巡逻人员竞聘稿（实用21篇）

竞聘是一个能够展示个人实力和才华的舞台，也是实现自身价值的一种途径。接下来是一些上岗前需要注意的事项和准备工作，希望能给大家提供一些建议和指导。

巡逻人员岗位职责

为了加强学校安全，保护学校的财产不受侵害，预防意外事件发生，特制定此岗位职：

一、值班人员要认真履行职责，坚守岗位，不准擅离职守。

二、值班人员守好电话，做好上传下达，保证通讯畅通。三、值班人员不定期在校园内巡逻，保证学校安全。四、对重点看区如微机室、多媒体教室、实验室等值班人员要重点巡逻，特别看管。

五、值班人员随时迎接乡巡逻队的检查做到准时开门，及时关门。

六、遇到意外情况立即报警，保护好现场，及时上报教育办和通知本单位负责人。

七、按时完成交接办手续，交班时间为早上8:00，接班人员应提前10分钟到校完成交班手续。

八、夜间巡逻值班实行负责追究制度，若单位出现被盗等意外事件，要追究值班人员责任，造成经济损失的要照价赔偿。

招商人员竞聘演讲

各位领导、各位评委、各位同事：

首先，请允许我说声感谢，感谢局党委给我了这次竞争上岗的机会，感谢领导和同事们多年来的支持。下面，我将本人的基本情况介绍一下：

我叫_，今年_岁(……工作经历，职称等)。参加公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断改造个人的主观世界，忠于职守、服从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，取得了一定的成绩，组织上也给予了许多荣誉。先后被授予(……个人荣誉)。

很幸运参与今天的竞聘，我的竞聘优势有如下三点：

一、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、帜鲜明、积极进取、对公安工作保持着满腔热情。

二、有丰富的公安工作经验。在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、掌握了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法，在全市率先推行了“公开听辩制度”、“驻村调解室制度”;在“处法”工作中，主办了4期106人参加的教育培训班;参与侦破刑事案件36起，主持查处治安案件460余起，主持办理民事纠纷800余起，为辖区的一方安宁作出了积极的贡献。2000年调入局机关工作以来，能够迅速进入角色，及时完成了由治安民警到文字秘书的转变。已编写《公安工作简报》38期、《公安信息》98期、撰写领导讲话及其它文字材料20余万字。

三、具有较好的专业基础知识。本人在警校学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的基础。参加工作以来，为充实自己的业务知识，又在中国人民公安大学完成了专科知识的学习。现在正在我省省委党校进行法律本科的学习。工作中，先后在各类报纸杂志上发表公安体裁稿件109篇，其中国家级5篇、省级38篇，撰写的《五起涉枪案件案情分析及对策研究》、《建筑霸的种类、特点及打击策略》等7篇调研文章被上级公安机关采用或转发。

总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我创造了比较宽松、优越的环境，加上本人的主观努力，较好的完成了各项工作任务。我如果通过此次竞争上岗走向领导岗位，决不辜负领导的期望，努力做到：

首先，进一步加强个人政治理论和业务知识的学习，不断提高思想修养。认真学习三个代表，身体力行三个代表，把自己锻炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层公安干部。

其次，准确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系民警与领导的纽带和桥梁，与单位正职齐心合力搞好工作。

再次，遵纪守法，模范遵守社会公德，在群众中保持良好的人民警察形象，

如果我没有竞争上，我也决不灰心丧气，这说明我在某些方面的条件还不够成熟，我一定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺点，再接再厉，争取早日实现自己的目标，为公安工作贡献自己的力量。

我的演讲完了!谢谢各位领导、各位评委。

文档为doc格式。

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巡逻人员年终总结

一、提高认识，落实政策。

以党的十六届六---。

精神为指导，认真贯彻落实上级政法工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为动力，加强队伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全乡经济发展创造了和谐的社会环境。

二、加强建设，完善机制。

1、建立健全完善规章制度。在原有制度的基础上进行修改完善补充，使其具有可操作性，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化。

2、建立信息防控体系。每位巡防队员要发展两名信息名。及时捕捉情报信息，为预警机制，提供信息情报，为把不稳定苗头化解在萌芽状态创造条件。

3、建立一支高质量的应急分队。根据“精干、管用”的原则，建立一支处置突发事件的应急分队，完善方案、加强领导，增强应急实力，达到有情况在二十分钟内完成集结。

4、建立一套指挥系统。建立一套具有现代化综合指挥系统，制订防洪、防火、防震、防聚众闹事等方案，为区领导组织指挥及规划决策提供可靠资料，为中原区经济发展做贡献。

三、提高素质，落实管理。

1、为增强巡防队伍管理，充分调动广大巡防队员的工作积极性，增强责任感，实行“队长竞聘，队员竞岗，双向选择”的用人制度。经过引入竞争机制，进一步加强巡防队伍的管理，增强巡防队员的责任心，提高工作效率。

2、加强业务培训，提高治安防范技能。为提高巡防队员整体素质，开展春季大练兵活动，各队分期分批进行组织实施，5月中旬结束，训练内容除基本列队动作以外，还要训练擒拿格斗、防身术，警棍操、处置突发事件的战术等，做到执勤、培训两不误。

总之，我们认真了研究治安巡防工作，尽职尽责抓好各项工作的落实，为实现“六提高，六确保，两个明显下降”努力工作。

巡逻人员年终总结

__的治安形势很好，20__年至20__年群众安全感调查满意率96%以上，在全省名列前茅，社会治安综合治理工作连续四年省里综合考评都是第一，去年被中央综治委、国家人事部评为全国社会治安综合治理优秀市。这些成绩的取得，在座的治安巡逻队员功不可没。在今年春节、元宵节期间，我市刑事、治安案件大幅下降，其中，治安巡逻队作为一支专门队伍，在参与社会治安综合治理工作，协助公安机关维护治安秩序、预防和减少违法犯罪中发挥了重要作用。

二、管理教育使用并重，治安巡逻队实现三个变化。

一、是精神面貌和工作状态发生可喜变化。就这次会议来说，会场秩序，精神面貌与以往会议相比就大大前进了一步，但和正规的部队相比还差的很远，要逐步改进，逐步养成。

二、是在巡逻、出警、协助公安民警办案方面发生了新变化。协助、维护治安方面积累了丰富的经验，用起来更可靠、更放心，越用越踏实。

三、是在队伍管理上有了新变化。对市区治安巡逻队的管理更加科学，对队伍的考核、奖惩更加规范，基本达到了管好、用好队伍的目的。

三、下一步工作要求。

（一）高度重视，加强管理。各级公安机关的分管领导、各派出所和各中队对怎么用队伍、管理队伍要高度重视，在体制建设和管理上要投入更多的精力。要向在管理上有经验的派出所学习，所长之间要交流经验，取长补短，保证治安巡逻队伍健康发展。

