个人简历是向用人单位展示自己能力和潜力的有效途径,它可以帮助我们获得心仪的工作机会。以下是小编为大家收集的个人简历范文,仅供参考,希望能对大家的个人简历编写有所帮助。
需要声明的是我帮不了太多人,只有那些对计算机科学真的有点兴趣的人可能觉得我说的有点用。这里写的东西仅仅是我们的观点,不代表别的公司也这么做或者应该这么做。
*没有必要撒谎。
写简历最差的策略就是撒谎了。这种欺骗本身就自相矛盾。你到底希望和聪明人共事呢,还是笨人呢?大多数人希望和聪明人共事,但是聪明人你骗得了么,或者说被你骗了的算是你认为的聪明人么?你要和想找好工作,基本假设就是大家都是明白人不好骗的。看简历的人也上过学,也写过简历,更清楚其中的注水手段,以为自己能吹牛过关,大部分都是自取其辱。即便你过了简历筛选一关,也没那么容易,面试时候肯定会问你那些你写的东西,你答不上来,面试官还会觉得你人品有问题。有的同学说多参加几次面试不好么,好,但不能用这种方式,这完全就是自毁前程。
*看你简历的那个人。
某种程度上他在暗你在明,他了解的信息更多,信息非常不对称,应聘者处于劣势。他可以看到很多很多类似的简历,他会有一种“高频词麻木”的特征。你和别人都一样显然不能引起他的兴趣。而且看你简历的人,比如说我,都会有种自我膨大的感觉,喜欢寻找当年的自己,希望发现充满乐趣,积极向上的人。这实际上是看简历的人的一种自恋的想法,觉得自己当年如何如何,其实就像我当年也是一塌糊涂,但也会觉得自己当年伟光正。所以表现出来乐观积极是非常讨喜的。一篇充斥着无数“高频词”的简历,显然不能传达这种信息。
*陈述事实。
我觉得平白陈述就好了,不要有个人色彩。你觉得是精通,我可能觉得就是了解;你觉得是掌握,我可能觉得就是清楚概念。所以不要有这类词汇。你写“用ruby写了自己的个人站点”这个没有什么可以辩驳的,也非常好证实。是不是你写的,怎么写的,遇到什么困难都能很容易知道。“用c写了数独解算器”就很平实,我知道你做了什么,会做什么。“读了sicp”,“做了50道《算法导论》的习题”,“看了nginx的一部分源代码”,“自己写了wc”都比“精通”,“掌握”之类的强多了。陈述就可以了,不要描绘。
*你的作品。
我因为简历的一句话面试了好多同学。有个同学写“用c++实现了python解释器”,这个事情我做不到,所以我特别想找他来聊一聊,教教我编译原理的事情。很多计算机系的同学都学过《编译原理》,但绝大部分人什么也没写过。所以只要有这点,我就觉得他是个很特别的人,我很喜欢。有个同学写“在spoj有积分”,我立刻觉得应该找来聊聊,因为他的积分比我多。他一定是个爱做题,善于做题,并且善于用计算机解题的家伙,他非常可能会灵活运用各种算法。有个同学写“写了将近50个小游戏,包括俄罗斯方块,吃豆子,黑白棋等”,我觉得真是太棒了,这个家伙一定特别能专研,特别乐于娱乐自己,我要见一见。有个同学写“使用python写了个分词小工具”,很好啊,这个说明了两点:你会用python解决问题,你知道分词是什么东西,我们可以聊聊啊。我会因为简历里面的闪光点而想见见这个人,而不是简历的长度。你的作品是你最好的标签。
*你看的书,你读的代码。
把你看过的书列出来,把你看过的代码列出来。没看完就写上没看完。也可以写一个豆瓣主页的链接。有些小白真的是你让他可劲编都说不出来几个书名,然后还号称“精通”。你看过哪些开源项目的代码呢?什么也没看过?!那我怎么知道你写的东西靠谱呢?要知道这些读书的记录,读代码的记录,是非常难于伪造的,所以也是各位看官最重视的。你能随便伪造的东西别人也能,这种过硬的记录才是区分度最大的。没有实际的项目经验不可怕,但是总该看过几本书吧,总该看过一些代码吧。什么都没见过的人我不太相信对计算机有热情,恐怕在这个行业也很难有所发展。
*你的学习路线。
*你的网页。
你没有网页?你是程序员么?你真的要当程序员?有个女孩子做个了自己的网站,进去后先是一个数独题目,答对了才能看到个人信息。后来发现这个女孩子还会说克林贡语,程序写得非常好。她展现出她是个很有趣的人,你也要这样。你花一天时间在heroku之类的网站做个自己的介绍页面。将你的个人信息都放上去,有很多很多链接,都是关于你的项目,你的作品,你的思考,你的心得。有人给我的简历就是一个大大二维码,扫描之后就是个人主页的链接,有着很详细的介绍,真的非常棒!
