销售提成合同书（热门14篇）

销售合同是买卖双方达成一致的结果，确保交易的安全和可靠性。在撰写销售合同之前，可以先参考一下相关范本来提高撰写效率。

销售合同书

需方：

供方：xx砖厂。

签定地点：

签定时间：年月日。

为了保障供需双方的合法权益，本着互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》，经供需双方友好协商一致达成以下条款：

一、货物明细：名称陶粒砖，规格19×19×39（cm），数量，单价350元/m3，金额元。

二、合同总额：。

三、材质要求及技术标准：材质按双方认可的样品为标准。

四、交货及退货：交货时产品表面完整，重量合格，由于陶粒砖为易损货物已经确认出厂不可退货。

五、运输费用：合同货物运输费用由供方承担。

六、交货地点：。

七、验收标准及验收期限：验收标准按供方提供的产品清单及企业产品生产制作标准；验收期限：供方生产完毕后，提前三天通知需方，需方应在三天内组织验收，如逾期仍未组织验收，视为验收合格。

八、结算方式：需方预付合同总额的%，验货后付%，发货完毕付剩余%。

九、违约责任：1，合同一经签定，供需双方必须严格执行，如单方无故终止合同，终止合同方应一次性赔偿对方合同总额50%的违约金（遇有不可抗力因素除外）；2，按合同规定的付款时间，需方须及时付款。3，供方按合同按时交货。

十一、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不能解决的，应递交国家有关法律部门进行裁决。

十二、本合同一式四份，供需双方各持二份，签字盖章生效。

需方：供方。

代表：：代表：

地址：地址：

电话：电话：

甲方：

乙方：

今甲方向乙方采购一批电脑，为友好合作，特定如下协议。

一，釆购产品名称﹐价格和规定。

1，甲方向乙方定购的电脑，共计＿＿台配置详见附牛：电脑设。

备配置单，单价为：＿＿元（大写：＿＿）。

总金额为：＿＿元（大写：＿）。

二．产品的验收，售后服务及质保。

1．乙方按照双方约定的配置供货，甲方按照配置单收货。

2．验收通过标准：所有产品部件均为协议附件之约定的部件。

免费更换等无偿服务。

4．人为损坏和其它非自然缘故造成的电脑不能正常使用的，乙方不予免费质保，但可以提供相关服务，由此产生的费用由甲方承担。

5．软件故障不属于乙方维修范围，但乙方可以根据甲方提供的软件母盘，对需要软件维修的电脑开展无偿服务。

三．货款结算。

1．协议签署后，甲方首先向乙方交定金＿万元整；

2．乙方将电脑备齐后，运送并安装到规定地点，运费由甲方负责，由甲方清点验收，验收完毕后甲方将货款＿万元整一次性付给乙方，乙方同时将电脑交付给甲方。

四甲方的权利和义务。

1．甲方和乙方应充分协商，制定本协议约定的机器配置，在配置确定后，若有任何调整意向，应及时向乙方说明，如果乙方已经定货或者预付定金，则由甲方承担损失。

2．甲方有对电脑采购建议和调整的权利，并有对乙方工作的监督权。

3．甲方有按时交付货款的义务，如甲方因未及时交付货款导致的商品交付延期或其它损失，由甲方承担责任。

五．乙方的权利和义务。

乙方保证按照配置向甲方供货。如出现定制的配件型号无货或数量不齐时，则应及时向甲方说明协商调整，如因乙方单地方问题而出现有品种，数量，规格，品质不符合协议规定的，由乙方承担责任调换或退货而支付的现实费用。乙方确保本协议中的安装，维修工作的及时到位，并根据双方约定的安装维修工作单开展工作。如果因为乙方的缘故给甲方带来损失，全部责任由乙方承担。

六．本协议发生纠纷，甲乙双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

七．附则。

1．本协议的附件，作为协议正式文本，具有同等法律效力。

2．协议执行日期：自双方签字盖章日起。

甲方:甲方:。

代表人：代表人。

身份证号：身份证号：

日期:日期:

