为了确保信息的及时传达,我们特地发布了这份通知,请广大师生和各相关部门务必认真阅读并按照要求进行行动。想要提高通知的写作水平,以下是一些值得学习和模仿的通知范文。
感谢贵公司长期以来的大力协助和配合!
关于贵公司与我公司于年月日签订的《x》(以x下简称“合同”),合同将于年月日到期。基于公司经营策略调整(注:或者写其他的原因),我司现决定,在合同到期后,不再与贵司续签合同,我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。
再次感谢贵司在以往合同执行总的鼎力支持!
特此通知。
顺祝商祺!
xx公司
本通知送达单位:
劳动合同当事人姓名:
您于20xx年xx月起就职于本公司,目前的.工作岗位是xx。
现因下列第项情形,本公司决定于20xx年xx月xx日与您终止劳动合同:
1、劳动合同期满;。
2、您已经开始依法享受基本养老保险;。
3、您已达到法定退休年龄;。
4、公司被依法宣告破产;。
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;。
6、法律、行政法规规定的其它情形:。
请您于20xx年xx月xx日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
联系电话:
联系人:
公司名称(公章)。
同志:
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是.现因下列第xx(大写)项情形,你与我公司x年x月x日签订的为期x年(劳动合同期限)的劳动合同书于x年x月x日解除,劳动关系同时解除。
1.经当事人协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;
11.法律、行政法规规定的其它情形.
请您于xxxx年xxx月xxx日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
先生:
本单位与你于xx年x月x日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第x项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
单位盖章:
xx年x月x日。
致成都xx建设工程股份有限公司:
20xx年初,你公司与我口头约定,以“内部承包”的形式将“成都金堂发展投资有限公司”(以下称“成金发展”)开发的金堂县“怡静湖”二期1#、2#、7#号楼工程施工转包给我,并在签订书面“内部承包合同”前诱导我缴纳了200万元人民币“保证金”。
工程自4月开工以来,你公司一直未能按时支付工程进度款,并在20xx年8月将“成金发展”支付给工程项目的进度款挪着他用,造成工程停工20余天,逼迫我向劳务公司赔偿了约40万元停工损失的情况下,该工程方得以复工,后来,你公司又逼迫我签定了所谓的“借款协议”,将“成金发展”召开专题会议确定退还的、由我实际缴纳的200万元人民币保证金,以月息2分的高利贷将该保证金“借”给我(实际给付170万元),造成“怡静湖”二期1#、2#、7#楼工程施工一直处于艰难维持状态,并在20xx年春节前酿成劳务人员围攻殴打我项目部工作人员的恶劣事故。
20xx年春节至今,由于你公司未按合同约定支付该工程进度款上千万元,该工程项目一直没有重启施工,造成我对钢材供应商、商混供应商、水电材料供应商、劳务公司的付款严重违约。目前,该工程仍无复工迹象,给我造成了严重的经济损失和信用损失,我与你公司法人代表约谈协商的要求也被你公司借口拒绝。
鉴于你公司严重的违约行为和在退还保证金一事上的欺诈胁迫行为,我经过深思熟虑后决定终止与你公司签定的“内部承包合同”,希你公司立即赔偿因去年8月停工造成的损失40万元,向我结算支付该工程已完工程的全部工程款。
此致!
发函人:
年8月17日。
感谢贵公司长期以来的大力协助和配合!
关于贵公司与我公司于年月日签订的《x》(以x下简称“合同”),合同将于年月日到期。基于公司经营策略调整(注:或者写其他的.原因),我司现决定,在合同到期后,不再与贵司续签合同,我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。
再次感谢贵司在以往合同执行总的鼎力支持!
顺祝商祺!
xx公司。
****公司:
感谢贵公司长期以来的'大力协助和配合!
关于贵公司与我公司于年月日签订的《*******》(以下简称“合同”),合同将于年月日到期。基于公司经营策略调整(注:或者写其他的原因),我司现决定,在合同到期后,不再与贵司续签合同,我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。
再次感谢贵司在以往合同执行总的鼎力支持!
顺祝商祺!
***公司。
本通知送达单位:
劳动合同当事人姓名:
您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。
现因下列第项情形,本公司决定于年月日与您终止劳动合同:
1、劳动合同期满;。
2、您已经开始依法享受基本养老保险;。
3、您已达到法定退休年龄;。
4、公司被依法宣告破产;。
5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;。
6、法律、行政法规规定的其它情形:。
请您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的'单位(给予)办理离职交接手续。
联系电话:联系人:
公司名称(公章)。
致:
公司名称尊敬的租户:
由于截止至今,贵司尚拖欠_____个月__________费用(自年月--年月),合计人民币___________元未缴付。
如您对此有任何疑问,可以和我们物业管理中心取得联系。
服务中心电话:63066xx。
xx商业地产物业服务有限公司。
x中心物业管理服务中心。
xxx女士:
您好!
