月工作总结是一种重要的反思和学习方式,可以提升工作效率和质量。若是对于写月工作总结感到困难,不妨参考一下这些范文,或许能够为自己的写作带来新的思路。
2019年,肯尼亚公司在集团总公司党委和中甘国际党委的领导下,党建工作有序推进,党建工作水平和党员队伍素质进一步提升,肯尼亚公司支部2019年党建工作开展情况总结如下:
工作总结。
一、党支部建设标准化工作情况:
(一)组织工作。
1.严格落实组织生活制度,加强理论知识学习。
截止2019年12月份,肯尼亚公司党支部共召开了6次党员大会,6次党课,1次上级党委深入基层讲党课,主题党日12次,其中除了以党员大会、党课形式开展以外,其他形式的主题党日3次,形式有红色教育、知识竞赛及普法活动。组织生活主要围绕马克思列宁主义、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心,牢记使命”主题教育、党章党规、党史党风教育、上级党组织的决议、指示及政策和形势教育等开展。
2.领导班子成员严格执行“三重一大”集体决策制度,党组织会议前置讨论研究程序在中甘国际党委巡察之后严格按照巡察意见反馈进行整改。
3.结合“双培养”工作,进一步壮大党员队伍。肯尼亚公司现有党员3人,入党积极分子1人,入党申请人1人,建立、健全并及时更新入党申请人、入党积极分子和党员信息库。
4.党务工作者积极加强自身学习及接受上级培训,提高党建工作水平。
(二)宣传工作:
1.今年肯尼亚3个在建项目完成影像资料的留存,包括照片、视频及航拍;
4.组织开展企业文化创建活动及普法教育活动4次,参与人员覆盖中方员工及当地员工,通过文化交流促进当地员工的幸福感、归属感。
(三)纪检监察工作。
1.按期向总公司纪检监察室报送季度纪检监察工作报表;
2.本年度开展2次廉洁警示教育,观看警示教育片及通报案例处理的警示教育。
3.本年度收到1条线索,通过明察暗访等方式已经处理完毕,并将发现线索过程及处理过程向总公司纪检监察部备案。
(四)工会工作。
1.本年度肯尼亚公司共组织职工文体活动6次,形式有“安康杯”知识竞赛、国庆拉歌活动、观看国庆阅兵及篮球乒乓球等。
2.2019年目前召开了1次职工大会,工地生活、工地文化及工地卫生“三工建设”完善,工地设有篮球场、乒乓球案、菜园等,丰富职工业余生活。
3.本年度1名女职工被评为中甘国际“三八红旗手”。
4.本年度开展了1次夏送清凉活动。
(五)团青工作。
1.成立团委委员会,建立、健全团员及青年职工档案。
2.导师带徒工作,目前有1对师徒签约,后续评价考核工作正在推进。
(六)信访工作。
1.肯尼亚公司在总部、各项目部张贴中甘国际纪检举报及肯尼亚公司总部纪检举报联系方式,双语张贴,开放举报渠道。
2.本年度全面排查2次,对收到的问题及时处理,有跟踪处置记录。
二、“不忘初心、牢记使命”主题教育情况:
1、积极参加使馆党委组织的主题教育会议。
2019年7月5日,中国驻肯尼亚大使馆召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,肯尼亚公司党支部书记邹启立和党员常淑敏参加了使馆的主题教育会议。使馆党委书记吴鹏大使,围绕守初心担使命找差距抓落实12字主题,对在肯中资企业在国外开展“不忘初心、牢记使命”主题教育提出了要求,及针对肯尼亚最近的政治环境和经商环境,中资企业如何应对提出了建议。
2、主题党课下项目一线。
2019年7月6日在阿普兰德道路项目开展“不忘初心、牢记使命”主题党课,公司经理、总部管理人员及阿普兰德道路项目和采石场所有人员参加了党课教育。邹启立在党课中首先传达了党中央开展“不忘初心、牢记使命”的意义及要求,并传达了使馆党委对在肯中资企业的要求和期望。邹启立指出,要深刻认识到,为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,就是中国共产党人的初心和使命,建设习近平“一带一路”,推动构建人类命运共同体,中资企业在当地的生产经营工作是在为中华民族的伟大复兴作出贡献。
3、开展读书交流会活动。
2019年7月27日,肯尼亚公司利用职工书屋,在总部开展“不忘初心、牢记使命”读书会。读书会上,可以看到双语版的《习近平谈治国理政第二卷》、《习近平的七年知青岁月》、《中国外交》、《新中国六十五年》等书籍,大家就新中国成立以来国家的发展繁荣及中国外交的强大和智慧开展热烈讨论。
4、营造浓厚的自学氛围。
因肯尼亚公司现阶段党员同志人数较少且分散,支部书记带头自学,党员同志也积极主动制定自学计划,利用“学习强国”软件,微信群等线上学习方式,进行系统有效的学习。
2019年肯尼亚公司党支部全面推行党建工作信息化,确保全体党员注册使用“学习强国”和“甘肃党建”平台,肯尼亚公司现有全体党员、入党积极分子、全体团员完成“学习强国”平台的注册使用,同时支部还引导、鼓励部分职工群众使用“学习强国”平台,肯尼亚公司共有21人在使用“学习强国”平台,超过公司现有职工的一半,极大程度地提升了组织覆盖力、号召力及职工群众凝聚力。肯尼亚公司党支部,通过“甘肃党建”平台促进支部标准化建设,完善组织生活等各项党内政治生活。
四、党建创新和亮点工作,海外特色工作情况。
1、突出政治引领,把握发展方向。
今年来,公司党支部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”、党的十九大精神专题学习等教育活动,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,习近平总书记系列重要讲话精神等,引导干部员工进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识;贯彻落实甘肃建投集团总公司和中甘国际总公司会议精神,坚持理论联系实际,把生产经营、改革发展、队伍建设等领域作为贯彻和实践党的理论创新成果的重要阵地;立足海外,深入开展以转变观念为主题的形势任务教育,认清严峻形势、明确改革脱困任务目标,统一思想、凝聚动力,转方式调结构、抓优化降成本,员工队伍更加坚定了对公司发展的信心和决心。
2、强化党员队伍建设。
肯尼亚公司党支部非常重视对优秀技术干部和年轻干部的教育、考察及培养工作,积极推行“双培养”模式,着力把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,旨在打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的年轻干部队伍。
3、打造“复合型”党务工作者队伍。
近年来,随着境外业务的不断发展和资源国政治经济形势的深刻变化,境外党建工作对基层党务工作人员提出了新的更高的要求。考虑到公司实际,生产经营任务繁重,一人多岗的现象比较常见,党务工作人员往往身兼多职。结合公司人力资源发展规划,党支部对有潜力的年轻的业务骨干主动引路子、压担子、搭梯子,培养打造政治觉悟高、协调能力强、宣传意识好、学习能力佳、懂经营、会管理、负责任的党务工作者队伍。
4、培训兼职党务人员。
党支部全员参加了中甘国际总公司党建工作培训,培训内容涉及习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神专题、基层党建工作实务、新时代甘肃建投海外党建工作等多个方面,进一步强化了党务工作者自身建设,切实提高了基层党务工作者政策理论、业务素质和工作技能。
五、党支部工作与生产经营和各项管理工作紧密结合情况。
两年来,公司秉承“在抓党建中促生产,在促生产中强党建”的理念,一是党支部党建工作与各部室、项目部生产经营任务同部署、同考核。党组织突出政治引领,把握正确的发展方向,党建工作与生产经营目标上相一致、思路上相呼应、措施上相协调、成效上相促进。
二是深挖降本增效潜力。有效利用宣传武器,全方位做好挖潜增效舆论引导,为盘活道路项目机械设备及开拓采石场销售市场,肯尼亚公司在当地进行积极宣传;组织“不忘初心、牢记使命”知识竞赛、国庆拉歌活动等,统一思想,激发干事创业激情,努力在转变观念中使思想更加坚定、行动更加自觉、措施更加有效。
六、工作中存在不足。
1、学习教育活动开展频率不高,“三会一课”制度有待完善。
2、组织生活方式单一,需结合主体党日制度拓展活动思路。
3、宣传工作不到位,新闻报道篇数少,宣传方式有待创新。
4、群团工作需进一步加强,加强精神文明建设。
5、对先进人物和事迹宣传不够,尚未树立一批具有代表性、影响力的先进集体和个人。
1、加强党员学习教育及党务工作者培训。
继续坚持中心组学习和支部学习制度,扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月1-2次、周天固定学习日,持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育,及时组织学xxx省委重要会议和重要讲话精神,鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕习近平总书记系列重要讲话,学习《准则》《条例》等重要内容,制定学习方案、明确学习计划,采取中心组学习、集中培训、支部学习会、专题党课等形式,推进教育培训。通过“大讲堂”、主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等形式,对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育,教育引导党员干部坚定理想信念,始终保持思想上的先进性和纯洁性。
2、严格党内组织生活落实。
严格执行制度规定,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,严格按照党章过组织生活。支部党员大会、党课每季度要召开1次,可合并进行;支部委员会每月要召开1次;党小组会每月要召开1—2次。
3、注重培养典型。
注重培养和推广典型。积极参与总公司劳动模范、先进个人、优秀党员、优秀党支部、优秀党务工作者等评选活动,通过公司企业微信群、微信公众号等形式宣传先进个人,发挥示范带动效应,营造学先进、当典型的浓厚氛围。积极向上级推介宣传工作经验和先进典型,不断扩大党建工作影响力。
4、加强群团工作,落实群众路线。
下半年重点工作是以“庆祝建国70周年”、“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,加强全体党员和职工精神文明建设,着力提升工会组织的凝聚力,着力激发共青团组织的活力,着力扩大妇委会的影响力。
5、切实做好思想政治工作,抓实谈心谈话。
开展革命传统和中华传统美德教育,着力加强党员干部思想道德建设。加强人文关怀,及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈话制度,党支部书记与领导班子成员、党员、职工每年谈心不少于2次,可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进行。谈心事项在支部手册或廉政谈话等记录本上同步做好记录。
6、提高党建信息化水平。
发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用,用好“学习强国”,建设“网上支部”,搭建机关党建工作新阵地,不断提升机关党建工作的信息化、科学化水平。加强“学习强国”和“甘肃党建”平台使用,保证组织生活等支部标准化建设各项工作成果体现在“甘肃党建”平台上。
7、年初制定2020年“三会一课”学习计划、主题党日计划、发展党员计划、中心组学习计划及党支部工作经费使用计划等年度工作计划。
8、完善重大事项党支部前置讨论程序,并形成完成记录。
9、加强宣传工作,2020年在宣传报道中,增大对支部“三会一课”等学习教育、正面典型、公司文体活动、团青及工会工作的报道比例。
10、加强领导班子成员“一岗双责”落实,健全党风廉政建设责任制。
11、对年度纪检监察工作进行安排部署,做好效能监察工作,对亏损项目进行报告跟踪,对部门负责人及关键岗位人员进行廉政谈话。
中甘国际肯尼亚公司支部。
2019年12月19日。
2021年是十四五规划开局之年,也是xx集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,持续深化“五心”党建,大力推动基层党建质量提升,不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”,全面发挥党的领导核心和政治核心作用,全力引领改革、推动改革,全力保障公司持续健康稳定发展,以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
二、工作主线以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。
三、
工作目标引领改革、助力经营、汇聚动能。
四、实施六大工程(一)实施领航工程,加强政治建设,提升引领力。
1.加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务,将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化,坚持集中学习与自学相结合,每周下发学习计划,每月举行党委中心组理论学习,专题研讨和辅导报告相结合,做到真正学懂弄通做实,确保频次达标,效果明显。
2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求,修订公司党委议事规则,进一步明确党委决策权责边界。同时,始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向,定期听取汇报、严格依法依规决策。
3.严格管党治党。坚持党要管党,切实履行全面从严治党责任,通过健全全面从严治党责任制度,坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法,持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。
4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章,严格遵守准则,坚持和完善民主集中制,全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,认真落实党的组织生活制度,切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
(二)实施铸魂工程,加强思想建设,提升向心力。
1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导,定期召开意识形态专题会,研判形势,布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座,提升认识,强化提高;做好正面宣传,有效利用微信公众号、外网加强宣传报道,引领并带动基层工作合力,不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性,凝聚起履行子公司使命,推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。
教学。
相长,使党的伟大理论和精神入脑入心。
3.抓好党课教育。延伸党课触角,把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程,积极创新载体和形式,采用微视频、新媒体授课等,不断提升党课对党员对党员的吸引力,充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。
4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,着眼于党的十九届五中全会精神的贯彻,着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责,明确工作目标及任务,确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。
5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根,通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式,凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用,通过统一标识、文化上墙、规范行为,提升项目形象和企业形象。同时,开展文化大讨论活动,通过讨论,进一步凝聚改革发展的思想共识,引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者,为改革打牢思想基础。
(三)实施强基工程,加强组织建设,提升战斗力。
结合行业特性和企业特点,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化,切实建强组织,落实党的一切工作到党支部的方针,持续提升战斗力。
1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用,担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责:压实党建工作责任制,在层层签订党建责任书的基础上,加强基层党建质量提升,指导监督各支部拟定堡垒升级计划;进一步明确党小组职责,建立党小组考核细则,实施“月竞赛、季考评”,对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话,切实发挥党小组直接的作用;同时,推进项目党支部建设,加强对流动党员教育管理。
2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际,以上级单位党建标准化体系2.0版为指导,修订党建制度汇编;持续开展项目精品党建工作,完善项目党建制度体系,建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》;持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展庆祝建党100周年系列活动,先进集体和优秀个人评比表彰,营造比学赶帮超的良好氛围;建立困难党员动态台账,做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问,持续夯实党建基础。
3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针,加强两级班子建设的顶层设计和整体规划,搭建领导力胜任模型,持续开展“菁英提升计划”,不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制,建立健全容错纠错和激励保障措施,旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动,使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识,扩展知识面。
4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用,在全体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动,实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动,推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼,不断提高党员的政治觉悟和政治能力,对党忠诚老实、与党中央同心同德,为党尽责,永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关,发展党员必须把政治标准放在首位,严肃发展流程,发展党员档案清理自查,确保新党员队伍的先进性和纯洁性,不断提高发展党员工作的质量和水平。
5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训,进行理论考试、党务技能pk赛、实操演练赛。
(四)实施求实工程,加强作风建设,提升感召力。
1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任,各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制,研判形势,制定对策,抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上,建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。
2.抓实问题整改。提高站位,把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手,严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会,及时分析情况,督促整改落实,完成一项,关闭一项,确保整治整改取得实实在在的成效。
3.坚持走进一线。由党委委员带头,走进一线开展“五个一”活动,即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书,切实加强一线干部员工教育管理。
4.加强调查研究。结合公司改革发展任务,开展大调研活动,由公司领导和中干制定年度调研计划,明确调研课题,形成调研报告,切实推动两级班子关注公司难点、重点问题,摸情况、解难题,持续推进工作改进提高。
(五)实施阳光工程,加强纪律建设,提升保障力。
1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作,纪委要制定年度工作计划;支部要制定年度开展党风廉政建设计划,每月研究讨论布置党风廉政工作。
2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神,党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”,成为必学内容。
