个人简历是一份详细记录个人学习和工作经历的重要文件，它能够展示出一个人的能力和特长。下面是一些经过专家审校的个人简历案例，供你参考和学习，希望能提供一些灵感和思路。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
户籍：深圳。
年龄：27。
现所在地：东莞。
身高：1.63。
联系电话：
求职意向。
希望岗位：服装跟单员。
工作年限：5。
职称：初级。
期望薪资：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经历。
__年3月—至今__公司，担任跟单部跟单。工作内容：负责休闲男、女服装系列的订单跟进、品质的控制、生产进度，从接单开始安排做板至生产大货各方面的流程及跟进;订购各款的面料、辅料，以及安排给报关员的货期进度，提供走货资料交船务，联系客户生产走货方式。
__年3月—__年7月__公司，担任跟单部跟单。工作内容：负责男、女装衬衫系列的订单跟进与品质控制，从接单开始安排做板、开大货生产单，安排生产并对每款初期、中期、尾期、检验出具查货报告，还要订购各款的大货辅料及跟进。
教育情况。
19__—09至19__—06江西南康中学高中。
20__—01至20__—07广州市白云服装职业学院打版。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：较差。
英语：较差。
技能专长。
1、熟悉面料、辅料市场。
2、可以独立完成从接单报价至出货的整个跟单流程，有二年车缝经验，熟悉制衣工艺制作流程。
3、熟悉梭织、针织同牛仔系列，对其面料、辅料有一定的认识，并有较多的供应商及服装加工厂资源。
自我评价。
待人热情，工作认真负责，有较好的沟通持巧，注重团队精神，有一颗积极乐观的上进心。适应能力强，可以接受经常出差。
身高：170cm。
婚姻状况：已婚。
求职意向。
求职意向：货仓主管。
求职地点：深圳东莞。
求职时间：20____-2-5。
可到职时间：两周内。
工作经验：一年以上。
工资要求：3000以上。
工作性质：全职。
个人特长：持有b照。
语言能力。
普通话：优秀掌握方言：能力：优秀。
英语：一般等级：
其它语言：能力：等级：
教育或培训经历。
毕业院校：江西省新余市渝工学院学历：大专。
所学专业：电子应用。
20____.4--20____.12深圳科诺有限公限(民营企业)。
工作职位：仓库组长离职原因：
工作描述：
1.直接对财务主管负责。
2.制订仓库工作计划。
3.核实仓库员递交的仓库库存报告。
4.按计划搞好各时段的盘点工作。
5.负责下属员工的教育培训及月考勤，考核和绩效的评定。
6.协调仓库与各部门的`工作关系。
7.监控物资的发放及使用情况。
8.所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免资金的损失。
9.处理仓库的大小事宜。
自我评价。
熟悉仓库物料的整体流程、熟悉iso及5s的推行，对仓库及物料有一定的整体规划能力、有较强的沟通、协调，组织、管理的能力、对仓库日常的工作问题能够熟练的、正确的处理、对做好、管好仓库有较丰富的工作经验。对jit生产模式有深切的了解。电脑操作熟练，会用erp系统。
本人在工作之余，不忘学习，现己在自学物流基础，在高速发展的社会，深知物流的实用和前锦，己延伸至各个行业，是社会发展的重要环世。
相信您的选择和我的能力能给彼此带来共同的利益!
