个人简历是一个展示自我形象和能力的机会，它是求职过程中的敲门砖，能够引起雇主的关注和兴趣。以下是小编为大家收集的个人简历范文，仅供参考，希望能给您提供一些启示和思路。
个人简历里使用强势性的词语，在写求职过程中语句应该强硬时就是强硬不要太过软化，过于软化只会给人一种自己不行的感觉。
为了将自己显得很有吸引力于是一些人在个人简历里使用强势性的词语，比如在简历里说明个人能力时使用强中之人、超凡脱俗等等，形容个人形象时则使用无人能及、当世最好的男人等等。这些强势性词语是具有加强性的作用，可在简历里就没有这样的影响了，在简历里只会让人觉得你是一个喜欢吹牛皮或者自大的人。为此在做简历的时候不要想着依靠强势性词语去突出个人的能力或者形象等，它们非得不能突出还破坏了个人的好形象。
强势性词语本身没有价值性，这是求职者首先必须认清的一点所以在简历里不要展示这些词语。它们就跟形容词一样具有的只是表面性的'作用，无非就是修饰而不能说明个人能力怎么样的，你取得了多好的成绩才能说明你的个人能力多么强，而你如果无法取得好成绩能靠着强势性词语取胜吗?既然没作用就没必要在简历里出现的。
强势性词语还有一个很大的缺点就是给人一种过于强势的感觉，你在普通人面前强势是没有多大影响的，可招聘者对于你这个求职者来说是不是在上?你在上级面前还把强势形象体现出来是不是有些目中无人了?不是说你不能展示能力而是说你不能把强势态度体现出来，能力强或者形象好的人不一定就表现地多么强势，态度是可以地调一些的但是工作表现仍然可以比较高调。所以求职者要懂得依靠实际的才华展示自己，不是靠着一种态度去展示自己，即便是态度也是依靠实际行为体现出来的。
将自己的个人资料逐项带入个人简历表格中，表格边框是虚框，方便编辑，打印的时候不会显示出来。
只要双击页眉，把页眉上的字删除就行了，删除那条横线的方法：格式－－边框和底纹－－最左边的“边框”选项卡，“设置”栏选择“无”，“应用于”栏的下拉列表选择“段落”，那条横线就可去掉了。
进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等。写上几段话即可。
提供 参考a：热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的.需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！
提供参考b：具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
在学习中，我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力，可独立进行xx、xx工作。
熟练操作计算机办公软件。 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
文章第九自然段写人虎相遇时，作者在文中并没赋予武松以任何英雄行为，却这样写道：闪在青石旁。那只大虫又饥又渴，把两只前爪在地上按了一按，望上一扑，从半空中蹿下来。武松吃那一惊，酒都变做冷汗出了。说时迟，那时快，武松见大虫扑来，一闪，闪在大虫背后。大虫背后看人最难，就把前爪搭在地下，把腰胯一掀。武松一闪，又闪在一边。大虫见掀他不着，吼一声，就像半天里起了个霹雳，震得那山冈也动了。接着把铁棒似的虎尾倒竖起来一剪。武松一闪，又闪在一边。文中写老虎的一扑、一掀、一剪等动作，把老虎凶猛残暴、让人生畏的气势暴露无遗。此时武松唯一的对策就是闪开：闪在青石边、闪在大虫背后、闪在一边、一闪、又一闪这里，一个接一个的闪字，乍看起来，好像是轻描淡写，又是重复雷同，其实，足见作者的功力。它显示了作者在捕捉人物动作、表现人物形象方面的独到之处。一是表现了动作的准确。武松在遭到突然袭击、毫无防备的情况下，闪既是本能的反应，又是防御的手段。二是体现形象的鲜明。闪这个动作，具有突发性，用在这里，很能表现人物的机警敏捷。三是闪指主动地躲过，如果换用躲字，则会显得很被动。
文中写武松手中唯一的'武器就是哨棒。作者写到哨棒的地方就有十多处，而每一处所用的动词均不一样。这些动词，用得无一不是恰到好处。请看：武松进店喝酒时，是把哨棒靠在一边;喝完酒是提着哨棒离开酒店;看完树上的两行字是拖着哨棒走上景阳冈;读了榜文后，把哨棒插在腰间;当吊睛白额大虫出现在武松面前时，他便把哨棒拿在手里;武松见大虫翻身回来，双手抡起哨棒，使尽平生力气从半空劈下来;大虫把两只前爪搭在武松面前，他便把半截哨棒丢在一边，赤手空拳与大虫搏斗。靠、提、拖、插、拿、抡、劈、丢这些动词突出了武松的豪放、倔强、无畏的性格特点。
当武松躲闪过了猛虎的一扑、一掀、一剪之后，便立即转守为攻。在文中，这部分内容又准确地运用了几个动词：两只手就势把大虫顶花皮揪住，按下地去，把脚往大虫面门上眼睛里只顾乱踢，提起铁锤般大小的拳头，使尽平生气力只顾打。就这样，作者用揪、按、踢、提、打等动词，把武松打虎的场面写得有声有色，神采飞动，跃然纸上。
