做任何工作都应改有个计划,以明确目的,避免盲目性,使工作循序渐进,有条不紊。我们该怎么拟定计划呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。
组织纪律性是一个班集体的主心骨,没有组织纪律性,一个集体就是散沙一盘,无法形成良好的班风。良好的组织纪律性是由班集体成员的遵章守纪行为共同构建的。要塑造学生良好的遵章守纪行为,进而增强班集体的组织纪律性,必须从强化守纪意识入手。
《小学生日常行为规范》是对小学生日常行为最基本的要求。只要认真贯彻、实施、就能促进学生从小养成良好的习惯。接班后,我发现班上的一部分学生的纪律性较差,尚未形成良好的行为习惯。于是,我就利用班队课让学生重温了《小学生日常行为规范》,并让学生针对本班特点,结合《学校文明班评比细则》和《小学生日常行为规范》展开讨论“争创文明班,应从何做起?”通过讨论,大家都觉得增强纪律性是当务之急,进一步认识到守纪的重要性,然后我就引导学生把《规范》和《文明班评比细则》的内容行动的依据。我对学生严格要求,进行强化的训练,并使用了《规范执行情况登记本》。由于小学生一般都好动、贪玩、自制力差,因此,我比较注意从小处着眼,从小事抓起,对他们进行严格的检查督促,对学生的良好表现加以表扬,并给予加分奖励,对不良想象进行集体和个别教育,扣当事人的文明分,并把情况反馈给家长,以便两方面及时取得联系,共同教育。同时选出班的“小纠察”,让他们进行各方面的监督,并把情况记录在班日记上,以便我及时了解学生的纪律情况。每周进行评比、小结、评出每周文明行为得分最高的前十名学生加以奖励并记载入我们班级的光荣册内,由学生带回家请家长在光荣册内签名。每月评出文明之星,公布于文明之星栏内。
在开展守纪教育时,我还抓住小学生争强好胜的心理,开展了组间的守纪竞赛。我设计了“守纪竞赛表”,考察内容包括考勤、课前准备、课堂常规、各科作业完成情况、午休、早操、劳动卫生等方面的纪律状况,由值日班干或老师根据各组纪律情况给予等级评定,每周做一次评比。根据得分评出优胜小组,给予奖励。竞赛活动为组长责任制,我则负责发动各组长充分发挥能动性,多方动员组员,为本组争光,争做守纪文明生。另外,我还经常指导组长们召开本小组队员的会议,讨论本小组的优势和不足,定下小目标逐周逐月来实现,争做守纪优胜组。实践证明,组间竞赛激发了大部分同学的守纪积极性,好的同学表现得更为积极,原先表现较差的同学在其他组员的帮助和监督下,也开始守纪了。由于有了严密的`规章制度,同学们的纪律性有了一定好转,在集体中开始有秩序地生活、学习。
担任六(1)班主任时,当我发现班上有小部分学生沉迷于电子游戏时,我就先利用班会课宣读了报纸、杂志上对沉迷于电子游戏所带来的不良后果的有关报导,再采用了自查、揭发等形式,掌握了第一手材料,然后采取逐个谈心,以书面形式通知家长,并让这些学生在班上作出保证等方法,杜绝了这一现象的再发生。
另外,针对学生升上高年级后,思想上出现的早熟的现象和“减负”后学生中出现的不稳定情绪,我采用了“给老师说悄悄话’’的形式,并利用班会课,引导学生抛出杂念,改变不良行为,把精力集中到学习上。
六年纪下学期开学初,我以明确学习目的,端正学习态度为题举行了一次班会课,首先我总结了上学期同学们在学习上、纪律上存在的问题,提出这个学期的努力方向,然后分四人小组进行讨论,谈谈今后如何改正自己的存在问题,并向同学们介绍报刊上刊登的学生的学习体会,然后请学习成绩好的同学介绍学习经验,最后宣布“一帮一”小组名单。
通过班会课,学生的学习意识增强了,同时也促进了班级学风的形成。
每一个班集体都会有一些调皮学生,我们班也不例外。经过一段时间的接触、观察和了解,我对他们的情况基本掌握了,我就开始了对他们的转化工作。
首先,我抓住他们的优点作为教育的着眼点,激发他们的上进心,使他们产生我要做得更好的意愿。根据他们表现欲强的特点,为了更好地激励他们进步,让他们有更多的机会发挥自己的才能,我在班级管理中采用了“值日班干制”,让他们与“优等生”一样有机会当班干,管理班级的日常工作,体会小主人的感觉。这些“调皮大王”在值日时都表现得十分认真,一丝不苟,获得了同学们的认可和接受。另外,我还注意帮助他们在班里树立威信,例如:他们中有的作文写得比较好,我让他们在班上念自己的文章;他们纪律有了进步了,就在班里安排小职务让他们担任;当他们做了好事,我就及时地给予鼓励、表扬。当然,有时侯,他们也会有反复的现象,遇到这种情况,我并没有严厉斥责他们或马上取消他们的职务,而是耐心地帮助他们分析自己的行为,哪里错了,哪里要注意。同时,我还注意引导班里的同学多给予他们信任、支持与体谅,制造好的舆论来提高他们的自信心。经过一段时间的努力,我发现他们的上进心较以前增强了,自制力也有所提高,与同学之间的关系有所改善,基本上懂得尊重他人,且主动关心集体。当自己犯错时,也能较快地认识错误,肯下决心改正。这一切都说明他们正在进步,同学们也开始尝试与他们接近,逐渐接纳他们了,班风也因此而得到好转。这些“调皮大王”虽有进步,但在转变的过程中会出现反复,要不断做工作,这还将是我今后班主任工作的重点和难点。
