写一份完美的个人简历需要耐心和细心，不仅要注重内容的真实性和准确性，还要注重形式和排版的整洁和美观。以下是一些经过精心筛选和整理的个人简历模板，你可以根据自己的情况进行更改和调整。
1、制作简历模版的时候尽量使用tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以，但是发送word版的时候会很难看。
2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样hr看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。
3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投it研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。
4、简历两页足矣，中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。
5、简历模版上个人信息的出现：最上面的，就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编)，什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。
6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上gpa、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。
7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。
8、工作经历：这是简历模版中必须出现的，是重中之重!工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。
9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。
首先简历格式一定要规范工整。套用微软的话说，简历一定要“界面友好”，让看简历的人第一印象不错，不至于只匆匆扫一眼就直接扔进垃圾桶。其实，说白就是：该对齐的地方要对齐，该空行的地方要空行，该用黑体该用大号字的地方要用大号字。有的人太想表现自己对于word操作的熟练程度了，一篇简历，800个字不到，就用了5、6种字体，还不包括阴影、斜体、下滑线、加重号。其实，那些审简历的人都是老手，看过无数份的简历，对于一份正常格式的简历，他们很容易就会看到重点，不需要再用各种各样个性的字体、符号将自己认为的光辉事迹加重出来。充斥着太多黑体字、加重号、阴影、斜体的简历会显得凌乱不堪，让本来就已经很烦躁的眼球没有往下看的愿望。当然，适当的、少量的将自己的特大光辉事迹用不同的字体、符号标注出来也是十分必要的，但好钢要用在刀刃上，比如你是北大毕业的，比如你曾在麦肯锡实习过，比如你大学三四年级的学费都是自己打工挣出来的，比如你写过几本书。一份简历，用黑体、下划线标注两三个重点，因为少，才会更加醒目。有的哥们又想把内容压缩在一页纸，又生怕遗漏任何一点自己的优点，搞得一张纸上密密麻麻，让人看了就头皮发麻。一定要记住要舍得空行，有时候为了空行，必须要鼓足勇气下定决心删掉很多自己想摆上简历的'东西。因为换位思考，稍微好一点的职位都是几十、上百比一的比例的人在争取，审简历的人根本不愁会招不到人。所以那些审简历的人，一旦遇到让自己眼睛不爽的简历，会毫不犹豫的扔进垃圾桶的，丝毫不会有一点点错过人才的内疚感，因为往下还有成百上千的简历再等着他看呢。
简历是不是一定只有一页纸呢？不一定。如果你是应届毕业生，除了极个别的人外，别人闭着眼睛都知道你简历上会有什么内容：那个学校毕业的，学什么的，年级排名多少；学生会干过，学生社团参加过，奖学金拿过；家教做过，**公司实习过，**老师的项目参加过；英语优秀，电脑优秀，肯吃苦，善用脑，团队精神强，仅此而已。所以对于应届生，如果没有什么特别的经历，一页纸的简历完全足够了。如果你已经干过3、4个公司，在每个公司的经历都很有特色，那么，就完全没有必要受一页纸的限制，完全可以将自己干过的事情、已经积累了相关经验的领域充分展示出来。经过职场风雨考验的人，一到职位上就能马上开始工作，脚踏实地，精明干练，是比那些刚出校门、心高气傲的大学生们受欢迎的。
一、千万别哆哆嗦嗦。
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序。
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的'职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品。
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
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1.认清自己。一个人的长处和短处很容易在工作中表现出来。我们要在面试官面试我们前，先弄清楚我们的长处和短处，要比面试官更加的了解我们自己。这样根据实际写出的简历更有说服力。
2.抓重点。一份小小简历的作用就是用书面形式简单的.介绍我们自己，让hr对我们有个了解。在有限的纸里，突出重点，抓住关键至关重要。力所能及地做到尽量简洁有力介绍自己。
3.内容要真实，切勿乱编。许多面试者很容易犯的错误就是一味的在简历中夸大自己，而忽视真实。在你之前经的hr已经面试过很多人了，经验丰富的他们又怎么看不穿那些小计量呢？所以我们要记住，浮夸只能让我们更容易失去良机。
四、突出对求职有用的兴趣特长
五、用推荐信取代求职信
六、写求职意向最好不写薪水要求
七、实践经验应具体明确
八、外地手机要注明
地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历，那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说"再见"吧!
