保卫工作报告制度（热门19篇）

工作报告需要具备客观、准确、详尽的特点，能够真实地反映工作的实际情况。以下是一些值得借鉴的工作报告案例，希望能对大家的工作报告撰写提供一些参考和指导。

保卫科安全保卫制度

1、深入贯彻全国二十公会议精神，坚持“三个代表”重要思想，在矿党政和上级保卫部门的正确领导下，结合矿区实际情况，落实安全保卫措施，认真执行工作。

2、进行全天候24小时巡逻，对五管要害部位、重点部位以及治安薄弱环节确保责任到人，责任到位。

3、进行每月一次的消防安全检查，落实隐患整改情况，作好记录。

4、进行每月一次的爆炸物品、剧毒物品、放射源安全检查，落实隐患整改情况，做好记录。

5、进行每月三次的社会治安综合治理专项检查，将检查结果纳入矿共性考评中。

6、在节假日期间，进行全矿治安、消防工作专项检查，保证检查到位，整改到位。

7、认真受理职工群众报警，对职工群众提出的要求认真办理，不拒不推。

8、密切警民关系，既是疏导内部人民矛盾，严防上访事件的发生。

9、积极完成矿区的其他安全保卫工作。

保卫工作制度

一、要做好消防设备的'定期检查及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。

二、各教室的门口要保持安全通道畅通。教室、实验室、东西门等要开启自如。

三、严禁学生带打发机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物品进入校园。

四、各室不准乱拉电线、不准用电烧开水，禁用电炉等电器。

五、电器产品的购置、安装由专人负责，非专业人员严禁乱拉乱接电源线和随意增设电器设备。各电器设备房要做好专人负责，定期检查。

六、图书室、实验室等有关场所严禁烟火，不准将易燃品放置室内。工作人员下班时，要切断电源。实验楼禁绝明火。对易燃、易爆化学药品要设专人妥为保管，并定期检查。

七、定期组织师生员工实习消防设备及器材的使用方法，做到万无一失。

保卫科安全保卫制度

一、安全纪律。

1、驻地办监理人员要热爱本职工作，努力学习，提高政治、文化、业务水平和操作技能。

２、遵守劳动纪律，服从领导和安全人员的指挥，工作时思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本专业工作；严禁酒后上班；不得在禁止烟火的地方吸烟动火。

３、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

４、按照作业要求，正确穿戴个人防护用品。进入施工现场必须戴安全帽，高空作业必须系安全带，水上作业必须穿救生衣，高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物件，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

５、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊上下。

６、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置和防护设施和警告、安全标志不得任意拆除和随意挪动。

１、每个监理人员必须树立高度的安全防盗意识。

２、员工宿舍的私人物品，必须个人自行保管好，分开摆放整齐；钥匙要保管好，不可丢失，严禁交给本宿舍以外的人使用。

３、人员离开宿舍时，要随手关好窗，锁好门。如果发现人员离开宿舍，门未锁而造成室内物品被盗，应全额赔偿被盗人的经济损失。

４、人员下班时，最后离开的人要及时关锁好办公室的门窗，如果因最后离开的人员疏忽大意，没有关锁好门窗造成室内的办公用品及仪器等物品被盗，应按被盗物品的全价赔偿。

５、如果发生被盗情况，应立即主动报警，同时保护好现场，等待公安人员的调查和处理。

１、每个员工都必须牢固树立“防火安全、人人有责”的思想，保持高度的警惕性。

２、遵守消防法规和各项防火管理制度，严格遵守本岗位安全操作规程，履行本岗位安全防火职责。

３、不准在禁止烟火区域内吸烟、动火。如因工作需要在禁区内动火的，必须报告领导批准，并落实相应的安全措施。

４、学习消防知识，掌握各种灭火工具的使用方法，爱护消防设备，不得随意挪动和损坏消防器材、防火标志。

５、不得乱拉乱接电线，除因工作需要以外，严禁使用电炉。

６、下班以前清理检查现场及办公室然后切断工作电源，消除火险隐患。７、发现火情，及时报警，即时扑救。配合有关部门调查火灾原因，总结经验，吸取教训。

法追究责任。

四、用火用电制度。

１、各种电器设备的安装、使用管理要符合供电局的规定。

２、监理办公室、试验室、宿舍等电器设备安装、拆除、暂设电源的架设维修、拆除，应由电工进行，任何部门和工种未经批准，不准使用电炉，违者除没收电炉以外，并罚款50元。

３、宿舍内禁止乱搭乱接电源，照明灯泡不得大于100w。

４、各种电器设备要采取防雨、防雷措施，接地必须牢固，电源线头必须有插头，否则不准使用。

５、监理现场和宿舍禁止使用明火取暖。

６、严禁在有易燃易爆和可燃性物品的区域内使用明火。

７、在易燃易爆和可燃性物品区域内要配有足够的消防器材。

８、违反用火制度尚没有造成后果的罚款5—20元，造成严重后果的，送交公安机关处理。

１、上下工地必须做好安全防护措施，以防止被高空落下的物体砸伤。２、如果因工作需要，需登高时，要事先检查登高的搭板和扶手是否牢固后再进行攀爬。

３、构造物施工时，在现场预留有许多钢筋接头，现场监理人员在现场行走时要密切注意脚下和周围以防被钢筋头等杂物刺伤身体或刮坏衣裤。

４、夜间监理作业时，应及时提醒施工单位在工作区域备有足够的照明设备，以防止发生不测。

六、试验员安全操作规程。

１、各种药品必须有专人保管，易燃、易爆、剧毒药品分别分开贮存低温、干燥处。

２、使用剧毒药品，必须戴好口罩，用完后立即将器皿洗净，并且将试验台擦洗干净。

３、易燃、易爆剧毒药品不准私自带出试验室，不准做人情，给予其它人员。

４、使用带电的仪器时，应注意人身安全，以防发生触电事故。

５、试验人员应不定期的检查试验室的电器设备有无异常现象和仪器的零件有无松动情况等，防止以后使用发生事故。

七、测量员安全操作规程。

１、高空（包括高墩柱、桥面边缘、盖梁、高边坡、）测量时必须遵守高空作业有关规定，并系挂好安全带，采取必要的安全措施，确保作业人员安全。

2、搬仪器时要遵守测量有关规定，特别是在块石面上和泥泞上下陡坡道路上行走，注意防止滑倒造成受伤或损坏仪器等事故。

3、穿越公路时要挂慢车旗，仪器设置在公路边时设置警戒线，确保人员及仪器的安全。

八、汽车驾驶员安全操作规程。

１、汽车驾驶员必须经过学习，熟悉所驾驶车辆的构造、性能；熟悉操作和维修保养规程。并经交通管理部门考试合格，发给驾驶执照后，方准单独驾驶，严禁没有驾驶执照的人员开车。

２、汽车驾驶员必须严格遵守交通部、公安部联合颁发的“城市交通规程”和有关交通部安全法令的规定，积极维护交通秩序。

３、出车前驾驶员不得饮酒，行车中不得吸烟，吃食物或与其人交谈，要保证适当的休息时间，如身体有病或有极大的精神负担时，不得驾驶车辆。

４、载重汽车必须按规定装载货物。车厢上禁止载人，驾驶室不准超额坐人。

５、每天行车完毕入库前要对车辆进行检查，发现问题要及时修理。６、对自己车辆上的消防器材要妥善保管，熟悉其性能和使用方法。

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保卫科安全保卫制度

2012年我校安全保卫工作，要以科学发展观为指导，以上级业务部门和我校工作要点为依据，以提高人才培养质量为中心，以创建平安校园为重点，以深化安全教育、建全预防机制、严格隐患整改、提升安保队伍素质为手段，以践行我校核心价值观为动力，努力实现“五个避免”工作目标，（避免重大刑事治安案件；避免重大安全责任和交通事故；避免重大火灾事故；避免重大影响的群体性事件；避免重大卫生安全事故）不断提高学校的安全稳定工作，促进我校又好又快发展。

