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省行机关各部门员工：
你们好！
张继峰是我行个人金融部的'一名员工，xxx加入中行大家庭。
xxx年罹患尿毒症，目前病情不断恶化，已经出现了心衰等肾脏器功能损坏，采取肾脏移植是生命唯一的希望。
目前吉林大学附属第一医院已给出治疗方案，本次手术总体费用预计需要38万元，可作为一名普通员工，虽然在工作中诚恳热情、勤奋敬业、积极上进、兢兢业业。
但xxx年家庭出现变故，与妻子离婚，房产留给女方和儿子，七年来一直独身一人租房生活，无人照料，同时还要支付正在哈工大上大四的儿子生活费。
患病之后高额的透析费用与药费花光了这些年来的积蓄，为了这次手术东拼西凑筹集了18万元资金，但这些钱对于治病来说远远不够，这让张继峰几近陷入绝境，举步维艰。
为此中国银行黑龙江省分行工会倡议发起此次爱心捐款，募集资金帮助李继峰度过难关。
救助一个鲜活的生命，温暖一颗感恩的心灵，送上一份真情，收获一份希望。
我们的同事期待着您的爱心。
在此，我们想省行机关全体员工发出倡议：聚省行全体员工至爱心，给他一份关爱，就能改变他一生的命运，让脆弱的生命之树重生。
我们相信各位同事献出你们的博爱之心，伸出你们的援助之手，付出你们的宝贵之情，积极参与救治李继峰同志，用大碍和善举点燃他人生的希望之光！！
我们向全行员工正中承诺：您的每一份爱心捐助都会用于李继峰同志的医疗开销上。
期待您的参与和捐助！！
公司全体员工：
海日生残夜，江春入旧年。的四季蓦然逝去，春的气息悄然来临。新的一年，我们将面临新的任务和挑战，为了使广大员工在新的一年里能实现宏图之志，恪守工作之责，善谋经营之道，并以敬业和创新的精神，勤奋和务实的作风打好xx年这一攻坚战，胜利实现公司拟定的奋斗目标，特向全体员工发出如下倡议：
一、荣辱与共，和衷共济。公司与员工唇齿相依、休戚与共。员工推动公司的发展，公司关心职工的生活。公司为员工创造了良好的工作环境和公平的竞争平台，广大员工应充分发挥主人翁精神，始终以公司的发展为主旋律，不断发扬艰苦创业、勇于拼搏、无私奉献，敢于创新的光荣传统，立足本业，拓展新业。扎实工作，不断进取，同舟同心可共济，一心一意谋发展。真正树立和实现“公司发展我发展，公司光荣我光荣”的企业理念。
二、勤奋学习、志存高远。人才是生产力，人才是竞争之本。公司要不断的发展，员工自身要想走得更高更远，必须要学习和掌握现代科技知识和管理知识，就必须提高科学文化素质和实际技术业务能力，这样才能成为公司的技术骨干和岗位能手。优胜劣汰，适者生存，是社会发展之必然，与时俱进，竞争上岗，是公司发展之需要。时不我待，欲担大任，惟有学习。岁月不居，天道酬勤，以此，则必须立足当下，放眼长远、顾全大局，埋头苦干，满怀豪情地在公司的发展中建功立业。
三、勇挑重担、争创佳绩。公司的每一位员工都要有勇于承当任务和实现指标的雄心，做到在其岗，务其事、尽其责，求其效，努力提升自己的工作业绩。实践中做到吃苦在前，勇挑重担，不怕难、不怕累，不攀不比，不等不靠。坚持目标、矢志不渝，经受住诱惑、经受住考验，经受住锻炼。扎扎实实做事，实实在在做人。施展聪明才智，潜心奋斗，持之以恒。每一位员工都要以百倍的信心，坚定的信念，高昂的斗志、务实的作风，做到不辱时代使命，不负公司所托，不负家人希望，不负自身之理想，为公司创造一个辉煌的事业，为自己创造一个无悔的人生。
四、遵章守纪、团结协作。公司的每位员工都要严格遵守公司的各项制度，做到公司利益第一、责任第一、安全第一。正确对待各种利益关系，把个人融入到集体中去，做到相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的岗位上做到目标同向、行动同步，形成强大的合力。打造一支特别能战斗的优秀团队。这样就可以确立正确的奋斗目标，实现以宏伟目标鼓舞人，以规章制度培养人，以先进人物引导人，以公司精神塑造人，这样一来，我们就可以在忘我的工作中体会进步的喜悦，在无悔的奉献中砥砺完美的品格，在艰苦的奋斗中实现自身的价值，在成就事业的创造中铸就壮丽人生。
员工同志们，20xx年是崭新的一年，是充满希望、充满信心的一年，也一定是奋发有为的一年。
新的一年，机遇与挑战并存，困难与成功同在，只要我们同心同德，凝心聚力共迎挑战，就一定能再创佳绩。
20xx年公司确定的新目标、新任务给了我们无限的鼓舞与力量。战鼓催春，坚冰已破，航道已开，士气正浓，值此，工会倡议，公司的全体员工要精诚团结，众志成诚，为了公司美好的明天，让我们携起手来，挥洒辛勤的汗水，发挥我们的聪明才智，为实现公司和员工共赢而努力奋斗。
全院教职工朋友们：
又一个金色收获9月来了。我院成立了朝气蓬勃的新领导班子，更让全院师生喜悦的盼望已久的新校舍即将于明年8月峻工。在这样的新形势下，围绕今年的工作重心，也是学院本学年的中心——迎评工作，我们应坚定做好迎接08年教育部专家组对我院人才培养水平评估工作。更应在学院“迎评促建”前期工作取得阶段成果的基础上，举全院之力，团结一致，振奋精神，全力以赴地打好最后的攻坚仗！
为确保实现我院“保合格争良好”的总目标，院工会向全院的教职员工发出以下倡议：
一、
人才培养水平评估工作是一项全局性的工作，它不仅涉及到我院整体的办学实力、办学水平、管理水平和办学质量，而且直接关系到学院未来的发展和全院教职员工今后的切身利益。为此，全院的教职员工都必须以主人翁的姿态牢固地树立“院兴我荣，院衰我耻”的大局观念，团结一心，积极投身“评建”工作，用良好的形象和饱满的热情迎接评估专家的检查评估。
二、
专家对我院进行教学工作水平评估，不仅要全面检查我们的办学指导思想、师资队伍、教学条件、专业建设与教学改革、教学管理、学风、教学效果、办学特色等各个方面，而且重在评估指标内涵的挖掘和办学的效能，我们每个教职员工必须积极学习评估指标体系，正确把握评估指标的内涵，以“评建结合，重在建设”为指导思想，坚定评建“创优”的信心，再接再励，圆满完成“评建创优”的各项任务。
三、
评建工作是我院办学水平、办学质量的一次整体展现。我们每个教师要本着对学校的发展前途、对莘莘学子的殷切期望高度负责的敬业精神，以“学高为师、身正为范”为准则，立足教学本职工作，锐意进取，切实提高课堂教学、实践教学的质量和水平，争当教书育人的楷模和学生的良师益友。承担管理、服务工作的全院教职工要增强服务意识，提高服务质量，以高尚的职业道德、过硬的业务能力、良好的工作作风，扎实工作，努力奉献，切实做到管理育人、服务育人。
“评建争良”决战攻坚的号角已经吹响，我们肩负学院的未来和学子的厚望，我们要与学院荣辱与共，我们要坚定必胜的信念，让我们在院党委、院行政的领导下，齐心协力，奋力拼搏，为出色地完成我院“评建争良”的目标做好各项工作。xxx职业技术学院的明天一定会更加灿烂辉煌。
各部门、各岗位全体员工：
为更好地凝聚全体职工的力量，确保企业全年生产经营目标的圆满完成，鹤壁中翼型材有限公司党支部、工会号召全体广大干部员工要积极贯彻落实集团及公司党政的决策部署，通过开展多层次、全方位的劳动竞赛，充分发挥广大员工在生产中的主力军作用，在推动企业发展中建功立业。 全体干部员工要顾全大局，围绕生产经营这个中心，发扬团结协作精神，树立全局观念，齐心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使，汗往一块流，积极投身到“大干红五月”活动中来。要争当爱岗敬业的先锋，立足本职，扎实工作，以“高起点、高标准、高质量、高效率”为准则，抢时间、献计策、争效益、渡难关，争当工作先进模范，保质保量完成生产任务，以一流的业绩为企业的发展争光添彩。要继续发扬中翼人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的光荣传统，振奋精神，鼓足干劲，做好每一项工作、抓紧每一个任务，以对企业、对自身工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，确保五月份施工生产任务超额完成。
在“大干红五月”号角吹响之际，让我们紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态，用我们力量和智慧，在红色五月大干决战中谱写出壮丽的华章。让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，为“鹤壁中翼，世界门窗”“走遍五湖四海，到处都有中翼型材”的美好明天“大干红五月，决战六月份，在创新业绩，开创新局面”而努力奋斗!
