单位离职证明格式（汇总15篇）

单位是一个社会组织，需要遵守相关的法律法规和道德规范。下面是一些单位管理专家的观点和建议，希望能给大家提供一些启示。

单位员工离职证明书

姓名_____岗位_____离职申请日期_____部门_____入职日期_____离职日期_____申请人_____辞职原因说明：

申请人签名：

日期：_____年_____月_____日

部门_____意见。

部门经理意见及签字：

日期：年_____月_____日

人力_____资源部_____意见。

人力资源部经理意见及签字：

日期：年_____月_____日

单位员工离职证明书

____自__年12月1日入职我公司担任____部门____岗位，至2-__年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“____”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：__年__月__日

企业单位员工离职证明样本

用人单位应当在解除或者终止。

劳动合同。

时出具解除或者终止劳动合同的证明。那么离职证明怎么写呢?下面为大家推荐的是企业单位员工离职证明格式样本，欢迎阅读参考。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

20xx年xx月xx日。

某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

20xx年xx月xx日。

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

20xx年xx月xx日。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

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单位员工离职证明

兹证明员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)_____________。

_______年_____月____日。

原单位离职证明

原单位离职证明格式应该怎么写呢?大家了解过原单位离职证明格式吗?在此，小编为大家介绍原单位离职证明，欢迎大家阅读参考!

1.证明格式。

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。

另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。

可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。

不建议使用便笺手写。

甲方：(单位名称)

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)： 乙方签字：

甲方代表签字：

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料.在很多时候大家都忽视了这一问题,以下就来说说离职证明有什么用.

首先，对于你新入职的单位要求你提供原单位的离职证明，就是想要知道你原来确实在那个公司工作过,还想弄清楚你是什么原因离职的`.要确定不是因为工作能力不够或者其他什么原因对职位和公司不利的因素导致被辞退的，同时防止你与原单位存在什么纠纷以至牵涉到目前的新用人单位。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定:“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证.证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作.如果劳动者要求,用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因.”

《失业保险条例》第十四条规定:“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

(二)非本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的.”各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记,自办理失业登记之日领取失业保险金.

《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务.《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.”

劳动者在离开原单位时,应当要求单位出具符合法律规定的离职证明,而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务.《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.”

如上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》规定:“劳动合同关系已经解除或者终止,用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续,影响劳动者办理失业登记手续造成损失的,用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的,用人单位应当按照劳动者的请求,赔偿其他实际损失,但不再承担法定失业保险金的赔偿责任.”

以上就是离职证明有什么用的介绍,相信你看过后，有深刻的了解.如果你目前离职了，该公司没有给你开具离职证明，请找他们人事部的相关人员开这个证明。

单位离职证明及注意事项

身份证号：____________________________

乙方原为甲方职工，于____________年______ 月______ 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：______________

甲方代表签字：_____________________

乙方签字：______________

____________年______ 月______ 日

1、证明格式。

2、必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的'。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4、页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5、一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

单位员工离职证明书

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)_________________。

____________年_____月_____日。

文档为doc格式。

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单位员工个人离职证明

离职员工可以向人力资源部申请填发离职。

证明书。

人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。以下是小编整理的关于单位员工个人离职证明格式范文。欢迎大家参考!

2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4.页眉打印有公司logo——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用a4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。

兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章。

日期：年月日

兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

日期：年月日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

日期：年月日

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单位离职证明

兹证明____先生，身份证号码：____，原系我公司____部门员工，因____原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于____年____月____日解除，劳动关系自离职之日起解除。

______。

20____年____月____日。

单位离职证明

______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)。

________有限责任公司（公章）。

20____年____月____日。

文档为doc格式。

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单位离职证明

兹证明______自______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位，至______年______月______日因______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章______________。

日期：__________年______月______日

_______________先生/女士/小姐自_____________年________月__________日入职我公司担任_____________职务，至__________年______月______日因_______________申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)。

__________年______月______日。

兹证明_________先生/女士/小姐原系我司_________________职员，在职时间为__________年______月______日至__________年______月______日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

__________年______月______日。

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单位证明

我单位同志，在我单位累计从事相关工作共年。

大学毕业后在一所高中代课一年，现在想出去另找工作，就想要学校开个证明什么的，证明自己已有工作经验中顾网律师解答：

证明居中，二号黑色加粗字体。

工作证明书格式证明xx学校(单位)：同志，性别，政治面貌，身份证号：。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。特此证明单位名称：(盖章)年月日单位证明格式：

证明居中，二号黑色加粗字体。

另起一行，姓名，性别和要证明的事件。另起一行，特此证明。

证明由以下几部分组成。第一部分，标题。“证明”，写在第—行正中位置。

第二部分，正文。开头顶格写单位名称;接着写要证实的具体事实，说明材料来源等。第三部分，结束语。一般用“特此证明”。有的开头没写单位名称的，可用“此致xx单位”。第四部分，落款。证明单位、日期，加盖公章。

总的说来，证明的写作要实事求是，简明扼要，要有明确的结论，用词.工作单位证明。

同志，身份证号，现就任于本公司职位，工作年限已达年。特此证明。

兹证明，本单位xxx同志自xxxx年—xxxx年期间，在本单位从事xxxxxxxxxxx工作。特此证明。

领导签字：xxxxx日期：xxxx年xx月xx日单位公章：任职证明

公司(盖公司章)负责人签名(手签):xxxx年xx月xx日证明。

单位名称(公章)盖章经办人：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

单位离职证明

原为我单位（部门）的（职务），于____年____月日经双方协商一致解除劳动合同。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

________有限责任公司（公章）。

20____年____月____日。

单位离职证明

兹证明_________先生/女士/小姐原系我司_________________职员，在职时间为__________年______月______日至__________年______月______日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)。

__________年______月______日。

单位证明

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(-xx公司)员工-x在我司工作xx年，任职xx部门经理(职位)，每月总收入-.00元，为税后(或税前)薪金。

-xx公司。

盖章：

日期：______年___月___日

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