我是位于xx区中山中路xx号房屋的.房东王xx,您于20xx年5月与我签订《租房协议》,约定您租赁我的上述房屋,租期一年,从20xx年5月1日至20xx年4月30日,租金每月10000元。该合同租期届满后,您继续使用该房屋,但您未与我续签租赁合同,故您我双方存在不定期租赁合同关系,根据我国合同法规定,我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系,因我现在需要使用该房屋,现依法通知您:
一、自本通知函发之日起,您我之间的不定期房屋租赁关系终止,请您在收到本书面通知后7日内(最迟在20xx年7月15日前)搬出xx区中山中路xx号房屋。
二、若您在上述期限内不搬出xx区中山中路xx号房屋,本人将通过必要的法律途径予以解决,并有权要求您承担相应的损失。
特此通知。本通知函一式两份,快递邮寄一份给您,另一份本人留存,内容相同。
xxx。
20xx年xx月xx日。
公司名称尊敬的租户:
由于截止至今,贵司尚拖欠_____个月__________费用(自年月--年月),合计人民币___________元未缴付。
如您对此有任何疑问,可以和我们物业管理中心取得联系。
服务中心电话:63066xx
xx商业地产物业服务有限公司
x中心物业管理服务中心
__年___月___日
鉴于你与我公司签订的.劳动合同将于年月日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
受通知人收执签名(按指印):
时间:年月日。
xx物业管理有限公司:
根据xx小区第四次业主大会通过的有关决议,xx将聘任北京xx物业管理有限公司作为本区域的物业服务企业。根据《物权法》及《物业管理条例》第二十六条“前期物业服务合同可以约定期限;但是,期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的,前期物业服务合同终止”的规定,现通知贵公司,自5月28日起,依法终止与贵公司的服务合同。
贵公司今年为小区服务时间为1~5月,小区业主20xx年应向贵公司缴纳5个月的物业管理费及有关费用,贵公司可以向业主收取。已经预交全年费用的业主,贵公司应退回多交的费用。
贵公司作为xx小区前期物业服务企业,几年来为广大业主做了大量的工作,
提供。
了必要的服务,为小区建设做出了贡献,在此表示感谢。
请贵公司做好物业交接的相关准备工作,与业主委员会、物业交接工作小组、北京xx物业管理有限公司一起,做好物业交接工作。交接工作开始时间定为5月28日8:00。
请贵公司在交接前做好下列工作:
1、小区档案资料的。
整理。
以备移交。包括但不限于:
工程竣工图等原竣工验收资料;。
(2)设施设备安装、使用和维护保养等技术资料;。
(3)物业质量保证文件和物业使用说明文件;。
(4)业主及房屋面积清册;。
(5)前期物业管理收支情况报告以及业主大会经费会计帐册;。
(6)向业主委员会移交预收的交接之日后的物业管理服务费、代收的各种能源费、押金,以及代管的专项维修资金等账目。
(7)物业管理所必需的其他资料。
2、制定移交撤管。
工作计划。
及相关报告。
贵司应向业主委员会提交移交撤管。
方案。
和
工作计划。
并提交有关设备、设施运行保养和运行状况的评估报告。并向业主大会提交。
2008。
年相关财务、工作报告。
4、做好服务委托(分包)合同的'。
整理。
工作,包括安保、环卫、电梯管理、车库管理等,
提供。
分包合同的清单就副本复印件。可与聘任的北京xx物业管理有限公司商谈分包服务的具体交接。
方案。
以解决服务延续性问题。
5、
提供。
公共物业出租、经营的清单及合同副本,并提交经营收益情况报告,与业主委员会商谈收益处理问题。
在交接工作开始前及交接期间,贵公司仍有责任保持小区各系统的正常运转、保障小区公共设施及业主利益的安全。
xxx。
20xx年xx月xx日。
所属部门:_____________________________。
通知事项:劳动合同到期。
内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理:
二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。
现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见:被通知人的`意向为上述第__________种。
签字:
单位公章。
尊敬的xx先生:
根据我司20xx年7月28日向贵司发出的通知函中提到,希望贵司按《20xx地区经销协议书》上的条款规定在收到函后七个工作日内向我司订货及付款一事,根据我司业务人员回复:贵司负责人阅后并回复同意提前终止20xx年合约。故此,我司按合同规定提前一个月正式通知贵司,我俩双方20xx年经销合同将于20xx年9月8日正式终止。希望贵司按合同签订的'细则,归还我司4万元押货款,并协助处理好与新经销商交接工作及当区终端商场的相关手续,望贵司给予协办。
我司对贵司以往在阳江地区给威威品牌销售所作的努力及贡献,谨致谢意!
并祝商祺!
东莞威威日用品有限公司。
20xx年8月8日。
你与公司_____年____月____日签订的。
劳动合同。
于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。
(用人单位盖章)。
______年____月____日。
。
__________:
由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的'规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
(用人单位盖章)。
致:
公司名称尊敬的租户:
由于截止至今,贵司尚拖欠_____个月__________费用(自年月--____年月),合计人民币___________元未缴付。
如您对此有任何疑问,可以和我们物业管理中心取得联系。
服务中心电话:63066
商业地产物业服务有限公司
____中心物业管理服务中心
_____年____月____日
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