习，提高党风廉政建设的自觉性。一是坚持政治理论学习制度，加强政治理论及职业道德的学习，对干部进行世界观、人生观、价值观的教育。并要求全村党员干部学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得，以增强学习的实效。二是即时传达贯彻全国及省、市落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，认真学习深刻领会中央《20xx—20xx年反腐工作规划的实施意见》的精神实质。三是组织全村党员干部观看反腐倡廉警示教育片，使全村干部职工不断增强廉洁从检意识和自觉接受监督的意识。

总之，我们村的党风廉政建设工作，在取得了一定成效的同时，还是存在着一些差距。在今后的工作中，按照“为民、务实、清廉”的要求，全面落实科学发展观。严格执行党风廉政建设的有关规定，始终坚持“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”。着力提高反腐倡廉法规制度建设水平。

县长党风廉政建设自查报告

和治理腐败的工作力度，以身作则，率先垂范，依法行政，从严治政，加强领导。

重点督促不仅做到了自身廉洁自律而且促进了政府工作中各个方面的党风。

廉政建设工作目标的完成，有效维护了政府的整体形象，较好地起到了“负总责。

”的作用。现将本人党风廉政建设情况报告于后：认真践行“三个代表”重要思。

想，围绕“学习、团结、勤政、廉洁”标准，切实加强廉洁自律，认真落实廉政。

建设分工责任，扎实开展反腐倡廉工作，取得了明显实效。现将情况报告如下：

一、强化学习，提高认识，筑牢拒腐防变意识。

始终把学习放在首位，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代。

指导自己依法行政；深入学习《领导干部廉洁从政若干准则》、“中央八项规定。

”、“党内五项监督”，坚持用廉政准则规范自己的行为和作风，做到自觉实践。

“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务。通过学习，进一步提高了对党风。

廉政建设、深入开展反腐倡廉重要意义的认识，进一步升华了自己廉洁从政、健。

康向上的精神境界，政治理论水平进一步提高，理论信念进一步坚定，思想灵魂。

进一步升华，责任感和使命感进一步增强，廉洁自律行为进一步规范。做到了在。

金钱名利上，淡泊如水，不占不贪；在事业权利上，重在事业，不以权谋私；在。

纪律作风上，严谨自律，令行禁止，保持了健康向上的`人生追求和勤奋敬业的工。

作作风。在工作实践中，自觉肩负起县政府廉政建设“总负责”的重任。

二、严以律已，率先垂范，践行廉洁自律规定。

坚持廉洁奉公，勤政为民，树公仆形象，做群众楷模。凡要求别人做到的，自己。

首先做到；凡禁止别人做的，自己坚决不做，自觉接受群众监督，切实做到“慎。

权、慎欲、慎独、慎微”。一是坚持民主集中制原则，涉及政府工作的重大问题。

都按原则和程序提交县政府办公会和常务会集体决策，从不独断专行，搞一言堂。

个人说了算更不搞暗箱操作从而养活了行政决策失误。二是坚持政治原则。

从大局和全局出发不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上。

不搞阳奉阴为不搞上有政策下有对策做到了政令畅通令行禁止。三是坚。

持洁身端行，管好自己的配偶、子女和身边工作人员，没有出现亲属及身边工作。

人员假自己的名义谋私利的现象；没有以任何形式收受单位和个人的礼金、奖卷。

和馈赠，也没有利用负责政府全面工作便利为他人办事从中捞好处。四是坚持秉。

公办事，依法办事，无论面对干部、工人、农民群众，还是老同学、老同事、老。

部下、老朋友，做到了不论亲疏、不分贵贱、不讲人情，坚持按规定程序处理具。

体问题。五是坚持勤俭节约、反对奢侈浪费，没有用公款安排私人旅游和用公款。

装修房屋、安装电话和购置家用电脑，尽量回避参加一些单位的庆典、剪彩和公。

益活动，确因工作需要必须参加的都有要求一律从简，不请客送礼；没有搞红白。

喜事大操大办，更没有借机敛财，搞钱权交易。在下基层调研或现场办公解决问。

题时，基本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐。

一是管好了亲属、子女，没有利用职权为亲属、子女谋取私利和用公款安排私人。

旅游、购置私有财产。二是杜绝了钱权交易，没有收受任何单位的礼金、有价证。

券和馈赠。除确因工作需要外，没有参加其它名目的庆典、剪彩和陪同活动。三。

是做到了勤俭节约、作风简朴。没有借红白喜事大操大办、借机敛财的现象，没。

有公款大吃大喝的行为，做到了到乡镇和基层调研或解决问题时轻车简从、在机。

关食堂就餐。四是严肃了政治纪律，自觉维护政府集体形象，遇到重大问题坚持。

了请示报告制度，处理份内事务严格按程序办理。五是注重了民主集中制原则，

服从领导，顾全大局，维护团结，正确开展批评与自我批评，克服了过去工作中。

有时怕得罪人的“好人主义”和受社会不良风气影响产生的“消极主义”。六是。

坚持了勤奋敬业，作风务实。一年来，分管的社会事业工作和联系的罐子乡、金。

银行党风廉政建设自查报告,银行党风廉政建设自查报告范文

xxxx年我行党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照__银发(xxxx)号《》的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径。

