建安处工会工作总结（优秀19篇）

工会工作总结可以总结和提炼出工会工作中的好的做法和经验，促进工会组织的良性循环和持续发展。小编整理了一些工会工作总结的范文和写作技巧，供大家参考、学习和提高。

工会工作总结

在20xx年开始实施的校务公开和民主管理的基础上，继续与大家一道严格按照程序进行，特别是关系到全校教职工切身利益的事情，一定要做到全员告知、广泛听取教职员工的建议。利用教职工大会这个平台，尽可能减少矛盾产生，将构建快乐、幸福、和谐校园做到实处。同时加大民主公开的进程。更深入及时监督各项评优工作，做好党政辅助工作。

1、争创学习性班组，构建和谐团队。20xx年，在我校开展争创“文明教研组”评选工作。利用评选契机，大力弘扬教研组中先进。充分打造出一个城东中学形象的团队。

2、以“为人”“为师”“为学”为主题的读书节活动。20xx年3月—10月，全校开展“三为”为主题的教工读书活动。充分利用本次活动，大力提升我校教职工师德风范，力争向优质教师队伍目标奋进。

3、提升教师的基本教学能力。

为了提升广大教师在课堂中的基本教学能力，配合好教育教学工作，在20xx年广泛开展写好每一堂课教案活动，努力为提高教育教学质量服务。

1、为突病，大病及困难教职工做好慰问工作，及时向校党、政领导汇报，做第一知情人，发挥好桥梁纽带作用。

2、积极与校领导协调，争取从20xx年开始，每年为全体在职和退休教职工体检一次，并力争作为一项常规工作长期进行下去。

3、在2月份组织召开一次女工委会议，在女工委员会的组织下，开展女教职工来监督工会的的工作。

4、20xx年3月，利用“三八”节组织一次女教职工活动，并正常进行女教职工体检妇检工作。

1、利用节假日，课余时间，开展丰富多彩的文体活动，如：乒乓球比赛、羽毛球比赛，跳绳比赛、篮球比赛，象棋比赛等。

2、以每年一度的校园文化节为平台，组织教职工文艺活动。

3、争取在本年度里，为退休教职工建设和安装好体育锻炼场所和设施，使退休教职工有个舒心的环境和健康的体魄。

1、召开退休教职工人员座谈会。为退休教职工解决一些力所能及的问题。

2、关心教职工的生活与身体健康，慰问教职工，把组织的温暖送到职工的心里。

1、争取每月一次工会委员议会，严格履行大事、重要事委员会制度。充分发挥各委员工作的积极性，做到职责分明，又要有分工不分家的奉献精神。

2、加强工会小组长队伍建设。努力提升工会小组长服务意识。

建安处工会工作总结

两年来，产业处分会在学校工会和处党总支的领导下，在行政领导的关心与支持下，在全体会员的积极配合、协助和共同努力下，取得了较大的成绩。回首走过的路程，我们可以自信的说：在这个年度中，经过全体会员的共同努力，为这一集体做出了很大的贡献。因此，我们的会员，热爱这个大家庭，依托这个大家庭，维护这个大家庭，信赖这个大家庭。下面我向在座的各位汇报一下我们这个年度的工作。

一、加强工会组织建设，提高会员队伍的整体素质。

1、从分散到凝聚。

产业处分会仅有不足40名会员，但与校内其他院系不同，其特点是：第一，会员所在单位分散；市内、校内两地，仅校内就有南边的创想宾馆、学术活动中心；北边的印刷厂，行政楼的产业处、教工餐厅；第二，工作性质不同，有企业的、有校内服务的、有管理的；第三，会员所在单位性质不同，有校编的，有人事代理的，有全民所有制的，有集体所有制的；其享受的工会待遇有所区别；第四，文化层次参差不齐，初中、高中文化的会员占总会员人数50%以上。如何将这一班人融在一起是我们分会首先需要解决的矛盾。党总支书记、行政领导出主意，分会委员想办法，一方面用讲“缘分”不讲“身份”，另一方面用相互尊敬，相互包容，相互理解的理念，通过组织会员在一起学习、活动进行渗透，很快地形成了以分会为核心的工会组织，具有了良好的凝聚力。也体会到工会是一个大集体，有了凝聚力，什么困难都可以克服。

2、做好分会计划，做到心中有数。

作为一级组织领导，工作要有计划，这样才能监督检查工作成效。我们分会能在每学期校工会召开分会主席会议布置工作之后，及时将会议内容与党总支沟通，并召开分会委员会议传达精神，结合校工会和我们的实际情况制定出分会工作计划和活动内容及具体要求，将其下发到小组征求意见后，形成材料。通过计划的制定，使工作有了目标。也能得到领导的支持，做到心中有数。

3、设计分层次的学习目标，提高整体素质。

工会不仅是组织活动，更重要的是通过工会维护会员的利益，提高整体素质。提高素质需要加强学习，针对性不同时期学习的内容也不尽相同，我们曾安排学习过新修改的《工会法》，组织参加了学校知识竞赛，通读了《谁动了我的奶酪》、《海尔中国造》等，小组分别写了读书笔记。在当前改革开放新形势下，我们认识到提高和加强法律意识是产业处分会的重点工作之一，对企业工人应侧重考虑提高维权意识，主要体现在劳动合同、工龄认定、五大保险的缴纳等《劳动法》的应用；干部侧重学习劳动政策法规，指导管理工作以初步取得成效。将在下一个年度我们分会作为重点内容。

二、各类活动聚人心，促进发展鼓干劲。

1、

才艺秀展现了会员的风采。

“三八”妇女节，学校工会组织了女工才艺展，当我们向会员发出通知后，印刷厂女职工积极提供自己的作品，从中我们选用了比较有代表性的5件作品，送到学校参与展示，经过三轮的评比，5件作品全部获奖，其中有一作品获一等奖。之后，我们还与校工会切磋提出设想：一是，通过一定的途径将才艺传授给校内其他爱好者；二是，是否能将才艺通过某些途径转化为经济效益。

2、

舍自己为集体，荣誉我们共享。

元活动经费，下拨了400元工会基金，并又拿出200元购买了羽毛球拍、毽球、跳绳等，让会员在休息时能够锻炼身体。

3、

加强锻炼提高体能，为了更好的工作。

xx年我们分会利用午休时间组织会员在学校校园内徒步走，xx年我们又组织会员徒步走滨海路，缓解大家繁忙的工作压力，为了更好的迎接明天新的挑战，我们会一直坚持做下去。

4、

不为名次重在参与，文体活动增进了团结。

我们分会整体年龄偏大身体素质较差，会员的二分之一是从事脑力劳动，我们在组织文体活动时，能够因人而异，充分发挥每个会员的主动性，如有位年龄比较大的会员特别喜欢打乒乓球，我们就鼓励他、支持他（给他买拍和球），中午休息时间到体育馆运动，后来参加了学校工会组织的教工乒乓球比赛取得名次，这是产业处分会几年来在校工会组织的.文体活动中唯一获名次奖的。

三、将“送温暖”工程落到实处，体现出我们的爱。

1、

捐赠也要务求实效，尽力做的更好。

为了加强农村文化阵地建设，提高农民科技、文化水平，推进小康和和谐社会建设，在总支的组织下，号召共产党员、工会会员积极参加向农村捐赠图书活动，大家集思广益，提出自愿出钱集体购书的想法，得到了大家的认同。先后两次到图书城认真地为北三市农村选择实用的科普及现代农业科技知识读物。共计购置了四百多元的农村科普知识图书捐赠给北三市农村图书室。

2、是友情、亲情将我们与会员相连。

分会的同志有病住院，我们在党总支、行政领导的支持和带动下，都能前去探望、慰问我们的同志，特别值得提出的是同志有病住院，家庭又困难，我们就从自己的腰包掏出生活费解其燃眉之急（6名同志凑了800余元）；近年来，我们已经自然地形成一种制度，产业处分会的同志有病一定抽时间去看看，我们已经数不清多少次踏进病房，安抚与床前，多少次走进家庭，说出我们的安慰。我们深深地感到送去的不仅仅是一束花，几斤水果，送去的是关爱的心。

要说的话太多，如数家珍。今天我们不是为了宣扬自己，罗列以上几条阐述，主要是想通过这次总结能学习到其他工会分会的经验，为我们今后更好地开展分会工作提供新思路。

谢谢各位！

xx年11月28日。

产业处分会。

建安处工会工作总结

各位代表、同志们：

在上级工会和处党总支、处行政领导的关心支持配合下主要干了以下几方面的请代表们审议：

一、认真执行职工代表大会制度加强民主管理。

20是工会换届的一年。年初，处领导班子为工会换届，专门召开了扩大会议。按照职代会制度程序，于4月7日召开了建安处第二届职工会员代表大会。在会上选举产生了第二届工会委员会和工会经费审查委员会。审议通过了会议的各项报告。同时对三位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了《建安处关于进一步深化厂务公开的实施意见》。

二、维护职工的合法权益切实抓好工会维权机制建设。

在维护职工的合法权益过程中我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会，进一步增强做好工会的责任感和使命感。具体做法有五点：

1、深入开展厂务公开、民主管理，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，同时进行张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。

2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广大职工心中有数。

3、对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的呼声和反映。得到了职工群众的好评和认可。

4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反馈信息。

5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工基本满意。

今年以来，我们通过会议和公开栏公开了27件，口头公开23件职工群众关心的热点内容。

三、加大文明创建力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动。

今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌，树立建安形象的口号。开展了岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件，制定了标准，同时开展了对“创争”活动的评比，并下发了评比通知。有效地促进了工会开展。

5月份，会同处安全部门开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动。在活动中，出安全橱窗三期,宣传展版一块。组织开展了“安康杯”安全征文、组织参加了集团公司举办的“安全发展、国泰民安”知识演讲比赛。安全演讲获得一等奖的好成绩。其中有两篇安全征文获得三等奖。演讲比赛结束后，我们及时组织获奖人员到东苑项目部进行演讲。收到了较好的效果。

四、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事。

工会要关心职工，今年我们为职工办了以下几件实事：

1、为93名职工进行了健康检查，维护职工的切身利益。受到广大职工的普遍欢迎。

2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，领导看望、慰问了一线员工和部分困难职工。工会共慰问困难员工38人，发放慰问金2600多元。

3、切实做好困难职工的送温暖，下发了《关于建立健全困难职工档案的通知》，印制了职工简明情况登记表。在调查了解确定困难职工范围的基础上，对困难职工名单在公开栏中进行公开。困难职工档案实行动态管理，使困难职工档案步入制度化、规范化。年，只有一名职工符合特困职工条件。