*你不知道但想知道的东西。
有时候表示无知能更清楚的表达自己。比如说“还不太清楚spinlock的原理”,“多模字符串匹配还是有些疑惑”,我们就知道你是个用心深入学习的人。这个比吹嘘的笔法实在多了,但是注意啊,这种也不能乱用,后果你知道的。
最后呢,希望大家都找到好工作。
在他拖着疲惫的步伐回到家里时,真诚地对他说一声:“你辛苦了。”这会让他感到温暖和幸福,让他的疲劳消失殆尽。短短的一句话,表达的是你对他的理解和尊重,还有对他深深的爱和浓浓的情。
当他为你端上可口的饭菜,递上清凉的饮料时,记着说声“谢谢”;当他用宽阔的肩膀为你遮风挡雨时,当他用温暖的目光融化你心中的坚冰时,记着说声“谢谢”。谢谢他给你真诚的爱,谢谢他在风雨中陪你一起前行,谢谢他让你成为骄傲的小女人,怀着一颗感恩的心,你们的情感定能一路走好。
好老公是夸出来的,只有毫不吝惜地赞美他,让他深刻感受到你的爱意与体贴,让他在你的赞美中觉醒奋起,那么,婚姻才会更坚固、更美满。
以前写平面履历表,可以依自己的喜好设计有个性的格式,在众多履历表当中,或许可以因此脱颖出,不过,在网站上登录规格统一的履历表时,如何才能亮出自己的特殊才能、想法,让雇主可以一眼看出你的与众不同?
以下有几种方法可以一试:
1. 加强对方的第一印象:
开宗明义第一段,为自己下一个最好的脚注。
2. 突显自己的定位:
社会新鲜人应强调「学历、个性、社团经验」;有工作经验的人要强调「工作经验、技能、优势」,曾经参加过的活动、训练也不能缺少。
3. 先了解企业,再突显自己:
尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程,若符合企业文化的要求更佳。
4. 即使资格不符,也要打动雇主的心:
虽然明知资格不符,却非常想要那份工作,就用电话或e-mail询问,让雇主了解你的心。
5. 加强自传「自我未来规划」的部分:
雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图,藉此了解是否有想法,倘若与企业文化符合,录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述,直接看个人的生涯规划蓝图。
6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的`有条不紊:
例如工作经验、训练过程等,让雇主阅读起来不但清楚明了,也容易展现出你的组织能力。
7. 记得随时修改你的履历:
履历最忌讳千篇一律,有新的想法就要加上去,随时让自己履历保持常新。
如果你使用的是网站的制式履历表,在开放式栏目中,千万不要懒得填,例如学习经历、工作经历、自传、个性等一定要仔细填写,尤其是自传,这是突显个人特色最佳的桥梁,否则,就选择提供个人化服务功能的网站,才容易脱颖而出。最后要强调的是,企业用人通常会考虑几个因素:诚信、积极主动、能力、理解、专业知识、工作经验。由此可以看出,「人格特质」在企业用人考量上已经占了非常大的比例,至于专业及工作经验,因为可以学习,所以愈来愈不受重视!
人事经理在查看简历时,最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时,一定要在描述工作经验上多花些功夫,要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如:“负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务,贯彻执行公司的销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商,并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构,指导和管理其销售队伍。”
使你的“自我评价”更抢眼。
据调查,人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,比如“5年出色的销售经验,业绩过千万”等等,而避免再使用一些空洞、老套的话。
专业人才填写专业技能。
如果你是it人才,在简历中详细描述你的it技能和项目经验是很重要的,因为它们充分显示了你的技术实力!
注意:当你描述项目经验时,一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚,并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才,业绩能充分证明你的能力和价值,请详细描述你取得的业绩的具体内容。
例如:“在担任销售经理的半年中,分销商从9家发展到35家,公司从业务每月500万增加到每月1800万。”
简历中留下多种联系方式了吗?你知道联系方式的重要性吗?
试想,如果一个很好的面试机会出现的时候,却因无法与你联系而错失良机,这会是多么遗憾啊。所以,在填写联络方式时,请务必填上电话、手机、bp机等信息,以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化,记得立即上网更新!
别忘了填写英文简历。
许多外资、合资企业在招聘时,要求应聘者提供英文简历,同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
你经常上网更新简历吗?你知道经常更新的好处吗?
最新最完整的简历是人事经理较为关注的。也就是说你的简历填写得越完整,更新得越勤快,你被人事经理搜索到的机会就越多。
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出你的价值,并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感。否则,你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。
8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
个人简历。
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!
简历需要封面吗?今年刚刚毕业的小徐,至今也没弄明白这个问题的确切答案,当初,他做的第一份简历也和其他同学一样,下载学校的logo,制作了一个简历封面,彩色打印后很是精美。但在应聘过程中,小徐发现简历封面并没有多大的效果,有时,反而是一个累赘。
点评:给简历设置封面,越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作,在hr看来却是多余的,既浪费了他们的时间,又浪费了纸张。但事情并不是绝对的,如果你是学设计的,一个设计精良的封面往往又成了你简历的“杀手锏”。
薪水,该说多少?
