笔试工作计划 教务处工作计划工作计划

当我们有一个明确的目标时，我们可以更好地了解自己想要达到的结果，并为之制定相应的计划。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

笔试工作计划 教务处工作计划工作计划篇一

坚持“以学生为本，以就业为导向，以服务为宗旨，以能力为本位”的职教教育理念，坚持“巩固、发展、提高、创新”的工作方针，根据学校对教务处工作的要求，加强对师资队伍的建设，认真落实《江苏省职业学校管理规范》，实施规范、科学、精细化的教学管理，深化课程、课堂教学、实训模式和教学管理制度的改革，探索建立完善的教学质量评价体系，进一步加强教务处“研究、指导、服务、检查”的职能，全面提高教学质量。

（一）深化学分制改革

上学期我校对05级中专推行了学分制管理，取得了一定的成效。本学期我校将进一步深化学分制改革，完善学分制管理体系，加强校本教材建设，增加选修课的开设，制定学分制教学计划，优化学分制课程结构。

（二）加强教研组建设

1、组织学习《南京市莫愁中等专业学校教学管理规范》，完善配套制度。

2、推进集体备课质量。本学期将组织先进教研组进行备课示范，共同学习。

3、围绕素质教育开设校级讲座，时间为每星期三。

4、加强教学科研工作，各教研组都要围绕学校的研究课题确立自己的'课题。

5、开展教学竞赛。每双周周三安排一教研组开一节校级（市级）公开课，全体教研组长要进行听课、评课。

6、做好市级公开课的申报工作。各教研组应积极开展市级公开课展示活动，提高教研组的声誉，学校将全力以赴做好服务工作。

7、做好市先进教研组申报的准备工作，全校各组都要做好准备。

8、加强理论学习，提高思维水平，学校将组织教研组长外出学习一次。

9、重视教学质量，做好语数外统考工作，保持全市名列前茅。

10、汇编05年优秀教案集、优秀论文集。

11、加强市场调研，强化技能考核。

12、根据市场要求，认真修订各科教学计划（教学要求）。

（三）加强对口单招班的管理工作

对口单招班工作是我校的一项重要工作，对口升学质量也是展示我校风貌的一个方面，所以在本学期凡涉及到对口升学的教学组要重视对口升学工作，要把对口升学班的教学质量作为一项重点工作来抓，教研组长要关心对口升学班的教学质量。在教务处的组织下，本学期要制定出对口单招班的实施性教学计划。

（四）抓好常规工作

教务处常规工作繁杂，如考试组织工作，课务巡视工作，评教评学工作、档案管理工作、实验室图书馆工作等等，要做好不容易，创新更不容易，但在新学期里，我们不仅要做好，而且要有创新，让常规工作管理上一个新的台阶。

笔试工作计划 教务处工作计划工作计划篇二

一、指导思想

以“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神。坚持教育创新，深化教育改革，调整教育结构，合理配置教育资源。立足全市，突出市区，围绕把*建设成为浙江省中西部教育中心的目标，努力构建布局合理，优势明显，能为中心城市建设提供强有力的智力支持和人才保障的，有*地方特色的教育体系体系，夯实浙江省中西部教育中心的基础。

二、总体目标

加快体制创新，进一步营造民办教育发展的良好政策环境，培育新的增长点，发展各类教育，巩固高标准“普九”成果，学前三年教育入学率达80%以上，城区达95%以上;高中段教育入学率达89%以上，高等教育毛入学率达25%左右。加快机制创新，以推进课程改革为重点突破口，从教育理念、人才培养模式、教育教学技术和教育评价体系等方面全面推进改革与创新，努力构建起有利于全面推进素质教育的教育教学运行体系。积极深化教育内部管理改革，完善更有利于人才脱颖而出的教育人事制度。强化品牌学校建设，培育一大批各级各类示范性学校，打响*优质教育的品牌。加强教育强县的创建力度，确保2个县(市、区)成为省教育强县，提升区域教育的整体实力。加强地方高校的规划和建设力度，构建起有特色地方高等教育的体系。

三、重点工作

(一)、创建浙江省教育强县，提升义务教育的办学水平

1、落实责任，加强协调，确保婺城区、永康市在xx年年成为浙江省教育强县(市、区)，提升区域基础教育的整体实力。

2、完善义务教育管理体制，确保农村税费改革后农村教育经费得到有效保障。以中心镇、中心村教育体系建设为重点，进一步推进农村中小学的布局调整，合理配置农村教育资源，提高教育资源的效能，促进义务教育均衡性发展，推进城乡一体化进程。