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的'简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
老年人特别是患有心脏病的老人，最好不要独自锻炼以确保安全。
2.勿急于求成。
刚开始锻炼的老人，不妨逐渐增加运动量，每周参加锻炼至少3次，每次不要超过20分钟，以后可逐步增加锻炼次数以及每次锻炼时间，并且持之以恒。
3.勿过分剧烈运动。
短跑，长距离游泳，因消耗体能过多，一般老人不适宜。跳高，跳远，健身操等项目，极易引起骨质已疏松的老人发生骨折。
4.勿穿皮鞋锻炼。
有的老人以为锻炼运动量小，就“潇洒”地穿皮鞋锻炼，殊途同归不知老人脚病本来就多，锻炼时易受伤。
5.忌坏天气。
参加运动老年人大多反应较慢，坏天气可能引发种种事故，特别是高温，奇寒，刮大风，下雨，下雪等时。
6.勿不做准备活动。
老人锻炼之前，务必做好准备活动，如弯腰屈膝，宽松肌肉，做深呼吸等。
7.勿仅从事一项锻炼。
如长年参加某项锻炼，兴致往往可能大减，不妨多选择几项自己感兴趣的项目，既增添锻炼兴趣，且对身体更有好处。
本文《注意简历的小细节》是由个人简历网提供给你参考的，我们除提供简历模板范文外，也提供空白的简历表格供有需要使用的人下载的，你可以访问jianli/这里查看及下载。
简历何谈“贴心”呢？这里提到的“贴心”，是指遵循“方便hr”这样一个原则。在写简历之前我们都要清楚自己的位置，也要为招聘方着想。一份优秀的简历应该是让hr能够以最轻松的方式，在最短的时间内知道你是他们要找的人。本文就以方便阅读这个角度，告诉你如何从六个小细节来润色你的简历。一、绝对不能出现错别字这是最基本的层次了，其必要性也不用多说，相信同学们都理解。逐字逐句写简历较不容易出现这个错误，但现在许多公司招聘都有自己的网申系统，内容往往比较多并且容易忽视检查。这里要提醒大家，不论以何种方式提交的简历，都一定要经过反复的检验，出现错别字是绝对不可以原谅的。二、注意用词的准确，切记模糊像了解、熟练、精通这样的词汇本来就界限模糊，在使用这些词的时候别忘了在后面加一句话，说明你对工具的操作到了何种程度。比如说“熟悉excel”可以写成“熟悉excel的各种函数与图表，能用其单独完成问卷数据处理、分析与展示。”在说明自己的英语水平时与其说“口语熟练”就不如写成“能流利地与外国人进行日常交谈”。三、英文的句子使用动宾句。这样的句子用专业一点的说法是“点句”。点句是最节省词汇的一种表达，能最大限度地减少赘述。这对非本地求职者来说其实尤其有利，因为它语法简单，不易犯错。此外，使用点句还有两个好处，一个是节省简历的空间，一个是方便hr阅读。这里举一个例子，例如能够进行**开发可以直接使用abletoengagedindevelopmentof**的形式表述。四、注意标准字体的使用写简历过程中，应首先提醒自己调好字体。中文公认的字体为宋体，字号一般使用五号或小四。而英文简历常用字体有palatinolinotype和timesnewroman两种，字号并无限制，但在一页a4纸上必须能够毫不费力地看清楚。五、主动标出重点什么是重点呢？就是你最希望hr看到的地方，这个不要指望hr自己找，我们应当在简历中加粗、下划线或放大字体显示。同时，英文简历中学校、专业的单词加粗显示，以方便hr查找，这是一个惯例，但许多同学忽视了这点。六、把简历放在邮件正文发送给用人单位邮箱发电子简历时，一定不要使用附件的形式发送，要直接粘贴到正文框中发送。不用附件的原因不外乎两个：一是怕中毒导致系统崩溃；二是hr不愿浪费时间在附件的打开或是下载过程上。至于如何在正文中将简历显示得更好看，也可以制作一份网页版邮件简历。
制作简历要注意哪些细节?正所谓细节决定成败，一份简历也要注意细节问题，往往面试官放弃通知你参加面试就是因为你求职简历上的一个小错误!以下是文书帮老师针对制作简历要注意哪些细节专题讲解，欢迎关注学习!