某建筑学院的本科生小张正在应聘一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗,我们公司的中层人员才是这个数,刚进的大学生不超过1700元……”最后,hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
因此专家指出,聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况,如果面试的时候,招聘人员提出薪水问题,大学生们就可以根据自己掌握的情况来回答。
一份简历包打天下?
小赖是一位药学研究生,他的职业目标首选高职教师,其次是高校辅导员,最后是医药公司研发人员。为此,她设计了三份简历,应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果,应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历,应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位,她认为,这样才是有的放矢。
点评:人力资源专家指出,千万不要用同一份简历去投递所有的职位,要讲究针对性,针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息,弱化对方并不重视的内容,这样才容易脱颖而出。
需要声明的是我帮不了太多人,只有那些对计算机科学真的有点兴趣的人可能觉得我说的有点用。这里写的东西仅仅是我们的观点,不代表别的公司也这么做或者应该这么做。
没有必要撒谎。
写简历最差的策略就是撒谎了。这种欺骗本身就自相矛盾。你到底希望和聪明人共事呢,还是笨人呢?大多数人希望和聪明人共事,但是聪明人你骗得了么,或者说被你骗了的算是你认为的聪明人么?你要和想找好工作,基本假设就是大家都是明白人不好骗的。看简历的人也上过学,也写过简历,更清楚其中的注水手段,以为自己能吹牛过关,大部分都是自取其辱。即便你过了简历筛选一关,也没那么容易,面试时候肯定会问你那些你写的东西,你答不上来,面试官还会觉得你人品有问题。有的同学说多参加几次面试不好么,好,但不能用这种方式,这完全就是自毁前程。
看你简历的那个人。
某种程度上他在暗你在明,他了解的信息更多,信息非常不对称,应聘者处于劣势。他可以看到很多很多类似的简历,他会有一种“高频词麻木”的特征。你和别人都一样显然不能引起他的兴趣。而且看你简历的人,比如说我,都会有种自我膨大的感觉,喜欢寻找当年的自己,希望发现充满乐趣,积极向上的人。这实际上是看简历的人的一种自恋的想法,觉得自己当年如何如何,其实就像我当年也是一塌糊涂,但也会觉得自己当年伟光正。所以表现出来乐观积极是非常讨喜的。一篇充斥着无数“高频词”的简历,显然不能传达这种信息。
陈述事实。
我觉得平白陈述就好了,不要有个人色彩。你觉得是精通,我可能觉得就是了解;你觉得是掌握,我可能觉得就是清楚概念。所以不要有这类词汇。你写“用ruby写了自己的个人站点”这个没有什么可以辩驳的,也非常好证实。是不是你写的,怎么写的,遇到什么困难都能很容易知道。“用c写了数独解算器”就很平实,我知道你做了什么,会做什么。“读了sicp”,“做了50道《算法导论》的习题”,“看了nginx的一部分源代码”,“自己写了wc”都比“精通”,“掌握”之类的强多了。陈述就可以了,不要描绘。
你的作品。
我因为简历的一句话面试了好多同学。有个同学写“用c++实现了python解释器”,这个事情我做不到,所以我特别想找他来聊一聊,教教我编译原理的事情。很多计算机系的`同学都学过《编译原理》,但绝大部分人什么也没写过。所以只要有这点,我就觉得他是个很特别的人,我很喜欢。有个同学写“在spoj有积分xxxx”,我立刻觉得应该找来聊聊,因为他的积分比我多。他一定是个爱做题,善于做题,并且善于用计算机解题的家伙,他非常可能会灵活运用各种算法。有个同学写“写了将近50个小游戏,包括俄罗斯方块,吃豆子,黑白棋等”,我觉得真是太棒了,这个家伙一定特别能专研,特别乐于娱乐自己,我要见一见。有个同学写“使用python写了个分词小工具”,很好啊,这个说明了两点:你会用python解决问题,你知道分词是什么东西,我们可以聊聊啊。我会因为简历里面的闪光点而想见见这个人,而不是简历的长度。你的作品是你最好的标签。
你看的书,你读的代码。
把你看过的书列出来,把你看过的代码列出来。没看完就写上没看完。也可以写一个豆瓣主页的链接。有些小白真的是你让他可劲编都说不出来几个书名,然后还号称“精通”。你看过哪些开源项目的代码呢?什么也没看过?!那我怎么知道你写的东西靠谱呢?要知道这些读书的记录,读代码的记录,是非常难于伪造的,所以也是各位看官最重视的。你能随便伪造的东西别人也能,这种过硬的记录才是区分度最大的。没有实际的项目经验不可怕,但是总该看过几本书吧,总该看过一些代码吧。什么都没见过的人我不太相信对计算机有热情,恐怕在这个行业也很难有所发展。
你的学习路线。
你的网页。
你没有网页?你是程序员么?你真的要当程序员?有个女孩子做个了自己的网站,进去后先是一个数独题目,答对了才能看到个人信息。后来发现这个女孩子还会说克林贡语,程序写得非常好。她展现出她是个很有趣的人,你也要这样。你花一天时间在heroku之类的网站做个自己的介绍页面。将你的个人信息都放上去,有很多很多链接,都是关于你的项目,你的作品,你的思考,你的心得。有人给我的简历就是一个大大二维码,扫描之后就是个人主页的链接,有着很详细的介绍,真的非常棒!
