5.在述职报告中，我们可以详细介绍自己在工作中所取得的成绩和遇到的困难，以及如何解决这些困难的方法和经验。接下来是一些优秀述职报告的案例，希望能给大家提供一些启示和灵感。
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!根据大会安排，我现在就任现职以来履职情况向大会报告，不妥之处，敬请批评指正。
本人20xx年x月任商务局纪检组长以来，除主抓纪检监察工作外，还分管过办公室、计生、档案、组织人事、工资编制工作。任职6年，我积极履行工作职责，按照“为民、务实、清廉”的要求，结合构建大商务大流通格局和廉洁商务的需要，努力做好本职工作，完成了县纪委、监察局和商务局党组交给的工作任务。2017年我局党风廉政建设工作被评为县优秀单位，2017年本人分管的计划生育目标管理和计划生育综合治理工作分别获得县级先进单位。现就任职以来的相关工作汇报如下。
本人始终坚守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想政治上和县委县政府保持高度一致。任纪检组长以后，纪检监察工作涉及的法律法规多，加之商务部门是新组建的部门，要求自己自觉加强学习以外，还注重抓班子思想政治工作不放松，为班子正确贯彻执行党的路线方针政策提供保障。我局领导班子始终坚持民主集中制度，重大问题坚持民主决策。在工作计划的确定、农贸市场建设规划、商业网点布局、项目申报、人员调配、办公设备采购等方面，严格落实《商务局党组民主集中议事规则》、“三重一大”制度，都召开局务会议进行讨论。同时涉及专项资金拔款，经过纪检组长签字后才送财政部门。并自觉接受党内监督，每年至少召开一次局党组民主生活会和党员民主生活会，近2年扎实开展了“三廉”监督和勤廉双述工作，在内部监督上不断加强。
每年根据人员分工，及时调整局反腐倡建设工作领导小组人员，每季召开专题会议。
按照《商务系统分层分岗开展反腐倡廉系列教育活动实施方案》的部署，扎实开展反腐倡廉教育，不断推进廉政文化进家庭，进招商引资企业，已连续3年开展“幸福家庭、廉洁商务”倡建活动，多方面构筑思想道德防线。
每年修订完善《麻阳县商务局目标管理各项制度》，监督执行中央八项规定、省委九条规定和单位各项制度，始终坚决执行领导干部个人重大事项报告、礼品登记、婚庆事宜报告审批等制度。
今年3月，局下属5个独立核算机构和县民爆公司各配备了一名内部纪检监察员，建立了内部纪检监察员制度，实现监督关口前移。商务局党组已研究决定2016年由纪检组牵头对下属单位财务、重大工程、专项资金等实施内部审计监督。
近几年在严格治理商业贿赂，清理纠正商贸行业违规收费和损害消费者利益行为，规范市场经营秩序、酒类肉类市场等方面取得了一些成效，得到百姓的一致好评。
多年来，商务系统已形成了党组书记负总责，分管领导和二级机构负责人各负其责，一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉工作格局，也确保了党风廉政建设责任制的落实。
加强“家电下乡”、“家电以旧换新”、“万村千乡”市场工程建设等惠民项目服务工作，加大备案网点监督检查，共取消备案网点6家。
多年来，本人只要在单位，均参加局班子例会及党组会议，全程参与人事考察、任免工作及总支和支部换届，2017年负责商务执法大队和集贸市场管理办公室的组建及人员公开选拔工作。5000元以上资金使用和大宗物质采购坚持领导集体研究，纪检组长审核制度。
每年召开局班子专题会议和局机关干部及下属单位班子成员参加的大会，及时学习县纪委全会和廉政工作会议精神，传达县纪委工作部署，并针对工作要求制定实施方案，明确工作目标及重点，分解工作任务，落实工作措施。与各股室、下属单位签订责任书，并严格实行班子成员“一岗双责”制和连带责任制，分管领导对分管的股室和下属单位负50%的责任。同时加强平时的督查和半年、年终的检查，并将执行责任制情况纳入了对领导、干部和各二级机构的综合绩效考核，与评先评优、全年目标奖、岗位调整和选拔任用挂钩。因此，每年均能较好地完成反腐倡廉建设各项工作任务。
近2年，以“千人评百人”活动为契机，以重要岗位监察为重点，以商务信息网站建设为平台，不断规范行政行为，广泛接受社会监督。今年结合党的群众路线教育实践活动，重点对社会关注度高、群众反映强烈的12项突出问题开展了专项整治，并通过坚持“四抓”，即抓执行，抓重点，抓规范，抓服务，商务系统干部职工作风保持较好，行政效能不断提高，主要经费开支大大减少，2017年1-8月，公务接待费累计支出不到去年同期的四分之一;差旅费累计支出比去年同期减少63%;办公费累计支出比去年同期减少60%。
作为单位的纪检组长，本人坚持严于律已，率先垂范，坚决执行中央八项规定，按照《廉政准则》要求自己。
1、公务用车方面：严格按照公务用车管理办法执行，没有公车私用私驾行为;。
2、住房方面：目前一家三口仅有一套面积108平方米，位于县民族中学内的集资房;。
3、办公用房方面：现在2个人共用一间18平方米的办公室，符合办公用房标准;。
4、人情消费方面：严格主动按照相关制度要求执行，没有用公款赶人情;。
6、本人在节假日期间，自觉遵守廉洁自律要求，从未收受红包、礼金、电子预付卡等，没有公款请吃喝、公款送礼、公费旅游等现象。
我将努力克服因在商务部门工作18年而产生的这些消积影响，换角度思考，多利用长期在一个单位工作所带来的好处，转化为工作积极性与更好的工作实效。以开拓进取来增强工作激情与干劲，针对当前商务系统下属单位多、大部分是自收自支人员、人财物独立等实际，大胆探索两权监督的新途径，在加强内部监督上配备内部纪检监察员，建立健全内部纪检监察员制度，在加强内部财务监督上，试行财务内审制度。
在今后的工作中，我将坚守“不得罪人做不好纪检监察工作”，系统纪检监察工作努力做到部署与落实、指导与监督并重，注重实地查看和实际效果，完善内部纪检监察员制度和财务内审制度。
我将进一步提高学习的自觉性与自主性，学习尽量深入、细致、系统，正确处理好学习与工作的关系，加强业务知识的学习，多形式落实廉政教育计划，努力提高自身素质和工作能力。
在今后的工作中，我将科学安排自己主抓与分管的工作，加强工作调研与指导，坚持每月下基层不少于1次，多与干部职工谈心交心，及时发现廉政新动向。加强与市局、各县市及县里单位的联系与交流，学习好的经验与方法。同时，对商务整个工作，特别是重点工作努力去熟悉，尽量多的掌握详细情况，为局班子决策建言献策。
坚持自学，多沟通与交流，借鉴先进经验，提高运用现代办公设备的水平，推动工作有一个大的提升。
认真研究分管工作的新情况，积极探索新方法，使工作有新的突破。
坚持多深入基层，多听取下属单位干部职工和群众的意见、建议，遇事冷静分析，坚持用民主与和谐的办法处理问题和矛盾。
以上报告，敬请审议。
各位领导、同志们：
自5月份调到农委工作以来，在上级党组织的正确领导下，在农委领导班子和同志们的关心、帮助和支持下，认真学习实践科学发展观，积极参与“创先争优”活动，不断加强作风建设，努力提高自身水平，尽心尽力做了一些工作，发挥了应有的作用，取得了一定的成绩。现将本人负责的党务、现代农业等工作述职如下。
一、党务工作。
20xx年，农委党组在县委、县委组织部的坚强领导下，围绕县委县政府确定的目标任务和农委20xx年党建工作意见，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为促进全县农业农村经济又好又快发展提供了坚强的组织保证。
(一)加强政治理论学习，着力打造学习型党组织和学习型党员队伍建设。农委党组始终把政治理论学习列入重要内容，每周一例会学习已形成常规化、制度化;结合实际制定了中心组理论。
学习计划。
和党员学习培训计划;通过召开支部会、中心组学习会、参加上级举办的各类培训班等形式，认真学习了党的大政方针和农业法律法规，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在实际工作中得到较好体现。
(二)、加强党组织和党员队伍建设，提高党建工作规范化、科学化水平。一是认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，完善了“三会一课”为基础的党的组织生活制度。二是继续深入开展了创先争优活动，在全系统上下形成了创先争优的浓厚氛围。三是开展了结对共建活动，发挥服务农业技术优势，力所能及地为联系村解决了一些实际困难，加快新农村建设步伐。四是按时完成党报党刊征订任务和党费收缴工作。
(三)、加强作风建设，着力营造风正气顺的良好形象。结合农委系统实际，采取多种形式深入开展了党性、党风、党纪教育，引导党员干部廉洁从政，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。组织人员参加了县里举办的“创先争优”演讲比赛和征文活动，并取得很好的名次;还开展了“党的知识测试”等活动。为扎实推进党务公开工作，成立了党务公开领导小组，建立了领导班子成员党务公开联系点制度，制定了党务公开工作实施方案，落实了党务公开监督员等制度，保障了党员的知情权、参与权、监督权、选举权和被选举权，提高了党员参与党内事务的主动性和积极性。
认真开展“书记带头大走访”活动和“百名组工干部下基层”活动。农委党组根据灵办发20xx70号文件的要求，成立“书记带头大走访”领导小组和工作机构，认真制定实施方案，确保各项任务的落实，着力解决农委所属单位干部、职工生产、生活上存在的问题，群众关心的热点难点问题。通过大走访活动的开展，农委系统党员和干部的认识、作风、能力得到明显提高。
(四)、精心开展了建党90周年庆祝活动。开展党的历史、党的知识测试，测试分数都在97分以上;召开组织生活会，开展上评下议活动;召开专题组织生活会，广大党员特别是各股室负责人对照沈浩等先进模范人物，认真查找自身问题，深刻剖析问题根源，及时制定整改办法;召开党建大会，表彰了20xx年度5个“先进党支部”，5名“优秀党务工作者”，15名“优秀共产党员”;召开机关离退休党员庆祝建党90周年老干部党员座谈会，转达中央和省委、市、县委以及农委党组对他们的关怀和问候;结合城乡党组织结对共建任务，结合新农村建设项目实施，加大对农民专业合作社社员的培训;举办为民服务下基层活动，开展农业执法、新型农民培训等工作，改进服务作风、提高办事水平;在县十二次党代会期间，展示了“创先争优”活动成果。
(五)、坚持党建与业务工作两手抓、两手硬。农委系统党组织和广大党员把创先争优活动与完成全年工作目标任务紧密结合起来，以党建工作的实际成效推动农业各项工作的顺利开展，全县农业经济形势总体稳定，农业产业化、农业重点项目稳步实施、现代农业示范园建设快速发展、强农惠农政策得到较好落实、农产品质量安全水平稳步提高、农业科技服务深入推进，全面完成了年度工作目标任务。
二、现代农业建设工作。
县委、县政府5月份成立灵璧县现代农业建设领导小组后，安排我协助县政府分管领导，具体负责灵璧县现代农业建设领导小组办公室一些工作。半年来取得了初步成效，灵璧三河省级现代农业示范区被省政府认定为第一批省级现代农业示范区(皖政办秘[20xx]197号)。
一是经过实地调研、走访企业，我们提出了《20xx年现代农业示范区建设工作意见》，经县里批准印发后，得到有关部门大力配合、精心实施。二是通过召开调度会议，梳理出年度300万元以上现代农业建设项目37个，将重点项目建设责任落实到县粮食局、交通局等12家单位。37个项目计划总投资178036万元，20xx年计划投资94070万元，已完成投资97024万元，完成年度计划投资额的103.1%;20xx年计划招商引资42140万元,实际完成44250万元，占计划的105%。
三是强化督促检查。我们每月至少督促检查一次，并汇总进度，按时上报市现代农业建设办公室;四是加大宣传和项目推介力度，把招商引资项目通过网络等宣传平台推介出去;五是重视土地流转工作，不断夯实现代农业发展基础。如，尹集镇仅程刘村就流转了600亩。六是重视示范区内企业融资。据统计，核心区内的兴程鸭业、荷金来肉牛集团、普爱饲料公司等现代农业建设主体融资总额达到1.2亿元。七是核心区建设进程加快。畜牧产业示范园重点项目兴程鸭业标准化养殖小区改造基本竣工，瀚森荷金来肉牛集团由托管实现接管和恢复性生产，种公猪站建设项目加速建设;八是辐射区“五园工程”不断推进。康美达专用粉加工产业园建成投产;中安畜禽产业园已孵化鹅苗30万只，生产鹅肝10万只;九是示范区内重点项目进展顺利。20xx年度示范区内11个重点项目基本完成。
三、存在的不足和努力的方向。
一是工作缺少创新精神，工作主动性、创造性不强;。
二是注重务实，轻视务虚。到农委工作以来，把主要精力用于学习现代农业相关知识，工作检查偏少。
下一步，我要虚心向农委系统干群特别是在座的各位同志学习，迅速纠正以上不足;同时，要团结同志，自我加压，提高素质，实事求是，开拓创新，和领导班子全体同志一道努力，不断推动农委党务和业务工作“互促进，共提高”，为我县现代农业健康发展，做出新的、更大的贡献!
谢谢大家!
