合同协议可以起到明确双方权利义务的作用,保障交易的顺利进行。如果您正计划起草一份合同协议,下面是一些建议和示例供您参考。
甲、乙双方于______年______月______日签署了《房屋租赁合同》,约定由甲方将房屋出租给乙方使用,乙方向甲方支付租金。双方的合作期限为______年,协议有效期为______年______月______日至______年______月______日。甲乙双方经协商一致,同意于______年______月______日提前终止本协议,根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则,就双方提前终止协议相关事宜达成如下条款,双方共同恪守:
一、甲、乙双方同意,提前终止双方于______年______月______日签订的'《房屋租赁合同》。
二、乙方应于本协议生效后______个工作日内一次性向甲方支付补偿款____________元(人民币大写:_____圆整)。
三、甲方应于收到乙方支付的补偿款后______个工作日内,将扣除应付房租后的押金及已付剩余房租退还乙方。
四、乙方应于收到甲方退还的押金及已付剩余房租后______个工作日内,按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收,结清各自应当承担的费用。
五、《房屋租赁合同》终止后,甲、乙双方因合同存续期间及提前终止本合同所产生的所有债权债务(包括但不限于房租、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。
甲方不得就合同存续期间及提前终止本合同所产生的任何事宜(包括但不限于房租、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、信访;否则,视为甲方根本性违约,甲方应双倍退还乙方已支付的补偿款。
六、甲乙双方应共同遵守本协议,任何一方违反本协议的约定,依法承担相应赔偿责任。
七、因本协议所引起的或与本协议有关的争议,双方应友好协商解决;协商不成应向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。
八、未尽事项,双方另行协商解决并签订补充协议,有关的补充协议与本协议不可分割,具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字、盖章之日起生效,本协议一式二份,双方各执一份为证,具有同等法律效力。
出租人(甲方)签章:_____承租人(乙方)签章:_____。
委托代理人:_____委托代理人:_____。
联系方式:_____联系方式:_____。
日期:______年______月______日
甲、乙双方于年月日签署的模块局《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方光进铜退规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经双方协商一致,达成以下条款:
一、原合同租赁期计至____年____月____日。
二、从年月日起,尚未履行的合同内容,终止执行。
三、乙方应于年月日前将设备、管线等自行搬出,租赁房屋退回给甲方,依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。如乙方不按时退租,每逾期一天,须向甲方支付原合同月租金3%的违约金。
四、原合同终止后,乙方除应付租金外,同意补偿三个月的原合同租金给甲方。
五、原合同终止后,双方同意就原合同事项互不追究法律责任。
权向人民法院提起诉讼。
七、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。
八、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。
单位:
姓名性别出生年月。
参加工作时间身份证号码。
劳动合同签订起止时间年月日至年月日。
在本单位。
工作年限在本单位从事工作岗位、工种。
支付经济补偿金(元)经办人签字。
解除(终止)。
劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第几条第几款由用人单位(劳动者本人)提出解除(终止)劳动合同。
其他需要。
说明的情况。
单位意见。
及盖章年月日劳动者签名年月日。
注:此表一式三份。劳动者、用人单位、劳动保障经办机构各一份。
名性别身份号码。
户籍所在地省市县区街号。
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
所终止劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
终止劳动合同原因()劳动合同期满。
()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
()用人单位被依法宣告破产。
()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。
()劳动者达到法定退休年龄。
()法律、行政法规规定的其他情形。
支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元。
国有企业支付生活补助费情况个月,每月标准:元,合计:元。
缴纳失业保险费编号单位个人。
用人单位。
(公章)。
经办人:
注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市自百分网,请保留此标记、县失业保险经办机构。
姓名性别身份证号。
户籍所在地省市县区街号。
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
解除劳动合同原因()双方协商一致。
()劳动者辞职。
()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
()用人单位未及时足额支付劳动报酬。
()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
()用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益。
()用人单位原因致劳动合同无效。
()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。
()劳动者严重违反用人单位规章制度。
()劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害。
甲方:x公司。
乙方:离职员工名字。
乙方因个人事宜要求离职,按甲方规定“员工在合同期内辞职,须提前一个月以书面形式向公司提出申请,经公司同意后办理辞职手续。
”考虑其原因,甲方同意中途解除合同,终止年薪(绩效工资)发放。甲方向乙方就任岗位支出标准工资,工资发放至______年______月______日(含)止。手机费报销至______年______月______日(含)止。双方确认无异议,签字生效,双方解除劳动合同,特此声明!
