人力资源是指组织中负责招聘、培训、管理和福利等方面的一支专门团队，他们对于企业的发展起着至关重要的作用。附上一份最新发布的关于人力资源管理的研究报告，供大家参考和了解。
学历：大专。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-番禺-市桥。
求职意向：人事专员/助理责任心强。
工作经验(工作了2年7个月，做了1份工作)。
长城宽带网络服务有限公司广州分公司。
工作时间：2014年6月至今[2年7个月]。
职位名称：文员文秘。
工作内容：财务管理，考勤，入职离职，资金报销，
教育经历。
自我描述。
本人性格开朗，正直勤快，有3年以上工作经验。
更多。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
诚信徽章：未申请身高：168cm。
人才测评：未测评体重：68kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：三个月
月薪要求：1--20000希望工作地区：浙江,广东省,。
工作经历。
浙江***集团起止年月：-08～至今。
公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司。
担任职位：培训经理。
工作描述：1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训;。
2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制;。
3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴;。
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;。
5、建立、管理内部培训师队伍;。
6、组织内外部师资开发各系统培训课程;。
7、建立企业管理学院;。
8、建立企业职工技能培训学校;。
9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作;。
10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作;。
11、负责对部分培训课程进行效果转化工作;。
12、指导、协助各事业部培训管理;。
离职原因：
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：人事行政总监。
工作描述：1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;。
3、设计合理有效的薪酬体系;。
4、制定培训计划及控制培训预算;。
5、建立公司绩效考核体系;。
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;。
8、协助常务副总管理全国销售工作;。
离职原因：不利于职业生涯发展。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
工作描述：工作描述：
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;。
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;。
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因：家庭原因。
教育背景。
毕业院校：赣南师范学院。
专业一：计算机科学专业二：工商管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
2、负责重要客户资料的管理与整理：
3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划;。
4、跟进各部门营运目标的执行、进度及完成情况;。
5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。
离职原因：调迁。
**公司(-09～-05)。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：高级文员。
工作描述：1、9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;。
2、主要工作负责协助总经理日常工作：
3、审核各部门送签文件;。
4、接待客户;。
5、车辆管控;。
6、跟进各工作站工作完成情况;。
7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。
离职原因：回家。
项目经验。
担任职位：总指挥。
项目描述：为感谢广大员工的辛勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办“年度表彰及文艺晚会演出”。
节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新性和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。
责任描述：1、负责推进整过活动的开展：熟悉工作模块各项工作的要求，充分调动各组人员的积极性。
2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。
3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种资源，保证各项工作顺利进行。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练操作office系列办公软件并能独立完成日常办公文档的编辑工作。如：ppt、word、excel等，网络应用。
技能专长：1、熟悉工厂营运体系，对人力资源管理及操作有著6年的经验;。
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理;。
3、具有工厂财务成本预算、控制管理;。
6、具备驾驶技能，持有驾驶证。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
英语：一般英语：一般。
其他：普通话。
求职意向。
发展方向：从事管理方便工作，自身具备多年的大型工厂人力资源管理经验，同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1、有责任心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强;。
2、性格开朗、乐观、自信，有良好的团队合作精神，乐于助人;。
3、敢于挑战困难，对工作充满热情，接受能力强;。
4、喜欢音乐，看书，运动(跑步、羽毛球、乒乓球)。
所属行业：酒店/旅游。
主要负责酒店员工的招聘工作，同时严格控制部门人员编制，并监督部门提高员工生产力;相关培训工作，如新员工培训及人力资源部组织的其他培训;协助人力资源总监及管理层制定并实施各项人事政策;人员流失的统计和分析，以做出相应的招聘计划;实习生、实习学校的联系以及管理;外包公司及外包员工的管理;负责员工薪资福利核算、定期进行行业薪资调查、员工五险一金的核算、缴纳;外籍员工工作签证、住宿登记等手续的办理;负责员工档案管理、办理招工、办理领取岗位补贴等;协助进行人事调配、招聘、岗位定编、岗位管理及岗位责任制的制定、酒店《薪酬管理规定》《岗位编制管理》《人事培训管理规定》《酒店员工手册》《考勤管理规定》《绩效考核制度》的制定。
教育经历。
/9--2008/7中国财政金融学院人力资源管理本科。
语言能力。
英语(熟练)听说(精通)，读写(精通)。
