合同协议是商业活动中必不可少的一环，它有助于提高交易的效率和安全性。下面是一些常用的合同协议参考范文，供大家参考和借鉴。
大写金额用汉字壹、发叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿、元、角、分、零、整等，一律用正楷或行书字书写，大写金额前未印有“人民币”字样的，应加写“人民币”三个字，“人民币”字样和大写金额之间不得留有空白，大写金额到元或角为止的，写“整”或“正”字，有分的，不写“整”或“正”字。
甲方：
乙方：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及其他有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守：
一、合同期限。
自____年__月__日起至__年__月__日止，共_________________个月。
二、工作内容和工作地点。
乙方从事_______岗位工作，乙方的工作地点。根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，否则将追究责任人的责任。
三、工作时间。
实行不定时工作制，工作时间甲乙双方协商安排。
四、劳动报酬及支付时间。
乙方的工资按月发放，工资是_________________元。
甲方每月_________________日左右发放上月工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲方根据生产岗位的需求，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要地安全防护措施，发放必要地劳动保护用品。
甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
六、其他。
甲乙双方约定的其他事项：
七、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
抵押人：
职业：
住址：
电话：
企业性质：
立协议人：
抵押权人：
职业：
住址：
电话：
银行：
为了明确抵押人与抵押权人各自责任、权益和义务，恪守信用，根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规和《贷款抵押管理规定(试行)》，特签订本《抵押协议》，以兹共同遵守。
一、抵押人自愿以“抵押物清单”(附后)所列之财产设定抵押权，担保借款人与银行于年月日签订之借款合同，按期履行债务偿还借款。该贷款种类为，金额万元，用于。贷款期限为年月至年月。借款合同编号为。
二、当借款人不能依合同约定按期偿还借款时，抵押权人有权依照我国法律规定以抵押物折价或者以变卖抵押物的价款优先得到偿还。
风险告知：债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内请求人民法院撤销该协议。
三、抵押人对“抵押物清单”中所列财产依照国家法律规定拥有(所有权或经营管理权)，并在抵押期内将所有抵押财产的产权证书交由抵押权人占管。
四、抵押物在此之前已设有抵押，抵押额为：万元;抵押期限为。
五、经双方协商此项抵押的抵押额为万元，抵押率为%，抵押期限为年，随号借款合同变更、解除或终止。抵押人在已设定抵押物的抵押价值额内不得重复抵押。在抵押价值额外再行设定抵押权的，应在再行设定抵押数之前书面通知抵押权人。
六、根据协商，双方占管抵押物采取下列方式：
1。下列抵押物由抵押人占管、使用：
抵押物名称：型号：数量：
2。下列抵押物及有关文件由抵押权人占管：
抵押物名称：型号：面值：单位数量：
产权证书：，共件;。
保险单：，共张;。
保险金额：万元;。
证明文件：x001f，共份。
3。下列抵押物就地封存，不得使用：
抵押物名称：型号：数量：
七、抵押人对自己占管的抵押物，在抵押期间负责维修、保养、保证抵押物的完好，并随时接受抵押权人的检查和验证。抵押人未征得抵押权人的书面同意，不得以出租、出售、转借等形式处分自己所占管的抵押物。抵押权人发现抵押人对所占管的抵押物保管不当或有减损其价值的行为时，抵押权人有权要求抵押人恢复原状或提供其他等价的财产充当抵押物。抵押人不予执行的，抵押权人可以停止发放新贷款或收回部分直至全部贷款。
八、抵押权人占管之抵押物，如因抵押权人过错造成抵押物及有关文件损坏、遗失的，由抵押权人承担责任并赔偿损失。
九、抵押权人占管、保管抵押物及有关文件、凭证，按照有关规定由抵押人向抵押权人交纳保管费元，本协议生效后三十日内结清。
十、本抵押所保证的借款合同期满，借款人未按合同约定偿还全部贷款本息的，或在抵押期间抵押人依法被宣告破产的，抵押权人有权依照国家有关法律、法规采取方式处分抵押物。处分抵押物所得价款，按下列顺序分配：
(一)支付处分抵押物所需费用(含税金);。
(二)支付抵押人欠交抵押权人占管抵押物的保管费用;。
(三)偿还借款人所欠抵押权人全部贷款本息;。
(四)支付应由借款人支付贷款银行的其他有关费用;。
(五)清偿上述款项后所余金额交还抵押人。
处分抵押物所得金额不足以偿还借款人所欠抵押权人贷款本息的，抵押权人仍有权追索债务。
十一、借款人按借款合同规定偿还全部贷款本息后，抵押权人将自己占管的抵押物及有关文件退还抵押人。
十二、抵押人应按照规定办理抵押物的财产保险，保险期不得短于抵押期。保险费用由抵押人支付。抵押期间，抵押权人为抵押财产保险的第一受益人。如遇意外损失，财产保险赔偿首先交由抵押权人处理。
十三、抵押期间，各种抵押物的孳息归财产所有人或经营管理权人所有。