（二）加大考核，奖惩分明。要建立激励机制，开展争先创优活动，树立典型，表彰先进，弘扬热情为民、不怕牺牲的奉献精神，兢兢业业、踏实工作的敬业精神和创先争优、不断进取的拼搏精神。对工作态度不端正、工作消极、不负责任的队员，要提出批评，进行教育。

（三）热情关怀，精心培养。巡逻队员工作很辛苦，生活很艰苦，关心他们、爱护他们，为他们的工作和生活创造尽可能好的条件，是我们义不容辞的责任。要在管理中注入真情，当作正式民警对待，当作一支重要力量对待。

一、是要在学习生活中关心巡逻队员的成长，营造积极向上的学习生活氛围。要加强队伍的体能训练，进行技能培训，对多次受到表彰的模范队员，要在驾驶、计算机技术培训时给予减免部分费用的待遇。

二、是在处理队员违纪问题时，要以教育为主，我们的队伍是一支年轻的队伍，队员大多是朝气蓬勃的青年人，工作中，难免会出现这样、那样的错误及过失，因此，我们的领导要提出批评、认真教育，使其认识错误、改正错误，改变开除、辞退等简单的处理方式，但对严重违法乱纪的队员、说服教育仍不起作用的队员要严肃处理。

销售人员竞聘稿

尊敬的领导：

您好！

本人曾担任新世界产品公司销售部高级职员x年之久，自信有充分工作经验，可担任贵公司所招聘的职务。本人自xxxx年开始，一直担任售货业务以及函件的撰写工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理。

在新世界公司任职前，我曾在x会计公司担任过秘书工作。在任职期间，学会很多有关会计名词及会计作业程序。本人现年xx岁，未婚，xxxx年毕业于xx书院，我希望有机会充分利用自己工作能力，从事更大范围工作之需要，这是我急于离开现职的主要原因。本人现任职的公司老板，对我的工作雄心颇为赞许，因此，愿协助我另谋他职。

随信附上简历表个人简历表，如果方便的话，我愿亲赴贵公司办公室晋见阁下，以便详细说明。

此致

敬礼！

求职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

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物业人员竞聘稿

我是xxxc座1002业主。贵公司工程部刘讯先生在我家空调故障问题上给予了大力且认真的关注，特以此信表达我感激的心情。刘先生非常认真负责，每隔2个小时就上楼去检查室温并给我打电话沟通情况......

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物业人员竞聘稿

新的一年，新的起点，希望和困难同在，机遇与挫折并存，站领导提出每个人都要有新的工作思路，这是一个非常好的创意。在新的一年里，我要以新的思想面貌对待工作中的方方面面，也力争在大家的帮助下工作中有新的进步。

一、努力学习，加强自身修养，不断提高个人素质。

在日常生活和工作中，我要努力学习别人的好思想和好作风，不断加强自身修养、提高个人素质。要时常坚持做到“工作要向高标准看齐，生活要向低标准看齐，艰苦奋斗、助人为乐”，继续发扬“三老四严”的作风。我虽还不是一个党员，但要以一个党员的标准来要求自己，不断提高个人的思想觉悟水平。在此期间，还要时刻记着以自己的实际行动影响和带动大家把各项工作做到位。与此同时，我还要结合站上的工作安排和本队实际情况，积极协助队长带领全队员工认真学习处、站各项会议精神和上级的文件精神，上传下达贯彻执行上级的各项工作要求，始终把综合队的服务理念“服务追求完美，住户享受幸福”贯彻落实到各自的实际工作中去。

二、工作中的学习要求。

1、作为物业管理人员，今后要多学习一些物业管理知识，向书本钻研、向区长和楼长学习，不耻下问，增加知识面，力争学以致用。多了解一些社区知识，把小区当成自己的家。要时常学习钻研物业服务标准规范，对一些内容要多了解，对一些重点部分要时刻牢记在心，大胆实践。

2、技能管理的学习要有目标，有计划的学习一些经营管理知识，抓紧时机多向有关专业人员学习，同时有计划地看看有关的书，联系自己的工作实践，以求能活学活用。

3、对水厂的工作过程及流程已有一定的认识，但还远远不够，要多观察、多思考，以求对水厂的工作有所帮助。对食堂工作流程了解不多，以后要多看看、多学习。对公寓的管理了解也很肤浅，以后也要多向人们请教，以求想问题能更全面，把工作进一步做好。

三、牢记自己的岗位职责，做好队长的好助手。

1、水厂的核算工作已交给别人半年多了，但自己摸索出来的经验不能忘，还要及时向他人请教以求深化，因为这是一笔贵重的财富。同时，还能对水厂和公寓结算工作有所帮助。维修监管督促工作移交给大厅两个多月了，但工作经验不能忘，还要继续发扬以往的上进精神。维修班还时常来综合队所管的部门进行维修工作，所以对他们的监管和协作还在继续。

2、做好队长的好助手，时刻以人为善，以队长和站长为榜样，多了解人、关心人，必要时要胸怀大局，多做自我批评，坚持以人为本的原则，在安排工作时要时常来鼓励人，激发人们的自尊心和上进心，让人们在自觉、自愿中发扬团结协作精神，努力把上级安排的工作做好，且为下一步工作的顺利进行打下基础。

四、具体工作措施。

1、勤奋工作，在重点工作之余抓紧时间把队上的各种资料理顺，及时写完整。

2、抓紧时间及时写出消息通讯，把遇见的好人好事进一步发扬光大。

3、做好各部门的好后勤，让他们在轻松愉快中做好工作。不怕吃苦，也不怕吃亏，一切为了集体的利益，个人受点委曲没有什么，相信吃亏是福。

4、在生活和工作中谦虚谨慎、注意细节，多锻炼，经风雨、见世面，多和人交流，不断创新工作方法。

以后不管安排到什么岗位，都要向赵队那样干一行、爱一行、专一行，不必斤斤计较，从大处着手，力所能及地做好工作，让工作成为自己的责任，让工作的过程成为自己对生命的享受过程，多积累生命的亮点，让个人平淡的生命也有自己的亮度。

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劳资人员竞聘稿

作为xx街道卫生服务中心的一员，我深感荣幸又自觉肩负的责任重大。因为，医疗改革使我们及其他兄弟医院正面临着前所未有的机遇和挑战，要想在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地，得以生存和发展，抢占医疗市场应有的份额，就要求我们要有新思维，要有新形象，来托起我们医院的发展，来托起我们明天的辉煌!