以上是我在班主任工作方面的一些做法和体会,希望今后在级组老师的帮助下,在科任老师的配合下,能把班主任工作做得更好。
一个学期又过去了,在本学期中,我主要做了以下这些工作:
一支好的军队需要严明的纪纪律,同样,一个好的班级也需要有良好的纪律。班级有了良好的纪律,才会有好的学习氛围,才会有较强的凝聚力,同学间才会有融洽的人际关系。
五年级的学生已处于小学高段,在身心各方面都比以前成熟了很多。很多学生都有了自己的思想,对各种问题会有不同的看法,有时敢于对老师的看法提出疑问。这对他们自身来说是好事情,说明他们在慢慢长大,但同时,给班主任的管理增加了许多难度。因此,当老师利用晨间谈话或班队课再三强调一定要注意纪律时,有的学生在纪律上仍会出现屡教不改的坏现象。
现在的情况是这样的:学生在学校的时间大概可分为三部分,即班主任及搭班老师管理的时间(语文数学课等)、副课老师管理的时间(音乐美术等)、学生自主管理时间(早自修中午自修课等)。这三部分时间里,上语文数学课时,学生的纪律肯定没问题,关键就是如何管理好上副课及学生自主管理时间的纪律。因为副课非常多,所以在副课中出现的纪律问题有时并不能及时反映到班主任那里,那些纪律不好的学生利用着这些管理上的漏洞,继续在上课时出现讲空话等影响纪律的现象。针对这种情况,为了抓好副课时纪律,我模仿其他班级的办法,在班级里实行副课老师纪律评价制度。就是让上副课的老师在上完课以后,对本班学生上课时纪律方面的表现做一个评价,分为好、中、差三等。"好"是纪律良好,"中"是有个别学生讲空话,"差"是很多人讲空话。评价的结果在第二天的晨间谈话时进行表扬与批评,如果是好,表扬全班。如果是中,惩罚个别学生抄课文。如果是差,全班抄课文。自从实行了这样的方法,班级在副课的纪律有了明显的好转。再说说早自修,中午,没有老师的时候怎么管纪律,我是利用十个表现优秀的班干部来管理的。一开始,我召开了一个班干部会议,要求班干部在老师不在的时候要管理班级的纪律,班干部开始都采用提醒同学的方法,但有个别学生不把班干部放在眼里,效果不好。后来,我又找班干部开了一次会,改变了他们工作的方法。当同学讲空话的时候,离他较近的班干部先进行口头提醒,当他不听劝告时,再用第二种方法,即把他违反纪律不听劝告的言行书面记录下来。到了第二天晨间谈话时,他想赖也赖不掉,这时,老师就可以进行有效的教育了。这样的措施实行以后,效果也是很不错的。
鼓励他们继续努力来完成得更好。通过激励的方法,慢慢可以给后进生树立起自信心,并在学习和生活中时时关心和帮助后进生。我知道做好后进生的工作不是一朝一夕的事,需要老师不断地付出自己的心血,但我坚信,我的付出肯定会得到回报的,我将继续关心他们,帮助他们。
由于优等生在学习方面比一般人好的多,要是不常常去激励他们,有些优生就会骄傲自满,缺乏斗志,成绩停滞不前。为了使优生能变的更优秀,我采用互相竞争等方法鼓励他们。每次考试以后,根据成绩的好坏排出全班的前十名,让每个优生看清楚自己在班级中成绩的位置,优生们的自尊心很强,经过这样的成绩排名,暗暗的激发了他们的竞争意识,让他们把目光向前看,找到自己的竞争对手,在不断努力中获得更大的进步。
在本学期,我借助各种活动,努力培养学生的集体主义精神,培养他们彼此团结、互助友爱、具有责任心、遵守纪律、维护集体荣誉。比如,学校排球比赛的那段时间,从开始的选队员,到后来的训练,再到最后的比赛,我都努力把每个学生都参与进去,而不是几个排球队员的事情,从中培养他们的集体主义精神。这次的排球赛需要12名正式队员参加,选拔和训练的时候,我选了二十几个学生,经常进行有效的练习,还时常鼓励其他同学都去观看他们的训练,有了观众,运动员们的训练更有效果。到正式比赛的时候,除了十二个运动员外的其他同学,组成几支拉拉队,在赛场的关键位置给队员加油鼓劲,运动员当然更加卖力的比赛。结果,我们班取得了年级段第一名的好成绩。名次是次要的,最重要的是通过活动,培养了集体主义精神,增强了班级的凝聚力。还有六月份到滕头参加的两日社会实践活动,也增强了学生的集体主义精神。
班主任工作是锁碎、复杂的。我仍要虚心学习各位优秀的班主任的宝贵经验,尽自己最大的努力去做,才可能把班主任工作做的更好一点!
