月工作总结是对自己工作表现的一次评价和反思，通过总结可以更好地提升自己的工作能力。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，希望对大家起到一定的启发和参考作用。
为了更为具体的说明上述问题，我们搜集了5个具体的案例，对是否应该根据法院生效的法律文书及相应的执行通知书对相关权利人给予协助过户，办理变更登记进行分析。
从投资开发的角度看，大致可以分为四类：一是并未进行任何投资开发，比如××百货贸易有限公司、××针织有限公司；二是进行了投资开发，并且投资开发额度已经达到25%，如××塑料制品厂；三是进行了投资开发，但房产并未按照原先的规划全部建成，如××玩具有限公司；四是进行了投资开发，且房产已按照原先的规划全部建成，但未投产5年以上。
从法院法律文书的形式上看，大致也可以分为四类：一类为确认转让方与受让方原买卖契约有效，要求协助过户，办理变更登记，如××纺织品有限公司与××针织厂之间的买卖契约，××玩具有限公司与××包装箱厂之间的买卖契约，××塑料制品厂与××饰品厂之间的买卖契约；第二类为企业与企业、企业与个人之间的民间借贷引起的债权债务纠纷，法院直接将工业用地裁定给债权人，以抵偿债务；第三类为企业与银行之间签订了抵押贷款合同，因无力偿还银行贷款，法院裁定将资产变卖给案外人的，比如，××针织有限公司与兴业银行之间的金融借款纠纷，法院裁定将资产变卖给案外人××手套厂；第四类为企业与银行之间签订了抵押贷款合同，因无力偿还银行贷款，法院裁定将资产公开拍卖的，比如，××百货贸易有限公司与兴业银行之间的金融借款纠纷，法院则通过公开拍卖的形式将资产裁定给××箱包材料有限公司，从而要求协助执行过户，办理变更登记。
从原企业的违约责任上看，大体上可分为四类：一是不构成土地闲置，如××塑料制品厂、××玩具有限公司；二是构成土地闲置，但主要责任却在政府，如××百货贸易有限公司；三是土地闲置满一年不满两年，依法应按出让价款的20%征收土地闲置费的；四是土地闲置满两年，依法应当无偿收回的。
第一，局党组的真情关心和有力指导，是做好党建工作的重要保证。长期以来，局党组高度重视全局的党建工作，方向上正确把握，物质上大力保障，既为机关党委和各支部开展工作提供了良好的环境和有力的支持，也为党建工作有所作为搭建了广阔的舞台。
第二，明确目的和认清意义，是做好党建工作的根本动力。我们的党建工作只有以实现机关事务工作的科学发展为目标，全面动员大家同心同德、开拓进取，创业创新、建功立业，才能不辱使命、有所作为。
第三，紧扣中心和联系实际，是做好党建工作的必然选择。党建工作虽然是务虚的工作，但必须虚事实做。只有紧紧围绕中心，切实联系实际，在各个重要环节充分显现党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能做出真功、取得实效。
第四，全体党员全力支持和党务干部敬业奉献，是做好党建工作的必要条件。我们的党员同志，无论在什么岗位上，都密切关心全局的党建工作，充分展现着坚强的党性和高度的自觉性，充分发挥着先锋模范作用。全局党务工作者虽然大部分是兼职的，但不论是专职还是兼职的，都努力做到了尽心尽力、尽职尽责，有的同志甚至放弃休息时间，加班加点，默默无闻，这些同志较好地体现了为党的事业敬业奉献的精神。正是由于大家的共同努力，才使我们全局的党建工作取得较好的成绩。借此机会，我代表局机关党委，向机关工委的领导和同志们，向局党组及其各位成员，向各支部及其各位党务工作者，向战斗在各个岗位上的所有党员和干部群众，在近年来对局党建工作的关心和支持，表示最诚挚的感谢！
党支部按照与局党委签订的《党风廉政建设责任书》、《一岗双责责任书》，分别制定了工作计划。成立了党风廉政建设工作领导小组，由一把手负总责，亲自抓，积极开展党的群众路线教育实践活动，确保各项工作落到实处。党政领导班子及时学习中央、省市精神，学习贯彻党的四中全会精神，专题研究部署开展党的群众路线教育实践活动，20xx年研究党风廉政建设工作4次，专题研究党风廉政建设工作。
（二）健全制度。
一是建立健全内部管理制度；二是严格执行支部组织生活制度，党风廉政建设制度、民主评议党员制度等等；三是做好党支部建设的基础性工作，注重各类资料的收集、整理和管理，形成比较完整的基础性资料管理体系。
（三）明确责任。
党支部支委、学校行政分别签订了《党风廉政建设目标责任书》、《一岗双责责任书》，按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，联系实际，形成责任网络。对疏于教育管理，出现群体性事件或导致影响稳定的，追究分管领导及相关责任人的责任，实行追究制后，职工思想稳定，树立起高度的责任感与使命感。
二、突出重点，加大思想政治工作力度。
（一）加强廉政教育，建设和谐班子。
领导干部能按时参加理论学习，并及时向广大党员、干部职工传达学习精神。20xx年我党支部召开了3次领导班子民主生活会，认真开展述职述廉述学活动。开展了交谈心活动，发放了征求意见表，针对党内外干部群众提出的意见和建设，以及批评与自我批评查找出的问题，领导班子认真自我解剖，提出了整改措施。党支部委员以身作则，带头做团结协作的表率。党支部重视对中层干部的反腐倡廉教育，给中层以上干部上廉政教育课3次。我领导班子作风正，干部队伍风气好，领导班子在工作中廉洁自律，发扬党内民主，关心职工的学习、工作和生活，严格执行“四大纪律、八项要求”，领导班子及成员无违反廉洁自律规定和其他违纪行为。
（二）加强理论学习，提高整体素质。
坚持和完善各种学习制度，健全党支部领导下的反腐倡廉宣传教育工作机制，形成党政齐抓共管的反腐倡廉“大宣教”格局，深入开展党的群众路线实践教育活动。一是开展政治学习。党支部坚持每月组织全体职工政治学习1——2次，定期召开党员大会，每月更新一次黑板报宣传内容，通过这些组织党员职工深刻领会邓小平理论的精髓、“三个代表”的重要思想内涵和科学发展观的本质以及中央、省市会议精神；二是开展各种活动。我党支部开展普法学习，召开法制讲座。通过内容丰富的宣传教育活动，提高了我广大干部职工的政治理论素质，营造出昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围；三是举办各种竞赛。通过这些竞赛，提高了我职工对加强党风廉政建设的重要性、必要性的认识；四是邀请局群众路线教育实践活动督察组及毛智慧局长来我校上党课，专门学习党的群众路线实践教育活动。五是安排专项经费用于思想教育工作。党支部征订大量报刊杂志，提供给党员职工阅读，为开展思想政治工作提供了物质保障。
（三）加强现代信息技术教育，创新学习形式。
党支部不断加强对党员现代信息技术教育工作重要性的认识，把党员现代信息技术教育工作作为党的建设的一项重要工作抓紧抓好。成立了党支部现代信息技术教育播放站(点)，在学校网站设置了专门的党建、党务、群众路线专栏，认真做好党员电教片播放收看的组织工作，强化党员现代信息技术教育播放制度以及制度上墙的建设，做好片库的建立、反馈信息等工作。
（四）加强信息报送，做好经验交流。
党支部认真做好信息报送工作，每月报送信息2—3条，20xx年共报送信息26条，其中党的群众联系实践教育活动专题信息12条。
三、筑牢防线，抓好党风廉政建设工作。
（一）加强作风建设，推进廉洁自律工作。
领导班子坚持团结，互相学习，共同提高，发扬团结、务实、高效、廉洁的传统，严格执行“四大纪律、八项要求”。在领导的带领下，全体职工廉洁自律，风清气正。主要抓好下面的工作：一是坚持民主议事制度。重大事务和财务开支都要进行集体讨论，经办公会讨论通过，然后执行，按程序办理。我成立了内部审计工作领导小组，领导严格财务管理制度，坚决查处“小金库”或“账外账”，严格执行收支两条线和采购招标制度；二是坚持述廉述职述学制度。班子成员每半年召开两次民主生活会，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，同时每半年开展一次领导班子、领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制民主测评和述职述廉述学活动；三是建立和完善领导干部职工师德师风档案，每年对全体干部职工师德师风情况进行监督考核。随着廉洁自律工作的不断加强，全体党员干部职工克己奉公、勤政廉政的意识进一步增强，无违反廉洁自律规定和其他的违纪行为发生。
（二）推进民主建设，增强党支部凝聚力。
领导班子贯彻执行《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，不断增强基层党组织的凝聚力，扩大党内民主。坚持民主集中制，认真听取职工意见和建议，开展交心谈心活动，在党的群众路线教育实践活动中，共收集到群众各类意见15条。深入开展民情恳谈话动，积极走访老教师、群众，听取他们的意见。同时将党员和党组织“六亲情”服务活动不断引向深入，做好亲情联系点的结对帮扶工作。
（三）开展“一岗双责”，开创党建工作新局面。
“一岗双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。我党支部要求领导班子成员、负责人不仅要抓好业务工作，同时对党员党风廉政建设工作也要进行经常性的指导、督促、检查和调研，将“一岗双责”的考核与岗位目标考核结合起来，对不履行和不正确履行职责的领导干部按责任书上的相关规定实施责任追究，并对履行职责好的人员进行通报表彰。通过在我开展的党风廉政建设“一岗双责”工作，树立了广大职工自觉自律的良好工作纪律和风气，为如意镇学校教育教学工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。
成立了以党支部书记为组长的党务公开工作领导小组，对涉及方向性、全局性、长期性的重大问题，党支部都要召开支委会和支部大会，做到党员先知道、先学习、先行动，保证党员民主权利。我在设置了党务公开栏、人事变动、干部任免、工作进展、财务收支、奖励评优等情况均按要求、按程序向职工公开。同时还利用全体党员大会、职工大会、座谈会进行党务、政务情况通报。
（四）深化党务公开，群策群力促进发展。
（五）严格发展党员，致力打造优秀群体。
党支部把好新党员的“准入关”，在发展党员或党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，多方考察。每年定期组织入党积极分子参加市委、市教育局党委、镇党委举办的各种培训班学习，指定专人联系培养。重视发展优秀的青年骨干、职工入党。全面推动发展党员公示制、跟踪考察制和支部大会表决制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。要求党员增强组织观念，按时完成党费的收缴工作。
（六）促进团队和谐，营造积极向上的氛围。
学校积极开展党的群众路线实践教育活动，党员干部深入基层，坚持激励和关怀相结合，认真听取职工意见，分析党员和职工的思想情况及存在问题，群策群力去克服困难、解决问题。采取党员政治生日谈话，班子成员和干部职工同过集体生日、生病探望等形式，构建和谐团队，营造和谐家庭。同时，寓教于乐，组织开展元旦、春节、三八等工会竞赛活动、组织篮球队、登山队等丰富多彩的文体活动，进行适当的心理调节，缓解心理压力。实行为职工统一定中餐，解决干部职工的后顾之忧，让干部职工把心思全部用在工作上，增强做好工作的信心和决心。并多方筹集资金，更新办公设备，不断改善工作条件和环境。通过事业凝聚、物质凝聚、情感管理和文化凝聚，真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。
