2024年服务感悟一句话 服务员工作心得感悟(汇总8篇)

我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得感悟的方式将其记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得感悟怎么写才恰当呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得感悟吧，我们一起来看一看吧。

服务员工作心得感悟

转眼间入职公司工作已一个月多了，根据公司经理的工作安排，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将度工作情景作总结汇报。

一、厅面现场管理

1、礼节礼貌要求每一天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，异常是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴，员工之间相互监督，共同提高。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作资料，进行分工合作。

4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。

5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。

6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须立刻清洁。

各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。

这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。

8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了《自助餐服务整体实操方案》，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。

9、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务供给重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。

二、员工日常管理

1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。

根据新员工特点及入职情景，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视主角转化，认识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想准备，缓解了因主角转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。

2、注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求坚持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改善，每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情景从中发现问题解决问题。

3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。

并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对日常服务有了全新的认识和理解，在日常服务意识上构成了一致。

三、工作中存在不足

1、在工作的过程中不够细节化，工作安排不合理，工作较多的情景下，主次不是很分明。

2、部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。

20__年上一个月是我实现自我挑战的一个月，在这一个月中，我有收获，也有不足。在下一个月，我将努力改正过去一个月工作中的不足，把接下来的工作做好。

文明服务的心得体会和感悟

随着社会的发展，文明服务逐渐成为人们生活的一部分。作为服务业的从业人员，我们也越来越注重如何提供优质的文明服务，以满足顾客的需求。本文将从五个方面来介绍我对文明服务的心得体会和感悟。

第一段：突出基础服务的重要性。

基础服务是文明服务的基石，我们应该以真诚、热情的态度来服务每一位顾客。在接待顾客时，我们要会礼貌地打招呼，热情地问候，尊重顾客的要求和需求。同时，我们还要具备专业知识和技能，让顾客感受到我们的实力。在服务过程中，我们应该用周到的服务让顾客感到温暖和舒适，在细节上体现服务的质量和文明。

第二段：文明服务要重视沟通。

文明服务要重视沟通。在服务的沟通中，我们要在语言、行为、表情和反应等多个方面进行精细管理，体现我们的专业素养和良好礼仪。在沟通中，我们应该顺从顾客的要求和需求，善于引导顾客的需求、引导顾客的消费意愿和增强顾客的忠诚度。同时，我们还应该坚持不间断的交流，以便及时发现问题并给予解决。

第三段：服务态度体现文明服务的价值。

服务态度是文明服务的灵魂。我们应该保持积极向上的精神状态，保持良好的心态、塑造和维护好良好的服务品牌形象。用真情实感的服务态度去感染、影响、牵引、赢得客户，形成良好的客户口碑和口连心。除此之外，我们还应该强调服务的情感价值，让顾客察觉到我们的关爱和尊重，真正体现文明服务的价值。

第四段：文明服务要注重创新。

创新是文明服务的核心要义。服务产品和服务流程都需要不断创新，以达到更好的客户体验和获得更大的客户价值。我们可以考虑通过技术创新、品牌深度分析、服务流程的改良和多样化的服务选项等方式来实现服务创新。这样不仅可以提升服务质量，还能够加强服务的与时俱进的才能。

第五段：文明服务的价值越来越被重视。

文明服务在现代社会中变得越来越重要。每位从业人员应该时刻保持文明的工作态度和先进的服务技能，不断提高自己的素质和专业技能，以满足客户需求的剧烈增长。同时，我们也应该时时刻刻关注全球文明服务的发展动向和前沿技术，学习新东西和新方法，不断开创新的服务制高点。

总结：

以上就是我对文明服务的一些心得体会和感悟。作为服务行业的从业人员，我们应该时刻把提升文明服务品质作为自己的职业使命，注重基础服务和沟通，保持良好的服务态度，注重创新，实现文明服务的价值。

