猎头合作协议书（热门13篇）

合作可以培养人们的团队协作能力、协调能力和决策能力，是实现共赢的必要条件。下面是一些团队合作的案例研究，它们给我们提供了一些宝贵的经验和教训。

猎头协议书

甲方：

公司地址：

乙方：

家庭住址：

甲乙双方经友好协商，签定如下合作协议：

第一条合作模式。

序号。

合作模式主要内容。

甲方提成部分。

乙方提成部分。

税点。

甲方开发企业客户并对接企业客户，乙方跟进人才寻访，对接候选人。

服务费50%。

服务费50%。

甲乙双方承担相应的发票营业税点，每一方承担的发票营业税点原则上不超过4%。

第二条双方责任与义务。

1、甲方作为工作平台，同意给乙方提供营业执照复印件，银行帐号和发票，提供猎头服务合同模版，人才简历模版，推荐报告模版，受聘确认函，收款通知等。

2、乙方须向甲方提供真实有效身份证件复印件、照片和个人帐号等信息。

3、甲方开拓的客户由乙方做成功，与乙方五五分成。

4、甲乙双方在服务客户过程中，将严格遵守人才服务协议书的内容，如发生候选人在保证期内离职的，将由相应服务该客户方承担补人的内容。

5、甲方在收到客户支付的相应的服务费到账后一周内，甲方要把相应的服务费转到乙方指定的账户里。服务费用到帐后乙方可以提取自己提成部分的50%，候选人通过试用期(以乙方与客户所签的合同的试用期为准)后结清余款。

第三条付款账户。

乙方开户名：

乙方开户银行（人民币）：

银行账号：

第四条甲乙双方应对本协议内容以及签署和履行本协议过程中知悉的对方尚未公开的信息承担保密义务，未得到另一方事先书面同意之前，任何一方不得泄露上述的内容和信息，或将上述内容和信息用于本协议之外的其他目的。

第五条本协议的相关附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）。协议有效期为一年，从20xx年10月12日起至20xx年10月11日止。

第六条本协议的修改和补充必须用书面形式，并由双方授权代表签署。如果本协议的任何一部分被一方认为无效，并向对方提出交涉时，其余部分仍然有效。

第七条本协议由中国法律管辖。如产生争议，双方同意首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方有权将争议提交原告方所在法院解决。

第八条本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起开始生效。

甲方：乙方:。

甲方代表签字:身份证号：

日期:日期:

联系电话：联系电话：

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猎头协议书

乙方：_________。

1．公司指定。

根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。

2．双方关系。

甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。

3．服务。

甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。

4．机密。

甲方承诺：

1）对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密；

2）对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

3）甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

5．乙方内部员工的不猎取原则。

自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。

6．咨询费用。

若推荐的高级管理人才（部门经理、部门高级经理、总监、总经理）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十（20％）作为咨询费用。若推荐的中层级别（普通职员、部门主管级别）的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。

7．款项支付规定。

咨询费用（根据第6条）在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80％，余下20％咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20％。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。

8．保证。

如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80％返回乙方。

以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1％滞纳金。

本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

9．时间安排。

甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。

10．合同条款期限。

合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

11．合同终止。

以下条件出现时，合同将终止：

1）甲方和乙方协商签定书面终止协议；

2）合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。

负责人（签字）：_______负责人（签字）：_______。

猎头公司双向合作协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方本着共同协商、合作事宜，一致同意签订本协议：

一、甲乙双方本着资源共享，双赢合作的`原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。

二、甲方受企业委托与乙方进行双向猎头合作业务时，须提供营业执照复印件，仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质、规模大些发展前景等情况，以便使乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责的向候选人介绍聘方的情况。

三、乙方在双方协商的时限内，为甲方提供符合要求的人才信息，供甲方选择；甲方对选中的推荐人选进行面试，录用权在甲方。

四、甲方对乙方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功推荐的服务费，金额为每一位人选年薪的10%。人才上岗一个月后付清人才全部薪资的15%。

五、如果乙方推荐给甲方的人选3个月内，因种种原因离职，那么在该人选解聘后，乙方应该无偿继续为甲方推荐合适人雪若一个月内仍然未能找到合适人选，除非甲方要求继续推荐，否则甲方有权要求乙方返还该人选推荐费的70%。