求职目标：
姓名：______。
年龄：____岁。
住址：____省____市。
电话：______________________。
邮箱：______________________。
教育背景。
主修课程：西方经济学，财务管理，商业银行经营管理，货币银行学，金融会计，金融市场学，国际金融，国际结算，公司金融，金融衍生工具，信托与租赁，保险学，金融风险管理，投资学，金融法等。
实践经历。
20____.06第八届中国企业国际融资洽谈会外宾接待部。
经过培训后，在外宾接待部，和另一位志愿者一起负责接待融洽会期间俄罗斯代表团，主要工作是：提前联系司机确认行程，每天接送代表团往返酒店与展馆，白天按行程带代表团到指定会议厅或展厅、宴会厅等，最后一天负责送代表团其中一位成员到火车站，志愿者工作结束。
帮助整理近几个月来的客户资料，进行扫描，审核，复核，打印复印文件等工作。
网络银行实践、银行会计实践、银行业务与风险管理实践。
校内实践。
20____.10-至今金融____团支部书记。
20____.09-至今金融____班班主任助理。
技能证书。
大学英语六级，良好的听说读写能力。
熟练应用msoffice办公软件。
奖项荣誉。
20____-20____年度校优秀学生干部。
20____-20____年度校二等奖学金。
20____-20____年度校优秀团干部。
20____-20____年度校优秀学生干部。
自我评价。
1.熟练掌握金融基本理论，对银行、证券、信托都有一定的了解，有基本的会计账务处理知识。
2.大学四年任团支部书记，工作沉稳严谨，有耐心，经锻炼有良好的应急能力，出错立刻改正，负责任敢担当，有团队精神。
3.注重时间观念。
4.温和待人，能以包容的心态看待人事，能做到换位思考。
5.在思想学习方面都追求进步，有主动学习的精神与动力。
求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。
因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的`，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。
求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。
姓名。
性别。
民族。
出生日期
学历。
政治面貌。
专业。
健康情况。
在读院校。
邮编。
联系电话。
邮箱。
主修课程：
选修课程：
个人技能。
奖惩情况。
任职情况。
自我评价。
兼职情况。
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
技巧的应用可以让个人简历写更具有分量，能够让求职者通过个人简历顺利的获得求职的职位。就相关调查显示，技巧在个人简历成功中可以加成百分之五十以上。而在个人简历上使用的技巧有很多，比如说个人简历板式以及字体的设计技巧介绍，还有工作经历的写作技巧的要点。下面就来简单介绍一下，个人简历中工作经历的写作要点。
其一，如何从工作经历中来体现自身的优势。
工作经历所能够体现出来的是个人的工作经验，这是所有企业公司在招聘方面的条件要求之一，也是在个人简历中不可缺少的一部分。编写个人简历在写工作经历上，也是要能够显示自身在工作能力上的优势。可以人通过工作的过程描述，以及在工作中所获得的成就。工作能力如何?看其成就就能够显示能力优势。
编写个人简历在其工作经历上也是有所讲究的，这就需要有技巧上的应用了。很多求职者曾经会有很多份工作，那是不是工作经历也要从头开始按时序型来写?自然不是，我们在写个人简历的时候是按照求职的意向来写，那么就要根据求职的需要来写出重点部分。也是按照顺序在开头部分所写的是与求职先关度最大，且成就最高的工作经历。
在求职的过程中，个人的工作经验必然是求职的一大优势，但是在编写个人简历的时候，如果不注意众多的工作经验也可能成为负面影响。比如说在个人简历中写了众多工作经历，则可能会让对方误以为你是一个不稳定的人，会经常跳槽，那么在用人上也就会多加小心。要让工作经历真正成为优势，也需要把握一定的量。
什么是个人简历?所有求职者在编写个人简历前都会有这样的问题。当然在求职中一份个人简历对求职成功率的影响非常大。个人简历是进入职场的敲门砖是向招聘官出示的一份自我介绍是写自己的一封推荐信。可以是纸质简历也可以是电子版简历。
个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的.体现，能不能应聘上要看你有怎么样的技能。技能是在申请职位工作中是不是可以用到。当然还有求职资质的体现，求职资质决定了你能不能在众多求职者中脱颖而出，所谓资质就是求职者的学历、专业技能、工作经验……求职资质越高录取几率也就越大。
态度决定成败，求职者的态度决定以后的工作态度。能力再高资质再好都没有一个好的态度重要。工作态度不好，不与他人融洽的相处，不听从上级领导的管制，不按时完成工作，这些都是态度出了问题。在个人简历中求职者一定要通过自己的诚意，对个人简历的用心设计来体现自己的求职态度，只要态度端正没有什么是做不好的。
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求职意向。
希望职位：生产经理/车间主任生产计划/物料管理(pmc)生产主管/组长。
目前月薪：8000元(人民币)。
其它要求：能买社保，单休，提供住宿。
期望月薪：面议。
自我评价。
完全能胜任贵企业的生产计划、生产管理、仓储管理、员工培训等管理工作。
