合同管理岗位职责说明书大全（16篇）

通过明确岗位职责，可以提高员工的工作效率和工作质量。小编精心为大家准备了一些常见岗位的职责范文，希望可以帮助大家更好地理解和履行职责。

楼层管理员岗位职责说明书

2、每月旷工1天，取消全勤奖，并扣除当日工资；

5、每月调班超过三次者，扣除10元。

二、销售奖：160元。

1、能够完成本楼层分解的销售任务，此奖以完成当月销售总额比例发放，完成比例若低于70％，取消此奖项，总金额100元。

2、员工劳动纪律、仪容仪表执行情况，每周违纪处罚不低于10次/周，5元。3、员工商品知识、服务技能培训每周不低于2次，5元。

4、卖场卫生、陈列商品，每周2次卫生联查合格率在95％以上，5元。5、货品管理：货品丰满，商品无缺货、断码现象，货品丰满度保持在90％，10元。

6、价签到位率，进销存备查簿内容完整率100％，10元。

7、能按时完成领导安排的任务，10元。

8、供应商管理：能与供应商在工作中保持良好沟通，无因自己过失造成商户投诉，5元。

9、协助商场经理、副经理完成公司市调及招商工作，10元。

一、基本要求：

1、敬业爱岗、忠于职守；品行端正、廉洁奉公；坚持原则、以身作则。严格执行公司各项规章制度，服从上级安排。着装规范，仪容仪表干净整洁。

2、熟悉与工作有关的国家法律法规和公司规章制度；

3、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并具备改进和创新的管理意识；

二、卖场管理。

1、负责所辖卖场的环境卫生、道具布置、广告宣传、设施维护等硬件的规范管理控制；

2、负责办公室及弱电房的卫生工作，保持桌面、地面无灰尘，文件摆放有序；

6、负责协调商户处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；

2、本着诚信、双赢的原则，与各商户保持互惠互利的业务关系；

3、及时向商户传达公司的各项文件、通知和规定，并贯彻执行；四、营销企划。

1、负责收集商户促销活动信息了解各店铺经营动态和商户思想动态，

总结。

分析现场管理工作并提出相应的解决方案。

1、协助公司处理外联外协等对外工作；2、完成公司领导安排的其他工作任务。

合同管理岗位职责

3、负责项目风险档案的建档及项目台帐的管理工作;

4、完成部门其他方面工作。

1、全日制大专及以上学历;

2、具有1年以上部门助理工作经验;

3、具有良好的沟通和协调能力，善于协调各方面工作;

4、思路清晰、敏捷、逻辑性强、细致、诚实守信;

