范文范本中的优秀作品可以成为我们写作的榜样，让我们在写作过程中有一个明确的目标和参考。以下是一些范文范本的精选，希望能对大家的写作起到一定的指导和启示作用。
3月6日，第八支部召开党员大会再部署再落实“忠诚可靠守纪作为”主题教育实践活动要求，为确保活动到位取得实效，第八支部的全体党员及禁毒大队党员以外的全体民警、职工、辅警参会，党建指导员、分管局领导杨新万到会指导并作要求。
谢虎同志严格落实“一岗双责”，强化责任担当，带领与会人员专题学习了《芒市公安机关“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动实施方案》、《德宏州公安机关禁毒部门“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动实施方案》和《芒市公安局“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动方案》等系列文件。
支部书记张卫华组织全体人员学习了近期通报的典型案例，并以“忠诚可靠守纪作为”为主题上了一堂具有深刻教育意义的廉政党课，党课内容紧紧围绕“三个联系”和“三个讲清楚”，深刻认识反思市局近期通报的系列严重违纪违法案件的沉痛教训，要求大队全体人员和第八支部每名党员坚定立场站位，严守纪律规矩，认真践行“入党初心”和“入警誓词”。
会议最后，党建指导员、分管局领导杨新万副局长肯定了第八支部此次党员大会严肃严谨的会风会纪和会议的教育意义，并带领与会全体党员重温入党誓词、宣读《党章》部分章节。为确保教育活动取得实效，杨新万副局长对全体人员提出了以下四点要求：一是要持续深入学习***系列重要讲话，牢固树立“四个意识”、“四个自信”和“两个坚决维护”，领会讲话精神实质，在学懂弄通做实上下功夫；二是要严守纪律规矩，党规党纪。工作上严格上下班等各项工作制度，依法依规依程序办案办事，工作外严格“八小时”外的生活纪律，对家庭、亲人负责；三是要高度重视扫黑除恶专项斗争。提高认识和政治站位，认真学习扫黑除恶知识；四是要警令政令畅通，团结一致干事。紧紧围绕在局党委周围，按照局党委的正确部署安排扎实推进各项工作。
卫辉市检察院紧紧围绕上级部署，以落实“两个责任”为主线，以开展“守纪律、讲规矩、明底线、重操守”专项教育整顿活动为载体，强化监督，党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展，扎实推进了各项纪检监察工作各项工作任务。
78份。统一负责印制并下发了领导干部履行党风廉政建设主体责任《工作笔记》28本，切实增强干警的责任担当。
切实履行好监督责任，积极协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作，部门负责人每季度向分管领导汇报一次工作情况。在院门口设立检察人员违纪违法举报箱，开通了举报电话。纪委交办的违纪违法案件线索两件两人，全部在规定时间内办结上报。
为进一步压紧压实全面从严治党主体责任，增强领导班子成员及党委委员履行“一岗双责”责任意识，强化民主生活会阶段整改成效，7月22日下午，公司党委组织专题党委会，听取汇报。
会上，公司班子成员及党委委员结合各自的分工及党建、党风廉政工作，分别汇报了“一岗双责”落实情况，剖析了存在的差距与不足，提出了具体的改进措施。领导班子成员、党委委员对照2019年民主生活会整改措施，就阶段整改情况逐一作了汇报。
最后，杜书记充分阐述了“一岗双责”的重要意义和责任内涵，不仅要做到生产经营工作与党建工作“一岗双责”，还要做到党建工作与生产经营工作“一岗双责”，要进一步提高政治站位，统一思想认识，切实履行好“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展；抓住民主生活会“回头看”契机，做到把职责摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，促进整改落实见行见效；把党风廉政建设工作牢牢抓在手上、扛在肩上，将党风廉政建设与业务工作紧密结合，为公司发展主动出击、迎难而上，尽快推动重点工作落到实处。
3月29日上午，我市召开市直有关单位落实2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工会议。市委常委、纪委书记闫宝璋出席会议。
任务分工会议现场。
闫宝璋说，2016年，在市委、市政府的坚强领导下，市直有关单位按照全面从严治党要求，深入推进31项党风廉政建设和反腐败分工任务，主要成效体现为依托科技，推动“两个责任”落地生根；突出重点，党内监督机制不断强化；巩固深入，“四风”问题有效治理；抓早抓小，查处违纪违法行为力度加大；教育先行，廉政文化氛围日益浓厚。
闫宝璋在任务分工会议现场讲话。
就如何做好2017年反腐倡廉工作，闫宝璋强调，一要树立主责意识，狠抓责任落实。各牵头部门要紧紧抓住重点任务，结合自身特点和往年做法，有的放矢抓好落实。二要加强部门配合，形成工作合力。各部门都要立足全局，充分发挥职能作用，认真履行工作职责。三要加大问责力度，倒逼责任落实。各牵头部门要建立抓分工任务落实的动态跟踪机制，定期检查评估工作推进成效；市纪委要加强对市直单位落实全面从严治党主体责任的动态监督。四要履行“一岗双责”，强化责任担当。市直各单位要深入落实中央八项规定精神和纠正“四风”、坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题；市直各单位党委（党组）主要负责人要把全面从严治党的主体责任向基层延伸；市纪委各派驻（出）机构要督促驻在部门领导班子落实全面从严治党的主体责任。
“一个职位”该职位是否与领导干部的职位相对应双重责任”即领导干部不仅要对本岗位的具体业务工作负责,而且要对本岗位的党风廉政建设责任制负责即单位领导干部对本单位的业务工作和廉政建设负有双重责任。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
3月6日，第八支部召开党员大会再部署再落实“忠诚可靠守纪作为”主题教育实践活动要求，为确保活动到位取得实效，第八支部的全体党员及禁毒大队党员以外的全体民警、职工、辅警参会，党建指导员、分管局领导杨新万到会指导并作要求。
谢虎同志严格落实“一岗双责”，强化责任担当，带领与会人员专题学习了《芒市公安机关“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动实施方案》、《德宏州公安机关禁毒部门“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动实施方案》和《芒市公安局“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动方案》等系列文件。
支部书记张卫华组织全体人员学习了近期通报的典型案例，并以“忠诚可靠守纪作为”为主题上了一堂具有深刻教育意义的廉政党课，党课内容紧紧围绕“三个联系”和“三个讲清楚”，深刻认识反思市局近期通报的系列严重违纪违法案件的沉痛教训，要求大队全体人员和第八支部每名党员坚定立场站位，严守纪律规矩，认真践行“入党初心”和“入警誓词”。
会议最后，党建指导员、分管局领导杨新万副局长肯定了第八支部此次党员大会严肃严谨的会风会纪和会议的教育意义，并带领与会全体党员重温入党誓词、宣读《党章》部分章节。为确保教育活动取得实效，杨新万副局长对全体人员提出了以下四点要求：一是要持续深入学习习近平系列重要讲话，牢固树立“四个意识”、“四个自信”和“两个坚决维护”，领会讲话精神实质，在学懂弄通做实上下功夫；二是要严守纪律规矩，党规党纪。工作上严格上下班等各项工作制度，依法依规依程序办案办事，工作外严格“八小时”外的生活纪律，对家庭、亲人负责；三是要高度重视扫黑除恶专项斗争。提高认识和政治站位，认真学习扫黑除恶知识；四是要警令政令畅通，团结一致干事。紧紧围绕在局党委周围，按照局党委的正确部署安排扎实推进各项工作。
本报讯今年以来，卫辉市检察院紧紧围绕上级部署，以落实“两个责任”为主线，以开展“守纪律、讲规矩、明底线、重操守”专项教育整顿活动为载体，强化监督，党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展，扎实推进了各项纪检监察工作各项工作任务。
加强落实主体责任，今年年初，该院专门召开党组会，并在反腐败工作会议上就本年度机关党风廉政建设工作进行安排部署，检察长与其他党组成员签订党风廉政建设责任书12份，分管领导与部门负责人、部门负责人与检察干警签订无违法违纪保证书78份。统一负责印制并下发了领导干部履行党风廉政建设主体责任《工作笔记》28本，切实增强干警的责任担当。
切实履行好监督责任，积极协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作，部门负责人每季度向分管领导汇报一次工作情况。在院门口设立检察人员违纪违法举报箱，开通了举报电话。纪委交办的违纪违法案件线索两件两人，全部在规定时间内办结上报。
作为新时期管党治党的经验总结和全面从严治党的机制创新，上海市积极探索，率先提出了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制。其中“一岗双责”是要求我们领导干部在抓好分管业务工作的同时，又要以同等的注意力抓好分管领域的党风廉政建设。作为区发展改革委的班子成员，主要通过提高站位，压力传导，协同作战三个方面，切实推动和落实“一岗双责”的各项工作要求。
增强“一岗双责”的意识和能力。
围绕发改委作为全区综合经济部门的职能定位，聚焦自身分管的具体工作，切实履行好分管领域全面从严治党职责，管好自己的“责任田”。由于分管的投资管理等领域资金投入量大，社会影响面广，各级关注度高，为做好这一领域的“一岗双责”主要做到以下两点：一是强化廉政思想学习，提高政治站位。通过处级领导班子中心组学习、支部“三会一课”、专题讲座、观看专题警示片等学习方式，进一步增强规矩意识和责任担当，以“主人翁”的意识落实从严治党责任，切实增强“一岗双责”的自觉性和主动性。二是做到廉政责任与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，真正做到“两手抓、两手硬”。在履行好管党治党责任的同时，也要勇于担当、敢于作为，在分管领域有创新、有亮点、敢攻坚。三是加强业务领域政策法规的知识储备，切实提升“一岗双责”的工作实效。“一岗双责”中的“责”是相互促进，有机统一的整体。针对分管工作政策性强，专业性强的特点，实时跟踪并学习掌握国家和上海出台的相关条例法规和政策文件。通过把握政策，熟悉业务，切实梳理并控制工作中可能存在的“跑冒滴漏”薄弱环节和风险点，起到以学习促廉政，以廉政促工作的实效。
确保“一岗双责”落实到实处。
在全面从严治党的新征程上，众人划桨，没有看客。“一岗双责”并不是分管领导的单兵作战，而需要通过层层压力传导，将从严治党的要求和责任传递到各项业务工作的神经末梢，实现“一岗双责”的全覆盖，无死角。一是身体力行，帮助基层发现问题、排除障碍、推动落实。严格落实《党风廉政建设责任承诺书》的签订，与科长共同研究分析业务工作中的风险点，加强对策措施的研究和实践，确保工作流程的严格规范，筑好每一层级的廉政防线，切实把好责任关。二是带好队伍、守住底线、不踩红线。作为班子成员时常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理排摸职责范围内的党风廉政建设责任清单，明确自身在党风廉政建设责任制中所承担的责任。坚决屏弃好人主义，严格落实谈话制度。对基层工作中的风险点要时常提醒，加强纪律教育、强化日常监督，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。
“一岗双责”作为“四责协同”机制中的重要基础，需要与“四责协同”这一有机整体同频共振，相互促进。一是严格落实“三重一大”制度。凡分管工作所涉及的重大事项，必上会讨论、集体决策。通过党组成员会前充分酝酿、会中充分讨论、会后督查落实，在党组的监督和支持下抓好分管领域重大决策事项的全过程监督，切实防范工作风险。二是加强制度的规范化建设。针对分管工作特点，严格按照上级文件精神，结合区情实际，制定各类规范性文件、管理办法和实施细则等，通过文件制度来规范业务工作的权责边界。同时强化制度执行，切实解决执行标准不高、执行力度不大、执行措施不力、执行能力不强等问题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，真正把制度的篱笆扎紧扎牢。
作为区发展改革委的一名班子成员，我将在委党组的领导下，进一步落实并强化“一岗双责”的工作要求，始终把管党治党责任记在心上、担在肩上、抓在手上，以更严要求、更实措施、更高标准，切实把“一岗双责”工作落到实处。
作为新时期管党治党的经验总结和全面从严治党的机制创新，上海市积极探索，率先提出了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制。其中“一岗双责”是要求我们领导干部在抓好分管业务工作的同时，又要以同等的注意力抓好分管领域的党风廉政建设。作为区发展改革委的班子成员，主要通过提高站位，压力传导，协同作战三个方面，切实推动和落实“一岗双责”的各项工作要求。
增强“一岗双责”的意识和能力。