（七）做好党员评议，构筑坚强战斗的堡垒。
党支部认真组织开展了20xx年度党员民主评议工作。评议中注重学习，不断增强广大党员的政治理论素质。要求每个党员对照党章规定的党员标准和学习实践科学发展观的要求，联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足。通过民主评议，进一步使广大党员思想更加统一，学校总务工作总结政治上更加坚定，党群关系、干群关系更加密切。
（八）奉献一片爱心，发挥党员的模范作用。
（九）注重实效，加大监督查处力度。
（十）重视工会、妇委会、共青团以及老干部工作。
我校工会活动开展有声有色，组织技术练兵，开展优质服务月，群众文体活动，能全心全意为职工服务，维护职工权益，职工生病住院、死亡，工会都积极组织慰问看望。同时工会还积极开展有益于职工身心健康的文娱活动，活跃职工文化生活。以党建带妇建，积极开展行业“争先创优”活动，认真实践党的群众路线，全面完成上级下达的工作指标任务，创造性地开展妇女工作，依法维护妇女儿童的合法权益。节日期间慰问、看望老教师，困难教师。共青团也积极组织开展团活动，增加了团员青年的集体意识，增强了凝聚力。
四、积极开展党的群众路线实践教育活动。
党的群众路线是党的生命线。自党中央号召开展党的群众路线教育实践活动以来，我校认真按照中央、省市党的群众路线教育实践活动的内容和要求，结合我校实际，扎实开展党的群众路线实践教育活动，在活动的第一、二阶段中，我校群众路线教育实践活动取得了一定的实效。3月底，我校召开了全校党的群众路线教育实践活动动员大会，学习了党的群众路线实践教育活动的内容，明确了党的群众路线实践教育活动的重要意义，会议布置了党的群众路线教育实践活动工作任务。支部组织全体党员干部认真学习了《毛泽东论群众路线》、《党的群众路线实践教育活动学习文件选编》、《各地联系服务群众——经验做法选编》等理论文献，并认真做好学习笔记。学校邀请了局督导组毛智慧同志作《群众路线教育实践活动之我见》的专题辅导，并给全体党员上了两堂党课。支部举行了两次民主生活会，进行了“入党为什么、入党干什么”以及对照“四风”问题，开展专题讨论，活动中，共撰写学习心得16份，个人承诺书16份，“群众路线大家谈”个人论文17篇。支部组织全体党员干部观看了《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《周恩来的四个昼夜》等专题教育影片。在活动过程中，注重深入群众，征集群众意见，注重群众参与，共征集群众各类意见15条。结合实践教育活动，学校积极开展“文明卫生优秀家庭”评选活动，全体党员、教师深入每一个家庭，一是征求群众意见建议，二是进行文明评比活动，活动迄今，到访率达到100%，共评选出“文明卫生优秀家庭”41户（第一批），活动取得了良好的社会反响。在认真总结活动第一、二阶段工作的同时，我们将扎实的做好下一阶段的工作。
五、增强比超意识，认真开展创先争优活动。
根据中央和市委部署要求，我认真推进党支部和党员深入开展创先争优活动，认真结合“党的群众路线教育实践活动”的要求坚持“围绕抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，为教育事业改革和发展提供了坚强的思想和组织保证。一是成立了“一把手”任组长的活动领导小组，设立党的群众路线实践教育活动办公室，具体负责活动的组织协调、情况调度和督促检查；二是制定活动方案，落实措施，具体部署活动开展情况，在整个过程中做到了贯彻落实与市委要求不走样，开展活动不走过场；三是完善学习制度，创新学习方式和学习内容，通过认真学习，党员干部能够进一步把认识统一到中央和省市对当前的形势判断上来，把思想统一到中央和市委的决策和部署上来；四是以争先创优活动为契机，建立了党员领导干部挂勾联系制度，深入师生开展调查研究并认真撰写调研报告，为教育工作再上新台阶，提供了第一手资料；五是加强了党员培养和发展工作，加强干部职工培训，建设了一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗的队伍；六是开展了“党员示范岗”活动，制定了具体的标准，以过硬的行为为全党员职工做出示范。被命名的示范岗在影响和带动全党员职工发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果；七是公开承诺，我党支部结合20xx年的工作实际和调研走访中征求到的意见，提出了20xx年党支部创先争优公开承诺事项，并通过党务公开栏进行了公开公示，接受党员干部群众的监督。领导班子成员和全体党员结合岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，每名党员都写下了创先争优“公开承诺”责任书；八是开展主题实践活动，发挥党员的模范作用，我支部共开展了3次主题实践活动。
六、塑造良好形象，做好廉政风险防范管理工作。
充分认识开展党风廉政建设风险防范管理工作对于确保干部队伍廉洁从政重要性，对照“四风”问题，始终把风险防范管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持“党组统一领导、党政齐抓共管”的领导体制和工作机制，使风险防范管理工作顺利开展。
在回头看、整改落实阶段，针对查找出工作中的问题，不断建立和完善相关制度并抓好整改落实。年底领导小组对落实防范措施的情况开展一次自查自纠，及时研究和解决存在的问题，同时进行工作总结，查漏补缺，对存在的问题，要不断优化防范措施，对新出现的问题，及时制定防范措施，以确保干部队伍清廉从教，确保如意镇学校教育事业健康发展。
七、发挥党组织作用，全面推进教学教育工作开展。
张晓梅同志，女，现年40岁，汉族，中共党员，大学本科文化程度，助理经济师，2000以来，担任固镇县供销社机关支部组织委员。多年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了县社党委交给的各项任务，为我单位党建工作作出了积极贡献。因工作业绩突出，于2005年至2007年连续三年被评为县社先进工作者。
一、坚定理想信念，树立党员形象。
一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名共产党员，她深知一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、加强学习，提高理论修养。
认真学习党的基本知识，学习党的“十七大”文件以及有关党建方面的文件精神，学习时，能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和政治觉悟有很大提高，充分认识到，党的理论是指导我们做好各项工作的根本保证，是力量的源泉、行动的指南。只有通过不断的学习，才能提高自己的理论修养，克服各种错误观念，从而保持旺盛的斗志，提高继续革命的觉悟，提高工作的活力，拓宽视野，为完成党交给的各项任务打下坚实的理论根基。
三、求真务实、开拓进取。
1、抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。认真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促事业”的一贯做法，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了《党员教育和干部理论学习管理办法》、《党委中心组理论学习计划》，进一步完善了周五下午集中学习考核制度、党委中心组成员学习调研制度，通过建立“谈心记录本”，明确领导干部“一岗双责”，健全党员干部谈心谈话制度。机关党支部连续几年被授予“先进基层党组织”称号。
2、抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。平时十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，在党委的领导下，开展了多项系列教育活动：重温入党誓词、组织征文活动、观看警示教育片、通读学习教材、邀请党校老师上党课、外出参观工业园区及革命老区等内容的系列活动。
3、坚持标准保证质量，始终不懈地抓好党员发展工作。作为组织委员，在抓好入党积极分子的培养上，为了掌握发展对象真实状况，经常深入到科室了解情况，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求；对不太成熟的同志，指出不足，耐心细致地说服引导，鼓励其继续努力，做到成熟一个发展一个，使党员队伍得到有质有序的不断壮大。
4、抓作风、促效能，树立良好形象。在效能建设中，能敏锐地把握上级精神，在党委的领导下，在全系统范围内开展了“抓作风、树形象、爱岗位、作表率”的作风整顿活动，召开座谈会，走访企业和相关部门，面对面听取和征求意见，逐项检查落实整改。推出了机关效能建设十项制度，着力解决了干部职工的“在岗、在状、在行”问题。
四、心系群众、以身作则，做干部职工的贴心人。
对职工群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使广大职工感受到了单位这个大家庭的温暖。
1、关心职工生活，维护职工利益。当单位职工生病、受伤时，总是及时向领导汇报并安排做好职工慰问工作，使患病职工及家属感觉到党组织的温暖；当职工之间发生矛盾时，他主动调解、耐心细致做思想工作，切实帮助当事人从思想上根本解决问题。
2、丰富职工生活，增强单位活力。建立了“职工活动中心”，配备了所需的器械，使职工有了一个活动场所，另一方面，开展了丰富多彩的文化娱乐活动，丰富了职工文化生活，在活动中寓教于学、寓教于乐，增加了职工的集体荣誉感，使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康，相信党组织，靠近党组织，有力地在寓教于乐之中增强了单位的凝聚力和向心力。
3、积极开展“创先争优”活动。一是深入开展学习科学发展观活动，争创学习型机关，争当学习型党员；二是开展廉洁自律教育活动，推动机关作风建设，组织党员干部观看沈浩同志先进事迹、贪之害等宣传教育片，通过正反对比，进一步弘扬先进，树立高尚情操和精神追求；三是开展换届先举，重温党的誓词，并开展“入党为什么、为党做什么”的专题讨论活动，进一步激发党员工作热情，奉献精神和“创先争优”动力；四是围绕工作重点，召开党员座谈会，开展“想一个好办法、提一条好建议”活动，就供销社改革、发展和稳定的突出工作，充分听取党员的意见和建议，鼓励党员发挥更大作用；五是排查矛盾，为基层办实事，开展调查研究活动，班子成员带头深入基层单位，着手解决影响供销社发展和改制遗留问题，分类指导，重点推进，机关党员以“讲奉献、比贡献”的精神，为基层做好各项工作，推动了县社重点工作的顺利开展。
作为一名党务工作者，在平凡的岗位中，以不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动单位党建工作一年一个台阶取得了不断发展，促进了单位改革发展事业不断进步，深受党员和群众的好评，同时也受到了上级党组织的好评。
结合上述案例分析，并根据前面梳理的法律法规及政策，现实管理中存在着四方面不容忽视的问题：
