推进公司党建工作汇报（优秀16篇）

汇报工作时，我们需要结合具体的数据和案例，客观地记录下工作过程和结果。以下是一些常见的工作汇报错误和注意事项，希望可以避免大家犯同样的错误。

公司党建工作汇报材料

一、加强自身建设，充分体现党员的先进性。

我们是一家民营企业，由于党的改革开放的富民政策，使我们从一家从事服装加工的几十人小厂，经过十二年的努力，发展成了一家拥有上亿元资产的多元化集团公司。公司连续多年被嘉兴市评为“转制、效益、管理”三好企业；九九年五月通过iso9000质量体系国际标准认证，二00一年十二月通过iso14001环境体系国际标准认证；二00一年中国民营经济500强第297位。多年来在企业发展的同时，我们也十分注重抓好企业的党建工作。党支部首先从抓好党员队伍建设入手，健全和完善党内的各项制度，并充分利用党员活动室这块阵地，做到党内制度公开上墙，我们先后建立了民主评议党员制度，党员责任区制度，党员双向管理制度，党日活动及党课制度等等。

五、六次，也从不讨价还价任劳任怨，受到公司领导和员工的赞扬。在先进党员的精神鼓舞下，全厂二十多位党员在本职岗位上勇挑重担，充分发挥了骨干带头作用。集团下属多凌房地产公司的四名党员，团结拼搏，带领公司职工拧成一股绳，克服种种困难、终于使公司在众多的房地产公司中脱颖而出，打出了自己的品牌，赢得了广大客户的信任，为集团公司创造了良好的经济效益。集团公司党支部已多次被评为市、镇先进党支部，有多名党员被评为优秀党员及党员积极分子。

二、围绕经济发展抓党建。

加强民营企业党的建设与促进民营企业经济的发展有机结合，充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用，提高企业的经济效益。这是我们在抓企业党建工作中，必须遵循的一条原则，也是我们多年来党建工作的深刻体会。九九年初，为了抢抓机遇求发展，公司老总提出要建立多凌工业园区的大胆设想，并在支委会上进行了讨论，经过充分论证，大家一致认为老总的改革思路符合企业发展的实际，于是支委一班人，分工负责积极协同配合，从征地到建厂房，到招商，经过半年多的努力奋战，一个占地一百五十多亩的多凌工业园已经初具规模，至二000年六月，园区内已有五家企业落户并投产成功，由于多凌工业园的建成，提升了产业层次，扩大了企业规模，创造了良好的经济效益，同时也提高了企业在行业中的影响力和知名度。党的十六大召开以后，我们认真组织学习讨论，通过学习贯彻十六大精神，更加坚定了我们民营企业对改革发展的信心，明确了发展方向，今年以来集团公司不断加大对技改的投入力度，化巨资先后引进了先进的cad系统设备和其它制衣设备。保证服装产品的质量和产品档次的提升。要增强企业的核心竞争力，必须不失时机地抓住培育和发展新的产业和新的经济增长点，从传统产业向新兴产业延伸扩展将是“多凌”的一大飞跃。目前多凌从一家主营内销服装加工的企业一步步扩大为履盖制衣、喷织、绣花、水洗、拉链、服装进出口等服装产业链多个环节，并向着房地产和塑胶行业挺进的多元化发展的集团公司。

三、加强思想政治工作，增强企业凝聚力。

加强思想政治工作，提高职工队伍素质，增强企业的凝聚力，这是公司党支部一项常抓不懈的工作，支部领导以身作则，经常深入生产一线，贴近职工，了解职工，关心职工群众的工作和生活，为他们排忧解难，把“三个代表”重要思想落到实处。前年制衣公司有一位女工因患癌症治疗费用化去了数万元，家庭经济陷入困境，党支部知道这一情况后，立即帮助联系保险公司报销了部分医疗费，同时我们还组织工会在公司职工中发动募捐，短短二天时间，就募集了1万多元，送到了该女工手中，帮她渡过了难关。最近几年，企业发展较快，每年有大量新员工进厂，为了让这部分外来员工安心在这里工作和生活，公司建造了三幢四层楼的员工宿舍，并有完善的配套设施，为员工提供了良好的生活条件。针对一部分外来员工缝纫技术差不能胜任岗位工作的现状，支部建议公司举办了多期技术培训班，提高他们的职业技能。我们不仅在工作、生活上关心外来员工，而且在政治上也充分关心他们的成长，目前有四名外来员工向党支部提出了入党申请。公司党支部还十分注重企业文化的建设，多凌充分关注员工的成长，给员工提供多种学习机会，公司至今已先后有几十位员工被送出去学习和培训，我们还针对企业青年员工多的特点，适时开展一些文体活动，如“卡拉ok”演唱赛，时装表演，技术比武等等。在公司女工中我们还开展了争创“巾帼文明示范岗”的活动。其中制衣车间18组被嘉兴市妇联评为“巾帼文明示范岗”。由于我们多年来坚持做好深入细致的思想工作、及时化解矛盾，努力营造一种健康的企业氛围，所以企业的劳资关系一直处于正常的状态。

四、抓好发展，壮大党员队伍。

公有制企业党组织工作提出的新目标、新要求。结合企业的实际，今年以来我们着重在组织建设上狠下功夫。五月份，在平湖市委组织部推荐下，我们招聘了一名专职党务工作者，从而在组织上保证了支部工作有人抓，企业日常的党务工作有人管。建立和健全党的组织，吸收新鲜血液，壮大党的队伍是民营企业推进党建工作的基础，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，我们认真做到成熟一个发展一个。对积极分子的考察我们着重在培养帮助上狠下功夫，一是在思想上积极引导他们不断提高对党的认识，端正入党动机，以党员的标准来严格要求自己。二是在工作上给他们压任务、挑担子，让他们在企业的工作岗位上不断的锤炼自己，增长自己的才干，尽快地成熟起来。我们还十分注重在外来员工中，发现和培养好苗子，在政治上关心他们引导他们积极向党组织靠拢，现在已有5位外来员工向党支部提出了入党申请。今年以来我们已吸收了五名符合条件的优秀职工入党。目前还有三十几位职工向党支部提出了入党申请，七月份我们安排六位同志参加了镇党委举办的入党积极分子培训班。“今年七一”期间，我们先后二次召开党员大会，举行了新党员入党宣誓仪式，组织党员学习十六大文件，以及《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》。九月份我们还邀请平湖市委宣传部理论科的同志给我公司的全体党员，上了一堂关于“三个代表”重要思想的辅导课。目前我们公司党支部正以饱满的热情，贯彻落实“三个代表”重要思想。不断总结经验，勇于实践，结合企业的经济发展工作，使企业的党建工作上一个新的台阶。

今天的公司，在党的十六大精神的鼓舞下，企业的各项工作正呈现一派兴旺的景象，我们党支部的工作任重而道远，我们决心在各级党委的领导下，不断努力、不断创新，让公司的明天更辉煌。

公司月度党建工作汇报

一、九月份工作完成情况：

（一）不断加强了职工安全教育及各类安全检查工作力度，及时向公司干部职工传达了9月份安全办公会及党支部书记会精神，顺利实现了9月份安全生产。

（二）认真做好了中秋、国庆期间的安全、稳定和后勤服务等各项工作。不断加大了水、电、食品卫生等各项工作的检查管理及治理力度，努力为职工家属营造欢乐、文明、祥和的节日气氛。

（三）认真组织开展了党内争创“四强四优”及学习型党组织建设活动。

（四）圆满完成了中秋节各种职工福利物品的采购、制作及发放工作。

（五）不断加大了节日期间干部作风和劳动纪律监督检查力度。

（六）认真做好了中秋国庆期间的党风廉政建设工作。

（七）认真完成了国庆节期间矿工业广场的花卉摆放工作。

（八）组织职工参加了矿组织的庆国庆升旗仪式。

（九）按照矿工会要求，认真做好了国庆节期间职工各种文化娱乐活动的组织工作。

（十）认真做好了冬季供暖前的各项准备工作，及时制定出维检计划和改造方案。

（十一）按照“和谐创建一体化”竞赛考核要求，按时上交了“三会一课”记录。

二、十月份工作重点：

认真组织开展好各类检查活动，并抓好问题的落实与整改。

（二）按照党委要求，继续认真组织开展争创“四强四优”活动和“学习型党组织”的建设活动。

（三）继续认真做好冬季供暖前的各项准备工作，对宿舍所有锅炉及所有蒸汽管道进行全面维检。

（四）不断加大信访稳定排查力度，继续以支部为单位做好一人一事的思想政治工作，确保队伍稳定。

（五）认真做好节支降耗工作。

（六）结合工作实际，认真做好冬季“四防”、食品卫生、供水供电、保洁绿化等重点工作。

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供电公司党建工作汇报

7月份，地处中原的.国电xx热电有限公司即进入汛期，尤其从7月13日开始，迎来了新一轮强降雨天气过程。该公司按照防汛工作“思想、组织、措施、物资”四落实和“人员、措施、工作”三到位要求，采取多种举措，抓好汛期检查，消除安全隐患，做好抗洪抢险物资的储备，严格执行定期检查校验制度，加强汛期值班，切实保证汛期的安全生产。