述职人：
20xx年xx月xx日。
。
各位领导、评委：在县委、政府的领导和上级院的指导下，以及在县人大的监督下，认真贯彻执行党的各项方针政策，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的xx大精神和“三个代表”重要思想，运用其理论来指导各项工作，坚持严格执法，热情服务，认真履行法律赋予的各项审判权，完成上级党委、纪委和上级院领导交给的各项工作任务。
下面，我就一年来的思想政治学习、工作实绩、党风廉政等情况作以下述职：
一、思想政治学习。
一年来，自己都加强政治理论学习，坚持学习党的各项方针政策，开展学习了“公正司法一心为民”
“党风廉政建设”和“保持共产党员先进性”、“四强三好”等一系列教育活动，用“三个代表”重要思想理论武装头脑，提高思想政治认识，使自己成为一名合格的党员，不但要坚持学习各方面的一般知识，还要善于结合自己的工作特点和需要，有重点地学习专业知识和业务知识，适应本职工作的需要。
结合本院的工作实际，一年来制定了相应的具体学习内容，使全院干警明确了教育活动的指导思想和工作重点，确保教育活动规范，持续，有效的开展，采取全院组织学习和庭室学习，个人自学结合的方式，扎实有效地开展政治理论学习。组织学习了《两个纲要》和《两个条例》，并参加知识竞赛考试。通过学习活动的开展，全院干警牢固树立了“求真务实、廉洁从政”的观念，使广大党员干部自觉履行党风监督职责，提高了广大干警模范遵守各项审判纪律的自觉性和职业道德素养，依法公正行使手中审判权和执行权，至今尚未有违法违纪案件的发生，做到了人人都遵纪守法的模范。
二、工作实绩。
一年来，本人积极配合院党组抓好队伍的思想政治、党风廉政建设工作和抓好全院干警的思想政治教育和纪律作风教育，认真落实“公正司法、一心为民”的工作宗旨。
年初纪检组就与各庭室层层签定党风廉政建设责任书，真正做到任务到庭、责任到人、各司其职，各负其责，一级抓一级，环环紧扣。结合全州法院系统和我县开展的“党风廉政教育月”活动，相应成立了“党风廉政建设领导小组”、“党风廉政建设明察暗访小组”，制定了八项司法为民措施，六项党风廉政建设管理措施和党风廉政建设风险抵押金制度等。聘请人大、政协、政法委等十名义务监督员，每季度向我院反馈党风廉政工作，及时掌握每个干警的思想动态。每季度都作了党风廉政建设专题讲座，使广大干警深受教育，增强职业道德，树立内强素质，外树形象的风范，杜绝和预防违法违纪案件的发生，起到了很大的防范作用。我院24名副庭长以上领导干部纷纷书写了党风廉政理论研讨文章和学习心得体会文章共32篇。在开展保持共产党员先进性教育活动中，为规范党员干警法官行为，我院出台制定了党员干警法官十四条行为规范。通过开展各项活动，使教育活动真正做到了入情入理、入脑入心，把监督关口往前移，做到铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，从源头上预防和解决腐败问题。
结合开展。
“公正司法，一心为民”和“求真务实、廉洁从政”教育活动，我院狠抓审判工作，主要在以下几方面下功夫：
(一)认真做好群众来信来访接待工作，做到来访有人接待，来信有回音，申诉有结果。
(二)加强诉讼指导，方便群众行使诉权，指导涉诉群众正确运用法律保护自身的合法权益。
(三)进行风险告知，减少、涉诉群众不必要的损失。
(四)实行案件流程管理，排期开庭，跟踪审限。
(五)案件繁简分流，减少、涉诉群众诉累。
(六)规范诉讼调解，提高诉讼效率。
(七)实施便民工程，开展巡回办案。
65件(次)，减轻涉诉群众车费、食宿费及误工费近6万余元。
(八)切实开展司法救助，确保经济有困难的当事人打得起官司。审批减、免、缓诉讼费8万余元。今年我院聘任了六名人民陪审员，参与审理案件，进行庭审监督。通过各项工作的开展，工作作风和司法水平有了明显的改观，真正树立了“公正司法，一心为民”的思想，增强了纪律观念和廉洁从政的观念，使每个法官真正做到依法行政。
一年的工作中，在抓好自己的本职工作外，还联系审判监督庭工作，对州中院发回的重审或再审案件，参与审监庭审理和合议案件3件，都依法作出了公正的裁定，维护了人民群众的合法权益。
三、党风廉洁自律。
自己作为-名纪检组长，更应该坚决捍卫党的各项方针政策，坚定不移地贯彻执行党的四项基本原则，按照党章“八条标准”、最高法院“八不准”、《法官法》十三条不得有的行为、中纪委“四条禁令”省高院“六条办案纪律”、州中院党风廉政建设“八不准”等各项规章制度，严格要求自己，自觉接受党和人民的监督。在党组班子工作上，要当好参谋助手作用，协助院长抓好队伍的思想政治工作和党风廉政建设工作。要加强班子团结，增强班子凝聚力和战斗力,要经常开展谈心活动，加强交流与沟通，敞开思想，消除隔阂。积极开展批评与自我批评，形成共识，统一思想，保持班子活力。
由于院党组不断加强内外监督制约机制建设，防微杜渐，不留死角，有效遏制了不廉洁和腐败问题的发生，自二020xx年以来，全院没有发生一起违法违纪案件，并于20xx年度荣获“云南省法院系统纪检监察工作先进集体”并以资鼓励。一年来，自己始终如一地保持清醒的政治头脑，立场坚定，坚持原则，秉公办事，不以权谋私，做到清正廉洁，光明磊落。
四、存在不足地方及今后整改方向。
1、在政治理论和业务知识学习上，还缺乏刻苦钻研学习的劲头。
2、对干警的思想政治教育工作还做得不够深入具体。
3、对班子开展交心谈心的少，互相沟通思想不多，还有待于加强。
4、对各庭室的工作纪律督促不力，存在松滞情绪。
对于上述存在的问题，要以开展“公正司法，一心为民”、“党风廉政建设”和“保持共产党员先进性”、“四强三好”等一系列学习教育活动，在下一年工作中，将努力抓好以下几方面工作：
一、进一步加强领导班子和成员的政治理论和业务知识学习，以适应新形势下法院工作需要，探索新特点，大胆创新，锐意改革，促进各项审判工作的开展。
二、坚持把领导班子建设摆到突出位置来抓，以加强领导班子执政能力为核心，继续加强班子的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设。
三、继续加强队伍的“五个能力”建设，进一步提高队伍的思想政治素质、业务素质和职业道德素质、努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚、清政廉洁的法官队伍。
四、进一步规范司法行为，加大法律运用和执行力度，切实加强民商案件的审判工作，维护农村社会稳定，认真履行行政审判职责，依法保护公民、法人和其他组织的合法权益，监督和促进行政机关依法行政。
五、继续加大纪检监察工作监督机制，从源头上遏制腐败行为的产生。一是切实加强纪检监察工作，净化执法环境;二是加强警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐、筑牢反腐倡廉的思想道德防线;三是先从领导班子抓起，严格执行民主集中制，建立健全领导干部廉政谈话、诫免谈话、警示谈话和廉政承诺等廉政教育和工作制;五是严格监督干警的工作圈、生活圈、娱乐圈、社交圈，督促干警做到不利之财不取，不正之风不染，不法之事不做。对违法违纪的人和事，坚决严肃查处，纯洁法官队伍形象。
一年来，在市纪委监察局领导下，在林业局党组的积极支持下，自己团结带领驻局纪检监察的同志，根据中央和市委对党风廉政建设工作的要求，按照市纪委监察局对纪检监察工作的安排部署，认真履行监督职责，较好地完成了各项工作任务。
一、注重部署落实。
坚持半年、年终两次定期向林业局党组和市纪委监察局报告有关林业局党风廉政建设工作整体情况，及时报告党风廉政建设工作中的重要情况和问题。每季度组织一次驻林业局纪检组、监察室同志的专题会议，认真分析研判重庆林业系统尤其是局机关和直属单位党风廉政建设和反腐败斗争形势，统一认识，明确工作重点和推进措施。根据"转职能、转方式、转作风"的要求，自己不再担任重庆林业示范基地项目建设指挥部指挥长和市林业局物资采购领导小组组长、副组长职务，纪检监察的其它同志也退出了与党风廉政建设工作无关的议事协调机构，切实聚焦主业，落实"监督、执纪、问责".一是组织筹备重庆林业系统党风廉政建设工作会议，安排部署全年工作。二是组织纪检监察的同志编制《重庆市林业局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划的实施意见工作方案》。三是牵头制定了《重庆市林业局20xx年党风廉政建设和反腐败分工责任制》。四是对林业局机关和直属单位进一步推进廉政风险防控工作进行了安排部署。
二、狠抓办信办案工作。
把工作重心和主要精力放在办信办案上，加大查办案件力度，努力做到抓大不放小、抓早不放养、抓快不放缓。纪检监察全年收到各类信访举报27件（含市纪委批转的10件），涉及机关、直属单位和区县林业干部13人。经分类处理，其中3件转交区县林业局处理，3件作为线索留存，调查核实办结17件（其中2件呈报市纪委进一步深入调查）。对信访举报件，自己做到亲自安排受理登记，做好分类处理。属于驻局纪检组监察室管理的信访举报，与纪检监察室的同志一起分析研判，确定初核、调查的方向和重点，安排办案人员，明确办案的总体要求、方法、步骤。在查办过程中，随时关注进展情况，在办案关键环节和主要证据的收集方面进行具体指导，协调解决办案中遇到的困难和问题，顶住压力，排除阻力。重要信访举报带头查办，既作指挥员，又做战斗员。同时，强调办案纪律，坚持依纪依法文明办案。
三、认真履职履责。
年初通过重庆林业系统党风廉政建设专题会议部署全年工作，牵头组织林业局主要负责人与班子成员、班子成员与分管处室和直属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书。协助主要领导带队、分管领导参加，开展半年检查、年终考核，敢于指出"两个责任"认识和工作落实中存在的问题，督促整改提高，考核严格逗硬。在"三重一大"监督中积极提出意见建议，确保纪律要求的执行落实。组织开展"深化正风肃纪"、"提升效能服务市场主体发展"、"会员卡清理"、排查整治"会所中的歪风"专项行动，效果明显。牵头对10名新任、18名交流岗位的处级领导干部开展廉政谈话，严明纪律，要求作好廉政表率。()带队对9个直属单位党政一把手、纪检工作分管领导开展党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况、机关内设机构主要负责人履行党风廉政建设"一岗双责"情况的约谈，提升责任意识，推进责任落实。牵头开展了机关和直属单位处以上领导干部个人重大事项报告和述职述廉。建立了纪检监察信访与林业工作信访受理渠道分离机制。
四、强化队伍建设。
加强纪检监察队伍日常纪律教育，树立"主业"意识、大局意识、纪律意识，要求纪检监察人员做好表率。建立每周五政治业务学习制度，提升政治素养，学习纪检监察业务知识。组织9个直属单位和32个区县林业纪检监察干部48人分两批次参加中纪委举办的林业纪检监察业务培训班，提升了业务素质和能力。
五、主动接受监督。
坚持深入基层，密切联系群众，认真解决群众的合理诉求，积极采纳群众党风廉政建设和纪检监察工作的合理化建议，对群众的批评意见，切实整改，接受监督。党风廉政建设和纪检监察工作重大决策、重大事项注意集中民制，坚持集体讨论决策，达成共识。坚持个人重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等监督制度，认真贯彻，严格执行，自觉接受组织监督、群众评判和班子其它成员的监督。
六、努力做好个人廉洁自律。
严格遵守领导干部廉政建设和纪律作风的有关要求和规定，充分发挥纪检领导干部的表率作用，不存在耍特权、谋私利等违规违纪行为。公务用车、办公用房没有超标，没有占用公有住房，公务用车同时作为纪检监察工作用车，承担单位其它用车任务。加强对亲属的管理和教育，亲属没有借我的名义或打我的旗号办理私事、谋取私利等行为。
七、存在的主要问题。
（一）落实"三转"要求不够快，监督方式创新不够。
（二）监督意识不够强，落实监督责任有待加强。
（三）队伍业务能力提升不够，工作作风、效率有待加强和提高。
一年来，能以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，始终保持共产党员的政治本色，廉洁奉公，遵纪守法，时时处处注意自身的人格身份，“一日三省吾身”，警钟长鸣，防微杜渐;自觉做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正，勤勤恳恳，清清白白做人，处处慎微、慎欲、慎独、慎权;甘于清贫，乐于奉献;履行职责，按照牢固树立“清简务本，行必责实”工作作风的要求，勤奋工作。现将一年来的政治思想，理论学习，廉洁自律等情况报告如下：
理论素养是领导干部素养的基石。古人曰：“士大夫三日不读书，则文理不交于胸中，对镜觉面日可憎，向人则语言无味。”在新的历史时期，新的情况、新的问题层出不穷，知识不断更新，高新科技不断发展，需要我们领导干部，特别是纪检监察干部更要以邓小平理论和江泽民“xxxx”为指导，审时度势，结合新的实践去研究，去探讨，去解决问题，并着眼自律和他律的结合。今年本人作为纪检组长，按照党风廉政建设的要求，主要的理论学习有：一是认真学习十七大、十七届三中全会及中纪委有关会议精神和胡锦涛的重要讲话。二是通读了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及有关的警示教育材料。三是按照县纪委的要求，在纪检监察干部中开展“读书”活动，通读了推荐的六本书，即《实施纲要》、《“xxxx”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》、《纪检监察信访简明教程》和《纪检监察组织建设简明教程》等。并作了读书笔记和写了读书感言和思考。四是认真学习和贯彻了省、市、县纪委对领导干部的有关规定。
通过系统的学习，理论知识得到升华。进一步提高了自身的政治素质和业务水平，提高了政治敏锐和鉴别力，增强了拒腐防变和抵御风险的能力。加深了对十七届三中全会精神的理解，理论联系实际，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，树立了正确的人生观、世界观、权力观。加强了廉洁自律，自觉地接受“八小时以外”社交圈、“生活圈”的监督。只有处处明于自察，时时自觉追求，事事严于律己，才能保持思想道德的纯洁性和先进性。通过学习还进一步提高了思想认识，认识到作为纪检监察干部要把廉洁自律当作党性磨砺的过程。一是要从自己细微处入手，时时自律、自省、自警、自励，处处慎权、慎微、慎独、慎交，管住自己，警钟长鸣，防微杜渐，永葆共产党员的先进本色，做廉洁自律的表率;二是要不辱使命，恪尽职守，严于律己，与时俱进;三是要淡泊名利，两袖清风，经得起各种复杂环境的考验，经得起权力、金钱、美色的诱惑;四是要不讲官话、假话，立言立行，以身作则，不以权谋私，保持共产党员的政治本色。
一年来，能坚持党的基本路线，坚持改革开放，实事求是的原则，始终维护党中央集体领导的权威，思想政治上始终与党中央保持一致，遵守党的章程、决定、决议，遵纪守法，依法行政，自觉地宣传贯彻执行党的现行政策及县委、政府的决议、决定，积极参加县委、政府布置的中心工作，深入基层，深入农村，深入实际调查研究，使党的路线、方针、政策得以在人民群众中施行。
三、协助局党组抓好全局的党风廉政建设责任制和反腐败工作。在工作中，能敬岗爱业，履行职责，任劳任怨，当好配角，不越权越位，不计较个人得失。
一年来，本人作为局党组成员，纪检组长，按照党风廉政建设责任分工，主要分管局纪检监察工作。一年来，除认真完成局里分配的工作和局中心工作任务外，按照“纪委组织协调”的规定，切实履行了纪检组的职责，发挥监督作用，执行监督措施，具体做了以下工作：一是当好局班子的参谋,亲自草拟制定了局班子2008年党风廉政建设和反腐败工作计划等文件规定,并认真抓好党风廉政建设工作落实;二是认真履行职责，抓好监督。对局班子成员廉洁自律进行全方位的监督，对党员干部职工实行多层次的监督，努力促进党风廉政建设深入开展;三是加强对干部职工的思想教育，把说服教育与典型教育相结合，开展警示教育及时上报有关活动情况材料，及时总结半年、年终工作情况，分析和找出存在的问题，提出改进措施。在工作中，没有违法违纪行为。
