公安培训总结（精选13篇）

通过写培训工作总结，我们能够更好地反思和总结自己的培训方法和策略。以下是小编为大家整理的一些关于培训工作总结的重要要点和注意事项。

公安心理培训总结心得体会

近年来，随着社会的不断发展进步，公安工作变得更加繁重和复杂。为了提高公安人员的综合素质和应对不同情境的能力，公安心理培训逐渐成为一种必不可少的训练项目。在我参与的公安心理培训中，我深刻认识到心理素质对于公安工作的重要性，并积累了一些实用的心得体会。

首先，在公安心理培训中，我明白了良好的心理素质是公安工作的基础。每天面对各种各样的案件、嫌疑人以及各类应变事件，公安人员需要具备应对压力的能力和保持冷静的心态。通过培训，我学到了如何通过深呼吸、冥想等方式控制情绪，以及调整自己的心态。良好的心理素质不仅有助于提高处理紧张情境的能力，还可以帮助我与同事和公众保持良好的人际关系。

其次，在公安心理培训中，我学会了如何化解冲突和处理矛盾。作为公安人员，我们经常需要处理各类人际关系，包括与同事之间的合作、与嫌疑人之间的对峙等。这些情境下，冲突和矛盾是难以避免的。培训中，我了解到了沟通技巧的重要性，如倾听、换位思考等。同时，也学习到了处理冲突的方法，如合理化争论、寻求共识等。这些技巧和方法的掌握，帮助我更好地解决了许多矛盾和冲突，提高了工作效率，增强了团队的凝聚力。

第三，公安心理培训也教会了我如何有效地应对压力和工作困难。公安工作常常面临高压环境，工作任务繁重，工作困难和挫折层出不穷。在培训中，我学到了积极应对压力的方法和技巧。例如，通过调整心态，制订合理的计划和目标，及时调整工作重心，以及与同事、家人进行有效沟通等，都可以帮助我化解压力和困难。这些技能的掌握，使我能够更加从容应对工作中的挑战。

第四，公安心理培训还使我意识到心理健康对于个人自身的重要性。在公安工作中，常常面临暴力、刑事案件等危险和惨烈的场面。这些情景容易引发创伤后应激障碍、焦虑、抑郁等心理问题。通过心理培训，我学到了如何保护自己的心理健康，如寻找适合自己的放松方式、娱乐方式，定期与心理咨询师进行沟通等。这些方法的应用，不仅帮助我在工作中更好地保护自己的心理健康，也使我能够更好地去关心他人、帮助他人。

最后，公安心理培训还让我认识到专业培训的重要性。每年有大量的案件和事件发生，公安工作需要不断学习和掌握最新的科学知识和技能，提高工作效率和素质。心理培训是公安工作中不可或缺的一环，它让我意识到不能停留在学历上，更需要不断学习和提升自己。只有通过持续学习和培训，才能够更好地适应社会的变化，更好地服务于社会。

综上所述，通过公安心理培训，我不仅学到了如何控制情绪、处理冲突、应对压力和保护心理健康的方法，也意识到了学习的重要性。这些心得与体会将使我在今后的工作中更加从容自如地面对各种情境和挑战。我相信，只有不断学习和提高自己，我们才能够成为一名优秀的公安工作者，为社会的安宁与稳定贡献自己的力量。

公安外宣培训心得体会总结

第一段：培训的重要性和意义（200字）。

公安外宣培训是为了提升公安机关的宣传工作能力和水平，增强公众对公安工作的认识和支持。这次培训让我深刻地体会到，公安外宣工作作为营造良好社会治安环境，保障人民群众生命安全的重要手段之一，其重要性和意义不容忽视。

第二段：培训的内容及收获（200字）。

培训内容主要包括理论知识讲解、案例分析和实践演练等环节。通过理论知识的学习，我对公安外宣工作的重要性有了更深刻的认识和了解；通过案例分析，我进一步明确了外宣工作的策略和方法；通过实践演练，我更加熟悉了敏感事件的应对和危机公关等方面的技巧。通过这次培训，我受益匪浅，提升了自己的专业水平和思考能力。

第三段：培训中的亮点和不足（200字）。

这次培训的亮点在于采用了丰富多样的教学方法，包括理论讲解、案例研究和模拟演练等，使我们能够从不同角度全面地理解和掌握外宣工作的要点和技巧。同时，培训给予了我们充分的实践机会，通过模拟演练，我们能够更好地理解和应用所学知识。然而，培训中也存在一些不足之处，比如教学资源的匮乏和培训时间的紧张等。希望在今后的培训中能更加完善这些方面的问题，提高培训质量和效果。

第四段：落实与应用（300字）。

培训结束后，我将积极主动地将所学知识应用于实际工作中。首先，我将更加注重宣传品的质量和效果，力求通过宣传品的设计和制作，吸引更多的人关注和支持公安工作。其次，我将加强与媒体的合作，提供更及时、准确的信息，让媒体在报道公安工作时更加客观公正。最后，我将主动参与社区宣传活动，积极向社区居民宣传公安知识，提高社区居民的安全意识和防范能力。

第五段：总结和展望（200字）。

通过这次培训，我对公安外宣工作的重要性和方法有了更深入的了解，提高了自己的专业素养和能力。然而，培训只是第一步，今后我还需要不断学习和实践，不断完善和提高自己的外宣工作能力。同时，我也希望能够与同行们加强交流与合作，共同努力推动公安外宣工作的发展，为营造和谐社会做出更大的贡献。

党校培训公安心得体会总结

党校培训公安是为了提高公安机关干部的政治素质、工作能力和党性修养而开展的一项重要工作。通过深入参与党校培训，我深刻认识到党校培训对公安干部的重要意义，并从中得到了许多宝贵的经验和精神财富。

第二段：政治素质的提高。

参加党校培训使我对党的领导、党的理论和党的路线方针政策有了更加深入的理解和把握。党校培训课程中，我们系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习了党的路线方针政策，加深了对中国特色社会主义共同理想和政治共识的认同。这不仅提高了我的政治思想水平，还增强了我坚定的理论自信和党性修养。

第三段：工作能力的提升。

党校培训中，我们学习了公安工作的最新理论和实践经验，深入研究了公安工作的重要任务和工作方法。这个过程中，我们通过案例分析、模拟演练等方式积极参与，学会了分析问题、解决问题的方法。党校培训的实践环节使我能够更有效地应对各种复杂情况，提高了处理紧急事件和重大案件的能力。经过党校培训的锻炼，我在工作中的决策能力、沟通能力和组织能力都得到了明显的提升。