风险告知：抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权;未行使的，人民法院不予保护。
十四、其他约定：
1。。
2。。
3。。
(说明：其他约定中应包括抵押期间财产保险赔偿处理方式和有价证券到期是否兑付等约定)。
十五、双方当事人必须全面履行本《抵押协议》所规定的权利与义务，任何一方不得擅自变更或者解除。
十六、本《抵押协议》为号借款合同的补充文件。一式份，抵押人与抵押权人各执份。
股分制企业、合资合营企业、承包经营企业董事会或发包人审核意见：
(签字、盖章)：
抵押人(公章)：抵押权人(公章)：
法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：
年月日年月日。
发包方：
承包方：
为维护双方的权益，根据现行的法律、法规和规章，结合本工程的具体情况，签订本合同，并遵照执行。
1、施工地点位于：
2、甲方委托乙方施工，使装修后的店铺符合设计要求。
二、合同内容甲方委托乙方对甲方所租赁的店铺进行装修，用于开设茶楼。
三、承包方式该装修工程实行全承包的方式承包给乙方。
四、甲方的权利和义务。
1、有权对不符合甲方设计意图的地方要求整改。
2、有权按设计要求监督其工程质量和工期。
3、对乙方装修过程中有质量问题，甲方除有权让乙方整改。
4、有义务为乙方施工提供水、电保障。
5、有义务按合同约定的付款方式拨付工程款项。
五、乙方的权利和义务、
1、有权按合同约定获取工程费用。
2、必项按甲方确认的设计方案进行施工。
3、所购材料必须符合设计标准。
4、应做到安全文明施工，如有违法被罚则与甲方无关由乙方自负施工人发生的一切安全事故与甲方无关由乙方自负。
5、施工，乙方应将店铺清扫干净后方可交与甲方。
六、合同金额及付款方式本合同装修预算金额为人民币：万元，大写：。付款方式为：合同签订后即付元作为启动资金，后按工程进度协商付款，工程结束经验收合格后____日内一次性付清工程余款。
七、工程期限本工程施工期限为30天。
八、特别说明。
1、施工中若需更改设计方案，须经双方协商。
2、施工中若市面上无设计要求的材料，双方协商可用同质、同价的材料更换。
3、施工项目以施工清单为准清单未涉及到的甲乙双方协商予以增加工程量及工程款。
九、违约责任任何一方违约，按合同金额的10%处违约金。
十、附则、
1、本合同未尽事宣，双方依照有关规定协商解决。
2、本协议自签字之日起生效。
3、本协议一式四份，甲方三份乙方一份，均具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________。
法定代表人：_________法定代表人：___________。
______年____月____日________年____月____日。
出租方：(以下简称甲方)。
承租方：(以下简称乙方)。
一、甲方将位于____市____街道____小区__号楼________号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自____年____月____日至____年____月____日，计__个月。
二、本房屋月租金为人民币____元，按月/季度/年结算。每月月初/每季季初/每年年初__日内，乙方向甲方支付全月/季/年租金。
三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电话费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。
四、乙方同意预交_______元作为保证金，合同终止时，当作房租冲抵。
五、房屋租赁期为_______，从____年____月____日至____年____月____日。在此期间，任何一方要求终止合同，须提前三个月通知对方，并偿付对方总租金_____的违约金;如果甲方转让该房屋，乙方有优先购买权。
六、因租用该房屋所发生的除土地费、大修费以外的其它费用，由乙方承担。
七、在承租期间，未经甲方同意，乙方无权转租或转借该房屋;不得改变房屋结构及其用途，由于乙方人为原因造成该房屋及其配套设施损坏的，由乙方承担赔偿责任。
八、甲方保证该房屋无产权纠纷;乙方因经营需要，要求甲方提供房屋产权证明或其它有关证明材料的，甲方应予以协助。
九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向天津开发区人民法院提起诉讼，请求司法解决。
十、本合同连一式__份，甲、乙双方各执__份，自双方签字之日起生效。
甲方(签字)乙方：(签字)。
身份证号码：身份证号码：
日期：
一：物资交接：
a、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社。
b、抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。
c、铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。
d、文件：电子版文件清单：e盘：20__年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。
二、外联单位：
1、泉州市社会劳动保险管理中心。
养老失业保险电话：工伤生育保险电话：
地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)。
2、泉州市医疗保险管理中心。
电话：
地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼(交通银行旁)。
3、泉州市住房公积金。
