最新会议主持演讲稿 培训会议主持流程主持稿(通用5篇)

演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。演讲稿对于我们是非常有帮助的，可是应该怎么写演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的优秀演讲稿模板范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

会议主持演讲稿篇一

现在开会！

为加快推进我院等级医院创建工作，确保等级医院验收顺利达标，我们特邀了__附二院办公室主任、三甲复评办主任__博士来院指导培训。__，医学博士，主任医师，硕士生导师，历任__附二院放射科副主任、医疗设备处处长，现任附二院办公室主任，在三甲复评中兼任三甲办主任，主要负责复评的整体方案以及协调、推动、迎检等工作，具有丰富的医院管理与等级医院评审经验。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎曾燕博士进行培训与指导。

一要加强宣教，营造氛围。创建办要采用灵活多样的形式宣传二甲新标准，真正将此项工作深入到科室和每位员工，形成上下联动、人人参与的良好氛围。

二要细化任务，夯实责任。现在我们已经到了创建工作的深化阶段，我们一定要按照院长抓总体、分管院长抓具体、职能组抓督导、各科室抓落实的方式强化责任机制，各部门、各科室要任务量化、责任明确，全院形成上下齐动员，人人有责任、人人扛担子、人人有压力的良好创建局面。

三要查漏补缺，加强督查。严格按照《国家二级综合医院评审标准、实施细则》的要求，结合此次x博士的培训与指导意见，进一步查漏补缺，健全监管机制，及时督促创建进度，保证顺利完成创建工作。

最后，请包括__附二院在内的教学医院和专家继续关注、支持____x人民医院，多对我们的创建与业务工作给予指导和帮助。同时，再次感谢曾博士对我院的培训与指导。

会议到此结束。

会议主持演讲稿篇二

今天，我们召开校园安全工作会议。会议的主要任务是：贯彻落实__市校园安全工作会议精神，加强我市校园安全工作，预防各类安全事故的发生。出席今天会议的市领导有：x市长，参加会议的有：市__局、市__局、市__局、市__局、市__管理局、市__管理局的主管领导，各乡镇的主管副乡镇长和各学校校长。

本次会议的议程有二项：一是市教育局x局长传达__市校园安全工作会议精神;二是x市长做总结讲话。

下面，进行第一项，请市教育局__局长传达__市校园安全工作会议精神。

……………………………..

下面，进行第二项，请__市长做总结讲话

……………………………..

各位领导、同志们，虽然这次会议时间不长，但是十分重要。学校安全责任重于泰山，直接关系到师生的健康和生命安全，它是教育教学秩序稳定和教育发展的保证。刚才，__市长作了重要讲话，会后，希望与会同志认真传达会议精神。希望各学校以此次x小学群体性消化道不良反应事件为警钟，迅速行动起来，把安全和-谐的校园创建工作作为一项长期性的系统工程，切实做到常抓不懈，防患于未然，确保学校安全稳定，确保青少年学生的健康成长。

会议到此结束

会议主持演讲稿篇三

根据有关法律规定和县政府县长的提请，11月4日县十七届人大会第一次会议经过讨论投票表决，依法任命了22名政府工作部门主要负责人。今天下午，我们隆重召开颁发任命书的大会，这是县人大会依法履行职责、强化对国家机关工作人员任免监督的一个重要形式。这样做的目的是通过颁发任命书这样一种形式，进一步激励和促进被任命人员增强责任意识和法律意识，鼓励和支持他们从严要求、尽职尽责，更好地履职，在推动全县经济社会跨越式发展上做出积极的努力，做出应有的贡献。

参加今天大会的有：县委、人大、政府在家领导；县十七届人大会委员及人大各委办、室负责人；县政府工作部门及相关单位的主要负责人；县人民法院、人民检察院组成人员及副科级以上干部；各乡镇人大主席，共140多人。