4、看望了生病住院的职工，工会是职工之家，特别是在职工住院期间，去关心看望他们，才真正使他们感到工会组织的温暖。今年共看望住院的职工和家属4人。

5、开展了送清凉活动。在6月20日，处工会在金学军书记的带领下，带着白糖、绿豆、清凉油、风油精分别到东苑项目部、小机厂、口孜东、张北、桃园等单位送去了清凉。体现了工会在高温下对职工的关爱。得到了广大职工的一致好评。

五、加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础。

1、继续开展了建设“职工之家”活动，利用一切可利用的条件，开展工会活动。加强工会的组织建设，建立健全工会组织。如期举行了换届选举；同时成立了工会女职工专门小组和各专门小组；还对聘用工入会问题进行了调研。下发了《关于评选学习型班组和知识型职工的通知》，进一步落实工会安排的。

3、加强信息交流和对外沟通力度，认真抓好对外宣传。截止到目前为止，在集团公司特凿简报和工会简报上刊登13篇通讯报道，在《淮北日报》刊登1篇新闻稿件。

4、组织开展了“会员评家”活动。在评家活动中，我们积极宣传了评家活动的意义。

下发了评家测评表广泛地在职工中征求意见经过测评工会建家满意率达到85以上。

5、组织37名职工进行“公民道德建设知识”和42名职工进行“爱滋病、禁毒”知识竞赛，让大家在学习有关方面知识的同时，对公民道德知识、爱滋病和禁毒知识有一个学习了解的过程。

6、认真做好工会的财务，11月7日召开了工会委员会、经费审查委员会和工会财务会议，会议了今年工会所做的。对工会经费收支情况进行了认真分析。

7、加强了工会干部的`培训。

8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“五、一”节，我们组织职工登龙脊山；组织职工学唱歌颂祖国、八荣八耻、反腐倡廉、特凿之歌活动。并参加了公司组织的歌咏比赛。

2006年虽然做了一些，但是有很多做的不到位。民主管理制度还需要进一步建立键全；在厂公开方面做的还有很大的差距，还有很多职工不满意的地方。象经营管理方面，建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。工会建家还要进一步加强；深入施工现场、深入群众调查了解情况，倾听职工的意见较少，反映职工的呼声等方面还有待于提高。

新的一年已经以崭新的面貌展现在我们面前。在新的一年里，我一定与建安处全体职工一道为打造建安品牌，树立建安形象而努力。

谭文志。

2月7日星期三。

《建安处工会主席述职报告》来源于网，欢迎阅读建安处工会主席述职报告。b6p。

下发了评家测评表广泛地在职工中征求意见经过测评工会建家满意率达到85以上。

5、组织37名职工进行“公民道德建设知识”和42名职工进行“爱滋病、禁毒”知识竞赛，让大家在学习有关方面知识的同时，对公民道德知识、爱滋病和禁毒知识有一个学习了解的过程。

6、认真做好工会的财务，11月7日召开了工会委员会、经费审查委员会和工会财务会议，会议了今年工会所做的。对工会经费收支情况进行了认真分析。

7、加强了工会干部的培训。

8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“五、一”节，我们组织职工登龙脊山；组织职工学唱歌颂祖国、八荣八耻、反腐倡廉、特凿之歌活动。并参加了公司组织的歌咏比赛。

2006年虽然做了一些，但是有很多做的不到位。民主管理制度还需要进一步建立键全；在厂公开方面做的还有很大的差距，还有很多职工不满意的地方。象经营管理方面，建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。工会建家还要进一步加强；深入施工现场、深入群众调查了解情况，倾听职工的意见较少，反映职工的呼声等方面还有待于提高。

新的一年已经以崭新的面貌展现在我们面前。在新的一年里，我一定与建安处全体职工一道为打造建安品牌，树立建安形象而努力。

谭文志。

202月7日星期三。

《建安处工会主席述职报告》来源于网，欢迎阅读建安处工会主席述职报告。b6p。

工会工作总结

xx年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治本事为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的贡献。

xx年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表进取参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。

工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建设。一是思想上行动上和院党总支坚持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，服务意识，提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎样开展都有合理安排。四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会团体研究，做到专款专用，开支透明。

(一)送温暖工程。

一是关心离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。

二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎样恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访看望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金;一年来，前往探望伤、病职工20余人，使他们感受到了党组织的关怀和温暖。

(二)送医疗下乡。xx年我院在自身快速发展的同时，加大了建设扶贫工作和对口支援工作力度，支援金凤乡滑板贫困村一个，多次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进行技术帮扶，指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。

为了提高医、护人员的综合素质，全院开展创先争优活动，根据自身特点开展不一样形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作比赛，有效提高了医疗技术水平。并进行“每月服务之星”优秀护理人员评比。xx年我院医务人员参加娄底市举办的“中医药文化节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。

1、组织70人的合唱队参加了全县开展的庆祝建党90周年“万众一心跟党走”红歌合唱比赛，获县三等奖。

2、组织了院篮球队，参与县卫生局举办的“强卫杯”篮球赛，荣获xx年、xx年、xx年比赛的三联冠。

3、组织开展“三八节”前往海南、云南参观学习活动，丰富了女职工的业余生活。

4、组织了“3.12”植树活动和“五四”青年节红歌赛。

5、召开“护士节”座谈会进行了优秀护士表彰。

6、“十一”节我们组织了“强院杯”拔河比赛。

建安处工会工作总结

20xx年经委机关工会工作坚持以邓小平理论为指导，围绕经济建设中心，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，在经委党组和党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用。

一、协助机关党政做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育，贯彻学习十六届五中全会精神，发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，为建设小康社会作贡献。

二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对1xxxx“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。

三、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。

四、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展两次“献爱心”活动，“慈善一日捐”中捐资874xxxx；为双堰村捐款300xxxx；在“捐赠月”中，捐赠衣被62xxxx、现金13xxxx，体现了我委职工对困难群众的社会责任感。??五、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。

六、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加成都市职工元旦健身跑；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织职工开展登山健身活动；四是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；五是组织职工参加全市保龄球比赛，获得组织奖和女子一等奖；六是开展纪念抗日战争60周年活动，组织参观《天府抗战壮歌》；七是组织观看反映小平生平业绩的大型现代话剧《儿子》和现代川剧《牛玉儒》；八是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。

七、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工，并慰问家属去世的同志；二是组织安排职工休假疗养，开展重走长征路活动；三是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。四是关心职工生活，对6位困难职工补助360xxxx。

八、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。

九、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好片组财务报表汇总和上报工作。

（二）20xx年工作计划。

20xx年经委机关工会工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕市经委经济工作中心，融入中心，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在经委党组和机关党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。

1、协助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参与学习型机关建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，实现加快产业发展年的工作目标做出贡献。

2、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会工作再上新台阶。

3、进一步加强精神文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明处室，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。

4、积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。

5、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。一是继续组织健身登山活动；二是开展职工文体活动；三是开展争创和评选“五好家庭”活动；四是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国57周年活动，激发职工的爱国主义精神和民族自豪感；六是积极参加工会片组的活动。

6、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是组织安排职工休假疗养；四是为职工购买年度医疗保险；五是发挥女职工委员会作用，继续抓好女职工工作，关心女职工的身心健康，组织“三八”节活动，开展女职工讲座和培训。

7、加强机关工会自身建设。一是提高工会干部自身素质，参加工会工作业务培训、片组研讨会和市直机关工会工作经验交流会。二是完善工会组织建设，建立推进办、行办和退办工会小组。适时进行机关工会换届改选工作。三是加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。

8、依法收好、管好、用好工会经费。按照规定上解经费，管好工会财产。积极参加全市开展的工会财务及统计工作培训班。

9、抓好工会日常工作。认真完成上级工会交办的各项工作任务。参加并支持片组工会的工作。

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建安处工会工作总结

今上半年来，市处工会在市局工会的正确指导下，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市局年度收费目标任务，突出维护和办实事两个重点，全面履行工会各项职能，充分发挥职工在公路桥梁通行费征收的主力军作用，职工思想教育、劳动竞赛、维护权益、文明创建、民主管理等方面取得了较大成效。

一、以思想教育为主导，文明收费窗口创建不断推进。

今上半年，我们以内部机构改革为契机，在广大职工中大力开展改革宣传活动，加强思想教育，积极引导职工争当学习型、知识型职工。衡山、云市等收费站学习积极主动，以班组为阵地开展政治学习，加强职业道德和廉洁收费教育，大力培养“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤奋自强，敬业奉献”的基本道德规范。月份市处工会组织对站领导班子成员和管理人员进行两次综合素质考试，重点考核收费法规制度和业务知识，经考核，达到预期目的和效果。

今上半年以来，我们以学习省市工会文件和市局工会报告精神为重点，认真开展道德规范教育和廉政教育，增强职工防腐拒变能力。站领导视廉政教育为收费“生命线”常抓不懈，上班前班长必须不厌其烦地对全班同志进行简要的廉政警示教育，该交待的，该检查的都必须做到。收费员自觉接受教育，自觉检查自身行为，是否挂证挂牌和携带违禁钱物，增强抵抗金钱“糖弹”的能力，从思想牢固树立“手莫伸，伸手必被捉”的遵纪守法意识，行风行纪得到加强。

二、以征收目标为中心，深入开展征收劳动竞赛。

根据市局工会安排部署，结合收费实际，深入开展“交通杯”劳动竞赛活动。以此活动为契机，紧紧围绕省局下达的.目标任务，市处工会引导各站通过多种形式的竞赛实现多收多超。月日，耒阳竹市收费站组织职工开展点钞、盖章、清理票款军训比武等业务竞赛，形成“比业务，比技术，比征收”的良好氛围。为适应客观形式变化，市处工会今年的竞赛编组将相应调整，线上的衡山、云市、小水为一组，线上的三星、雨母和线上的呆鹰岭、库宗四个站为一组，衡山桥与竹市站为一组，秋波与松柏、宜阳为一组，各组之间天天比、月月比，要形成你追我赶的竞赛局面。各站坚持以征收额和业务素质论实绩。加大了“十佳收费员”评选宣传力度，每个职工涌跃投身，积极为征收事业建功立业。目前，各站按照年初制订出军训计划大纲，确定教官、训练的具体日期和训练内容，按军事化标准检查验收，职工宿舍整理有序，摆设符合要求，各站面貌呈现新气象。

三、扎实履行基本职能，维护职工权益效果突出。

市处工会在创建“职工之家”上加大创建步伐，改善职工生活环境。积极协助完成衡山站院内绿化，办公楼装修一新，高质量完成职工“模范之家”的建设。呆鹰岭站加大绿化投入，更换苗木，卫生清洁，达到“合格职工之家”。云市站加大资金投入，为“职工之家”添置音响，加强管理，充分利用，丰富了职工的文娱活动。宜阳、秋波、三星等站“五好食堂”竞赛活动有声有色，职工生活条件得到改善。松柏、呆鹰岭、云市等站认真落实创建具体事项，积极做好日常文明创建，年终力争实现创建“文明站”目标任务。