第四段：党性修养的加强。

参加党校培训使我更加深刻地认识到，公安干部必须始终保持共产党人的责任感和担当精神。在党校培训的学习过程中，我们学习了中国共产党的光荣历史和革命传统，了解了优秀共产党员的崇高品质和精神风貌。同时，党校培训也对我们进行了严格的党性教育和纪律约束，使我们更加坚定地遵守党的纪律和规矩，时刻保持清正廉洁的政治本色。

第五段：结语。

通过党校培训，我深刻感受到了党校培训对公安干部的重要性。这不仅是一次学习，更是一次深化思想、提高素质的重要机会。在今后的工作中，我将继续努力学习，锤炼本领，始终保持共产党员的崇高品质和政治本色，为实现中国特色社会主义事业作出更大的贡献。

公安红色教育培训总结范文

红色基因产生于井冈山、古田、遵义、延安以及西柏坡艰苦卓绝的革命斗争中，既是我们党始终立于不败之地的关键所在，也是我们不断增强“四个自信”的底气所在，已经成为了激励近14亿中华儿女不断奋进、砥砺前行的精神力量。2018年3月8日，__在参加十三届_一次会议山东代表团审议时强调：红色基因就是要传承。中华民族从站起来、富起来到强起来，经历了多少坎坷，创造了多少奇迹，要让后代牢记，我们要不忘初心，永远不可迷失了方向和道路。

进性和纯洁性。

传承红色基因，牢记初心使命。要用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持思想建党、理论强党，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”;要不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;要全心全意为人民服务，保持党同人民群众血肉联系，坚持以人民为中心，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础;要发扬忠诚、干净、担当的优良作风，勇担职责使命，焕发干事创业精气神，理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，把“两个一百年”奋斗目标变成现实的战略之举。传承红色基因，牢记初心使命。要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，从光荣的革命传统中汲取营养，把红色基因融入血脉，坚定理想信念，大力弘扬勇往直前、攻坚克难的奋斗精神，找准工作的切入点和突破口，为建设美丽中国、共圆复兴梦想提供坚强思想保证和强大精神动力，努力创造出无愧于历史、时代和人民的新业绩。

传承红色基因心得体会范文二。

命文化的基础上形成了充满活力且与时俱进的社会主义先进文化，不断丰富并发展了红色文化的内涵。这些宝贵的文化资源若能很好地加以开发利用，将会使其在统一战线思想宣传工作更大限度地发挥以文化人、立德树人的积极作用，从而聚人心，成合力，实现最广泛的团结。

当前，国内外政治经济形势发生重大变化，社会结构急剧转型，社会阶层不断分化，多元思想意识并存，人们的思想随之发生了很大变化，一部分人的政治思想水平出现滑坡，就连一些党员同志的理想信念也发生动摇，社会主义核心价值观受到冲击，价值观念开始偏离主流意识，如此现实背景下，统一战线宣传思想工作面临新挑战和新任务。又加之，党和国家对统一战线思想宣传工作提出了比以往更高的要求,对统一战线思想宣传予以更大的期望，因此，必须在内容、载体乃至方式等方面有新的探索和突破才能更好地做好此项极为重要的工作。当地红色文化正是一个可供利用且鲜活生动的珍贵素材。因为红色文化包含着革命先辈的崇高理想、革命智慧，承载中国_为民宗旨、党性观念和优良作风的正能量，对正确价值观的形成具有鲜明的导向作用。

方向，提高了政治站位，同时又体现出红色基因与统一战线工作的深度契合。

传承红色基因心得体会范文三。

总有一种精神，让我们泪流满面，总有一种力量，让我们执着坚守。__强调，红色基因要代代传承。中华民族从站起来、富起来到强起来，经历了多少坎坷，创造了多少奇迹，要让后代牢记，不忘初心，永远不可迷失了方向和道路。

习主席对红色故事如数家珍，强调铭记光辉历史，传承红色基因，要把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好。红色基因体现了_人的身份自信和使命担当。

党的十九大刚刚闭幕，习主席便带领新一届_常委瞻仰上海_一大会址和浙江嘉兴南湖红船，回顾建党历史，重温入党誓词。

红色基因伴随共产主义的传播以及中国_人的诞生而产生。正义的战场战斗中，铸就红色基因的鲜红血色;艰苦的长征路，锤炼了红色基因的顽强生命力;前进的革命道路上，强大了红色基因的抗御能力。不断成熟的革命历史过程中，红色基因得到了锤炼和强化。不论生存环境怎么险恶，不论前进的道路有多艰难。勇往直前是_人红色基因不断强大的精神气魄。

意义。

奋斗的青春最美丽，年经党员干部要适应新形势、新任务、新要求，传承红色基因，牢记初心使命，时刻牢记党的性质宗旨，从我做起、从小事做起，与时俱进，提高判断形势、维护稳定的能力，在谋求人民幸福和民族复兴中奉献青春热血。

对党和人民的忠诚、永不_是每个党员必须要做到的，讲忠诚，就要用实际行动传承红色基因。铭记历史、砥砺奋进，从先辈手中接过的历史接力棒，肩负起实现伟大复兴中国梦的重任。这，就是我们的初心所在、使命所系。

传承红色基因心得体会范文四。

红色基因是中国_领导全国各族人民高举马克思主义旗帜，汲取中华优秀传统文化营养，历经长期革命、建设和改革实践磨炼筛选，不断孕育积淀升华的决定中国_人本质特征的特有品质。红色基因是中国_区别于其他一切阶级政党的鲜明标识和政治优势。红色基因的传承和弘扬需要更新、更宽阔的视野。

矛盾和问题。中国人民为自己的民族独立所付出的代价，百倍于美国人为美国独立付出的代价。能够经历这样的长时期斗争，没有人民的支持是不可能的。党带领人民选择适合自己发展的道路，是经过历史沉淀的正确道路。中国_的制度安排，包含了历史基因、红色基因和现代元素。中国_的红色基因融入高度的现代化导向和目标，不忘初心，永远不可迷失方向和道路。这就是中国崛起的逻辑。从红色基因讲，这个世界历来都有不同制度在衍生，相互学习、相互借鉴，当然不免剧烈冲突，最后是相对比较好的胜出。

成城的磅礴力量，就能为新时代坚持和发展中国特色社会主义提供坚强精神支撑。

三、要立足未来视野传承和弘扬红色基因。传承红色基因，是为了开创美好未来。传承和弘扬红色基因，就要从红色历史中找到属于未来的东西。面向未来传承红色基因，就要让信仰的种子、精神的谱系、制胜的密码，革命前辈走过的“路”、留下的“影”......这些蕴含着鲜明的政治立场、坚定的信仰信念、先进的制胜之道、崇高的革命精神、优良的作风纪律，这些红色传统的基因一代代传下去，让革命事业薪火相传、血脉永续。优良传统不能丢，丢了就丢魂，红色基因不能变，变了就变质。生理基因与生俱来，红色基因淬炼而成“历史中有属于未来的东西，找到了，思想就永恒;传承下来了，发展就永恒”。正因为如此，我们重温优良传统，传承红色基因，决不是发古人之忧思，而是一种回望，看看初心到底是什么;是一种对表，看看有没有偏离本真;是一种回归，看看如何从这些“红色”中找到“属于未来的东西”。只有这样，才能在传承红色基因中，昂首阔步迈向更加光明的未来。

传承红色基因心得体会范文五。

如何传承红色基因，我有以下两点思考：

革命先烈流血牺牲到底为了什么?