今天大会的议程有五项，一是宣读县人大会任命决定；二是向被任命人员颁发任命书；三是被任命人员代表作表态发言；四是县人大会党组副书记、副主任xxx讲话；五是县委副书记、纪委书记xxx讲话。

下面我们进行会议的各项议程：

首先进行第一项议程，请县人大会党组成员、副主任xxx宣读xxx县人大会任命决定。（宣读毕）

下面进行第二项议程，为被任命人员颁发任命书。（颁发毕）下面进行第三项议程，授受任命人员代表作表态发言。

先请县政府办公室主任xxx作表态发言；

下面请县发展和改革委员会主任周祖国同志作表态发言；下面请县住房和城乡建设局局长王开国同志作表态发言。（发言毕）

下面进行第四项议程，请县人大会党组副书记、副主任xxx讲话。（讲话毕）

下面进行第五项议程，请县委副书记、纪委书记xxx讲话。（讲话毕）

同志们，今天大会的各项议程已全部进行完毕。会议开得很好，也很圆满、很成功，会风反映作风，一个好的会风必将对我们做好工作起到很好的带动作用。

会上，人大副主任xxx宣读了县人大会任命决定；向被任命人员颁发了任命书；刚刚被任命的3名同志代表被任命人员作了表态发言，几个发言讲得很好，态度鲜明，情真意切，围绕如何履职，行使好人民赋予的权力，提出了好的思路、打算和设想，表示了各自的决心和信心。估计也道出了大家的心声，希望就按讲的去做、去兑现、去落实；县人大会党组副书记、副主任xxx作了很好的讲话，从人大的角度给同志们大家提出了一些希望和要求很好；县委书记代表县委，从加强学习、改进作风、增进团结、接受监督、勤政廉洁等方面讲了重要意见，给大家提出了殷切的期望和真诚告诫。这些意见完全符合新时期对干部的要求，符合当前正在学习贯彻的党的十七届六中全会精神。几位领导的讲话对我们履行岗位职责、努力去做好工作有很好的指导和帮助作用。希望接受人大任命的人员和与会同志共同来学习领会，并在实际工作中能够得以体现，和很好地贯彻。下面，我强调这样几点，和大家交流，一共4条，有些可能是重复，与大家共勉。

第一，努力抓好学习。学习是立业之本。人不学习要落后，一个不读书的人、不读书的民族是没有希望的，这是领袖们讲的，一个政党如此，一个民族如此。一个领导干部如果不刻苦学习，或者是不注重学习、放松学习，我看也是没有希望的，也会失去从业之基。一个人的能力水平、学识阅历，来自什么，很大程度来自学习。为什么要说这个问题呢，我观察我们的很多干部学习精神不强。尽管也在学，但坚持地不好；没计划、不系统、不耐久，表现得很浮躁，知识面窄、内存不足的问题比较突出。虽不是通病，但这是个大病。现在改革发展稳定的任务非常繁重，但政府等工作部门就那么二、三十个法检单位也不足几十个、百拉十个人，要担当这个繁重的任务，首要一条，靠学习。只有这样才能提高我们的思想水平、学识和能力，才能引领社会进步，也要与时俱进啊！这一条大家一定要努力，坚持下来，或者要坚持地好一些。有人把学习与工作对立起来，我反对，学习会让人聪明，干工作事半功倍，不学习会让人迟钝，做工作少慢差费。学习的东西很多，前面领导都讲了。我这里强调的是一定要重视，一定要坚持。

第二，切实担当起责任。事业是一代一代传承下来、也是一任一任推进发展的。既然我们授受了组织的重托，接受了人民的选择，就要担当起这份使命，这份责任。当然能够担上这种使命是光荣的，幸运的。但是我们更要看到，它的分量是沉甸甸的，是很重的。十一五规划我们完成了，十二五规划一年又过去了。五年看三年，关键是头两年。整个来说任务很重，头绪很多，压力很大，就业、社会保障、道路、水利、新农村建设、科技、人才、教育、文化、卫生等。所以我们一定要有一种忧患意识、危机意识，要有一种冲锋陷阵、勇挑重担的精神。人嘛，只要社会信任你行，你就要抓起现任一展身手，要成就一番事业呢。要立志气，给你块土壤，你就要长出个苗来。有人讲，多年来还干的这个局长，没新鲜感，没激情了，那不行，局长不是你家里的，是人民的，责任问题上，头脑一定要清醒，这是职责所系，组织、人民信任您们，也在看着我们，所以我衷心希望大家要有所担当，有所作为，有所成就。