再看，经过一场恶斗，打死了老虎之后，武松的精力已经耗尽。于是，他先坐在青石上歇了一会儿，随后，便一步步挨下冈来。这么一个挨字，可以说无法用任何一个表示走的更好的动词代替了。它精确地写出了武松在同猛虎搏斗后，手脚酥软、精疲力尽的状态。武松毕竟是血肉之躯，经过一场激烈的人虎相搏后，他疲劳了，困倦了，这是很自然的现象。这样的描写，非但无损于英雄的形象，反而使人物形象更加朴实、丰满、逼真、可信。
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1.我打开冰箱，拿出一瓶可乐，拧开瓶盖大口喝了下去。
2.今天我吃完饭，去上学。走到教室里，把书包放下，然后去擦黑板。
3.机器人能把果子从树上摘下来，装进纸箱，运到指定的地方。
4.他抱起一束鲜花，走到爸爸的'遗像前，把鲜花放到遗像的前面。
5.她在花园里静静地看着蜂围蝶阵的景象，愉快极了!
6.妈妈边看电视边织着毛衣，嘴里还哼着小曲。
7.听见妈妈开门的声音，我急忙关掉电视机，捧起书本看了起来。
8.看见妈妈睡着了，我给妈妈盖上被子，又轻手轻脚的关上房门。
9.放学了，我背起书包，一路快跑，总算登上了回家的末班公交车。
10.一路上哼着小曲，扭着小舞，快活地去朋友家。
11.我手舞足蹈地蹦跳着回家。
12.老人带着这个迷路的孩子，顶着寒风，冒着大雪，送到了他的家人手里。
13.他抱起孩子，走到摇篮前，轻轻得把孩子放在被窝里。
14.她走上讲台拿起话筒说起话来。
15.小明爬上阳台打开窗户扔出了手中的瓶子。
16.王刚走进教室拿起扫帚打扫起来。
17.妈妈带着给我做好的午饭，顶着风，冒着雨，送到我的学校。
18.他拿起弓，跑上前去，射向远处的目标。
19.我放下书包，拉开拉链，拿出本子和铅笔盒，开始做作业。
20.早上我吃了一块面包，喝了一杯牛奶，然后跑到学校。
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平常我们讨论在简历里能不能加上生动性的词语，这个问法其实有些过于偏激，第一，要看看到底是什么样的生动性词语，是描述个人还是描述事情而使用到的词语?第二，在简历里使用生动词语关键看效果怎么样，效果好你就可以用而效果不好你用了也是白用。为此我们要说在个人简历里使用生动性词语的时候需要注意位置，位置是第一位的，好比一个人一样，你把他放在一个合适的位置才能将他的水平发挥到最佳的状态。
第二，在描述个人性格的时候可以使用生动性词语，比如迎难而上、处惊不变等，这些词语可以将一个人的性格反应地更为彻底，所以可以使用生动性的词语但是只加词语而别加句子。
1.迎客松热情地张开双手，欢迎每一位游客的到来。
2.你必须坚信他们会准时到来，你或加入了你的事业的人至少有一个会在那里，然后，你就去欢迎他们。
3.他们全都站起来欢迎他的到来。
4.我们的俱乐部欢迎新成员。
5.她是个十分受欢迎的歌手。
6.今年的电视游戏大受欢迎。
7.他们向她表示热烈欢迎。
8.无论何时，你都受欢迎。
9.充满着欢乐与战斗精神的行人，永远带着快乐，欢迎雷霆与阳光……。
10.迎春花一片一片，整齐地排着队，好像在欢迎春姑娘的到来呢！
11.欢迎大家，无论男女老幼一律欢迎。
12.我国领导人出外访问受到了热烈的欢迎。
13.领导前来检查，我们前往欢迎。
14.他的作品很受欢迎。
15.我欢迎你们所有人来上这门课。
16.欢迎来到这信息丰足的时代。
17.我不会推卸这一责任，我欢迎这一责任。
18.举世闻名的万里长城，欢迎天下友人。
19.这位新教师不很受学生们欢迎。
20.绿林少年是一个深受欢迎的歌手。
21.热烈欢迎世界各地的朋友参加上海世博会。
22.我们欢迎客人来到我们家。
23.省长来我市视察工作，市民们都来夹道欢迎。
24.年事日增，使我越来越认为，退休是必要的，而且是会受欢迎的。
25.果园里，一棵棵果树整齐地排列着。每棵树都有碗口粗，枝条上桂着条形的、椭圆的绿叶，在微风中摇曳着，好像在欢迎着我们。
26.看着杜鹃花，它是那么的`普通平凡，没有菊花牡丹那么高贵受人欢迎，但是它同样装点着春天，装点着大地，很执着地开花，为校园添几分生气。
27.远远望去，爬山虎像顽皮的小孩在向上爬，又像红色的彩霞，荡起一阵阵波浪，好像在欢迎秋风姑娘的到来。
28.欢迎大家前来欣赏我最喜爱的收藏品。
29.他的小说大受欢迎。
30.我想重申一下，我们欢迎所有乘客使用我们的运输系统。
31.热烈欢迎省长来我市知道工作！
现在，使用充电式电器的人越来越多，但在使用过程中必须要注意以下几点：
【1】不能随意对电器在进行充电，应在电器用到规定使用时间后，方可过行充电。对配备有电源电压指示的电器，则应根据指示状态决定是否可以进行充电，否则，过早或过迟对电器充电都会影响电器内镉镍电池的寿命。