你不知道但想知道的东西。
你的个人简历及其说明信是对你的情况介绍。简历是用人单位了解你的最初途径--如果写得不好,你将失去面试的机会,因而简历可能成为用人单位对你唯一的了解。
在写作时应该注意以下几个方面:
1.注重语言技巧:
2.使用情感动词对与工作相关的经历进行详细介绍;
3.通俗易懂。
4.应有影响力而无假内容;
5.最好一页,至多二页;
6.语法正确,无错别字;
7.文体规范,避免使用简语;
8.最好使用计算机来写个人简历;
9.应使用高质量的纸打印;
10.按照时间倒序排列,把最近担任的职务排在最前边;
一份成功的简历应包括以下几个部分:
第一部分--身份的证明。
把你的姓名、住址和电话号码写在面首,应使用全名。简历上最好只注明家里的电话号码,避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。
第二部分—受教育的程度。
首先,注明你上过的学校(名称和地址)。然后,是学业成绩。一般来说,人们希望把所取得的学位都写上。如果你取得了某个学位,应把全称写出来。每一个条目都有必须注明日期。
在这个部分,还可以包括你取得某项成就或者获得的荣誉。
第三部分--继续教育。
你所参加过的与该工作有关的其它辅导或培训课程,也应该反映出来,并注明完成的日期。
如果目前正学某一科目,你就应把将完成的日期写出来,例如,计算机文字处理,将于明年1月完成。
第四部分--工作或业务经验。
对于大多数用人单位来说,这一部分是个人简历的“核心”--你应把获得的所有工作经验都写进去。
首先应该是你最近工作的单位,并附上所在地区。然后注明你的职位及任职时间。应按时间倒序排列,先是你最近的工作经历,然后是以前的。
如果在你的工作履历中出现空档,即有一段时间没有做任何工作,你也应把时间注明,不要只写年代。最好把你工作的日期写准确,并做好准备,回答一些预想不到的问题。兼职或季节性工作的日期也应写清楚。
其次就是对你做过的工作进行详细的介绍,大多数人往往认为这一部分比较难。
写。描述逻辑性要强有力、文字尽量简洁、明了、准确,应该突出体现你的技能,另外你还应该做到以下几点:
1.最重要的技能列在最前边,然后按轻重次序排列。
2.简历中不要使用简语。
3.避免使用代词--我、我的、他、她、他们、她们的等。
4.特殊情况时,应。
(1)如果你在某单位担任过多种职务,就把它们及工作经验一一罗列出来。
(2)如果你在某一机构做临时雇员,就把此机构作为你的雇主。如果你在某一组织工作的时间较长,那么,就把这段时间内的工作进行详细介绍。
(3)如果你有多种工作经验或者如果你正准备换个工作。又或你过去所干工作与你目前正在寻找的工作无任何联系,那么,在写个简历时,你就要把你的`工作经历进行分类或分组。
第五部分--从事志愿者工作的经历。
如果你从事过与你所找工作有联系,或你认为有助于你未来的用人单位更好地了解你的某种志愿者工作,你也应该把这一部分包括在你的个人简历中,其要求同职业或工作经历部分。
第六部分--职业与非职业性活动。
如果你是一名经验丰富的求职者,在简历中就应该介绍你所参加过的职业与非职业性活动,这些活动必须是你亲身经历的,且最好能引起招聘者的兴趣。
第七部分--会员。
在简历上列出你所参加过的协会的名字和你加入的日期。
第八部分--证书/许可证。
在这一部分,把你获得的证书和执业许可证附列上。例如:注册会计师、律师等。
第九部分--研究工作及成果。
你应该把你做过的重大研究项目写进你的个人简历。要注明你的姓名及项目合作者的姓名,用大号字体写出项目名称及该项目的赞助商(如果无赞助,请注明)。最后注明你完成该项目的时间。
第十部分--说明部分。
如果你对求职,可以做出特别的说明,且这些说明与你的工作有关,并能引起招聘者的兴趣,那么,你的简历上也应包括这部分。
第十一部分--推荐信。
推荐信往往是简历中的最后一部分。可另行附在简历的后面。
结语:
个人简历是对你各方面情况的如实反映。它向用人单位提供了有关你工作能力等方面的重要信息。简历一定要实事求是。如果你的介绍有失真的情况,将严重影响求职的成功和就职后的发展。
应邀与用人单位进行见面时,应多带几份简历,有备无患。最后,要经常更新你的简历内容,以便随时抓住良机。
古时候,人们认为有两个怪兽,一个叫“夕”,一个叫“年”,前者是个坏兽,专干坏事,后者是好兽,专干好事,这两个兽,前者喜欢冷,后者喜欢热,所以前者在冬天出现,后者在春天才出来。由于春节正是冬春交替的时候,正是夕睡年醒的时候,所以人们就在这个赶走坏兽,迎接好兽。冬天的最后一天叫“除夕”,就是赶走前者的意思,而迎新年又是指迎接后者。
现在春节就有两个意思,一个是过春节本身,二是迎接新年,后来合起来,就成了“过年”。农历一年的最后一天(月大为30日,月小29日),称之为“大年三十”,除夕晚上全家人团圆吃年夜饭(农历一年中最后一顿饭),年夜饭以后有熬年夜(守年岁)和发压岁钱的习俗,表示从农历上年的最后一天守到来年的第一天,因此,春节又称之为过年。
过春节为什么又叫过年呢?