六、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上委托事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力。一经发现，甲方在必须全额补偿乙方上述应付金额以外，乙方还有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，支付乙方所推荐之人员五个月薪水作为违约金。

九、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方盖章后回传。谢谢！

甲方盖章：乙方盖章：

代表签名：代表签名：

____年___月___日___年___月___日

猎头公司双向合作协议书

首先找个好的猎头公司，好的猎头顾问合作，好的标准：专业、勤奋、有共赢的心态，有共享的意识。只有这样的猎头公司、猎头顾问才能通过合作、沟通找到企业想要的人才。找准后不要去为了省钱不付预付金，不付预付金的结果是单子的时间质量不能保证，最终耽误的是企业的时间和效率。因为，不付预付金对猎头顾问也没有约束、没有压力，他会优先完成有预付金的单子；而企业也会因为没有付过费用而到处委托，导致最后大家都不投入。公司、顾问选好后，预付金也付了后，在合作的过程中，有问题解决问题，不要去抱怨。抱怨对合作没有任何好处。

猎头协议书

乙方：_________。

根据本合同协议和条款，乙方委托并指定甲方为乙方提供本合同规定的各项咨询服务。

甲方和乙方均为独立法人。本合同的签订在甲方和乙方之间并不产生任何雇用、代理、合资或业务伙伴关系。甲方绝非乙方的法律代表，无论是任何目的，甲方均不能以书面或其它明示或隐含方式，以乙方的名义享受权利或承担义务。

甲方应确保每一个推荐给乙方的候选人首先经过甲方的面试筛选。若乙方要求，甲方应对候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确和真实性及在面试过程中发现的问题进行核实。

甲方承诺：

1)对获知的乙方及其分支机构的商业和技术信息保守秘密;。

2)对获知的乙方或分支机构的雇员或候选人相关信息保守秘密。

3)甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

乙方接受本合同后，也将承诺所有由甲方推荐的候选人及其身份和职业相关信息只可由乙方使用。乙方承诺不向乙方以外的第三方泄露候选人的信息。

双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

自本合同生效起至合同终止后一年内，甲方不得猎取乙方员工到其它公司任职。

若推荐的高级管理人才(部门经理、部门高级经理、总监、总经理)的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员全年收入的百分之二十(20%)作为咨询费用。若推荐的中层级别(普通职员、部门主管级别)的人选试用上班后，乙方须向甲方支付该录用人员的作为其一个月的收入作为咨询费用。年薪或月薪的总额以实际录用后面谈中为准。

咨询费用(根据第6条)在候选人试用上班七天内由乙方向甲方支付咨询费用的80%，余下20%咨询费用在候选人试用期合格结束后乙方向甲方支付咨询费用的20%。乙方在收到甲方开具的服务性行业统一商业发票后七天内付款。

如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除(健康因素除外)，甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若不能在30天内找到乙方满意的替代者，除非乙方需要甲方继续推荐或者改用其它职位代替，否则甲方将所收取服务费的80%返回乙方。

以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。如果超过合同规定的付款期限付费的话，甲方将向乙方每天追收总额1%滞纳金。

本协议在乙方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内提供一份合适人选名单。

合同的条款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

以下条件出现时，合同将终止：

1)甲方和乙方协商签定书面终止协议;。

2)合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

甲方(盖章)：________乙方(盖章)：_________。

负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______。

猎头协议书

甲乙双方本着共同协商、合作事宜，一致同意签订本协议：

一、甲乙双方本着资源共享，双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。

二、甲方受企业委托与乙方进行双向猎头合作业务时，须提供营业执照复印件，仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质、规模大些发展前景等情况，以便使乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责的向候选人介绍聘方的情况。

三、乙方在双方协商的时限内，为甲方提供符合要求的人才信息，供甲方选择；甲方对选中的推荐人选进行面试，录用权在甲方。

四、甲方对乙方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功推荐的服务费，金额为每一位人选年薪的10%。人才上岗一个月后付清人才全部薪资的15%。

五、如果乙方推荐给甲方的.人选3个月内，因种种原因离职，那么在该人选解聘后，乙方应该无偿继续为甲方推荐合适人雪若一个月内仍然未能找到合适人选，除非甲方要求继续推荐，否则甲方有权要求乙方返还该人选推荐费的70%。