电话：电话：

手机：手机：

地址：地址：

八：附件。

电脑配置单：略。

销售合同书

经甲乙双方协商一致，现就乙方从甲方购买汽车的相关事宜，达成如下协议：

一、订购标的、厂家、数量及价款;。

产品名称：_______________________。

规格型号：_______________________。

生产厂家：_______________________。

颜色：_______________________。

计量单位：_______________________。

数量：_______________________。

单价(万元)金额(万元)：_______________________。

配置：_______________________。

车架号：_______________________。

发动机号：_______________________。

合计人民币金额(大写)：_______________________。

二、质量要求技术以生产厂家的技术及三包服务为准。

三、交货地点：_______________________。

四、支付方式：_______________________。

五、随车配件：以随车的配件清单为准。

六、付款方式：

款到提车：乙方在签订本合同的当日已付车款定金人民币余款人民币在提车前全部结清。

七、交车期限：如因不可抗力因素，另行协商。

八、违约责任：乙方按合同配置接收车辆，若甲方没有按双方约定的配置提供车辆，视甲方违约，甲方应赔偿配置上的相应损失;若乙方违约，损失按《中华人民共和国民法典》有关规定执行。

九、甲方通知乙方提取车辆，乙方须于通知日起个工作日内提取，如逾期，甲方有权将车辆转卖，如因乙方原因终止此合同，甲方将定金人民币作为违约金，不予以退还需方。

十、本合同一经签订，双方均严格执行，如有出现纠纷，双方应友好协商解决。

十一、本合同一式两份，供需双方各执一份，均具同等效力。

十二、本合同自双方签字并供方收到定金之日起生效。

十三、供方指定账号：

甲方(盖章)：____________________。

乙方(盖章)：____________________。

委托代理人(签字)：____________________。

委托代理人(签字)：____________________。

联系方：____________________。

联系方式：____________________。

签订日期：___________年____月_____日

签订日期：___________年____月_____日

销售合同书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规的规定，买卖双方在平等、自愿、公开、诚实信用的基础上就建材买卖事宜达成协议如下：

第一条所购建材基本情况单位：元/。

第二条质量标准：

第三条交货：交货方式为(卖方送货/买方取货)。

交货时间：交货地点：

第四条验收：对于建材产品的规格型号、数量、材质等与约定不符或有其他质量问题的，买方异议期为卖方交货后日内，异议经核实卖方应无条件补足或换货。

第五条付款方式及时间：双方约定以第种方式支付价款。

(二)第六条违约责任：(一)卖方违约责任：

1、建材产品经专业机构检测不符合国家标准或合同约定质量标准的，卖方应无条件换、退换，或赔偿买方由此受到的损失。

2、卖方迟延交货的，每日应向买方支付迟延部分价款%的违约金;迟延交货日的，除支付违约金外，买方还有权解除合同，卖方已收取定金、预付款或价款应全部返还，但买方在不收取违约金的情况下，有权要求卖方双倍返还定金。

(二)买方违约责任：

1、买方迟延提货的，每日应向卖方支付迟延部分价款%的违约金;。

2、买方无正当理由单方解除合同的，应赔偿由此给卖方造成的损失，已支付定金的无权要求返还。第七条争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应协商或向市场主办单位、消费者协会申请调解解决，也可以向工商行政管理机关提出申诉;协商、调解、申诉解决不成的，应向人民法院提起诉讼，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。

第八条其他约定事项：

第九条对本合同的变更或补充不合理地减轻或免除卖方应承担的责任的，仍以本合同为准。第十条本合同未定事项，双方可协商签订补充协议。

买方(章)：卖方(章)：

住所：住所：

联系方式：联系方式：

委托代理人：法定代表人：委托代理人：

签订时间：签订地点：

销售提成合同

供方：（以下简称甲方）。

需方：（以下简称乙方）。

依照法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，在充分协商的基础上，订立本合同，以便共同遵守。

一、工程概况。

1、工程名称：

2、工程地址：

3、工程计划工期：自日至月。

二、工程总面积为：平方米，材料暂定金额为：，付款以实际结算为准，材料量暂定为以下明细。

注：1、此单价不含税，由乙方代扣代交。

2、乙方需要的产品如有变化，应于本合同约定的交付日前通知甲方；甲方自接到数量变更通知之日内3日没有提出书面异议的，视为同意乙方的数量变更。如果数量增加导致产品不能按本合同约定的时间进行交付的，甲乙双方应另行约定延长后的交付时间。