月，我们组织学习市局工会转发的市总工会关于集体合同学习，根据合同条款，积极做好劳动争议的调解和解聘、停岗人员的思想政治，把职工关心的劳动关系等热点、难点问题作为协调协商重点，从“源头”上加大力度，维护职工集体合同的履约和兑现等利益。

市处工会满腔热情地为职工群众做好事、办实事、解难事。月初，市处工会组织机关职工进行体检，想方设法挤出资金投入，加深秋波站现有水井，为云市站等解决业余文化体育生活，协助做好衡山桥站围墙、厕所建设及坪院绿化、美化等，大力开展“送温暖工程”，已看望和慰问住院职工人，走访困难职工人。

开展健康有益的文体活动。月市处工会举办乒乓球选拔赛，选出两男一女参加市局乒乓球赛，夺得女子单打第二名。耒阳竹市站、衡山站等充分利用“职工之家”举办卡拉、登山、拔河等文体活动，陶冶职工情操。

四、全面落实“三会一公开”，民主管理得到加强。

今年以来，市处工会坚持“三会一公开”制度，推进民主管理。月日日，在衡阳宾馆召开了一届五次职代会，着重抓好以下事项：一是注重充实职代会内容，收集职工建议余件，保护职工代表参政议事的积极性，使民主管理不断深化。市处和各站作好政务公开相关资料的收集整理，落实职工群众的知情权和民主监督权。月上旬，召开党政工联席会议，以处务、站务公开为中心议题，收集整理资料，作好争取解决个以上实际问题。

五、注重工会自身建设，工会职能得到发挥。

工会自身建设是工会做好各项的基本保证。今年，市处工会坚。

持深入基层，拓展工会联系点个，及时掌握了解职工思想动态。积极参加省局工会适时主办的全省公路，结合收费岗位实际，市处撰写工会理论文章篇。处工会拟于明年换届，各站要按照处里的统一安排，选举好职工代表，正抓紧做好各项前期筹备。

持深入基层，拓展工会联系点个，及时掌握了解职工思想动态。积极参加省局工会适时主办的全省公路，结合收费岗位实际，市处撰写工会理论文章篇。处工会拟于明年换届，各站要按照处里的统一安排，选举好职工代表，正抓紧做好各项前期筹备。

建安处工会工作总结

两年来，产业处分会在学校工会和处党总支的领导下，在行政领导的关心与支持下，在全体会员的积极配合、协助和共同努力下，取得了较大的成绩。回首走过的路程，我们可以自信的说：在这个年度中，经过全体会员的共同努力，为这一集体做出了很大的贡献。因此，我们的会员，热爱这个大家庭，依托这个大家庭，维护这个大家庭，信赖这个大家庭。下面我向在座的各位汇报一下我们这个年度的工作。

一、加强工会组织建设，提高会员队伍的整体素质。

1、从分散到凝聚。

产业处分会仅有不足40名会员，但与校内其他院系不同，其特点是：第一，会员所在单位分散；市内、校内两地，仅校内就有南边的创想宾馆、学术活动中心；北边的印刷厂，行政楼的产业处、教工餐厅；第二，工作性质不同，有企业的、有校内服务的、有管理的；第三，会员所在单位性质不同，有校编的，有人事代理的，有全民所有制的，有集体所有制的；其享受的工会待遇有所区别；第四，文化层次参差不齐，初中、高中文化的会员占总会员人数50%以上。如何将这一班人融在一起是我们分会首先需要解决的矛盾。党总支书记、行政领导出主意，分会委员想办法，一方面用讲“缘分”不讲“身份”，另一方面用相互尊敬，相互包容，相互理解的理念，通过组织会员在一起学习、活动进行渗透，很快地形成了以分会为核心的工会组织，具有了良好的凝聚力。也体会到工会是一个大集体，有了凝聚力，什么困难都可以克服。

2、做好分会计划，做到心中有数。

作为一级组织领导，工作要有计划，这样才能监督检查工作成效。我们分会能在每学期校工会召开分会主席会议布置工作之后，及时将会议内容与党总支沟通，并召开分会委员会议传达精神，结合校工会和我们的实际情况制定出分会工作计划和活动内容及具体要求，将其下发到小组征求意见后，形成材料。通过计划的制定，使工作有了目标。也能得到领导的支持，做到心中有数。

3、设计分层次的学习目标，提高整体素质。

工会不仅是组织活动，更重要的是通过工会维护会员的利益，提高整体素质。提高素质需要加强学习，针对性不同时期学习的内容也不尽相同，我们曾安排学习过新修改的《工会法》，组织参加了学校知识竞赛，通读了《谁动了我的奶酪》、《海尔中国造》等，小组分别写了读书笔记。在当前改革开放新形势下，我们认识到提高和加强法律意识是产业处分会的重点工作之一，对企业工人应侧重考虑提高维权意识，主要体现在劳动合同、工龄认定、五大保险的缴纳等《劳动法》的应用；干部侧重学习劳动政策法规，指导管理工作以初步取得成效。将在下一个年度我们分会作为重点内容。

二、各类活动聚人心，促进发展鼓干劲。

1、・才艺秀展现了会员的风采。

“三八”妇女节，学校工会组织了女工才艺展，当我们向会员发出通知后，印刷厂女职工积极提供自己的作品，从中我们选用了比较有代表性的5件作品，送到学校参与展示，经过三轮的评比，5件作品全部获奖，其中有一作品获一等奖。之后，我们还与校工会切磋提出设想：一是，通过一定的途径将才艺传授给校内其他爱好者；二是，是否能将才艺通过某些途径转化为经济效益。

2、・舍自己为集体，荣誉我们共享。

我们印刷厂职工比较辛苦，印刷任务多，中午就不能休息，就连吃饭都要轮流着，晚上加班不能回家。但只要是工会组织的活动，印刷厂工会组长都尽力安排参与。如几次的竞赛答题，会员就是一边吃着午饭，一边答着题，会员们说：我们非常爱参加这样的活动，他能帮助我们学习一些基本知识，了解学校发展建设的基本理念，同时我们还可以得到校工会的奖励，这样双赢的事谁不高兴。为了鼓励会员的积极性，xx年初，我们分会研究决定给予印刷厂工会小组奖励300元活动经费，下拨了400元工会基金，并又拿出200元购买了羽毛球拍、毽球、跳绳等，让会员在休息时能够锻炼身体。

3、・加强锻炼提高体能，为了更好的工作。

xx年我们分会利用午休时间组织会员在学校校园内徒步走，xx年我们又组织会员徒步走滨海路，缓解大家繁忙的工作压力，为了更好的迎接明天新的挑战，我们会一直坚持做下去。

4、・不为名次重在参与，文体活动增进了团结。

我们分会整体年龄偏大身体素质较差，会员的二分之一是从事脑力劳动，我们在组织文体活动时，能够因人而异，充分发挥每个会员的.主动性，如有位年龄比较大的会员特别喜欢打乒乓球，我们就鼓励他、支持他（给他买拍和球），中午休息时间到体育馆运动，后来参加了学校工会组织的教工乒乓球比赛取得名次，这是产业处分会几年来在校工会组织的文体活动中唯一获名次奖的。

三、将“送温暖”工程落到实处，体现出我们的爱。

1、・捐赠也要务求实效，尽力做的更好。

为了加强农村文化阵地建设，提高农民科技、文化水平，推进小康和和谐社会建设，在总支的组织下，号召共产党员、工会会员积极参加向农村捐赠图书活动，大家集思广益，提出自愿出钱集体购书的想法，得到了大家的认同。先后两次到图书城认真地为北三市农村选择实用的科普及现代农业科技知识读物。共计购置了四百多元的农村科普知识图书捐赠给北三市农村图书室。

2、是友情、亲情将我们与会员相连。

分会的同志有病住院，我们在党总支、行政领导的支持和带动下，都能前去探望、慰问我们的同志，特别值得提出的是同志有病住院，家庭又困难，我们就从自己的腰包掏出生活费解其燃眉之急（6名同志凑了800余元）；近年来，我们已经自然地形成一种制度，产业处分会的同志有病一定抽时间去看看，我们已经数不清多少次踏进病房，安抚与床前，多少次走进家庭，说出我们的安慰。我们深深地感到送去的不仅仅是一束花，几斤水果，送去的是关爱的心。

要说的话太多，如数家珍。今天我们不是为了宣扬自己，罗列以上几条阐述，主要是想通过这次总结能学习到其他工会分会的经验，为我们今后更好地开展分会工作提供新思路。

谢谢各位！

建安处工会工作总结

20xx年是“十一五”规划的开局之年，也是集团公司提升发展速度，提升发展质量，提升和谐程度，增强核心竞争力，实现企业跨越式发展的关键性一年。一年来，建安处工会在集团公司工会和处党总支的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作方针和打造建安品牌、树立建安形象的奋斗目标，强化自身建设，完善维权机制，团结和动员广大职工为推进建安处更好更快的发展，构建和谐社会建功立业。现把20xx年所做的工会工作汇报如下：

一、认真执行职工代表大会制度加强民主管理工作。

认真贯彻执行职工代表大会制度，是企业加强民主管理的一项基本途径。今年是工会换届的一年。年初，处领导班子召开专门会议研究工会换届选举扩大会议，并按照规定程序向上级工会打了召开职代会的申请报告。经批准于4月7日召开了建安处第二届职工会员代表大会。在会上选举产生了第二届工会委员会和工会经费审查委员会。审议通过了处行政工作报告、工会工作报告、提案解答报告、招待费使用情况的报告、工会财务工作等工作报告。同时对三位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了关于进一步深化厂务公开工作的实施意见。按照集团工会职代会星级创建活动的安排，我们对照合格星级的创建标准，进行了合格星级创建工作的自查，基本符合合格星级的标准。在厂务公开工作方面，我们借鉴lsq9000标准建立厂务公开民主管理体系，成立了厂务公开领导小组和各专门工作小组。在比较明亮的公开场地，设置了厂务公开栏，公示了厂务公开监督举报电话。为厂务公开工作打下了良好的基础。会上，对前几年工会工作进行了总结和回顾。对20xx年工会的全年工作进行了部署。使建安处职工参政议政的民主管理工作上了新的台阶。

二、维护职工的合法权益切实抓好工会维权机制建设。

在维护职工的合法权益过程中，我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会工作，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。继续开展学习《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的监督检查，强化平等协商机制，规范《集体合同》履约。着重抓了《企业工会工作条例（试行）》的学习、宣传工作。利用每周的学习时间组织职工对《企业工会工作条例（试行）》的学习，同时也组织工会两委成员进行专题学习，深刻领会“条例”的精神实质。制定了建安处《关于开展“创争”活动的实施意见》和《关于开展法制宣传教育的五年规划》并下发到各基层单位。为了进一步认真贯彻落实《公司关于进一步深化厂务公开工作的意见》，在厂务公开工作的具体操作中，我们利用职代会、公开栏、机关学习和各种会议等多种形式及时把企业在施工生产，大宗材料采购，工程招投标，住房公积金，干部任用及劳动员用工等职工群众关心的热点话题在公开栏中及时张榜公布。让广大职工明明白白心中有数。具体做法有五点：