电话：
地址：泉州市温陵北路151号。
4、泉州人才市场(就业协议书、职称申报办理)。
地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦。
三、工作交接：
a、常规工作：
1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理(平安保险、联系人：梁美纪)、医疗互助(由行政部负责)等的审核办理、公积金的增减员办理。
2、负责公司人事档案、合同、人事异动等人事资料的分类、归档、标识等综合管理工作。
3、负责公司职工入职、离职、请假、调迁等日常手续审核办理工作。
4、负责公司办公系统的人事考勤/人事异动日报、月报，奖惩月报等报表及相关工作。
的统计、检查、监督、审核工作，并对异常现象进行分析提交处理措施呈报上级审阅。
5、每月考勤数据的分析、每月入离职分析。
6、负责员工庆生名单、已婚妇女名单、上月入离职人员名单的整理并上报行政处。
7、职称申报的办理。
四、各类工作开展步骤：
报给欧阳经理审核，确认无误后打印出来并给欧阳经理签字，接着复印一份，上报给财务部一份，自己留底的那份让财务签字(经理级考勤及新材料公司办公系统人员提交财务总监李晓立处、其它的考勤提交至财务贾艳双处。)(内贸三部、树脂项目部及绳锯项目部、部分内贸二部人员考勤暂时由其部门自己统计考勤，并将最终考勤汇总表(需相应部门领导签字)提交我处，我处再提交给财务贾艳双并存档一份)。
2、每月5—10日左右制作出上月的人力资源报表1和2、各部门入离职率图、离职原因分析比率图、工龄比率图、年龄比率图、性别比率图、知识结构图、婚姻比率图、并做离职率分析呈报给欧阳经理。
3、一、每月_日前将医保增减员表格提交至市医保中心：首次办理医保需提交一寸彩照一张、劳动合同复印件一份、身份证复印件一份，填写《泉州市医疗保险参保人员登记表一份、不是在泉州首次办理的人员需提交劳动合同复印件一份、身份证复印件一份，若不是在泉州首次办理的人员需提交的资料与在泉州首次办理的人员一样。按统一格式制作《医疗保险参保单位人员增减变动申报表》一式两份提交至市医保中心，提交完后咨询医保经办人是否有我司的医保卡。
二、每月_日前将申请办理社保人员及减员人员通过登入宝进行增减操作。
三、参加商业意外险人员名单可以随时进行替换及增减操作(一般为业务员及某些高危岗位人员)。
2、医社保办理均为当月办理次月生效，公积金当月办理当月生效;。
3、医保不是首次办理者若有断过，需补缴断掉部分，缴交费用由个全额承担，社保断掉不需补缴，其中生育保险需连续缴满一年才能享受，工伤保险从生效起即可享受。
4、每月月初将上月的医社保、公积金扣款明细提交给总公司财务部郑端艺审核，由其审核确认无误后上报给工具公司财务部贾艳双。
5、医社保公积金申请需经本部门负责人签字，在由人力资源部审核经理签字、公积金需由申请人所在部门的最高领导审批。
5、每月月底需与生产部核对生产部人事档案。对于离职、异动、调迁等人事变动情况需更新电子档、人事档案、合同。
6、每月_日左右，在更新人事档案无误后，对新入职员工进行厂牌的统一办理，补办厂牌人员的厂牌补办(补办手续费为10元/个，开奖惩单经本人签字确认提交上级审核后报送财务扣款)。
7、每日对合同即将到期(提前一个月)的人员进行整理，了解续签意向，进行合同续签事宜。
8、每月底将整理出的员工庆生名单、已婚妇女名单、上月入离职人员名单上报行政专员徐丽宝处。
9、合同及相关协议的签订：生产一线员工：每年_月份前入职的人员统一签订至次年_月_日，7月份后入职的人员统一签订至次年_月_日。办公系统及生产管理统一签订3年，签订时间由入职时间起延至3年，所有人员均需签订员工入职承诺书，办理系统及生产管理需签订保密协议、采购部需增签采购廉洁协议、外贸业务员需增签外贸业务员协议、内贸业务员需增签订内贸业务员协议(办理邮政储蓄卡的人员入职时身份证需复印两份)。
10、入离职注意事项：入离职的员工所需签到的权限依据人力资源管理流程和权限表，只有签到所要求的权限，入离职手续才算完成，否则视为无效处理，办公系统人员入职时需登记指纹，以备作为考勤依据，五等以上员工入职时均需开具《员工报到程序单》及《入职引导工作记录表》，将这两表带给入职人员所在部门的负责人，其中《员工报到程序单》需在入职一个礼拜内提交给人力资源部存档，《入职引导工作记录表》待到其转正时连转正申请书一同提交，五等以上人员离职时还需附上工作交接书。
11、工资卡：办理建行卡部门：人力资源部、行政部、外贸中心、内贸二部本地人员、采购部、财务部，其它部门均办理邮政储蓄卡，其中办理建行卡人员再其入职时通知本人在提交考勤前需提交建行卡号，其它办理邮政储蓄卡人员(含树脂、绳锯)需在当月28左右将办理人员的身份证复印件提交给工具公司出纳吕芳龄(建行卡及身份证复印件均需本人签字及注明部分、手机号码)。
12、就业协议书的办理：将收到的就业协议书盖上公司的印章并填好相关信息，然后拿到泉州人才大厦二楼201室(地址：泉州市田安北路兰台路人才人事公共服务中心)审核并盖章，保留企业存档那份，剩余的寄回给学校或学生本人。
13、职称申报的办理：具体请参考泉州人才市场网站职称评定一栏，现场办理在泉州人才大厦二楼201室非公有制经济组织职称评定负责人。
电话：传真：28133779。
14、参考公司《薪酬福利制度》里的各种节假日补贴，在补贴日到来前做好在职人员各部门名单，经人力资源部经理审核及领导签批，报给财务部以备发放补贴。(具体发放方式同财务部林经理协商)。
15、未尽说明事宜，在工作中请随时咨询。
监交人：交接人：
接收人：
附件：
一、生育保险报销需提供资料(需连续缴交满一年)：结婚证、准生证、出生证、