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。
检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。
在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。
不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。
如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说"再见"吧!
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。
通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。
为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。
仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。
如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。
当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。
否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的.证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。
对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。
让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。
尽量用简练又简练的语言
毕业生在求职准备发送你的简历之前，不妨对照着以下的十“不要”原则再检查一遍。因为写个人简历是一份个人与企业沟通的文件直接关系到面试入职的机会。
招聘广告要求知道应聘者的薪金要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。
如果一页纸写不下你的所有工作经历，可以设计一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历。如果缩排字号，会使你的简历变得不易阅读。
简历的造假，比较典型的有：假的文凭，假职务，过分渲染的工作职责和更改在职时间。目前在互联网上，有些公司在兜售假的文凭，使得这些造假者们如鱼得水。无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意太早。可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。
如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的.经验和技能放在最醒目的位置。
要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职全说明拷贝到简历中，再加上自己的说明是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料，证明你比其他竟争者更适合这个职位。
以往的工作离职原因无须在简历中说明。所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话，是绝对不应该出现在个人简历中的。
虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。人力资源经理们最关心的是你近10年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。
千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。应当在申请一个职位之前，先判断一下自己是否合乎他们的要求。仔细阅读一下招聘广告，如果觉得自己不适合这份工作，就不要无谓地浪费你的打印材料了。
发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。如果你被通知面试，你可以带上这些资料以备出示。
你无须在简历中说明太多个人信息，比如婚姻和家庭状况及个人爱好等。
求职者应聘时，常常碰到投出去的简历石沉大海的情况，其中原因很多，但求职者自身的原因不可忽略。下面4点，是简历制作过程中需要注意的几个细节。
1、每份投出去的简历都要贴上自己的照片。无论招聘单位是否有明确要求，都要主动提供自己的照片，这不仅体现了你的诚意，也使招聘单位更有可能对你的应聘资料发生兴趣，进而有耐心浏览你应聘资料上的`内容。
2、每份简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。要确保主要内容和重要内容(如姓名、照片、联系办法、大致的学习经历和工作经历、应聘岗位等)集中在同一页面，使这些内容更加直观。必要时可把其它内容作为附件放在其它页面。
3、每份简历后面都要附上身份证、毕业证等相关证件的复印件，所有这些资料都要统一使用白色a4复印纸，突出你的职场特征。一定要避免把不同纸型、不同纸质、不同颜色的纸张混杂在一起。
4、千万不要忘记在应聘资料上写明你的联系办法，便于让招聘单位通知到你，否则，你的应聘资料就等于是白投了。
首要概括就是为了让检阅人们可以直接抓住重点，不需要通过观看其中繁琐的细节。在简历的书写当中，每一个位置的书写，完全可以在开头的时候，使用一句话的概括。通过整体概括之后，在后面的部分内介绍自己的相关事迹，这样一来就可以有一个主次分明，让人们看的一目了然!
而这种方式抓住检阅人们的心理，就是不需要花费过多的时间来看简历。只要自己先关注到首要概括之后，将自己的简历从数以几百的简历当中脱颖而出之后，在细细观察，那么就可以当自己应聘的几率增加，从而在最后胜任这份工作。
想要拥有一份良好的工作，那么首先就需要自己懂得如何制作一份优秀的简历。在很多人们眼中，简历的制作其实很简单，只要把上面所拥有的相关事例写出，那么就能够完成一份简历!如果你仅仅那么想的，那么你就大错特错了，因为在简历的写作当中，不仅是需要你的完整，更是需要你拥有独战群雄的'精彩!
对于个人简历模板的制作，一定要注意到其中一个重要细节!那就是抓住检阅人们的心理。往往检阅人们对于众多简历的观看，不可能达到细节至微，一目十行在在这里完全是一种正常现状。如果你的简历在众多简历当中没有自己的新意，没有任何一点过人之处，那么你想要让自己的简历脱颖而出?很难办的!所以在自己简历上的制作，跟别的简历造成鲜明对比的方式，就是通过“首要概括”的部署!