【2】电器充电必须在规定时间内一次完成，切忌充充停停。充电时间长短必须按说明书规定，不能任意缩短或延长。
【3】电器在长期不使用时，应每月定期充电一次，并将电器存放在干燥通风、温度不超过35摄氏度的地方。
在简历里如果使用行为动词就可以使得语句显得更有冲劲，比如在个人简历里表示自己从事食品安全检查方面的工作，使用行为动词则是这么表述的：负责检查食品安全方面的工作。也就是说把行为动词放在最前面，如此让行为动词格外显眼，但是在阅读时我们还是以食品安全为中心，而不会因为动词置前而产生多大的影响力，为此在企业里是否打造行动动词语句并不重要。
而且并不是所有表述都可以将行为动词置前，因为有些表述使用这种方式显得不通畅或者不符合习惯性的表达方式。比如上面所说的`工作，其实这么表达是不是更符合常规?负责食品安全检测工作，所以说在表达方面还是遵循常规比较保险一些，网请注明!起码不会给人产生一种别扭的感觉。有时候新颖并不一定带来正面性的作用，也可能会产生一些负面性的影响所以还是谨慎为好。
现在有很多关于在求职简历里运用动词的建议，事实上在简历里运用动词并不能带来多少作用，反而引导了不少求职者在表达语句的时候刻意寻找动词来进行匹配，事实上一句话再怎么表达无法只要满足简单和明确这两个基本要求即可，并不是更换为多么精彩的表达方式就可以带给你更多的好处。多想想自己有什么吸引人的东西可以展现出来而不是在表达方式上下功夫，吸引人的是事实而不是生动的语句，在无谓的地方浪费时间是很多人会犯下的错误，只有明白什么是主什么是次什么是毫无作用，才能做出漂亮的简历。
推荐阅读：个人简历里使用生动性词语，个人简历按具体性质来填写，个人简历内容的方式。
在个人简历里使用修饰性词语是很多大学生求职者会出现的现象，所谓修饰性词语就是：非常、很、经常、特别等等，为什么要使用这些词语修饰某个东西?自然是希望利用这些修饰词说明个人在某个方面具有的水准是很高的，作为一名招聘人员会依据一个修饰词所描述的程度而认为你能够达到这样的.水平吗?很明显他们是不会按照求职者提供的指示去思考，他们看的是具体提供的技能、奖励、经验等等。
意思是说求职者如果在个人简历里说英语写作水平相当出色，此时招聘者只会认为求职者在英语写作方面有一定水平但是不会认为求职者擅长。又如求职者说自己在电脑图片制作方面的水平达到了炉火纯青的地步，此时招聘者知道求职者懂得电脑图片制作技术，而不会认为求职者真的有炉火纯青般的水平。注意炉火纯青这类词语也属于修饰词范畴，意思是说凡是对某个方面做程度性描述的词语都可以列入修饰词的范畴。
平常我们讨论在简历里能不能加上生动性的词语，这个问法其实有些过于偏激，第一，要看看到底是什么样的生动性词语，是描述个人还是描述事情而使用到的词语?第二，在简历里使用生动词语关键看效果怎么样，效果好你就可以用而效果不好你用了也是白用。为此我们要说在个人简历里使用生动性词语的时候需要注意位置，位置是第一位的，好比一个人一样，你把他放在一个合适的位置才能将他的水平发挥到最佳的状态。
第二，在描述个人性格的时候可以使用生动性词语，比如迎难而上、处惊不变等，这些词语可以将一个人的性格反应地更为彻底，所以可以使用生动性的词语但是只加词语而别加句子。
推荐阅读：英文简历里说明哪些性格，个人简历工作岗位，word格式的个人简历表格。
，在毕业时你是怎样写一份个人求职简历的？大学生个人简历网()提供一份参考。你知道求职简历中的要求吗？为了让你能写出一份出色个人求职简历以下这份相关参考。
现代生活水平也在逐渐提高，人们的消费水平也越来越高，很多时候工作就不能满足现状，这就让很多人都有种骑驴找马的心态。那么人们去寻求工作时很多就会运用个人简历帮助自己更快找到工作，对于那些没有好文笔没有好才华的人士来讲，就有一定的难度了，就算自己有着真才实干，但是也书写不出一个好的个人简历，这就有点为难。
现代人在找寻工作时候都会大量使用个人简历，个人简历的存在也让很多人快速找到了符合心意的`工作，平常人书写简历就可以网络中或者是一些打印复制店家哪里找寻一些简历模板，依照上面的内容填写就行，也不会花费太多的时间与心思，这就让很多人都能书写一份属于自己的个人简历，在寻求工作的时候也能有一些保障。不至于在最后都不能找寻到符合的工作，当然简历中出现的事情都必须是真实的亲生经历，对于那些不会书写简历的人群在简历模板的帮助之下就能快速找寻到自己的工作，对于书写简历就更轻松。
以往人们得到的教育的机会都很少，以前教育也没有像现在这般全面发展，人们在以往都不能及时找寻到学习的机会，当然对于一些家庭条件好的人群来讲，教育事业走的里程也相对要多一些，以往的教育事业国家也没有像现在这般重视，哪个时候人们对于平常的事情都还很担忧，也没有更多的时间去改善教育。