围绕发改委作为全区综合经济部门的职能定位，聚焦自身分管的具体工作，切实履行好分管领域全面从严治党职责，管好自己的“责任田”。由于分管的投资管理等领域资金投入量大，社会影响面广，各级关注度高，为做好这一领域的“一岗双责”主要做到以下两点：一是强化廉政思想学习，提高政治站位。通过处级领导班子中心组学习、支部“三会一课”、专题讲座、观看专题警示片等学习方式，进一步增强规矩意识和责任担当，以“主人翁”的意识落实从严治党责任，切实增强“一岗双责”的自觉性和主动性。二是做到廉政责任与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，真正做到“两手抓、两手硬”。在履行好管党治党责任的同时，也要勇于担当、敢于作为，在分管领域有创新、有亮点、敢攻坚。三是加强业务领域政策法规的知识储备，切实提升“一岗双责”的工作实效。“一岗双责”中的“责”是相互促进，有机统一的整体。针对分管工作政策性强，专业性强的特点，实时跟踪并学习掌握国家和上海出台的相关条例法规和政策文件。通过把握政策，熟悉业务，切实梳理并控制工作中可能存在的“跑冒滴漏”薄弱环节和风险点，起到以学习促廉政，以廉政促工作的实效。
确保“一岗双责”落实到实处。
在全面从严治党的新征程上，众人划桨，没有看客。“一岗双责”并不是分管领导的单兵作战，而需要通过层层压力传导，将从严治党的要求和责任传递到各项业务工作的神经末梢，实现“一岗双责”的全覆盖，无死角。一是身体力行，帮助基层发现问题、排除障碍、推动落实。严格落实《党风廉政建设责任承诺书》的签订，与科长共同研究分析业务工作中的风险点，加强对策措施的研究和实践，确保工作流程的严格规范，筑好每一层级的廉政防线，切实把好责任关。二是带好队伍、守住底线、不踩红线。作为班子成员时常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理排摸职责范围内的党风廉政建设责任清单，明确自身在党风廉政建设责任制中所承担的责任。坚决屏弃好人主义，严格落实谈话制度。对基层工作中的风险点要时常提醒，加强纪律教育、强化日常监督，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。
“一岗双责”作为“四责协同”机制中的重要基础，需要与“四责协同”这一有机整体同频共振，相互促进。一是严格落实“三重一大”制度。凡分管工作所涉及的重大事项，必上会讨论、集体决策。通过党组成员会前充分酝酿、会中充分讨论、会后督查落实，在党组的监督和支持下抓好分管领域重大决策事项的全过程监督，切实防范工作风险。二是加强制度的规范化建设。针对分管工作特点，严格按照上级文件精神，结合区情实际，制定各类规范性文件、管理办法和实施细则等，通过文件制度来规范业务工作的权责边界。同时强化制度执行，切实解决执行标准不高、执行力度不大、执行措施不力、执行能力不强等问题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，真正把制度的篱笆扎紧扎牢。
作为区发展改革委的一名班子成员，我将在委党组的领导下，进一步落实并强化“一岗双责”的工作要求，始终把管党治党责任记在心上、担在肩上、抓在手上，以更严要求、更实措施、更高标准，切实把“一岗双责”工作落到实处。
本报讯今年以来，卫辉市检察院紧紧围绕上级部署，以落实“两个责任”为主线，以开展“守纪律、讲规矩、明底线、重操守”专项教育整顿活动为载体，强化监督，党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展，扎实推进了各项纪检监察工作各项工作任务。
加强落实主体责任，今年年初，该院专门召开党组会，并在反腐败工作会议上就本年度机关党风廉政建设工作进行安排部署，检察长与其他党组成员签订党风廉政建设责任书12份，分管领导与部门负责人、部门负责人与检察干警签订无违法违纪保证书78份。统一负责印制并下发了领导干部履行党风廉政建设主体责任《工作笔记》28本，切实增强干警的责任担当。
切实履行好监督责任，积极协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作，部门负责人每季度向分管领导汇报一次工作情况。在院门口设立检察人员违纪违法举报箱，开通了举报电话。纪委交办的违纪违法案件线索两件两人，全部在规定时间内办结上报。
作为新时期管党治党的经验总结和全面从严治党的机制创新，上海市积极探索，率先提出了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制。其中“一岗双责”是要求我们领导干部在抓好分管业务工作的同时，又要以同等的注意力抓好分管领域的党风廉政建设。作为区发展改革委的班子成员，主要通过提高站位，压力传导，协同作战三个方面，切实推动和落实“一岗双责”的各项工作要求。
增强“一岗双责”的意识和能力。
围绕发改委作为全区综合经济部门的职能定位，聚焦自身分管的具体工作，切实履行好分管领域全面从严治党职责，管好自己的“责任田”。由于分管的投资管理等领域资金投入量大，社会影响面广，各级关注度高，为做好这一领域的“一岗双责”主要做到以下两点：一是强化廉政思想学习，提高政治站位。通过处级领导班子中心组学习、支部“三会一课”、专题讲座、观看专题警示片等学习方式，进一步增强规矩意识和责任担当，以“主人翁”的意识落实从严治党责任，切实增强“一岗双责”的自觉性和主动性。二是做到廉政责任与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，真正做到“两手抓、两手硬”。在履行好管党治党责任的同时，也要勇于担当、敢于作为，在分管领域有创新、有亮点、敢攻坚。三是加强业务领域政策法规的知识储备，切实提升“一岗双责”的工作实效。“一岗双责”中的“责”是相互促进，有机统一的整体。针对分管工作政策性强，专业性强的特点，实时跟踪并学习掌握国家和上海出台的相关条例法规和政策文件。通过把握政策，熟悉业务，切实梳理并控制工作中可能存在的“跑冒滴漏”薄弱环节和风险点，起到以学习促廉政，以廉政促工作的实效。
确保“一岗双责”落实到实处。
在全面从严治党的新征程上，众人划桨，没有看客。“一岗双责”并不是分管领导的单兵作战，而需要通过层层压力传导，将从严治党的要求和责任传递到各项业务工作的神经末梢，实现“一岗双责”的全覆盖，无死角。一是身体力行，帮助基层发现问题、排除障碍、推动落实。严格落实《党风廉政建设责任承诺书》的签订，与科长共同研究分析业务工作中的风险点，加强对策措施的研究和实践，确保工作流程的严格规范，筑好每一层级的廉政防线，切实把好责任关。二是带好队伍、守住底线、不踩红线。作为班子成员时常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理排摸职责范围内的党风廉政建设责任清单，明确自身在党风廉政建设责任制中所承担的责任。坚决屏弃好人主义，严格落实谈话制度。对基层工作中的风险点要时常提醒，加强纪律教育、强化日常监督，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。
“一岗双责”作为“四责协同”机制中的重要基础，需要与“四责协同”这一有机整体同频共振，相互促进。一是严格落实“三重一大”制度。凡分管工作所涉及的重大事项，必上会讨论、集体决策。通过党组成员会前充分酝酿、会中充分讨论、会后督查落实，在党组的监督和支持下抓好分管领域重大决策事项的全过程监督，切实防范工作风险。二是加强制度的规范化建设。针对分管工作特点，严格按照上级文件精神，结合区情实际，制定各类规范性文件、管理办法和实施细则等，通过文件制度来规范业务工作的权责边界。同时强化制度执行，切实解决执行标准不高、执行力度不大、执行措施不力、执行能力不强等问题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，真正把制度的篱笆扎紧扎牢。
作为区发展改革委的一名班子成员，我将在委党组的领导下，进一步落实并强化“一岗双责”的工作要求，始终把管党治党责任记在心上、担在肩上、抓在手上，以更严要求、更实措施、更高标准，切实把“一岗双责”工作落到实处。
党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。福建省检察机关要进一步强化思想自觉和行动自觉，坚持党性原则，勇于责任担当，敢于动真碰硬，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。
养成责任自觉。
落实主体责任，领导干部是关键。各级检察院党组特别是党组书记、检察长必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，敢于负责，勇于担当，养成责任自觉。
一要勇于担当，敢抓敢管。落实主体责任，各级检察院党组要时刻保持清醒头脑，以身作则、勇于担当、敢抓敢管。抓班子、带队伍、促工作，“好人主义”不行，“一团和气”也不行。当前，检察队伍中确实存在一些轻浮、庸俗、懒散等不自重、不自律的现象，不能正确对待和行使权力而滋生特权思想、霸道作风，甚而腐化堕落、以权谋私。这些不良倾向和违纪违法问题，表面上看似乎是干警不自重自省、不严格执行纪律制度，但深入剖析根源，个别单位和部门的领导难辞其咎，管理监督不到位，不敢抓、不敢管，甚至睁一只眼、闭一只眼，不闻不问，放任放纵。必须明确，放任自流是失职，不抓不管是渎职。各级检察院领导干部特别是检察长，要真正从思想上引起警醒和重视，高度重视党风廉政建设的极端重要性，高度重视纪律制度和行为规范的严肃性，真正把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，这是我们的神圣使命。
二要主动履职，自觉尽责。各级检察院党组书记、检察长对本级检察院及其所辖地区检察机关的党风廉政建设负总责，既要抓业务，更要抓党务。每半年至少召开一次专题党组会议研究党风廉政建设，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年向上一级检察院党组报告落实党风廉政建设责任制情况，并对本级检察院领导班子成员和下一级检察院领导班子及其成员党风廉政建设情况实施监督。班子成员要根据工作分工，认真履行“一岗双责”，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，做到检察业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。
三要示范表率、廉洁自律。各级检察院党组担负着党风廉政建设主体责任，党组书记、检察长是党风廉政建设的第一责任人，必须带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督，突出在严以修身、谋事要实上做敢于担当的表率，在严以律己、做人要实上做敢于担当的表率，在严以用权、创业要实上做敢于担当的表率。要坚持正人先正己，敬畏党纪国法，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁从政从检纪律，特别是贯彻执行中央“八项规定”精神要求，正确对待权力、地位和自身利益，自觉用职业操守和职业良知约束自己，平等对待工作圈，严格管住亲属圈，谨慎处理社交圈，慎初慎独慎微，勤于自省，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，不断增强律己做人的担当底气和浩然正气，凝聚清廉从检的人气和人心。
强化制度约束。
权责不清、责任不明是责任缺失、不敢担当、不愿担当的重要原因。责任要制度规范，担当要制度保证。
用制度规范责任。要建立制度，形成规范，用制度明晰责任、规范责任，促进人人依法履职、依规办事，推动责任落实。要着眼“管案”责任，强化对检察权运行的监督，防止办人情案、关系案和金钱案。对照修改后刑事诉讼法、民事诉讼法和其他法律法规，全面整合、细化各项检察业务工作流程和执法行为规范，健全案件集中管理机制，探索建立检察官办案责任制，进一步明确执法权责，实现检察官责权利相一致，提高办案质量效率。要着眼“管人”责任，树立正确导向，防止选人用人上的不正之风和腐败问题，让敢于担当、敢于负责的干部有位有为，激励干部队伍讲奉献、敢担当，负起责、守好责。要着眼“管事”责任，针对机关内部存在的纪律涣散、人浮于事问题，加强机关科学管理制度建设，定岗位、定职责、定任务，确保机关的各项工作有序、高效运行。
用制度明确底线。这些年来，最高检出台了一系列廉洁从检、强化监督、责任追究的制度规范，还有一系列的执法规范、办案纪律要求，这既是办案办事底线，也是自身“防火墙”。要坚持问题导向，树立底线思维，更加注重从涉检信访、涉检舆情、违法违纪案件中反思工作、总结教训，找准队伍建设中、执法办案中的突出问题和薄弱环节，进一步完善教育、惩治、预防、自律相结合，授权性规范与禁止性规范相衔接的查责、问责、追责制度，特别是要构建坚守防止冤假错案、防范办案安全事故、廉洁自律“三条底线”的制度保障，切实把底线纳入制度规范，坚持标准，守住底线。
用制度确保执行。有制度保证的责任和担当，才会有自觉。要加强对制度执行的组织领导、教育培训和监督检查，及时排除执行中的障碍和阻力，防止执行不力、责任衰减，提高制度执行力。对群众路线教育实践活动中新制定的一些制度，比如对“一把手”的监督、对“门难进脸难看事难办”问题的整治、与干警的谈心谈话制度等，要细化施行、监督措施，确保落实到位。要结合深化司法体制改革和检察改革，把握执法办案的关键环节和重点岗位，推进“两提升五过硬”建设，完善符合司法规律和执法办案实际的考核考评标准，建立执法档案，规范检察人员执法行为。要运用平时谈心、信访提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话“四谈”形式和制度，强化预警，有则改之，警钟长鸣。要完善检务公开、涉检网络舆情和新闻发言人、人民监督员、定期联系人大代表等制度，增强执法办案的透明度，以公开促规范，以规范促公正。
严格责任追究。
责任追究是最有力的监督措施和手段，也是对责任人最有效的教育和保护。