一个人的历史是由自己的思想和行为写就的，立言立行，体现一个人的人格、名节、尊严，只有慎独、慎微、慎交、慎欲，才能保持思想道德的纯洁性。一年来，本人在执行廉洁自律的各项规定中，遵守“四大纪律，八项要求”的规定，认真履行职责，廉洁从政，以身作则，按照“清简务本，行必责实”的要求时时处处以一个党员的标准和纪检干部的要求严格要求自己和规范自己的行动，不讲排场，不搞攀比，保持共产党一身正气，两袖清风的政治本色。
还能洁身自好，克己奉公，没有以权和职务影响收受单位和个人的现金和有价证券，没有假公济私，没有用公款搞铺张浪费，没有公车私用现象;没有参加过有妨碍公务的请吃和接受馈赠，没有用公款进行高消费、娱乐和健身活动，没有“跑官要官”，没有利用婚丧嫁娶事宜，收钱敛财等现象。总之，洁身自好，要求别人不做的自己不做，要求别人做到的自己先做到。在艰苦奋斗这个问题上，始终保持警醒的头脑，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，自觉地接受群众的监督，甘于清苦，乐于奉献。
一年来，虽然在廉洁自律方面，严格要求自己，以身作则，起好带头作用;在抓廉洁从政方面做了些应尽的职责，取得了一些成效。但是还存在着：一是抓工作欠细致;二是搞调研较少;三是督促检查抓制度落实欠到位。决心在今后的工作中，加强自身学习，发扬成绩，克服不足，再接再厉，扎扎实实为党为人民办好事，做实事，在构建和谐社会中保持共产党员的政治本色。
述职人：
20xx年xx月xx日。
我于20xx年月，从区检察院调到法院任纪检组长，按照院党组分工，我分管纪检监察和督查工作，11月份以后，又增加司法警务工作。现将本人履行职责、勤政廉政、加强学习、依法办事情况报告如下：
今年以来，在院党组的领导下，本人能认真履行职责，践行科学发展观，坚持“三个至上”指导思想和“为大局服务，为人民司法”的工作主题，切实履行纪检监察职责，较好的完成各项工作任务。
一是抓好党风廉政责任制的落实。对照年初签订党风廉政建设责任状，坚持每季度对党风廉政建设责任制情况进行考核检查，进一步明确了从院领导到各庭室负责人的责任，强化了一级抓一级，一级对一级负责的责任意识，促进了党风廉政责任制的落实。
二是大力开展党风廉政教育活动。从反腐倡廉教育、开展司法检查和加强司法监督三个方面进行深入教育宣传。根据活动安排，开展了“人民法官为人民主题实施活动”，组织观看了陈燕萍的先进事迹报告会，通过院网络学习了陈燕萍为民办案的事例，及时发放《人民法院警示教育案件选编》到第每名干警手中，要求各部门负责同志组织学习和讨论，做到警钟常鸣。组织全院干警专题学习《人民法院工作人员处分条例》、最高院“五个严禁”和省高院“六条禁令”、《关于进一步规范法官和律师关系维护司法公正的暂行规定》等廉洁自律规定，并组织2次测试，100多名党员、干部参加了测试。通过各种形式的宣传教育，使广大干部认清了形势，增强了发展意识、责任意识和廉政意识，夯实了廉洁从政的思想基础。
三是认真办理信访举报，严肃查处违纪案件。纪检室开通24小时录音举报电话，全年接待群众来电、来访180多人次，受理群众信访举报35件其中中院交办线索14件。对于信访反映的问题，我们加强查处力度，所有举报线索、群众来访均予以查处并及时回复，保证有问题的及时处理，反映不实的予以澄清，还干警一个清白。
四是加大督查力度、强化内部监督。20xx年，院督察组开展日常监督检查50余次，对基建项目招投标实施监督10多次，从各庭抽查案件卷宗400余件，对干警上下班制度、导诉台值班、窗口单位的服务态度等方面进行了7次专项检查，同时坚持每周至少明查暗访两次，每两周通报一次，共出督查通报20期。同时将院视频记录系统的与法院干警的作风建设有机结合起来，加强日常监控，基本建立了“全方位、全覆盖、制度化、经常化”的督察监督机制。
二是多管齐下，确保司法安全。围绕加强内部保卫这个工作重点分别做好各项工作。开展了安全警示教育，进行作风整顿，克服松懈麻痹思想，进一步提高干警的安全防范意识强化职责意识。招录6名辅警合理调整内部人员，进一步整合安保力量增强安保力量。在制度方面，严格执行省高院法警驻庭规定，建立法庭安全管理严格遵守法警押解、看管、值庭、安检“四项规则”，进一步完善安保值班、带班、巡视制度，做好安全预案，确保出现紧急情况，分管领导和大队领导，在一线及时处置，保证把问题消灭在萌芽状态，全年无安全事故。
认真学习并贯彻落实了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及最高院《人民法院工作人员处分条例》等有关廉洁自律各项规定。严格执行礼品礼金登记、重大事项报告、个人收入申报等制度，严格执行《重大事项议事规则》，重大问题坚持集体研究，实行个别酝酿，民主集中，会议决定的程序，严格执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，廉洁自律，做好表率。没有违反最高院关于“五个严禁”规定和省高院六条禁令的行为。
一年来，按照上级部署和院党组要求，认真制定年度学习计划，并按计划抓好内容的学习，按时参加中心组学习。积极参加“人民法官为人们”主题教育活动，完成在线学习积分40分，撰写学习笔记0字。通过学习，使自己的理性思维、工作标准、工作作风、发展观、政绩观、世界观有了一定的提高和认识。
虽然从事检察工作近20年，但到法院后我清醒的认识到，自己距离审判岗位的要求仍有一定距离，通过在线学习和自学学习了《民法》《行政诉讼法》《物权法》等法律法规，通过学习，完善自己法律知识，切实提高自己的业务水平和执业能力，充分发挥纪检监察工作在审判工作中的监督作用，促进公正司法，维护法律权威。
回顾20xx年工作，在同志们的帮助下，取得了一些成绩，但与领导和群众的要求相比还有一定的差距。主要是从检察院到法院工作角色转换时间较长，工作思路也需要进一步调整。今后的工作中，我将继续加强学习，创新思路，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，在廉洁司法上争先进，努力法院纪检监察工作新局面。
以上是我的汇报内容，不足之处，敬请大家批评指正。谢谢！
各位领导、各位同志：
我叫xxx，男，汉族，今年33岁。于20xx年8月下旬经组织派遣至花生办担任纪律检查员职务工作至今，虽在短短的数月时间里，能够积极进入工作状态，掌握本职工作。深入学习贯彻科学发展观，认真落实上级各项工作部署，以提高自身素质，增强工作能力为基础，牢牢把握中心工作，认真履行职责，较好地完成了各项工作，现述职如下：
一、是加强自身的学习，把学习践行科学发展观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;同时，以学习正反典型为内容，不断警醒自己该干什么和不干什么，从而较好地把握人生的轨迹，坚定了正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，积极协助“一把手”搞好工作，保证我单位的工作安排部署和目标任务全面落实和完成。二、是积极参加党组中心组和所在支部的理论学习，结合学习实践科学发展观活动的开展，深入学习了党的十七大精神，科学发展观的系统理论，进一步增强了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，坚定了践行科学发展观的决心和信心。三、是加强了业务学习。学习了纪律条令和《南阳市机关工作人员转变作风“十禁止”》规定处理办法等重要党内法规和文件以及涉及所分管业务的常规知识。通过学习不断充实和丰富自己，努力使自己从业务上的“门外汉”转变为“门内汉”，更好地适应工作需要。
(一)切实抓好党风廉政建设责任制。
自己按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真协助抓好党风廉政责任制的落实工作。签订了廉政责任书，将党风廉政建设工作列入目标责任制，量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实，促使我单位干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁，确保了干部职工“能干事、干好事、不出事”，全年未发生任何违纪现象。
(二)干部作风整顿活动有序开展。
在全县开展的干部作风整顿活动中，我单位结合当前环保队伍作风方面存在的实际问题，广泛征求意见，针对存在的问题和不足，谈认识，找差距，开展自查自纠，扎实有效地开展各阶段的工作。在学习查找阶段，始终抓住提高思想认识，深入对照检查、深入剖析做工作;在分析检查阶段，坚持“开门整风”，集中排查本部门在“抓落实”方面和干部职工在“庸懒散冷”方面的突出问题;在全面整改阶段，抓住重点解决问题做工作。通过各阶段的整顿，干部职工精神面貌焕然一新。
三、切实加强廉洁自律。
作为一名纪检组长、专职纪检干部，我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用“自重、自省、自警、自励”去勉励自己，用“慎初、慎微、慎独、慎友”去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，逐条对照认真自查，没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证的行为;自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
回顾今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面，缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是工作中随意性较大，缺少计划性，抓廉政教育和监督检查多，深入企业调查研究少;三是工作方法有待改进，工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。
以上缺点和不足，我将在今后的工作中及时改进，牢固树立服务意识，廉洁意识，大局意识，时时处处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格的纪检监察干部。
述职人：本站。
20xx年xx月xx日。
20xx年工作已经结束了，按市委组织部的要求，结合全年工作的完成情况，进行工作述职如下.
一、自然生态保护工作开展和完成情况。
(一)加强“生态类”建设项目的管理工作。
全年审批审查各种各类“生态类”环评书表、立项文件等项目40多个。在工作过程中，严格执行我局有关建设项目管理审批制度与程序要求，在提高工作质量和时效性的同时，进一步落实环保第一审批权，强化服务功能，避免了不规范现象的产生。使“生态类”建设项目环境保护管理的前期审批审查工作基本在制度化、规范化的轨道中运行，起到了从源头上控制生态破坏和污染的作用。
在建设项目验收方面，根据今年环保工作会议有关加强项目验收管理的要求和我局下达的相关文件，尤其是赤环发[85]号文件“关于对20xx年以来市环保局所审批项目进行验收的通知”的精神，积极采取综合措施着重推动相关工作的开展，通过结合“污染减排”督查活动等多种形式，积极指导、督促旗县区环保局加大工作力度，促使具备验收条件的相关企业依法委托验收，同时，根据具体项目的环境影响大小、环评类别和审批机关等不同情况，将影响小污染轻的项目委托旗县区进行验收，全面推动验收工作的展开。根据市监测站验收监测报告的编写进度，积极组织具体项目的环保验收工作，截止目前由自然保护科组织验收的`项目已达25个(下半年17个)。
通过一年来建设项目验收工作开展，使项目验收工作得到切实的加强，验收项目的数量20xx年的11个上升到目前的25个，实现成倍增长。同时，通过各方的努力，在相关企业和行业中确立了环保验收的正确理念，改变了其原来存在的环保验收可有可无的错误观念，各旗县区环保局对项目验收工作也越来越重视。初步扭转了重项目前期审批，轻后期验收的被动局面，建设项目环境管理由重审批轻验收向全程管理转化工作取得初步成效。而且，在具体业务方面，与相关的内部单位形成良好的业务沟通协调配合关系，为以后更好地开展工作创造了良好的基础。
(二)积极配合自治区完成相关“生态类”项目的验收工作。
今年，自治区环保局在我市共组织了三个项目的验收工作，这三个项目分别是，阿旗天山镇自治区级优美乡镇建设，元山区山前镇自治区级优美乡镇建设和宁城县国家级生态示范区建设。其中宁城县生态示范区的验收是自治区环保局受国家环保总局的委托来进行的。
为了配合好自治区验收小组的工作，我局做了积极的准备工作，了解掌握有关方面的工作开展情况，并及时给予指导，对部分重要的验收材料进行审核把关。在验收小组验收期间，在分管领导的带领下，全员出动全面配合，保证了三个项目顺利通过专家评审。验收小组对我市开展的相关工作给予了肯定，尤其对宁城县在创建第九批全国生态示范区过程中所取得的成效感到满意。
另外，我们还按期完成了国家级优美生态示范村的申报工作，从全市共优选了五个村级单位向自治区上报了相关申报材料，保证了计划工作目标的实现。
在争取生态环保资金项目方面，也取得了较为理想的成效。达里诺尔湖全国湿地保护工程二期832万元已经到位;阿旗全国湿地保护工程项目争取工作取得实质性进展，投资1698万元(国家投资1358万元)的一期工程已经完成初步设计;争取自治区环保局生态保护基金达30万，占自治区环保局生态保护基金总额的30%。具体情况为：宁城县全国生态示范区创建奖励金10万，喀旗锦山镇城南村国家级优美生态村创建奖励金10万，克旗全国生态县建设启动资金10万。这些项目资金的争取到位，对推动我市生态保护的发展与建设无疑具有重要的意义。
(三)在克旗白音敖包自然保护区召开了**市第三届高等级自然保护区年会。
本届年会在与会同志们的精心组织下，与以往年会一样举办的相当成功。共有8个国家级、自治区级自然保护区选派了代表参加会议。会议期间，与会代表就我市各地自然保护区建设与管理的方方面面问题，如科研创新、有效管理、生态旅游发展等都作了广泛深入的研讨。
年会的一项重要成果是，对我市今后自然保护区的发展定位问题进行了有益探讨，初步确立了由原先的数量发展型向质量效益型转变的发展思路，这一理念的提出，可以说对今后我市如何建设保护区、怎样管理保护区具有重要的历史意义。
(四)组织人员，参与编写了《**市农牧业功能区规划》。
目前，该《规划》的文字编辑意见征求稿已经完成。看过的人，都会发现这部重要的政府部门规划是我市非环保类规划中渗入环保理念最多、包含环保内容最丰富的一部指导性规划，也是一部与科学发展观和可持续发展密切联系的规划，有相当的专业水准。从一个侧面也反映了我局参预该项规划编写工作的重要意义及我局参编人员的专业素质与工作能力。
一年来，我们还积极参加局党组组织的减排督查活动，认真完成所承担的督查任务;圆满完成由国家环保总局外经办与韩国有关方面在克旗热水主办的“中韩西北部生态保护——内蒙示范村项目”项目指南编辑研讨会的组织与接待工作;主持矿山清理整顿工作、参加全市矿山秩序联合执法检查活动;在调研基础上，认真完成人大代表提出的“贡格尔河季节性断流”等环境问题的书面解答工作;参与由自治区环保局代表国家总局主持的达里湖中加合作项目后评估工作。这些工作都有力地推动和促进了全市生态环境保护工作的深化。
二、环境监测工作又有新的发展。
(一)仪器装备进一步得到加强。
今年，通过努力又获得的国家应急监测资金259万元，经政府采购，装备应急监测车一辆，购置便携式色-质谱联机(gc-mas)一台。获得土壤监测专用猎豹越野车一辆，购买一帕杰罗v-73越野车一辆，还购买了放射性监测仪，数码相机、测距仪、噪声测量仪等小型设备，建设安装了新城区大气自动监测站，更换了局域网工作站，全年固定资产增值达到410万元。在自治区各盟市级监测站中走在前面。
(二)监测工作进一步深化。
今年全面完成了水、气、声各环境要素及污染源的监测任务，获例行监测数据14358个，机动车尾气监测21133辆，获监测数据29221个。今年为建设项目所做的现状监测和委托性验收监测任务较重，获得监测数据7045个，共获得监测数据50624个，位列自治区盟市级站前列。
今年共完成验收监测项目50个，还完成了与国家环科院、国家监测总站合作的中意湖泊项目的监测。11月至12月，组织完成了监测站和洁宇公司的计量认证复查与监测人员持证上岗考试。为下一步工作奠定了良好的基础。
以上是我在20xx年工作情况的述职，如有不妥之处，敬请领导和同志们批评指示。