服务后的感悟心得体会

作为一个消费者，我们平时经常使用各种各样的服务，如购物、餐饮、旅游等等。然而，有时候我们可能会忽略其中一项非常重要的环节，那就是“服务后”。这个环节是指在我们结束服务后，对于我们的满意度、评价以及反馈等等，与服务商进行的沟通和交互。在这个过程中，我照样感受到了一些感悟和心得，以下是我对这方面的想法和看法。

一、 服务后的沟通是非常重要的

在服务结束后，对于服务商来说，了解客户的心声是非常重要的。他们需要知道客户对他们服务的满意度，以及如果出现了问题，他们应该如何针对这些问题进行解决。同时，对于我们消费者来说，与服务商的沟通也是非常重要的。我们可以通过沟通告诉他们我们的感受和需要，从而帮助他们改进服务，提高服务质量。

二、 积极的态度可以带来更好的服务

当我们对服务商提出问题或反馈时，如果我们抱着消极和不耐烦的态度，这样很可能会让服务商在处理问题时感到不爽和不耐烦。相反，如果我们抱着积极的态度来与服务商沟通，这样他们会更愿意与我们合作，更加努力地解决问题。此外，积极的态度还可以让我们更容易得到服务商的重视和尊重，从而获得更优质的服务。

三、 给予服务商认可和赞扬是非常重要的

绝大部分服务商都希望客户对他们的服务给出肯定和赞扬。这样可以让他们感到满足，并且更加有动力提供更好的服务。因此，在服务结束后，如果我们对他们的服务表示满意，就应该给予他们肯定和赞扬。这样不仅可以让他们感到满足，同时也可以让我们感到满意，让我们更加愿意使用他们的服务。

四、 通过服务后沟通可以建立更好的关系

服务后的沟通不仅仅是为了解决问题和提高服务质量，同时还可以建立更好的关系。通过沟通，我们可以更加了解服务商的需求和热情，从而更好地信任他们并愿意与他们建立长期关系。此外，服务商也会更加关注和尊重那些愿意与他们建立良好关系的客户，从而更加努力地提供更好的服务。

五、 客户的满意度是服务商发展的重要指标

对于服务商来说，客户的满意度是他们发展的重要指标之一。如果客户发现服务商的服务质量不足，那么他们可能不会再使用同样的服务，甚至可能向他人发泄自己的不满。因此，服务商需要认真对待服务后的沟通，尽可能地解决客户的问题，并且提供更好的服务质量，从而增加客户的满意度。

总之，服务后的沟通对于消费者和服务商双方来说都非常重要。通过服务后的反馈和沟通，我们可以更好地了解对方的需求和想法，同时也可以建立更好的关系。因此，在使用服务时，我们不仅要注重服务质量和价格，同时也要注意服务后的沟通和交互。这样可以让我们更好地享受服务，并且让服务商更加努力地提供更好的服务。

服务后的感悟心得体会

生活中我们经常接触到各种服务，从餐饮到旅游，从购物到医疗，服务无处不在。 服务后的感悟与体会是每个人都应该关注的一个重要话题，因为一个好的服务可以让我们满意欣喜，而一旦出现问题，就可能让人感到极度不满。通过积极地反思自己的服务体验，我们可以更好地了解需求，并将其转化为改进和提高的行动。下面，我将分享我的一些服务后的感悟与体会。

第二段：细节决定成败

我曾经遇到过一个不尽人意的服务经历，当时去一家餐厅用餐，菜品味道不错，但是服务却很差。点餐后等待了将近30分钟，侍者也没有问一句话，也没有水或饮料上来。稍微提醒一下，侍者也是态度冷漠，没有丝毫的道歉和反应。当然，也不用说，账单过来的时候，依然没有任何赔礼。这样的服务让我倍感不愉快，因为它暴露了一个服务企业的经营理念，以及员工对于客户和服务的态度。有时候，一个微不足道的细节就足以体现出企业和员工的素质和努力。