独生子女证(可有可无)等原件及复印件各一份，申请人的身份证一份、住院发票、费用汇总清单、出院医嘱单、医院疾病证明、生育保险申请单、对公账号、异地生育需提前一个月填写异地生育申请书到社保中心办理审批，以上资料需公司盖章，若报销人为男职工需提交男职工配偶户口所在地未就业证明、半年内需去社保报销，过期不给予补报。
二、考勤汇总表需注意事项：加班人员需统一按正常上班打卡，再写加班申请单。
经领导审批才生效，原则上规定五级以上人员加班全部给予调休处理，特殊情况经领导审批才能算加班费，某些部门例如物控部、品管部的加班申请单有时有注明是调休或算加班费使用，若为加班费单独放，以免做考勤时忘记。考勤异常单若注明为调休不必在考勤表里体现，其它例如事假、婚假、产假等假期均需注明。
1、负责办理银行结算，规范使用支票。负责工资的结算，员工工资的发放。
2、负责支票，汇票，发票，收据开发和储存管理。
3、负责保管财务章，做好银行帐和现金帐。负责报销差旅费的各项工作。
4、严格审核报销单据，发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理现金收支付业务，做到合法准确，手续完备，单证齐全。
姓名：职位：所在处室：离职原因：任职时间：年月日——年月日。
联系电话(离职后)：
交接内容(根据本人具体岗位填写)。
1、与会计机构负责人(会计主管人员)有关的所有事项是否交接清楚。
接收人签字。
接收人岗位。
2、所有帐册是否交接齐全。
3、各类报表是否交接清楚。
4、应收、应付款项的所有明细是否解释清楚。
5、报表其他科目的明细是否解释清楚。
6、与会计人员有关的所有事项是否交接清楚。
7、报税机关的`信息是否交接清楚。
8、负责保管的发票是否交接清楚。
9、所有银行信息是否交接清楚。
10、与出纳有关的所有事项是否交接清楚。
11、负责保管的银行中间产品是否与清单相符。
12、负责保管的文件是否与清单相符。
13、电脑上的有关文件是否交接清楚。
14、所有保管的钥匙是否交接清楚。
15、计算器和相关办公用品是否退还。
交接人：
监交人：会计机构负责人(会计主管人员)：
总会计师(财务总监)：
注：一般人员离职，由会计机构负责人(会计主管人员)签字;会计机构负责人(会计主管人员)离职由总会计师(财务总监)签字。
移交人原任财会科长王××因另有任用，厂部决定将财会科的工作移交给新任科长吴xx接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接事项：
1.赵xx：分管综合财务;。
2.钱xx：分管成本核算;。
3.孙xx：分管损益与所有者权益、固定资产核算;。
4.李xx：分管投资、债权、存货、负债核算;。
5.周xx：分管货币资金核算。
2.****年度“会计赁证”106册;。
3.****年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度会计报表各1份。
1.****厂财会科印章壹枚;。
2.****厂财务专用章壹枚;。
3.****厂银行往来专用章壹枚;。
4.****厂现金付讫印章壹枚;。
5。****厂现金收讫印章壹枚;。
6.厂长张**公用名章壹枚;。
1.19**年至19**年度各种会计帐簿xxx本;。
2.19**年至19**年度会计凭证共计xxx册;。
3.19**年至19**年度各月、季、年会计报表已分别按年度册，共计9册;。
4.19**年至19**年各季度、年度财务计划和财务情况说明书，均按年度装订成册，共计9册。
1.空白现金支票xxx张(自xxx号至xxx号);空白转帐支票***张(自。
xxx号至×××号)。
2.全厂《八五》发展规划(财务部分)草稿1份，需提交总会计师和厂务会议、职代会讨论修改定稿后，再上报主管局。
3.本厂清理“三角债”实施方案(草稿)1份，亦需提交总会计师和厂务会讨论审定。
交接工作于****年**月x**日结束。在交接过程中，因帐务处理等原因出现的工作交叉，仍由科内具体经办人员负责。
移交人、接管人、监交人各执一份，厂部存档一份。
移交人：王xx(签章)。
接管人：吴xx(签章)。
监交人：冯xx(签章)。
总会计师：纪xx(签章)。
200x年x月x日。
移交人xx因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给xx接替。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：
(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。
(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。
(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。
(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。采购合同的印花税，也已全部交纳。
(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第x册至第x册，共xx册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。
(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。
(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。
(八)移交的账簿有：
1.材料采购明细账本。
2.应付购货款明细账本。
3.应付包装物料押金明细账本。