20xx年，我任驻县发展和改革局纪检组长。按照组织分工，协助分管政工人事、纪检监察、党务群团和机关事务等工作。一年来，我按照“四好”要求，努力加强自身修养，认真履行工作职责，圆满完成了所负责和分管的各项工作任务。现将一年来的工作情况，重点是纪检工作情况述职如下：
在自身学习方面，除按时参加局党组中心组学习会、支部学习会和局里组织的各类学习教育活动外，我尽力挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己。一是加强了政治理论学习。重点学习了党的十六大报告、十六届四中、五中全会精神和胡锦涛“七一”讲话及关于树立科学发展观等重要论述及文章，进一步增强了对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的理解，更加坚定了努力践行“三个代表”重要思想的自觉性。二是加强了纪检等各项业务知识的学习。针对自己纪检工作经验少、业不精的实际情况，我进一步加强了纪检监察业务知识的学习。
深入学习了《两个条例》和中共中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要党内法规和文件，认真领会其精神实质，把握纪检工作方向。同时，结合自身工作实际，切实加强了纪检监察工作常规业务知识的学习。在局里的支持下，购置了上百元的纪检业务书籍，供平时学习参阅。由于参与了局里建设工程招投标的备案审查工作，我还特别强化了招投标有关法律法规及政策的学习。通过学习，努力使自己从业务上的“门外汉”转变为“门内汉”，适应工作需要。
作为纪检干部，自己必须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。我在各项工作始终注意不多吃多占，不以权谋私，并从各方面严格要求自己，约束自己，自觉遵守各项规章制度。
在团结方面，我始终自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，维护主要领导形象，认真执行党组的决定。尊重党组其他成员，工作中注意分清职责掌握分寸，不属于自己工作范围的事决不干预，属于自己职责范围的事决不推卸，做到“补台不拆台”。在同其他干部职工的合作中，重视尊重别人，摆正心态。能与群众打成一片，及时了解群众的意见和要求，多办实事。
1、加强了党风廉政教育。党风廉政教育是纪检监察工作的重要一环，也是部门纪检工作的一项重点。我充分利用协助分管纪检监察工作和组织支部和职工学习的机会，将党风廉政建设有关的党纪法规和文件纳入了学习的重要内容，坚持经常学、全面学，使党风廉政建设的有关规定深入每位党员职工的心中，成为日常行为规范。今年以来，主要组织党员职工学习了中共中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及县委的《实施意见》，县纪委、监察局转发中共广安市纪委监察局《关于重申严禁领导干部私驾公车和公车私用的通知》、《省纪委关于肖登辉等三人严重违反组织人事纪律案件的通报》、以及县纪委转发《关于三起党员干部参与赌博危机违法案件的通报》等文件。通过一系列党纪党规和文件的学习，全局干部职工勤政廉政意识和遵章守纪意识明显增强。
2、进一步落实了党风廉政建设责任制。今年，纪检组协助党组继续加强了党风廉政建设责任制的力度，在坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想下，将党风廉政建设责任制进行了分解，做到一级抓一级，层层抓落实。出台了《2005年党风廉政建设工作意见》和《关于2005年党风廉政建设责任制分解的通知》等文件。为了进一步强化全局职特别是中层干部的廉政意识，局党组还与各股室负责人签订了《党风廉政建设责任书》。纪检组加强了对各股室党风廉政建设责任制执行情况的督察工作，及时了解有关情况，把不廉洁行为消灭在萌芽状态中。2005年，纪检组未收到任何批转和直接举报的有关举报件。
3、强化了制度建设，从源头上遏制腐败行为的发生。在制度建设上我积极给党组当好参谋，结合先进性教育活动，进一步健全和完善了一系列制度规范。重点完善了《集体领导制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《考勤制度》等十四项职工关心关切的有关制度，并经职工广泛讨论后印发执行。如在车辆管理方面，强化了领导干部严禁私驾公车、公车私用，以及小车集中管理，统一调度等规定，杜绝小车管理上的“跑、冒、滴、漏”现象。通过半年的实践，各项管理制度都得到了较好的执行，并收到了良好的效果。如以前个别职工出差爱自驾公车等现象再没有出现了。
4、认真开展了机关作风整顿。结合先进性教育活动，我在党组的领导下，在上半年认真组织开展了机关的作风整顿。根据制度建设的需要，重新修订印发了《工作制度》、《考勤制度》等制度规范。规定并严格执行了上下班签到制度，有事必须请假，上班时间严禁打麻将、在电脑上玩牌、打游戏等娱乐活动。此次作风整顿收到了较好的效果，有效地防止了以前在个别职工身上存在的迟到早退、不假自走等自由散漫现象，机关作风有了进一步好转。
5、尽职尽责，努力完成好其它工作任务。对组织安排分管的得其它工作，如政工人事、党务群团和机关事务等，我也尽职尽责，努力完成。由于工作有一定成效，我还被县委评为2004-2005年度优秀党务工作者。
一是学习不够。特别是在纪检理论和业务的学习上，平时注重和忙于业务工作，疏忽了纪检知识的学习。即使购置了一些业务书籍，平时看的时间也不多;二是工作创新不够。由于缺乏纪检及计划物价方面的业务工作经验，思考问题浅显，工作缺乏创新;三是有时存在“惰性”思想，工作缺乏激情，满足于完成工作任务，主动思考问题时间较少，参谋作用发挥得不够。
(1)进一步加强政治理论学习。特别是强化邓小平理论、“三个代表”重要思想，十六大、十六届五中全会精神的学习，努力提高自身的政治素质，增强政治敏锐性，作一名政治上合格的纪检工作者。(2)注重业务知识的学习。认真加强纪检及其他业务知识的学习，不断提高自身的各业务工作水平，适应工作需要。(3)努力克服“惰性”思想，真正做到勤政务实。工作上勤思、勤做，不断思索新的工作方法，创新工作经验，为所在单位的党风廉政建设工作和其它业务工作当好参谋和实施者，全面完成关心工作任务。
述职人：本站。
20xx年xx月xx日。
我是20xx年9月任县民政局纪检组长的，任职以来，在县纪委、监察局、民政局的领导和同志们的帮助下，积极履行纪检监察教育、监督、保护和惩处四职能，按照“为民、务实、清廉”的要求，结合本单位实际，认真开展纪检监察工作，取得了一定的成绩。现就任职以来的工作向各位领导述职，请予指教。
一)加强学习，不断提高业务水平和执政能力。
要想当好一名纪检监察干部，必须注重学习，尤其是面对当今的知识经济时代，学习显得更为重要和紧迫。纪检监察工作涉及的法律法规多，而派驻在民政部门涉及的工作面广，如果不尽快了解和熟悉业务，工作就无从着手。因此，无论工作多忙多累，我都坚持学习，做到自加压力，勤于思考，积极参加本单位和上级组织的各种学习培训，做到政治理论学习、业务知识和法律知识学习相结合，逐步丰富自己的知识，开拓自己的视野，不断提高自身的领导素质和水平。
(二)求真务实，抓好思想政治建设。
任职以来，我时刻要求自己及班子力求一个“实”字，并将“实”字贯穿于日常工作中，常抓思想政治工作不放松：一是以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，实事求是，树立科学发展观，正确的人生观、价值观和政绩观，进一步强化发展意识、责任意识和创新意识。二是结合“保先”教育活动，在全局开展以“全心全意为人民服务”为宗旨的职业道德教育，与干部职工交心谈心，沟通思想，增进了解，消除隔阂，促进工作。三是坚持原则，敢于开展批评与自我批评，不隐瞒自己的观点，坚持民主集中制原则，尤其是在重问题上，充分发扬民主，广泛听取意见，集中集体智慧，维护班子的团结统一。
(三)摆正位置，正确处理各种工作关系。
不管在哪里工作和干什么工作，我都力求做到“有权不失职、用权不越位、无权不滥用”，摆正位置，做好工作。派驻到民政局任职以后，单位安排我分管党务、机关效能、因战伤残、烈士陵园和后勤工作。今年2月份以来，我被县委、政府抽到剥隘抓索乌村移民搬迁工作，我深知自己肩上的份量，因为，摆在我面前的几项工作都很艰巨。
我认为抓好纪检监察工作是我的主要职责，抓移民搬迁工作是县委、政府下给的重要任务，单位上的工作也要确保正常运转。所以，在几种工作挤在一起，并发生时间上冲突的时候，我沉着应对，灵活掌握，分类排队，统筹安排。正如今年4月份，有群众反应婚姻登记收费不合理，低保发放不公平，要求纪检组调查处理。此间，烈士陵园扩建工程正在紧张施工，移民临时过度搬迁正进入紧要关头，而家中母亲刚过世，多病的父亲要求回趟家看看;弟妹家庭不合，闹着离婚，多次打电话，要求回去调解。我都是说“工作太忙，不得回家”，说了一些安慰的话，请求家人谅解后，又投入到紧张的工作中。
(四)完善制度，抓好机关效能建设。
为转变机关作风，提高工作效率，我从三个方面开展工作。一是组织干部职工学习民政干部的模范周国知的先进事迹和中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》等有关文件，逐步提高干部职工的思想认识。二是进一步完善各种制度以及各股室的工作职责。推行承诺服务制、首问负责制、时限办结制、公开办事制等服务规范，将人员岗位、服务程序、服务项目、收费标准进行公开，接受群众监督。三是设立投诉电话，认真接待和处理群众来信来访，对群众举报的事及时给予解决，不能及时解决的，都是耐心细致地做解释工作。通过采取以上措施，局机关工作作风有了明显转变，办事效率进一步提高，民政干部在群众中树立了良好形象。
(五)廉洁自律，在干部职工中作好表率。
在廉洁自律方面，我能严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定，遵守纪律，克已奉公，生活俭朴，淡泊名利。在接待方面，厉行从简，反对铺张浪费，禁止本局干部职工到有陪酒的饭店就餐，减少不必要的开支。在手机、电话费报销方面，带头执行纪委有关规定，在规定的范围内报销，超出部分全部由个人承担。严格执行车辆管理制度，一般情况下，办私事不用公车。加强对家属子女和身边工作人员的管理，要求他们注意言行，不得做出有损于国家和单位的事情。
(六)履行职责，充分发挥监督作用。
民政工作事关人民群众切身利益，所涉及的问题都是人们比较关心和敏感的问题。所以，我们着重对救灾款、低保金和婚姻收费进行监督。发现问题及时纠正和整改。去冬今春，经过调查了解和审计部门审计，发现有许多乡镇更改救灾款用途，将救灾资金挪作他用，数额多达39万余元。我们及时将情况向县委、政府汇报，得到县委、政府领导的高度重视，并及时通知县直各部门和各有关乡镇主要领导到县政府开会，指出存在问题的严重性，责令用款单位限期将所挪用的救灾款退回到县财政，重新安排使用，使有限的资金能够用在点子上。低保金发放，我们接到群众举报后，及时调查落实，对不符合条件的，提交领导班子讨论，取消38户62人，为社会节约资金2.4万元。
对群众就婚姻登记收费不合理的反映，调查发现社会事务股和部分乡镇民政办存在有违规收费现象，共涉及资金8000余元，数额虽小，但影响不好。为此，纪检组和局班子对违规收费人员进行了严格的批评教育，责令整改，对违规收缴的资金，责令如数上缴归库，进一步强化了依法行政和亮证收费的工作力度。此外，我们还经常深入各股室、各乡镇民政办，对干部职工进行思想动态、工作动态的监督，发现问题及时提醒，做到警钟长呜。对群众反映带有苗头性、倾向性的问题及时研究解决，防患于未燃。经过认真监督和教育，两年来，全局干部职工，各乡镇民政干部没有哪个受到党纪政纪处分，促进了民政各项工作健康有序地开展。
回顾任职以来的工作，既感欣慰，又感到不足，欣慰的是我们受双重领导，从事多项工作，有领导的关心和干部职工的力支持，使纪检监察工作和其他各项工作能够协调开展。当然，工作上离领导的要求还有一定的差距，还有一些不足，主要表现为：
一是刚涉入纪检工作，思路不清晰，办法少，压力;。
三是对干部职工的管理和工作监督仍然存在漏洞和薄弱环节;。
四是自己的思想素质、文化素质、工作能力还有待于提高。
今后，我要努力学习，钻研业务，争取把本单位纪检监察工作做得更好。
述职人：
20xx年xx月xx日。
各位领导、同志们：
按照党组的分工，我分管办公室、纪检监察、审计、整顿办、督查考评及贯标工作。一年来，在省局(公司)和市局(公司)党组的正确领导下，我本人认真学习贯彻党的第xx届中央纪委第三次全会和国家局、省局(公司)纪检监察工作会议精神，紧紧围绕烟草行业“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的总体目标，努力工作，务求实效，所分管的各项工作都取得了一定成果。现将具体情况向各位领导和同志们汇报如下。
一、履行工作职责，协助局党组抓好党风廉政建设。
在深入学习领会党的xx大精神基础上，以全省烟草系统纪检监察工作会议要求为指导，通过加强制度建设、党风廉政教育、推行政务公开等措施，协助市局党组主要领导，全面开展党风廉政建设工作，切实履行好一岗双责，认真做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作。
(一)贯彻落实《实施意见》，推进惩防体系建设。按照省局纪检组监察处下发的《省烟草系统贯彻落实〈惩治和预防腐败体系20xx―20xx年工作规划〉的实施意见》，市局党组纪检组认真组织学习，统一认识，理解内涵，把握要领，理清思路，并结合白城实际，研究制定了贯彻落实《实施意见》的实施细则，并将任务进行细化分解，明确责任分工，积极抓好落实。从教育、制度、监督、改革、行风、办案、加强领导等七个方面对今后几年的反腐倡廉建设任务做出明确的部署。纪检监察部门根据承担的任务制定了具体落实措施，进行内部任务分解，明确了工作标准。同时，加强对贯彻落实《实施细则》情况的监督检查，发现问题，总结经验，推动落实。
(二)加强党风廉政教育，抓好廉洁自律工作。结合深入学习实践科学发展观活动，加强党风廉政教育工作。引导党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，做到讲党性、重品行、做表率。通过开展示范教育、警示教育等形式，全面开展岗位廉政教育，强化党员干部廉洁从政、廉洁从业意识，提高拒腐防变的能力。我们在市局(公司)开展了“五个一”活动，具体内容包括：“领导干部讲一次廉政党课;编发一本廉政教育手册;每季度向领导干部推荐一篇党风廉政建设方面的荐阅资料;重大节日向领导干部发送一条廉政短信和利用电子大屏幕滚动播放一天廉洁从政的有关规定”。同时，建立党员干部任前廉政谈话制度，对每一名新提拔、轮换的中层干部进行任前廉政谈话，告诫他们要严格按照中纪委关于国有企业领导人员廉洁自律七条要求来约束自己，不能犯原则性的错误。
(三)加强制度建设，完善内控长效机制。继续强化内部管理监督制度的建设工作，抓好各项制度的补充和完善。特别是在工程投资、物资采购、车辆维修、广告促销等重点环节，结合iso9000质量管理体系运行，将这些工作在审批流程上进一步细化，设计流程审批表格，使审批流程更加规范化、科学化。今年，着力抓了“明示承诺”制度的建立工作，依据《劳动法》、《合同法》、《烟草专卖法》等法律，制定覆盖企业生产经营管理各个方面，突出“两烟”经营、专卖管理、财务管理、工程项目、物资采购等容易发生不规范问题的重要领域和关键环节，以签订承诺书的形式予以确立，以此增强干部职工廉洁自律意识，规范廉洁从业行为。在加强制度建设的同时，注重对规章制度宣传教育，强化党员干部遵章守纪的自律意识，形成以制度管人、管事、管财的良好氛围。纪检监察部门加强对制度执行情况的监督检查，坚决纠正违反制度的行为，切实增强制度的执行力，维护制度的权威性。
(四)以领导干部为重点，加强对权力运行的监督。认真履行监督职责，切实加强对两级领导干部的监督。认真贯彻执行党内监督条例，落实领导班子民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度和领导干部任期、离任审计制度。充分发挥投资、薪酬、预算委员会的作用，坚持重大问题集体研究，提高领导班子依法决策、民主决策、科学决策的水平。紧紧抓住权力运行这个重点，权力运行到哪里，监督就跟到哪里，特别是加强对人、财、物管理使用等关键环节的监督。把对权力运行的监督制约贯穿于决策、管理和生产经营的全过程。拓宽对权力运行的监督渠道，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力体系，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