普通话(精通)听说(精通)，读写(精通)。
职责和业绩：
北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
***房地产开发有限公司。
。
行政专员。
职责和业绩：
能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳；
熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程；
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜；
熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护；
***物流有限责任公司。
。
人事专员。
职责和业绩：
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作，从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘；负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立；公司管理人员的社保事宜；并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。教育培训：
8-20037。
***大学。
本科。
专业：
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：重庆年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：155cm。
希望地区：广东、浙江、重庆。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
教育经历。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
工作描述：1、人力资源：全面主持员工招聘工作、公司员工内训工作、薪酬及考勤管理、企业文化、员工劳动关系管理。
2、行政管理：全面控制行政物资成本、车队调度、饭堂管理、宿舍管理等内务行之有效的合理调配，并结合公司实际情况对员工进行人性化管理，为员工营造一个稳定、和谐的工作、生活环境。
3、负责客户验厂工作的开展与跟进，在职期间通过ohsas18000、sa8000、ts16949等体系。
4、负责厂纪厂规制度程序的编制及更新。
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装。
担任职位：岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划;。
2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼及社保工作;。
5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;。
7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
8、负责生产辅助材料采购及公司产品测试。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
工作描述：1、协助制定公司人力资源整体战略规划;。
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;。
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;。
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;。
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;。
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：总监助理岗位类别：
工作描述：1、负责总监日常工作的协助;。
2、负责重要客户资料的管理与整理：
3、协助推进公司的业务运营战略、流程与计划;。
4、跟进各部门营运目标的`执行、进度及完成情况;。
5、制作全厂财务成本预算，参照成本预算监督执行、控制、跟进及分析。
离职原因：调迁。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：岗位类别：高级文员。
工作描述：1、2002年9月应聘东莞泰升制造厂高级文员一职;。
2、主要工作负责协助总经理日常工作：
3、审核各部门送签文件;。
4、接待客户;。
5、车辆管控;。
6、跟进各工作站工作完成情况;。
7、负责与其它各客户之间的业务沟通等工作。
离职原因：回家。
项目经验。
担任职位：总指挥。
项目描述：为感谢广大员工的辛勤付出，同时增强成谦人的凝聚力、团结力、以及感情的沟通与交流，公司每年年度举办“年度表彰及文艺晚会演出”。
节目类型形式多样，其内容健康积极向上，能够充分活跃气氛，有创新性和渲染力的节目优先，如独唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相声、小品、舞台剧、朗诵等。
责任描述：1、负责推进整过活动的开展：熟悉工作模块各项工作的要求，充分调动各组人员的积极性。
2、统筹晚会的各项工作，作好人员分工及资金分配。跟时各小组的工作开展情况。
3、按规定时间及要求跟进各项工作的完成情况，及时协调各种资源，保证各项工作顺利进行。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练操作office系列办公软件并能独立完成日常办公文档的编辑工作。如：ppt、word、excel等，网络应用。
技能专长：1、熟悉工厂营运体系，对人力资源管理及操作有著6年的经验;。
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策及社保工作办理;。
3、具有工厂财务成本预算、控制管理;。
6、具备驾驶技能，持有驾驶证。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
英语：一般英语：一般。
其他：普通话。
求职意向。
发展方向：从事管理方便工作，自身具备多年的大型工厂人力资源管理经验，同时也希望在管理方面能有更大的发展空间。
其他要求：
自身情况。
自我评价：1、有责任心，工作细心，学习能力强，与人沟通能力强;。
2、性格开朗、乐观、自信，有良好的团队合作精神，乐于助人;。
3、敢于挑战困难，对工作充满热情，接受能力强;。
4、喜欢音乐，看书，运动(跑步、羽毛球、乒乓球)。
基本信息个人相片姓名：中国人才网性别：女民族：汉族出生年月：19xx年12月31日证件号码：362226198512******婚姻状况：未婚身高：163cm体重：53kg户籍：江西宜春现所在地：江西南昌毕业学校：江西财经大学学历：本科专业名称：信息系统与信息管理毕业年份：工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源-人事专员。
人力资源-人事助理职位名称：人事专员;人事助理;工作地区：江西南昌;待遇要求：1500元/月可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语一般;普通话标准教育培训教育经历：时间所在学校学历20xx年9月-20xx年7月江西奉新三中高中20xx年9月-20xx年7月江西财经大学本科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：汉霖金属制品有限公司时间范围：20xx年10月-20xx年8月公司性质：外资企业所属行业：生产、制造、加工担任职位：财务/审计/税务-财务/会计助理工作描述：简介：公司主要制作各类五金手饰制品主要工作：