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头;抓党风，带行风，廉洁从政;抓班子，带队伍，改进作风;抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为支行在双柏经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。

经xx月xx日支行考评领导小组按照xxxx年精神文明及党风廉政建设目标任务分解考核表内容五大项二十九小项逐项对照检查，通过自查考评分为xx分，现将自查情况报告如下：

我支行党组始终坚持将思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设作为一项重要任务来抓，不断加强和改进班子的自身建设，坚持以党风促行风、以班子建设带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬业。按照年初工作部署，强化了金融服务，使货币政策得到了较好的落实。

1、强化班子自身素质，提高“防腐”免疫力。一年来，领导班子团结协作，班子成员积极发挥党组中心组理论学习示范作用，把政治理论学习作为加强班子建设的一个重要方面来完成，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。

开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。建立了党组中心组集体学习和班子成员自学相结合的学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

其中，全年共组织开展了中心组学习次，每次都有中心发言人和书面发言提纲，对中心组学习的形式也进行了创新，要求中心发言人事先准备，学习时做重点发言，其他成员依次交流发言，通过学习，提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的能力。班子成员还深入股室和辖区金融单位开展有针对性的调查研究，全年累计开展调查研究共次，写出调研报告和心得体会文章共篇。

2、认真贯彻民主集中制原则。党政一把手切实负起总责，加强对班子成员管理和教育，努力提高综合素质，认真落实民主集中制，严格履行议事规则，涉及重大事项集体讨论，做到事先预告、事事沟通，严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则进行，充分调动和发挥了班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

3、严格按照要求召开了党员领导干部民主生活会。支行党组高度重视民主生活会的质量，对民主生活会给予了强有力的指导，民主生活会的质量在xxxx年的基础上有所提高。

支行班子充分利用批评和自我批评这一有利武器，在班子成员间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动，广泛征求意见建议，通过自己找、同志提，共查找出xxxx年度支行领导班子存在问题共xx条。针对存在的问题，领导班子立即制定了整改措施进行了整改，能解决的问题都及时进行了解决，不能解决的及时向群众做好了反馈，使整改措施落实到位、收到了较好的效果。

4、我行党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。

同时领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩指导具体工作，坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为一项重要工作来抓，主动出击，定时、不定时深入股室与职工交心谈心共人次，及时了解职工的思想动态，力求将思想政治工作做实、做细。对职工反映出来的一些工作生活中的实际困难积极给予解决，得到了职工的肯定和好评。

5、切实加强班子建设。班子成员之间根据团结、勤政、务实的要求，不断加强沟通、配合、协调。经常开展批评和自我批评，开展谈心、交流，增进彼此间的理解，对各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意发挥班子的整体活力。

针对支行班子不齐、缺少一名副行长的实际，严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、公开竞聘、民主测评、组织考察、聘前公示等程序进行，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生，也为支行领导班子输入了新鲜血液。

6、制定了“保持共产党员先进性教育活动”计划，并根据先进性教育各个阶段的要求和部署，积极开展了保持共产党员先进性教育活动，使先进性教育活动做到了有计划、有落实、有检查、有考核。在先进性教育活动中，支行党支部以创建学习型党支部为目标，积极加强支部的思想建设和基层组织建设，使支行党组织的凝聚力、战斗力明显增强，为支行各项工作顺利开展打下了良好的基础。

该项满分xx分，自查得分xx分。

xxxx年，支行党组对党风廉正政建设工作十分重视，年初根据州中心支行xxxx年党风廉政建设和纪检监察会议精神，结合支行实际，积极拟订了支行xxxx年党风廉政建设和纪检监察工作意见，明确了支行xxxx年精神文明及党风廉政建设目标任务，明确了xxxx年奋斗目标，并采取了一系列措施保证了党风廉政建设及反腐败各项工作得到了全面落实。

一是将各项任务进行了分解，实现了目标任务细化到岗、责任到岗，一级抓一级，层层抓落实，并把目标任务完成情况纳入了目标管理考核体系，使责任制落实环环相扣，确保了“责任分解、责任考核、责任追究”落实到位，推动了支行和各股室的党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二是严格贯彻落实中纪委“四大纪律八项要求”、总行“九个不准”、分行“四个严禁”、“四个不准”，为从源头上预防腐败提供了保证，同时，支行班子还把抓好中纪委五次全会提出的“五项要求”作为重点任务来落实，增强了领导干部的廉政从政意识、自律意识。

按照上级行的要求部署对支行领导干部收受礼金、礼品、有价证券情况、领导干部配偶、子女及身边工作人员从业情况进行了及时清理，未发现领导干部有违反廉洁从政规定的行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到;禁止不做的自己坚决不做。时时以廉洁自律的行为带动班子和影响群众。

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局党风廉政建设自查报告

统计局深入贯彻落实党的十九大精神、中央、省委、州、县委关于推进全面从严治党部署要求和党风廉政建设工作安排，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扎实履行党风廉政建设主体责任，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，持续推进作风建设，着力为推进统计工作科学发展提供坚强的政治和纪律保障。深入落实全面从严治党主体责任，严明党的纪律，加强执纪监督；严格履行职责，落实“两个责任”；强化监督检查，推进正风肃纪；严惩腐败问题，抓好案件查办；着力加强自身建设，提升执纪监督水平，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为全县经济社会发展，实现小康社会目标提供坚强纪律保证。