我叫xxx，今年xx岁，中西医结合专业，中专学历，于20xx年x月参加工作，是我们医院一名普通而又勤奋的工作者。平日里的勤劳使我积累的大量的工作经验，我对收款工作有着饱满而积极的工作态度，我为能竞聘这个岗位而感到自豪。

现将我对工作的认识汇报如下：

收费工作是全院工作系统中的一个重要组成部分，收费窗口工作的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。收费工作虽然很平凡，但其工作不是简单的事务性工作，不只是单纯的收收支支，登登账本。它必须及时把握全院的财务状态并作出判断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。为此我决定从以下几方面努力：

1.认真贯彻执行各项规章、制度，按时报送了有关报表。

2.按规定对各项收费往来进行了账目核算，为领导决策提供参考。

3.除日常收费的工作外，积极配合其他科室及领导临时交办的工作。

我参加工作时间不长，经验不多，工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮助，我有信心有决心通过学习和实践，不断提高自身素质，履行好岗位职责，如果我竞聘成功，我一定不会辜负领导和组织对我的期望，将用一系列保质保量的实际行动，来完成我的收费管理工作，以期达到一个新的目标，上一个新的层次，交一份满意的答卷。

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人员竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！我叫xxx，男，xxxx年x月生，现供职于xx银行xx省xx分行。我应聘的岗位是信贷审查管理人员。我的主要经历简述如下：

1、xx92年9月至xx94年7月，在xx学校xx专业学习，取得珠算技术三级毕业。

2、xx94年8月至xx96年3月，在xx省xx公司工作，先后任职商品销售会计主管、基本建设会计主管。xx年12月初聘为统计员专业技术职务。

3、xx94年4月至今，在xx银行xx分行工作，其间：

（1）xx96年4月至20xx年6月，在该行存款部门从事出纳、储蓄、结算、联行等工作。

（2）20xx年7月至20xx年12月，在该行计划信贷管理部门的信贷报表统计、资产保全、不良资产监控、信贷管理等岗位工作，2年多来亲历清分、统一授信、剥离等重要工作。20xx年被xx省行授予剥离先进称号。同时担任该行贷款评审小组成员、信贷管理委员会委员、风险管理委员会委员，为调整该行全辖授信结构作出了积极的贡献。

（3）20xx年1月至今担任该行xx部科级客户经理，为部门提前实现全年的`工作目标（不良资产清收、呆帐核销、以物抵债、减免表外息等）作出了巨大的贡献。除继续担任风险管理委员会委员外，还担任该行呆帐核销领导小组成员、资产处置委员会委员。

（4）xx96年10月自学xx大学xx系大专毕业；xx96年12月初聘为会计员专业技术职务；xx98年5月通过全国助理会计师资格考试；xx年12月初聘为助理会计师；20xx年10月通过全国律师资格考试；20xx年6月始执业于xx律师事务所。

从以上简历可以看出，我的应聘优势是：

1、财经类专业毕业，有助理会计师资格，了解企业会计制度；

2、8年多的银行工作经历，3年多信贷专业岗位经历，熟悉信贷审查管理业务；

3、目前仍在银行二级分行信贷部门工作，业务出色，被聘为副科级客户经理；

4、律师执业已3年多，熟悉法律实务，尤其是金融、信贷风险防范及补救，经验较丰富；

6、现年30周岁，正值事业黄金年华，可塑性强。

我希望贵行能给我一个加盟机会，我将奋发图强，携手各位同仁团结拼搏，为华夏银行的辉煌事业奉献青春年华！我盼望着贵行肯定的答复。

谢谢大家！

人员竞聘演讲稿

同事们：们给我这次竞聘的机会。做一下汇报。才可胜任，10几年来本着对患者负责，提高责任心，对工作一丝不苟，认真做好每个检验项目，使之准确无误，能更好的配合临床医生确诊。

十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与。

领导。

和各科室相互勤沟通，建立紧密的工作关系。科室内团结合作，密切配合，积极向主任献计献策。

如果我能竞聘成功，我将把检验科的窗口服务做的更好，及时解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和谐关系；加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做贡献；开展新项目；改进试验方法，节约成本；带领和帮助同志们审报新课题。

如果我竞聘不成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，寻找差距，继续努力。

谢谢大家！

物业人员竞聘稿

今年xx年初调入xx物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将xx年总结如下：

一、自觉加强学习，努力适应工作。

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作，认真履行职责，做好个人工作。

(一)耐心细致地做好财务工作。自接手管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。

(二)积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。因为之前在学校的时候在社团做过这个工作，所以一切做起来还是比较顺手的。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。

(三)认真负责地抓好绿化维护。

三、主要经验和收获。

在xx工作一年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务。

(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系。

(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账。

(四)只有树立服务意识，加强沟通协调。我觉的做到这四点才能把这份工作真正的做好。

四、存在的不足。

由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，xx年的工作存在以下不足：1)对于物业的管理服务费的协议内容还不是太了解，特别是以往的一些账目了解不是特别及时，对于一些工作有些影响，在新的一年里，一定要加快速度了解这些账目，为了更好的开展工作；2)食堂的伙食开销把握度不是太好，在新的一年里，要和有经验的同事及时的讨教；3)小区绿化工作形势比较严峻，在新的一年里一定要在这方面多下功夫；4)对以后的工作做好计划，以便更好的开展工作。

治安巡逻人员聘用合同

甲方：羊獬村委会乙方（姓名）：

身份证号码：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，甲方聘用乙方为羊獬村治安巡逻队人员，特签订本合同。

乙方必须服从甲方要求，提供治安巡逻服务，执行治安巡逻安全防范任务，承担相应的巡逻服务责任。

二、甲方责任。

1、为乙方提供必备的值班室、办公桌椅等。

2、按合同约定的时间和方式向乙方支付工资，每月________元。

3、如乙方不听从甲方指挥或工作失职，甲方可解除此合同。

三、乙方责任。

1、乙方负责甲方所在村区域的治安巡逻、安全护卫工作，服从甲方安排。

2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，乙方应及时处理并报告甲方，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

3、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

4、乙方负责值班室的办公用品、器械的完好，如丢失或损坏照价赔偿。

5、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。

四、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进行治安巡逻工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。

五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。

六、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同行法律效力。甲方（盖章）：乙方（姓名）：

乙方家属签字：

签订日期：_____年___月___日

甲方：xx镇社会管理综合治理办公室xx派出所。

乙方：身份证号码：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，甲方聘用乙方为山门镇治安巡逻队人员，特签订本合同。

乙方必须服从甲方管理和监督，按要求提供治安巡逻服务，执行治安巡逻安全防范任务，承担相应的巡逻服务责任。

二、甲方责任。

1、聘用时间：20xx年10月8日至20xx年1月7日。

2、按合同约定的时间和方式向乙方支付工资，每月________元。

3、如乙方不听从甲方指挥或工作失职，甲方有权解除此合同。

三、乙方责任。

1、乙方负责甲方所在镇城区的治安巡逻、安全护卫工作，服从甲方安排。

2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和灾害事故，乙方应及时处置并报告甲方，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查处理。