2、我为人诚恳，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。
3、工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神;。
4、有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈;。
5、进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。
6、希望能加入贵企业，成为贵企业“大家庭”中的一员，我将以优异的业绩作为回报。
星际控股集团有限公司。
2016年04月—2017年05月[1年1个月]。
私营企业|生产/制造业/模具加工职位：生产计划/物料管理(pmc)。
工作描述：1：统筹安排科室整体事宜，建立科室管理程序和标准，督导完成科室目标任务。
2：对公司生产发展趋势作预测，进行生产能力负荷评估。
3：主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制。
4：督导pc、mc、零件仓库、成品仓库等必须按工作职责进行工作。内容包括pc主要职责是生产计划安排和调整，与内/外贸部的沟通，生产进度跟催;保证按时发货，满足客户需求。mc主要职责是物料需求计划的建立，与采购科沟通订料事宜，物料进度跟催，物料领、补的控制;仓库主要职责是原材料、半成品、和成品的接收、保管、发放，做到先进先出、账务卡一致，。成品仓库需要对出货、运输、客退产品进度进行跟进。
5：负责与其他相关部门信息沟通和协调,服务好各个车间及部门。
6：检查和审核下属工作绩效，包括设定下属的工作目标、并定期追踪完成情况。
7：解决下属难以处理的异常事宜，并协调促进各科室的配合与沟通，发挥团队作用。
8：培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高pmc科整体业务能力，为公司发展培养人才。
9：签发pmc科各级文件和单据。
多耐宝卫浴有限公司。
2015年04月—2016年01月[9个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：生产经理/车间主任。
工作描述：1、协助董事长处理公司的全面工作，包括生产、行政、人员、销售、仓库等各项工作，最终对公司的交付负责。
2、处理生产出现的异常状况，保证生产正常运行。
3、对公司员工进行培训，提高员工工作的积极性。
4、根据销售订单，进行订单分解，下达生产任务，原材料的申购(比如铜、锌等原材料，产品的包装采购等)对整个生产进度进行跟进监督。
5、对车间的产能进行分析评估。
4：对整个生产进度进行控制，及时满足客户的需求。
温州长江汽车电子有限公司。
2009年12月—2015年03月[5年3个月]。
股份制企业|工程/制造/机械职位：生产计划/物料管理(pmc)。
工作描述：目前主要业务：根据销售订单，转变成内部订单，再分解成总成计划和零部件计划，再编制内部生产计划，再根据内部生产计划来协调组织零部件物料(包括注塑，采购，喷漆，镭雕等)，最后跟进装配车间生产，必须按照销售发货时间出货，如有异常，要及时协调解决，最终满足客户需求。
根据销售计划对车间做产能评估，进行分析，如果车间产能不足，要及时对产品进行调配，让车间生产处于饱和状态，不会出现超负或停工待料的现象。
教育培训。
成都电子机械高等专科学校(2008年03月-2011年06月)。
学历教育|模具设计与制造|111165201106000732。
相关描述：
相关技能。
汉语|熟练普通话二级甲。
证书荣誉。
邮箱：电话：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人力资源，培训师。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：深圳。
xxx培训中心。
公司性质：其它所属行业：教育/培训/院校。
担任职位：初中数学教师。
南阳太和中心小学-学校。
起止日期：2013-5至今
企业名称：南阳太和中心小学。
从事职位：学校。
业绩表现：
企业介绍：南阳太和中心校。
教育背景。
毕业院校：嘉应学院。
最高学历：本科。
专业一：数学与应用数学。
自我评价。
本人在校期间学习成绩优异，多次获得校级奖学金。工作能力强，曾担任学生干部。另外，待人真诚友善，做事细心有耐性，脚踏实地，认真负责，生活独立，有较强的适应能力和学习能力；自信大方、乐观向上、坚毅不拔、吃苦耐劳，时间观念强、积极主动、谦虚好学，善于沟通、组织能力强、具有团队合作精神。
求职意向。
希望职位：网站前端设计/制作淘宝美工平面设计。
工作类型：全职。
目前月薪：保密。
其它要求：社保/双休。
期望月薪：10000元（人民币）。
自我评价。
熟悉网站界面和ios、android界面设计规范；
敏锐的用户体验洞察力；
对互联网产品设计趋势有敏锐的触觉；
用视觉设计来引导用户。
从事ui设计4年，已有数个独立设计完成的(从产品定位、原型图、ui界面与交互体验、再到跟进技术部还原设计稿，内侧，外侧上线，迭代更新，最后参与活动推广设计，再不断发现问题更新升级！
以下链接是我的部分作品=。html。
爱好：画画、看电影、唱歌、看书、泡设计师论坛。
工作经历。
广州小吱科技有限公司。
2017年01月—2018年02月[1年1个月]。
私营企业|计算机/网络/电子商务职位：软件ui设计师/工程师。
工作描述：一、负责小吱商城appui设计：