4.包装物明细账本。
5.暂估人库明细账本。
6.材料计划价格目录本。
(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。
(十)交接日期：2021年x月x日
(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。
(十二)本交接书一式四份。移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。
1、记账凭证。
2、财务报表：
1）、会计报表2）、《银行余额调节表》。
3、税务资料。
税务申报表。
发票申报表。
增值税抵扣联及清单。
4、审计报告。
5、会计账簿。
明细分类账：总分类账/3。
6、其他资料。
二、证照。
1）、营业执照正、副本2）、税务登记证正、副本3）、法人代码证正、副本及ic卡。
三、合同。
四、银行印鉴。
1、网银u棒，密码。
2、支票领购本，密码。
3、现金支票：张，号码：
4、转账支票：张，号码：
5、库存现金：
6、银行开户许可证。
五、其他事项。
1、有关网上办事的网站、密码。
2、每月需要向哪些部门提供报表。
3、每年需要向哪些部门申请年检，具体时间。
4、每月、年向哪些人提供哪些报告。
5、对口人员地址、联络电话1）银行人员。
姓名：地址：联系电话:2）税务人员。
姓名：地址：联系电话:3）其他。
6、其他。
1）保险柜钥匙2）办公室钥匙。
财务人员对各自工作期间的真实性、准确性承担相应责任；/3为保证财务工作的连续性，未尽事项公司保留询问、核实权利。
移交人（签字）：日期：接管人（签字）：日期：监交人（签字）：日期：
（本清单一式三份）/3。
一般而言，辞职的人需要详细地填写《交接清单》并逐项进行签字确认交接。而接收签字的人，需要检查好交接的各种资料是否完整、真实、准确，以及与交接清单相符。同时，最好需要配备监督交接的人，进行过程和结果审核。
交接的主要内容包括：
1、各种印章：财务章、发票章等，以及这些印章的使用记录也需要进行交接。
2、各种票据：无论是存档的票据、还是没有使用的空白票据都需要交接妥当，并随交接附带各种票据的领用和发放登记簿。
3、各种发票。
4、各种资料：诸如银行开户登记、银行对账单、报税资料、盘点表、各种登记证等等。
5、各种报表。
6、各种内部报告：财务报表、预算报表、分析报表、管理报表等等。
7、各种密码：一些业务的登录账号和密码，各种u盾、ukey等，记得交接后进行密码更改。
8、其它会计凭证及相关资料。
。
原会计xxx因辞职，经领导研究同意，由xxx接任会计职务。按照财务制度规范，现将有关会计资料移交如下：
自2015年01月至2016年4月期间，十七栏明细账账簿共x本。
自2015年01月至2016年4月期间，会计档案记账凭证共x卷。
自2015年01月至201x年4月期间，资产负债表共x份；
自2015年01月至201x年4月期间，利润表共x份。
公司大门钥匙1条、财务室钥匙1条、凭证储物柜钥匙1条等等。
移交人：接交人：监交人：
xxxxxx公司。
会计离职要小心，离职原因慎写！
一般来说，我们会认为，在离职的时候写因为"个人原因"离职，就跟单位没有关系了。但是，有以下这种情况，也是可以和单位申请经济赔偿金的。
今天给大家分享的就是因个人原因离职还拿到经济补偿金的例子，也给会计们敲个警钟！
一、这些离职理由不能有根据。
《劳动合同法》第三十八条的相关规定：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
以上六点，千万不要在离职理由中出现。
同时，"用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全"的离职理由，也是需要规避的。
二、会计要注意：“个人原因”有风险离职原因怎么写？
在实务中，一般会注明因"个人原因"、"家庭原因"离职。
不过需要注意的是，就算写了"个人原因"也不是完全没有风险的。
如果离职文件中前后矛盾，就不足以证明是劳动者本人主动提出辞职的，这时候，用人单位还是要支付经济补偿金。
案例：小杨于2016年1月4日入职某设计公司任设计师，月基本工资3500元，离职前月平均工资4122元，小杨实际工作至2017年3月19日。小杨离职后，要求单位支付违法解除赔偿金。
公司主张小杨是"个人原因"离职，单位无需支付经济补偿金，并提交了离职当天双方签订的《保险解除协议》：
甲方：设计公司。
乙方：杨某。
甲方于2016年1月4日为乙方申请了社会保险和医疗保险，现由于乙方个人原因离开本公司。由此本公司将为其申请的社会保险和医疗保险予以取消。
小杨称《协议》是公司的范本，如果不签字就无法办理离职手续。并向法院提交了盖有公司印章的《离职证明》：
杨某自2016年1月4日至2017年3月19日在我公司担任设计部的cad效果图职务，由于工作态度不努力，现公司与其解除劳动关系。以兹证明。
虽然公司主张《离职证明》提供，公司未经审查就直接盖章了。但法院认为，《离职证明》记载的内容说明时公司提出解除劳动关系，而《保险解除协议》显示小杨因"个人原因"离职，二者虽于同天作出，但相互矛盾。最后判决公司应当向小杨支付解除劳动关系的经济补偿金。
所以说，用人单位注意保持各类文件内容的一致性，仔细审核文件的内容后再加盖公章，否则发生纠纷时单位可能要承担不利后果。
三、免责声明一定要有。
免责声明模板：本人再无任何未结清的权利、款项，本人不再通过任何途径或方式追究单位的任何责任。
有了这句话，其他地方做得不足的，也是可以大大降低风险的。不过很多时候，万能的免责声明也会不灵光。
根据劳动合同法规定，用人单位依照本法第三十六条、第四十条、第四十一条、第四十四条解除劳动合同的，需要支付经济补偿金，具体情形如下：