有人说:班主任是世界上最小的主任.也有人说:班主任是学校里最苦的岗位。在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。一个好的集体,没有每个老师辛勤工作,没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长和社会的密切配合,班主任就是再有本事,也难以发挥作用,所以我在班主任这个岗位上的一点一滴,也就是只做了班主任该做的工作。
至于我管理班级,没有太多经验,在领导,老师的帮助下,刚有些头绪。今天主要从以下几个方面,谈一谈我做班主任的一些做法和体会:
一、以“亲”为主,以“勤”为辅。
“亲”就是班主任对学生的态度和蔼可亲。一个好的班主任,他不会动辄发怒,而会耐心地给予教育和引导;当学生有异常表现或行为时,他能观察入微,及时地与学生谈心并帮助解决问题;当学生遭受挫折时,他能“扶”起学生,鼓励其树立坚定的意志和信心。学生只有得到班主任的爱,才会向班主任倾吐自己的真情,特别是班中的“后进生”,他们最容易产生自卑感,班主任若给他们更多的关心,更多的信任和更多的爱,必然会点燃他们奋发向上的火花。
“勤”即工作要勤恳。班主任要带好几十个学生,就必须兢兢业业,尽职尽责,主要应做到“五勤”即:勤观察、勤动脑、勤动手、勤家访、勤谈心。勤观察指的是不论上课或下课,注意观察学生细微的变化,掌握他们思想的动向,以便随时对学生进行教育,防范于未然。勤动脑指的是学生出现的问题千变万化,你得根据学生的年龄,性格,同学关系,家庭状况或社会关系等各方面的因素,找出一个适合于这个学生的方法,解决他所遇到的问题,使他不至于在学习和思想上掉队。勤动手指的是学生在具体工作中,不会或做得不好的时候,老师要亲自手把手的教学生,帮助他们干好每一项工作,让他们从不会到会。勤家访指的是经常和家长取得联系,可以通过电话或亲自到学生家里去,了解学生在家的表现,向家长通报学生在校的表现,这要花去老师很多时间,但却能防止学生出现意外,帮助学生更好的'学习。勤谈心指的是平时多与学生交流,把学生当朋友,推心置腹地与学生谈话,谈谈自己的想法,倾听他们的意见,不断改进自己的工作方法。最后还要勤于学习现代教育理论,以适应新形式的需要。
二、抓住教育时机,促进学生发展。
抓住教育学生的“时机”,就是要求班主任要针对学生的心理特点,选择和运用最适合的方法和手段,在最有效、最易发生作用的时间段对学生进行教育。班主任要充分利用好“时间”这个客观条件,当教育学生的“时机”未到时,要善于等待;当“时机”来临时,要立即抓住;当“时机”已过,应善于迂回并创设、捕捉另外的“时机”。孔子说:机不可失,时不再来。一次数学课上,我请学生99乘20进行简算。大家多高高的举起手,随后我请一个后进生来板演,他上来就用竖式计算,教室里哄堂大笑,我想这个同学本来就自卑,怕被人笑话,这下不更糟了?我得帮他!我严肃地说:“你们还笑得出来?刘安然同学不但已经会用简算来计算这道题,而且还知道了老师后面要用竖式计算来验证一下我们这道题做的对不对,只是他还没说完,是这样吧?他点点头,眼里含着感激,教室里一片哗然。抓住有利的教育时机,对学生进行思想政治教育,开展班级管理,往往会收到事半功倍的效果,产生良好的“时机效应”。
三、捕捉闪光点——鼓励上进
捕捉闪光点。金无足赤,人无完人,再好的学生难免也有不足之处,再差的学生身上也有自己的优点,及时捕捉学生的闪光点进行因势利导,使他们产生积极的情感,从而以点带面促使学生全面进步。这是班主任工作至关重要的一环。在别人看来,后进学生,不求上进,没有任何优点,我不那么认为。谁说他们没有优点?我班的霍少康每天为班级开门锁门,孙天朗为班级摆桌椅,吴凡主动收集同学们的矿泉水瓶,并给卖掉,把钱做班费……这是发现出来的,是表扬出来的。
抓住契机,鼓励上进。从心理学的角度看:一个人只要体验一次成功的欢乐,便会激起追求无休止的成功的力量和信心。因此,引导学生了解自己的长处和短处,扬长避短,增强学习的信心,他们学习成绩虽然不很理想,但我相信,经过努力他们的学习成绩会赶上来,必将是班上的佼佼者。捕捉闪光点,抓住契机,鼓励上进,有助于树立学生的自信心.