些不明真相的群众常因观点不同而争吵的几欲撕裂。仅仅六十多年，革命事业的继承者就丢掉了先烈们为之奋斗的革命理想;就丢掉了先烈们光荣的灵位;就给了先烈们这样恶毒的诽谤。我们不应该反思一下吗?反思这些先烈们抛头颅洒热血到底为了什么?难道是他们自己的生活过不下去了，为了自己能过上好日子而干革命的吗?如果是为了自己，他们用的着为了革命而放弃家庭;为了革命而放弃财产;为了革命而放弃爱情;为了革命而放弃自己的生命。是什么力量使周文雍和陈铁军面带微笑走向刑场;是什么力量使江竹筠能在敌人用竹签敲进十根手指时依然坚毅如铁;是什么力量使卢德铭将军在战斗最危急关头带领战士冲上去掩护大部队转移。革命先烈之所以能做到这些是因为他们的理想是要让全中国人民都能过上没有压迫、没有剥削、人人平等自由的新生活。让人人有饭吃、有衣穿、有房住、有学上;社会不再有贵贱之分、不再有贫富之别。我想这就是革命先烈不怕流血牺牲的初衷，也是我们今天党员干部们要传承的红色基因之所在。

_人的初心使命是什么?

不忘初心、方得始终，在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，__指出“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国_人的初心和使命，是激励一代代中国_人前仆后继英勇奋斗的根本动力”。习_的话高度概括了_人的初心使命是什么，红色基因是什么。这个初心使命在革命年代有多少_人为之付出了年轻的生命;在新时代，我们更应该传承好始终保持执政为民的初心，勇于自我革命的恒心和夺取伟大胜利的信心。

传承红色基因心得体会范文六。

中华民族是重视道德、崇尚修德的民族，历来强调“道德当身，故不以物惑”。雷锋和廖俊波等先进模范人物的影响力和感染力是穿越时空的，每次重读他们的事迹都会受到深刻的教育。党员干部要以先进典型为镜，查找自己思想境界和道德修养上的不足，不断改进提高，不断增强道德的力量、信仰的力量，增强守政修德的自觉性。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的基层组织是否坚强有力，直接关系党的生机活力，关系党的事业兴衰成败。革命博物馆、纪念馆、党史馆、烈士陵园等作为党和国家红色基因库，是讲好党的故事、革命的故事、根据地的故事、英雄和烈士故事的重要基地，也是加强革命传统教育、爱国主义教育、青少年思想道德教育，红色基因传承和红色江山永不变色的基石。

党员干部要多学党史、新中国史，自觉接受红色传统教育，常学常新，不断感悟，巩固和升华理想信念。尤其是领导干部，要把加强道德修养、增强道德力量作为人生重要的必修课，结合工作和人生实践，自觉践行社会主义...

公安心理培训总结心得体会

公安是我国社会稳定和人民安宁的守护者，他们时刻冒着生命危险，保护着人民的生命财产安全。然而，公安工作相对较为复杂，常常面临着各种紧急和压力情况。为了提高公安人员的心理应对能力和工作效率，我参加了一次公安心理培训，并从中受益匪浅。以下是我对这次心理培训的总结和体会。

首先，这次心理培训使我深刻认识到了心理问题对公安人员的影响。在公安工作中，经常需要面对复杂的心理环境和各种刺激性事件，这往往会给公安人员带来心理压力和负担。而如果不能有效应对这些心理问题，就会影响到工作效率和工作质量。因此，通过心理培训，我更加认识到了公安心理健康的重要性，以及积极面对心理问题的必要性。

其次，在这次心理培训中，我学到了一些有效的心理调适方法和应对策略。比如，我明白了良好的情绪管理能够帮助我们更好地应对各种紧急情况。在公安工作中，我常常面临许多紧急情况和矛盾冲突，这时我需要学会控制自己的情绪，做到冷静分析，从而更好地应对问题。另外，这次心理培训还教给了我们一些放松自己的方法，比如冥想和深呼吸等，这些方法可以帮助我们缓解工作压力，提高工作效率。

再次，心理培训也让我意识到了团队合作的重要性。在公安工作中，很少有单兵作战的情况，更多地是需要与其他公安人员合作共事。通过心理培训，我懂得了在团队工作中发挥自己的优点，并且懂得与他人相互支持与包容。这样可以增强团队的凝聚力和战斗力，在工作中取得更好的成果。

最后，这次心理培训还使我更加理解了公安工作的责任与使命。作为一名公安人员，我们既要承担维护社会安定的责任，也要关注自身的心理健康。只有拥有积极向上的心态和健康的心理状态，才能更好地履行自己的职责和义务。通过这次心理培训，我认识到公安工作的重要意义，也更加坚定了自己为人民服务的信念和决心。

总之，这次公安心理培训给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。通过学习和实践，我不仅提高了自己的心理应对能力，也更加明白了心理健康对公安工作的重要性。同时，我也意识到了团队合作和对工作责任的重视。这些体会和心得将指导和帮助我更好地履行公安工作，为人民群众的安全和幸福作出更大的贡献。

公安考核培训心得体会总结

公安考核培训，是公安机关为了提高民警的综合能力和实战能力，增强部队战斗力而进行的一项重要工作。在我经历了一个月的培训后，我深感这段时间的收获巨大，不仅对自己的职业有了更深刻的理解，也对个人的成长有了更清晰的认识。以下是我对公安考核培训的一些心得和体会。

首先，在公安考核培训的过程中，我深刻感受到了军事化管理的必要性。作为一名公安民警，要时刻保持严谨的态度和高昂的斗志，以此提升自己的综合素质。在培训中，我们每天都要按时起床，按时集合，按照严格的纪律要求完成各项任务。在这个过程中，我明白了纪律的重要性，它不仅是一种行为规范，更是一种精神素质。只有在严格的纪律要求下，我们才能培养出自律的意识，增强集体荣誉感和使命感。

