在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
精通美容美发企业的企业管理、市场营销,以及市场运作和组织;精通纹绣美甲产品和市场;精通美容护肤彩妆产品与市场;曾在《销售与市场》杂志发表多篇论文。擅长:销售规划、团队激励与培训、市场拓展。
英语水平pets3计算机能力要熟练驾驶证
本人熟悉企业全盘账务处理和报税流程;并能熟悉国家法规,财税相关政策,熟悉一般纳所税人及小规模纳税全盘账务处理,熟悉会计成本核算,控制增值税、所得税税负率,熟悉编制会计凭证及会计报表编制,精通电脑操作和运用金蝶财务软件操作。
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在撰写个人简历的时候,能够巧妙的结合个人能力,铸就最出色简历,而个人的能力包括有很多方面,比如说技能上就包括有硬技能还有软技能。相对来说软技能更好些一些,不需要有专业证书,通过一些兴趣爱好就能够体现出来。
不管是从事什么行业领域,所应聘的单位属于什么性质,沟通能力都是普遍使用的软技能。沟通能力不仅是上级对你的管理上需要, 也是你对下级交流上的需要。在一个组织中有交流就要有沟通能力。而沟通能力在个人兴趣爱好上尅通过演讲、辩论赛等来体现出来,当然其他一些先关语言交流上的爱好也可以体现此方面的技能。
求职是来应聘企业单位或者其他事业单位的招聘,求职成功之后就要加入所对应的组织。而不管组织是属于怎样的性质,要能够提高其工作效率,需要人才要具有较高偶的团队精神。团队精神也是非常中遨游的软技能之一,可以通过一些团队性质的爱好来体现,例如足球、篮球等团队性的运动。
人才的战略意识也是个人的谋略能力,在企业管理上还有销售方面都需要有这种能力,战略意识也包括大局观,爱好棋类并在此方面有一定的造诣的人,则具有很高的战略能力以及意识。
此外,人才的环境适应能力、学习能力一额可以通过旅游爱好来体现,还有一写运动、艺术等方面爱好,也会对应一些软技能。
怎样才能写出优秀的个人简历?首先要明确一点基本要求是衡量个人简历质量的根本标准,所谓的高质量个人简历,也就是在基本要求满足的基础上来完成的。
个人简历作为自己求职的一份广告,需要写一些正面的、积极的,对自己有利的优势,这是写个人简历的一种包装。不过,写好的部分不代表就要以的虚假的信息来堆砌出华丽的履历,写个人简历最基本的要求之一就是实事求是,如果个人简历上到处都是虚假的信息,求职成功的`几率非常低。
所谓个人简历必然是简单的履历介绍,能称之为个人简历而不是求职信,就在于个人简历能够以及最简单的形式,将自己的基本信息,以及求职的优势展示出来。因此撰写个人简历要求简单明了,这也是因为个人简历的筛选上,简单明了的简历优势更大。
你所写的一份个人简历并不是给你自己看的,而是给招聘负责人看到。让个人简历起到其作用,首先要让个人简历具有可读性,能够让对方轻松的看懂你的简历。于是说,个人简历的可读性也是撰写的基本要求之一。
在个人简历中所包含的范围很多,像是基本的信息、教育背景、工作经历、个人的能力水平等等,必然也不会只有一项。例如在工作经历上, 有的人可能有过三到四个工作经历,甚至是更多,在编写个人简历上,既要根据求职的目标来突出重点部分。
在个人简历上存在一些不良的问题,于是就导致简历在筛选上可能不被通过。那么在编写个人简历的时候要需要之一对失败因素的总结,来促进下一次的成功。
其一,个人能力不符合要求
在求职方面不仅是求职需要一份工作,对于用人单位也是想要求人才,想要的人才必然也是适合招聘职位的人才。针对于求职的目标,有符合的个人能力才能顺利的通过。如果在个人简历上所写的个人能力并不是对方所需要的自然就不能通过,因此,在写个人简历的时候,需要先进行调查,充分了解对方需要怎样的人才。
其二,个人简历文风过于浮夸
个人简历在内容上不仅是要有内涵,能够自然的表现出来,也是写个人简历的一大要点。导致个人简历不能通过的因素之一就自安于文风上,也就是写文的风格上,要知道个人简历是偏向于应用文,太过浮夸的文风显然是不适合。
其三,简历中出现一些明显的错误
在个人简历并不是说一定要达到完美无缺,但是基本的一些要点上不能出现错误。有一些个人简历本身所具有的优势很大,但是因为一些明显的错误过于低级,不仅暴露自己的弱点,还会让对方认为你态度不佳。