3、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

4、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。

四、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进行治安巡逻工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担相应的赔偿责任。

五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（姓名）：

签订日期：_____年___月___日

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疫情中的巡逻人员心得体会

随着新冠疫情的肆虐，许多工作人员纷纷投身到疫情防控的第一线，他们用自己的职业和努力，保护着社会的稳定与安全。其中，巡逻人员无疑是其中的一支重要力量。作为抵御疫情的卫士，他们深入疫情高发区，开展巡逻工作，并在工作中积累了诸多心得体会。以下是我和几位巡逻人员的交流和倾听，总结出来的疫情中巡逻人员的心得体会。

一、履行自己的职责。

作为巡逻人员，我们时刻牢记自己肩负的责任和使命。在疫情期间，我们更加意识到自己的重要性。我们深入每个街道、每个巷子，与居民交流，并鼓励他们配合疫情防控措施。同时，我们也发挥自己的职能，对街道卫生、疫情管控等方面进行巡查和指导。这种履职的过程中，我们对自己的工作认真负责，以保证社会秩序的稳定。

二、做好防护工作。

疫情面前，我们置身于风险当中。因此，我们严格遵守防护措施，穿戴防护服、口罩、护目镜等设备。在巡逻中，我们特别强调个人卫生和环境卫生，定期消毒工作。此外，我们也时刻关注责任区内居民的防护措施，及时传授防护知识，确保居民的安全。只有做好自己的防护工作，才能健康地开展巡逻工作，保护好他人。

三、积极倾听和宣传。

在巡逻工作中，我们发现居民们心中的困惑和焦虑。他们对疫情的发展和政府的措施存在疑虑和担忧。因此，我们机会做好心理疏导工作，倾听他们的意见和建议，并积极宣传国家和政府的相关政策和宣传。通过与他们的交流和沟通，我们增进了与居民的联系，同时也帮助他们了解疫情，增强信心和战胜困难的勇气。

四、细心观察和及时上报。

在巡逻工作中，我们细心观察周围疫情的变化和居民的动态，并及时上报给上级部门。我们将工作中的重要信息全面记录，以便上级部门能够更好地制定疫情防控策略。我们的观察和上报，为疫情防控提供了重要数据支持，并协助政府对疫情的预测和把控。

五、团结协作，共同抗疫。

在疫情面前，巡逻人员意识到团结协作的重要性。我们本着团结友爱的精神，与其他抗疫工作人员密切合作，共同抗击疫情。与社区工作人员、医护人员等紧密配合，我们精诚合作、相互支持，共同为打赢这场防疫战斗而努力。团结协作的力量无限，这也是我们能够成功完成任务的重要原因。

疫情中的巡逻人员身负重任，而他们的心得体会也是我们共同抗击疫情的重要宝贵经验。履行自己的职责、做好防护工作、积极倾听和宣传、细心观察和及时上报、团结协作共同抗疫，这些经验让巡逻工作更加有力、有序。在未来的工作中，我们将持续总结和发展这些经验，以更好地配合其他抗疫工作，为建设一个更加和谐、安全的社会而努力。

巡逻人员值班制度

1.坚守工作岗位，加强责任心，经常进行防火安全宣传教育，增强职工防火意识。

2.积极参加院内组织的消防演练和消防知识、内容培训。

3.做好医院内严格控制火种宣传。执行医疗区严禁吸烟措施。禁止住院病人及家属携带自备电器进入病房，做好耐心解释工作。

4.发现火警要及时采取相应措施补救，及时准确地向上级汇报和拨打火警电话“119”。

5.保养好值班室内的灭火机，熟悉院内消火栓位置，做到一有情况能拉得出，战得胜、打得响。

6.加强夜间重点防火部位的巡视检查，仔细观察院内各种压力容器、特殊工种的工作情况，发现问题立即提出整改意见，并做好登记汇报工作。

一、热爱本职工作，有较强的责任感和事业心，服从领导，听从分配，及时完成学校交办的任务。

二、按规定着装，佩带巡逻袖标，随身携带器械。

三、巡逻时间：早班：7：0015：00，中班：15：0023：00，夜班：23：007：00，每小时巡逻一次。主要对重点部位、重点场所巡查，在巡逻区域内碰见陌生人或可疑人员要进行盘问，发现问题及时处理。

四、应按规定时间上下班，不得迟到、早退，巡逻间隙，只能在指定的地点停留。

五、认真做好巡逻记录。发现不能解决的问题，及时向保卫处值班人员报告。

六、在巡逻中发现问题并对维护校园安全有突出贡献者给予重奖；对不尽心尽责的人员，将按有关规定予以处罚。

浙江外国语学院保卫处

二0一0年六月

1、保安员要自觉遵守国家法规、法令，遵守陈村治安联防大队潭洲分队的各项规章制度。

2、每班提前10分钟交接-班，上班前2小时禁止饮酒，交接-班时应检查值班记录、工具等是否完好，询问上一班次有无异常情况。

3、上班时间不得在岗位上与人聊天，看书报，打瞌睡等或干与值班工作无关的事，严禁自行离岗换班。（换班必须要与潭洲分队队长打招呼，经批准后方可）

4、外来办事人员必须登记后方可入内，出入本辖区的车辆必须要经过保安员的同意。

5、适时对辖区范围进行巡逻检查，并做好巡查记录。工作中一视同仁，不徇私情，敢于同各种违法乱纪的行为作斗争。

6、负责向住户及时通知有关“安全、卫生、临时停水、电”等事宜，保证大的市政管理活动、动态让住户知晓。

7、按时参加单位组织的政治、业务学习，服从命令听指挥。

奖惩责任

1、保安员协助辖区派出所，维护本辖区的公共秩序。

2、上班每迟到五分钟扣2分，上班前2小时及上班中饮酒扣10分，无故不参加学习一次扣2分。

3、凡保安员及本单位职工发现可疑情况，并通过及时报案破获的案件，一次奖励报案人50元；同时根据案情大小给予报案人适当的奖励。

一、保卫人员要昼夜24小时值班巡逻。

二、白天要重点加强校门口值班室值班力量，与站岗值勤人员共同担负值勤任务，加强门口警卫，同时掌握全校安全动态，随时处理各种治安事件。

三、晚上在加强门口值班同时，定时或不定时在全校园范围特别是重点要害部位巡逻检查。

四、加强学校大门管理，白天上班时间大门要全开，上午下班后到下午上班前及下午下班后至晚上9点大门半开，晚上9点以后大门要关闭。

五、除招待所客人外，非本校人员（本校人员包括临时人员）一律不准在校内留宿。

六、要记好值班记录，站岗、值班、巡逻中发现的一切与安全有关的事件都要详细记录，并有签名，做到完整准确，并妥善保存，以备查验。要严格交接-班手续，持值班记录当面交接，并有签名，不准出现空岗现象。