1、根据商城功能需求整理研究交互体验确认原型图；
4、根据市场用户分析对现有的产品界面进行优化、更新与维护，提升用户体验。
二、网页平面设计（线下活动线上运营专题设计）：
1、负责制定商品详情模版；
2、配合运营策划活动及商品专题设计；
3、线下活动现场布置设计，户外广告、宣传单、各媒体广告设计。
三、管理设计部人员：
1、制定设计人员日常工作计划；
2、安排分配设计任务，设计指导；
3、每周组织设计部工作会议。
温州微公益网络技术有限公司。
2016年02月—2017年01月[11个月]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：软件ui设计师/工程师。
工作描述：工作内容:。
2、与开发人员沟通提供相应的帮助，推进界面及产品设计的最终实现效果；
3、对现有的产品界面进行优化、更新与维护，提升用户体验；
4、安排设计人员日常工作分配、管理及设计指导；
5、负责节日h5小游戏结合产品的推广设计；
6、公司大型活动整体布局与物料的设计制作。
温州镜智网络科技有限公司。
2014年08月—2016年02月[1年6个月]。
私营企业|计算机/网络/电子商务职位：网站前端设计/制作。
工作描述：在温州镜智网络科技有限公司主要工作内容：
1、android、ios产品界面设计；
2、web端电子商城产品界面设计；
3、网页视觉设计（营销活动专题）。
安徽天伦不孕不育专科医院。
2013年01月—2014年08月[1年7个月]。
私营企业|医疗卫生/药品/保健品/护理/美容职位：网站前端设计/制作。
工作描述：一、平面。
1、院内包装：画册、三折页、展板、x展架、吊旗、led显示屏等设计。
2、活动所有物料设计，已设计过落地的活动有：开业活动、国际学术交流峰会、母亲节、宝宝回娘家、周年庆、公司年会。
3、户外广告：公交车、公交站台、户外高炮等设计。
4、负责专家、活动、院内、设备拍摄。
二、网页设计。
1、网站设计：首页、二级页面、三级页面。
2、专题设计：竞价营销专题、活动专题。
3、手机站：整个布局、规划、设计。
三、微营销。
由于想多学习并了解营销方面的知识，所以向公司申请负责微信营销项目（组员：编辑、推广各一名）。
1、微官网策划：从申请公众账户开始到微官网的策划、布局、设计、与程序沟通、文章调用最后微官网正式上线。
2、每日微信文章推送：寻找用户需求，跟据每天分析用户的数据新推送文章内容，达到营销目标的！
3、推广微信公众号。
教育培训。
北京前进大学（2008年09月-2011年07月）。
技能培训|平面设计|大专。
相关描述：
相关技能。
证书荣誉。
在个人简历中有一个关键的“简”字，也就是说个人简历要求要简介，一方面简洁的个人简历看起来更加的清晰明了，便于阅读。另一方面，简洁也能节省招聘方的时间，进而给人留下好的印象。以简洁明了的文字来突出自身的优势，也是实力的体现。
个人信息。
性别：女。
年龄：28岁民族：汉族。
工作经验：3年以上居住地：浙江台州椒江区。
身高：cm户口：浙江台州温岭市。
自我评价。
1.本人性格开朗，为人正直。大学是会计专业，有3年多的会计经验，对会计工作有较强的学习力和适应性。
2.手工账，电脑账均接触过，做账仔细，脚踏实地。
3.善于沟通，有不错的团队协作能力。
求职意向。
希望岗位：财务/审(统)计类-会计。
寻求职位：会计财务。
希望工作地点：浙江台州椒江区。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
财务相关工作五险双休愿意学习外账。
工作经历。
所属行业：通讯、电信网络设备业(股份制企业)。
职位名称：会计。
职位描述：1.负责工资核算、审核会计凭证。
2.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，处理日常事务。
3.编制记账凭证，登记明细账，总账。
4.月末卡台供应商对账，门店多工作量大。
所属行业：政府公用事业、社区服务(国有企业)。
担任岗位：财务/审(统)计类/首席财务官cfo。
职位描述：填写会计凭证，电脑录入及账本编制装订等一系列财务处理。
所属行业：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)。
担任岗位：财务/审(统)计类/财务/审(统)计类。
职位描述：工资发放，现金收支及客户联系。
所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(私营企业)。
职位名称：财务。
职位描述：1.独立完成公司内部财务工作。
2.运用管家婆软件负责公司日常进出。
3.负责发票开具，以及报税相关工作。
4.其他领导交代的`事情。
教育经历。
技能专长。
语言能力：英语：良好;。
计算机能力：全国计算机等级考试二级。
其它相关技能：
会计从业资格证。
拓展阅读：能力不出色时我们该怎样弥补缺憾。
站在屡屡在职场中失利的求职者角度进行分析，当他们决定递交简历之前，必须要学会如何才能够使简历多一些成功的把握，别看只不过是一点小小成功率的增加，也很有可能为求职打下坚实的基础。不可否认的是，着重对待简历书写问题，求职者能够从中得到的收获也会更丰富一些。
事实上，简历是不可能没有缺憾存在的，唯一区别只不过是缺憾的多少而已，暂且不论求职者抱有多大的期望求职，仅仅是怎样表达自己，便有很多人表示无从下手。
能力不出色时，我们可以采用一些外在因素来弥补这一缺憾，但究竟使用哪些因素，还需我们对此多加关注。
其一、经验比能力更重要。