相传,中国古时候有一种叫夕的怪兽,头长触角,凶猛异常。经常吞食牲畜伤害人命。以至于村村寨寨的人们扶老携幼逃往深山,以躲避夕兽的伤害。
这年除夕,桃花村的人们正扶老携幼上山避难,一片匆忙恐慌。这时,村外来了个小孩,见着一位老婆婆问起缘由。小孩子听后笑道:“婆婆,我的名字叫年,让我在家呆一夜,我一定把夕兽撵走。”老婆婆惊目细看,见他气宇不凡。可她仍然继续劝说,年笑而不语。婆婆无奈,只好撇下家,上山避难去了。
半夜时分,夕兽闯进村,它发现村里气氛与往年不同:村东头老婆婆家,门贴大红纸,屋内烛火通明。夕兽浑身一抖,怪叫了一声。朝婆婆家怒视片刻,随即狂叫着扑过去。将近门口时,院内突然传来砰砰啪啪的炸响声,夕兽浑身战栗,再不敢往前凑了。原来,夕兽最怕红色、火光和炸响。这时,婆婆的家门大开,只见院内一个身披红袍的小孩子在哈哈大笑。夕兽大惊失色,狼狈逃窜了。
第二天,避难回来的人们见村里安然无恙,十分惊奇。这时,老婆婆才恍然大悟,赶忙向乡亲们述说了年的许诺。乡亲们一齐拥向老婆婆家,只见婆婆家门上贴着红纸,院里一堆未燃尽的竹子仍在“啪啪”炸响,屋内几根红蜡烛还发着余光。欣喜若狂的乡亲们为庆贺吉祥的来临,纷纷换新衣戴新帽,到亲友家道喜问好。这件事很快在周围村里传开了,人们都知道了驱赶夕兽的办法。为此,大家纷纷都去拜会年,也就是现在的“拜年”(拜年的由来),并把年除掉夕的这一天叫做除夕(除夕的由来)。
从此每年除夕,家家贴红对联、燃放爆竹;户户烛火通明、守更待岁。初一一大早,还要走亲串友道喜问好。这风俗越传越广,成了中国民间最隆重的传统节日“过年”。
春节出游去哪好。
厦门鼓浪屿。
“城在海上,海在城中”,厦门,一座风姿绰约的“海上花园”,四季如春,可以说是全国环境最好的城市之一。带着父母或者爷爷奶奶来厦门,在鼓浪屿上度过一个悠闲下午,呼吸下清新的空气,身心都可以得到放松。
青岛。
青岛素有“东方瑞士”之美誉。凡是来青岛旅游观光的中外人士,无不为青岛的浪漫海滨所感染和陶醉。带上爹妈到这里,游泳赶海,晒日光浴,或者去青岛奥林匹克帆船中心看看奥运会帆船比赛的一些展品,都不失为一种休闲度假方式。
成都青城山。
青城山属于都江堰景区,被评为“中国老年人最喜爱的旅游目的地”。青城山空气鲜润,非常适合老年人前往游玩。这里有老年精修养生节,在自然气息中颐养身心,体验深厚的道教和养生文化。
桂林大圩古镇。
桂林清秀的山水,最适合长者回归大自然和放松身心;结伴游览已有千年历史的大圩古镇,欣赏清代徽派建筑风格的青砖、青瓦楼房,在青石板路大街上漫步,怀旧风十足,很适合知性长者;桂林的农家美食和清新空气,对久居都市的长者都有着巨大吸引力。
湖南凤凰。
老年人的腿脚不如年轻人利索,休闲度假的方式是最适宜的,而凤凰古城主要是玩水、游故居、园林居多,避免了攀登之劳。一来可以去看看古旧错落的吊脚楼,老城墙脚下的旋转水车,清清淙淙的沱江水,二来可以拿着五彩缤纷的许愿灯,去沱江去放许愿灯,代替家人给全家祈福平安。
云南。
云南冬暖夏凉,四季如春。昆明、大理、丽江、香格里拉都是不错的去处。在丽江品纳西风情,或去看元阳梯田的壮丽等,赏尽世外桃源美景。在这里和父辈们一起享受慢时光,或者去大昭寺晒晒太阳,都会是非常难忘的旅游经历。
北京。
北京不仅是儿时小学课本上的“天安门”,更是父辈们精神上最牵挂和向往的地方。北京,给那个时代的人心里烙下了最特殊的印记。去北京天安门看望毛主席,去故宫领略浩荡的皇家气派,如果爸妈腿脚好的,还可以带着他们一起爬爬长城,有生之年做回好汉。
西安。
如果爸妈属于对历史文化十分感兴趣的知性派,可以带他们游览西安。西安,华夏文明的发源地,世界四大文明古都之一,历史悠久,文化积淀厚重。西安周围有120多座帝王陵墓,有着“天然历史博物馆”的美誉;兵马俑坑被誉为“世界第八大奇迹”;古城墙也是至今世界上保存最完整、规模最宏大的古城墙遗址。
海南三亚。
海南三亚是我国唯一的一个地处浓厚热带海洋性气候城市,据统计,三亚每立方厘米空气中含1000个负氧离子,可谓天然氧吧,空气质量全国第一、世界第二,许多患有老年性疾病的老人到这里散心旅游,病情都得到缓解。
广西北海。
适当叩齿是养生的一种方法,它能能增强牙周组织纤维结构的坚韧性,促进牙龈及颜面血液循环,使牙齿保持坚固。具体方法是每天早晨醒来和临睡坚持做上下牙之间相互叩击。开始时轻叩十几下,以后还日增加叩击次数和力量,达到每次叩击五十次左右。
2、茶水漱口。