六、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上委托事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力。一经发现，甲方在必须全额补偿乙方上述应付金额以外，乙方还有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，支付乙方所推荐之人员五个月薪水作为违约金。

九、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方盖章后回传。谢谢！

猎头公司双向合作协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方本着共同协商、合作事宜，一致同意签订本协议：

一、 甲乙双方本着资源共享，双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。

二、 甲方受企业委托与乙方进行双向猎头合作业务时 ，须提供营业执照复印件，仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质、规模大小、发展前景等情况，以便使乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责的'向候选人介绍聘方的情况。

三、乙方在双方协商的时限内，为甲方提供符合要求的人才信息，供甲方选择；甲方对选中的推荐人选进行面试，录用权在甲方（必要时乙方可与甲方一起面试参与人才与企业的面试）。

四、甲方对乙方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功推荐的服务费， 金额为每一位人选年薪的____%。人才上岗一个月后付清人才全部薪资的____%。

五、如果乙方推荐给甲方的人选 ____个月内，因种种原因离职，那么在该人选解聘后，乙方应该无偿继续为甲方推荐合适人选若一个月内仍然未能找到合适人选，除非甲方要求继续推荐，否则甲方有权要求乙方返还该人选推荐费的____%。（ 甲乙双方各提取人才拥金的一半，费用也应由双方一同支付。）

六、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上委托事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。

七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方除非得到乙方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人选。

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力。一经发现，甲方在必须全额补偿乙方上述应付金额以外，乙方还有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，支付乙方所推荐之人员五个月薪水作为违约金。

九、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方盖章后回传。谢谢！

注：如有不妥的地方可作修改，谢谢合作!

甲方盖章： 乙方盖章：

代表签名： 代表签名：

____年___月___日 ____年___月___日,

猎头内部合作协议

根据本合同协议和条款，甲方委托并指定乙方为甲方提供本合同规定的咨询服务。

合同的条款自2015年11月25日生效，至2015年11月24日终止。到期前一个月，双方如无异议，该协议自动延期一年。

6)       甲方如需对乙方推荐的外埠候选人进行面试，所需费用（包括但不限于候选人往返面试地期间的交通费、住宿费等）经由甲方确认后由甲方支付。

7)       自本合同生效起至合同终止后一年内，乙方不得猎取甲方员工到其它公司任职。

（青岛猎头公司

3)  双方在本合同到期或终止后一年内保密责任依然有效。

2)  年薪=月薪× 12个月+绩效奖金；

3)  月薪=税前基本工资(正式录用后的) +固定奖金+补贴+其它性工资收入；

税前薪资计算方式参照#url#九米计算器（2015版个税计算器）

4)  若单笔咨询服务费用不足贰万元的，按贰万元收取。

1)  在候选人入职后十五日内甲方须向乙方支付咨询服务费用的70％；

2)  在候选人试用期合格结束后七日内甲方须向乙方支付咨询服务费用的30％；

3)  甲方在收到乙方开具的服务性行业统一商业发票后七日内付款。

1)  如果由乙方推荐并被甲方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），乙方将继续推荐替代人选而不额外收费。乙方若不能在30天内找到甲方满意的替代者，除非甲方需要乙方继续推荐或者改用其它职位代替，否则乙方将已收取到的服务费的50％返回甲方。