很多人会因为没有在工作过程中做过多么出色的成绩而感到自己能力不如别人，其实这种想法千万不可存在，因为我们从绝大多数求职者书写的简历中已然得出了这样一种信息，当能力不足时，求职者可以将自己的工作经验当做杀手锏来使用，即便不能做出太出乎人们意料的成绩，仅仅只是对工作的把握能力，便可达到非常好的效果。
其二、学历只能井上天花。
论学历的重要性，超过百分之八十的人将其当做第一创作思路来看待，但现实情况却是，学历可起到的作用并没有人们想象中的那么出色，想要使简历看起来更具价值，那么我们必须要懂得如何利用其它优势来填充自己的能力。
希望职位：采购经理/主管仓库经理/主管物流经理/主管。
工作类型：全职。
目前月薪：保密。
其它要求：社保、单休。
期望月薪：面议。
自我评价。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
工作经历。
宁波日林电子有限公司。
2017年03月—2017年11月[8个月]。
股份制企业|工程/制造/机械职位：供应链管理。
工作描述：1、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应，定期、准确向总经理和相关部门提供有关物料供应信息，公司重大决策提供信息支持。
2、按公司年度供应计划，负责与供应商签定合作协议，并组织产品供应，负责对供应商资格认证。
3、根据公司发展战略规划，负责组织制定和完善公司各项供应管理制度，负责组织建立供应商认证标准、供应商考核标准、供应商服务标准。
4、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织对新、老供应商资质认证和综合能力考评。
5、负责建立仓库内所有物资的erp台账，仓库账目登记、统计、汇总、呈报，组织制定公司库存产品品种及最佳库存量方案，并组织实施，根据技术研发部的质量标准对仓库物料实施产品质量监控。
6、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
7最具有erp操作及实施经验。
温州朝隆纺织机械有限公司。
2009年03月—2016年10月[7年7个月]。
股份制企业|工程/制造/机械职位：物流经理/主管。
5、组织建立供应管理档案，提出供应管理改进方案，组织参与供应商生产过程质量控制。
6、责建立仓库内所有物资的erp台账，仓库账目登记统计汇总呈报。
8、负责建立健全物控部管理组织结构系统流程各部门岗位职责及权限。
温州力邦企业。
2004年02月—2009年01月[4年11个月]。
股份制企业|汽车及零配件职位：物流经理/主管。
工作描述：1、全面负责仓储物流部的管理工作，协调仓储物流部和内外部接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流管理及外部仓库管理各项作业规范及流程，提高内部运作效率，有效降低仓储物流总成本。
2、负责根据实际运作情况，对公司仓库管理体系、物流管理体系进行相应规划、建立和完善，实现公司库存管理、内部物流及外部物流系统的优化。
3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率。
4、负责组织仓储物流部门正常运作的准确无误与高效率，监控仓库的安全、温湿度及清洁等日常工作，使其符合公司相关规定，确保物资储存，运输和防护符合规定要求。
5、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立呆滞不良存货协调处理机制，及时提报和组织异常库存处理，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效。
胜华波集团。
1997年03月—2003年10月[6年7个月]。
股份制企业|汽车及零配件职位：仓库经理/主管。
工作描述：1、主要负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低库存成本。
2、根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划。
3、根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施。
4、根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
5、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用。
6、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见。
7、掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导。
8、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施。
9、负责经常与各部门协调、沟通，在保证供应的前提下，不断料、不积压，提高物料周转率，缩短存放的时间，加快资金周转。
10、制订仓库人员培训计划并执行，定期考核评估员工，对员工的奖惩提出建议。
教育培训。
平舆县第一高级中学（1981年09月-1994年07月）。
学历教育|理科|高中。
相关描述：
上海交通大学继续教育学院（2012年03月-2015年01月）。
学历教育|物流管理|大专。
相关描述：
远程教育。
温州职业技能鉴定中心（2011年05月-2011年05月）。
技能培训|物流|物流师。
相关描述：