三、产品质量和技术标准甲方向乙方所供本合同项下产品的质量标准为：《dbj50—103—20____》。

四、产品的交付时间。

甲方向乙方交付本合同项下产品的时间遵守下述_____方式的约定：

4、1_______年_______月______日前。

4、2________年_____月_____日前，迟早不超过4、3甲方根据工程进度以电话通知发货，但应提前日通知。

五、产品的交付方式地点和运输。

（一）甲方向乙方交付产品的'方式遵守下述_______的约定：

1、乙方提货。乙方提货人员应向甲方出示书面委托证明，并在产品送货单上签字确认。该方式下的产品交付地点为甲方库房。

2、甲方送货。运输方式为________，运输费由__________方承担，该方式下的产品交付地点为乙方施工现场，乙方自行卸货，出现一车装8吨及以下的情况加收30元/吨的运费。

3、甲方为乙方代办运输，甲方应充分考虑乙方要求，商定合理的运输单位、路线、工具。运费由乙方承担。该方式下的交付地点为乙方施工现场或托运部。

（二）甲乙双方应当采用书面形式办理本合同项下产品的交接手续。

1、乙方确认的收货人员：________，联系方式：________。

2、乙方变更产品交付地点或接货人员，应及时通知甲方，因此产生的费用由乙方承担。

六、货款的支付。

（一）、甲乙双方自开始供货起的次月5日前对清上月的货款，（任何一方票据如有遗失按实际送货为准）。可通过电子邮件、快递、当面等方式完成对帐，对帐单应加盖鲜章确认，与本合同一起作为结算依据。

（二）、付款按以下执行。

1、月结，次月20日前付清上月货款。

2、最后一次交货时间满一个月视为乙方不再要货，乙方十日内付清全部货款。

3、现款现货，乙方先付款后交货。

4、货到现场，抽查合格后日付清全部货款。

七、其它约定。

1、乙方开始施工时通知甲方安排技术人员到现场指导。

2、甲方将产品送到施工现场，乙方材料员应认真查收产品数量，乙方现场材料收货员签字后视为产品数量同送货单相符合。

八、违约责任。

1、乙方未按本协议约定支付货款，视为违约。

2、未经甲方同意，乙方擅自以非甲方按约定提供的材料替代施工的，甲方一旦发现，有权立即终止本协议，并追究乙方违约责任。

3、甲方未按协议约定提供材料，给乙方造成损失的。

4、乙方无故中途退货，应按所退货款的30%向甲方支付违约金，已过产品质保期或因乙方保管不善造成产品质量下降的，乙方不得退货。

九、合同效力及变更：

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由双方签字后立即生效，交易结束后本合同自动终止。

2、双方签定的补充协议与该合同具有同等法律效力。

3、未尽事宜双方协商解决。

甲方（盖章）：甲方代表（签字）：签订日期：年月开户行：户名：账号：

乙方（盖章）：乙方代表（签字）：签订日期：年月日日

销售提成合同

依据《中华人民共和国合同法》及其相关法律、法规，遵照平等、自愿、公平和诚实信用原则，经甲、乙双方友好协商，订立合同如下：

每件红木家具应符合《中国深色名贵硬木家具标准》规定的树木名称，产品标识和实际用材符合，且不低于样品同等质量。

1、本合同签订当日，乙方向甲方支付货款总额__%（不得超过__%）的定金（乙方违约定金不予返还，甲方违约定金双倍返还），余款提货或送货时付清。

乙方自行提货，现场验收，缴清全款方可提货，提货时视为当日验收合格。

乙方缴清货款，经乙方验货签收，卖方应在交货时督促买方对家具的商标、数量及款式等外观特征及有无《产品质量承诺书》进行验收，买方发现问题应当场提出，并由双方协商达成解决方案。

若甲方未能按约定时间交货，每延误一天，按合同总额的__%向乙方支付违约金。

第七条购买家具在保修期内出现质量问题的，乙方告知甲方后，甲方在7天内修理或更换，修理不好或不能更换的，予以退货。乙方在使用中发现家具质量与质量保证书明显不符提出更换或退货要求的，甲方应予以更换或退货。

本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列两种方式解决：

（一）提交仲裁委员会仲裁；

（二）依法向人民法院起诉。

第九条本合同一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。合同执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商另订附则，所有附则均与本合同有同等法律效力。