(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(4)依照企业破产法规定进行重整的；
(5)生产经营发生严重困难的；
(9)如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
(10)依照企业破产法规定进行重整的（参考劳动合同法第四十一条第一款规定）；
(11)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(12)法律、行政法规规定的其他情形。
出现这些情况，员工离职时，用人单位还是老老实实把赔偿金给了吧~。
四、要写清离职时间。
辞职申请书/通知书中，一定要说明拟离职日期。因为员工劳动关系的解除，作出即生效。所以，员工什么时候离职，很重要。
另外，如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知，造成单位损失的，是需要赔偿的。
五、处理离职小结。
劳动者在离职时，也要谨慎填写"个人原因"，一般填写个人原因，是为了证明辞职是劳动者本人提出的，也就意味着，如果单位做法没有违法之处，单位就不需向劳动者支付经济赔偿金。所以，如果是被开除或者辞退，就不要填写个人原因。以免为后续维权造成障碍。
最近一直在思考，为何有人放弃，bt应该是放弃率最低的学校，但是仍旧有人放弃。逐步思考，我发现除了部分人自己确实不能坚持之外，还有原因就是“学不懂”“学不走”。在bt学院，因为是我一直带着在走，拖着在走，也就是学不走可以被我带着走，但是我发现还是有人会遇到困惑，比如听的很爽，但是就是自己不肯消化，或者不知道如何消化，所以这些问题我都想在2019年全部彻底解决。
那么为何开始写这个文章，是因为我觉得学习就是从旧知识生长出新知识，也就是新旧知识的衔接很重要，那我就一直在探索，这个衔接如何做？那么就尝试些这种文章，不知道对各位有没有帮助！
第一章、什么是会计。
会计是什么？我想并没有那么神秘，其实我们每个人都懂会计，也都在用会计。还记得小学时我们会本子上记下“小明欠我10元钱”，这就是会计；结婚收礼金的时候要写上对方的名字和金额，这也是会计。
简而言之，会计就是记录经济活动的一个行为，而我们要学习的就只是从个人上升到一个企业而已。可是世间万物都是相通的，个体按照一定形式的聚集就构成了企业，个人的记账就变成了企业的记账，这就是我们所要了解的财务会计。
一、资产=负债+所有者权益。
正如个人买房子，需要付首付，还差的钱就找银行贷款。那么企业的运营也是一样，企业的运营需要房子、机器、原材料等，那么这个资金的来源也是股东投资一部分，然后去借一部分，最后就用这些钱去买各种资源，组织生产运营，赚钱之后股东的收益也就跟着增加。
那很显然，这里我所说的资源用专业术语表示就叫“资产”，那么这些资产来源于哪里？一部分是负债，一部分是股东投入（专业术语就叫“所有者权益”）。那我们画个图形表示：
资产。
负债。
所有者权益。
于是我们就得到了第一个所谓的会计恒等式，那就是“资产=负债+所有者权益”
二、收入-费用=利润。
买了机器，买了原材料，雇佣了工人，生产出了产品，于是去销售，这时候就有了“收入”，但是伴随着收入的肯定是各种各样的成本费用（比如原材料成本、人工成本、管理费用等），这就是“费用”，成本扣除了费用就是利润。
于是我们就可以得到第二个等式，那就是“收入-费用=利润”。
利润是什么，利润就是留给股东的，股东有两种处理方式，要么直接分配给股东个人，那这就是“股利”，也可以留在公司，这就是所谓的“留存收益”，留存收益的增加所有者权益的增加，毕竟赚钱了嘛。
所以所有者权益其实来自两块：一块是股东掏的真金白银；另外一块就是利润的不断的留存。
第二章、什么是财务报表。
财务报表，就是反应企业的一起运营情况的表格，可以让他人一目了然的知道企业的问题在哪里。那么我们熟知的有：资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表。
一、资产负债表。
顾名思义，资产负债表就是记录资产、负债和所有者权益的一个表格，而我们前面也说了会计恒等式是“资产=负债+所有者权益”。
比如购买一幢价值500万元的房子，首付是100万元，然后向银行借款400万元，那简单的资产负债表就是：
资产。
负债和所有者权益。
房子。
500万元。
银行借款。
400万元。
所有者权益。
100万元。
资产合计。
500万元。
负债和所有者权益合计。
500万元。
看，这就是资产负债表，我相信每个人都懂。那么放大到一个企业来看，无非是“资产更多、负债更多，所有者权益更多”，这也没太多神秘的！
那么，我们看看最新的资产负债表是怎么回事：
上面就是完整的资产负债表，科目很多，但是归根结底还是“资产=负债+所有者权益”，至于这么多科目需要记忆么？不需要记忆，在后面的学习过程，慢慢就熟悉了。
二、利润表。
比如彬彬的利润表：
彬彬的利润表。
工资收入。
10万元。
分红收益。
3万元。
小小彬的玩具钱（支出）。
2万元。
给疯哥的礼金（结婚）。
1000元。
生活费支出。
5万元。
结余。
59000元。
所有者权益增加了，因为实现了利润！
资产增加了，因为收入增加了！
如果我们要去看资产负债表的变动原因，可以从利润表的变动这里入手，这就是二者的关系。
那么我们来看看企业的利润表是什么样子：
看似很复杂，那我们就这样梳理一下：
营业利润+营业外收入-营业外支出=利润总额。
利润总额-所得税费用=净利润。
那么，每个科目什么意思？
营业收入。
出售商品或者提供服务产生的收入。
营业成本。
有收入就会有直接成本，一一对应的关系。