二0一三年五月一日
公司全体女同胞们：
在“三八”国际劳动妇女节即将来临之际，公司工会女工委向全体女同胞致以节日的问候！祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利、阂家幸福！
2015年，在公司的正确领导下，全体女同胞们以“巾帼不让须眉”的朝气和活力，立足岗位、奋力拼搏，为企业各项工作的顺利开展作出了自己的努力。
2015年，是公司生存发展的关键年。轮胎行业竞争日益加剧，尤其斜交轮胎更是碰到了前所未有的困难。全体女同胞们要充分发挥各自的聪明才智与主观能动性，积极投身到企业经济管理中，同舟共济，与企业共渡难关。为此，公司工会女工委向全体女同胞们倡议如下：
一、以良好的职业道德、家庭美德和社会公德，展示东海轮胎公司女同胞的精神风貌；
二、积极参与企业经济管理，为提升产品质量、降低生产成本、增强盈利能力而献计献策；
三、切实履行岗位职责，发挥岗位功能，努力成为有思想、有勇气、有作为的时代新女性；
四、着力提高岗位技能与专业知识，不断增强岗位胜任能力，争当岗位排头兵；
五、心系公司发展大局，认真遵守各项规章制度，不断提升执行力，为企业生存发展再立新功。
全体女同胞们，公司工会（女工委）希望你们在新的一年里，激扬风采，振奋精神，为公司生存发展做出新贡献，谱写新篇章！
公司工会（女工委）
2015年3月7日
总公司车队驾驶员俞荣辉因妻子生育双胞胎，在孕期内就因妊娠并发症，长期就医治疗，巨额医疗费给家庭造成沉重负担。产后，双胞婴儿因早产，体质虚弱，母-子都需住院特护治疗，预计还需3-4万元的医疗费用，家庭经济更是雪上加霜。为此，工会倡议各位员工发扬海投互助友爱的传统，奉献一片爱心，帮助俞荣辉渡过难关。
捐款时间：12月9日至13日，捐款直接送交总经办陈素红收。
海投工会
20xx年12月9日
你们好! 当我们安然有序地学习工作、安康幸福地享受天伦之乐时，一个不幸的家庭却在紧急呼救!
2015年4月，我校文学院教师xx的丈夫xx因车祸不幸被包钢医院诊断为尿毒症，从四月份至今xx依靠每周三次的透析治疗来维持生命，换肾是解决问题的较好办法，但现在正在寻找肾源，筹措资金。从2015年4月到现在，各种医疗费用支出已近18万元。这让本来经济就不宽裕的家庭受到了沉重打击。目前，xx病情严重，需继续透析治疗。xx老师每月1600元的微薄工资，既要支付丈夫高额的医疗费用(透析一次连带辅助治疗需要近600元，每周需要2-3次透析来维持)，又要支付每月550元的房租，还要生活，实属困难。
当这一消息传开后，立即引起了校内师生员工和社会各方面的关注，他们纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，不断地为xx治病捐款。文学院组织了全院师生献爱心捐款活动，捐款18000余元;包头市残联捐款3000元;国际学院教师以及社会个人捐款2000余元。包头市各大媒体也对此事进行了广泛的宣传。基于治疗这种病费用巨大，目前的捐款远远不能解决燃眉之急，为此，校工会、文学院向全校广大师生员工、校属各单位和社会各界人士发出倡议：发扬"一方有难，八方支援"的人道主义精神，伸出双手，奉献我们的爱心，以捐款方式为xx老师的家庭提供关怀和帮助。愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让暗淡的生命重新迸发出灿烂的霞光。我们热忱地期盼您量力援助! "爱人者，人恒爱之!"感知您的关爱，致以诚挚的谢意!
捐款接收处：各单位分会主席
机关交至校工会
文 学 院
捐款时间：3月24日--4月3日
工 会
文学院分会
历史的车轮滚滚向前进入新的世纪，公司工会节能减排倡议书人们在令人惊叹的经济和社会发展的非传统的，而且他们感觉从能源和环境的巨大压力。
节能和减排是中国“十一五”规划目标是实现经济可持续发展的基本要求，是我国的基本国策新时期，也是经济社会发展具有约束力的指数。企业，作为直接承担“节能减排”任务在引领详细的大部分从业者，与实际行动党中央、国务院呼吁积极回应，全面落实科学发展观，进一步实现环境保护是首选，加快建设资源节约型和环境友好型社会步伐；应该基于对社会、公司工会节能减排倡议书对环境，为历史、公众高度负责的态度，将运行通过节能和减排在每一个环节的工作的，环境在操作的企业所有飞机最小化；注重企业周围的环境，关注和参与改善生态环境的作用，为实现社会经济又好又快地发展和作出应有的贡献。
camc是建设资源节约型和环境友好型社会的一个重要的一个，与社会责任的职责。我们将不断加强自律意识，积极行动，共同努力，保持我们的生存环境，总推“节能减排”职业，决心贯彻科学发展观，实现可持续发展的基本要求实现天蓝、水净，和谐的新环境地绿愉快而努力奋斗!
在这方面，贸易联盟主席办公室所有camc由以下的倡议：
1，节省每一次电。充分利用自然光线，尝试使用节能灯泡，做的灯都亮着，停止不灭明灯。空调温度设定，夏季不低于26℃，20℃高于冬季，结束一个空房间空调。
2，保存每一滴水。合理使用水，减少化学清洁产品的使用公司工会节能减排倡议书，与所有的水，尽量回收。
3，节省每一张纸。提倡无纸化办公，尽量回收办公用纸、减少纸张消耗。
4，尽量使用公共交通工具。
5，拒绝使用一次性餐具、购物用环保购物袋，减少塑料袋的使用。
在这里，我们呼吁camc你积极参与环境保护的同事到企业，使奥运北京更蓝，水更清，天，环境更好、更和谐的生活，实现人与自然的和谐，并做出应有的贡献。
公司全体员工同志们：
号角已经吹起，战鼓已经擂响，公司“拼搏杯”业务拓展劳动竞赛已经开始了。为了响应分公司号召，努力实现公司党委提出的“拼搏杯”奋斗目标，动员全市电信员工积极参与到“拼搏杯”竞赛中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩，在此，我代表岳阳市电信分公司工会，向全市电信员工发出倡议：
一、全体电信员工，要深刻理解和坚决贯彻分公司党委提出的“拼搏杯” 业务拓展劳动竞赛总体指导思想，严格执行分公司党委提出的各项经营举措和工作步骤，认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战，保持清醒的头脑，增强竞争意识、责任意识、大局意识，紧紧围绕企业生产经营目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。
二、谁英雄，谁好汉，“拼搏杯”中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争模范，要继承和发扬我们岳阳电信“7118”创业精神、“百万电话大行动”拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的.斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到企业增量、增效、增收上来，在全公司上下，掀起一场“企业比效益、员工争贡献”的劳动竞赛热潮。
四、全员营销威力大，众人拾柴火焰高。要在全体员工中深化和拓展全员营销渠意识，全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮，要动员我们亲人的亲人，号召我们朋友的朋友，调动一切积极因素，采取一切行之有效的措施，发挥每个员工的聪明才智和创造力，形成业务发展链、效益增长点、收入成长带，确保“拼搏杯”竞赛经营目标的全面完成!