（一）健全机制，落实责任。建立健全党风廉政建设工作机制。党支部书记、班子成员、股室负责人各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任，做到常提醒、勤教育，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。切实把党风廉政建设工作记在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）狠抓落实，提高质量。把防范和严惩统计造假、弄虚作假作为党风廉政建设的重要任务，旗帜鲜明地反对统计造假、弄虚作假，切实提高调查数据质量。

（三）强化认知，提高站位。牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。如终将政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。

（四）转变作风，服务基层。大力整治形式主义和官僚主义，坚决纠正“怠政懒政庸政”等问题，全体干部职工主动下沉服务，坚持分片联系制度和“一线工作法”，切实转变工作作风。

（五）切实加强对权力运行的制约监督，强化制度建设和执行。切实加大统计执法力度，建立健全防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制和问责制。强化监督管理，打造忠诚干净担当、廉政勤政的统计队伍。

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。

一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，认真组织学习《党章》、《廉政准则》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》、中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“七项规定”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的'廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。

三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。

（一）落实作风建设相关规定。局党支部自觉落实作风建设主体责任，坚持专题研究，措施明确。结合党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治，以查摆“四风”为重点，自觉贯彻落实中央八项规定及省、州、县委有关规定，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，主要领导带头，人人申报，公开承诺。

（二）扎实推进正风肃纪活动。在整治“四风”、推进正风肃纪活动中，局党组认真组织召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会，采取群众提、自己找、主动问、上级点、互相帮、集体议等方式认真查摆问题，在县开展的正风肃纪检查活动中，统计局机关无一例违纪违规的人和事。

为进一步做好“三公经费”支出工作，成立了以局长为组长、副局长副组长、财会人员为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初制定了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，从制度对全局进行规范，确保“三公经费”各项要求落到实处。

（一）制定惩防体系。为确保党风廉政建设及“两个责任”、“两个意见”落实长短结合，目标明确。认真落实中央八项规定及省、州、县、上级统计部门的有关规定，完善《局机关管理制度》，制定了《机关差旅费、会议费和办公费管理办法》，健全完善统计行风政风及纠风、惩处等系列制度。

（二）健全完善制度。二是认真落实党务政务公开制度，每季度公开“三公经费”及明细科目，接受群众监督。

（三）认真落实“三重一大”集体决策机制，不搞“家长制”、个人说了算，凡是涉权钱物的问题，都是集体研究、集体决定，确保制度管人、管钱、管物、管车、管数据。

（四）是建立落实“双重约谈”制度。坚持局党支部主要负责人与班子成员、班子成员与股室负责人不定期约谈，听取思想汇报，给予惊醒教育，早打招呼、早提醒。

（五）健全完善走基层、密切联系群众，开展调研、帮扶等活动的制度，推动事关群众切实利益及群众“最后一公里”问题的解决。

坚持原则敢抓敢管。纪检监察在局党组统一领导下，认真履行协助开展党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，围绕落实中央八项规定及开展正风肃纪，进一步深化作风监督。结合统计实际，重点开展了八项规定落实情况及纪统计数据提供、行政审批、职教职改、项目入库、达标升级、社会测评、统计执法等监督检查，常态化开展上下班工作纪律督查。

半年来的工作，党风廉政建设责任制落实取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是个别党员干部对“两个责任”学习掌握不全，理解不透，认为党风廉政建设责任制是领导的事情，重业务轻自我教育管理。二是领导班子成员敢抓敢管的力度还不够，正风肃纪及责任追究失之于软、失之于宽。三是个别党员干部错误认为统计是无条件贪腐，思想上轻视党风廉政建设和政风行风建设的不良现象还没有彻底根治。对此，局党支部高度重视，将认真研究解决，进一步深化党风廉政建设责任制认识，进一步强化党风廉政建设责任制落实，进一步用制度约束规范党员干部行为，进一步强化纪检监督检查开展常态化正风肃纪形成高压态势，确保党风廉政建设及“两个责任”真正落实到位，真正收到实效。

党风廉政建设自查报告

在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的监督指导下，市司法局党组委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和国务院、省、市政府廉政建设工作会议部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，切实加强惩防体系建设。按照市纪委精神，全市司法行政系统以落实党风廉政建设责任制为重点，积极拓展从源头上防治腐败工作领域，深入推进具有宜都司法行政特色的党风廉政工作，为进一步推进全市司法行政工作科学发展提供了有力的纪律保证。

(一)层层分解，落实“两个”主体责任。

党风廉政建设责任制是“龙头”工程，是抓好反腐倡廉工作的关键。局党组高度重视党风廉政建设工作,始终把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。

一是机构健全，责任明确。年初制定下发了《20xx年党风廉政建设工作要点》，进一步明确了具体措施，成立了以局党组书记为“一把手”为组长，其他党组成员为副组长，机关科室处负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，分解了党风廉政建设和反腐败工作年度目标。

二是局党组坚持定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题分析会，实行党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。

三是建立党风廉政建设责任制网络体系。局党组把党风廉政建设工作内容逐项分解，并在年初与各乡镇司法所所长签订党风廉政建设责任书，各科室与分管领导签订目标责任书。把责任落实到各司法所所长和各分管领导、各科室，实行一级抓一级，层层抓落实，形成全局抓党风廉政建设和反腐败工作的合力。