现在生活水平日益提高,很多人日常把喝茶当作解压,其实茶水可以清洁牙垢,每次饭后用茶水漱口,让茶水在口腔内冲刷牙齿及舌两侧。这样可有效清除牙垢,提高口腔轮匝肌和口腔粘膜的生理功能,增强牙齿的抗酸防腐能力。
3、饮食护齿。
平时可以多吃一些水果、蔬菜、蛋等,里面含有丰富的蛋白质、矿物质、维生素,对牙齿非常有利。还要记住不要食用过酸辣的食物,以防牙釉受侵蚀而破坏。
4、保持口腔清洁。
每天紧张的生活让很多人觉得刷牙时间太久变得异常奢侈,但是这样会使得牙齿滋生很多细菌,引起牙周疾病。正确的刷牙方法是:每天早起和睡前需刷牙,饭后坚持漱口,刷牙时间保持在3分钟。晚上的刷牙是最重要的,牙齿如果不清洁干净,在睡眠状态中,污物与唾液的钙盐沉积形成菌斑及牙石,日久便会使牙齿发生龋齿及牙周病。
对于求职者来说,除了要具备和所应聘职位相当的实力,一份能充分展现求职者能力的简历也是非常重要,因为对于招聘者来说,这是他们进行初选工作的依据。那么,如何才算是一份好简历呢?请看以下的建议:
要简短。
关于这一点,人们意见不一,专家认为简历尽量简短,如果你所应聘的是一个部门经理职位或专业技术职位,写上几页纸的简历是正常的,因为应聘高级职位的人往往有过从事相关工作的经验,多写一些可以充分表现自己的经验。然而多数情况是,招聘人员根本无暇顾及那些超过两页纸的简历,简短的简历往往比冗长的简历难写,不过这样的简历值得写。
消灭错误。
很多求职者忽视了简历中的错误,如印刷错误、语法错误及标点符号错误,要记住简历是求职者的第二张面孔,雇主是从简历上了解求职者的性格,做事的认真程度和个人文化素养等,所以不要低估雇主的眼力。仔细推敲每一个词,写个长一点的初稿,然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的.词语,删掉它。
强调成就。
在简历中,千万不要简单地例举你所担任的职务,应使用有分量的词,一定要强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。
别过分谦虚。
就和面试一样,你的简历不能太谦虚。你要不说清楚你能干什么,那谁又能说得清呢?
自己动手。
尽管有很多现成的简历样本,但最好还是自己动手写简历,因为你的简历代表你自己,而不是别人。
姓名:
性别:
民族:
身材:
年龄:
目前所在地:
户口所在地:
婚姻状况:
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:贸易类:外贸助理业务员、市场销售/营销类:业务员、物流类:物流助理。
工作年限:1。
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职:随时。
月薪要求:——3500。
希望工作地区:广州深圳湖南。
个人工作经历:公司名称:__科技有限公司起止年月:20__-07~20__-06。
公司性质:民营企业所属行业:化学化工,生物制品。
担任职务:区域销售代表。
工作描述:
一、管理自己所管理的区域老客户,负责他们的订单、发货收货通知、催款、催单和对我们产品的投诉。
二、制定相应阶段的营销策略。
三、收集我们潜在客户资料,实行电话沟通后进行拜访。
离职原因:对公司的管理经营模式不能达成共识。
公司性质:私营企业所属行业:鞋业/皮具/玩具。
担任职务:企划助理。
工作描述:
一、负责公司市场营销计划的制定及监督实施。
二、负责公司企业形象设计、品牌推广。
三、制定公司各阶段企划方案。
四、建立并完善公司市场营销策略、客户服务政策。
五、策划实施本行业市场研究工作。
六、根据实际情况来协调公司内部各部门的工作以及对外的交流。
离职原因:处理毕业的事情。
教育背景。
毕业院校:__学院。
所学专业一:外贸英语所学专业二:法语。
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20__-092008-__学院外贸英语学士。
语言能力。
外语:英语优秀。
国语水平:良好粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
20__-03英语专业八级(57)。
20__-03英语专业四级。
20__-03大学英语六级(508)。
20__-__计算机应用水平1级。
详细个人自传。
豪言壮语最为苍白,我一贯主张用实际行动证明自己的存在和价值!也许,当我做出新的决定,当您浏览到这份简历,一种无形的力量链接了彼此的真诚。
如果愿意,请相信,您给了我一个机会,我一定让您满意——这是最原始的誓言!