3、加快普及农村学前教育，通过政策引导，促进城乡示范性幼儿园的建设。力争在xx年年学前三年普及率达到80%，市区在85%以上。

(二)、加快体制创新，扩大优质高中教育规模

1、按规划进行*一中搬迁工程建设，确保在xx年年秋季全面完成工程建设投入使用。采取有效措施为*一中扩大规模在师资和管理等方面奠定基础。

2、拓宽投入地方优质基础教育的资金渠道，实施好艾青中学*校区新建、浙师大附中(二中)的扩建、武义一中、汤溪中学扩建等工程的建设，扩大优质高中的办学规模，全市高中段教育入学率在89%以上，市区达90%以上，优质高中(省级及以上重点中学、重点职校)招生数占40%以上，市区占50%以上。v3、实施市一职校罗店校区二期工程的建设，加快*实验中学教育集团的'组建，继续扩大省级及省级以上重点职校的办学规模。

4、加强职业学校的专业建设，形成一批有*地方特色和优势的职业教育示范专业，增强我市中等职业教育的竞争力和吸引力。

5、加强综合高中的管理和研究，做好综合高中的分流工作。

6、加强重点中学校际合作交流，进一步形成重点中学在师资、管理等方面的整体合力。加强重点中学与高校、科研院所的合作，推进重点中学开展国际交流，打响*市优质高中教育的品牌。

(三)、盘活现有资源，加快发展高等教育

1、确保在xx年年内完成*学院的组建和申报工作，开始招生本科专业。

3、实施浙江贸易学校与*电大归并，结合远程教育发展，扩大*电大的规模。解决好*教育学院的办学场地问题。加强义乌市工商职业技术学院和东阳市广厦建设职业技术学院办学的指导，实现资源互补，整合地方高等教育的合力。

(四)、深化教育人事制度改革，继续实施好“名师名校长”培养工程。

1、以事业单位人事制度改革为契机，深化校长负责制、教职工聘任制和结构工资制，继续拓宽教师的引进渠道，形成教师分流的出口，以全面优化教师队伍的结构。

2、深入研究新时期教师思想政治工作的新机制，充分调动教师的积极性，特别是要通过分配制度的改革实现优质优酬，进一步稳定骨干教师队伍。加强和改进师德教育，采取有效措施，规范广大教师的教育教学行为，树立教育系统良好行业形象。

3、加强和改进教师培养和培训工作，强化教师职业道德教育和课堂教学能力的培养。加大名师名校长的培养力度，认真做好省市级名师名校长培养人选的培养工作，实施好千名优秀班主任培养工程，在全面提高教师队伍整体素质的基础上，壮大名师名校长队伍。

4、加大对农村中小学师资队伍建设的扶持力度，确保农村中小学教师的各项待遇落实到位，稳定农村学校的师资，提高农村中小学教师的整体素质。

(五)、全面提高各类教育的质量，树立教育系统的良好形象

笔试工作计划 教务处工作计划工作计划篇三

本以为我参加的笔试不是很多，可细数一下，还真不少。大概有ibm、微软、via、联想、普信、北电、趋势、金山、北大方正、神州数码、德信、国家气象局。下面就拣记得的事情扯一扯吧。

ibm的题目比较bt，一上来就是n多iq题，生怕招了些傻子进去。具体的不太记得了，只记得它的iq题是分了几个部分的，每个部分都有限定的时间，不许跨区做题，和toefl考试有一拼。后面也会考一些编程、数据库的题目，都是客观题，没有主观题，考得也比较基础。

因为对microsoft没做过期望，所以参加笔试没抱多认真地态度。印象中，microsoft的主观题还有点多，而且重点是考查数据结构什么的，有一题考的是“树”吧。其实，现在想来，ibm和微软的题目都不是很难，但自己的心态非常不好，觉得这种企业自己根本就高攀不上，这种心态对考前的复习和考试时的发挥都有很大的影响，自己一开始就觉得不行，最后基本上真的不行!

via的试卷分很多份，大部分偏硬件的，有一份是软件的，记得当初做了两份：一份是软件的，题目嘛，几道大题，有一个是对几个数进行huffman编码，不需要编程，只要给出构造huffman树的过程;另一份是视频编解码的，做过水印的项目后，略知一二，所以作了一点。

联想，虽然口碑一向不是太好。如果能进去，我还是比较乐意：地点在北京，而且是企业，更何况好歹是个知名企业。想了解它的笔试题目，只要做公务员考试的“行政职业能力测试”就可以了，简直是如出一辙啊!全部是这种题目，没有任何技术题。自我感觉答得不错，荣幸地进了面试。