四是加强党风廉政建设责任制考核成果运用。坚持开展党风廉政建设责任制检查考核，把考核成果做为干部业绩评定、选拔任用、奖励惩处的重要依据，促进“一岗双责”的落实。

(二)抓住重点环节，推进党员干部廉洁自律。

局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实领导干部廉洁自律“五不准”规定。

一是把纠正“四风”问题作为重点。认真落实中央八项规定、省委六条意见和市委二十四条实施意见精神，查找并切实整改“四风”方面存在的突出问题和群众反映强烈的“地方病”、“行业病”、“职业病”。着力解决司法行政系统“庸、懒、散、软”等不良习气，坚决纠正门难进、脸难看、事难办等现象。

二是继续抓好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》及《补充规定》的督促、检查情况。做好反腐抓源头工作，重点查找领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义，收受下属及有利益关系单位和个人的礼品、礼金行为，以及用公款相互宴请、赠送礼品、高档消费行为和领导干部出入私人会所、变相公款旅游行为。

三是扎实开展廉政风险防控管理工作。围绕权利运行的重点岗位和关键环节，开展岗位风险排查，综合运用教育、制度、监督等措施，开展廉政风险防控管理工作，大力推行权力运行程序化和公开透明。

四是严格控制“三公”经费。严格执行财务制度和财经纪律，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。

五是加大政务公开力度，实行公开办事承诺，把工作职责、内容、程序和时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督。六是加强机关管理。严格请销假，逐级请销假。严格办公秩序，保持办公室内整洁卫生。严禁工作期间聊天、打游戏、看电影、干与工作无关的事情。严格保密纪律，秘件应及时存档，入柜加锁，不将红头文件或办公笔记本电脑、移动硬盘等涉密介质带出办公区。严格车辆管理，车辆实行专人管理，不将车辆转借给本系统以外人员驾驶，禁止公车私用。

(三)创新机制，推进司法行政行风建设。

局党组坚持开展机关效能建设，多方征求意见，针对存在的问题制定整改措施，把纠正行业不正之风作为司法行政行风建设工作重点，坚持纠建并举，加大防治力度，建立纠风长效机制，切实加强全市司法行政系统的政风行风建设。

1.打开法律服务“绿色通道”。组织引导律师、公证员、基层法律服务工作者，围绕困难群众就医、就学、劳动权益保护、社会保障等问题，提供方便快捷的法律服务。实施“阳光便民”行动，对老弱病残等出行不便的群众，实施预约上门服务，今年来，共办理公证890件，其中上门服务31件。

2.延伸法律援助工作触角。建立社区一刻钟“法律援助圈”、农村一小时“法律援助圈”，每个村、社区配有一名法律援助明白人，把法律援助延伸到全市各个角落。进一步降低法律援助门槛，拓展援助范围。我市共受理法律援助案件348件，结案250件，挽回或避免经济损失921万元，全面完成宜昌市司法局在年初下达的工作任务。

3.落实法律顾问进村居工作全覆盖。按照有偿服务、就近就地、协商自愿、方便群众的原则，推进落实村(居)委会法律顾问制度，实现“一村(居)一法律顾问”的工作目标，推进经济发展和社会治理法治化。

4.律师参与信访常态化。择优选拔全市18名执业一年以上的律师参与政府信访，开展律师联合接待、陪同领导接访;在信访案件办理、督察督办工作中引入全程律师参与;对疑难信访案件的评查、认定中邀请律师参与审查和研判;对热点、难点和重点信访问题开展律师联合调研。今年来，共为市委、政府及相关部门提供有价值的参考意见4条。

(四)抓实宣传教育，营造风清气正的廉政文化氛围。

1.今年5月，以第十六个党风廉政建设宣教月为契机，重点开展了“五个一”的教育活动：观看一次《无声的较量》影碟，开展一次重点岗位的廉政风险排查、发放一份家庭助廉倡议书、召开一次专题民主生活会、开展一次反腐倡廉警示教育活动。通过集中的宣传教育活动，共收到心得体会20篇，设置岗位风险点15个，发出家庭助廉倡议书26份，民主生活会收集意见和建议4条。

2.抓好“守纪律、讲规矩、树形象”主题活动。通过开展专题学习、主题讨论、纪律作风整顿、公正文明执法、大走访、查摆整改、示范引领选树典型等七个环节活动，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍。

3.树立正面典型，开展寻找最美人民调解员活动。今年在全市开展了“寻找最美人民调解员”活动，并进行了表彰，挖掘出一批扎根基层、勤勤恳恳、无私奉献，默默无闻的做着调解纠纷、化解矛盾的调解员们，展现了他们无私奉献的良好风貌，传递出社会的正能量。通过这次活动，推动了人民调解工作的发展，更好地发挥出人民调解工作维护社会稳定的“第一道防线”作用，树立了司法系统的勤廉形象。

目前，党风廉政建设工作虽得到进一步落实，但是还存在一定的问题。

一是工作机制和规章制度有待于进一步完善;。

二是检查督办的力度有待于进一步加强;。

三是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实，形成规范化、制度化;。

四是痕迹资料、信息上报等方面做得不够。

(一)加强监督，严格执行党的政治纪律，维护政令畅通，确保中央、省、市部署的各项任务得到有效落实，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。