要突出对领导干部特别是“一把手”的监督和追责。今年，福建省检察院制定了《关于加强对各级检察院检察长监督的暂行规定》，突出用人权、决策权、财经权和管理权，完善党组议事规则，全面推行上级院派员到下级院参加领导班子民主生活会、下级院检察长到上级院述职述廉报告工作等制度，加强对领导干部特别是“一把手”的监督制约。要完善巡视制度，改进巡视方法，突出巡视重点。巡视组要剑指党风廉政要害，着力发现是否存在违反党的政治纪律问题，着力发现领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题，着力发现是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。
要加强对执法办案重点岗位、重点环节的监督和追责。针对容易发生司法腐败的关键岗位，进一步建立健全廉政风险防控、执法办案说情报告和通报、重点岗位轮岗交流等制度，严格规范检察人员与律师、当事人、特殊关系人的接触交往行为，让干警少犯错误、不犯错误。针对不立案、撤案、不批捕、不起诉、变更强制措施等重点环节，进一步整合纪检监察、检务督察、案件管理等监督资源，形成监督合力。坚持抓早抓小，抓苗头抓倾向，防微杜渐。
要把查处问题、追究责任和一案双查有机结合起来。对于受理的检察人员违法违纪问题，该调查处理的要及时调查处理，该说明澄清的要及时说明澄清，该追究诬告责任的要严肃追究。对于群众反映强烈的特权思想、霸道作风、滥用强制措施、违法扣押冻结款物等突出问题，要开展专项检务督察，进行专项治理，以实际成效取信于民。对于检察人员办关系案、人情案、金钱案等司法腐败问题，要以“零容忍”的态度，坚持有案必查、有腐必惩，不管涉及到谁，都要一查到底，决不能姑息迁就。要严格“一案双查”，对发生违法违纪问题的单位，在追究当事人责任的同时，必须倒查追究相关人员的领导责任和监管责任。
为进一步加强干部队伍建设，提高工作效能，强化领导班子成员带头履行“一岗双责”的表率意识，近日，实验小学教育集团召开领导班子民主生活会暨“一岗双责”汇报会。会议由党总支书记何金林主持。
会前，副书记姚国祥通知全体行政人员本着求真务实的精神和高度负责的态度，从学校发展大局出发，认真剖析，求真务实，敢于批评与自我批评，确保民主生活会不走过场，不流于形式。书记何金林对民主生活会的意义、态度、要求也作了强调。
会上，书记何金林带头进行批评与自我批评，总结一年来学校工作的落实情况，查摆问题中作了深刻的自我剖析，并提出了具体的改进措施。接着，各班子成员紧扣会议主题，对照初心和使命，联系思想和工作实际，从学习情况、工作履职情况进行深刻反思，就自己观察到、体会到的不足提出了自我批评与整改建议。整个民主生活会上，自我批评、开诚布公、坦诚相见、推心置腹，会议开出了高质量，形成了好氛围，达到了预期目的。会议在和谐的氛围中持续了两个多小时，大家仍感觉意犹未尽。
书记何金林作最后点评。他指出，民主生活会的召开充分证明了班子的凝聚力和战斗力。他希望班子全体成员能以会议的召开和落实整改为契机，从党性出发，要多谋划、深谋划，面对学校发展过程中遇到的难题，迎难而上、砥砺前行，不忘初心、牢记使命，为新校区的建设，为学校的发展，多学多看，为我所用，尽快推动重点工作落到实处。
通过此次专题民主生活会，进一步强化了实验小学教育集团班子成员落实“一岗双责”的责任意识，查找了工作中存在的不足并制定了整改措施，为2020年更加深入地推进学校建设奠定了基础。
为进一步加强干部队伍建设，提高工作效能，强化领导班子成员带头履行“一岗双责”的表率意识，近日，实验小学教育集团召开领导班子民主生活会暨“一岗双责”汇报会。会议由党总支书记何金林主持。
会前，副书记姚国祥通知全体行政人员本着求真务实的精神和高度负责的态度，从学校发展大局出发，认真剖析，求真务实，敢于批评与自我批评，确保民主生活会不走过场，不流于形式。书记何金林对民主生活会的意义、态度、要求也作了强调。
会上，书记何金林带头进行批评与自我批评，总结一年来学校工作的落实情况，查摆问题中作了深刻的自我剖析，并提出了具体的改进措施。接着，各班子成员紧扣会议主题，对照初心和使命，联系思想和工作实际，从学习情况、工作履职情况进行深刻反思，就自己观察到、体会到的不足提出了自我批评与整改建议。整个民主生活会上，自我批评、开诚布公、坦诚相见、推心置腹，会议开出了高质量，形成了好氛围，达到了预期目的。会议在和谐的氛围中持续了两个多小时，大家仍感觉意犹未尽。
书记何金林作最后点评。他指出，民主生活会的召开充分证明了班子的凝聚力和战斗力。他希望班子全体成员能以会议的召开和落实整改为契机，从党性出发，要多谋划、深谋划，面对学校发展过程中遇到的难题，迎难而上、砥砺前行，不忘初心、牢记使命，为新校区的建设，为学校的发展，多学多看，为我所用，尽快推动重点工作落到实处。
通过此次专题民主生活会，进一步强化了实验小学教育集团班子成员落实“一岗双责”的责任意识，查找了工作中存在的不足并制定了整改措施，为2020年更加深入地推进学校建设奠定了基础。
各级党组织和每位领导干部都必须要提高站位，坚持把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，从灵魂深处认同全面从严治党、领会其战略性要求，从大背景下把握互联网这个“最大变量”，切实增强抓好从严治党和意识形态工作的责任感、使命感。
要聚焦重点，坚持把真抓严管扛在肩上，重点抓好压实责任、盯牢关键、严在日常三方面工作，认真落实主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，确保本单位、分管联系的部门和领域不出问题。
要以上率下，坚持把示范引领外化于行，切实当好清正廉洁的表率、带头整改的表率、实干担当的表率，带头冲在火线、干在一线，用实际行动给全县干部做示范、树榜样。
作为新时期管党治党的经验总结和全面从严治党的机制创新，上海市积极探索，率先提出了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制。其中“一岗双责”是要求我们领导干部在抓好分管业务工作的同时，又要以同等的注意力抓好分管领域的党风廉政建设。作为区发展改革委的班子成员，主要通过提高站位，压力传导，协同作战三个方面，切实推动和落实“一岗双责”的各项工作要求。
围绕发改委作为全区综合经济部门的职能定位，聚焦自身分管的具体工作，切实履行好分管领域全面从严治党职责，管好自己的“责任田”。由于分管的投资管理等领域资金投入量大，社会影响面广，各级关注度高，为做好这一领域的“一岗双责”主要做到以下两点：一是强化廉政思想学习，提高政治站位。通过处级领导班子中心组学习、支部“三会一课”、专题讲座、观看专题警示片等学习方式，进一步增强规矩意识和责任担当，以“主人翁”的意识落实从严治党责任，切实增强“一岗双责”的自觉性和主动性。二是做到廉政责任与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，真正做到“两手抓、两手硬”。在履行好管党治党责任的同时，也要勇于担当、敢于作为，在分管领域有创新、有亮点、敢攻坚。三是加强业务领域政策法规的知识储备，切实提升“一岗双责”的工作实效。“一岗双责”中的“责”是相互促进，有机统一的整体。针对分管工作政策性强，专业性强的特点，实时跟踪并学习掌握国家和上海出台的相关条例法规和政策文件。通过把握政策，熟悉业务，切实梳理并控制工作中可能存在的“跑冒滴漏”薄弱环节和风险点，起到以学习促廉政，以廉政促工作的实效。
在全面从严治党的新征程上，众人划桨，没有看客。“一岗双责”并不是分管领导的单兵作战，而需要通过层层压力传导，将从严治党的要求和责任传递到各项业务工作的神经末梢，实现“一岗双责”的全覆盖，无死角。一是身体力行，帮助基层发现问题、排除障碍、推动落实。严格落实《党风廉政建设责任承诺书》的签订，与科长共同研究分析业务工作中的风险点，加强对策措施的研究和实践，确保工作流程的严格规范，筑好每一层级的廉政防线，切实把好责任关。二是带好队伍、守住底线、不踩红线。作为班子成员时常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理排摸职责范围内的党风廉政建设责任清单，明确自身在党风廉政建设责任制中所承担的责任。坚决屏弃好人主义，严格落实谈话制度。对基层工作中的风险点要时常提醒，加强纪律教育、强化日常监督，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。
“一岗双责”作为“四责协同”机制中的重要基础，需要与“四责协同”这一有机整体同频共振，相互促进。一是严格落实“三重一大”制度。凡分管工作所涉及的重大事项，必上会讨论、集体决策。通过党组成员会前充分酝酿、会中充分讨论、会后督查落实，在党组的监督和支持下抓好分管领域重大决策事项的全过程监督，切实防范工作风险。二是加强制度的规范化建设。针对分管工作特点，严格按照上级文件精神，结合区情实际，制定各类规范性文件、管理办法和实施细则等，通过文件制度来规范业务工作的权责边界。同时强化制度执行，切实解决执行标准不高、执行力度不大、执行措施不力、执行能力不强等问题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，真正把制度的篱笆扎紧扎牢。
作为区发展改革委的一名班子成员，我将在委党组的领导下，进一步落实并强化“一岗双责”的工作要求，始终把管党治党责任记在心上、担在肩上、抓在手上，以更严要求、更实措施、更高标准，切实把“一岗双责”工作落到实处。
卫辉市检察院紧紧围绕上级部署，以落实“两个责任”为主线，以开展“守纪律、讲规矩、明底线、重操守”专项教育整顿活动为载体，强化监督，党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展，扎实推进了各项纪检监察工作各项工作任务。
加强落实主体责任，今年年初，该院专门召开党组会，并在反腐败工作会议上就本年度机关党风廉政建设工作进行安排部署，检察长与其他党组成员签订党风廉政建设责任书12份，分管领导与部门负责人、部门负责人与检察干警签订无违法违纪保证书78份。统一负责印制并下发了领导干部履行党风廉政建设主体责任《工作笔记》28本，切实增强干警的责任担当。
切实履行好监督责任，积极协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作，部门负责人每季度向分管领导汇报一次工作情况。在院门口设立检察人员违纪违法举报箱，开通了举报电话。纪委交办的违纪违法案件线索两件两人，全部在规定时间内办结上报。
为进一步加强干部队伍建设，提高工作效能，强化领导班子成员带头履行“一岗双责”的表率意识，近日，实验小学教育集团召开领导班子民主生活会暨“一岗双责”汇报会。会议由党总支书记何金林主持。
会前，副书记姚国祥通知全体行政人员本着求真务实的精神和高度负责的态度，从学校发展大局出发，认真剖析，求真务实，敢于批评与自我批评，确保民主生活会不走过场，不流于形式。书记何金林对民主生活会的意义、态度、要求也作了强调。
会上，书记何金林带头进行批评与自我批评，总结一年来学校工作的落实情况，查摆问题中作了深刻的自我剖析，并提出了具体的改进措施。接着，各班子成员紧扣会议主题，对照初心和使命，联系思想和工作实际，从学习情况、工作履职情况进行深刻反思，就自己观察到、体会到的不足提出了自我批评与整改建议。整个民主生活会上，自我批评、开诚布公、坦诚相见、推心置腹，会议开出了高质量，形成了好氛围，达到了预期目的。会议在和谐的氛围中持续了两个多小时，大家仍感觉意犹未尽。
书记何金林作最后点评。他指出，民主生活会的召开充分证明了班子的凝聚力和战斗力。他希望班子全体成员能以会议的召开和落实整改为契机，从党性出发，要多谋划、深谋划，面对学校发展过程中遇到的难题，迎难而上、砥砺前行，不忘初心、牢记使命，为新校区的建设，为学校的发展，多学多看，为我所用，尽快推动重点工作落到实处。
通过此次专题民主生活会，进一步强化了实验小学教育集团班子成员落实“一岗双责”的责任意识，查找了工作中存在的不足并制定了整改措施，为2020年更加深入地推进学校建设奠定了基础。
3月29日上午，我市召开市直有关单位落实2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工会议。市委常委、纪委书记闫宝璋出席会议。
任务分工会议现场。
闫宝璋说，2016年，在市委、市政府的坚强领导下，市直有关单位按照全面从严治党要求，深入推进31项党风廉政建设和反腐败分工任务，主要成效体现为依托科技，推动“两个责任”落地生根；突出重点，党内监督机制不断强化；巩固深入，“四风”问题有效治理；抓早抓小，查处违纪违法行为力度加大；教育先行，廉政文化氛围日益浓厚。
闫宝璋在任务分工会议现场讲话。
就如何做好2017年反腐倡廉工作，闫宝璋强调，一要树立主责意识，狠抓责任落实。各牵头部门要紧紧抓住重点任务，结合自身特点和往年做法，有的放矢抓好落实。二要加强部门配合，形成工作合力。各部门都要立足全局，充分发挥职能作用，认真履行工作职责。三要加大问责力度，倒逼责任落实。各牵头部门要建立抓分工任务落实的动态跟踪机制，定期检查评估工作推进成效；市纪委要加强对市直单位落实全面从严治党主体责任的动态监督。四要履行“一岗双责”，强化责任担当。市直各单位要深入落实中央八项规定精神和纠正“四风”、坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题；市直各单位党委（党组）主要负责人要把全面从严治党的主体责任向基层延伸；市纪委各派驻（出）机构要督促驻在部门领导班子落实全面从严治党的主体责任。
为进一步加强干部队伍建设，提高工作效能，强化领导班子成员带头履行“一岗双责”的表率意识，近日，实验小学教育集团召开领导班子民主生活会暨“一岗双责”汇报会。会议由党总支书记何金林主持。
会前，副书记姚国祥通知全体行政人员本着求真务实的精神和高度负责的态度，从学校发展大局出发，认真剖析，求真务实，敢于批评与自我批评，确保民主生活会不走过场，不流于形式。书记何金林对民主生活会的意义、态度、要求也作了强调。