四、换一种方法与家长联系
每一位家长都希望我们来关注自己的孩子,甚至希望我们老师把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我们可能联系家长主要的原因就是孩子没按我们的要求来做事的时候再去联系,这样家长一看到我们的信息或街道我们的电话就再那里发牢骚.一个是自己最疼爱的孩子,一个是管教孩子的老师,怎么办呢,只能是当着老师的面来批评孩子,背着老师的面来指责老师,这也值得我们思考,因为他们接到的信息都是自己不愿意看到和听到的信息.换一个角度想,这要是我们,我们会是什么样子呢?我的学生中有一个叫王新雨的,是个调皮的男孩,做题不马虎的时候太少了,课上听讲也总是走神.在期末考试还有两天了的时候,我发现他这天听的很认真,晚上回家,我就主动的和他妈妈沟通了一下,一句批评都没有,全是表扬,而且很诚恳的表扬,并恳请家长把我的表扬告诉孩子,家长很高兴,感谢老师对孩子的关注,孩子听了出乎意料的高兴,因为他没有想到,他今天的表现会得到老师这么大的表扬,就在以后的两天里,他上课的时候都特别的认真,计算能力也有所提高,家庭作业完成的进步也特别大,一看就知道得到了家长的帮助.看来我们把表扬也作为与家长联系和沟通的一种重要方式也很重要。
班主任工作是平凡而繁琐的工作,让我们在实践中去探索行之有效的工作方法,使班级管理工作更上新台阶。以上是我对班主任工作的一点粗浅见解,有不妥之处,请同事们多提宝贵意见。
一、建立竞争机制,形成竞争氛围。
让学生参与竞争是提高学生心理素质,增长其才能的重要途径。在改革开放的现代社会,我们更应增强学生的竞争意识,培养学生的自尊心、自信心、上进心和耐挫力。这样,才能使学生将来能适应社会的发展。因此,在班级中建立竞争机制,创造竞争气氛。
1、人人都有一个竞争对手
每个学生自找一名水平相当的对手。让每个学生在自己的铅笔盒上贴上竞争对手的名字,竞争对手比学习、比思想、比体育。每次考试、比赛之后,谁输,输了就把个人竞赛中的“万里马”送给对方,以便时时激励双方。
2、组组都有一个追击目标
除了个人竞赛,我在班上还实行“一帮一、一盯一”,“最佳表现小组”、“富有挑战小组”、“最佳合作小组”等,分别对得分最高的、竞争最激烈的、小组最团结的.三个小组进行奖励,鼓励其他小组都朝这个方向发展。并帮助尚需努力的小组想出响应方案。通过竞争,班级中形成了一种互相监督、互相帮助、你追我赶的氛围,充分发挥了学生的主体作用,促进学生和谐、生动、活泼地发展。
二、塑造自身形象,赢得学生信赖。
孔子早在两千年前就说过:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”因此我努力做到以下两点:
1、好学上进,不辜负学生
教好书是育好人的前提。同时,班主任日常表现出来的事业心和忘我工作精神,也能给学生以极强的示范作用和影响,从而转化为特殊的感召力。因此,不断地给自己充电,参加计算机考试,认真钻研教材,努力让学生喜欢上课,喜欢学习。
2、尊重学生,不远离学生。
俗话说:“严是爱,松是害,不教不管会变坏。”努力做到真心爱护我的学生,严格要求他们,在充分尊重学生的基础上严格要求的。
班主任工作精心而又繁琐,他是在广阔的心灵世界中播种耕耘的职业。
人们常说:“教师是人类的灵魂工程师”,那么肩负着教学与教育双重责任的班主任就应该是高级工程师。他的工作职责就应该是以一个灵魂影响另一群灵魂,以一颗爱心培植一批爱心。人们又说:“教育是立国之本”,那么育人应该是教育之本,而育人的基础便是塑造灵魂,塑造爱心。因此,班主任应该是学生精神上的导师,是爱的承继者和传递者。在多年的班主任工作中,我一直坚持把“爱”字教育放在首位,紧紧围绕“爱”字去“苦心经营”,让学生品味到爱的甜蜜,使爱永住学生心田。
一、施爱心,润幼苗
我国着名教育家陶行知先生非常注重爱心教育,他有“爱满天下”的名言。前苏联教育家苏霍姆林斯基说过:“一个好教师,首先意味着他是这样的人,他热爱孩子,感到与孩子交往是一种乐趣。”他还说过:“只有爱孩子的人,他才可以教育孩子。”正处于青春断乳期和人格形成期的中学生,就好比一棵棵茁壮成长的幼苗,需要健康成长所必备的阳光、雨露。如果说家长生活上的呵护是雨露,那么班主任的爱就是照耀他们成长的阳光。班主任只有将自己的爱毫无保留地献给学生,棵棵幼苗才能长成参天大树,一个班级才会成为一片绿色森林。