(二)完善制度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

(三)加强教育，增强领导干部廉洁从政自觉性。坚决执行领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严格执行党内监督条例，坚持民主集中制，认真落实民主生活会、述职述廉制度，增强党内监督实效。

(四)纠风肃纪，加强政风行风建设。着力加强司法行政机关勤政建设，着力加强法律服务行业诚信体系建设。深入推进律师党建工作，加强对律师的教育、引导和管理。

街道党风廉政建设自查报告

我街道系统根据上级要求重新修订制定了系统党风廉政建设责任制实施办法，与考核细则，同时还规范了其它党内制度，建立了党风廉政建设领导小组。目前，该实施办法与其它党内制度都已落实到位，为我系统党风廉政建设工作以及街道系统事业发展起到了一定的监督及推动作用。

(二)健全责任机制方面。

结合系统实际，我系统积极制订了党风廉政建设责任制，保证了党风廉政建设及反腐败各项工作的全面落实。一是将各项责任进行了分解，实现了将目标任务细化到岗，一级抓一级，层层抓落实，从而确保了“责任分解，责任考核，责任追究”落实到位，全面推动了街道系统的党风廉政建设工作的深入开展。

(三)工作部署总结方面。

今年我系统将党风廉政建设工作纳入了年度工作中。做到了工作有总结、有计划。

(一)认真落实工作部署。

认真落实了上级党风廉政建设的工作部署，并制订了相关措施、方案与计划，定期组织讨论分析了职责范围内的党风廉政建设工作。积极组织党员干部学习了党风廉政建设理论法规及参加了上级组织的廉政建设教育活动，各类学习有计划、有记录。

(二)注重职工教育管理。

我系统注重职工的教育管理，全面提高了职工队伍整体素质。系统领导班子深深明白，人是生产中最活跃的因素，要使街道系统管理工作不断向前迈进，就必须把抓职工队伍建设提在重要的议事日程。所以，我系统结合积极开展职工队伍建设，以党、团、工组织为依托，充分调动职工的积极性，积极投身于街道系统精神文明建设当中。

1.激发职工提升自身素质。

为了较好的调动职工搞好工作的自觉性，我系统全面实行了绩效管理制，根据考核情况定奖惩，激发了职工积极提升自身素质。

2.职工素质教育的经常化。

为了提升干部职工的思想政治素质，坚持每月的学习教育制度，将定时教育和随机教育相结合，采取了集中学习、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会等形式，认真组织学习政治理论，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性。

按照上级要求，我系统进一步建立和完善了各项廉政制度，对照要求，我系统对学习制度、业务工作制度、行政管理制度、党员教育制度、党风廉政制度、奖惩制度等各项规章制度执行情况进行客观的评估，按照不适用的及时废止，有明显缺陷的进行修订完善，需要化的制定了实施细则，做到了制度建设与反腐败倡廉的决策统一与反腐倡廉的进程相统一与国家法规和上级的要求相统一，切实做到了用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人。我系统新建了制度、《实施细则》，修改完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《办公用品管理制度》等。

为进一步强化政令畅通，执法统一、勤政务实、廉洁自律、上下同心、步调一致，形成强大的整体合力。我系统一是采取不定期检查发现问题及时纠正。二是以强化制度建设为保障，进一步强化督察检查和业务指导。

(一)领导班子未发生严重违反《廉政准则》的问题。

(二)领导班子成员未发生因违法违纪而受到党纪、政纪处分或刑事追究的问题。

(三)未发生违反干部提拔作用程序，造成恶劣影响的问题。

(四)未发生影响政治稳定的突发重大事件。

(五)未发生影响行业形象的突发重大事件。

(六)未发生瞒案、压案或阻扰、干扰办案工作问题。

(七)未发生对应受到责任追究的党员干部姑息、纵容、庇护的问题。

(八)未发生重大案件和重大经济损失。

(九)本系统职工未发生因违法违纪受到行政记过及以上处分或治安处罚的.问题。

我系统党风廉政建设和反腐败工作，严格实行“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统一领导，党政齐抓共管的原则。同时，系统领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩来指导具体工作。坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为了重点工作来抓，主动出击，定时、不定时的深入一线与职工交心谈心，及时了解职工的思想动态，力求将思想政治工作做实、做细。对职工反映出来的一些工作和生活中的实际困难积极给予解决，得到了职工的肯定和好评。

(二)严格按照要求召开民主生活会保质量。

严格按照要求召开了民主生活会，系统高度重视民主生活会的质量，对民主生活会给予了强有力的指导。民主生活会的质量，在20xx年的基础上有所提高，系统领导班子充分利用了批评和自我批评这一有利武器，在班子成员间、班子与党员、群众之间开展了交心、谈心的活动，广泛征求意见建议，针对存在的问题，我系统领导班子立即制定整改措施，进行了整改，能解决的问题及时进行了解决，不能解决的及时做好了反馈，使整改措施落实到位，收到了较好的效果。