会上，书记何金林带头进行批评与自我批评，总结一年来学校工作的落实情况，查摆问题中作了深刻的自我剖析，并提出了具体的改进措施。接着，各班子成员紧扣会议主题，对照初心和使命，联系思想和工作实际，从学习情况、工作履职情况进行深刻反思，就自己观察到、体会到的不足提出了自我批评与整改建议。整个民主生活会上，自我批评、开诚布公、坦诚相见、推心置腹，会议开出了高质量，形成了好氛围，达到了预期目的。会议在和谐的氛围中持续了两个多小时，大家仍感觉意犹未尽。
书记何金林作最后点评。他指出，民主生活会的召开充分证明了班子的凝聚力和战斗力。他希望班子全体成员能以会议的召开和落实整改为契机，从党性出发，要多谋划、深谋划，面对学校发展过程中遇到的难题，迎难而上、砥砺前行，不忘初心、牢记使命，为新校区的建设，为学校的发展，多学多看，为我所用，尽快推动重点工作落到实处。
通过此次专题民主生活会，进一步强化了实验小学教育集团班子成员落实“一岗双责”的责任意识，查找了工作中存在的不足并制定了整改措施，为2020年更加深入地推进学校建设奠定了基础。
为进一步压紧压实全面从严治党主体责任，增强领导班子成员及党委委员履行“一岗双责”责任意识，强化民主生活会阶段整改成效，7月22日下午，公司党委组织专题党委会，听取汇报。
会上，公司班子成员及党委委员结合各自的分工及党建、党风廉政工作，分别汇报了“一岗双责”落实情况，剖析了存在的差距与不足，提出了具体的改进措施。领导班子成员、党委委员对照2019年民主生活会整改措施，就阶段整改情况逐一作了汇报。
最后，杜书记充分阐述了“一岗双责”的重要意义和责任内涵，不仅要做到生产经营工作与党建工作“一岗双责”，还要做到党建工作与生产经营工作“一岗双责”，要进一步提高政治站位，统一思想认识，切实履行好“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展；抓住民主生活会“回头看”契机，做到把职责摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，促进整改落实见行见效；把党风廉政建设工作牢牢抓在手上、扛在肩上，将党风廉政建设与业务工作紧密结合，为公司发展主动出击、迎难而上，尽快推动重点工作落到实处。
本人**x，现任**x党总支书记。多年来，在**镇党委的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七大精神，发挥领头雁作用，团结带领两委一班人，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初确定的任务目标。现将一年来我村的党建工作情况述职如下：
1、做为一名党总支书记，我深知干部队伍建设的重要性，决心打造一个强有力的领导班子，实现村级工作的龙头效应。为此，我抓住落实科学发展观、创先争优工作这个契机。狠抓班子日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。同时，通过对村干部考核制度，将责任分工到片，管理到人，既分工又合作，创造了以用人而知人，先布局后控局的管理模式。
2、坚决民主集中制。我村始终坚持将村级重大问题在广泛听取村民意见的基础上，召开由全体村民代表、党员、群团组织参加的扩大干部会议，将问题在大会上进行集体讨论，确保决策的全面性、科学性、民主性和准确性。
3、专项落实党建工作经费，做到专款专用。村党总支部每月按时召开村务公开专题会议，认真对照责任制检查自身存在的不足，提出努力方向，并注重把廉政建设理论和政治理论有机结合起来，深化学习氛围，搞活学习形式。
1、我村始终坚持贯彻落实上级有关文件精神，强化宣传，以远程教育网络作为阵地，积极开展远程党建学习，宣传党和国家大政方针政策，全面践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，圆满完成上级交给的各项指标任务。
2、在**党委的有力领导下，我村的村级组织换届选举工作做到了选前准备充分，人员安排到位，工作分配合理，对选举可能出现的各种问题都进行了缜密分析，认真排查，圆满完成了此次换届选举工作。
3、我村根据“网组片”工作的有关要求，将全村农户划分成2个片4个组，每户农户都发放民情联系卡，由全村党员进行联系，并按要求填写民情联系本。通过志愿服务、结对帮扶、定期走访慰问等形式，及时了解村民生活情况，帮助群众解决生产生活中遇到的实际问题。
4、在村级重大事务及项目建设中，全面推行“5+2”工作法，着力把群众最关心的问题作为主要内容，畅通党员群众利益诉求渠道，维护人民群众的根本利益。同时，我村还十分重视落实党务公开、村务公开等各项措施，确保党务、村务按时公开，增强透明度，融洽干群关系，营造民主管理、民主监督的良好氛围。
1、以优化党员结构为主，突出抓好党员发展。村党支部有意识地把村里理论素养和实践能力较强的青年吸收到党的队伍中来，在实际操作中，坚持高标准、严要求、依党章、按程序，积极慎重地做好发展党员工作。2014年，我村共转正党员3名，吸收预备党员2名，建党对象4名。
2、我村坚持抓好农村工作指导员的日常管理工作，合理安排驻村工作任务，村里的重要会议都要求指导员列席参加，村两。
委干部不定期地听取指导员的工作汇报，了解他们的工作思路和方法，最大限度的发挥农村工作指导员的作用。
3、对于大学生村官的管理，我村充分考虑其自身特点，结合本村发展方向，有针对性的安排工作，确保大学生村官能够学以致用;同时，要求大学生村官参与村中各项重点工作，以便他们更多的接触群众、了解村情民意，提高实际工作能力。
4、在创先争优活动中，村党组织及全村党员结合各自岗位职责、工作特长、自身条件和群众需求，写下承诺书，并将承诺书在村里的公告栏公示，接受群众监督。
5、积极开展党员招投标活动。通过招投票活动，增强了我村党员为民办事的积极性和时效性。自从招投标活动开展以来，我村党员共为民办实事30余件，解决实际问题20余个，以实际行动践行了为人民服务的宗旨，受到了全体村民的一致好评。
2014年，我村计划完成两项重点工程：一是完成通往**山的**休闲登山道工程，依托登山道，探索发掘绿色休闲的旅游经济;二是建造一个标准的篮球场，改善村内运动休闲环境，使村民在工作之余可以享受运动带来的快乐，从而营造一个和谐的人居环境。
各位领导、同志们，2014年我村各方面成绩的取得离不开上级领导、村两委干部和党员的大力支持，在今后的工作中，我村将进一步落实十七大精神，坚持科学发展观，戒骄戒躁，扎实工作，为本村的新农村建设贡献新的力量。
(一)履职工作情况。
2019年，市文联党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，紧跟形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实推进党建工作落实，取得了明显成效。
一是坚持理论武装。市文联党支部以建设“五星党支部”为目标，深入开展创建活动。每周一上午开展专题学习，党员轮流主持专题党课，即每周例会时间，排出一位主讲人专题主讲，内容包括《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、十九届四中全会公报等一系列重要文件和精神以及业务工作等。还通过实地参观泗洪大王庄新四军四师旧址、彭雪枫纪念馆、宿北大战纪念馆以及观看廉政漫画展、召开座谈会、专题党课和自学等多种形式丰富学习内容，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。二是深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育。领导干部精读《***关于“不忘初心牢记使命”重要论述选编》，通读《***新时代中国特色社会主义学习纲要》，精学《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从9月份开始，每周一早上召开主题教育专题学习会，在三个月内完成了所有必读篇目的学习，还深学了***总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的一系列重要讲话精神，做到学在深处、干在实处、走在前列。三是抓实调查研究。主题教育期间，共开展调研9次，与基层文艺家党员谈心20次，解决问题6项。按“四个对照”要求，查找出自身问题12项。
(二)“书记项目”实施情况。
今年，市文联书记项目是“推进文艺下基层活动”。
今年以来，市文联深入学习贯彻***关于文艺工作的重要论述，围绕建设“强富美高”新宿迁发展，始终坚持“二为”工作方向，真正做到心往基层想、力往基层用，创新工作机制，采取基层推荐、个人自荐、定向邀请的方式建立基层文艺家代表库，定期召开基层文艺家代表座谈会;与此同时，建立了市级文艺家协会与基层文化大院共建结对、送文艺下基层等一系列制度，努力使市文联成为市委市政府联系广大文艺家的桥梁和纽带，成为“基层文艺家之家”。
一是开展了送文艺下基层活动。市文联全年组织全市文艺家开展“送文艺下基层活动”共10次。二是组织了市书法家协会、市美术家协会等8个协会，分别结对沐阳七雄吕庄文化大院、泗阳郝桥文化中心等8个基层文化大院，积极开展共建活动。三是召开基层文艺家代表座谈会，就如何推进全市文艺事业发展提出了自己的意见和建议。四是向全市劳模赠送书画作品。5月5日下午，市文联举行向市劳动模范赠送书画作品仪式，10位全国五一劳动奖获得者、省级劳动模范和市级劳动模范获赠书画作品。这次赠送的书画作品代表了我市文艺家对劳动模范的敬意，传递了社会对劳模的崇尚与关爱。
(三)存在问题。
一是基层党组织未能深扎根，文艺家协会中党的领导力有待进一步加强。二是红色文艺题材的作品却没有得到很好的宣传和激励，红色创作的导向不强。三是文艺家服务基层还不够深入。
(四)下一步思路。
一是继续围绕中心服务大局努力开展好全市文艺活动，引导、带动文艺家积极自觉地践行党的方针政策，贯彻市委各项决策部署。二是积极创建党建活动阵地，继续推进文联基层党建。三是加强全市文艺家特别是党员文艺家的党性修养和红色创作指导培训。四是深入推进党的基层组织和党员学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从理论和实践上加强党的领导。
2019年，市文联按照上级党委的要求，高度重视意识形态工作，牢牢把握正确政治方向，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，意识形态工作取得了一些成效。现将有关情况汇报如下：
(一)履职工作情况。
一是加强组织领导，强化责任落实。年初成立了由市文联党组书记任组长的意识形态工作领导小组，制定了详细的《市文联意识形态工作责任制》，使人人头上有任务，确保意识形态安全。二是加强理论学习，提升思想认识。制定了党员学习教育培训计划并把意识形态工作纳入“三会一课”。切实抓好干部职工思想教育工作。全年12次组织全体工作人员集体学习意识形态理论知识，先后召开专题部署会议3次。把学习贯彻党的十九大精神、***总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为理论学习第一位。还设立微信工作群，举办第六期文艺家读书班，积极开展党员干部廉洁自律教育。真正用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。三是建立灵活应急机制，确保工作良好开展。市文联专门抽调了精干力量对全市文联系统的意识形态工作进行了一次调查摸底，设立了专人值班制度，负责全市文联系统的意识形态工作，确保一旦发现不良苗头，立即和上级机关联动，力争将不良影响消灭在萌芽状态。
(二)存在问题。
一是部分基层年长的文艺家，对于政治学习参与度和热情度不高，出现了一些消极懈怠的思想和行为。二是部分青年文艺家接触到不良事物，思想混乱。三是繁杂的网络信息对意识形态产生多方面影响，给我们的主流意识形态提出了更多的挑战。
(三)下步思路。
一是加强和文艺家的联系沟通，及时了解他们的思想动态。二是加强政治理论和新知识特别是网络知识的学习。三是进一步转变工作作风，提高工作效率。
(一)履职工作情况。
今年以来，市文联领导班子深入贯彻落实党的十九大精神、市委五届七次、八次全会和市纪委五届四次全会精神，深刻把握当前形势任务，驰而不息反“四风”树新风，坚定不移反腐败，全面强化党内监督，切实担负管党治党政治责任，推动了全面从严治党向纵深发展。
一是以落实巡察整改为契机，认真总结，举一反三，建章立制，严格要求，改进工作。二是认真贯彻市委五届七次、八次全会精神、市纪委五届四次全会精神，驰而不息反“四风”，坚定不移反腐败，全面强化党内监督。三是认真落实党风廉政建设主体责任。年初召开了年度党风廉政建设工作专题推进会，细化党风廉政建设主体责任，制定《市文联2019年度党风廉政建设责任分解表》，印制《市文联党风廉政建设工作纪实手册》，出台《中共宿迁市文联党组廉洁风险点及防控措施(2019版)》，配合市纪委监委派驻第六纪检组落实《“嵌入式”监督清单》，积极开展“嵌入式”监督。四是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会，组织全体工作人员赴雪枫公园参观宿迁境内抗日民主根据地廉政建设展览馆，走进宿迁市党史教育馆开展主题教育现场教学活动，组织机关全体党员开展重读入党志愿主题党日活动。
(二)存在问题。
一是基层党建工作还不够扎实。市文联基层党建工作阵地制度都还不够健全，经费也不够充足。二是领导班子的“一岗双责”执行还不到位，有重业务不重党建和党风廉政建设现象。三是存在官僚主义和形式主义，工作作风不够扎实。党员领导干部自我约束不够严，表率作用发挥不够。
(三)下一步思路。
一提高思想认识，压紧压实主体责任。二是健全内控制度，深入推进源头治理。三是转变工作作风，切实加强队伍建设。大力弘扬认真、顶真、当真“三真精神”，进一步提升联系全市文艺家的桥梁作用。
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕“抓服务促运行、抓项目促增长、抓稳定促和谐”的发展思路，凝神聚力，攻坚克难，着力抓好落实党建工作责任制、党风廉政建设、意识形态等各项工作，圆满完成了区委、区政府交办的各项目标任务。现将有关情况报告如下：