普信，不太出名的公司，不过待遇什么的还可以，是广东电信的子公司吧，也是第一个给我offer的公司。普信的笔试算得上是所有参加过的笔试中题量最大的了，好像有十几页吧(光是题目啊，答案还只有写在另外白纸上的份)，我记得一共做了三个小时，考得非常全面——c++、java、数据结构、数据库全考了，英译汉、汉译英。答案纸我就写了6页(正反两面啊)。所以要小心这个公司的笔试，有点恐怖。

北电，说到我最心仪的公司了。北电来的非常早，10月17号就开了宣讲会。应该说，我为这家公司还是付出了很大的努力，笔试之前，起早贪黑地上了一个星期的自习，甚至因为他们的招聘要求上有“熟悉七号信令”一条专门找了一大堆七号信令的东西来看。付出还是有些收获的，北电的笔试题目不难，只有三道题。第一题是汉译英或者英译汉，都是一些关于北电公司或者通信技术的内容;第二题是编程题，我记得我们投测试的考的是求一个字符串是否是另一个字符串的子串，若是，则返回字串在原串中的起始位置;第三题是一道通信的题目，报文啊什么的，看不懂是些什么东西，不过也不要被吓住，仔细看，还是能分析出点端倪。这道题的第一问居然被我蒙对了。顺利晋级，闯入面试!

趋势，它的题目最大特点就是先用一大堆带图的iq题(最典型的莫过于给前三个图形让你推断第四个图形那种)把你的头转晕，非常多的这种题目，做到你想吐。然后有些选择题，也有编程题吧，哦，对了，全英文的，做完也累够呛!考趋势过程中，印象最深的是，我答题过程中，没有举手示意监考人员，就自己走出去到洗手间去了，回来发现几个监考人员站在教室门口目瞪口呆地看着我，问我怎么不吱一声就出去了，我也不知道是怎么了，难道被他们的iq题搞晕了?一再说好话才没有取消我继续答题的资格，这件事至今被我身边那些叽叽喳喳的家伙传为笑谈。相信你们不会重蹈我的覆辙!

金山的`没什么印象，当时考试的人聚多，坐满了整个大学生活动中心那个教室，我还和别人挤在一张椅子上考的，只记得考了一个识别某个数是不是回文数的程序。

北大方正，试卷也是分类的。可以选c++的，也可以选java的。我两份都作了，但java的做得不好。说到这里，顺便提一句，虽然在前面写简历的地方，我说过语言只要对一门熟悉就足够了，不过在笔试过程中，如果公司的试卷是按语言分类的，而且允许答多份，那么假如你有能力在短时间内做好一份，还是不要放弃做另一份的机会，多见识点题目也好啊!

神码，说实话不太喜欢。笔试的时间被他们拖了几个小时，而且可能因为跟联想有亲戚的缘故吧，也有很多行政职业能力测试的题目。

国家气象信息中心，我的归宿了。它的招聘流程有点特殊，是先面试，再笔试，再面试的。第一次面试是在学校，笔试和第二次面试都在北京。它的笔试题目同样是分类的，高性能和系统结构方面的我一窍不通，于是选了两类：数据库的做得也不是很顺，都是些问答题;软件编程那份貌似还可以。

罗里巴嗦的又说了这么多，很遗憾的是，在找工作之初，我本计划着每一次笔试回来都要把题目做个记录，一来让自己把不会的弄懂，二来可以留给后来人嘛，结果太忙太累了，实在坚持不了。我这里有一些网上搜集的题目，要的话可以拿去。bbs的job版精华区肯定也有很多。找工作之前还是把c、c++、java、数据结构、数据库等基础知识扎实地看一下。

笔试了这么多，要说感想的话，有两点吧：第一，笔试和平时编程不一样，首先，我们编程总是有书或者有网再么有环境可以debug，笔试的时候什么都没有，对于同样是从小考到大的我们来说这点无需太多解释;其次，这些笔试题目经常有些偏怪，而且经常从编程质量上去考察，什么内存泄漏啊之类的，防不胜防;第二，也是我后来才总结出来：因为面试和笔试时间相隔之近，参加笔试人数之多，让很多公司根本没有太多时间去批改试卷，所以建议把试卷答满一些。当然，这种投机取巧的手段少用为妙。

虽然笔试这一关能否通过比筛选简历那一关能否通过要客观和公平得多，但是如果这一关被筛下来也不要气馁，因为可能是这家公司的题目刚好不对你的胃口，也可能他们根本就没有改试卷，不要随便丧失了信心。

