医生工作半年总结（专业15篇）

在半年总结中，我们可以找出自己的不足之处，并制定相应的改进计划。以下是小编为大家收集的半年总结范文，希望可以给大家提供一些参考和启发。

医生半年工作总结

各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。

半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和其它方面。

我的工作岗位是一名司机，责任和安全一直都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到小心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平时的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱护车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节约点维修费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在安全方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。

三、存在的不足。

总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

1、有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于自控能力不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。

2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有认真对待这件事，导致后来粘罐事件。

3、责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。

下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

1、加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

2、加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

医生上半年工作总结

2020上半年以来，本人本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做了能上能下几点工作：

1.兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在xx抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。

3.从业务技能、管理理论等方面强化xx年轻护士长的培训，搜集整理资料使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4.加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开xx报、xx报、xx报、xx电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5.注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6.迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

1.个人在自我建设方面：今年荣获“xx市市级优秀护理工作者”称号；通过xx考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

2.为了改善村卫生所的基础设施，反复奔走，在乡镇卫生院和村委会的支持下，通过卫生院支持一点、村委会支持一点、自己拿一点的办法，修建了120平方米的卫生所，彻底改善了村民的就医环境。

3.发挥了乡村医生的模范带头作用，深入农民家中，医|学教育网搜集整理反复解释，并为几家贫困户捐助了合作医疗基金，促进了合作医疗的发展。

作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在xx的队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

作为一个普普通通的乡村医生，在乡村医疗这个有限的空间里，默默奉献、任劳任怨、辛勤耕耘、艰苦创业，在自已平凡的岗位上做出应有的贡献。

医生半年个人工作总结

半年工作总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种;另一种是采用新闻标题的形式。你会写医生半年总结吗?下面小编给大家带来医生半年总结，希望大家喜欢!

医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将20__年护理工作做如下总结：

一、护理人员在政治上认真学习。

不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。

二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。

三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平!

四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。

五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

20__年上半年来，妇产科在院委会的正确领导下，狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过科室全体职工的共同努力，如期完成了各项工作目标。现将工作开展情况总结如下：

一、加强政治思想教育。

增强团结协作意识科室职工能坚持党的路线、方针和政策，树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风，开展优质高效服务。科室坚持每周一晨会制，会上进行政治思想学习、组织纪律教育、医德医风及职业道德教育，通过晨会学习，职工间的团结协作意识明显增强，科室整体素质有所提高。

二、业务开展情况。

1、认真执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于__%。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象;能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、母乳喂养宣教工作;能熟练掌握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术;能熟练处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，认真开展妇产科手术及各种计划生育手术，严格掌握手术指证。

2、x月完成住院总收入__万元，门诊收入__万元。收治住院病人__人，其中孕产妇__人，阴道分娩__人，剖宫产__人。

3、医疗质量及安全为提高妇产科工作质量，保障医疗安全，我们狠抓医疗质量管理。

四是加强制度管理，规范操作，严格执行首诊医师负责制度、交接班制度、医师查房制度、手术制度等管理制度。通过以上管理措施及全体职工的努力，我科有效的防范了医疗风险，全年无重大差错事故发生。

三、完成院部其他工作情况。

我科在保质保量完成日常工作的同时，还积极配合院部开展了省“二优”妇幼保健院创建工作、政风行风民主评议工作、“__”基层站所创建工作、医疗机构服务收费专项整治工作、“产科专科”评审工作等工作，并以各项专项工作为契机，狠抓科室内部理管理，提高科室整体素质。

四、存在问题。

1、医疗文书书写存在一些不足，如部分登记项目不全、病历缺项、漏项等。

2、服务态度有待进一步改善，劳动纪律有待进一步加强。

3、整体医疗质量有待进一步提高。

总的讲20__年上半年工作，我科如期完成了各项任务，取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。在下半年工作中，我们将进一步加强管理，打造优质服务理念，提高医疗业务质量，努力促使我科工作迈上一个新台阶。

本人于__年毕业进入临床，20__年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将半年以来的工作情况总结如下：

晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。

临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过半年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。

自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

作为一名内科医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。半年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下简单的陈述：

一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质。

在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

二、恪尽职守，踏实工作。

当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康”。今天，我不断的努力着医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名医疗报务工作者的本职工作。

20__年上半年，在院领导下和各科室的支持帮助下，门诊部全体医生齐心协力，在工作上积极主动，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，踏实苦干，严格管理，求真务实，在医疗质量、医德医风等方面取得了较好的成绩，截至x月底，接诊约x万人次，圆满完成了工作任务。

一、以病人为中心，全心全意为患者服务。

坚持以病人为中心，加强门诊医疗质量的管理，规范医疗服务行为，提高门诊医生的人性化服务意识，使每一位医生明确自身的职责所在，主动热情地接待患者，耐心询问病情，细致了解患者患病经过，对所开据的药物认真讲解服用注意事项等，根据患者不同的就诊心理采取相对应的心理指导或安慰，使患者在得到药物治疗的同时得到心理指导，增强战胜疾病的信心。通过人性化服务的实施，医疗质量得到显著提高，患者对门诊医生的满意度大大提高，门诊投诉率明显降低。

二、加强医德医风建设，树立良好的医师形象。

严格规范门诊医师的仪表仪态。加强门诊医德医风教育和行风检查，提高门诊医生的职业道德修养和医患沟通能力，杜绝拒绝患者就医或应付患者等现象的出现。通过医德医风工作的建设，门诊医师的职业道德素养明显提升，服务意识得到增强。