全体员工同志们，“拼搏杯”业务发展劳动竞赛攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一回生动体现我们企业文化的重要“演出”，更是一次展现我们岳阳电信人“拼搏”精神的绝好机会，让我们紧紧团结起来，在市公司党委的正确领导下，坚定信心，抓住机遇，奋力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取“拼搏杯”业务发展竞赛的全面胜利。
全校教职工朋友们：
为了帮助我校遭遇重大疾病或意外伤害的在职教职工战胜困难、走出困境，2015年校工会经学校批准创建了“北京大学工会爱心基金”。由多家单位共同组成“爱心基金管理委员会”，依照《北京大学工会爱心基金章程》，对“爱心基金”进行统一管理和使用。
“爱心基金”于每年3月组织一次集中募捐活动，几年来得到了广大教职工的大力支持，对困难教职工的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。截止到2015年2月末，“爱心基金”本部账户共收到捐款近256万元，已经为我校99位(包括10名非在编员工)教职工送去了合计133.70万元善款，单笔资助最高额度达到3万元。其中2015年，工会“爱心基金”校本部账户共收到教职工捐款320,718.2元，为21名重症教职工、身故教职工家属送去30.5万元慰问金。
每一位得到“爱心基金”帮助的教职工都感受到了北京大学这个大家庭的温暖。因为资金有限，每一笔善款虽然数额不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全校教职工的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位教职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助精神。
2015年“爱心基金”捐款活动已经开始了，正值三月学习和弘扬雷锋精神的日子，让我们在学雷锋的过程中成就“身边的感动”，为雷锋精神赋予新的时代内涵。让我们伸出彼此的友爱之手，献出真切的关爱之情，为困难教职工送去大家庭的温暖!“爱心基金”管委会将管理和使用好饱含温暖和爱心的每一分钱，并接受广大教职工的监督。从2015年3月开始，“爱心基金”管委会将在校工会网站上定期公布各单位捐款人数和数目，及爱心基金收支情况。
集中捐款时间：2015年3月，由捐款人所在单位工会负责收取
咨询电话：6275xx-xx，6275xx-xx
注：在非集中捐款时间，教职工可直接到校工会财务室(老生物楼121室)或北京大学教育基金会财务室(化学南楼223室)捐款。
北京大学工会爱心基金管理委员会
北京大学工会
2015年3月4日
各部门、各岗位全体员工：
为更好地凝聚全体职工的力量，确保企业全年生产经营目标的圆满完成，鹤壁中翼型材有限公司党支部、工会号召全体广大干部员工要积极贯彻落实集团及公司党政的决策部署，通过开展多层次、全方位的劳动竞赛，充分发挥广大员工在生产中的主力军作用，在推动企业发展中建功立业。全体干部员工要顾全大局，围绕生产经营这个中心，发扬团结协作精神，树立全局观念，齐心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使，汗往一块流，积极投身到“大干红五月”活动中来。要争当爱岗敬业的先锋，立足本职，扎实工作，以“高起点、高标准、高质量、高效率”为准则，抢时间、献计策、争效益、渡难关，争当工作先进模范，保质保量完成生产任务，以一流的业绩为企业的发展争光添彩。要继续发扬中翼人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的光荣传统，振奋精神，鼓足干劲，做好每一项工作、抓紧每一个任务，以对企业、对自身工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，确保五月份施工生产任务超额完成。
在“大干红五月”号角吹响之际，让我们紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态，用我们力量和智慧，在红色五月大干决战中谱写出壮丽的华章。让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，为“鹤壁中翼，世界门窗”“走遍五湖四海，到处都有中翼型材”的美好明天“大干红五月，决战六月份，在创新业绩，开创新局面”而努力奋斗!
倡议书指出：婚事新办，崇尚节俭。要坚持适度办婚礼、节俭过日子，摒弃搞攀比、讲排场的不良风气。控制宴请桌数、酒席档次，不铺张浪费;不搞豪华车队，不过量饮酒，不动用公车。提倡公益婚礼、集体婚礼、旅游结婚等方式办理婚事，树立文明节俭、个性现代的婚俗新风。
丧事简办，恪守孝道。百善孝为先，要弘扬孝老敬老风尚，树立厚养薄葬的新观念。简化治丧仪式，不搞封建迷信，不占用公共场所，不影响居民正常生活;控制治丧时间和丧葬规模;不设酒席宴请，不收非亲人员礼金、礼物;严格殡葬管理，不乱埋乱葬，树立文明、节俭、平安的丧葬新风。
破旧立新，移风易俗。倡议在生儿育女、升学入伍、生日庆典、乔迁新居等喜庆事宜时，自觉抵制盲从攀比、跟风宴席，做到能免则免、能减则减，不讲排场，不比阔气，尽量不请客、少请客，不送礼、不收礼，用其他积极健康的庆祝方式代替大操大办、铺张浪费，自觉除陋习、树新风。
倡议书希望广大党员干部要自觉带头，率先垂范，自觉反对铺张浪费，不滥发请帖，不大操大办，做移风易俗、勤俭节约、文明办事的表率;要动员自己的家属及亲朋好友积极行动起来，反对奢靡浪费之风，形成良好的社会氛围。
千帆竞发，百舸争流。随着我国高等教育体制改革和布局结构调整的进一步深入，各高等学校之间的竞争变得日趋激烈，大家都在抢抓机遇、深化改革、开拓创新、加快发展。形势逼人，不进则退，面对新的发展机遇和挑战，我们胜利召开了第一次代表大会。大会吹响了我校创业的号角，制定了我校今后五年乃至更长一段时期所要奋斗的宏伟目标，描绘了学校的美好蓝图。这次的教职工代表大会暨工会会员代表大会更是一次团结的盛会，鼓舞士气的盛会。大会提出的各项任务，为我们明确了具体的奋斗目标，表达了我们共同的心声。我们肩负着全体教职工的重托和光荣使命参加了这次大会，十分激动，十分高兴！参加会议的每一位代表都深切地感到，光辉灿烂的明天正在向我们走来。我们是学校的主人，学校的发展壮大与全校教职工的切身利益息息相关，我们有责任、有义务和学校风雨同舟，用我们的智慧和双手，创造更加优异的业绩和更加卓越的成就，创造学校更加美好的未来。为此，我们向全校教职工发出如下倡议：
一、积极贯彻落实此次“双代会”精神，进一步增强为学校改革与发展建功立业的责任感、使命感。
我们是学校的主人，承担着学校建设发展的重任；我们肩负着神圣的历史使命，创建教学研究型大学，我们责无旁贷。在学校创业进程中，我们要以学校的发展为己任，在实际工作中积极贯彻落实第一届“双代会”精神，找准自己具体的工作目标和任务，不断挑战自我，凝心聚力，全身心地投入到学校建设工作之中；要进一步增强主人翁意识，自信、自重、自立、自强，不断提高汲取新知识的能力、教学科研能力和运用现代教育技术的能力；要识大体、顾大局、讲奉献，高扬树正气、讲团结、求发展的主旋律，把全部精力和热情投入到学校改革与发展中去，为铸就学校新的辉煌贡献力量。
二、努力拼搏，为夺取“教学评估”工作的优异成绩而奋斗。 明年6月，我校将接受国家教育部本科教学工作水平评估。本科教学工作水平评估不是一般意义上的工作检查，而是对我校教学改革、教学建设、人才培养等整体状况的一次全面性的检查和检验。评估所采用的指标体系，是教育部在对众所高校评估实践中总结制订出来的一个非常科学的量化体系，具有相当的权威性。机遇与挑战并存，希望和发展同在。评估的.结论将对我校的声誉、品牌、生存、建设和发展产生深远的影响。因此，评建工作是我校当前各项工作的重中之重，是我校第三次创业征途上难得的一次重要发展机遇。我们必须牢牢抓住这个机遇，使我校的本科教学工作进一步规范化、制度化、科学化，使我们的质量意识得到进一步的强化，使我们的内涵建设水平得到进一步的提升，使学校的综合实力得到进一步的增强。