1、深入开展厂务公开、民主管理工作，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，同时进行张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。

2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广大职工心中有数。今年以来，特别是职代会以后，工会参与了东苑项目部电线采购招标竞价。同时把招标竞价的情况在厂务公开栏中进行公开。

3、对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的'呼声和反映。同时对职工反映的意见，向处厂务公开领导小组汇报。象职工提出的职称评定、先进个人评比方面的意见，我们都接受采纳并对其内容进行了公开。得到了职工群众的好评和认可。

4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反馈信息。

5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工基本满意。

今年以来，我们通过会议和公开栏公开了27件，口头公开23件职工群众关心的热点内容。

三、加大文明创建力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动。

今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌，树立建安形象的口号。为此，我们组织职工开展岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件，制定了标准，同时开展了对“创争”活动的评比，并下发了评比通知。为了把活动搞的扎实有效，我们进行了广泛的宣传发动，有效地促进了发展。从而促进了文明创建工作的力度。今年来，安装分公司开展了机电安装、起重安全操作知识培训，组织职工学习业务知识，并组织23名参加学习的职工进行了试卷考评（试卷已送市建委审阅）。处机关每星期五下午都集中学习，机关工作人员把学习政治、学习业务与自己的本职工作有机的结合起来，在工作中学习，在学习中工作，不但提高了自己的思想政治水平，而且也提高了业务工作能力。工作积极性和精神面貌焕然一新。每天上班前，科室里里外外，走廊里都打扫的干干净净。

建安处工会工作总结

今上半年来，市处工会在市局工会的正确指导下，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市局年度收费目标任务，突出维护和办实事两个重点，全面履行工会各项职能，充分发挥职工在公路桥梁通行费征收的主力军作用，职工思想教育、劳动竞赛、维护权益、文明创建、民主管理等方面取得了较大成效。

一、以思想教育为主导，文明收费窗口创建工作不断推进。

今上半年，我们以内部机构改革为契机，在广大职工中大力开展改革宣传活动，加强思想教育，积极引导职工争当学习型、知识型职工。g108衡山、云市等收费站学习积极主动，以班组为阵地开展政治学习，加强职业道德和廉洁收费教育，大力培养“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤奋自强，敬业奉献”的基本道德规范。4月份市处工会组织对站领导班子成员和管理人员进行两次综合素质考试，重点考核收费法规制度和业务知识，经考核，达到预期目的和效果。

今上半年以来，我们以学习省市工会文件和市局工会报告精神为重点，认真开展道德规范教育和廉政教育，增强职工防腐拒变能力。站领导视廉政教育为收费工作“生命线”常抓不懈，上班前班长必须不厌其烦地对全班同志进行简要的廉政警示教育，该交待的，该检查的都必须做到。收费员自觉接受教育，自觉检查自身行为，是否挂证挂牌和携带违禁钱物，增强抵抗金钱“糖弹”的能力，从思想牢固树立“手莫伸，伸手必被捉”的遵纪守法意识，行风行纪得到加强。

二、以征收目标为中心，深入开展征收劳动竞赛。

根据市局工会安排部署，结合收费工作实际，深入开展“交通杯”劳动竞赛活动。以此活动为契机，紧紧围绕省局下达的目标任务，市处工会引导各站通过多种形式的竞赛实现多收多超。5月1日，耒阳竹市收费站组织职工开展点钞、盖章、清理票款军训比武等业务竞赛，形成“比业务，比技术，比征收”的'良好氛围。为适应客观形式变化，市处工会今年的竞赛编组将相应调整，108线上的衡山、云市、小水为一组，322线上的三星、雨母和s315线上的呆鹰岭、库宗四个站为一组，衡山桥与竹市站为一组，秋波与松柏、宜阳为一组，各组之间天天比、月月比，要形成你追我赶的竞赛局面。各站坚持以征收额和业务素质论实绩。加大了“十佳收费员”评选宣传力度，每个职工涌跃投身，积极为征收事业建功立业。目前，各站按照年初制订出军训计划大纲，确定教官、训练的具体日期和训练内容，按军事化标准检查验收，职工宿舍整理有序，摆设符合要求，各站工作面貌呈现新气象。

三、扎实履行基本职能，维护职工权益效果突出。

市处工会在创建“职工之家”工作上加大创建步伐，改善职工生活环境。积极协助完成衡山站院内绿化，办公楼装修一新，高质量完成职工“模范之家”的建设。呆鹰岭站加大绿化投入，更换苗木，卫生清洁，达到“合格职工之家”。云市站加大资金投入，为“职工之家”添置音响，加强管理，充分利用，丰富了职工的文娱活动。宜阳、秋波、三星等站“五好食堂”竞赛活动有声有色，职工生活条件得到改善。松柏、呆鹰岭、云市等站认真落实创建工作具体事项，积极做好日常文明创建工作，年终力争实现创建“文明站”目标任务。

5月，我们组织学习市局工会转发的市总工会关于集体合同学习，根据合同条款，积极做好劳动争议的调解工作和解聘、停岗人员的思想政治工作，把职工关心的劳动关系等热点、难点问题作为协调协商重点，从“源头”上加大力度，维护职工集体合同的履约和兑现等利益。

市处工会满腔热情地为职工群众做好事、办实事、解难事。6月初，市处工会组织机关职工进行体检，想方设法挤出资金投入，加深秋波站现有水井，为云市站等解决业余文化体育生活，协助做好衡山桥站围墙、厕所建设及坪院绿化、美化等工作，大力开展“送温暖工程”，已看望和慰问住院职工3人，走访困难职工10人。

开展健康有益的文体活动。3月市处工会举办乒乓球选拔赛，选出两男一女参加市局乒乓球赛，夺得女子单打第二名。耒阳竹市站、衡山站等充分利用“职工之家”举办卡拉ok、登山、拔河等文体活动，陶冶职工情操。

四、全面落实“三会一公开”，民主管理得到加强。

今年以来，市处工会坚持“三会一公开”制度，推进民主管理。3月16日~17日，在衡阳宾馆召开了一届五次职代会，着重抓好以下事项：一是注重充实职代会内容，收集职工建议30余件，保护职工代表参政议事的积极性，使民主管理工作不断深化。市处和各站作好政务公开工作相关资料的收集整理，落实职工群众的知情权和民主监督权。3月上旬，召开党政工联席会议，以处务、站务公开为中心议题，收集整理资料，作好争取解决5个以上实际问题。

五、注重工会自身建设，工会职能得到发挥。

工会自身建设是工会做好各项工作的基本保证。今年，市处工会坚持深入基层，拓展工会联系点3个，及时掌握了解职工思想动态。积极参加省局工会适时主办的全省公路，结合收费岗位实际，市处撰写工会理论文章1篇。处工会拟于明年换届，各站要按照处里的统一安排，选举好职工代表，正抓紧做好各项前期筹备工作。

工会工作总结

xx年是全面认真学习贯彻科学发展观的一年,也是检验检疫事业深化改革加快发展的一年,这一年,在局党组和机关党委的正确领导下,工会围绕中心工作,努力做好服务职工,为构建和谐的检验检疫作贡献,积极开展健康有益的活动。

保持共产党员先进性教育活动，是全党政治生活中的大事，也是工会会员政治生活中的大事。作为党领导的群众组织，有责任、有必要通过关注、参与先进性教育活动，使机关干部职工尤其是党员受到一次深刻的政治思想教育，象广东省委要求的那样，“有理想、有责任、有能力、形象好”。人人关心党的建设，关心检验检疫事业的改革发展。

工会在整个教育活动中，主要起到配合作用：

一是承担了组队参加全省“保持共产党员先进性教育知识竞赛”的组队及训练工作。春节后一上班，机关党委就要把组队参加全省知识竞赛的任务交给工会。工会同志立即行动，迅速挑选队员和组织封闭训练，及时制定训练计划和出试题，通过严格、艰苦的训练，队员在全省知识竞赛中，代表省直机关工委全体党员，一路过关斩将，夺得全省“保持共产党员先进性教育活动第一名的好成绩，为省直机关和检验检疫人争得了荣誉，受到上级的表彰和全体党员的好评。

二是组织机关干部到广州起义烈士陵园参加祭奠革命烈士活动。活动安排紧凑有序，受到机关党委的好评。

三是组织为贫困地区募捐活动。利民、为民是党的先进性的主要体现。根据机关党委的要求，组织广大会员为广西百色地区、广东受灾地区开展捐款捐物活动。

此外，广大会员自始至终参与了整个教育四阶段的活动。从动员学习提意见，整改各阶段，广大会员都在不同程度受到了教育。对党更加热爱，对检验检疫事业更加忠诚，积极投入到落实“四个一千”整改活动中。

一是积极开展“共筑和谐”为主题的工会活动。构建和谐社会，是党中央、广东省委对全面建设小康社会提出的新目标新要求，是全总、省总对基层工会提出主要任务。团结落实这一要求，工会充分发挥自身职能优势，积极开展共筑和谐检验检疫的活动，把局党组提出的“上下和谐”任务落实到具体的活动中。

xx年元旦、春节期间，我们组织了“欢乐详和喜迎春，共筑和谐促发展”为主题的机关干部职工趣味体育运动会。共计七个项目和运动员入场式等，机关各单位300多人和技术中心100多人和广东局领导都参加了活动。整个活动始终在热闹、快乐、紧张、有序的氛围中进行，得到会员和领导的普遍好评。

二是国庆举办了一台以“知识竞赛”为主要内容的文娱活动，活动突出了群众参与度，整台节目的设计有文艺节目、有知识竞猜，保证机关各单位都在不用花太多精力时间的条件下可以愉快地参与，达到了活动组织的高水平与群众的广泛参与的接受能力的有机结合，受到广大群众的好评，这一活动形式，在局政工会议再次运用，得到各分支局政工干部的好评，并在系统内推广。

坚持以工会小组为单位开展体育活动，每半年下拨一次活动费，由多单位因地制宜地开展活动。有的小组之间开展了竞赛和联谊活动，增进了相互理解和支持。

对机关重大疾病患者，给予关注，为其送去党和组织的温暖，增强他们战胜疾病的信念。其中，对马林沛，通过多种沟通协调已经努力努力解决医疗费用个人负担大的问题，减轻个人负担开支10万。