(五)发挥惩治震慑作用，加大查办案件力度。妥善处理信访举报，加强对信访问题的调查分析，及时掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防、早纠正。加强被举报人的谈话工作，健全信访谈话制度，对违纪违法问题的线索，一经发现，必须查处严肃。由于纪检监督工作严格，干部和重要工作岗位人员严格自律，没有发现在项目投资、基础建设、物资采购中有舞弊行为;也没有发现领导干部存在滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职、官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的违法违纪行为。这就说明，市、县局(公司)两级领导干部是严格遵纪守法的，纪检监督工作是有成效的。
(六)强化文明服务，开展政行风和软环境建设。市、县两级局都成立了政行风建设工作领导小组，明确责任，落实任务，确保了政行风和软环境建设工作的顺利开展。年初，在《烟草报》向社会各界做出公开承诺，承诺严格遵循“依法行政、公正办案、文明执法”的原则。并聘请行风社会监督员，召开了行风监督员大会，广泛听取意见。全年两次采用问卷调查的方式对卷烟零售户和烟农的满意度情况进行调查，对征求到的意见和建议进行分析，制定出相应的整改措施，提高服务质量，使零售户、烟农以及广大消费者对烟草工作的满意度越来越高。
二、严格约束自己，做“讲党性、重品行、作表率”的党员领导干部。
一年来，我在履职过程中，认真执行党风廉政建设责任制。从自身做起，带头执行各项规定。首先提高思想认识，牢固树立廉政意识。加强党风廉政建设是巩固党的执政地位的重大历史课题。我对要求全党继续保持“两个务必”、倡导八个方面的良好风气铭记于心，努力从三个方面做好工作。一是正确使用手中的权力，严于律己，认认真真做事，干干净净做人。我一再告诫自己，做领导干部不能有私心，办事情不能偏心，只要没有私心和偏心，遇事才能敢于主持正义，处理问题才能使大家信服。二是增强党性观念，时刻用党员的标准严格要求自己。作为一名基层领导干部，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观非常重要，关系到看问题的观点和处理问题的方法。因此，我坚决克服个人主义，树立全局观念，履行好党员的权利和义务，做一名做事讲原则、解决问题讲公道，无愧于组织、无愧于心的合格党员。三是改进工作作风，提高工作水平。我到市局(公司)工作已经三年了，对自己分工负责的工作始终抱着在干中学、在学中干的态度，对局领导交给的各项任务不敢掉以轻心，疏忽怠慢。比如分管iso9000质量管理体系试行工作，都是反复学习，参阅很多文件和外地经验，争取不出问题，取得预期效果，尽量使领导和员工满意。四是在工作中敢于说真话，能够开展批评与自我批评。这既是我的优点，也是我的缺点。回过头来想，我的性格特点决定了我有话直说，在心里藏不住事儿，所以有的时候说话欠考虑，不免伤了领导和有关同志，我自己也作了认真的反省。今后在这方面要加强党性和心理素质修养，想问题和处理问题要全面考虑，既要满腔热情的去工作，又要从客观实际出发，既要坚持党的原则，又要兼顾各方面的利益，争取把每一件事情都办好，达到领导和员工满意。
总之，在过去一年的工作中，我认真地履行了纪检组长的职责，取得了一定的成绩，这都是市局领导关心帮助和全体员工信任支持的结果。我本人没有违法违纪行为。但是，由于本人学习不够，工作方式方法有时简单，也存在一定的问题，给工作来了了不利影响。所以，我要反躬自省，扪心自问，发扬长处，克服缺点。在20xx年的工作中，不断加强学习和历练，勤奋敬业，廉洁自律，把组织和领导交给我的工作任务完成好，发挥纪检监察监督的保障作用，为白城烟草“两烟”生产经营健康发展做出应有的贡献。
20xx年3月以来，我局纪检监察工作在县纪委具体指导和局党组的正确领导下，认真贯彻落实上级会议精神，主动适应新常态，全面落实“三转”要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，护航宁乡烟草健康稳定发展。下面就本人一年以来的工作学习、思想作风、廉洁自律方面的情况，进行述职述廉汇报，请予评议。
一、主要工作和履行职责情况。
一是认真落实党风廉政建设责任制。结合贯彻落实党的精神，把党风廉政建设责任制作为一项重要政治任务来抓，全面落实教育、制度、监督并重和预防腐败体系，我局没有发生一起违纪、违法行为。
二是积极开展党风廉政教育活动。组织开展了形式多样的廉政教育活动，组织观看警示教育片，以鲜明的案例敲响廉洁自律的警钟;给领导干部发放了廉政书籍，加强廉洁自律教育;结合局党组中心组学习，特邀请省委讲师团郑佳明教授上了一堂《中国梦的解读》;借助内网，利用办事公开民主管理平台以参与签到自动留痕，督促员工参与学习廉政视频和规章制度;结合县纪委廉政文化周活动，参加千人徒步活动，开展廉政征文活动;重要节日前发送廉政提示短信6次共计500条;组队参加了县纪委组织的宁乡县第五届廉政文化周党纪条规知识抢答赛，并取得了垂直管理单位三等奖的好成绩。
三是强化纪检监察监督职能。强化职能的三转，纪检监察部门“转职能、转方式、转作风”聚焦主业,纪检组长不再分管具体业务工作，专司监督检查职责。纪检监察部门不再直接参与招标采购、谈判询价、选型比价、资产处置等具体业务工作，把主要精力放到发现问题、执纪问责上来，协助党组抓好本单位的党风廉政建设工作。原监察室承担的立项审批、招待费、会议费等一系列费用的计划执行登记全划归局办公室,通过职能调整使纪检监察部门和人员集中精力抓主业、时时刻刻抓监督。加强对作风纪律的监督，制定下发了《关于严肃上下班纪律的通知》，严格工作纪律。针对作风建设开展定期或不定期的纪律检查，做到每周一查，每月一考核，工作作风建设明显好转并进入了常态化，各项工作有序推进。加强烟叶生产的监督管理，收购期间，进一步明确了烟叶收购相关规定和纪律要求，重要岗位签订廉政承诺书，各站、点公布举报电话，主动接受监督。加强制度约束,重点对中央“八项规定”开展贯彻落实情况检查，今年有4位员工和4位员工家属严格执行规定，缩减控制宴席，无超标准举办宴席现象。严格执行《关于切实加强干部作风建设的规定》，进一步规范从政行为，提高办事效率，更好地服务发展大局和人民群众。针对我局20xx年至20xx年落实中央八项规定精神以及国家局党组九条要求的情况进行自查，重点对公务接待、公务用车、办公用房三个方面进行检查整改。在公务接待方面，按照市局公务接待办法的相关规定进行自查，全面梳理和建立台账，共计梳理公务接待883笔，严格把关，规范业务接待行为。在公务用车方面强化监督检查，严禁公车私用。公务用房方面按照国家局、省局、市局关于清理机关办公用房的工作要求，腾退封存办公用房面积共计63.07平方米，人均办公用房面积有整改前的8.43平方米下降到整改后的7.76平方米，控制在标准之内。
四是严格案件查办。积极拓宽监督信息渠道，坚持有案必查的高压态势，20xx年以来受理各类信访70多件次，化解各类矛盾，防止越级上访和媒体曝光。其中接群众信访，举报资福乡华宝村干部违规套取烟叶救灾补贴，已移交资福乡纪委处理;根据宁乡县纪委信访室通报，处理违纪人员一人。
五是政风行风工作。成立了政风行风领导小组，一把手担任组长，亲自抓。根据宁乡县委、县政府关于深化政风行风评议工作的总体要求，制定《宁乡县烟草专卖局政风行风建设实施方案》和《任务分解表》。建立县局政风行风监督员库，人数为200人。请副县长刘俊武及相关部门的同志来我局就政风行风工作进行指导，当面听取意见建议。督促各部门要严格对照评议的内容和要求，采取多种形式，逐项进行自查自评自纠，边查边改、以查促改。通过评议工作，进一步改善了我局和服务对象的关系，促进了工作作风的好转，推动了各项工作上水平，切实树立宁乡烟草良好社会形象。
二、工作和个人履职过程中存在的问题和不足。
一是理论学习意识自觉性不强，缺乏深度钻研和思考，有待进一步提高。
二是工作标准不够高，纪检监察防患于未然的措施不多，在效能监察体制方面还需继续探索更有效的办法。
三是在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新能力有待提高。
四是个性修养还不够好，领导艺术还有差距，在自制方面存在急躁情绪。
三、下一步工作打算。
党风廉政建设和纪检监察工作虽然做了一些事情。与上级要求和领导的期望还有差距，我们要积极适应新常态，重点从以下几个方面的开展工作。
一是抓纪律、抓作风、抓制度的落实，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作两个责任的落实。
二是加强和重视纪检监察基础工作，创新廉政宣传警示教育方式，努力完成廉政信息报道任务。
三是抓好政风行风工作，特别是做好年度测评的准备工作。
四是加强纪检监察工作的职能监督，抓好烟叶收购监督检查。
组织机关干部职工先后观看了《小官大腐》和《没有规划好的人生》警示教育片，在机关办公楼廊道设置廉政文化教育版画28块，使干部职工在潜移默化中接受廉政文化教育， 9月份，邀请县检察院纪检书记都国政、预防职务犯罪科副科长吕伟为机关干部职工作了预防职务犯罪专题讲座。在重要节日和重大工作安排前，坚持廉政提醒，做到早提醒，早打招呼。通过各种不同形式的教育活动，全体机关人员政治、业务素质同步得到提高，廉洁自律、依法行政的自觉性进一步提高，拒腐防变能力进一步提高，适应不断变化的安全监督管理能力进一步提高。
2、抓责任落实，规范党风廉政工作机制。
将党风廉政建设列入重要的议事日程，坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设责任制与各项业务工作有机结合。根据领导分工情况，对党风廉政建设工作进行了责任分解。局领导与各股室负责人签订目标责任状，严格实行“一岗双责”，认真落实“三个负责制”，即：实行分级负责制，做到一级抓一级，层层抓落实;实行分工责任制，班子成员除负责自身的党风廉政建设外，还要抓好分管股室的党风廉政建设和反腐败工作;实行分项负责制，按照“谁主管、谁负责”、“谁检查，谁负责”、“谁签字，谁负责”的原则，严密环节，堵塞漏洞，责任到人。
3、抓公开，强化政风建设。
一是抓党务政务公开。制定了《党务公开目录》，将重要工作安排、阶段性工作重点、干部队伍建设、党风廉政建设纳入监督范围。同时，围绕投资者需要、企业关心和社会关注的问题，编写了《政务公开目录及行政职权运行流程图》，免费提供给行政相对人和服务对象使用。结合每月召开的安全生产例会，就有关安全生产和煤炭工业重要决策事项、决策依据、决策程序及工作步骤，向各涉安单位、各煤矿通报;结合每月召开的机关考核会，就干部选拔任用、轮岗交流、干部考核和奖惩、财务收支情况向全局干部职工通报，我们在办公楼大厅醒目位置安装了电子显示屏，设立监督岗、公开栏，滚动播放安全生产宣传标语和工作动态，自觉接受企业、社会监督。
一是畅通监督渠道。在局网站上公开了举报电话和电子邮箱;设立了举报箱。对每一起举报都案件都进行了严格按照程序进行了转交和落实，得到了干部群众的一致好评。
二是抓外部监督。邀请来自煤矿、危化、非煤、烟花爆竹等企业一线的政风行风监督员，召开了政风行风监督员座谈会，与基层与服务对象进行零距离的交流交心。
三是抓内部监督。按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，抓大事、议大事，坚持重大问题集体研究，重要工作及时通气，将局里所有工作放在阳光下，接受全局干部职工监督。
5、抓制度建设，探索党风廉政建设工作长效机制。
制度建设贯穿于党风廉政建设工作的各个环节，从学习教育、调查研究、民主决策、联系和服务群众、监督评议、责任追究六个方面，修订制度19项，编印了党风廉政建设规章制度汇编。为了转变工作作风，提高工作效率，使机关工作规范化、制度化，结合我局实际情况，制定本单位《机关工作人员工作纪律作风及工作业绩考核细则》，逐步形成了“有章可循、有章必遵、违章必究”的行之有效的管理制度，提高了业务水平和服务质量。
6、抓行为规范，提高服务水平。
一是规范行政审批程序。近年来，我局进一步规范审批程序，精简审批环节，压缩审批时限，并坚决执行服务质量公开承诺制和一站式、保姆式服务，今年我们以沁煤发[2011]411号文下发了《关于明确行政审批事项审批权限的通知》，并承诺行政审批事项现场办结率达到90%以上，承诺时限压缩到法定时限的50%以内，承诺时限内办结率达到100%，群众满意率达到95%以上。要求全局工作人员认真落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制，在确保安全生产的前提下，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、涉及各方协调办，做到审批事项零积压、服务质量零差错、服务行为零投诉，努力为企业创造良好的发展环境。同时，对涉及到的各项业务工作程序在局网站进行公示。
二是规范行政执法。年初，我们制定了“沁水县煤炭和煤层气工业局2011年煤矿安全监管执法工作计划”和“沁水县安监局2011年危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山企业执法检查计划”两个执法检查计划，并报送县政府批准。县政府以沁政办发[2010]196号、沁政办发[2010]197号文件予以下发。文件下发后，我局严格按照计划开展执法检查。全局现有执法股室11个，执法人员49人。今年我局共开展各类安全生产执法检查全局累计检查946矿次，出动人员3784人次，突查、夜查24矿次，共排查各类隐患3311条，其中：机电管理353条，矿井通风315条，瓦斯治理163条，顶板管理526条，水害防治192条，火工品管理152条，制度落实283条，其它1327条，整改率达到100%。
三是实施“流程再造工程”。按照简单、方便、明了的原则，我们对原有工作流程进行全面审查，对已过时的工作流程及时取消;对程序发生变化或新增加办事项目的及时补充完善。目前，新增了煤矿及施工单位领导班子带a井人员 资格初审备案、煤炭安全纠察、煤矿矿长资格证和安全资格 证(a类)变更、煤层气井场审批，上报办理《危险化学品经营许可证》、煤层气运输车辆备案、办理《烟花爆竹(零售)经营许可证》等一次性告知书和“工作流程图”。完善了煤矿复产复工整顿和初验、煤矿回采面搬家作业规程和安全技术措施审批、煤矿放顶煤工作面初验、煤矿“六长”任职资格审查备案等一次性告知书和“工作流程图”。在确保安全的前提下、在政策许可范围内，最大限度满足企业的合理诉求。
7、抓工作考核，提升工作效能。
一是抓工作纪律考核，每月对机关工作人员上下班工作纪律、参加考核会议纪律、在岗尽职情况进行严格考核，当月兑现，今年对工作失误、无故不参加会议、迟到早退，上班时间玩游戏等现象，查处追究责任9人。二是强化执法计划的考核，每月20号定期对执法股室完成本月执法计划情况进行考核，对是否完成，使用执法文书是否正确、规范，执法程序是否合法等方面，检查各执法股室是否履职到位，及时发现和解决执法过程中存在的问题和不足，使对企业的安全执法监督走上了法制化、规范化的轨道。三是抓廉政考核，每月对下乡工作人员是否坚持“两卡一证”(下乡工作卡、廉政监督反馈卡和执法检查证)工作制度，进行考核，监督工作人员是否存在有无行政不作为和乱作为现象，是否存在吃、拿、卡、要和权钱交易行为。
同志们：
根据会议安排，我就省市财政反腐倡廉建设工作会议、县纪委十七届四次全会、县政府廉政工作会议精神作以简要传达，并就做好我县20xx年财政反腐倡廉工作提出意见，请大家在今年的工作中认真贯彻落实。
一、会议基本精神。