一、突出宣传教育，深度营造安全文化氛围。

（一）创新教育形式，增强“知识守护生命”理念。

1、新生安全常识教育。对新生进行安全法纪专题教育，普及法纪、校规基本知识，使全体同学在安全问题上明确责任义务，熟悉制度规定，掌握操作要领，实现“知识守护生命”。

2、重要节假日安全教育。抓好全校重大节庆、大型活动、重要工作安全教育，使每一个节假日部署任务都能提升安全要求，实施过程有安全检查，工作总结含安全内容。真正做到“安全伴我行”。13、安全问题警示教育。针对教职员工在安全工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，及时开展警示教育，做到警钟长鸣。

4、重点学生强制教育。对行为失范，教育无效、引发突发事件风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员（警察），或将学生唤至派出所，对其进行强制教育，落实预防在先。

（二）开展争先创优，培育师生安全情结。

大力宣传学院安全先进集体和个人，不断激发师生员工安全责任意识，积极开展安全比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作基础。

（三）完善制度标识，提升安全文化氛围。

校园重要部位、重点隐患区域要完善安全制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展示平安和谐校园文化。

二、建全两个机制，全面优化治安预防体系。

（一）加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。

握动态，形成纵向到底，横向到边的信息模式，实现校园安全稳定的动态控制。

3、完善突发事件处置程序。将突发事件的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄；一般情况下，主要以沟通交流的方式缓解矛盾，控制事态，防止扩大或转移；在危及的情况下，果断采取人身控制措施，切实保护好学生安全。

三、狠抓三项整改，及时消除重大隐患。

1、全面夯实校园消防工作基础。严格执行我校每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天安全隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象及时通报、限期整改，对在学校吸烟的学生进行教育和登记，并根据情节，按照我校相关制度作出处理。

2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。教练员和班主任要教育并督促学生落实个人贵重物品的防护，如个人原因造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓楼和校区门卫值班人员责任。

底查清原因，提出改进管理教育的措施和办法，保卫科将通报情况，从中汲取经验教训，以防止类似问题的重复出现。

四、抓好四支队伍，努力实现“五个避免”

提升保卫干部素质。一是通过政治理论学习和深入地沟通交流，提高全体干部对保卫工作的认可，增强个人职业光荣感、责任感，以校为家，学生为本，恪尽职守，团结奋进，塑健康人格，展高雅品味，坚守保卫岗位，书写辉煌人生。二是结合工作和个人实际，开展业务训练，重点提升日常工作能力、组织协调能力、处置突发事件的能力。三是开展工作研究，更新理念，创新方法，提高工作时效。

2011年11月6日。

保卫工作报告

各位领导、同志们：

大家好！

现在我代表公司向大会做关于武保工作报告，请各位代表审议。

××公司武保工作指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针，进一步贯彻落实集团公司20武保工作会议精神，为××公司稳定发展提供有力保证，为实现集团公司建设高成长性企业创造良好环境。

年我们的工作目标是：进一步夯实武保工作基础，切实加强和改进综合治理工作。保障职工人身财产安全和公共财产安全,维护公司生产、经营工作的正常秩序，为集团公司创造安全、稳定、和谐的工作和生活环境。

一、贯彻落实集团公司2006年武保工作会议精神。

公司党政领导高度重视集团公司2006年武保工作安排，组织召开了公司所属各单位（部门）主管领导和相关人员参加的武保工作专题会议。会议上认真传达了集团公司和保卫处领导的讲话精神，在总结分析公司武保工作的基础上对公司2006年武保工作进行了安排部署。要求各单位（部门）切实把武装保卫工作纳入本单位工作计划中，纳入各级领导日常工作中，武保工作要做到认识到位、组织到位、安排到位、措施到位、落实到位、检查整改到位。并要求把会议精神层层传达下去,责任确定到人。同时，要求各单位（部门）要在人力、物力、财力等方面落实武保工作安排，以雷厉风行的作风、扎实有效的工作，确保××公司安全、稳定、和谐的生产经营环境。同时也为全面完成集团公司2006年武保和综合治理工作目标保驾护航。

二、××公司2006年综合治理工作重点安排和近期以来所做的主要工作。

（一）抓好综合治理工作，提高综合治理能力。

搞好社会治安综合治理工作，对保证职工安居乐业，促进公司生产经营指标的完成具有十分重要意义。根据市工委、经委和××综合治理委员的总体要求，结合公司实际，2006年我公司将继续开展创建“平安单位”活动。××公司综治委已和公司8家所属单位逐一签订了《创建“平安单位”目标责任书》，将《责任书》考核结果纳入各单位领导干部年底考核中，使其与全年经营、安全生产工作业绩共同考核，并与奖惩兑现直接挂钩。按照“谁主管，谁负责”的原则，把目标和责任分解到各层面。在全面提高全员对综合治理工作重要性认识的基础上，使每名员工都能“思安全稳定之计、宣安全稳定之要、除安全稳定之患、解安全稳定之难”，从而形成党、政、工、团齐抓共管的良好局面。以组织落实、人员落实、责任到人的有效措施，来保证公司社会治安综合治理工作的全面落实。

（二）居安思危、努力抓好人民武装工作。

保家卫国是每一个公民的神圣职责，按照上级军事机关和集团公司人民武装部的要求，结合公司实际，重点开展了以下工作：

dd抓好武装部和民兵连部的基础工作建设。建立独立的武装部和基干民兵连部配全配齐各级人员和设施，做到组织健全，制度完善，工作扎实。

dd继续开展“一岗两队”活动。使民兵的参建活动真正起到稳定大局和服务公司生产经营活动的目的。

dd抓好快速动员和军训工作。“召之即来，来之能战，战之能胜”是民兵工作的出发点和落脚点。我公司在开展全体适龄职工国防形势教育的基础上，重点做好民兵高炮分队射击考核和北京军区组织首都防空联合演习的相应准备工作。目前，已做好训前动员，确保完成上级下达的军事训练任务。

dd做好拥军优属工作。重点组织好“八一”、“元旦”、“春节”等重要节日和纪念日的拥军优属活动。进一步完善对优抚对象的承包服务措施，通过走访、慰问、座谈会、上门服务等多种形式来推动拥军优属工作的开展。

dd抓好防汛抢险工作。根据集团公司对防汛的总体安排，在汛前成立应急抢险队伍，制定防汛抢险预案。从实战出发组织好民兵应急演练工作，增强处置突发汛情能力，确保安全度汛。

（三）着重抓好内保管理工作，提高防范能力。

dd加强重点要害部位的管理。

1、由于公司的生产性质，人员、机构需经常进行调整，人员流动量较大。为此，我们对在重点要害部位工作的人员严格把关，选派有责任心，爱岗敬业的人从事重点要害部位的工作，并建立健全各类档案。

2、着手与重点要害部位的单位逐级签订《危险品安全管理责任书》，《治安保卫工作目标责任书》。

3、加大对重点要害部位的检查指导、监督整改力度。做到严格管理，严格控制，严格流程，严格监督，确保万无一失。

dd加强门卫、巡逻队、治保会“三位一体”的内部治安保卫体系建设。

1、我们近期开展了对门卫、巡逻队、治保会等专职内保人员的法制、应急、《内保条例》及相关法律法规教育，进而提高了内保人员的业务、技能水平。

2、对门卫、巡逻队人员进行规章制度和岗位职责的教育，制定严格的奖惩制度，要求按规定时间、线路、次数进行巡查。治保会、治保小组成员也划分责任区，责任到人，并按所负责区域进行指导检查。

