处置室工作制度及流程（模板19篇）

规章制度是指对组织或团体内部的行为、活动、管理等方面进行规范和约束的一系列准则和规定。以下是一些实际应用中的规章制度范例，供大家参考借鉴。

处置室工作制度

2.当日值班人员有特殊情况需要请假，必须以电话或当面请假的`方式，向心理咨询室负责人提出请假申请，批准后方可请假。

3.严格遵守保密原则，保密内容涉及心理咨询室相关所有工作内容，

未经负责人同意，值班人员严禁随意翻阅心理咨询室存放的材料和文件。

4.心理咨询室除工作人员外，一般不允许无咨询要求的学生或其他人员进入。

5.严格遵守计算机使用制度。

6.工作无失误，表现良好者，在学校各项评奖评优活动中，由本人提出申请，心理咨询室老师可以向相关部门反映并推荐。

7.如果在工作中泄密或者由于工作失误导致咨询室财物损失，将酌情给予相应的处分，并担负损失财物的赔偿责任。

8.值班人员在遵守值班制度的前提下，有使用心理咨询室各种资源的权利。

处置室工作制度

1、凡各种注射应按处方或医嘱执行。对过敏的药物务必按规定做好注射前的过敏试验。

2、严格执行查对制度，对患者热情、体贴。

3、密切观察注射后的状况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。

4、严格执行无菌kao作规定，kao作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。注射应做到每人一针一管。

5、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。

6、室内每一天要消毒，定期采样培养。

7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。

8、换药时除固定敷料外(绷带等)，一切换药物品均需持续无菌，并注明灭菌日期，超过1周者重新灭菌。无菌溶液超过3日要重新消毒。

9、器械浸泡液每周更换2次。

10、换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。

11、特殊感染不得在处置室内处理。

卫生站处置室工作制度

(一)对就诊人员应当热情接待，科学组织和指导分诊，以缩短候诊时间，对高热病员、危重病员及70岁以上老人应当优先安排门诊。

(二)根据医院的'技术特长开设专科(病)门诊，组织有经验的医师参加门诊，实行首诊医师负责制，医师对首次来诊的病员应详细询问病史，仔细体检和进行必要的影像、实验等检查，作出诊断和处置，发现传染病人应填写传染病报告卡，需要转科诊治的病员，由首诊医师负责介绍，不需重新挂号。