今年，首次对一线业务处室及基层一线组织新年慰问活动。共去6个机关处室和5个一线口岸单位慰问开展送温暖活动，钱虽少，但意义大，增进了上下之间、机关与基层之间的理解、友谊，促进了和谐。此次活动把上级和机关的问候送到一线人员心坎上，大家很高兴、激动，认为组织上关注他们，想着他们，都表示辜负组织的关怀，努力工作。

土建安全员工作总结范文

自20xx年8月调入xx项目部从事安全工作以来，在工作中积极努力，认真负责，能够出色地完成本项目部的安全管理工作，其工作情况如下：

1、成立了以项目经理为组长的安全领导小组，建立了项目部的安全保证体系；

2、对项目部职工和协作单位职工进行了入场安全教育共计xx次；

5、加强劳动防护用品的统一管理，做到统一购置，统一发放，控制了不合格劳动保护用品的使用，有效保证了作业人员的人身安全。

6、执行安全标准化管理，现场统一配置标准化电闸箱，泥浆池围护统一用脚手管刷红白漆进行维护，高度为x米。

在20xx年，本人作为施工现场的安全员，全面负责项目部前方安全管理工作，回顾本人在20xx年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，现就本人把20xx年的工作做一下简要总结：

一、思想方面。

在日常工作过程中，本人始终坚持把公司下发的安全文件精神作为自己的行动指南。在思想上始终把安全工作放在第一位，行动上严格按照相关安全生产条例及规范执行，履行一名安全员的职责和义务，按时参加项目部定期召开的安全生产协调会。另外在闲暇之余，通过网络学习有关的安全生产资料，收集各类安全案例，努力提高自己的水平和业务。在工作上坚决服从项目经理的安排，自觉做好各项工作。在重大问题上，坚持原则，明辨是非，较好的履行了一名安全员的职责。

二、工作方面。

在充分贯彻落实上级门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，安全和文明施工工作上有了明显的改善，回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面的内容：

1、加强组织领导，做好提前防范。

年初，我们就从完善安全生产责任制，落实安全生产、文明施工工作责任入手，目标明确、措施有力，及时分析安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强；另一方面项目部所有管理人员与施工班组形成了上下互通的管理体系，再加上项目经理及集团公司对安全生产工作的高度重视，真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。

2、加大安全生产宣传力度，增强安全意识。

黑板报。

等方式大力宣传安全生产标语及文明施工奖罚情况，对民工进行安全生产培训，每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育，确保特种作业人员必须持证上岗，努力提高工人自防自救的能力，不断加大安全生产教育工作，使我项目部人员的安全意识进一步得到提高。

3、开展专项检查，消除质量、安全隐患。

今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每周日安全生产、文明施工的专项检查，周一早晨安全例会，在夏季防高温和冬季消防防火措施上，项目部积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，发现隐患立即排除。加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态。

4、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍环境。

由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大，我们项目部在在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及私自使用电饭煲、电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题，项目部组织进行了多次检查，加大工人宿舍管理力度，要求各施工队每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对工人宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到各班组身上。进行多次检查和整治，宿舍情况有了很大的改善，我们将继续加大工人宿舍的管理力度，持之以恒地把工人宿舍管理好，给工人创造一个良好的生活环境。

三、工作中的存在不足和今后的努力方向。

在20xx年，本人虽然在工作上兢兢业业，认真履行自己分工范围内的职责，较好地完成了领导安排的各项任务，但也存在以下不足，主要有：

3、工作细心度不够，时常在小问题上出现错漏。

20xx年将要过去，即将迎来新的一年。在这之际，回想过去的一年工作，有许多要认真的总结。在今年的工作上取得的一些成绩，是与项目经理的领导和各位同士们的全力配合分不开的。一年的经验同时也让我认识到工作的不足，还需要加强学习改进，为明年安全文明施工奠定基础。

xx产业园项目部是公司制定的省级文明工地，和贯标样板工地，这就标志着从安全管理和文明施工等方面要为公司树立良好形象，这也要求我们确保项目部不能出现任何安全事故，各项指标都要完成。这给自己带来了很大的压力。要做好这些工作，首先要规范化管理，按照公司项目部的要求制定安全管理目标，严格执行《建设工程安全文明工地标准》，安全管理、临建设施、施工现场临时用电、脚手架搭设、施工机械设备安全运行、文明施工等是创建省文明工地的重要环节，项目经理对这些环节要求很高。在施工过程中要严格遵守公司的各项要求进行检查和落实，并建立各项安全管理资料档案，全面贯彻落实安全第一、预防为主的方针，认真落实各项。

规章制度。

的完成。加强对职工进行安全教育，提高职工的安全意识，加强施工现场安全检查和对重大危险源的控制。在多次省市安全检查中没有发现大的隐患，特别是在安全管理、施工用电和文明施工方面受到上级领导的好评，并在公司联查评比中始终名列前茅。对各级安全检查中查出的隐患认真分析，快速整改并监督整改到位，在日常检查发现的隐患及时整改，按照项目经理的要求，绝对不允许让职工带着隐患去施工，在确保安全和质量的前提下抢进度。同时在施工中严格按照专项施工方案和各项安全技术交底进行检查，对发现违规违纪等行为及时纠正处罚。对新进场职工进行三级教育，提高职工的安全意识，对特殊工种人员进行专职培训，并对职工进行现场应急演练为保证安全生产保驾护航。

一年中虽然我做了很多工作，也可以说尽到了安全员应尽的责任，但是还存在着许多的不足之处，例如标准化管理、宿舍卫生等方面和其它单位比还存在着一些差距。同时文明施工、施工供电、临边防护、安全管理也是值得我们骄傲的，是应该继续发扬的，也是必须带到明年工作中的。自己还要努力学习专业知识来提高自己的安全管理水平，确保在明年的安全管理工作中做到更好。

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创建安全社区工作总结

20xx年的创建安全社区工作，坚持以建立安全、稳定、和谐、文明的新型社区为工作目标，切实落实保稳定、保安全的各项工作，充分发挥社区广大党员，居民群众的作用，安全社区创建工作总结。坚持预防为主，群防群治、齐抓共管的原则，确保了今年全国“两会”，庆祝“十一”建国六十周年大庆活动的安全和稳定，遏制了各类事故的发生。具体做了以下工作：

一、社区成立了安全生产工作领导小组，负责社区维稳工作，加强对社区安全稳定工作，调解处理社区存在的不稳定因素和存在的群体矛盾及各种突发事故。避免群体矛盾和安全事故扩大化，将群体矛盾控制在初始阶段，达到维稳工作目标。

二、广泛开展创建安全社区工作的宣传教育活动。以“安全第一、预防为主、综合治理”为中心，牢固树立“安全第一、生命至上“的观念。为了抓好社区的安全和稳定工作，社区坚持以人为本，做好群众的消防安全教育。通过宣传教育，提高了群众的消防安全意识，工作总结《安全社区创建工作总结》。

三、全力搞好社区的安全和稳定，确保全国“两会“和建国六十周年大庆活动期间的安全和稳定。为了维护社区的稳定和安全，社区先后制定了全国”两会“期间和庆祝建国六十周年大庆期间的稳定工作方案，将维稳工作落到实处，做到值班人员落实、稳控人员落实、监控职责明确，应急工作到位，有力的确保了国家重点节日和重大活动期间的稳定。

四、每月定期召开安全生产会议，随时研究解决出现的问题，并将不安全不稳定的排查情况及时上报。每月进行安全防火检查，重要活动和节假日前都全面的进行检查，并做好检查记录，发现问题及时整改，问题严重的和整改不了的立即报主管部门解决。做到了矛盾纠纷早发现，早预防，早解决，预防了各种不安全事故发生。

五、加强信息沟通，社区为了同社会单位达到共建平安和谐示范社区的目标，统一形成共管体系，互相沟通，发现问题及时传递，遇到问题协助解决，社区和单位形成一体，共同维护了社区的安全和稳定。

一年来，创建安全社区工作取得了一定的成绩，但离建立一个和谐、安全、文明的社区还有一定的的差距，我们应该清醒的看到，社区的矛盾十分复杂，外来人员和流动人口增加，各种矛盾纠纷随时可能发生，社会上还有存在着不安全因素，旧的矛盾解决了，新的矛盾、新的问题还需解决。因此，在明年的工作中，应以十七届四中全会精神为指导思想，为创建文明、和谐、稳定安全的社区而努力。

工会工作总结

本学期，工会工作在上级工会组织和校总支的领导下，围绕学校中心工作，加强广大教职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，搞好教师队伍建设、学校民主建设、工会自身建设，做好服务全局、服务中心、服务教职工，积极开展工作，调动、保护、发挥好广大教职工的积极性和创造性，配合学校，充分发挥好桥梁和纽带的作用，积极做好沟通和疏导工作；开展丰富多彩的教职工文体活动，充分调动广大教职工的积极性，为学校的发展多作贡献。

深入学习“新工会法”，认真领会“新工会法”的精神实质，使广大教职工明确自己的权利和义务，依法维护自身的合法权益，当好学校的主人翁。狠抓师德建设，进一步提高广大教师职业道德素质，树立良好教师形象，树立"以人为本，为学生终身发展服务"理念，推进教育教学工作的开展。主动配合学校积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进教育教学改革实施的进程，培养一批骨干教师、学科带头人，帮助青年教师增强爱岗敬业、积极奉献的意识，努力提高教学业务水平，为学校的教育改革和发展贡献力量。

学校工会在学校总支的领导下，着力加强学校民主管理工作和民主建设，深化教育改革，牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，采取有力措施，不断提高学校民主管理的水平，使教代会的制度化、法治化规范化、民主化逐步走上正规化，使教代会的组织制度、报告制度、例会制度、规范程序、职权落实、民主审议、决议通过等管理制度进一步规范。建立健全评估制度，完善评估体系，改进评估方法，积极争取与各部门的密切配合，共同开展评估工作，并逐步将民主评议、考评干部纳入到学校工作的总体评估考核中去，真正落实职代会的各项智能。

维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能。“维护职能是工会的首要职能”、“工会是职工利益的代表者和维护者”、工会必须突出维护职能。我们充发挥工会、教代会在教育改革中的重要作用，从根本意义上做好维权工作，维护好教职工的切身利益。关心教职继续关心教职工生活，加大实施“送温暖工程”的力度，关心退休老同志，关心困难教职工家庭，关心生病教职工，关心青年教师。

关心教职工的业余文化生活，组织开展球类、棋牌等丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，通过各种文体协会的活动，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

校务公开工作是新形式下党风廉政建设的重要举措，是全面依靠广大教职工办学指导思想的进一步落实，是广大教职工在学校主人翁地位和民主权利的实现形式。在推进校务公开的过程中，我们努力把握校务公开的原则性，目的性和实效性，对学校运作的收费，大型采购，基建招标等，工会参与全过程的监督，使学校的经济活动增加了透明度，取信于广大教职工，确保了监督的可行性，使学校的经济行为更加规范，始终保持在广大教职员的监督之下，把有限的财力物力全部投入到学校的建设与发展之中。