3、规定各节假日期间，公司所属各单位领导要带头值班，确保单位治安保卫工作不断档，不脱节。公司主管领导和保卫部门将进行检查，对不坚持领导带班制度的有关人员要进行处罚，确保制度的落实。

4、着手做好集团公司应急处置指挥中心对讲系统的使用和管理工作。

dd加强物防、技防的防控体系建设工作。

1、做好物防和技防设施的普查工作。近期对公司物防和技防设施再次进行了全面普查，又查出各类问题12项，对存在的隐患问题，正进行督促整改，计划3月底全部整改完毕。

2、计划加大物防、技防设施的资金投入。目前虽然公司资金紧张，但仍抽出资金投入物防、技防设施方面建设。利用现有的红外报警系统，多增加红外探测器，增大覆盖面积。对部分分公司财务室安装封闭式防盗门。给保卫部门配置专车进行夜间巡逻工作，使公司的防范更科学有效，确保公司财产万无一失。

dd加强内部治安保卫人员的培训工作。

1、计划组织有关人员参加保卫处举办的《内保条例》及相关法律、业务和技能培训班。

2、计划在3月底聘请内保科和分局的专业人士给公司内保人员进行《内保条例》及相关法律、业务和技能的培训，以全面提高公司内保人员业务和技能水平。

（四）抓好交通安全管理工作，提高预防能力。

dd做好公司管理体系的换版和运行工作。

今年公司管理体系将整合换版，在体系换版过程中，重点做好以下二个方面工作：

1、做好管理体系的宣贯和培训工作。在公司新版管理体系正式发布后，将对领导、管理人员、直至每名驾驶员进行新版体系的宣传和相关内容培训工作，使他们尽快掌握新版管理体系的内容和要求，将体系的规定真正落到自己的`行动中。

2、严格按照新版体系的交通安全管理运行。将管理体系的运行与各项具体工作结合起来，严格依据体系标准和文件要求开展工作，及时反馈管理体系运行中交通安全出现的问题，不断改进和完善体系，提高交通安全管理工作的实际效果。

dd深入做好交通安全的宣传教育工作。

1、做好交通法规的普及工作。作为《中华人民共和国道路交通安全法》的实施细则，《天津市道路交通安全管理若干规定》于2006年1月1日正式实施。我们要做好这两个法规的普及工作，让广大员工和驾驶员及时了解法规的内容，不断提高交通安全意识，减少交通违法行为和交通事故的发生。

2、做好重点时期交通安全管理工作。在“两会”期间和“五一”“十一”及“春节”三个长假期间，落实各项管理制度,广泛开展宣传教育活动,加强对驾驶员和车辆的管理，确保重点时期的交通安全。

dd持续抓好交通安全检查工作。

1、加大对基层单位落实各项管理工作的检查力度。安全的基础在基层。安全管理工作的好坏，关键要看各项工作在基层是否得到真正有效地落实。公司将加大对基层单位的检查力度，认真抓好各项管理工作的落实，夯实安全基础，促进本单位交通安全管理水平的提高。

2、加大对车辆的检查力度。在做好对驾驶员和全体员工的宣传教育的同时，加大对所属车辆的检查力度，特别要求驾驶人员坚持做好“一日三检”，对客车、长途车和零散外雇车辆要重点检查，保证车质的完好，避免交通事故的发生。

dd加强外部项目施工车辆的管理。

由于公司近年外部市场的逐渐开扩，使得外部项目运转的施工车辆逐年增多。为加强外部车辆管理，使公司车辆使用有序，保障行车安全，更好地为公司服务，我们将结合公司有关规定及公司具体情况，拟定《外部施工车辆使用管理办法》，来更好的规范外部施工车辆的管理和使用，确保外部项目无交通事故发生。

dd强化特种作业车辆的管理。

今年针对特种作业车辆生产任务重、作业环境恶劣、运转负荷大、危险性大及对驾驶员技术要求高等特点，公司将从3个方面加强管理：

1、是加强使用单位的日常管理，实施专车专人管理和重点车辆管理的制度；

2、是加强驾驶员对法律、法规和操作技能的学习，逐步提高驾驶员的综合素质；

3、是加强车辆日常保养维护工作，确保车辆各项技术性能完好。从而，杜绝特种作业车辆发生群死群伤的重大交通安全事故。

（五）着重抓好消防安全管理工作，提高防火和抢险救援能力。

dd加强消防宣传教育和培训力度。今年公司将加大对《消防法》、《安全生产法》等法律法规的宣传教育力度。结合“119消防宣传日”活动，组织好“119知识窗”答题活动，进一步扩大“119消防宣传日”活动的覆盖面。通过宣传教育，提高干部、职工的法律意识、防范意识和自我保护意识。公司计划安排对消防安全责任人，消防安全管理人，专（兼）职消防管理人员，易燃易爆危险物品操作，管理人员，电、气焊工等具有火灾危险的作业人员及1月1日前取得《消防合格证》的人员要重新培训取证。

dd做好消防安全责任书的签订工作。已逐级签订了消防安全责任书，职工写出落实本岗位防火职责的保证书，形成“一级促一级，一级抓一级，层层抓落实”的态势，做到“不漏管，不空档”，确保管理机构，管理人员和操作岗位的消防安全责任制得到落实。

dd计划组织开展2006年避雷装置检测工作。做好避雷装置检测的准备工作，提前进行自检，查清本单位避雷设施的底数，保证此项工作的及时顺利开展，防止雷击、火灾和其他恶性事故的发生，保护国家财产和人民生命安全。检测范围是：工业厂房、仓库等部位、公共场所、办公楼、宿舍楼、沥拌站、其他设有避雷设施的单位。

dd制定消防安全检查方案。确保“两会”期间消防安全，认真分析本单位消防安全工作现状，按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《天津市消防安全重点单位界定标准》，明确消防安全检查的重点和要解决的突出问题，制定消防安全检查的运行计划，落实检查时间、检查人员、检查内容，抓好检查工作。检查主要内容是：易燃易爆部位，领导挂点承包责任落实情况，重点部位定期检查和巡查情况，外部项目营地，施工作业现场“两书一表”落实情况，工业、家庭用火、用电、用气执行制度及现场监督情况，公众聚集场所执行制度及措施落实情况，消防应急预案的制定及开展演练情况和外租外借厂房、场所情况等。

（六）做好户籍管理工作。重点做好大学生落户工作和职工户口、身份证的办理工作，为职工提供优质服务。

三、目前工作存在问题和整改意见。

1、个别分公司领导因忙于生产经营工作，对武保工作重视程度不够。需加强学习，提高认识，充分了解武保工作在生产经营中的重要性。

2、部门、分公司对武保工作各种投入方面还需加大力度。

3、全员的法制意识、防范意识还不够强，应定期组织开展目的明确，内容切合实际，效果明显的培训工作，进一步提高全员的法制意识、防范意识。

四、我们工作中的一点经验及做法。

1、领导重视武保工作，从人力、物力、财力方面给予大力支持，如：在内保方面对技防、物防设施方面的资金投入，武保组织人员的配齐、配强等方面给予有力支持。

2、结合本公司特点，我们的社会治安综合治理工作已延伸到公司六个外部项目部，做到了“人员落实，组织健全，措施有效，责任明确”。

3、抓重点要害部位、重点岗位人员的管理。签订目标责任书，采取各种措施，保证目标实现，确保重点部位，重点岗位人员安全无事故。

2006年我们将以认真负责的态度，只争朝夕的精神，雷厉风行的作风，扎实有效的工作，锐意进取，全面完成集团公司2006年安排给我们武保工作任务。为实现集团公司建设高成长性企业，创造安全、稳定、和谐新局面做出应有的贡献。