物流市场分析与供需管理，组织物流供需调查与分析、采购与供应物流管理、销售物流管理。
国家职业技能鉴定培训实验基地（2014年05月-2014年05月）。
技能培训|采购|采购师。
相关描述：
相关技能。
仓储，采购，物控及企业物流管理|精通|120个月汉语|精通。
证书荣誉。
毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，hr们看起来也比较乱比较烦。建议毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样hr在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。
此外，毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，而不是｛｝学过的课都写上。
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出生年月：19xx年月民族：
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婚姻状况：未婚现居住地：
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最高学历：本科毕业时间：
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毕业学校：大学所学专业：财务管理。
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所获职称：工作经验：应届毕业生。
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外语语种：外语水平：
。
现在从事行业：制造业欲从事岗位：其它制造行业：
。
教育/培训：
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起止时间毕业学校所在城市专业学历。
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20/7–20/9大学财务管理本科。
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专修与会计相关的知识。
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自我评价：
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1、求职技巧简历设计不宜太夸张，非艺术类毕业生最好以简洁大方的封面为主，不要弄的整个画面和一副油彩画似的，那样印象分就没了。
2、篇幅不要过长，最好一页放完，要是实在写不完的话最多两页，简历之所以是简历就是说简单的介绍自己，让别人一看就能一目了然的明白大致情况才好，要是长篇大论的简历，换做你是招聘公司，每天面对那么多简历你会去看吗?如此你的简历就只有石沉大海了。
3、个人评价简历设计一定要低调含蓄的来表达，不要说自己有多么多么厉害，能够承诺以后怎么怎么样，这样夸张的话语，让别人一看就觉得你很虚伪，人品不是很好，个人评价不要太长，简单的介绍一些即可，要适可而止。
4、工作经验一定要写，要写与你应聘岗位相关的经验，无关的写不写都没关系了，招聘公司一般会看个人能力和工作经验的。这个是你的优势，所以一定要写。
5、教育背景个人基本资料要尽可能的写详细些，这样能够表现出你的真诚之心，让人看到你的认真态度。倘若你写的半全不全的，让别人一看你就是没有认真对待你要应聘的工作。
6、所得奖项以及个人技能最好要一五一十的写，不要夸大其词，可以尽可能的扬长避短的去写，这样才可以让人看着比较舒服。再说了公司要的是以后的工作能力，只凭学校的荣誉是不能够在公司长久立足的。
7、薪资要求在简历上最好不要写的很详细，毕竟你是去面试又不是公司的老员工，刚去面试就提薪资待遇是不好的.，尤其是应届毕业生。
其实不论简历设计的形式怎么变化，核心内容还是不会省去，比如上面提到的最基本的人物的基础信息，岗位申请到后面的个人评价和相关经历，企业者真正注重的是建立的质量与个人才能，因此只要实力过硬只要在简历上好好阐述就会成功。
这样投递简历往往没有工作机会。
一、冲名气而投。
此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。
二、无目标而投。
这类人，多半都是“海投”者，他们只是草草阅读招聘启事，或者是粗粗看一下职位，然后就开始大面积撒网。甚至投递结束后，他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说，这样的简历，针对性几乎为零，完全抱着碰碰运气的心态。越是如此轻率和侥幸，你的简历则越难入得hr的法眼。
三、为上班而投。
这类求职者，一般都是想尽快找份工作先干起来。他们不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求，就急着应聘。尤其是毕业生，他们通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。
工作年限：3-5年。
工作地点：广州-番禺-市桥。
求职意向：银行风险管理师。
工作经验(工作了3年11个月，做了1份工作)。
云浮市罗定市农村信用合作联社。
工作时间：2009年7月至2013年6月[3年11个月]。