认真履职尽责2019年，面对复杂严峻的经济形势，我严格落实区委、区政府的决策部署，坚持抓主导、上项目，促解困、防风险，较好地完成了年初确定的各项目标任务，确保实现了全区工业经济稳步增长。产业转移、企业服务、信息化等工作荣获全市先进，绩效评价、信访稳定、安全生产等工作受到区委、区政府肯定和表彰，我本人连续多年被市委、市政府表彰为服务企业先进个人。
(一)全区工业总量稳步提升。元至十一月份，区属限额以上工业企业完成增加值x。
亿元，同比增长x%;销售收入完成x亿元，同比增长x%;利润总额x亿元，同比增长x%;产销率x%，与同期持平;工业固定资产投资完成x亿元，同比增长x%;工业用电量x万千瓦时，同比增长x%。
企业发展。由于工作突出、服务到位，我单位连续七年被市委、市政府表彰为企业服务先进单位，我本人也被省政府表彰为企业服务先进个人。二是抓科技促创新。积极引导企业不断强化科技创新的主体地位，加快建立和完善企业科技创新体制和机制。目前我区拥有高新技术企业x家，获得各项专利x项，省级技术服务平台x家，上市企业x家，中原股权交易展示板企业x家，上市后备企业x家，完成贯标企业x家，正在筹备数字车间建设x家。三是抓项目促增长。面对经济下行、环境保护、脱贫攻坚等压力，我坚持把招商引资作为“头号”工程来抓，有针对性地以商招商、围绕产业链招商，发挥现有企业吸附作用，不断创新招商模式，探索运用“现有企业+平台+政务服务+金融服务”引入模式，取得了明显成效。xx有限公司落户我区。2019年中国*xx产业转移对接活动，取得丰硕成果。
作，特别是国家法定假日，对区属所有的工业企业、规上企业进行安全生产隐患大排查及督查，共排查企业x家，发现各类隐患x处，立即整改x处，一批事故隐患得到了及时发现和整改。二是抓稳定促和谐。为进一步做好信访稳定工作，我们建立健全了各项信访稳定工作制度，同时强化了政务公开、文明接待，对来访群众做到“四个到位”，针对职工反映的热点难点问题，确定重点案件，实行领导包案处理，变上访为下访、变上访为约访，通过与职工面对面、心连心的沟通，及时疏导，化解不稳定因素和苗头，确保了在重大节日期间没有来自工信系统的干扰，我单位连续x年被市里表彰为信访维稳先进单位。
终综合考评中，我单位连续多年获得优秀领导班子称号。
(一)认真履行全面从严治党主体责任。一是带头履责尽责。我始终高度重视全面从严治党工作，带头履行第一责任人职责，按照职责分工，层层落实，将全面从严治党责任的落实和主要工作同研究、同落实。召开专题会议研究部署党风廉政建设，制定党风廉政建设工作计划，与班子成员签订廉政建设责任书，将压力传导至岗位、个人，形成了齐抓共管、人人担责的工作格局。二是强化责任担当。明确领导班子的集体责任、党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，坚持书记抓、抓书记，真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，用自身的实际行动影响和带动领导班子和班子成员在履行责任上做到真正尽心、尽情、尽力。同时始终把主体责任意识教育作为党员领导干部的必修课，作为党委中心组理论学习的重要内容，切实增强领导班子和领导干部主体责任意识。三是强化制约监督。推进党务政务公开，完善机关各项制度，扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。
(二)严肃政治生活。我始终牢记“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针原则，把严肃党内政治生活当做全面从严治党的基础抓牢抓实，把民主集中制当做严肃政治生活的核心认真贯彻执行。一是强化沟通协调。牢固确立“沟通协调是能力”的思想，增强主动沟通的意识，坚持实事求是、求同存异，通过沟通协调求大同、存小异，努力寻求共同点，确保原则问题没有重大分歧，为党委决策打下坚实基础。二是注重加强班子团结。坚持班子成员互通情况，沟通思想，勇于开展批评与自我批评。认真履行“三重一大”事项决策规则，坚持集体研究，充分发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，民主决策。三是健全监督机制。我带头开展廉政谈话、提醒谈话等活动，积极接受基层党员和群众监督，开通网上信箱，畅通监督渠道，真正发挥群众的监督作用，让基层党员和群众真正了解掌握集中决策形成的结果，同时认真听取、深入分析、积极采纳他们反映的重大问题和提出的重要意见，做到件件有着落、事事有回音。
情分析研判等制度的基础上，把意识形态工作与党建、全面从严治党、“两学一做”学习教育等有机结合起来，创新方式方法，丰富工作内容，统筹推进全委各项工作的顺利开展。
筑牢组织根基2019年，我们持续加强基层党建工作，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持抓班子带队伍，抓基层打基础，坚持围绕中心，服务大局，以创新精神全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。一是加强基层党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，进一步健全党委书记负总责、分管领导具体抓、机关各支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系。充分发挥机关党委作用，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，加强机关党委自身建设，定期召开党员民主生活会，抓好党员发展、教育和培训工作，为各项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。二是严格落实“三会一课”制度。我和班子成员均以普通党员身份参加所在支部的组织生活，并带头为机关全体人员上好党课，做好表率。同时实行“三会一课”责任落实制度，有计划、有主题、有音像、有宣传。三是推进“两学一做”学习教育制度化常态化。深入学习***总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示精神。抓住“关键少数”抓实基层支部，坚持问题导向，发挥先进典型示范作用。
2019年，我们的工作虽然取得了一定成绩，但自身还存在着一些差距和不足，如项目争取、机关作风、创新工作方式方法等方面还有待进一步加强。下一步，我们将在工作中改进不足，务实创新，努力开创我们工信委工作的新局面，为全区经济社会发展贡献自己的力量。
以上报告，不当之处，敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家。
各级党组织和每位领导干部都必须要提高站位，坚持把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，从灵魂深处认同全面从严治党、领会其战略性要求，从大背景下把握互联网这个“最大变量”，切实增强抓好从严治党和意识形态工作的责任感、使命感。
要聚焦重点，坚持把真抓严管扛在肩上，重点抓好压实责任、盯牢关键、严在日常三方面工作，认真落实主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，确保本单位、分管联系的部门和领域不出问题。
要以上率下，坚持把示范引领外化于行，切实当好清正廉洁的表率、带头整改的表率、实干担当的表率，带头冲在火线、干在一线，用实际行动给全县干部做示范、树榜样。
今天我围绕“需要什么作风”“要有什么担当”“如何真抓实干”这三个方面来谈谈自己的一些体会。
一、需要什么作风。
作风建设永远在路上，作风就是力量，作风决定成败，既关系到人心向背，也关系到党的生死存亡。习总书记指出，领导干部要带头转变作风、真抓实干，出真招、办实事、求实效，防止和克服形式主义、官僚主义。要特别针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。作为组织部门，更要在改作风、树新风方面做出表率。一是要树立公道正派之风。要涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。要将公道正派作为组织部门思想作风建设的重要内容，作为组工干部处事之基、立身之本。牢固树立对己清正，对人公正的思想理念，真诚地为干部、为党员、为基层同志服务，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。二是要树立勤学善思之风。要不断自我完善，提升境界，深入思考，钻研谋划，以坚实的理论实践基础推进组织工作的改革创新来适应社会发展需要，不辜负党和人民的期望和重托。三是要树立实干高效之风。要将实干高效作为做好组织工作的制胜法宝，树立精品意识、高效意识，用好高效的“指挥棒”，练就实干的“金刚钻”，促作为，勇担当，推动组织工作大发展。
二、要有什么担当。
***总书记指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”“担当大小，体现着干部的胸怀，勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。担当精神可以说是干部之魂，作为领导干部，我们要心有大我、无私奉献、勇于担当。一要有勇于担当的魄力。责任担当是领导干部必备的基本素质，无论身处什么层级的职位，每个党员干部都有自己的职责。全面从严治党以后，有的领导干部感叹“为官不易”，干事的“红线”多了、规矩严了，不敢担当、不愿作为。习总书记指出，“把一些干部不担当不作为归咎于从严管理，这是不对的”。为官不为，本质上是党性问题，领导干部不担当，就是对党的不忠诚。党员干部决不能做“甩手掌柜”，满足于当“太平官”“逍遥官”。我们要有许党报国的信念、担当负责的勇气，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚，对人民的赤诚，以勇于担当的魄力开启事业新篇。二要有善于担当的能力。领导干部光有担当的勇气还不够，必须要有担当的能力。要不断提升政治能力，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力；要不断提升专业能力，坚持“缺什么补什么”“需要什么学什么”，加强经济、政治、法律、科技、文化等领域专业知识的学习，使自己的专业素养跟上时代发展。作为组织部门来说，更要善作善成敢担当，要精通业务，争做组织工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提笔能写、开口能讲、阅人能辨、遇事能办”的能力。要践行好“讲党性、重品行、作表率”，要以无私无畏的心，讲正义，重公道，说真话；要弘扬正气，不断提高知人、识人、选人、用人的本领。三要有敢于担当的定力。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”党的干部必须坚持原则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当就要有付出，就要有牺牲。敢于担当，就要不计较个人得失。敢于担当者，心中装的始终是人民和党的事业，即便一时受点挫折，也依然故我。
三、如何真抓实干。
***总书记多次强调，“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”，作为领导干部，我们必须不忘初心，牢记使命，发扬斗争精神，永葆创业激情，推动党的事业在真抓实干中不断前进。
1、要有干事创业的激情。
什么是干事创业激情?激情就是一个人以积极主动的心态，充沛旺盛的精力，奋发争先的热情，乐观自信的精神，勤奋工作，干事创业，开拓进取，实现价值。对于一名党员干部来说，激情就是要有一种面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新的责任、勇气和精神。俗话说，干部干部，先行一步，我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就需要各级干部干字当头，真抓实干、埋头苦干、结合实际创造性地干。但不能否认是，在我们的一些干部身上暮气沉沉，精神不振，缺乏昂扬向上的意识和奋发有为的干劲；有的对事业、对人生缺乏长远的规划，得过且过，作风疲沓；有的笃信“少干事少出事，不干事不出事，宁可不干事也别出了事”，不敢担当，不敢作为，开展工作放不开手脚，如此等等。
毛泽东同志说，“人是要有一点精神的”，这“精神”，指的就是干事创业激情。要有这种激情，就必须在“四有”下功夫。一是要有想干事的思路。每名党员干部都想干出一番成绩，成就一番事业。但干什么?怎么干?必须要有自己的思路。这就需要常学习，学习知识，学习业务，学习别人的经验做法，在工作中学习，在学习中工作。勤思考，经常思考如何筹划和抓好工作落实，思考自己工作中的经验教训，从中得到一些感悟。多研究，注重调查研究，遇事多问几个为什么、是什么、怎么办，不断激发学习兴趣和思维动力，提高分析问题、解决问题的能力。二是要有干成事的信心。干事创业“事在人为”，只要树立起干事创业的自信心，一切皆有可能。面对今天的发展时代、竞争时代，唯有敢于向未知挑战、敢于引领时代潮流，才是一个真正奋发有为、干事创业的人，才是一个真正敢闯新路、敢为人先的人。三是要有会干事的办法。要能够运筹谋划，实施正确决断。要善于不断培养自己的理论思维能力，不断提升自己的业务工作能力，集思广益，旁证博引，真正做到多谋善断。四是要有不出事的理性。激情是催化剂，理性是方向盘，干事创业需要激情推动，也不能靠一时头脑发热，不顾政策规定和客观实际，盲目蛮干。在干事创业、促进发展的实践中，既要放开手脚、大胆工作，又要仔细思量、严谨细致。