以上汇报有不妥之处，敬请批评指正。

保卫工作报告

公司保卫科在上级业务部门的指导下，在公司党委、公司的正确领导下，紧紧结合“三个围绕”推动“三项工作”上新台阶收到较好的成果。

一、围绕公司“三年三大步”经济振兴发展目标推动治安防范防火工作上新的台阶。

为适应公司经济振兴发展的战略需要，进入今年以来，保卫科从人防、物防、技防、制防“四个角度”入手，全方位抓好内部治安防范防火工作。加强公司生产保卫工作力度，认真贯彻落实“预防为主，管理从严，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则，依法加强公司要害保卫工作。核定要害，确定要害级别建立建全要害档案，落实专人负责保卫措施，坚持巡逻检查制度，强化值班值宿签名查访制度，对公司要害单位部位开展适时安全防范检查，1至10月份共检查12次，下发整改建议书6份，经整改消除隐患。开展以落实人防、物防、技防、制防措施为重点的安全防范检查14次，下发整改建议书8份，查出各类隐患12件，及时整改12处，使防范措施落到实处。今年公司投入2万余元资金，把机电科镶銲车间，职工食堂窗户安装了铁护栏，机加车间外部、运输科、供应科外部建立防护墙，供应科仓库门窗按要求重新更建，并按设明暗两道锁，有微机的单位、部门增设了明暗两道锁，放射性源库安装了报警器，对放射性源重新建立了市级要害档案，从使用、保管、运输、储存建立建全各项规章制度，确保了放射性源的安全。

在防火工作中，今年以来，下发防火安全实施方案12份，签订防火责任状12份，汇同上级消防部门和有关单位深入井下、地面钻机、厂点，进行防火大小检查16次，下发整改建议书9份，查出各类隐患36条，责令整改28条，限期整改8条，并跟踪复查。今年新增灭火器8台，有效地提高了公司防灭火能力，公司连续保持25年无火灾事故的发生。为公司经济振兴发展提供了良好的治安环境，推动防范防火工作上了新的台阶。

二、围绕政治稳定大局，推动企业创建安全文明和综合治理工作上新的台阶。

坚持以政治稳定为大局创建企业安全文明和综合治理不断提升。围绕企业改革改制，切实做好稳定工作，落实稳定工作责任制，强化信息收集反馈，主动给上级业务部门和主管领导当好参谋助手，积极开展形势任务和局情企情教育，认真接待处理职工来信来访，努力疏导化解各类矛盾。充分发挥荣工科党总支和离退休党支部的作用，做好重点人员和“”人员的思想转化工作，全方位落实“包、保、教责任制，通过帮助、教育、转化，目前闫**已成为钻机生产骨干，并提为班长，唐**今年2月被集团公司评为优秀科技工作者。持续推进企业文化建设，深化“创建做”活动，把安全文明和企业综合治理纳入公司总体考核体系，精细管理，坚持与经营管理，生产经营同安排、同检查、同考核，促进了企业安全文明和综合治理协调发展，使全公司创安活动整体工作上了新的台阶。

三、围绕党建工作和党风廉政建设，推动基层党支部建设上新的台阶。

实践使我们进一步认识到，无论企业怎样改革改制，党建思想政治工作和党风廉政建设工作只能加强不能消落。今年，通过集团公司党委组干部举办的党支部书记培训班和党校学习，提高了支部书记、支部成员的整体素质和驾驭做好基层党的工作的能力。在建立现代企业保卫工作制度中，切实发挥党组织的政治核心作用，增强党的凝聚力和战斗力，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织，推动和实践者。今年1---10月份，科党支部根据各个时期的形势任务，结合本科党员和积极分子的思想工作实际，中心组学习20次，召开党支部委员会10次，小组会10次，党员大会3次，民主生活会2次，上党课3次，纪律作风廉政教育5次，吸收积极分子2人，采职集中学习和自学相结合的方式，全面系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，胡锦涛同志提出的“两个务必”，党的十六届三中，四中全会精神，《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、十届全国人大二次会议文件和新党章，紧紧把握十六大主题，深入领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，坚持学以致用。

生活会上，按照公司党委组织部的要求，在开展批评与自我批评时，少谈工作、多谈思想、少谈成绩、多谈问题，我们认真查找学习、思想、工作上存在的问题，积极拿起批评与自我批评的武器，认真的展开批评与自我批评，收到很好的效果，深感党的优良传统又重新回到我们党的民主生活之中。我们提倡大事讲原则、小事讲风格、树立正念、纠正歪风，增进团结。坚持以“创先争优”为主线，正面教育为手段，提高党员先进性为目的，促进基层党支部建设和党风廉政建设上新的台阶。

通过今年各项工作的进一步实践，大家发自内心的说“送金送银、不如给企业送好的带头人”，新的党委领导班子，高超的领导才能，非凡的协调艺术，超负荷的工作业绩，给我们心目中树起不朽的丰碑。

一、指导思想：以党的十六届四中全会精神为指针，以公司“两会”精神为指导，围绕公司党委的中心工作，为公司经济腾飞，再造公司輝煌和新一轮国企改革改制提供良好的政治、治安环境。

工作思路：围绕“一个”中心，提供“两个”稳定，确保“三个落实”、“创新四个意识”。

围绕一个中心是：围绕公司党委中心工作。

两个提供是：为公司的经济建设振兴发展提供稳定的政治局面，提供良好的治安环境。

三个落实是：落实公司放射性源素管理防护措施;落实公司治安防范检查整改措施;落实防火工作各项措施。

四个意识是：增强企业市场意识;竞争意识;发展意识;创新意识。

措施：

一、以高昂的精神，科学的手段，创新的意识，超负荷的工作，使保卫工作适应公司经济发展进入快车道。

二、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。把公司的防火工作列为保卫工作的头等大事，重中之重，加强检查整改力度，落实责任，实行一票否决制度。

三、全方位落实人防、物防、技防、制防措施，强化责任追究，与经济利益挂钩，法律面前无人情。

四、加强值班值宿、夜间查访和巡逻检查制度，问题不过夜，跟踪整改复查，隐患不排除，岗位不离人。

五、强化信息反馈，主动给上级业务部门和主管领导当好参谋助手，协调各方面工作，保持公司荣誉，向新的起点冲击。

保卫工作报告

随着我国教育体制改革的不断深入，地方办学或社会力量办学已成异军突起之势。各地的民办高校在新形势下应运而生，并已成燎原之势。民办高校在办学机制，运行模式，专业设置和培养目标上有自身的特色，在内部机构设置上具有自己的特点，这些无疑给高校的发展注入了新的活力和生机，也为我国高等教育大众化作了积极的准备，同时我们也应看到高校出现的这些新情况，也相应的带来了一些新问题。

一、新时期民办高校保卫工作面临的特点。

（一）民办高校的机构设置，人员设置原则。机构尽可能的少，人员尽可能的精。严格遵循科学化、合理化，因岗设人、精简高效原则，只有这样，才能既减少了机构和人员，节省了支出，又无削弱民办高校应发挥的功能。因民办高校无财政拨款，要考虑投入产出比和资金回报率。按照一人一岗，一人多岗设岗，还要考虑设“临时岗”，具有很大的灵活性。要使每个机构、每个岗位、每位人员都处于满负荷状态，从而发挥最大效益。