三、完善各项规章制度，将规范落到实处。

认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度，明确各级医师职责，完善诊疗程序，加强和完善门诊各项核心制度的制订，督促和落实5s的执行情况，严格执行各项奖惩制度。对门诊各种医疗文书的书写质量定期进行检查，提高门、急诊病历、处方及各种申请单的书写质量合格率。严格腹泻、传染病及药品不良反应的上报和登记。严格抗生素分级使用，提高药敏试验的使用率，杜绝抗生素滥用的现象。半年来门诊的各项规章制度得到严格执行，医疗文书的书写质量显著提高，5s的执行情况良好。

四、做好急诊急救工作。

加强急诊急救知识的学习，使门诊医师熟悉急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍建设，完善急诊、入院等程序，依据患者的病情做出就诊顺序的调解，使危重患者可以得到优先救治，做到了及时、正确、有序抢救每一位危重病人，并书写好门诊病历，坚决杜绝任何医疗差错和医疗事故的发生，使急诊服务及时、安全、便捷、有效。

五、严格落实便民措施、减少就医等待。

门诊有导诊、分诊、轮椅、担架车、护送服务等各种便民措施。如果门诊患者出现异常增多，会安排专人现场协调、维护就医程序、增加出诊力度，医生提前上班、推迟下班，减少患者因候诊时间长而产生的不满意现象，保证每位患者及时就医。

六、定期开展学术讲座，提高医师医疗技术水平。

医院会议按时参加，认真领会会议内容，每月召开门诊例会，总结本月的工作，查漏补缺，发现问题及时更改。合理安排门诊医师的排班，尽量使每一位医师都有机会参加院内外开展的各种学术讲座，提高医疗技术水平，使所学的知识得到及时更新。

今后我们将不断总结经验，为医院的发展而不懈努力。

今年上半年，我在院领导的正确领导下，认真开展各项医疗工作，认真负责的做好医疗工作。救死扶伤，治病救人是医生的职责所在，为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了村民的好评。重点强化以人为本的职业责任，职业美德，职业纪律教育，以一切为病人，一切方便病人，现对今年上半年的工作进行以下总结。

积极改善就医环境，树立卫生室良好形象。进一步完善各项规章制度，建立健全技校规范，操作规程，工作质量标准，使医疗活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。严格执行卫生部关于医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，检验核对制度，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒，毁形，焚烧处理。

认真写门诊日志，按时统计上报，处方各种表册按规定填写。身兼数职，由于条件所限，在护理与药事方面的工作也由我一人担任，在这两方面我仍需不断地努力学习，做到规范护理的合理安全用药。在日常诊疗活动中，我尽量发挥做为一名中医师的特长，用中医四诊辩症的理论和针灸理疗特色为广大农村医患服务。

除了正常的上下班外，按时参加值班制度。配合本院下乡送健康服务活动，积极参与，并做好基本的服务工作。坚持为村民进行健康咨询及宣传工作，努力惯彻预防医学在基层的优势。按时参加本院的例会及业务学习培训，并记录完整。于今年取得了中医全科医师主治资格。

在上半年里，我所有的工作与生活都与各位领导及同事的帮助这密不可分，我怀着真诚的心情感谢大家，在下半年，我要严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，掌握一些专业知识和技能，做到理论联系实际。养成良好的生活习惯，严谨的生活态度和积极的学习习惯，拥有自己良好的处事原则，本着修合无人见，存心有天知的真理过好每一天。

在医院工作时间过的飞快，不知不觉已经过去半年时间了，我一直都在提升自己的能力，寄希望可以帮助更多病人，成为一个真正合格的医生。

在思想方面，牢记自己的使命，服从医院调配，尊重医院各位领导的指挥，做好自己的责任，完成自身任务。力图做一个有能力，有担当的医生。每天的工作都会分析思考，对待病人耐心。弘扬吃苦耐劳的精神，坚持奉献，为病人，为医院，做更多的事情。

不因为自己在工作中帮助病人就骄傲自满，也不会因为做的不好就推过责任，以病人为中心，坚持服务病人，照顾病人。看病时按照挂号顺序先后，来为每个病人看病，遇到特殊情况会酌情调整。因为我身为医生，不但要为病人安全着想，更要尊重病人，有些病人为了看病排了很长的队伍，我必须要保证公平公正。

每天的工作，我会把每个病人的情况都记录好，做好登记，并且总结分析病情，从中学习到规律，因为在不同的季节会有不同的病症，这样在治疗时能顾更快的找准病因，为病人解决更多问题。这些都是我需要解决的事情，我也会一直做好，会按照病人的病情给病人的建议，不会为了贪图病人的便宜。工作中可以保证自己所做所为无愧于心，做事符合自己的人生规划，做好自己的工作。

同样我在上半年中一直积极提升自身能力学习更多先进医疗技能，积极提升自我，在工作中发现，过去所学的医疗知识在现在的工作中有些不够用，想要继续做好工作就需要继续提升自己，不断加强自我建设，不断的为自己做更多努力，为了病人，也为了做好自己的工作，我每天都坚持学习。

同时服从院领导的调配，维护医院工作，为了帮助病人，每天更早来到医院来为病人服务，帮助更多病人，同时也会给每一位病人更多的关怀。对于病情严重的病人，建议接受住院治疗，病情轻微的开处方药，尽快帮助病人恢复健康，每当治疗好一个病人我都会觉得做了一件大事，有成就感。

我深深热爱这份工作，因为我觉得成为一名医生，不但能够帮助病人，也让我的价值得到了提升，为社会做了贡献，并且帮助病人，减轻他们的痛苦，自己的技能得到施展，为我提供了很好的发展。我也非常高兴，当收到病人的感谢信，或者病人送的鲜花，我觉得人生的意义本来就该如此，为更多的病人服务。

。

医生半年工作总结

3月11日、4月29日两次召开局“十二五”规划编制工作专题会，成立规划编制工作组，下设起草组，明确编制思路与方法，落实编制责任，举全局之力做好规划编制工作。5月17日，区发改委领导来本局调研规划编制工作。6月下旬，召开多方代表参加的规划意见征询会，6月底前完成局“十二五”规划。