税金及附加。
除了直接成本外，还有税收啊，因此也要减少利润。
销售费用。
销售的时候需要租门面么？需要广告么？对，这就是销售费用！
管理费用。
需要管理人员么？需要厂长么？对，这就是管理费用。
财务费用。
借钱不要利息？对，这就是财务费用。
资产减值损失。
有一批存货成本就要80万元，结果现在可能只能卖60元，对不起，虽然没有对外出售，但是我们要告诉投资者，我们可能要亏损20万元啦！
公允价值变动收益。
年底股票上涨了，上涨的金额就是公允价值变动收益；
投资收益。
股票卖了，赚了20万元，这就是投资收益。
营业外收入。
陌生人看我们公司的名字很好，于是给捐赠了100万元，这就是营业外收入；
营业外支出。
完蛋，我的汽车被陨石给砸中了，报废了，于是这就是一笔营业外支出！
三、现金流量表。
给大家讲一个故事吧，有一个长工去地主家做工，地主问他要怎么支付工资，长工说：第一天你支付给我1粒大米，第二天支付2粒，第三天支付4粒，第四天支付8粒，这样一直指数级增长即可。
地主睁大眼睛看着长工，很疑惑的同意了，于是第一天支付了1粒大米，第二天支付了2粒，第三天支付了4粒，这样第七天之后长工就饿死了。
这个故事告诉了我们现金流量的重要性，也就是看你到底有多少现金流，这决定了你能否活下去。
每年的利润很多，资产负债表里面的资产也很多，这些是不是说明企业就一定安全呢？我们回忆一下买房的时候，银行重点关注的也是银行流水，这就说明了现金流的重要性！因为如果没有正的经营现金流入，企业很可能出现资金链断裂，实际上很多大企业也正是死于资金链的断裂！
那么，现金流量表跟利润表又是什么关系呢？
我们可以把现金流量表作为对利润表的一个解释，就是解释这些收入和费用中到底有多少是支付现金，有多少是非现金。企业可以作假销售额，但是如果没有收到现金，这就会让现金流量表非常难看，所以也可以从现金流量表中发现企业是否存在作弊的行为。
（现金流量表这里不列出来，也不做进一步的解释）。
四、股东权益变动表。
前面已经说过，股东权益来自两处：一处是来自股东的投入，一处是利润的留存。因此股东权益变动表就很简单，就是记录今年有没有股东新的投入，有没有新的利润留存。
那么首先我们看一个简单的股东权益变动表：
1、实收资本和资本公积：简单的说，这两个科目就代表了股东的投入，只是根据情况，有一部分记入了实收资本（或股本），一部分记入了资本公积。
2、盈余公积和未分配利润：这两个合起来就是留存收益，即利润的留存，也是根据情况一部分记入盈余公积，一部分记入未分配利润。
3、其他综合收益：这个要单独拿出来说一下，因为真的很重要，会一直伴随着学习会计的始终。简单来说，收益就是收入，肯定最终会影响所有者权益！但是一般的收入是通过利润表然后再影响的所有者权益，但是如果有一种收入比较虚无缥缈，而且不知道什么时候实现，那么就不让这种收入去影响利润表，以避免给投资者一些错觉，直接计入所有者权益的“其他综合收益”。
举例：拥有一批债券，企业有两个选择，可以等到到期，但是企业又规定，如果在需要的时候，也可以将这批债券出售，那么这批债券的公允价值变动产生的收益就不稳定，因为企业并没有明确随时可以出手，也没有明确一定要持有到期，所以为了避免引起误解，那就把这个公允价值变动产生的收入记入其他综合收益。
思考：
1、思考一下“资产负债表”“利润表”“现金流量表”“股东权益变动表”之间的各种错综复杂的关系。他们的关系远不至于我上文所列举的关系！
1.1出质标的为(以下称“仓单”)。
1.2仓单的详细情况以本合同所附“质押仓单清单”为准。
1.3出质人应在本合同签订后立即办理法律规定的质押登记手续。
第二条担保的主债权及担保范围。
2.1担保的主债权为主合同项下的本金：币种；利率：;到期日年月日。
2.2担保范围为主合同项下本金及利息、复利、罚息、违约金、损害赔偿金、质权人实现债权和质权的费用等。
质权人实现债权和质权的非同包括但不限于催费用、诉讼费(或仲裁费)、财务保全费、执行费、律师代理费、办案费用、公告费、评估费、拍卖费等。
2.3根据《中华人民共和国民法典》。
第五条的规定，本合同双方特别约定如下：本合同效力独立于主合同，主合同全部或部分无效并不影响本合同的效力。
如主合同确认无效，则出质人对于债务人因返还财产赔偿损失而形成的债务仍依据本合同承担担保责任。
第三条仓单的移交及保管。
3.1出质人应在本合同签订之日将已背书并经仓储保管人签字盖章的仓单正本移交质权人。
3.2质权人应妥善保管仓单。
仓单在质押期间遗失、毁损的，质权人应立即通知出质人，出质人应按质权人要求申请挂失及补办。
补办的仓单作为出质标的仍交由质权人保管。
3.3质权人对仓单的遗失、毁损有过错且给出质人造成损失的，应承担相应的责任。
第四条保险。
4.1仓单项下货物已经投保的，出质人应将经保险人出具的以质权人为第一受益人的保单正本随仓单一并移交质权人。
4.2质权人要求将仓单项下货物投保的，出质人应及时办理有关保险手续，并在手续办妥后三日内将经保险人出具的以质权人为第一受益人的保单正本移交质权人。
保险期限不短于主合同项下债务履行期限，保险金额不低于被担保债权金额。
保险费用由出资人承担。
4.3出质人应按时交纳保费，履行维持保单有效性的其他义务。
4.4出质人未按质权人的要求投保或续保，质权人有权自行投保、续保，代为缴付保费或采取其他维持保单有效的措施，出质人应提供必要协助，并承担质权人因此支出保险费用和相关费用。
4.5如发生保险事故，对保险赔偿金，出质人同意质权人有权选择下列任一方法进行处理，并协助办理有关手续：
(1)清偿或提前清偿主合同项下债务本息及其相关费用；
(2)转为定期存款或存入质权人指定的保证金帐户，仍用于质押；
(3)出质人提供符合质权人要求的新的担保后，可将保险赔偿金自由处分。