(三)开展行风评议工作，行风、行貌呈现新气象。

通过行风评议工作的开展，20xx年，系统领导班子狠抓行风建设，把纠风和行风建设纳入重点工作当中，按照“内强素质、外树形象”的要求大力推行公开服务意识承诺，遵循“公开、公正、效率、便民”的原则。坚持纠正了办事不公、以权谋私、损害群众利益的问题。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、“简单”粗暴等问题，把群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准，切实转变了工作作风，职工的服务意识和服务水平得到了提升，做到了业务工作做到哪，党风廉政建设就抓到哪，纠风工作纠到哪。通过行风建设和评议工作的开展，在我系统职工中对待工作敷衍了事的人少了，办实事、求实效的人多了，弄虚作假的人少了；说实话，求真务实的人多了，树立了良好的单位形象。同时，我们还结合了行业特点在展开了问卷调查和文明承诺活动，大部分单位对我系统的行风建设给予了充分的肯定，认为我系统行风正，服务态度好、办事效率高。

局党风廉政建设自查报告

在区委、区政府、区纪委和上级纪检监察机关的领导下，区城管局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实党的十八大精神，科学发展观为指导，按照十八届中央纪委二次全会、十一届省纪委二次全会、市纪委九届二次全会、区纪委八届三次全会的安排部署，以贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委实施细则和市、区关于抓典型、转作风、提效能、强服务专项工作精神为重点，深入开展党风建设工作，较好地完成了半年工作任务。现将完成情况报告如下：

区城管局始终把维护政治纪律作为一项重要政治任务来抓。引导广大党员干部认真学习党章，严格遵守党章，自觉用党章规范自己的言行，做到任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。进一步明确和重申政治纪律要求。切实增强党员干部政治纪律意识，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止、确保中央政令畅通。

为扎实推进我局廉政风险防范管理工作，成立廉政防范领导小组，建立组织机构，开展宣传动员，制定了《xx区城市管理局关于深化廉政风险防范管理工作实施方案》，把开展廉政风险防范管理工作作为一项重大政治任务，主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，安排专员抓好落实，确保区城管局廉政风险防范管理工作顺利推进。

通过对全体干部职工开展自查，突出涉及人、财、物管理和具有行政许可、执法及关系人民群众切身利益的重点领域、重点岗位，认真查找在岗位职责、业务流程、制度机制方面可能导致各类不连接行为发生的廉政风险点，包括思想道德风险、制度机制风险、业务操作风险等。其中，区城管局重点岗位的两位负责人：王远，市政、环卫公用事业管理科科长，岗位职责系市政、环卫基础设施建设;祝鹏，城市管理科工作人员，岗位职责系门头广告审批。在开展廉政风险防范管理工作前期，两人对自身工作岗位风险点的梳理上，认真、严谨，建立正确科学认识，积极配合开展此项工作。

紧紧围绕中央、省、市、区纪委全会精神的要求，针对局机关各室业务目标特点分解目标任务，落实责任。局党委高度重视党风廉政建设工作，年初对党风廉政建设目标任务进行责任分解，调整党风廉政建设目标责任制，将党风廉政建设任务纳入目标管理，逐级延伸分解细化到科室、干部。形成科室负责人为第一责任人，科室成员分工负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。坚持半年一次对党风廉政建设责任制执行情况开展检查，对科室长和科室人员廉洁从政情况进行监督、检查和考核。严格执行党风廉政建设责任追究制，对不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的科室和党员进行责任追究，强化各科室党员干部抓党风廉政建设的责任意识，促进各项工作的贯彻落实。

坚持加强教育，严格要求，强化监督，不断规范党员领导干部廉洁从政行为。一是两节前夕重申廉洁自律规定，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，要求局机关党员领导干部严格遵守廉洁自律的有关规定，不准收受礼金和有价证券，禁止要官等行为;二是由局党委书记、纪委书记分别与班子成员和各科室负责人打廉政招呼。要求全体党员干部要做好五个表率，即做好政治坚定的表率、勤政为民的表率、开拓创新的表率、团结协作的表率和廉洁从政的表率;三是突出五个方面的重点，抓好党员领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严格禁止党员领导干部利用职务上的'便利谋取不正当利益;四是继续抓好公务用车专项治理工作，严格执行有关规定和要求，建立健全长效机制，确保实现费用下降、总量减少、管理规范的目标。五是继续严格执行小金库长效管理机制、规范公务津贴补贴和领导干部离职或退休后从为业行为等工作。

区城管局调整了党务公开工作领导小组和党务公开监督小组，由王鹰同志任组长，成员由孙寒晴、周向东、邓大智、丁祖勇、黄建华、徐路同志组成，并就党务公开工作召开了工作推进会。结合城管工作实际，科学把握党务公开的内容，增强党务公开的针对性。将方便群众知情参与和有利于对党员干部进行约束监督相结合，实事求是，注重实效，以党员、群众满意为标准。坚持科学规范、突出重点的原则。依据党的路线方针政策和国家法律、法规实施公开，突出对《中国共产党党内监督条例(试行)》十项监督制度落实情况的公开，突出党内外反映的热点问题，面向基层，面向群众，不回避矛盾和问题，不避重就轻，不避实就虚，科学规范党务公开的内容、形式和程序。坚持积极稳妥、适当公开的原则。积极探索党务公开的新途径，着重研究工作中出现的新情况、新问题，做到有序推进，不断加强制度建设，确保党务公开工作在实践中不断巩固提高。