3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措,促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查,列出清单、划分等级、加强防控。
4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设,发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用,切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法,精准提出监察建议,切实通过监督促进管理提升。
5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查,做到发现一起,查处一起,不留死角,形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”,强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查,发现问题及时查处通报,形成严肃执纪问责的文化氛围。
6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查,促进党内法规制度的落实,坚持制度面前人人平等,坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。
(六)实施聚力工程,加强群团建设,提升凝聚力。
1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求,从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手,同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障,努力增强群团组织的活力,全面汇聚改革发展力量。
2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度,每季度召开专题会议,听取群团工作开展情况汇报,及时分析研究员工思想动态,解决群团工作中存在的问题,与群团干部开展谈心谈话,听取意见建议。
3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势,工会要激发员工工作积极性,鼓舞员工士气,提升员工业务技能,要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心,扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动,团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。
总结。
xxxx公司在集团公司党委的正确领导下,充分发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。以促进公司经营发展为中心,不断加强党建的建设,不断创新工作方法,拓宽工作思路,以高质量党建引领企业高质量发展。现将工作汇报如下:一、突出抓好三项工作。
(一)坚决扛起抗击疫情政治责任,统筹两手抓,夺取双胜利。认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及省委、集团公司党委部署要求,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,充分激励党员、干部发挥表率作用、基层党支部发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,让党旗在防控疫情斗争一线高高飘扬。
先后印发了《关于加强新冠肺炎疫情防控工作的通知》;《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保障的通知》;《关于切实做好生产一线职工疫情防控保障工作的通知》;《关于国外党支部党员切实发挥党员先锋模范作用的通知》;《xx公司国外项目职工慰问信》。为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。组织动员党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作,公司党员踊跃捐款,部分党员多次参加过抗击疫情捐款后,公司全体党员捐款合计xxx元。主动作为,提前谋划,为项目部解决疫情防控经费。公司各项目部使用党费购买疫情防控物资共计xxxx元。加强宣传,强化引导,营造齐心抗疫的浓厚氛围,在集团党委的关怀下,慰问xxx名海外职工,走访xxx户海外困难职工家属,建立两条热线电话,与xxx名海外职工家属互动,传递公司党组织的温暖。充分利用公司网站、微信群、qq群、宣传横幅、宣传栏等各种宣传方式推送疫情防控知识,提高职工群众防控意识和防控技能,引导职工群众正确应对疫情。
(二)扎实推进深化“三个以案”警示教育。
有序组织推进深化“三个以案”警示教育。印发《公司深化“三个以案”警示教育实施方案》,制定《深化“三个以案”警示教育工作节点进度表》,施行挂图作战。注重把深入开展“三个以案”警示教育工作与主题教育检视问题整改、巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合,与公司加强制度建设、完善治理体系、提升治理能力工作相结合,与公司克服海外疫情影响推进生产经营、混改等工作相结合,一并推进、同向发力。编印《深化“三个以案”警示教育学习手册》组织学习公司管理人员学习,狠抓作风建设。6月10日,召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,集团公司党委委员、副总经理施大福到会指导,对xx公司高质量开展专题民主生活会给予了高度肯定。
(三)深化党建融合,切实发挥党建引领作用。
2020年,是集团公司的党建融合年,党群部以“推进党的建设与生产经营深度融合发展”为主线,围绕集团公司“党建领航·融合赋能”党建品牌,扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动,制定了《党的建设与生产经营深度融合实施方案》、《推进xxxx公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》,深化党员责任区和党员示范岗,持续推进党员“三亮三比”争先创优,创新提出了“建立四项融合体系,建设两个带头人工程,落实两个考核”的“四二二”工作法。即:建立党建工作目标和生产经营工作目标的融合、建立党建工作与生产经营过程管理的融合、建立党建工作与生产经营业务具体工作的融合、建立思想政治工作与生产经营工作的融合;把党员骨干培育成勇于担当的带头人、把党员骨干培育成专业技术带头人;党建工作和生产经营同考核、党支部辖属各项目部党建成绩同考核。
大力推进党的建设与生产经营深度融合,在一季度党支部检查考核中,首次将经营指标和安全生产指标与党建要求各占50%的比例纳入考核内容,加大对党支部书记考核力度,指导和督促“四二二”工作法在各党支部落地生根,切实把党的政治优势转化为企业治理效能,以高质量党建引领高质量发展。公司党群部还积极与人力资源部、安生部、工会共同谋划下半年举办“党旗引领、技术带头、融合赋能,全面提升职工专业技能”大比武系列活动,并以此为抓手,全年推动党建与生产经营深度融合。
二、重点工作完成情况(一)推动党建责任落实。公司党委切实履行主体责任,充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,党委书记认真履行第一责任,班子成员分工抓好分管领域党建工作。组织召开党委会18次,研究部署党的建设、干部任用、业务发展等重点工作,起草党委会会议纪要18份。印发公司《2020年党的建设工作要点》等文件24份;制定《推进xxxx公司党的建设与生产经营深度融合发展的实施办法》等4项制度。组织召开党委理论中心组集体学习会6次,深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想、省委主要领导同志讲话等内容。组织召开2020年党的建设暨党风廉政建设工作会议;2019年度xxxx公司党支部书记述职评议会;对公司基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议;组织签订并落实《2020年基层党建目标责任书》、《党建工作第一责任人责任书》,开展季度流动红旗竞赛,压实支部党建责任。完善公司党委制度建设,对党群部35项制度进行全面梳理,修订制度21项,新制定4项,基本完成制度修订工作。完成3名党员发展对象政审函调,组织16名入党积极分子培训参加国资委网络培训。起草领导讲话、方案文件、汇报总结等重要文稿100余篇,较好地发挥了党群部作为党委的参谋助手作用。
(二)加强政治建设,旗帜鲜明讲政治。组织公司全体党员深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把习近平总书记最新重要讲话精神作为每月党员集中学习的重点内容,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前、作表率,将学习的成效体现到坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导上,体现到坚决贯彻落实党中央决策部署上,体现到推动公司党的建设和各项事业发展上。持续以党员示范岗、党员责任区、“三亮三比”活动为载体,教育引导党员强化党的意识,提升党性修养,增强政治能力,站稳政治立场。组织召开公司领导班子中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会,深入开展批评与自我批评,建立问题整改清单,逐项做好整改落实,切实把民主生活会解决问题,增进团结,提高领导班子凝聚力战斗力的作用发挥出来。
(三)强化思想建设,注重强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为重要政治任务,采取发放十九届四中全会百问辅导书籍、观看专家讲座视频、党委理论中心组学习研讨等多种形式,教育引导广大党员干部职工用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践,把公司全体党员干部职工的思想和行动统一到企业略转型、改革发展上来,以党的建设高质量推动企业转型发展高质量。
(四)抓好意识形态,发挥思想政治作用。认真贯彻落实中央和省委加强意识形态工作的安排部署,坚持做好思想政治和意识形态工作。加强对公司网站、微信公众号、微信群等即时通信工具的日常监管,多种渠道收集舆情信息,强化正面宣传引导,积极做好敏感热点问题的舆论引导。公司网站上半年发布中文新闻305篇,英文新闻32篇,切实发挥出了公司新闻窗口的宣传作用,多篇新闻稿件被安徽省团省委、中安在线、省国资委青工在线等省级网站转载报道,树立了公司良好形象。针对国外疫情严峻形势,主动对国外90名职工进行慰问,向海外职工及家属发出慰问信,增强战疫信心。排查摸底做好家属慰问工作,解除职工后顾之忧。4月8-4月13日,对90名职工家属分别进行了电话慰问,逐一了解家庭情况帮助解决家庭困难,积极宣传集团公司党委对海外职工的深切关爱,详细叙述xx公司党委及公司海外项目部采取的疫情防控措施,让职工家属安心、放心。
(五)做好群团、信访、维稳、统一战线工作,构建和谐发展新局面。4月份组织召开公司二届六次职代会,会议通过了《xx有限公司员工持股改革试点方案》、《xx公司员工股权管理办法》、《员工委托持股协议书》,保证了职工的参与民主管理、民主监督的权利。协助集团公司工会,将下拨的xxx万海外职工慰问费发放到国外职工银行卡中。春节、元旦两节慰问;金牌项目经理、年度优秀员工评比;每月一星评选;夏送清凉、三八妇女慰问、组织爱心捐款等活动深入人心,职工切切实实的感受到了工会的关心和温暖。5月份,公司团委表彰了一批优秀团员职工,并发放物质奖励鼓励获奖团员青年再接再厉。疫情防控期间,每天按要求向集团公司上报信访维稳情况,2020年至今未发生信访事件。扎实做好统战工作。通过谈心谈话、邀请民主人士、党外知识分子参加公司相关会议,及时了解民主党派人士、党外知识分子的思想情况,鼓励民主人士对公司改革发展建言献策,激励民主人士积极投身企业改革发展。
(六)推动党风廉政深入开展。
公司纪委开展了2次中层干部集体约谈、1次干部任前廉洁谈话,以及10次暖心回访、国外项目干部回国首站述廉谈话、项目“清”“亲”现场约谈,3次组织班子成员、中层干部观看《国家监察》等警示片,并首次开展了新任干部家属助廉倡议、承诺活动。近期正在筹备制度法规知识测试和纪检干部、监督员年度脱产专题培训。
2020年公司党委抓党建工作有几个鲜明特点:一是更加注重加强党建与生产经营深度融合。紧扣党建与生产经营“融合年”特点,调动一切有利资源,动员一切可靠力量,打好党建与生产经营深度融合的组合拳和阻击战,推动各党支部将党建工作与生产任务、经营目标、安全管理、人才培训等主要生产任务同计划、同部署、同落实、同检查、同考核。
二是更加注重加强作风建设。抓住党和人民群众血肉联系这个作风建设关键,坚持不懈纠治“四风”,认真开展深化“三个以案”警示教育,突出“四联四增”这一重要内容,围绕落实“十查十做”,力戒形式主义、官僚主义。
三是更加注重加强制度建设。按照集团公司统一部署,全面提升公司治理体系和治理能力现代化,把制度体系建设摆在更加突出位置,各部门系统梳理各项制度,对不适应公司发展,不适应项目需求,不适应集团部室要求的制度全部修订或废止。加强制度宣贯,强化制度执行,坚持用制度管权管人管事。
在集团公司党委的领导下,xx公司工作取得一定的成绩,但对照新时代高质量党建要求,还存在以下问题和不足:一是在对考核后进支部帮扶力度不够强,工作不严不细;二是在党支部项目化建设和品牌培育选树方面,提要求多,给指导少;三是支部的思想政治工作普遍不够细致入微,存在方法简单。
四、2021年工作安排(一)持续抓好党建与生产深度融合。公司党的建设引领公司发展是否有效、是否给力,取决于党建工作同生产经营融合的程度,取决于党建工作与生产经营共同促进、相互提升的效果,取决于给企业改革发展带来的实实在在的成效和一点一滴的进步。一是在政治上深度融合,把准公司高质量党建引领高质量发展的政治方向。二是在制度上深度融合,完善公司高质量党建引领高质量发展的治理体系。三是在组织上深度融合,提升公司高质量党建引领高质量发展的治理能力。四是在思想上深度融合,增强公司高质量党建引领高质量发展的精神引领。五是在纪律作风上深度融合,营造公司高质量党建引领高质量发展的良好政治生态。六是在担当作为上深度融合,优化公司高质量党建引领高质量发展的经营环境。
(二)组织召开党员培训班。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实好党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。按照《2019-2024年全国党员教育培训工作规划》要求,举办党支部书记、党务工作者、党员、入党积极分子培训班。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,同时针对新形式下的党建工作、季度检查中发现各支部存在的共性问题、以及党建品牌建设、宣传工作等方面进行专题培训,提高党务人员的综合素质和能力。组织“七一”期间党建革命传统教育、开展“一先两优”表彰和集中党课报告会。
(三)抓好党支部项目化、品牌化工作。党群工作部将全程参与各党支部项目化、品牌化工作,及时给予指导和帮助,并做好监督工作。按照《“xx”品牌矩阵计划的实施方案》做好支部品牌培育和选树工作。指导党支部找准服务生产经营、凝聚职工群众的着力点。以党支部项目化、品牌化工作为抓手,推进公司党建理念创新、机制创新、手段创新,不断增强党支部的政治功能和组织力,把公司党支部打造成为坚强战斗堡垒。
(四)加强思想政治工作。抓好《六谈六必访制度》工作落实落细,特别是工作任务重的项目以及国外项目部,坚持以人为本,因时而异。对“关键少数”与“绝大多数”、正式职工和劳务用工、青年骨干与老同志、先进模范与受处分同志、家庭事业上升期与低潮期的同志,要采取不同的工作策略,增强“一把钥匙开一把锁”思想政治工作的针对性,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,切实发挥思想政治工作作用。
(五)做好“两委”换届工作。2021年,公司党委,纪委将进行换届选举,这是xx公司政治生活中的一件大事,党群部将以高度的政治责任感,抓好“两委”换届工作。精心组织,周密部署,协调推进“两委”换届工作各项措施落到实处,切实加强责任意识、担当意识,确保“两委”换届工作有序推进。
2020年是全面建成小康社会的决战决胜之年,做好当前党建工作责任重大、使命光荣、任务艰巨。公司党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧跟市城管局及集团党委工作部署,坚持党要管党、全面从严治党,着力把公司党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒,把党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍,为加快推进公司改革创新、争当环卫事业高质量发展排头兵提供坚强有力的政治和组织保障。
一、总体要求深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四种全会精神及市委五届三次、四次全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提升组织力为重点,突出政治功能,全面提升公司党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和廉洁建设水平,同时以“学习型、服务型、创新型、和谐型”党组织为载体,努力形成“共筑先锋堡垒、共谋全面发展、共享组织温暖、共创美好生活”四种形态,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,推动公司各项工作全面进步、扎实过硬。
二、深化思想引领,突出政治功能公司党支部要把党的政治建设摆在首位,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高政治站位,强化政治担当,压实政治责任。
(一)坚决做到““两个维护””。
坚持和加强党的全面领导,最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚决维护党中央权威和集中统一领导,最关键的是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位公司党支部要教育引导党员干部从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同,不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行,不得搞任何形式的“低级红”“高级黑”公司党支部要把落实“两个维护”情况作为每年向集团党委报告工作的重要内容。
(二)坚持以政治建设统领党建各项工作。公司党支部要把政治建设融入各项党建和事业发展工作中,体现在研究谋划、组织实施、督促检查、考核评价等各个环节。在思想建设中坚定理想信念,制定学习教育计划;在选拔干部中突出政治标准,对政治上不合格的坚决不用;在发展党员中把政治标准放在首位,严格做好发展对象的政审工作;在基层组织建设中突出政治功能,着力提高党员政治素质;在作风建设中突出体现对“四风”问题紧咬不放、紧盯不松的政治品格;在纪律建设中加强对政治纪律和政治规矩执行情况的督促检查。
(三)持续学习贯彻和维护《党章》。一是持续深化对《党章》的学习,深学细研,准确掌握《党章》的基本内容和精髓要义;二是要把《党章》纳入党员大会、组织生活会的重要学习内容,作为集中培训教育的必学课程;三是要将《党章》作为党员经常性教育和日常监督管理的根本标尺,对《党章》意识不强、不按《党章》办事的,及时提醒、坚决纠正。
(四)严明政治纪律和政治规矩。公司党支部要深入开展经常性纪律教育,组织党员领导干部认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等文件精神,严明组织纪律,严格执行请示报告、按规定执行领导报告个人有关事项等制度,坚决纠正无组织无纪律问题。
(五)强化宣传思想意识形态责任制建设。一是要贯彻落实中央、市城管局、集团党委在宣传思想意识形态责任制方面有关文件精神,及时上报意识形态工作有关情况,由公司办公室对宣传思想意识形态责任制落实情况进行统一检查并考核。二是要抓好正面宣传和舆论引导。加强网站、刊物、微信、qq群等媒介的严格把关与监督管理,同时做好行业重大网络舆情热点、突发敏感事件的应对处置。三是要紧密结合当前形势,加强对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控知识的宣传教育力度,全面落实宣传思想意识形态责任制。
三、强化基层党组织建设,增强基层党组织战斗力公司党支部要坚定推进全面从严治党向基层延伸,讲政治、强功能,攻弱项、补短板,重创新、求实效,全面增强基层党组织战斗力。
(一)持续推进党建标准化制度化建设。公司党支部要持续推进党建制度化、规范化、标准化建设,着力构建党支部标准化体系,制定并细化任务清单,构建具体领导、组织落实、协同发力和直接负责的格局,全面贯彻落实党建工作责任制,切实推动公司党建工作创新发展。
