员工生日福利通知（优秀16篇）

通知通常包括标题、正文、发布人、发布时间等基本要素。最后，祝大家在写通知的过程中能够取得好的成效，提高工作效率。

员工生日福利通知

公司各部门：

为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

xx年x月x日下班后。

xx村。

全体员工。

1、公司员工集体聚餐。

2、ktv唱歌活动。

备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。

行政部。

员工生日福利通知

公司各部门：

为感谢员工辛勤的付出和努力，丰富员工精神文化生活，增强员工归属感与集体荣誉感，进一步促进企业文化建设。公司决定举办员工生日庆祝会，让员工度过一个难忘的时刻。活动具体方案如下：

“我爱公司，公司爱我”

20xx年10月31日15：00―17：00。

一号食堂一楼大厅。

所有十月生日员工。

员工生日通告领导、员工生日通告部门、其他同仁。

1、主持人做开场白。

3、送全体员工贺词。

4、生日员工代表发言。

5、节目表演(还可更加具体)。

6、游戏互动(还可更加具体)。

7、送蛋糕、合唱生日歌表祝福。

8、主持人对此次活动进行总结。

9、结束。

人力资源部。

自此通知发布之日到活动举办其间，欢迎各位员工提出新颖、有创意的建议。联系人：员工生日通告，联系方式：000000。

举办《员工生日庆祝会》活动是员工自我价值的体现，是嫁接在员工与公司之间的沟通桥梁，能有效加强员工与公司的互动，充分传达公司对员工的关心与热爱，对员工的`精神生活、公司精神文化建设以及公司的长远发展有重要意义。希望每位员工积极参与活动，为过生日的员工送上温馨祝福与关爱，体现“我爱公司、公司爱我”精神。

xxx有限公司。

xx年xx月xx日。

员工福利通知范文

全体公司员工：

公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞辛苦的坚守工作岗位，同时能够在高温之季送上一份清凉，公司决定发放7月份福利，具体如下：

一.发放对象。

年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二.发放标准。

食用油一桶，王来吉一箱，水果一箱。

三.发放时间。

公司会在7月20号之前统一发放，请各部门人员到时候按标准规范，有序的进行领取。

四.发放地点。

公司三楼食堂。

五.补充。

特此通知。

xxxx实业有限公司。

xxxx年7月15日。

员工生日发福利通知范文

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、*台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、策划目标。

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。

2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感。

三、策划原则及宗旨。

1、要有惊喜。

2、贴近需求。

3、最经济的方式达到最优秀的效果。

四、责任部门。

1、每月初管理课筛选出本月度生日的员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将。

消息更好的传递给员工。

2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品(每次购买的东西都不一样)。

3、购买生日蛋糕(以人数的多少购买蛋糕的大小)。

五、与员工的互动。

1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情。

2、与员工共同完成抽奖活动。

3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福。

4、与员工共同分享生日蛋糕。

六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀，以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。

七、费用预算。

1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买。

2、贺卡：1元(1*1800=1800元)。

3、生日抽奖：25*1800=45000。

本规定从20xx年7月15日开始执行。

员工生日发福利通知范文

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴，入职员工免费提供中餐，用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金，企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。

4、交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费，高级管理人员春节回家可报销飞机票。

5、带薪休假：入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5—15天的带薪年休假。

6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴，妇女节为全体女职工发放纪念品，儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。

7、生日福利：员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事福利：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。

9、健康体检：副科及以上干部（含享受待遇），工程技术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。

毋庸置疑，员工节日福利礼品可提高企业凝聚力。在企业的日常管理中，把小礼品加载上企业的内涵、文化一点一滴的渗入到*常工作中，润物细无声，常常能达到意想不到的效果。员工的积极性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整体收益就增加了。

员工生日发福利通知范文

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、*台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的温暖，特制定以下员工生日福利方案。

1、公司从细节着手，关心、激励员工;。

2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。

人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。

1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工应聘表上的日期为准)，并以通知的形式提交总经办审批。

2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。(如遇节假日则提前或者顺延)。

员工福利发放通知

全体员工：

20xx年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的.工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