上半年我局的党风廉政建设工作在局党委的高度重视下取得了一定的成绩。但也还存在一些不足，如党风廉政建设工作的思路、机制还有待进一步创新等问题。在下半年的工作中我们将继续抓好以下工作：

1、严格执行党风廉政建设责任制。采取有力措施进一步加大局机关科室对党风廉政建设责任制工作目标的管理力度，切实增强党员干部落实党风廉政建设责任制的意识。严格执行党风廉政建设责任制，着力抓好工作任务的分解、督促和落实。

2、认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加快惩防体系的建设。结合惩防体系的建设，在加强思想教育、推进制度建设、强化监督检查上下功夫，坚持不懈抓好党风廉政教育，为制度建设和监督工作夯实思想基础;把制度建设贯穿于教育、监督的各个环节，用制度建设的成果促进和加强教育、监督工作;通过实施监督工作，发现问题和漏洞，增强党风廉政教育和制度建设的针对性、实效性，积极构建具有局机关特色的预防机制，扎实推进各项工作的落实。

3、继续抓好领导干部廉洁自律工作，增强党员干部的廉洁从政意识和为民服务意识。严格执行四大纪律、八项要求和领导干部廉洁从政各项规定，进一步规范党员干部的从政行为，提高党员干部的思想素质，严格履行工作职责，提高党员干部的廉洁从政意识和为民服务意识。

党风廉政建设自查报告

2003年，在市文化局直属党委领导和党支部成员的共同努力下，博物馆支部带领全体党员、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大精神，紧紧围绕市纪委三次全会工作部署和改革、发展、稳定的大局，以落实《党政领导干部抓党风廉政建设的工作制度》为重点，对照2003年与文化局党委签订的党建工作目标，继续强化领导干部执行党风廉政建设责任制的意识，同时狠抓单位效能建设，较好地完成了本年度各项工作任务。

在落实党风廉政建设责任制方面。自2003年4月1日市党风廉政建设责任制领导小组下达今年工作意见之后，博物馆支部围绕文化局直属党委的部署，结合博物馆工作实际，切实抓好责任分解，明确了支部委员在财务监督、对外接待、办公购买等方面的分工，从而使责任更加具体，操作性更强。其次，强化督查考核，突出《党政领导干部抓党风廉政建设的.工作制度》的落实。做到“谁的任务谁落实，谁的责任检查谁，谁的任务谁汇报”；第三是强化责任追究。谁负责分工的口出了问题谁负责。而这一切，由支部书记负总责。

在廉政教育和干部廉洁自律方面。博物馆支部严格按照局党委制定的有关工作目标，不仅完善各项制度，不仅要制度上墙，而且要做到有计划、有内容、有落实、有学习记录。以深入学习邓小平理论，“三个代表”为重点，围绕江总书记“七一”讲话和“十六大”报告，开展座谈、学术沙龙、举办展览等丰富多彩的活动，提高党员干部的政治素质，特别是“十六大”召开以后，党支部迅速行动起来，党员和入党积极分子带头学习，对照思想和工作实际，查摆问题，认真整改，不走过常关于廉洁自律，一年来，博物馆党支部首先从领导班子成员抓起，认真落实年初签定的“廉洁自律承诺书”，从生活作风和生活细节做起，加强党纪教育，强化尊纪守法、廉洁从政意识，警钟长鸣。文物工作本身是一项清贫的工作，需要有无私奉献的精神。在市场经济备件下，能否顶得住物质利益的诱惑是衡量一个文物工作者是否称职的重要标准。在这一点上，班子成员严格要求自己，成为全馆干部职工的表率。从而确保了一年来没有出现违规违纪的案件发生。

在政务公开和效能建设方面。一年来，支部注重加强组织工作的制度化、规范化、公开化建设，特别是加强领导班子建设，多次召开民主生活会，开展批评和自我批评。在成立“财务监督小组”之后，领导班子又成立了“馆委会”，由中层干部和普通群众组成，馆领导班子定期地向“馆委会”通报有关单位财务支出、重大决策等关系到全馆群众利益和博物馆事业发展的大事，加强与广大班干部群众的联系，增加决策的透明度，使各种问题得到和矛盾得到及时的化解。工作效能得到了大大提高。博物馆的各项工作基本走在了全省的前头。（例如，市及县区馆藏文物的计算机信息数据录入、文物研究及文物陈列宣传等）。

银行党风廉政建设自查报告,银行党风廉政建设自查报告范文

xxxx年，支行党风廉政建设工作紧紧围绕人民银行总分行以及中心支行纪检监察工作会议的部署和要求，坚持围绕中心、贴近业务、制度反腐、从严治行，严格执行党风廉政责任制，加强机关作风建设，强力推进制度执行力建设，进一步提高支行反腐倡廉工作水平，为支行有效履职提供了坚强保障。现将支行xxxx年党风廉政建设情况报告如下：

1.加强党风廉政建设工作的领导。认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》)，坚持和完善党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，各部门各负其责，依靠群众的支持和参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制。

坚持按季组织召开党组研究党风廉政工作专题会，充分发挥支行党组对党风廉政建设的组织领导作用，把党风廉政建设工作融入支行日常工作中，与各项业务工作紧密结合并抓实、抓好。