2)  以上保证实施条件：本合同全部款项已支付。

3)  本协议在甲方委托推荐的人数超过一人时，对每个人才的服务分别有效，彼此无法律上连带责任。

4)  在服务期内，乙方将尽责按照甲方需要寻找合适的候选人，但甲方作为雇主应当对自己雇员的最终选择、录用、持续工作监管等承担责任。

甲乙双方应严格遵守本协议之条款，如任何一方有违约行为，须向守约方支付咨询服务费用总额的30%做为违约金。

以下条件出现时，合同将终止：

1)  甲方和乙方协商签定书面终止协议；

2)  合同一方至少提前三十天以书面形式通知对方终止协议。

2)  本合同一式肆份，甲乙双方各执两份，双方签字盖章之日起即生效。

甲方：                                          乙方：

签名（盖章）：                                   签名（盖章）：

甲方：姓名： 身份证号： 联系电话：

乙方： 深圳市凯文企业管理咨询有限公司

甲乙双方经友好协商，在互惠互利的基础上，达成一下合作协议：

1. 甲方同意采用附表第 条合作模式与乙方合作经营猎头业务。

2. 甲方及甲方员工应向乙方行政部提供身份证和银行帐号复印件等必要资料。

为违约，自动放弃合作。另外，甲方不得同时与第三方猎头公司合作，否则，视为违约。

积分摊费用。须乙方代发员工工资的甲方须另外向乙方交纳员工工资两倍的押金。

5. 甲方利润或提成将在人才保用期后按月结算。

6. 甲方须遵守国家法律法规制度，违法经营后果自负。

7. 甲方可以参考乙方管理制度自行制定奖金提成方案。

服务合同模版，人才简历模版，推荐报告模版，受聘确认函，收款通知等。

报表等服务。

10. 协议签订后三日内甲方须向乙方交纳合作押金 元。否则，本协议无效。

11. 乙方应在收到押金后三天内为甲方开通oa帐号和公司邮箱帐号，进行必要业务培训。

方损失。

13. 未尽事宜，协商解决。

14. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，双方代表签字后生效。

甲方： 乙方盖章

日期 负责人签字： 日期：

猎头协议书精选

1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在每______个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历（每一岗位的候选人为______名），直至甲方找到合适人选或本推荐周期结束。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及引导性服务。

2、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续举荐，直到甲方满意或甲方提出终止寻访通知为止；甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方（如果甲方通过其他方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面形式通知乙方提出终止寻访）。

3、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺______年内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其他客户。

4、乙方推荐给甲方的人才享有个______月保用期，保用期内候选人离开（包括但不限于辞职、辞退），甲方有权选择由乙方继续在______月内免费推荐一名或乙方返还甲方已支付费用的______%。

5、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。

猎头协议书精选

1、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权单方终止本协议，甲方所付款项不予退还。

2、自收到甲方支付的预付款之日起，乙方展开搜寻工作，对候选人进行甄选，对候选人进行家庭与社会背景调查，教育及工作经历调查，技能素质调查。并且在二十个工作日内，向甲方提交拟举荐的候选人的评估报告（每一岗位的候选人评估报告最多不超过三份）。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时全程提供协助及引导性服务。

3、乙方在不涉及个人隐私和其他第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供候选人的详尽资料，以备甲方参考。乙方保证候选人评估报告所提供的信息真实无误。

4、若乙方举荐的候选人不符合甲方要求或甲方不同意对乙方举荐的候选人进行面试的，在服务期内乙方继续举荐新的候选人给甲方。

5、若乙方举荐的受聘人员在甲方保证期内自行离职，乙方收到甲方书面通知之日起的三十日内向甲方提供后备人选。

6、参与甲方对候选人组织的面试活动。在甲方和候选人之间就薪资福利等问题进行斡旋，配合甲方与候选人协商确定劳动合同内容。

7、乙方依法开展信息咨询服务工作，不向除候选人外的其他第三方透露甲方信息。

8、应甲方要求，需要乙方陪同候选人到甲方考察或陪同甲方赴异地对候选人进行面试，乙方应予以安排。

9、乙方推荐的候选人条件若与《职位说明书》中的任职资格有差异，但甲方同意面试并予以录用，视为双方对《职位说明书》的修改。

猎头协议书

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

传真：

鉴于甲方在管理和业务领域需要，特地委托乙方为其寻访甲方所需职位：_______________。双方经协商一致，达成如下协议：

一、甲方的权利和义务甲方应配合乙方工作需要，如实填写委托登记表，并提供委托职位描述，以及乙方所需的信息，以便乙方寻访合适的候选人。甲方在填写委托猎头登记表时，各项要求应尽量明确，薪酬待遇和福利条件应与委托的职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。甲方在收到乙方提交的入选人资料后，应在3天内安排候选人面试时间，并同时将入选推荐报告所附《回执》递回或传真给乙方。乙方在收到《回执》将安排甲方提出的面试计划。甲方在每位入选人面试后，应在3天内书面通知乙方面试及评审结果，以避免因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。该等面试及评审结果基本分为如下三种情况：