3、忽视国有土地使用权出让合同的特殊约定。民法中有“约定大于法定”的原则，此原则可以简单理解为：一般约定不违反法律的强制性规定，以约定为准。法律法规规定以出让方式取得的土地使用权，转让房地产时，其中的一个前提条件就是完成开发投资总额的百分之二十五以上。那么，我市在国有土地使用权出让合同中约定首次转让剩余年期的土地使用权时，应按批准的规则全部建成并投产5年以上，不仅符合法律强制性规定，而且是在法律框架范围内对转让土地使用权的一种特殊约定，应大于法定。
4、忽视违约责任的追究。浙江省国土资源厅对金华市局《关于土地使用权未达转让条件法院裁定后有关问题的批复》中，在明确可依法办理土地使用权变更登记手续的同时，也指出对违反国有土地使用权出让合同约定的行为要依法追究其法律责任。相关法律法规反复强调，土地使用权转让的其权利与义务都随之转让，因此，前后土地权利人构成土地闲置的，均可追究法律责任。
县统计局网络意识形态工作以社会主义思想为指导，深入贯彻_总书记来川视察重要讲话精神和党的十九大、省委十一届三次全会、市委四届四次全会、县委十四届六次全会精神，认真贯彻落实县委关于党委（党组）意识形态工作责任制有关规定精神，始终把抓好意识形态工作作为稳步推进我县统计工作的重点环节，坚持打牢思想理论基础，树立正确舆论导向，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实做好意识形态工作。现将我局20_年意识形态工作总结如下：
一、明确职责，认真履行意识形态工作责任。认真贯彻落实《芦山县统计局党组意识形态工作责任制》，明确了局党组领导班子对统计局意识形态工作负主体责任，党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。明确意识形态工作的分管领导，与局班子成员根据工作分工签订意识形态责任书，明确了班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是认真学习党章党规和_总书记系列重要讲话精神。进一步强化中心组学习制度，充分发挥党员领导干部在学习中的示范表率作用。二是从融会贯通、武装头脑上去深入。学习贯彻党章和系列讲话精神，必须把握核心要义、领会思想精髓。要领悟蕴含其中的新思想新观点新论断新要求，要掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高思想理论水平。三从学以致用、推动工作上深入。弘扬理论联系实际学风，以党章和系列讲话精神为思想武器，强化问题意识，树立问题导向，研究解决前进中遇到的各种重大问题，把讲话精神贯彻到统计工作中去，推动局党组各项工作落地见效。四从延伸拓展、全面覆盖上去深入。加强组织领导，以“两学一做”学习教育为契机，坚持党员领导干部带头，推动学习贯彻系列讲话精神向全体党员延伸和拓展，使党章和系列讲话精神在普通党员中落地生根，更好地统一思想行动、凝聚奋进力量。
三、深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。深入贯彻落实党的十九大和_总书记对四川工作、对芦山地震灾区发展振兴重要指示批示精神，认真学习领会省委书记彭清华在全省市厅级主要领导干部读书班上讲话、兰开驰同志在全市县级主要领导干部读书班上讲话和宋开慧同志在全县科级领导干部读书班上讲话精神。结合全县“敢作敢为敢担当，真抓真干真落实”大讨论活动，紧密联系芦山经济社会发展实际进行大讨论，进一步解放思想、转变作风、增添措施，准确把握芦山发展阶段性特征，丰富完善实现“三个率先”、建设“三个高地”发展思路，着力推动党的十九大决策部署和_总书记对四川工作、对芦山地震灾区发展振兴重要指示批示精神，以及省委治蜀兴川、市委绿色发展振兴各项部署落地落实。紧密联系芦山经济社会发展实际，坚持问题导向、发扬求真务实作风开展大调研，坚持深入联系村、深入企业全面掌握第一手资料，围绕制约发展的重大问题，选定一批重点调研课题深入研究，提出解决问题的务实举措，及时形成针对性强、操作性强的意见和建议，为县委政府科学决策提供精准服务。
四、强化组织建设，压实队伍基础。把意识形态工作队伍建设摆在重要位置，加强管理，着力打造一支作风优良、敢打硬仗、能打胜仗的坚持队伍。主要领导带头强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，加强对统计系统党员领导干部意识形态工作的教育培训。明确其他班子成员根据分工对职责范围内的意识形态工作进行督促检查。配齐从事意识形态工作人员或宣传工作人员。明确新闻发言人，配齐新闻发言分管领导、联络员。加强网络工作队伍建设，配备相关人员。
五、强化阵地管理，引领正确导向。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用微信、qq等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，广泛宣传社会主义核心价值观、公民道德基本规范，大力弘扬优秀传统美德，把意识形态工作落实到每一位干部职工身上，在意识形态宣传教育上力求抓实抓细、抓出成效。深入开展理想信念教育活动，重温一次入党誓词，接受一次党课教育，开展一次专题讨论，参加一次民主评议，参加学雷锋志愿者活动。牢牢把握思想意识形态领域斗争的主动权，加强网上正面宣传和舆论引导，扎实推进社会主义核心价值观建设。全局全年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。
六、下一步工作计划。一是不折不扣执行县委关于宣传和意识形态工作部署和要求，做好党员干部思想政治宣传教育工作，转变作风、强化责任、优化服务、促进规范，营造良好的舆论氛围。二是加强责任落实。坚决把责任放在心上，扛在肩上、落实在行动上，把意识形态工作列入局党建工作的重点工作，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。三是坚持走群众路线，深入钟灵村，深入企业，深入群众开展思想宣传教育，在群众中树立良好形象，牢牢掌控意识形态的主动权。
中共滨海新区寨上街铁坨里总支部委员会党员代表大会，决定批准张月萍同志代表上一届总支部委员会所做的《认真落实科学发展观，为建设和谐文明幸福新铁坨而奋斗》的工作报告。
会议认为，这个报告实事求是总结了过去三年，铁坨里社区取得的主要成绩和积累的宝贵经验。围绕新形势新目标，对今后三年的发展任务作出了全面部署，奋斗目标明确，工作思路清晰，重点任务突出，主要措施具体，体现了科学发展观的要求，是一个求真务实、振奋人心的报告。
会议认为，上届铁坨里党总支部委员会任期的三年，是铁坨里党组织坚持科学发展，改革创新，不断前进的三年，是铁坨里与时俱进、建设文明社区、和谐社区取得显著成果的三年。在上级党组织领导下，铁坨里党总支认真贯彻落实科学发展观和滨海新区区委、汉沽工委、寨上街工委的各项工作部署，团结带领全社区党员干部和广大居民群众努力奋斗，经济建设、社会建设、民生事业建设、精神文明建设、民主法制建设和党的建设取得了新的进步。
会议指出，通过全社区广大党员和干部群众团结奋斗，铁坨里社区荣获了多项荣誉。在全国共青团基层组织建设、全国综合减灾示范社区、全国和谐社区建设示范单位、全国妇联基层组织建设示范社区、天津市关心下一代基层活动阵地、天津市文明城区建设等领域，居于全国、全市领先位置，20__年荣获市级“魅力社区”称号。这些荣誉为汉沽文明社区建设、社会和谐建设、社会管理创新，增添了新的光彩。
会议认为，我们已经迈进“十二五”时期，这是国家建设、天津发展、滨海新区改革开放的关键时期，是汉沽实现经济社会新发展、新跨越的重要历史时期。滨海新区开发开放的大好形势，要求我们的工作必须与时俱进。建设管理有序、文明有序的和谐新型社区，实现居民群众的新期待，要求我们必须付出更多的努力。我们一定要发扬成绩，开拓创新，积极作为，推进社区工作再上新台阶。
会议指出，从这次党会到下一次党会的三年里，铁坨里社区发展的主要任务是：坚持以科学发展为指导，以加强社区党建工作为龙头，以创新社区管理，优化为民服务为着眼点，树立“以人为本，服务为先”理念，千方百计为居民群众办好事、做实事，全面提升社区管理水平和服务水平，实现“三四三五”奋斗目标，努力创建文明社区、和谐社区、幸福社区。
会议同意报告对今后三年的工作部署，强调要进一步加强社区党建工作，增强凝聚力；要进一步夯实基础，多措并举，提升社区管理水平；要进一步优化为民服务，改善民计民生；要进一步繁荣社区文化，弘扬精神文明。
会议强调，面对全新的机遇形势、任务与使命，加强和改进党的建设非常重要。这次代表大会选举产生了铁坨里党委会，标志着党的基层组织更为坚强。我们面临的任务，光荣而艰巨。各党支部、广大党员干部特别是领导干部责任重大，使命光荣，必须增强责任感、紧迫感，应对“四种考验”，化解“四种危险”。在新的发展阶段，要继续发扬铁坨里社区历届党组织打造的优良传统，适应新形势，迈开更大步伐。在新的任职期内，要打好开局，打亮头彩，为群众创造祥和、稳定的生活环境。通过不懈的艰苦奋斗和卓绝努力，实践庄严承诺，向党和人民做出肯定的回答，交上满意的答卷。
会议号召，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，在汉沽工委和寨上街工委的正确领导下，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在科学发展、创新发展、和谐发展的实践中，更加满怀激情，更加奋发有为，为加快建设和谐文明幸福的新铁坨而努力奋斗！
按照上级党委要求，现将我局20__年上半年意识形态工作报告如下：
一、工作开展情况。
（一）加强组织领导，落实工作责任。一是成立意识形态工作领导小组，局党支部对全局意识形态工作负主体责任，党支部书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，切实做到“四个亲自”；分管领导为直接责任人，承担主要领导责任，协助党支部书记抓好统筹协调和督促落实工作；各股室负责人按照“一岗双责”要求，抓好本股室的意识形态工作。二是制定《__单位_年意识形态工作方案》，为意识形态工作提供了制度保障，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力，把意识形态工作进一步细化、量化、具体化。三是全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，切实掌握意识形态工作主动权。
（二）强化理论武装，凝聚思想共识。一是坚持每周五集中学习制度，以“党员活动日”为载体，采取领导授课、个人自学、集中研讨、撰写心得体会等方式，及时传达学习党中央、自治区、__市及我市关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。二是通过开展学习先进人物事迹、反面警示教育以及参观廉政教育基地等方式，提升党员干部对意识形态工作的认识，提高做好新形势下意识形态工作的能力。
（三）坚持正面宣传，壮大主流舆论。一是加大正面宣传，通过微信公众号、qq、微博等媒体持续加大正面宣传力度，抢占网络领域意识形态宣传高地，规范网上信息传播秩序，努力营造良好的舆论环境。二是妥善应对舆情，针对涉及群众切身利益多的实际，自觉站在维护意识形态安全的高度，牢牢把握正确的舆论导向，完善网络舆情应急处置机制，及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的舆情，加强苗头性、倾向性信息的分析研判，做到早发现、早预防。