加强组织领导，完善防汛抢险方案。早在汛期到来之前，该公司即根据生产实际调整组织领导机构，完善防汛抢险方案和措施，明确重点防汛部位和责任人，明确防汛物资的储备、防汛预案、设施的检查等内容，做到责任明确、措施得力，切实做好防汛、抗灾、抢险各项准备工作。

开展专项安全检查和隐患排查。该公司组织设备管理部、燃料运行部、总经理工作部对公司建筑物开展专项安全检查，对主厂房、控制室、配电室、外围厂房、仓库、办公楼等设施的房顶、门窗、排水进行全面检查修缮，检查建筑物流水槽、落水管等是否有堵塞现象，并及时进行疏通疏导。安全环保部认真组织防汛专项检查，总经理工作部组织消防专项检查，燃料运行部组织对干煤棚、煤场、火车卸煤沟等的检查。结合春季安全大检查结果，结合季节特点，重点检查主设备、升压站、监控系统、继电保护、热工保护、压力容器、起重机械等设备是否存在危及人身和系统的安全隐患，对安全大检查中查出的问题、隐患，均制定整改计划，限期整改闭环。

加强设备设施防护。该公司加强循环水泵房、厂房及升压站的安全防护措施，设备管理部、燃料运行部重点检查挡水设施和排涝设施，以及零米以下沟道的防倒灌措施，特别是水泵房、地下输煤廊道、铁路专用线路、煤场等重点部位，对排水设施、防倒灌设施、防洪沟等进行全面、认真、细致的检查清理。同时，结合春检预试，对氢库、油库、液氨站防雷设施进行一次全面的检测维护，严防雷击引发爆炸事故。

加强应急演练及管理。该公司及时完善应急管理机构，落实应急管理责任，组织修订完善各类应急处置方案，提高方案、预案的针对性和可操作性;要求新力项目部、火一项目部等维护单位及时充实应急救援队伍，组织骨干力量成立防汛应急抢险突击队，配备必要的应急装备和物资。安全环保部负责对应急防汛设施进行检查、测试，补充必要的防汛物资。结合生产情况，设备管理部、燃料绕行部组织了防汛演练、运行部组织了厂用电中断事故演练。通过演练，检验预案的实效性，提高广大职工的安全防范意识和防灾避险水平。

加强交通安全管理。该公司继续强化驾驶员的遵章守纪教育，密切关注雨情、汛情对道路安全的影响，严格控制恶劣天气车辆出行，强降雨天气下坚决停止班车运行，确保人员及车辆安全。

供电公司党建工作汇报

近日，xx供电公司新城子供电所运行检修人员早早出发，对多雷区10千伏配变设备的接地电阻开始进行全面测试。随着夏季雷雨季节的临近，供电线路和设备又将面临新一轮考验，为全面做好今年的防雷防汛工作，最大限度减少外力对输电线路的及设备的损害，从6月起，xx供电公司就未雨绸缪、多措并举，采取多项措施提前做好防雷避雷和汛期防范工作，增强了辖区内电网防雷、防汛抗灾的能力。

该公司在结合历年防雷工作实际的基础上，制定和完善了防雷措施和工作预案，落实责任，强化安全基础工作。对雷区多发线路登杆检查，结合大修技改工程安装和更换避雷器，同时组织专业技术人员对漏水、破损的小区配电房、开关站、配电线路及配电设备的防雷设施等进行专项消缺，并对各辖区内的配电线路、低压线路绝缘瓷瓶、避雷器、变压器、接地装置进行特巡。

在做好防雷工作的同时，xx供电公司厉兵袜马备战防汛工作，对电力设施进行了全面排查、清障消缺，补充了防汛物资和备品备件;对小区配电房、环网开关站的防洪沟、围墙、杆塔基础等部位和处于低洼地带的库房、配电设施等生产设施加强检查、清理、及时整改。对抢险队伍、备品备件、抢险物资等防汛工作，进行检查和落实，全力确保在防雷雨汛期到来前将隐患和缺陷处理完毕或得以有效掌控，保证电网安全稳定运行。

公司党建工作汇报材料

今年，在学校党委和产业党工委的正确领导下，公司党总支积极组织党员进行学习，不断提高认识，积极组织党员开展工作，较好地发挥了党员的模范先锋作用，着重加强项目班子建设，保证了公司党委决议能够在基层项目部贯彻执行，重点放在稳定推进党建工作、落实习近平新时代中国特色社会主义思想、创新党建活动方式等方面开展。

一、加强学习，提高认识，做到在思想和行动上与党的要求保持高度一致。

各党支部适时地组织党员进行学习，根据支部党员比较分散工作的特点，事先提出学习计划和领会要点，要求党员通过学习，不仅解决思想上与党中央保持一致的问题，而且需要深刻领会和努力加以贯彻执行，勇于为党的先进性添砖加瓦。特别是十九大召开以，公司多次组织观看十九大工作报告，开展座谈会学习党的十九大精神，以党总支书记、支部书记、领导干部为示范引领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，贯穿到公司各项工作全过程，进一步增强了大家的使命感、责任感，立足职能。

在公司的项目上，涌现出很多先锋模范党员。金寨项目总监。

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傅朝方为了工程进度的顺利进行，女儿高考期间，仍坚守岗位；淮安快速路总监陈建国、合宁高速专监薛勤建作为退休老党员，仍然奋战在一线工地，任劳任怨。他们在一线落实工作，在一线检验成效，带头攻坚，全力助推项目建设。

二、加强领导班子建设，切实履行“一岗双责”。通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了项目领导班子的整体素质。积极开展项目领导班子政治理论思想工作，坚持以习总书记讲话和十九大精神为指导，紧紧围绕在党中央的周围，时刻保持党员的先进性和纯洁性。全面提升班子成员的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。

严格贯彻中央提出的“三重一大”、“一岗双责”决策制度，公司根据自身实际情况，制定“三重一大”相关制度，重大事项均由公司办公会讨论通过，杜绝领导搞“一言堂”的做法，从而建立行之有效、持之以恒的民主参与体制。

三、

创新活动方式，积极开展行之有效的活动，将党建工作与生产经营管理贯穿融合。

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际，更富有感染力。“线上”，充分利用互联网平台和手机微信、微博，开辟网上活动新领域。组织观看了《厉害了，我的国》、《伟大的变革-庆祝改革开放40周年大型展览网上展馆》、《改革开放40周年大会》等；“线下”，组织演讲比赛、艺汇演、主题党日活动等，在机关和项目上营造和谐、廉洁、进取、向上的氛围，切实国有企业的职能，在规范管理、提升凝聚力、队伍建设等方面取得长足进步。

使他们安心地投入学习。

3、外地项目党支部宿迁综合客运枢纽工地现场。

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成立“党建·家”活动中心，并举办“学习贯彻十九大，奋斗进取正当时”主题演讲比赛。

活动中心由多功能会议室、图书室、党员活动室、党风廉政教育室、法律咨询室等活动室组成，是开展党建活动的主要场所。让建设者们向党组织靠拢，感受到家的温暖。自建成以，连续开展了组织生活会、主题党日、“党员政治生日”、“学习贯彻十九大奋斗进取正当时”主题演讲比赛等活动。在主题演讲比赛中，广大员工以立足本职、爱岗敬业为重点内容，紧密联系个人思想和工作实际，讲述对不忘初心、牢记使命、继续前行的理解认识，讲述身边先进典型立足岗位、服务社会的感人事迹，从不同的角度诠释员工们无私奉献、勇于担当的使命情怀和务实敬业、创新进取的精神状态，抒发了对党的事业无限热爱和对高铁建设美好未的无限憧憬。公司sqshlsn-l标段总监办参赛选手杜勇以第三名的成绩荣获二等奖，参赛选手秦佳佳也以优异的成绩荣获了优胜奖。、外地项目党支部----无锡江海西路快速化改造工程监理办在施工现场，举行了安全月活动党员宣誓仪式。

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行动表明以党员为先锋，全员参与，提高安全意识，贯彻落实人人抓安全，人人重安全。

四、始终坚持对党员进行廉洁自律教育、防范与未然。在市场经济大潮中，作为身处监理行业的广大监理人员如何把握好手中的服务权力极为重要，公司以开展新时代新作为民主生活会、廉洁教育宣讲会等形式时刻提醒党员加强廉洁自律的教育，要求全体党员决不做贪小利而毁坏自身形象和党的形象的事情，不断加强拒腐能力和妥善处理好工作中的各种关系，通过廉洁自律和努力开展工作，建立更合谐的工作关系和工作环境。一年，支部中的所有党员干部均没有发生违反廉洁自律的情况。

五、加强党的组织建设，为党组织输送高质量“新鲜血液”。作为基层党组织，在加强党员思想建设的同时，还必须加强党的组织建设，特别要重视向党组织输送新鲜血液。因此，我们在加强正常的党组织建设的同时，根据本支部的工作特点，十分注重对分散在外地的入党积极分子进行组织引导和培养教育，努力吸引优秀的同志积极向组织靠拢。2018年，有1名同志通过层层考验，正式转正；两名同志参加了入党发展对象培训班并通过了考试；还有2名同志递交了入党申请书，多名同志表达了积极向党组织靠拢的愿望，为党输送新鲜血液提供了保障。