(三)医院应有一名副院长分工负责门诊工作，各科室主任、主治医师应每月定期参加门诊。

(四)遇有疑难、重危伤病员或3次以上来诊尚不能确诊者，应及时请上级医师检诊或专科会诊，必要时报请门诊部主任或门诊各科医疗组长组织会诊。

(五)对待病员要关心、体贴，态度和蔼，各项检查要认真，并按统一格式书写好门诊病历，各科应定期检查总结门诊医疗质量。

(六)承办病员入院、出院、转院手续，掌握各科病员流动和床位使用情况，每日向医务科和医疗统计室报告。

(七)严格执行消毒、隔离制度，防止医院感染，小儿科、内科应建立传染病诊室，做好疫情、职业病报告。

(八)门诊应经常保持清洁整齐，对候诊人员宣传卫生防病和计划生育、优生优育知识。

二、挂号室工作制度

(一)门诊病员应先挂号后诊病(急重危病人例外)。

(二)挂号室应分科挂号，已有门诊病历的病员挂号时应加盖日期及科室印章。

(三)转科病员或需要诊治另一疾病时须重新挂号(会诊病人例外)。

(四)挂号诊病当日一次有效，复诊时应重新挂号。

(五)各种检杳报告单或x线片号应填写或粘贴病历上，以便复诊时对照。

(六)挂号室工作人员要坚守工作岗位，态度和蔼，解答耐心，初诊病历要填齐首页各栏。

三、住院处工作制度

(一)出院、入院病员均由本院各科医师及门诊部医师开具出入院证，统一由住院处办理手续。

(二)病员办理出院手续，一般出院前一日由病区将住院医嘱全部送至住院处进行核算，开具帐单。病员或家属在住院处结清医疗费后，将帐单拿回病区办理出院手续。

(三)住院病员，应详细填写住院卡及病历首页，按规定预交押金。对一时不能入院的病员要耐心解释，并登记地址和电话号码，请其待床住院。

(四)住院处设置住院病人一览表，并每日与病区联系，及时掌握和了解病床使用和周转情况。

(五)住院处工作必须细心负责，态度和蔼，准确掌握各种收费标准、交付现金时应当面点清，开出收据，并保留存根备查。

四、观察室工作制度

(一)观察室留观病员由门诊医师、护士负责，轮流值班认真观察病情变化，及时处理，需要住院治疗者及时办理入院手续。

(二)观察室设一定数量床位，按床编号，挂床头牌，病员离院时应更换卫生被服，并进行消毒。

(三)建立观察记录，及时记录病情变化、检查、治疗、护理情况，留观病员入院后，其观察记录随住院病案保管，不入院的观察记录在门诊保管，一般保管一年。

(四)留观病员的管理同住院伤病员，生活不能自理或病情需要陪护者，可留陪护。

处置室工作制度

一、进入本室医务人员要衣帽整洁，非处置的医护人员禁止入内。

二、护士在操作前必须戴口罩、洗手，必要时用消毒液浸泡双手。严格执行无菌技术操作和按配伍禁忌使用药物。

三、治疗室内的无菌器械、容器、敷料包等应定时更换，并按规定时间灭菌。

四、严格区分有菌区、清洁区和无菌区，并有明显标志记，物品用后定位放置，使用后及时更换补充。

明确室内(包括走廊)卫生要求：地面无纸屑、果壳、痰迹和杂物;课桌、凳按统一要求排放整齐，桌内无杂物垃圾;门窗和玻璃干净无污迹;墙壁无蛛网、积尘和脚印、划痕等污迹;清洁用具安放整齐;室内总体印象整洁有序。

五、药柜应指定专人管理，负责药品的领取、供应和保管工作。根据药品的种类、性质，内、外用药分别放置，并按字母顺序定位放置，标记明显，每日检查，增补，保证随时应用。

六、定期检查药品数量与质量，防止积压和变质，如沉淀、过期，严禁使用，标签不洁涂改，应严禁使用。

每年对学生进行一次体格检查，建立学生体质健康卡。对体格检查是发现学生有传染性疾病的，及时通知家长做好治疗工作，对残疾、体弱学生，加强医学照顾和心理卫生工作。积极做好近视眼、弱视、沙眼、龄齿、寄生虫等学生常见疾病的`群体预防和自顾不矫治工作。认真开展季节性流病的宣传、预防工作，并做好各种传染病的登记工作。做好突发性公共卫生的预案和上报工作。

外出执行公务人员，不能按时签到、签退的，应提前或事后(最迟为事后第二天)由带队领导(或股室负责人)将派出人员名单、事由及返回单位时间通知监察室登记备查，否则视为旷工。

七、贵重药品、毒麻药品要加锁保存。毒麻药应建立登记卡，保持一定基数，每日交接班并记录。

八、严格执行药品交接班制度，急救药品经常检查、补充。

十、不参与各种非法组织和非法活动、编造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，不参与封建迷信和“黑、毒、赌、黄”等违纪违法活动。

处置室工作制度

1.严格执行无菌技术操作，进入处置室务必穿工作服、戴工作帽和口罩，出入时随手带门，非工作人员严禁入室。

2.器械物品放在固定位置，用后及时清理、补齐，严格交接手续。

3.各种药品存放及保管按照《药品管理制度》执行。

4.无菌物品灭菌日期清晰，在有效期内使用。无菌物品开封后注明开封时间，超过24小时不得使用。干缸无菌持物钳每4小时更换，碘酒、酒精应密闭保存，每周更换两次，容器每周灭菌两次。

5.严格执行消毒隔离制度，室内每日湿法清洁两次，物体表面用400~700mgml的含氯消毒液擦拭，有血迹的物体表面用mgml的含氯消毒液擦拭。

6.处置室每一天通风，紫外线消毒两次，每次一小时，每周彻底扫除1次。

7.医用垃圾和生活垃圾分开放置，由专门人员回收并登记。

处置室工作制度

1、处置室储物容器要定期清洁、消毒，可用去污粉刷洗干净，再用含氯消毒液擦拭消毒。

2、禁止吸烟、禁止饮食，室内要有医疗废物分类标示并按标识放置。

3、一切接触患者血液、体液的操作用物包括注射器、输血输液针头、换药敷料等，其运送的过程，均是可能造成医院感染的环节，所以必须采取严格的隔离防护措施，针头装入耐刺容器消毒毁形处理，换药敷料装入垃圾袋，做好标记，送焚化炉焚毁。特别要注意避免血液和体液在运送途中的溅落，若不慎溅落，可用0.5%～1%含氯消毒液擦净，以保护环境。

4、医院感染既可发生于患者，也可发生于医务人员。医务人员要注意保护自身安全，在处置室工作时要防止针头、利器刺伤皮肤，万一不慎弄破，立即挤压伤口使其出血，用含碘消毒液涂擦，以减少感染机会。要勤洗手，必要时戴手套工作。