（二）开展“静安区社会工作人才队伍建设课题”研究。

深入贯彻全国人才工作会议和市社会建设工作会议精神，围绕改善民生、促进和谐两大重点，从静安社会发展需求出发，建立一支社会工作人才队伍。组织力量成立课题组，研究区社会工作人才的准入、聘用、培训、薪酬、考核、退出等管理机制，现已形成调研报告（初稿），6月底前正式定稿。

（三）隆重举行区劳动人事争议仲裁院成立仪式。

根据《关于同意建立上海市静安区劳动人事争议仲裁院的批复》（静编〔20xx年11月9日批准成立，为参照xx法管理全额拨款事业单位（副处级）。区劳动人事争议仲裁院的成立对于实现劳动人事争议处理工作和政府行政管理职责的适当分离，加快建设一支素质高、业务精、能力强的专业化、职业化仲裁员队伍具有重要意义。本局认真做好仲裁院干部配备，制度、流程设计，仲裁院与局调解仲裁科职能界定等项工作。4月21日在装修一新的仲裁院集体庭隆重举行仲裁院成立仪式，区领导张仁良、戴玲珍、方世忠，市人力资源社会保障局张剑萍副局长以及兄弟部门领导50余人出席。5月10日在《静安时报》上刊出区劳动人事争议仲裁工作宣传专版。

（四）促进就业工作各项指标完成超日历进度。

促进就业工作被列为区政府今年的2号实事项目。2月11日召开区促进就业领导小组工作会议部署20xx年工作，本局和各社区（街道）签订《静安区就业保障工作条块协作备忘录》；张仁良区长向区商委等8个部门下发《静安区就业保障工作任务书》并指出：今年区政府促进就业的工作力度不减，促进就业的扶持政策适用性不变，区财政资金扶持托底不变，要提高就业层次，让更多的.群众享受就业的乐趣与实惠。3月、5月印发《20xx年静安区完善稳定和扩大就业政策的实施意见》及其实施细则。会同江宁路街道和戏剧学院，建立了“江宁路街道—上海戏剧学院创业实训基地”，三方签订了关于扶持大学生创业的备忘录，为在创业项目比赛中获奖的意向创业青年提供免费房租和各类政策扶持；会同区工商联举办第七届百家民营企业招聘会。根据《上海市职业技能培训补贴暂行办法》，与27家培训机构签订承担补贴培训协议。6月2日，方世忠副区长在调研时肯定了区就业促进工作并提出指导性意见。

随着静安经济呈现复苏增长势头，就业形势同步趋向好转，岗位空间扩展，但就业结构性矛盾明显，企业用工比较慎重，且20xx年拟走访企业29家，现已走访国泰君安、平安资产、辉瑞投资等16家区域重点企业，覆盖金融、科技、咨询、法律、财务等多个领域。搭准企业人事人才服务需求脉搏，联合区金融办、投资办、企业服务中心等机构，积极为企业引进紧缺、优秀人才，发挥市场对人才资源的优化配置作用。制定、实施《关于进一步加强办理居住证居转户户籍人才引进夫妻分居困难调沪管理工作的意见》，依法行政，提供优质、高效的公共人事服务。

2、关爱高层次人才。

会同区委组织部为24名领军人才举办“上海世博会看点和亮点”讲座。按照市人力资源社会保障局统一部署，本着严肃、认真、公平、公正原则自下而上层层推荐，经综合考察、评估并向区政府请示，向市人力资源社会保障局推荐王洁民、郭康玺、梁胜芳3名同志为20xx年享受政府特殊津贴人员人选。

3、完成“区公务员队伍建设三年行动计划评估报告”。

全面总结《静安区公务员队伍建设三年行动计划（20xx年—20xx年）》取得的成效，客观分析区公务员队伍结构和能力素质方面存在的优势与不足，找准下阶段突破瓶颈，努力通过完善考录、加强培训、深化交流等一系列举措，同时推进公务员“进退留转”工作的常规化、制度化，形成区公务员队伍综合素质优良、梯度结构合理、后备力量充足的良好态势。

4、精心组织开展公务员考试录用工作。

5、完善机关部门绩效考核与公务员考核。

4月，印发并实施《20xx年静安区机关部门绩效考核和公务员考核实施办法》，加强政府实事工程、机关部门重点工作考核，突出行政效能监察，优化考核指标内容，完善考核督促程序，强化考核结果运用。依据xx法进一步健全完善考核机制，强化职位管理在考核中的主体地位，突出考核工作实绩，4月在全区50个机关部门推广应用“静安区公务员绩效考核管理系统”，在54个机关部门推广应用“静安区人事业务管理系统”。

6、印发、实施《20xx年静安区公务员培训计划》。

以能力建设为核心，加强公务员的教育培训和实践锻炼。重点抓好公务员初任培训、任职培训，开展以公共管理、应急管理、安全保密等为主要内容的专业培训；将服务世博与基层实习锻炼结合起来，有计划、分阶段、多领域地安排实习锻炼。截止上半年，已完成科长班培训主题讲座307人次，十二五规划专题培训50人次，双休日实用能力培训369人次，储备人才培训83人次，公务员科学讲座30人次。4月9日，会同区妇联举办“健康女性与世博同行”女科长培训班，106人参加；5月13日，会同区体育局为机关干部举办“全民健身条例”辅导讲座，20xx年11月和今年3月，分赴复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、北京大学、清华大学等知名高校，重点选拔经济管理、城市管理、法律、信息等专业的优秀人才，充实本区党政储备人才力量。对前两批储备人才中的优胜者鼓励其报考本区公务员。现全区储备人才45名，制定《上海市静安区储备人才管理办法（试行）》、《上海市静安区储备人才考核暂行办法》、《上海市静安区储备人才带教管理暂行办法》。