其四,不可预见式的因素
所谓不可预见性的失败因素,对在求职者来说也是一种无奈。例如你投递个人简历的时间比较晚,对方以及找到适合的人才,即便你再优秀对方看不到也没有办法。
在写作方面修养与内涵在简历中表现出来效果更佳,软技能很多地方也是体现自己的修养与内涵。软技能要写在个人简历上,且写的时候,也要注意,不能过分的扩大,最要用事实来从侧面反映自己的软技能。毕竟,在各种技能中,软技能的水分比较多。
好好想想企业的使命和愿景对你有多么重要,并解释为什么你愿意为了公司的成功而付出更多。评估候选人的方式之一是通过以前的表现预测将来的结果。描述你是如何高效、及时地完成项目、为什么你守时有毅力,以及你是如何在公司目标和个人发展中找到平衡的。
2.态度积极
举例表明你在过去的工作中如何提高员工士气,或者你积极的态度如何帮助激励你的同事或下属。有些人天生活泼,总是乐观向上。其他人会更沉闷、更无精打采。如果你是个低调的人,和面试官握手时保持微笑,回答时加些语调和表情。确保你不会给面试官“无聊”的印象,不然你会失去被雇佣的机会。
3.沟通技巧
面试是展示你沟通能力的绝佳机会,所以要好好准备和练习以便展示你最好的沟通技能。举例说明在过去的职位中的成就,比如开发过什么材料,策划过什么活动等。
4.时间管理(点此查看时间管理通关班》)
这是很多雇主在招聘时寻求的关键技能。对想在一家刚起步的公司工作的应聘者来说,知道如何有效管理时间、任务和职责是特别重要的。准备好解释你如何优先处理最重要的项目、把项目委派给有能力的人以及如何在资源有限的情况下找出方法完成任务。
5.自信
你可以通过在面试时的表现,包括如何着装、握手以及谈论过去经历来体现自信。和陌生人说话时直视对方。听自己的声音——是尖锐的或是胆小的?练习用更自信的声音说话。不要忘记你的肢体语言,它是雇主衡量你信心高低的首要方法之一。
一般在简历里求职者容易出现以下几个问题,第一,在简历里重复技能或者个人爱好等内容,比如在工作经历里已经顺便将技能引出来了,并且做了仔细的描述,而在随后的技能介绍里不仅列出了其名称,而且再次对技能做了详细的描述,这是不是一点都没必要了?为此你应该先做个规划就是将技能放在哪里描述,是放在工作当中还是放在技能证书当中描述,如此不就可以避免出现技能重复的问题吗?实际上关于技能这种硬性方面的内容,我们都可以使用同种方法自然能够起到很好的规避作用。
第二,在个人简历里不要出现意思相同或者相近的话语,也不要对某个特点做多次描述。比如求职者想说自己非常诚实于是在个人性格及爱好栏里介绍了这一点,但是在工作和学习经历里也介绍了诚实性,这样在多个地方都描述了诚实品质,这不是屡次重复吗?有人说这样反复围绕某一点进行描述不是能够突出这一点吗?是能够突出可是有必要多次描述吗?比如你在工作经历里对诚实这一点做个重点描述不得了吗?为什么非得在几个地方都讲述诚实品质何况这个品质又不是工作能力、技术等具体的东西。
一般在简历里求职者容易出现以下几个问题,第一,在简历里重复技能或者个人爱好等内容,比如在工作经历里已经顺便将技能引出来了,并且做了仔细的描述,而在随后的'技能介绍里不仅列出了其名称,而且再次对技能做了详细的描述,这是不是一点都没必要了?为此你应该先做个规划就是将技能放在哪里描述,是放在工作当中还是放在技能证书当中描述,如此不就可以避免出现技能重复的问题吗?实际上关于技能这种硬性方面的内容,我们都可以使用同种方法自然能够起到很好的规避作用。
第二,在个人简历里不要出现意思相同或者相近的话语,也不要对某个特点做多次描述。比如求职者想说自己非常诚实于是在个人性格及爱好栏里介绍了这一点,但是在工作和学习经历里也介绍了诚实性,这样在多个地方都描述了诚实品质,这不是屡次重复吗?有人说这样反复围绕某一点进行描述不是能够突出这一点吗?是能够突出可是有必要多次描述吗?比如你在工作经历里对诚实这一点做个重点描述不得了吗?为什么非得在几个地方都讲述诚实品质何况这个品质又不是工作能力、技术等具体的东西。
在个人简历上用人单位最想看得到的就是人才所具有的技能,一般来说技能范围两种,一种是想英语水平、计算机能力这种硬技能,另一种则就是软技能。在一份简历上能够充分体现个人的技能则就是一份有内涵的个人简历,而内涵铸就价值,也是职场的风向标之一。因此,在个人简历中,技能的体现很重要。
那么,在个人简历中,有哪些软节能可以写的呢?