（四)健全制度机制，加强监督检查。一是完善《__单位意识形态工作责任制相关制度(试行）》《__单位网络意识形态责任制实施办法》《__单位深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神制度》《__单位宣传思想文化教育工作制度》等制度，形成用制度管人、管事、管权的工作机制。二是按照上级文件要求，认真开展意识形态工作风险点排查工作，累计排查风险点12个，制定相应措施28个。
二、存在的问题。
虽然采取相应措施，加强了意识形态工作，但也存在一些问题和不足：一是理论学习需要进一步加强；二是微博、微信等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索；三是对外宣传工作还需进一步加强。
三、下一步计划。
（一）注重思想引领，扎实推进理论武装工作。深入学习贯彻党的十九大精神，以_总书记系列重要讲话精神为指导，引导全体干部职工全面准确地把握新时期提出的新思想、新观点。狠抓学习制度，充分发挥宣传阵地作用，组织好党员干部政治培训学习，不断提高党员干部的理论政策水平。
（二）注重舆论导向，多角度、多层次进行宣传。围绕市委、市政府中心工作，坚持团结、稳定、正面宣传为主，牢牢把握正确的舆论导向，提高舆论引导水平；重点围绕基层党建、“三大攻坚战”等方面，突出宣传新思路、新举措、新经验，营造良好的舆论氛围。
（三）强化责任担当，扎实做好意识形态工作。把意识形态工作与党的建设紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，切实加强对意识形态工作的领导，抓紧抓实意识形态领域各项工作。
xxx，男，xx职业大学党委组织部（党校）组织科科长，曾获xx青年“创新创业创优”先进个人荣誉称号。他服从大局、甘于奉献、以身作则，从辅导员到驻村干部再到组工干部，在一次次角色转换中磨砺成长，用耐得住平凡、扛得起压力、关键时刻冲得上的担当，在普通的工作岗位上，默默履行着一名基层党务工作者的职责。
困难村里耐得住的驻村干部。
2013年8月，受学校选派，xxx与2名同事来到宝坻区口东镇成为了一名驻村干部。从熙熙攘攘的城市来到相对落后的农村，每天接触的人从朝气蓬勃的大学生到朴实真诚的村民群众，工作环境和服务对象的巨大变化以及为期2年的服务期并没有让他感觉到失落、迷茫，xxx很快适应了新的身份和环境。
为了尽快摸清楚困难村情况，xxx与同事常常走进村民家中“拉家常”，街头巷尾、田间地头经常能够看到一行3人与村民群众攀谈的情景。了解到村中有一名叫于小利的残疾人贫困户生活艰难后，xxx在单位组织的慰问活动之外，定期拿出一部分工资对贫困户生活进行资助，一下子拉近了与村民的感情。为了增加困难村的集体收入，他充分利用上级政策支持，与同事反复调研论证，走访咨询专家，协助村里制定了“一村一策”经济发展方案，帮助村里拿到了上级的资金支持。
xxx还与同事积极争取到单位帮扶资金44万余元，为村里修建了2条高标准的水泥路和一座桥梁，解决了部分群众的出行难题。同时，充分发挥学校特色优势，协调“光明行”、家电维修小分队等社团下乡，为村民提供义务验光、眼底检查、家电维修等专业服务。
服务期满后，困难村的村容村貌有了较大改善，xxx也用自己的坚守赢得了群众的信赖，成了村民口中的“自家人”。
组织体系中扛得起的“螺丝钉”
2015年10月，xxx调至学校组织部门工作，成为了一名组工干部。工作之初，由于基层单位党组织缺乏专职党务干部，每开展一项工作都可能是一位刚接手的“新人”，工作开展的难度较大。xxx每次都会提前将所需的基础信息和数据做好准备，然后提供给相关人员，并耐心地做好注意事项讲解，直至每个人都能够明确掌握工作要求。
面对党支部联合设置，不利于开展党建工作的情况，xxx认真研究相关政策规定，制定规范了党支部设置的办法，理顺了基层组织体系，并积极探索在教学团队设置党支部，依托国家级黄大年式教学团队成立了党支部。针对部分新任支部书记存在的“不会干”问题，xxx在加强专门培训的同时，通过逐月制定基层党组织工作指导意见，指导党支部规范开展主题党日、“三会一课”等基层党建工作，使党支部的标准化规范化建设水平有了较大提升。
结合学校党建和事业融合发展的新形势，为落实教育部提出的2020年底实现教师党支部书记“双带头人”选拔方式全覆盖的要求，xxx拿起调查研究这一“传家宝”，与部门领导认真走访13个教学单位，逐一了解支部情况、提出对策建议，并主笔撰写了题为《高校教师党支部书记“双带头人”培育路径研究》的调研报告，报告获评2018年度全市组织工作调研成果二等奖，调研形成的工作思路也帮助各教学单位如期完成了有关任务。
在不断的面对问题解决问题的过程中，xxx就像一颗“螺丝钉”，用辛勤地付出牢牢“钉”住了组织体系这架大车，自己也练就了一身“钢筋铁骨”，迅速成长为部门的业务骨干和组织工作的“行家里手”。
重点任务冲得上的先锋队员。
2019年4月，xxx借调至市委巡视机构工作。巡视工作时间紧、任务重，需要集中驻组，工作强度较大。参加巡视期间，xxx边学边干，承担了撰写报告等多项任务。每天晚上组内都要召开工作会议，梳理问题线索，进行集中分析研判。散会后，他还要及时记录所需素材、分类汇总归纳，工作至深夜是常态。一次晚上11点钟，独自带孩子的妻子打来电话，6岁的孩子感染急性喉炎、呼吸困难，问他能不能请假回去一趟。由于当时报告临近提交时间节点，而他的工作一时又无人替代，xxx只能一边安抚妻子送孩子去医院，一边加班撰写报告。最终，他们的工作受到了市委巡视机构的认可。作为同批次唯一一名参加满3轮巡视和调研工作的借调干部，xxx的党务工作素养也受到了广泛好评。2020年10月，xxx再次被市教育两委抽调参加了十一届市委第八轮第二批巡视“协作巡”工作，又一次高质量完成协作巡察任务。
新冠肺炎疫情初期，接到借调单位返津通知后，xxx大年初三便提前结束休假返津，经自我隔离后积极投入所在社区的疫情防控工作。学校复课开学后，xxx再一次参加学生食堂点位值守，认真引导学生遵守疫情防控规定。在学校“双高计划”建设期间，xxx在日常工作之外还承担了“党的建设”任务中的2个子任务，并圆满完成年度建设任务。
作为一名年轻党务工作者，多个岗位的历练虽然让xxx身上有了一种与年龄不符的沉稳，但无论身在何种岗位，他始终用勤奋、严谨、拼搏、责任去对待工作，用实际行动默默践行着一名共产党人的初心和信仰。
我市是**“双高”糖料基地县(市)之一，多年来甘蔗生产规模一直跻身全区前十名。目前蔗区涵盖全市**个乡镇，涉及**个建制村。**年全市种蔗面积**万亩，因受年初冻灾，*月涝灾和*月风灾的严重影响，**/**年榨季全市甘蔗总产和单产都明显下降，其中：甘蔗总产**万吨，同比减少**万吨；进厂蔗**万吨，同比减少**万吨；甘蔗平均农业亩产和工业亩产分别为*吨和**吨，比正常年份减产**吨/亩左右。据初步统计，**年全市种蔗面积达48万亩，如年景正常，**/**年榨季进厂原料蔗可望达到**万吨，创历史新高。
（二）制糖企业基本情况。
我市现拥有**公司所属的两家制糖企业——**糖厂和**糖厂，总生产能力为日处理原料蔗**吨（其中**糖厂**吨/日，**糖厂**吨/日），每年榨季可处理原料蔗**万吨。**/**年榨季，我市制糖企业总产糖量**万吨，工业总产值万元，利税总额亿元；预计**/**年总产糖量达到26万吨，工业总产值达到*亿元，利税总额达到**亿元。
实践已经不断证明并将继续证明，作为我市传统支柱产业的的蔗糖业，其持续发展，对巩固和增加农民收入，对巩固和增加财政收入，对推动相关行业的发展，具有举足轻重的作用。
二是蔗糖业的发展，有利于巩固和增加财政收入。长期以来，蔗糖业一直是我市对财政贡献最大的产业。近几年来，我市制糖企业平均每年（榨季）缴纳的税金上亿元。在当前形势下，我市财政每年要实现双位数增长率，任务异常艰巨。因此，发展壮大蔗糖业、为财政提供更丰厚的财源，显得尤为重要。
三是蔗糖业的发展，有利于推动我市相关行业持续发展。我市蔗糖业的发展，除了有利于巩固和增加农民收入，有利于巩固和增加财政收入外，对其他行业的发展也有非常积极的推动作用。如，在长达半年的榨季里，制糖企业需要数百部车辆为其运输原料蔗和食糖，给交通运输业创造2000多万元的收入，同时，石油、保险、餐饮、劳务等行业也大受其益，还有数以十亿计的糖款和蔗款流动，也为金融业增添了不可多得的活力，等等。
作为一名85后的基层干部，xxx同志从事基层党务工作已将近10年。他满怀热忱、忘我投入，以耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，推动温州环发党建工作一年一个台阶不断取得进步。
党建工作显特色。
温州环发党组织成立于2012年，xxx全程参与了组织建设的每一个环节。在他的努力下，温州环发创建了较有特色的“一支一品”党建品牌，如“薪火相传，环保为民”、“与环保同行，与绿色共融”、“党在我心，服务先行”等，将党建工作与公司经营特点、基层工作内容、二级业务单元特色紧密结合，形成了“形而统一”，又“独具特色”的党建内核。经过战“疫”和宝武融合互助，各党支部品牌中全面融入了宝武环科元素。同时，他策划推出“党员+n”工作法，即“党员+基层服务”、“党员+领办任务”、“党员+技能提升”、“党员+安全生产”、“党员+红色车间”等，将党建与生产深度融合，为一线输入源源不断的红色动力，让党员力量在一线车间扎根，让党旗在一线车间飘扬。
转变角色履新职。
2020年11月，xxx担任了公司机关党支部书记一职。为履行好书记的职责，他主动用学习转变角色，以能力适应岗位需求。他深知要做好“书记”这项工作，首先必须将学习党的理论知识和专业技能知识作为第一任务，夯实理论功底。其次要充分发挥出一个党员的先锋模范作用，在他的主导下，机关党支部推行了党员“承诺、亮诺、践诺、评诺”的“四诺”活动，作为“我为群众办实事”的一个平台，对群众做到有承诺、有公开、有监督、有评价，以此展现出“一个党员一面旗帜”支部风采。
疫情防控有担当。
2020年春节期间疫情爆发时，作为温州市疫情防控重点单位，温州环发担负着疫情医废处置这一道“抗疫”最后防线。xxx同志主动放弃休假时间，早早进入“战斗”状态，第一时间主动递交请愿书申请前往一线。同时，他积极发动公司机关党支部青年党团员组建志愿者服务队，帮助公司二级业务单元共度难关。在绝大多数厂家停产、商家闭门、道路封闭等困难下，他与其他志愿者一起想办法、找物资、理数据，协助一线同志采购、运输防疫防护用品和生产生活物资，解决“人手紧、物资缺、运输难”等难题，彰显了新时代共产党员的本色担当。
“干一行、爱一行、精一行”，xxx始终在工作岗位上践行着一个党员的初心使命，时刻保持着思想上的纯洁与先进，真正将党建工作做实做细，不断夯实基层党建工作基础，让党员的先锋模范作用在一线扎根，真诚诠释着党务工作者的优秀本色。
xxxx年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放xx周年，是决战脱贫攻坚决胜全面小康、实施“xxx”规划承上启下的关键一年。为此，xxx书记从xxx实际出发，聘请全国著名策划大师xxx为xxx做战略策划，提出了“夜郎遗珠、有机xxx”战略定位，发挥多元文化和生态环境优势，主打全域旅游、产业发展、城乡建设三大板块，决战脱贫攻坚，决胜同步小康，奋力开创百姓富、生态美的xxx新未来。