8、开展事业单位公开招聘。落实《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》，进一步规范事业单位招聘行为。

9、会同区委组织部开展“服务世博、奉献世博”立功竞赛评比表彰活动。

10、为对口支援地区举办人才培训班。5月20日—28日，会同区委党校举办20xx年湖北省宜昌市夷陵区、都江堰石羊镇党政办公室主任培训班，39人参加。课堂授课与市内外考察相结合，课程内容按需设置突发事件处置、公务礼仪、公文写作等，学员反响良好。6月，举办湖北省宜昌市夷陵区卫生系统管理干部培训班，41人参加。

11、一如既往地搞好退休干部管理与服务。春节期间慰问困难退休干部400余人。为老同志举办春节联欢会、孤老团拜会、元宵联谊舞会及常青杯体育运动会。戏曲、歌咏、摄影等兴趣小组活跃，并据老同志兴趣需求新开设金山农民画培训班。第二季度，组织10批约400名退休干部赴江浙、厦门等地踏青旅游。4月26日，成功组织300名区机关事业单位退休干部上海世博会试运行观展。

（二）构建和谐劳动关系。

1、劳动保障监察公正廉洁执法。不断强化执法服务意识，完善网格化监察和网络化监管。贯彻“宣传教育为主，行政处罚为辅”原则，实施劳动监察案件分类处理办法，提高执法的有效性和针对性。建立劳动保障监察快速反应机制，形成监察与仲裁联手快速处理群体性纠纷的合力。加大对欠薪、欠保和非法职业介绍等严重侵害劳动者权益行为的查处力度，适时启动欠薪保障金垫付操作流程。1—6月，共经办案件293件，办结239件，办结率81。6%。

2、提升劳动人事争议处理法制化水平。贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”原则，加强对企事业单位劳动关系的指导和服务，提倡源头治理。调解为先，高效裁决，着力将更多的劳动人事争议案件化解在基层，解决在萌芽状态。1—6月，共处理劳动人事争议案件876件，其中受理739件，不予受理137件；目前已结案724件，未结案78件。已结案件607件（去除不予受理案件）中，调解结案占64。6%，裁决结案占30。1%，其它方式结案占5。3%。

3、把握政策做好劳动保障工作。1—6月，办理企业不定时、综合计时工作时间审批160户；审核企业集体合同15份；企业工资集体协议覆盖职工36506名；工伤受理案件265件，完成工伤认定235件；完成劳动能力鉴定178人；审核办理高龄无保障老人纳保15人；复核支援外地建设退休回沪分档帮困补助10970人；接待来访、走访回沪人员250余人次；办理知青子女入户3人；兵团返沪人员事务办理4人；办理跨省市职工商调4人；军官家属随调2人；办理农婚知青返沪工龄认定6人、生活困难补助转移8人。

4、组织开展农民工“春风行动”。不断加强综合保险和外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险的政策宣传。2月25日—4月30日开展了以“服务进城务工，共迎和谐世博”为主题的“春风行动”，3月12日在协和广场二期工地举办现场咨询会，为农民工提供政策咨询、就业服务和权益保障。本次“春风行动”共向农民工发放春风卡20xx年区职业技能竞赛活动，以“服务世博、展现技能、促进就业”为主题，以促进静安经济社会发展为目标，选拔和培养优秀技能型人才，营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围，推动本区高技能人才队伍建设。竞赛涉及23个职业（工种），含32个职业等级，5—9月举行。5月印发相关文件，6月完成报名汇总。

（三）医疗保障工作。

今年4月，区医疗保险事务中心喜获“20xx年度上海市区县医保系统考核优秀单位”，区医疗保险事务中心社会服务部喜获“20xx年度上海市模范集体”。5月12日，召开“站在新起点、迎接新挑战”区医保办、医疗保险事务中心总结表彰大会，方世忠副区长出席并授奖。5月31日，在《静安时报》上刊发区医疗保障工作宣传专版。

三、强化制度规范与干部队伍建设。

（一）用制度规范工作行为，形成工作规范。

健全而规范的内部管理制度是一个机构保持健康平稳运行的基础。我们遵照区委区政府工作要求，从根本入手，打基础，抓基层，在制定并实施了党委会、局长办公会、专题会议事制度，“三重一大”制度，资金审批细则，职业培训评估督导机制等的基础上，今年一季度制定了“局进一步加强财务管理的工作意见”和“局财务管理规定”。局党委充分发挥领导核心作用，强化党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”，狠抓制度落实，坚持高标准，提升执行力，使局各项工作有机协调、规范运行。

（二）用工作实绩衡量干部，用好各个年龄段干部。

加强干部队伍建设是人力资源和社会保障工作取得成效的重要保证。通过考察干部工作实绩来使用、培养干部，这对形成以德才素质、群众公认、工作业绩为取向的正确用人导向至关重要。本局既注重青年干部的培养与使用，又注重干部队伍结构搭配，用好各个年龄段干部。今年上半年局党委拟完成3批干部的配备与调整。1月13日，新提任13名干部，其中76。9%是长期在岗位上勤勤恳恳、任劳任怨的干部。4月3日，局党委完成局机关、区劳动保障监察、区劳动人事争议仲裁院8名干部的民主推荐、民主测评与任职，其中提任的35岁以下科级领导干部占37。5%。本局坚持在干部的培养、使用中以人为本，尊重人、关心人、信任人、理解人，让干部有公平感、成就感。