1、工价核算及绩效考核，
2、负责入、离职手续办理，人事档案的管理及分类，
3、日常出勤管理及全司的考勤表制作，
4、工资核算及发放，协助财务主管其它日常工作。离职原因：返校所在公司：宝嘉印花厂（河源）有限公司时间范围：20xx年10月-20xx年8月公司性质：外资企业所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）担任职位：人力资源-人事助理工作描述：简介：宝嘉印花厂（河源）有限公司，是香港永嘉集团（香港上市）的分公司之一，一家主要为adidas，reebok，umbro，diadora等国际顶尖客户提供印花技术。主要工作：
2、负责制定招聘管理流程及招聘工作。a、招聘准备、初次面试、人员的录用等工作。b、建立公司人才库。
4、负责有关社会保险的办理及咨询，及对外有关劳动关系的工作联系；
5、负责公司企业文化活动的策划、组织、实施；
6、完成上级安排的其它工作。离职原因：个人发展其他信息自我评价：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，有更大的空间来证明自己，发展自己！
具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行助理工作。
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名：何先生国籍：中国。
目前住地：东莞民族：汉族。
户籍地：湖南身高体重：176cm68kg。
婚姻状况：未婚年龄：28岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州东莞佛山。
工作经历：温州长江合成革有限公司公司名称：起止年月：-09～-03。
公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
工作描述：1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;。
3.负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
5.新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6.根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因：理念与老板和企业不符。
公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务。
担任职务：人事助理。
工作描述：1.负责公司各职能部门的关系协调;。
2.建立公司规章制度并检查实施情况;。
3.负责对外沟通联系和上下联系;。
4.带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;。
6.新进、在职、临时、兼职人员人事管理;。
7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;。
8.有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;。
9.制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因：个人发展。
教育背景。
毕业院校：湖南文理学院。
所学专业：法学第二专业：人力资源。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通。
有一定的英语读、写、听能力。
能较好的操作计算机。
有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程。
详细个人自传。
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
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联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。
另：其他培训情况。
1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销。
与管理本科课程；有驾照。
工作经历。
*1998年5月---至今xx公司。
企划部高级主管。
成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月---1998年3月某国际知名企业。
市场主任。
成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx电讯公司。
企划部助理经理。
个人简介。
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好。
爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。
本人性格。
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
目前所在地：天河区民族：汉族。
户口所在地：湖南身材：161cmkg。
婚姻状况：未婚年龄：27。
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：起止年月：-04～-08广州金榜图书销售有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：人力资源部副经理。
工作描述：一、制定人力资源管理各项制度。
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施。
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善。
二、招聘管理。
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;。
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理。
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;。
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理。
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理。
1、负责前线部门的.薪资核算;。
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理。
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;。
2、组织劳动合同的签订工作;。
3、组织各项活动，丰富员工生活。
工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因：个人发展。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20**-0920**-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
民营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。
。
担任职务：
培训专员。
。
工作描述：
。
2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划；