全省财政反腐倡廉建设工作视频会议于今年2月17日在西安召开，参加主会场会议的有在机关的厅领导、厅机关各处室、单位主要负责人，有关单位纪委书记、兼职纪检监察员。各市财政局设立分会场，分会场参加会议的有各市财政局班子成员及副科以上干部，各县区财政局局长和纪检组长。厅党组成员、纪检组长史小平作工作报告，厅党组书记、厅长张社年作重要讲话。全市财政反腐倡廉建设工作会议于3月12日在商州召开，市局党组成员、副调研员，局机关全体干部，局属单位全体党员干部、副科以上干部，各县(区)财政局长、纪检组长(纪委书记)、办公室主任参加会议。局党组成员、纪检组长王相阳同志作工作报告，局党组书记、局长杨长洲作重要讲话。会上，局党组成员与分管科室、单位主要负责人签订了党风廉政建设目标责任书，印发了《关于违反中央“八项规定”精神典型案例开展警示教育的通知》和《关于纪律作风建设法规文件汇编》。县纪委十七届四次全会于3月5日召开，县级领导，县纪委委员，各镇党委书记、镇长、纪委书记，县直各部门主要负责人、纪检组长，人民团体、事业机构、省市驻镇各单位主要负责人，县纪委各室(办)主任等参加会议，县委、县纪委书记成小斌作工作报告，市委、县委书记李波作重要讲话。县委与各镇各部门签订了20xx年党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，县纪委与各镇纪委、县直派驻机构负责人签订了纪检监察工作目标责任书，通报表彰了20xx年度党风廉政建设和纪检监察工作先进集体和先进个人，审议通过了《中国共产党xx县第十七届纪检检查委员会第四次全体会议决议》，青铜关镇等5名党政主要负责人xx县经贸局等5个县直部门主要负责人向大会作了述廉报告。县政府廉政工作会于3月13日召开，县长、各位副县长、副县级督导员，各镇镇长，县政府各工作部门、事业机构、省市驻镇各单位主要负责人等参加了会议，会议传达了中省市廉政工作会议精神，安排部署了20xx年政府系统廉政建设工作任务，与各部门主要负责人签订了20xx年廉政建设目标责任书。
虽然四个会议召开的时间、地点和参会范围不同，但主题鲜明、议程紧凑、会风俭朴是其共同特点。纵观四个会议，集中体现和贯穿了党中央以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底的鲜明态度。与以往相比，四个会议透露和传达了以下四个新动向和新特点：一是把查办案件摆在更加突出的位置。坚持以“零容忍”的态度，严打“老虎”、勤拍“苍蝇”，形成“伸手必被捉”的强力震慑，坚决有力惩治腐败;二是把作风建设摆在更加突出的位置。严明党的纪律，深化作风建设，以落实“八项规定”、狠刹“四风”为主线，加强督促检查，严格执纪问责，从身边一点一滴小事抓起，一个问题一个问题治理，一个阶段一个阶段推进;三是把办案报告摆在更加突出的位置。对发生重大案件和严重违纪行为的单位实行“一案双查”和“一案双报告”制度，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任，既要报告同级纪检监察机构，还要报告上级纪检监察机构;四是把明确“两个责任”摆在更加突出的位置。要求各级党组织要承担起反腐倡廉建设的主体责任，单位一把手要履行第一责任人的职责，抓好本单位反腐倡廉工作，种好“责任田”，财政纪检监察机构要承担好反腐倡廉建设的监督责任，抓督促、抓落实、抓检查，当好“监督员”。
全县财政干部要认真学习领会会议精神，准确把握反腐倡廉形势，严格管理，严格自律，切实抓好贯彻落实。
二、20xx年全县财政反腐倡廉建设的主要任务。
过去的一年，在县纪委的精心指导和局班子的大力支持下，全县财政反腐倡廉建设取得了一定成效，受到县纪委的充分肯定。但从财政部门肩负的职责、所处的特殊位置、资金管理的要求等方面来看，还存在一些问题和不足，如少数干部律己不严、言行失范，违反廉政准则的行为还时有发生，吃拿卡要现象屡禁难止;有的作风不正，存在特权思想，服务意识淡薄，工作漂浮、作风散漫、办事拖沓、效率不高，“庸、懒、散”问题在一些干部身上仍然存在;有的缺乏大局意识，遇事推诿扯皮，事不关己、高高挂起，责任心、事业心不强;有的反腐倡廉制度规定落实不够扎实，对权力运行的监督制约有待进一步加强等。这些问题虽然是个别现象，但对财政部门形象的影响非常大，我们一定要高度重视、严肃对待，认真加以改进。
20xx年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化财政改革的第一年，是各级纪检监察机构开展“转职能、转方式、转作风”的关键一年。按照中省市县会议精神和目标责任书的考核内容(县政府与财政局签订的党风廉政建设目标责任书有6个方面、48项具体要求;县纪委与财政局纪检组签订的纪检监察业务工作目标责任书有9个方面、36个考核要点，其中至少查纠1-3起干部作风纪律方面的问题，落实警示训诫三项制度不少于2人次，查办案件1案，核查并上报自办信件1件)。今年全县财政反腐倡廉建设的总体要求是：深入贯彻党的、十八届三中全会、各级纪委全会xx县政府廉政工作会议的部署，全面落实中央惩治和预防腐败体系工作规划，以改革的精神进一步加强财政惩治和预防腐败体系建设;严明党的各项纪律，坚决纠正“四风”，保证财政干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;强化执纪监督，坚持不懈改进作风，扎实开展和巩固扩大教育实践活动成果;有效推进财政内控体系建设和廉政风险防控管理，突出源头治腐和专项治理，规范财政权力运行;坚决惩治各种腐败行为，深入推进财政党风廉政建设和反腐败工作，为全面完成财政工作任务提供坚强保证。
(一)加强宣传教育，筑牢思想防线。要结合已经开展的党的群众路线教育实践活动，积极开展宗旨教育、理想信念教育和党风党纪、廉政法规教育，引导财政干部筑牢拒腐防变思想道德防线。要拓展方式和手段，开展不同类型的岗位廉政教育，紧扣关键环节和重点单位，增强廉政教育的针对性与实效性。坚持正确舆论导向，宣传廉勤兼优先进典型，发挥示范引领作用。运用典型案例以案说法，加大警示教育。认真落实任前考廉对象延伸到基层站所和下属单位负责人。开展廉政文化创建活动，开展廉政征文活动，营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围，促进财政干部清正、单位清廉、政治清明。
(二)推进防控管理，规范权力运行。认真识别评估财政业务及管理中的内外部风险，制订完善相关制度、流程和方法，结合财政管理信息化建设，构建财政内部控制框架体系。建立财政权力运行工作规程，制定规范权力运行及廉政风险防控监督考核办法，将考核结果与干部选拔任用和年度目标责任考核评价相结合。完善干部轮岗交流、政务公开等防止利益冲突方面的基础性制度，推行干部任前廉政法规考试、考核奖惩和问责追究制度，健全廉政鉴定、约谈、函询制度，认真落实警示训诫三项制度(警示提醒、诫勉督导和责令纠错)，抓好制度执行和检查，把财政权力关进制度的笼子里。立足财政管理职能，着力推进“三公经费”公开、会议费预算管理、“小金库”专项治理等工作，从源头上斩断违规违纪行为的“资金链”。
(三)强化干部监督，促进廉洁从政。认真落实党内监督各项制度，加强和改进对干部行使权力的制约和监督，反对特权思想和作风。加强干部选拔任用、轮岗交流工作的监督，提高选人用人的公信度。将行政监察和财政内部监督检查有机结合，开展对财政行政许可和审批审核事项的执法监察，进一步强化财政内部审计。加强对审计、内部监督等整改意见落实情况的再检查，抓好抓实有关问题整改。党员干部对思想、工作、生活上的重要事项，以及离岗外出等情况，必须及时向组织报告。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，开展抽查核实和新提拔领导干部有关事项公开试点。
(四)严明政治纪律，确保政令畅通。把严明党的政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证思想上政治上同党中央保持高度一致，保证中省市县委各项重大决策部署的贯彻落实，确保政令畅通。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律，严守中省市县纪委各种禁止性规定。要严格教育、加强组织管理，坚决纠正无组织、无纪律、个人主义、自由主义等现象。各级财政干部要增强党性，正确处理个人与组织的关系，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，严格遵守党章，认真执行民主集中制、请示报告制度，敢于同违反党纪的行为作斗争。要坚持原则，管住小节，任何时候都要想一想自己的身份，想一想党的根本，想一想党的纪律，始终保持共产党人的本色，始终保持清廉正直的形象。
(五)带头厉行节约，反对铺张浪费。要把勤俭节约、反对铺张浪费作为作风建设的重要内容，融入干部队伍建设和单位日常管理中。着力推进“三公”经费公开，进一步压缩机关一般性支出，严格控制会议经费预算，从严控制会议数量、标准、会期和规模;加强公务接待管理，严格执行差旅审批制度;严格公务用车和办公用房管理，积极推进公务用车改革;继续精简文件，推广电子公文，广泛开展节约一张纸、一度电、一滴水活动。发挥财政职能作用，抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度的贯彻执行，进一步规范公务活动支出，健全和完善党政机关会议费、差旅费和培训费等管理办法，严格财政系统“三公”经费监督、管理与评估考核，确保今年“三公经费”与去年同比只降不增，控制在规定的降幅范围以内，否则将从严追查相关人员责任。干部职工下乡一律在廉政灶就餐，并按规定使用廉政灶就餐券。
(六)深化作风建设，坚决纠正“四风”。要结合党的群众路线教育实践活动，持续抓好“八项规定”的落实，集中整治衙门作风，消除特权思想，对消极应付、不作为、乱作为、门难进、脸难看、事难办的问题开展专项治理，着力解决“四风”方面存在的问题。领导干部要带头落实规定，改进作风，以身作则，当好表率。严禁接受地方、部门以及其他与行使职权有关系的单位或者个人赠送的礼品、礼金、有价证券和支付凭证;严禁在公务活动中接受超标准接待以及公款安排的宴请、旅游、健身、娱乐等活动;严禁让管理和服务对象报销或支付应由个人负担的任何费用;严禁个人借用管理和服务对象的车辆、住房、办公设备及其他资产;严禁泄露尚未公开的文件资料和工作信息，或者利用工作中知悉的商业秘密和内部信息，为自己、亲属和他人谋取利益;严禁在资金分配、行政审批、政策制定和执行等事项中徇私舞弊、以权谋私;严禁在办理业务工作中推诿扯皮、拖延刁难、吃拿卡要;严禁个人以任何形式和名义违规干预和插手管理服务对象的资金使用、资产处置、人事安排、采购招标、存贷款业务等内部管理事项;严禁个人违规从事任何形式的经营性活动和兼职取酬，或者利用职务影响为他人的经营性活动提供便利条件;严禁出入私人会所、接受或持有私人会所会员卡以及参与赌博、从事违反社会主义道德的活动。要加大监督检查力度，严肃查处涉及干部纪律作风问题的典型案件，着力整治部分财政干部慵懒散奢、吃拿卡要、效率低下问题，要严肃惩戒问责，坚决查处违规违纪行为，指名道姓进行通报曝光，情节严重的，严格追究其法纪责任。积极落实民主测评政风行风制度，认真开展对股室、单位和财政所的民主评议，以促进政风行风建设。
(七)突出办案重点，严厉惩治腐败。坚持以零容忍态度惩治腐败，严查违法违纪问题。一是要坚持有案必查、有腐必惩，对于严重违纪违法问题，必须彻查彻办，不能漠视包庇、隐情不报，更不能跑风漏气、压案不查。严肃查办财政干部贪污贿赂、挪用侵占、腐化堕落、以权谋私的案件，政府采购、中介机构执业以及财政行政管理等方面的商业贿赂案件;严肃查处违反财经纪律的案件;严肃查处损害群众利益和单位及工作人员失职渎职、监管缺失等行为;严肃查处财政干部违反廉政准则和规定的行为。要畅通举报渠道，健全网络平台，缩短运转周期，加大办理力度，严肃执纪问责，维护法纪权威。认真落实信访举报民情直通车制度，设立民情直通车信访举报信箱，加大线索摸排和核查力度。要严格执行县委《全面落实党风廉政建设责任制的实施意见》，对发生的重大案件和严重违法违纪行为的单位，实行“一案双查”制度，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。二是要坚持请示报告、明确责任。财政部门各单位发生违法违纪案件，或者对财政部门声誉和履行职责可能造成严重影响的其他问题，必须及时向主管领导和纪检监察机构报告，不得瞒报、谎报、拖延不报。三是要坚持抓早抓小、治病救人。认真落实提醒、约谈、函询、述廉制度，密切关注掌握干部的思想、工作和生活等情况，对干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性、倾向性问题要及时批评教育，防止问题积小成大，失去有效解决的时机。对反映的问题线索，要及时采取约谈、函询等方式核实，加强警示训诫和诫勉谈话工作，做到实事求是，坚持原则，爱护干部。
各镇财政所、局属各单位、各股室要认请形势，明确责任，强化措施，扎实工作，确保反腐倡廉各项任务落到实处，确保财政资金安全和财政干部廉政安全。
一要思想高度重视。一方面，作为财政管理部门，社会关注度高、影响大，处于各种利益关系和矛盾的交织点，在反腐倡廉建设中面临的风险更大，考验更多，要求更高;另一方面，随着民生财政建设的不断深入和全县收支规模的逐步扩大，各方面对财政资金使用安全性、规范性和有效性提出了新的更高的要求。因此，我们要充分认识财政反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，牢固树立担当意识，以对财政事业高度负责、对干部政治前途和家庭幸福高度负责的态度，严格廉洁自律，守住做人做事的道德“底线”，不碰纪律制度的“红线”，不越法律法规的“高压线”。
二要落实工作责任。要以党风廉政建设责任制为“龙头”，全面落实领导干部“一岗双责”与“五个一”(对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署;对分管范围内的党员干部讲一次党风廉政教育课;主持召开一次汇报会，听取分管部门党风廉政建设和反腐败工作汇报;对分管范围内的新任职干部和群众反映的干部进行一次廉政谈话;对分管范围内群众反映的突出问题进行一次调研并提出解决措施)要求，坚持党政齐抓共管、纪检监察组织协调、股室单位各负其责、人人参与其中的反腐倡廉建设工作制度，健全一级抓一级、层层抓落实的工作机制。班子集体要对全系统廉政建设负全面领导责任，主要负责人要认真履行第一责任人的职责，班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作。各所、各单位、各股室负责人不仅要加强自身廉洁自律，还要抓好职责范围内牵头和协办任务的落实。监察室要做好上传下达、业务指导和监督检查工作，积极落实反腐倡廉信息和调研工作任务，确保全面完成责任目标。
三要加强内部监督。坚持“谁分管、谁负责”的原则，所有班子成员、财政所长和单位负责人都要高度重视财政内部监督，强化监督措施，确保分管范围内的资金不出问题、干部不出问题。对不负责任，不抓不管致使单位发生严重违纪违法问题的，实行“一票否决”。各股室要加强对镇财政所业务指导和资金使用方面的督促检查，及早发现问题，及时纠正处理，不要让问题累积，形成违纪甚至是违法犯罪。县财政监督检查办公室要切实履行职能，加大对各所、各单位、各股室账务的内部轮检轮审力度，对于前二年未内审的，今年要全部审计检查。对于违纪行为，该追究谁的责任，坚决追究谁的责任，绝不姑息迁就。
四要做到以身作则。各所、各单位、各股室负责人要模范遵守党纪政纪，以自己的言行发挥好示范和引导作用;要带头严格执行财经纪律和各项开支标准，自觉接受各方面的监督;要带头严格遵守组织纪律，执行请销假制度，出差、请假、休假一定要按程序和规定履行审批手续，严禁随意脱岗、电话遥控以及个别所长长时间滞留县城和“走读”现象;要带头遵守干部管理有关规定，严格单位管理和干部管理，注意个人形象和单位形象。
五要增强工作合力。抓好反腐倡廉建设是财政系统的共同任务。要树立全县财政系统“一盘棋”的思想，加强上下沟通与系统联动，形成整体推进反腐倡廉建设的合力。同时，各位兼职纪检监察员要发挥作用，履职尽责，在完成本职业务工作的同时，加强纪检监察业务学习，按时完成纪检监察业务工作任务。
同志们，反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。我们要进一步增强大局意识、忧患意识、创新意识、责任意识，开拓进取、真抓实干，以财政反腐倡廉工作新成效，为推进财政改革发展做出新的贡献。
谢谢大家!