七、在值班与巡逻中，要提高警惕，精神抖擞，发现不符合规定情况、不安全因素或突发事件要及时处理或报警，并及时报告有关领导。

八、值班巡逻人员要严守工作岗位，不准饮酒、睡岗、脱岗，不准在值班室和值勤点聚众闲聊、嬉笑打闹、会客或做与值班无关的事情，无关人员不得进入值班室。

1、服从，听从指挥，严格遵守学校的各项规章制度。

2、上班不迟到、不早退、不脱岗、不酗酒、不睡岗，严禁私自调班，杜绝巡逻自由散漫，出工不出力现象。

3、巡逻时服装要整齐，干净。

4、巡逻期间要尽心尽责，一丝不苟的完成校区治安巡逻任务，确保校园教学的安全，制止和防止各类违法行为发生。

5、巡逻时应严格按照规定的巡逻路线、时间、目标进行巡查，时刻提高警惕；发现问题及时向带班汇报，并做好巡逻纪录。

6、巡逻时如遇违法行为发生，必须勇于向前，齐心协力，敢于制止。

7、必须熟悉巡逻区域内的情况，掌握学校重点部位的准确位置。

8、熟练掌握业务知识和灭火知识，掌握各种消防器材的使用方法和性能。

为确保学校财产和师生员工的人身安全，制订本制度。

一、实行学校值班巡逻制度，凡值班者，必须对全校教育、治安保卫工作全面负责。门卫不得擅离职守，绝不允许出现上班时间没人管理状态。

二、值班巡逻根据季节特点进行，加强对教学区，生活区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡逻。

三、遇有节假日，由学校出面安排值班人员，负责值班巡逻，并对全校治安保卫工作负全面责任。平时由门卫人员巡逻。

四、值班巡逻人员必须保持高度警惕，要有应对突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。

五、值班人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将给予处罚。

六、值班巡逻人员必须认真填写值班记录。外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。

七、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。家长接送学生来校一律到门口止步（特殊情况经门卫批准除外）。

一同离校。门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。

九、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每天清扫一次，并负责收发学校报刊杂志。

十、在值班巡逻期间，能及时发现和处置突发事件成绩显著的、学校将予以表彰和奖励。

大柳九年一贯制学校

为了确保我校教育教学工作的正常开展和制止各种犯罪分子对我校的威害，努力营造我校的育人环境，特与值班人员签定责任状。

一、值班人员要忠于职守，爱岗敬业，做到学校时时有值班人员，刻刻有人管理。值班人员有极特殊事必须请假，绝不能擅自离岗或由别人顶替。

二、值班人员不得和教师闲谈，对学校合理要求要服从，不得讨价还价。

三、值班人员要清扫好值班室，做到窗明几净，物放有序，地面炕面要保持清洁，需要学生帮助干的活，请和学校打招呼，同时也要注意自己的着装，做到着装整洁。

四、学生到校后要负责早午学校大门的开关，下午放学后再检查门窗关闭情况，还要负责培育好校内外的花草树木，管理要精心，如需学生干的活请和学校领导联系。

五、值班人员不得有私心，学校任何物品不得居为

己有，还要做到两要三不要：要勤巡逻、勤听，不要睡懒觉，不要懒惰，发现有意外情况及时通知学校领导。

六、值班人员要有强烈的责任感和防范意识，预防火灾发生，宿舍的附近不得有易燃物，值班人员必须知道电闸的位置，出现电路问题及时关闸。注意电路起火，不得点褥子。

八、本制度有效期2015年9月到2015年9

一、 每日夜巡保安队员在值班巡逻时，要认真对各部位。消防设施进行巡视，以便发现问题及时解决。

二、 各执勤岗点保安队员必须高度警惕，发现火灾险情要及时准确报警并采取有效措施处置初起火灾。

三、 保安队员发现有人损坏消防器材的要坚决制止，并交相干部门处理。

四、 保安执勤队员有权对携带易燃易爆危险物品进入本责任区的`人员进行驱逐并采取必要的措施。

五、 客户单位有义务应积极配合保安队员的工作。

为确保学校财产和师生员工的人身安全，制订本制度：

一、实行学校值班巡逻制度，凡值班者，必须对全校教育、治安保卫工作全面负责。

二、值班巡逻根据季节特点进行，加强对教学区，生活区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡逻。

三、遇有节假日，由门卫人员巡逻。

四、值班巡逻人员必须保持高度警惕，要有应对突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。

五、在值班巡逻期间，能及时发现和处置突发事件成绩显著的、学校将予以表彰。

六、值班人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将给予处罚。

七、值班巡逻人员必须认真填写值班记录。

一、门卫人员必须24小时坚守岗位，不准擅离职守。

二、门卫巡逻人员在当班期间，要尽职尽责，不做于值班无关的事，不得在值班室闲谈或搞娱乐活动。

三、严格各类人员出入手续，对外出人员携带货物一律实行查问检查手续，把情况弄清楚后方可放行。

四、加强外来人员管理，对外来人员必须问清来因，必要时需查验证件手续，并详细登记，无正当理由一律不准进入校园。对确因工作需要时，须请示领导批准后方可进入。

五、门卫、巡逻人员必须提高警惕，熟记外来人员的年龄、身高、面貌特征及进出时间。对发现的可疑情况要及时报告。

六、巡逻值班人员对自己的警卫目标、巡逻区域必须明确，保证在自己的管辖区内不失火，不失盗，不发生任何安全事故。

七、学校师生离校后，巡逻值班人员要实行清校，检查用电设备是否全部关闭，锁好所有的安全防护门。晚上要加强巡逻，防盗防窃。

八、配合值日师生做好学生的上学和放学安全工作，发现师生的安全事故要及时向学校领导报告。

九、值班人员在双休日无师生活动时，不得让非工作人员进入校园上网、打球、或其它事情。

十、严格手续，详细记录值班情况，搞好室内外卫生，确保良好的值班环境。

分管负责人：

监管员：

09年4月

疫情中的巡逻人员心得体会

自新冠病毒爆发以来，全球范围内的疫情形势严峻。疫情防控工作成为各国的头等大事，而在这场严峻的战斗中，巡逻人员起到了至关重要的作用。他们奋战在一线，不分昼夜，为了维护社会的安全和稳定付出了巨大努力。在长时间的工作过程中，他们积累了许多宝贵的经验和体会。