其次，在公安考核培训中，我充分认识到了实战训练的重要性。无论是体能训练、枪械射击还是特种技能的学习，都是为了能够更好地适应及应对各种复杂多变的情况。这些实战训练不仅锻炼了我们的身体素质，更重要的是培养了我们的心理素质。在紧张的训练中，我们要时刻保持冷静的头脑和果断的决策能力，以此应对突发事件。通过这些实战训练，我懂得了只有具备了实际操作经验，才能在面对危险和压力时不迷失自己。

再次，在公安考核培训过程中，团队合作的意义愈加显著。在培训中，我们每个人都有自己的强项和不足之处。只有充分发挥团队中每个人的优势，才能让整个团队取得更好的成绩。例如，我们在进行团队作战演练时，充分发挥了每个人不同的专长，相互配合，取得了优质的战绩。通过这些团队训练，我体会到了团队协作的力量，也懂得了集体胜于个人的道理。

此外，在公安考核培训中，我也认识到了知识学习和实践经验的密不可分。培训期间，我们既接受了理论知识的讲解，也进行了实际的模拟演练。这种理论与实践相结合的教学方式能够加深我们对知识的理解，提高我们的操作能力。例如，在枪械射击训练中，我们不仅学习了枪械的基本知识，也进行了大量的实际射击练习，从而提高了我们的射击准确度和反应能力。通过这一过程，我深刻认识到，只有将理论知识与实践相结合，才能取得更好的效果。

总的来说，公安考核培训不仅锻炼了我们的身体素质，更重要的是培养了我们的意志品质和当务之急能力。在这一个月的培训中，我明确了自己的不足之处，也找到了改进问题的方法。在今后的工作和生活中，我将努力加强自己的学习，不断提升自己的能力。同时，我也要时刻保持警惕，保持对公安工作的热爱与责任感，以此为人民群众提供更优质的服务。（1200字）。

公安外宣培训心得体会总结

参加公安外宣培训是为了增强自身的宣传能力和专业素养，希望能够更好地传递公安工作的价值观和重要信息给公众。在培训前，我对于公安外宣工作还存在一定的认识误区和不足之处，希望通过这次培训能够深入学习相关理论知识和技能，提升自己的实践能力和实践水平，为公安外宣工作增添新的动力和贡献力量。

第二段：培训过程中的感受与收获。

在培训过程中，我深刻感受到公安外宣工作的广泛性和复杂性。通过专业讲座、案例分析、实战演练等方式，我系统学习了公安外宣的基本理论知识，如外宣策划与设计、媒体关系维护与处理、危机公关管理等，这些知识让我对公安外宣工作的重要性和具体操作有了更清晰的认识和理解。

在实践环节中，我收获了许多宝贵的经验。比如，在户外宣传活动中，我学会了合理安排活动的流程和内容，如宣传点的设置、宣传物料的准备、宣传方式的选择等，这些细节都能够更好地吸引市民的注意并传递希望的信息。此外，通过与媒体的合作，我也学会了如何与记者进行有效的沟通和接待，提高外宣活动在媒体上的曝光度和传播效果。

第三段：培训中的认识与思考。

在实践中，我认识到公安外宣工作不仅仅是简单的信息传递，而是要通过转化和塑造来达到宣传和引导的目的。为此，宣传的内容必须客观真实，既要体现公安工作的责任和担当，又要准确传达工作的成果和变化。同时，也要注意外宣工作的策略性，根据不同的对象和传播媒体，选择合适的宣传方式和宣传语言，以提高外宣工作的有效性和影响力。

另外，公安外宣工作也面临着时代背景和社会需求的不断变化，为了紧跟时代的步伐，我们需要不断学习更新的外宣理念和技巧，并且加强与新媒体的合作，利用新媒体平台和技术手段，更好地与公众进行互动和沟通，提高公安形象的塑造和公众对公安工作的认同感。

第四段：培训后的整改与实践。

通过培训，我及时意识到了自身在公安外宣工作中存在的不足之处，如理论知识的欠缺、宣传策划的能力不足等。因此，在培训后，我积极整改，并在实践中不断提升自己。我定期学习相关理论知识，关注公安外宣工作的新进展，增强自己的专业素养和宣传能力。同时，我也积极参与实践活动，在实践中不断尝试和探索，总结经验，提高自己的实践水平和能力。

第五段：展望与期待。

参加公安外宣培训使我有了更为全面的认识和了解，也让我明确了自己需要加强的方面和掌握的知识与技能。未来，我将继续加强学习和实践，努力发挥自己在公安外宣工作中的作用和影响力。同时，我也期待能够通过自己的努力和实践，为公安外宣工作的发展做出更大的贡献，为公众传递正能量，增强公众对公安工作的支持和理解。

综上所述，公安外宣培训给予我许多宝贵的经验和启发。通过对公安外宣工作的全方位学习和思考，我加深了对公安工作的理解，懂得了宣传的重要性和技巧。我将继续提升自身的宣传能力和专业水平，并努力为公安外宣工作贡献自己的力量，为公众传递公安的正能量。

培训总结

绩效考核，通俗地说，是一个企业的各级主管人员，对其所属成员的员行、工作情况及表现，随时间表予以考核记录，并于届满一定期间，予以评估绩效成果的过程。

绩效考核是各级管理者的职责之一，也是管理实务最棘手的问题之一，一个公司要真正开始推行绩效考核这个管理活动，最短需要三年以上，当一个公司的员工队伍逐渐扩大，绩效管理可以实现管理的规范化，落实到量化指标上，成功的绩效考核，可以作为选任工作的基础、外派调迁的依据、薪资调整的标准、教育训练的参考、研究发展的指标、奖惩回馈的基础及作为人力资源管理的佐证。

我们公司现在还处在人力资源管理工作的起步阶段，我们现在还没有正规的成文的部门及个个职责的框架及制定，假设我们要真正导入绩效管理，单靠一个人的力量或是一个部门的力量根本无法完成。

这是一项系统的工程，需要全公司同心协力一起完成。

很多公司在实行绩效考核算的时候最终的结局是“铩羽而归”，导致这个结果的原因是多方面的，例如推行的仓促盲目、缺乏高阶领导的支持、缺乏与工作有关的绩效考核指标，或者表格太多，主管们认为，所费的时间及精力，所得到只是少许益处，或无益处、或者主管们不愿与同仁做面对面的面谈对阵、或者绩效考核时采取法官角色，与协助员工发展的角色相冲突;又或者员工们认为绩效考核不公平等等，这些原因，都将导致绩效考核难以取得真正的成效。