(二)持续开展学习型、智慧型党组织建设活动。一是要继续开展“六个一”学习活动,每天学习一小时、每月听一次报告、每季精读一本好书、每季举办一次沙龙活动、半年调研一次、每年写一篇好文章,在全公司营造主动学习新理念新知识新技能的热烈氛围,鼓励广大党员干部职工自觉增强八大本领。二是要持续深入推进不忘初心、牢记使命常态化制度化,认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和市委《关于进一步加强和改进全市机关党的建设的意见》,严肃党的组织生活,3月底前细化支部“三会一课”学习教育计划、“两学一做”学习教育计划、及主题党日活动实施方案,并严格按照计划贯彻执行。三是每月常态化推进党风廉政暨业务知识测试,测试内容包括:肺炎疫情防控知识要点、党风廉政知识、日常办公和业务知识等。通过以考促学、学考结合的方式,全面提高广大党员干部职工的政治敏感性、提高业务工作水平和综合素养。
(三)持续打造创新型、和谐型的基层党组织。一是要通过大讲堂、红色观影等形式持续开展“不忘初心,牢记使命”主题活动。坚持每月组织开展一次主题鲜明、形式多样的党日活动,2月通过“学习强国”平台创新开展学习活动,3月开展“抗疫精神广传扬”主题活动,5月走进社区开展垃圾分类志愿者活动,9月开展“叩问初心、铭记党恩”主题大讲坛,10月开展“红歌唱我心、颂歌献祖国”歌咏比赛等,通过特色党建活动展现亮点和特色。二是持续开展“党员先锋示范岗”评比活动。所有党员亮身份、亮岗位、亮承诺,至少结对帮扶一名普通职工,在政治上、工作上、生活上一对一帮扶普通职工,促使其共同成长进步,全面推进创新型、和谐型党支部建设。
(四)创建性地提升党建价值““含金量””。
公司党支部要坚持以品牌带特色,一是全面构建“服务关系网”,创新打造“量子服务”工程即通过建立健全“党员志愿服务队”,将各级党员领导干部及骨干职工吸纳进服务队,构建起涵盖各级、吸纳各方的服务体系并以服务队为窗口,扎实开展“献爱心”“护环境”“雷锋精神广传扬”等志愿服务活动,同时紧密结合公司中心工作开展垃圾分类宣讲及趣味活动等,切实将志愿服务精神像量子一样辐射渗透到各战线、最基层,坚持画出公司支部最大“同心圆”二是充分发挥主观能动作用,创新打造“流动宣讲团”坚持充分发挥劳模精神、工匠精神和优秀党员模范带头作用,创新打造“流动宣讲团”,即由劳模、工匠和优秀党员构成主体,更吸收广大党员甚至流动党员加入“流动宣讲团”成员将定期或不定期的去到农村垃圾收运最前线,下到基层班组最小点,深入垃圾分类各战场进行宣讲,切实做到早宣传、广带动、全覆盖,让“流动宣讲团”成为突击利器,成为支部特色品牌。
(五)创新利用现代信息技术开展党建工作。公司党支部要用好“xx机关党建”微信公众号、“学习强国”app、“xx环卫集团党委”app等网络平台开展基层党建工作,推动党员教育管理服务信息化、常态化,每名党员在“xx机关党建”微信公众号学习学分需达到200分/年,“学习强国”app学习学分需达到150分/周。
四、加强队伍建设,夯实党建基础(一)严格按程序发展党员。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》,根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,严把党员发展入口关、程序关和责任关,要求入党积极分子、发展对象、预备党员每季度进行思想汇报,严格按要求做好发展对象的政审工作,确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。公司2020年拟发展预备党员x人。
(二)严把干部选用关口。一是党组织选拔任用干部要严格参照《党政领导干部逃拔任用工作条例》的要求,坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的习近平新时期好干部标准,严格按标准、条件和程序,切实选拔政治强、业务精、敢担当、作风正的党员干部委以重任,树立良好的用人导向;二是要全面落实从严治党要求,加大对干部任前的监督把关力度,对能力不足、为官不为的坚决进行调整,督促领导干部按本色做人、按角色办事;三是要推进落实干部监督工作与巡察工作、干部选拔任用工作的深度融合。持续改进领导干部的考核办法并强化考核结果运用,把考核与干部的使用、奖惩、教育、管理结合起来,加大调整不适宜担任现职的领导干部力度,坚决扫除干部队伍慵懒现象、激发干部群众工作活力;四是要认真抓好管理型、技术型、服务型“三类”人才队伍建设,推行分类管理、梯次培养、任务驱动的人才队伍建设模式,多层次建立职业发展通道,实现人尽其才。
(三)从严党员队伍管理。一是要抓好党员的政治理论、理想信念、道德品行教育,坚持党支部学习制度,每月开展一次集中学习,保证党员参加教育培训不少于24学时,党组织班子成员不少于40学时,确保学习次数、学习内容、参学人员的落实和质量的提高。二是要强化经常性思想工作,定期分析党员的思想状况,把解决党员的思想问题和实际困难结合起来,广泛开展交心谈心活动,支部班子间、支部书记与委员间、党员与党员间谈心谈话每年不少于2次。三是重点打造流动党员“学思行”双向机制。在流动党员规范管理上,创建微信管理平台,实行实名制管理模式,建立流动党员动态信息管理台账;在流动党员学习教育上,不定期进行培训教育,每月组织开展一次知识测试,通过以学强思、以思促做,切实做到在学、思、行上的高度统一,最大化发挥支部战斗堡垒作用。
五、落实全面从严治党责任,持续加强党风廉政建设公司党支部要贯彻落实十九届中纪委四次全会、市纪委五届三次全会等会议精神,按照市委《深化落实全面从严治党主体责任的意见》要求,落实全面从严治党责任,将党风廉政建设暨反腐败工作向基层纵深推进。
(一)坚持把党的领导融入企业运行各环节。一是要严格执行公司《“三重一大”实施办法》等制度,严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责,规范党组织工作方式,确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化;二是在决策程序上坚持党支部研究讨论是前置程序,重大经营管理事项必须经支委会研究讨论后,再提交总经理办公会、董事会等行政会议决策。
(二)强化党组织主体责任。一是支部书记要切实履行“一岗双责”,坚持把党建工作与生产经营工作同谋划同部署同推进,推动党风廉政建设任务落到实处;要主持研究提出贯彻落实主体责任的具体意见,对方向性、全局性工作做出决策部署,对重大问题做出决定安排。二是3月底要按照要求签订《党风廉政责任书》,认真履行好管党治党第一责任人的政治责任。三是要加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究谋划和安排部署,每季度组织开展一次党风廉政建设会,切实贯彻落实党支部主体责任。
(三)持续打好作风建设““持久战””。公司党支部要贯彻落实中央八项规定精神和市城管局实施意见,严格执行《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》等规定。一是要建立作风建设负面清单,特别是要对重点对官僚主义、形式主义开展整治,充分用好监督执纪“四种形态”,特别是用好第一、二种形态,提醒广大党员干部职工时时刻刻严守底线。二是要看住重要节点,抓住违规发放津补贴、收受礼金、大操大办、公款吃喝旅游等突出问题,严查顶风违纪行为,对上班时间违规上网、公车私用等已取得明显整改成效的问题持续保持监督整治力度,坚持纪律检查情况、工作完成情况通报制度,确保问题不反弹。三是进一步加大对党员干部职工履职情况检查力度,特别是重点加大对工作推诿、害怕担责、执行不力、安于现状等现象的整治力度。
(四)持续深化廉政建设““攻坚战””。一是要坚持将廉政教育和纪律教育纳入党员教育培训内容,把反腐倡廉教育与理想信念和宗旨教育、政德教育等有机结合,不断提高党员干部的廉洁自律意识。紧盯重要时间和节点,加强对政治纪律和其他纪律执行情况的监督检查,通过警示教育、观看教育片、党规党纪知识测试等形式,筑牢拒腐防变思想防线,增强教育针对性和实效性,建立廉政教育常态化机制。二是要督促各单位、各部门2月底前落实廉政风险点全面排查工作,并制定防控措施,明确风险防控的责任主体。三是要持续开展各类专项治理行动,积极探索利用大数据系统等科技手段提升廉政管控效率。
六、坚持党建带群建,创新群团工作方式(一)加强党对统战群团工作的领导。要按照与党组织隶属关系相一致的原则,进一步理顺群团组织隶属关系,坚持党建带工建、团建,领导、支持工会依照章程独立开展工作。
(二)积极开展创建工作。一是强化党组织阵地建设,积极创建“模范职工之家”。二是深化学习型单位和文明单位创建,深入开展文明单位、文明员工和学习型个人先进评选活动。
(三)创新群团工作方式。一是公司党支部要严格执行党员联系服务群众制度,研究制定党员干部深入一线调查研究、联系服务群众制度,加强对窗口单位党员的管理。二是要适时举办工会及共青团专题培训,进一步激发青年职工活力。三是结合技能竞赛、志愿服务等工作,深入开展“关爱职工成长”系列活动。四是抓好“凝聚人工程”,落实党内关怀、帮扶机制,组织开展困难党员(职工)、患重病党员及老党员的走访慰问活动,充分发挥党组织凝聚力量、以人为本、服务职工的作用。
中共xxx公司支部委员会2020年x月x日附件12020年度党建工作清单月份工作项目工作内容重点工作日常工作每月党风廉政暨业务知识测试每月开展一次党风廉政暨业务知识测试。
1.持续深入学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等。
2.扎实抓好党风廉政建设和作风建设各项工作。
3.夯实发展党员各流程工作。
4.全面构建“服务关系网”,创新打造“量子服务”工程。
5.创新打造“流动宣讲团”。
1.按照中央、市委及集团党委的党建要求,高度重视党建工作,做好日常党务工作,督促党员每月15日前完成党费缴纳工作。
2.及时完善党组织党员基本信息,按时足额交纳党费,登记参加组织生活会的情况,做好党员关系转接工作,及时录入党组织开展活动的情况。
3.支部党员大会、主题党日活动、支委会每月召开1次,支部委员每年至少上1次党课。
4.每月按时录入12371党建平台和支部手册。
开展形式多样的主题党日活动每月开展主题党日活动,做到有方案、有简报、有图像资料。
集中学习会根据公司党支部的安排,每月组织开展一次学习会。
“党员先锋示范岗”评比每月做好党员帮扶评估记录第一季度廉政风险点梳理排查落实廉政风险点全面排查工作,并制定防控措施,明确风险防控的责任主体。
2020年度工作计划拟订2020年党建工作计划,细化“不忘初心、牢记使命”“三会一课”“主题党日活动”实施方案。
党风廉政责任书按照集团党委要求拟定并组织签订《党风廉政责任书》。
第二季度发展党员工作召开党员大会,按照要求对1名拟发展进行申请入党做好半年工作总结做好党建半年工作小结第三季度坚持党建带群建,创新群团工作方式1.严格执行党员联系服务群众制度,研究制定党员干部深入一线调查研究、联系服务群众制度,加强对窗口单位党员的管理。
2.举办工会及共青团专题培训,提高全体职工工作能力。
3.开展“模范职工之家”创建工作。4.抓好“凝聚人工程”,落实党内关怀、帮扶机制,组织开展困难党员(职工)、患重病党员及老党员的走访慰问活动。
第四季度做好年底归档整理工作做好相关党建资料的归档整理,做好党统工作,及时上报党统数据,总结2020年党建暨党风廉政建设相关工作。
。
20xx年,面临着新冠病毒肺炎疫情防控工作和稳步推动复工复产工作的双重压力,公司党总支以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神,按照新时代党的建设总要求,坚持党要管党、全面从严治党,坚决贯彻落实集团公司党委的统一部署,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,抓实抓好疫情防控工作,加快推动公司各项工作的落实。现将20xx20年党建工作的发展、存在的不足和不足xx年度工作安排报告如下。
(一)加强武装政治理论。
一是认真组织学习贯彻***的中国特色社会主义新思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神,推进不忘初心、牢记使命的规范化、制度化。组织党员干部集中学习6次。通过微信群转发学习资料(文章、视频、学习强国平台上的学习内容)10余篇。发表了《***谈治国(第三卷)》、《民法典》等书籍。
二是开展培训和学习。组织党员干部参加国有资产监督管理委员会干部教育培训中心举办的十九届四中全会精神网络培训班和***新时期中国特色社会主义思想网络培训班。党总支书记参加了集团公司举办的十九届四中全会精神培训班。
(2)落实党建工作的主要责任和一岗两责。制定了政治理论学习计划,召开了两次专题会议,讨论研究党建工作,做好工作部署和要求。认真履行党建第一责任人的职责。党总支部书记、副书记参加了两次专题党课,并与党总支部委员、各支部书记签署了6份《党风廉政建设责任书》。团队成员与党员领导干部交谈10次,推动全面从严治党。召开三重一大决策会议10次,宣传上一年度党建资金使用、工会资金使用管理、公司领导绩效待遇和办公资金支出。
(四)疫情防控和复工复产工作。新冠肺炎疫情发生以来,公司党总支认真贯彻落实***总书记关于疫情防控工作的系列重要讲话精神,认真落实国资委党委、集团公司党委的决策部署,公司党政领导班子成员严格落实主体责任,快速反应、积极应对,采取了一系列及时果断、坚决彻底、有力有效的防控措施,疫情防控工作取得了扎扎实实的成效。党员领导干部挺身而出,逆向而行,奋战在厂防控一线,以实际行动践行了守土有责、守土尽责。
(五)党建工作推进中心工作顺利开展。多次召开座谈会,讨论全年经营目标落实的难点问题,工作进展,工作思路,部署下一步工作。2020年全年经营收入、利润总额双双完成了上级下达的年度目标。
(六)其他工作。在全体党员中开展党员自愿捐款活动,支持新冠病毒肺炎疫情防控工作,公司52名党员捐款9850元。
组织党员、工会会员积极购买湖北扶贫产品,总计购买金额34500元,为湖北省战胜疫情贡献一份力量。
1.政治理论学习有待加强,学习趋于表面化,学习效果不明显。
2.党员教育管理方式方法不够创新。充分调动全体党员积极性方面还缺乏行之有效的探索,活动内容和形式上不够丰富,对党员的吸引力有限。
20xx年,将迎来建党100周年,也是“十四五”开局之年,公司党总支坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神,把党建融入中心工作,为全面公司高质量快速发展提供强有力的政治思想保证。
(一)加强政治建设和思想建设。始终把党的政治建设放在首位,进一步增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉。以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主要内容,突出党性锻炼和实践特色,认真宣贯党的十九届四中、五中全会精神,推动领导干部和广大党员勇于担当、善于作为。
(二)加强基层党组织建设。认真落实中央企业基层党建推进年相关工作,推动党支部规范化建设。灵活多样开展支部主题党日活动,创新和完善政治仪式,发挥好重温入党誓词、过政治生日等浸润作用,进一步加强基层组织建设。
(三)加强党风廉政建设和反腐败工作。强化党的政治建设,加强对党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查;认真学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神,贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,不断强化思想武装,继续推进全面从严治党,推进党风廉政建设和反腐败斗争。
弘扬主旋律唱响新时代;加强维稳信访工作维护和谐稳定局面;关注民生切实解决职工所想所盼。。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据公司年终工作部署,为今后工作打下坚实的基础,在公司领导的正确领导和关怀下,围绕着本职工作,立足岗位、兢兢业业、踏实工作,较好的完成各项任务,通过总结一年来的工作,从主要完成工作、存在问题、下步计划等三个方面进行总结,现将工作总结如下:
一、主要完成工作
(一)学习方面
以思想自觉引领行动自觉,以行动自觉深化思想自觉。加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操。加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关公文常识。做到常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在知行合一中主动担当作为。
围绕党性党风党纪教育、治理慵懒散奢,重点学习了各级会议精神和有关指示,对提高本职工作有了更清醒的认识和更明晰的标准,为更好地服务办公室工作奠定了基础。
做事先做人。利用业余时间通读了《办公室管理实务》《行政人事》《办公室公文写作》《特色小镇案例》书籍以及《参考消息》《凤凰网》等报刊网站信息,增长了知识、增强了本领,视野和思路得到了进一步开阔。
根据部门分工分组设立本组以来,抓紧组建了由保安、保洁、电工、水工、绿化、库管为组员的后勤保障组。通过书籍、网络学习保安,水工、电工、室内保洁、室外保洁的相关工作流程,标准、实际作业注重安全防护,由其是电工作业和水工下到井下作业,有一名安全员在旁边提示安全作业。定期召开会议:一是加强前期工作总结,促进管理水平提升。二是查找存在的问题与不足,做到及时解决。三是制定下步工作计划。四是调动人员的工作积极性,强调主动服务意识。
通过网络学习餐饮相关知识,会前准备工作,检查、传达当天营业情况、总结、知训、安排工作、各就各位,每项工作内容,注意事项等方面。着重强调同事间关系(以兄妹相处、以同事为荣),面对高峰(前厅后厨、同心同德、齐心协力、迎战客多、再刷奇迹),安全方面(时刻牢记重视安全操作、确保自身同事单位安全)。
认真学习办文、办会、办事中的工作方式方法,在实践中提高能力素质,不断学习进取完成了各项工作。
(二)后勤组期间工作
1.小镇各版块的应急供电、供水保障工作和日常工作的水电维修工作。
2.小镇环境卫生的清扫,生活垃圾和餐厨垃圾的处理工作,公共设施的摆放,搬移等工作。
3.停水停电期间,及时联系水管所,供电局并协助强修水电,了解所有电站,阀门位置,以便后期工作及时排查维修。
4.冬季期间,确保了部份业态的用水安全和采取防护措施,正常用水供应。
5.小镇街道灯笼的拆除和部份餐饮商户门头拆卸工作,各类活动的用电保障。
(三)餐饮组期间工作
月底不在重复制表,汇总营业额,一表解决每日商户及所有商户和每月商户及所有商户营业额。
2.根据招商情况,跟进42家小吃餐饮商户入驻,协调各部门为商户解决装修、通电、通水等工作,采购厨房设备配发商户,联系厂家进行调试设备,厨房烟罩的安装,组织商户积极配合家人物业公司消防安全培训及实际操作演练。
3.制订了餐饮商户合同并与公司签订合同43份,完成了2020年至2021年商户营业款及补助的返款工作。
新引进商户3家,已办理完入驻手续。
统一制作了商户价目表灯箱、桌牌价目表、盒抽、炕垫、蒲团、门前地毯、防蝇门帘和刀旗安装。协调物业为45家商户配备灭火器、并定期对消防箱、燃气瓶和灭火器进行安全检查。
在商户厨房张贴燃气安全使用须知,微信群发送燃气安全教育片公共场所篇、燃气安全教育片家庭篇、燃气安全使用须知小视频,要求商户观看学习,强化燃气操作使用安全,并与商户签订了生产安全责任书。
***库房的选址及组建工作及其他零星工作。
(四)办公室期间工作
接收不同单位来文67份,发文87份。以及对2020年、2021年文件资料的整理工作及存档工作。制作统一样式的文件盒标识牌,规范盒内文件有序存放目录表,详实准确,年度文件资料存档合理规范,文件柜外粘贴每层存放年度文件资料。
目前在公示期,结合创建汇报工作,整改完善不足之处。二是报送创建精致景区工作简报3期,有序推进创建精致景区工作,整理迎检资料10多份。三是向乡村振兴公司、兴隆山大景区、文旅局、镇政府上报各类报表、报告、申请、创建资料等20多份文件资料。
3.观光车检测挂牌到市市场监督管理局报备,邀请甘肃省特种设备检验检测研究院来现场检测6辆观光车,车辆资料的登记核验及通过检测资料的领取,联系县市场监督管理局顺利完成挂牌工作。
疫情期间根据部门工作安排,督查在班人员口罩配戴3次,大家都能重视疫情防控工作,积极做好个人疫情防护。
二、存在不足
文员的每一项工作都要有条不紊的进行,切不可三心二意,做完每项工作要养成检查,让其他同事校对的习惯。每项资料发送部门主任审核工作程序。
领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面,而没有深入的了解。
不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。ppt的制作等都不是很精通。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。
学习专业知识;在条件允许下参加专业教育培训,使专业知识能够胜任岗位工作的要求。
5.还需提高工作素质,提高应变协调能力,多向部门同事学习,具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。
在工作中把不能解决的事情及时反馈给部门领导,不能把问题积压在个人身上。
2022年工作计划
1.作为办公室的一员,明年将重点围绕会务组织、综合办文、接待考察、文电办理等着力开展工作,分门别类完成好分内工作,不断提高工作效率。
虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。
多看多听多学多写多练,持续强化办文功底,提高业务能力。
4.遵守规章制度,强化岗位意识,牢固树立办公室工作无小事观念,加快工作节奏,提高工作效率。
思想观念上“更新换代”,能力素质上“升级换挡”,工作方式上“提质增效”。
6.努力工作,创新工作方法,提升工作能力和工作自信,树立办公室的良好形象。
2021年,综合办公室在集团董事会和经理层的统一领导下,按照思想要解放、观念要更新,作风要转变、工作要提速的总体要求,以完成集团公司绩效考核指标为目标,在各兄弟部门的大力支持下,通过集团综合办公室全体同志的齐心协力,按照序时进度推进本年度工作计划和领导交办的各项工作,现将综合办公室2021年1-5月工作开展情况总结如下:
综合办公室现有工作人员8人,其中,负责人1人,一般管理人员5人,驾驶员2人。综合办公室是集团公司管理层直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作纷繁复杂、千头万绪,主要工作有办文、办事、办会。综合办公室人员分工却不分家,在工作上相互鼓励,相互学习。
(一)办文工作。
1、收发文工作。截至2021年5月31日,共办理收文登记447份,共办理发文登记15份,收、发公文办结率100%。所有收、发公文保存完整,字号连续。综合办公室累计起草各类公文和材料20余份,其中包括公司董事会、党支部工作的相关总结报告、情况说明及其它各类公文和材料。在办文工作中,我们严格执行公文处理规定,严把公文审核关,确保了公司公文制作质量。
2、外宣工作。在此基础上,综合办公室负责对外信息宣传工作,按照“周提醒、月通报、季点评”的考核指挥棒,做到综合办公室“人人头上有指标,个个身上有压力”。1-5月,综合办公室共撰写外宣信息30条,采用率100%,在叶集区政府网、区先锋网、区信息快报等网站采用,大大提升了集团公司的影响力和知名度,树立了集团公司良好的国企形象。
(二)办事工作。
1、扎实做好机关事务管理。一是认真做好董事会和经理层日常办公服务工作。二是加强机关固定资产管理,健全机关固定资产台帐,完善购销台帐和领用制度,有效控制了办公费用支出。三是积极牵头负责机关效能建设,细化考核项目,强化工作纪律,提高了机关工作效率,转变了工作作风。四是努力为其他单位提供服务,完善集团公司各子公司章程,做好营业执照更换,工商注册工作。
2、加强公务车辆管理。认真做好车辆的调度、使用和管理工作,限度保障集团公司公务用车需要。综合办公室重视驾驶员的安全学习和教育,加强车辆油材料管理,实行车辆油材料消耗月报制度,完善预付费用,凭卡加油,财务结算的油料控制制度,截止2021年5月底,集团公司公务车辆,未发生一起一般以上交通责任事故。
3、认真做好党务管理。1-5月以来,综合办公室积极发挥综合办公的特点,努力转变工作职能,着力提高党务工作水平,加强党建基础管理,严格落实“三会一课”、组织生活会、“三重一大”等制度,并在区直单位(企业)党代表会议和区第二次党代会代表工作中积极主动协调、服务,推选产生了2名代表参加,为集团公司争取了荣誉。
建设工作,为集团公司下一步的党建和。
企业文化。
建设工作水平提升寻找了合适的路径。。
5、集团公司搬迁工作。2021年5月1日,集团公司正式由原城投大厦12楼搬迁至新办公楼南海嘉苑s1#楼办公,开启了集团公司的新征程、新发展。综合办公室牵头负责搬迁工作,克服了时间紧、任务重、事务杂的不利条件,精心策划、统筹安排、分工明确,制定了细致周密的搬迁工作目标计划,倒排时间、责任到人、定期督查,在短短一个月的准备时间里,落实了物业管理单位、搬家公司、新办公场所安排、员工车辆停放、职工食堂组建等多项具体工作。在集团公司各部们通力配合下,搬迁工作顺利完成,期间未发生任何档案丢失、设备损坏、安全意外等情况。本次集团公司搬迁到新场所办公,改善了集团公司办公条件,提升了集团信息化智能化管理水平,提振了干部员工干事创业的精气神,为集团公司下一步改革发展奠定了良好基础。
(三)办会工作。
办会是办公室的一项重要工作,一年来,办公室严格按照董事会要求,坚持从严、从紧、从需的原则,修订完善公司办会制度,落实工作职责,规范工作程序,努力提高办会质量。先后圆满完成公司的董事会、监事会、职工大会、区委、政府主要负责同志来集团公司调研的座谈会、各类央企到叶集考察的座谈会、区内部门和乡镇街参加的各类融资座谈会和推进会、各地金融机构来集团合作交流的洽谈会,由于准备充分,衔接紧凑,从会议材料准备到会议期间的茶水服务,做到了会议材料严谨,会议服务热情,确保了会议各项议程顺利进行。
5个月以来,综合办公室在集团公司管理层的正确领导下,在各部门和子公司的大力支持下,较好的完成了各项工作任务,但和领导的期望相比,还有较大的差距。一是工作缺乏科学、合理的计划和安排。二是忙于日常事务,对各子公司和其他部门情况了解不够,认识不足,对融资、投资领取缺乏专业、系统的知识,领导的助手和参谋作用发挥不好。三是人员的业务技能和素质有待加强,办文、办事、办会工作水平有待于进一步提高。四是工作缺乏创新精神,习惯于老办法、旧思维办事,工作效率还需要进一步提高。
一、切实加强办公室建设。积极转变工作思路,围绕办文、办事、办会工作特点,加强党务、工会知识学习,注重工作人员素质教育,全面提高工作质量和岗位适应性,充分发挥综合办公的职能作用。
二、提升跟近工作进度。合理安排时间,经常深入基层了解生产经营状况,及时掌握基层信息,为日常基础管理工作收集素材。
三、坚持高效优质原则。认真做好机关后勤服务保障工作,努力为集团公司领导和各部门服好务,营造良好的工作环境。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2022年是项目投产运营年,也是集团公司落实“十四五”规划战略转型关键期,公司党委在集团党委的坚强领导下,抓好疫情防控,压实“四方责任”,以安全生产为根本,围绕“三基一降五提升”工作主线,坚持“党建带工建促生产”的基本方向,突出组织政治功能,锤炼人才队伍,强化责任使命担当,凝聚精神文化力量,全面提升管理水平,以高质量党建引领和确保项目建设高质量推进。现将公司党委2022年上半年工作开展情况汇报如下:
(一)强化疫情防控,有效落实“四方”责任。
1.加强组织领导,全面落实主体责任。一是压实疫情防控主体责任,累计召开专题会议5次,编制项目疫情防控工作指南,修订完善专项工作预案和应急预案,为疫情防控工作提供制度基础和组织保障。二是组织全体职工签订《个人疫情防控承诺书》,实现疫情防控责任全覆盖。严格按照属地政府要求组织职工参加全员核酸检测,开展第三针疫苗接种,应接尽接率达到96%。三是建立信息日报机制,发布疫情防控通知34份,每日动态更新全口径人员信息,及时掌握职工队伍和第三方人员健康情况,加强思想教育,严格落实个人责任。
2.加强现场常态化管理,全面落实第三方责任。一是加强门禁管理,做到逢进必扫、逢扫必验,外来人员一律登记亮码,严格落实常态化防控措施。二是坚持每周组织一次项目现场核酸检测,上半年累计检测约60000人次,确保核酸检测日常化全覆盖。三是开展疫情防控专项检查13次,召开现场专题会议14期。截至目前,所有人员均未出现新冠肺炎确诊及疑似病例,有效保障了工程建设及各项管理工作有效推进。
(二)以政治建设为统领,落实从严治党主体责任。
1.以重点任务清单为标尺,压实党建主体责任。一是严格落实公司党委议事规则、“三重一大”决策机制,累计召开支委会13次,研究审议事项120余项。建立决议事项督办机制,按月通报落实情况。二是专题研究党的建设工作,累计召开党风廉政、意识形态、人才队伍建设等专项会议4次。结合项目建设研究制定《落实全面从严治党(党建)主体责任重点任务清单》,确定重点任务124项,年度党建重点工作19项。三是组织完成签订各类党建责任书140余份,签订《党员目标管理承诺书》43份,畅通责任落实“最后一公里”。
2.以问题整改为导向,全面落实从严治党督导检查工作。针对集团党委反馈的2021年全面从严治党检查问题,制定整改方案,明确8个方面问题,形成整改措施17项,目前已完成7个问题的整改,关于党员阵地建设问题整改措施有序推进。
(三)加强党的全面领导,有力推动中心工作。
1.坚持党管安全,全面落实安全生产责任制。一是审议年度及季度安全工作报告,主持召开安全会议13次,全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订《安全目标责任书》,全面落实安全生产责任制。二是督导开展安全专项整治,对施工现场开展安全监督检查64次,排查治理事故隐患784项,所排查出隐患整改率达100%,全面加强对施工现场安全隐患排查整治的严肃性。三是围绕第21个安全生产月主题,制定活动方案,通过讲授“安全公开课”、观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动,营造安全月活动氛围,提升全员安全意识。
2.坚持党管审计,提升风险防控能力。一是审议新建审计制度以及审计整改报告和审计自查工作报告等内容,强化公司党委对审计工作的领导,强化审计整改及结果运用工作。二是聚焦重要业务和关键环节,加大内审计力度,针对物资采购管理、合同执行、非招标采购、变更管理情况、第三方服务商、工程建设施工手续等6项工作进行专项审计,充分发挥事前和事中监督作用,促进关键业务环节的依法合规。
3.坚持党建引领,推动工程建设和生产准备。一是带领全体党员干部充分发挥先锋模范作用,建立专班机制,按照日汇报、周协调、月调度模式推进工程建设进度,为下半年投产通气做好了充分准备。二是全力推进项目创优工作,组织参建各方编制创优规划和方案,增强创优意识和水平,为争创国家优质工程夯实基础。三是推进生产运行体系建设,启动投产前期手续办理,梳理业务链条,建立经济指标思维导图。
(四)强化思想文化建设,筑牢意识形态防线。
一是落实意识形态工作责任制,按季度开展会商研判,区分“重要”“一般”级别信息的审批权限,把好信息审核关口,及时开展信息摸排及舆情监控,建立信息发布监测摸排台账,有效维护了意识形态阵地安全,确保意识形态可控可管。二是围绕中心工作,利用多种渠道宣传工程进度,弘扬战斗精神,选树先进典范,鼓舞士气,凝聚力量,累计上报信息稿件56篇,采纳33篇。三是持续以“三学模式”深化党史学习教育。累计开展中心组集中学习8次,通过“第一议题”学习党中央最新决策部署10次,公司党委副书记讲授专题党课1次,累计开展“三会一课”、主题党日、“视频微党课”等学习活动30余次,学习强国党员参与率、组织活跃度均为100%,人均积分跃升至集团第二名。四是深挖细化企业文化内涵,聘请专业咨询单位,助力企业理念的凝练提升,建立360度文化建设方案。
(五)以党建“三基”为抓手,夯实党建基础管理。
一是结合工作重点,研究确立了4项党建“三基”项目,申报集团级党建“三基”1项,所有项目均在有序推进。二是完善制度体系建设,结合分子公司统一管理的思路修订制定制度5项。三是严格按照“四星公司党委”指标和标准,开展支部规范化建设,按要求动态更新党员e先锋系统,教育引导党员按月度汇报思想动态,建立学习旁听机制,书记、副书记和党群工作部人员进驻党小组会议,倾听基层声音,监督指导思想。四是规范党费使用,严格预算管理,规范发展党员,形成了较为科学合理的党员发展梯队。
(六)加强干部梯队建设,完善人才培养与储备机制。
一是强化领导班子建设。根据集团党委任命文件及时调整班子分工,坚持分工不分家的管理思路,补充配强班子力量。成功召开2021年度领导班子民主生活会,针对五个方面查找10个问题,制定整改措施21项,坚决落实双重组织生活制度,带头开展批评与自我批评。
二是强化中层干部队伍建设。严格按照集团《所属单位选拔任用中层领导人员暂行办法》要求,完成2名中层干部试用期满转正考察工作。组织完成6名集团中青年骨干民主推荐工作。组织开展两级中层干部培训。研究制定中层助理管理办法,为梯队人才建设提供制度支撑。
三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从22名符合条件的人员中遴选10名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作,完成24对师徒结对签约。充分利用“每月一课堂”活动载体,完成3项内容200人次的职工基本功提升培训。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型,以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。
(七)健全“大监督”体系,深入推进党风廉政建设。
一是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司部门及岗位廉政风险点624个,制定防控措施1248项,逐级100%签订《廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》,并通过签订承包合同廉政责任书延伸了监督链条。二是围绕安全生产根本任务,制定《安全工作监督专项方案》《疫情防控专项监督清单》,共开展安全防疫专项监督检查10次,发现问题32个,下发监督建议书1份。三是从源头抓起,紧盯关键节点和关键少数的监督管控。开展重大活动和节假日三公经费和公车管理、食堂管理等专项监督检查,通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒,强化“关键少数”的监督,全面有效控制廉政风险。
(八)加强群团组织建设,为项目建设发展凝力。
1.凝心聚力促建设,发挥工会组织桥梁纽带作用。一是加强民主管理,召开职工大会完成年度民主评议和测评工作,审议专项报告4项,通过制度2项。组建职工安全监督员队伍,充分发挥职工对安全生产的监督职能。二是持续开展职工技能竞赛活动,完成竞赛培训90余次。职工创新工作室牵头组织实施4项集团级科研项目,促进自主创新能力的提升。三是开展“创先争优”活动,评选出2021年度公司级先进集体2个,先进个人9人。四是关心关爱职工生活,开展健步走、棋牌赛、广场舞等内容丰富的文体活动,开展生日、节日和女职工、病患职工慰问,结合“六一”儿童节、安全生产月等开展亲子互动关爱活动,营造了健康向上、文明和谐的工作氛围。
2.听党话、跟党走,发挥共青团党的助手和后备军作用。一是通过“三会两制一课”和主题团日,贯彻落实“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动,累计开展“共享一堂团课”等专题学习教育3次、线上学习14次,征集微感言30余条,征文3篇。二是成立青年突击队,开展保安全、保质量、保进度、保效益的攻坚攻关活动,充分发挥团员青年的生力军和先锋模范作用。三是严格落实团干部联系青年的工作机制,通过结对互助推动青年成长成才,鼓励青年在企业发展过程中贡献力量。
(九)做好保密国安维稳工作,构筑安全和谐氛围。
一是组织全体干部职工签订《保密承诺书》,观看《微信陷阱》《密战》等教育宣传影片,开展保密知识线上答题、撰写保密知识心得等活动。二是严格落实“两节”“两会”等重大活动期间的维稳安全责任,组织签订《信访维稳责任书》,组织全体职工学习《信访工作条例》。高度关注农民工工资支付问题,压实承包商责任,确保项目建设稳定推进。
(一)管党治党、全面从严治党方面还有待进一步加强。
今年,建设及生产任务同步推进,巨大的工作压力,使得在落实党建工作要求时,存在时间和精力分配难以平衡的现象。特别是“一套人马两块牌子”的新型管理模式下,党的建设工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥的还不够充分,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
(二)干部梯队建设和人才培养机制还有待进一步完善。
上半年虽然探索建立了人才队伍建设模型,也开展了中青年骨干推荐、青年人才选拔等工作,但青年人才的培养任用,中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确,且目前高素质复合型人才不足,整体干部队伍的建设后劲不足。
(三)应急处突方面的能力还需进一步提升。
(一)持续落实从严治党主体责任,推动整改促提升。
一是按要求组织召开党的建设、党风廉政建设、人才队伍建设专题研讨会,深入落实全面从严治党主体责任重点任务,确保年度党建重点工作全面完成。二是在落实去年集团党建督导检查反馈问题整改的同时,做好迎接今年政治巡察各项准备工作。三是严格执行“三重一大”决策和重大事项前置研究机制,按要求落实“第一议题”制度,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实职能。四是认真落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求,坚持以安全生产为根本,确保工程建设质量安全。
(二)持续加强思想文化建设,筑牢意识形态防线。
一是围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大精神这条主线,开展系列主题活动,通过“三学模式”高质量开展专题学习,领导班子成员以上率下讲一次专题党课,扎实推进党的二十大精神学习贯彻落实。二是通过“三会一课”、主题党日、“每月一课堂”“学习强国”等持续加强党员日常学习教育,持续强化理论武装,坚持党史学习教育常态化,不断提高理论水平和政治能力,确保年度中心组学习不少于15次。三是持续强化舆论宣传,紧紧围绕项目建设重大进展,以学习贯彻党的二十大会议精神为指导,大力开展宣传报道工作,为项目投产吹风鼓气,营造良好舆论氛围。投稿量力争突破150篇。同时,继续开展信息摸排及舆情监控,建立信息发布监测台账,维护意识形态阵地安全。四是持续强化文化引领,在上半年开展企业文化理念升级的基础上,做好宣贯宣讲,形成特色的文化体系。
(三)持续落实党建“三基”,不断夯实基础管理。
一是按照党建“三基”工作计划,不断巩固完善党建基础,持续跟进4项个性化项目进展,力争年内取得成果。二是持续完善支部党建管理体系,夯实制度基础,加强组织建设,圆满完成公司党委换届选举工作。三是按照《党章》和《基层公司党委工作手册》要求,严格政审、考察等程序,完成1名预备党员的发展任务。
(四)持续强化基础培训,建立科学的人才梯队建设模型。
一是持续加强对一线职工的技术技能培训。在投产前按计划组织开展运行、检维修相关人员执业取证工作,在理论培训的基础上,要全面强化现场运行的各项能力准备,充分利用两大党建载体,夯实生产基本功。二是通过建立轮岗交流、师徒结对、挂职锻炼等培养机制,充分调动优秀青年骨干担大任、扛大旗,边干边练,做好人才储备。三是继续开展中层干部队伍现状分析与研判,补短板强优势,严格按照《所属单位领导人员选拨任用管理规定》做好现任中层干部的考察转正和现有中层空岗的补充调配。
(五)持续完善“大监督”体系,提升风险防控能力。
一是坚持以日常监督为抓手,巩固内控管理、财务管理、招标采购、公车使用等基础监督成果,为项目建设管理平稳开展保驾护航。二是持续推进“大监督”机制建设,在充分发挥业务部室专业监督的基础上,继续抓紧抓实安全生产和疫情防控专项监督,结合工程竣工验收工作做好结算决算和合同履约的监督,确保项目依法合规投产运行。三是持续营造良好廉政文化和廉政氛围的,持之以恒抓小、抓早,保持人的廉政行为,物的廉政状态,至始至终不发生廉政事件。
(六)持续发挥群团组织作用,全面助力项目投产。
一是全面发挥工会组织的服务职能,完善民主管理机制,建立职工代表大会制度,维护职工合法权益,充分发挥职工监督职能,为安全生产责任落实出谋划策,贡献智慧。将企业温暖送到职工心坎里,广泛开展慰问帮扶,通过协调机制为职工解决实际困难。继续开展丰富多彩的文体活动,做好职工技能大赛、劳动竞赛和创新工作室建设,为职工岗位练兵、岗位成长筑造平台,不断提高职工精神文化素质,不断增强队伍凝聚力、企业和谐度。二是全面发挥青年生力军作用,围绕建团100周年和党的二十大召开开展系列学习活动,以“青”字号品牌创建为载体,以“对标定级”、团员评议为考核标准,开展先进团组织对标对表交流实践,紧密结合项目投产运行关键里程碑,创建具有青春特色的团建活动,发挥青年突击队作用。
(七)持续做好保密维稳及疫情防控工作,全力确保全年建设生产任务的顺利完成。
一是认真落实信访维稳第一责任,严格落实重大敏感时期信息报送工作要求,积极开展保密自查,履行好保密国安政治责任。二是始终以政治的高度认识和落实疫情防控“四方责任”,严格落实主体责任,狠抓职工个人责任,层层传导、层层压实,确保核酸做到位、疫苗接种到位。三是抓严抓实现场施工承包商和第三方服务机构防疫责任的落实,加强检查监督力度,严格门禁管理,做到人员信息健台账、登记查验不漏人、核酸检测百分百、动态管理准确高效,确保在全力推进工程建设的同时,不发生疫情感染。
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20__年即将过去,又要迎来新的一年,回顾我们这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,我们力求认真总结今年的工作,使明年做得更好。对于我们来说,安全生产就是生命;认真贯彻公司及厂里的各项任务,在20__年即将结束之时,根据厂里的工作要求,现对自己今年来的工作总结如下:
一、政治思想方面。
我明确了奋斗目标,思想上始终保持与时俱进的精神状态。同时,自己还树立终身学习的观念,利用业余时间学习计算机、法律知识,以及进一步学习自己的业务知识。
二、工作情况。
在今年的工作中,认真学习业务知识。我在本岗位上,按照厂领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作。作为一名司机除保证了生产用车外,积极参加各项义务劳动。为降低生产成本,在日常的行车、保养方面为节能降耗作了积极的工作。在厂领导和科室长的带领下我同__全体成员一起安全的完成了20__年的工作,在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,能够在工作中任劳任怨,在领导和生产需要时不论早晚或节假日随叫随到,不计报酬从无怨言。
入冬之际__安装设备期间,我同机修车间全体同志一道早出晚归,每天在工地奋斗工作十几个小时,圆满完成了各项任务,得到了领导的肯定。平时、做到严格遵守出车制度,按时出车,认真保养车辆,使车辆性能保持最佳状态,努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能,积极参加安全学习。不酒后开车,文明驾驶、礼让三先,确保了全年安全行车无事故。
三、存在的问题和打算。
尽管经过一些努力,我的业务水平较以往提高了不少,但还需进一步提高。在以后的工作中,我将加强自主管理的意识,勇于开拓创新,加强理论和业务学习,不断提高业务技术水平。明年我将与其他同志一起努力工作,在厂领导和科室长的带领下使自己的工作达到一个更高的层次。
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、生产经营顺利实现时间过半任务超半。
×分公司严格落实集团决策部署,坚持贯彻新发展理念,牢牢把握“稳中求进、稳中求优”的工作总基调,努力克服市场电价升高、大宗原辅材料价格上涨等不利因素,全面实施精准管理、精细操作,狠抓提质降本增效,生产经营保持良好盈利态势。