（二）民办高校规模越办越大，保卫工作任务越来越繁重。学校年年扩大招生办学规模，师生员工在不断的增加，校园配套建设不断扩大，各种新情况，新问题不断伴随着出现，保卫工作每年都在增加新的任务。保卫干部不足，年年都在投入全部力量应对日常事务及繁重的安全防范工作。

（三）保卫工作由于体制不顺，受执法权限的限制，保卫工作全面开展难。民办高校安全保卫工作由于无执法权，无权办理案件，地方公安警力又不足等原因，校园内外发生的.各类案件，不能及时得到查处，一拖再拖。

（四）校园周边环境复杂。

校园周边非法开设的网吧，游戏厅，录像厅，旱冰场，酒吧等，成为学生双休日期间休闲娱乐的主要场所。经营者为追逐利润，不顾学生的身心健康，推荐一些暴-力、色情、反动王爷、游戏和录像等，允许学生通宵达旦的沉溺下去，沉迷于虚拟的世界之中，荒废学业，不能自拔，并耗费了大量的时间和金钱，这些不健康的危险的东西，腐朽了学生的心灵，动摇了学生脆弱的心理，威胁了学生的安全。使未完全成熟的身体和身心受到了巨大伤害。

校外街道随意摆摊设点，中巴车不进站，任意串行，乱停乱放，占据路面，堵塞交通，不仅影响了学校正常出入，而且严重威胁着学生的生命安全。

（五）高校保卫队伍不适应形势发展需要。

(中国大学网)。

保卫工作报告

“报告首长，我们被敌方包围了，而且我们现在缺水少粮，请求首长向友军寻求帮助。”“首长，敌方已包围地球已有一周的时间，我们的盟友月球也已沦陷。”“首长，我们的东半球与北半球受敌严重，请求调动兵力，前去支援。”

三位将军向我递来几份报告，七嘴八舌地讨论着。而我看着这几份报告，急的抓耳挠腮。“这怎么办，说说你们的意见。”我问起了他们的建议。“报告首长，我认为我们应该先解决前线战士的温饱问题，然后在考虑战争。”“报告首长，我们现在是敌众我寡，兵力短缺是个大问题，况且我们的战士还吃不饱饭。”“报告首长，我们应火速向盟友求助，请求他们支援。”三位将军瞬间向我提出建议。

“好，我认为先解决前线战士的温饱问题，然后在向盟友求助。你们看，这样怎么样？”我盯着这三位将军，希望他们给我一个好的意见。“好，这样最好，我赞成。”“我也赞成。”“我也是。”三位将军都一致赞成，我们就开始实行我们的计划。

身为首长的我向别的星球求助，那三位将军解决前线战士的温饱。等到他们解决了前线问题后，就只差援助了。

“来了！来了！支援来了！”三位将军同时指了指天际，异口同声的说道。“你好，我们需要你们的支援。”我身为首长，向他们的最高领导求助。“好，我们一定会为你驱除侵略者的。”我俩用力的握了握手。

嗡嗡嗡，远处的天际出现了一个黑点，随即是一大片黑点。那是我们的支援。大地在震动，那是我们的保卫战士的气势！

三天后，地球保住了，月球也收回了，身为首长的我，再一次握紧了支援者的手。

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保卫科工作报告

20xx年已经结束，下面是我全年的工作报告：

一、加强消防器材的检查，根据消防法规，按照“预防为主，防消结合”的工作方针贯彻始终的原则。结合公司实际情况，我每个月对公司的消防器材进行检查一次，保障消防器材的完好使用，所查处的隐患并及时报告处室领导，督促有隐患的车间进行整改，对消防应急水泵每个星期天进行启动一次(启动不起来的及时联系维修人员)，确保能应急使用，达到保卫处的消防器材的目标，消防器材完好率百分之百。

二、自觉参与治安安全保障工作。我经常督促各班组认真开展治安巡逻，主动预防各类案件发生，自觉协助班组管理，努力提高安全防范效率，及时、严肃、公正的查处所接案件。全年值班期间共处理27起案件，在打击了违法违规行为，维护公司利益，保障公司正常的生活、生产秩序。

三、积极参与模拟事故演练，及时进行事故应急。根据6月份消防安全生产月，消防重大模拟演练安排，本人担任氨泄漏重大事故模拟演练的消防组消防队员，负责消火栓出水稀释。

四、对案件材料的审核和整理。对每起案件的笔录进行检查，保障笔录的真实性和完整性。保证不冤枉一个好人，也不放过一个损害公司利益的人。在月初的时候对上个月的案件材料进行整理，20xx年案件笔录已经整理完毕，以备核查。

五、坚持做好企业文化管理，认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考，在公司每次抽考中都是满分的成绩。每月不定期对班组人员进行企业文化抽考，督促每月交企业文化文稿，这样有利于班组人员更好的把企业文化融入到工作中去，同时也不断提高自己的文化水平。

勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成处长交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。

七：.以身作则，全心工作。在保卫处工作中，我坚持每天反思工作中不足之处，进行改之，不断的提高业务知识和身体素质，做一名合格的保卫人员。我全心全意努力工作，以身作则，使保卫工作更好的开展。我注重自己的主人翁意识，以公司为家，全心全意为公司做好治安保卫工作，我20xx年全年贡献休息天25.5天。

以上是本人一年来所做工作的总结，如果说一年中工作中取得了一定的成绩的话，那应当归功于处长的关心和教导，同事们的支持。总结过去，才能找到自己工作中的不足，只有不断的总结自己，才能更清楚的认识自己。只有不断的总结，才能不断的成长。

保卫保密制度

1、党支部和学校行政要抓好学校综合治理工作，对综合治理领导小组应做到人员落实，措施落实，责任落实。

2、学校领导同志要积极主动地搞好各种人员间的调解工作，抓好学校的安定团结。

3、门卫工作人员要严格执行门卫制度，坚守岗位，认真负责地做好学校安全保卫工作。静堂钟后检查各班门窗、电源，并记载。

4、学校各有关部门（校长室、总务处、教导处、专用教室、宿舍等）都要落实安全防范措施，加强对学生自行车管理的教育，做到12周岁以下学生不骑车到校。

5、学校在寒暑假、节日期间，以及突发天灾期间，均应安排值班人员，值班人员在值班期间应严格执行规章制度，以保证学校的安全。

6、学校各重要部门（如：档案室、财会室、食堂、宿舍、校办厂等）应备有专用灭火器材，平时要落实防火措施。

7、全体教职员工应人人动手，平时抓好“三防”，节假日抓好“重点防”，真正做到防微杜渐，消灭一切事故苗头。

8、组织专人加强危房自然增长因素的检查及控制，一旦发现危险苗头，学校应立即采取防范措施。

9、对学生加强各种安全教育，动员全体师生员工参加人身安全保险。

10、学校行政领导以及负责档案工作的同志，应严格遵守保密制度，对暂时应该保密的事项，决不有意、无意地向任务人泄露。门卫油印学生试卷等有时间性保密。

为了及时了解、掌握各时期的安全保卫及保密情况，加强安全保卫保密工作，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，提高保密意识，现特制定本制度。

一、安全保卫保密会内容

3、通报违章违纪、先进事迹，不良现象和不安全行为。

二、职责分工

１、安全部负责安全保卫保密会的组织、策划和会务工作，并负责会议记录和纪要整理；

３、安全部和保密办负责安全保卫保密会交办事项的完成情况的跟踪、监督、检查，负责向分管总经理汇报交办事项监督、检查和落实情况，并将监督结果作为考核部门主要负责人工作业绩的重要依据。