甲方（签章）：________法定代表人或委托代理人：__________。

乙方（签章）：________法定代表人或委托代理人：________。

______年____月___日______年______月______日。

文档为doc格式。

。

销售合同书

供方：签订时间：年月日买方：

一、需方向供方购买以下产品：

二、质量要求技术标准、供方对质量负责的条件和期限：符合国家相关技术标准。

三、交货时间：

四、交（提）货地点、方式：

五、运输方式、到达站及保价金额和费用负担：

六、结算方式、时间、地点：

七、违约责任：根据《合同法》的规定。由违约方承担责任。

八、本合同自双方签字、盖章日起生效。

销售提成合同

需方：__________________（简称甲方）。

供方：__________________（简称乙方）。

根据国家有关法律法规的要求，为了明确甲、乙双方在合同中的权利、义务和责任，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则。经双方充分协商，达成一致，内容如下，望共同遵守：

1、甲方工程名称：___________________________；工程地点：___________________________。

2、甲方向乙方订购兴昌牌防水系列材料如下：

（4）规格型号：_________；数量约：_________，单价：_________；总计：_________以实际交货计算货款。

3、供货日期为____________年_________月________日，甲方根据进度需求，提前天通知乙方备货（以书面形式）。

1、乙方负责提供产品质量应符合双方协定的质量标准。

2、乙方负责按甲方的供货计划安排及时交货；

4、甲方应按合同规定及时向乙方支付规定的材料款。

________________________________________。

________________________________________。

1﹑因甲方未按合同规定支付乙方材料款，乙方应停止供货，影响了工程进度，乙方不负任何责任，甲方每天应支付乙方合同总额作为违约金。

3﹑甲﹑乙双方因不可抗拒因素不能履行合同时，免除其不履行合同的责任。

在合同履行过程中发生争执，双方应及时协商解决，若达不成协议，可以采用下述方法处理：

1﹑因本合同所发生的重大争议，向合肥市仲裁委员会申请仲裁；

2﹑按司法程序解决。

销售提成方案

为了充分调动业务开拓的积极性，按照多劳多得，不劳不得的分配原则，以个人所创造的销售纯利润为标准核定业务提成，制定本方案。

1.本办法仅适用于销售岗的正式员工。

以销售纯利润为核定标准，确定业务提成。

1.销售纯利润的计算标准。

销售纯利润=销售毛利润-费用。

个人费用。

a)工资、各类补助。

b)增值税、企业所得税、附加税等各类税费。

c)业务招待费、差旅费、礼品、佣金等报销费用。

公摊费用=总费用-各销售人员个人费用总和个人分摊费用按个人当年所创造毛利占公司总毛利的比例计算。

销售纯利润由财务人员核算，总经理核定。

若应收货款超过一年未收回，则视为呆、坏帐:。

相关销售人员承担该货款余额的20%损失，其余损失公司承担。若客户以货抵款，则货物由销售人员负责卖出，售价总额与货款差额部分损失由销售人员承担20%，因各种原因造成进仓货物变为呆滞料，由相关销售人员负责售出，损失部分由相关销售人员承担20%。

