单位的规模可以大到国家级的机关,也可以小到一个小作坊。在下面的文章中,我们将为大家介绍一些单位管理的最新趋势和发展方向。
xx(单位)办公室:
因本人下个星期就要到预产期,而且目前上班有好多不便的地方,所以今天特向单位请假90天,给单位工作带来不便还请领导原谅。
特此请假,恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的.证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
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尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从20_____年11月15日到20_____年11月30日,共计15天。请领导批准。
请假人:_____。
20______年11月14日。
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产_____天,时间从_____年_____月_______日到_____年_____月_____日(未包含其他假期),共计_____天。请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:_____。
20______年____月____日。
尊敬的教育局和学校领导:
因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自20xx年x月x日请产假。
特此请假,恳请批准!
请假人:xx。
20xx年x月x日。
附:法定产假期限。
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。
《人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,晚育的.,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
尊敬的领导:
因妻子分娩在即(预产期____年____月____日,属计划内合法生育,并属晚婚晚育),需要看护,特此请假回家陪产7个工作日,时间从____年____月____日到__年____月____日,请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人:_____。
20_____年____月____日。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假。下面是事业单位产假。
请假条。
也许对你有帮助哦。
本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于-xx年____月____日提前待产,特从-xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!
申请人:_______________。
____年____月____日.
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的培训,已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
尊敬的领导:。
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批!
尊敬的领导:。
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从201__年__月__日开始请假,于201__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批!
尊敬的领导:
本人由于二胎怀孕数个月,预产期x月x日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的.政策,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请,望领导批准为盼!
请假人:
xx年x月x日
二胎是国家新开放的政策,你知道二胎产假请假条范本是怎样写吗?下面是小编为大家带来的二胎产假请假条范本,欢迎阅读!
尊敬的领导:
本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。
申请人:______
____年__月__日
尊敬的领导:
由于本人的产期是____年____月____日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为____年____月 ____日至____年 ____月____日,产假期间的`工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请,望予以批准!
申请人:______
____年__月__日
尊敬的领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20__年__月__日的预产期。经医生建议定于20____年__月__日前提前待假,回家休息。本人从20____年__月__日开始请假,于20__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批!
申请人:______
____年__月__日
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期______月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,______后回来上班,请假时间为___个月。另在此非常感谢学校领导对我的'关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
请假人:_________。
________年________月________日。
尊敬的`领导:
本人由于二胎怀孕数个月,预产期x月x日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请,望领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人:xx。
20xx年x月x日。
什么是。
请假条。
呢?请假条是一种常用的便条。它短小、精炼、实用。下面是本站小编为大家精心整理的二胎产假请假条,希望能给您带来帮助。
尊敬的领导:
本人由于二胎怀孕数个月,预产期x月x日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同志已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请,望领导批准为盼!
请假人:
20xx年x月x日。
尊敬的校领导办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
请假人:
20xx年x月x日。
尊敬的学校领导:
因本人*期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自*年*月**日至*月**日共天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人:
20xx年x月x日。
尊敬的校领导:
本人因妻子分娩,需要看护,特此请假回家陪产7天,时间从20______年11月16日到20_____年11月22日,共计7天。请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:_____
20_____年____月____日
尊敬的领导:
本人由于二胎怀孕数个月,预产期x月x日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请,望领导批准为盼!
请假人:
20xx年x月x日。
尊敬的领导:
本人由于二胎怀孕数个月,预产期____月____日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为____个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的.政策,我现特向单位申请____月____日正式休产假,预计从____月____日——____月____日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给____________的同志,经过近期的交接工作,____________的同志已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请,望领导批准为盼!
申请人:____________。
________年________月________日。
尊敬的'领导:
本人由于二胎怀孕数个月,预产期x月x日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的交接工作,已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请,望领导批准为盼!
此致
敬礼!
请假人:xxx。
20xx年x月x日。
文档为doc格式。
尊敬的中心校领导:
您好!
我因生产,需要回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续。根据中华人民共和国晚育晚婚延长产假的相关条例,本人已符合国家晚婚晚育条件,特向组织申请产假天,时间为x年x月x日至x年x月x日。请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人:xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的领导:
本人因为怀宝宝数个月,预产期x月x日,现需回家调理身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月,本人遵照国家相关规定,严格遵照晚婚晚育的政策,我现特向单位申请x月x日正式休产假,预计从x月x日--x月x日,盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给xxx同志,经过最近的交接上班,xxx同志已经能够胜任本岗位的上班。
特此申请,望领导批准为盼!
申请人:xxx。
xx年xx月xx。
根据《条例(修正案)》第二十一条,符合规定的生育条件生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假(98天、难产加15天、生育多胞胎的每多一个婴儿加15天)外增加60天产假(总共是158天),男方均享受20天护理假。增加的产假和护理假视为出勤,不影响工资、奖金和相关待遇。
对因工作需要并经本人同意,不能休完增加的产假或护理假的,所在工作单位应当给予适当货币补贴,具体标准按照《劳动法》的相关规定执行。根据最新《劳动法》第七章女职工和未成年工特殊保护第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
浙江、江西等省规定,女职工怀孕、生育、哺乳期间,用人单位不得辞退或与其解除、终止劳动合同。
今年6月1日起施行的《浙江省女职工劳动保护办法》规定,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低其工资、限制其晋级、或单方解除合同。
作出类似规定的还有海南省、湖南省、湖北省。
______(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
______(单位)。
______(部门)______(姓名)。
_____年_____月_____日。
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