现今，大部分大学毕业生都会使用word文档的简历模板来制作，这不仅方便快捷，而且制作出来的个人简历美观大方，一目了然。但是，word中的个人简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类都适合毕业生使用。以下介绍五种个人简历模板，对毕业生制作个人简历时希望能够有所帮助。
一、时间型的求职简历：这样的简历强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型的求职简历：这样的.简历强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型的求职简历：这样的简历强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型的求职简历：这样的简历强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
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现今，大部分大学毕业生都会使用word文档的简历模板来制作个人求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的个人简历美观大方，一目了然。但是，word中的个人简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类都适合毕业生使用。以下介绍五种个人简历模板，对毕业生制作个人简历时希望能够有所帮助。
一、时间型的求职简历：这样的简历强调的'是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型的求职简历：这样的简历强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型的求职简历：这样的简历强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型的求职简历：这样的简历强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型的求职简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
更多。
销售类个人简历模板非常的畅销，想要制作一份好的销售简历需要掌握基础知识，特别是理解销售岗位要求，那么销售岗位的三个重要要求是什么?分别是销售经验、销售技能、性格态度，特别是销售经验是至关重要的，因为销售工作对于理论性的东西要求不高，更多的主要是靠着实战能力的。当然这也不意味着销售行业不需要理论性的.东西，我们可以在简历模板中添加一些销售管理方面的内容，从而突出自己是一个集合销售管理和经验的人。另外掌握的销售技能可以适当列出几项但是不用做详细的介绍，最后就是性格态度一定要认真、仔细、耐心，尤其是可利用实战突出自己的耐心，因为销售工作对耐心的考验度是相当大的。
以多媒体设计专业为例，使用本套简历模板去应聘之前，各位要明白多媒体设计可以用于哪些领域，明确自己的目标定位，比如应用到某些活动策划领域，策划元宵晚会、明星歌唱会等等。
在使用多媒体简历模板时我们要借组实践活动为自己加分。如果你有过相关的实践活动，那么一定要将其表述清楚，比如策划的具体活动名称是什么，你在策划当中负责哪些工作，并且学到了哪些知识等。这样有助于公司更好地了解你，比如某家娱乐文化公司专门做明星活动策划工作，而你也做过明星活动方面的策划工作那岂不是不谋而合?接着将自己精通的技术领域全部体现出来，因为做多媒体设计工作需要运用到很多项网络技术和软件。
u极速本地模式主要的优势特点及其应用：
1、手边没有现成的u盘可用，又想使用u极速u盘启动。
2、电脑系统崩溃，系统盘中的重要资料需要备份导出。
3、电脑硬盘引导出现问题，无法正常引导进系统。
4、多系统引导混乱，u极速本地模式一键搞定。
5、u极速u盘启动制作程序无需随时携带。
6、启动引导支持热键启动和密码保护。
7、通过本地模式来备份还原系统。
u极速本地模式安装使用教程。
1、首先需要下载并安装好u极速u盘启动盘制作工具，接着打开软件，在模式选择中找到并点击“本地模式”进行模式切换，如下图所示：
2、安装路径设置的是本地模式所安装到的磁盘路径，通过修改安装路径您可以将u极速本地模式安装电脑对应的磁盘中，在这里建议按照默认设置将u极速本地模式安装到c盘中：3、通过勾选不同的启动方式，重启电脑后您可以通过选择“u极速本地模式”操作系统进入启动界面;或者通过按下小伙伴设置的热键一键进入启动界面，同时也可以设置等待时间和进入u极速本地模式的启动密码。设置完成后点击“一键安装到c盘”后会弹出确认制作的菜单，确认后将开始执行u极速本地模式的开始过程：4、安装完成后，点击“确定”之后可以开始重启您的电脑进行启动测试：5、重启电脑过后在系统选择菜单中会发现多一个“u极速本地模式”的选项，将光标移动到此处，按下回车键后就可以进入u极速本地模式的启动界面：u极速本地模式使用就是这么的简单方便，让你在无需u盘的情况下也一样通过u极速本地模式进行系统维护工作，非常适合自己的家用电脑使用，希望这个教程对大家有所帮助。。