在个人简历里为获得面试机会而乱吹嘘，比如说自己英文水平有多牛，跟老外交谈工作生活那都是完全没有问题的，这样吹嘘对于你是没有好处的，你是通过这种方式获得了面试机会却无法获得这份工作，在面试的时候人家发现你连最简单的英语都说不出，此时还会觉得你优秀吗?并且发现你是个小骗子，为了获得真正的工作机会还是应该控制吹嘘力度，尽量呈现真实的内容以免面试时出洋相，起码不会展现不诚信的形象。
1、边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。
3、拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
4夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
5、眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
6、不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇电子工程师英文简历模板为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供最新大学应届生求职简历范文为写简历模板。注意一切请以自己的.真实情况填写求职简历请继续详细阅读以下文章。
1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如，f被看作e。所以，使用横线时，注意横线与邻近行的字要拉开距离。
2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸；请用电脑排版、激光打印、白色的a-4纸。
3、不用手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利影响。
4、用圆括号括起电话号码的区号为正规起见，请用圆括号括起电话号码的区号，使阅读者便于区分电话号码。
5、电子邮件地址和网址单独排列电子邮件地址和网址分行排列便于识别；两者并列应该间隔多个空格。
6、引用关键词，体现招聘要求引用应聘职位所需的主要技能和经验关键词，使该信突出重点。招聘办公室人员，雇主会要求你熟悉字处理系统，招工程师，需要你懂绘图和设计软件。总之，广告会对不同的职位有相应的具体的素质和技能要求。如果你符合要求，那么引用这些关键词在你的盖信中描述你的优点。如果广告未提出具体要求，你更要在该信中把你的优势具体反映出来。
7、切勿折叠也许对方使用扫描仪把应聘者的履历扫描到计算机中，所以你的履历材料最好不要有太多的褶皱，以免造成扫描困难。
8、勿用订书器扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。
9、避免使用图表有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。
10、慎用竖线多余的竖线往往被计算机识别为字母“l”，所以要慎用。
更多。
制作简历就如写文章一样，需要不断的修改、润色。那么如何保证你的修改是锦上添花而不是雪上加霜呢。以下几个细节千万要注意，不要在你的简历中出现。
1、不用手写体。
有些求职者为了使自己的简历看起来有特色，在简历的字体上做起了文章。但要注意的是，不是所以的字体都适用于简历的制作，手写体和斜体就首当其冲先得被否定。手写体，虽说看起来很像求职者亲手书写的，一定程度上能表达你的诚意，但是有个问题你可能会忽视。有时候，手写体中出现的文字，夹杂着繁体字!简中加繁，总会给人一种错误的感觉。
2、无需加日期
无论是在求职网站上填写的简历还是打印出来的简历，因为要经常的修改、刷新、投递，所以在简历上千万不要出现制作的时间和日期(求职信也是一样)。你不知道你的简历什么时候能用到，日期不定，反正不能用一次改一次，这也太麻烦了。如果某一次，你不小心忘记修改的话，那就麻烦了。
3、慎用彩色纸。
一般来说，咱们的简历使用白色a4纸打印即可。但总有些求职者为了使简历看起来漂亮，别出心裁的，使用彩色纸。一些公司需要将简历扫描至电脑保存，而彩色纸会降低字体的分辨率，所以普通的a4纸打印就好。
4、略去种族和宗教。
尽管法律上明确的禁止因种族和宗教歧视员工，但总有一些人会带着有色眼光看待异教徒。如果你将这些因素写进简历的话，它们肯定会被用来作为选择的依据。当然如果你想从事相关方面的工作的话，可以在简历上添上这一条。
5、略去薪金。
薪金的问题，你在心里有个范围就好，千万不要写在简历上。一般来说，薪资待遇不是一成不变的，用人单位根据会岗位和求着这能力的不同上下有所浮动，但总的来说，用人单位也有着自己的薪资标准如果你在简历上写的理想薪金高于这一标准的话，hr可能直接会将你的简历淘汰。
1、华而不实。
2、简历照片太丑或太美。
3、成绩不尽如人意，还没有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证，又没长项。
4、不懂对症下药。
5、优秀却不幸运，在第一关就被淘汰。
巧写简历标题瞬间迷倒hr
1、提炼主题关键词，忌用"求职"、"应聘"。
hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为"8年资深工程师"。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
3-5秒抓hr眼球的简历
首先，发简历的邮件一定要有标题，上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次，简历要简明，浓缩在1-2页，附上求职信，也称coverletter。