（三）服务世博奉献静安，局党员干部发挥先锋模范作用。

20xx年12月至20xx年4月，在全局开展“为民、务实、清廉”主题教育实践活动取得实效。在局党委的领导下，全局党员干部积极投入“迎世博，做先锋”主题实践活动中，关键时刻“拉得出、顶得上、干得好”，表现出顾全大局、责任心强、无私奉献的良好精神风貌。4月14日召开世博安保全局工作大会，党政办公室、劳动人事争议仲裁院、区劳动保障监察作交流发言；会后，局各部门围绕“发挥部门职能，服务平安世博”主题开展讨论，深化认识。20xx年12月至20xx年3月，本局300余人次干部参加“迎世博”康定路、延平路口交通值勤；4月15日至6月8日，175人次干部参加乌鲁木齐北路20路公交站点安全值勤；4月30日，本局25名青年平安志愿者参加“延安路高架道路制高点安全防范”工作，纪律严明，圆满完成安保任务，受到好评。

医生半年工作总结

妇幼卫生保健医生：

20xx年上半年应该是忙碌的半年，大部分的时间都是下村。先是协同妇产科下村做好孕产妇的“5+2”查体。再就是下村搞居民健康档案了。因为今年的居民健康档案整理有了新的工作方案，目的是将基本公共卫生项目工作做实做好，教会乡村医生整理居民健康档案，所以自2月17日以来，我和我们整个防疫科人员几乎将大部分的精力放在了建居民健康档案上，由于乡村医生普遍的老龄化，教会乡村医生系统的建好居民健康档案真的不那么简单，你给他说上十遍还是记不住，恨不得自己去写。期间对建档案的'村庄还要协同妇产科做好孕产妇的“5+2”查体。不过在此期间我学会了血糖的监测、熟练了静脉穿侧技术，领会到了领导的组织人员能力。这半年除了下村还要做好常规工作，比如住院分娩补助发放和补助卡的发放、叶酸的发放，计划免疫接种日的0-3岁儿童查体，其中的每项资料都要系统、符合逻辑，有时为了挤出时间来办理住院分娩补助工作，每天早上都要早来20分钟，约好补助对象，及时办理补助手续，这样就不耽误出发的时间了。即使这样妇幼资料也没来得及规范整理，直至接到5月23日市里妇幼卫生绩效考核的通知，才抽出几天时间整理妇幼资料，一直到了5月22日我们全体人员大加班，加班到凌晨2点半，当时是一片忙碌，男同志安排现场整理房间，女同志整理资料，就连翟老师也加班到1点多才回家。庆幸的是市里对我们的工作给予了充分的认可，这都是我们大家共同努力的结果。同时市里领导也给我们提出一些合理的建议，如妇产科布局，有菌区、无菌区分布不明确，整个乡镇的高危筛查只要有等级就行，只有在本院就诊的有专案管理就行了。如何将新生儿出生及0-6岁儿童健康管理有机的结合在一起等都提供了宝贵的建议。

在这半年的时间里有两次学习的机会，一是平阴县孝直镇和章丘市绣惠镇的学习，使我深刻明白，工作要进步光靠闭门造车是不行的。只有出去学习才明白我们的差距，以上两家医院均处于工作任务重，人员少的特点，单他们的职工是具有团队精神的整体，医院的建设都是职工一分一分投入进去的，大家集资建房、集资买设备，今天的成果正是昨日的付出，所以他们工作是为自己工作的，即使加班也无怨言。他们的妇幼工作也领先我们，尤其是ddst筛查技术，我们至今还没起步，他们已经开展4、5年了。基本公共卫生服务工作，他们无论在硬件还是软件上都比我们先进，单是硬件整个两层楼全是公共卫生科，专职人员就要有十多余名，健康档案的纸张更是结实美观。健康教育资料美观大方，整个的硬件投入都很高。乡村医生的整体素质也很高，他们不但熟悉基本公共卫生工作项目，更是已经能够独立完成此项工作。

总之，这半年真是忙忙碌碌并且压力也很大，工作中有了一些经验但是还有很多的不足，比如妇幼卫生保健工作的筛查迟迟没有执行，本来想争取区妇保站给予技术支持帮助干来，但是由于种种原因未能启动。乡村医生的培训工作也是应该强化的一项工作，如何将公共卫生项目工作做好，关键还是培训一批精明强干的人员，加强这组人员的责任心，方可将这项工作做好，否则还将是疲于应付。

援疆医生半年工作总结

选派援疆干部，是党中央、国务院在改革开放新的历史条件下，为进一步促进贫困地区和西部医疗卫生事业的发展，维护新疆的稳定，加强民族团结，维护国家统一和实施西部大开发战略而采取的一项重大决策。自2010年开始，党中央把新疆列为派遣援疆干部的范围，并指定山西省为阜康市的支援省区。光阴似箭，转眼之间半年过去了，半年以来来，各位医疗专家舍小家顾大家，无私奉献，克服困难，兢兢业业，扎实工作，在不同的医疗工作岗位上发扬传帮带作用，全力支援克州的医疗事业，帮助我院开展一系列新技术、新项目，并及时解决疑难杂症，解除病人痛苦，赢得了全州各族人民群众的高度赞誉和大幅度提升了我院的病源量。

2010年底，山西省临汾市第四人民医院、山西医科大学第二医院及山西省人民医院分别选派了神经内科、普外科、妇科、产科5名医疗专家，来我院进行医疗技术支援工作，他们将最新的知识、最新的技术、最新的理念、良好的学习氛围以及在医学道路上不断的进取精神带到了阜康，留给了阜康市人民医院。

二、牢记使命，不负重托，援疆干部为阜康的医疗卫生事业做出了很大的贡献。

短暂的半年时间中，援疆专家时刻牢记自己的光荣使命，不负党和人民的重托，克服远离亲人、生活环境不适应等种种困难，表现出“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的顽强精神，以良好的精神状态、精湛的医疗技术、过硬的作风和工作中的出色表现树立自身良好的形象，赢得了阜康市各族人民群众的广泛赞誉。各位医疗专家以精湛的技术帮助众多病患者解除了病痛，使许多原来无法治疗的重症患者得到救治，一些由于技术水平达不到而无法实施的高难度手术得以完成。