笔试工作计划 教务处工作计划工作计划篇四

笔试内容（全英文）主要为两个部分：

选择与翻译选择部分

又分为3块：

1、字母数字（35题10分钟） 就是看前面的字母或数字，找出规律，补充一个，个人感觉字母比较难点，数字比较简单。可能是我天生对字母不敏感。如果有和我差不多的`，可以考虑先做后面的数字题再做前面的字母题。

2、图形（35题15分钟） 也是找规律，就是很简单的图形，大部分都没什么问题，少部分没想到也没办法。

第一部分中的感觉是不难，但时间非常紧，没几个人能在规定的时间内全部作出来的，反正我是没有做完。其实主要是个时间问题，否则人人都可以的满分（不要太白痴）。

翻译部分：汉译英 及 英译汉

1、汉译英 是一段讲日立成立，与ibm合并，发展的中文，大概100汉字左右。

2、英译汉 一段说日立的信息创新，把电脑上面的数据存储扩展到日常家电上面，大概也是100单词。 这部分也不难，主要我英语差了点，估计被人鄙视了。

笔试工作计划 教务处工作计划工作计划篇五

求职总结（笔试篇）

此前完成了准备篇、定位篇、投简历篇、oq %26 网上测试篇，这是第5篇，终于进入考试阶段咯~~
于是似乎笔试篇我还是应该可以写一点的，怎么看都是经历了很多笔试的人，也就是一个被鄙视无数次的人。细细想来，笔试其实算是蛮考能力的一种形式，如果综合能力或者某项能力（如英语）特别差的人，基本上笔试通过率就会很低。真正还算有点能力的人，应该总能找到自己合适的一种笔试形式。尽管所对应的单位并非自己所最爱。

anyway，除了大牛和大菜，绝大多数人其实都差不多。于是这篇是写给，和我一样，凭着rp在求职的人的，笔试篇。

参加过的正式的笔试是：cisco, mars, sk, mck, 汇丰, l.e.k, 强生, 新鸿基, 交通银行, 新华社, cisco海外计划, 杜邦, 日本瑞穗银行一笔二笔。
这篇简短的。按照考试形式走吧：1、shl题；2、案例题；3、综合题；4、媒体；5、其他。

1、shl题。
银行，特别是外资银行一般都会以shl题作为考试形式之一。不幸的是，我所有shl题和与之相近的考试全部挂掉。包括：汇丰、玛氏、新鸿基、交通银行。要说shl题，按照题目难度分成了若干等级，据说6级是最高最难的了？于是对我来说其实无所谓，因为再难的数学也差不多，再简单的词汇也差不多。因为我是属于觉得shl数学超简单，而英语超差的类型，就连交通银行的3级题的词汇，我也不见得做得正确率多高。

题目最难的应该是mars，是6级题。但是我做得mars的数学是中文的，所以轻松就做完了，还检查了一下——但是提醒一下可能很久没有碰数学的同学，特别是文科同学（anyway，我也是文科，但是大家对数字的感觉不一样也是不可否认的），很多人这一部分是死活来不及做完的。据说同样难度的包括四大中的什么。汇丰是4级题；交通银行是3级题；新鸿基是类似于shl的题，感觉上难度不超过3级——这三者，数学和文字全部是全英语的。

如果说文字部分我实在没有任何经验可言的话，那么还是多少可以简单讲讲数学部分是怎么样的。
a、数学有两种形式。一种是mars这种，每一个问题上面会对应一个图表，简而言之，一边读题，一边就可以看图；同样性质的包括新鸿基的题目，新鸿基更为简单，每一个图表下面排着几道问题，看一个图可以回答很多题目，所以时间相当充裕。第二种是可能更为标准的shl题形式，全英语的数学题都这样，图表集中在考卷最后，前面是不提醒你看那个图表的数学题，简而言之，拿到题目第一件事情是确定图表是哪一张——这种形式比较难，
我第一次接触这样形式的时候是在汇丰，发生了shl数学没有做完的惨案。
b、每套shl题的'图表其实一般在6-8张左右，题目就要多一点，可能会在30题左右。简而言之一个图表其实有针对性问题很多道。关键点在于：不用先仔细读图，先看题目，看题目的关键词，然后迅速在图中找到相应的数字。图可能很复杂，但是题目往往只涉及其中的一点点。