5、保洁人员必须经过消毒隔离知识培训，懂得血液及体液预防隔离方法，并在护士长、病区监控护士指导下进行工作。

6、拖把分类放置，标示清楚，使用后用含氯消毒剂侵泡30分钟后悬挂倒置晾干。

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处置室工作制度

1、供应室严格区分污染区、清洁区、无菌区、流程线不逆流。

2、及时供应各科室医疗器材、敷料，并保证质控要求及绝对无菌。

3、在供应器材范围以内的用品，由供应室每日定时赴门诊和临床科室下收下送。凡不在供应范围以内的器材及临时或急诊用物，则由科室自借和归还。

4、各科室如需特殊器材，应预先通知，以便准备。

5、科室发现供应物品有错误或损坏，应立即通知供应室，及时了解、纠正和补换。

6、凡沾有浓血的器械，须由科室立即洗涤清洁，以免凝固损坏。传染病人用过的物品，由各科室先行初步消毒后送供应室。

7、供应物品做到五不发(有疑问的不发、标签过期不发、物品潮湿不发、物品不全不发、无消毒日期不发)。

8、所有包布、治疗巾及孔巾须清洁无损，做到每次用后一律换洗。

9、供应物品必须标明品名、无菌日期、打包人，以便检查。

10、高压蒸气灭菌时，高压锅内必须放化学指示带，消毒员不得擅自离开，应严格掌握压力和时间，保证灭菌效果。

11、无菌间每日用紫外线灯消毒，每月进行空气消毒器材抽样细菌培养一次。

12、凡无菌日期超过一周或封口已被拆开者，一律不得再用。

医院处置室工作制度

一、进入本室医务人员要衣帽整洁，非处置的医护人员禁止入内。

二、护士在操作前必须戴口罩、洗手，必要时用消毒液浸泡双手。严格执行无菌技术操作和按配伍禁忌使用药物。

三、治疗室内的无菌器械、容器、敷料包等应定时更换，并按规定时间灭菌。

四、严格区分有菌区、清洁区和无菌区，并有明显标志记，物品用后定位放置，使用后及时更换补充。

五、药柜应指定专人管理，负责药品的领取、供应和保管工作。根据药品的种类、性质，内、外用药分别放置，并按字母顺序定位放置，标记明显，每日检查，增补，保证随时应用。

六、定期检查药品数量与质量，防止积压和变质，如沉淀、过期，严禁使用，标签不洁涂改，应严禁使用。

七、贵重药品、毒麻药品要加锁保存。毒麻药应建立登记卡，保持一定基数，每日交接班并记录。

八、严格执行药品交接班制度，急救药品经常检查、补充。

九、需要冷藏的药品，要放在冰箱内，以免影响疗效。

十、做好每月底药品的清点工作，加强病房和药房的联系。

十一、室内清洁柜、无菌柜、有菌柜、治疗车等每周彻底用消毒液清拭一次。无菌持物钳和镊子每周灭菌二次，浸泡液每日更换一次，棉签应在灭菌有效期内。镊子罐、镊子、持物钳也可高压灭菌后，放入无菌干燥容器内，每日更换二次。

十二、特殊感染处置物品与一般处置所用物品应区别放置，分别处理，防止交叉感染，并每月进行空气培养。

十三、室内通风换气，每日用紫外线进行消毒二次，每次30分钟，每周用乳酸、戊二醛或过氧乙酸消毒一次。

十四、经常保持室内清洁整齐，交接班应彻底打扫卫生，室内卫生用具专用。废弃物不能倒入生活垃圾内。

处置室工作制度

督查室负责督促区委常委会、区委常委（扩大）会议和区委召开其他会议决定、决议、意见的贯彻落实；督查区委重大决策、重要工作部署、领导重要批示和交办的事项的落实情况；文秘部落承担部分领导讲话、文件起草、材料把关、专题调研等文字工作；做好领导安排的其他活动和服务工作。

一、例会和学习制度。

1、每月召开一次科室人员例会，总结工作，安排任务。

2、每年开展两次集中交流谈心活动，开展积极健康的批评与自我批评，消除隔阂，化解矛盾，增强团结，营造和谐的工作氛围。

3、每月组织一次集中学习活动，平时以自学为主，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，中央、省、市领导的重要论述，报纸、杂志登载外地的先进经验，督查工作的业务知识等。每人都建立学习笔记，撰写学习体会，建设学习型科室。