第三段：真诚贴心的服务品质

另一次，我去看医生，医生不仅尽职尽责地为我解决了问题，还认真地和我沟通我的诊疗方案，真正成为了我的健康顾问。这样的医生并不多见，而它也让我深刻认识到，一个优秀的服务提供者是需要真诚贴心的服务品质的。这种品质可以体现出服务人员的主人翁精神，是我们每个人都可以追求的标准。真正做到了真诚贴心的服务，才能够让客户体会到贴心的关怀，达到客户需求满足的目的。

第四段：服务设计的必要性

服务设计是指根据客户的需求，进行服务设计和优化。服务的设计很重要，它可以让我们对服务进行预判和设计，让客户体验更加轻松、愉悦。服务的设计的质量，直接关系到服务的给予者与接收者的沟通及服务的质量。当一个服务机构进行最适合客户的服务设计并贴心呈现，可以让客户轻松不少，甚至开心不少，对服务的满意度也自然更高了。

第五段：总结

我们需要深刻理解一个重要的道理：服务不是一种简单的交易关系，更多的是一种互惠互利的关系。同时我们也应该明白：服务并不是我们单方面的付出，而是真正意义上的客户为王，为客户提供极致服务，才是我们服务的根本。通过服务后的感悟与体会，我们可以找到不足并加以改进，成为更加优秀的服务提供者。服务关系的互动中实现互利共赢，才能让我们的生活更加美好。

服务后的感悟心得体会

人们常说“细节决定成败”，而在服务行业中，至关重要的一个环节就是服务后的处理。服务后的态度、行为给顾客留下的印象往往决定了顾客是否会再次光顾，甚至为企业口碑和信誉造成直接影响。因此，如何在服务后做好顾客沟通和反馈，保持良好的服务态度，成为了企业提升服务质量和竞争力的关键之一。

第二段：服务后的重要性

服务后是一个企业和顾客之间的互动过程，也是企业吸引和保持顾客的重要手段。在用户购买企业产品或消费服务一段时间后，服务质量和沟通反馈的方式变得尤为重要，因此，企业在服务后要想保持良好的声誉和口碑，必须重视服务后的处理。只有让用户满意，才能建立良好的顾客关系，提高用户保持率，并进一步提高企业的竞争力。

第三段：服务后的正确方式

服务后的工作最大特点是需要及时的反馈和沟通。服务人员首先应该耐心倾听用户的心声，帮助用户排除疑惑和解决问题。无论是用户的投诉、咨询、意见或建议，都应该得到严肃对待，并积极协调解决。在处理用户反馈后，服务人员要主动跟进，及时回复，确认用户服务需求是否得到满足。此外，企业还应该做好服务后的感谢与服务回访，加强顾客关系的维护与增强。

第四段：服务后的精细化管理

服务后的经验反馈对于企业的服务质量和形象建立都至关重要，所以企业管理者需要不断完善服务后的流程，以不断提高服务水平。在执行中，企业需要借助科技手段提高客户服务质量和效率，比如客服电话、在线客服支持、客户反馈处理系统等都是不错的选择。这些手段能够大大提升服务质量和顾客体验，从而有效提高企业的服务质量和用户满意度。

第五段：结语

在服务行业中，服务后的处理做好与否直接关系到企业的运营和生存，也关系到企业的声誉和口碑。因此，企业需要不断改善服务后的工作流程，不断提升人员技能，不断完善管理体系，提高对顾客反馈和意见的重视，从而真正做到以顾客为中心的服务理念，为广大客户提供更优质的服务体验。

服务员工作心得感悟

爱岗敬业 我无怨无悔 我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工。 想问大家一个问题：“你为公司的经营发展准备好了吗?” 也许你会说：“我只是一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事!” 在这里我要大声的说：“你错了!在公司的经营发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是普通的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与快乐，连接万人心!”