(一)生活上给学生更多的关爱
科学管理、严格管理,建立良好的班级秩序,已形成共识。可我认为,这种“严格”只有建立在“关爱”之上,才能发挥更大的管理效能,否则只会造成学生的逆反心理。作为一名班主任,在严格管理之余,要让学生得到更多的关爱。每到雨天,总会在班级多说几句,提醒大家注意上学时间,骑车要注意安全,有没有带雨具,有时会悄悄地给远方的学生买点早餐。每到天气有变化,时不时地提醒加一点衣服。还经常让父母不在身边的学生说说在家的表现,检查一下他们的个人卫生,包括洗澡、理发、换衣服等。这些细小的言行,拉近了师生间距离,让学生感受到了浓浓的爱意。一位学生在作文中写到:“我的班主任对我们细致入微的关怀,让我今生难忘,为了报答班主任的关爱,我们就应该表现出色,为她争光,不让她生气。我发现她有时真象我的母亲。”
(二)心理上给学生更多的慰籍
别林斯基曾说过:“爱是教育的工具,也是鉴别教育的尺度”,“爱是打开心灵的钥匙”,“爱的有多深,工作就有多细致,效果就有多好”。在班主任工作中,我们常常遇到这样一些学生,有的沉默寡言、性格内向;有的高高在上、自以为是。从心理的角度说,他们都属于有心理障碍的“病人”,只有打开他们紧紧关闭的心灵之门,才能让他们健康成长,融入社会。“爱”是打开这扇心灵大门的钥匙。其实这类学生在心理上比其他同学更希望得到关爱,更渴望与别人沟通。只要我们晓知以理,动之以情,他们就能够与其他学生正常沟通,教育的效果也就事半功倍。我班有位学生,成绩不错,但由于他在家中的特殊地位(唯一的男孩),很是娇宠,为人自私,凡事以自我为中心,听不进别人的意见,也不愿为集体服务。对待这样的学生,我没有一味地批评,而是以细致的工作去感化他,经常找他谈心,谈他的学习、兴趣爱好,进而让他谈对周围人的评价,对班级同学的认识,与他探讨人与人的关系,还有意无意布置一些班级任务给他做,让他去寻找合作伙伴。一学期下来以后,很多同学都成了他的好朋友,他很少说瞧不起谁的话,也没有同学到我面前说不愿和他一组了。显然,他身上的坏毛病基本上克服了。
我班还有一名学生,初一时品学兼优,但初二时因为家庭变故,父母离异,性格突然变得孤僻起来,成绩也一落千丈。我认为要提高这位学生的成绩,关键是要解决他思想上的疙瘩,让他感觉到处处都有爱。针对这一情况,我让他把自己的真实想法用日记的形式写下来,在日记本上和他沟通、交流,并主动和这位同学的母亲联系,让她常来学校看孩子,把孩子的日记给母亲看,让母亲也把自己的想法了写给孩子看,经过这样耐心细致的交流,这位同学终于明白,应该振作精神,从黑暗的阴影中走出来。“爱”融化了坚冰,“爱”丰盈了学生的心灵。
二、激爱心,塑班貌
我国着名的科学家钱学森《论系统工程》中指出:“在现代高度组织起来的社会,复杂的系统几乎无所不在;任何一种社会活动都会形成一种系统,这个系统的组织建立、有效运转就会成为一项系统工程。”育人工程是一项极其复杂的系统工程。建立一个良好的班集体,营造健康向上的班风班貌,用环境约束人,用环境影响人,可以有效地提高教育成功率。如何营造健康向上的班风班貌,激发每位同学的爱心,让班级成为“爱”的海洋,让每位同学都感受“爱”的温暖是其中必不可少的一环,也是最关键的一环。
(一)召开主题班会,由自豪而爱集体。“良好的开端等于成功的一半”。在新一届学生入学之初,开好头,起好步,有利于树立良好的班风班貌。在升学时学生要择校,在分班时学生要择班,原因是学生都以能分到一个好的学校、好的班级而自豪。在新生入学的第一周,我先给他们开一个“我爱我班”的主题班会。我给同学介绍学校的优秀班风,介绍我班各位授课教师的辉煌业绩,介绍班级中优秀的学生,当然,也要“推销”一下自己,让学生感到能来到这个班级学习是一种荣耀。然后再介绍学校的校规、校纪,班级的班训,班主任老师对这个新集体的要求和班级建设的目标,让每位学生在自豪之余,又大吃一惊到有一种责任感、使命感,认识到努力的方向。