新时代新气象，新征程新作为，过去的一年，公司党建工作。

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取得了可喜的成绩，但还存在需要改进的方面，如：学习教育深度不够；典型的树立和宣传不够及时等。2019年公司党总支将继续发挥好领导核心作用，进一步加强党建工作，谋划公司改革发展大局，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，落实公司各项工作部署。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结一心、奋力拼搏，加快公司发展进程，为实现公司创新发展的目标作出新的更大贡献。

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新成立公司党建工作汇报

附送：

关于新时期信访工作的调查、

心得体会。

关于新时期信访工作的调查、心得体会。

好，调查好、处理好。通过这几年的工作，我们认为工作取得了很大成绩，但随着改革不断推进，发展过程中各种利益关系的调整，原创：

gongwen123一些深层次的矛盾，一些新的情况和问题，都将会随之出现。在我们的具体工作中也存在不少薄弱环节和突出问题。比如各乡镇单位之间工作不平衡，科学决策，依法行政的水平还不高，基层基础不够扎实，各别领导对信访工作重视不够，落实责任，解决问题的力度不够，信访局的职责范围不规范等等问题都亟待我们去解决，所以要为我县解决社会发展，提供一个安全团结的环境，为领导分忧解难，出谋划策，就要我们不断地研发究分析新时期信访工作的新特点、新规律，寻求它的内在矛盾所在，以下就是我学习调查中一点体会：

一、当前我县信访工作基本情况及存在问题。

1、群众来信来访总量居高不上，一直在高位运行。今年我局共受理来信2312件，（其中：

集体访121批1971人；单个访335次）；201x年来信2762件（其中：

集体访138批，单个访332人）。从以上数字来看尽管我县群众上访量呈下降趋势，但整体上访、越级上访、重复上访与往年相比依然增幅很大，信访总量依在高位运行。

台后要求对案件督查督办，可是我局仍然是事业单位，这一现状亟待解决。

3、涉法案件日趋增多从201x年至201x年涉法信访事件依次为次17件。尽管《案例》明确提出涉法案件不予受理，可群众偏偏要找县委、政府，有些群众是打不起官司，觉得法院、公安局、门槛太高，有些群众压根不相信法律，觉得打官司不如找领导办事快，效果好。

4、办公条件和经费严短缺信访局每年在国家、省、市“两会”期间值班费就高达3万元；平时接访花费约4万元，车辆费约6万元；办公费6万元；来人接待2万元，经费严重不足，很大程度制约了信访正常工作。

5、个别领导来回批转，为信访工作带来了很大难度尽管上面主要领导要求对信访材料不要乱批，但还有个别领导嫌群众三翻五次的麻烦，就给下级单位、下级业务部门批上几名话，如果批下去起作用，达到了上访群众的要求，他就不再来了。如果达不到他的要求，他估计又要到另外一个领导那里一而再，再二三的去找，如果这个领导在询问有关部门和单位得知情况后，他就不批复；如果这个领导在没有询问情况下就批复，这样就可能会给信访局和业务部门，造成很大麻烦，工作带来严重不妥。

二、完善机制、转变职能，作好为新时期信访工作任重道远市委王建军民书记在讲话中指出：

十六大提高党的执政能力建设为标准，以先进性教育为契机，发扬务实作风，扎扎实实抓好以下几方面工作。

一、认清形势提高认识，进一步加强做好新形势下信访工作的政治责任。做好信访工作是坚持立党为公，执政为民，不断提高党的执政能力的根本要求，是化解社会矛盾、维护社会公平、构建社会主义和谐社会的重要举措；是维护全县安定团结，树立延川良好形象，加快延川发展的现实需要。

1、信访工作是一个综合反映我们执政状况的窗口，如果一个地方，一个部门群众上访居不下，就在一定程度上反映出这个地方、这个部门的领导和干部执政能力和执政水平与党的要求，与人民群众的期望还有很大差距。因此信访工作也是检验一个地方，一个部门领导班子执政能力高低的重要依据。

2、信访工作是党和政府联系群众，为民解忧，为民谋利的桥梁和纽带，运用信访这个有力工具，压滤机滤布及时发现影响社会稳定的新情况新问题，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，调动一切积极因素，妥善化解各类矛盾，理顺群众情绪，消除不稳定因素，使改革发展稳定相互协调、相互促进，推动社会和谐发展。

二、切实转变信访局行政职能地位新《条例》推三诿四的，不愿管这些无人愿管的“闲事”召集涉案单位了解情况，召开协调会更是难上难，所以转变信访事业局为职能局作用尤显重要。在我多次找主要领导汇报这个问题，虽然职能局现在未批，但明确了一条：

涉及信访问题，信访局调县上任何单位都要无条件服从，主要领导必须按时赶到，改变了以往调不到，话难说的状况。仅201x年召开部门，乡镇协调会42次，听证会6次，各单位是随叫随到，收效显著。最近转变职能局提案已报县委、人大、希望尽快予以批复，这样拥有行政监察权，我想信访工作会如鱼得水，如虎添翼，工作会更好做。

三、学习、推广吴旗县信访“三个结合”、“三位一体”的优秀经验。

1、“三个结合”就是把信访工作同宣传教育相结合，滤布村务政务相结合，与经济发展相结合。着力抓好宣传教育和引导工作，把宣传教育始终作为抓好信访工作的重要环节，贯穿于信访共作的全过程，把信访工作抓在手上，落实在行动上，通过各种形势广泛宣传，多渠道、多角度、深层次增强公民法制认识、政策认识和道德素质。

2、发展经济是解决各类问题和矛盾的基础。以抓经济发展，抓信访促稳定的思想，把信访工作与经济工作同部署、同考核坚持“中心工作做到哪里，信访工作就跟到哪里”的原则，让信访部门提前介入共同参与，着力解决影响发展经济的突出问题，为延川经济社会以健康快速发展创造稳定环境。

3、建立、推广“三位一体”信访工作队。信访、综合、司法相互联系，相互制约，认真分析三者的联系和矛盾所在，能更好地解决促信访问题。四、争取领导重视，原创：

gongwen123为信访工作创造有利条件信访局在全县各单位是没实权，没外余收入的非“业务”单位，有好说的，没好吃的，如何提高信访局的地位和为信访局创造更好的条件，我的作法是三个主动：

一是主动向主要领导和主管领导汇报工作，赢得领导的重视和认可；

二是主动出击解决纠缠领导和重大难案件，赢得主要领导对信访工作的督查和对信访干部的信任。

二是主动联络，赢得领导、部门的支持与配合。争取领导就是为了主动领导，掌握工作的主动权，“三个主动”收到了“三个提高”：

一是信访干部的待遇提高，n123.除提拔使用4名干部外，每年都有市、县颁发的各类奖项，落实了岗位津贴，为每个干部补助通迅费30—50元，两年先后有4名大专文凭的干部要求调入信访局，增强了召集力。

二是信访局地位提高。县上明确了一条：

涉及信访问题，信访局调任何单位都必须无条件服从，主要领导必须按时赶到。把信访工作列入综合考核的一项硬性指标，与经济工作同安排、同检查、同考核。

接找领导上访的群众减少了。五、大力创建无信访乡镇建设，在信访工作基础较为好的乡镇，广泛搜集经验，并将其大力推广，力争将全部问题解决在基层，一切矛盾化解在萌芽状态，从而推动实现创建无信访县的大目标。

六、充实信访力量，培养优秀后备干部。针对基层信访基础薄弱，缺偏少人的现象，县委按照上面精神，在全县各单位选拔优秀后备干部分期派到信访部门工作，一是充实信访力量。

集团公司党建工作汇报年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的x：

下面，我将公司党建工作情况作一汇报。近年来，x公司党委在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真落实新时期党的建设总要求，遵循“齐心协力抓安全、全力以赴抓扭亏、统筹兼顾抓改革、筑强优势抓党建、关注民生抓福祉”的工作思路，围绕中心、服务大局，高擎旗帜、砥砺奋进，充分发挥了党组织领导核心和政治核心作用，开创了企业高质量发展的新局面。

一、突出政治建设，引领改革发展。

x公司党委通过中心组学习、聘请专家辅导讲座、撰写体会文章、登录“学习强国”“学习兴矿”平台等形式，认真学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会、省x次党代会及历次全会和集团党的建设工作会议精神，特别是深入学习领会了习近平总书记推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示，带动了班子成员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”化作思想自觉和行动自觉，坚持用政治高度、发展眼光和职工群众是否满意来审视、反思党建工作是否到位，是否适应发展需要，从而在准确把握时代特征和充分论证基础上，提出了“五年两步走”发展战略，将企业改革脱困工作主线纳入打造现代化新龙煤发展大局中来，努力跟上全面建设社会主义现代化新x步伐。几年来，x公司党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”的引领作用，带动全体干部职工凝心聚力、科学谋化、步步为营，奋力打好打赢每一年的阶段性战役。x年x公司在全集团率先扭亏为盈，安全生产经营等指标连续几年居集团前列。

x公司新一届领导班子组建以来，针对国内煤炭市场下行以及企业改革发展面临的形势任务，深入各单位调研，提出了“以煤为基、多元发展”的工作思路，决定在做强做优煤炭主业的同时，推动现有非煤产业改造升级，谋划培育新项目新产业，从根本上解决“一煤独大”的问题，真正实现兴企富民。未来几年，x公司上下将在新时代改革发展攻坚征程中，进一步抢抓发展机遇，大胆改革创新，团结奋进攻坚，努力战胜前进道路上一切困难和挑战，共同迎来x公司高质量发展的美好明天！