今年以来，根据局党组分工，我认真做好自己分管的工作，使纪检监察、行风建设、法制建设、精神文明建设以及市场规范化管理工作和消协基层建设、个私经济发展等项工作都有新的突破性进展，圆满完成了工作目标。现报告如下：纪检监察方面：为有效开展纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果，今年以来，纪检组高扬“执政为民”的主旋律，千方百计地转变行政职能，拓宽服务领域，优化服务方式，打造服务型工商，坚持教育、监督、查办三管齐下，抓教育、抓治理、抓效能、抓制度、抓制约、抓责任“六抓并举”，切实解决那些社会反映强烈、损害群众利益的热点难点问题，消除负面影响。
解决损害群众利益问题，关键在提高党员干部的思想觉悟，筑牢思想防线。推出正面典型，开展形象教育;用近几年来全国特别是本省查处的违法违纪案件，以及全省工商系统近两年来的暗访资料开展警示教育。在加强正反两方面典型教育的同时，结合县委县政府部署的“双进双献”活动，我积极以“体察群众疾苦”为主题开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。组织局机关全体工作人员分赴**、**、**等村开展帮扶活动，从而使广大党员干部的理想信念更加坚定，马克思主义世界观、人生观和价值观树立的更加牢固了。同时也较好地解决了为谁掌权、为谁服务的问题，把我们的工作定位在为人民群众服务、为经济发展服务上。
二是抓治理，解决“乱”的问题。下决心解决群众反映强烈的问题。针对群众反映集中的热点，把治理“三乱”和搭车收费作为突破口，规范执法人员的行为。认真对每一项收费、每一个案件进行清理，规范收费罚款行为。坚决治理搭车收费、摊派书报刊和音像资料等不正之风。在今年的企业登记注册、年检和验照贴花工作中，我们严禁任何单位和个人搭车收取各类会员费、征订任何种类的书报刊和音像资料，并一律不收取公告费。如有违反，将给予党政纪处分，并追究主要负责人员的责任。仅此一项，就为企业和个体工商户减轻负担30多万元，让广大经营者切实感受到了我们工商部门治“乱”的决心。
不断创新监管理念，提高监管效能和水平。一是进一步完善了“一站式”首办责任大厅服务，继续深化“一站式首办责任制”。在过去实行政务公开的基础上，我们严格按照《行政许可法》的要求，全面实行了一个窗口对外办公的“一站式”首办责任制。把企业注册登记、商标、广告等审批职能，全部集中在一个大厅内办理，实行阳光作业。大厅窗口人员为首办责任人，热情接待企业办事人员，一次性交待清楚办事程序、一次性讲清所需材料，对申请材料齐全，符合法定形式的一次办结。
今年对1人做出了待岗处理，对2人予以通报批评。
四是抓制度，规范执法行为。继续坚持并不断完善，经过实践证明行之有效的制度规定，如行风评议、社会服务承诺、政务公开等制度。对问题多发的部位和环节，分门别类地出台文件，建立健全规章制度，规范各项行政执法行为。
1、是健全执法责任制。按照依法定责、依责定标、依绩奖惩的原则，制定可操作的激励考核机制，推进市场监管和执法职能的到位。
2、是完善经济户口管理制。严把初审登记关，落实工商登记初审程序，使工商分局通过初审和注册登记，进一步健全“经济户口”。
3、是落实市场巡查责任制，建立健全包括巡查内容、巡查办法、巡查制度、巡查纪律等机制，全面实行动态跟踪监管。
4、是认真落实国家工商总局依法行政、文明执法《六项禁令》和省局《五条禁令》，抓好基层的“五小”建设，努力营造工作与生活和谐的环境。
5、是切实加强党的基层组织建设、思想政治建设、法制建设和内部管理制度建设，以制度管理促进基层工作的规范，促进人员素质的提高，把工商局努力建设成为硬件过硬、装备精良、管理规范的执法阵地。
预防腐败，最有效的办法就是强化权力监督机制。为此，我们进一步完善党内监督、行政监督、民主监督等各项监督制度，教育和督促党员干部树立公仆意识，正确行使人民赋予的权力，自觉接受群众和社会的监督。我局大力推进办事公开高效，全面推行“阳光作业”。为进一步强化社会监督，提高行政效率，推进依法办事、依法行政，我局几年来一直把“一切为了让人民群众满意”作为各项工作的出发点和落脚点，切实解决群众普遍反映和关心的热点、难点问题。
同志们：
一、认清形势，适应党风廉政建设新常态。
在中央纪委五次全会上讲话时强调，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。这表明，党和政府坚定不移改进作风、坚定不移惩治腐败，旗帜鲜明、态度坚决。我们作为基层党员和公职人员，能不能认清形势，能不能自觉地适应党风廉政建设的新常态，直接体现着我们每一名党员的党性觉悟，体现着每一名财政干部的能力素质。面对新形势，围绕财政体制改革，我们财政系统在加强党风廉政建设方面，就是要通过建立健全财政内控机制、财政政策体系、监督检查和责任追究机制等制度，通过靠制度管人、管事、管钱，有力推动财政部门干部职工真正做到“三严三实”，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的财政干部队伍。
二、严格要求，讲政治规矩守财经纪律。
“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”。一个人没有规矩，很难成为一个合格的社会人，一个政党，没有纪律和规矩就注定成为一盘散沙。先后多次会议上讲到，要“严明政治纪律和政治规矩，把守纪律和讲规矩摆在重要位置”。我们要明白，纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。规矩是刚性和软性的，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党和国家、我们财政系统、我们单位的优良传统、工作惯例等软性的未成文的内容。我们要时时刻刻用政治纪律、政治规矩警醒自己，既不能试图绕着高压线走，更不能自以为是、我行我素，要时刻做到言之必行、行之必果，保证政令畅通。在遵守财经纪律方面，财政干部要心存敬畏，结合工作实际，切实将依法理财、依规执纪作为根本遵循。一是要谨遵提出的“四个一律”要求，即政府收支一律纳入预算并公开，所有公共资金一律接受审计监督，长期趴窝的沉淀资金一律调整收回，对国有资产和企业一律从严监管，确保公共资金安全运行。二是要严肃财经纪律，强化内审机制，加大“预算、三公”经费的公开力度，大力推进“阳光财政”建设，加强财政资金使用的监管，从会计信息质量、预算执行情况、政府采购、国有资产管理、票据使用管理以及“小金库”整治等多方面深层次开展专项检查工作。按照财政工作职能，不仅是对内检查，还到对外涉及到全县的各个部门，按各部门实际情况有针对性地开展专项检查，县纪委专门要求，今年主要工作就是通过专项检查提供案件线索，如果不开展检查，又何有线索可谈?因此，今年一定要认真开展好专项检查工作。三是要继续深化和完善预算绩效管理工作，从绩效目标编审、项目指标设定、项目现场核查、评价结果反馈应用、预算单位绩效自评等多环节入手，将绩效理念嵌入预算管理的全过程。四是构建科学合理的管理机制，达到力行勤俭节约，杜绝奢侈浪费，着力营造风清正气，积极向上的财政工作氛围。
三、明确责任，落实党风廉政建设责任制。
认真落实党风廉政建设责任制，是全面从严治党的必然要求，要做到立足教育，着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合;谁主管，谁负责;一级抓一级，层层抓落实。要按照党风廉政建设责任制及其目标任务的要求，以群众路线实践教育活动取得的成果为契机，牢固树立“为民”“务实”“清廉”的科学发展观和政绩观。加强“讲学习、讲技能、讲贡献”的思想建设、打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的财政队伍。各科所和基层单位负责人要牢固树立“一岗双责”意识，把抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职，作为干工作的前提和基础。局党组将始终把党风廉政建设工作作为首要任务，扎实落实教育、监督和惩治等各项举措，抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核，维护党风廉政建设责任制的权威性和严肃性。财政系统的每名党员、干部要严格按照廉政风险防范管理工作的要求做到“知风险、防风险、化风险、控风险”，做到廉洁自律、干净干事，确保权力的正确行使。
四、强化监督、执纪问责，充分发挥纪检监察职责。
在中纪委三次、五次全会上强调，各级纪检监察机关要执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民。中纪委王岐山书记在十八届中央纪委会报告中也指出“两个责任”。今年“一定要强化问责!问责一个，警醒一片!”财政局纪检组将认真贯彻落实这一新的更高要求，从“严”字上积极履行纪检监察职责，充分发挥纪检监察职能，尽好职，履好责。一是更加深入的抓好贯彻中央“八项规定”精神，把监督落实“八项规定”的执行作为改进党风政风的一项经常性工作，强化日常监督，形成“新常态”。二是抓好廉洁从政有关规定的执行监督，坚决纠正以权谋私行为，对全局每个岗位的廉政责任风险点进行自查、互查、核查，使岗位责任风险被消除在萌芽状态。三是贯彻落实中央、省、市财政工作会议精神，充分运用《预算法》、《财政部门监督办法》，积极开展财政政策执行情况的监督检查，保障财政资金安全规范、有效落实。四是紧盯“四风”新动向，持之以恒，严防“四风”反弹，惩处“四风”问题，狠刹公款吃喝、公车私用、利用婚丧嫁娶大操大办违规违纪的行为。五是继续深入开展警示教育和廉政约谈制度，从正反典型入手开展警示教育，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。以约谈形式，随时掌握干部思想、工作、作风上的苗头倾向性问题，及时提醒纠正。今年以来，针对人员、公车、经营管理等问题，局纪检组已先后约谈了五个科所企业的七名人员，无论从思想上、工作上都得到了很好的改观。前移风险，防患于未然，效果显著;六是严格执行规章制度，严惩违纪违规行为。按照《高陵县党员、干部服务群众改进作风的措施》、《高陵县阳光行动工作责任追究办法》、《高陵县财政局工作责任追究制度》、《高陵县财政局贯彻落实讲规矩、正作风、干实事》等制度规定，对涉及到的人员，严查、严管、严肃执纪。既要追究当事人责任，又要追究负责人责任，不单纯的进行行政处理，还要给予相应的行政纪律处分。说到这，大家一定要对规定、制度常看、常学、常存于心。规定、制度已建立，不是一把软尺子，在纪律和制度面前人人平等，包括领导干部，否则就会形同虚设，对遵规守纪的同志也有失公平。去年一年，全局共通报批评迟到、早退、旷工24人次，扣罚了11人超出病事假津贴等。今年是追责年，局纪检组将依照纪律、制度规定，大力开展追责工作。严格按照《公务员法》、《公务员处分条例》、《事业人员处分暂行规定》和《高陵县财政局干部请休假及考勤管理规定》等制度规定，加大执行力度，狠抓作风纪律建设，加大对不称职人员的行政和纪律处分，并给予相应的经济处罚，原来是行政处理，今年要在行政处理的基础上给予相应的行政和纪律处分。请假必须有事请假，逐级批准，除特殊情况外，必须以请假条为准，无假条的一律以旷工对待。乡镇的必须经所长同意后，再向乡镇审批，每周汇总报局办公室存档;机关各科所人员请假半天的，经科所长批准后，将请假条送办公室存档。认真贯彻落实从严治党的要求，严格依据《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，认真开展民主评议工作，将依据日常的处理处分作为党员评议、公务员、公职人员的测评一项重要依据，纳入年终考评一票否决机制中。对于违规违纪人员该给的处分必须给，这是一条硬杠子，领导不为难了、同志们的面子、人情关也不难过了。强化执纪问责，切实做到违纪必查、查之必严、严之必惩。
五、严厉惩处行政不作为乱作为行为，杜绝庸、懒、散。
1.着力抓好党风廉政建设目标责任制落实。成立了以局党组书记、贺利明局长为组长，各股室、基层分局领导为成员的党风廉政建设和政风行风建设领导小组，统一指挥和组织协调，严格党风廉政建设责任分解，建立分级责任体系，形成一级抓一级，一级对一级负责的领导责任体系和落实机制，并按时间、按要求细化到了单位、部门和个人。
2.坚持廉洁自律承诺制度。在年初召开的党风廉政建设大会上，党组一把手与各部门签订《廉洁自律责任书》，坚持“一岗两责”、互相监督、责任连带，明确工作目标，提高税干的廉政意识。
3.加强廉政教育，抓好**国税特色惩防体系建设。树立“预警在先、防范在前”的理念，消除少数干部职工思想上的存在的盲目自信、手中无权与己无关等认识误区。用身边的人事，教育身边的人，认识****的危害性，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、健康账，实现廉政关口前移，规避廉政风险。
4.着力加强作风建设，严格治“懒”治“庸”。 根据县纪检的安排部署，我们采取了四考勤，严格日常考勤。适时开展法制理念、理想信念、党性修养“三个教育”，半年进行一次“讲党课”，每季一个“警示教育周”，组织观看警示教育片等活动。完成市局、县委两级的作风纪律整顿活动，认真学习袁纯清书记讲话精神，弘扬“右玉精神”，保证“三个严禁、一个杜绝”、“六严禁”、“九严禁”等落到实处，健全定期检查、跟踪督查、专项督导和纪律保障机制。严肃查处不负责、怕负责、庸懒散漫、得过且过等问题。
5.加强了内控机制建设。认真梳理权力事项，明确工作规程，编制**国税《岗位风险手册》，努力排查廉政风险点。在局党组书记贺局长的领导下，成立内控机制督察组，按季对服务窗口单位进行督察，从而明确了权力、责任和风险点，确保干部少犯错误，不犯错误。
6. 规范税收执法，定期开展专项督察。为了规范全县国税系统税收执法行为，提高国税部门的行政管理水平和工作效能，推动国税机关依法治税和勤政廉政建设，防止和纠正国税干部执法行为的随意性，加强管理，提高税务干部整体素质和执法水平，我们从4月10日—5月10日开展2011上半年税收执法专项督察，涉及税收入库情况、税务稽查行为等多个环节和过程。
7、不断创新教育形式，形成了学廉、倡廉的良好氛围。为了更好地完成由“执法型”机关向“服务型”机关的转变，我们按照市局要求，开展了学习《廉政准则》主题教育活动，并开展自查自纠，针对具体问题提出整改意见;响应市委市政府号召，在全系统深入开展 “三比一树”主题教育活动;按照市局要求积极推进“学党史、正风气、树形象”主题教育活动。我们以正面教育、自我教育和党员教育为主，积极创新廉政教育形式，形成了学廉、倡廉的良好氛围。
8、县局党组高度重视纪检监察工作。纪检监察担负着监督和保护干部的神圣使命，县局党组高度重视纪检监察工作，与去年10月增加了监察室人员岗位，由过去的一人，增加至两人，加强了纪检监察力量，由于各项工作做到了实处，问题解决在前期，今年以来，我局没有发生过信访举报案件。
(二)存在问题：
由于法院工作的专业性很强，法院纪检监察工作也具有其特殊性，这两项工作对我而言，都是全新的。因此，学习专业知识，尽快熟悉业务，是做好我本职工作的基础和前提，也是加强我自身建设的关键。一年来，我能够认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚定正确的政治方向。除积极参加中院组织的集中学习、专题讲座、报告会等形式外，自己坚持认真搞好自学，学习中央省市委关于依法治国的方针政策，学习有关法律法规，学习党风廉政建设和反腐倡廉的一系列文件。
通过学习，明确了政策要求和上级精神，明确了“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”的问题，从而进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了立党为公，司法为民的思想。在加强政策理论学习的同时，在以往学习有关法律知识的基础上，我系统地认真学习了三大诉讼法和一些实体法，还结合实际深入学习了民法、合同法、国家赔偿法以及最高法院的一些司法解释，并根据分管工作学习了立案、审监、信访和纪检监察方面的政策和法律法规。
在学习方法上，坚持《人民法院报》必看，中央电视台的《今日说法》和最高法院和省法院的文件必看，不仅从报纸文件上看，还从电视、电脑上看，在时间安排上，除了工作之外，主要时间是学习，大多数星期天都到单位学习。通过近一年来的学习和实践，初步具备了一些基本知识，为适应工作创造了条件。另外，自已作为法院纪检组长，深知处在法院党风廉政建设和反腐倡廉的前沿阵地，坚持保持自身廉洁自律，不仅是工作的需要，而且也是树立自身形象的需要。为此，我坚持以身作则，率先垂范。凡是要求大家做到的，自己首先做到;凡是要求大家不做的，自己首先不做。
总而言之，一年来，自己能够严格执行党风廉政建设和廉洁自律的各项制度和规定，自觉遵守院里制定的一系列制度和规定。始终用廉洁自律的标准严格要求自己，用上级的政策规定告诫自己，用反腐倡廉的典型案例警示自己：“必须切实加强自身党性锻炼和道德修养，从思想上和行动上筑起拒腐防变的牢固防线，做一名让党放心，让人民满意的勤务员。”
述职人：本站。
20xx年xx月xx日。
尊敬的市局领导、县局领导：