作为一名领导干部，我们要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。始终把政治建设摆在工作的首位，旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻执行民主集中制，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同中央、省委、州委、县委保持高度一致。在实际工作中，一定弘扬“忠诚、干净、担当”的主旋律，把忠诚融入于灵魂之中，转化为政治品质；把担当融入于事业之中，转化为光荣使命；把干事融入于生命之中，转化为价值追求。
作为干部应该以干为先，实处着手。一要少说多干。作为干部，不和谐的话不要说，像维护眼睛一样维护团结和谐；批评的话要当面说，就事论事，坦诚指出症结所在；多说建议少说意见，多提积极的可行的建议，不说发怨气的话泄气的话，驱除负能量，提振精气神。要有担当精神和奉献精神，做到工作在一线实践、责任在一线落实、服务在一线到位、问题在一线解决。二是扎实苦干。我认为一切皆由心生，心态决定工作状态，心态不好、浮躁、心术不正的人工作状态肯定也不会好，除此以外更重要的还是要时刻牢记自己人民公仆的身份，保持一颗“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的初心，无论干任何工作都要有始有终，工作开作文吧始前多开动脑筋，多深入基层一线，多调查了解收集有用的信息、意见建议，掌握第一手资料，任何决策应多方调查了解后再做决定，最好不做不经调查了解就拍脑门下决定的事。要多动脑筋破题，拿捏好分寸，不但要会苦干实干，还要会巧干。三是提升能力。在学习内容上求“广”，在学习方法上求“活”，在学习态度上求“严”，从而加快知识更新和理念更新。要注重理论联系工作实际，在应用中转化学习成果，不断提高自身的政治素养。四是严肃纪律。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”时刻都要以身作则，以上率下，带头遵守党章党规和宪法法律，带头严守党的纪律和规矩，带头按照规则正确行使权力，带头执行党内政治生活制度规定。五是协作配合。要有团队协作精神，尊重成员的个性，重视成员的想法，激发成员的潜能，真正使每一个成员参与到团队工作中，风险共担，利益共享，相互配合，共同完成工作目标。要形成一盘棋的工作格局，密切配合，通力协作，主动补位，主动衔接，真正做到上下联动、全面推进。
古人云：忠者，德之正也，惟正己可以化人。作为一名党员干部，不能浑浑噩噩地过日子，要打起精神来，做事仔细一些，认真一些，质量高一些。任重不泯济民志，位高不移公仆心。一切工作都要从群众需求出发，从群众最需要、反映最迫切、民生最急需的问题入手，千方百计为群众多办实事，以平常心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，切实保持共产党员的政治本色，努力为党和人民建功立业。
在当前，xxx迅速发展的时代，我们决不能安于现状、贪图安逸、乐而忘忧，必须按照县委政府的要求，不忘初心、牢记使命、奋发有为，率先垂范，时时、处处、事事体现出拳拳爱民之心、浓浓赞民之情、孜孜为民之意，撸起袖子加油干，一张蓝图绘到底。
自全县开展开展“治顽疾·转作风·提效能”专项行动及作风建设大讨论活动以来，本人积极参加作风建设大讨论，认真针对“庸、懒、散、贪”问题进行自我查找、整改，着力强化自我岗位意识、危机意识、责任意识、担当意识、服务意识、大局意识和奋发有为意识，进一步把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，促进思想统一、作风转变、服务提升，激发昂扬向上的锐气、敢为人先的勇气、朝气蓬勃的士气、敢于担当的底气、清正廉明的正气，为全县决战脱贫攻坚、决胜同步全面小康积极贡献自我力量。我的体会就是：振奋精神，坚定信念，作风建设永远在路上。
“治转提”专项行动是对我们党作风建设的传承，更是将全面从严治党抓常、抓细的重要举措；是实现政府有效治理的重要抓手，其目标是进一步转变政府职能，优化服务，提高政府效能。“治转提”专项行动是实现全县决战脱贫攻坚、决胜同步小康的重要保障。当前，全县开展“治庸强本领、治懒提效率、治散提精神、治贪扬正气”为主题的作风建设讨论交流活动，并围绕优化营商服务环境制定了一系列措施，着力打造一支政治思想过关、作风能力过硬的高素质干部队伍，把改善作风成效落实到基层。通过积极参与，深入学习党的十九大精神，自我认识及加强学习提升，精神得到振奋，干事创业的信心倍增，思想上进一步向全县决策部署上统一，紧紧围绕“庸、懒、散、贪”问题进行自我查找，纠正根深蒂固的庸、懒、散的不良思想，将为民服务的思想植根于党员干部的心中并切实落实到具体工作中，带头学习，解决“本领恐慌”问题，带头整改，立行立改，强化工作纪律及队伍作风建设，着力在作风建设上有新的变化，凝聚合力，有力助推各项工作开展，在监管、服务上有新突破。
曾经观看过电视反腐专题片《作风建设永远在路上——落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》，作为一名党员，处在基层市场监管一线，必须坚定信念，坚决摒弃“庸、懒、散”，筑牢拒“贪”拒“腐”防线，必须做到“心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒”。心中有党就是要对党忠诚。从大的方面来讲，就是要求在实际工作中坚定政治方向，服务于全局发展观念，自觉维护党的团结统一，自觉同党中央持续高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。小而言之，就是要维护县委和县局党组的权威，保证政令畅通，对于县委县政府的工作部署和县局领导班子的决策要不折不扣的完成。心中有民，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们基层分局是直接面对市场，直接面对监管服务对象和广大消费者，在工作中我们务必履职尽责。心中有责，就是要认真履行好岗位职责，求真务实、真抓实干，坚持从实际出发谋划事业和工作，真正为辖区经济的发展做出最大的贡献。同时要树立自我的模范和表率作用，做到勤政、务实、为民，自觉抵制和纠正“四风”问题。“理官事则不营私家，在公门则不言货利”，作为市场监管基层分局一线执法人员，唯有心系食品安全，心系服务市场主体发展，心系消费安全，心系维护市场秩序，为辖区经济健康发展加油干。心中有戒，就是要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。在服务发展工作中，必须坚持原则，廉洁从政，要有强烈的使命认识和职责认识，强化工作纪律，主动接受监督，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部。要始终严格要求自我，加强道德修养，追求健康情趣，带好头，管好人，做到清清白白做人、干干净净做事。
“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党，使我们党永远立于不败之地。推进党的建设新的伟大工程，我们必定能以好的作风保障党和国家各项工作顺利开展，为全县决战脱贫攻坚、决胜同步小康，建设美丽多彩xxx赢得更加光明灿烂的新未来。
纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律既然是维持人们一定关系的规则，要求一定集体成员必须执行。那么，它就必然带有强制性？纪律是以行为的限制、以服从为前提的。无论是象征着统治阶级权力和意志的政治纪律，还是反映社会化大生产规律的各行各业的职业纪律；无论是维护社会正常秩序的规章制度，还是机关团体的各种公约章程，都具有强制性。一定集体的纪律一经制定，每个成员就必须执行，违犯了纪律，就要受到批评或者惩罚。。大家可以回想一下历史上的那一个组织、队伍、单位、团体没有纪律约束社会主义纪律的本质与一切剥削阶级纪律的本质不同。
在社会主义制度下，劳动人民是国家的主人。社会主义纪律是以生产资料公有制为基础的，是以人与人之间的平等关系为基础的纪律。社会主义纪律是维护最广大人民利益的，是社会主义现代化建设事业的根本保证，是人民群众创造美好人生的根本保证。
社会主义纪律的最主要的特征是自觉性，所以，社会主义纪律也叫做自觉纪律。，社会主义纪律的执行是主动的。社会主义纪律是最有力量的铁的纪律。有一次，列宁到一个地方开会。走到会场门口，被卫兵挡住了，要检查他的证件。后边走来一个留小胡子的人，向卫兵说：“这是列宁同志，快放他进去！”卫兵回答说：“我没见过列宁同志。再说，不管是谁，都要检查的，这是纪律。”列宁出示了自己的证件，卫兵一看果然是列宁，马上敬礼说：“对不起，列宁同志，请您进会场吧！”列宁握着卫兵的手说：“我们每个人都要遵守革命的法规，卫兵同志，你履行了自己的职责，做得很对。”列宁自觉遵守纪律的行为和卫兵一丝不苟的精神，都充分体现了社会主义纪律的高度自觉性。
“没有规矩，不成方圆”所以改进工作作风要从遵守机关纪律做起，从自己做起。
所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的`集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。
简单的说，团队是一种精神，是一种力量，是现代社会中不可缺少的！
南非世界杯荷兰、西班牙凭借着团队的凝聚力和强调整体的配合留了下来；德国队瞬间把过分依赖个人的阿根廷全盘击溃。团队精神当然是建立在相互沟通和相互信任的基础上，信任是赢得合作的一个法则，只有相互的信任，才能够提高有效的工作；团队意识是当个人目标和团队目标一致的时候，凝聚力才能更深刻地体现出来，应让每一位同志都知道，自己做的每件事都是为了红盾事业，也是为了实现个人的价值和利益，个人的利益和集体利益是不可分的；“人心齐、泰山移”，放弃个人英雄主义，形成合力，才能实现管理、服务和个人的最终追求。才能有效地改进工作作风。
——记太平乡纪委副书记李敏李敏，女，中共党员，太平乡纪委副书记。该同志在工作中爱岗敬业，勤勤恳恳。她心系群众，解百姓之忧，排群众之难。她廉洁履职，在各种诱惑面前，始终做到自重、自省、自警、自励，保持了党员的纯洁性和先进性，树立了为民服务、清正廉洁的良好形象，在创先争优活动中，做出了一流工作业绩。主要表现在以下几方面：
加强学习，在提高自身素质上创先争优。业余时间，李敏认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，党的路线，方针、政策和业务知识，在工作和生活中本着党和人民利益高于一切，积极践行社会主义荣辱观，把“八荣、八耻”作为自己道德标准，时刻严格要求自己，积极参加各种有益的社会活动，真正起到了党员的先锋模范带头作用。
求真务实，在开展工作中创先争优。李敏负责纪检监察、信访等具体工作，始终牢记自己是一名党务工作者，事事、处处都以党员的标准严格要求自己，约束自己，对本职工作兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度的政治责任感，是广大党员学习的榜样。
廉政建设示范点工作中，围绕农村“三资”管理，李敏做了大量细致的工作且卓有成效。2003年以来，村级财务开始实行村财乡管，2008年她通过多方协调，成功在信用社开设了村级财务专用账户，分村设帐，统一管理资金，有效杜绝了各村坐收坐支、私设小金库现象的发生。在资产管理方面，建立资产台账，详细记录资产数量、种类、价值等信息，并定期盘点，做到账款、帐帐、帐实、帐表、帐证相符，保证了资产的保值增值。在资源管理方面，建立台账，实行信息化管理。要求各村发包资源时，召开民主会议，经过充分讨论、酝酿，形成承包方案，公示后群众没有异议情况下，实施方案，维护了农民群众的权益，确保了集体资源效益的最大化。对农村“三资”规范化管理后，李敏所在的突泉县太平乡由此引发的信访矛盾明显减少，维护了农村社会的和谐稳定。这一举措在乡镇村级财务管理中开创了资金管理的先河，至今也仅有太平乡如此管理。在2011年召开的全盟农村基层党风廉政建设示范点现场会中，太平乡党风廉政建设工作受到了区、盟领导的肯定和与会人员的一致好评。