×成本×元,较考核目标低×元,在集团内部对标中排名第一。
指标优化处于行业前列。以优化指标作为实现稳产高产、减耗降本的重要手段,坚持稳中求优,精细操作,实现了生产指标稳定,能耗降低,效率提升。×年上半年优化生产技术指标×项,×项位于行业前列,其中×。
二、作风建设得到不断强化。
通过深入开展×主题形势任务教育活动,把“严细实”的工作作风融入干部员工思想深处,以问题为导向,抓落实,强监督,重执行,提成效,做到事事落实好,件件有回音。×上半年督办会议部署工作×项,完成落实×项,完成率为×%。
严格考核问责。建立日常考核问责机制,全面施行严管理、严考核、严问责,做到作风不散、秩序不乱、工作不减、标准不降。上半年通报亮点工作×项,奖励×元,通报管理缺失问题×个,考核×元。
提高员工激励和加强表彰先进,激发工作积极性,促进主动作为。
三、“三大攻坚战”取得良好成效。
加强相关方管理,压减承包商×家,完成压减率×%,提升安全管理精准化水平。×年上半年实现轻伤以上安全事故为零。广大干部员工的安全意识得到了普遍提高,危险辨识能力明显增强,整体安全管理得到巩固提升。
落实建设项目必须依法合规,环保手续资质证照必须齐全完善;
推进污染治理升级改造建设,规范排放标准,各污染源污染物达标排放;
完善环境应急预案体系,开展有针对性的应急演练,切实提高环境应急处置能力;
开展环境监测,跟踪污染排放情况。×年上半年实现环保事故为零,地方对公司环保工作反馈评价越来越好,安全环保绩效获得各级组织的好评与认可。
严格把关材料源头,推行标准操作、过程控制、产品×、检测,确保各类出厂产品质量100%合格。加快推进质量变革和高质量发展,打造具有市场竞争优势的系列标杆型产品,促进全员、全过程、全要素提质增效。×年上半年,质量指标得到不断优化提升,×等,攻坚战质量指标全部优于目标值。
四、降本增效取得好突出成绩。
(一)降本成绩突出。
将成本控制作为提升企业经营效益的重要抓手,始终贯穿于生产运营、营销采购、财务管理等全员、全方位、全过程。一是严控生产成本。×全流程斤斤计较成本控制,实现铝土矿成本控制在×元目标成本内,×。二是严控投资成本,重点抓项目前期设计方案优化,从源头上控制投资成本,×项目方案优化节约投资×多万元,推进持续改进项目、标准化项目建设实现收益×万元。三是严抓营销采购降本,积极做好市场研判,跟踪市场价格,多方对比,精打细算,通过精准采购实现上半年降本×万元。
(二)争取政策支持有成效。将争取政策支持作为作为提升企业收益的重要办法,成立政策争取小组,认真研读政策,加强与地方政府部门沟通,争取到×等政策支持×亿元,提升了公司的收益。
五、基础管理得到不断提升。
(一)持续深化细化现场管理标准化工作,努力打造一流现场。严格执行现场管理标准化工作保持办法,以现场管理、标准化作业、承包商现场管理为三大方向,强基础,补弱项,立新规,树导向。一是规范现场管理标准,将“现场5s”五要素细分成×条标准,抓创新、抓延伸,提升标准广度、细化标准关注点。二是实施四级检查和四级网格化管理,做到横向到边,纵向到底,明晰职责,不留死角,彻底解决现场“老大难”。三是借助信息化平台设计可视化精准管理流程,进一步筑平台,强管理。四是以现场管理标准化带动操作、点检、检修、党建以及管理标准化,巩固提升标准化成果×多项。上半年公司现场管理标准化的巩固提升,有效促进了生产提升和吸引客户开拓市场。同时,现场管理拓展到承包商区域,成功打造×个承包商现场示范点,为降低承包商×%费用和压缩×%数量奠定了基础。
(二)抓好炭素“四最”车间建设,努力攻克管理难点。对标优秀民企定标准,结合实际抓重点,以点带面,推进×车间打造成集团“最干净、最安全、质量最好、效益最好”的“四最”车间建设,要求×制造车间部分区域同步推进,争取树立行业标杆。×年上半年,×人均劳动生产率达到×吨/人,是行业平均水平的×倍,率先实现“四最”中的“质量最好”和“效益最好”。
以坚持工序服从,中间产品也是产品的生产管理理念,对标行业先进,稳中求优,精细操作。抓好设备精准管理,推行精准点检、精准操作,实施好预防性维修,上半年排查“跑冒滴漏”点×个,已治理×个,治理完成率达×%,a类设备“非停”同比下降×%,保持历史最后。
(四)抓好精准协同管理,凝聚协同创效合力。牢固树立中×企业“命运共同体”理念,修订完善《生产组织控制程序》《生产组织联合调度规程》等制度,建立联合协同生产秩序平衡,充分发挥关联交易优势,做到工序服从、需求拉动、分级管理、重点组织、宏观控制等协同管理需求。×效益持续提升。
(五)抓好战略管理,推进转型升级。坚决落实集团×战略规划,积极部署“一流企业”建设,推进×、×顺利建设投产,加快×建设步伐,初步形成×的产业布局,企业持续发展能力和核心竞争力显著提升。
六、项目建设取得新进展。
(一)×项目全面建成投产。围绕建成“国内一流、国际领先”精品工程和建设“国内一流、国际领先”现代化×企业“两大目标”,严抓项目建设工期、安全、质量、投资控制,项目在×月底如期全面建成投产,向着全面达产达标迈进。
(二)×项目提前建成投运。公司以打破常规的方式大干快上建设集团第一个×项目,×月底一期工程建成投产,×月初顺利实现生产。
七、深化改革取得明显成效。
(一)剥离企业办社会只能取得突破。将剥离企业办社会职能工作作为改革工作重点,紧盯时间节点,强化主动出击,层层推进。一是加快推进“三供一业”完成移交,×日×进驻并开展工作,×日物业移交完成,至此三供一业移交工作基本完成。二是加快推进幼儿园改制工作,与×教育投资有限公司多次对接商洽,启动幼儿园的资产审计工作,已申报×幼儿园转让正式协议。三是积极推进×医院改制,与×大健康产业有限公司在签订了合作意向协议,对方已对医院开展调查。
(二)人力资源改革取得新进展。一是合同制用工结构得到改善。完成集团下达的×名新生招聘计划,确保人员得到有序补充,改善公司年龄结构,补充年青后备力量。二是劳务用工管理得到规范。按照“转、留、包、退”的劳务用工整改思路,规范劳务派遣用工整改,实现减少劳务用工×人。三是加强后备干部培养工作有序开展。制定并执行后备干部培养计划,重视年轻干部使用,优化公司干部队伍年龄结构,上半年提拔×后中层管理干部×人、×后基层管理干部×人。
建立差异化考核模式,以绩效管理标准化工作为抓手,推进绩效管理向标准化、规范化迈进。
八、党的建设得到不断加强。
一是全面从严治党持续深化。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,向各级党组织和党员发放辅导资料×册,举办了学习贯彻党的十九大精神中层干部集中轮训班、十三届全国人大一次会议精神宣讲报告会,召开党建思想政治工作会议,层层签订责任书,明确党建工作目标要求。坚持每月召开党群工作例会,下达党群工作任务书,严格落实“双百分”考核机制,党建工作闭环管理更加规范、运行更加高效。
创新开展党支部“对标定级、整体提升”工作,×个党支部对照“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”共×个指标,有效激发了基层组织建设活力。举办党务工作者业务培训,开展党建工作现场观摩交流,推进“×盒×本”资料台账和党支部阵地建设,基层党组织标准化建设不断深化。深入开展“两带两创”活动,×个项目创造经济效益×万元,基层党组织的战斗力更加突出,党员先锋模范作用更加凸显。
三是党风廉政建设持续发力。召开述责述廉会,制定党风廉政建设和反腐败工作要点,层层签订党风廉政建设责任书,层层压实责任,推动责任落实。落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”问题。严格监督执纪问责,党政纪处分×人次,问责处理×人次,有效发挥了警示和震慑作用。制定了×年巡察工作计划,开展了×轮安全环保专项巡察,发现和整改问题×项。制定了职工违纪违规处理暂行规定、招标监督实施暂行办法、招标投标管理实施细则等,延伸拓展制度链条,扎密扎牢制度笼子,从源头上堵塞漏洞、防范风险。
九、和谐企业建设持续升级。
坚决实施好关爱员工办实事工作方案,通过举办×会、生活区首届业主大会,与职工面对面交流,及时了解、掌握、解决员工的热点难点问题。持续开展专项劳动竞赛、创建劳模创新工作室、青年创新创效和青年志愿服务活动,充分调动员工的积极性和创造潜力。大力实施关爱员工办实事工作方案,积极开展送温暖、职工医疗互助、济困帮扶活动,不断提升职工食堂就餐环境、餐饮质量和服务水平,对×进行修缮和亮化,努力营造舒适文明的工作生活环境、和谐幸福的快乐精神家园。先后召开了劳动模范、青年代表座谈会和先进表彰会,对“全国五一劳动奖章”获得者等一批先进集体和个人进行隆重表彰,营造了“学习劳模、崇尚劳模、争当先进、赶超先进”的良好氛围。积极履行社会责任,定点帮扶×户贫困户结成帮扶对子,助力地方脱贫攻坚,树立了责任央企形象。×分公司荣获×年度社会责任先进单位,成为×生态文明建设专题培训现场教学点。
年下半年,公司继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实集团各项决策部署,紧紧围绕“建设一流企业”目标,以必胜的信念、超前的谋划,抢抓机遇,从严管理,攻坚克难,全面或超额完成集团下达的目标任务。主要工作安排如下:
一、持续强化企业管理,从严抓好作风建设。
牢固树立作风建设永远在路上的思想,坚持抓严、抓细、抓实,用钉钉子的精神抓好工作落实,彻底扭掉作风上的坏习惯,全面堵塞工作上和经营上的漏洞。
严格问责追责,以不折不扣的执行力推动各项工作落实;
严格执行工作督办、纪律督查,做到作风不散、秩序不乱、工作不减、标准不降。
抓好队伍建设。持续开展×主题教育活动,引导干部员工履职尽责。加强对年轻干部员工的培养,努力培育一批高素质、优质化的年轻队伍,为企业发展打下坚实基础。
二、抓好安全环保质量,坚决打赢三大攻坚战。
坚决打赢安全攻坚战。严格贯彻落实集团安全攻坚战要求,压实安全责任,落实“一岗双责”。继续开展覆盖式安全专项巡察,筑牢安全防线。继续开展好“安全、干净”班组竞赛,完善提升能量锁定物理隔离,加强安全教育培训,提升相关方管理,确保安全事故为0。
打赢环保攻坚战。加强污染源监测和固体废弃物管理;
加强环保项目建设,落实建设项目必须依法合规,环保手续资质证照必须齐全完善;
提升污染治理升级改造建设,严格控制排放标准;
优化环境应急预案,落实开展应急演练,提升环保应急处置能力;
加强环境监测,确保全年不发生重大环保事件。
打赢质量攻坚战。加强质量监督,严格把关材料源头,提升标准操作、过程控制、产品×、检测行为,保持各类出厂产品质量100%合格。加快推进质量变革和高质量发展,打造具有市场竞争优势的系列标杆型产品,进一步提升产品质量、工作质量、管理质量等。
三、全面抓好精准管理,全程实施精细操作。
完善“跑冒滴漏”长效管理,消除设备“非停”,提高设备长周期运行的可靠性。
抓好精准营销采购。以市场为导向,准确研判市场,把握营销时机,精准完成全年销售目标,实现产品产销率、货款回笼率×%。实施精准采购,确保备件辅材采购成本与×年同比持平或降低。
抓好现场管理保持提升工作。严格执行现场管理标准化工作保持办法,推进现场管理标准化工作向新建、扩建区域发展,高标准、严要求地完成华磊公司现场管理标准化工作。
四、着力推进项目建设,加快企业转型升级。
推行精准管理,精细操作,全面梳理优化业务流程,处理好业务接口;
强化科技创新力度,为生产提供技术支持。三是如期实现达产达标。总结成功经验,采取有力措施,积极应对解决生产上的难题,实现技术规范、参数匹配,生产稳定,全面达产达标。
(二)抓好×项目建设和运营,不断开拓市场,提高效率,增加×量,降低运营成本,增加收益。
五、深化企业改革改制,促进企业健康发展。
落实集团改革部署,结合公司“×”规划,有序推进改革进程。加快推进瘦身健体改革步伐,全面完成“三供一业”剥离移交工作,切实减轻公司负担。落实好人力资源管理改革,做好×全面投产后公司机构人员调整和抓好×人力资源改革。积极推进薪酬分配和绩效考核改革,促进工作效率提升。
六、推进创新驱动发展,提升企业竞争实力。
加快进军×行业步伐,找准定位,寻求产品市场或合资合作机会;
坚持开展好“创新创效”活动,提高创新项目转化为实际成果。
七、抓好三公司协同发展,树立市场竞争新优势。
建立×联合协同生产秩序平衡,树立一盘棋思想,切实解决×公司在思想上不统一、管理上难协调、沟通上有推脱、行动上不一致、利益上站位不同等问题,充分发挥好关联交易优势,提升协同效益,共同迈进高质量发展新进程。
八、抓好全面从严治党,发挥党建引领优势。
完善党建工作考核,切实把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒;
开展内部巡察,督促管党治党责任有效落实。落实“党政同责”“一岗双责”,上紧作风发条,织牢制度笼子,严肃党内政治生活,确保全年不发生党风廉政事件。
九、营造和谐工作氛围,创造稳定企业环境。
坚持开展好“关爱员工办实事”和“工会送温暖”活动,精准解决员工实际困难;
抓好民生工程建设,进一步美化厂区和生活区环境;
加强企业文化建设,营造和谐文化氛围;
抓好群团工作,开展以素质提升、创新创效为主要内容的主题实践活动;
积极履行好社会责任,创造和谐稳定的企地关系;
抓好综合治理、女工及计生、普法与统战、离退休等工作,营造和谐稳定、风清气正、欢乐祥和的工作生活环境。
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2020年是贯彻党的之年,是实施“十三五”规划收官之年,是常态化防控疫情之年。集团公司党委坚持以党的十九届四中、五中全会精神和***总书记视察**重要讲话为指引,认真落实上级党委的决策部署,推动高质量发展的战略愿景,扎实推进“安全强化、管理提升”主题年各项工作,紧紧围绕“**”党建工作部署,在改革发展中实践创新,在攻坚克难中砥砺前行,在从严治党中凝心聚力,团结带领广大干部职工开创了“党的建设不断提高、经济效益稳中向好、改革发展持续深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。
(一)思想为本,抓实学习,引领力不断提升。坚持以思想统领发展全局,筑牢思想之基,把稳思想之舵。扎实推进学习教育,依托党委中心组、专题讲座、专家课堂、知识竞赛等平台,采取党委书记带头讲、领导班子带头学、干部培训系统学、专题研讨深入学等方式,全面巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,确保了***新时代中国特色社会主义思想落地生根。扎实推进主题宣教,开展了**等一系列主题鲜明、重点突出的宣教活动,举办了“永远的领跑者”“信仰的力量”“建功新时代、奉献在岗位”等先进事迹报告会,使干部职工的共识在宣教中凝聚,思想在宣教中升华,信心在宣教中增强。扎实推进宣传工作,创新采取“中央厨房”采编模式,构建了“五位一体”融合发展大宣传格局,形成各媒体形态间无缝对接、有机衔接的信息采集、制作和发布机制,实现传统媒体和新兴媒体资源整合效益最大化。紧扣“安全强化年、管理提升年”工作主题,开辟了**等品牌栏目,集中宣传报道了安全、经营、改革等重点工作的亮点和成效,形成了良好的舆论氛围。加大外宣工作力度,先后在《中国煤炭报》、《**日报》等主流媒体上刊发了**等重要稿件,充分展示了“六型****”建设的显著成效。
(二)组织为基,构筑堡垒,支撑力不断夯实。坚持夯实党建“三基”,补齐党建“短板”,形成了党组织战斗堡垒作用突出,党员干部队伍整体素质优良的良好局面。加强基层组织建设,深入开展了“对标晋位”活动,按照“项目化管理”的要求,整顿自查、对标整改,**个党组织全部晋位升级,****煤业、****煤业、****煤业**个单位党总支升格为党委,各级党组织管党治党责任全面落实,凝聚力、战斗力、创新力不断增强。夯实基础工作,建立抓党建“三基”的责任体系、制度体系,严格党内政治生活,把“三会一课”作为加强党员教育管理、健全党的组织生活的重要制度长期坚持,认真开展基层党组织换届选举,基层党建述职评议考核等工作,党建管理水平明显提高,对中心工作的支撑作用显著增强。**焦煤公司“六有”支部建设、**“党员之家”、**矿“5a”级党支部评选等活动,在推进基层组织建设科学化、规范化和制度化上发挥了示范带动作用。提升基本能力,引深支部书记素质提升工程,采取本部集中办班+区域公司送教办班的方式,对**名基层支部书记进行了轮训,各基层单位分别采取“月考月讲”“一月一培训一交流、一季一考核一讲评”、微党课竞赛等方式,强化基本能力精准培训,分层级、有重点、有针对性地提高通用知识和专业知识水平,专业能力、履职能力大幅提升。坚持党员发展方针和“四个倾斜”原则,严把入口,提高质量,全年发展党员**人。开展了“求突破、树亮点、创品牌”活动,党务政工示范工程建设持续深化,涌现出**矿“夺旗、创优、争牌、摘星”四赛联动工作法、**矿“五大宣教体系构建大安全格局”等**个创新项目,形成了一批可说、可看、可学、可推的做法和经验,发挥了“头雁效应”,有力地促进了党建工作水平的进一步提升。
(三)队伍为先,激发活力,带动力不断提高。坚持抓好“管理、专业技术、操作”三支队伍建设,培养造就高素质人才。管理序列深化“四好班子”对标创建,加大各级班子学习、交流、培训力度,把安全管理、经营指标、项目推进、证照办理和重大事项等纳入领导班子考核,切实增强领导、谋划、推动、落实改革的能力,全年**项重点工作有序推进;深化干部培育改革,秉持“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的理念,创新干部培养模式,把培训范围从处科级延伸到队级,选树了**名处科队级干部进行培训,后备干部队伍的综合素质得到了进一步提升;以党组织换届、契约化管理为契机,完成了**个契约化管理单位领导班子和中层管理人员聘任工作,支持他们干事创业、增收创效,**个单位合计减亏、增利**万元。技术、操作序列强化提升技能,积极组织参加并承办了**焦煤第九届职工技能运动会,荣获了综采维修电工、团委书记等**个岗位的技术状元、前六名共**名的优异成绩;成立了**个劳模、技能大师工作室,其中张剑亮、房瑞鹏、梁宝林、岳华**个工作室被命名为**省职工创新工作室,****创新工作室被命名为**省劳模创新工作室,****被评为****市首届“****工匠”,“****工匠”评选活动产生了**名预选人,发挥了高技能人才的引领作用,着力打造了一批“****工匠”。
(四)风气为重,惩防并举,保障力不断加大。坚持落实“三个警惕、三个进一步”要求,标本兼治推动党风廉政建设向纵深发展。强化“两个责任”落实和“一岗双责”,列出了责任清单,细化分解了责任,实行了签字背书,加大了考核力度,倒逼管党治党责任落实,有效构建了惩治和预防腐败体系。强化廉洁教育,以“党规党纪教育年”活动为载体,在全体领导干部和重要岗位人员中开展了岗位廉洁风险防控工作,权力运行更加阳光透明。强化队伍建设,健全了纪检监察机构,新成立**个单位纪委并配备了人员,进一步加强了纪检监察队伍力量。认真贯彻落实中央八项规定精神的实施细则,进一步整治“四风”问题,节日期间开展专项督查,给予党内警告**人,诫勉谈话**人,提醒谈话**人,批评教育**人,切实扭转了不良风气。强化关键环节监督,开展了安全生产、“三重一大”、工程项目等多项效能监察,立项**项,完成**万元,有力促进了管理提升。强化巡视整改,扎实做好“六项规定动作”,制定“三清单一制度”,推进整改任务件件有落实、事事有回音。强化党委巡察,问责处理**人次,起到了很好的震慑作用。强化纪律审查,综合运用“四种形态”,立案调查**件,给予党政纪处分**人,组织处理**人,营造了干事创业、风清气正的政治生态。
(五)和谐为要,统筹保障,凝聚力不断增强。坚持把职工群众对美好生活的需求作为改革发展的落脚点,不断提高职工群众的获得感和幸福感。深入推进文明和谐创建工程,**矿荣获了“全国文明单位”荣誉称号,成为集团公司建企以来首个获此殊荣的单位;**矿荣获了省级精神文明单位,文明和谐创建工程得到积极推进。组织**余名劳模及技术比武获奖选手荣誉疗养,增强了职工的荣誉感,体现了企业的关心关爱;开展了全员体检和“送温暖”活动,增强了职工群众的幸福感和归属感。加强群团组织工作,积极选树典型,**塔矿机分厂****成功进入“中国五四青年奖章”候选人名单,**矿**在第**届“**杯”全国青年职工技能大赛动画制作员团体赛中获得第**名,发挥了示范带动作用;组织了“省妇联、省就业局服务企业创业创新巾帼行动—****煤电专场”,搭建了女职工就业服务平台。坚持以文化聚力,开展了职工文艺汇演、女工才艺大赛、读书分享会、诗歌朗诵会、书法美术摄影展等多种形式的文体活动,展示了职工风采,繁荣了矿区文化生活。认真做好信访维稳工作,坚持将重点人员吸附在当地、控制在视线范围内的总体要求,实现了重大会议和重要活动期间“零非访”目标;各级党组织认识高、行动快、力度大、措施实,加大矛盾纠纷排查化解力度,以硬措施落实硬任务,取得零非访的成绩,得到上级的高度评价。以“六六创安”工程为载体,深入推进“平安****”建设,狠抓矿区治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作,“四杜绝、四减少、四到位”目标圆满实现。
一是少数党员领导干部对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻,党建工作“第一责任人”意识不强,对党建工作责任制执行不力,“一岗双责”落实不到位。
二是党建工作的系统性和延续性有待加强,工作亮点还不够突出,党员“创先争优”载体活动还不够深入有效。
三是党建与生产经营“两张皮”现象不同程度存在,一些单位的党建工作方式单一,载体不丰富,切入点不突出,没有真正融入中心。
四是各类遗留问题和新问题相互交织,和谐稳定形势依然较为严峻。
五是基层干部的领导力和执行力还有待进一步增强,少数党员干部工作作风漂浮,干部监督、考核、问责体系有待完善。以上这些问题必须引起我们的足够重视,并在今后的工作中认真加以解决。
2021年,**集团党委将在省国资委党委、**焦煤集团党委的坚强领导下,坚定不移全面从严治党,深入贯彻落实新时代党的建设的总要求,以“背着石头上山”的担当和勇气,在“安全强化年、管理提升年、项目推进年”各项工作落实中发挥积极作用,撸起袖子加油干,甩开膀子加快干,俯下身子务实干,以优良的作风、优异的业绩为建党100年献礼!