在医疗技术支援工作中，内二科专家孙支唐开展了“神经系统感染免疫性疾病诊断治疗”的新项目，成功的为各族神经系统感染免疫性疾病患者解除病痛。在实施开展新项目之余，孙支唐不忘对我院医疗基础工作的帮扶，半年中开展门诊诊疗160余人、急诊接诊量15人、腰穿、颅内血肿大手术各一次、会诊及疑难病例讨论85人、健康体健人数15人、开展义诊诊疗25人、举办学术讲座15次、业务培训52次、教学查房800余次。

来自山西省人民医院的马爱梅博士同孙支唐一样在我院内二科支援工作，马爱梅博士爱学习，苦钻研，她那不断进取的上进心深深的激励着内二科的每一位医务工作者人员。马博士除了要求自己以外，还指导科室医生、护士加强现代医学理论学习和撰写论文的要点及方法，在科室内营造了和谐的工作、学习氛围。除了平时的日常医疗帮扶工作以外，政府、医院每次举办的各类文艺活动、讲座培训都能看到马博士的身影。半年中马博士开展门诊诊疗152人次、急诊接诊量15人次、颅内血肿手术1次、会诊及疑难病例讨论85人、健康体健人数10人、开展义诊25人、开展新技术2次、举办学术讲座15次、业务培训：52次、教学查房共计800余次。

外三科专家郭宝峰主任在援疆的半年工作中不惜牺牲休息时间，积极参加科间会诊和全院性会诊，参加急诊危重病人抢救6次。为提高外三科专业技术人员的医疗水平和学习积极性，他针对科室的一些共性的问题，在全院进行2次学术讲座，指导下级医生解决疑难杂症的诊断治疗，半年期间将一位肝包虫术后腹腔引流置管处流脓性分泌物10余年，并形成腹壁窦道的患者治愈；为数位急性阑尾炎入院后症状体征表现不典型的患者及时诊断，争取了宝贵的时间。通过各位援疆专家半年来认真的带教，医院部分学科有了明显的进步，社会效益明显的提高。

辛苦，但她始终把“一切以病人为中心”作为自己的人生追求，也常常这样教导我们，希望我们工作也是如此。她还总是说：“选择了医疗行业，就注定了一生的平凡与奉献。只要病人平安，只要不给医院丢脸，再苦再累都不后悔！”

三、

总结经验，开拓创新，为认真做好医院援疆工作积累宝贵的经验在过去半年中，为贯彻落实好山西援疆工作的重大举措，我院领导班子和全院干部职工，对援疆工作给予了极大的关注和关心。一方面在医疗业务工作中给他们定目标和任务，另一方面在生活上给予关爱。通过我院的积极努力，为他们施展才能创造了机会和条件，较好地调动了各位援疆专家的工作热情和积极性，使他们能够充分发挥主观能动性和创新精神。

（1）院领导高度重视，精心组织，加强领导和指导，是做好援疆工作的保证。院领导把作好援疆工作作为贯彻落实中央有关文件精神的一项重要措施予以高度重视，摆到重要的议事日程。多次听取援疆干部工作汇报和意见建议，并对做好援疆干部工作，提出了明确要求，并多次召开会议专题研究援疆干部接待、安排、使用和管理工作。在援疆工作中，医院注意加强组织协调，及时掌握情况，总结交流经验，进行了具体工作指导。这一系列办法和措施有力地保证了援疆工作顺利开展、扎实推。

技术优势，相互配合，加强协作，为援疆干部开展工作提供便利，为做好援疆干部工作打下了坚实的基础。虽然只有半年的合作时间，我院与山西省各医疗机构的友谊与合作进一步加强，我院也安排了一批次8人医护人员到山西各相关卫生医疗机构学习，有效地促进了阜康市人民医院与山西省各医疗机构的联系。

（3）发挥优势，放手使用，是做好援疆干部工作的关键。在工作上，院领导本着发挥优势、放手使用的原则，对援疆专家充分信任，激励他们充分发挥聪明才智。在援疆专家的工作安排上，院领导结合每位专家的自身专业特长、经历的具体情况，安排他们分管科室便于发挥自身优势和特长的工作，给他们任实职、压担子，让他们独立分管或负责某几个方面的工作，保证他们有职、有权、有责，并积极为他们创造了解情况、参与决策、锻炼提高的机会和条件。院领导十分注重发挥他们传、帮、带作用，鼓励他们把知识和技术传授给医院的专业技术干部；为医院培养更多的专业人才。由于做到了政治上信任、工作上放手，极大地激发了援疆专家投身阜康市医疗卫生事业，立足现职岗位为阜康医疗卫生事业作出贡献的积极性和主动性。

（4）生活上关心照顾，解除后顾之忧，是做好援疆工作的前提。院领导在援疆干部生活上，本着热情细致、周到的原则，努力为援疆干部做好服务工作，确保援疆干部在办公、生活用品和落实。节假日，为了让援疆干部感受到家的温暖，院领导统一安排与援疆专家搞活动，让他们感受温暖。

养和学科建设得到了长促的发展，给医院的发展带来了活力。为适应医疗市场竞争和社会群众健康的需求，阜康市人民医院在全面健康发展期，还需要援疆省区继续在学科建设、人才培养、医疗设备和资金方面给予大力支持和帮助。

阜康市人民医院。

二〇一一年四月二十八日。

医生上半年工作总结

这半年来，我在社区中心领导的带领下，坚持以十大八精神为指导，紧紧围绕全中心的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了医生的岗位职责。