5、主观能动性强，事业心强，能够承受高强度工作压力。

合同管理员岗位职责说明书

说明书。

”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

3、负责收集、整理工程预结算资料，并负责结算资料的对数工作，对条目的期权性负责;。

4、负责按时编制月度进度报表，并对报表计价的准确性和现场进度的符合性负责;。

5、负责变更项目的报价工作;负责指导项目部办理对外经济文件(包含签证等);。

6、负责对工程技术部提交的班组劳务工资的审核工作;。

7、负责分包工程的进度、结算价款的审核工作;。

8、负责每期进度申报资料及结算资料的外送工作;。

9、负责对工程图纸进行重新量度后的清单交底工作;。

10、负责对工地预算员的业务工作进行指导;。

11、参与图纸会审并提出意见;。

12、协助工程技术部、项目部开展工程索赔工作(或负责项目的索赔工作);。

13、在必要的时候协助经营部进行投标报价工作;。

14、注重业务学习，努力提高自身业务水平;。

15、其它应做的工作。

1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作;。

4、负责合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作;。

6、负责将评审和洽谈后的合同条款及时电邮给公司法律顾问并收取意见;。

7、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章以及外送合同的工作;。

8、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作;。

9、负责了解签约方的法人资格、履约能力并收集有关资料;。

10、积极参与合同的变更(修订)、解除以及合同纠纷的处理工作;。

11、负责公司需办的其他相关的合同管理工作;。

13、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提出意见;。

14、注重业务学习，努力提高自身业务水平;。

15、其它应做的工作。

3、负责了解和核实工程形象进度，对形象进度与实际不符及时向领导汇报;。

4、负责项目部需要办的其他计量管理工作5、协助预算员计算工程量;。

6、协助预算员指导项目部办理对外经济文件(包括签证等);。

7、协助预算员与项目部之间的沟通、协调;。

8、注重业务学习，努力提高自身业务水平;。

9、其他应做的工作。

1、负责所有进入预算部资料(合同文档资料除外)的签收、登记、保管并分发给预算员;。

3、负责对设计变更、签证等经济类文件的追收工作，对及时性、可读性以及齐全性负责;。

9、注重业务学习，努力提高自身业务水平;10其它应做的工作。

。

安全管理岗位职责说明书

岗位名称：安全管理。

所在部门：办公室。

工作关系：

1.上级：办公室主任。

2.下级：无。

3.内部联系：公司各部门。

4.外部联系：公安、消防、安全委员会等相关部门。

工作任务：

拟定公司安全责任制，建立公司安全网络体系并负责消防工作，确保安全生产。

工作职责：

1．负责公司安全生产的监督、检查、考核及整改工作；

2．负责公司安委会的具体工作，建立公司安全网络体系；

3．拟定公司安全责任制，负责与部门签订责任书，并检查考核；

4．做好工业企业安全性评价工作；

5．协助制定安全生产操作规程，并监督检查；

6．负责应急措施的制定、培训、演习、持续改进；

7．编制职业病预防计划，并实施、检查、改善；

8．消防设施及器材的检查、申购、验收与管理；

9．义务消防队的管理、训练、演习；

10．组织对安全员的培训；

11．负责新员工的三级安全教育。

12．完成领导交办的其他工作。

考核内容（初定）：

1、安全目标完成情况。

2、安全性评价情况。

3、职业病控制情况。

4、消防事故率。

5、安全培训情况。

6、上级领导综合评价。

聘用条件：

1.知识技能：熟悉安全政策、法规及消防法，具备电气机械常识、安全防范知识、职业预防知识、消防管理常识及消防设施维护知识。

2.工作经历：从事相关工作一年以上。

所需学历：大专以上。

安全管理岗位职责说明书

职位编码：

职位标识：

所属职类职种：考核管理职位名称：

工作地点：所属单位：

集团客户业务部门：部职位设立日期：

职位目的：

根据业务发展对部门员工进行业绩考核技能培训，具体承办部门各类报表收集及分析，为公司和部门决策提供建议和依据。

工作关系：

集团客户部总监直接上级：

同综合管理业务受理投诉管理员技术支撑管理客户关系管理业务拓展管理僚：

直接下属：

主要职责：

衡量标准应负职责重要性。

工作规范。

安排对服务人员服务质量进行抽检和稽核工作。质量检查1工作规范。

工作规范3门的传达和实施。

编制和修改部门各项业务流程，并监控各业务流程流程监督。

工作规范4在部门的实施情况。

承担对部门所有集团用户的合同档案的收报表分析与上报。

及时规范5集、整理和管理工作，对各项报表分析的编写和上报工作。

指导县市集团客户业务发展，协调相关报表上报事工作指导。

协调有效6宜。

与相关部门协调，统计部门所有业务人员业务发展的收统计。

真实准确7入情况。

组织对负责制定对部门业务及服务人员的培训计划，人员培训。

员工任职资格达。

业务人员的技能与业务员培训，并对县市公司进行业务指导。8标率。

提高集团客户人员工作技能。

专项任务工作完成系统的帐务报销及相关台帐建立工作。erp部门9。

库房管理岗位职责说明书

岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。下面小编给大家带来库房管理岗位说明书，欢迎大家阅读。

1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议。

2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理。

岗位权限。

11、物料收、发、管理执行权2、安全库存数量制定参与权。

3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权4、对公司领料人员的奖惩提报权。

素质要求。

上岗培训课程。

1、公司相关管理制度系统2、产品及行业知识安全培训。

素质提升课程。

仓库帐物卡相符率。

2账目及资料制作及时率。

日常工作事项。

4、积极参与的会议，认真汇报工作，客观反映问题，提出合理需求。

8、仓库物料的安全检查、点检及改善9、按制度对物料异常反馈。

10、仓库及库存物料“5s”