离退休老教职工是学校一笔宝贵财富，他们拥有着丰富的治学和管理学校的经验，工作中经常听取他们的宝贵意见，定期召开离退休教职工座谈会，生活中更加关心他们，使他们对学校的前景充满信心，对学校充满感情。与此同时，积极开展推进“老有所养、老有所乐、老有所享、老有所医“的活动，看望生病在家或住院的老同志，及时为他们解决生活中的遇到的各种困难，积极主动地为他们办理好逢年过节的一切福利待遇。

随着教育改革的不断深化，工会组织的维权作用也越来越突出，对工会的要求也越来越高。因此，加强工会组织的自身建设显得十分重要，我们将定期召开工会委员会，认真学习、贯彻落实新《工会法》，要求全体委员们树立为广大教职工服务的观念，热爱工会工作，积极开展活动，尽心尽力、尽职尽责地做好分管的工作为广大教职工服务，工作中分工不分家，互相配合、互相支持，全力以赴完成本学期工会各项工作。

同时，认真做好女工委工作，积极关心、支持她们的工作，认真做好计划生育工作，积极热情地做好育龄妇女的各项服务和咨询工作，为她们排忧解难，解决她们的后顾之忧，充分调动女教工的工作积极性和创造性，使广大女教工在自己的工作岗位上作出更大贡献。

今后，我们将在工作中带领广大教职员工积极投入到教育教学改革中去，扎扎实实地开展工作，全力推进我校各项工作的开展，为使我校逐步形成民主、和谐、团结、奋斗的氛围而努力。

创建安保安全工作总结

积极性，以安全管理工作为基础，杜绝消防事故隐患为切入点，加大对车场的管理力度，保障交通道路畅通，以业主无抱怨，服务无缺憾，管理无盲点！为工作标准。一年来非办公时间发现客户未锁门共计37起。查处外来推销人员67人次。处理突发事件2起。办理二装施工入场共计24起。重大节日消防安全检查4次，消防宣传日1次。消防联动测试测试2次。纠正违章停车70余起。经过一年的积极探索和部门员工的不懈努力，今年我们在安全文明管理，提高服务质量。员工队伍建设等方面取得一定成绩。但也存在不足，具体总结如下。

（一）、内部管理。

2、人员调整：今年从部门到个岗位专业人员流动较大，先后离职人员28名。劝离人员8人。人员流失率达59%，为了不影响部门工作正常和运行。在物业公司及物业服务中心的领导帮助下，根据各专业人员特点，及时进行人员岗位调查，避免工作的脱节。同时也使各岗位人员留有发展空间。提供良好的工作平台。也是确定人员专业化的管理模式。

3、上半年针对外包公司车管人员整体素质不高，服务意识淡薄，形象较差，我部在上级的协助下，做道走出去请进来。对有资质的外包单位进行选拔。对外包公司进行调查，从而提高外包车管员的服务意识，也提高了大厦的整体形象。通过几个月工作，基本上得到客户的认可。

谁跟进。对部门档案进行整理，并做到目录编册，较好的完成了各项任务。

（二）、消防工作：

1、二装入场施工管理：

大厦的入驻率不断上升，加之租户搬出。二装施工共进场24家，我部对每一个施工单位的负责人在开工前，均要进行安全消防教育，施工现场加强管理，并及时发放和鉴定安全责任书。加大施工现场管理和检查力度。在检查过程中，处理纠正施工现场吸烟，违章用电，用水。灭火器配备是否合格等各类违规事件27余起，杜绝事故隐患。在下半年着手整理二装施工档案。对原有档案进行重新整理和归档。

2、安全检查：

在重大节日前（五一十一春节）我部门牵头与客服部，工程部共同进行入室安全检查，完成对大厦所有客户单元和空置单元的安全检查工作。全年共检查238家客户。检查过程中，发现有问题和存在隐患的客户47户。对此我们及时填发了安全整改通知单，并跟进检查落实整改情况。

3、设备维护工程：

今年完成了大厦公共区域13块消防栓玻璃破损的更换。对341个消防栓内部设备配件进行2次检查和维修，更换封条和标识，本着谁管理谁负责的原则。将公共区域的消防设备的管理分别落实到每个中控值机员。下半年完成大厦公共区域，集团及物业各办公室重要部位1059具灭火器的统计和年检工作，并对送检合格灭火器全部进行编号，实行标准化管理。

问题已解决。还有一些问题未解决。

4、人员调配及培训。

今年中控室人员流动较大，流失率达到了90%及时与物业公司物业服务中心领导沟通，采取外招与内选的模式，从现有保安队中挑出平时工作塌实，积极，以保安队员进入中控室实习，利用节假日大厦客户较少的机会，对所有人员进行理论，实操培训。并相继安排以上人员参加市消防局的消防中控上岗证考核，使其更加系统的学习消防中控知识，掌握中控设备的操作，持证上岗。上半年我们还定期的请国贸物业专业人员对中控室人员进行培训，下半年部门进行2次技能培训，1次考核，所有人员均达到值机员标准。

5、消防宣传。

11月9日在物业服务中心领导的组织下，部门牵头组织一次消防宣传日活动，在大堂内外悬挂了宣传横幅，画报及播放了近几年来全国发生重大火灾事故录相。并给客户发放1000份消防知识手册，配合中关村街道防火办制作横幅3条，展板6块。此次活动受到了广大客户的好评，取得良好效果。在11月27日给1809客户进行消防知识培训得到客户认可。

创建安全社区工作总结

尊敬的各位领导、同志们：

简要汇报一下街道经济社会发展尤其是安全社区创建工作开展情况：

xx街道地处滕州市城区东部，28.1平方公里，辖6个社区服务中心，57个居委会，是城市规划中的“中心商务区、高端服务区、旅游休闲区、文体集聚区、高档住宅区、机床孵化区”，安全社区创建工作汇报。先后荣获“全国千强镇、中国乡镇投资潜力500强、中国中小机床第一镇、山东省特色产业镇、山东省文明村镇、平安山东建设先进基层单位、山东省旅游强镇”等荣誉称号。今年以来，街道按照市委、市政府提出的“差异化、特色化”发展要求，不断加快推进转方式、调结构，经济社会实现了又好又快发展。前三季度，街道gdp完成33.6亿元，增长20%。1-10月份，财政总收入完成2.97亿元，同比增长47.69%;本级财政收入完成2.46亿元，占任务的118.92%，增长66.07%；实际利用境内资金14.2亿元，实际利用境外资金105万美元，实现出口2400万美元；项目建设投资完成27.7亿元,同比增长76.7%。圆满完成省第五届花博会交易展区各项任务。投资3900万元实施了花博会交易展区综合升级改造工程，圆满完成为期10天的布展，董村花卉大世界被命名为鲁南花卉交易中心。积极承办了“走进滕州?中国美协百名画家采风活动”，中国美协滕州创作写生基地落户龙腾水街文化产业园。文明创建三年“三级跳”。在去年获得山东省文明镇的基础上，今年争创全国文明镇，目前已进入公示阶段，工作汇报《安全社区创建工作汇报》。塔寺南路、银钟里等5处棚户区改造稳步实施，目前，回迁房全部开工。夏庄、任村区域两处城中村改造顺利推进。高标准实施路域环境综合整治，投资3000余万元完成8条道路立面改造；投资2100余万元实施了森林城市建设，为滕州荣获枣庄第一名做出重要贡献。加大教育投入，2年内辖区所有学校全面创成枣庄市规范化学校。养老保险率先在全市实现全覆盖。全国养老保险宣传会来街道参观并给予高度评价；人社所荣获省级“先进单位”。平安建设扎实有效，在全市唯一两次获得“平安山东建设先进基层单位”称号。往年24起信访积案全部化解，“十八大”期间，实现了“无一起进京赴省案件，无一起群体性到市上访案件，无一起影响形象的信访案件”的“三无”目标。创新社会管理。实行十进网格、组团服务，迎接了中央610办公室及省政法委的检查；街道成为枣庄市社会管理创新试点工作现场会滕州的唯一观摩现场。社区党建走在全市前列，宗鲁门居被省委组织部确定为联系点。承接了全省党务公开联系点工作现场会。其他工作都取得显著成绩。

在近年来的安全生产工作中，我们在两级市委市政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，坚持把安全生产作为经济社会发展的基础性工作来抓，采取了一系列行之有效的举措，保持了安全生产总体形势的持续稳定。尤其是我们把安全社区创建作为一种先进的社会管理手段和一项惠及百姓的民心工程，扎实有效地开展了创建活动。一是夯实创建基础。街道将这项工作确定为“一把手”工程，做到与中心工作、重点工作同安排、同部署、同落实。抽调骨干人员组建了安全社区促进办公室，建立了安全促进工作队伍，形成了以促委会为总揽，以促委会办公室为指导，以安全促进服务队伍为辅助的三级联动网络。舍得花精力、投资金，两年来积极筹划资金7000万元用于安全社区建设，有力保证了创建工作的全面开展和持续推进。建立完善工作制度，确保了创建工作顺利开展。二是着力提高居民参与度。一方面，强化宣传发动，两年来共开展宣传活动100余场次，发放安全社区宣传资料50000份，安全理念成为居民的一种自觉行动。另一方面，加强对业务骨干的培训。组织人员参加了泰安培训班，多次邀请专家来街道检查指导安全社区创建工作，有效提高了工作骨干的业务水平，培训了一批安全社区“明白人”。三是积极实施安全促进项目。成立了社区诊断小组，全面实施了社区事故与伤害风险诊断，根据诊断结果和街道实际，针对6大重点安全领域成立了专项工作组，并策划实施了21个重点促进项目，真正做到每个项目有人管、每个环节有人抓，各重点安全促进项目相互影响，相互促进，以点带面，实现了安全社区建设工作的整体推进。

经过两年来的扎实创建，街道安全社区建设工作取得了明显成效：安全促进项目有效实施，各类事故与伤害明显下降；安全文化氛围更加浓郁，居民知晓率和参与度不断提高；整体环境更加优化，社会治安不断改善，居民的幸福指数明显提升。良好的社会环境，不仅让居民生活居住的更加安全、幸福，也有力地推动了街道经济社会又好又快发展，实现了经济社会发展与安全社区创建工作的协调互动、相互促进。

领导和同志们，虽然我们在安全社区创建工作中取得了点滴成绩，但我们也充分意识到，与创建的标准、领导的要求和居民的期待仍有一定差距。安全社区建设是一个循序渐进、长期坚持的过程，下步工作中，我们将以这次全市迎检工作会议为契机，进一步总结经验、完善成果、查找不足、查缺补漏，紧紧围绕居民最关心、地区最热点的安全问题持续开展工作，全面提升辖区安全水平，为打造更加文明宜居、安宁和谐的社区环境做出应有的贡献和努力！