【it168评论】这几年,我在google工作,是一名软件工程师(之前是在微软做一个开发团队的队长),我曾浏览过成百上千的简历,从中挑选出可以进行下一步面试过程的应聘者。有些人的简历给我留下了很深的印象,而另一些则没有感觉。
慢慢的,有越来越多的朋友和亲人向我咨询如何优化他们的简历,所以我就收集了一些我见过的简历中出现的最常见的问题,并给出了如何避免这些问题的建议:
1.简历里要有你工作的技术细节:
编程语言,你的个人成就和水平。我有时会看到一些简历,里面的工作描述就只有一行话,像这样:
*在一个3人组成的团队里开发一个e-mail插件。
筛选者在阅读你的简历时心里都有选择标准,1.工作的'挑战性如何,2.你的工作跟我们公司有多少相关性,所以你需要把工作描述清楚。更合适的写法应该是这样的:
*用c++语言实现一个用来执行自动备份的outlooke-mail插件。
有三个人一起开发这个任务,其他两个人分别负责编写备份存储服务器。
和产品的打包、分发给300,000个客户。
2.不要让平淡的事情冲淡了你的简历的吸引力。
如果你写了太多的鸡毛蒜皮的事,它会拉低你整个简历的质量水平。你丝毫没有必要写上”我按时完成了这个任务,并达到了预期目标。”你不说,读者也会默认这样的,而你把一个不是什么成就的事情当成一个成就写出来反而会弱化你的简历。
有时我会看到这样的一个“主要工作内容”介绍:
实习生,xyz公司。
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下有亮点的事情。如成绩优秀,获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过,组织过什么活动,取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方,找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方,如果是应聘技术型的工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩,曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;另外,也可以稍加一点你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩,你曾经做过的兼职,以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
hr在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;如果需要面试,应聘者的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。
由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:
1、应聘的岗位或求职希望;。
2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。
5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
形式上要整洁、美观。
一般不需要太多,关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页a4纸,一般要打印出来,字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系,很多hr并不希望有封面和塑封的简历,看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历需要太花哨,关键要有内容。对于一些特殊的岗位,如设计类,公关类,策划类的岗位,简历形式可以做得别出心裁,与众不同。
谈了简历的关键点、内容和形式后,谈谈hr不希望看到的几种简历,以便在写简历避免:
1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处,做事认真,能吃苦耐劳,具有团队精神、创新精神,适应能力强,沟通能力强……等等。这些空洞的词句hr是比较反感的。与其写这些,还不如写你做过什么学生工作,组织了什么活动,取得了什么成绩,兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。
2、花了很多笔墨介绍学校、专业,列出专业课而没有成绩,很少写到个人。这样的简历只适合从来没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业hr,他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。
3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文,看起来很费力,找不出重点,诗情画意的词很多,表示态度的词很多,而事实和数字很少,条理不清楚。
4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印,精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼,但如果内容不合要求,也要扔到一边,并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。
5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视,你的简历也很难得到hr的重视。
最后要说的是,一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会,要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上,对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到hr举行面试的时间,打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。
总之,简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配,在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。
姓名:
性别:
民族:
政治面目:
学历(学位):
专业:
联系地址:
邮编:
应聘职位:
教育背景。
毕业院校:
__学院__.x--__.x文秘专业。
所学专业::秘书实务、会议理论与实务、公文写作、公文处理、档案学、办公室协调工作、计算机及现代办公设备的基本理论、财务、金融、税务、法律、商务英语、计算机中英文录入、编辑、排版、制表,速记,书法,英文打字等。
另:其他培训情况。
接受过__学校系统培训。
熟练掌握office办公软件及其他现代办公设备,打字熟练。
能用英语进行日常交流,具备较好的听说能力。
工作经历。
__.x---至今__公司前台接待兼文秘。
前台接待工作及办公室行政工作,工作期间认真负责,得到了领导和同事的一致好评。
个人自我评价。
我性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。我认为,前台接待代表着公司的形象,岗位虽然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!