根据调查显示经过专业指导的个人简历通过率，要比为指导的简历高出很多，求职者在编写个人简历要懂得使用技巧来提高简历的质量，下面就来介绍一下简历内容描写可用的技巧：
当hr在快速浏览简历的时候通常就是靠关键词来获得信息，如果个人简历上的关键词不足，或者关键词使用不当很容造成简历被忽视。在简短的个人简历中要想突出优势就必须要巧用关键词，首先你要知道在个人简历中要体现哪些关键词、哪些词可作为关键词以及如何突出关键词。关键词的选用要站在招聘人员的角度来设置，突出的方式可采用特殊字体、放大、独立列举等方式。
一份个人简历要想顺利的被对方接受必须要让招聘官信任，在众多个人简历中不乏有一些人是虚构的'所谓“优势”，真正有实力的人才会用数字语言来证明自己的实力，数字通常给人以精准、具体、实际等印象，要知道词汇的运用是个人简历写作技巧之一。在个人简历中多使用数字语言可以大大提高简历的可信度，而且数字化会让简历看起来非常简洁明了， 更便于对方阅读。
一份优秀的个人简历多少都会带有一些包装，比如说使用专业术语，让招聘官对你留下专业、职场等印象。个人简历的内容很多，其中占篇幅最大的就是工作经历环节，用技巧来个人简历就要学会是使用专业术语来包装，每一个行业都有一些专业术语，求职者要先确定求职目标的岗位，通过全面了解掌握专业术语。
现在，相当一部分毕业生生都使用word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生生都可以使用。以下介绍五种简历模板，对求职者希望能够有所帮助。一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届生毕业生生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生生使用。二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生生来说是比较理想的`简历类型。三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届生毕业生生来说，这种类型不适合。五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
如果你了解你的简历的目标阅读者，那么你的简历就必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。
简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。
例如，如果你正在寻求一个推销员的职位但并不在意是在哪一个行业中，那么你就应当确认出你的关键资产和价值。
五种能成为这样的资产的技能、能力或资质是：
1?拥有出众的相关技能。
2?在对未来雇主特别具有诱惑力的地区，你拥有活跃的社会关系网络。
他可能正在寻找一个能够大规模开拓新业务的推销员。
3?你曾在一家声誉颇隆的公司里接受过培训，因此几乎不存在新的学习曲线。
4?能够证实并得到确认的过去取得的销售业绩的历史记录。
5?将业绩平平、麻烦不断的销售区域扭转为蒸蒸日上、业务繁荣的销售区域的能力。
资源型简历。
如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。
让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。
这位经理可能拥有五种独特的技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组合如下：
1?超凡的销售和营销技能。
2?优异的财务和预算技能。
3?良好的培训和发展能力。
4?成熟的经营管理技能。
5?出色的计算机运用能力。
在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。
无论你选择哪一种类型的简历，你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。
简单明了的简历受青睐，没必要把所修课程都列上去。
什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球?ibm人事部倪铮经理告诉记者，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。