创建安全社区工作总结

20xx年，我局安全社区创建工作以社区和谐为目标，以居民利益为根本，以十八大精神为指导，在区安委、街道办的关心支持下，以强化社区安全为重点，努力为广大居民营造一个良好的生活环境和安定的社会秩序，现将我局安全社区创建工作总结如下：

综治工作是安全社区创建的基础，安全社区创建是综治工作的深化。社区治安的好坏，直接影响着社区能否具有和谐、安祥、优美的生活环境。同时，安全社区创建工作是居民的迫切需要，是党和政府维护稳定，促进发展的有力举措。

为搞好安全社区创建工作，将安全社区创建工作落到实处，我局成立了安全社区创建工作领导小组，协调各方面齐抓共管。为此，领导小组经常召开会议研究安全社区创建工作的总体目标，实施方法，责任机制等多方面的问题，并对安全社区创建工作中出现的问题及时予以协调解决，有力地推动了安全社区创建活动的深入开展。安全社区创建活动是一个新的课题，没有现成的经验好借鉴，我们在工作中不断地摸索积累经验、教训，从加强综治基础的环节抓起，对照安全社区创建的要求和标准，将安全社区创建工作纳入到局机关工作的议事日程，同安全工作、综治、维稳工作同研究、同制定、同布置。

（一）是加强思想教育，努力提高社区居民对安全社区创建和综治工作重要性和必要性的认识。

（二）是进一步明确目标、任务，安全社区创建工作的目的在于加强社会治安综合治理，有效地预防和打击各种违法犯罪，扫除“黄、赌、毒、邪”等社会丑恶现象，保护广大人民群众的生命财产安全，努力营造和谐、优美、安定的生活环境。我局根据自身的特点，结合安全社区创建的要求，积极参与街道片区的义务巡防工作，另外，我们还将辖区内的住户动员起来，组成联防互动安全防范网络。正是有了这样多层次的防范网络，从而构筑了一道铜墙铁壁，初步形成了和谐、安全、稳定，一家有难大家帮的生动局面。

安全社区创建活动开展以来，各项工作全面推进，取得显著成绩。在安全社区创建活动开展过程中，紧紧围绕安全社区创建的要求，为确保切中要害，排难点，查症结，找问题，抓落实，实行集中攻关，分块包干，保证重点、难点问题的解决。

（一）、“安全第一、预防为主、综合治理”是做好安全工作的必要条件，今年以来，我局积极开展了安全社区创建宣传活动，出宣传社区安全的黑板报1块、向职工发放宣传资料100余份、并请来消防专家为全体职工讲演消防安全的法律法规知识、消防逃生知识、正确使用电器设备、正确使用灭火器的等知识，不少职工还现场订购了消防器具。

（二）、为了居民家庭防火工作落实到实处，减少或杜绝火灾事故的发生，我局在各单元楼梯口处张贴告示，提醒居民住户：

1、严禁在楼院、楼梯通道堆放纸片、可燃杂物，严禁占用、堵塞楼道的公共出口。

2、生活用火要小心，火源附近不要放置可燃、易燃物品等。

3、不得在楼道、室内乱拉乱接电器线路，不准用铁丝、铜丝代替保险丝，杜绝超负荷用电。望广大居民自觉遵守。

（三）、为进一步加强对办公区、安全宿舍区监管，由局领导带队，对全局办公区、宿舍区进行了认真排查，发现安全隐患立即整改，坚决消除安全隐患。在辖区内重要部位都安装了安全设施和防范设施如：灭火器、消防栓、防盗报警器、视频监控器等，全天24小时有门卫值班，预防了安全事故的发生。我们还经常提醒门市业主在经营生意的同时，一定要注意安全，注意防火，在节假日来临来还发放了安全宣传资料，确保了门市经营的安全。

在安全社区创建过程中我们着重从两个方面创新工作。首先，着力强化人民调解，整合各方资源，齐抓共管，健全调解网络，加强培训，提高调解员的综合素质。从矛盾纠纷排查切入，将民间调解与行政调解、司法调解有机结合。充分发挥调解网络的作用，真正做到了小矛盾不出家，较大矛盾不出社区。其次，强化民主创建，推进社区自治，引导社区居民自党遵守“文明公约”，学习贯彻“公民道德实施纲要”等，从而奠定了社区稳定，切实加大了创建安全社区工作的力度。

工会工作总结

回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强;职工的维权机制需要进一步完善;工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐xx做出新的更大的贡献。

xx年工会工作的指导思想是：以党的十九大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。

一、围绕xx县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展“当好主力军、建功‘十一九’、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。

二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。

三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。九是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。

三、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。

一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十九大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。

二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。

三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。九是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三九”、“九一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

九、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

九、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。

一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。

二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以“建功十一九，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。

土建安全员工作总结

土建施工是指包含了土木工程一些列建筑完成的施工操作,涵盖方面极其广泛。如何作土建安全员。

在20xx年，本人作为施工现场安全管理员，全面负责项目部前方施工现场安全管理工作，回顾本人在20xx年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，现就本人把20xx年的项目部安全工作做一下简要总结：

一、思想方面。

在日常工作过程中，本人始终坚持把集团公司下发的安全文件精神作为自已工作行动指南。在思想上始终把安全工作放在第一位，行动上严格按照相关安全生产条例及规范执行，履行一名安全员的职责和义务，按时参加项目部召开的安全生产协调会。另外在闲暇之余，通过各种渠道学习有关的安全生产管理和收集各类真实安全案例资料等，努力提高管理业务能力，夯实充实自已知识水平。在工作上坚决服从项目经理的安排与指导，自觉做好各项工作。在重大问题上，坚持原则，明辨是非，较好的履行了一名安全员的职责。

二、工作方面。

在充分贯彻落实上级部门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，安全和文明施工工作上有了明显的改善，回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面的内容：

1、加强组织领导，做好提高安全防范。

年初，我们就从完善安全生产责任制，落实安全生产、文明施工工作责任入手，目标明确、措施有力，及时分析安全生产、文明施工存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度的到了加强;另一方面项目部所有管理人员与施工班组形成了上下互通的管理体系，再加上项目经理及集团公司对安全生产工作的高度重视，真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。

2、加强安全生产宣传力度，增强安全意识。

为了切实增强项目部全体施工从业人员的安全生产、文明施工意识、根据我们施工现场的实际情况，我们定期开展了“安全生产协调会”、“安全文明施工大检查”等专项会议，并积极利用标语、横幅、黑板报等方式大力宣传安全生产标语及文明施工奖罚制度，对工人进行安全生产教育培训，让每一位进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育，同时确保特种作业人员必须持证上岗，努力提高工人自防自救的能力，不断加大安全生产教育工作，使我项目部全体施工人员的安全意识全面进一步得到提高。

3、开展专项检查、消除质量安全隐患。

今年以来，文明施工在加强日常监督管理工作的同时也开展了每日安全生产、文明施工的专项检查，每周一早晨安全例会及夏季高温和冬季消防防火措施上，项目部积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，发现隐患将立即整改、排除。加强了对各施工队落实整改情况和跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态。

4、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍环境。

由于工人宿舍管理有一定难度，安全隐患大，我们项目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱拉乱接及私自使用电饭煲、电炉等违规使用电器现象。为了克服以上问题、项目部组织进行了多次检查，加大工人宿舍管理力度，要求各施工队每天派人专人对生活区公共区域进行打扫，对工人宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍安全检查和卫生检查管理，并将责任具体分配落实到各个班组长身上。在进行多次检查和整治，宿舍情况有了很大的改善，在此我们将更加继续加大工人宿舍的管理力度，持之以恒地把工人宿舍管理好，给工人创造一个良好的生活休息环境。

三，工作中的存在不足和今后的努力方向。

在20xx年，本人虽然在工作上兢兢业业，认真履行自已分工范围内的职责，较好地完成了领导安排的各项任务，但也存在一些以下不足之处，主要有：

3、工作细心度不够，时常在小问题上出现漏洞。20xx年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少问题，随着20xx年的到来，本人一定会加强针对性的措施进行深化管理，开拓工作思路脉搏、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，在今后的工作中努力争取得更好的工作成绩。

在20xx年，本人作为施工现场的安全员，全面负责项目部前方安全管理工作，回顾本人在20xx年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，现就本人把20xx年的工作做一下简要总结：

一、思想方面。

在日常工作过程中，本人始终坚持把公司下发的安全文件精神作为自己的行动指南。在思想上始终把安全工作放在第一位，行动上严格按照相关安全生产条例及规范执行，履行一名安全员的职责和义务，按时参加项目部定期召开的安全生产协调会。另外在闲暇之余，通过网络学习有关的安全生产资料，收集各类安全案例，努力提高自己的水平和业务。在工作上坚决服从项目经理的安排，自觉做好各项工作。在重大问题上，坚持原则，明辨是非，较好的履行了一名安全员的职责。

二、工作方面。

在充分贯彻落实上级门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，安全和文明施工工作上有了明显的改善，回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面的内容：

1、加强组织领导，做好提前防范。

年初，我们就从完善安全生产责任制，落实安全生产、文明施工工作责任入手，目标明确、措施有力，及时分析安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了加强;另一方面项目部所有管理人员与施工班组形成了上下互通的管理体系，再加上项目经理及集团公司对安全生产工作的高度重视，真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。

2、加大安全生产宣传力度，增强安全意识。

为了切实增强全体从业人员的安全生产、文明施工意识，根据我们施工现场的实际情况，我们定期开展了“安全生产协调会”、“安全文明施工大检查”等专项会议，并积极利用标语、横幅、黑板报等方式大力宣传安全生产标语及文明施工奖罚情况，对民工进行安全生产培训，每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育，确保特种作业人员必须持证上岗，努力提高工人自防自救的能力，不断加大安全生产教育工作，使我项目部人员的安全意识进一步得到提高。

3、开展专项检查，消除质量、安全隐患。

今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每周日安全生产、文明施工的专项检查，周一早晨安全例会，在夏季防高温和冬季消防防火措施上，项目部积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，发现隐患立即排除。加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态。

4、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍环境。

由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大，我们项目部在在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及私自使用电饭煲、电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题，项目部组织进行了多次检查，加大工人宿舍管理力度，要求各施工队每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对工人宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到各班组身上。进行多次检查和整治，宿舍情况有了很大的改善，我们将继续加大工人宿舍的管理力度，持之以恒地把工人宿舍管理好，给工人创造一个良好的生活环境。

三、工作中的存在不足和今后的努力方向。

在20xx年，本人虽然在工作上兢兢业业，认真履行自己分工范围内的职责，较好地完成了领导安排的各项任务，但也存在以下不足，主要有：

3、工作细心度不够，时常在小问题上出现错漏。

20xx年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着20xx年的到来，本人一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，在今后的工作中力争取得更好的工作成绩。