第二段：坚守岗位。

巡逻人员在疫情期间肩负着守护社会安全的重任。在这之中，他们无论是面对黑夜还是寒冷，都坚守在岗位上，确保人们的生命安全和财产安全。无论是在市区的街头巷尾，还是在乡村的乡间小路，巡逻人员时刻保持警觉，严密监控。他们值守期间，能够理智冷静地处理各种突发事件，确保事态不扩大，进一步减少了疫情对社会的负面影响。

第三段：与市民互动。

在疫情防控期间，巡逻人员除了密切关注各类情况外，还需要与市民进行良好的互动。他们成为了居民的心理支持。巡逻人员利用公共广播系统向市民传递疫情防控信息，告知居民们必要的注意事项，解答他们关于疫情的疑问。多次见到巡逻人员主动和市民交流，给予他们鼓励和安慰，帮助他们在这个特殊的时期保持积极的心态。这样的互动不仅让市民感受到了社会的温暖，也增加了巡逻人员的工作效果。

第四段：勇于自我牺牲。

面对疫情，巡逻人员时刻面临着许多艰难和危险的情况。许多巡逻人员毫不犹豫地投入到这场没有硝烟的战斗中，甚至不惜与家人分离数月。他们志愿承担起了保卫一线和掌握尽管合理的可能性。巡逻人员的奉献精神让人们深感钦佩和感动。他们是社会的坚强后盾，是抗疫战役中的支持力量。

第五段：思考与反思。

借此机会，各个国家也应该对巡逻人员的体会进行总结和反思。为巡逻人员提供更好的设备和培训，提升其在疫情防控中的能力。同时也需要加强公共卫生体系建设，加大对疫情防控工作的支持力度。只有这样，我们才能更好的应对未来的疫情挑战。

总结：

在这场前所未有的疫情中，巡逻人员扮演了重要的角色。他们坚守岗位，与市民互动，勇于自我牺牲，并始终保持警惕。他们的无私奉献和艰辛努力让社会得以稳定，并为我们提供了安全和保护。同时，我们也要深思熟虑，总结经验教训，为今后的应对疫情做好充分的准备。对于这些勇敢的巡逻人员，我们需要给予他们应有的尊重和感谢。

人员竞聘上岗方案

（一）指导思想。在我镇事业单位推行竞聘上岗，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，根据中、省、市、县有关文件要求，在事业单位工作人员中引入竞争机制，打破岗位、身份的限制，激励事业单位工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设和打造一支高素质的事业单位工作人员队伍。

（二）基本原则。事业单位工作人员竞聘上岗要坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持民意与组织考核相结合的原则；坚持个人意愿与工作需要相结合的原则；坚持回避的原则；坚持严格编制和科学设岗的原则。

1、全镇纳入机构编制管理的事业单位人员和机关竞争（聘）未上岗的工勤人员（包括外借在编人员）。

2、镇国土资源所人员暂不参加本次机构改革竞聘上岗，待省上相关政策出台后再实施。

本次乡镇机构改革竞聘上岗采取xx测评和公开考试的方式进行。

报考镇直属事业单位的，其评分比例为xx测评得分占50%，考试（公共知识）得分占50%，两项折合后的得分为参加竞聘者的综合得分。

报考县级部门派驻乡镇事业单位的，其评分比例为xx测评得分占50%，考试得分占50%，两项折合后得分为参加竞聘者的综合得分（对专业技术性较强的事业单位岗位，可在笔试中加考专业技术知识，专业技术知识占考试成绩得分的50%）。是否加考专业技术知识由县派驻乡镇事业单位的县主管局在制定竞聘上岗方案中明确。

（一）竞聘上岗分两轮进行。按照干部管理权限，分别由镇上和县级主管部门组织实施。县级部门派驻我镇的事业单位与镇直属事业单位竞聘上岗同步实施。

（二）符合正常退休、离岗待退的人员须在竞聘上岗前提出书面申请，经批准后按规定政策办理；属必须退休的，按政策办理退休手续；符合正常退休、离岗待退政策而本人未提出申请的，参加竞聘未能上岗的人员，作为待分流人员处理。

（三）对不愿参加竞聘上岗的人员，单位应通知、动员其参加竞聘上岗，拒不参加者，直接作为待分流人员处理。

（四）对本人自愿竞聘乡镇事业单位管理岗位上岗的工勤人员，原身份作为档案身份，按竞聘岗位进行管理，完善相关手续。

（五）有下列情况之一，又不符合离岗待退的人员，可不参加竞聘上岗，由原单位岗位安排使用。

1、因公致残，被确认部分丧失工作能力的；

2、患有绝症、精神病以及其他严重疾病和负伤在医疗期内的；

3、女职工在孕期、产假、哺乳期内的；

4、近三年安置的军队转业干部和近两年安置的复员、退伍军人；

5、现役军人的配偶；

6、乡镇财政体制改革后主持财政所工作的事业人员和县财政局任命的代理总会计。

凡符合以上条件之一的人员，必须出具相关证明材料（其中符合第2条的人员须出具县级以上医院或专门医院提供的原始病历材料）并在本部门进行公示。如本人自愿参加竞聘上岗的，镇上不再预留岗位。

（六）竞聘岗位大致分为镇直属事业岗位、县派驻乡镇的林业工作站岗位、水务工作站岗位、农机工作站岗位和畜牧兽医站岗位，竞聘人员只能报以上岗位中的一个，不得兼报。竞聘人员按要求获得上岗资格后，由镇党委政府和主管部门安排到该机构具体岗位上工作。

（一）准备工作。

1、建立竞聘上岗工作领导小组，领导组下设办公室，负责竞聘上岗的日常工作。

2、制定方案。岗位设置方案以事业发展需要、工作性质、责任轻重、工作难易程度和编制数为依据，因事设岗、科学设岗。竞聘上岗实施方案的内容应包括指导思想、聘用岗位、聘用条件、聘用范围、方法程序、时间安排、组织领导和纪律要求等。

岗位位置方案和竞聘上岗实施方案应在广泛征求干部群众意见的基础上，由党委或党组织集体讨论决定，并报县乡镇机构改革领导小组审核。

3、公布岗位。经批准后的方案张贴公布。

4、宣传动员。组织干部职工学习竞聘上岗的相关文件，提高干部职工的认识，统一思想，明确竞聘上岗中的各个岗位的聘用条件，岗位职责，明确竞聘上岗的程序和方法，让每一名干部职工做到心中有数，根据自身实际，客观选择竞聘的岗位，积极参与竞聘上岗。