假设公司将要推行绩效考核，那么我们从现在开始需要准备的工作可以分为以下几步：

培训工作总结绩效管理，不是要来考核，而是通过可量化的指标，对每个人的工作行为以表格的形式来作评估。

绩效管理最终的目的改善每个人的工作状况，使整个公司系统畅通地运转起来。

如果能承诺通过绩效管理而产生的效益，提出一部分给予员工分享，这样会稍微容易一点地建立起绩效管理。

2. 部门、个人职责的框架与制定;最重要的是每个岗位每个人的工作说明书的制定，这要切合实际，公司要求的这个岗位的这个人要做哪一些工作，并且细化，而不是笼统地的概念。

这需要每个人、每个部门积极对待这项工作，不仅要理出自己的工作内容，，也要理出与同事之间相衔接的工作关系。

3. 在科学地制作出每个人的工作说明书与职责后，对于个人关键项目作抉择，设置个人关键绩效指标的设置，从而制定出绩效考核表。

4. 然后成立考核机构，整合整个领导班子的力量，审查考核表的是否合理，制定考核方案，包括作业流程、适用范围、发展方向、考核的方式，考核结果的运用，考核结果争议解决的作业流程，及指标的调整。

在制定考核方案时，指标的制定一定要量化，要科学化，标准化，要具有要切实可行的操作性，不然制定了也等于没有制定。

刚开始进行这项管理，考核的额度应不超过员工总工资的20%。

5. 经整个领导班子讨论、审核、进行为期3-6个月的试运行，并根据差异进行试运行方案的修订。

试运行期间，试运行期间如员工工资比原来的工资低，那么“无考核”，相当于发放原来的不考核的员工工资，若是比不考核时工资高，那么发放考核得出的工资。

试运行方案推行一版和二版，二版修订后，即为终结版，全面开始推行绩效管理。

真正开展这项工作，遇到的问题会比我们原先设想地要多的多，一定要去着手做了，才会遇到。

绩效管理这项管理活动也会在实践中才能不断地发现问题，找到解决问题的方法，解决问题，在这样的良性循环中不断成长，不断成熟，不断地完善。

新教师试用期培训个人总结。

回顾这一年，对自己的工作表现也有满意与不足，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。

在思想政治方面，我热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻党的“三个代表”思想。

积极参加园部组织的各项政治学习，认真做好学习记录。

利用各种渠道如电视、报纸、网络等，了解国家大事，提高自己的思想政治觉悟。

团结同事、遵守园内的各项规章制度。

虽然我是一位年轻的教师，但我非常热爱幼儿事业，热爱本职工作，对待幼儿公平，热爱每一位幼儿，不歧视幼儿，用爱心、耐心让幼儿喜欢我，愿意和我交往。

在这一年里，我的责任心明显增强，始终把服务于家长和幼儿摆在工作的第一位。

努力学习逐渐提高自身的素质和政治觉悟。

作为新教师，我经常向其他老师请教和观摩她们的教学活动并学以致用。

在教学上，我认真制定教案，并根据孩子们的`特点设计教学活动。

试用期工作总结，为了提高自身的业务水平，我要求自己不断的钻研业务知识，并努力做到理论联系实际，实施面向全体和因材施教的原则，使每一个孩子都更有个性的成长。

同时，也要求自己不断进行高学历的进修，因此，我报考了学前教育的本科的课程，并将于年底进行各门功课的考试。

在这一年的工作中我深深的体会到了，作为教师不能简单的凭借年龄来判断幼儿的发展水平和实际经验，因为每一个判断，都应该从自己班上的儿童的具体实际情况出发，注意针对幼儿的个别差异进行指导。

这样，我想一位教师的教学水平好与否也是可以从这里体现出来的。

虽然，在这一年中，我进步，成长了许多，但仍有许多不足之处。

如在如何更有效的组织管理好幼儿的一日生活各个环节上，仍缺乏很多的经验与技巧。

如何做到收、放自如，是我今后努力的目标。

幼儿园的生活总是那样令人回味无穷：孩子的纯真与质朴常会唤出我们的美好童心，使我们能用这颗心去理解他们，走进他们的世界。

在珍惜幼儿园提供学习机会的同时，我也将努力汲取更多幼教新知，让自己永远处于一湾活水、碧水之中。

作为学校发展的核心人物，校长角色的重要性已被广泛认同。

为了进一步提高全县中小学校长的业务素质和管理水平，以推动全县教育教学稳步持续健康发展，我校3名校长付校长进行了以《校长与学校管理》、《教学支持与学校发展》、《校长成功案例》为主要内容的培训。

由于认识明确，组织严密，措施得力，追求效益，至目前已较好的完成了培训工作。

返校后，我们将这些先进理念和做法进行交流了学习，促进了对我校管理工作。

现将具体培训工作总结汇报如下：

一、主要表现

培训期间，严格按照有关要求，遵守纪律，按时出勤，认真听讲，坚持记有效率的笔记。

充分利用课余时间阅读了《高绩效校长的10种特质》、《学校管理策略》等书籍，认真记录了读书笔记，工作总结结合学习所得，积极撰写了研讨论文--《浅谈通过"三步走"实现学校高效能管理》，并在培训班结业式上与全体学员进行了交流。

参与考察了三所特色鲜明、成绩突出的初中学校，都给我们留下了深刻印象。

另外，我还积极向培训班的《学员简报》投稿。

两篇文稿获得采用：一则简讯对参训校长严格要求等作法进行了宣传报道;二是撰写了《有感于儒学教育思想中关于"学"的方法》一文，与大家分享学习感悟，指出参与培训要学思并重、学而时习，得到大家的认可。

二、培训所得

实话实说，我们对此次培训期望值很高，也告诫自己要珍惜机会，潜心学习。

经过20天的努力，我觉得自己在多方面都有收获，尤其是对校长角色的标准有了更清晰的认识，综合起来，我觉得有这么四点：

1.校长应该是个多面手(校长工作的"广"度)。

一看到培训班的课程安排，我就产生了这种强烈的感受。

从传统教育理论到新课改的最新理念，从中国的基本国情到国际局势，从国内教育现状到国际教育的基本情况，从基本的政治理论到具体的教育原理…校长应该了解的东西实在是太多了。