（一）督查方式。

1、转办。应由下级党委或职能部门办理的督查事项，转发下级党委或职能部门办理，并随时了解情况，检查办理结果。

2、协办。涉及若干部门的督查事项，指定牵头单位负责，并做好协调工作，必要时请领导同志出面协调。

3、自办。不宜转办的督查事项，由督查室自行办理，或牵头组织有关单位共同办理。

4、调查了解情况。重要督查事项下达后，区委督查室要通过各种方式，必要时派出人员到有关单位了解落实情况，并及时写出专题综合报告。

（二）拟办送审。

凡需督查的事项，由督查室或有关部门提出拟办意见，送分管副主任审定，重大事项报送办公室主任或区委主要负责同志审定，督查室做好督查登记。

（三）立项下达。

1、督查事项，经领导审定后立项。未经领导批准的，不得自行立项督查。

2、对内容比较复杂的督查事项，可先分解若干具体事项，然后再立项。

3、督查事项立项后，应将有关事项分别进行登记，然后通知承办部门。

（四）催办检查。

1、督查通知发出后，可采取发督查通知单、电话催促等形式及时催办，监督承办单位按时上报落实情况，做到事事有落实，件件有回音。

2、有明确办结期限的，应按时办结；没有明确办结期限的，一般应在30天之内报告办理结果。

3、催办情况可定期向领导同志进行综合反馈，重要或紧急情况要专项、及时报告领导同志。

4、对区委领导同志交办的督查任务，必须在规定的期限内完成，并将督查情况及时向领导同志汇报。对上级机关发出的催办通知应按时回复。

5、定期或不定期地通报督查事项的办理情况。

（五）审核报结。

1、认真审核承办单位的办结报告。主要看督查事项是否落实，处理意见是否符合党的政策和国家的法律法规，文件格式是否规范等。不符合要求的，通知承办单位进行补办或重新办理。办结报告审核合格后，要专项或综合报告区委有关领导。

2、上级机关交办的督查事项办结后，由主办单位按一事一文的要求，正式行文上报。报告要写明督查通知的发文号或批办事项的顺序号，文字力求准确简练。

3、对督查事项的办理情况要定期进行总结和综合分析，以加强和改进工作。

（六）立卷归档。

将办理完毕、具有查考和保存价值的`督查工作材料，按有关规定进行收集、整理、立卷，按时移交档案室保存。

三、信息和调研工作。

1、按照区委办公室全员办信息的要求，积极报送信息，每人每月上报信息不少于2条，每年被市级以上信息部门采用不少于4条。

2、根据科室工作时间安排，适时到镇街和部门开展调查研究活动，发挥好参谋助手的作用，为领导决策提供依据。

四、严格文印制度。

1、认真履行文件签批程序，区委文件经分管文字的办公室副主任审稿后，由区委书记或副书记签发；区委办公室文件经分管文字副主任审稿好，由办公室主任签发；以区委办公室名义发文、发函、发通知，由办公室主任批准。在领导审核签发后，方可编辑发文字号，进行缮印。

2、科室的材料打印由分管文字副主任统一安排。凡需到打字室或商业打印社印制材料，要填写《区委办公室材料打印签批单》。

3、科室全体人员要学习办公自动化技术，熟练掌握电脑打字、制表、排版等技能。每人申请一个电子邮箱地址，并公开邮箱地址。

4、日常文字材料原则上在本科室打印，时间要求紧、篇幅大的材料，经分管文字副主任同意后，到打字室打印。

5、需要由本科室把关的镇街或部门的文字材料，明确专人负责；本科室文字材料校对明确责任人，杜绝失误和差错。

五、严格值班和请销假制度。

1、公休日、节假日工作人员轮流值班；工作时间以外要保持通讯联络畅通。

2、值班人员不得出现空岗、离岗现象；值班期间要妥善处理各种情况，重大问题及时向有关领导请示。

3、一般工作人员请假，临时性外出由室负责人批准，请假两天以上由分管副主任批准，超过两天由主任批准；室主任请假一天以内由分管副主任批准，超过一天由主任批准。请假时要说明事由，假期结束后要及时销假。

4、杜绝无故迟到早退，不打招呼擅自离岗。

六、严肃工作纪律。

1、自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不串岗、不无故旷班，不在工作时间内办与工作无关的事情。每天提前10分钟到办公室，上班前打扫完室内卫生。

2、严守保密纪律，对内部文件、重要情况、领导批示件、未公开的领导决策等秘密，严格保密；对各种涉密材料，妥善放置，严禁带出单位，杜绝失密泄密现象。

3、除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客，严禁带闲杂人员进入办公场所。

4、增强组织观念，坚持个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级，对集体作出的决定和领导安排的任务，要不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。

5、严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不允许利用职务之便或在领导身边工作的有利条件，打着领导旗号办私事、谋私利。

6、牢固科室一盘棋的思想，增强团队意识和集体荣誉感，互相理解、互相支持、互相帮助、互相维护，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护科室的整体形象。

七、严格考核奖惩。

督查室工作人员实行百分考核，考核结果作业衡量工作状况，提拔重用，评先树优，激励惩诫的基本依据。考核办法参照区委办公室考核办法执行。

督查室全体人员都要严格自我教育、自我约束、自我管理，以一流的形象、一流的作风、一流的纪律争创一流业绩。如有违反纪律、制度以及其他失职渎职现象的，要视情节轻重分别给予批评教育、诫勉谈话、纪律处分。