一、发放范围：

依据20xx年9月25日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。

二、发放标准。

1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒；

三、发放时间：

定于9月25日统一发放（具体时间另行通知），请各部门人员有序至人事行政部进行领取。

xx公司。

20xx年xx月xx日。

员工生日福利通知

公司各部门：

为了使广大员工在工作之余，感受在志联电子大家庭中的温馨与快乐，公司7月份员工集体生日晚会将定于本周举行，在此将本次生日联欢晚会的流程与安排通知如下：

本次生日晚会定于20xx年7月15日晚18：30在公司管理餐厅举行。

公司部分领导、公司7月生日的.员工、接受邀请的其他人员。

18：30与会员工签到并领取抽奖券。

18：50晚会正式开始，晚会历时大约1.5小时。

18：55董事长致辞。

19：00寿星代表发言。

19：05晚会开始。

19：00管理人员送祝福。

19：00晚会节目开始（游戏与歌曲、抽奖交叉进行）。

游戏《汽球》。

抽三等奖3名。

游戏《新时装秀》。

抽三等奖3名。

游戏《抢凳子》。

抽二等奖3名。

19：45节目结束、上生日蛋糕。

20：00抽一等奖。

20：10晚会结束合影留念。

想参加联欢的朋友请提前准备好节目，唱歌及参与游戏均可。

xxx。

公司员工福利通知

尊敬的全体员工：

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念，逐步推进员工关怀工作的`落实，经研究决定，从20__年起，增加以下两项员工福利：

一、年度员工体检。

1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);2、体检周期：每年一次(时间另行通知);3、组织方式：综合财务部另行通知。

二、员工综合意外险及交通意外险。

1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外);。

4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买;。

5、生效日期：20__年生效日期为05月29日;

6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。

各位同事，公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力，随着公司的逐步发展，员工福利体系也将随着日趋完善，只要大家齐心协力，必能“以共筑大我而成就小我”。

最后，祝愿每位员工：身体健康!家庭幸福!20__年7月1日。

员工休假福利通知

根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：

自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。

员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。

各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至。

1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。

2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。

3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。

办公室。

20xx年3月21日。

公司员工福利通知

公司全体员工：

在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。

特此通知

____有限公司

20__.02.__

员工福利领取通知

全体公司员工：

公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞辛苦的坚守工作岗位，同时能够在高温之季送上一份清凉，公司决定发放7月份福利，具体如下：

一.发放对象。

2.x年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二.发放标准。

食用油一桶，王来吉一箱，水果一箱。

三.发放时间。

公司会在7月20号之前统一发放，请各部门人员到时候按标准规范，有序的进行领取。

四.发放地点。

公司三楼食堂。

五.补充。

特此通知。

实业有限公司。

x年7月15日。

公司员工福利通知

公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：

2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的`进行领取。

特此通知。

x有限公司。

20xx.02.

员工休假福利通知

为维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，根据《劳动法》、《公务员法》和《xx县人事局财政局转发通知》，经研究，现对公司员工带薪年休假有关问题通知如下：

一、员工连续工作满1年以上，可享受带薪年休假（以下简称年休假），公司员工可享受年休假天数见附件。

二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，经分管领导审核报局长批准后安排休假。局领导年休假由办公室征求领导意见后安排。

三、年休假应在每年10月份以前休完，确因工作需要经局领导同意可推迟到年底安排，原则上不允许跨年度安排休假。

四、全年因工作需要不能安排年休假人员控制在员工总人数10%。若员工自行放弃安排休假，单位不支付补偿报酬。

五、年休假在一个年度内可以集中安排，也可分段安排。

六、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一，不享受当年年休假：

（一）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；

（二）累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月（44个工作日）以上；

（三）累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月（66个工作日）以上；

（四）累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月（88个工作日）以上；

（五）因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数；

（六）被停职审查或受限制人身自由15天以上行政、刑事处罚。

七、工作人员已享受当年年休假，年内又出现上述规定情形之一，不享受下年度年休假。

八、员工享受年休假不得抵消病、事假。

九、员工休假期间，各科室要安排人员接替休假人员工作，保证工作连续性。

十、休假员工在休假期间必须保持通讯畅通，若有离开弥勒外出必须向局长报告。

十一、本通知自二o一二年一月一日起执行。

xx市烟草专卖局（营销部）。

20xx年x月二日。

员工福利领取通知

尊敬的邹法官：

对这份市中院的驳回通知书，我欲哭无泪，天下竟有如此蛮不讲理的法律文书，整个文书顾左右而言他，对我提交的20份证据避而不谈，对我提出的20多个案件疑点和漏洞不敢面对，只是大而化之地泛泛而谈，毫无实质性内容可言，特别是针对无罪证据却得出有罪结论更使我忍无可忍，针对法院反驳我三方面诡辩，我特作如下阐述，看我说的是否在理。