(二)培育学生的特长,由自信而爱集体。心理学告诉我们,每个学生都有其独立的人格特点和价值,不能幻想用一个截然统一的标准去“修理”个性千差万别的学生群众,更不能用成绩的好坏作为衡量学生的唯一标准。作为班主任应注重每位同学的特长,看到每位同学的闪光点,让学生感觉:虽然我不是最好,但我可以在某一方面比别人做得更好。我班徐爽同学爱好美术,写得一手好美术字,我就让她负责黑板报,积极鼓励她参加校美术比赛;张陆涵同学心灵手巧,爱好广泛,爱搞小制作,我经常要她把自己制作的小工艺品带到班级来展览。这些活动让她看到了自己的价值,愿为班级做更多的事。胡勐、吴凡、王浩、蒋涛等几名男同学爱打篮球,我特意为他们和别的班组织了一场篮球对抗赛,叫全班同学都为他们呐喊助威,结果这场比赛虽然输了,但他们从同学们的助威声中找了自信,使他们感觉出了老师和全体同学对他们的鼓励和信心,让他们也因此事而更加爱这个集体了。
(三)组织大型活动,由自律而爱集体。学校每学期都会以班级为单位组织各类大型活动。举办这些活动,一方面可以检验各班各项工作开展的成效,另一方面也是各班塑造班风班貌的最佳时机。心理学上有句名言:成就感是促人奋进的动力源泉。成年人如此,未成年人也是如此。对学生们来说,能够代表班级参加活动,是一种成就;能够在活动中获得好成绩为班级争光,更是一种成就。因此,学生们一般都会很重视这样的活动,尤其是在文化课学习上有一定差距的学生。在组织这类活动时,我一方面精心准备,排出最佳阵容,力争取得好成绩;另一方面又有目的让几位重点教育对象参加活动,并让他们感到参加活动机会来之不易,从而严格要求自己,努力为班级争光。由于准备充分,学生参与踊跃,我班在学校组织的各类活动中不断取得好成绩。更重要的是,由于在活动中我调动了每一名同学的积极性,大家都有一种“军功章里也有我的一半”的成就感,因而更加珍惜班级所取得的荣誉,在平时言行中努力约束自己,不做有损班级荣誉的事,这样良好的班风班貌就自然形成了。
从事工作多年,我深深体会到班主任工作是一门艺术,要使这门艺术日臻完美,最关键的便是一个“爱”字--无私施予自己的“爱心”,让学生感受被爱的温暖;努力激发学生的“爱心”,让学生体会给予的快乐。只要我们每一名教育工作者都有一颗爱心,并教会学生如何去爱别人,我们的教育工作就会取得更大的成功,我们的社会就会变得更加美好。
做一个优秀的班主任,前提是:自信,心胸宽大,有责任心,热心和爱心,为人要正直,要有强烈的正义感,要有一种脱俗的气质.同时,班主任的业务素质要过硬,要才华横溢,要让你的学生对你的课,对你的才学产生一种信服感乃至敬仰感.
一.新接一个班,首先要给这个班的学生打好底,
1.要让学生养成好的学习生活习惯,让他们从内心里感觉到遵守纪律是习以为常的,不遵守纪律是应该受到批评的,并情愿接受批评.这点虽不容易做到,即它需要班主任的长期耐心细致的工作,但做到后,班级的管理就会走上轨道,方便得多了,即所谓先苦后甜.
2.让学生懂得相互尊重和自重的道理,学生应该尊敬老师,同学之间应该互相尊重,原因很简单,却又是颠覆不破的:尊重是相互的,你不尊重别人,别人就不会尊重你,同样,如果你不自重,别人也不会尊重你.在这个班级里,如果有不尊重别人的现象发生,作为班主任,是绝对不允许的!
3.培养学生的责任心,让他们懂得对自己负责,对家长负责,对身边的人负责.告诉他们知道对别人负责了,是一个人成熟的标志.
二.班主任一定要培养班级的正气,要以身作则,要树立学习以及道德上的正面典型,选班干部,一定要选正直的,责任心强的,好学上进的人.同时,能与那些在道德上的有问题的人进行最顽强的斗争,坚决打压,绝不留情!
三.要培养学生的集体荣誉感,让他们懂得个人利益的实现是建立在集体利益的基础上的,班集体是一个整体,班集体好了,自然会个每个人带来荣誉,你自己做得好了,也会给班集体带来荣誉,大家在一起坐着,就是一个利益的共同体,心往一处想,劲往一处使,无坚不摧,百战百胜.
四.要有大局意识,要下定决心维护想要学习,想要上进的学生的利益,任何人干扰他们学习,绝对不行!并且给他们讲明这个道理,让全班的绝大多数人站在自己的立场上考虑问题.
五.无论何时,对于班级来说,都要坚持以学习为中心,树立学习上的榜样,鼓励表扬成绩好的和进步大的学生,形成良好的学风.
六.要把自己的班跟其他班作对比,让学生知道自己班的优势,夹以表扬,可以让学生产生向心力,从而更好地更严格地要求自己.
七.班内任何一项举措的实施,一定要向学生讲清楚,讲这样做会对他们有什么好处,站在他们的角度考虑问题,以便于统一他们的思想,让他们站在你的角度考虑问题,这样做要比强制实施的效果好得多.比如,纪律和学习的关系问题.