二、发挥党建优势，凝聚心智力量。

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。多年来，x公司党委始终坚持党要管党、从严治党，深入开展党的先进性教育、学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践活动，扎实推进“四大工程”、“五双”工程建设，特别是通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“五抓”党建工作思路，切实增强了各级班子引领和驾驭复杂局面的能力。把党建工作嵌入《公司章程》，制定了《“三重一大”决策制度实施细则》，修改完善了党委会、董事会、总经理办公会三个议事规则，严格党委会前置程序，确保了班子科学民主决策。依据《龙煤集团党建工作实务手册》，落实领导干部党建联系点制度，定期对党组织书记抓党建工作进行述职考评，深化标准化党支部创建，创新开展“三会一课”等党组织活动，坚持党员和生产骨干、优秀班组长双向培养，大力开展创先争优、“创岗建区”等载体活动，积极挖掘选树表彰党内先优、强化典型示范引领，使基层党组织战斗力得到显著提升。

坚持党管人才原则，制定了《x-x年人才战略规划》，深入实施人才“聚群、培育、幸福、创新”四大工程，为企业发展提供了强有力的人才支撑。多年来，通过校企联合办学与走进院校引、面向社会招，结合办班培训、考察交流、外派进修、岗位练兵、师徒帮带、技术攻关等措施，落实较为优越的政策待遇，有效壮大了人才队伍规模，提高了人才队伍整体素质水平。尤其是通过制定出台《人才技术创新工作实施办法》《科技管理创新奖励办法》，在各单位建立人才创新工作室，形成了集立项攻关、经费投入、成果鉴定、表彰奖励为一体、管理规范的企业科研制度体系，涌现出大批科研成果。x年x月，x公司“人才强企平台建设”被省委组织部评为“全省特色人才项目”。

创新职工培训内容，在岗位“应知应会”“必知必会”学习培训基础上，深入开展“三程一标”学习培训，持续推进班前教育培训“可视化”建设，规范职工行为养成，形成全员知标准、懂规矩、提素质的良好局面。通过强化班组长技能学习、业务培训，实行班前“五项流程”，使班组长队伍综合素质、管理能力得到有效提高。连续x年不间断组织开展“大学习、大练兵、大比武”活动，涌现出一大批“矿山工匠”和“技术能手”。广泛开展学淮北经验、“师带徒”培训工作，切实提高了职工队伍素质技能。x年，x公司承办了第二届国资委及国防工业系统企业职工技能大赛。加大人文关怀，落实专业技术人员、高级技工、采掘工技能补贴待遇及带薪休假疗养政策，增强了广大职工的归属感和荣誉感。

三、把握舆论导向，实现思想同向。

思想政治工作是一切工作的“生命线”。面对煤炭市场低迷、企业经营困难的严峻形势，x公司党委多次召开大规模形势任务报告会，编发近百期形势任务宣讲提纲，广泛深入开展形势任务教育。各级班子成员深入职工群众开展“七讲七交底”和“五个讲清”教育活动，采取集中宣传、一对一、面对面讲解和典型引路等方式，向广大职工讲清市场变化带来的影响，直观剖析困难，详实分析优势，引导职工群众正视困难和挑战，在逆境中看到机遇和希望，始终保持良好精神状态，真正做到人心不乱、队伍不散、干劲不减。全面开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，针对新冠肺炎疫情影响，大力开展“讲形势、讲任务、讲责任”三大讲宣传教育，形成了上下同欲、风雨同舟的效果。

铸就了你倒我不倒、要好我先好的坚强信念，汇聚了推动企业脱困发展的滚滚洪流。

在全公司上下先后组织学习了被誉为“矿山保尔”的xxx、“拼命三郎”矿长的xxx等先进典型事迹。近年来又大力组织开展“学习xxx忠诚、实干、创新、有为、干净精神，争做xxx式好矿长、好党员、好矿工”活动，使x公司涌现出刘金奇式的好矿长xxx和等优秀典型，通过大力宣传其先进事迹，传播好声音，弘扬正能量，形成了助推企业高质量发展的强大精神力量。

四、严格正风肃纪，优化政治生态。

拥有风清气正的政治生态，是衡量从严治党成效的标尺。近年来，x公司党委深入开展“虚报进尺、套取工资、收送红包“三大顽疾”专项治理和“打假治庸”专项行动，认真贯彻执行《特别规定》“六个从严”，有效遏制了腐败问题发生，有效治理了“庸懒散”现象。大力推进“三不腐”机制，持续加大案件审查力度，严肃惩处违纪行为，加大对管党治党责任缺失、监督缺位问题的问责力度，对相关责任人给予党政纪处分，起到强烈的震慑作用。准确运用监督执纪“四种形态”，及时谈话提醒、批评教育，使各级干部认真遵规守纪，提升了监督执纪问责的政治效果。

广泛进行理想信念和从政道德教育、优良传统教育、党纪党规和法律法规教育，认真组织开展读书思廉、党课讲廉、警示导廉等“十廉”教育活动，使各级党员干部能够树立正确的世界观、人生观、权力观，做到廉洁奉公、勤政尽职。充分发挥警示教育基地的辐射作用，常敲“警示钟”，使其成为传播廉洁思想、倡导勤廉理念、弘扬清风正气的有效平台。坚持弘扬廉政文化，唱响廉政发展的主旋律，强化反面典型案件警示教育，筑强了各级干部廉洁自律的思想防线。

按照集团党委和集团纪委关于纪检监察体制改革的决策部署，强化系统思维，全力推进了纪检监察体制改革。本着“精干高效、单位相邻、业务量均衡、便于工作”等原则，x年x月，整合成立x个派驻纪检组，实现了派驻监督全覆盖。近三年来，各派驻纪检组认真履行职能，有效发挥了“探头”作用，查办案件数量连续三年在全集团位列第一，充分体现了派驻监察全覆盖的实效性。x公司纪委连续多年荣获集团公司“优秀纪委”光荣称号。

五、实施精准扶贫，提升职工福祉。

加大“两堂一舍”改造和职工劳动保护、班中餐、住宿等福利投入力度，每天为井下作业人员免费发放牛奶，让职工充分享受到企业发展带来的安全感、获得感、幸福感。

坚持维稳与解决实际问题相结合，累计投入x亿元补还民生欠账。借助改革契机，积极推进大集体改制、“三供一业”“两机构”移交工作，不断化解企业历史遗留的问题。针对企业存在的不稳定因素，签订三级包保责任书，并采取“四定五包”措施，努力将矛盾化解到基层，连续多年实现了进京访“零登记”稳控目标。以庆祝建企x周年为契机，表彰了x个“矿工世家”、x名“矿山工匠”和x名“功勋采掘工”，展现了工人阶级的磅礴力量。工会、共青团组织发挥自身优势，积极开展富有时代特点的文化体育活动，进一步活跃了矿区生活。x公司曾被国家和省企业联合会、企业家协会授予“和谐劳动关系优秀企业”称号。

今年春节以来，面对突出其来的新冠肺炎疫情的严峻挑战，x公司党委高度关心关注矿区广大职工群众的身体健康与生命安全，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，在集团党委的正确领导下，在市委、市政府的大力支持下，成立了x个党员突击队，在百里矿区全面打响了疫情防控阻击战。在复工复产的关键时期，遵循内防反弹、外防输入的工作思路，常态化落实各项防疫措施，有序组织职工出勤返岗，没有出现疑似病例和确诊病例，切实把疫情带来的负面影响降到最低，目前各矿区生产生活秩序已恢复正常，彰显了国有企业党组织的责任与担当。。

下一步，公司党委将继续高举旗帜、砥砺前行、扬帆奋进，在安全高效、多元发展、兴企富民的征程中，锐意进取、改革创新、艰苦奋斗，共同谱写高质量发展的时代新篇章！

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：全市党建工作推进情况汇报

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、工作概况。

年初，研究出台了《关于x的实施意见》《市委常委基层党建联系点制度》。组织召开县（市、区）委书记抓基层党建工作述职评议会议，对市委“五个两”任务进行安排部署。召开全市组织工作会议，印发了《******x市委组织部2021年工作要点》，进一步明确了市委“五个两”的目标任务、细化了工作措施。x月x日召开全市基层党建工作重点任务推进会，x月x日召开x推进会，总结了前一阶段工作取得的成绩、分析了存在的问题，并对下一阶段工作重点进行了部署。出台了《x考核评价办法》，先后x次牵头开展督导调研、暗访督查工作，就市委“五个两”任务推进情况进行深入督导考核，并对上半年考评排名位列县（市）前x名的x县、x县、新安县，排名位列城市区前x名的x区、x区、x区，分别给予了一定经费奖励。