职位名称：办事员(柜员和信贷员)。
工作内容：
1、在做前台柜员的时候，负责核心业务的操作，为客户提供优质的存取服务，同时不断开拓当地贵宾客户、潜在贵宾客户，并与客户建立良好关系。
2。在信贷部门任职的时候，对辖内提交的贷款资料进行审查、审核或呈报总行审查、审核；进行授信客户信用评级、统一授信管理工作；协助收集相关行业数据，提供相关行业分析资料；与其他信贷员共同进行市场调研、客户拜访、实地调查工作；协助进行授信客户的贷后跟进、回顾检查及后评价，数据统计、制作报表等工作。
教育经历。
2009年6月毕业华南师范大学经济学。
语言技能。
普通话：很好粤语：一般。
证书奖项。
证书名称：保险代理人颁发时间：2012年5月颁发机构：中国保险监督管理委员会。
自我描述。
我在同类银行从事银行工作已经四年，了解银行的业务操作和流程，熟悉银行的规章制度，在这方面也是我的优势所在。我是个积极开朗、诚实、有上进心的人，少说话多做事是我的工作态度，具有较强的服务精神和团队合作意识，平时也喜欢参加体育活动来强身健体，我相信自己的能力可以给单位带来效益。
人员类型。
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性别。
籍贯。
民族。
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政治面貌。
健康状况。
婚姻状况。
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学历。
本科是否958院校。
个人相片。
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毕业院校。
专业。
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家庭住址。
身份证号码。
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联系电话。
e-mail。
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社会在职人员户籍所在地。
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教育背景。
起止时间。
毕业院校及专业。
所获学位。
主修课程。
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工作经历。
起止时间。
工作单位及职务。
岗位职责及业绩表现。
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论文情况。
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奖惩情况。
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英语水平。
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计算机水平。
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所获证书。
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兴趣及爱好。
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您从何种渠道获得招聘信息。
您希望参加笔试的地点（请选填上海或北京）。
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其他相关信息（请按各人需要填写，不超过500字）。
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最新空白简历表格模板？???简历？???软件开发个人简历？??应聘时英语自我介绍。
求职者在编辑个人简历前一定要了解自己，只有了解自身的优势劣势后才能更好的在制作个人简历时做到扬长避短。有的求职者虽然说学历不高或者是学校名气太小，这时就可以用工作经验来弥补求职者在学业这方面的不足，而且现在很多用人单位都会在招聘广告上标注有工作经验者优先录用。
因此这时工作经验就成为求职者在编写个人简历时的利剑。也有一些招聘者在学术上没有什么成就也很缺乏工作经验，这时就可以将一技之长在个人简历中展现出来，比如英语或者计算机很好之类的`，来弥补求职者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信吗，每一位求职者都能在职场中找到属于自己的位置。
求职者想要打造一份优秀的个人简历就必须要提高核心能力，在制作个人简历时细致分析简历内容，总能找出自身的优势。性格优势在求职上也算是优势。不要将自己想的一无是处，将优势放大化，扬长避短，求职者一定能通过个人简历为自己赢得面试机会。
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英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：良好。
自我评价。
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
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