2、要有工匠精神，精益求精。
“工匠精神”是工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更加完美的精神理念，其内涵概括起来就是追求卓越的创造精神和精益求精的品质精神。精于工、匠于心、品于行，弘扬“工匠精神”，就是发扬敬业奉献、求真务实、精益求精的品质，这是新时代的使命和呼唤。这就要求我们始终对品质保持一种极致追求，让严谨细致成为一种工作习惯，让精益求精成为一种工作境界，始终保持“没有最好、只有更好”的卓越追求，在务实踏实、专业敬业中提升战斗力，在精益求精、追求卓越中提升创造力，努力在高质量发展上勇立潮头、彰显担当。
3、要有钉钉子精神，一抓到底。
以钉钉子精神抓工作，是以***同志为核心的党中央治国理政的鲜明特点，钉钉子，是定力、韧劲和实干的有机结合。只有方向准、韧劲足、真抓实干，才能把钉子钉准、钉正、钉牢。一要有坚如磐石的定力。坚如磐石的政治定力是钉准钉子的定盘星。钉钉子方向要准，就要守心持正、沉心静气，一张蓝图绘到底；就要认准目标、持之以恒，以一抓到底、一以贯之的态度推动各项事业取得实实在在的进步；就要真正把心钉在岗位上、钉在职责上、钉在一方土地上。要树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地地干。保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事。二要有水滴石穿的韧劲。百折不挠、久久为功的韧劲，是钉好钉子的推进器。因此，发扬钉钉子精神就要保持战略定力，破除思想藩篱，坚定“逢山开路、遇水架桥”的决心，以锲而不舍的量变，实现水滴石穿的质变。三要有善作善成的本领。真抓实干出成效是钉牢钉子的验金石，因此，我们要做起而行之的行动者，不做坐而论道的政客，要当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。要发扬钉钉子的精神，以抓铁有痕、踏石留印的作风，一锤一锤接着敲，一茬接着一茬干，善始善终、善作善成，用苦干实干成就新作为，努力做出经得起实践检验、人民检验和历史检验的实绩。
我们要探讨“加强党性修养，永葆党员本色”这一课题，首先必须明确什么是党性，什么是党性修养，以及党性修养的提出、发展和内在要求、外在表现。
（一）什么是党性。
从政治角度讲，党性就是一个政党固有的本质属性。世界上有很多政党，共产党的党性是什么?就是无产阶级政党固有的本质属性，是区别于其他政党最本质的特征，是阶级性的升华。列宁同志最早指出：“党性是高度发展的阶级对立的结果和政治表现。”刘少奇在《论共产党人的党性》中也指出：“共产党的党性就是无产阶级阶级性最高而集中的表现，就是无产者本质的最高表现，就是无产者阶级利益最高而集中的表现”，刘少奇同志对党性的阐述比列宁同志更加具体，更加符合中国国情。党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高而集中的表现。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。它所固有的区别于其他政党的特性，就构成了我们党的党性。所以说，党性是什么?就是阶级性，是一定的政治形式在党员身上体现出来的固有的本性。
（二）什么是党性修养。
党性修养是指通过自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造而达到共产党员党性的某种程度，或者可以理解为用共产党员的党性改变自我的过程。党性修养的内容主要包括：政治理论修养、组织纪律修养、思想作风修养、文化知识修养、领导艺术修养和管理能力修养等等。这就是说，要加强党性修养，就要从这几方面来提升，才能真正体现出一名共产党人的先进性，才能体现出共产党的执政能力和水平，才能够在改造自己客观世界的同时，不断地改造主观世界，使自己始终保持共产党人的政治本色，成为一名优秀合格的共产党员。中国共产党是肩负实现共产主义伟大使命的党，每一位共产党员，只有在改造客观世界的同时，不断努力改造自己的主观世界，自觉加强党性修养，才能成为合格的共产党员。
（三）党性修养的提出及发展。
党性修养的提出及发展经历了一个非常漫长的过程，因为一个政党建立之初，不可能对党性有一个高度的认识，认识是一个深化和渐进的过程。无产阶级革命导师和领袖历来十分重视共产党员的修养。马克思、恩格斯、列宁对无产阶级政党的党员必须加强自我教育和世界观改造都曾有过论述，列宁第一次使用了“修养”这一概念。以毛泽东同志为代表的老一辈无产阶级革命家，针对中国革命和党的自身建设的特点，明确提出着重从思想上_的重要思想，并把加强党的思想教育，作为团结全党进行伟大政治斗争的重要问题和中心环节，而思想建设的一个重要内容就是思想修养。早在井冈山革命斗争时期，毛泽东同志就特别强调党的队伍的“无产阶级的思想领导”，强调加强对党员的思想改造与党员的自我改造。抗日战争初期，毛泽东同志更加明确的指出，全党要更加普遍、更加深入地进行马克思列宁主义的修养。刘少奇同志1939年专门撰写了《论共产党员的修养》，对党员修养的必要性、内容和方法等作了科学、深刻和全面的阐述，有力地推动了全党，特别是领导干部的党性修养，正因为我们党重视党的自身建设，特别是始终注重从思想上_，注重党员修养，尤其是党性修养，就把占党员队伍大多数的出身于小生产者的农民和来自非劳动者阶层的革命分子，在斗争实践中教育成为共产主义战士，成为党领导下的人民军队的优秀指战员和坚定的党的干部，解决了保持党员先进性的途径问题，从而成功地解决了在中国这样一个无产阶级人数很少、农民和其他小资产阶级占人口绝大多数的国家建设一个具有广大群众性的马克思主义政党的问题。
改革开放以来，我国的改革开放和社会主义现代化建设举世瞩目的伟大成就，我们党能够经受住各种困难和风险的考验，这同我们党始终高度重视党员和修养，从而保持了党员队伍的先进性是密不可分的。历史和现实充分证明，共产党加强世界观改造和思想修养，决不是一件可有可无的事情，而是共产党员与时俱进、始终保持先进性的根本途径。什么时候我们党重视马克思主义思想教育，党员修养搞得好，党员队伍素质就高，党的创造力、凝聚力和战斗力就强，党的事业就兴旺发达；什么时候忽然或放松了党的思想教育，忽视了党员修养，党员素质就下降，党的形象就要受到损害，党的事业就要受到影响甚至挫折。注重党的修养，是我们党自身建设的一个鲜明特色，也是保持党员先进性的一条成功经验。
成功的第一个条件就是要有决心；而决心要下得迅速、干脆、果断，又必须具有成功的信心。下面是课件网小编为您推荐党史学习教育主题党课：加强党性锤炼。
一、紧紧扭住固牢先进性根基不放，着力解决党的意识、党员意识淡化的问题。
党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化，就会导致精神“缺钙”、思想真空，也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时，李大钊、陈独秀、毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，面对各种各样的艰难险阻，从来没有动摇过自己的信念和追求，那时候发展党员，第一条就是勇于牺牲，因为对共产党来说，党的理想和信念要远远高于个人生死，正因为有这样舍身为党的大忠大勇，才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段，有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了，那份与党同呼吸、共命运，为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了，个别基层党组织和党员干部不同程度的存在党性观念淡化、政治意识弱化、政治规矩虚化的问题，我归纳了一下主要有“三个偏移”。
一是对党的信仰有所偏移。有的同志对共产主义理想缺乏认知认同，觉得高、虚、远、空，常常不信马列信鬼神、不看党报看小报，不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”，热衷于传播政治段子、灰色短信，听信小道消息，把老乡会、同学聚会当成了政治上的“自由市场”。实质上，就是把热爱党、信任党、拥护党的认同感逐渐淡化，应该坚守的共同理想和信仰家园逐渐丧失。
二是对组织的态度有所偏移。有的同志把个人付出作为向组织等价交换的筹码，发展进步顺利时就感恩组织，不顺时就埋怨抱怨；有的同志不信组织信关系，片面认为别人“提升了”“立功了”都是找关系、托门路得来的，口上讲着要相信组织、感谢组织，内心深处对组织的“信赖度”“感恩度”并不高。
三是对党员角色的认同有所偏移。有的同志把自己混同于一般群众；有的同志长期游离于党组织之外，不遵守组织纪律，不参加组织生活。这些问题，说到底都是党的意识、党员意识弱化的表现。经验教训反复告诫我们，没有坚定的理想信仰引领，就难以经受严酷考验；缺乏信念的有力支撑，就会在干扰诱惑前败下阵来。任何时候、任何情况下，都要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（一）对党的信赖要坚定不移。作为党员干部，我们的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要永远把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和力量源泉。当前，，意识形态领域斗争尖锐复杂，一些同志的理性社会大发展大变革大调整判断或多或少都会受到影响，容易动摇对党的信赖。作为党员干部，当前最紧要的就是按照党章要求不忘初心、牢记使命，坚守政治信仰，坚信中国特色社会主义道路，把对习总书记、党中央的信赖，内化为永恒的价值认同，固化为稳定的情感归宿，转化为持久的责任行为，立足本职，努力工作，积极进取，以一流工作业绩向党交出一份满意的答卷。
（二）对党的理论要入脑入心。理论上清醒，政治上才会坚定。往大处说，党的理论是我们党治国理政的鲜明旗帜，是每名党员干部的人生指引；往具体讲，我们学习理论，坚定的是信念，启发的是思维，推动的是工作，受益的是自己。党章关于党员义务的第一条就鲜明提出：“认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。”在这一点上，大家对抓学习的重要性是有共识的，但具体落实起来却差别很大。我感到，重点要在四个方面下功夫：一是学以固本。着重抓好以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的理论武装，切实作为党的指导思想来坚持；突出学好党章和党的法规条例，切实作为做人、干事的准则和信条来坚守，增强政治自信。二是学以铸魂。认真参加党史学习教育，牢固树立信党、爱党、跟党走的价值追求，不断打牢高举旗帜、维护核心的思想根基。三是学以励志。多读多学领袖著作、红色经典，真正学懂弄通党的理论的历史背景、内外联系和现实指导意义，在耳濡目染中洗涤灵魂、升华追求、铸牢信念。四是学以增智。充分领会党的理论中蕴含的辩证法和方法论，提高辩证思维、理性思维和系统思维能力。这里建议大家多拿出点时间，学一学哲学，比如毛泽东同志的《矛盾论》等著作都值得认真地读一读。
（三）对党性历练要持久经常。习总书记指出，党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。党性观念铭刻在老一辈共产党人心中，是因为他们大都经历过艰苦卓绝的革命斗争，经历过战争实践和千锤百炼，对党性观念的认识和理解是刻骨铭心的，是根深蒂固的。反观我们在改革开放中成长起来的共产党员，对党的认识、对党性原则的认识都是从学习中来、到学习中去，或多或少都缺乏深刻的实践历练。党员标准不是墙上的画，不是桌上的摆设，作为党员干部，不仅要通过学习认识我们的党，建立党性观念，也要在日常的工作、生活中锤炼党性修养，践行使命担当。一方面，各级党组织要把加强党员干部党性历练作为重大责任，坚持在“常“长”二字上下功夫，发扬“钉钉子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效；另一方面，要强调自重、自省、自警、自励，持续强化忧患意识、责任意识、纪律意识，以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措，定期给自己照照镜子，给思想扫扫灰尘。这几年，全党先后开展了“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”“两学一做”等学习教育，对我们来说是一次难得的党性历练。当前来看，就是要结合党史学习教育，对查找过的老问题经常“回头看”，该巩固的巩固，该整改的继续整改，防止反弹回潮；对这次主题教育检视查摆出的新问题，深刻反思自身责任，主动出击，打好实践淬火的攻坚战。
二、紧紧扭住严格组织制度落实不放，着力解决执行不严、刚性不够的问题。
党的组织生活制度，是每名党员必须遵守的基本制度，是增强党组织凝聚力、创造力、战斗力的重要途径。今天，政府办党支部的同志们都到了，既是政府办党支部同志们集中受教育的过程，也是在座各位政府党组成员落实过好双重组织生活的要求。从全区情况看，各级党组织在落实组织制度上普遍不够正规，主要有“四个经常”：时间经常被挤占，落实经常走过场，内容经常有遗漏，人员经常到不齐。这些问题大家对对号，我想每个党组织、每名同志，都会有更深刻的感受。下面，讲一讲如何更加严格地落实组织制度的问题。