自己的亲生父亲遗弃在县信访局，她得知这一消息后，立即赶赴现场，把王宁接回，暂时安顿在乡敬老院，安排专人精心照料。同时，与乡分管领导四处寻找王宁的父母。功夫不负有心人，在第四天，终于找到了病患儿的父亲。一方面，教育他遗弃子女是违法行为，如拒不悔改，将受到法律严惩。另一方面，对他动之以情，晓之以理：患儿本身就很不幸，亲生母亲已离家出走了，当父亲的再遗弃不管，那孩儿就是不幸中的不幸。怎能狠心这样对待自己的孩子？如果孩子过早地离开人世，做父母的会受到良心的谴责，一辈子不安。孩子身体残疾了，再失去家庭的温暖，父母的关爱，小家伙怎么活？经过苦口婆心的说服教育后，他的父亲终于被感动了，留下了悔恨的泪水，答应把王宁接回家。之后，李敏又与乡领导沟通，为王宁家买去了价值1000多元的米、面、油等生活必须品和1000元现金。因放心不下王宁，她还经常进行回访，自己掏腰包为患儿买了行李被褥、牛奶、鸡蛋、糕点、水果等物品，并与王宁父亲谈心，了解他的思想状况，为患儿找回了家的温暖和幸福。
严于律己，在维护党员形象上创先争优。李敏同志始终自觉遵守国家的法律法规、党纪政纪，恪守职业道德，严格依法办事，从不以权谋私，向服务对象吃拿卡要。保持了优良的工作作风，发扬了勤俭节约的优良传统。
李敏同志全心全意为人民服务的行动、客观公道的处事。
原则、持之以恒的奉献精神和倾入党务工作的满腔热情，深受党员、群众的好评。可以说她是一名党性强、作风正、工作出色的优秀党务工作者。
毛泽东同志曾说：“三天不学习，赶不上刘先生”。意思是我们要不断地改造我们的学习，不要做：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”。“打铁须得自身硬”，比如经营者、消费者、或者案件当事人咨询我们一个问题，或者需要我们解释理解一个法规条文，因为平时不学习，我们解释或者答复不了，影响自己形象和机关权威。古人云：“开卷有益”、“秀才不出门，便知天下事”就是要人们不断地学习。只有学习，我们才能内强素质，外树形象。“腹有诗书气自华”吗！所以，改进工作作风必须要加强学习，自身素质提高了才能更好地改进工作作风，啥也不会啥也不懂，试问？如何改改进工作做风。
——记马兰镇机关支部书记覃晓飞。
覃晓飞，男，汉族，1978年10月出生，山西省古交市人，中共党员，大学学历。现任马兰镇组宣统委员、团委书记、机关支部书记。他注重党的政策、党的理论知识学习，不断提高自身素质，恪尽职守、辛勤工作，积极探索新形势下基层党组织开展党务工作和思想政治工作的新方法、新途径。结合乡镇党组织工作特点，始终把加强党的基层组织建设作为工作的立足点，紧紧围绕全镇中心工作，在开展深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动和非公经济党建工作中，不畏困难、带头垂范，身体力行、干在一线，确保各项任务的顺利开展，充分展现新时期组工干部良好的精神风貌。
一、干一行爱一行，钻研一行精一行。
2005年9月，覃晓飞考取公务员后，分配到古交市马兰镇，担任党政办秘书。初到乡镇工作，工作环境变化很突然，什么都要重头学起，为了尽快进入角色，胜任本职工作，他刻苦钻研党政理论和业务知识，虚心向单位的老同志学习，很快的掌握了岗位所需业务知识，熟悉了农村工作方式方法。在乡镇党委担任秘书，很辛苦，别人的工作都有ab角可顶替，唯独秘书一刻也离不开，别人不操心的工作要操心，加班加点是常态，但他从不叫苦，从不抱怨，总是默默地工作。他的学习态度、工作态度受到领导、同事和群众的一致好评，镇领导班子对他的工作评价是：办事实在负责，工作不讲条件、服务意识突出。
2007年担任镇团委书记后，他带领导团委一班人深入各个村（居）调研，掌握了青年群体具体状况，在此基础建立健全了团的村级组织，为每个村落实了办公地点，活动场所，规范了团的工作。同时，组织带领青年服务党委、政府的中心工作，在计划生育，护林防火，新农村建设，村（居）换届中，发挥着突击队的作用。
2009年，镇党委安排担任机关书记，并负责全镇组织工作。组织工作任务重、业务性强，为了做好这项工作，他认真系统地学习了党的基础理论和组织工作的业务知识，很快成为组织工作的行家里手。在他辛勤工作下，马兰镇党务工作和组织工作的各项程序进一步规范，基层组织建设进一步加强，深入学习实践科学发展观和创先争优等各项活动开展有序，取得明显成效。
二、不畏难不怕苦，勇挑重担敢负责。
上面一根针，下面千条线，基层工作千头成绪。覃晓飞同志身兼数职，却从不叫苦叫累，遇到急难险重任务勇于挑担子，敢于负责任。
2010年10月，为了加强非公有制经济组织党建工作，古交市委提出了要实现全市非公企业党组织全覆盖的目标要求。马兰镇工商业较为繁荣，仅非公企业就有55家，为了抓好这项工作，他主动请缨，牵头工会、工业、农业等部门，成立了工作组，对这55家企业一家一家进行实地调研，短时间内摸清了底数，掌握了这些企业的基本情况和在这些企业工作的党员队伍情况，职工队伍情况，拟定了在非公企业建设党支部的标准要求。由于非公企业业主关心的是企业的生产经营和利润最大化，认为搞党建没用，建了党支部，受党委领导，有约束，开展党的活动，影响生产经营，因此对开展党建工作不积极，有的甚至有抵触情绪。这些企业职工中的党员，大多数组织关系在村里，担心影响其在村里的政治权利，也不积极参与，因此这项工作最初推动起来很困难。为了打消他们的疑虑，覃晓飞与工作组的同志一家一家跑企业，耐心细致地向业主和职工讲政策做工作，使他们的思想认识有了极大转变，纷纷向党委打报告，请求建立党组织。
为了保证非公企业党支部质量，根据调研情况，镇党委研究后，确定了在6家较大规模的煤焦企业成立党支部，5家建材企业成立联合支部，其余44家小规模工商企业建立党建工作联系点的工作计划。为使非公企业党建工作一开始就在高起点、高标准的基础上运行，覃晓飞设计出版面，牌匾，一家一家帮助完成了阵地建设，在各支部的班子选举上亲自指导，亲自把关，确保了选举的程序规范有效。仅用20多天的时间，7个企业党支部及其工会、共青团组织就全部建成，并开展正常工作。
三、不求名不求利，真情实意搞服务。
覃晓飞同志对名利看得很淡，常说，“做事一阵子，做人一辈子”，吃了人家嘴短，拿了人家手短，工作就被动了。基层的党员、群众前来办事，他总是热情接待，能办理的立即办理，对手续不齐全，程序不合理的讲清原因，联系协调其它单位和部门，帮助他们尽快办理。时常有党员和群众要以请吃饭、送礼物的方式表示感谢，他总是予以婉拒。
他没有干部架子，热心为群众服务。在非公企业党组织建设工作中，最后剩了5家门店，包括2家网吧，2个化妆品商店、1个电脑销售部，规模很小，业主就是员工，乡镇也没有部门与他们有任何联系，完全可以不建联系点，但他想加强党建工作，就是要加强党对非公经济的领导为了让非公企业感受到党的温暖。这些门店虽小，没有党员，但党的关怀不应缺失，特别是网吧，没有指导、缺少监管，很容易出问题。因此他主动担起了包联任务，在上下班的路上，拐进去转转，与业主谈心，了解情况，督促他们做好消防安全工作，对未成年人进网吧的问题，与派出所的同志一起为网吧业主讲政策、讲道理、分析利害，收到了良好的效果，他指导的两家网吧经营都十分规范，而且效益很好。
除机关日常工作外，覃晓飞还负责包联指导武家坡和南社村的工作。他有空就到村里下乡，与党员群众谈心、拉家常，同村民们建立了较好的关系，赢得群众的信任。2010年，武家坡煤矿被能源公司整合后，由于占地和招工等问题，村企矛盾凸现，村民屡次堵矿。在处理事件过程中，他总是站在公平公正的角度，说公道话，办公道事，保护双方利益，缓和了矛盾，为企业的建设提供了较好环境。
覃晓飞同志牢记党的宗旨，始终保持一名共产党员本色，以清正廉洁的作风，以高度的工作责任感，有一颗为真诚为群众服务的心，默默地工作，默默地奉献，在平凡的岗位上做出了突出成绩。先后荣获古交市十佳团干、太原市优秀团干、新长征突击手，古交市优秀党务工作者等多项荣誉称号。
xxx，中共党员，办公室副主任，从事党务工作2。5年。近两年来积极参与起草了支行多个党建方面的文件、材料和各项规章制度，以从严从实抓好党建工作为目标，按月下发各党支部党建工作要点，按季检查考核，有效提升了支行基层党支部规范化、标准化水平；支行党建工作在2019-2020年度连续两年在省分行党委年度考核中排名靠前，xxx同志个人也连续被评为省分行和支行优秀党务工作者；编制海西支行《党史学习教育工作方案》、《庆祝建党100周年系列活动方案》、及《党史学习教育专题学习安排表》，组织中心组集中学习20余次、开展读书班3期，研讨交流7次；组织辖内6个党支部召开党员大会集中学习40余次、讲授党课8次，参观廉政教育基地4次，开展特色主题党日活动37次；通过总分行网讯专栏、银协平台、微信、报社、杂志等平台营造浓厚氛围，挖掘学习典型，发送简报、宣传稿件等共计200余篇，其中她个人撰写的60余篇简讯信息分别被总分行、杂志和银协平台采用。面对疫情严峻形势，她主动承担起了支行舆论宣传工作，坚持每天及时撰写并报送宣传信息，其中疫情期间撰写的《疫情当前纸短情长》被省分行评为优秀信息；在日常学习和工作中，她始终严格要求自己，刻苦学习，有条不紊的做好每一项工作，努力在各方面起到表率作用。
为深入贯彻落实党的十九大精神，切实解决全县干部队伍中存在的“庸、懒、散、贪”问题，着力打造一支高素质、忠诚干净担当的干部队伍，xxxx年xx月xx日，xxx县出台了《关于开展“治顽疾·转作风·提效能”专项行动的实施方案》，决定集中一段时间，在全县副科级以上干部中开展以“治顽疾、转作风、提效能”为主要内容的专项行动。其中，《专项行动》要求各乡镇、各部门要围绕以“治庸强本领、治懒提效率、治散提精神、治贪扬正气”为主题，开展作风建设大讨论，从思想认识层面深刻剖析原因，从提升效能层面全面寻找对策，进一步把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。结合参加县委办“治顽疾、转作风、提效能”作风建设大讨论情况，谈谈自己一点体会，不当之处敬请批评指正。
提高政治站位，强化责任担当。
县委办公室是县委的重要办事机构和综合职能部门、是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽，具有参与政务、处理事务、履行服务三大职能作用。作为县委办公室一员，就要着力提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“三严三实”，强化责任担当，在思想上、政治上、行动上坚决同党中央保持高度一致，坚持在工作大局中定位自己、积极作为，确保上级的各项决策部署不折不扣得到贯彻落实；坚持把开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动同宣传学习贯彻党的十九大精神结合起来，同贯彻落实全国“两会”精神结合起来，同以“铸魂行动”为抓手推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行“红船精神”，将十九大精神贯彻到实际行动中，不断加强自身建设，不断改进工作作风，为提升“三服务”能力和水平提供保障。