第五条出质人的陈述与保证。
5.1出质人是依法设立并合法存续的独立民事主体，具备所有必要的民事权利能力和民事行为能力，能以自身名义履行本合同的义务并承担民事责任。
5.2签署和履行本合同是出质人真实的意思表示，并经过所有必须的同意、批准及授权，不存在任何法律上的瑕疵。
5.3出质人在签署和履行本合同过程中向质权人提供的仓单及有关文件、资料及信息是真实、准确、完整和有效的。
5.4出质人对仓单及其项下货物享有所有权或充分的处分权，不存在任何瑕疵、争议、诉讼(仲裁)或任何未告知质权人的第三人权益等情况。
5.5出质人已按时足额缴纳仓储费用，且不存在任何导致仓储保管人行使留置权的情况。
第六条出质人的义务。
6.1仓单项下货物灭失、毁损或价值明显减少的，出质人应及时告知质权人，并按质权人的要求提供新的担保。
6.2仓单权属发生争议，或者质权受到或可能受到来自任何第三方的不利影响时，出质人应立即书面通知质权人，并配合质权人采取有关措施。
6.3未经质权人书面同意，出质人不得将仓单申请挂失及补办，不得以转让、赠与、质押或其他方式处分仓单及项下货物。
6.4承担对仓单及其项下货物进行评估、保险、保管、维修保养、拍卖、变卖而产生的费用。
6.5在债务人向质权人清偿主合同项下所有债务之前，出质人不得向债务人或其他担保人行使因履行本合同所享有的追偿权。
6.6出质人应协助质权人实现质权并不会设置任何障碍。
6.7质权人和债务人变更主合同的，视为已征得出质人事先同意，出质人仍应依据本合同承担担保责任。
第七条质权的实现。
7.1下列任一情况出现时，质权人有权依法拍卖、变卖仓单及其项下货物，并以所得价款优先受偿：
(1)主合同项下全部或部分债务本金或利息履行期限届满，质权人未受清偿的；
(2)根据主合同或本合同的约定，质权人可以提前实现债权及其质权的其他情形。
主债权到期末受清偿时，质权人可以将该账户中的价值直接受偿：
第八条保证条款。
8.1因下列原因导致质权不成立或未生效或无效的，出质人应对债务人在主合同项下的债务承担连带保证任：
(1)出质人未按本合同约定将仓单移交质权人占有；
(2)出质人违反本合同。
第五条所作的陈述与保证；
(3)出质人的其他原因。
8.2出质人的保证范围为主合同项下本金及利息、复利、罚息、违约金、损害赔偿金和质权人实现债权的费用等。
质权人实现债权的费用包括但不限于催收费用、诉讼费(或仲裁费)、财产保全费、执行费、律师代理费、办案费用、公告费、评估费、拍卖费等。
8.3保证期间为主合同项下债务履行期限届满之日起两年。
8.4本保证条款的效力独立于本合同其余条款，本保证条款的生效条件为：本合同项下质权因第8.1条所列原因不成立或未生效或无效。
第九条违约责任。
9.1出质人发生下列任一情形，即构成违约：
(1)仓单项下质物灭失、毁损或价值已经或可能明显减少，或发生其他有损质权的事件；
(2)违反本合同。
第五条所做的陈述与保证；
(3)违反本合同。
第六条约定的出质人的义务；
(4)违反本合同其他条款的约定。
9.2出质人违约，质权人有权采取下列一项或多项措施：
(1)限期纠正违约；
(4)要求出质人赔偿违约金数额不足以弥补的经济损失；
(5)依法撤销出质人损害质权人利益的行为；
(6)因出质人的原因导致质权不成立或未生效或无效的，依据本合同。
(7)以法律手段追究出质人对担保范围内的债务承担担保责任、违约责任和相关赔偿责任。
第十条通知。
10.1本合同项下的任何通知或各种通讯联系均应以书面形式按本合同记载的地址或其他联系方法送达对方。
10.2如本合同任何一方的上述联系方法发生变化，应立即通知对方。
10.3任何通知或通讯联系，只要按照上述地址(地址变更的，则按变更后的地址)发送，即视作在下列日期被送达：
(1)如果是信函，则为挂号发出之日起5个工作日；
(2)如果是特快专递，则为发出之日起3个工作日；
(3)如果是传真，则为发出之日；
(4)如果是派人专程送达，则为收件人签收之日。
(1)种方式解决。
争议期间，各方仍应继续履行未涉争议的条款。
(1)向质权人所在地的人民法院起诉；
(2)由仲裁委员会依申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则予以仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。
第十二条其他条款。
12.1出质人已认真阅读了主合同，并确认了所有条款。
12.2本合同所附的“质押仓单清单”为本合同不可分割的组成部分。
3.1条约定移交质权人占有之日起生效。
12.4本合同正本一式份，双方各执一份。
第十三条其他约定事项。
出质人(公章)。
法定代表(负责人)或授权代表。
(签字或盖章)。
签署日：年月日。
质权人(公章)。
负责人或授权代表(签字或盖章)。
移交人xxx因工作调动,经领导研究同意,由xxx接任会计职务，现按财务制度规范办理如下交接手续:。
一、交接日期：xxxx年x月xx日。
二、移交物件：移交日期前全部已发生财务会计凭证、账簿
三、移交后如发现原经营的会计业务中有违反财务会计制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。
四、本交接书一试四份，移交人、接交人、监交人各执一份，送机关办公室存档一份。
移交人：（签字）日期：
接交人：（签字）日期：
监交人：（签字）日期：
版权声明：此文自动收集于网络，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。
本文地址：https://www.miekuo.com/fanwendaquan/hetongfanben/361539.html