自进入公司第一个整年度内，被动元器件通用ic等产品销售额低于200万者，不享受该年度的提成，重新进入试用期。

1.传统业务:。

20%。

如果超额完成本年度公司下达的任务指标，sales可享受不超过5%的超额部分利润提成。

日系产品。

等公司抽取佣金的项目:。

5%。

说明:。

公司每年农历年结束的一个月内发放提成奖，农历年的月底前所到。

之上一年货款均可视为上年度回款额。

公司提取pm提成额的`40%，sales提成额的30%做为个人的机动，

以个人的年度综合考核成绩为参照进。

行发放，考核内容如下。

实际完成额。

得分=x50。

b)回款及时率回款截止农历年当月月底。

公司制定考核表，由公司每位不参与提成的员工对每位sales评分。

得分=平均值%x15。

d)专业知识。

公司每月对sales进行专业知识考试，取12次成绩平均值。

得分=平均值%x15。

e)纪律得分。

以每月行政人事部出考核表，年底综合评分。

f)工作方法，工作思路的培养。

由公司两位总经理评分。

将以上得分相加，即为机动奖的发放系数。

得主为全年销售利润最佳者。

最佳回款奖:。

得主为回款率及时率最高者。

最佳开拓奖:。

得主为新业务量增长量最高者。

最佳员工奖:。

得主为获得每月最佳员工奖次数最多者。

销售提成方案

驱动式提成方法：主要特点是随着销售额提高，提成比例同比提高，从而激励销售人员完成更多的销售额，能够激励销售人员不断的扩大销售额。对起始值，目标值，驱动值，控制值的销售额度范围给予确定，结合各销售额度区域及利润率确定提成比例，目的是对基本销售额与利润进行控制，确定控制值目的在于防止提成额度过大，增加企业绩效工资成本。

1.目的:为了促进实现年度销售目标，加大市场辐射范围，提升业务人员的自身价值，提高绩效薪酬，激励业务人员的工作热情以及主动积极的工作态度，建立梯队化营销团队，鼓舞士气，特制定本管理办法。

2.范围：

2.1此管理办法适用于钣金对外加工的销售。

2.2适用人员:销售经理，客户代表。

3.业务经理收入结构组成：

基本工资+补助+提成+奖金-个人所得税=个人所得。

4.基本工资。

公司根据业务人员的实际工作经验，工作能力等的划分享有不同的基本工资标准。业务人员分为三类：销售经理(转正销售经理);客户代表(转正客户代表)。

4.1客户代表基本保底月工资2500元，如连续三个月客户代表维护业务开票营业额每月不足50万元，则停发保底工资，直至月维护业务开票营业额超过50万元，开始发保底工资，停发部分不再补发。

4.2销售经理基本保底月工资3500元，如连续三个月业务开票营业额每月不足200万元，则停发保底工资，直至月业务开票营业额超过200万元，开始发保底工资，停发部分不再补发。

5.补助。

5.1行车补助。

业务经理自有车辆，按公司《车辆补助管理办法》执行。

业务经理使用公交车辆，出租车辆，记入业务经理差旅费用。

5.2公关补助。

业务经理享受公司“出差补助管理办法”中的差旅补助。

业务经理公关补助采取实报实销。

年度费用总额=公关费用+差旅费用。

5.3话费补助。

业务经理话费补助以100万元销售业绩为基准补助100元/月，每增加50万元，则话费补助增加50元/月。

5.4奖金发放。

每月业务部开票总金额含税超过400万，发放奖金200元作为团队建设费；不足含税300万，销售经理罚款100元，其他成员总计100元。

5.5业务提成具体细则。

5.5.1由业务员开辟的钣金加工业务提成=销售总额的2%-4%.

1.价格高于公司核定价格的10%以上的，提成按5%。

2.价格高于公司核定价格的5%以上的，10%以下的，提成按3%。

3.价格低于公司核定价格的5%以下的，经过公司同意承接的，提成按2%。

4.材料费大于加工费2倍以上的，经过公司同意承接的，提成按2%。

5.无特殊情况，价格在公司核定价格内，业务提成一律按1%。

5.5.2由业务员开辟的来料加工业务提成=销售总额的4%-6%。

1.价格高于公司核定价格的10%以上的，提成按6%。

2.价格高于公司核定价格的5%以上的，10%以下的，提成按4%。

3.价格低于公司核定价格的5%以下的，经过公司同意承接的，提成按3%。

4.无特殊情况，价格在公司核定价格内，业务提成一律按2%。

5.5.3公司已经生产过钣金加工的客户有业务员负责维护的业务提成=销售总额的‰1。

5.5.4业务员承当相应业务提成部分应承担个人所得税，个人所得税可由业务员提供的增值税发票抵扣，否则由公司按照国家规定代扣代缴。

1业务员是公司单位职工，其业务行为是代表公司的职务行为，纳入公司规章制度管理。公司承担对外交易的法律责任，业务员对内承担交易的法律责任。2业务员全面负责其承揽业务的商务谈判、草拟合同、业务跟进、送货、开票和追款。

3业务员在与公司的劳动合同存续期间，不得为第三方承揽钣金加工及激光加工业务，或不得为第三方提供相应的有损公司商业利益的信息，否则业务员应承担相应的经济和法律责任。