同志们好!我叫xxx，任天朝县国家税务局纪检组长，现将一年来的工作报告如下：
一、监察工作方面。
一年来，我带头自觉遵守《廉政准则》，认真贯彻落实市局党风廉政建设会议精神，紧紧围绕税收这一中心工作任务，突出工作重点，严格落实党风廉政建设责任制，狠抓标本兼治,注重源头治理，较好地完成上级下达的各项工作任务。
(一)工作实绩：
1.着力抓好党风廉政建设目标责任制落实。成立了以局党组书记、贺利明局长为组长，各股室、基层分局领导为成员的党风廉政建设和政风行风建设领导小组，统一指挥和组织协调，严格党风廉政建设责任分解，建立分级责任体系，形成一级抓一级，一级对一级负责的领导责任体系和落实机制，并按时间、按要求细化到了单位、部门和个人。
2.坚持廉洁自律承诺制度。在年初召开的党风廉政建设大会上，党组一把手与各部门签订《廉洁自律责任书》，坚持“一岗两责”、互相监督、责任连带，明确工作目标，提高税干的廉政意识。
3.加强廉政教育，抓好**国税特色惩防体系建设。树立“预警在先、防范在前”的理念，消除少数干部职工思想上的存在的盲目自信、手中无权与己无关等认识误区。用身边的人事，教育身边的人，认识****的危害性，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、健康账，实现廉政关口前移，规避廉政风险。
4.着力加强作风建设，严格治“懒”治“庸”。根据县纪检的安排部署，我们采取了四考勤，严格日常考勤。适时开展法制理念、理想信念、党性修养“三个教育”，半年进行一次“讲党课”，每季一个“警示教育周”，组织观看警示教育片等活动。
完成市局、县委两级的作风纪律整顿活动，认真学习袁纯清书记讲话精神，弘扬“右玉精神”，保证“三个严禁、一个杜绝”、“六严禁”、“九严禁”等落到实处，健全定期检查、跟踪督查、专项督导和纪律保障机制。严肃查处不负责、怕负责、庸懒散漫、得过且过等问题。
5.加强了内控机制建设。认真梳理权力事项，明确工作规程，编制**国税《岗位风险手册》，努力排查廉政风险点，在局党组书记贺局长的领导下，成立内控机制督察组，按季对服务窗口单位进行督察，从而明确了权力、责任和风险点，确保干部少犯错误，不犯错误。
6.规范税收执法，定期开展专项督察。为了规范全县国税系统税收执法行为，提高国税部门的行政管理水平和工作效能，推动国税机关依法治税和勤政廉政建设，防止和纠正国税干部执法行为的随意性，加强管理，提高税务干部整体素质和执法水平，我们从4月10日—5月10日开展2011上半年税收执法专项督察，涉及税收入库情况、税务稽查行为等多个环节和过程。
7、不断创新教育形式，形成了学廉、倡廉的良好氛围。为了更好地完成由“执法型”机关向“服务型”机关的转变，我们按照市局要求，开展了学习《廉政准则》主题教育活动，并开展自查自纠，针对具体问题提出整改意见;响应市委市政府号召，在全系统深入开展“三比一树”主题教育活动;按照市局要求积极推进“学党史、正风气、树形象”主题教育活动。我们以正面教育、自我教育和党员教育为主，积极创新廉政教育形式，形成了学廉、倡廉的良好氛围。
8、县局党组高度重视纪检监察工作。纪检监察担负着监督和保护干部的神圣使命，县局党组高度重视纪检监察工作，与去年10月增加了监察室人员岗位，由过去的一人，增加至两人，加强了纪检监察力量，由于各项工作做到了实处，问题解决在前期，今年以来，我局没有发生过信访举报案件。
(二)存在问题：
作为分管领导在抓廉政工作时对苗头性问题有时抓的不够及时，倾向性问题抓的不很到位。工作方法有时过于急躁、简单。
二、稽查工作方面。
一年来，我们稽查局在市局、县局党组的正确领导下，认真贯彻市局稽查工作会议精神，以继续深入整顿和规范税收秩序为主线，以打击偷逃税违法行为、查办案件为重点，充分发挥税务稽查促进依法治税、强化征收管理和推进反腐倡廉的职能作用，转变工作作风，狠抓队伍建设，加大稽查力度，提高稽查质量，为促进税收收入的稳定增长做出了应有贡献。
(一)工作实绩：
1、加大稽查执法力度，案件查处工作成效显著。今年以来，我们坚持以法治税为指针，认真贯彻市局稽查工作会议精神，全力办案，重点开展了煤炭企业、加油站、企业所得税等专项检查。截止8月底，检查纳税户35户，其中已查结10户，无问题户0户，查补税款739万元，加收滞纳金30万元，罚款47万元，占全年任务1100万元的74%，达到了省、市局要求的标准。
2、规范管理，完善稽查各环节的运行机制。我们在坚持“选、查、审、执”四分离稽查工作机制的基础上，紧紧围绕规范管理和强化服务两项工作重心，结合实际，积极探索，完善稽查各环节运行的监督管理制度，服务水平得到了较大提高。我们将企业基本情况、税务检查情况、企业分类评价、信誉等级等各项基本内容，按照税源状况、经营状况和纳税情况进行分类，然后根据分类情况确定全年的稽查户计划，有效地遏制了多头检查、随意检查、重复检查、选而不查、查而不结等不良执法行为的发生。
3、深入持久宣传税法，营造诚信纳税环境。坚持不懈，将税法宣传贯穿稽查全程。调帐前，向纳税人明确权利义务;检查中，向纳税人讲清税收政策，使其在被查中增长税收知识;查结后，由案件主查人向纳税人提供至少一条与企业生产经营关系密切的建议，维护纳税人的权力。大力宣传税收政策，营造诚信的纳税环境，我们紧扣诚信主题，组织人员，深入企业46人次，印发宣传品500余份，拉近了税企距离。通过媒体宣传，多渠道、多形式地宣传国税稽查，今年已在省级媒体发稿10余篇。
4、多举并措强化服务，塑国税稽查新形象。我们坚持在执法中服务，在服务中执法，具体抓好了税务行政公开、服务承诺和稽查建议书制度落实，并请纳税人监督;检查过程中我们针对查出的问题不失时机地向纳税人宣传税收政策;检查结束后，我们针对每个纳税人的生产经营情况，向纳税人提供一条以上有助于纳税人改善经营状况、提高经济效益的税收建议，较好地融洽了征纳关系。
(二)存在问题：
回顾一年多的工作，我感到虽然自己尽了最大努力，也还有很多不尽人意的地方。工作作风不够深入扎实，深入基层调查研究不够，对基层建设工作布置多，检查少;说的多，做的少;要求多，帮助少。
三、工作总结。
如果说这一年多来能完成上级交给我的各项任务，我感到主要归功于班子中其他成员的帮助和分局领导班子的整体功能的发挥。我珍惜班子的团结，只要是班子分工的事，配合大家一起工作，就尽力去做好，形成密切合作，优势互补，共同努力的局面。
四、今后打算。
在今后的工作中，我将注意克服存在的问题和不足，继续加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的领导水平和工作能力，以今年的作风纪律整顿为契机，进行自我修复、自我完善、自我提高，达到了修正缺点、增强党性的目的，逐步打开了工作思路，进一步增强了自己的工作责任心和全局观念。
在纪检组长的岗位上，进一步摆正工作位置，坚持以身作则、率先垂范，做勤政廉洁的带头人，做党的忠诚卫士，全力维护和巩固班子集体的核心地位。自觉尊重和服从正职，遇事讲规矩、讲程序、多请示、多商量，注重加强班子团结，发挥班子合力。对县局党组作出的正确决定，坚决执行、狠抓落实。
在发挥纪检监察的监督职能的同时，积极向“一把手”献计献策，严格执行“四项纪律”(党的政治、组织、群众、工作纪律)始终坚持做到用权不越权，到位不越位，参谋不“参胡”，极力维护领导班子的权威性。在工作中能够主动与其他副职处理好关系，取得大家对自己的信任和支持，大是大非问题上既讲原则，又求同存异。在带有边缘性、交叉性的工作上，都能够既互通有无，又调剂余缺，积极配合，谦和礼让。
一年来，我始终保持“四慎”(慎独、慎欲、慎权、慎微)、“四自”(自重、自警、自省、自励)、“四清”(清醒、清正、清廉、清净)，通过自身的廉洁自律、健康生活、踏实工作，切实以自己的言行，带动和影响身边的人，把各项工作做的更好。
同志们：
民主生活会制度是我们党政治生活的一项重要制度，是领导干部加强党性修养、进行党性锻炼的一个有效途径，也是解决班子自身问题，增进团结的一种有效形式。按照省纪委《关于认真学习贯彻中共山西省委关于对文晓平等六人顶风违纪问题处理情况的通报的通知》和市委关于开展廉洁从政“八个一”活动的安排部署，今天，我们市纪委监察局班子召开以“落实八项规定、坚决反对‘四风’，廉洁从政、拒腐防变”为主题的民主生活会。昨天上午，我们召开来委局机关全体干部大会，传达学习了省委《关于对文晓平等六人顶风违纪问题处理情况的通报》的通知精神，我代表全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部向全市广大干部群众作出六个方面的承诺;下午，我们班子成员以普通党员身份，参加了所在党支部的专题组织生活会，既要给本支部的同志们提出了意见建议，也要听取了同志们对委局班子和本人的意见建议。经过办公厅同志们的汇总梳理，主要有以下三个方面：
一是希望委局班子更加重视委局机关干部文字综合能力的提高。
二是希望委局班子进一步理清机关厅室的工作职责。
三是希望委局班子进一步加强对机关年轻干部的教育、管理和培养。
同时，根据这次生活会主题和党员、群众所提意见，委局班子成员都认真撰写了发言提纲。总的来讲，民主生活会准备充分，具备了召开条件。
为增强民主生活会的思想性和原则性，班子成员都要勇于拿起批评与自我批评的武器，紧紧围绕生活会的主题，认真对照检查自己存在的突出问题，同时要积极开展互相批评，确保民主生活会质量。
下面，开始对照检查。我首先结合这次民主生活会的主题，特别是结合原郊区区委书记王永珍和原省高速管理局党委副书记、纪委书记冯朝辉两个典型案件，结合省检察院副检察长文晓平等六人顶风违纪问题，从自身思想、学习、工作、生活等方面进行的深刻检查剖析如下：
一、今年以来的工作学习情况及存在的问题。
(一)坚持把学习放在首位，坚持以科学理论武装头脑、指导工作。我始终把学习作为加强修养、推进工作、丰富生活的重要措施抓在手上，利用各种渠道学习党的理论、路线、方针和政策，并以此武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，一是及时学习党的精神、中央经济工作会议和省委、市委全会暨经济工作会议精神，深刻领会中央、省委、市委的重大决策部署和最新要求，自觉做到围绕中心、服务大局。二是及时学习十八届中央纪委二次全会精神、在全会上的重要讲话精神和省纪委十届三次全会精神，准确把握中央和省委、省纪委对党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，确保反腐倡廉建设始终沿着正确方向推进。三是在自己学习的同时，积极参加市委理论中心组的集体学习，认真抓好市纪委监察局理论中心组的集体学习。今年以来，市纪委监察局理论中心组先后组织了6次集体学习，每一次集体学习，我都主动和同志们谈学习体会、谈学习心得，努力引导市纪委监察局班子成员和各厅室部的负责同志做学习型纪检监察干部。四是坚持学以致用，积极开展理论研究。在全市开展了“深入贯彻落实党的精神，扎实推进反腐倡廉建设”征文活动，和长治市纪委、大同大学一起，完成了《把权力关进制度的笼子》重点课题研究，并在《中国监察》、《中国纪检监察报》发表了两篇文章。但是，静下来反思，尽管自己比较重视学习，但经常忙于事务，缺乏静下心来深入系统的学习、研究和思考，学习的目的往往是为了满足眼前的工作需要，注重学习上级的文件、领导讲话和对工作的部署和要求，理论学习还不够系统和深入，存在现学现用的实用主义问题。
(二)严格落实“八项规定”，切实加强干部作风建设。党的，特别是中央政治局出台了加强作风建设的“八项规定”以来，大家应该感受到中央和省委、市委对干部作风建设的重视是前所未有的，举措更是动真碰硬的。今年7月以来，结合原郊区区委书记王永珍和原省高速管理局党委副书记、纪委书记冯朝辉两个典型案件，经报请市委、市政府研究同意，在全市党政机关、党员领导干部中开展廉洁从政“八个一”教育监督系列活动。其中，市委、市纪委对全市20xx年以来新任的县级干部进行了集中培训，与市委组织部、市委宣传部联合开展了“认真学习党章、严格遵守党章”知识竞赛暨演讲比赛活动，与市教育局联合开展了全市中小学生廉洁文化书法创作比赛活动，营造了廉洁从政的良好氛围。同时，充分发挥纪检监察职能作用，切实加强对中央“八项规定”落实情况的监督检查，严肃查处了市国资委副主任王开英违反规定中午饮酒借酒滋事和盂县法院院长杨玉春公车私用行为。先后开展了两次集中明察暗访，处理违纪违规行为121人(其中：党内严重警告处分4人，党内警告处分2人，行政记过处分1人，行政警告处分14人，辞退18人，免职1人，停职检查3人，调离工作岗位1人，责令作出书面检查并通报批评77人)，对检查中存在问题的28个单位“一把手”分别由市、县(区)纪委监察局进行了约谈，并责令作出书面检查。播出“政风行风热线”及“行风追踪”节目115期，接听热线咨询、投诉634个，办结575件，问题答复、办结率达90.7%。正在扎实开展党政机关停止新建楼堂馆所、清理办公用房和清退违规公务用车工作，并已取得积极的成效。在落实“八项规定”，加强干部作风建设方面，我虽然做了一些工作，但仍然存在纪律作风问题是小问题的思想，对监督检查、明察暗访中发现的一些党员干部作风纪律方面的问题，批评教育的多，动真碰硬查处的力度不够大。
(三)深入基层调查研究，关心涉及群众的切身利益。今年以来，我按照市委驻村下乡活动的部署和安排，先后2次深入下乡驻村联系点郊区佛洼村进行调研，并在9月9日，开展了送文化、送科技、送医活动。同时，对全市14个部门和110余家涉煤企业收费情况进行专项督查，收缴违纪资金60多万元。对全市涉及服务行业用水、用电、用气、用热的供用双方的价格执行情况进行了全面检查,对市煤气公司多收价款71万余元的问题进行了处理;对矿区6所学校违规征订教辅用书的12名学校责任人进行了诫勉谈话。;对114家单位存在食品安全隐患、风险防控重点和未纳入监管平台、无证经营等问题进行了督促整改。等等。尽管自己在深入基层调查研究方面做了一些工作，但注重调查研究的作风还不够扎实，存在靠召开会议、靠听取汇报、靠发指示指导工作的多，基层调研的计划往往由于会议多、事务多，得不到很好的落实，面对面倾听群众诉求做的还不够好，一些涉及群众切身利益的问题还没有得到较好解决。同时，在对舆情的分析研判、重大突发事件的预防方面还需要进一步探索。
(四)认真履行职责，全力推进反腐倡廉建设各项工作。作为市纪委书记，我始终认真履行职责，团结带领全市各级纪检监察机关和广大纪检监察干部，坚持以科学发展观为统领，按照十八届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会和市纪委十一届三次全会的部署和要求，始终坚持“围绕中心、服务大局、创优环境、促进发展、构建和谐”的指导思想，坚持以改革创新精神推进反腐倡廉建设，为阳泉转型跨越发展提供了坚强保证。认真贯彻全市转型综改试验区建设大会精神，制定出台了《充分发挥纪检监察职能作用，全力推进阳泉转型综改试验区建设的实施意见》。根据全市项目建设年推进大会的部署和要求，市纪委监察局重点加强了对41项省级重点项目建设推进情况的监督检查，特别是加强对重点工程项目督查监管、项目直通车、审批绿色通道等十项制度和措施贯彻落实情况的监督检查。市监察局会同市重点办、市行政审批中心制定了《关于对重点项目实行行政审批绿色通道的实施方案》等规章制度，在电子监察系统中制作了重点项目并联审批流程图，调整了10个窗口，开通了重点项目24小时行政审批绿色通道。行政审批“两集中、两到位”继续推进。公共资源交易中心运行工作全面启动。认真落实市委、市政府“三个一律”的要求，严厉打击私挖滥采和盗采国家资源行为，对非法采矿背后的“保护伞”和失职渎职、不作为乱作为的国家公职人员给予党政纪处分27人，组织处理1人，其他处理18人。在去年惩防体系信息网“一网七平台”全面进入试运行的基础上，成立了市惩防体系信息网监管中心，制定了《阳泉市惩防体系信息网管理办法(试行)》，初步建立了业务主管部门负责运行、纪检监察机关监督监管的运行模式，为惩防体系信息网的高效运行提供了机构、人员和制度保证。坚持老虎苍蝇一起打，严肃查办违纪违法案件，今年1—8月，全市各级纪检监察机关共受理信访举报564件(次),初核97件，立查案件100件;结案103件(含上年遗留12件);处分违纪党员干部167人。其中：县处级干部7人，乡科级干部59人;给予党纪处分131人，行政处分50人，双重处分14人，移送司法机关7人，组织处理20人，失职渎职责任追究21人，为国家和集体挽回经济损失及收缴各类违规资金,2826.73万元。廉政文化“七进”活动推进会，大力推进廉政文化进机关、进学校、进社区、进农村、进企业、进家庭、进公园。在推进全市反腐倡廉建设工作方面，自己虽然能够在完成工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。尤其是在新形势下反腐倡廉工作上，查办案件特别是大要案的新办法、新手段不多，查办有影响的大案要案少，纪检监察工作树典型创特色的层次、力度与上级要求有差距。同时在推进工作上，考虑和依赖中央和省的统一安排和具体操作性规定的多，主动结合我市的实际想办法抓落实下功夫不够。
版权声明：此文自动收集于网络，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。
本文地址：https://www.miekuo.com/fanwendaquan/gongzuobaogao/682592.html