二、取得成效。

（一）“两大功能”持续强化。市委常委带头落实党建工作“一岗双责”，坚持基层党建联系点制度，示范引领各级党组织及负责人积极履行抓党建主体责任。截至目前，市委常委已赴联系点指导工作x次。制定了基层党建问题、任务、责任“三个清单”，对“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等内容进行重点安排，切实增强基层党组织政治功能。着眼于强化服务功能，扎实推进社区党建“五化”建设，推广“三社联动”工作模式，逐步建立健全政府购买社会服务制度。加强综合信息平台建设，全市建立便民服务微信平台x个。

（二）“两支队伍”建设不断加强。结合党史学习教育，选树了x先进典型，掀起学习x活动的热潮，进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。提前谋划村“两委”换届工作，对x个换届重点村进行集中整治；在乡村振兴一线、重点项目现场、服务群众过程，发掘、培树先进党员x名；强化工作报酬绩效管理，奖励村级干部x名，惩戒x名；注重关怀帮扶，先后走访慰问x名村级干部。

（三）“两个保障”水平不断提升。在省定x个试点村的基础上，市县财政投入x万元、选取x个村开展村级集体经济试点工作。同时，各县（市、区）按照每个乡镇不少于x个试点，投入x万元，扶持发展x个县级试点工作。先后召开x次联席会议，推动扶持发展村级集体经济试点工作。印发了《x市农村党群服务中心功能设施规范化建设方案》，全市新建村级组织阵地x个，修缮改造x个，完善提升x个。

（四）“两个不平衡”取得阶段性突破。扎实推进党建工作要求写入公司章程，市国资委履行出资人职责的x家企业中，x家国有独资或绝对控股企业已修订公司章程x家；“双向进入、交叉任职”领导体制在企业集团公司层面得到基本落实，为规模较大的x家市属企业配备专职副书记。组织x家央省企召开了x国有企业党建第一次联席会议，指导相关县（市、区）建立联席会议制度。将抓党建促脱贫工作纳入乡村振兴大督导范围，专门抽调x人加入市委乡村振兴督导组。印发了《******x市委组织部关于建立抓党建促脱贫专项督查巡查机制的通知》，聚焦基层党建x类主要问题，将全市x个重点村全部督查一遍。

（五）“两个覆盖”进一步扩大。市级层面已成立了市委非公经济组织和社会组织工作委员会办公室、非公有制经济组织党委、社会组织党委和互联网行业党委，指导全市“两新”组织党建工作。针对市委巡察中发现的机关党建四个方面x项问题开展专项整治，推动机关党建工作走在前作表率。联合市教育局党组对全市中小学校、民办学校党的建设工作进行了调研摸底，拟定了《关于加强中小学校。

当前隐藏内容免费查看党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》。各领域基层党建工作从“虚”到“实”，从“软”到“硬”，全面进步，全面夯实。

三、存在问题。

通过督导暗访、系统考核，发现各县（市、区）在落实市委“五个两”工作任务中，一定程度上还存在着精准度不够、政策落实“最后一公里”还未打通的问题。主要表现在：一是村级班子建设仍存在薄弱环节。农村干部选拔源头不活，存在“年龄偏大、文化偏低、身体偏弱”现象，新形势下履职尽责能力不强；后备干部队伍建设滞后，符合“三有三带”标准的后备干部不多。二是基层保障水平还需进一步提升。村级组织阵地建设方面，仍存在空白、危房、破旧不能正常使用、面积狭小等情况；经费保障方面，村级集体经济还需加强，存在上级拨付多少资金就用多少的问题。三是基层工作制度落实不到位。普遍存在村党支部落实“三会一课”制度不严格，主题党日等组织生活开展计划性不足，“四议两公开”工作法运用不规范等问题。

四、下步打算。

（一）补齐短板促提升。指导督促各县（市、区）对照《关于x的实施意见》《2021年上半年专项考核情况通报》，逐一梳理排查，好的做法继续坚持、放大优势，针对存在问题特别是市里发现的问题建立台账，个性问题立行立改，共性问题制定措施，限期整改。

（二）突出重点抓关键。抓好城市基层党建、村级集体经济、x问题集中治理、县乡换届准备等重点工作。待省会议召开后，适时组织召开全市城市基层党建工作经验交流座谈会，研究推进城市基层党建创新发展的措施；借鉴外省市村级集体经济发展先进经验，进一步指导省、市试点工作；按照《关于开展x问题专项整治工作的实施意见》，联合市委政法委、市民政局等部门，重拳出击、标本兼治，彻底解决一些地方存在的侵害群众利益、干扰基层政权、危害经济发展、破坏社会稳定等x问题。

（三）完善机制压责任。进一步完善督查督导和考核评价机制，细化考核内容、优化考核方式、明确具体责任、强化结果运用。近期正在开展第二季度督导工作，计划于x月中下旬开展x年终专项考核，x月中旬组织召开x总结会议。同时，按照全省抓党建促乡村振兴第二次推进电视电话会要求，把“逐村观摩、整乡推进”作为下一阶段基层党建重要举措和抓手，强化乡镇党委“龙头”作用，指导乡镇党委抓严抓实党支部建设，切实打通政策落实“最后一公里”。

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集团公司党建工作情况汇报

一、做好三个“到位”，种好“责任田”

一是组织领导到位。制定《党委20xx年工作要点》，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员一岗双责责任。二是机制建设到位。出台《关于进一步规范党员积分制管理的通知》《党员积分制管理考核办法》，构建以责任考评体系为支撑的党建工作新格局，坚持把党建工作与经营工作同谋划、同部署、同考核。三是责任落实到位。在安排全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘发挥党建的保障作用，在遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用。

二、做好三个“坚持”，唱响“主旋律”

一是坚持以科学的理论武装人。全年班子成员共召开专题会议13次，开展集体学习20次、专题党课9次、专题研讨3次、心得分享2次、学习测试1次，促使党员干部学理论、明方向、跟党走。二是坚持以丰富的活动凝聚人。深入开展国庆大合唱、观看爱国主义电影、五四青年座谈、警示教育、中基层员工谈心、慰问困难群众等活动，不断激发团结奋进的创业激情。三是坚持以先进的文化塑造人。通过党建文化墙、电子显示屏、微信公众号、门户网站等载体，积极营造良好文化氛围，推动党建元素和企业文化相结合。

三、

做好三个“双向”，提升“引领力”

一是班子双向进入。推行党委领导班子和公司经营层双向进入、交叉任职，目前党委委员都是班子成员，党支部书记均由中高层管理人员兼任。二是工作双向互动。出台《党委会议事规则》，涉及“三重一大”事项均提交党委会前置研究；畅通党员群众的沟通渠道，主题活动期间就收集意见132条。三是制度双向互补。运用党的制度优势提升公司管理水平，把党内考评机制导入到人力资源管理；借助现代企业管理理念提升党建水平，把精细化管理导入党建工作，推动党建工作的任务具体化、实施规范化。

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供电公司党建工作汇报

我公司按照县委“三比一争”活动领导小组的.相关要求，认真开展“三比一争”活动，现将活动情况具体汇报如下：

一、开展情况。

（一）电网负荷情况。

（1）上周电网安全稳定运行,网调最高负荷12万kw(20日11：35分)，环比上周升高了1.8万千瓦，最低负荷4万kw（23日0：10分），环比上周升高了0.2万千瓦，平均负荷7.2万千瓦，环比升高了0.2万千瓦，负荷率60%。调度自动化、信息通信系统运行良好、无信息安全事故发生。

（二）营销工作情况。

高压受理0户。现场勘查1户，答复供电方案3户，竣工验收1户，装表接电1户。

工单总情况：共受理工单28个，其中业务咨询5个，故障报修20个，意见建议2个，举报0个，投诉1个。

（三）线路故障。

35kv变电站、35kv线路及设备跳闸接地0路次，10kv线路及设备跳闸接地1路次。低压故障报修共计20条。

二、存在问题。

上周各供电所开展安评工作，除城关所将汇总表做出来，报到安质部，其他各所还没有实际进展，下周五通报安评工作进度。

三、下一步工作安排。

2、下周安排计划停电工作2项，涉及停电线路2条，主要为郝桥供电所开展的线路春检工作。

X公司上半年党建工作汇报

今年以来，我县按照打造“务实、贴心、开放、服务”党建的理念，坚持抓基层、夯基础，立足及时选齐配强、适时培训提升为重点，加强基层队伍建设;立足应建全建、组织活动全覆盖为重点，加强组织组建;立足健全组织生活、规范日常管理为重点，加强标准化基层组织建设;立足管好用好场所管理员和以用代管、以岗位补助代经费补贴等形式，加强活动阵地建设，进一步做深、做细、做实基层党建工作，实现了党建工作与群众需求的高度对接、与转型跨越的深度融合。