练就过硬本领，强化服务意识。
办公室人员所承担的每一项具体工作，主要以服务为性质的，服务的对象包括领导、基层和人民群众。这就要求我们必须练就过硬的本领，树立甘当配角、兵位帅谋的意识，当好领导的勤务员，做好基层的协调员，讲好为民服务的解说员，做到一丝不苟，严谨认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。要勤于思考，练就较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，急群众之所急，超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。
养成严谨作风，树立良好形象。
作为县委办一员，在领导看来是普通干部，但是以群众看来，我们在一定程度上代表着领导和县委形象。这就要求我们养成一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真的完成。办公室人员是领导意志的具体执行者，如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。
严肃纪律规矩，提高工作效能。
没有严明的纪律和规矩，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。这就要求我们要认真贯彻落实全面从严治党要求，严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在大风大浪面前立场坚定、态度明朗，在关键时刻敢于亮剑、挺身而出，坚决防止“七个有之”，严格执行“八个绝不允许”和落实“十严禁”。认真学习并严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，修订完善《县委办公室工作规则》《县委办公室班子议事规则》等工作制度，促进各项工作规范化、制度化和常态化，办公室自身建设得到进一步加强。认真落实党风廉政主体责任，严格执行中央“八项规定”，持续纠正“四风”，强化服务意识和效能意识，围绕既定的工作目标，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
一、提高政治站位，强化责任担当。县委办公室是县委的重要办事机构和综合职能部门、是县委工作运转、承上启下、联系左右和沟通内外的枢纽，具有参与政务、处理事务、履行服务三大职能作用。作为县委办公室一员，就要着力提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“三严三实”，强化责任担当，在思想上、政治上、行动上坚决同党中央保持高度一致，坚持在工作大局中定位自己、积极作为，确保上级的各项决策部署不折不扣得到贯彻落实；坚持把开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动同宣传学习贯彻党的十九大精神结合起来，同贯彻落实全国“两会”精神结合起来，同以“铸魂行动”为抓手推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行“红船精神”，将十九大精神贯彻到实际行动中，不断加强自身建设，不断改进工作作风，为提升“三服务”能力和水平提供保障。
二、练就过硬的本领，强化服务意识。办公室人员所承担的每一项具体工作，主要性质是服务，服务的对象包括领导、基层和人民群众。这就要求我们必须练就过硬的本领，树立甘当配角、兵位帅谋的意识，当好领导的勤务员，做好基层的协调员，讲好为民服务的解说员，做到一丝不苟，严谨认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。要勤于思考，练就较强的分析判断能力，培养全局性、战略性思维方式，时时想领导之所想，急群众之所急，超前思维，超前谋划；要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策；要善于学习，保持强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。
三、养成严谨的工作作风，树立良好的机关形象。作为县委办一员，在领导看来是普通干部，但是以群众看来，我们在一定程度上代表着领导和县委形象。这就要求我们养成一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导交待的任务，要认认真真的完成。办公室人员是领导意志的具体执行者，如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。
四、严肃纪律规矩，提高工作效能。没有严明的纪律和规矩，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。这就要求我们要认真贯彻落实全面从严治党要求，严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在大风大浪面前立场坚定、态度明朗，在关键时刻敢于亮剑、挺身而出，坚决防止“七个有之”，严格执行“八个绝不允许”和落实“十严禁”。认真学习并严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，修订完善《县委办公室工作规则》《县委办公室班子议事规则》等工作制度，促进各项工作规范化、制度化和常态化，办公室自身建设得到进一步加强。认真落实党风廉政主体责任，严格执行中央“八项规定”，持续纠正“四风”，强化服务意识和效能意识，围绕既定的工作目标，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
机关后勤工作的质量，直接关系到政务工作的效率和干部职工的切身利益。
古人打仗：兵马未动，粮草先行。机关后勤工作是机关工作的重要前提和基础。大家知道，机关工作分为政务工作和事务工作两大块，作为行政管理体系重要组成部分的机关后勤工作，是以资产管理为核心，以提供物质保障和技术保障为手段，以保证机关职能活动高效有序运转为目的的劳务性、技术性工作。它与政务工作相辅相成、缺一不可。
小平同志指出：“后勤部门，工作量大，政策性强，十分重要。”后勤部门作为具体的服务部门，虽然工作琐细繁杂，但与党和国家中心工作密切相关，与各级各部门工作密不可分。因此，后勤工作部门和后勤工必须了解工作全局，掌握党的路线和方针政策，服从和服务于大局。机关后勤改革是政府机构改革的重要组成部分，是配套改革。机关后勤改革的目标就是要实行管理职能和服务职能分开，将后勤事务工作分出行政序列，解放和发展后勤生产力。这与政府建立“精简、高效、统一、廉洁”的行政管理，相符合；****同志曾要求：像重视政治工作、业务工作一样重视后勤工作，加强对后勤工作和改革的领导。普通地说：家里水电暖设施齐全，孩子上学，父母上班，后勤有保障，工作才能安心，也才有时间和精力去学习、研究、创新和改进工作作风。
总之，只有认真剖析、深刻反思，敢于发现问题、直面问题、解决问题，才能真正地切实有效改进我们的工作作风，增强队伍的凝聚力、战斗力和创新能力，树立执法权威，才能更好地为人民服务，为党增光添彩。
报告是一种正式文件格式，具体指陈述调查本身或调查得出的结论，反映工作的基本情况、经验教训、存在的问题和今后的工作思路。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
尊敬巡察组各位领导、同志们：
你们好，欢迎市委巡察组对**工作进行巡察。自2015年市委巡察以来，市**委党组针对组织建设、干部队伍建设等薄弱环节，认真整改，取得了预期的效果，根据这次巡察的主要内容，现将我委有关组织人事情况汇报如下：
(一)基层党组织建设情况。
委党组下设直属机关党委*个，基层党支部*个，现有中共党员*名，其中离退休党员*名。(详见附件一)。
(二)机构设置情况。
委机关内设机构*个(含纪检监察室)，直属单位*个，行政编制共*名，实有人员*名;二级机构*个，其中*个参公单位、*个全供单位、*个自收自支单位。事业编制共*名，实有人员名。(详见附件二)。
(一)基层党组织建设明显提升。认真履行全面从严治党第一责任人职责，业务知识的教育培训，多种形式的大培训取得了良好的效果。二是完成了多个专项整治工作。完成了干部人事档案专项审核工作、“三超两乱”专项治理、建立防治“吃空饷”问题长效机制等重点专项整治工作，进一步规范了*干部队伍日常管理规范化。
(一)主动抓党建的重视程度还需进一步提高。
在推动基层党建工作时存在按部就班的思想，大多数是就落实抓落实，主动性欠缺，党建工作的实效性、深入性还不够。个别党支部和党小组开展党务工作的标准和质量还不是很高，工作被动，谋划党内事务管理不够到位、措施不够具体。比如：老干部支部，居住分散，并且由于受党员年龄、身体状况等客观条件限制，工作开展相对困难。
(二)党建工作的创新举措还需进一步加强。
满足于已定的制度模式和传统的工作方法，创新举措较少，创新力度不够，形式单一，内容单调，党员教育管理方法不够灵活，对党员干部缺少一定的吸引力，在一定程度上影响了党建工作的质量。比如：开展的5+n主题党日活动，个别支部只局限于5项规定动作，n项活动的延伸开展不够丰富，没有创新举措。
(三)干部培训学习教育的形式比较单一，覆盖面不够全面。
干部职工参加学习培训的机会比较少，目前参加的学习大多是省**系统组织的短期业务培训、组织部每年对科级干部和县级干部开展的春秋季培训班等，存在名额较少并且不能对全部干部职工形成大面积覆盖的问题，并且很少有针对干部职工自身综合能力的培训，人才队伍的可持续发展和再教育工作成为干部发展的瓶颈制约因素。目前，我委的教育很大程度上还停留在读读报纸，学习文件上，形式单调，教育内容枯燥，针对性和实效性不强。吸引力和凝聚力不够，存在流于形式的倾向,不能够很好的做到入脑入心，实际效果不佳。走出去的机会较少，比如：每年市直工委组织的外出学习，每个单位只有一个名额，不能满足**这种党员较多的单位。
(四)党务干部队伍建设需进一步充实。
我单位党员干部人员较多，除配备一名机关党委专职副书记外，其余党务干部全是业务科室人员兼职。随着党建工作量的加大，重视程度的提高，党务干部加班加点成常态，党务干部队伍亟需加强。同时委属各单位受客观条件限制，党建经费少、活动场所少，党支部难以形成独立的办事机构，再加上工作中人手不够，严重制约了我委党建工作的正常开展。
(五)人才队伍结构性布局不合理，人才队伍急缺年富力强的业务骨干人员。
在专业结构上，具有一般经济发展知识的人员比较多，但专业型人才比较缺乏，工作中许多工作得不到有效开展，比如，我们有很多业务科室如工业科、农业科、财贸科等，在服务企业和审批项目时，没有涉及该行业的专业知识人才，有些工作无法高质量完成。同时，人才队伍整体年龄结构明显失衡，有潜在的人才断层危机。目前我委许多同志已达到接近退休年龄，我委近年来开始迎来退休高峰期，去年退休人员为*人，未来三年退休人员达*人，很多部门人员严重缺乏，并且由于近年来我委承担我市重点工作和中心工作任务较多。
县委巡察办：
根据中共xx县委巡察工作领导小组办公室《关于对团县委等15个县直单位党组织开展巡察的通知》要求，2013年以来，我单位严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，无超编进人、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我单位组织人事工作情况汇报如下：