各位领导、各位来宾、各位同行:
下午好!
我今天汇报的题目是《潜心投入,做好根的事业》,在此谈几点从事班主任工作的体会。
许多人把教育事业比作花的事业,果的事业,叶的事业,而班主任作为重要的德育工作者,为了花的鲜艳、果的充实、叶的嫩绿,不管土地肥沃也好、贫瘠也罢,总是默默地坚守着自己的岗位,所以我认为,我们从事的应该是“根的事业”。
作为班主任,每天面对的,是几十双渴求知识的眼睛,每天接触的,是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双眼睛充满智慧之光?怎样使这一颗颗心灵之花尽情绽放?我在班主任工作岗位上工作了11个春秋,深刻地体会到:只有潜心投入,做好根的事业,才能使孩子们的眼睛里充满智慧之光,心灵之花得以尽情绽放。
一、潜心浇灌,奏响爱的主旋律
罗素说过:“凡是教师缺乏爱的地方,无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。”我总认为,一个班,就是一个大家庭,班主任无疑就是一家之长,其中的喜怒哀乐,酸甜苦辣,无时不在奏响着一首永不停息的交响曲,而贯穿始终的主旋律,就是师生之间那股真诚的爱,也就是“根的事业”需要付出的。
在班主任工作中,我把热爱学生放在第一位。只要是我的学生,无论成绩好坏,表现好坏,我都一视同仁。对性格孤僻的学生,我总给以热情帮助,意图使出他们恢复自信,走出自我评价的误区。本年度转入新生13个,为了让他们很快适应新环境,我把第一个月的工作重点放在新生工作上。经常抽时间跟他们聊天,询问他们的学习和生活情况,及时帮助他们解决困难。坚持在头月内走访完了所有新生家庭,安排学生主动和他们交朋友,教他们学跳课间舞蹈。这些孩子能很快在新集体中健康成长、快乐生活。上学期转来的新同学蒋逸雄的腿受伤了,父母没有时间接送他上学,我连续一个星期用电动车接送他。低保户家庭孩子胡政不幸被汽车撞伤,我多次利用假日上医院探望,给他送去鲜花和100元营养费,并组织学生捐款、写慰问信、制作礼物,给了胡政同学集体的温暖。蒋音家境困难,中秋节时,我给她家送去100元,带去了节日的祝福。我班的调皮男生很多,是班级工作中最头疼的问题,我发现越是调皮的孩子越需要得到老师的关爱和肯定。我采用“角色换位”或“时光倒流”等方式来关爱他们,号召其他同学关心和帮助他们。我欣喜地看到:在爱的感召下,那些调皮的孩子对我也多了许多信任和敬爱,同时调皮捣蛋的事件在逐步减少,发生在男生间的冲突在日渐消失,班级工作也得心应手得多了。爱,促使孩子们不断进步;爱,感化着一个个学生。记得前不久,班上年龄最小又最调皮的魏希珉通过妈妈在户籍档案中查到我的生日,并在班上悄悄传开。我生日那天早上,当我走进教室的时候,惊讶地发现孩子们在黑板上写满了对我生日的祝福,并为我齐唱生日歌。当时,一种幸福的感觉溢满心田,泪水在眼眶里涌动。还有一次,我外出学习一周后回来,在办公桌上发现了一张学生自制的精美贺卡,里面写着:“欢迎夏老师回家1“回家”,这两个字眼令我感动良久。孩子们已经把班级当成是自己的另一个家,把我当成是这个家的家长了,现在许多孩子在背后都亲切地叫我:“夏妈妈”。
爱并不一定要用语言来表达,但它是世界上最动人的语言。我愿把我的一腔热爱,奉献给我的孩子们。
二、悉心指导,培养得力小助手
班级是培养学生的一个基本单位,是培养学生全面发展的一个摇蓝,在班级管理中应注重培养班干部的管理能力,充分调动学生管理班级的积极性,这样一来既培养了学生的管理能力,又能让自己在工作中省心、省力,还能培养出一批富有创造力的全面发展的人才。
首先,我要求班干部严格要求自己,处处起模范带头作用,以自己的行动为同学们做出榜样。与此同时,尽量树立他们在同学中的威信。当然,这种威信不是从老师的主观愿望出发,而是根据他们的言行进行宣传、教育。例如副班长章紫涵,在关心同学方面不太主动,我就找她个别谈话,启发她应该从哪些方面做起。经过点拨,她的工作有了很大改进,处处严格要求自己,并主动关心同学,帮同学倒水,主动参加义务劳动帮助学习有困难的同学补课等等。这样,她在同学中的威信增高了,更加有了号召力。