一、基本情况。

沁县共有19个党委(13个乡镇党委，6个机关企事业单位党委)，20个党总支，551个党支部，10868名党员，其中预备党员210名。

二、主要做法。

我县按照“四立足四加强”的总要求，在年初科学分析我县党建优势和不足的基础上，结合新形势对党建工作提出的新要求，从抓规范建设、抓重点攻坚、抓载体推动、抓宏观引导、抓考核管理五方面入手，统筹推进全县党建工作。

(一)抓规范建设，夯实党建基础，保证党建质量。

规范化是党建的基本要求，党建工作只有做到不走样，才能发挥大作用。我县今年主要通过严把“三关”来提升党建规范化水平。

一是严把党组织设置关。对应建未建党组织的单位、企业全部建立党组织，能单独建就单独建，不能单独建的联合建或挂靠建;对已建立党组织的，具备单独建条件的进行单独建;对支部班子成员安排不合理的进行合理配置调整。今年我县合并党组织1家(将推广中心党支部并入农业委员会党总支)，新建党组织5家(其中非公企业2家，县直机关单位3家)，合理调整支部班子成员2家(法院党支部、县委办党支部)，批准党总支刻章1家(农业委员会党总支)。进一步扩大了党组织的覆盖面，规范了党组织管理工作，提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二是严把阵地建设关。通过下拨经费、出台政策、创新管理，帮助基层党组织解决实际困难，力争做到各领域党组织有钱办事、有人管事、有场所议事。在经费方面，今年县财政为每个社区下拨35000元党建经费，用于开展党建工作，提升党员干部待遇;为6家县直党委每家下拨元党建经费，开历史之先河。在人力配备方面，借乡镇公务员、事业人员、大学生村官招考契机，为乡镇党委配齐配全了党务工作者;各乡镇党委通过挖掘大学生村官潜力、自主培养等方式，为各村配备了党建资料管理员，不光实现了一村一名，而且做到了不重员。次村乡党委为各村自主培养了由本村干部担任的党建资料管理员，提升了党建资料水平，成为全县一大亮点。在场所建设管理方面，按每人每年1000元的标准为全县所有农村(社区)活动场所聘用了专职管理员，去年的工资已经全部下发，今年的即将下发，要求各乡镇党委加强考核工作，务必用好这笔资金;在机关、企业党组织中开展“党员活动室”标准化创建活动，涌现出了法院、国土局、烟草公司等多家高标准活动室，县委组织部全程指导了各支部的制度版面制定上墙工作。

三是严把工作质量关。3月中旬，县委组织部组成检查小组对全县19个党委的发展党员等七项工作进行了一次全面检查。对检查中存在的问题进行了现场反馈，并提出了整改期限。秦部长还专门召集各党委书记召开了情况通报会议，在会上作了重要讲话，提了严格要求。在“七一”表彰考核验收工作中，考核组又对各党委的整改落实情况进行了跟踪检查。让各党委思想上引起了高度重视，工作上找到了不足之处，保证了各项重点工作的不折不扣落实。

(二)抓重点攻坚，壮大薄弱环节，探索经验亮点。

在整体全面推进的同时，我县把一些长期难以妥善解决的症结问题、新情况新问题、需要长期推进的重要工作等作为重点攻坚对象，举全县党组织之力来扎实推进，今年主要抓了以下三项重点。

一是后进基层党组织晋位升级。按照5%左右的比例在全县农村、社区、非公、机关等各领域基层党组织中倒排切出28个后进党组织，按照“动员、调研、公开、落实、考核”五个步骤，扎实、深入、有效地推进整改工作。一是广泛动员树立信心。党委指派专人深入后进党组织同班子成员召开座谈会，帮助后进党组织认清存在问题、明晰自身定位、树立转化信心。二是深入调研摸清实情。采取多种方式深入调研，切实找准制约发展的问题所在，坚决杜绝在底不清、数不明的情况下盲目开展整改工作。三是公开计划收集意见。将整改计划、整改措施、整改目标等内容及时向党员群众公开，积极征求意见建议，保证整改工作符合问题实际、符合发展方向、符合群众意愿。四是落实措施收取实效。将整改责任人、整改时限、整改事项、整改进度等予以公示，公开接受党内党外的监督评议，确保整改工作有紧迫感、有责任感;党委随时过问整改情况，对整改中出现的新问题及时给予帮助;组织部成立专项督查组不定期深入后进党组织查进度、验质量，确保整改工作推进有力、有序、有效。五是考核评议判定升级。组织部年底将组织考核小组按照“一项不达标，整体不晋位”的原则对整改工作逐项进行考核验收、评价定级。对于未达标的整改项目要求来年继续进行，直至考核达标后，党组织方可晋位升级。目前，全县28个后进党组织全部进入整改阶段，总体情况进展良好。

二是党建工作项目化管理。为了切实增强各级党组织的开拓意识和创新能力，更好地把握重点、凸显亮点、突破难点，形成党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局，今年推行了党建工作项目化管理。一是科学确定项目。对基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题，如社区党组织服务水平提升、非公党建工作运行机制、农村带头人队伍建设等，结合各党委日常党建工作的特点和长处，确定并推行了2个共性项目、19个个性项目，让各党委针对性地进行研究、探索、推进。同时还要求各党委结合实际自主开展1—2项创新项目。二是严格督导推进。各党委针对各自项目撰写的调研报告、制定的实施方案、申报的创新项目，组织部都要进行把关审核，并跟踪指导，确保项目实施一个、成功一个。三是品牌党建凸显。党建工作项目化管理极大地发挥了基层党组织的能动性、灵活性。各党组织制定并开展了一系列与自身实际结合紧密的党建活动，促进了党建水平提升，发挥了党组织党员作用，在全县各党组织中叫响了一批基层党建品牌。今年，段柳乡“党员活动日”、杨安乡党员设岗定星、牛寺乡桃园村党员服务链、民政局服务型党员团队建设、红旗小学党员“1+1”帮扶、全县党代表联系党员群众被沁县县委推荐为全市百佳党建创新案例。

三是农村后备干部队伍建设。多年来，我县一直把后备干部队伍建设作为年度工作重点，常抓不懈，探索建立了紧抓“选、育、管、用、退”关键环节，加强农村后备干部队伍建设的长效机制。选，即按每村不少于2名的要求，从农村优秀青年中选拔了537名村级后备干部。育，即在采取“1+1”结对、交任务、压担子的办法提高其能力素质的同时，依托职业中学实施后备干部学历教育工程，让后备干部通过学习培训考取大中专学历。管，即每半年由村党支部、每年由乡镇党委组织，对后备干部进行一次综合考核。用，即对连续两年考核为优秀的，选用为支部书记助理或村委主任助理。退，即被评议为不合格或年龄超过45周岁的，其后备干部资格自动取消。多年来，全县从村级后备干部中发展党员387名，培养农村产业带头人236名，再教育学历班已毕业中专班学员156名，大专班学员90名。20xx年换届，全县有34名后备干部进入“两委”班子，有效解决了农村干部青黄不接的问题。20xx年，沁县农村后备干部队伍建设被评为全市党建工作十大创新项目之一。

(三)抓载体设置，紧密结合中心，提升党建成效。

针对各领域党建实际，搭建不同的党建载体，开展形式多样的党建活动，保证党建与中心工作紧密结合，党组织党员作用发挥到关键之处。

在农村党组织，推行无职党员设岗定责、党员带富工程、流动党员返乡创业、党员活动日等载体，激发党员先锋模范作用发挥。丰富多彩而又结合实际的党建活动载体有效的激发了党员作用发挥，为推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设作出了贡献。杨安乡泉则坪村无职党员刘永斌引进资金10万元，上马了5000只土鸡散养项目，今年初见效益;故县镇故县村党员带头建大棚，三年来，带动100多户参与种植，形成占地512亩的日光温室大棚蔬菜种植基地，户均年收入可达4万余元;南泉乡鼓励支持流动党员返乡创业，协助建立了一个标准化养殖基地和一个育苗基地，带动了当地农民增收;段柳乡在党员活动日，发动全体党员多次打响植树造林、环境整治、道路修整等攻坚战役，为招商引资、项目建设、农民生产生活营造了良好基础环境。

在社区党组织，推行网格化管理，打造精细化社区服务。根据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理”的要求，划分网格数28个，由社区工作人员担任网格负责人，组建志愿服务队，推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度，随时为住户居民提供最周到细致的服务。网格化管理服务的施行帮助居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事，得到了最大的好评和支持。

在机关单位党组织，推行“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁性”“五型”机关建设，促进机关党建规范化。一是抓整改。在充分调研、征求意见的基础上，从组织建设、党费收缴和党员关系接转、工作制度、硬件建设、资料台账五方面明确了党建规范化建设的内容和标准，并下发至各机关党支部，要求对照标准作出整改。二是抓督查。县直工委牵头组建成立督查指导组，对各个党支部的党建整改工作进行逐个督查指导。三是抓成效。以群众利益为本，创新工作方式，提升机关服务效能。在窗口单位和服务行业推行“一站式”办公、“保姆式”服务，精简了办事程序，加快了办事速度，得到了群众好评。扎实开展了下乡住村包村增收、送服务到基层、“访知解”集中走访等活动，深入群众中间，与群众面对面、心贴心，办实事、解难题，促进了机关干部工作作风转变，重塑了机关干部在基层群众心目中的形象。