绿化养护个人工作总结。
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我于年毕业于大学专业,大学本科学历,现年岁,于年月通过公开招聘进入市公司,被安排在部门工作,主要负责交换机的安装及调试、电视电话视频会议、安全督察工作。
自参加工作以来,作为一名国企员工,我认真学习党和政府的各项有关路线方针政策,不断钻研业务,努力提高自己的综合素质和业务水平,严格遵守公司的各项规章制度,认真贯彻执行公司的各项决议,尊敬领导,团结同事,顾全大局,以自己的勤奋、谦逊和质朴赢得了领导和同事的普遍好评。
在具体工作中,我任劳任怨,从不投机取巧,拈轻怕重。参加工作以来,我主要负责交换机的安装及调试、电视电话视频会议、安全督察工作等工作,每一项工作我都尽到自己最大努力力求做到最好。
1、交换机的安装及调试工作。这项工作是业务性非常强的工作。虽然自己上大学时系统学习过相关的理论知识,也进行了一定的实践。但是在实际的工作中,因为各种具体情况和问题,理论知识和实践并不能完全对应。面对这种情况,我虚心向老同志学习,并坚持重温专业理论知识,抓住一切机会进行实践操作,使自己的操作能力和业务水平得到了极大的提升。如今,通过自己的不懈努力,我已经成为公里此项业务的技术骨干。
2、电视电话视频会议工作。自进入公司以来,我一直负责公司电视电话视频会议的组织筹备工作。为了做好这项以前从未接触过的工作,我认真学习相关理论知识,随时注意向做过此项工作的同事和其他单位从事相关工作的业务人员请教,使自己得以迅速的适应工作并能够得心应手的开展。迄今为止,我已成功的组织筹备了公司的大型电视电话视频会议场,从未出过任何差错,受到领导和同事的高度评价。
3、安全督察工作。众所周知,安全责任重于泰山。因此,我接手此项工作,从来都不敢懈怠疏忽。为了切实做好安全督察工作,我严格贯彻执行公司关于安全生产的各基规章制度,对各种违章违规行为严格按规定进行处理。同时重点做好了施工现场安全管理的督察工作,坚决杜绝不规范的存在安全隐患的作业行为。因为我处理违章违规行为本着有理、有据、有节的原则,同时注意方式方法,所以也得到了同事们的理解和支持。
经过几年的锻炼,现在我已完全可以熟练地独当一面的开展工作了,我的工作态度和工作能力也得了领导和同事的认可,也多次受到公司的各种表彰奖励。虽然工作取得了一定成绩,但我也深深的知道相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还有一定的差距。在今后的工作中,我会更加的努力学习,更加敬业的工作,不断提高自己的专业技术水平,更好的完成领导安排的任务,开拓创新,锐意进取,努力为公司的发展壮大做出更大的贡献。
2021年以来,在xx的坚强领导下,xx党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神和十九届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕党的领导和党的建设,以党建工作为统领,全面落实新时代党的建设总要求,将为群众办实事与提升工作能力相结合,支部各项工作稳步推进,现总结如下:
一、支部工作情况。
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二是加强标准化规范化建设,夯实党建基础。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等要求,坚持党支部整体统筹、牵头抓总作用,发挥党小组深入党员、灵活管理特点,建立了党支部、党小组、党员三级联动抓党建工作机制,形成了层层传导压力,环环扣紧责任链条。认真落实“三会一课”制度,上半年,共组织xx次支委学习、xx次党小组讨论、xx次党课、xx次外出学习、主题党日活动及党建联建共计xx余次。严格党员教育管理制度,坚持发展党员标准,规范发展程序,半年内共计培养考察入党积极分子x名,发展对象x名,预备党员x名。扎实召开2020年度组织生活会及民主评议,谈心谈话xx余次听取意见建议。
三是以党建促群团,形成积极的工作氛围。积极参加xx组织的读书活动、义务植树、爱心捐赠、抽血、灾区捐款、帮扶困难群众等活动。鼓励和引导党员干部参加xx举办的“中青年干部论坛”,从百年党史中汲取继续前进的智慧和力量。以党建带团建成效显著。今年,xx被评为“xx岗”“xx集体”“xx团支部”“xx优秀组织奖”“先进团支部”。
四是严抓纪律作风,打造高效廉洁团队。支部书记带头签署《廉政教育承诺书》,定期对党员干部进行廉政谈话,召开专题会议警示教育,做好节假日和重要时间节点的廉政提醒,确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦;x个党小组分别召开党小组会议,观看警示教育片、交流讨论,并结合典型案例,深刻剖析原因。组织党员干部完成“党纪法规知识测试”,开展“晒成绩”活动,积极营造纪律教育比学赶超的良好氛围。
五是创新活动形式,全面掀起学习热潮。按照xx机关党组有关要求和工作部署,xx党支部第一时间制定了《关于开展党史学习教育工作的实施方案》《“我为群众办实事”实践活动方案》,对开展好党史学习教育工作的目标、任务、责任等明确到人。举办“向党说句心里话”主题党日活动,发放“向党说句话心里话”卡片,通过鼓励引导全体党员及积极分子向党说句话、给党员过政治生日、支部书记寄语等活动,让全体党员重温入党时的满腔热忱和坚定决心。开展党史知识专题测试,让党员干部充分感受到学有压力、学有动力,形成了以考促学良好局面。
二、支部存在问题。
一是系统性学习还不够全面。虽然在党史学习方面采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式。但系统性学习还不够,存在碎片化学习的情况,党史学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法,学深悟透的深度不够,对党的历史认识还不全面、不系统。
二是支委带头表率作用发挥还不够。按照开展党史学习教育实施方案的安排,支部委员会虽然进行了学习,但是学习的主动性不强,集中研讨交流次数少,学思践悟、学用结合的示范引领作用发挥的不好。
三是指导党员学懂弄通做实还有差距。在党史学习教育过程中,有时存在重形式轻实效的问题,支委成员对党史学习教育督促指导力度不够,平时对党员党史学习情况督导检查较少,对党史学习实际效果掌握不清,对实际消化吸收、成果转化,缺乏从工作上、从行动上检验考评机制,学习效果和质量参差不齐,学习过程中不善于总结历史经验,以增强开拓前进的勇气和力量。
三、下一步打算。
xx将在xx的领导下,持续深化党史学习教育成果。
(一)加强政治建设、严明纪律规矩。深入学习***新时代中国特色社会主义思想,特别是***总书记来陕考察重要讲话、***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。举办支部书记讲党课、专题讨论会等活动,进行深层次、多角度的探讨,深入领会精神实质,加强支部成员之间的交流,充分调动党员同志的积极性,通过边学习、边实践、边总结的方式,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)强化党性锻炼、树立宗旨意识。把《党章》、《准则》、《条例》作为加强党性修养的根本遵循,对照党章党规党纪,对照党中央、集团要求,对标先进典型,时刻做到自省自知,知行合一,在工作实践中不断锤炼党性,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当,全心全意投身到党的事业,为打造顶尖的xx贡献力量。
(三)提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风,形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围,狠抓工作推进落实,积极践行“我为群众办实事”活动,确保党史学习教育取得成效,以高质量党建助推公司高质量发展。
国企在国民经济中占有举足轻重的地位,国有企业的目标具有经济的、企业的与社会的、公共的双重属性。其企业属性决定了国有企业的一般目标,今天本站小编给大家找来了国企。
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20xx年财政企业工作在局党组的领导下,围绕财政收支目标,深入贯彻落实科学发展观和州委七届二次会议提出的“农业立州、工业强州、城镇富州、开放活州、科教兴州、和谐稳州”的发展战略,在推进新型工业化和建设和谐社会的进程中,认真落实“工业强州”战略,做好各项服务工作,继续从财政政策和资金上支持企业改革和发展,支持和促进我州经济结构调整,以实现全州经济又快又好发展和财政增收。现将全年企业财务管理工作总结如下:
一、做好财政企业财务管理的各项基础工作。
(一)做好x年度企业年度决算报表的审核、汇总上报工作,提高数据的质量和规范化水平。主要是x年度全州国有企业、非国有企业、集体企业、外商投资企业、担保企业年度决算的汇总、分析工作和决算工作总结,及时向省厅上报年度企业运营效益情况。
(二)进一步扩大企业信息面,提高企业财务快报质量。根据x省财政厅关于转发财政部《关于做好x年企业财务快报工作的通知》(x财企〔〕15号),加大我州企业快报工作的组织力度,进一步扩大了企业快报编报范围(除扩大国有、非国有企业外,今年还增加了融资担保公司季报),努力做到快报户数与年度决算户数相一致,扩大财务快报信息面,增强快报信息的时效性和准确性,不断提高数据质量,并定期做好报表分析作为财政信息发布。
(三)做好我州国有融资担保公司的年检登记工作。根据省厅要求做好我州2户国有融资担保公司的年检登记工作。
(四)做好国有企业办中小学退休教师待遇省财政补助资金清算。根据《关于做好x年国有企业办中小学退休教师待遇省财政资金清算工作有关事宜的通知》,我州结果是,x年5个县补助5个县,补助人数32人,省财政应补助资金47.97万元,预拨资金42.32万元,超支5.65万元。
(五)做好农网还贷资金征缴清理工作。根据x财企〔〕452号要求,对我州x年—x年农网还贷资金征缴工作进行全面清理,5年应缴农网还贷资金计21973万元,省公司汇缴农网资金已交20460万元,按期完成了农网还贷资金的征收计划。
(六)做好x年全州社会福利企业增值税退税调查工作。根据工作需要对我州x年全州社会福利企业增值税退税情况进行全面调查,全州42户社会福利企业增值税退税达14344万元。其中退税超100万元的25户,计13724万元。
(七)清理财政资金往来款项。根据《x省财政厅关于清理财政资金往来款项的通知》(x财库[]33号),我们对全州财政资金往来款项进行全面清理,企业科历年借入资金2405万元,借出资金4291.95万元,专项资金暂存款571.1万元。
x年,全州获得省财政厅支持的各种专项资金4144万元,较上年增加了679万元。其中:国企改革资金218万元,企业技改财政贴息资金890万元,新型工业化发展专项资金530万元,非公经济发展资金290万元,乡镇企业发展资金280万元,农产品现代流通体系建设补助资金276万元,安全隐患治理及安全装备费340万元,西部外经贸发展促进专项资金176万元,内贸流通事业发展补助资金90万元,茶产业补助资金330万元,“万村千乡”市场工程项目资金233万元,其他专项资金491万元。
x年度全州共累计申报的项目111个,申报项目资金21601万元,省厅共审批63个,项目审批资金共3740万元。专项资金重点扶持的企业是:华联锌铟股份有限公司、特安呐制药股份有限公司、麻栗坡紫金钨业有限责任公司、文山州煤有限责任公司、太阳魂酒业有限公司、知味园食品有限责任公司、文山华博贸易有限责任公司、丘北县x泰食品有限公司、文山茶马克思主义古道茶叶生态园有限责任公司、文山国际经济技术合作有限公司等企业。
三、抓好企业改革和发展专项资金的监督管理,及时拨付各种专项资金,确保资金按时到位。
重点加强企业技改贴息资金、新型工业化发展专项资金、非公经济发展专项资金、国企改革专项资金、乡镇企业发展专项资金、外贸发展专项资金、中小企业国际市场开拓资金等专项资金的监督管理。同时,只要文件明确和有领导批示,我们均及时汇报和拨付,没有迟拨和拖着不拨的现象发生。专项资金的监督和管理,确保了财政资金的安全,发挥了财政资金的导向作用,有力地促进了企业的改革和发展。
四、开展调查研究,做好有关数据资料的核实上报工作。
(一)做好全州淘汰落后产能核实上报工作。根据《x省经委省财政厅关于上报淘汰落后生产能力有关问题的紧急通知》(x经电[]1号),全州核定结果为是:“”期间,我州淘汰落后产能企业42户,铁合金淘汰产能18.12万元,水泥淘汰产能37.6万吨,其中,x年铁合金1.2万吨,x年铁合金5.73万吨,水泥8.8万吨,x年铁合金4.8万吨,水泥8.8万吨,20xx年铁合金2.5万吨,水泥20万吨,20xx年铁合金5.1万吨。
(二)做好煤矿及非煤矿企业的安全生产风险抵押金核准存储工作。全州应交存煤炭安全生产风险抵押金的煤矿(矿井)24个,实际已交存13个,存储风险抵押金410万元,应补存风险抵押金960万元;非煤矿企业按标准核定,50万元及其以上的在州级存储,50以下的各县收交存储,州级核定存储企业8户,现已有2户申报,1户存储,存储资金60万元。
(三)开展深化国有企业改革调研。根据x财企函〔〕37号的要求,做好我州“x年—x年开展深化国有企业改革调研”工作。从调研情况看,我州国企改革工作有序推进,并进入最后攻坚阶段。企业改制后,完善了企业法人治理结构,职工队伍思想稳定,素质进一步提高,企业经济效益不断提升,底,离省考核改制企业目标仅剩下3户。
x年财政企业工作的思路是,要在局党组的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照xx大和州委七届三次全会精神,落实六大发展战略,开拓创新、积极进取,不断充实、调整和完善财政企业政策措施、资金扶持和服务方式,促进经济发展方式转变,提高企业核心竞争能力和自主创新能力,鼓励扶持企业做大做强,增强经济发展和财政增收的基础,服务于全州经济又好又快发展的大局。
(一)做好x年企业财务信息工作。企业财务信息工作,是企业财务管理工作的重要组成部分,是企业财务管理工作的基础。x年企业财务信息工作,重点是按时上报企业信息资料,确保数据的真实性和准确性,定期分析企业经济运行中存在的问题,对存在问题提出切实有的措施和建议,为企业财务管理工作或为领导决策提供全面真实的数据资料。