 

c、mars性质的试卷，就是上面说的第一种，有人推荐说，一张图表的放在一起做，个人不推荐，这样画在找题目的时间太多。还是按部就班走比较适合我。针对上面讲到的第二种形式的数学，在交通银行的时候我就比较适应了。关键点在于快速寻找到对应的图表，这个时候可能就要运用"关键词"，脑袋里面有个大概的分类，把所有图都做过一遍后八成就明白了，比如只有某图牵涉到性别问题，只有某图才2000年等，下次再找该图就方便了。
d、图表的类别。一般图表的内容比如：一个项目的在xx年-xx年中的收益、营业额、消耗的变化；男性女性在某些问题上的不同；不同职业的人的不同特征；不同地区、不同工厂的收支；一个单位的不同部门的收支变化……简而言之，主要比较变量一般是部门、年份、性别、职业、地区……之类。
e、做题最重要的，在于理解清楚题目意思和图表意思。题目都会很简单，不会有复杂运算，大多都是1-3步加减就可以得出结论的。所以一来不要把题目想难了，这些题目的计算本身绝对是初中生轻松做的。二来不要想得太简单，有的有陷阱——陷阱中，不乏一些简单陷阱，就是明明不用计算2步，只要1步计算，甚至不用计算直接可以得出的结果，让人看上去像要通过2、3步运算得出结果，这种题目一定要注意。当然同样也有需要计算多一步的，不要忘记。更有其实是做不出来的，题母是骗你的，这个要小心！！！

 

f、读图要充分。不要想当然理解图上的数据的意义。比如总量=a+b，图上的数据可能是总量%26a，而很容易有人看成a%26b，万一这样，就全部错掉了。还有，有的数据会有注释——这个注释要看哦，既然写了就很重要。还有看清楚，某数据是年初还是年末；坐标的起始点是不是0等。
g、不要急，做不完也没关系。保证正确率。不然只能错。
h、涂卡不要涂错。有的不止5个答案，而是10个答案，这个需要你同时涂2个圆圈。


2、案例题
案例题。这种题目本身就形式so多，l.e.k和mck的笔试就是两种完全不同的案例形式。

l.e.k的笔试，会给你两个案例——都是专题报道的形式，要做的事情也比较简单。就是写成几条bullet point的形式的总结。文章是中文的，总结用英文。
这个笔试的问题是，很多人不知道bullet point是啥形式——这个可以上网搜索一下具体的定义，我个人的理解很简单"ppt上的话的形式"。介于不少人的ppt也不是用bullet point，啰嗦一点就是，不必完整句子；一行不超过10个单词，最好5、6个；动词开头美。所以说，最后的总结绝对不是"一段一段"或者"长句子"的。而是分成一张张ppt的样子，每一部分几条短语。完成。

 

笔试工作计划 教务处工作计划工作计划篇六

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务、保管库存现金、财务印章及相关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

我作为一名出纳人员，下一年我将按照以下几方面开展的工作：

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，严格把关，不能有半点疏忽和大意。加强各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初报交会计做账，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、做好应对突发事件的应急工作。

5、坚持原则，秉公办事，做出表率。

6、完成领导临时交办的其他工作。

结合企业行业发展及自己的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，提高自己的业务素质和综合能力。

预算的目的是设法增加收入，减少成本，压缩财务费用，管理费用，营业费用等各项支出。

1、预算一定要全员参与，绝不能少数人参与凭空捏造，想当然得出。既包括经营指标，也涵盖费用开支预算，接待预算等等。

2、要求部门领导把预算工作放在心上，指导兼职预算员做好部门预算，按时编报分析，必须做到预算编报和分析的及时性，部门预算要求每月25日必须上报财务部，部门预算执行情况的分析必须于每月2日报送财务部。

3、制定费用额度控制指标：在额定范围内，只要能完成经营目标，钱怎么花都行；无计划开支必须专项审批。

要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

笔试工作计划 教务处工作计划工作计划篇七

a.巴西没有参加联盟

b.巴西参加联盟

c.智利或巴西至少有一国没有参加联盟

d.阿根廷没有参加联盟

2.第一个事实：电视广告的效果越来越差，一项跟踪调查显示，在电视广告所推出的各种商品中，观众能够记住其品牌名称的商品的百分比逐年降低。

第二个事实：在一段连续插播的电视广告中，观众印象较深的是第一个和最后一个，而中间播出的广告留给观众的印象，一般地说要浅得多。

以下哪项如果为真，可以使第二个事实成为对第一个事实的一个合理解释?

a.近年来，被允许在电视节目中连续插播广告的平均时间逐渐缩短

b.近年来，人们花在看电视上的平均时间逐渐缩短

c.近年来，一段连续播出的电视广告所占用的平均时间逐渐增加

d.近年来，一段连续播出的电视广告中所出现的广告的平均数量逐渐增加

a.戴眼镜和穿皮夹克的不是该单位的

b.黑脸的是该单位的，但年轻的不是该单位的

c.年轻的不是该单位的，而戴眼镜的是该单位的

d.年轻的和穿皮夹克的都是该单位的

从领导的这句话，我们可以推出：