在学校党组织，推行党员“1+1”志愿帮扶活动，提升学校整体教学水平。以助贫、助学、助困为主要内容，党支部根据党员的特长、优势等，安排党员教师与学困生、贫困生、留守儿童结成帮扶对子。开展教学“1+1”活动。为学习有困难的学生提供专门的“一对一”义务辅导，有效提高他们的学习成绩。开展特长“1+1”活动。组织学生开展丰富多样的课间、课外活动，让孩子们在学习之余，加强交流，找到快乐。开展帮困“1+1”活动。从生活上、思想上关心这些孩子，帮助他们购买衣物、学习用品、书籍、食品等，与他们一起玩耍、一起吃饭、一起劳动进行谈心交流。

在非公经济组织党组织，推行“五抓五促”活动，努力创建“十好”非公党组织。一是抓组织，促党组织设置合理。及时掌握非公经济组织注册成立及其党员动态，适时成立党组织或改进党组织设置方式。今年在新成立的沁州黄醋业开发公司和已具备单独建党组织条件的万里香食品开发公司成立了党组织。二是抓机制，促党建工作规范。县委组织部、非公工委指导各非公党组织建立健全了各项党建工作制度。将非公经济组织党组织工作运行机制作为今年非公工委的党建研究项目，在非公经济组织党组织中进行探索研究，力求找到适合沁县实际的非公党组织工作机制。三是抓管理，促党员作用发挥。采取集中培训、互相观摩等形式，提升党员队伍素质。组织开展创建“十好”党组织、“企业发展我先行”等主题实践活动，围绕生产增效这个中心，开展“党员示范岗”、“技术大比拼”各类党建活动，鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关，力促党员成为企业的业务骨干和管理精英。四是抓帮扶，促党组织凝聚人心。非公企业党组织组织动员企业领导干部开展结队帮扶困难员工、困难党员活动，做到对象固定化、帮扶经常化，逢年过节，开展“问寒送暖解忧”活动，逐家逐户慰问家庭困难员工，为他们解难题办实事。五是抓载体，促企业生产经营。大力开展“生产当骨干，岗位当先锋”、“我为企业献一策”、“一名党员一面旗”等活动，为党组织党员发挥作用搭建平台。利用“三八”妇女节、七一建党节等重要节点，开展联欢会、体育比赛等文体活动，活跃气氛、增进交流、凝聚力量。

(四)抓宏观引导，提高党员质量，实现党员价值。

从宏观上定政策、把方向、立标准，确保党员质量，提升党员队伍素质，发挥好党员先锋模范作用。

一是规范程序，保证新党员质量。今年我县在总结工作实践、借鉴各地经验的基础上，结合新形势编制了《发展党员工作手册》，将发展党员流程科学细分为十个阶段二十个步骤，对发展党员政策依据、原则要求、程序标准、工作制度、参考范例等内容进行了系统的介绍和规范的阐解，并着重推行目标管理制、入党积极分子培养教育制、四票决、四公示制、两级审查制、档案规范制“五大制度”来确保全县发展党员工作规范严格、健康有序。

二是强化培训，提升党员能力素质。今年着重实施了农村“领头雁”培训延伸计划和党支部书记上党课活动。“领头雁”培训：按照“实际、实用、实效”、“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，对全县农村、社区、县直单位党组织书记、副书记、各党委党务干事、农村“两委”班子成员、后备干部、骨干党员、大学生村官分县乡两级进行了集中培训。县级培训分大、小班两种形式，大班邀请省委党校讲师集中授课，小班按类型分四期，每期三天全封闭式培训，共计553人参加了培训，乡级培训每人培训不少于两天，共计培训3342人。邀请了省委党校、市职业技术学校、市职能部门的专家、教授和业务骨干进行专题授课。“上党课”活动：今年七一期间，在各党支部中开展了以“解放思想、升级观念、增进合力”为目的的党支部书记为党员、入党积极分子上党课活动。党课内容上与党的xx大精神、支部党建年度工作计划、转型跨越发展大局紧密结合，通过上党课，使党员的思想得到启发、观念得到更新、精神得到激励，使党员找到发挥作用的正确途径和合理方法，切实把党组织和党员力量凝聚到了县委加快发展、赶超发展、跨越发展的中心上来。

三是开展活动，促进党员作用发挥。坚持党的群众路线，以服务基层、服务发展、服务群众为目的，开展了各类丰富多彩的党建活动，合理引导了党员作用的发挥，促进了中心工作的开展。一是在领导干部下乡住村包村增收活动中开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。我县领导干部深入基层、转变作风，真正做到情况在一线掌握、矛盾在一线化解、作风在一线转变、发展在一线推动。一是明确目标。明确要求县级领导走访覆盖312个行政村(社区)，每人走访户数不少于所包村总户数的40%;县直单位包村干部每人走访的户数不少于所包村总户数的60%;乡镇包村干部集中走访户数不少于所包村总数的80%;村(社区)干部实行包组制度，分组走访村(社区)内所有家庭，走访率要达到100%。二是严明纪律。要求做到“四带四要四不准”。“四带”，即：带着政策、带着责任、带着任务、带着感情深入基层、接触群众。“四要”，即：要吃农家饭、睡农家床、干农家活;要轻车简从，不陪同、不送往;要虚心向群众学习，不干扰基层正常生产生活;要发挥作用，为基层群众解难题办实事。“四不准”，即：不准从事与工作无关的活动;不准蜻蜓点水、走马观花;不准降低标准，达不到全覆盖;不准增加基层和群众的一点负担。以良好作风服务于民，用实际成效取信于民。三是力求实效。设置了《入户调查表》和《民事问题督办卡》，要求领导干部如实填写、严格落实。活动开展以来，25名处级领导都充分发挥自身优势，到联系村送资金、送技术、送项目、送知识、送温暖，深入312个行政村(社区)走访农户1400多户、105个企业或个体工商户，召开学习贯彻xx大精神座谈会300多次，看望慰问生活困难党员、群众137人，送去慰问金2万余元。举办农业生产技术培训、劳动技能提升培训1200余人次，撰写调研报告25篇，化解矛盾纠纷、解决实际问题300多件，收集意见建议624条，提出合理化建议373条，切实维护了基层群众的贴身利益。老百姓看到了实实在在的变化，得到了实实在在的好处，铭记了实实在在的情意，对包村领导的走访工作交口称赞。二是开展党员干部下基层大走访活动。今年6月开始，由县委安排的具有包村任务的党员领导干部带领所属支部其他党员开展下基层大走访活动，入户上门与群众促膝谈心，看望慰问老党员、困难党员，调查研究所走访村的产业发展现状，与村干部共同谋划产业发展规划，提出合理化建议，形成高质量调研报告，让党员在体察民情民意、兴办实事好事中转变作风、得到锻炼。目前，全县党员干部填写入户调查表5000余份，撰写高质量调研报告500多篇，制定有价值的产业发展规划100多篇。三是开展党代表联系党员群众活动。推行“三定三建”服务模式，构建工作落实保障机制，为党代表发挥作用搭建平台。规定了党代表的服务职责、服务方式、服务时间，建立了党代表服务日制度、“五访五问”制度、“1+3”结对帮扶制度，各党委成立了党代表工作室，配备了工作人员，确定了党代表联络员343人。党代表在活动中为所联系的困难党员群众解难题、办实事、谋富路，密切了党群干群关系、服务了民生发展、促进了社会和谐，取得了良好的社会效应。四是推进知识型、创业型、富民型、服务型农村党支部书记队伍建设。通过开展培训、外出参观学习，出台产业发展激励政策，鼓励党员创业富民，开展“访、知、解”活动等措施，努力打造知识型、创业型、富民型、服务型党支部书记。南里乡梅沟村党支部书记杜青岗担任支部书记四十多年来，坚持“服务”理念，服务群众、服务能人、服务有志青年，不断将优秀的年轻人吸收进党员队伍中来，保证了村党支部时刻保持旺盛的战斗力、创造力、凝聚力，他积极帮助致富能人跑项目、跑资金，也促进了全村产业发展，村内现有大型养鸡、养猪、养羊、养驴场各一个。全县还有龚来文、乔明效、张云等数十位群众称赞、领导肯定的农村“领头雁”。他们或是创业典型、或是引资名将、或是致富能人，在带领群众脱贫致富方面发挥了该有的领头作用。今年“七一”表彰，全县十佳党组织中有8家是农村党支部，十佳党员中有6名是农村党支部书记。五是实行农村党员分片联户制度。各农村党支部将全村群众按片划分，根据党员特长优势、能力素质，合理安排联户户数，负责联系、组织、指导各户发展产业、参与集体劳动、信访维稳等工作。党员分片联户制度的推行进一步密切了党群关系，凝聚了发展合力，促进了农村发展。册村镇尧山村党员帮助联系户积极发展核桃、育苗、大棚蔬菜等特色产业种植，实现了户户有产业、户户有项目;漳源镇上庄村规定农户有难题先向联系他们的党员反映，党员解决不了的再向村支部反映，党员发挥了很好的协调作用，既帮助农户解决了实际困难，也分担了党支部工作，给支部班子成员腾出更过的时间来抓经济发展、引资上项工作;新店镇大端村由党员牵头，组织联系户成立了小分队，在村护林防火、环境卫生整治、基础设施建设中有力有序地参与劳动，发挥了重要作用。六是开展党员志愿服务活动。“七一”期间，开展了“我是党员，我先行”党员志愿服务活动，动员各党组织组成党员志愿服务队深入社区街头开展法律宣传、政策咨询、“学雷锋做好事”活动;深入农村基层开展文化、科技、卫生“三下乡”活动;深入田间地头参加农事劳动，体验艰辛、忆苦思甜;深入项目一线、产业基地开展文艺演出，表达慰问谢意;深入光荣院、敬老院、孤寡老人家中开展义务劳动，送上关怀祝福。通过开展学习实践活动，进一步增强党员宗旨意识、服务本领，密切党群干群关系。