三、召开的时间和地点

１、每周一上午８点；

2、会议地点在厂部五楼会议室。

四、安全保卫保密会议程

１、安全部通报安全管理一周工作进展及存在问题，保密办通报上周保密工作开展状况；

２、相关车间及处室通报对上周反馈问题的处理结果；

３、安全部、保密办布置下周工作重点事项；

４、会议主持人或责成相关职能人员对与会人员提出的问题进行解释和解答，根据近期安全保卫保密工作重点提出相关要求。

五、参加人员的确定

１、分管总经理;

２、各生产车间和处室负责人；

３、安全部通知的其他相关人员。

六、会议纪律及要求

1、安全保卫保密工作要本着防患于未然的原则切实做深做细，对业已存在或将会出现的问题要彻底解决；２、与会人员请假需报分管总经理批复，并安排其他相关人员与会。

七、其他

本制度自发布之日起施行。

安全保卫制度

安全保卫工作贯彻“综合治理，齐抓共管，预防为主”的原则，实行统一领导，分组负责。为加强本单位的安全保卫，预防火灾、盗窃、泄密、诈骗、刑事案件和治安案件的发生，维护好本单位正常的工作和生活秩序，确保各项工作顺利进行和人身财产安全，根据有关法律法规，结合***实际，制定本制度。

一、机关成立综合治理和安全领导小组，由机关主任任组长，单位全体职工组成领导小组。认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，认真落实各项规章制度，确保****安全。

二、职责分工。

（一）领导责任。

局主要领导对本单位安全保卫工作负领导责任，将安全保卫纳入行政管理工作中，做到工作有布置、有检查、有考核。

（二）主管部门责任。

（1）贯彻执行国家治安、消防管理法规，对干部职工进行经常性的安全保卫和遵纪守法宣传教育，按规定认真做好安全保卫工作。

（2）监督检查单位的安全保卫情况，对制度不健全、不落实的部门提出建议，并督促落实。对检查出的不安全因素提出限期整改意见。对重大隐患，及时提出整改意见。

（3）严格各项防范措施，确保要害部位的安全，加强对物业承包单位的安全保安工作的指导、检查、协调。

三、办公楼管理。

（一）加强值班工作。实行轮流值班制度，值班人员要严格覆行职责，严禁擅自离岗，值班过程中发生的重要、紧急情况要及时妥善处理，及时报告。

（二）门卫工作人员必须坚守岗位，履行职责，对来局人员注意观察，出现问题要跟踪并向领导禀报。

（三）下班后，不准带外部人员进入办公大楼或私自留宿。

（四）局编制外聘用人员和物业承包单位人员，必须严格遵守局内部安全管理有关规定，按照“谁用工、谁管理”的原则实行管理。

（五）要害部门（财务室、档案室、监控室、消防设施等）要有专人负责，并制定安全保卫制度，定期进行安全检查，如发现安全隐患，要及时整改。

（六）机关办公大院内禁止存放易燃易爆等危险物品，严禁在机关办公大楼焚烧废纸与其它物品。

（七）机关办公大楼内的大厅、走廊、院内等公共场所严禁堆放杂物，保持各通道畅通整洁。

（八）办公室内禁止擅自外接电源。工作人员每天在上下班离开办公室要关好门窗、切断电源，做到人走门关、灯灭。

（九）单位秘密级以上文件、资料要按照保密条例妥善保管。

（十）财务部门要按银行核定的限额存放现金。因特殊原因超额过夜存放的*必须经主管领导批准，并设专人看管。各部门的公款、贵重物品、印鉴要有专人负责管理。

（十一）机关工作人员携带大件物品出机关办公大院时，需开携带物品出门证，方可执行，并自觉接受门卫检验。机关工作人员一律不得擅自联系外单位人员到机关大楼内买卖物品。

四、消防安全管理。

大力宣传并认真实施《消防法》等法律、法规，坚持“预防为主，防消结合”的方针，扎实做好消防工作。建立健全机关义务消防组织和防火机制，定期组织工作人员学习消防知识，掌握常规灭火技能，必要时进行灭火演练。禁止在办公室使用电炉，*要害部位的电源、动力电线、电器设备实施定期检查，发现火险隐患及时处理。如有重大问题，及时报告。严格管理消防器材和设备，定期进行检查、维修，不得擅自移动、外借和私自带走消防器材。机关工作人员要爱护楼内配备的灭火器、消防水龙带、烟感器、防盗探头、监控仪器等器材。如发现问题，及时报告保卫部门。一旦发生火灾，要迅速报警*，并及时组织灭火，最大限度地减少损失。

五、奖惩。

安全保卫工作是年终总结考核的一项主要内容。对组织不健全，责任不明确，防范措施不落实，以致发生案件和治安灾害事故，造成严重损失和影响的单位或部门，其主要领导负主要责任，同**时根据情节轻重、责任、危害大小，追究主要责任人和当事人的责任，酌情给予处理。对聘用编制外人员或派遣人员予以解雇辞退。对因失职发生事故，而造成严重经济损失*或危害到人身财产安全的有关人员，构成渎职罪的移送有关部门依法处理。对严格执行规章制度，在防火、防盗和维护治安*工作中做出突出贡献的干部职工，给予一定的精神和物质奖励。

六、本制度自公布之**日起施行。

七、本制度由办*公室负责解释。

安全,保卫制度

放射科医技人员应通晓放射防护、放射设备、药品、器材等的安全管理理论和方法。

一.病人安全管理。

1.口服造影剂应密封，设专柜存放，盛器必须消毒分用；注射造影剂应设专人专柜存放。

2.应备有充足的抢救药品和必要的急救器械；防护用品应种类齐全、数量充足。

3.碘剂造影前必须作碘过敏试验，严格控制用量，遇有不良反应应及时与临床医师联系，配合抢救。

4.严防操作不慎或设备故障造成对患者的伤害。

5.科室应在安全地带设置候诊区，确保候诊病人不受射线辐射。

二.设备安全管理。

1.保持机房环境条件（温度、湿度）达标，符合机器要求，清洁防尘措施落实。

2.天天开机前应仔细检查，保证设备处于安全工作状态。

3.严格遵守操作规程，使用中遇有异常情况应立即切断电源。严禁机器“带病”工作。

4.实行专机专人负责制，责任人负有保管、维护、使用指导、监督的责任。

5.机修人员负责本科室设备的管理，定期保养，定期检查设备的接地可靠性，防止高压电击事故。

6.新安装或经大修的设备需经有关部门验收，合格后方可使用。在使用中的机器应定时作性能的状态检测。

四.科室安全管理。

1.主动配合医院保卫科做好科室防火、防盗、防事故的安全保卫工作。2.科室各机房和库房应安装防盗、防火设施。

3.定期检查科室设备、配电柜的安全接地，保证其可靠。

4.经常检查科室的消防设施，确保能正常使用。

5.值班人员应坚守岗位，勤于巡视检查，及时发现和阻止安全和治安案件的发生。

1.放射科设备管理、保养由技术组长负责，实行专机专人管理。

2.机房的各种标志醒目，各台机器应有规范的操作规程和运行记录。

3.保持机房内干燥整齐，禁止在机房内存放无关物品。

4.保持机器清洁，及时清理污物血渍，每天必须进行一次机器的清洁工作。

5.每周进行一次安全检查和常规小保养，减少机器故障的发生并及时掌握机器的运行情况。主要为机器清洁、安全装置、运转部件检查保养。

6.每月进行一次机器的全面检查和调整。内容包括：机房机器的清洁；机械电器部件牢固、运行准确性；平衡悬吊装置的安全；电缆电线的完好；保护地线接触良好；显示数据准确性等。保持机器处于良好的状态，确保机器设备安全、正常运行。