被告庭前有罪供述的合法性问题。检方提供的《问讯笔录》有80%纯系办案人员捏造，这一点已被同步录音录像所证实，这是个铁证，是任何人都无法否认的，庭审中公诉人丁巍，当庭要求同步录音录像不作为认定案件事实的依据。而徐东的当庭作证和于富美的谈话录音都证明我刚到看守所时脚脖肿胀、无法起身、身上有黑疤等客观事实，记录“体表无外伤”的看守所体检表纯系伪造，上面既不是我的签名，也不是我画押。《通知》辩称：9月21日以后，未发现非法取证的迹象。可9月21日以后，我从未有任何的有罪供述，有的只是对刑讯逼供、骗供、诱供的控诉。

1、尚连生家。

相互印证的口供称：四被告每次都乘杨军车去调查、谈判及在车上均分了尚连生的6000元行贿款，拿到行贿款以后，四人开始违规操作，最后和尚连生家签订了拆迁协议。

2、吴校飞和张安岑家。

相互印证的口供称：四人由于均分了吴校飞和张安岑家的2万元钱，把吴校飞家80平方米和张安岑家30平方米的违章建筑合法化了，即按照合法建筑给予两家补偿。

3、于庆门家。

相互印证的口供称：于庆门4月份开始向四人行贿2万元，拿到钱以后，四人违规操作为其多补6万元。

于庆门家的拆迁协议于3月27日就已签订的，协议显示在3月份他家就已经获得20万元拆迁补偿。如果说供述成立，则协议应在4月以后签订，且加上多得的6万应为26万。而迄今为止于家只拿20万元补偿，并没有多拿一分。这两点成分说明四人有关收受于庆门2万元并且为其多补6万元的口供纯属捏造。

4、吴专飞家。

相互印证的口供称：蒋辉拿了吴家4万元，四人乘杨军的车开至淮河路边停下分钱，每人分得1万元。

5、于宝门家。

6、吴自刚家。

相互印证的口供称：吴家办了一本假土地证，我们采取瞒天过海的手段把他家的假证当作真证办理。

关于本案相关证人证言系非法取得，且未到庭证言是否采信的问题。

可以说所有的行贿证人，我们都有录音录像显示其受到了办案人员的关押、威胁，在被逼无奈之下谎称行贿的事实，且到庭证人卢小霞、郭家元等当庭表示受到办案人员关押威胁、自己没有行贿的客观事实，于宝门的书面证言同样证明这一点。可《通知》辩称行贿人、行贿中间人均经司法机关核证，都未提出自己曾被暴力、威胁等非法手段取证的情形。请问区法院的杜院长、郭庭长到东北取证为于宝门做了录音录像并形成书面证言，于宝门明确表示并受到刑讯的过程。难道法院不是司法机关吗?《通知》辩称的数次取证无非是办案人员数次关押威胁证人罢了。

关于利用职务便利为被拆户谋利并受贿的问题。《通知》辩称：证明这些有“行贿人、中间人和其他证人证言、开发区社会事业局证明、拆迁相关书证、生效判决等”。

综上所述，这份《驳回通知》是站不住脚的，而我提供的20多份证据在庭审和审查中法官竟视而不见，没有给出是否采信的任何理由和说明。所以应当作新证据来加以认定，我的申诉完全符合《刑诉法》242条规定的再审情形(1、2、3、4款均符合)。如果法院一意孤行，不敢面对事实，不愿开庭再审，只能说明法院心里有鬼，只能进一步激发我上诉、上访的决心!我所求的只是公开开庭再审一次，可请人大代表、政协委员一起旁听，也可以实行网络直播或者电视直播。如果这样的庭审仍然认定我有罪，我定会认罪服法，从此息诉，绝不上访!!!

王恒旺。

年元月18日。

员工福利领取通知

尊敬的学生家长：

暑假将至，为了让您的孩子度过一个安全、文明、愉快而有意义的假期，以崭新的面貌迎接新学期，学校现将有关事宜通知如下，请积极配合!

假期时间。

20xx年7月7日——8月31日(星期一)。9月1日(星期二)正式开学。

具体要求。

加强安全教育，做好监护、督促工作：

一、加强道路交通安全教育。1.学生出行，请严格遵守交通规则。2.不在大道上玩耍，横过马路一定要走人行横道。3.车辆接近时不要突然横过马路，做到一停二看三通过。4.不要在交通要道上锻炼身体。5.不坐无证驾驶和酒后驾驶的车辆，不坐车况不良、安全检查不合格的车辆，不坐超速、超载的车辆,避免发生交通事故。6、根据国家相关法律规定，未满12周岁的儿童，严禁骑自行车上路，所以恳请您为了孩子的安全，教育孩子不要骑自行车上路。