半年来，思想汇报专题能够积极参加中心组织的各项学习活动，比较系统地学习了十大八精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。工作上对照先进同事找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，为此，我本着对患者负责、对中心负责的精神，积极做好各项工作。

１．坚持业务学习不放松。坚持学习全科医学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。

２．坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量。

作为中心的一员，知情出力、建言献策是义不容辞的责任。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。

半年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

医生半年工作总结

时光飞逝，岁月如梭，转眼我到单位工作已经半年了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我逐步完成着从学习的专业测绘工程到工程科的工作内容、以及从大学到__高等级公路建设总公司工作的这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这半年来的学习工作情况总结如下：

一、工作方面：__年7月，很荣幸来到了__高等级公路建设总公司工作，并被分配到了__路基项目十三标工程科。工程科是公司的龙头，主要负责管理下达计划以及计量等工作，工程科是很锻炼人的同时也可以学到很多的东西。在这半年的学习和工作中，我学习到了有关桥梁的各部位名称，公路图纸的部分学习，并掌握了内业的相关内容，以及竣工资料的整理方法与规则。在这期间，我学到了很多也总结了一些不足，自己还需要更加的努力学习相关的知识，要多去现场了解，在现场能够学习到更多的知识。所以在下一年里，我要不怕风吹日晒，有机会多去现场学习。自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

二、思想方面：首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。公司浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加公司组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，强化了廉洁自律的自觉性。

三、__年的工作计划：今年，我将主要管理竣工资料这一方面，虽然自己懂的不多，虚心请教领导，争取将这一方面做的完美。同时，在工程科听从领导的安排，认真完成领导下达的任务，一切步调跟着组织走。

四、公司的五比五创实施的非常好，继续开展“比进度，创形象工程;比质量，创优质工程;比项目管理，创廉政工程;比安全生产，创放心工程;比文明施工，创和谐工程”。

上半年医生工作总结

上半年儿科在院委会的关心支持下，在科室全体同志的配合下，紧紧围绕医院的各项工作要点，以病人为中心，认真落实各项医疗工作，全面完成了各项工作任务，积极应对挑战，圆满的完成了上级下达的各项工作任务。现将工作总结如下：

认真学习，不断提高自己的理论水平和综合素质，并坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极树立热爱祖国、热爱、热爱中医学事业的信念，积极参加党的学习，认真学习“三个代表”重要思想，并认真做好学习笔记，提高自己的思想觉悟，始终坚持党的教育方针，遵纪守法，认真执行医院的各项规章制度，医德规范，努力提高自身的业务水平，服务态度，积极配合领导及同事做好各项工作。

工作积极，认真，负责地对待每一位病人，全心全意为病人解除病痛，积极为病人服务。认真学习上级文件，及时准确的为病人服务，积极参加医院组织的各项活动，并认真做好学习笔记，提高自己的服务水平。

本人严格遵守医院的各项规章制度。工作积极主动，任劳任怨，认真学习新知识，及时更新自己的知识结构，丰富自己的临床经验，并能及时准确的把握新的急救药品的价格，在工作中作到理论联系实际，从而极大的提高了自己的学历水平，也锻炼了自己的实际操作潜力。

在这期间，作为新乡市医院的业务副主任医师，我参加了市卫生局及医院组织开办的“三基”培训班的学习，并透过了考核。

1、本人在工作中，还不够细心，有时候没有把要求做到位。

2、思想不够解放，观念更新不够，放的不够。

3、医疗文书书写有时有时不够认真，个性是病例、内科的专业资料。

4、个别医生对待病人态度较差，这是我在今后的工作中务必改善和加强的。

5、目前医疗市场的激烈竞争，病人对医疗市场的日益激烈的.态势，我院不能正确应对。

6、进一步加强业务学习和人员的培训，以进一步提高医疗市场竞争力。

7、加大宣传力度，并在第一时间向群众介绍我院的各项新举措以扩大我院在群众中的知名度。

8、在全院开展“优质服务，争创三级医院”活动，透过活动的开展，使我院的医德医风更上一层楼，并能辐射到周围的群众中去，从而构成我院的品牌效应，实现全院齐抓共管的良好局面。

医生上半年工作总结

转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有３年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了本年的工作任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。

坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。

认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。

在这３年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。

医生上半年工作总结2

。

20__年上半年急诊科在院领导、护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护职员齐心协力，坚持以人为本，以病人为中心，结合全国卫生系统展开的“三好一满意”医院，全面推动优良护理服务，美满完成了各项护理工作任务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度进步，现将上半年的工作总结以下：

急诊人次x、抢救人次x、洗胃人次x、皮试人次x、肌注人次x、静滴人次x、输血人次x。

二、强化服务意识，进步服务质量。

坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。积极落实惠民措施，扎实展开优良便民服务。如帮助病人挂号、付款、配药、保管珍贵财物；免费为病人提供一次性杯子、开水、缝针、缝线；科室里备有报刊、杂志、健康宣教小知识等，供输液病人阅览；对一些无主患者、危急重病人及时开通绿色通道，并为其联系家人；展现了急诊科护士良好的职业形象，我科被评为“人民满意医疗科室”。

三、加强业务技术培训，进步护理职员业务素质。

1、每周进行三基理论基础知识和操纵技能练习，定期进行考核，以进步业务技术。

2、积极参加院内组织的各项业务学习，不断增加新技术，新知识。

3、护理职员之间相互学习相互进步。年轻护士学习老同道实践经验，熟练技术操纵水平，小儿头皮静脉输液一针见血，减轻了患儿的痛苦，危重病人抢救时，过硬的技术大大进步了抢救的成功率。