第三，慎重用好权力。权力是人民赋予的。同时，权力和义务又是相统一的。用好用坏，产生的影响是很大的。不是有句话嘛，权力是一把“双刃剑”啊，说的就是这道理。用好了，用来为人民服务，造福人民、造福社会。用偏了，用坏了，那就会危害社会、祸害百姓，甚至还会殃及自身。换句话说，权力这东西，也可以把你的人生推向辉煌，也可以把一个人的影响搞遭。这里的关键，就是要看一个领导干部能不能正确使用权力。邓小平有句话，不论在哪个岗位，“我们一旦拿到权力之后就必须要谨慎。”这是老人家在权力问题上的一种感慨，因为它能成就一个人，也能毁掉一个人，它能使人高尚，也会使人堕落。所以谨慎用权对领导干部来说非常重要。我们在座的都是领导干部，手中都有一定的权力，但是大家一定要始终清醒地认识到，手中的这个权力是党和人民赋予的，是一种公权，不是特权，只能用来为人民服务，不能用来谋取私利和滥用权力。所以要树立正确的权力观，珍惜手中的权力，正确对待权力，不能使名利和各种诱惑干扰权力，官正民服，官直民从，要靠坚定的信念，真正做到为人民掌好权、用好权，做一名叫组织放心，让人民满意的好局长、好法官、好检察官，经得起历史的评价和检验。

第四，务必从严要求。对自己严一点好，小处不可随便，主要是培养自律意识。要经常反省自己，检点个人的思想言行。团结的问题，廉洁的问题，保持谦虚心的问题，公道正派的问题，还有工作作风、生活作风，社交圈的问题，该做的做，不该做的不做。要切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的锤炼和建设。县人大会今后也要通过开展一府两院干部作风调查询问和单位工作评议等方式，进一步督促国家机关工作人员积极履职，依法行政，公正司法。就是说要积极工作，严格要求。要认真，要敬业。认真到什么程度，一丝不苟，怎么才叫敬业，从不懈怠。就强调这四点。

同志们，重任在肩，使命光荣。希望大家以这次接受任命为新的起点，以贯彻落实十七届六中全会精神和实现十二五规划为目标，积极行动起来，认真履行岗位职责，以更高的标准要求自己，牢记重托，恪尽职守，扎实工作。我们也相信，大家一定会满怀信心地适应调整和重新任命的岗位，一定会满怀信心地为推动山丹经济社会发展而不断适应新形势，努力解决新问题，积极创造新经验，开创工作新局面，以优异的成绩向党和人民交一份满意的答卷。

今天的会议到此结束，散会。

会议主持演讲稿篇四

大家上午好!

我们来自五湖四海，我们在深圳这座大都市里奋斗打拼，而此刻我们相聚朵唯。深圳有一句话:来了就是深圳人!而我想说的是:来了就是朵唯人!让我们用热烈的掌声对彼此选择加入朵唯表示热烈欢迎，欢迎大家!

七年，朵唯一直坚持和坚守着独特的女性定位。我们在朵唯精彩、也在朵唯成长，也相信朵唯会因为大家的加入更加辉煌。在这段视频里，我们看到了一个充满传奇的朵唯品牌，看到了一个充满爱的大家庭。那么在朵唯品牌发展的道路上，究竟发生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待，接下来我们将有请出培训部主管郑雅文老师给大家带来精彩的分享。掌声有请郑老师!