(1)甲方确定入选人录用；

(2)甲方希望乙方再对其中入选人做进一步评审；

(3)面试人选暂不合适。如甲方在面试人选后认为人选不合适，应明确告知乙方该人选的优劣所在，以便乙方再做更准确的推荐。同时也便于乙方及时、负责任地通知候选人配合甲方选聘工作的进行。甲方按照本协议的约定及时足额地支付定金及服务费。

_______元整后，乙方开始寻访服务。乙方应在签订协议并收到定金后的30天内，提供与委托要求相近的人选，并向甲方出具书面的有关人选资料报告。乙方不得将甲方的工作人员推荐给第三方，直至本协议终止。

三、服务费用以及支付程序：委托猎寻的职位：________________收费标准：根据所委托的职位收取一定服务费，最高为该职位人才的实际年薪的35%，根据具体职位的要求和寻访的难易程度，经双方友好协商可进行适当调整。但最少不低于20000元人民币。对一般委托服务将事先收取委托预付金，为总费用的30%。此费用将用于支付一部分的寻访费用，也以此来保证双方的权益和义务。如果在协议规定期限内没有推荐合适人选，将退还预付金的70%。总费用：该职位的服务费按入选人年薪（年薪____________元）的_______比例计算，为人民币_________整。委托预付金：________________为总费用的30%（注：年薪包括：基本工资、福利补贴、绩效、奖金分红、股份收益、福利住房、并按税前计算），该服务费包含定金20%在内。费用支付程序：签订协议之日后甲方支付委托预付金；推荐人员上岗后一周内付清余下的服务费用。该项目乙方所推荐候选人，如果有入选人被聘用时受聘职位低于委托职位，该服务费按本协议所签订服务费水平支付；如果聘用人选受聘职位高于委托职位，服务费按该职位提高后的年薪水平计算。如乙方在签订协议后的一个月内，未能向甲方提交其委托职位的书面人选资料，或虽已提交该资料，但甲方认为人选与其职位要求相差甚远，不予以面试，则乙方应在甲方支付定金后的50天时，退还甲方所付定金款项的70%。如乙方推荐的人选报告符合甲方委托要求，并且甲方对其中的人选进行了面试，虽没有人选聘用，甲方也可提出终止本协议，则预付定金即为甲方付给乙方的服务费，其余款项不再支付。甲方如需乙方对在外埠的候选人进行面试；对候选人进行额外背景调查；应用测量工具评估候选人等附加工作，所需费用由甲方承担。此费用双方协商标准，乙方遵照标准执行。

或甲方利用其个人资源发生合作关系，甲方均应按此协议第3.1条的标准支付给乙方服务费用。推荐人被甲方录用后，在任职的两年之内，乙方不得将推荐给甲方的人选再推荐给其他企业。甲方一旦聘用乙方所推荐候选人到甲方上班，既视为人选符合甲方聘用要求，甲方不得以任何其他原因更改和拖欠已在3.1款约定的服务费。如双方在本协议执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则友好协商，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；乙方指定其所在地的相关仲裁机构或法院做出仲裁或判决。本协议一式2份，协议有效时间自年月日起，至年月日止。

甲方：

乙方：

授权代表签字：授权代表签字：

签章：签章：

联系人：联系人：

手机：手机：

日期：日期：

猎头年度合作协议

甲乙双方本着共同协商、合作事宜，一致同意签订本协议：

一、甲乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作.

二、甲方受企业委托与乙方进行双向猎头合作业务时 ,须提供营业执照复印件,仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质、规模大些、发展前景等情况，以便使乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责的向候选人介绍聘方的情况。

三、乙方在双方协商的时限内，为甲方提供符合要求的人才信息，供甲方选择；甲方对选中的推荐人选进行面试，录用权在甲方（必要时乙方可与甲方一起面试参与人才与企业的面试）。

四、甲方对乙方提供的人员进行面试后的两个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功推荐的服务费， 金额为每一位人选年薪的_____%。人才上岗一个月后付清人才全部薪资的_____%。