甲方:x公司。
乙方(签字):
日期:
。
甲、乙双方原于______年______月______日签订的合同,经双方友好协商一致,同意该合同于______年______月______日予以解除。
并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协。
甲、乙双方原于______年______月______日签订的合同,经双方友好协商一致,同意该合同于______年______月______日予以解除。
并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协议:
一、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。
如乙方不按时退租,每逾一天,需向甲方支付______元的违约金。
二、乙方需交清租金、水电费等一切费用。
三、退租时原有水、电等应该保持正常,乙方不得损坏铺内设施和原装修,损坏应照价赔偿。
四、与相关费用结算清楚后甲方向乙方退回所收共计____________元的押金。
五、因乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何损失,甲方有权用押金冲抵所欠费用或损失。
六、乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。
七、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。
甲方(签字):_____。
乙方(签字):_____。
日期:__________年__________月____日
出租人(以下简称甲方):
承租人(以下简称乙方):
甲、乙双方原于年月日签订的合同,经双方友好协商一致,同意该合同于年月日予以解除。并就解除商铺租赁合同,双方达成如下协议:
一、双方签字生效后乙方在天内将铺位退回甲方。如乙方不按时退租,每逾一天,需向甲方支付元的违约金。
二、乙方需交清租金、水电费等一切费用。
三、退租时原有水、电等应该保持正常,乙方不得损坏铺内设施和原装修,损坏应照价赔偿。
四、与相关费用结算清楚后甲方向乙方退回所收共计元的押金。
五、因乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何损失,甲方有权用押金冲抵所欠费用或损失。
六、乙方退租给他人产生的任何损失甲方不承担任何责任。
七、本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决,本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。
甲方(签字):乙方(签字):
甲方:(即出租方,下称甲方)。
乙方:(即承租方,下称乙方)。
为避免纠纷和明确各自的责任,甲乙双方就解除联销合同事宜经充分协商一致,达成以下协议:
兹因乙方租赁合同期已满,乙方并不再续签。租赁合同自然终止于______年______月______日甲乙双方所签署的租赁合同,甲方收回坐落于______市______区______路______号______层______号的商业用房。双方同意解除原租约中有关终止租约、权利担保及管辖法院等条文仍有效外,余悉依下列协议履行:
一、双方于签订本协议书时起即终止原租赁关系。
二、乙方应于终止租约时起支付______年______月______日、至______年______月______日的物业管理费_________元整。电费_________元整。总计:________元整。所有款项应于年月日前付清。
三、如在上述期限内乙方无力付清物业管理费及电费给甲方的,乙方承诺,甲方有权全权处理将该商铺内及仓库内所有物品,乙方不得提出任何异议。
四、乙方因在结算完所有款项后的规定期限内把该商铺内所有物品移出,如不在规定期限内移出,甲方有权处理该商铺内及仓库内所有物品并做废弃物品处理,乙方不得提出任何异议。
五、本协议经双方签字盖章后即生效。如有未尽事宜,通过双方友好商,另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等的法律效力。
六、本协议在履行中如有争议,双方应协商解决;协商解决不成的,应向甲方管辖地人民法院提起诉讼。
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份为凭。
八、甲、乙双方在明确清楚、了解相关法律之情况之下,签署此协议。
甲方:章亦男乙方:
委托人:委托人:
签字盖章:签字盖章:
日期:日期:
甲方(出租方):
乙方(承租方):
原于**年01月05日签订的租赁合同,现因乙方经营不善,使乙方无法继续履行合同。经双方协商同意,该合同于20xx年7月31日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。
本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。
甲方:(盖章)乙方:(盖章)。
代表人:(盖章)代表人:(盖章)。
年月日年月日。
鉴于出租人:______(下称“甲方”)与承租人:______下称“乙方”)就租赁位于____________房屋于______年______月______日签订了《房屋租赁合同》,租期______年。
现承租人由于其自身的原因,要求终止该《房屋租赁合同》,双方特达成如下协议,共同遵守:
3、乙方对租赁房屋的修缮、装修、装饰等物品的所有权转移给甲方;。
4、本协议签署后,乙方对租赁房屋内的任何物品放弃主张任何权利;。
6、电卡及有线电视卡已经交还给乙方;。
7、本协议自双方签字、盖章之日起生效;。
8、本协议一式四份,甲方三份,乙方一份;。
9、本协议未尽事宜,双方另行协商,协商不成的,按照原《房屋租赁合同》中相关条款处理。
(本页为盖章签字页)。
甲方(签字):_____。
乙方(盖章):_____。
委托人(签字):_____。
法定代表人(签章):_____。
签订时间:_____年______月______日。
________,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________________劳动合同。
_____(用人单位盖章)。
______年______月______日。
我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
用人单位(章)员工(签名)。
签收时间:年月日签收时间:年月日。
注:
1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
兹有本单位职工_____,性别__,年龄___,工作岗位_____,在本单位的工作年限__,现住址______________。
劳动合同期限为__年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
动合同。
因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。
该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)___________。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。
年月日年月日。
根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(___)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
(1)乙方应于______年______月______日前办理调出手续;
(2)存档费用由___方负担。
(3)住房公积金于______年______月______日_________(封存或转出)。
甲方:____。
乙方:____。
______年______月______日。
本单位与_____签订的劳动合同,因_____原因,依据_____于_____年_____月_____日终止(解除)劳动合同。该同志在本单位工作已有_____年_____月。
(单位盖章):_____。
经办人:_____。
_____年_____月_____日。
身份证号码:
单位:(章)。
员工签名:(章)。
说明:
1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业,应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书,应带《劳动合同书》作为审查依据。
兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。
经办人:_____。
_____年_____月_____日。
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