7.发生故障应及时停机检查，记录故障现象以便维修。

10.每日记录机器设备的运行情况。

1.机器设备发生故障时应及时向科主任汇报并记录故障现象。

2.科主任接到设备故障报告后安排具有维修技术的技术人员进行检查。常见和简朴故障及有能力维修的故障原则上鼓励技术人员自行维修，以节约成本。

3.对本科室无法维修的故障及时向设备科报告，并填写维修申请单，由设备科安排维修。

4.设备维修应及时做维修记录，内容包括：故障经过、现象、检查情况、维修经过和维修后情况。

5.设备故障修复后应进行严格的验收检测，经试运行正常后方可正式使用。

6.未经科主任许可，严禁私自拆解、改造、维修机器设备。

放射科技术人员防护培训计划。

1.从事放射影像工作的医技人员，必须具备国家规定的资格条件，并经有环保总局组织实施专业及防护知识培训，考核合格，获得放射工作资格证书后，方可从事放射影像工作。

2.按时按计划参国家环保总局组织的“放射防护培训班”，加强理论学习，掌握基本的辐射安全防护知识和自救技能。3.对新参加工作的医、护、技人员进行系统培训，使他们对设备的工作原理、结构、操作、防护有所理解，掌握各种影像技术。

4.邀请省级以上环保部门专家举办辐射安全与防护知识及新技术讲座。

5.技术人员应自觉学习，理解和掌握设备的一些常见故障现象，并掌握其排除方法，以便在特殊情况下能自行排除故障，消除隐患。

6.新设备投入使用前应请设备厂商工程师对技术人员进行系统培训，内容应包括设备结构、工作原理、操作技术、注意事项、保养要求和故障表现及简朴故障的排除。

7.配合医院保卫部门做好防盗、防火和辐射安全管理的培训。

安全保卫制度

第一章总则。

结合我项目部实际情况，更好的发挥保卫、门卫人员的作用，特制定本规定。

(一)门卫人员要热爱本职工作，认真履行职责，忠于职守，在紧急关头英勇顽强，不怕牺牲，努力完成本职工作。

（二）坚守岗位，保持高度警惕，不得饮酒、睡觉、打逗、聊天或做其他与工作无关的事情。

（三）待人态度和蔼，讲究礼貌，文明执勤。

（四）遵守国家法律法规和厂内规章制度，保守国家企业秘密，爱护公共财物。

（五）努力学习政治、业务、文化知识，不断提高思想政治觉悟和工作能力。

（六）尊重领导，听从指挥，执行命令，团结同志。

（七）接待来访客，做到文明礼貌，会客登记，有权制止无关人员进入厂区。

（八）认真检查出入车辆，严格执行《物资出厂管理规定》。

（九）外单位机动车未经保卫处同意一律不准在厂内停放过夜。

（十）不准私人物品进厂加工和修理，利用出门证弄虚作假，多拿多带部分按偷窃论处。

（十一）职工及家属不准在厂内住宿，非本厂职工禁止进厂洗澡，儿童不准进入厂区。

（十二）外单位人员进厂参观，实习及外用工进厂凭厂办开具《外单位进厂参观审批表》或临时出入证。

（十三）推销人员及收废品的小贩不准进厂。

（十四）“白条”物资出厂，按门卫人员违纪论处。

（十五）出门证、外接外修证、出厂物资批示不得丢失。

（十六）值班人员分各值班室内，室外固定及巡逻岗。

（十七）值班期间不准喝酒、睡觉及从事任何与执勤无关的事情。

（十八）值班人员必须按规定着统一配发的服装，干净整洁，各种标志齐全。

（十九）做好值班记录及交接班工作。第四章巡查制度。

（二十）由班长带领二人以上进行巡查。

（二十一）每班巡查不少于四次。

（二是二）巡查的时间，路线部位及巡查中发现的问题应记在巡查记录上。

（二十三）巡查时如发现重大问题，应及时上报保卫处和有关领导。

安全保卫制度

一、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。

二、加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生。

三、带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。

四、外来人员必须登记后经允许当能入园，一般情况当班老师不能会客和接电话，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。

五、车辆必须停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。六、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。

七、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员，切实做好保卫工作。

八、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应协助做好保卫工作。

九、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全，定期进行检查维修，避免砸伤、摔伤等事故发生。

十、幼儿在园如发生骨折、缝线等重大事故，当班人员必须及时向园领导汇报并送医院治疗，并及时通知家长，写出事故发生情况报告，根据情节轻重，给予当事人相应处理。

安全保卫制度

为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。

二、成立以平罗光伏电站站长任组长、技术员任副组长、各值长任责。

人，为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作。发现问题，及时采取措施解决。

三、根据实际需要，各值长兼职安全保卫干事，负责安全。

保卫工作，切实负起安全保卫责任。

四、落实防火措施，重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用电：

1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；

2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉；

3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。

六、落实防盗措施：

1、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好。

门窗和电灯；

2、电站财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好；

3、车辆停放时应采取必要的防盗措施。

4、摩托车使用后，晚上必须放到安全地方。

七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保。

卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章。

造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

安全保卫制度

为了进一步加强全局安全工作，维护全局办公秩序，确保局内各项工作正常进行，特制定本制度。

一、认真贯彻执行上级有关社会治安综合治理工作和安全保卫工作的规定。加强“四防”安全管理工作。

二、成立社会治安综合治理领导小组，设专职保卫干事，负责全局综合治理和安全保卫工作。

三、坚持预防为主的方针，经常开展“四防”教育，认真落实有关制度和措施，经常进行治安、消防安全检查，及时发现和堵塞漏洞，消除隐患，维护良好的内部秩序。

四、定期不定期召开综合治理安全保卫工作会议，传达落实上级的工作部署。

五、加强与所在地的公安、消防、街道办事处等部门的联系，接受公安、消防、街道办事处等部门的检查指导和监督。

六、值班、值宿人员要按值班、值宿规定做好工作，不得失职，因失职造成后果，要追究当事人的责任。

七、机关内工作人员要严格遵守“办公楼防火制度”。

八、全局工作人员都必须严格执行《保密法》，遵守保密制度。

九、财务部门对现金、票证、有价证券的保管，都必须按银行和公安部门的规定执行。

十、下班前要做到电器断电，闭灯、关窗、锁门、对精密仪器，贵重物品和印信、文件、资料等要指定专人保管，明确责任以防被盗。发现不安全因素要及时进行整改，落实防范措施。

十一、非工作时间确因工作需要加班的工作人员，需经主管领导同意，未经批准的人员不准在机关逗留、住宿。

十二、办公楼内如发现可疑情况或被盗案件，值班、值宿人员要做好保护现场工作并及时向有关领导和有关部门报告。

十三、大风、暴雨（雪）天，领导上岗值班，对重点部位落实责任，死看死守。

安全保卫制度

为加强机关内部安全保卫工作，根据《青岛市单位内部保卫工作条例》要求，结合机关实际，制定本制度。

一、机关内部安全保卫工作的基本任务是防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故。机关各处室要根据工作性质将安全保卫工作落实到人，明确职责，预防为主，从严管理，确保安全。办公室统一负责机关内部的安全保卫和日常管理工作。