谢谢郑老师。接下来我们要请出的是朵唯品牌创始人何董，我们非常的幸运，因为每一个新员工的企业文化培训都是由何董亲自做的。这在所有企业都是很难得能够由品牌创始人、董事长，来做员工培训，机会非常难得。所以我们要以最热情最饱满的状态投入学习!

感谢何董，上午的课程告一段落，午餐为大家准备好了，请有序到门外餐厅用餐，下午课程2点准时开始，请大家提前十分钟到达会场。

放视频

做游戏

好，下午的培训即将开始，请大家再次确认手机是否调为静音或振动。同样培训过程中会安排休息，请大家不要随意走动。

各位朵唯家人们，大家下午好!经过上午的学习，相信大家有很多收获，当然也会有些许疲惫。但是我们还是要保持朵唯人的激情和状态。

朵唯的文化是大家认同，遵守，并通过员工的行为来体现的，所以我们来看一下上财年感动朵唯的人物视频，这也是今天朵唯文化培训课程的一部分，同样需要我们以饱满的状态来投入，请看视频。(关灯)

文化就是一种力量，也是我们迈向成功的基础。公司每年都有感动朵唯人物的评选，这一座座奖杯，一束束鲜花也将会传递到在座同事的手里。此刻我们除了感动，也会有认同、尊敬和赏识。让我们用掌声来向视频中的这些同事表达这一份赏识。

当然掌声是表达赏识的一种方式，但除了掌声，我们还能怎样表达我们的赏识呢?对，还有注视时炯炯有神的目光，认真的表情和积极响亮的回应。大家说是不是?是，不够热烈。大家说是不是?是!!!好接下来我们带着专注的目光，认真的表情和响亮热烈的回应。掌声有请何董给我们做培训。

再一次感谢何董今天我们深度解读了朵唯的文化，使命，愿景和目标!分享是一件快乐的事情，也是互相学习取经的过程。在今天何董的培训中，最打动你的一句话是什么?哪些话和案例对你带来了启发?在朵唯的感受与过往的经历有哪些不同的体验?机会难得哪位同事先来说说自己的感受?请这位同事。谢谢!其他同事也有很多想分享的，那请大家把你的感想、心得写下来，于下周三之前发送到人事行政管理周妙娜的邮箱。

通过今天的培训，我们了解到了朵唯的文化，使命和愿景。也对自己的职业生涯，个人增值有了更大的意义。让我们将这一份收获，这份热情化为不竭的动力，相信在何董的带领下，在我们的共同努力下，朵唯会越走越辉煌。再次感谢何董，也祝在座每一位在朵唯开心工作，工作开心。

会议主持演讲稿篇五

大家新年好！经过了一个平安、轻松愉快的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的20xx年春天。在此，我谨代表学校向返校的全体教职工致以崇高的敬意！并向大家拜个晚年，祝愿老师们健康快乐，工作顺利！

回首过去的一年，我校在上级主管部门的关心和支持下，师生同心齐努力，一心一意谋发展，谱写了学校发展史上的新篇章，我们在校园建设、办学质量、特色办学以及创建品牌优质学校中，我们均有较大的进步，获得社会各界一致好评。

教育教学是学校的生命线，古语有云：以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴衰。成功来自大家的努力，但纵横向的对比分析和考后的反思也是一股不容大家忽视的促进力量。在20xx年期末测试中，我校取得的好成绩，这与各位老师的辛勤工作是分不开的。可以说，我们的整体成绩是可喜的，各年级数学这一学科的成绩有待提高。在新学期开学之际对20xx年秋季学期考成绩进行简单的分析，旨在引起在座各位重视与思考，从中找出自己的优点与差距，明确今后努力的方向，以求共同进步，相互提高。