二、加强防溺水教育。严禁孩子到沟渠、池塘、河湖等处玩耍;严禁私自下水游泳、嬉水等，以免发生溺水事故。遇有落水同伴，不盲目施救，以免造成再次伤害，要及时呼叫大人救援。

三、加强饮食安全、夏季卫生知识宣传教育。家长要教育孩子讲究卫生，养成良好的卫生习惯，不吃小摊点的食物，不买不吃零食等，确保孩子健康成长。

四、加强用电等方面安全教育。教育孩子不到高压电线下玩耍，不随意触摸电源和线头，不要用湿手接触灯口、开关和插座等;严禁站在潮湿的地面上触摸带电物体或用潮湿抹布擦试带电的家用电器。让孩子学会电、火、煤气等的正确使用方法及安全防范措施;注意防范洪涝、雷电等自然灾害。

五、教育孩子增强防侵害意识。不要轻易接触陌生人，更不能轻信陌生人，要防范不法分子对孩子的诱惑欺骗。

关于20xx年全区普通中小学放暑假的通知。

各中小学、进修学校、工商中专、民办学校：

20xx年暑假将至。为合理安排学校、教职工和中小学生暑假前后的各项工作，使广大师生度过一个安全、文明、愉快、有意义的假期，根据市教育行政部门有关文件精神，结合我区实际,现就做好20xx年放暑假的有关事宜通知如下：

一、放假时间。

根据课程计划安排，全区义务教育阶段学校定于20xx年7月10日放暑假。基于今年春季开学较晚和高考、高中学业水平考试等考试耽误课时等原因，为保证能按照《湖南省普通高中课程方案(实验)》规定完成全学期教学计划，普通高中学校可推迟一周放假，下学期8月30日、31日开学报到，9月1日正式上课。

二、统筹安排期末各项工作。

1、认真做好期末后阶段工作安排。各校要召开专题行政会议对期末的复习、检测和假期活动等工作进行认真安排，对本期教育教学等工作进行考核、评比和总结。要加强家校沟通，明确将学校考试安排告知家长，同时指导家长安排好学生的假期生活。要加强学生特别是毕业班学生思想教育，缓解学生心理压力，组织学生文明离校，确保校园和社会稳定。认真做好教师业务档案登记与整理，并做好公物归还和按规定结清费用等工作。

2.认真组织好期末检测。各地各校要按照《义务教育学校管理标准(试行)》及《教育部关于推进中小学教育质量综合评价改革的意见》，认真做好考试及质量分析，搞好期末总结。各校不得以升学率或考试成绩对教师、学生进行排名和评价。各校还要认真做好学生操行评定、期末鉴定、学分认定及综合素质评价等工作并及时发放通知书。

3.认真做好思想道德和安全教育工作。放假前，各校要坚持“安全第一，预防为主”，积极通过召开班会、家长会、发放宣传资料、手机短信、校园网站以及会同有关部门和社区等开展安全和法制教育，增强守法、自律意识，教给学生自防、自护、自救知识，教育学生假期注意防火、防触电、防中毒、防交通事故、防人身伤害，加强学校食品及饮用水安全管理，特别要加强学生防溺水教育，切实提高学生防溺水自觉性和识别险情、紧急避险、遇险逃生能力，严防安全事故发生，各校要积极开展创交模和创森活动，努力巩固创卫工作成果。各中小学校要向学生家长印发安全教育宣传单并签订假期学生安全责任书，切实提高广大学生家长安全防范意识，全面落实学生假期安全监管责任。

三、切实做好暑假工作。

1、认真做好假期安全稳定工作。要大力加强和改进未成年人思想道德教育工作，教育和引导广大青少年学生远离不良文化、远离邪教、远离毒品、远离传销等，坚决杜绝由此引发的青少年违法犯罪。要引导学生和家长慎重选择假期出行(游)地点、交通工具和旅游服务机构，足额购买保险等。要加强健康知识教育，加大对传染病防控工作的管理与督查，普及科学防范知识。目前，我区已全面进入局部强降雨频发期和突发灾害活跃期，各地各校要对校园安全及学校尤其是寄宿制学校、农村学校、边远山区学校(含幼儿园)的校舍、厕所、围墙以及校园周边建筑情况周边安全隐患进行排查，发现问题及时排除。要严格落实安全稳定工作责任制，健全和落实假期值班制度、领导带班制度、安全巡查制度和学生非正常死亡报告制度，遇有紧急情况或重大突发事件要及时处理并报告上级教育行政部门。