再次，简历要美观，有基本个人信息，优势要用黑色字体突出显示。
再说细节。中英文内容要对照，不然作为面试官，会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议，那么要提到担任班长期间做过什么，有何成绩;在公司协助的是什么会议，部门会议，还是公司年会?这对人的能力要求是不同的，作为hr，希望求职者可以表述清楚。
1、长度是否能使hr在十秒钟内看完所有你认为重要的内容?就业专家认为，一般情况下，简历的长度以a4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。
2、便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
3、针对性。假如a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。不仅仅是简历，在写求职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。
4、价值性。使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。
5、条理性。要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
6、客观性原则。简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如"2008年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖"和"在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬"，后者的客观性明显比前者弱。另外，简历要避免使用第一人称"我"。
不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版，而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目，也于事无补，那可能只能让hr的眼光停留至多3秒钟，要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将"个人自传"满满当当地塞满两页a4纸，正确并且有效的'做法应该是：
不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。
一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到hr那特别容易视觉疲劳的眼球。
每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导hr的视线。
除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记hr的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。
随着高考录取工作基本结束，对成绩不满意而决定出国留学的学生数量有所增加，但如果在留学前准备不足，或者对留学的相关细节、政策缺乏了解，可能会使留学路途变得艰辛。记者采访了相关人士，为您解读部分国家的留学常见误区。
[英国]留学是系统工程，建议尽早作准备。
国内的高中毕业生一般无法直接进入英国大学进行本科阶段学习，通常需要先学习一年的衔接/预科课程。英国总领事馆文化教育处教育市场经理姚美英提醒：在决定选读预科课程之前应重点考虑以下因素dd首先应确定你学完预科课程后想要申请的大学承认你打算学习的预科课程。同时，应选择一门与你以后本科所学专业相吻合的预科课程。此外，许多学校要求学生具有一定的数学能力和英语水平。学生的ielts成绩应达到5.0d6.0分或者托福成绩达到550d600分。
“申请学校、报名参加ielts考试、等候学校录取通知书、准备留学资金和办理签证等环节都需要一定的时间，所以我们通常建议学生提早准备英国留学。”姚美英还建议学生在出国前花时间提高英语听说水平和培养生活自理能力。
[日本]不要轻易放弃“语言学校”这道关。
去日本留学的学生，一般先要在语言学校读1到2年的日语，然后再升入所申请的高校。专家表示，如果在专业选择问题上还没有十分的把握，学生应在语言学校认真对待每一次的考试，因为每一次考试都能让学校的升学指导老师帮助学生看到自己的所长。
不论是去日本读研还是读本科，学生都不要轻易放弃进语言学校学习的过程，日本学校在面试留学生时，对专业选择明确、语言及适应能力强的学生更加青睐，而语言学校的学习正是锻炼了学生这两方面的能力。
[澳大利亚]如何看懂留学签证的“数字代码”
不少7月份开学的'学生想必都已拿到签证。不过有些学生可能会忽略签证的内容，“其实这小小一张纸上包含很多内容，其中有一些均由四位数组成的数字尤为重要”，上教留学南澳教育中心蒋晓青表示，这些数字代表着这份签证包含的条件，以下是部分数字的意思：
8101:代表你不可以在澳大利亚工作，只有在抵澳并已开始学习时才可以向移民局申请工作许可。
8105:表示工作许可为每周20小时，除非澳大利亚的工作经验是你所读课程规定的一部分，你才可以不受此限制。但是在学校规定的假期期间，工作时间则不受限制。
8202:要求你必须满足课程要求，这些要求是：你必须保持全日制学习；你必须满足至少80%的出勤率；你必须在学习期间得到满意的成绩。如果你没有满足以上的一个要求，你的签证将面临被取消的结果。
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