人员编制及领导职数配置情况。我单位“三定方案”编制人数x名，实有x人（其中转岗科级干部x名，退二线x名），空编x个。领导职数配置为专职党组书记、副主席x名，党组成员、副主席x名。下设机关党支部。根据“三定方案”及领导职数配置的相关要求，目前我单位科级领导干部职数无超配情况。
（二）干部选拔任用情况。2019年，调整科级干部x名，xxx同志为xx党组书记、副主席，xxx同志为xx党组成员、副主席。
（一）落实“四项权力”，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的基础上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部职工。一是落实了“知情权”。坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实了“参与权”。在推荐工作中，要求全体机关干部职工参加。三是落实了“选择权”。充分尊重干部职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实了“监督权”。在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。
（二）把好“四个关口”，做到选拔任用工作公平、公正。2013年以来，我单位选拔任用工作采取了“制定方案、申请报名、审查资格、民主测评、考察公示、决定任命”等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把“四个关口”。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔推荐的干部，都是在民主推荐中得票多、在干部职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察，做到“三查、三谈、三审”：“三查”，即查思想动态、工作业绩、人事档案；“三谈”，即与单位干部职工、与分管领导、与同科室人员谈；“三审”，主动请纪检部门、组织人事部门、综治信访部门审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管纪检工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，并要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺。
（三）遵守“四个严格”，做到选拔任用工作纪律严明。
在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我单位坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并将信念坚定作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的干部得到提拨。二是严格程序。把好了“四个关口”，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。
2013年以来，我单位在组织人事方面总体情况较好，但是还存在一些差距。一是干部培训及日常管理工作有待进一步加强；二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大；三是人员结构不尽合理，缺乏专业人才。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：
一是继续将组织人事工作政策法规列为党组中心组学习的重要内容。继续要求组织人事干部深入学习领会精神，使他们不断提高认识，深化理解，吃透精神，把握本质，对干部工作政策法规了如指掌、熟练运用。进一步重点抓好新走上领导岗位干部对《条例》的学习、理解和执行。
二是注重从“四严”入手，进一步规范干部选拔任用工作。严格坚持原则，正确把握干部工作方向，严格执行标准，准确把握选拔任用尺度，严格履行程序，规范选拔任用过程，严格遵守纪律，恪尽职守，公正廉明。
三是进一步加强对年轻干部的教育和培养。针对我单位干部队伍专业人才少的状况，对年轻干部进行有针对性的教育培训，“给任务”“压担子”，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高业务技能，增强个人核心竞争力。
四是要切实加强对干部和选任工作的监督。从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为。努力提高选人用人的公信度和干部的满意度，建设一支能够思想政治坚定，勇于担当改革发展重任、务实清正廉洁的xx干部队伍。
根据中共宜春市委巡察工作领导小组办公室《关于开展四届市委第二轮巡察工作的通知》要求，2014年以来，我办严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，无“三超”、“两乱”、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我办组织人事工作情况汇报如下：
(一)人员编制及领导职数配置情况。我办“三定方案”编制人数13名，实有13人，已满编满员。领导职数配置为党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，科级职数5名，内设四个科室(秘书科、计划财务科、项目管理科、科技宣传科)及机关支部，目前已配置党组书记、主任1名，党组成员、副主任2名，副调研员2名，正科级领导3名，正科级干部1名，副科级领导2名，副主任科员1名，根据“三定方案”及领导职数配置的相关要求，我办科级职数无超配情况，目前已超配副处级非领导职数1名。
(二)干部选拔任用情况。2014年以来，党组提拔任命副科级干部3名，其中副科长2名，副主任科员1名，任职岗位调整1人。即：朱训同志、易建军同志于2016年月分别提拔为科技宣传科副科长、项目管理科副科长;周懿同志于2015年1月转业(副营级)任命为副主任科员;陈琪同志于2016年4月由项目管理科科长重用为秘书科科长。
(一)落实“四项权力”，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的基础上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部职工。一是落实了“知情权”。坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实了“参与权”。在推荐工作中，要求全体机关干部职工参加。三是落实了“选择权”。充分尊重干部职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实了“监督权”。在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。
(二)把好“四个关口”，做到选拔任用工作公平、公正。2014年以来，我办选拔任用工作采取了“制定方案、申请报名、审查资格、民主测评、考察公示、决定任命”等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把“四个关口”。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔的所有科级干部，都是在民主推荐中得票多、在干部职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察，做到“三查、三谈、三审”：“三查”，即查思想动态、工作业绩、人事档案;“三谈”，即与单位干部职工、与分管领导、与同科室人员谈;“三审”，主动请纪检部门、组织人事部门、综治信访部门审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会，未竞争上岗方案的不研究。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管纪检工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，并要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺，同时，在干部选拔任用过程中，做到了记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全、规范，归档及时。
(三)遵守“四个严格”，做到选拔任用工作纪律严明。
在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我办坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并将信念坚定作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。二是严格程序。把好了“四个关口”，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格推行竞争上岗。根据中组部、国家人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和市委组织部《关于进一步规范市直单位中层干部竞争上岗的实施意见》等文件精神，我办干部选拔任用均实行竞争上岗，没有破格提拔干部的情况。四是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。
2014年以来，我办在组织人事方面总体情况较好，但是还存在一些差距。一是干部培训及日常管理工作有待进一步加强;二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大;三是人员结构不尽合理，年龄断档情况较严重，专业性人才缺乏;四是领导分工及干部岗位长期没有调整。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：
一是继续将组织人事工作政策法规列为党组中心组学习的重要内容。继续要求组织人事干部深入学习领会精神，使他们不断提高认识，深化理解，吃透精神，把握本质，对干部工作政策法规了如指掌、熟练运用。进一步重点抓好新走上领导岗位科级干部对《条例》的学习、理解和执行。
二是注重从“四严”入手，进一步规范干部选拔任用工作。严格坚持原则，正确把握干部工作方向，严格执行标准，准确把握选拔任用尺度，严格履行程序，规范选拔任用过程，严格遵守纪律，恪尽职守，公正廉明。
三是进一步加强对年轻干部的教育和培养。针对我办干部队伍“青黄不接”的状况，要对年轻干部进行有针对性的教育培训，“给任务”“压担子”，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高农发业务技能，增强个人核心竞争力。
四是要切实加强对干部和选任工作的监督。从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为。努力提高选人用人的公信度和干部的满意度，建设一支能够担当农发改革发展重任、勇于战胜艰难险阻、善于处理矛盾纠纷的干部队伍。
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