现在，学校的评建工作已经进入倒计时的冲刺阶段，我们全体教职工要不辱使命，在学校党政班子的统一领导下，积极行动起来，人人知晓评建工作，人人支持评建工作，人人重视评建工作，人人参与评建工作，并以学校主人翁的姿态，进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步增强紧迫感、使命感和危机感，凝心聚力，团结协作，互相支持，艰苦奋斗，勇于拼搏。珍惜时间每一秒，争取评估每一分。我们要以饱满的工作热情，务实的工作态度，快捷的工作效率，优秀的工作业绩，交出一份让人满意的答卷，共创学校美好的未来。
三、团结一心，全面开创我校创业新局面。
机缘使我们相逢，使命让我们一心。各位教职员工们，我们的蓝图已经绘就，宏伟目标的实现关键在于行动。积极投身于我校的创业，把自己的理想追求融入到学校创业的伟大实践，是我们每一个人的光荣使命；立足岗位，维护学校的整体利益，争做学校创业先锋，是我们每个人的光荣义务；服从学校工作部署，想学校之所想，急学校之所急，把我们个人的奋斗融入到创业历程中，是我们每个人义不容辞的责任！
全体教职工同志们，竞争与挑战是我们创业的动力，机遇与创新是我们前进的阶梯。昨天，我们敢为人先、不断创新；今天，我们携手并进、再接再厉。不惧今朝寒风冽，只缘企盼满园春。让我们在学校党委和行政的正确领导下，齐心协力、努力拼搏、真抓实干，以团结协作的整体意识、科学严谨的工作作风和只争朝夕的工作态度，加快我校改革和发展的步伐，以自己的实际行动，为把我校建设教学研究型大学而努力奋斗！
相信每个人都想在良好的生活环境里度过岁月吧!要想给自己和他人营造一个良好的生活环境,就要注意身边的生活。由于世界环保卫生过差,这些都表现在生活垃圾的处理上,它会给人类带来环境污染的影响,所以，我真诚的大家提出以下几点倡议：
1.不要乱扔垃圾，不随地吐痰。
2.节约用纸：打印过的纸用来做草稿纸;用打印过的纸的背面再打印。
3.为环保作出贡献：多种花草树木。
4.爱护好自己身边的环境。
5.用完水或电就及时关紧。
我知道，这几点小小的倡议还不足以代表我的爱国之心，所以我决定再为祖国写更多的倡议书，希望你们能接受我提出的意见，我也希望能有更多人爱国。
从现在起，从我做起，不乱丢垃圾，不随地吐痰，做好小主人的榜样。从现在起，从我做起，不管去到那，不乱丢垃圾，都不随地吐痰，做好一个小客人，不让人取笑。让我们行动起来，从我做起，从现在做起。
倡议人：xxx。
20xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
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全院教职工朋友们：
又一个金色收获9月来了。我院成立了朝气蓬勃的新领导班子，更让全院师生喜悦的盼望已久的新校舍即将于明年8月峻工。在这样的新形势下，围绕今年的工作重心，也是学院本学年的中心——迎评工作，我们应坚定做好迎接08年教育部专家组对我院人才培养水平评估工作。更应在学院“迎评促建”前期工作取得阶段成果的基础上，举全院之力，团结一致，振奋精神，全力以赴地打好最后的攻坚仗！
为确保实现我院“保合格争良好”的总目标，院工会向全院的教职员工发出以下倡议：
一、
人才培养水平评估工作是一项全局性的工作，它不仅涉及到我院整体的办学实力、办学水平、管理水平和办学质量，而且直接关系到学院未来的发展和全院教职员工今后的切身利益。为此，全院的教职员工都必须以主人翁的姿态牢固地树立“院兴我荣，院衰我耻”的大局观念，团结一心，积极投身“评建”工作，用良好的形象和饱满的热情迎接评估专家的检查评估。
二、
专家对我院进行教学工作水平评估，不仅要全面检查我们的办学指导思想、师资队伍、教学条件、专业建设与教学改革、教学管理、学风、教学效果、办学特色等各个方面，而且重在评估指标内涵的挖掘和办学的效能，我们每个教职员工必须积极学习评估指标体系，正确把握评估指标的内涵，以“评建结合，重在建设”为指导思想，坚定评建“创优”的信心，再接再励，圆满完成“评建创优”的各项任务。
三、
评建工作是我院办学水平、办学质量的一次整体展现。我们每个教师要本着对学校的发展前途、对莘莘学子的殷切期望高度负责的敬业精神，以“学高为师、身正为范”为准则，立足教学本职工作，锐意进取，切实提高课堂教学、实践教学的质量和水平，争当教书育人的楷模和学生的良师益友。承担管理、服务工作的全院教职工要增强服务意识，提高服务质量，以高尚的职业道德、过硬的业务能力、良好的工作作风，扎实工作，努力奉献，切实做到管理育人、服务育人。
“评建争良”决战攻坚的号角已经吹响，我们肩负学院的未来和学子的厚望，我们要与学院荣辱与共，我们要坚定必胜的信念，让我们在院党委、院行政的领导下，齐心协力，奋力拼搏，为出色地完成我院“评建争良”的目标做好各项工作。z职业技术学院的明天一定会更加灿烂辉煌。
本文目录。
全校教职工朋友们：
为了帮助我校遭遇重大疾病或意外伤害的在职教职工战胜困难、走出困境，xx年校工会经学校批准创建了“北京大学工会爱心基金”。由多家单位共同组成“爱心基金管理委员会”，依照《北京大学工会爱心基金章程》，对“爱心基金”进行统一管理和使用。
“爱心基金”于每年3月组织一次集中募捐活动，几年来得到了广大教职工的大力支持，对困难教职工的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。截止到xx年2月末，“爱心基金”本部账户共收到捐款近256万元，已经为我校99位(包括10名非在编员工)教职工送去了合计133.70万元善款，单笔资助最高额度达到3万元。其中xx年，工会“爱心基金”校本部账户共收到教职工捐款320,718.2元，为21名重症教职工、身故教职工家属送去30.5万元慰问金。
每一位得到“爱心基金”帮助的教职工都感受到了北京大学这个大家庭的温暖。因为资金有限，每一笔善款虽然数额不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全校教职工的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位教职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助精神。
xx年“爱心基金”捐款活动已经开始了，正值三月学习和弘扬雷锋精神的日子，让我们在学雷锋的过程中成就“身边的感动”，为雷锋精神赋予新的时代内涵。让我们伸出彼此的友爱之手，献出真切的关爱之情，为困难教职工送去大家庭的温暖!“爱心基金”管委会将管理和使用好饱含温暖和爱心的每一分钱，并接受广大教职工的监督。从xx年3月开始，“爱心基金”管委会将在校工会网站上定期公布各单位捐款人数和数目，及爱心基金收支情况。
集中捐款时间：xx年3月，由捐款人所在单位工会负责收取。
咨询电话：6275，6275。
注：在非集中捐款时间，教职工可直接到校工会财务室(老生物楼121室)或北京大学教育基金会财务室(化学南楼223室)捐款。
北京大学工会爱心基金管理委员会。
北京大学工会。
xx年3月4日。
工会爱心基金自成立以来，共收到教职工捐款2,559,040.2元。其中：xx年收到捐款369,032元，xx年收到捐款406,812元，xx年收到捐款320,718.2元。
截止到xx年2月末，工会爱心基金共支出143.7万元，慰问99位重症教职工、身故教职工家属(含10名。
合同。
制职工)，包括xx年为遭遇特大冰灾的广西桂林市兴安县兴安中学捐赠10万元。现余额：1,122,040.2元。
其中：xx年支出21.1万元，慰问15位教职工(含2名合同制职工);xx年支出32.1万元，慰问18位教职工(含3名合同制职工);xx年支出30.5万元，慰问21位教职工(含5名合同制职工)。
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全省各级工会组织和广大工会干部：
今年4月，在全党深入学习科学发展观。
活动总结。