处置室工作制度

2、各种药品要分类放置，标签明显，字迹清楚。

3、严格执行无菌技术操作，进入治疗室需穿工作服，处置时需带工作帽及口罩。

4、所有换药物品须保持无菌，换药时先处理清洁伤口，后处理感染伤口。

5、外用消毒药水，每三天更换一次（周一、周四）。

6、无菌物品沙布块、消毒缸、棉球、棉棒、缝合包等每周消毒一次（周三），须注明灭菌日期，超过一周需重新灭菌。

7、器械浸泡液每周更换二次（周一、周四）。

8、注射时作到每人一针一管，密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置。

9、准备抢救的药品、器械，应放于固定位置，并定期检查，及时补充更换。

10、严格执行隔离、消毒制度，防止交叉感染。

1、室内环境整洁、布局合理，严格区分无菌区和非无菌区，清洁区、污染区，并有明确标志。

2、医护人员进入治疗室要衣帽整洁，操作前洗手、戴口罩。非工作人员不得进入。

3、药品及器械管理有序，内用药与外用药分类放置，标签清楚，定期清点，做好交接班记录。

4、执行无菌技术操作规范，严格“三查七对”，输液加药要坚持现配现用的原则，严格执行药物配伍禁忌。

5、用过的医疗器具及时清理、清点、消毒、灭菌，无菌物品须注明灭菌日期，超过使用时限重新灭菌。

6、每日进行室内清洁卫生，定期进行空气消毒和空气培养。

7、各种登记、记录要完整、准确，字迹清楚，妥善保存。

医院处置室工作制度

1、保持室内清洁、安静，做完处置要随时清理干净。每天中午12—12.30用紫外线灯消毒一次，除工作人员及需治疗的患者外(静脉输液可有一人陪护)，其他人员不许在室内逗留。

2、各种药品要分类放置，标签明显，字迹清楚。

3、严格执行无菌技术操作，进入治疗室需穿工作服，处置时需带工作帽及口罩。

4、所有换药物品须保持无菌，换药时先处理清洁伤口，后处理感染伤口。

5、外用消毒药水，每三天更换一次(周一、周四)。

6、无菌物品沙布块、消毒缸、棉球、棉棒、缝合包等每周消毒一次(周三)，须注明灭菌日期，超过一周需重新灭菌。

7、器械浸泡液每周更换二次(周一、周四)。

8、注射时作到每人一针一管，密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置。

9、准备抢救的药品、器械，应放于固定位置，并定期检查，及时补充更换。

10、严格执行隔离、消毒制度，防止交叉感染。

处置室工作制度【】

1、凡各种注射应按处方或医嘱执行。对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。

2、严格执行查对制度，对患者热情、体贴。

3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。

4、严格执行无菌操作规定，操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。注射应做到每人一针一管。

5、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。

6、室内每天要消毒，定期采样培养。

7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。

8、换药时除固定敷料外（绷带等），一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，超过1周者重新灭菌。无菌溶液超过3日要重新消毒。

9、器械浸泡液每周更换2次。

10、换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。

11、特殊感染不得在处置室内处理。

1．凡各种注射应按处方和医嘱执行。对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。

2．严格执行查对制度，对病员热情、体贴。

3．密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。4．严格执行无菌操作规程，操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。注射应做到每人一针一管。