3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排（会场、学员食宿等）。
4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教)。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
中外合资所属行业：
。
担任职务：
人事助理兼教育顾问。
。
工作描述：
。
2、负责监管执行各项人事制度。
3、负责各个区域幼儿园的招生工作。
4、负责招生演讲会场人员的定向,监督。
5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作。
离职原因：
。
公司名称：
。
公司性质：
社会团体所属行业：医疗，卫生事业。
。
担任职务：
人事文员。
。
工作描述：
1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业。
。
2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
3、负责协助协会会刊的采稿,编辑。
离职原因：
。
教育背景。
毕业院校：
哈尔滨师范大学。
最高学历：
大专。
毕业-。
所学专业一：
中文系汉语言文学。
所学专业二：
。
目前住地：东莞。
民族：汉族。
户籍地：湖南。
身高体重：176cm?68kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：28岁。
人才类型：普通求职。
工作年限：5。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州东莞佛山。
工作经历：温州长江合成革有限公司。
公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性质：民营企业。
所属行业：鞋业/皮具/玩具。
工作描述：
1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；
3.负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
5.新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6.根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因：理念与老板和企业不符。
公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-09。
公司性质：私营企业。
所属行业：日用生活服务。
担任职务：人事助理。
工作描述：
1.负责公司各职能部门的关系协调；
2.建立公司规章制度并检查实施情况；
3.负责对外沟通联系和上下联系；
4.带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；
6.新进、在职、临时、兼职人员人事管理；
7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；
8.有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态；
9.制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因：个人发展。
毕业院校：湖南文理学院。
所学专业：法学第二专业：人力资源。
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-10一舟培训安全生产管理获得。
20xx-0720xx-09时代光华环保管理结业。
20xx-0920xx-10温州市劳动局人力资源法规结业。
20xx-1120xx-12温州市设备检验中心设备安全管理获得。
外语：英语良好。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通。
有一定的英语读、写、听能力。
能较好的操作计算机。
有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程。
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
户口所在：潮州国籍：中国。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：48kg。
人才测评：未测评。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：6职称：初级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：花都区,,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
工作描述：做人力资源主管时:主要负责花都分公司各项人力资源工作和部分行政工作，比如：招聘与配置、新员工入职手续办理、员工考勤、相关制度的制定、相关文件的编写、培训方案制定及实施，国税、地税、组织机构代码证和营业执照的`年审或变更办理等;后因工作表现突出，升为花都分公司总经理助理，主要协助花都分公司总经理办理各类日常事务。
公司性质：私营企业所属行业：服务业。
担任职位：经理助理。
工作描述：主要是协助市场部经理举办各种宣传和推广活动,并处理好内部事务,同时负责市场部重要文件的归类和管理,相关文件的拟订、整理、送批、发放等，为公司下属酒楼设计和制作各种类型的喷画、名片、菜谱等。
公司性质：私营企业所属行业：互联网/电子商务。
担任职位：市场专员。
工作描述：主要负责汽车用品行业杂志和互联网产品的销售工作。
教育背景。
毕业院校：华南师范大学。
专业一：计算机技术与通信。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：良好。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1、熟练掌握人力资源六大模块，有企业人力资源管理师证书。
2、有独立操作及编写iso9001：2000质量管理体系经验，有内审员证书。
3、熟悉使用office软件(如word,excel,powerpoint等)及平面设计软件(如photoshop、coreldraw等)。
4、工作认真负责，具有很强的沟通能力和协调组织能力。
5、熟悉网络媒体推广及互联网相关知识,具有良好的英语基础和写作能力。
。
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
mm先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
。
户口所在地：
广东省。
身材：
178cmkg。
。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
。
培训认证：
诚信徽章：
。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源。
工作年限：
1
职称：
无职称。
。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
。
2000--3500。
希望工作地区：
广州。
。
个人工作经历：
公司名称：
深圳华利食品有限公司起止年月：-12～-11。
公司性质：
所属行业：
担任职务：
财务会计。
。
工作描述：
主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存（分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致）。结算每个月各个仓库出租，负责公司员工保险的登记和名单的`更换，每天早晚结算门市收入支出状况表。