一、工作方面

在这段日子里，我了解了酒店的指导方针、布局建设 、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况，综合部行使办公室职能，一个联系领导与员工的重要部门，我很荣幸能成为这个小集体中的一员，每天负责收餐票虽然很琐碎，却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性，质量检查是任何一个企业必备的、而且是重要安全保障部门，作为服务行业质量检查更是重中之重，无论是客房的卫生情况，还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展。

我从最初只知道看到现在拥有一双洞察的眼睛，这是我的一个进步，一个很大的收获，板报是我们酒店对内宣传的窗口，通过出版报不仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达能力，评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮助下整理了两份评估材料，我深切地感受到自己的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺，到一线服务是最有收获的地方，虽然辛苦虽然紧张但是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识，与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈，以便更好的服务。

12月8号在评估工作即将结束的时候正巧东三省大学生供需见面会在哈尔滨召开，这对于我们毕业生来说是最重要不过了，好久之前便做好了准备，但是楼层服务员确实忙不过来，看到她们废寝忘食、加班加点我感动了，虽然我是学生但我也是酒店的员工，就这样我没有参加招聘会，我讲这个并不是说我自己都多么的伟大，而是我被这样一个团结、奉献、务实的集体而感动，奉献是无私的所以温暖、激情是火热的所以发亮，这就是企业的财富、壮大的资本!

二、学习心得

作为事业单位下属的经营类场所--国际饭店有其独特的优越性，从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者，员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染，领导者能够高瞻远瞩，开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑，能够有识大体、顾大局的观念，虽然这是一个新兴的企业，更是一个具有生命力和创造力的企业，再这的每一天，我都能看到了希望。

但是事物的发展是具有两面性的，作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面，也一定会有矛盾问题的产生，只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼，竞争也是企业最大的发展动力，关键是要掌握竞争的技巧避免竞争，增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢，塑造具有佳大特色的品牌企业。

荣誉只是对以前工作的肯定，是我努力做好本质工作的动力，下一步工作又是一个起点，新目标、新挑战，就应该有新的起色，在下一步工作中，我会以优秀员工的条件严格要求自己，勤汇报、勤学习、勤总结，为酒店的发展贡献自己的一份力量!

服务员工作心得感悟

今年是我自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信。我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。现将工作总结：

一、培训方面

1、托盘要领，房间送餐流程。

2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。

3、宾馆相关制度培训与督导。

4、出菜途径相关安全意识。

5、对本班组进行学习酱料制作。

二、管理方面

1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。

2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。

3、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。

三、作为我本人，负责传菜工作

1、负责厅面的酱料运转。

2、传菜出菜相应输出与控制。

3、传菜人手的协调。

四、在操作方面的几点

1、人手不足，忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华。

2、由于国家的兴旺，导致现代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活，越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为他人换位思考，做今天的我真难啊!

3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的问题。

4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定。

5、望上级了解其它同行业传菜人手配制。

五、本班组在本年度做的不到位

1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。

2、有时没按相关标准操作。

3、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位。

总之，20__年又是以今天作为一个起点，新目标、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿我们餐馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。

服务员工作心得感悟

为了进步自己的实践能力、交际能力、思考能力和为了使自己的冷假过得成心义，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才华，培养自己的韧-，自己的能力能否被社-承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。

之前也想过，学我们工科-的，最最少应当找门当户对的实践，但是专门机构统计的现在的毕业生出来后只有极少的一部份会做与自己-符合的工作，再加上多一份经历，便有多一份收获。因此，在工作的进程中，我都在不断的提示自己，不断的对自己要求，把手上的活，当作是自己的本职工作，因此，在征得父母的同意以后，我参加并且通过了肯德基的口试。

相信大家都吃过肯德基，不过在肯德基工作过的人不是很多。刚进肯德基的第一天，我以为这是一项很轻易的工作，服务员们点点餐，收收盘子，做做清洁。可是等我接触到这些工作的时候，才真正知道这一切是多么的不轻易啊。俗语说:台上一分钟，台下十年功。我们只看到收银员流畅的点餐速度，却不知道这一项简单的工作她们要付出多少。在肯德基上班首先要记住很多的东西，比如:产品的价格、产品的包装等等。就算是记住了这些东西还是远远不够的，由于收银不是在学校做考卷，死记硬背不能解决实际题目。