二、严格出入登记制度。机关下班后、节假日期间非加班和值班人员不准在机关逗留；不得将无关人员带入机关。如有急事或需加班应向办公室说明情景，值班人员应进行登记。

三、坚持值班制度。市社机关实行节假日值班制度，办公室负责安排值班人员并检查当天值班情景。

四、值班人员必须坚守岗位，不得迟到早退，如遇有出差或其他事情不能值班时应提前由值班人员所在处室进行调整，不得空岗，值班人员在值班期间对来文来电，要认真登记，按规定要求及时处理。如发生重大问题或紧急事件，要认真做好值班记录，并迅速向领导报告。

五、健全消防安全制度。机关重点防火部位(档案室、财务处)要严格落实防火措施，配足配齐防火器材设施，有关人员要熟悉掌握使用消防器材的技能。消防器材应定期检查、更换。机关内严禁存放易燃、易爆物品。

六、机关全体人员都要增强安全保卫观念，坚持警惕，自觉遵守安全保卫制度。发现可疑情景和事故隐患，要及时向有关部门报告，并进取与危害机关安全的行为作斗争。

七、若发现空岗1次者，向处室或分管领导通报，若空岗2次者，取消年度评优资格。

安全保卫制度

一、严格遵守我园作息时间，上午7：40分迎接幼儿入园、午时5：30分幼儿离园。

二、严格实行早晨入园晨检制度，由行政值班人员、保健医生、门卫把关，密切观察幼儿身体情景、严防不法人员混入、防止闹情绪幼儿跑出等情景。

三、门卫、保卫人员严格把关，按规定时间开关大门。有权对携带大小包裹入园的人员进行开包检查。对公事来访者问清事由后仍需进行指定登记(来访单位、人数、来去时间等)。教职工上班时间严禁私人会客，严禁私人串门者及推销人员进入园内，幼儿在园时间段我园实行封闭式管理。

四、严格执行幼儿接送卡制度，幼儿家长进出园门一律出示接送卡，特殊情景由别人代接送的.，更应认真检查接送卡和随身物品，否则一律不予放行。

五、门卫、保卫人员上班时要认真负责，坚守岗位，不得随意串岗，擅离职守。幼儿上课期间幼儿园大门、小门必须上锁，出现意外必须及时汇报，不得隐瞒。

六、严禁上课期间教师带幼儿外出散步，在操场进行户外活动前讲明要求，清点人数，注意安全，以防事故发生。

七、严禁教师安排幼儿独自送餐具到厨房或倒垃圾以及到园内任何办公室替教师办事。

八、实行全天制行政值班人员轮流值班，处理突发事件。

九、教师必须加强对幼儿进行各方面安全。

保卫值班制度

为做好值班工作，实现社会治安的群防群治，做到防火、防盗、防灾害事故、防意外事件的发生，规范值班人员行为，明确值班岗位职责，结合我局实际情况，特制定本制度。

值班人员应提高思想觉悟，以高度的责任感正确对待值班工作。

二、值班人员在值班过程中应提高警惕，保持清醒的头脑，及时发现问题，严禁岗上喝酒、下棋、打扑克，严禁脱岗。

三、值班人员应认真履行巡视职责，经常对责任区内进行巡视；特别是注意做好防火、防盗工作，发现问题应及时报告，并力所能及地做妥善处置。

四、值班人员应严格遵守值班时间，按时交接-班，做好值班记录。

五、重大节日的值班，实行领导带班制度。

一、夜间值班在监控值班室，应按时到岗，不得迟到早退。无故不到岗者，一次扣100元，二次扣除奖金，三次给予处分及辞退。

二、值班时应开启报警开关，使报警器处于报警状态。警铃报警后，应迅速查看电视监控和现场检查，发现盗窃或失火时，应拨打“110”或“119”，报警电话，配合公安消防部门处理，并向馆长、分管馆长、保卫科长通报。报警后的处理结果应在报警登记本做详细记录。

三、夜间值班应按时在馆内巡逻巡查，及时发现问题进行处理。

四、监控报警器发生故障后，应立即处理排除故障，当班不能解决的，应通知白班继续维修排除故障。

五、白天下班后，除保卫值班人员外，其他人员不得在馆内停留。

六、馆内饲养的警犬应在白天下班后放出，夜间下班后关回犬舍。严加管理，防止警犬咬伤他人的事故发生。

七、值班人员应严格执行规章制度，确保文物安全，值班时非本科人员不得入内，责任事故个人自负。

1、 根据公司实际情况和有关规定，制定本公司安全保卫值班制度，并由公司安全领导小组负责监督实施。

2、 安全保卫值班工作由门卫负责，俩人轮流值班，交接-班时间为早上7:30至夜晚轮流值班。交接-班时，要由交接-班手续，填写好值班记录。并每天交到办公室，由企业管理办公室负责监督。

3、 安全保卫值班人员必须按规定时间在岗值班，中途不得擅离值班岗位，影响安全保卫工作，吃饭问题在本厂内解决。

4、 值班人员在值班时间对来访人员要做好来电来访记录，对邮递人员送来的.报刊信件要妥善签收。

5、 值班室不再保留床铺，安全保卫值班人员在值班时不能睡觉，必须经常进行巡查，认真负责。值班人员在值班时间对一些突发的事件等，应立即向有关部门或领导汇报，并采取有效措施加以应对。

6、 厂区内，天黑亮灯，天明熄灯，由值班人员负责管理，并每天负责打扫厂区卫生。

8、若发生被盗事件后，由值班人员赔偿财产损失的20%或50%。

为加强值班工作，确保校区安全，特制定本制度

一、保卫处工作人员一般均应参加值班，女同志可不参加夜间值班，但工作需要时应随时待命。

二、各组值班人员中设带班一人，负责值班工作的具体组织、安排。带班人对处长负责。

三、值班人员的主要任务：

（一）处理当班期间发生的各类案件、问题。

（二）校卫队负责对校区各部位进行巡逻检查，白天巡逻检查一般不少于四次，夜晚不少于六次，巡逻检查时间及路线由带班人员确定或按处规定执行。

（三）检查、监督校区各部位值班值宿人员和门卫更夫的在岗工作情况；

（四）领导夜间巡逻队的工作；

（五）维护校园秩序，清理流动商贩和闲杂人员、车辆等；

（六）接待外调、来访和上级机关的检查。

四、值班交接-班时间：

（一）白班时间为每天早8：00至下午5：30。

（二）夜班时间为每天下午5：30至第二天早8：00。

五、值班人员应严格遵守以下要求：

（一）不迟到，不早退，不擅离职守。

（二）不准酒后接-班上岗；

（三）不准在值班时间打扑克、打麻将及从事其它娱乐活动；

（四）不准私自串换他人顶岗替班；

（五）不准将警用器械转借他人或乱扔乱放；

（六）不准对发生的案件或可疑情况漏报、拖报、谎报、不报。

六、值班人员须认真严肃地处理当班期间发生的一切事情，力争不过夜。当班时处理不完的，可以在非当班期间由该班人员继续处理；如需归口到有关业务科处理的，该班人员应积极配合。在值班期间发生的重大事件，应按请示报告制度及时报告有关部门和领导，并组织力量及时处理，控制局面，降低损失。

七、值班带班人员应认真、详细地作好值班日记，并注意搞好室内卫生。

八、值班用器械由带班人员负责交接。

九、值班时间原则上不得请假，如有特殊情况应在提前取得带班人员同意后自行串动替岗。值班人员串动后，由带班人员报处备案。请假及串动超过一个班次时，须经处长批准。

十、值班人员的吃饭时间，每人不得超过1小时，并由带班人员统一协调好。