(二)认真贯彻落实州委、州政府《关于进一步深化国有企业改革的意见》(文发〔20xx〕30号),继续从财政政策和资金上积极支持国有企业改革,切实帮助企业解决改革中的突出问题,促进我州经济结构的战略性调整。主要是:继续抓好困难国有企业的改革,妥善安置职工,确保社会稳定;加快行业整合步伐,推进新型工业化进程;加大财政周转金的催收、处置力度,减轻企业的债务负担。
(三)加强对国有企业改革后续问题的研究。研究国有企业改革遗留问题的应对措施和办法,帮助企业解决实际问题,维护职工合法权益,维护社会和谐稳定。
(三)切实兑现国有企业办中小学退休教师待遇省财政补助资金。按照有关文件规定,认真审查各县和企业上报材料,及时兑现国有企业办中小学退休教师待遇省财政补助资金,切实将这项“暖人心工程”落到实处。
(四)继续做好国有企业的破产关闭工作。按照《x省国有企业破产费用审核办法》的规定,积极上报企业破产费用补助资金。
(五)加强专项资金监督管理,提高财政资金使用效益。采取有效措施,建立和完善财政资金监管体系,提高财政资金管理水平;建立和完善财政资金绩效管理制度,组织开展专项资金使用情况检查,加强财政专项资金的跟踪问效力度。x年重点做好省州财政安排的企业技改贴息资金、国企改革资金、新型工业化发展专项资金、非公经济发展专项资金、乡镇企业发展专项资金、外贸发展专项资金,“万村千乡”项目资金的监管工作,对各专项资金的申报和使用严格把关,确保财政资金使用的规范性和安全性,充分发挥财政资金的使用效益。
(六)积极组织项目申报,向省争取扶持资金,为推进新型工业化和大力发展非公经济提供政策和资金支持。财政在推进新型工业化和建设和谐社会的进程中,主要做好以下几方面的工作:一是充分发挥财政职能,通过财政资金和政策手段积极主动地引导企业走低消耗、高效益、重环境集约型经济发展路子;二是贯彻州委、州政府提出的工业强州战略,建设新型能源和工业园区、推进行业结构调整的财政促进政策,增强企业核心竞争力;三是积极组织项目申报,争取上级资金支持,增强财政调控能力,加大财政对企业资金扶持的力度,通过财力转移和政策倾斜,支持重点企业进行技术改造,支持非公经济发展,支持企业实施“走出去战略”,发展外向型经济。通过财政投入,充分发挥财政资金的引导和带动作用,促进全州经济的全面发展。
(七)加强资产与财务管理,发挥财政职能作用。加强对企业资产与财务管理力度,规范财务行为,督促企业建立健全内部管理制度,积极调整组织结构和经营战略,增强市场应变能力;加强中小企业担保机构的管理。认真贯彻执行信用担保机构管理的有关政策法规,从注册资本金、市场风险防范、核算及信息报送等方面规范信用担保机构的财务行为;加强对各县财政企业工作的指导,做好州属企业与各县财政企业工作的政策及业务培训工作,开展各县财政企业信息网的运用,推动全州财政企业工作管理水平的提高;探索建立企业财务预警机制,增强对企业经营状况、行业发展趋势和宏观经济走势的分析和判断力。
(八)加强队伍建设,提高业务水平。一是加强政治学习和业务培训,提高政治素质和业务水平;二是按照勤政、务实和高效的要求,团结协作完成各项工作;三是树立大局意识、服务意识,服务于州委、州政府的重大决策,服务于企业和全州经济发展的大局;四是推行依法行政,重视政务公开建设,提高依法理财和依法行政的能力。
(三)开展深化国有企业改革调研。根据x财企函〔〕37号的要求,做好我州“x年—x年开展深化国有企业改革调研”工作。从调研情况看,我州国企改革工作有序推进,并进入最后攻坚阶段。企业改制后,完善了企业法人治理结构,职工队伍思想稳定,素质进一步提高,企业经济效益不断提升,底,离省考核改制企业目标仅剩下3户。
按照市委组织部人才办《通知》要求,现将我市选派干部参与国企业改革工作情况汇报如下:
一、国有企业改制基本情况。
我市共有1国有企业列入省81改制范围,(即:石油钻采机械厂、石油机械制造厂、石油机械股份有限公司、白鹅公司、液化气公司、第一汽车配件厂、第二汽车配件厂、明胶厂、制糖厂、安广造纸厂、烟叶公司、饲料公司),1x企业共有职工470,其中退休人员89,在职职工397。劳动关系转换人数379,占职工总数的95.;资产总额2183x元;负债总额4358x元;资产负债率为20xx;应支付的改革成本为618x元,其中:拖欠职工工资114x元,职工集资款69x元,欠社保养老费130x元;应发职工经济补偿金225x元。截止目前,通过产权转让、管理层收购、协调社会公司、市法院、省高法等部门使企业全部实现了"双退",企业改制面达到10。使379x名职工退出国身分,清理企业不良资产1800x元,解决企业困难职业实现在就业62,使退休职全部纳社会统筹,解决了退休职工归口管理。工作的完成主要得益于市委组织部的周密安排和认真管理,得益于后备干部认真学习、广泛宣传、摸清企业底数、化解企业内部矛盾、认真制定方案的结果。人才服务企业,后备干部参与国有企业改制这项工作,充分得到市委、市政府和市国企改革领导小组的肯定,给予参与改革后备干部很高评价。
年初,按照白城市委组织部的工作部署,我们立即召开了全市下派干部参加国有企业改革工作动员大会,并将我市列入省81之中的1重点改制企业落实我市后备干部身上。为了加快国企改制步伐,我们从三个方面进行了管理:
一是集中培训,依法参与国企改革。由于抽调的干部来自各不同部门,有的对企业情况比较熟悉,有的比较陌生。我们针对这一实际情况,认真组织学习省委下发的相关文件精神,并请工业部门主管改革工作的郭振坤副局长为后备干部进行专门指导,提高了干部业务水平。
二是经常调度,进行总结验收。一年来,我们始终坚持每周一调度,每月召开一次选派干部参加国有企业改革工作交流座谈会,每季对工作进行一次总结,通过相互交流和总结使下派干部相互促进,加快了改革工作的步伐。
三是严格要求每名干部要按照规范的法律程序实施改革工作,要明确各自企业改革工作的指导思想、工作原则和目标任务;熟悉和掌握国企业改革的政策措施和方法步骤;正确看待我市改制企业的整体状况和矛盾困难,根据自己所包保的改制企业实际情况,使企业职工充分认识到改革必需解放思想,改革是为企业发展打好基础。从一年来的工作情况看选派的干部从宣传、制定改革实施方案和有关制度、帮助企业解决棘手问题做的积极到位、极时、准确。
三、参与国企改制干部开展工作综合情况。
我市选派干部都能按照省委组织部培训要求,认真学习学习省国企改革领导组下发的文件精神和相关书籍。大力宣传我省今年国有企业改革的相关政策。并认真组织企业的领导班子人员共同参与学习,并绐终坚持有利于企业发展、有利于维护职工利益、有利于调动改革者的积极性的指导原则。以企业国有产权公开转让、管理层收购、股份合作、破产等改制形式,积极为企业改革做好服务,从大局出发,与企业共同协调社保公司、劳动与社会保障局、财政局、法院等单位,积极参与国企改制,协调上级业务部门,为企业出谋划策,发挥了为国企改制保驾护航的作用。主要体现以下几个方面:
一是政策宣传到位。后备干部入驻企业后都能立即进入角色,认真学习政策,潜心研究政策,吃准吃透政策,提前排查企业不稳定因素,按照《国有企业改制重组过程中妥善处理职工劳动关系的意见》由上到下大力宣传,通过在企业召开职工代表大会、深入职工家里,对企业可能发生的欠发工资、养老保险、失业就业、生活困难、职工风险金、集资金等问题按政策规定细致的进行宣传,使此项工作不留死角,做到了宣传到位。同时,在吉林日报、白城日报发表文章,宣传我市国有企业改制办法。在政策宣传、全市改国企改制进度等方面尤国峰同志工作非常突出,在吉林是报、白城日报共发多篇文章,极大的鼓舞了企业干部和职业参与改革的士气,加快了改制步伐。
二是做企业职思想政治工作到位。下派后备干部乔安、安凤义、张权、曹仲阳、梁延永、刘连波等同志为解除职工思想顾虑充分调动职工参与企业改革的积极性和主动性,着眼于解决思想包袱、思想顾虑、心里失衡等方面多次深入职工家里,摆事实、讲道理,对企业职工难己做通工作的,做职工的父母工作、做亲属工作、作兄弟姐妹工作,同时多次在企业组织召开改革座谈会,说明改革为企业带来的好处,耐心细致的进行动员、说服、引导直到工作做通为止。下派干部以真实的行动解除了他们的思想顾虑和后顾之忧,保证了企业在改制过程中没出现波动。使企业经营者和职工都积极投入到改革的工作中去,一年来全市在实施改革的过程中全市未发生一起大规模上访事件和越级上访事件。
三是改制工作到位。选派干部在认真摸清企业情况后,按照产权转让、招商改制、管理层收购等形式为企业提出合理化建议,该破产的破产、该招商改制进行招商改制,引进域外资金搞活企业、该公开转让产权的积极转让,可以说我市的改制工作形式多样,多面开花,先后在企业开展了“一看、二调查、三对照、四公开”工作,体现了改制工作合情、合理、合法,保证了社会稳定,开展了“三清一制定”工作。摸清了企业底数,制定了适合企业的改制方案。同时针对企业负债大、效益差、外债多等实际情况,极积协调我市社保公司,法院、金融等部门为企业卸掉包袱,工作不留死角,出色的完成了改制工作任务。在实施改制、制定改制方案的过程中,我市后备干部尤国峰、杨凤军、李孝龙、罗志强等同志工作认真细致、以公证、公开、透明的工作思路开展工作,加快了改制进度,维护了社会稳定。同时,程健、徐明两名同志属企业后备干部,两人从企业角度出发,为所负责的国有企业提出合理划建议,得到市国企改革领导小组和企业领导职工的一致好评。
四是党员标准树立到位。我市选派干部全部按两人一组,与原单位完全脱钩,各负责一户到两户企业。选派干部能按照党员先进性的要求,做到廉洁自律在企业不吃、不请,自觉践行“三个代表”重要思想,能够战在改革工作的参与者、推动者,代表市委、市政府形象,传达政府声音的高度,坚持依法办事,规范进行,有序推进。摆正了自己的位置,认真的贯彻落实了省委、省政府及市委、市政府和企业主管部门的文件精神和工作要求,以先进性党员标准规范自己的言行。全心全意为企业发展出主意、想办法,为企业职工谋利益献计献策。发扬求真务实的作风,办利企实事。始终坚持实现好、维护好、发展好企业的根本利益,做到了谦虚谨慎、扎实工作,严守纪律、自觉树立和保持优秀年轻干部的良好形象。
20xx年,机关一工会在上级工会的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕公司工会全年工作目标,结合自身特点,在促进发展中提升工作水平,在服务大局中强化自身建设,充分调动员工的聪明才智,努力开拓进取、与时俱进,增强企业凝聚力和战斗力,认真履行各项职能,积极开展各项工作,较好的完成了年初提出的各项工作目标。现将20xx年公司工会工作总结如下:
一、狠抓上级指示精神的学习贯彻,为做好工会工作创造有利条件。
认真学习宣传贯彻上级工会工作会议精神,通过会议、座谈等形式,切实把会议精神传达到每一名员工,统一思想,提高认识,推动了工会工作的深入开展;始终坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧围绕公司经营发展的整体目标,坚持把服务员工作为工会工作第一要务,努力找准服务员工的切入点和结合点,求真务实,开拓创新,充分发挥工会的主力军作用,全力推进了机关员工的素质建设和能力建设,使机关工会能够积极配合公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。
二、积极开展思想和业务教育,提升机关员工队伍的整体素质。
20xx年,我工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍,坚持以党的xx届五中全会会议精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,结合自身特点,采取多种形式加强员工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,使员工充分适应公司整体的发展形势,以认真的态度积极参与到公司的各项建设中,进一步提高了员工的业务水平和业务操作能力,促进了员工队伍整体素质的提升。同时,注意掌握员工思想动态,及时了解员工意愿和要求,比较广泛地听取和收集了员工的思想反映,对收集到的意见和建议进行了综合整理和有效分析,从而为工会今后的工作能够有针对性的开展提供了重要依据。
三、完善组织建设,促进职工民主管理和员工参与管理的积极性。
为贯彻落实公司工会工作会议精神,工会加强自身制度化、规范化、专业化建设,多途并举,提高了工会组织的群众化、民主化水平,激发了工会工作活力。同时,结合自身发展的实际情况,突出“抓维权、抓参与、抓实效、抓职能创新”,有效地推进了工会的民主管理以及素质工程建设,保障了经营管理持续有效进行,提高了工会干部队伍战斗力和保障力,增强了员工队伍的凝聚力和向心力,为配合公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。
四、围绕“完成20xx年各项工作任务”中心目标,积极配合公司工会开展结合生产的劳动活动。
1、为充分发挥全体员工的创造力,凝聚员工的智慧与经验,提出有利于提高公司管理水平和技术创新以及促进公司快速发展的建议,我工会积极配合公司工会,从20xx年6月开始,在员工中广泛开展了征集合理化建议活动,并对提出有价值建议的个人进行了表彰。
2、为充分发挥女职工在公司发展中的重要作用,鼓励女职工爱岗敬业,我工会组织本部门女员工积极参与了公司工会组织开展的争创“巾帼先进集体”、“巾帼标兵”、“巾帼之星”活动。鼓励女员工立足岗位进步成长,促进女员工综合素质的提升,号召广大女员工为实现20xx年公司各项工作目标建功立业。
五、积极参与公司工会组织的各项文体活动,丰富本部门员工的文化生活。
积极响应公司工会号召,踊跃组织并参加公司工会组织开展的各项文体活动。如:组织并参加公司建党90周年职工歌咏比赛、公司书法摄影展、公司摄影写作培训班以及跳绳、羽毛球、毽球比赛,组织并观看国庆62周年慰问演出等。通过这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动,进一步丰富了广大员工的业余文化生活,极大地鼓舞了员工的自信心,增强了员工团队合作意识和顽强拼搏意识,弘扬了企业精神,展现了企业风貌,逐渐营造出了一种温馨和谐、积极向上的学习氛围和企业文化氛围。
通过公司工会的辛勤努力和全体职工的热情参与,20xx年公司工会工作进展顺利,并且取得了可喜的成绩,在肯定成绩的同时,也应看到我们工作上还存在的差距和不足,我们将在今后的工作中坚定信念,坚持以人为本,坚持“以职工的需求为工作的落脚点,以职工的满意程度为衡量工作的指针”,扎扎实实的做好各项工作,为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。同时我们相信,在党委和上级工会领导、支持和帮助下,公司工会工作将会再创佳绩。
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各位领导、各位同事:
大家好!