4业务员承揽的半年内初级客户，或信用等级差的客户的加工业务，基本上坚持款到发货的原则，业务员不可以担保发货。

5业务员已发货的货款，业务员不可以以任何理由拖延结算。更不可以背着公司将货款转入第三方，否则业务员应承担相应的经济赔偿责任和法律责任。

6往来业务时间超过半年的老客户，自发货之日起，按合同及时回款，欠款超过三个月的，按照月利息‰5在业务员业务提成中扣除（不足整月的按照天数结算）。

7客户人间蒸发（或其他原因）致使公司货款全部或部分无法回笼，损失的部分由双方承担相应的责任。

1业务员寻找客户，草签承揽加工合同；

5如有必要，业务员负责送货到加工方进行首件检验；

7结款时，公司开具发票，加工方签收；由业务员送达给加工方签收，收据原件交对应客服人员存档，复印件业务员备案。

8每月20日前后公司将上月已结清的合同款项对业务员进行提成兑现。如业务员收回货款为银行承兑，则相对应的提成系数减少‰1。

销售提成协议

甲方：

乙方：

甲乙双方本着“真诚合作，共同发展”的原则，经友好协商就乙方销售甲方产品相关事宜达成一致，特订立本协议由双方共同遵守。

第一条甲方负责提供乙方销售所需的企业产品相关文件复印件。

第二条甲方需向乙方保质保量提供产品，并做到合同一经签订需按时发货。

第三条甲方所供产品的价格按当期最新时价报给乙方，乙方以自行确定自己的售价并负责经营活动及其盈亏。乙方负责对客户的维护和服务，销售提成按月结算给乙方。

第四条定制产品须先由乙方向甲方详细说明要求，甲方经核算后才能给出该定制产品的乙方提货价。定制类产品在甲方允许的条件下（货期、数量、能力）的'范围内合作。

第五条甲乙双方不存在任何劳动关系，甲方无需支付乙方任何工资、差旅、公关等费用。

第六条乙方销售甲方产品，按甲方出厂价格可获得如下提成：

1、木塑基材类按回笼资金的6%；

2、木塑整体家居类产品按回笼资金的8%；

3、特价类产品以双方零时商定提成点为准。

4、乙方合作的代理商可享受甲方代理优惠条件，乙方只享受回笼资金的5%。

5、乙方销售行为影响甲方代理商市场权益时，乙方不得销售。已造成损失的，甲方有权扣除乙方的提成。

第七条乙方必须全权维护甲方企业及产品的权利及形象，不得恶意伤害。如有影响企业不能正常生产和工作的，造成直接经济损失的，视情节给予赔偿损失。

第八条乙方负责产品销售的款项回收。造成货款无法收回的，由乙方全权负责赔偿。

第九条乙方定货时必须交纳该订单的所需定金，提货时必须付清该批订单所有款项，实际金额以该批订单为准。

第十条乙方订货前必须说明产品的实际使用环境及客户要求，以便甲方对产品进行相应调整并作出合理报价。

第十一条乙方提货时必须严格执行甲方企业相关规定完善提货手续。

第十二条本协议履行期间，甲、乙双方因履行本协议而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本协议不可分割的部分，具有同等法律效力。甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，按本协议约定的下列方法进行解决：１．向仲裁委员会申请仲裁；２．向人民法院提起诉讼。

其它：在同一区域销售时要保持联系，任何一方不得恶意抬高或降低产品价格争市场。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签章）乙方（签章）。

法定代表人：个人身份证号：

联系电话：联系电话：

签订日期：

销售提成方案

2、对员工具有激励作用。

3、遵循“终身制”原则。

公司全体员工。

通过绩效提成的工资体系，更好的激励员工的工作主动性和积极性，吸引并留住优秀人才，为企业创造更大价值。

1、公司物业方面（商铺、厂房等）的转让、出租。

2、外部企业入驻协会大厦的.租金收益。

提成分为业绩提成+绩效提成。

级别及底薪提成：

备注：业务提成a：

业务提成按季度结算与薪资合并发放。

销售提成方案

正确处理好公司与员工之间的物质利益关系，把物质利益作为调动员工积极性、创造性的重要手段。

建立在对员工工作能力及业绩进行考评的基础上，结合考评给予必要的薪酬，依靠员工对个人物质利益的关心，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高公司业务水平，提高运营效率。