大会上指出，要在全党广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。工会作为党领导的工人阶级群众组织，始终是党联系职工群众的桥梁和纽带，始终是社会主义国家政权的重要社会支柱，始终是职工利益的表达者和维护者。工会组织必须按照要求，紧紧围绕党的中心工作，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在创先争优活动中走在前列、作出表率。今天，我们在全省党建带工建会议上，聆听了省委领导的重要讲话，倍感振奋，倍受鼓舞，形成了共识。在此，我们向全省各级工会组织和广大职工群众发出如下倡议：
一、强化三种意识，掀起开展创先争优活动的高潮。
全省各级工会组织和广大工会干部要从服务党和国家工作大局的高度，充分认识开展创先争优活动的重要意义，强化政治意识、大局意识和责任意识等三种意识，迅速掀起工会开展创先争优活动的高潮，充分激发各级工会组织和广大工会干部的进取心和荣誉感，积极主动地参与创先争优活动。工会主席、党组书记要做开展创先争优活动的第一责任人，工会领导机关和党员领导干部要加强对开展创先争优活动的指导，自觉当好活动的参与者和推动者，不断扩大工会组织开展创先争优活动的社会影响力。要通过开展创先争优活动，推动党建带工建长效机制创新发展，努力探索“职工跟着工会走、工会跟着党走”的新路径，以各级党组织创先争优活动带动各级工会组织职工之家建设，切实使创先争优活动成为职工群众满意工程。
二、突出三个重点，务求开展创先争优活动的实效。
全省各级工会组织和广大工会干部要从发展稳定大局出发，把加快推进工会组建、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织开展创先争优活动的三项重要内容。落实党中央、省委领导多次就维护职工合法权益作出的重要批示精神，要按照哪里有职工哪里就有工会组织的要求，进一步加大非公企业工会组建力度，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的职工组织到工会中来，形成全会强势推进的工作合力，共同实现江苏工会组建在全国领先的目标。要充分发挥职代会、厂务公开等企业民主管理制度的作用，全面推进工资集体协商，切实保障职工的知情权、参与权和监督权，促进企业建立职工工资合理增长机制，以民主权益的实现保障经济利益的实现，实现职工与企业在共建中共享，共同为实现职工体面劳动发挥作用。要加强与政府劳动部门、企业协会组织的协调沟通，探索建立劳动关系突发事件应急处理有效机制，努力推动创建劳动关系和谐企业的范围扩大和质量提高，主动指导企业工会做劳动争议“第一知情人、第一协调人、第一报告人”，教育引导职工用理性合法手段维护自身权益，及时有效地处理各类劳资纠纷，共同为推动江苏经济转型升级、创新发展提供保证。
三、抓好三个载体，扩大开展创先争优活动的影响。
全省各级工会组织和广大工会干部要以更宽的视野用科学发展的理念，不断扩大工会组织开展创先争优活动的社会影响力。要把促进经济发展作为工会组织开展创先争优活动的第一要务，充分运用创建先进职工之家、创建工人先锋号、创建学习型组织等三个有效载体，积极培养选树更多的先进典型，在全社会大力宣传和弘杨先进典型的示范引领作用，造就一支知识型、创新型、技能型的职工队伍，为推动江苏经济转型、产业升级提供强有力的职工队伍；有效突破“体内循环”的工作格局，充分整合各方资源，让党的方针、政策及时传递到职工群众之中，让工会开展丰富多彩活动吸引更多的职工会员参加，使各级工会组织作用发挥转化为“建设美好江苏”的动力，使党建带工建工作成果转化为增强工会组织凝聚力的活力；切实转变上级工会领导机关工作作风，深入基层工会、深入职工群众，加强调查研究，加强分类指导，自觉接受基层工会和广大职工会员的监督，兑现工会的承诺，热情为基层工会和广大职工群众做好事、解难事、办实事，不断提升广大职工群众和社会各界对工会组织的认知度，最大限度地扩大工会组织的社会影响力，全面提高工会工作科学化、民主化、群众化水平。
全省各级工会组织和广大工会干部，让我们借助全省基层党组织开展“创先争优”活动和此次会议的强劲东风，坚持党建带工建，立足创先争优做表率，团结动员广大职工为构建和谐稳定劳动关系，“推进科学发展，建设美好江苏”作出新的贡献。
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倡议书。
各部门、各岗位全体员工：
在“大干红五月”号角吹响之际，让我们紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态，用我们力量和智慧，在红色五月大干决战中谱写出壮丽的华章。让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，为“鹤壁中翼，世界门窗”“走遍五湖四海，到处都有中翼型材”的美好明天“大干红五月，决战六月份，在创新业绩，开创新局面”而努力奋斗!
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各部门、各岗位全体员工：
为更好地凝聚全体职工的力量，确保企业全年生产经营目标的圆满完成，鹤壁中翼型材有限公司党支部、工会号召全体广大干部员工要积极贯彻落实集团及公司党政的决策部署，通过开展多层次、全方位的劳动竞赛，充分发挥广大员工在生产中的主力军作用，在推动企业发展中建功立业。
全体干部员工要顾全大局，围绕生产经营这个中心，发扬团结协作精神，树立全局观念，齐心协力，团结一致，全体一条心，上下一股劲，心往一处想，劲往一处使，汗往一块流，积极投身到“大干红五月”活动中来。要争当爱岗敬业的先锋，立足本职，扎实工作，以“高起点、高标准、高质量、高效率”为准则，抢时间、献计策、争效益、渡难关，争当工作先进模范，保质保量完成生产任务，以一流的业绩为企业的发展争光添彩。要继续发扬中翼人“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的光荣传统，振奋精神，鼓足干劲，做好每一项工作、抓紧每一个任务，以对企业、对自身工作高度负责的精神，以良好的精神状态，饱满的工作热情，确保五月份施工生产任务超额完成。
在“大干红五月”号角吹响之际，让我们紧密团结，携手共进，以无坚不摧的信心，坚持不懈的毅力，决战决胜的姿态，用我们力量和智慧，在红色五月大干决战中谱写出壮丽的华章。让我们在各自不同的岗位上恪尽职守，竭诚努力，用我们辛勤的劳动和汗水，为“鹤壁中翼，世界门窗”“走遍五湖四海，到处都有中翼型材”的美好明天“大干红五月，决战六月份，在创新业绩，开创新局面”而努力奋斗!
倡议人：x公司。
xx年五月一日。
以上是本站小编为大家整理的公司党支部、工会倡议书，希望对大家有所帮助。
。
全校广大师生员工、各单位及社会各界人士：
你们好!当我们安然有序地学习工作、安康幸福地享受天伦之乐时，一个不幸的家庭却在紧急呼救!
_年4月，我校文学院教师_的丈夫_因车祸不幸被包钢医院诊断为尿毒症，从四月份至今_依靠每周三次的透析治疗来维持生命，换肾是解决问题的较好办法，但现在正在寻找肾源，筹措资金。从_年4月到现在，各种医疗费用支出已近18万元。这让本来经济就不宽裕的家庭受到了沉重打击。目前，_病情严重，需继续透析治疗。_老师每月1600元的微薄工资，既要支付丈夫高额的医疗费用(透析一次连带辅助治疗需要近600元，每周需要2-3次透析来维持)，又要支付每月550元的房租，还要生活，实属困难。
当这一消息传开后，立即引起了校内师生员工和社会各方面的关注，他们纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，不断地为_治病捐款。文学院组织了全院师生献爱心捐款活动，捐款18000余元;包头市残联捐款3000元;国际学院教师以及社会个人捐款_余元。包头市各大媒体也对此事进行了广泛的宣传。基于治疗这种病费用巨大，目前的捐款远远不能解决燃眉之急，为此，校工会、文学院向全校广大师生员工、校属各单位和社会各界人士发出倡议：发扬"一方有难，八方支援"的人道主义精神，伸出双手，奉献我们的爱心，以捐款方式为_老师的家庭提供关怀和帮助。愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让暗淡的生命重新迸发出灿烂的霞光。我们热忱地期盼您量力援助!"爱人者，人恒爱之!"感知您的关爱，致以诚挚的谢意!