20xx年年,我所从事的是经理办“多种经营”岗位业务内容,具体包括文书、秘书、保密、督办信息、企管(基层建设、普法、规章制度、现代化管理成果)、计划生育、爱国卫生、四有三卡执行督办、值班编报、机关库房管理、会议会务、中心大事记获奖情况登记、绿化管理以及维护稳定(610、信访、综合治理)相关业务内容的基础资料建设,同时配合完成宣传报道以及信息编报等十七项具体工作,对口上级职能部门8个、对口具体科室20余个。一年来,在中心领导的关心理解支持下,在部门领导的具体指导和带领下,在同志们的帮助下,在各科室和基层单位的通力配合下,20xx年年工作已经圆满完成,现将一年来的学习和工作情况总结如下:
由于业务内容较为繁杂,为既保证工作效果、又实现忙而有序地工作状态,对常规工作的业务运行模式进行了规范。
一是在时间、频次上加以确定,每天分上下午各查看上行文两次,并及时处理转发,每周打印公文存档一次,对于石化公司重特大事件或与本单位有关的公文,转发处理的同时提醒相关部门领导及时查看落实,与公司文书室沟通规范中心内部发文号,配合各部门做好中心下行文编制管理、分发分报工作,认真做好收发文登记,截至目前,全年存档上行文163份、下行文25份;坚持每天随时注意查收办公自动化内容,并浏览公司网页,对于公司各职能部门部署的工作,及时对接,按期落实反馈,一年中,没有出现任何迟报、误报、漏报或完成质量不合格问题;做到每周一石化公司安全生产例会结束后,关注督办信息事项,对于重大督办事项汇报中心领导,对于常规督办内容协调机关各部门落实完成,保证及时上报,该项工作得到了公司经理办直管领导肯定,落实反馈督办信息52项;做好会议会务工作,保证做到会前进行卫生清扫、会上作好会议记录、会后及时编写下发会议纪要,尤其企业重组后,要求期期会议有纪要,现存档会议纪要13份。
二是严肃工作纪律、严守审批程序,严格遵守文书业务以及保密人员工作纪律,工作中做到不跑风、不漏气,不该说的话不说,不该做的事情不做,做到对单位负责、对领导负责、对工作负责、对自己负责;由于目前中心没有各部门的业务专用章,中心行政用章使用率非常高,为避免出现公章误用现象,建立了公章使用档案,严格公章管理,对于各部门常规报表经中心领导审批见签字后用印,除此以外的其他情况在见到签字后与签字领导沟通确认,予以用印;不轻易开具介绍信,开具介绍信时,必须部门领导或具体执行人员阐明具体原因,根据业务内容实际予以办理,并对介绍信的存根予以留存;树立节约意识,机关库管工作做到按流程操作、按规定办事,领取物品时在一次性领取量上加以控制,做到小量领取,认真登记,对于需报销办理的出入库手续,坚决执行出入库经手人、主管领导签字制度,层层负责、层层把关。
三是抢先抓早完成常规资料的编制、编报,基于20xx年的工作实践,按照原石化总厂、现石化公司可预测工作内容,按照“紧急性工作优先、预定性工作抢先、临时性工作争先”的原则,制定自己工作计划,依据年、季、月、周的执行节奏以及随机任务要求,逐项完成了基层建设、企业管理、610、信访管理、综合治理、计划生育、爱卫等426份基础资料的编制和规范;编写上交了一年一度的《餐饮服务中心年鉴》;第三次修订完善了《餐饮服务中心管理制度汇编》,包括5个模块、62个岗位、75项内容、1431条款,对新增岗位相关制度进行填充,已下发到各基层单位。
一是爱国卫生管理,20xx年年是大庆市争创国家卫生文明城市的关键年,基于石化企业现场管理已经具备良好基础的实际,本次主要突出20xx年—20xx年年空白资料的补建与规范;作为特殊卫生管理行业,公司多次强调餐饮中心是被查单位中的首选,在工作进行中也确实遇到了很多问题,其一同一项工作指导部门多,包括市旅游局、龙凤区卫生防疫站以及公司爱卫办等;其二布置工作不同步,即便是同一项工作不同部门提出的执行标准也不同;其三落实单位不合程序,我们谨遵各项工作由中心贯彻到各基层,层层落实,而作为市和区的职能部门按照中心成立前的工作惯例一步落到基层,使整体工作被动且杂乱无序;其四包括公司爱卫办在内的管理部门均在边执行边探索中不断提升工作标准,对已建资料体系不断地推翻更新,工作量非常加大,各宾馆酒店工作也很茫然,基于这种情况,我们与公司爱卫办沟通,建立统一的资料样本下发到基层单位,各单位再根据本单位实际可用的用,不可用的简单修改,使繁杂的工作落实到基层相对简约化很多,切实起到了落实工作“指导基层、服务基层、方便基层”的核心理念,经过近三个月的努力,现中心爱卫资料管理模板非常清晰,这项工作也多次得到公司爱卫办的表扬与肯定,中心部分资料也作为公司共抽取的七家代表被报送到龙凤区职能部门存档待查。
报道工作,积极参与到中心宣传报道工作中,根据中心领导的要求,全年有近40篇通讯报道、随笔、杂谈分别在中国石油报、大庆日报、石化报和公司内部网页上刊登发表。六是成果论文,尝试了现代化管理成果的编写参评,题为《转换经营机制,强化市场盈利能力》的成果被评为石化总厂现代化管理成果二等奖。
一是参加了原总厂经理办举办的一对一秘书轮训班。对“公文行文标准规范”,“公文写作流程规范”,“秘书工作实务规范操作流程”,“秘书文字处理工作须知”,“日常学习积累法”,个人、集体事迹材料以及工作总结经验介绍等文本形式有了进一步的了解和掌握;在理论学习的基础上,加强实践能力学习,培训期间,主动参与到大庆石化绿化会议的筹备工作,对于会议的组织、安排、资料准备等细节执行标准有了一定的认知和了解,为日后工作积累了较为直观的感知性经验。
二是认真学习“十七大”内容,“十七大”是我国近期工作的行动纲领,精髓内容也势必成为石化公司和餐饮中心工作中应该掌握的必要内容,对这一部分内容自己也合理安排时间进行学习,并下载相关资料,随时学读备用。
三是明确学习载体,把总厂职代会报告以及相关材料文件反复研读,利用参加到中心实际接待服务或经营活动的机会,以及网上查找行业相关信息等多种办法强化工作能力。尤其12月初,岗位发生变化,在继续承担总经理办公室部分业务的同时,在和原党办主任了解中心工作现状基础上,寻找提升党群工作部(下称“党办”)业务技能的学习机会,阅读了党务工作专业书籍,在中心领导的支持下,已与公司团委、党委办等部分科室进行了对接请教,并到化建公司、物业管理中心进行了相关业务内容的考察学习,在梁占海走之前,会同王秀坤我们党群工作部也简单的议了几次,对2020xx年的工作初步做出了设想。
20xx年年的工作在大家的理解、帮助、支持下虽然已经告一段落,但还存在一些不足,尤其作为两大企业重组后,工作标准、程序要求发生了很大变化,2020xx年,在常规工作的基础上,我们计划开展以下几方面业务内容:
一、在完成手中经理办留存业务交接后,把全部精力投入到党群工作部的业务体系中,以“学就学通,做就做精”的工作标准,干一样、学一样、专一样、精一样,保证各项工作的执行效果;突出工作的实效性,明确党群工作部个人业务的职责、权限划分,在贯彻落实“指导基层、服务基层、方便基层”工作方针中,加强分工合作、细节落实,使个人与部门整体工作执行能力有所提升。
三、宣传工作按照公司宣传部的统一要求和中心领导的既定步调有计划推进,把以往倾向于会议、活动报道延伸向一线服务人员、岗位工作情况的写实报道;有效利用中心信息门户,尝试编制重要活动简报,计划4期/年,并进行上传。
四、计划启动典型选树方案,逐渐探索建立激励性强的激励办法。
作为我们餐饮服务行业,需要的就是一批超时奉献、忽略个人得失的优秀员工。下一步,我们计划届时选树出工作表现突出、大局意识强、甘于奉献、叫得响过得硬、得到公众认可的优秀典型,并辅以人物事迹报道及时上传石化报等媒体,不仅展示餐饮中心员工的工作队伍形象,也为大家选定一个工作中的学习样板,推广工作中的好经验好做法,下一步我们要对这一活动的可行性进行调查分析,拟订详细的工作方案。
五、对入党积极分子及党员必备材料进行独立的建档造册。
中心现有团总支1个,党支部4个,党小组3个,党员39名,团总支1个,团支部3个,35岁以下青工134人,做好这部分数据统计整理工作,保证基础数据更新及时、准确有效;做好发展党员工作,公司党委已经下发了发展党员工作细则,对材料准备、会议安排进一步提出了明确要求,党群工作部文件精神已经学习完毕,将进一步细化落实。
六、着手做好日常工作资料留存,包括像片、影音资料。
存在困难和需领导解决的问题:
作为餐饮中心的机关一员、整体发展中的一分子,我们也了解中心经营的不易和经费的紧张,但是还是希望在条件允许的情况下,中心领导能够考虑进一套照相、摄像设备,现无论投稿或留存资料提倡利用图片新闻和视频片断,20xx年年我们的电台投稿活动均外请人员,日常经营中好多可喜的精彩活动片断因没有设备而无力留存,另外投出图片因质量问题也不予发表,基于以上请领导予以考虑。
20xx年的工作一定很多,任务一定繁重,但是我们坚信在中心领导的一贯支持和全体人员的协作努力下,一定能圆满完成年度工作,最后,为了我们所处企业的发展,在工作中的不足之处还请大家多指点、多提醒,谢谢!
时光飞逝,转眼间20_年就快过去了,在工作这一年中,感受颇多,收获颇多。从几乎没有工作经验的新手,到现在基本能独立地完成一项工作。在此,首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助,使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序,努力做好本职工作。
在工作纪律方面,遵守公司规定,按照公司制度做好自己的工作职责。
在思想方面,坚持一切从我做起,实事求是努力认真,以工作力求仔细为原则,积极主动做好本职工作。
在自身方面,我认真积累工作经验,注重专业理论知识的完善,坚持着自己在人力资源方面本科学历的学习,以期能使自己的工作能力不断提高。更好的胜任自己的工作,为公司的发展添砖加瓦。在工作方面,我兢兢业业、克勤克己,一切以工作为重,服从领导安排,服从公司的安排,做好个人工作的职责,认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习,注重与同事们的团结协作,与同事们相处融洽;工作认真主动,按时按质完成本职工作任务。在工作中取得了一定成绩,但也存在不足,回顾过去才能展望未来:
我的工作可以分为两部分介绍,一部分是我刚进公司至x月底在人事部做人事文员的工作,另一部分是我在20_目前在综合办做行政文员的工作。
(一)人事文员的工作。
1.公司社保账号的建立。
刚进公司的我适逢公司为员工建立社保账号,作为一个一心想做人事工作的我,这是我学习的很好机会,在工作过程中我学会了公司建立社保账号的流程,需要准备什么材料以及如何办理,在怎样的时间段去办理。
2.公司员工劳动合同的签订及到劳动局去建立备案。
通过给员工签订劳动合同,让我学会了给员工签订劳动合同不仅需要公司这边盖上公章和法人的印鉴章,另外最重要的是要到劳动局进行劳动合同备案,劳动合同和劳动合同备案表上盖上劳动局备案章这一步是很重要的,它直接会影响到员工社保的办理。
3.社保的办理及社保费用的申报。
每月给需要办理社保的员工,办理社保增加。给已经办理过社保的员工进行社保的正常申报。
每月上旬组织领导和员工通过员工自评、互评及领导考评进行每月的月度考评,并对考评结果进行核算,考评数据进行存档与管理。
5.组织人员的招聘、面试和复试。
根据公司的发展需要,在工作期间,组织过几次行政文员和出纳的招聘工作,通过网络招聘和实地招聘现场进行招聘,联系应聘人员过来面试及复试工作。
6.网络招聘信息的不断刷新。
7.人员的入职登记。
新入职员工毕业证书、技能证书及入职登记表的填写及存档。
9.考勤管理。
负责对请假数据的备份与存档以及对加班数据的管理,次月初进行考勤统计和加班统计。
9.员工工作牌的制作与发放。
(二)行政文员的工作。
1.综合办文件的管理。
综合办文件按文件内容,进行分类存放,另外部门这边接收文件上报文件制定出了一个文件台账,对文件进行编号管理,在保存的文件盒里放置一个文件目录方便文件的查找,另外存个电子档的文件台账登记表,万一以后丢失可以找到。
2.公司相关费用的报销及缴纳。
公司每月花卉租赁费用的报销,每月x号后公司固定电话费用的缴纳、x号之前公司电费的缴纳及月底前水费的缴纳和每天坚持关注公司主要领导人话费信息,保持公司主要领导的手机时刻畅通。
3.公司酒店协议的签订以及常出差地信息的搜集。
为了公司领导出差或公司接待来客时可以降低成本,用优惠价格去酒店住宿,在工作期间和_等地的若干家酒店签订协议。并搜集了这些领导常去地方的餐饮、住宿、租车及娱乐活动场地的信息,方便领导出差使用。
4.车辆的管理。
_车辆油卡的办理,公司油卡及徽通卡的充值申请,车辆年审和车辆维修备份件的存档管理,车辆派车单存档管理,车辆燃油数据的统计并存档,次月初将燃油统计数据交予财务审核,并统计上月的油耗和公里上报行政部和财务部。
5.公司安保检查工作、车辆卫生检查与办公楼卫生的检查工作。
每天上午检查所有在公司的车辆,发现问题后反馈给所负责该车的司机进行卫生打扫;每天上午下午保洁打扫过公司卫生后,进行卫生检查工作,并把检查结果登记下来,如有不良情况和保洁进行反馈;晚上下班后检查公司办公楼的门窗关闭情况。
6.公共设施设备的日常管理和维护工作。
公司公共设备的维修工作,在工作期间主要负责了董事长办公室数字电视的安装和空调的维修、玻璃门透明膜的制作、董事长办公室卫生间水管的维修以及董事长办公室简易衣橱的购买等工作。
二、工作中的不足。
经过这一年的工作,我学到了很多东西,同时也明白了很多的道理,我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足:
一是缺乏工作经验是最大的缺点,在工作中未能全面的考虑各方面的因素,不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创造性的工作思路还不是很多,在处理一些问题上不能得心应手,个别工作做的还不够完善,这都有待于在今后的工作中加以改进。
二是学习力度不够,必须加快各方面知识的学习、运用,适应公司未来的发展。一个行政人事职员,最基本的要熟练公文的起草,公文格式的了解,公司规章制度的熟悉,各种表格的制作,以及《劳动法》、《劳动法》和《社会保险法》等法律知识的了解。各方面知识的了解菜可以更好的做好自己的工作。
三是工作中不够仔细,不够认真,不能够高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务,使之上台阶、上水平。
三、下一步工作打算和建议。
一是要不断学习,充实自己的知识,掌握相关工作技能,能够应对未来发展需要。
二是要端正工作态度,提高工作效率,定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。
三是要坚持做到五勤,切实履行岗位职责。
1.眼勤。每天阅读文件,翻看档案,查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟,毫无印象。要认真看,做到取彼之长,补已之短。
2.手勤。在工作上积极主动,做好各项工作记录和资料的积累,对领导的指示都要记录下来,从中好好学习,不断进步。
3.嘴勤。在处理日常事务工作中,要多动口向领导和其他同事请教,对不清楚的事情,要勤问、勤打听,对迟迟没办下来的事情要勤催办,尤其是做人事工作的时候要随时向同事动口了解各方面的工作情况及员工自身情况,实事求是,及时全面地向领导和上级汇报。
4.腿勤。做人事的,要经常走动于社保局、劳动局和地税局,不断从中学习,从中进步。
5.脑勤。在工作中要善于发现问题,养成勤于思考、善于思考的习惯,做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
在新的一年里,我将以更加饱满的热情和不断进取的精神,去努力做好自己的工作,为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力!
在国资委有关领导和部门的指导下,按照企业党委、董事会的分工和要求,在20xx年的工作中,我认真对待分管的各项工作,注重有关环节的协调管理,较好地完成了年度各项任务。在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求,自觉遵守有关规章制度,接受组织和群众的监督。现将履行职责和廉洁自律情况报告如下:。
根据年度工作安排,在经营管理中主要抓了以下几个方面。
1、企业经营管理。
一是狠抓租赁经营管理。重点抓了xx商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作,理顺了关系,提高了服务保障。目前,企业与八家租赁户关系良好,租金都能按时交纳。截止到九月底,已实现收入xxx万元,利润总额xxx万元,完成年度任务xx万元的xx%。企业准备年底召开租户座谈会,进一步征求意见,密切关系,改进服务,加强管理,确保租赁经营稳定发展,确保年租金xx万按时收缴到位。
二是积极抓好投资项目的收尾工作。在企业董事会、监事会的指导下,企业近三年先后与五家合作单位签订投资合同,利用xx大厦自有房产抵押担保贷款,收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款,完善了资产抵押手续,做到风险可控、效益可观。截止到九月底,x个项目投资成本全部收回,实现净收益xxx万元,尚有咸宁项目xx万利润计划年底全部收回。
2、企业经营管理。
一是落实规章制度,强化内部管理。企业按照iso9001质量管理体系文件规定,层层签订目标考核责任书。注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评,注重员工业务培训,提高全员业务素质,提升企业整体形象。
二是提高服务质量,改善业主关系。企业围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念,倡导文明礼貌的贴心管家服务,确保水电正常供应,电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明,受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。
三是注重节能降耗,争取多创效益。企业精减机构,压缩人员,减少大楼灯泡数量,调济用电差价,杜绝跑冒滴漏,使管理成本下降x万多元。同时加强物业管理费收缴措施,提高食堂、商店、家政服务等创收力度,在当前物业管理行业绝大部分亏损情况下,实现年创净利x万元。
企业目前已经超额完成了年度各项经济指标。没发生大的纠纷和安全事故。企业自20xx年启动四年来,坚持规范管理,节能降耗,精打细算,不仅弥补了企业启动前xx余万元的亏损,还为企业年年增效。
3、集团法制建设工作。
一是联系企业实际,抓好法律知识学习。我们将“合同法”、“公司法”、“劳动法”等法律作为重点学习,请法律顾问讲课,让法律宣传进车间、进班组、进家庭,使大家学法、用法、守法,促进依法治企,构建和谐企业。
二是完善法律顾问制度,健全法律风险防范机制。企业聘请了二名专职律师作为常年法律顾问。制定了“工作职责”,实行企业系统法律事务统管,参与企业投资、转让、开发、大额资金运作等重大问题决策,审查经济合同,出具法律意见书,实施全程监控,有效防范了法律风险,保证了国有资产保值增值。
三是强化风险意识,提高风险防范能力。首先是强化企业领导人员法律风险意识,提高依法引领企业发展和依法决策能力;其次是强化依法经营管理,提高规范权力行使和履行义务的能力;再次是强化依法维权意识,提高依法维护企业合法权益的能力。
四是抓好六个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中,着重抓了重大决策、日常经营活动、合同的`拟定及管理、自主创新、涉及行政管理、法律纠纷案件等六个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中注重依法决策、依法管理,近几年,企业系统没有发生大的法律纠纷案件。
在个人廉洁从业方面,能够认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等文件,注重维护国企领导人员形象,没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费,谋取私利等行为,没有参与抹牌赌博、高标消费、公款报销个人开支等行为。根据年度预算指标,控制各项开支,节约各种费用,尽可能做到少花钱多办事,精打细算,坚持过紧日子。
一是学习自觉性不高。对有关理论问题只限于一知半解,缺乏学习的刻苦性和执着性。
二是对自己要求不严。工作中说的多,干的少,布置多,检查少,模范带头作用不好。工作只求过得去,不求过得硬。
三是创新意识不强。思想比较守旧,开拓意识不足。怕冒风险,怕担责任。对市场经济形势分析研究不够,信息不广,很大程度还停留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。
四是自律意识不够。没有严格按照中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行,生活中有公款私请、公车私用等问题。
五是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够,对部署要求不严,怕碰钉子,怕得罪人。没有按照规章制度规范管理,严格管理。
以上问题的存在,主要原因是思想滑坡,有松劲情绪,忽视了党员的先进性,放松了世界观改造,淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。
一)加强五个方面修养,提高自身综合素质。
二要加强政治修养,增强政治信念的坚定性,政治立场的原则性;。
三要加强道德修养,不断提高道德认识,陶冶道德情操;。
四要加强纪律修养,增强纪律观念,确保政令畅通;。
五要加强作风修养,做到企业管理有新举措,求真务实有新要求,廉洁自律有新成效。
二)运用科学发展观理论,提升六个方面能力。
一是提升统筹兼顾的能力。善于运用辨证法认识和处理问题,既统揽全局、统筹规划,又突出重点,协调发展。认真做好xx大厦租赁的服务保障工作,及时解决租户的具体困难,确保出租效益稳定。
二是要提升开拓创新能力。善于根据事物发展规律推动思维创新,创造性的开展工作。破解工作中的难点。
三是提升知人善任的能力。对各级管理人员放手放权,充分调动并激发全体员工的工作积极性。
四是提升应对风险的能力。科学预测和超前准备,化风险为机遇,化被动为主动。积极做好企业法律风险防范工作,做好xx大厦应急预案的演练,确保无重大安全事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作控制,发挥各职能部门的监督制约作用,把风险降低到最低限度。
五是提高维护稳定的能力。善于见微知著,果断处置,化解矛盾。积极开展批评和自我批评,坚持民主集中制,维护班子团结,确保企业和谐稳定,不给集团领导找麻烦。
六是提升自觉接受监督的能力。廉洁从业,增强自律意识,与群众保持密切联系,自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。
希望各位领导,各位同事继续给予指导和监督。我将总结经验,查找问题,增强信心,严格要求,为企业保稳定,促发展而尽职尽责。
同时,也希望集团党委继续开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”为主要内容的四好班子创建活动。努力营造好的学习氛围,提高班子成员的综合素质;落实民主集中制原则,敢于开展批评与自我批评,能够听取群众意见,防止独断专行;坚持科学发展观的要求,增强整体创新意识;严格执行廉洁从业规定,规范权力运行监控机制,落实“三重一大”决策程序;依法经营、防控风险;充分发挥战斗堡垒和模范带头作用,增强凝聚力,使领导班子真正成为学习、团结、创新、廉洁的好班子。
xxx。
日期:20xx年x月x日
你想更好友更快的完成自己的工作并且在工作中使错误量到最小甚至不再犯错误吗?很多时候,机关我们在工作生取得了一定的成功,但是花费了巨大的人力和财力,这个时候,一个相关的工作总结是很有必要的。下面是给大家分享的有关工作总结的信息,仅供参考。欢迎关注相关信息。下面是一篇前台文员工作总结。
入司半年多来,在各位领导的关心下,全体同事的帮助下,我迅速适应工作岗位,全身心的投入到工作中,恪尽职守.现将半年以来的工作情况作以下汇报:。
一,工作内容:。
1.负责三位老总办公室的清洁卫生和文档整理;。
2.接听,转接电话和接待来访人员;。
3.负责设计部门的电子文件收发;。
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