其次,大胆放手,让班干部在实际工作中提高工作能力。任何一个人的工作能力都是在实际工作中得到锻炼和提高的。尤其是高年级的学生,要使他们更快地成长为一个有能力的干部,更要让他们在实际工作中经受锻炼得到提高。例如我班班长王煜国是一个比较严格要求自己的学生,也有一定的工作能力。刚当班长时虽然很负责,但工作不大胆,很多事都要我帮他计划、构思。我放手让他组织每周班会、每两周班队干部会,负责“一日常规评比活动”等等,在具体的活动中教给他工作方法。现在他已经能独当一面地开展工作了,老师不在教室的自习课,他能保证老师在和不在一个样。很多大型活动的安排他总想在我前面,进行策划并写出活动方案。这个学期大队部迎接市级标杆红旗大队验收,召开了中队长会议,布置了很多工作。会后,他主动找到我说:“夏老师,这次迎接市级标杆红旗大队验收,班上有很多工作要做,有很多资料要填,大队部星期五要检查。不过您放心,我会把它安排下去,一定在星期四全部做好,接受您的检查。”
。民主化的管理和家庭化的情境,使每一个孩子都能得到全面发展,每个学生都能感受到集体的自豪和家庭的温暖,这使我们的班集体拥有了和谐、团结、积极、向上的正气。
三、家长工作,开创家校联系的新境界。
作为班主任,和家长的交流、沟通工作也事关重要。在家长工作中,我除了经常通过常规的家庭走访、电话联系、书信联系、收发邮件等方式与家长及时取得联系和沟通外,还经常通过印发《告家长书》将孩子们的在校表现情况向家长汇报。家长们可通过《告家长书》及时掌握班级活动情况,了解孩子的在校学习、生活、安全等情况,并主动与老师配合解决问题,促进了孩子良好行为习惯的形成。有时我找到好的家庭教育方法方面的文章也会打印分发给家长,帮助家长解决育人方面的`困惑。
另外,我想到“学习社会化”正逐步成为现代社会和现代教育发展的重要趋势。在这种趋势下,学校教育资源远远不能满足学生全面发展的需要,家长的人员多、层面广,蕴涵着丰富的资源。因此,我尝试用“家长教育进班级”的活动方式进行了一些尝试。
(一)利用家长的职业优势育人
家长的职业是孩子认识社会的一扇窗口,给我们带来了丰富的教育内容。不同的家长所从事的职业是不同的,如有的家长从事计算机的职业,有的家长从事交通警察的职业,有的家长从事营业员的职业,有的从事司机的职业等等,班上文宇洁的爸爸是的士司机,他到班级进行教育时,就号召同学们对长沙的士营运现状进行了调查研究,并讲述了的士司机的劳动意义。学生通过活动掌握了长沙的士的数量、价格、的士司机的劳动情况等信息。还展开了“的士降价势在必行?”的讨论。孩子们切实关注到了一种社会行业,了解了的士司机的工作的特点,这都是在老师的课堂上很难涉及到的。
(二)利用家长的业余爱好和特长育人
家长的兴趣、爱好及个性特征本身没有好坏之分,只要合理开发和利用就能取得最佳效果。如有的家长热心助教、出谋划策;有的家长心灵手巧、富于创造;有的家长性格开朗、爱好广泛;有的家长擅长口语表达,组织能力强。这些独特的技能及性格特征也可以看作是家长的一种个体素质,是家长一种潜在的教育资源。如孩子们在课堂上和善于手工制作的禹婷的家长学习剪纸和布贴的方法并动手制作。请会包饺子的家长到班级教孩子们包饺子……家庭生活巧妙地和学校生活相融合,孩子们获得了丰富的生活体验,享受到了生活的乐趣。
(三)利用家长丰富的生活经验育人
随着时代的进步,两代人的生活环境和经历都有着巨大的差异,大人的故事对于孩子们讲充满着新鲜感,他们渴盼从家长身上看到与自己经历的不同的事物。我班有的家长在教育活动中注重给孩子讲述自己的故事,其间有过去,有现在,有成功,有失败,有收获,也有后悔。孩子们从家长的故事中理解了人生百态。这对孩子们正确人生观、世界观的培养起到重要的作用。彭天昊就是一个患有自闭症的孩子,曾经只要老师请他回答问题,他都会缩到桌底下,久久不愿出来。自从妈妈在教育日活动中向全班同学介绍了他的爱好、特长以及妈妈和他之间的相互关爱的感人故事后,小天昊似乎在班级中神气了许多,胆子渐渐大起来,上课能积极发言,还能成功地组织好小队活动了。
通过这一系列举措,家长了解了班级教育,会主动地来关心班级教育,能够与我及时沟通,主动献计献策。我和家长间也建立了相互信任、相互帮助的合作伙伴关系。
“痴心一片终不悔,心血浇开希望花”,回首当班主任的这xx年,我付出了无数的心血与汗水,也得到了家长的赞赏,老师的认可,但最珍惜的,还是孩子对我的爱。记得著名诗人汪国真有这样一句诗:“既然选择了方向,便只顾风雨兼程。”既然我选择了这根的事业,我便会义无返顾,无怨无悔地一路走下去。我相信,只要用诚心投入这份事业,我终会收获叶的嫩绿、花的鲜艳、果的充实!
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