业务人员工资为：底薪+提成+当月绩效考核+季度奖金+年终奖金。

1、业务员级别及底薪提成、绩效考核工资（暂定）。

业务提成b：超出基本任务的提成。

业务提成以回款额计算，并在结算当月与薪资合并发放。当月回款在10号前没有回款，当月提成按照90%进行发放；当月回款在20号前没有回款，当月提成按照80%进行发放。其他项目提成另计！

2、业务员季度奖金（暂定）。

43、业务员等级晋级依据：

1：新进公司业务员为初级业务员，初级业务员有两个月试用期，试用期间额定销售金额，在提前完成额定销售金额的前提下，递交晋升申请到公司人事部，在考核其业务水平之后正式晋升为资深业务员，工资待遇由业务员待遇提升至资深业务员待遇，如未能完成公司额定销售业务金额的业务员，公司酌情延长试用期，或给予辞退处理。

2：公司会为晋升为资深业务员的员工制定季度额定销售金额，如连续两个季度完成或超额完成公司制定的销售计划的资深业务员，可递交晋升申请到公司人事部，在考核其业务水平之后正式晋升为高级业务员，工资待遇由资深业务员待遇提升至高级业务员待遇享有初级岗位津贴，如未能连续完成两个季度销售计划，不能提出晋升申请，如连续三个季度都未能完成销售计划的资深业务员，或对季度、年底考核不合格的业务员，公司有权对其进行岗位、职务和薪资的调整，也有权降级处理。

3：在公司工作满一年或一年以上的高级业务员，公司会主动对其进行晋升审核，业务能力强、业绩突出者、能维护好大批自身客户的高级业务员，公司会晋升为高级业务经理。薪金待遇提升至高级业务经理待遇，表现突出者公司会另给予额外奖励。

4：高级业务经理享受管理岗位津贴。

设定相对应的基数，完成基数部分100%进行提成；

薪酬计算公式：个人月度工资=底薪+个人月度提成+个人月度超额提成+福利（例如：电话费，社保等等）。

个人月度提成=完成任务金额3‰。

个人月度绩效奖金。个人月度绩效奖金=级别底薪*20%1客服级别及底薪、月绩效考核工资（暂定）。

月度提成按照未完成任务不提成，完成任务按照3‰发放提成。3客服季度销量奖金（暂定）（基本任务按126万100%进行分解）。

一年当中业务能力突出，各项绩效考核优秀的客服公司会给予年终优秀员工表彰，并给予年终销售奖金。年终奖根据当年公司业务成绩为依据。

本套方案按照最高年度6‰做出方案，按照年度15120xx0元计算，最高提成金额为90720元。

5客服等级晋级依据：

1：新进公司客服为初级客服，初级客服有三个月试用期，试用期间额定销售金额，在提前完成额定销售金额的前提下，递交晋升申请到公司人事部，在考核其业务水平之后正式晋升为资深客服，工资待遇由客服待遇提升至资深客服待遇，如未能完成公司额定销售业务金额的客服，公司酌情延长试用期，或给予辞退处理，初级客服人员不参与提成。

2：公司会为晋升为资深客服的员工制定季度额定销售金额，如连续两个季度完成或超额完成公司制定的销售计划的资深客服，可递交晋升申请到公司人事部，在考核其业务水平之后正式晋升为高级客服，工资待遇由资深客服待遇提升至高级客服待遇享有初级岗位津贴，如未能连续完成两个季度销售计划，不能提出晋升申请，如连续三个季度都未能完成销售计划的资深客服，或对季度、年底考核不合格的客服，公司有权对其进行岗位、职务和薪资的调整，也有权降级处理。

3：在公司工作满一年或一年以上的高级客服，公司会主动对其进行晋升审核，业务能力强、业绩突出者、能维护好大批自身客户的'高级客服，公司会晋升为高级客服经理。薪金待遇提升至高级客服经理待遇，表现突出者公司会另给予额外奖励。

4：高级客服经理享受管理岗位津贴。

1：岗位津贴标准：（部分职务绩效考核不达标从岗位津贴内扣除）。

浮动薪酬部分主要包括：绩效工资、加班工资、提成奖金等；

绩效工资:。

绩效工资是通过定期对员工的综合考核量化而浮动发放的薪酬部分。加班工资实在公司规定的各岗位正常上班时间内无法完成的定额工作以外的任务而对多出其岗位标准工时的额外工时的工资支付，加班工时分为计划内加班工时和计划外加班工时。所有计划内加班工时的《加班申请单》填报必须提前申请；计划外加班工时的《加班申请单》填报必须在加班之次日由部门主管审核后呈报经理核批。