不了解，便茫然;不了解，便盲目。

不求样样精通，但绝不能一窍不通。

2.校长应该是个细心人(校长工作的"精"度)。

3.校长应该是个学习者(校长工作的"远"度)。

这是一个永恒的命题，要做好任何一项工作都要不断地学习，校长岗位亦是如此。

多看看，多想想，一些灵感不期而遇，工作局面就此打开。

没有学习，就没有可持续发展--个人发展如此，学校发展也如此。

4.校长应该是个研究者(校长工作的"深"度)。

或者说，校长应该是个思考者。

对工作的预见、调整和反思都需要研究，随时发现问题，思考解决问题，挖掘深层因素，根深才能固本，才能实现"内涵发展"的理念。

最后，我们想说，培训才刚刚开始，只要有心，我们每天都可以接受培训。

正如我们在《有感于儒学教育思想中关于"学"的方法》一文中写道的：培训中，当学思并重;培训后，当学而时习。

学是进步提高的必要前提，习则是巩固学的必要补充，学而不习的收获如昙花一现，学而时习才能不断改进，不断提升。

所以，我们会时常翻阅笔记，认真学习报告的光盘内容，形成自己的观念指导实践，不断反观自己工作的过程，反思优劣之处，不断改进。

我们深信：只有学而时习才能温故知新;只有学而时习才能使学习成为一种习惯。

培训总结

按照市局《关于做好安全教育培训工作的通知》精神，为进一步提高职工安全意识，强化防范措施，预防和减少安全事故发生，牢固树立“预防为主、防患必除、安全第一”的思想，营造安全有序的办公环境，我所对全体职工进行了安全常识和消防器材使用的培训。通过培训，使全体职工更深刻的认识到了安全是家庭幸福、单位稳定、社会和谐的生命线，增强了职工的安全意识和主人翁精神，同时积累了宝贵的培训经验，保证了单位各项工作健康、高效、持续发展。现就此次培训工作做如下总结：

按市局《通知》要求，我所成立了以所长为组长的安全培训领导小组。认真组织学习文件，制定培训计划，选定培训内容，安排培训时间，为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。并要求全体职工真正做到全员、全过程学习，把此次培训当作一次提高自我保护能力、完善自我业务技能的机会。

为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩，达到预期的目的，龙山国土资源所严格按照培训计划和内容组织实施，对消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生安全、地震防护、传染病防治、计算机安全使用常识等内容进行了系统的学习，通过学习安全常识手册使用全体职工对安全常识有了更进一步的了解，安全意识得到了进一步加强。

为了解决培训时间和业务工作之间的矛盾，我们采用了上午工作、下午培训的方式，或者采取工作间隙进行培训的方式，这样既没有影响到正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。在学好理论的同时，我们还对消防器材的使用方法进行了实际操作训练，在理论和实践上都达到了培训的目的。

培训过程中，我们严格按照市局《通知》要求，对日常工作中存在的安全隐患进行了彻底清查，主要表现在：第一，单位没有消防器材；第二，个别同志还存在着酒后驾车的问题；第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班忘记关掉电脑、空调，晚上值班还有长明灯现象；第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到互相监督、互相提醒，共同把安全问题搞好，将安全隐患消除在萌芽状态。

1、个别职工对培训认识程度不够，存在应付现象。

2、培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方。

3、安全教育培训不应只作为一项阶段性工作任务来抓，应成为我们单位一项长期的重要工作常抓不懈。

回顾流逝的时光，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工最大的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结：

截至到20xx年12月4日，本年度共举行培训300余场次，参与人数达4105人次。其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达86%以上。

1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员工入职，按照培训相关要求，每月定期组织新员工入职培训，培训主要涉及企业文化、规章制度；安全教育；微生物基础知识；gmp基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识。

培训由相关部门带给课件支持，并由相关人员讲授，最后会对培训进行现场考核，以到达及时反馈培训效果。此类培训工作是每月都会进行的常规性培训。

2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体人员的努力，但在职人员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每一步进行把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投入超多人力、物力、财力开展制药研究，生产质量相关的专业知识培训，以提升员工的专业素质，保障生产出来的是合格的，精良的产品。培训主要涉及工艺研究分析、新药研究分析、质量控制等方面。

3、在岗培训：此类培训涉及到的层面比较广泛，（例如：岗位sop培训、gmp相关文件培训、设备操作培训、卫生管理培训、安全生产培训等等）它是整个培训体系中占比最大的一部分，月均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进行相关的考核。

4、部门内部培训：新员工入职培训结束后，将新员工安排至新的岗位，由部门根据实际状况安排各种实际性培训，这类培训，主要是更具部门工作的需要来进行安排组织的培训。

1、取得的成绩：

a：顺利完成了20xx年度注射剂二车间gmp认证需要的培训方面的支持工作。

b：顺利完成了索法酮新药项目检查需要的培训方面的支持工作。

c：基本顺利的完成了20xx年度培训计划里面的相关培训。

2、存在的不足：

a：自身对专业培训方面了解的不够，导致在培训需求规划、培训课程设计、培训执行等方面做的远远不够。

b：培训执行方面，大部分员工对培训工作还是比较支持的，但少数部门领导及员工对培训认识不够，觉得培训耽误工作时间，可有可无，对培训支持力度不够。

c：培训讲师的职责心不高，部分培训存在一个问题，就是讲师在上面讲自己的，不管参训着是否理解或者听懂，对着培训资料照本宣科，忽略了培训互动的原则。

d：原则性不强或者说没有相应培训奖惩制度，不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

e：内部讲师普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程潜力有所欠缺，所以，需要改善并进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。

f：按照相关资料对培训的要求，一个完整的培训，务必要包含的资料之一就是培训现场的图片或视频，从而督促培训工作落到实处，切实贴合实际的执行下去。

1：从各种渠道去了解，学习培训专业知识，并根据实际状况去解读分析，将自身专业水平提高，从而成为一个合格的培训人员乃至讲师。

2：切实了解，分析员工对于培训的实际需求，真正做到培训为员工而做。

3：加强与各部门的沟通交流，使培训工作得到各方面的充分理解和支持。

4：培训以年度计划为方向，每月监督执行，完成后务必带给相关的资料包括现场视频或者图片，让培训落到实处，员工切实受益，不再仅仅成为各项检查的附庸。

整个年度我都在从事着培训以及人力资源的各方面日常性工作，逐步的加深了我对该行业的了解，同时更加深刻的明白自身的不足。在此要感谢部门领导及同事在工作中的指导，专业领域方面的渗透，能让自己了解到该行业广阔的的前景，让我在今后的工作当中能更好的找到自己的定位，并为之努力的方向。在新的一年中，在做好培训相关工作的同时，我会努力的学习专业方面的知识，增进同行以及同事之间的沟通交流，取长补短，促使自己在新的一年当中能有长足的进步。

培训总结

20xx年，为使我院护理人员更好掌握和执行各项护理工作制度，适应学科的发展和满足患者的需求。护理部和全院护士进行了以下各项工作：

一、护理部：

护理部制订了全院各科室护理管理制度内容及相关培训内容，本年度进行了护理不良事件分析等5项护理管理制度的培训和讲座，全院护士参与率达到80%；护理部指定各科室在规定时间完成护士分层次培训等5项护理管理制度的培训与考核。针对科室，护理部指定专人负责各项培训试卷的制订和审核，下发至各临床科室；组织各科室护士进行培训及考核；并回收了培训考核结果。