捐款接收处：各单位分会主席。
机关交至校工会。
文学院。
捐款时间：3月24日--4月3日。
工会。
文学院分会。
敬爱的____市市民：
大家新年好!
现在已经是一个科技化的时代了，克隆、复印等的技术都是我们耳熟闻详的。可是，就在同时，我们赖以生存的家园——地球却受到了巨大的破坏。
大家一定晓得石洋溪吧!它又脏又臭，路人一闻就会一阵眩晕。但是，谁又会想到，它以前竟然清澈见底，碧绿的湖面荡漾着微波，能看见溪底五彩缤纷的鹅卵石，可是现在却……唉;另外，一块工地上要建龙山小区，嫌几棵大树碍事儿，就一斧子砍下去，“啪”，刹那间，大树被劈成了两半。
这一幕幕都令人心如刀绞。请大家想一想，我们生活所需要的氧气是无穷无尽的吗?不是!是植物制造出来的。如果花草树木都被毁灭完了，那么我们难道还有生存的希望吗?只可以等待死神来抚摸你的头，送你上西天。到了那个时候，一切都已经来不及了。霎时间，一个原本生机勃勃的地球就会变得死气沉沉。而现在呢?南极上空已经出现了臭氧层空洞，二氧化碳增多使得全球升温这个消息无人不知，无人不晓……这几个惊天动地的消息，犹如利剑一般深深的刺痛了我的心灵，它震撼了我。总而言之，保护环境，人人有责。只要我们去种树、花、草，世界也将会变得美丽。
让我们一起行动起来吧?
俞____。
20____年____月____。
全体员工：
金融危机对世界经济仍将产生深刻的影响，我国民航业仍将面临巨大挑战。上下发出了“破釜沉舟、背水一战”的号召，非常明确地将“保安全，保盈利”确定为的核心任务，也将“保平稳，保指标”作为今年最重要的工作目标，分公司党委也正式启动了“认清形势，明确任务，为完成全年各项指标努力奋斗”的主题教育活动。严峻的宏观经济形势和艰巨的生产任务需要我们全体员工立即行动起来，以主人翁的责任感，积极应对各种困难、主动迎接严峻挑战，为顺利完成各项生产任务贡献自己的力量。在此，工会向全体职工发出倡议：
“信心比黄金和货币还要贵重”。我们既要认清“行业的冬天”已经来临，又要有迎接严峻挑战的心理准备，更要有坚定发展的信心。我们应该看到，我国的经济基本面仍然较好，行业主管部门对航空业的扶持政策将对产生积极影响，面对困难上下已经采取一系列的措施，同时，经过了五十年未遇的雪凝灾害性天气考验的分公司的员工队伍，是一支能打硬仗、能打胜仗的队伍。只要分公司全体员工发扬“胜不骄，败不馁”、在困难面前越挫越勇的精神，就一定能够克服和战胜各种困难，就一定能够战胜“严冬”、迎来行业的“春天”！
在危机面前，全体员工要顾全企业利益，心系企业成长，这是员工主人翁精神的最好体现。因此，我们广大员工，一定要与企业同心同德、风雨同舟，在关键时刻，要经受住严峻的考验，积极发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，充分发扬勤俭节约、艰苦创业的优良作风，关心企业、爱护企业，以主人翁的姿态为企业的生存发展贡献智慧和力量，大家心往一处想，劲往一处使，危难面前冲在前，自觉与企业同呼吸、共命运，全力打好生存发展“保卫战”、扭亏增盈“翻身仗”。
分公司全体员工要积极参与分公司党委开展的“认清形势，明确任务，为完成全年各项指标努力奋斗”主题教育活动，通过认真学习各级工作会精神，鼓足干劲，立足岗位，积极开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，不断提高自身的业务知识和工作技能，全力以赴地确保分公司的平稳、和谐发展，为完成今年的各项生产任务做出积极的贡献；同时，要踊跃参加党委举办的“我爱”征文活动，开好“发挥党组织和党员作用，确保顺利‘过冬’”专题组织生活会，开展“厉行增收节支”主题活动，为企业积极想办法、拿主意，为企业平稳、和谐发展争做贡献。
艰难的形势和艰巨的任务考验和锻炼着我们，企业的生存和我们肩负的使命激励和鼓舞着我们。让我们携起手来，以更加昂扬的姿态、百折不挠的斗志，与企业一起迎接行业“春天”！
敬爱的叔叔、阿姨们：
你们好!
今天我作为太师三附小的一个六年级小学生给你们写信，你们一定会感到莫名其妙吧，作文环保建议书。然而，我想对你们说关于保护坏境的事。古往今来，地球妈妈用甘甜的乳汁哺育了无数代子孙。原来的她被小辈们装饰得楚楚动人，可是现在，因为森林锐减、大气污染和水资源污染，地球妈妈被折磨得天昏地暗。如今，“救救地球”已成为世界各国人民最强烈的呼声。
如今十分发达的`地球，虽然环境情况看起来十分乐观，但是却有十分重大的隐患，我向人们提出以下建议：
第一，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。请大家不要猎杀动物们，关爱与保护野生动植物;爱护我们身边的每一寸绿地、每一株花草、每一片树木。
第二，讲究卫生：不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在公共场所吸烟，不制造噪音。
第三，将垃圾分类投放，变废为宝，使资源循环再生，造福人类。
第四，节水为荣;随时关上水龙头，防止滴漏。
第五.尽量少使用一次性用品，多使用耐用品。例如不使用一次性塑料和餐盒，减少白色污染;不使用一次性筷子;自备购物口袋或提篮。
请大家立即行动起来，从我做起。为了我们自己，为了子孙后代，为了美好明天，请善待我们的家园、善待地球，共创一个美好的生活环境!