5．准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。

6．室内每天要消毒，定期采样培养。

7．严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。

（一）药品调剂。

1、收方后应对病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、用法用量、禁忌等详细审。

查后方能调配。

2、配方时有关处方事项，应遵守“处方管理制度”的规定执行。

3、遇到药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方的药剂人员与开方医生联系更正后再行调配。

4、配方时应细心谨慎，遵守药剂调配技术常规和操作规程，称量准确，不得估计取药，调剂西药方剂时禁止用手直接接触药物。

5、配方时如发现标签模糊不清的药品，要查询清楚时(）方可配方，如发现变质、过期药品应清理待处，配发合格药品。

6、处方调配应经严格核对，处方调配人及核对检查人均须在处方上共同签字后方可发出。

7、发出的方剂应将服用方法、注意事项详细写在瓶签或药袋上，应耐心向病人说明服用方法及注意事项。

8、急诊处方必须随到随配，其余按先后次序配发。

1、诊室医师应由医德医风好、医疗经验丰富的资深执业医师担任。

2、合理安排就诊流程、缩短病员候诊时间。接待病员时态度和蔼、关心体贴、有礼貌、耐心解答问题。对疑难、危重病员优先提前安排门诊。

3、严格执行首科首诊负责制，规范书写门诊病历、处方、实验室。

检查、器械检查申请单，及特殊检查协议书。认真填写门诊登记。

4、医师应认真检查病员，用疗效确切且经济的治疗方法科学、合理用药。尊重病员的知情权和选择权。

5、对疑难、危重病员不能确诊或病员两次复诊仍不能确诊者应及。

时请上级医师会诊。

6、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，根据《传染病管理法》〉。

做好传染病疫情报告。

7、诊室应保持清洁整齐，所有物品放置规范整齐，确保良好的候。

诊环境。诊室要有遮掩设施，保护病人隐私权。

医疗废物处置流程心得体会

随着医疗行业的不断发展和医疗技术的不断进步，医疗废物的产生量也逐年增加。医疗废物的处理不仅关乎医院的形象和环境卫生，更直接影响到公众的健康和生活质量。为了更好地了解和学习医疗废物的处置流程，以及培养医务人员的环保意识，我参与了医院组织的医疗废物处置流程培训，以下是我对此的心得体会。

首先，医疗废物的分类是医疗废物处置流程的基础。在培训中，我了解到医疗废物主要分为感染性医疗废物、化学性医疗废物、一般医疗废物和尖锐器械。不同类型的医疗废物需要采取不同的处理方式，严格进行分类对废物的处理和转运工作具有重要意义。通过学习和实践，我对医疗废物的分类有了更深入的认识，并能够将其应用于实际操作中。

其次，医疗废物的处置需要符合相关法律法规的规定。在培训中，我们学习了《医疗废物管理条例》等相关法律法规，并进行了案例分析和讨论。通过学习法律法规，我们知道了医疗废物处置的时间、地点、方式等都有明确的规定。这些规定不仅是我们处置医疗废物的依据，也是促使我们严格按照规定进行操作的动力。而且，我们还学习了处理医疗废物所需的相关证书和手续，如医疗废物产生单位审批、医疗废物处理单位报备等。这些手续的办理不仅是保证处置工作顺利进行的必要条件，更是医疗废物治理的重要环节。

此外，医疗废物的处置过程中必须严格遵守操作规程。在培训中，我们进行了现场演示和模拟操作，学习了医疗废物的包装、标识和贮存等操作流程，以及医用废物处置设备的使用和保养方法。从实际操作中，我意识到操作规程的严格遵守不仅是保证医疗废物处置质量的保证，更是防止工作中的意外伤害和交叉感染的重要措施。特别是在医用废物处置设备的使用和保养方面，我们应该加强操作规程的培训和技能训练，从而提高设备的使用效率和延长设备的使用寿命。

最后，医疗废物处置流程需要广泛宣传和推广。在培训中，我们了解到医院定期组织的医疗废物处置流程宣传活动对培养医务人员的环保意识和提高公众的环保意识具有重要意义。我认为，通过宣传活动，可以让更多的人了解到医疗废物的危害和处置流程，从而引起公众的高度重视和参与。此外，医院还应建立健全医疗废物处置流程的监督和评估机制，对医疗废物的处置工作进行定期检查和评估，进一步推动医疗废物处置流程的规范化和标准化。

总结起来，医疗废物处置流程的学习和实践让我对医疗废物的分类、法律法规、操作规程和宣传工作有了更深入的了解和体会。我将继续努力，认真履行医务人员的职责，做好医疗废物的分类和处置工作，为医院的形象和环境卫生贡献力量，为公众的健康和生活质量保驾护航。

处置室工作制度

成员：兰世焕、廖小平、罗华英、刘小兵。

1、说事室工作由党支部领导，说事事项由村委会主任主持，群众参与，如有必要，可邀请有关党员干部参加。

2、对群众提出的问题，能当场解决或解释说明的，应当场予以解决或解释说明；不能当场解决的，应及时提交给村两委领导班子讨论解决；在说事过程中，发现本级或上级党员干部存在违纪问题的，应及时向上级党委报告。

3、应经常走访群众，了解民情民意，掌握群众对党员干部的意见和建议，并加强与党员干部的沟通。

4、说事室每月至少开放4次，遇有特殊情况，根据工作需要开放。村支部、村委会收集到的意见建议及时整理记录，说事室接待处理的每一件事项都要有说事记录，以备查阅。

村民说事内容和程序。

1、干部问事。村干部要经常走访一些农户、召开各种座谈会向群众征询意识，常问百姓家常事、烦心事、急难事、困惑事，多层面、多角度掌握村情民意，及时研究处理苗头性和群众反映强烈的问题。制度规定，村两委干部每月必须走访3-5户农户。

2、群众说事。每星期三为村民说事日，由村两委干部义务轮流值班在说事室接待群众说事，让群众把心里的“郁闷”说出来，把肚子里的“怨气”撒出来，把邻里间的“小疙瘩”解开来，把建设新农村的“好点子”讲出来，如遇突发性事件和特殊事件时即可办理。设立了村民说事登记薄。