（一）要提高落实的自觉性。思想认识的深度，决定制度落实的力度。只有在思想上真正重视起来，行动上才能真正自觉起来。强化组织制度落实，首先要解决好思想认识这个根本问题。具体讲，要做到“四个认清”：一是认清组织制度的政治功能，不能把它看“低”了。这是由党的性质和政治任务所决定的。通过落实组织制度，能够将党的创新理论灌输到每一名党员，党的方针政策传达到每一名党员，党的法律法规约束到每一名党员，确保把党的领导贯彻到末端、落实到党员。二是认清组织制度的教育功能，不能把它看“软”了。这是由党内主要矛盾的性质决定的。党内的主要矛盾在各个时期各有不同，但总的来说，都是正确思想与错误思想、先进思想与落后思想之间的矛盾。这就要求我们落实组织制度，必须把解决思想入党作为根本责任，把保持党的先进性作为基本要求。三是认清组织制度的管理功能，不能把它看“小”了。这是由组织制度的刚性决定的。组织生活是党员管理的一种基本形式。党要管党、从严治党，不是人管人、人看人，而是组织管、制度管。四是认清组织制度的监督功能，不能把它看“轻”了。这是由党的监督需要决定的。需要特别强调的是，监督不是监视，不是对党员不信任，而是保证党内正常生活的重要条件，从某种意义上讲，也是对党员干部本人的一种保护。因此，大家要切实认识到参加组织生活对加强个人党性修养、提升务党能力的重要性。组织生活并非可有可无、可参加可不参加，而是一项严肃的政治责任和应尽的基本义务，从而进一步夯实思想认识根基。
（二）要提高落实的实效性。列宁曾说，有了规矩如果不遵守，比没有规矩还要坏。客观的讲，当前各项组织制度很健全，关键是落实不到位，必须在强化执行力度上下功夫。一是过双重组织生活重在自觉、贵在经常。现在看，我们一些领导同志参加民主生活会效果不错，但参加组织生活还不够经常、不够自觉。从客观上看，有的工作确实忙，抽不开身；从主观上看，有的还是放不下架子，没有真正把自己当作普通党员摆进去；从组织上看，也确实有一些党支部或党小组存在畏难情绪，认为领导职务高、事情多，有时不敢及时提醒。实际上，领导干部过组织生活好处很多，我看至少有“四好”：一是好在可以接受群众监督，增强自己的组织观念和群众观念；二是好在可以深入了解下情，能够听到群众的真话、实话；三是好在可以密切上下感情，掌握组织群众、宣传群众、带动群众完成任务的主动权；四是好在可以直接向群众学习，从大家身上汲取政治营养，改造自己的主观世界。今天，参加主题党课的还有区审计局党支部、邙山街道党工委、冢头村两委和监委的同志们，这些都是我直接分管或联系分包的单位，邀请大家来，也是想听听大家对区政府工作的意见和建议，进一步加深与大家的感情，在此，也希望区政府党组各位同志自觉、按时地参加政府办党支部的组织生活，经常性地到分管部门和分包办事处、社区（村）深入开展调查研究，倾听群众心声。二是主题党日重在坚持、党课重在出效果。主要把握好三个方面：一是专时专用。可以相对集中使用，但总数不能减少、不能挪用。二是突出党味。就是要体现党的特点、开展党的工作，强化思想性、政治性、原则性，防止行政化、庸俗化、娱乐化。三是创新方法。就是要紧贴时代要求、紧贴使命任务、紧贴党员实际，不断创新形式、丰富载体，解决形式单一、方法呆板等问题，不断增强吸引力和实效性。党课，是党员学习党的理论、接受党的教育的一个重要途径。上好党课，也是各级党员领导干部的一项重要责任。组织好了，就有综合效益；组织不好，就是形式主义。具体要把握好两点：一方面，要科学组织。党课不在数量，重在质量。要真正讲到大家心里去，讲一课就要留下一个深深的烙印。另一方面，要搞好讨论。不仅要讲得好，更要议得好，通过组织课后讨论、开展体会交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入脑入心。稍后，部分基层党组织负责人要发言谈体会、讲感受、提建设，希望大家畅所欲言，放开嗓子说真话。
（三）提高落实的严肃性。落实组织制度不严肃，党内生活就没有质量，组织就会失去权威性。一是时间要保证。这是落实组织制度的前提。要事先准备，心中有谱。就是过组织生活干什么，要提前准备，避免临时安排。另外，无论是上党课，还是过组织生活，不能名义上安排的满满当当，实际匆匆了事。二是人员要落实。《党章》明确规定，“不允许有任何不参加党的组织生活的特殊党员。”要有针对性地采取一些措施，比如，建立登记考勤制度，严格请批假，对漏课人员搞好补课等等，以促使每个党员自觉地参加组织生活。三是程序要严格。组织生活制度中的每道程序，都是经过长期的实践总结出来，哪一道程序都有它特定的意义和作用，决不是可有可无、可增可减的。四是内容要全面。组织生活制度是一个有机整体，每项制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一项，都会给党组织建设造成缺口。因此，落实组织制度必须全面抓、抓全面，不能顾此失彼。越是薄弱环节，越是要重视；越是不懂不会的问题，越是要用心去学。这才是我们各级党组织和广大党员应有的态度。
三、紧紧扭住狠抓作风砺炼养成不放，着力解决要求不严、作风不实的问题。
各级领导班子和“一把手”既是作风建设的领导者和组织者，又是实践者和示范者，必须通过过硬作风，树立良好形象，感召群众、推动高质量发展。
（一）要真抓实干、紧抓快干。真抓实干是提高工作质量的保证，紧抓快干的作风决定着工作成效。我们绝大多数同志，工作非常敬业，实干精神比较强，比如，参与大气污染防治攻坚战、营庄立交、王城大道快速路机场西路征迁以及瀍涧大道征迁建设的同志们，经常加班加点，甚至彻夜通宵，克服了很多来自生活上的困难，一心扑在工作上，这种精神使我非常感动。但也有一些同志，干工作静不下心、稳不住神、吃不了苦，习惯于疲沓、拖拉，任务来了挑肥捡瘦，工作拈轻怕重，说到底都是工作干劲不足、敬业精神弱化的表现。当前，各单位工作头绪都比较多，各项工作要求很高，要求我们必须提高工作效率，提升工作标准。任务部署了就要迅速展开，上级要求了就马上行动，问题发现了就立即改正，切实拿出“事不过夜，案无积卷”的劲头。
（二）要把住大节、守住本分。所谓把住大节、守住本分，就是踏实做事、老实做人的问题，是怎么管好自己的问题。一要在思想上筑牢防线。在当前社会转型期和市场经济的大背景下，各种诱惑越来越多，个别党员干部不自觉地迷失了方向，把人生的目的放在了当官、发财、享受上，加上攀比心理、侥幸思想作祟，思想颓废、道德滑坡，在背离党性宗旨的道路上越走越远。大家一定要经常对照党章和党纪法规的要求检查反思，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念。二要在用权上守住红线。这就要求我们一定要坚持秉公用权，把权力用在促进全区经济社会发展上，用在解决基层的急难问题上，用在为民服务上；坚持依法用权，严格按照法律法规用好权、尽好责；坚持谨慎用权，始终心怀敬畏之心。三要在行为上不越底线。党员干部的个人行为关乎品行修养、关乎党的形象，决不是无关紧要的私事、小事。作为党员干部有职位更要有品位，有本事更要守本分，重大节更要拘小节，任何时候都要严格自律，净化生活圈、娱乐圈和交往圈。
（三）要心系基层、服务群众。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。应该讲，这几年我们在服务群众、帮解难题上下了很大功夫，密切了与基层感情，受到了群众欢迎。但我们也要清醒地看到，与党员干部应当具备的宗旨意识相比，与人民群众需求期盼相比，与改进作风的根本要求相比，我们还存在差距和不足。比如，还有个别同志群众观念不够强，门好进、脸好看、事难办，把正常服务变成个人恩赐，甚至把岗位权力私有化；有的同志对群众疾苦和困难视而不见、麻木不仁，对群众反映的问题答复不及时、解决不到位，遇事推诿扯皮，有时把小问题拖成“老大难”。因此，各级党组织要齐心协力、各司其职，以最大的决心和诚意把好事办好，切实让广大人民群众感受到党组织的温暖，焕发出更高的热情。
同志们，我区党史学习教育已全面开展。各单位、各部门要力戒形式主义、官僚主义，注重减轻基层负担，注重开门抓教育，注重解决群众最急、最忧、最盼的紧迫问题，切实把党中央、省委、市委、区委各项决策部署落到实处，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！
今天的党课到此结束，谢谢大家！
一年来，我认真履行党建主体责任，扎实抓好全部（局）党建工作。现将有关情况汇报如下。
一、聚力夯基固本，抓实机关党建。
带头参加党支部、主题党日活动，将党建工作与其他工作同部署同落实，细化分解目标任务，层层签订目标责任书8份。
持续加大机关党建“灯下黑”专项整治力度，深入推进扫黑除恶专项斗争，不断增强组织凝聚力和战斗力。
（三）强化制度建设，抓实干部监管。严格落实“三会一课”“主题党日活动”“社区双报到”、党员积分制管理等制度，将支部党员履职尽责情况纳入积分管理，最大限度地调动党员干部的积极性和主动性。全年，召开支委会12次，党员大会4次，开展主题党日活动12次，收缴党费6891元，开展志愿者活动6次。
（四）用心用情，抓实脱贫攻坚工作。一是始终把脱贫攻坚作为服务群众的头等大事，聚焦“一超、两不愁、三保障”和“四个好”目标，制定好年度帮扶计划，组织党员干部到所帮扶的贫困村，开展常态化入户走访，认真开展调查研究，细化帮扶措施精准施策，落实帮扶成效，巩固帮扶成果。二是注重激发贫困群众内生动力，教育引导贫困人员积极配合党委、政府实施产业脱贫计划，推动特色产业发展，确保被帮扶群众真脱贫、不返贫。全年，共组织党员进村入户300余人次，利用“走基层”活动帮助群众解决实际问题120余件，同时从紧张的办公经费当中挤出10余万元全部用于脱贫工作。
二、履行主体责任，全面推进党风廉政建设。
（一）压实主体责任。一是切实履行党风廉政建设第一责任人职责，做到与中心工作同部署、同落实。先后12次专题会研究部署党风廉政建设有关事宜，主动上党风廉政党课1次。二是严格要求班子成员落实“一岗双责”，主动抓好分管范围内党风廉政建设工作，并层层签订责任书推动责任落实，4次听取党风廉政建设工作情况汇报，与班子成员进行廉政谈话4次。
严格落实“八项规定”精神，不断提高党员干部廉政意识，筑牢反腐倡廉思想防线。
（三）转变作风不止步。始终将党风廉政教育作为抓教育培训的重要内容予以落实，不定期组织班子成员、党员干部开展个人约谈和提醒谈心谈话，教育党员干部常照镜子、常正衣冠。从走基层、进村入户、干部管理等制度入手，规范干部行为。严控“三公经费”，防止“四风”反弹，营造崇俭拒腐、干净干事的廉政氛围。
三、落实党管意识形态工作原则，牢牢掌握意识形态工作领导权。
（一）强化责任落实。把意识形态工作纳入2020年度党建工作要点，组织专题研究4次，牵头制定《意识形态工作责任制实施方案》，建立健全意识形态研判工作机制。
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（三）严格舆论宣传。坚持积极引导，正面宣传，严格执行信息审核和发布制度，利用政务门户网站、微信微博公众平台等媒介，宣传党的好政策，传播社会正能量20余次。建立健全网络舆情管理机制，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现，全年未出现重大负面舆情。
一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是。
党建。
在调动党员干部的积极性方面还存在一定的局限性，部分干部学习的积极性不高，“为了学而学”思想严重。二是党组织生活单调缺少活力。在工作任务繁重的情况下，开展党员教育活动形式单一，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，致使开展党组织活动对党员吸引力不强，干部激情不高。
等形式，提高干部思想素质。
近期，集团公司开展了“强化责任意识，加强工作作风运动”主题整风运动，旨在树立公司全体员工强化个体责任意识，不断提升综合素质的优良作风，最终达到反思自我，提升自我，提升工作效果的目的。作风代表态度工作，态度是一个人对自己所从事的工作的观点和认识，工作作风是工作态度的反映和外在表现。有什么样的工作作风，就必然会有什么样的工作态度。作风反映能力作风本身就是能力。作风是人们在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为。优良的作风是最大的能力。作风对能力的作用和影响是双重的，作风好，既能不断增强事业心和责任感，又能促进我们养成求真务实的品质，推动各项工作的贯彻落实。没有艰苦细致、实事求是的作风，在困难面前必定束手无策。
而恒大的企业作风是“精心策划、狠抓落实、办事高效”。这是恒大创业以来经验的高度总结，是恒大企业文化的精髓所在，也是恒大高速发展的秘诀所在，更是恒大管理模式的一大特色。恒大的发展历程说明，恒大超一流的企业作风锻造了一支敢于拼搏、善打硬仗的响当当的“铁军”队伍。我作为近期入职众多新员工当中的一个，加入全球电池研究院工作已经将近两个月的时间了，在这段时间里，无论是工作还是生活中，我都学习到了不少新东西，已快速融入到这个大家庭当中，并且深深感受到了恒大的强大和它独特的魅力。
我认为，作为一名合格的恒大人，我们不仅要有主人翁精神，把企业当做自己的家，为公司节省不必要的支出，强化成本意识，在生活中节约每一度电、每一滴水，杜绝浪费，在工作中，严把数据关，积极提升分析问题，思考问题，解决问题的能力，锻炼自身逻辑思维能力，将“精心策划、狠抓落实、办事高效”贯穿到点点滴滴中，同时，更要强化责任意识，不能把责任停留在纸上和嘴上，更要落实到工作中的每一个问题。
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好!首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是;一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务;一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为刚从大学校园走出不久的学生，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的，树立强烈的责任感正是这次活动给我的一个启示。因为要在农村这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感!