倡议人：xxx。
20xx年xx月xx日。
各机关团体、企事业单位，社会各界人士：
“金秋助学”活动是市总工会xxx年来一直坚持做的一项慈善事业，是筹集各方资金帮助困难职工子女上大学的一项慈善活动。一些职工因家庭成员病伤残等原因，花去了大量资金，目前生活拮据，供孩子上大学对他们来说是一个既充满希望又饱含酸楚的梦想。
为了让困难职工子女有一个和其他孩子相同的上学机会，帮助他们点燃希望，放飞梦想，市总工会于xxxx年x月xx日至x月xx日期间，为贫困职工子女上大学筹款，欢迎各单位及社会各界人士参与资助行动，奉献您的爱心！
您可以按以下步骤表达爱心：
一、打电话联系：
二、自愿捐款，金额不限。
三、等待通知，参加市总工会“金秋助学”捐赠会。届时您将在捐赠会上与受捐助的学生见面，并亲手把您的捐助款送到学生手里。
公司全体员工：
海日生残夜，江春入旧年。xx年的四季蓦然逝去，xx年春的气息悄然来临。新的一年，我们将面临新的任务和挑战，为了使广大员工在新的一年里能实现宏图之志，恪守工作之责，善谋经营之道，并以敬业和创新的精神，勤奋和务实的作风打好xx年这一攻坚战，胜利实现公司拟定的奋斗目标，特向全体员工发出如下倡议：
一、荣辱与共，和衷共济。公司与员工唇齿相依、休戚与共。员工推动公司的发展，公司关心职工的生活。公司为员工创造了良好的工作环境和公平的竞争平台，广大员工应充分发挥主人翁精神，始终以公司的发展为主旋律，不断发扬艰苦创业、勇于拼搏、无私奉献，敢于创新的光荣传统，立足本业，拓展新业。扎实工作，不断进取，同舟同心可共济，一心一意谋发展。真正树立和实现“公司发展我发展，公司光荣我光荣”的企业理念。
二、勤奋学习、志存高远。人才是生产力，人才是竞争之本。公司要不断的发展，员工自身要想走得更高更远，必须要学习和掌握现代科技知识和管理知识，就必须提高科学文化素质和实际技术业务能力，这样才能成为公司的技术骨干和岗位能手。优胜劣汰，适者生存，是社会发展之必然，与时俱进，竞争上岗，是公司发展之需要。时不我待，欲担大任，惟有学习。岁月不居，天道酬勤，以此，则必须立足当下，放眼长远、顾全大局，埋头苦干，满怀豪情地在公司的发展中建功立业。
三、勇挑重担、争创佳绩。公司的每一位员工都要有勇于承当任务和实现指标的雄心，做到在其岗，务其事、尽其责，求其效，努力提升自己的工作业绩。实践中做到吃苦在前，勇挑重担，不怕难、不怕累，不攀不比，不等不靠。坚持目标、矢志不渝，经受住诱惑、经受住考验，经受住锻炼。扎扎实实做事，实实在在做人。施展聪明才智，潜心奋斗，持之以恒。每一位员工都要以百倍的信心，坚定的信念，高昂的斗志、务实的作风，做到不辱时代使命，不负公司所托，不负家人希望，不负自身之理想，为公司创造一个辉煌的事业，为自己创造一个无悔的人生。
四、遵章守纪、团结协作。公司的每位员工都要严格遵守公司的各项制度，做到公司利益第一、责任第一、安全第一。正确对待各种利益关系，把个人融入到集体中去，做到相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的岗位上做到目标同向、行动同步，形成强大的合力。打造一支特别能战斗的优秀团队。这样就可以确立正确的奋斗目标，实现以宏伟目标鼓舞人，以规章制度培养人，以先进人物引导人，以公司精神塑造人，这样一来，我们就可以在忘我的工作中体会进步的喜悦，在无悔的奉献中砥砺完美的品格，在艰苦的奋斗中实现自身的价值，在成就事业的创造中铸就壮丽人生。
员工同志们，20xx年是崭新的一年，是充满希望、充满信心的一年，也一定是奋发有为的一年。
新的一年，机遇与挑战并存，困难与成功同在，只要我们同心同德，凝心聚力共迎挑战，就一定能再创佳绩。
20xx年公司确定的新目标、新任务给了我们无限的鼓舞与力量。战鼓催春，坚冰已破，航道已开，士气正浓，值此，工会倡议，公司的全体员工要精诚团结，众志成诚，为了公司美好的明天，让我们携起手来，挥洒辛勤的汗水，发挥我们的'聪明才智，为实现公司和员工共赢而努力奋斗。
尊敬的全体工友们：
你们好！
拥有健康和快乐是我们每个人的梦想，当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候；当我们和家人团聚、共享天伦的时候；当我们努力工作，畅想人生理想的时候，您可知道，就在我们身边，却有一件不幸的事情发生在我们的同事身上。
xx是发电机装配车间的一名员工，从事装配工作数年，技术熟练，工作认真。上月，他的父亲因生命垂危，被紧急送往闽东医院，确诊为胃癌晚期，治疗费用需数万元。而全家仅靠xx一人工资收入维持生计，其妻在家抚养数月大的孩子，父母年迈，无经济收入，生活本来过的很艰难，现在其父的遭遇让这个家庭雪上加霜。
命运无情人有情，送人玫瑰，手有余香，为了拯救其父及他的这个家庭，现特向全体员工发出倡议，请伸出友爱之手，献出一份爱心。
众人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后，滴水汇成大江，碎石堆成海岛，只要您献出爱心，哪怕就是一元钱，您的点滴之恩，也有可能拯救一个生命。
请您献出一份爱心，成全一份勇敢的坚持，传递一份生命的热度。 其正在与病魔抗争的xx父亲及家人谢谢您的.关心与捐助！
全校教职工朋友们：
为了帮助我校遭遇重大疾病或意外伤害的在职教职工战胜困难、走出困境，_年校工会经学校批准创建了“北京大学工会爱心基金”。由多家单位共同组成“爱心基金管理委员会”，依照《北京大学工会爱心基金章程》，对“爱心基金”进行统一管理和使用。
“爱心基金”于每年3月组织一次集中募捐活动，几年来得到了广大教职工的大力支持，对困难教职工的资助力度也随着基金总额的增加而不断加大。截止到_年2月末，“爱心基金”本部账户共收到捐款近256万元，已经为我校99位(包括10名非在编员工)教职工送去了合计133.70万元善款，单笔资助最高额度达到3万元。其中_年，工会“爱心基金”校本部账户共收到教职工捐款320,718.2元，为21名重症教职工、身故教职工家属送去30.5万元慰问金。
每一位得到“爱心基金”帮助的教职工都感受到了北京大学这个大家庭的温暖。因为资金有限，每一笔善款虽然数额不多，却点亮了一盏盏希望的灯，传递着全校教职工的浓浓爱心。“爱心基金”每帮扶一位教职工，就会温暖一个家庭，感动一个群体，也倡导了“一方有难，八方支援”的互助精神。
_年“爱心基金”捐款活动已经开始了，正值三月学习和弘扬雷锋精神的日子，让我们在学雷锋的过程中成就“身边的感动”，为雷锋精神赋予新的时代内涵。让我们伸出彼此的友爱之手，献出真切的关爱之情，为困难教职工送去大家庭的温暖!“爱心基金”管委会将管理和使用好饱含温暖和爱心的每一分钱，并接受广大教职工的监督。从_年3月开始，“爱心基金”管委会将在校工会网站上定期公布各单位捐款人数和数目，及爱心基金收支情况。
集中捐款时间：_年3月，由捐款人所在单位工会负责收取。
咨询电话：6275__，6275__。
注：在非集中捐款时间，教职工可直接到校工会财务室(老生物楼121室)或北京大学教育基金会财务室(化学南楼223室)捐款。
北京大学工会爱心基金管理委员会。
北京大学工会。
_年3月4日。
附：“爱心基金”收支概况。
一、收入情况。
工会爱心基金自成立以来，共收到教职工捐款2,559,040.2元。其中：_年收到捐款369,032元，_年收到捐款406,812元，_年收到捐款320,718.2元。
二、支出情况。
截止到_年2月末，工会爱心基金共支出143.7万元，慰问99位重症教职工、身故教职工家属(含10名合同制职工)，包括_年为遭遇特大冰灾的广西桂林市兴安县兴安中学捐赠10万元。现余额：1,122,040.2元。
其中：_年支出21.1万元，慰问15位教职工(含2名合同制职工);_年支出32.1万元，慰问18位教职工(含3名合同制职工);_年支出30.5万元，慰问21位教职工(含5名合同制职工)。
xxx：