二、各临床科室工作：

各科护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点，制定了本科室年度护理管理制度培训计划，并组织科室护士实施培训。培训内容包括护理部要求的5项核心制度、（各项科室护理管理常用制度、各级护理岗位人员职责、各类专业知识（包括各科室护理常规、常用技术操作规范等））的相关培训。培训后当场进行考核，对各项培训内容进行了汇总与分析，各科室护士参与率达到95%。

三、培训及考核持续改进工作：

改进情况。

2、护理部组织了专项业务督查一次，检查、指导科室护理管理制度培训落实情况，使科室培训工作不断规范、有效。

培训总结

这段时间收获很大，我参加了县进修学校组织的“小学校长网络培训”学习，在近二个月的学习时间里，畅游于网络中，沉浸在每个讲座里，格外充实，格外惬意。一章章，一节节，一个个讲座，我边看边听边记录，边学边思考，一系列新的管理理念充盈于耳,使我拓宽了新视野，拓展了新思路。

每天都是严格按照培训规定的作息时间，按时上网参加培训学习，过后自己认真对照专家讲座内容，联系自己工作实践进行思考分析，找准自己的问题与不足。

我知道了依法治校的重要性，了解了安全工作的紧迫感，懂得了学校管理的科学性，同时，更深刻地认识到，转变管理思维和工作方式，是学校能否获得可持续发展的关键所在。通过聆听各位专家的讲座，使我感触颇深。一方面作为学校校长应该在管理中学会如何发现管理中存在的一些问题；另一方面使我感受到“学校安全重于泰山”，校长安全责任重大，校园安全事关全体师生的生命财产，事关学校和社会的稳定发展，事关一个家庭的和睦。

通过本次网络培训学习，我带着学习的内容进入制订改进学校工作的行动计划之中，努力学习的目的是为了更好的实践，但所学理论和他人的经验，要与自己的学校实际情况相结合。先进的教育理念得通过全体教师认可并付诸于行动，才能收到良好的效果。如何寻找行动的最佳途径，寻找工作的着力点将是关键，也是检验学习效果的试金石，也是我今后学习思考的重点。

随着对新的教育理论的学习的深入和实践经验的了解，进一步使自己感到差距很大，同时也使我深刻感到学习的迫切性，必须树立终生学习的理念，每天要拿出一定的时间去看书学习。要勇于创新，敢于尝试，遵循教育规律。抓住课程建设和课堂教学的核心问题，创造性的开展工作。

我对此次培训期望值很高，也告诫自己要珍惜机会，潜心学习。经过近二个月的学习，我觉得自己在多方面都有收获，尤其是对校长角色的标准有了更清晰的认识，综合起来，我觉得有这么五点：

1、校长应具有高尚的道德品质。

一所学校风气如何，师德如何，学生的行为习惯如何。关键在于校长，在于校长的品质和行为。因此，作为一名校长要非常注重自身的道德品质修养。首先，要严以律已，宽以待人。其次，处事要公平公正。不能因为各种关系而处理不公。

2、校长应具有先进的办学理念。

办学理念将决定办学方向、办学目标和治校方略。一所学校只有以人为本，以学生、教师的发展为本，才能可持续的发展。而教学质量是立校之本，因此，作为一名校长，必须具有勇于创新，不断进取的精神，必须有先进的办学理念。只有具备了这些，才能带领学校正确的走上发展道路；才能转变观念，树立正确的教师观、学生观、质量观；才能切实以学生为本，面向全体，促进学生全面、和谐、可持续的发展。

3、校长应具有高度的事业心和责任感。

校长要明确肩负着民族兴旺的重任，能否培养出适应社会发展所需要的人才，只有高度的事业心和责任感才能办好学校。作为校长，必须充分认识办好教育的重要性，才能把办好学校当作自己的终身事业来抓。

4、校长应具有终身学习的意识。

当前是知识更新和现代信息技术教育迅猛发展的新时期，这就要求校长要有战略头脑、政策头脑、专业头脑和经济头脑，只有具备多种智能，才能高瞻远瞩，开拓探索，创新进取，办好学校。校长只有立志终身学习，才不会被社会所淘汰，才能适应该社会，才能办好社会所需要的学校。

5、校长应具有健康的体魄。

一个人要努力工作，要为社会做贡献，必有一个强健的体格。做好一切工作，身体好是前提，是基矗因些，做为一名校长，在努力工作的同时，要不断的加强身体锻炼，要学会放松自己。

我认真地反思一下学校的工作，首先，学校确实存在一些亟待解决的问题，如：学校近年来取得了一些的成效，得到了家长、社会和上级领导的认可，但是，学校将如何顺利进入第二次发展轨道，向更高层次发展，这是学校面临的主要问题，确实应该组织广大教职员工进行深层次的民主讨论，集思广益，共同寻找出适合学校持续发展的新路子。其次，学校如何建立富有科学化、人文化、校本化的管理模式？怎样充分调动教师、家长、社区等人员共同参与学校的管理，是值得今后思考的课题；三是校长如何形成自己的办学理念，并将理念持之以恒地落实到学校的日常工作细节上，让所有的人努力实践学校的办学理念；四是更加明确校长要始终坚持抓好三件事：学校的发展定位；师资队伍建设和教育教学质量的提高。

此次培训尽管只有近二个月的时间，但我觉得它对我今后的工作具有深远的影响。尽管这次培训所学的内容也不可能成为灵丹妙药，解决学校实际工作中的一切问题。所学理论应用到实践也需要有一个艰难的过程，即便有些成功的经验，在借鉴的过程中也会遇到很多问题和困难，还需要大量的工作去研究去探索。但此次培训中的先进的教育理念，行之有效的方法，特别是对当今教育的思考，将会使自己今后的工作具有重要的指导意义。

培训总结

20xx年6月11日-16日，我有幸参加了由公司企管内控处组织的“合同管理员上岗取证的培训班“，作为一名合同管理人员，日常工作牵涉材料买卖合同、租赁合同、运输合同、服务合同、其他合同五大项合同，这次研讨班的学习，让我从合同审查及合同的履行控制方面并结合相应事例深入浅出系统地学习了一遍，令我深刻理解到合同管理在企业经营中所处的重要位置，做好合同管理的重大作用，从而思考作为合同管理人员，要增强企业的合同风险防范意识，把将来可能发生的合同纠纷中的风险降低到最低。