但是记者采访时发现，很大一部分毕业生都认为：“简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。
把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理，北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生，制作简历应学会详略得当，这样的简历才可能简单明了。
毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等，没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去，只需突出与你应聘职位相应的课程。
应聘职位要明确，开头部分就写清楚部门和职位。
有的毕业生认为，在简历中标明应聘职位越多，相对应聘成功率越高。
这个职位不适合我，还会有另一个职位选择。
其实，这样做的后果往往事与愿违。
北京数码人事部张袁经理告诉记者：“好的简历，目的性要强。
最好在简历的开头部分就清楚地注明自己应聘的部门和职位，这样人力资源部门才会一目了然。
切忌针对一家公司同时应聘多个职位，这样你会给招聘人员留下没有明确目标的不良印象。
她特别提醒毕业生，在网上投递简历时，一定要表明“某某应聘某某职位”，比较明确的邮件标题，才不会错失机会。
尽量用纯文本文件书写并发送。
不能只做一份“大而全”的简历，还需因职位不同而准备多份简历。
在走访中了解到，有些毕业生常常只做一份“大而全”的简历，既不及时更新资料，也没有任何针对性。
也有些毕业生抱着侥幸的心态，直接下载简历模版或借用周围同学的简历，简单改改姓名、身高等基本情况，就草率地将“求职简历”交给招聘单位。
这样的简历投出去，效果可想而知。
北林大就业服务中心王老师说，简历内容的重点要和用人单位结合起来，需要因应聘单位的不同而相应修改简历中的有关内容。
必须针对招聘单位的特点和要求，“量体裁衣”特制一份简历，表明你对用人单位的重视和对这份职位的热爱。
特点不突出的简历，会让招聘者感觉你对应聘公司一无所知，诚心不够，自然容易被拒之门外。
王老师建议毕业生，要适当把自己的个性突出在简历中，比如栏目的'设置名称使用一些“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语，都更容易得到招聘者的注意。
避免语言做作和“学生腔”，“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信。
“给我一个支点，我将撬起地球”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”……这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现，这样的语言不免显得虚伪和做作。
试想，就像谈恋爱，第一次见面就冲上来做肉麻的表白，结果只会适得其反。
北京数码人事部张袁经理告诉记者，去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生，他在简历的自我介绍中这样写道：“我是一个农村的孩子，贫苦的生活磨练了我的意志。
我非常珍惜这个机会，这份工作!”正是这样一句朴实、真诚的话语，为自己赢得了面试机会，并最终被公司录取。
张经理感叹道，现在还有这样一些毕业生，他们在简历中把自己写成全才，无所不能。
看着这样一份求职简历，招聘者也往往会将其淘汰。
其实，“术有专攻”比“全能冠军”更重要。
别让错别字给简历打折扣，句式选用短句为佳。
一些招聘人员谈到，有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得，部分毕业生写求职简历时不注意细节，但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。
据了解，简历中错别字多，特别是首页和英文简历上出现错别字，会让简历在招聘者心中大打折扣。
在一份简历上看到，首页“获奖情况”一栏赫然把“交谊舞”错写成“交易舞”，还有的简历把“署名”错写成“暑名”。
就业指导专家提醒毕业生，写简历时要避免用拗口语句和生僻字词，更不能有病句和错别字。
行文要准确、规范，句式选用简明的短句为佳。
在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。
比如，简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心，还能说明你身体健康;最后的建议是，简历投出后，礼貌地打个电话，询问是否收到自己的简历。
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