新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。在上学期，我校开展了多次”整顿作风、提升效能、我的中国梦”主题教育活动，为进一步加强活动宣传，学校活动办公室将制作“作风十戒”下面，借此机会和大家一起来学习“作风十戒”的主要内容：一戒“闲”，戒工作无所事事，应抓的不抓，该干的不干，不想干事，不愿干事，不会干事，只图清静，只图清闲，二戒“懒”，戒工作状态不佳，士气不高，萎靡不振，“不点不动，不拖不走”，混天度日，疏于学习、提高，懒于动手、动脑。三戒“满”，戒“小进即安”、“小足即满”，有了小进步飘飘自大，面对小成绩沾沾自喜，沉醉于“步子不大年年走”，沉湎于“成绩不大年年有”，固步自封，不思进取，只求过得去，不求过得硬。四戒“难”，戒工作存在畏难情绪，创业神经“萎缩”，创新精神“疲软”，工作中瞻前顾后，畏首畏尾，害怕困难，回避矛盾，怕出乱子，怕得罪人。碰到问题“踢皮球”，遇到矛盾绕着走。五戒“散”，戒组织观念淡薄，缺少团结协作，有令不行，有禁不止，纪律涣散，松松垮垮，一盘散沙，缺乏向心力，缺乏凝聚力。六戒“浅”，戒工作浮在面上，停在嘴上，心沉不下，身蹲不下，习惯于当“邮递员”、“传声筒”；搞业务一知半解，不求甚解，浅尝辄止，不知深意，习惯于生搬硬套，全盘吸收。七戒“慢”，戒干工作拖一拖，缓一缓，等一等，看一看，行动迟缓，疲沓拖拉，看摊守业，等待观望，工作节奏慢，办事效率低。八戒“乱”，戒工作盲干蛮干，不考虑后果，致使工作出差错，单位出乱子，秩序不稳定；工作理不出头绪，分不清主次，抓不住重点，扭不住关键，手忙脚乱，一团乱麻。九戒“贪”，戒“吃、拿、卡要”的现象，利用职务之便耍小心眼，搞小动作，占小便益，工作中贪功心切，贪利心急，贪名心强，贪权心重，丧失原则，忘记纪律。十戒“怨”。戒工作上不顺心、没成绩，就怨天尤人。理由一堆，借口一筐。多干一点工作，就要条件；多出一分力气，就要抱怨；埋怨待遇低，埋怨工作累，埋怨条件差。

以上便是作风十戒的全部内容，作风和效能关系到我们教师工作的点滴，希望在座各位老师结合自身存在的问题，针对“作风十戒”，深入开展学习讨论，切实加强和改进作风、效能建设。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。坚守工作岗位，不擅离职守，认真上好每一堂课，做一个名符其实的教育工作者。对教师而言，这就是对事业的热忱，对教育理想的执着。我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，正所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在团队合作精神之中。

中牌学区现在有二十多名教师，是一个集体。面对新课程和升级和毕业测试，我们每一个教师都必须沉下身子，认真钻研，勤于探索，切实做好本职工作。更必须多一点团队精神和协作意识，相互之间取长补短、通力合作。学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，无论大到学校整体团队，教研组团队，或小到班级的几位任课老师，都要有强烈的团队意识，互相之间取长补短，密切配合，我们每一位教师都要善于发现和汲取别人的长处，克服或规避自己的不足，要胸襟开阔，为人要坦荡，教师之间相处要互相帮助，共同提高。人心齐、泰山移，团结就是力量，只要我校的群体智慧充分发挥出来，未来的惠民必将会继续创造令人瞩目的成绩，未来的惠民必将以你为荣！

新学期新气象，新的学期就意味着新起点、新思路、新发展，本学期是升级的小学毕业测试关键学期，全体教职工要树立创新意识，以学校发展大局为重，充分发挥主人翁责任感，通力合作，为提升我校办学品位贡献力量！过去我们取得了一定的成绩，受到了社会、家长的关注，展望未来，任重道远，让我们发扬团结协作，无私奉献，勇挑重担，与时俱进，开拓创新，努力开创中牌学校教育教学工作的新局面！

最后，祝老师们在新的一年里身体健康、工作顺利！

谢谢大家！