工作职责及权限1责任。

32权限。

3.1做好每天成品出、入库的台账、卡片登记、电脑审。

5检查与考核。

1采用月度考核方式，由储运部经理进行考核;2按工作内容与要求进行检查、考核。

库房管理岗位职责说明书

岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。下面小编给大家带来库房管理岗位说明书，欢迎大家阅读。

1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议。

2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理。

3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行。

4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货。

6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作。

7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表。

9、管理范围内的安全和“5s”执行、责任承担。

10、完成上级临时交办事项。

1、物料收、发、管理执行权。

2、安全库存数量制定参与权。

3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权。

4、对公司领料人员的奖惩提报权。

1、初中或以上文化，受过物料管理等方面的培训。

2、一年以上相关岗位经验。

3、具备良好的物料控制理念。

4、较强的数据观念、能力。熟练使用办公软件。

5、优秀执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，较好的团队协作精神。

1、公司相关管理制度系统。

2、产品及行业知识安全培训。

1、仓储管理工作目标。

1、仓库帐物卡相符率100%。

2、物料收发及时及正确率100%。

3、物料库存损耗率%以下.

4、账目及资料制作及时率100%。

绩效关键指标。

仓库帐物卡相符率。

账目及资料制作及时率。

1、自查前一天工作情况，制定当天的个人工作计划。

2、进行物料的收、发、存，和备料作业，对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报。

3、与用料单位的工作协调。

4、积极参与的会议，认真汇报工作，客观反映问题，提出合理需求。

5、制作日常的报表和汇整资料。

6、执行相关管理制度、规范。

7、完成上级临时交办的任务。

8、仓库物料的安全检查、点检及改善。

9、按制度对物料异常反馈。

10、仓库及库存物料“5s”