五、如果乙方推荐给甲方的人选_____个月内，因种种原因离职，那么在该人选解聘后，乙方应该无偿继续为甲方推荐合适人选，若一个月内仍然未能找到合适人选，除非甲方要求继续推荐，否则甲方有权要求乙方返还该人选推荐费的_____%。（ 甲乙双方各提取人才拥金的一半，费用也应由双方一同支付。）

六、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上委托事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的'情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。

七、凡乙方推荐的人员（按约定已向乙方支付全额推荐费用的人员除外），自推荐之日起一年内，甲方除非得到乙方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人。

八、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权利。一经发现，甲方在必须全额补偿乙方上述应付金额以外，乙方还有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，支付乙方所推荐之人员_____个月薪水作为违约金。

九、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方盖章后回传。

甲方盖章：__________    乙方盖章：__________

代表签名：__________    代表签名：__________

______年____月____日    ______年____月____日

甲方：

公司地址：

乙方：

家庭住址：

甲乙双方经友好协商，签定如下合作协议：

第一条 合作模式

第二条 双方责任与义务

1、甲方作为工作平台，同意给乙方提供营业执照复印件，银行帐号和发票，提供猎头服务合同模版，人才简历模版，推荐报告模版，受聘确认函，收款通知等。

2、乙方须向甲方提供真实有效身份证件复印件、照片和个人帐号等信息。

3、甲方开拓的客户由乙方做成功，与乙方五五分成。

4、甲乙双方在服务客户过程中，将严格遵守人才服务协议书的内容，如发生候选人在保证期内离职的，将由相应服务该客户方承担补人的内容。

5、甲方在收到客户支付的相应的服务费到账后一周内，甲方要把相应的服务费转到乙方指定的账户里。服务费用到帐后乙方可以提取自己提成部分的50%，候选人通过试用期(以乙方与客户所签的合同的试用期为准)后结清余款。

第三条 付款账户

乙方开户名：

乙方开户银行（人民币）：

银行账号：

第四条 甲乙双方应对本协议内容以及签署和履行本协议过程中知悉的对方尚未公开的信息承担保密义务，未得到另一方事先书面同意之前，任何一方不得泄露上述的内容和信息，或将上述内容和信息用于本协议之外的其他目的。

第五条 本协议的相关附件作为协议的组成部分，与本协议有同等法律效力（附件包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）。协议有效期为一年，从2015年10月12日起至2015年10月11日止。

第六条 本协议的修改和补充必须用书面形式，并由双方授权代表签署。如果本协议的任何一部分被一方认为无效，并向对方提出交涉时，其余部分仍然有效。

第七条 本协议由中国法律管辖。如产生争议，双方同意首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方有权将争议提交原告方所在法院解决。

第八条 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起开始生效。

甲方： 乙方:

甲方代表签字: 身份证号： 日期: 日期:

联系电话： 联系电话：

甲方:_____________

乙方:_____________

双方共识与合作,并同意签署这份协议:

一、双方资源共享、猎头公司双向合作协议书合作双赢的原则与诚信合作意愿双边合作。

其次,由甲方委托乙方公司以双向猎头合作业务,他们必须提供营业执照复印件认真填写”、“表的招聘需求委托授权的位置进行了详细描述,提供企业真正的经济性质、规模、发展前景等方面的一些,以便乙方正确理解和招聘岗位要求的委托,向保险人候选人介绍了客观负责聚会。

三、乙方在双方的期限内,应当提供符合要求的人才信息给甲方,甲方选择;到所选择的建议,租金面谈的权利,在甲方(必要与甲方,乙方有权参与面试人才和企业访谈)。

四、甲方对乙方提供人员在两周后猎头公司双向合作协议书,面试应该清楚地通知乙方是否录用。甲方同意面试者,明确表示,后录用乙方推荐在开始工作前在该建议,向乙方支付服务费,成功的推荐量每个候选人年薪××%。人员上岗后一个月计薪所有的××%的人才。

五、若乙方推荐的候选人____向甲方因为种种原因,几个月后准备离开,所以在这个候选人被辞退,乙方应继续甲方没有合适的人选,推荐一个月还是未能找到,如果合适的人选,除非甲方要求继续推荐,否则甲方有权要求乙方归还推荐的人选费用××%。(双方萃取,一半的拥挤,由双方成本和黄金天赋将会支付在一起。)