千帆竞发，百舸争流。随着我国高等教育体制改革和布局结构调整的进一步深入，各高等学校之间的竞争变得日趋激烈，大家都在抢抓机遇、深化改革、开拓创新、加快发展。形势逼人，不进则退，面对新的发展机遇和挑战，我们胜利召开了第一次代表大会。大会吹响了我校创业的号角，制定了我校今后五年乃至更长一段时期所要奋斗的宏伟目标，描绘了学校的美好蓝图。这次的教职工代表大会暨工会会员代表大会更是一次团结的盛会，鼓舞士气的盛会。大会提出的各项任务，为我们明确了具体的奋斗目标，表达了我们共同的心声。我们肩负着全体教职工的重托和光荣使命参加了这次大会，十分激动，十分高兴！参加会议的每一位代表都深切地感到，光辉灿烂的明天正在向我们走来。我们是学校的主人，学校的发展壮大与全校教职工的切身利益息息相关，我们有责任、有义务和学校风雨同舟，用我们的智慧和双手，创造更加优异的业绩和更加卓越的成就，创造学校更加美好的未来。为此，我们向全校教职工发出如下倡议：
一、积极贯彻落实此次“双代会”精神，进一步增强为学校改革与发展建功立业的责任感、使命感。
我们是学校的主人，承担着学校建设发展的重任；我们肩负着神圣的历史使命，创建教学研究型大学，我们责无旁贷。在学校创业进程中，我们要以学校的发展为己任，在实际工作中积极贯彻落实第一届“双代会”精神，找准自己具体的工作目标和任务，不断挑战自我，凝心聚力，全身心地投入到学校建设工作之中；要进一步增强主人翁意识，自信、自重、自立、自强，不断提高汲取新知识的能力、教学科研能力和运用现代教育技术的能力；要识大体、顾大局、讲奉献，高扬树正气、讲团结、求发展的主旋律，把全部精力和热情投入到学校改革与发展中去，为铸就学校新的辉煌贡献力量。
二、努力拼搏，为夺取“教学评估”工作的优异成绩而奋斗。明年6月，我校将接受国家教育部本科教学工作水平评估。本科教学工作水平评估不是一般意义上的工作检查，而是对我校教学改革、教学建设、人才培养等整体状况的一次全面性的检查和检验。评估所采用的指标体系，是教育部在对众所高校评估实践中总结制订出来的一个非常科学的量化体系，具有相当的权威性。机遇与挑战并存，希望和发展同在。评估的结论将对我校的声誉、品牌、生存、建设和发展产生深远的影响。因此，评建工作是我校当前各项工作的重中之重，是我校第三次创业征途上难得的一次重要发展机遇。我们必须牢牢抓住这个机遇，使我校的本科教学工作进一步规范化、制度化、科学化，使我们的质量意识得到进一步的强化，使我们的内涵建设水平得到进一步的提升，使学校的综合实力得到进一步的增强。
现在，学校的评建工作已经进入倒计时的冲刺阶段，我们全体教职工要不辱使命，在学校党政班子的统一领导下，积极行动起来，人人知晓评建工作，人人支持评建工作，人人重视评建工作，人人参与评建工作，并以学校主人翁的姿态，进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步增强紧迫感、使命感和危机感，凝心聚力，团结协作，互相支持，艰苦奋斗，勇于拼搏。珍惜时间每一秒，争取评估每一分。我们要以饱满的工作热情，务实的工作态度，快捷的工作效率，优秀的工作业绩，交出一份让人满意的答卷，共创学校美好的未来。
三、团结一心，全面开创我校创业新局面。
机缘使我们相逢，使命让我们一心。各位教职员工们，我们的蓝图已经绘就，宏伟目标的实现关键在于行动。积极投身于我校的创业，把自己的理想追求融入到学校创业的伟大实践，是我们每一个人的光荣使命；立足岗位，维护学校的整体利益，争做学校创业先锋，是我们每个人的光荣义务；服从学校工作部署，想学校之所想，急学校之所急，把我们个人的奋斗融入到创业历程中，是我们每个人义不容辞的责任！
全体教职工同志们，竞争与挑战是我们创业的动力，机遇与创新是我们前进的阶梯。昨天，我们敢为人先、不断创新；今天，我们携手并进、再接再厉。不惧今朝寒风冽，只缘企盼满园春。让我们在学校党委和行政的正确领导下，齐心协力、努力拼搏、真抓实干，以团结协作的整体意识、科学严谨的工作作风和只争朝夕的工作态度，加快我校改革和发展的步伐，以自己的实际行动，为把我校建设教学研究型大学而努力奋斗！
尊敬的校长先生：
您好!
我是来自我校六年级三班的学生xxx，在这个美丽和谐、温馨的校园中学习、生活、玩耍已有六年之久了。每天清晨，伴随着徐徐升起的朝阳和不时从教室中传出的朗朗的、整齐的读书声，我踏入了校园学习;傍晚，踏着紫红艳丽的夕阳，我告别美丽的校园。在这每天都有的校园生活，使我和这个充满欢声笑语的校园建立了浓厚的感情。
我们的校园如同一座五彩缤纷的皇家花园。那里有枝繁叶茂的古老大树，有蕴含着各种各样、五花八门、姿态各异的奇花异草的梅花型花坛，有颜色鲜艳的塑胶场地和碧如绿毯的足球场。可在这充满现代气息的校园里，正发生着一些不如人意的事。
昔日绿化带里葱茏的、修剪整齐的树木的枝条被低年级的小朋友一根一根残忍的折断，玫瑰、月季等美丽高贵的花朵也难逃厄运，校园门口每天都会出现吃剩的包子呀等等，并且十分影响校园的美好环境，校园的草坪上也有着随处可见的废纸团，可这些废纸团有的只写了几个字，有的甚至是一个字都没写的干净白纸!这一切一切的景象都是那些不节约用纸的同学们光荣的杰作。在干净的草坪上环视四周，总会看见一些被同学们丢弃的食品袋和白色垃圾，在苍翠欲滴的草坪上这些垃圾变得异常刺眼。
我想，为了能让校园中的每一份子和我们这座校园一样美丽，我向学校提出以下几条建议：
1、向广大师生播放几部关于环保的纪录片，这样可以让同学们回家写出感受，正所谓过目不忘、牢记于心。
2、对校园内加强环保管理。对乱丢垃圾或浪费资源的同学加以说服教育，屡教不改者加以惩罚;对爱护环境的同学和相应班级进行表扬，并进行适当奖励。
3、举办一些环保活动，让同学们更深入的了解环保的重要性和唤起对平时不良行为的愧疚。可谓事半功倍。
4、在广播里开展绿色环保栏目，一天一个环保故事，一天一个环保尝识。相信日积月累，同学们必会有所体会。
5、增加一些环保执勤者，让同学们也参加，这样会提高警惕。
希望校长先生能在百忙之中挤一些时间看看我的一纸薄薄的建议。祝学校的明天更美好，未来更辉煌!
倡议人：xxx。
20xx年xx月xx日。
入会：工会工作“一号工程”
因为来无锡，农民工余树军的命运发生了巨大变化，从一个普通农民成为一名技术工人，以前一年才挣几千块钱，现在一月就能拿两千。从来不知道工会到底是怎么一回事的他，现在成了一名工会会员，享受工会会员的权利，参加工会组织的活动。
和余树军一样，四达公司的近千名外来职工绝大多数加入工会成了工会会员。虽然他们是劳务工，和厂里只有劳务关系，但这并不影响他们加入工会，参加工会活动，享受会员福利。
无锡市总工会组织部长王珍珍告诉记者，这是新形势下适应新的用工方式而建立的入会形式，目的是让更多的外来职工加入工会，从而维护他们的合法权益。
无锡市总工会余炳源主席说：今年初，为动员广大外来职工加入工会，市总工会向全市外来人员和基层工会发出两封公开信，一批有知名度的企业家还发出倡议书，号召全社会关心外来人员，欢迎外来职工加入工会。
为了摸清全市外来职工的基本情况，了解他们的所思所想，今年4月市总工会联合统计城调部门，花一个月时间抽样调查了205家单位、_名外来人员。
在调查研究的基础上，无锡市各级工会将“组织进城务工人员入会”作为今年工会工作的“一号工程”。截止到目前，无锡市已建工会组织中，进城务工人员加入工会的有508733人，其中今年新发展入会的就超过了12万人。
工会是本地职工之家，也是外来职工之家。无锡各级工会对外来职工实行和本地职工一样的“8个一视同仁”，即接待来信来访、经济救助、再就业培训、扶助再就业、吸收入会、签订劳动合同、集体合同、参与企业民主管理、提供法律援助等8个方面。去年年底，市总工会会同劳动保障部门，开展进城务工人员工资清欠专项检查，为5万多名外来职工追回2400多万元工资，得到广大外来职工的好评。
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