培训完后，第一次上柜台我收银完成的疙瘩、僵硬，还总是遗漏步骤，不是没有建议-销售，就是没有重复点餐，一次，我为一名顾客购买餐点时又忘了建议-销售，经理在一旁提示:你的建议-销售呢?一下荒了手脚的我就随口补充-的向那位顾客建议了一份套餐。结果人家自然是不要的。顾客走了以后，经理对我说:顾客已买了这么多东西，你再建议他买套餐，你觉得会成功吗?这样的建议-销售不是即是没有吗?像刚刚这类情况你可以建议蛋塔、玉米-拉之类的甜点、配餐。建议-销售要有效果，不要不经大脑胡乱说一通。

在前台有四大点是十分重要的:

1、速度

尽人皆知，肯德基是快餐食品，夸大速度是它的一个重要的特点。

作为餐厅的服务员，位顾客提供最快捷的服务是从上班第一天起就被反复夸大的。在肯德基，这个快字不再是粗略的定-词语，而被赋予了确定的量化标准顾客在进进2秒钟内要遭到招呼;对每位顾客的配餐要在1分钟内完成;每位顾客排队购买餐点的时间都应当在5分钟之内。这些明确的数字标志着一旦穿上制服，站到柜台上，一切行动都必须是迅捷的，不能有半点拖沓。和其他收银员站在一个柜台上，他人已接待了三、四个顾客，而你却连一笔几十元的生意都没有结束。这样的差距是尽对不能用新人来作为解释的。所以提升速度是我面临的第一重要题目。速度的增加一方面可以通过一遍又一遍的收银来取得，但同时思想上的重视是更为重要的。只有思想高度集中了，全身肌肉都绷紧了，各部位都调和合作，才能在高峰时段跟上其他收银员节奏。曾有短时间里，自以为自己的速度已很快了，但是当有一次亲眼目击了店长收银、配餐的速度后，我才知道真实的迅速是甚么标准，连顾客都忍不住称赞:肯德基的速度真快啊!

2、挑战千次

千次是在柜台上经常被提起的一个名词。

所谓千次就是一种产品在1000个顾客中所被购买的份数。由于各种缘由，肯德基公司会在某段时间里对某个产品的销售提出一定的要求，各家餐厅对指标的完成情况就通过千次得以体现。例如肯德基总是在不断推出新的品种，以丰富其产品的种类。在投进大量人力、物力、财力研发、宣传以后，公司自然希看在新产品是不是被市场接受?消费者的爱好程度如何?这些题目上能有好的-。千次就成了回答这些题目的重要指标。

3、遭受champs

肯德基全球推广的champs冠-计划是肯德基获得成功业绩的主要精华之一。

其内容为:c?cleanliness?保持美观整洁的餐厅;h?hospitality?提供真诚友善的接待;a?accuracy?确保正确无误的供给?m?maintenance?维持良好的装备;p?productquality?坚持高质稳定的产品;s?speed?留意快速迅捷的服务。每月公司都对餐厅的champs状态进行打分。因此，检查职员也被称为champs，同时他还有一个中文名字神秘顾客。由于检查职员是以顾客的身份来餐厅进行检查。员工甚至管理组都不知道他是谁，也不知道他甚么时候来。他会以顾客的身份来餐厅买一分餐点，并坐上一段时间，从而给出餐厅champs的成绩。

