酒店管理级员工工作离职报告

酒店管理级员工工作离职报告怎么写？下面我们九月范文网离职报告频道给大家精编的5篇关于酒店管理级员工工作离职报告，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

酒店管理级员工工作离职报告篇1

尊敬的领导和同事们：

通过这封信，我想通知大家我即将离开我们酒店的工作岗位。在这里度过的时光让我受益匪浅，我将怀念与您们一起度过的美好时光。在此，我要表达我对这份工作的感激之情，并向您们表达最诚挚的感谢。

在过去的几年里，我有幸成为这个伟大团队中的一员。在这段时间里，我深切地体验到了酒店管理工作的魅力和挑战。我们的团队在管理层的带领下，以及每个员工的努力合作下，取得了许多令人瞩目的成就。我们在提供卓越的客户服务方面取得了巨大进步，赢得了许多客人的好评和忠诚度。我们共同创造了一个融洽、和谐并且充满活力的工作氛围，这种氛围无疑是我们取得成功的关键。

然而，在生活中的某个时刻，每个人都需要迎接新的挑战和机遇。我认为现在是我寻求新的职业发展方向的时候了。我将会怀着深深的感激和不舍离开这里，但也期待着在未来的道路上获得更多的成长和进步。

在我即将离开之际，我想向每一位曾经与我共事的同事们道别。感谢你们在工作和生活中对我的支持和理解，我会永远铭记这段美好的时光。我也要特别感谢领导们长期以来对我的关心和支持，让我有机会在这里得到发展和成长。

在我即将离开之前，我将尽最大的努力帮助新接替我的员工顺利接手我的工作，并确保工作转交的顺利进行。同时，我也会留下我的联系方式，希望保持和大家的联系，并且愿意为以后的工作合作保持沟通和联系。

最后，再次感谢每一位同事、领导和合作伙伴在我离开之际对我的祝福和支持。我相信我们之间的友谊和合作将会延续下去。祝愿我们酒店未来更加辉煌，我们的事业蒸蒸日上！

真诚地祝愿您们一切顺利！

谨上

[你的名字]

酒店管理级员工工作离职报告篇2

尊敬的酒店领导：

你们好!我是______部门的主管______

首先，很高兴能够在______顺利工作了____年，这段时光的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事!

在那里我认识了很多对我有帮忙的人;无论是____总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮忙我都常常为之感动。所以我经常告诉自我怀着一颗感恩的心做人。

从入职的第一天起你们教会了我做许多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我经常告诉自我凭着一颗善良的心做事;

所以，在此请允许我说声“多谢你们”。

之后，请允许我于月日辞去“______酒店______部门经理”一职!原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!

第二：我个人潜力不足，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去必须会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选取辞职;

第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一个十分长的时光去学习进修。

第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很开心的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是群众。

为梦想这天我选取离开。因为我明白，走的路多了才能到达必须高度，得到自我认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。

最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利!

此致

敬礼!

酒店管理级员工工作离职报告篇3

尊敬的酒店领导：

各位领导，我带着复杂的情绪写这封次致信。过去的岁月里，酒店给予了我良好的学习空间和时光，使我学到了一些新的东西，充实了自我，扩展了我狭窄的知识面，并增加自我的一些实践经验。由于您对我的潜力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作，使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申请，并期望能与今年__月____日正式离职。

对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以思考并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：

年月日

酒店管理级员工工作离职报告篇4

尊敬的____经理及公司各位领导：

我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我来公司已有3年了，在这段时间里，我工作兢兢业业，与同事相处融洽，并且遵守酒店各项规章制度，努力提高服务质量。

我家就住在酒店附近，孩子已参加工作，我有足够的时间和精力为酒店工作，从不抱怨加班加点，并且打算为公司服务直到退休。

去年，当酒店招聘人员不足时，也积极动员亲戚来酒店工作，为公司贡献绵薄之力。现本人妹妹______来酒店担任洗碗工一制，现以工作半年。根据公司的规

章制度，入职办理公司应给员工办理保险。但现在却延迟给______办理社保等手续。公司给员工的承诺要兑现，

这样员工才有归宿感。若员工在企业没有归属感，人员的流动性也会增加。这样无形也给企业带来了用人成本：要花时间给新近员工培训、员工也要花时间熟悉工作岗位。

在此阶段，效率会降低。特别现在是“招工难、用工慌”非常时期，留在员工是企业生存之道。企业缴纳社保是给员工的

福利，是给员工的关怀，员工有了归宿感，稳定性才高，企业才能更好的发展。本人已经办理退休手续，3年后没有要企业出钱缴纳社保，已为企业节约了

用人成本，现申请未本人妹妹缴纳社保，领导也不予批准。我们姐妹俩也非常失望。在此，我们姐妹俩非常遗憾的向领导提出辞职。望领导批准。

辞职人：

日期：

酒店管理级员工工作离职报告篇5

尊敬公司领导：

我是某某部见习温泉总监朱莲芝，转眼间我在某某部度假酒店即将度过三个月时光，三个月快乐的工作、生活经历已经成为我难忘的一段回忆，在那里我被公司的企业文化所感召，被公司良好工作氛围所感染，并且结识了很多诚心做事的同事朋友，衷心感谢某某部温泉度假酒店及团队给我的帮忙。

因个人原因并在经过深思熟虑后，我不得不怀着沉痛的情绪向公司提出离职申请，虽然在某某部工作的时光只有三个月，但是我对某某部的感情是深厚的，无法用言语来表达的，在今后的工作中我也必须会谨记某某部的优良传统，时刻维护某某部的形象，并把某某部的点点滴滴作为我人生一段完美的经历珍藏。

在个人提出离职期间我会尽自我最大潜力把未完和待办事项对公司制定的接手人进行全面交接，保证温泉中心的工作正常开展不受影响。我相信某某部温泉中心在潘总分管带领下，有韩姝研经理及几名得力主管的全力配合，某某部温泉中心的明天必须会更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事长身体健康、事业辉煌，祝福潘总及各位领导同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：______

日期：