。
离职原因：
。
教育背景。
毕业院校：
广东科学技术职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
会计电算化。
所学专业二：
。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广东科学技术职业学院。
会计电算化。
大专、英语二级、计算机二级、会计从业资格证。
。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
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工作能力及其他专长。
特长爱好：音乐、下象棋、游泳、篮球等。
主修课程：基础会计，财务会计，成本会计，财务管理，市场营销，审计学，国际贸易，erp，sqlserver2000，access数据库等。
详细个人自传。
在公司工作期间，对本工作认真负责，工作热情高，动手适应能力强，能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己，注重能力的培养，尤其实践动手能力是我的强项，在实践中锻炼自己的工作能力，交往能力，培养团队的协作精神。
对新的事物有较强的学习和接受能力，乐于接受新的挑战，能吃苦耐劳。良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事；坦诚、踏实的性格，让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。
我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功，为公司作出最大贡献。
求职意向：会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
13686xxxxxxx。
家庭电话：
0752-8ccccccc。
手机：
qq号码：
。
电子邮件：
个人主页：
。
性别：女。
年龄：24岁。
联系电话：133××××××××。
电子邮箱：××××××。
求职意向。
工作性质：全职。
期望职业：人力资源主管、招聘经理/主管。
工作地区：北京。
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗。
教育经历。
/09--/06。
河西学院|英语|本科。
工作经历。
/09--至今。
德国××塔机销售有限公司|人事行政主管。
工作描述：
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;。
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;。
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;。
5.进行聘前测试和简历甄别工作;。
6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;。
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;。
8.负责组织公司接待活动管理，协助筹办公司会议及日常会议筹备支持;。
9.维护公司北京总部与德国总公司的日常关系，处理公司应急突发事件;。
10.负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务;。
11.负责拟定相关行政管理制度流程规划，批准后执行。
2012/08--2014/09。
××有限公司|文秘。
工作描述：
1.协助经理管理办公室总体事务。
2.协助总经理起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。
3.做好公司高层相关会议的组织，会议纪要工作。
4.协助总经理做好各部门的沟通、传达及协调工作。
5.协助总经理处理各类综合性文件，包括相关文档的起草、整理、归档等。
6.负责公司日常的文件发放、表格登记、与对外单位的通知及文件往来工作。
7.负责公司企业文化、信息宣传、新闻报道等工作。
8.根据公司要求，组织员工参加各种活动，策划并组织单位春节联欢晚会等。
9.负责员工入职、离职、调岗手续办理;负责员工考勤管理;。
10.负责员工基础信息维护，人事档案资料的录入与更新。
语言能力。
英语：读写能力熟练、听说能力熟练。
自我评价。
本人诚实稳重，性格开朗、大方,反应灵敏，能够灵活处理工作中的突发事件。工作踏实,认真,并且极富工作和团队精神,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。.本人愿意同公司共同发展、进步。有极强的适应能力，能快速接受新事物;有很好的团队意识和组织能力，具有责任心，有较强的执行力、协调能力。有极强的文字功底。
目前所在：广州。
年龄：27。
户口所在：安徽。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：165cm。
诚信徽章：未申请。
体重：50kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：人事专员：，人事助理：，企业文化/员工关系/工会管理：
工作年限：3。
职称：初级。
可到职日期：随时
月薪要求：--3500。
希望工作地区：广州,上海,。
工作经历。
广东知财商标事务所有限公司。
起止年月：-08～-12。
公司性质：民营企业。
所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
工作描述：
1、人力资源及公司制度的制定与执行。
(1)公司架构及各部门组织架构的设置及调整;。
(2)公司制度的拟定、修改、宣讲、监督与执行;。
(3)执行总经办公司体制改革;。
(4)企业文化的建设与宣传。
2、招聘组织工作及岗位调整：
(1)职位说明书的编写与调整;。
(2)招聘组织与面试;。
(3)员工入职手续、调岗、岗位变动与离职手续等办理及面谈。
3、培训计划的制定与执行。
(1)新员工入职培训及企业文化、公司制度的宣讲;。
(2)公司内部日常培训的组织与执行;。
(3)外部培训的联系与组织执行;。
4、绩效考核。
(1)协助各部门负责人制定、优化绩效考核的方式;。
(2)协助各部门负责人对绩效考核结果的总结及员工面谈。
5、薪酬制度的`拟定与薪酬核定。
(1)薪酬制度的拟定及调整建议;。
(2)月度公司的核算及年度工资的核算与统计;。
(3)员工福利的执行(工服、体检、社保办理、年终奖的核算等)。
6、员工关系管理。
(1)员工劳动合同的签订、续签;。
(2)员工社保的办理;。
(3)公司制度的宣传与解释;。
(4)新社保及劳动法规的了解;。
(5)员工档案的管理。
离职原因：更换环境。
教育背景。
毕业院校：淮北煤炭师范学院。
最高学历：本科。
获得学位:管理学毕业日期：-07
专业：劳动与社会保障。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：较差。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
较强的沟通能力、熟悉广州各项社保政策、劳动法。
详细个人自传。
我是一个经济系劳动与社会保障专业的毕业生，主修的是人力资源管理方向，在三年多的人力资源管理工作实践中，加深了我对人力资源管理的认识，更加认识到诚实、守信、团结、友爱的重要性。
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