非因工普通伤病等原因需要治疗或休养，可以请病假，但销假必须持有有效的证明材料。公司给予每年7天有薪病假。

备注：本套方案按照年度最高%设计，两个部门最高不超过xx%。

销售提成方案

强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。

本制度适用于所有列入计算提成产品，不属提成范围的产品公司另外制定奖励制度。

1、营销人员的薪资由底薪、提成构成。

2、发放月薪=底薪+提成。

3、销售人员的收入=基本工资+销售提成+差补+福利+各类奖金。

营销人员试用期工资统一为xxxx元，经过试用期考核进入正式工作期限，正式期限将以签订劳动合同之日的时间为准，试用期时间不累计到正式入职时间，签订劳动用工合同后由公司提供社会保险、住房公积金等福利，同时进行绩效工资考核。

助理的销售任务额为每月月初由销售经理公布，在试用期不设定销售任务，签订劳动合同后的正式期员工设定销售任务。

1、提成结算方式：在收回款项后及时结算，按照回款比例支付业务员提成。

2、提成考核：本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提成固定金额。

方案1：销售提成=合同总价*1%（正常报价价格不能低于公司规定的销售底价，如因拓展业务需要降低利润，业务员须向部门领导和总经理报批，回款方式好的项目例如现款现货，公司应给予业务员相应的奖励）。

方案2：销售提成=销售利润*20%（及公司规定销售底价之外多出部分则按净利润的20%追加提成）。

为促使业务员新开客源，调动业务员积极性，对新签客户的业务员进行特别奖励：xx万元以内一次性奖励xxx元，xx万元到xx万元以内一次性奖励xxx元，xx万元以上一次性奖励xxxx元。

为活跃业务员的竞争氛围，特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法：

1、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予xxx元奖励；

4、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放；

5、未完成月销售任务的业务员不参与评奖；

6、各种奖励中，若发现虚假情况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，从当月工资中扣除。

7、公司交于业务员的`原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失。

8、销售人员要货一般时间为一周，特殊情况报公司协调处理。

9、业务员出去跑业务一定要把公司利益摆在第一位，一切为公司利益服务，绝对不做有损公司利益或品牌形象的事情，要把客户当成我们的衣食父母，业务员是企业的生命，行业的风向标，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来！

销售合同书

为进一步加强厂商合作，拓展市场，延伸服务;本着互惠互利，共同发展的'原则;甲方对乙方提供销售奖励政策，为明确双方责任与义务，特订协议如下：

一、乙方享受促销活动的资格及条件：;。

1、乙方遵守甲方销售政策，坚持在合同限定区域内销售，不搞恶意降价倾销，不向区域外市场倒货、窜货。如果有上述情况发生，取消活动资格。

2、积极配合甲方之月度销售政策，集中资源销售甲方产品;。

3、本次活动时间内有一个月没有进货或中途中断合作关系，不享受本次活动。

4、基础销量与目标达成要求：

a、基础销量要求：_______________月份累计销售额达到_______________万以上。

b、成长率要求：较同期成长10%以上。

c、进度要求：每月不得低于总目标的20%。

d、产品结构调目标：中高价面占比25%。

二、销售目标：

4-7月累计销售目标单位：_______________万元。

三、奖励方式：

1、老板娘购买金银饰品基金奖励：

说明：

2、本次活动另设中高价面(含_______________元干脆面)销量排名奖：

a、活动对象：参与本次活动的所有签约客户。

b、考核办法：以活动期间，中高价面的销售箱数进行排名。

c、奖励办法：

a、销量冠军奖：奖励价值_______________元，液晶电视一台。

b、销量亚军奖：奖励价值_______________元，苹果手机一部。

c、销量季军奖：奖励价值_______________元，笔记本电脑一台。

四、本协议执行时间。

自_______年____月____日至______年_____月_____日止。

五、本协议一式两份，双方签字盖章之日起生效，其他未尽事宜双方协商解决。

签订日期：_______________

签订日期：_______________