教育最好睁一只眼,闭一只眼。
教育其实可以是一件很简单的事。最好的教育原来是“骗”孩子们,告诉他是最优秀的就行了。
有首歌叫《雾里看花》,有句歌词是这样的:借我一双慧眼吧,让我把这世界看得明明白白,真真切切。面对生活,也许我们得有一双慧眼,但是在教育孩子的时候,我一直跟家长们说,我们最好睁一眼,闭一眼。
用睁着的那只眼去看孩子的优点,长处和潜力,对孩子的缺点,不足和问题,我们如果能闭起眼睛,那些缺点、不足和问题就不存在了。
学会欺骗可能是教育最高境界。
有些家长很聪明,他曾反问我说,那不是自欺欺人吗?这些家长也许不知道,学会“欺骗”可能是教育的最高境界。
一个妈妈去开幼儿园家长会,结果老师告诉这个妈妈,他的孩子全班最差,最多坐三分钟就会分心。这位妈妈回去以后“骗”孩子说:老师表扬你了,说你现在能坐三分呢,进步很大。
孩子非常兴奋。他慢慢能坐住五分钟、十分钟了……这位妈妈就用这种“骗”的方法一直把孩子“骗”进了清华大学。
一位一年级小朋友语文只考了12分,老师问他为什么考不好,他说对语文不感兴趣,上课没认真听。老师“骗”他说:“你不感兴趣,没认真听都能考12分,说明你太厉害了。如果稍微花一点时间的话,一定会更好的。”
下次这个孩子考了20分,老师又夸张的说他很聪明,稍微用点力就进步这么多,这个孩子在老师的“骗术”下,一直不断用力,最后成绩越来越好。
这个老师用这个方法“骗”到每个孩子都认为自己是最聪明的。他创造了中国教育的神话,无论他接手的.是多差的班级,经过一年的教育,他的班级就不再有一个差生,每次班级分都是全市第一名,遥遥领先于其他学校。
“罗森塔尔”效应。
有一个世界级的“大骗子”,叫罗森塔尔,他是世界著名的心理学家。有一次他到一个学校,随便挑了十几个孩子,硬说他们是天才,结果八个月后,学校的校长和老师们真的发现这些孩子进步明显,慢慢变成了天才。
这个“骗局”后来被称为“罗森塔尔效应”,也叫“期待效应”。几乎任何一个学教育的老师都知道这个“骗局”。凡是能从中悟出点道理的,掌握这个“骗术”的,都成为优秀老师了。
罗森塔尔效应(期待效应):
人们常这样形象地说明期望效应:“说你行,你就行;说你不行,你就不行。”要想使一个人发展更好,就应该给他传递积极的期望。期望对于人有巨大的影响,它如同一把双刃剑,积极的期望促使人们向好的方向发展,消极的期望则使人向坏的方向发展。只有当人们正确地去确立目标时才有好的效应,通过实验证明学生的智力发展是与老师的关注度成正比。
姓名:
目前所在。
年龄:
户口所在:
国籍:
婚姻状况:
民族:
求职意向。
月薪要求:__--__希望工作地区:__。
工作经历。
__科技有限公司所属行业:计算机服务(系统、数据服务,维修)。
担任职位:运维工程师。
工作描述:
1、负责地铁afc系统产品的工程项目实施,软件维护,新软件测试升级等工作。
2、熟练操作qnx系统(类似于linux),sybase、sql数据库维护,以及软件安装调试。
3、协调处理好业主的需求。
离职原因:个人发展。
__科技有限公司所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
担任职位:助理工程师。
工作描述:
1、从事公共广播系统设备的硬件电路设计,样板制作,调试,及软件系统测试等工作。
2、相关设计资料的制作,生产线技术问题跟进。
3、客户技术问题跟进。
离职原因:寻求更好的机会。
教育背景。
毕业院校:__技术学院最高学历:大专毕业日期:__-__
专业:电子信息工程。
工作能力及其他专长。
熟悉电子产品的开发流程,工作原理,构造等知识,以及电子产品的调试,测试等。在之前的工作中,我学会了很多,学会了怎么与人相处,与人沟通交流,增强了工作责任感。有实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应工作环境,并融入其中,展现更好的一面。工作责任心强,做事认真;有团队合作意识,实践能力强。
籍贯江苏。
民族汉。
出生年月1985年9月。
政治面貌团员。
学历。
所学专业园艺。
联系方式。
家庭住址江苏省。
固定电话。
手机。
教育经历。
9~6江苏省。
2003.9~2006.6江苏学院。
技能水平。
1、掌握了土壤肥料,植物及植物生理,生态农业等基础知识和技术。
2、掌握了花卉、蔬菜、果树、草坪等作物的栽培管理。
3、具有较强的英语应用能力。
4、能够运用所学知识分析和解决园艺作物方面的`问题。
5、能够熟悉地使用办公自动化。
6、掌握各种作物生长与环境要素调节技术。
自我评价。
精神,创新意识。
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.miekuo.com/fanwendaquan/gongzuobaogao/800746.html