2、科学安排学生的假期生活。各校要全面贯彻素质教育的要求，认真研究作业形式，严格控制学生假期作业量，提倡和鼓励布置活动性、实践性家庭作业。在确保师生安全和符合政策法规前提下，鼓励和支持学生参加适当的社会实践、社会调查等社会实践和社区公益性活动，但学校不得以夏令营等形式集体组织学生外出旅游。已建成的各乡村学校少年宫要做好假期活动规划，组织开展丰富的少年宫活动。有条件的学校要开放学校图书室、网络教室和体育活动场所，切实丰富学生特别是留守儿童假期生活。要及时了解学生放假期间学习生活情况，指导家长做好家庭教育工作。

3、切实减轻中小学生课业负担。各校要严格执行国家、省市有关规范办学行为的规定，暑假期间一律不得以任何形式在任何地点组织上课、补课和变相上课、补课;学校不得以补课为名乱收费;不得将校舍、设施设备等办学资源借(租)给社会办学机构;学校和教师均不得介绍、组织学生到社会办学机构培训，教师不得到社会办学机构兼职从事面向中小学生的学科辅导;学校不得宣传炒作或变相宣传炒作高考、初中毕业学业考试成绩。各级教育行政部门要加大查处力度，对违反办学规范的学校和教师要严肃处理。高中学校因承担高考、高中学业水平考试、初中毕业学业考试和其他考试等原因，造成肄业年级未能在本学期完成教学任务而又未能在本学期内补齐的，由学校向主管教育行政部门提出申请，经审批同意后按实际未完成课时的时间补足。

4、认真开展好教师暑期活动。暑期既是教师休息休养的重要时期，也是教师教育理论、专业技能、业务能力水平提升的关键时期，各校要根据省教育厅和市、区教育局统一安排，认真组织教师参加国家、省、市级教育部门组织的各类培训。各校还要开展积极区本培训，同时加强对参加培训教师的跟踪管理，确保培训取得成效。开展集体备课、集体教研活动。组织教师利用暑假的时间，加强与家庭的沟通，做好家访工作。同时，教师在参加娱乐、旅游等社会活动时，要讲文明、守道德，做为人师表的楷模。

5、认真抓好中小学招生工作。义务阶段学校招生要严格按照市教育局《关于做好20xx年全市义务教育阶段招生入学工作的通知》(永教通〔20xx〕106号)要求，以及零陵区教育局《20xx年秋季学校招生录取工作意见》，全面落实划片就近入学，合理划定招生范围，有序确定入学对象，高度重视弱势群体子女入学，切实做好义务教育阶段新生入学工作。普通高中招生要严格执行招生计划、全面实行阳光招生。凡违反招生政策或擅自超计划招收的学生一律不予注册，并按照有关规定严肃处理。

6、认真做好开学准备工作。各校要提前安排好下学期教学计划、课程等开学前等各项准备工作。要认真抓好控流保学工作，提高入学率和巩固率。高中一年级新生可提前报到组织军训，军训一般安排在8月中下旬进行，但不得上文化课。认真做好教室门窗、课桌凳椅等教育教学设施的维修工作，对学校的公共饮(储)水用具、学生教室、食堂、宿舍、图书馆等公共场所进行一次全面消毒，切实做好流行病和传染病预防工作。严格按照省定书目征订学生教材、教辅和教师用书，任何学校、教师不得推荐、组织征订该目录外的教辅材料，杜绝非法盗版教学用书进入校园。学校领导和教师要提前到校，进行集中学习、备课、家访、劝学等工作。各学校要在校内醒目位置和学校网站上公布新学期收费项目、收费标准、学校和教育主管部门投诉电话等有关校务内容，接受学生和家长监督。

8、深入开展纪念“纪念中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年”活动。今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。各地各校要落实中共湖南省委教育工委《关于组织开展纪念中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年群众性主题教育实践活动的通知》(湘教工委通〔20xx〕35号)文件精神，在学生中围绕中国人民抗日战争胜利伟大意义宣传教育、中国共产党中流砥柱作用宣传教育、中国人民抗日战争是东方主战场宣传教育、民族精神和抗战精神宣传教育等重点，通过开展开学第一课、班会团会、知识竞赛、咏歌会、诗歌朗诵、书画摄影、座谈交流、瞻仰吊唁等主题教育和实践活动，对广大中小学生进行重温历史、勿忘国耻、矢志振兴中华的党史教育、爱国主义教育和民族精神教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强民族自尊心、自信心和自豪感，增强青少年忧患意识及社会责任感使命感，为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。

中等职业学校、幼儿园参照本通知执行。

xx区教育局。

年6月20日。