4、派护理骨干到x省人医进修学习。

四、院内感染与质控的管理。

1、严格执行消毒隔离制度，认真学习院感知识。

2、一次性用品使用后均能及时毁形，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期监测。

3、医疗垃圾和生活垃圾分开放置，定时对各室进行紫外线空气消毒。

4、做好手卫生宣传及执行。

五、做好抢救室的管理工作，进步抢救水平。

1、熟练把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时能用。

2、各种抢救药品器材专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒，保证药品数目与基数符合，保证抢救病人的正常使用。

六、做好护理安全质量管理。

1、严格执行三查七对制度，无过失事故发生。

2、强化安全意识教育。

3、加强重点时段管理，做好护士长查房。

4、根据病人时段高峰实行弹性排班，公道搭配老、中、青职员。

5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。

七、抓好实习护生带教工作，进步实习护生素质。

妥善安排护生实习带教，要求老师严格带教，放手不放眼；要求学生必须在带教老师的指导下进行了护理操纵，并严格执行各项护理操纵规程及无菌操纵原则，出科时进行理论及操纵考核，并记录成绩。

但平时工作中也存在着一些缺陷和不足，小结以下：

1.急诊科面积小的限制，就诊环境简陋。

2.护理科研能力较差，论文书写不足。

医生个人半年工作总结

半年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至x月，完成门诊工作量_x人次，门诊观察治疗病人_x人次，实现业务收入_x万元，业务利润_x万元。完成社区及主体职工查体_x余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下：

一、坚持行风建设，不断提高服务质量。

2、建立和完善监督网络，把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。

3、实行“两公开”，增强透明度严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。

4、落实完善制度，加强管理严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及_x卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获_x优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。

二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量。

1、建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。

2、努力提高医务人员的业务素质、组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，上半年职工笔记平均达字以上。有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流。鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。

3、加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。

4、加强对外技术合作门诊部_x积极引进“星期天工程师”，深入开展联合办医即：利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童_x的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。

积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。上半年，参加社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。

管理工作的人文化，增强了职工凝聚力、向心力，大家心往一处想，劲往一处用，门诊的各项工作都能顺利的落实。

医生上半年工作总结

本人于_年到_医院社区工作，_年_月被调入_社区卫生服务站工作。26年来一直从事社区卫生工作，_年被聘为主治医师，以上是本人基本情况，本人一直兢兢业业，20__年已过去一半，现将本人上半年工作情况总结如下：

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、最重要就是对工作敬业。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的全科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过社区卫生工作学习有关卫生知识，丰富了自己的理论知识。并多次在社区认真学习新的社区知识和医疗技术以及方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握社区的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术和公共卫生技能。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。自任现职以来，无医疗纠纷发生。并且热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精，一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献、无怨无悔。

在社区工作期间，积极围绕社区卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走全科医疗和公共卫生工作相结合的道路，努力工作，圆满完成了各项工作任务。自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实;尽管付出了很多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得所有的付出都值得。自任职以来，开展全科医疗和社区卫生工作。在卫生人员的培训中提高了社区卫生工作能力，真正发挥了业务骨干作用。在社区工作期间，严格按照上级工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，为进一步完成社区卫生工作制定了良好的目标。积极配合主管领导，完成各项目标任务，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。

学习、宣传、落实卫生局社区卫生有关文件，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为社区卫生相关文件的落实打下一定基础。积极主动服务为不便于就诊的患者提供主动服务。

自20__年本人进入_社区卫生服务站工作以来，团结各位同志，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的管理经验，坚持走全科医疗与社区卫生相结合的路子，通过改善提高医疗水平，使社区工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在管理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建设，注重思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，社区工作有了新的突破。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化管理率，使社区的各项工作有了新的飞跃。综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了担任主治医师资格，评聘后，本人将认真履行职责，努力做好各项工作，为社区卫生工作贡献毕生力量。

医生半年工作总结

半年来，在社区中心领导的带领下，紧紧围绕整个中心的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行医生的岗位职责。

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。

半年来，思想汇报专题能够积极参加中心组织的各项学习活动，在思想上政治上与党中央保持高度一致。同时，要坚持学以致用，学有所成的'原则，把学习和工作有机地结合起来，使学习工作和工作学习相结合，两者相互促进，共同提高。与先进同事相比，我在工作中发现了差距、问题和不足，在思想、作风、纪律、工作标准、工作质量、工作效率等方面都有了很大的提高。

二、认真负责地做好医疗工作。

“救死扶伤”，是医务工作者的天职。为此，本着对患者和中心负责的精神，我积极做好各项工作。

1.坚持业务学习不放松。坚持全科医学理论研究的新成果，不断吸收新营养，促进自身专业水平的不断提高。

2.坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持把工作奉献给社会，把爱心奉献给患者，从而保证了各项工作的质量。

第三，严格要求自己，积极为中心的发展做贡献。

作为中心成员，知情建言是义不容辞的责任。同时严格要求自己，不自满，坚持工作第一，遵守各项纪律，兢兢业业，努力工作，树立了自己的良好形象。

半年来，在领导的帮助和同志们的支持下，虽然取得了一些成绩，但工作离组织的要求还有很大差距，与其他同志相比还有差距。在今后的工作中，我们要继续努力，克服缺点，创造更加优异的工作成绩。

医生上半年工作总结2

。

20__年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高，为了能在以后的工作中扬长避短，取得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：

一、政治思想方面。

因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最宝贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。

二、业务水平方面。

俗话说“活到老学到老”，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的发展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大部分医生在给患者诊断前，要依据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者症状来下定论，我不敢有丝毫懈担也正是因为压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。为了提高自己的业务水平，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的实践工作，但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到x医院请教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光彩吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。

在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们科室仍存在大量问题，急待解决：个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。

总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在20__年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带领下，在全院职工的共同努力下，x医院不仅仅是一流的x医院，而且可以和x一流医院相媲美。