六、双方想“公开、公平、公正、诚信”为原则,遵守和执行本委托事项。甲方为乙方提供的录用人员,未经乙方同意,甲方乙方必须在不知情的情况下私人和推荐人员联系或不利的利益党所达成的共识,发现默认处理。

七、乙方推荐的人员(已支付给乙方完全同意除人才推荐费用推荐)从之日起一年内,甲方乙方同意除非得到的,不然就不为任何理由的人雇用猎头公司双向合作协议书。

八、违反本协议乙方保留任何行为的所有法律行动的权利。一旦被发现,乙方必须全额补偿的金额,乙方以外还有权要求甲方在发现之日起,支付给乙方违约的两周内人才推荐作为违约金个月薪水的重要性。

九、本协议未尽事宜,由甲方和乙方应本着友好协商。本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲,乙双方后后生效双方签字盖章。甲方盖章后的对手。

甲方：姓名： 身份证号： 联系电话：

乙方： 深圳市凯文企业管理咨询有限公司

甲乙双方经友好协商，在互惠互利的基础上，达成一下合作协议：

1. 甲方同意采用附表第 条合作模式与乙方合作经营猎头业务。

2. 甲方及甲方员工应向乙方行政部提供身份证和银行帐号复印件等必要资料。

3. 甲方应积极工作，完成基本工作任务，否则，按照 处理。连续两个月没有实质性工作进展，则视为违约，自动放弃合作。另外，甲方不得同时与第三方猎头公司合作，否则，视为违约。

4. 甲方员工工资，办公费用和交际费用等统统自理。甲乙双方共用设备设施和场地的按实际人数或面积分摊费用。须乙方代发员工工资的甲方须另外向乙方交纳员工工资两倍的押金。

5. 甲方利润或提成将在人才保用期后按月结算。

6. 甲方须遵守国家法律法规制度，违法经营后果自负。

7. 甲方可以参考乙方管理制度自行制定奖金提成方案。

8. 乙方同意给甲方工作人员提供必要的培训和工作指导，提供营业执照，银行帐号和发票，提供猎头服务合同模版，人才简历模版，推荐报告模版，受聘确认函，收款通知等。

9. 乙方同意与甲方共享人才数据库，企业通讯录数据库，公司库，并向甲方提供在线考勤，工作统计报表等服务。

10. 协议签订后三日内甲方须向乙方交纳合作押金 元。否则，本协议无效。

11. 乙方应在收到押金后三天内为甲方开通oa帐号和公司邮箱帐号，进行必要业务培训。

12. 甲乙双方合作期限为 年。自年月日起至年月日止。提前违约者，甲乙双方均以押金额为限赔付对方损失。

13. 未尽事宜，协商解决。

14. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，双方代表签字后生效。

甲方： 乙方盖章

日期 负责人签字： 日期：

猎头协议书精选

本协议中，除非文意另有所指，以下用语具有下面含义：

本协议：甲、乙双方签订的《服务协议书》，包括本协议主文、附件及各方一致同意列为本协议附件的其它相关文件，以及各方对其进行的有效变更。

候选人：是指乙方按照本协议中《职位说明书》的要求进行搜索寻访，推荐给甲方的拟录用人选。

受聘人员：经甲方面试认可，并与甲方正式签订劳动合同并上岗的候选人。

保证期：为中低端人选（经理级别以及经理级别以下）提供4个月保证期，从受聘人员到甲方单位报到之日起4个月（含节、假日）；为高端人选（总监级别以及总监级别以上，包括总经理，集团总裁、副总裁，并且职位税前年薪50w以上职位）提供6个月保证期，从受聘人选到甲方报到之日起6个月（含节、假日）。

第一年支付给受聘人员税前薪酬总额:是指甲方与受聘人员签订的劳动合同约定的第一年应支付给受聘人员的基本工资、绩效工资、业务提成、奖金、各项津贴和补贴、甲方为受聘人员代付的离职违约金、风险补偿金、安家费或其他名义支付给受聘人员的报酬和费用的总和。

不可抗力：指无法预见、无法避免和无法克服并将对本协议一方或各方对本协议的履行产生实质性影响的事件和情况。其包括但不限于：地震、台风、水灾、火灾、战争、意外事故。