1),团结合作能力
普通职位的招聘,求职者所应聘的职位一般都是普通的职位,而在普通的职位上,人才首先就要具有一定的团结合作能力。有招聘需求的用人单位,在企业单位中必然会有多名员工,企业的利益获得就必然需要通过员工的合作发展。
2),沟通能力
不管是求职者应聘的是哪个职位,其沟通能力都非常重要。沟通能力不仅是表现在与上级的交流方面,也体现在与平级同事以及与下级员工的交流方面,在工作单位,工作的完成首先就建立在沟通方面。
3),创新能力
创新能力也是对人才基本能力的要求,现在很多企业的发展都非常需要有创新能力的人才。而求职者者如果具有较好创新能力,能够体现在个人简历上,则必然也具有很大的优势。
4),组织领导能力
组织领导能力也是求职者可以写在个人简历上的软技能,特别是应聘一些管理层的职位时,具有一定的组织领导能力也一大优势。
内容外观语言简历三要素缺一不可
有步骤的求职一来可以让求职者能够更好的做出准备,从而在求职中不在盲目,另外,求职按步骤来也更能节省时间。在求职三部曲中,简历的制作最为关键,个人简历相当于是求职的敲门砖,能不能顺利的求职成功就要看个人简历写的增么样。个人简历的写的好,就能够顺利的获得面试机会,进而也就能下一步的动作。
因此说个人简历的写作技巧非常重要,在写个人简历之前,最好能够接受专业的培训,从而也就是能获得更好的收获。关于个人简历,在整体质量把关上有很多部分都很讲究。
其一,个人简历的内容方面
最为重要的当然就是个人简历的内容,个人简历虽然是很简单,但是所包含的内容很多。像是个人的基本档案信息、教育经历、工作经历、技能特长、自我评价等等。在个人简历的内容上,一方面要讲究真实性、简洁性,还要能够突出重点,以及个人简历的优势部分。
其二,个人简历的外观方面
个人简历的外观也是非常讲究的部分,首先在个人简历所采用的纸张上,要使用标准的打印纸,不可劣质,也不可使用成本高的纸。另外,就是在个人简历的排版上,要求要有非常和谐美观的排版,字体能够灵活的运用,从而显示出个人简历的层次感。
其三,个人简历语言方面
最后个人简历的语言应用方面也非常重要,语言要简洁明了,用词的当,尤其要注意的是一些语序、称谓。
拓展阅读:个人简历板式以及字体的设计技巧
有很多待业者在求职方面都非常纠结,不知道怎样能够顺利的'求职成功,其实在求职方面,首先要讲究方法。比如说,获得招聘信息的方法以及渠道,还有就是求职的步骤。在求职方面一般所走的步骤也就是应聘的步骤,不过在针对步骤方面,求职者可以先行。
大部分的企业公司招聘都需要有个人简历,那么求职者就可以提前做好一份优秀的个人简历。当然,作为优秀的个人简历也是由用人单位所决定,其衡量个人简历质量的标准有很多,例如个人人品是用人单位筛选简历的标准之一。此外,个人简历本身的设计上,也非常重要,下面就来简单的介绍一些设计技巧。
(1)、篇幅大小
首先写个人简历要明确的知道什么是个人简历,既然是作为简历,必然就要简明扼要。篇幅在个人简历的结构上是一个重要问题,个人简历的篇幅直接影响到简历的整体性。一般来说,个人简历都是一张纸,如果内容太多也可是两张纸,尽量不要太多。
(2)、字体以及字号的灵活运用
在个人简历的整体设计上,字体以及字号非常重要,先来说一下字体,计算机上自带就有很多字条,一般打印都是选择的宋体字,也可以使用楷体,会显得很自然。字体选择的好能够显得个人简历整齐。还有就是黑体字的使用,在一些重要的部分,要加黑。另外就是字号的选择,字号会影响到个人简历的篇幅,正常字号就可以,如果是一些附带说明的文字,也可以缩小一号。
(3)、内容上的格式
内容格式上的设计,主要就是空白、空头、空格,还有板式上。写个人简历,在个人信息档案上,一般使用的表格形式。而在写个人的经历,以及工作经验、自我评价方面,可采用一般写作的方式。
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本人具有十年工作经验,其中有三年多出纳及财务助理工作经验,主要工作有管理公司现金及银行账户,费用报销审核及现金支付,登记《出纳现金日记账》及《出纳银行日记账》,工资发放,编制记帐凭证,计提有关费用,核对往来帐目,应收帐款催缴,编制《银行存款余额调节表》、协助财务经理进行预算控制、成本核算、规范和完善财务管理制度等;持有《会计上岗资格证书》,会使用“用友”财务软件做帐;曾参加会计手工做帐实操培训,能独立完成一般纳税人企业在筹建阶段、生产阶段、销售阶段、正常经营阶段中各个不同阶段的会计全套帐务;熟练运用microsoft办公软件、visio、cad软件及计算机网络。
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熟悉计算机软件工程理论;熟悉测试流程和技巧。
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