1责任。

对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负主要责任;。

对成品发货出错造成的经济损失负主要责任;。

对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任;。

对成品出入库不按时、不准确影响日常发货时间负主要责任;。

2权限。

有权选择快速、质优、价优的物流公司;。

有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排;。

有权拒绝有关销售部门不合理的翻包装及拼箱;。

对于退货、滞销产品的处理有权提出建议;。

对于成品无数量、无规格型号、无合格证、无标签、无包装有权拒绝出、入库;。

1物流管理。

配合每月对运输托运单据进行审核，结算运费;。

2发货管理。

与驾驶员做好货物交接手续(产品品名、型号、发货点、姓名、地址、电话、价格);。

3仓库管理。

做好每天成品出、入库的台账、卡片登记、电脑审核工作，并做到账、物、卡三者一致;。

完成成品仓库各类报表的制作(货运日报表、生产入库明细表);。

每月底对成品库存进行盘点工作，确保帐、卡、物一致;。

合理安排成品仓库的日常卫生工作，保证仓库干净、整洁;。

做好成品库位的防潮、通风工作;。

4其他。

做好配货员、样品员日常工作的检查与考核任务;。

配合完成上级领导交办的其他任务;。

1学历:物流专业或高中以上;。

2工作经验:仓库管理工作经验三年以上;。

3身体素质要求：身体健康;。

4个性特点：心思慎密;。

5工作能力：较强的沟通能力、团队协作能力和敬业精神;。

1采用月度考核方式，由储运部经理进行考核;。

2按工作内容与要求进行检查、考核。

合同管理岗位职责

5、随着公司发展，不断编制、更新、修正管理制度，并督促制度的落实执行；

7、负责行政人事档案合同管理工作及领导安排的其他事务。

1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

3、熟悉人力资源6大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉相关的实际操作运用；

6、具有良好的`职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，具备较强的书面和口头表达能力。

综合管理部岗位职责说明书

职位编码：

职位标识：

所属职类职种：综合管理职位名称：

工作地点：中国联通杭州分公司所属单位：

职位设立日期：基础网络部门：部

职位目的：

承担部门内勤工作，为部门工作顺利开展提供支持。

工作关系：

基础网络部经理直接上级：

同传输网络传输系统值机员综合资源管理综合管理传输网络规划优化管理僚：

抢修中心主任工程物资采购管理工程管理传输设备机务员维护。

直接下属：

主要职责：

衡量标准应负职责重要性。

承担员工考勤工作，为人力资源部考勤管理提供依员工考勤。

工作规范1据。

负责部门内部资料的复印、邮寄、传真收发等。文件管理工作规范2年报表，组织编制数据固定与互联网业务的业务月、业务统计：

有事数据准确、3业性将相关统计报表汇总上报。

组织编制数据固定与互联网各项业务按月分县市对业务分析：

有责关系融洽、4收入和业务量进行全面分析，为制订促销方案提供依据，对活。

任性。

动进行评估。

管理规范。

平台管理员工作，各项模块内容的录erp承担部门的管理erp偏无入录据数5入。

差

公正性。

设备管理员岗位职责说明书

职位描述：

1、协助维护供应商关系，确保供应商按照服务标准提供服务;。

2、定期汇总供应商的各项指标情况，和采购、质量等部门配合提升供应商管理水平;。

任职资格：

1、本科及以上学历，2年以上供应商管理经验;。

3、具有较强的'团队精神、服务意识、责任感、沟通能力、影响力、计划与执行能力;。

4、具有高度的责任心、敬业精神、团队意识;。

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合同管理岗位职责

3、做好文件档案的整理工作，编制各种检索工作，以实现快速查找;

4、推进公司纸质文档的电子化，建立电子化文档系统的编码、索引、查询等相关体系;

5、增强保密观念，严守机密，严格执行借阅、查阅登记制度;

6、上级交办的其他工作。

1、大专以上学历，图书及档案管理相关专业;

2、熟悉保密档案管理、工程档案管理相关工作;

3、精通办公软件，可承担较大的工作压力;

4、具有较强的学习能力、保密意识;

5、工作认真、细致，有条理性。

合同管理岗位职责

1、协助合同承办人员依法签订合同。

2、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。

3、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。

4、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。

5、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。

6、参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。

7、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况。

8、配合有关部门共同搞好合同管理工作。

合同管理岗位职责

2、劳务班组管理;。

3、完成上级领导交办的其他工作。

3、熟练编制工程量清单,熟悉项目的预算及成本控制;。

4、熟悉施工合同及班组合约管理,有较强的文字水平及语言组织能力;。

5、工作认真负责,积极主动,具有团队协作精神,良好的职业道德及工作作风。

6、接受出差,能短期驻项目工作。

合同管理岗位职责

3、负责工程量清单和标底的计算、编制、审核;

4、负责权限内招标文件的编制,开展商务标分析;

6.组织合同文本编制、评审、谈判、审批、签约和交底。

7.负责合同管理,包括变更、索赔、处罚、违约、争议等。

8.办理合同支付,包括合同价款的审定、审批手续的办理、支付台账的建立等。

9.组织对合同的评价,包括订立过程、条款、履行情况、合同管理工作等。

10.编制、升版和解释与合同有关管理程序。

11.参与质量部门组织的分包商源地评价

12.部门经理或副经理交办的其它工作。

1、建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业,大学本科以上学历;

2、具备3年以上大型房产公司工程采购管理经验;

3、具有很好的沟通与表达能力,善于分析和解决问题;

4、熟练使用计算机及相关软件。

合同管理岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关安全工作方针政策、法令、规章制度，并监督检查执行情况，协助领导做好安全工作。

2、参加本单位生产协调会，提出安全生产存在的有关问题，会同有关部门做好新机具、新设备、新工艺、新施工方法的鉴定验收工作。

3、定期与不定期进行安全检查，调查研究安全生产存在的问题，提供有关部门解决，制止违章指挥和违章作业，发现险情有权指令先行停止生产，并立即报告领导处理，对严重事故隐患按规定予以经济处罚。

4、发生死亡、重伤、重大未遂事故后，立即向上级主管部门进行汇报，并参加事故调研会，提出处理意见。

5、组织开展安全评比、奖惩活动，组织推广交流，推动安全工作。

6、负责与分包单位签定文明施工、治安、消防承包责任书。

7、负责现场文明施工、形象宣传、治安、消防、保卫等工作。

8、负责有关治安、消防事故的调查和处理工作。

9、负责工地扰民及民扰问题的'处理，现场分包单位的入场教育工作。

合同管理岗位职责

5、做好月度工作计划，及部门员工的目标制定并组织有效实施；

6、审查合理化建议的费用节省情况；

7、对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔（签证）处理意见；

8、完成领导安排的其他工作。

1、工程管理、土木工程等相关专业本科及以上学历；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5、能熟练使用办公自动化、造价及招投标相关软件。