结合培训的内容，我认为在以后的合同管理工作方面应特别注意以下几点：

1、认真审查签约对象的主体资格和资信能力

为防范欺诈行为，减少交易风险，签约前必须认真审查对方的主体资格、履约能力、信用情况等。

首先要查看对方的营业执照和企业参加年检的证明资料，确认一般企业的民事主体资格，了解其经营范围，审查企业的法定资质、资格、许可以及对方的资金、信用，经营情况，其项目是否合法。

其次了解分公司及企业内设机构，是否具备订立合同的主体资格。同时也要审查签约人的资格，查看对方提交的法人开具的正式书面授权证明，了解对方的合法身份和权限范围，以确保合同的合法性和时效性。

对于标的额大的交易，还应到工商、税务、银行等单位调查对方当事人的资信能力，以及对供应单位现有客户及以往交易证明（业绩）进行考察。

2、认真审查合同是否有效，履行是否存在法律障碍

合同交易（或合作）事项本身是否合法有效；合同的具体条款是否合法有效；合同内容是否存在法律障碍；合同文件签署（包括授权委托）是否有效；保障合同及条款的有效性（必要时可通过裁判获得强制实现力），防范因存在法律障碍而导致合同目的无法实现或承担责任。

1、争取合同起草权

一般来讲，合同由谁起草，谁就掌握主动权。起草一方的主动性在于可以根据双方协商的内容，认真考虑写入合同中的每一条款，斟酌选用对己方有利的措词，更好地考虑和保护自己的利益。

2、用词要严谨

签订合同对合同条款要认真推敲，防止发生歧义和误解，要做到字斟句酌、反复推敲，不要在合同中用含糊不清，模棱两可的词句或多义词，而且要注意合同的条款有无重复，或者前后是否自相矛盾，以免使对方钻了空子。

3、尽可能的维护自身的正当权益

1）交易内容应尽可能具体、明确、可操作。（质量、数量、价格等）我方取得的，能否能满足需要。我方应履行的，是否存在困难与障碍。交易内容实现的具体流程，应条理清晰、期限明确，并能彼此控制。

2）实现我方合同目的的核心条款（如付款条件、质量标准等条款）是否明确、可控。

3）合同履行的流程、期限是否清晰，能否保障交易内容的实现；是否存在由对方单方控制的风险。

4)履行相应义务后，确认是否能取得相应证据。

5)作为乙方合同目的实现的各个重要阶段，可能发生的对方违约、意外事件，是否约定了相应的违约责任、风险分配和约定解除权。

6)是否需要增加相应的一般条款（如生效条件）；

7)使用标准文件订立合同的，应充分考虑我方的履行控制能力。

1、严格依合同约定履行，并注意主体的一致性——订立合同的主体应当与履行合同、承担责任的主体保持一致。一方代为履行，代为接受履行的，应办理并保留相关手续。

2. 对方的履行 —— 及时检验;

3. 我方的履行 —— 保留证据；要求对方及时确认；

4. 根据履行需要 —— 及时的通知、告知、协助；

5. 合同如有变更 —— 应及时办理确认；

6. 对方发生违约时—— 及时主张权利、催告履行；行使抗辩权；

7. 遇有特别事件或重要事实—— 协商解决之同时，保存证据；

8. 必要时解除合同；

订立合同是一件技术要求高、风险也很大的经营行为，无论对于合同的效力，还是履约能力或陷阱条款，公司法人及经营者都因可能缺乏经验而难以准确进行把握。只有充分借助法律专业人员的作用，才能更好地预防合同纠纷。

合同一经承诺，即具有法律效力。对违约行为要及时申请仲裁或向人民法院提起诉讼。对合同欺诈行为要及时采取措施，尽量减少和避免损失，并请求有关部门予以打击。

1. 风险意识：认识到合同事务中存在风险，保持警惕，不可疏忽。

2. 法律意识：依据法律处理合同事务，保护自身合同权益；而不仅仅是依靠工作习惯、人情、常理等。

3. 合同意识：重视合同的签定，并依据合同约定执行合同事务，保障合同权益。

4. 证据意识：在处理合同事务的过程中，注意收集、保存相应证据，防止发生争议时，有关重要事实无法证明。

5. 时效意识：及时、尽快的行使合同权利；防止时效超过，以致发生失权后果。

这次培训虽然期限有限，但是让我受益匪浅，让我在今后的工作中时刻提醒自己注意合同的风险防范，提高法律意识，降低风险。

培训总结

从培训班的学习手册上我注意到了四个字——学习宣言。上面这样写着：“我承诺：以感恩的心情珍视每一次机会。为此，我将全情投入，积极思考，真诚交流，乐于分享，认真总结，学以致用。我将把所学知识积极运用于工作实践当中，巩固学习效果，提高工作技能。为学习，我将全力以赴!”一开始我就把它当作我的“小闹钟”，时刻提醒在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。培训班为期一周的课程也有效地证明了这一点。

培训课上老师曾要求我们认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望?我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的同伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位同伴都是老师，每位同伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。

所谓成功，就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以，良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流培训的风范，要从培养良好习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定，比如，为保证培训效果，请将手机铃声设计为振动或无声状态;课程期间，请严格遵守课程公约。保持四周整洁卫生，学员不得在休息室以外的公共区域内吸烟;着装整齐讲究，严格履行请假手续等，这些都充分体现了老师们的良苦用心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能是目标，同时，我认为，良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地，因为在这里有来自全辖伙伴们的友情提示和无私帮助，也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。

国内外多家公司的不断入驻，带给我公司全新的机遇，同时也让我们面临更高的挑战。如何加强营销管理，如何迅速有效地拓展市场，如何健全和完善基层管理体系，如何提高营销员队伍的整体素质，如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题。事实和实践证明，只有通过专业培训和规范教育，提升一线主管的综合素质，从而提高公司营销业务的核心竞争力，才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展。从公司的生存和发展的战略高度上讲，充实营销知识教育，提升各险种专业技能的培训，学习和吸收国内外先进的营销和服务理念是本次培训班的核心要求，也是我参加本次培训班对自己的根本要求。

培训班的课程由浅入深，深入浅出，可以体会到是经过公司领导和老师认真考虑，周到安排和精心设计的。尤其是对mtp管理才能发展的培训，我真是受益匪浅。通过董栗序讲师的精彩讲演，我深刻意识到了自己在日常管理上的弱点与原则间的差距，在管理技巧和沟通技巧的学习中，弥补管理方面的不足。

竞争的结果无非就是优胜劣汰，市场如战场，要想赢得战争，光有勇气和胆识是不够的。保险营销正处于扬帆启航的大好时期，同时，营销市场也将狼烟四起，烽火连天。作为一名保险基层的管理者，除了自己本身要掌握丰富的知识，持有端正的态度，良好的习惯以外，实用的技巧是必不可少的。而技巧的提升，必须通过大量的实践和演练，最后让市场来检验可行度。