2.落实党风廉政建设责任制。按照“一岗一书、一年一签，一有岗位调整就组织重新签订”的方法，分层级组织签订党风廉政建设责任书，指导和督促各职能部门负责人落实并执行“一岗两责”，把党风廉政建设责任制纳入对各职能部门的年度综合目标考核中。

支行领导班子和班子成员能切实履行抓党风廉政建设的政治职责，主要领导人能对班子内部和管辖范围的反腐倡廉建设负总责，能做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调;班子其它成员能要按照工作分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。

人民银行总分行纪检监察工作会议结束后，我支行立即组织召开了全行干部职工大会进行学习贯彻，并结合支行工作实际，研究并制定了《xxxx年党风廉政建设及反腐败任务分解表》，确保支行党风廉政建设责任制落到实处。同时支行还通过组织全行职工会、党课等形式开展主题教育、警示教育和党规党纪教育，引导全行党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

通过开展政治纪律教育和宣传，全行干部职工统一了思想，充分认识到新形势下加强人民银行反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，不断增强拒腐防变、廉洁从政的自觉性，促使党员干部明辨是非，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识、责任意识和安全意识。

支行将xxxx年作为支行“廉政文化建设促进年”，研究制定了《xxxx年廉政文化建设工作实施方案》，明确措施和任务，努力构建富有特色的廉政文化体系。在开展廉政文化建设中，我支行深入挖掘涟水历史“涟-莲-廉”文化底蕴，深入拓展廉政文化创建内涵，以“廉池”特色文化景点为载体，确立了支行“纯洁正直、传承进取、追求卓越”的廉政文化建设理念和“崇莲尚廉”主题。

依托廉池文化底蕴，深入开展廉政文化创建活动，积极引导全行干部职工培养高尚情操，形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式。结合支行办公楼维护改造，开展楼道廉政文化建设，推进廉政文化“六进”工作，形成廉洁的政治文化、组织文化、职业文化和家庭文化。深入开展廉文阅读活动，提高干部职工廉政认知水平。积极开展多种形式的廉政教育，不断丰富廉政文化内涵，扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。

切实加强干部职工作风建设，通过加强教育、完善制度、强化监督，坚决纠正庸、懒、散问题，进一步增强全行干部职工的责任意识、效率意识、质量意识、服务意识和大局意识，提升支行工作执行力和对外服务形象。

不断完善内部运行管理机制，继续推进“法治央行”标准化建设，完善相关配套制度，落实行政执法责任制，提高依法行政、依法治行工作成效。认真组织开展“制度完善月”活动，进一步优化内控管理环境。加强内部安全管理，认真落实安全管理责任和措施，杜绝重大安全事故发生。在窗口部门开展创先争优为民服务活动，推进行政审批制度改革，把行政权力在网上和报刊等媒体进行公示，接受社会监督，规范审批、执法自由裁量权。

组织开展领导干部“三进三帮”活动，积极深入基层、深入企业开展为民服务。组织开展了“万人评科长”现场评议会，支行服务对象代表、社会各界代表、行风监督员以及支行部分干部职工代表共计xxx余人参加会议并对支行各部门主要负责人履职情况进行了现场评议，着力解决机关存在的“中梗阻”和服务不到位问题，强力推进工作作风再改进、服务质量再创优、工作效能再提升、发展环境再优化，努力塑造基层央行良好形象。

1.认真落实党内监督各项制度。充分发挥党内民主监督作用，认真贯彻“两个条例”，加强党内监督，进一步完善领导班子议事规则，健全民主集中制，加强对权力运作情况的约束。完善领导干部“双重”民主生活会制度，提高民主生活会质量，规范民主生活会程序，完善会前的谈心活动和个人重大事项报告制度，重点抓好会上的批评与自我批评和会后整改措施的落实。

xxxx年上半年，支行开展一次党组民主生活会，支行x名领导班子成员在全行干部职工会上作述廉述职报告。同时x名领导班子成员的述廉述职报告在内网上进行公示，接受社会监督。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。xxxx年，未发现领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益行为。

2.认真落实中央关于进一步做好党政机关厉行节约工作的要求。认真落实公务接待有关规定，建立健全和严格执行定点接待制度，强化公务接待经费预算管理，规范接待程序和接待范围，严格接待标准。深入开展整治庆典、论坛和研讨会活动。继续强化措施，巩固“小金库”治理成果，积极探索从源头上治理“小金库”的有效途径。

3.落实领导干部报告个人有关事项制度。认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等有关规定，及时做好领导干部廉政档案录入工作。

4.加强对支行办公楼维修改造工程的监督。进一步健全支行工程建设管理制度，推进工程建设项目信息公开透明。加强对支行办公楼维修改造工程招投标告等过程的监督管理和检查指导，推进支行工程建设长效管理机制建设。

5.加强对行务公开的监督。深入推进党务、政务、行务公开，大力开展“xxx%服务创新年”活动，进一步加强行风建设。认真落实“一把手”不直接审批财务的规定，在重大决策、干部任免，财务支出、大宗物品采购等方面都进行集体研究决定。

认真落实重大事项公开、公示制度，提高了权力运行透明度，维护干部职工的知情权和参与权，不断创新监督机制，确保权力沿着法制化、制度化、规范化的方向发展。