3、集中议事。对群众在“说事室”里反映的问题进行归纳分类，分清哪些问题比较简单，可以立即办理的；哪些问题比较复杂需要分步实施的；哪些是村里能办的；哪些是需要上级办的。一般的问题由村两委主要干部决定；稍大的问题召集村两委会干部讨论决定；大问题则由村两委干部、党员、村民代表、团、民、妇负责人组成的议事会集体研究决定；关乎村全局的特大问题由全体村民表决。通过集中议事，把政策交给群众，把短处亮给群众，把家底交给群众，最大限度地维护好群众的知情权、参与权、决策权和监督权，调动群众参政、议事的积极性。

4、及时（代理）办事。对村民反映的问题，经过集中议事环节，确定分类处理：能以上可以办的问题，明确责任人，即刻办理；一时不能办理的，作出承诺，限期解决；关乎村全局的特大问题，集中统一办理；对村民反映的问题需要上级有关部门解决的，则由村主要干部每周一次代理或陪同到上级有关部门反映，以求解决。

5、定期评事。每季度末的说事日统一定为评事日，参加评事的人员有村干部和村民代表。先由村干部向党员和村民代表通报几个月来的问事、说事、议事、办事情况，然后对其总体情况进行评议和测评。

处置室工作制度

室内三面光洁，为污物分类、处置的地方。一般在治疗室近处。作为污染的体温表、针灸针、压舌板、外科换药器械等一切医疗物品的处置之所，已用过的医疗物品按四类分类消毒，盛放在有盖容器内并标记，医疗废弃物消毒后及时毁形、登记并规范处置。室内设处置柜(内盛消毒液、量杯、手套等外用物品)、处置台、洗手池、干手设备、洗手示意图清洗池等。

医院处置室工作制度

1、严格执行无菌操作规程，严禁非治疗室工作人员入内。

2、换药敷料、器械应一人一份，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。

3、换药敷料、器皿必须保持无菌，高压灭菌，标明灭菌日期按规定时间灭菌。

4、夹持换药器材的持物器械，应按规范消毒，定期更换。

5、清疮必须使用无菌消毒液，止血缝合应按无菌操作规程进行。

6、严格执行消毒隔离制度。

处置流程心得体会

处置流程是现代社会中重要的管理手段之一，如同身体中的循环系统一样，将信息、人员、物资等有机组织起来，推进整个组织机构的发展和增长。处置流程不仅会对企业的生产经营效率产生直接的影响，同时也会对企业的形象和声誉产生深远的影响。因此，掌握处置流程的方法、技能以及规范标准，对于企业的可持续发展有着非常重要的意义。

第二段：个人应对处置流程的方法和实践。

作为企业中处置流程的参与者之一，我深刻地认识到了处置流程的优劣直接反映在企业的成败上，这也迫使我一直在不断探索和尝试一些新的方法来优化流程，提高工作效率。我主要从四个方面入手来提升处置流程：责任分工、流程设计、沟通、绩效考核。在责任分工的方面，我们每个人都有一定的任务，都要承担起足够的责任和挑战，才能推进工作的顺利发展。在流程设计方面，我们要根据不同的工作性质和工作环节，设计好明确清晰的流程图，避免工作中的重复和浪费。在沟通方面，我们要注重团队沟通和协调，保证工作的高效和顺畅。在绩效考核方面，我们要根据工作的实际情况，去制定具体明确的绩效考核标准，让每个人能够坚定自己的目标和方向，不断提高工作质量和效率。

第三段：团队中处置流程中存在的问题和解决方法。

在我们团队的处置流程中，经常会出现沟通不畅、流程混乱、责任不清等问题。针对这些问题，我们团队加强沟通交流，建立起了共同的协作平台，能够在第一时间解决问题，使得工作的顺畅运行和高效完成。我们在流程设计方面也不断完善和优化，根据实际情况不断地调整、完善流程图，更好地适应工作变化，提高了工作效率和质量。同时，我们在追求效率的同时，也重视规范和责任的落实，遇到问题及时发现和纠正责任和权力的不匹配，保证工作质量和效率的统一。

第四段：处置流程中“矛盾”的消解。

处置流程中，有时候，生产任务和工作流程存在冲突，不同团队之间的协调和谐需要耗费大量的时间和精力。我们需要掌握一些处理方案，如分配和调整资源，寻求其他备用方案等，使得在相对短的时间内，实现目标的完成与质量的保证。同时，在处理矛盾的时候，我们也切实地挖掘问题的根源，通过流程图的优化和组织结构的调整等方法，解决工作流程中遇到的“瓶颈”问题。