1、公开报名。报名采取自荐方式，由本人填写竞聘上岗自荐表，经我镇或县级主管部门审核盖章后，交竞聘岗位所在乡镇或县级主管部门竞聘上岗工作领导小组办公室并报名登记。每人只能填报乡镇直属事业岗位、县派驻乡镇的林业工作站岗位、水务站岗位、农机工作站和畜牧兽医站岗位中的一个，填报乡镇直属事业单位的只能填报本乡镇的岗位，不能填报其他乡镇直属事业单位。原镇畜牧兽医站人员只能竞聘畜牧系统岗位，乡镇事业人员或竞聘畜牧兽医站提供的岗位。

2、资格审核。根据岗位聘用条件，由我镇和县级部门竞聘上岗工作领导小组对报名者进行资格审查，并对审查合格人员进行公示。

3、公开考试。全县统一设立考场，考试采用闭卷考试，试卷由县乡镇机构改革领导小组办公室统一命制，实行统一时间考试，统一组织阅卷，统一公布成绩。县纪检监察部门派员对考试全过程进行监督。

4、公示上岗人选。根据所有参加竞聘上岗人员的综合得分，按所选择的岗位从高分到低分等额确定上岗人选。畜牧兽医站、林业工作站、农机工作站和水务站经竞聘上岗确定上岗上选后，应按照竞聘成绩从高分到低分让上岗人员依次自愿选择派驻站（所）。竞聘上岗人员经签字选择岗位后，不得更改，我镇和县级主管部门将及时公示竞聘结果。

5、确定上岗人员。上岗对象公示不影响上岗的，镇党委、政府、县级主管部门将各岗位上岗人员名册、未上岗人员名册、空缺岗位及时报送县人事局审查备案，由县人事局行文通知上岗，再按相关规定完善聘用手续。

已上岗人员凡无正当理由不按规定时间到岗的，按自动放弃处理，不得再参加下一轮岗位的竞聘。

1、公布空缺岗位。第一轮竞聘上岗结束后，县乡镇机构改革领导小组办公室在党政网上和县人才市场及时公布第一轮上岗后的空缺岗位情况，未上岗人员情况。

2、明确第二轮竞聘上岗的`方法。第二轮竞聘上岗不再组织xx测评和考试，直接依据第一轮所有参加竞聘人员的xx测评成绩×50%+公共知识成绩×50%之和，对第一轮未上岗人员进行统一排名，竞聘者按从高分到低分的原则，根据竞聘人员的个人意愿，依次选择各乡镇直属事业或县级部门派驻乡镇的水务站、林业工作站、畜牧兽医站和农机工作站的空缺岗位或待分流岗位，竞聘人员选择岗位并签字后，不得更改。

3、公示上岗人选。县乡镇机构改革领导小组办公室根据竞聘人员选择的岗位在县党政岗上和人才市场进行公示，我镇和县级部门将在本单位进行公示。

4、确定上岗人员。上岗对象公示不影响上岗的，由县人事局行文通知上岗，再按相关规定完善聘用手续。

1、在确保竞聘上岗的公开、公平、公正，不准事业内定人选；

2、要严格执行竞聘上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改；

3、有关人员要严格遵守组织人事纪律和保密纪律，不准泄漏考试试题等涉密资料。

4、参加竞聘上岗的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假。

5、本次竞聘上岗后的事业人员必须在所竞聘的岗位上工作，未经县人事部门同意，不得离开工作岗位，对擅自离开工作岗位的，一律视为旷工，按相关规定进行处理。

对竞聘上岗工作中的违纪行为，其竞聘上岗结果无效，并追究有关人员的责任，按照有关规定给予党纪、政纪处分。

巡逻人员心得体会

作为一名巡逻人员，工作经历不长，但已经深刻地领悟到了这份工作的意义和重要性。在这个城市繁华而热闹的夜晚，我们扮演着守护天使的角色，维持着治安秩序，让居民安心睡眠。在过去的工作中，我有了一些体会和感受，今天就和大家分享一下。

第二段：关于协作。

作为一个巡逻队伍，最重要的是团结协作。每个人都有自己的分工，但是必须密不可分地配合在一起，才能完成任务。关键是沟通，互相理解和信任。在工作中，我们要能够倾听并尊重队友的建议，同时也要勇于给出自己的意见和想法。只有这样，我们才能有效地协作，提高工作效率和质量。

第三段：关于威慑力。

巡逻的过程中，我们不仅要守护居民的安全，还要发挥威慑力，震慑违法犯罪分子。为了达到这个目的，我们可以采取一些便捷有效的方式。比如，在夜间巡逻时，我们可以通过高音喇叭，播放宣传安全知识的音频内容，目的是提高人们的安全意识，并打击犯罪分子的嚣张气焰。此外，我们还要保持着一份严肃和充满威严的形象，不管是言行还是仪表，都要给人留下强大、有力量的印象。

第四段：关于心理素质。

在夜晚的城市巡逻，往往会遇到各种各样的威胁和危险。比如，有些流氓分子会向我们挑衅或恐吓，还有可能在不经意间被突然出现的嫌疑人袭击。在这种情况下，我们的心理素质需要极度稳定，保持沉着冷静，才能更好地应对危机。为此，我会坚持定期进行心理调适，加强自身的健康心理素质。

第五段：总结。

巡逻工作是一项十分重要的职责，需要各个方面的配合和努力。作为一名巡逻人员，我们的使命是维护社会稳定和公共安全。为了更好地完成这个任务，我们需要保持团结协作的态度，发挥威慑力，提高自身的心理素质，以便在工作中，能够胜任重任，取得良好的工作效果。

巡逻人员心得体会

巡逻是一项非常重要的工作，既关乎公共安全，也关乎交通以及城市的整体形象。作为一名巡逻人员，我深深地感受到了这项工作的责任和艰辛，但同时也愉悦地发现自身在这项工作中的成长与进步。在这篇文章中，我将会分享一些关于巡逻的感受和心得体会。

第二段：任务与责任。

巡逻人员的首要任务是维护社区和市民的安全，这是一项重要的责任。在巡逻的过程中，我们需要全面了解周边环境和社区情况，及时发现异常情况和危险隐患，并采取有效措施来解决问题。如对不文明行为和不良事件的呼应处理能力，素质和技能都是尤为重要的。多年的巡逻工作使我养成了敏锐的洞察力，在紧急情况下也能够果断地做出自己的决断。身为巡逻人员的我们不仅仅需要保护社区居民的生命安全，同时也需要积极推动、参与并监督社区的修建和维护，响应社区的意见和建议。这是巡逻人员不可缺少的任务与责任。

第三段：对市民的义务。

巡逻人员不仅仅要做好自己的工作，还需要做好与市民的关系。市民是我们的委托人和服务对象，作为巡逻人员，我们义不容辞地要为市民服务。我们与市民之间有着紧密而密切的联系，建立良好的沟通联系并互相尊重都是非常重要的。平时我们要时刻关注市民的需求和关注点，积极把市民的问题和需求反馈给相关部门。尤其是在队员与市民之间存在一些纷争时，我们需要以理服人的方式解决问题，维护好和谐的社会秩序。