本人自20xx年4月份来到项目部从事安全员岗位以来，一直严格要求自己，尽最大努力做好本职工作，履行安全员职责与义务，积极检查现场施工，及时消除可控危险。八个月以来，克服了非专业所带来的不适应，逐步适应了现场施工安全管理工作，基本完成了领导安排的各项工作，现将个人近八个月的工作情况进行总结如下：

1.安全制度制定与落实情况。

东煤棚改项目4月8日正式开工，先后经历了基础桩开挖、破桩头、清理桩头、基槽清理、补桩、基础砼施工、防水施工、基础钢筋制作、基础钢筋绑扎等工序，在施工过程中，结合项目工程进展情况，项目部先后建立健全了《项目安全生产责任制》、《安全技术交底与验收制度》、《安全检查制度》、《安全措施费用管理制度》、《安全教育培训制度》、《安全标志管理制度》、《危险源识别和重大危险源管理制度》、《建筑起重机械管理制度》、《安全防护设施材料管理制度》、《特种作业人员管理制度》;为加强施工现场安全文明管理，针对现场实际情况，项目部有针对性地制定了《施工现场消防保卫管理制度》、《施工现场出入门管理制度》、《宿舍管理制度》、《生活区及宿舍文明卫生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》、《食堂卫生管理规定》、《施工现场安全文明管理违规处罚规定》等安全制度。围绕“强化安全基础，推动安全发展”安全月活动主题，深化隐患治理，强化基础管理，明确和落实安全责任制;强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想，侥幸心理，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制，保证现场安全文明施工。

2.建立健全安全生产保证体系，完善安全管理制度体系。

在项目领导的带领下，严格按《山西省建筑施工安全资料规程》要求，相继建立和完善了安全施工方案，并严格按报审手续报监理审批。建立和完善的方案有：《塔吊基础方案》、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞专项施工方案》、《落地脚手架专项施工方案》、《模板安拆方案》、《临时用电方案》、《悬挑脚手架专项施工方案》、《悬挑钢平台专项施工方案》。先后建立了《施工现场安全防护措施》、《安全隐患排查方案》、《事故应急救援综合预案》、《消防专项。

应急预案。

》、《防汛应急预案》、《防高空坠落专项方案》、《自然灾害专项应急预案》、《保卫消防突发事件应急预案》、《冬施消防应急预案》，相继组建了应急救援组织，明确了应急救援人员职责与分工。建立健全了各种安全操作规程，并将操作规程牌悬挂到作业场所，形成完整、规范、科学、有效的安全管理。

规章制度。

体系。

3.逐步建立和完善安全资料，做到符合安监站检查要求。

八个月以来，根据安全资料检查要求，相继建立了安全生产责任制，并层层签订了安全生产。

责任书。

建立完善了项目管理人员的安全生产责任考核记录、安全目标考核记录。根据施工进展情况逐步建立和完善各项安全验收资料《模板安装验收表》、《模板拆除监控记录》、《悬挑脚手架验收表》、《落地脚手架验收表》《悬挑钢平台验收表》、《塔式起重机安装验收表》等资料完善了各工种安全技术交底资料建立了劳务人员信息资料完善了劳务人员进厂教育资料。

4.认真开展"安全生产月"各项工作,营造安全文明施工氛围，创建安全文明优秀工地。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：安全“五个一”活动、按要求设置了五牌两图，在劳务生活区、项目办公区设置和张贴了卫生管理责任区、责任人。在主要区域配置放置了垃圾箱，用以美化现场卫生环境。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语，悬挂安全条幅，增加现场安全活动气氛，提高全员安全意识，增强警示和教育效果。

5、根据现场消防安全要求按部位、按区域设置和配备了消防器材，并在主要消防区域张贴灭火器使用方法图牌，定期对消防器材有效性进行检查。

6、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。把安全宣传教育与实际工作结合起来，对施工现场进行了抓“三违”的突击检查活动，每周对施工现场进行全面的“隐患排查、专项检查”行动，做到发现问题立即整改，注重实际效果;每日对现场进行检查，对每日现场发现的安全隐患、违章行为以相片的形式逐项记录，并于当日就安全隐患对施工单位下达《安全隐患整改通知单》，将施工中存在的不安全行为、安全隐患第一时间通知劳务队，便于第一时间消除隐患。

7、精心组织、严密部署，迎接政府各职能部门的莅临检查和指导。

9月至11月期间，东山项目先后接待了质检站、安监站、城建执法大队、环保局、东煤集团公司、六建集团公司、环保局等多个单位的多次巡回检查，圆满完成了接待和检查工作。

每次检查均从实际出发，从现场整理、卫生清理、施工现场布置、现场安全防护设施完善、现场安全文明文化氛围营造等方面，通过每次的安排布置，从中也吸取了不少管理的经验，管理并不是应对，而是从开始就应严格按程序、按要求、按企业文化标准落实现场安全管理标准，只要用心做到了，不再担心被外单位一次次的验证。这是我项目部后期加强管理的重点，将“应对”转化为积极的“完善”。

通过外单位的多次检查，就提出的问题、安全管理的薄弱环节，项目部有针对性的逐一进行了分析，就安全管理中存在共性的部分，制定严密措施，一杆到底进行治理，确保同样的问题一性整改完善到位。通过政府部门、外单位的反复检查，从问题中反醒和提高，逐步提高项目安全管理水平。

二、20xx年安全工作的感想与认识，工作中存在的问题与不足。

1.8个月的安全员工作生涯，确实感到自己工作中专业知识的欠缺，从不懂、不适应逐步到渐渐入门，逐渐了解现场施工安全管理的重点，安全管理工作的重要性和安全员自身的职责的重要性，由此所感岗位压力巨大。

2.8个月的安全管理工作经历，深感安全监督、管理及隐患消除协调过程中不易。施工过程中针对发现的安全问题、安全隐患，第一时间通知劳务负责人、劳务现场管理人后，整改、消除隐患的力度基本等于零，对于安全员善意的警告、提醒，劳务队根本不能够正视，何谈得上重视，隐患随时存在，安全员发生的隐患可能仅是重多隐患的一小部分，外架搭设进度滞后，通往操作层的外架均不能提前设置，每个工人上下都从外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作层，存在严重安全隐患。楼内临边洞口防护，从混凝土浇筑拆模后，就现场口头提醒劳务队负责人、现场管理人员，所有劳务管理人员答应组织人员整改，但迟迟不能落实，人员组织不到位，洞口仍不封闭，直至施工至十六七层了，一二层防护还不到位。种种问题，归结到一起，无法有效解决，安全隐患整改落实不到责任人，责任人逐级落实不下去，说明整个安全管理环节本身就存在严重问题。可见劳务负责人对于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生产进度，第二看重的是成本，对于少安排一个工人做防护就省一个工，成本观念盖过了安全观念。最后一个才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意识地警醒一次，事故过后对于安全管理又持漠视的态度。

3.安全管理不提倡处罚，但并不排除处罚。安全处罚执行不下去，安全管理工作就不能被提到重视的程度。我始终认为处罚劳务队不是件好事，出来打工赚点钱都不容易，我也理解。但是如果存在安全问题，是劳务队本职内应整改和消除隐患的，劳务队必须按要求设置和落实安全防护设置，因为你已经拿了安全文明施工措施费用，你已经拿了安全防护费用，拿了钱不做防护，不按要求做防护，提醒和警告后仍不落实，就必须处罚。处罚不下去，安全隐患不消除，事故发生机率就会一直存在下去。

三、20xx年。

工作计划。

1.针对专业知识的不足，在新的一年里将加强专业知识学习作为首要任务。悬挑外架搭设、临边洞口防护、塔式起重机操作维护运行等方面作为提升专业能力方向。

2.严格按规范要求完善各项安全资料，确保现场施工进度与资料同步，避免被动挨打的局面。

3.加强施工现场安全管理，加大施工作业和违章行为的检查。

4.加强食堂环境卫生的检查力度，监督劳务做好食品卫生管理工作。

5.加大劳务宿舍用电、防火监督检查的频次，加强上班期间劳务宿舍的间歇性检查，消除潜在火灾隐患。

6.按要求及时完成领导安排的工作任务。

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创建安全幼儿园工作总结

我园大、中班一直在对幼儿进行消防安全教育。主要包括：1、要让幼儿懂得玩火的危险性。2、让幼儿掌握简单的自救机能。3、带幼儿参观消防队，看消防队员的演习，请消防队员介绍火灾的形成原因、消防车的作用、灭火器的使用方法及使用时应注意的事项等。我园的消防安全对幼儿的教育还引起了电视台的关注，并录制入〈社会方圆〉栏目中。

幼儿园的孩子们大多爱吃零食，也喜欢将各种东西放入口中。因而容易因引发不安全隐患或食物中毒。幼儿园除了要把好食品采购、储藏、烹饪等方面的卫生关外，还必须教育幼儿不吃腐烂的、有异味的食物。幼儿在幼儿园误食有毒、有害物质的情况更是多种多样的。如幼儿园放的老鼠药等。因此，我园的教师在平时的教育工作中教育幼儿不随便捡食不明物质。

幼儿园教师大多是女同志，孩子们小，所以在幼儿园的第一道防线收发室作好预防工作。首先了解外来人员的身份、目的，并让其登记。如果觉得此人可疑就及时通知保卫人员，以防幼儿园造成不必要的`损失。

幼儿园领导班子对职工进行两个方面的培训：

一是对教师员工的教育和培训。二是对幼儿的安全教育。对教职工的教育和培训，主要包括三方面的内容：1、是加强教职工的安全意识，教育培养他们的工作责任心。2、要让教职工了解幼儿园安全管理的各项规章制度，严格按照规章制度办事，不随心所欲。3、要让教职工掌握发生意外时的现场处理办法，做到遇事不乱，应对百方。

另外，我园也制定了安全管理制度。比如：门卫制度、幼儿接送制度、食品安全制度、药品管理制度、日常教育教学活动的生活各环节的安全常规以及安全管理制度。

总之，作为管理者要把安全管理放在首位，定期或不定期地通过会议、宣传板报等进行安全宣传教育，明确安全活动的目的和意义，树立幼儿园工作人员的安全意识和高度的责任感。严格执行安全制度，认真做好安全计划，布置检查总结评比等各项工作，将安全管理与日常保教工作相结合，切实做到防患于未然。做为教职工要把安全岗位责任制牢记在心，落实到具体工作中，本着对幼儿关心爱护的思想，掌握必要的安全防护方法，将危险消除在萌芽状态。同时，要与家长及时联系、沟通，避免意外事故发生。幼儿园的安全教育形式多种多样，但不管采取那种形式都必须将安全教育渗透到幼儿每天生活的各个环节中。只有这样才能达到安全教育的目的。