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
动力电池行业作为一个新兴行业，技术发展日新月异，新方案、新设计、新工艺层出不穷，我们应该更新观念，紧跟行业的发展步伐，加强行业间的学习和交流，加强对新方案、新设计、新工艺的应用。因此，通过这次学习运动，我认识到了自身的不足之处，同时也坚定了我夯实基础，强化责任意识，改善自身作风习惯的决心。虽然，很多要求我尚未完全达到，但我将在今后的工作中，更加努力的工作，不断创新，努力完善自己，将“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风贯穿到方方面面，把自己的工作做的越来越好。同时提高自己的知识水平，使自己成为一名优秀的恒大员工，为恒大的发展做出自己的最大贡献。
“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。***总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象：一是在执行局党组决策部署上有选择的落实。碰到问题往上推、落实责任往下移，找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题，落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落实不得力，善做“表面文章”，阴奉阳违。二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。
“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；
也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。
标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。表现在，一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，有的党员领导干部对分管工作满足于在文件上“圈阅”“转发”“落实”，没有具体的工作指导思路和抓落实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头；
有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑中一锅粥”“手中一团麻”，工作没有思路、没有计划、没有标准，满足于过得去，交得了差。
强化考核结果运用，充分发挥考核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目的。对领导班子运行状况不好、干部群众意见较大或考核结果连续两年末尾倒数的局属单位，建议市委对班子成员及时进行调整，充分发挥好党组（党委）考核指挥棒、风向标、助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干部提振精神、激发动力，细化任务、压实责任。
荣获全国“最美奋斗者”荣誉称号的裘志新培育的“宁春4号”小麦品种，创下了40年久种不衰的奇迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说，负起责任并不是让你们干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要强调一下，今后局属各部室之间以及局属各单位之间，不得出现互相推诿扯皮的问题，有问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的工作中，个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这种情况。
同志们，按照市直部门、单位主要负责同志带头讲党课的工作要求，结合近期调研及学习认识体会，今天我围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。
（一）严格遵守政治纪律和政治规矩标准还不高。
“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。***总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象：一是在执行局党组决策部署上有选择的落实。碰到问题往上推、落实责任往下移，找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题，落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落实不得力，善做“表面文章”，阴奉阳违。二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。
（二）严格执行廉洁自律要求还不够严。
可以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起我们警惕的现象比如有的支部书记党风廉政建设责任制认识不高一些党员干部思想认识还有偏颇认为手中无大权廉政上就犯不了大错；有的党员干部有特权思想和“有功必受禄”心态即使是干了芝麻点大小的活也想着要得到回报；有的党员干部在与服务对象打交道时不注意小节接受吃请有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件；也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间饮酒、打麻将等现象。对于上述问题我们不能掉以轻心要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。
（三）工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题。
标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。表现在，一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，有的党员领导干部对分管工作满足于在文件上“圈阅”“转发”“落实”，没有具体的工作指导思路和抓落实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头；有的党员领导干部抱着“只要不出事，宁可不干事”的观念，四平八稳当太平官，工作上等拖靠，推一推动一动，甚至推了也不动；有的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求，履职担责，主动找思路、想办法，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的党员干部在其位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下功夫学，沉下心练。本职工作不做学习研究，不做调查思考、不做举措改进；有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑中一锅粥”“手中一团麻”，工作没有思路、没有计划、没有标准，满足于过得去，交得了差。
一是精气神问题。***总书记深刻指出“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”“对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺”。党员干部如果太爱惜“羽毛”，必然会缺乏干事创业的精气神，如果为个人和局部考虑的“小计俩”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”必然淡忘。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有“在其位谋其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用。我们要鼓励局机关、局属事业单位工作人员进修学习提高学历，攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位，学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由所在单位按相关政策规定比例报销学费；加强干部人文关怀，认真落实关心关爱干部的政策措施，确保干部合理的津贴、补贴应发尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享，对确因工作原因不能安排年休假的，按规定给予补助，进一步激发干部干事创业的内生动力。在“吃财政饭”的人当中，忙闲不均是现实情况。现行的*****构成，并不能体现对“忙”与“闲”的激励与惩戒，公务员内部“忙的忙死、闲的闲死”对队伍建设极为不利。有些人比较能干，就要干两个甚至三个人的活；有的人能力一般，就干一个甚至半个人的活。问题是，多干活的人也并不能得到更多机会，甚至得不到认同。一旦出现了工作差错，还可能成为被责难的对象，陷入‘不干不错，多干多错’的畸形怪圈”。基于这种现状，我们就要充分发挥好公务员职务与职级并行“风向标”作用，促使全系统公务员队伍忠于职守，勤勉尽责、勇于担当，评优评先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜，对年度考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金；鲜明梳理重实干、重实绩选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对年度考核记三等功以上或者五年内获得三个以上优秀等次干部，和连续三年在系统内效能目标考核中被评为一等奖的单位领导班子成员、优秀中层干部，建议市委优先提拔使用。建立完善党内激励关怀机制，重点关注、关怀和帮助因重大疾病、重大变故导致生活特别困难的干部和老龄党员，以及长期工作在基层一线的困难干部，切实帮助他们解决一批实际困难；同时从严加强退出领导岗位干部管理，实行定期报告制度，压紧压实退出领导岗位干部日常管理监督责任，对在编不在岗、不按照要求参加组织生活、不坚持考勤制度、不认真履行职责的退出领导岗位干部，经教育提醒、屡教不改的，取消其公车改革补贴、年终效能奖非工资性奖金；强化考核结果运用，充分发挥考核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目的。对领导班子运行状况不好、干部群众意见较大或考核结果连续两年末尾倒数的局属单位，建议市委对班子成员及时进行调整，充分发挥好党组（党委）考核指挥棒、风向标、助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干部提振精神、激发动力，细化任务、压实责任。
忠实履行“人民邮政为人民”的服务宗旨，经常冒着狂风暴雨为群众送去信件的唐真亚，无怨无悔从事抽粪工作，为环卫事业奉献了9年青春年华的李萌，他们都是在平凡岗位上，兢兢业业，爱岗敬业的典型。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。我们一些党员领导干部惰政到躲政，最终使小问题变成了大问题。宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区管理局原党委书记、局长，“人民楷模”国家荣誉称号获得者王有德就是用一辈子干了治沙造林这一件事，成就了不平凡的人生；荣获全国“最美奋斗者”荣誉称号的裘志新培育的“宁春4号”小麦品种，创下了40年久种不衰的奇迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说，负起责任并不是让你们干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要强调一下，今后局属各部室之间以及局属各单位之间，不得出现互相推诿扯皮的问题，有问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的工作中，个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这种情况。
三是能力水平问题。我们常常讲要不断提高工作能力水平，领导干部要提高领导工作水平，这个能力水平涵盖的内容比较广，有业务能力水平、沟通协调水平、公文写作水平等等。俗话说“活到老，学到老”，要想弥补工作能力水平上的不足和差距，就要自我检视，力求改进，不能老是一副志得意满的样子，明明“胸无点滴墨”，却要装出什么都懂什么都会的样子。提高业务能力就要熟悉业务涵盖范围，掌握具体操作流程；提高沟通协调水平就要多学习一些沟通技巧；提高公文写作水平就要掌握第一手的写作素材，这些都需要我们平时不断学习，做好知识的储备，既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域。作为局领导班子成员和各部室主任、局属单位负责人，尤为重要的是要学习提高科学思维能力，眼界思路要宽，善于看大局、顺大势。要加强对历史的学习，重视借鉴和运用历史经验，加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习；要善于提高辩证思维能力，善于抓住关键、找准重点；要提高创新思维能力，破除因循守旧、思想僵化，要敢为人先；要增强法治思维能力，增强遵法守法用法意识；要有底线思维能力，居安思危，立足最低点争取最大期望值，凡是从最坏处着眼、向最好处努力。对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性。眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作，发扬钉钉子精神，钉钉子不是一锤就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。“政贵有恒，治须有常”“一分部署，九分落实”，抓重点工作要做到有方案、有要求、有载体，一项一项推进，一件一件落实，干出工作成果，形成工作亮点。要奔着问题去，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，积硅步以致千里。
同志们，作风建设永远在路上，扫除机关作风之弊，破除发展障碍，提高服务效能，领导干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和战斗力，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作。
（一）旗帜鲜明讲政治。全体党员干部要牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央集中统一领导和权威，坚决贯彻落实上级党委和政府的决策部署。局属单位领导班子要坚持民主集中制，着力增强“五种意识”:一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，就是维护团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。特别是局属单位领导班子成员，对于党组（党委）作出的决议，要认真按照分工、相互支持、抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、认真落实；对交叉性工作，做到相互谦让，密切配合。系统广大干部职工都要爱护本单位荣誉、珍惜工作岗位。今年2月份机构改革后，我们xx和xx两个单位在融合的过程中，也出现了一些不团结、搞分裂、相互抵触的不良工作现象，但是大家从陌生到熟悉，从摩擦到相互理解，逐步融合、融入，这是可喜的变化，我们大家都要珍惜这种团结的局面，并把这种良好的氛围保持下去。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚，破除“特殊党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督，脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念，思想品行和能力素质，要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先机、圆滑人得好处”，着力树立讲党性、讲原则的导向。
（二）严格纪律抓廉政。系统全体党员干部，特别是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁从政各项规定，严格落实中央八项规定，守住底线，不越红线，严格自律，杜绝发生违规违纪问题，营造风清气正、清正廉明的政治环境。对于一名党员干部而言，要自觉做到以下三点:一要修身立德。百行以德为首。党员干部首先要打好正直高尚的道德根基，从优秀传统文化中汲取道德营养，要学习党史，学习革命先烈及党员模范的先进事迹，加强党性修养；要牢记“堤溃蚁穴，气泄针芒”的古训，经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。心有敬畏，行有所止。要自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间，言有所戒、行有所止，始终做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。二要廉洁从政。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党员干部必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。自觉做到管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康纯净的朋友圈。三要从严治家。要坚持正人先正己，带头练好廉洁自律内功，带动影响和教育引导家人树立良好风气。认真学习毛泽东、周恩来等老一辈革命家从严治家的作风，从严立好家规，扎紧思想防线，并使之真正发挥监督效应。
（三）振奋精神抓落实。***总书记强调“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”“以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路”。系统上下全体党员要保持良好的精神状态。当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，务必自提三问一问自己真的尽力了吗二问有没有再找找解决的办法三问有没有一抓到底的担当切实做到“要我干”为“我要干”，“催着干”为“争着干”；要“奖惩分明”激昂干劲。对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，要给予精神和物质奖励，做到对任何工作，都要有功论功、有过追过；要“容错纠错”激励担当，建立“容错纠错”机制，营造担当作为狠抓落实的好环境，为担当负责的干部营造宽松的干事创业环境。
同志们，今天的党课，我就讲到这里，谢谢大家！
强化作风建设的措施。
“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象：一是在执行局党组决策部署上有选择的落实。碰到问题往上推、落实责任往下移，找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题，落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落实不得力，善做“表面文章”，阴奉阳违。二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。
“千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；
也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。
有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑中一锅粥”“手中一团麻”，工作没有思路、没有计划、没有标准，满足于过得去，交得了差。
强化考核结果运用，充分发挥考核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目的。对领导班子运行状况不好、干部群众意见较大或考核结果连续两年末尾倒数的局属单位，建议市委对班子成员及时进行调整，充分发挥好党组（党委）考核指挥棒、风向标、助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干部提振精神、激发动力，细化任务、压实责任。
荣获全国“最美奋斗者”荣誉称号的裘志新培育的“宁春4号”小麦品种，创下了40年久种不衰的奇迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说，负起责任并不是让你们干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要强调一下，今后局属各部室之间以及局属各单位之间，不得出现互相推诿扯皮的问题，有问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的工作中，个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这种情况。
纪律通俗来讲就是老百姓嘴里的“规矩”，中国人关于“规矩”的论述早在先秦时期就已出现。多次引用古人经典论述来强调严明纪律和规矩对全面从严治党的重要意义。2014年x月，在十八届中央纪委三次全会上指出：“制定纪律就是要执行的。‘不以规矩，不能成方圆’，‘木受绳则直，金就砺则利’，讲的就是这个道理。”2015年x月，在十八届中央纪委五次全会上再次强调：“古人说：‘欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。’没有规矩不成其为政党，更不成其为马克思主义政党。我认为，我们党的党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。”
规矩意识是中华民族的优良传统和宝贵品格，这种意识不仅体现在历代先贤的经典论述中，也反映在历朝历代的典章制度中。从传统中国的制度架构而论，对官员的监督主要通过御史纠察等来完成。自秦朝始，中国统一多民族国家不断得到加强，而在这一过程中，中央监察力量的向外延伸，特别是巡视制度，发挥了不可替代的作用。中国早在商周时期，就把监察纳入法制化规程，监察制度在整饬吏治、规范国家正常运转，维护社会稳定和发展，巩固多民族国家的统一等方面，发挥了重要功能，也为后世积累了可资借鉴的本土资源。在世界经济论坛2017年年会开幕式上指出，“中国立足自身国情和实践，从中华文明中汲取智慧，博采东西方各家之长，坚守但不僵化，借鉴但不照搬，在不断探索中形成了自己的发展道路。”坚持和完善党和国家监督体系，正是所指出的“以古人之规矩，开自己之生面”，实现中华文化的创造性转化和创新性发展的重要组成部分，是中国共产党在新的历史条件下，适应新时代发展需要的重要探索。
（二）严明的纪律和规矩是马克思主义政党的基本特性。
马克思、恩格斯在创建无产阶级政党的过程中，非常重视党内监督和纪律问题，提出了一些重要的思想观点，并在《共产主义者同盟章程》中做出了明确而严格的规定。他们提出，严明纪律是无产阶级政党的建党原则之一，是能够经受各种复杂考验的组织保障。1859年5月18日，马克思在写给恩格斯的信中指出：“我们现在必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。”恩格斯进而提出，在革命斗争中，无产阶级“胜利的首要条件是严格遵守法律”“这种纪律是一个有成效的和坚强的组织的首要条件，是资产阶级最害怕的”。
列宁也指出，布尔什维克成功的基本条件是严明纪律，要使无产阶级能够正确地、有效地、胜利地发挥自己的组织作用，无产阶级政党的内部就必须实行极严格的集中和极严格的纪律。在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话中强调“要学习和实践马克思主义关于马克思主义政党建设的思想”。作为马克思主义政党，中国共产党自成立之日起，就把严明纪律和规矩摆在重要位置。党的十八大以来，以同志为核心的党中央，始终把立规矩、讲规矩作为重要抓手，强调党要管党、全面从严治党。2015年1月，在中央政治局常务委员会会议上，指出：“坚持党的领导，首先是要坚持党中央的集中统一领导，这是一条根本的政治规矩。”在2018年1月学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上，强调，我们党要始终成为时代先锋、民族脊梁，始终成为马克思主义执政党，自身必须始终过硬。
（三）“铁规生威”关键要有一套制约和监督体系来保障执行。
党的十八大以来，党中央在全面从严治党的过程中，特别注重明规矩、立规矩。指出，“党要管党，从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律”“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩”。几年来，我们先后修订和制定了《中国共产党章程》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等一批重要党内法规，为党员干部划出制度红线。
“铁规生威”，关键是要有一套制约和监督体系来保障执行。对此，指出，要抓住治权这个关键，把权力运行制约和监督体系搞严实。纪检、巡视、审计部门要利剑高悬，履行好监督职能。
从完善党和国家治理体系的高度，以同志为核心的党中央，高度重视党和国家监督体系的坚持和完善。一方面，党中央重视发挥党内监督的主导作用，把巡视作为党内监督的战略性制度安排，解决了长期以来没有很好解决的对“关键少数”的监督空白。另一方面强化纪委监委专责监督。为把公权力关进制度的笼子，实现对国家公职人员监督全覆盖，党的十九大提出深化国家监察体制改革，将试点工作在全国推开，组建国家、省、市、县监察委员会，制定国家监察法。党的十九大提出构建集中统一、权威高效的国家监察体系，把组建国家监察委员会列在深化党中央机构改革方案第一条，着眼点就是构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，形成以党内监督为主、其他监督相贯通的监察合力。深化国家监察体制改革是贯彻党的十九大精神、健全党和国家监督体系的重要部署，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要改革，改革取得重要阶段性成果。此外，我们还在不断推动各类监督有机贯通、相互协调、形成合力。
党的十九届四中全会把坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，纳入坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化的重大战略中。全会决定明确提出：“党和国家监督体系是党在长期执政条件下实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要制度保障。”坚持和完善党和国家监督体系是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是实现依规治党和依法治国有机统一的成功做法，更是有效监督制约公权力、夺取反腐败斗争彻底胜利的必由之路。在这一战略部署下，中国共产党必将带领中国人民夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。
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