第四段：团队合作。

作为目标明确、紧密合作的团队，巡逻人员在执行任务时更注重团队这个集体。每个人都有分工合作，由领队统筹和协调。我们要确保成员之间的通讯联系，比如在任务中沟通不畅时，我们需要采用更好的沟通方式和技巧，保证任务按计划执行。在巡逻过程中，意识到互相照顾和重要性，互帮互助也很重要，队员之间必须相互信任和支持，共同以实际行动提高团队的核心竞争力，保护社区居民。

第五段：个人成长。

作为一名巡逻人员，我不仅仅创造了很多有益的工作经验，也成长了很多。工作中的困难和压力，让我逐渐获得了很强的适应能力和自我调节心理，让我学会拥有耐心和“以人为本”的细微观察力，发扬了紧迫感和执行性，同时激发出了我的责任感和协作精神。这项工作不仅给我带来了职业和人生上的收获，更让我从内心理解了社区的重要性和巩固了自己与市民之间的关系。总的来说，巡逻人员的工作从很多方面都让我受益匪浅。

结语：

回顾自己的巡逻工作经验，我为能够成为一名强大的巡逻团队的成员而感到骄傲。在这个职业中，我们需要有强烈的责任感、团队合作精神、良好的沟通能力及文化素质。巡逻人员的目标就是确保所有人可以更加安全和自由地生活和工作，通过我们一起的努力来提高社区和市民的生活质量，我们相信这将成为一个更加美好和充满活力的社会。

治安巡逻人员聘用合同

乙方：身份证号码：

依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，甲方聘用乙方为山门镇治安巡逻队人员，特签订本合同。

乙方必须服从甲方管理和监督，按要求提供治安巡逻服务，执行治安巡逻安全防范任务，承担相应的巡逻服务责任。

二、甲方责任。

1、聘用时间：20___年10月8日至20___年1月7日。

2、按合同约定的时间和方式向乙方支付工资，每月________元。

3、如乙方不听从甲方指挥或工作失职，甲方有权解除此合同。

三、乙方责任。

1、乙方负责甲方所在镇城区的治安巡逻、安全护卫工作，服从甲方安排。

2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和灾害事故，乙方应及时处置并报告甲方，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查处理。

3、落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。

4、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。

四、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进行治安巡逻工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担相应的赔偿责任。

五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：乙方(姓名)：

签订日期：_____年___月___日

竞聘人员心得体会

第一段：竞聘过程介绍和初步感受（200字）。

在竞争激烈的就业市场中，我决定参加公司的招聘活动，竞聘一份心仪已久的职位。竞聘过程主要包括简历筛选、笔试和面试。初次参与竞聘，我充满了激动和紧张。首先，我准备了一份完整的简历，通过筛选后，顺利进入了笔试环节。笔试中，我争分夺秒地回答各种问题，时而心生自信，时而又感到畏缩。面试环节更是紧张，但也给我带来了宝贵的经验。

第二段：面试经验和感悟（300字）。

面试是竞聘过程中最具挑战性的环节。在面试中，我与评委进行了充分沟通，他们提问我关于专业知识、工作经验以及应对问题的能力。我深刻意识到，仔细准备并且自信地回答问题尤为重要。同时，保持良好的形象和仪态也是打动面试官的关键。除了回答问题之外，我还学会了主动提问和与面试官交流的技巧。通过这次面试经历，我深刻体会到了自身的不足，并对未来的面试有了更好的规划。

第三段：竞争中的收获和成长（300字）。

在竞争中，我学会了不断提升自己的能力。首先，我在准备过程中深入研究了公司相关业务和发展趋势，这使得我在笔试和面试中能够提供更准确的答案。其次，我通过准备模拟面试和参与面试培训，提高了自己的沟通能力和表达能力。此外，竞争还让我认识到了自己不足的地方，鼓励我在成长的道路上更加努力。竞聘的经历让我明白，只有不断学习和进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

第四段：面试结果和反思（200字）。

最终，我接到了公司的面试结果通知，虽然遗憾地没有得到职位，但是我对自己的表现感到满意。面试过程让我充分认识到自身的优势和不足，并使我反思自己在竞争中的表现。我意识到在面试中要更加自信和从容，在知识储备上要更进一步，同时也要加强组织表达和解答问题的能力。这次的失败并不是终点，而是起点。我相信通过反思和改进，我将有更好的机会来展示自己。

第五段：心得总结和展望未来（200字）。

在这次竞聘中，我收获了宝贵的经验和启示。面对竞争，我学会了沉着冷静，充分准备。我以此次竞聘为契机，决心不断成长和提升自己，争取下一次更好的机会。我将注重进一步加强自己的专业技能，提高沟通和表达能力，并结交更多优秀的人才，通过交流和合作来共同成长，实现更大的价值。我坚信，只要不放弃追求，不断提高能力，我就能在职场中取得更大的成功。

巡逻人员心得体会

近年来，随着社会的发展和进步，治安环境面临着越来越多的挑战。为了确保社会治安的安全和稳定，城市中出现了越来越多的巡逻人员。作为巡逻人员的一员，我深深地认识到，巡逻工作的重要性和危险性，并从中获得了很多体会和收获。

二、了解巡逻工作的重要性和必要性。

巡逻工作是一项关系到公共安全和社会秩序的重要任务。通过巡逻工作，可以及时发现和处理各种治安事件，保障公民的人身和财产安全，维护社会安定和稳定。巡逻人员作为传达权威、维护治安的行业代表，肩负着维护人民生命和财产安全的神圣使命。

三、认识巡逻工作的危险性和应对策略。

巡逻工作并不是一项轻松的工作。每次巡逻都可能面临着一些危险的情况，如遇到暴力违法犯罪行为或遭遇无数的攻击，甚至可能会影响到人身安全。因此，巡逻过程中需要巡逻人员掌握必要的防卫技能和应对策略，为发生紧急情况时做好准备。

在我的多次巡逻经验中，我发现巡逻是一项需要专注和耐心的工作。巡逻人员需要按照规定的线路巡逻路线进行巡逻，并密切观察周围的环境。同时，还需要保持警觉，并随时听从指挥和指引，紧急处理各种意外情况，确保巡逻任务圆满完成。

五、总结。

巡逻工作虽然存在危险和挑战，但也让我深深地体会到了社会责任和使命。作为巡逻人员应该时刻保持警觉，维护社会安全秩序。在巡逻工作中，我们必须做到“以人民为中心，以服务为先导”，为广大市民提供良好的服务和保障。只有不断提升自身素质和能力的同时，才能为维护队员们和广大市民造福。