就个人而言，掌握处置流程的方法和技能，需要不断地磨练和积累，也需要不断地针对实践中出现的问题，找到有效的解决方法。沟通、协调和创新是解决处置流程问题和矛盾的关键。而对企业而言，掌握和优化处置流程，与整体业务的协调推进、资源的统一配置、效率和质量的平衡协调密不可分。只有在不断总结和探索中，不断更新自身的经验和方法，才能让处置流程始终保持顺畅、高效，推动企业持续稳健发展。

处置室工作制度【】

为了加强对电脑、打印机、复印机的使用和管理，提高打印室的工作效率，特对打印室工作做如下规定。

一、凡是打印通知、《白话文·》文件、制度以及复印证件等材料，先经校长审批后，由打印员打印并登记使用纸型和数量。

凡是用于学生的复印以及印刷的材料先经教学副校长同意后，由打印员打印并登记各年班使用的纸型和数量。学生的试卷和教师的导学案一律使用8k纸打印，教师自行设置。

个人工作材料打字需完成后方可到打印室打印。

二、打印员每月末向总务处汇报一次纸张、油墨、板纸等耗材的使用情况。

三、打印室一切耗材由总务处订购和管理。

四、科学合理的使用办公电脑、爱护设备、注意保养。上网可查阅教学相关的各种资料，不得上网玩游戏、聊天、看与教学无关的视频。

打印室2012-9-1。

处置流程心得体会

作为一名企业员工，工作中面对的问题和挑战不断，无论是日常的琐事还是突发事件都需要着手处理。正确的处置流程是解决问题的关键，我在工作中总结出了一些处置流程的心得体会。如下所述，希望对大家有所启示。

一、认真分析问题。

处置流程的第一步是认真分析问题，明确事情的来龙去脉。在分析问题时，我们不仅需要梳理出问题的本质，还要考虑问题的影响范围及严重性。只有深度剖析问题的背后，才能深刻理解事情的本质，更好地把握处置方向和方法。

在某次排查问题的过程中，我们遇到了一个比较棘手的问题——客户投诉货物有瑕疵。初步分析，瑕疵可能是运输过程中导致的。面对这种情况，我们立刻展开了深入排查，并在确认问题出现的时段内联系了当地物流公司，最终锁定了问题产生的环节。正是因为我们认真分析了问题，并不断深入追踪排查，才得以快速解决这个问题，保证了客户的满意度。

二、尽责沟通协调。

在处置流程中涉及到多方面的利益关系，需要做好各方面的沟通协调工作。在通知相关各方，处理抱怨、投诉或不和睦的情况时，必须保持冷静，依事论事，从证据的角度来展开措辞。在信息共享和资料收集方面，要尽可能地互相支持，尽责为其他团队提供有效的信息。

一次由于货物滞留导致的客户投诉，需要紧急联系物流公司解决问题。在第一次沟通时，物流公司的负责人不太配合。我们意识到，对于物流公司来说，这次事件可能会导致损失，并且他们的员工安排可能因此受到影响。为了让物流公司能够理解我们的需求，我们耐心细致的解释当前的情况，交流意见并寻找解决方案。在不断沟通下，终于形成了共识，顺利解决了问题。

三、快速采取适当的措施。

当问题出现时，必须要快速展开行动，采取相应的应对措施。不只是要想它怎么做，还要想它怎么对。在采取措施的过程中，不要盲目行动，而是要紧随事情的发展，精心规划，力求做到行之有效。

一次在货物出库环节遇到的问题，我们迅速采取了应对措施。首先，联系第一时间的负责人，了解背景情况和处理方案。在确认了问题的根源后，我们及时调整状况，腾出必要的时间和资源，把问题迅速解决。

四、协调合作。

在处理一些复杂事件中，往往需要协调多个部门，甚至多个企业进行合作。这时，协作和合作就成了机器运转的关键。各个部门之间要相互配合，通力合作，在处理复杂问题时切实加强协调与合作。

在一次盗窃案件中，我们积极与警方展开合作。其他部门就负责协调当地社区进行盘查，而我们则负责提供所有有用信息。经过不断协作合作，我们最终迅速锁定了嫌疑人，并将其移交给当地警方。

五、持续跟进。

处置流程并不是一蹴而就的过程，通常已经需要持续追踪和跟进。不管是采取了什么样的解决方案，都需要定期检查是否有效，及时调整和改进。

在处理售后服务问题时，我们进行了情况的跟进，了解相关的处理结果。在客户服务的过程中，我们核实客户的反馈，及时和相关部门沟通信息，及时快速处理问题。

总结以上五点心得，无非是紧贴事物发展，并在处理纷繁复杂的问题时尽可能做到全方位的考虑。当然，作为企业管理人员，选择与团队协作，并始终保持开放的情感态度，尊重每个团队成员，在处理问题时必须要遵循合理合法的原则，充分做到依法处理问题。通过这些综合考虑，我们能够高效地处理问题，赢得更多客户的信任和拥护。