4、重视团队精神

一家餐厅在运营期间，柜台、总配、大厅、厨房多处区域都在同时运作。

十几个员工在一起工作，我们就是一个团队，为餐厅的运营共同出力。所以员工间的相互沟通、相互协作十分常重要的。在肯德基的柜台上很少能看到只有一个收银员的情况出现。缘由就是我们是一个团队，任什么时候候队员之间都会相互协作。相互协作的精神，使我们为他人同时也为自己提供了更好的工作环境。实在，能作为其中的一份子，往窥视一个世界五百强企业的运营模式，你不能不赞叹人家的成功。如何作为一个快餐店存活于这个竞争如此剧烈的市场里，这里面确切很多值得我们往学习。他们的那种模式不是简单的复制就可以复制出来的!肯德基的产品简单得你只要你是个健全的人你就能够制作出来，每种产品都有规定好规格，重量，体积，温度，不因厨师的水平而发生口感上的变化。

另外，我开始一直觉得自己作为一个兼职，那些全职会欺侮我，会甚么都让我自己做，所以开始往的时候总是谨慎翼翼，生怕出错，可是事实其实不是那样，她们对我都很好，很主动帮你忙。。。很多人都很照顾新手，尽量交你所需要的东西。哈哈。。。谢谢你们!谢谢你们教会我很多很多东西，有技术上的，有社会经验，真得是三人行，必有我师啊!以前总以为自己是大学生，就自视清高，可是我现在觉得自己在她们眼前是书呆子一个，很多很多事情，真的是需要跟她们请教!所以我觉得，这也是我的收获之一!

还有，就是之前花钱时从不觉得累，但挣钱时就不一样了，由于在学校坐习惯了，忽然站7。8个小时真得受不了，不过还好，后来都适应了!哎。。。实在之前听他人也说赚钱不容易，可是总没有自己往亲身的体会，而这次，自己通过亲身的体会，真的是。。。是。。。。三个字:不轻易!所以真要珍惜自己学习的机会，珍惜父母的劳动成果，固然我平时已比较节俭了，可是还是有时候会头脑发热，乱花钱，以后真得不能再这样了，要理智消费!另外，固然，觉得累，但也考验了我的意志力，特别是在实在站不住的情况下，我不停的告知自己:要坚持一会，这是一个难得的锻炼的机会!有时候，人真得需要发挥主观能动-，每当我这么想的时候，我就会真得坚持下来!真得克服自己，所以总有一种成绩感!我还想再谈一下当我拿到那唯一的几张票票时的感受，当时，真得是激动万分，由于那究竟是我自己的劳动成果，手里紧握着那些钱，感觉自己像个大人一样，可以自己赚钱，可以靠自己赚取生活费，我的双手原来可以创造价值。固然微不足道，但足以让我激动好一会了，这类感觉很美好!!

总之，这次打工的经历真得让我刻骨铭心!!我所收获的只有我自己知道!在短短一个月的打工生涯中，我觉得我不单单是学到了一些知识，更重要的是练就了自己的韧-，让自己明白了很多道理，很多看似简单的道理，也为我自己踏进社会作好展垫，人，总是需要往磨练，往拼搏，要不岂不是在人间白走一遭吗?固然我其实不迷信，但我一直相信:既然给你做人的机会，那末就要好好的掌控!还有，我仍然觉得，学校的生活和社会的生活是有很大不同的，学校的关系还是比较单纯的，同学们的友谊也是比叫真的!

另外，学习的机会也是如此的难得，所以，珍惜和掌控现在，只有这样，才能对得起所以关心自己的人!不管怎样说，我觉得这次打工的经历会永久印在我的脑海里，而且我相信以后这样的机会还会有很多，我一定会多争取，多锻炼，不断进步自我!挑战自我!!固然不是我的第一次社会实践，但我以为是一次成功的，有用的，受益非浅的社会实践这将会对我的以后学习起很大的帮助的!我会更珍惜自己现在具有的一切，是那末来之不容易啊!以上就是我署假的报告，可能其实不是一份很规范报告，但确确切实我这半个月工作中的感受，也固然那份工作其实不与自己的-有很大的接口，但我以为，不管任何一种偿试，都是对自己以后很宝贵的充实。