(五)抓考核管理，促进奖优罚劣，激发整体活力。

在考核激励方面，我县重点实行了两项制度，一是开展了基层党组织书记述职评议工作，形成县乡村三级联述联评联考制度。二是实行了“双项承诺、公开评议”制度，年初，就办实事情况，党组织向党员和群众承诺，党员向党组织和群众承诺，实行年中、年底两次民主评议，今年七一考核，还专门加强了对“公开承诺、民主评议”工作的考核权重。通过两项制度的综合实施，形成了“双述、双评、双考、双挂钩”的“四双”考核评价办法。“双述”，即基层党组织书记向上级党组织和基层党员群众代表作党建专项述职。每年年底集中进行。“双评”，即上级党组织书记点评和党员群众代表测评。“双考”，即每年进行“七一”党建考核和年度目标责任考核两次考核。“双挂钩”，即将考核结果、党员群众代表民主测评结果与党组织及班子成员的经济待遇和政治待遇相挂钩。同时，配套出台了发放问卷、征求意见、邀请“两代表一委员”民主测评、专项督导等制度，实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”的转变。今年“七一”，为了弘扬正气、激励干劲，我县对在北方水城、美丽沁州建设中表现突出的61个党组织和167名党员进行了大张旗鼓的表彰奖励，在全县上下营造出了永葆先进立潮头、奋力拼搏建功业的浓厚氛围。

三、存在问题及下步打算。

我县党建工作虽然做了大量工作，取得了不错成效，但仍存在一些问题，主要表现在：

一是总体水平不平衡。有的党组织党建工作进步快、发挥作用好，有的党组织在党建方面则显得办法少、力度小，难以打开局面，不能为中心工作提供相适应、所必需的组织保障。今后，我县将长期坚持、深入开展后进党组织整改转化、先进联系后进、城乡结对共建等工作，努力探索在后进党组织转化方面的好经验、好做法。

二是软件资料不过硬。有的党组织党建思路清晰、中心突出，党建活动开展经常、党组织党员作用发挥良好，抓党建促发展成效明显。但平常却疏忽了软件资料的收集整理工作，导致党建资料不能很好的反映出党建工作的轨迹。今后将继续加强县乡村三级党务工作者队伍建设，择优上岗、加强培训，提高待遇，让“吃苦”的党务工作成为“吃香”的工作岗位。

三是自主创新不主动。不少党组织习惯于按部就班地开展工作，对上级安排的工作做到了件件有落实、件件有回音，但在结合实际自主创新，将上级部署有机融入自身实际方面还存在欠缺，不能充分发挥出党建活动的作用和力量。今后将在党建自主创新、有机对接方面强化指导、强化激励、强化扶持，真正将党建融入实际、融入中心，起到服务发展、服务群众的作用。

X公司上半年党建工作汇报

社区党支部按照街道党委的要求，切实加强社区党的建设，务实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。从推进城市化进程的需要出发，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了社区治安综合治理、计划生育、环境卫生和其他社会公益事业的发展。

1、在创先争优活动中，我们着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。结合今年的共产党员先进性教育，加大了党员学习教育力度。

2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位。

社区党支部班子成员，坚持每月学习一次。通过认真学习，进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的'自觉性和坚定性；党支部还采取多种形式抓好业务学习，打造一支学习型的领导班子，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高，同时紧密联系党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。

一年来，我们认真抓好了党支部及社区居委会一班人的思想建设、作风建设和组织建设。健全党支部各项制度建设，健全社区党员活动。“两会一课”按时召开，加强党员教育，强化队伍建设。吸收了党的积极分子2名，培养重点对象1名，接收党员组织关系1名，增强了党员队伍的新生力量。

3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室和党员责任区等活动阵地，以及开展社区在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。今年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组7个，走访慰问困难户10余次；党员志愿者服务队伍5支，有10名党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。

我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。

1、创新组织设置，健全社区组织体系，构建社区服务网络。成立社区党员服务中心、服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、等项目多个，极大地方便了居民群众，增强了社区服务功能。同时健全完善了社区党组织“三会一课”等制度，规范了社区党建工作各种资料，使社区党建工作实现了组织设置规范化，工作制度规范化，工作机制规范化，软件建设规范化、硬件配套规范化、服务程序规范化。

2、抓好了党员服务中心工作。党员服务中心工作作为今年社区党建工作的中心工作，我们按照“党组织服务党员，党组织和党员共同服务群众”的原则，突出抓重点、抓特色、抓实效，成立了5支党员志愿者服务队。

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集团公司党建工作汇报

机场集团公司机关党支部自成立以来，在集团公司党委的正确领导下，全体党员干部以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，不断加强思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为各项工作的顺利开展提供了组织保障。现将工作汇报如下:。

一、加强思想建设，不断提高党员干部思想政治素质。

行。

二、加强组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。

一是加强党员队伍建设。针对支部所辖单位多、工种不一、工作繁杂、难以集中的实际情况，认真筹划，抓好组织生活制度的落实，严格执行党内生活的各项要求，加强对党员干部的教育、监督、管理和培养，要求每位党员在工作中始终做到带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比奉献，带头自律树形象。二是做好新党员培养和发展计划。遵循“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，对积极向党靠拢并递交入党申请书的同志予以肯定和鼓励，了解他们的思想工作情况，适时给予帮助指导;注意对入党积极分子的教育和培养，适时交任务、压担子，让他们在工作中得到锻炼，以期在思想上和组织上早日入党。三是注重对工会分会和团支部工作的指导。定期听取工会反馈信息和团支部工作网汇报，掌握支部所属员工、团员青年的思想、学习、工作、生活等各方面的情况;特别是在内部用工制度改革期间，随时与工会分会和团支部沟通，宣传内部用工制度改革精神，及时了解大家的意见及建议，为内部用工制网度改革提供了有力的支持。

三、

加强廉政从业教育，提高拒腐防变意识。

强廉政从业教育有着积极的现实意义。一是加强学习，提高认识。要求三个部门的党小组组织党员逐条逐款地学习《廉洁从业若干规定》，对法规提出的新规定、新要求、新措施要重点学习，切实把握，做到熟知熟记，增强贯彻落实的责任感和自觉性。二是健全和完善制度，规范廉政行为。对于市场开发、招标管理、合同签订、资金筹集、工程建设等重点部位和关键环节，积极推进相关管理制度的建设和完善，增强制度的可操作性和执行力，用制度约束行为，确保党员干部队伍能干事、干成事、不出事。

四、存在的主要问题。

一是支部的战斗堡垒作用仍需加强，党员的先锋模范作用有待提高;二是支部集中组织学习需要加强，党员干部带头学习、主动学习意识有待提高。

五、20xx年工作思路。

子建设成为民主、团结、和谐、务实、高效的领导集体，不断增强班子凝聚力和战斗力;继续围绕集团公司党委的总体要求，加强干部队伍建设，着力打造政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质干部队伍;认真落实好“三会一课”等党组织制度，确保支部工作规范化、制度化。三是进一步加强廉政从业教育。强化法律法规和廉政制度、规章教育，使党员干部进一步提高廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线，树立正确的权力观、利益观和地位观，增强抵御各种诱惑的自觉性，时刻保持清醒的头脑，做到恪尽操守，清正廉洁。四是进一步加强规章制度的落实。按照“行为规范、运作协调、公开透明、廉洁高效”的指导思想，抓规范、重创新，力争在市场经营管理、财务管理、资产管理和内部审计监督的制度完善和制度落实上取得更大突破。五是进一步加强机关效能建设。认真。

总结。

20xx年度机关效能建设情况，找准薄弱环节，完善制度措施，促使机关作风进一步转变，工作效能进一步提升;积极倡导“从大局着眼，从小事做起”的良好工作作风，树立“急一线所急”的服务意识和全局意识，充分发挥职能部门在促进企业健康发展中的作用。

供电公司党建工作汇报

为不断加强安全生产现场风险的管控，抓实风险控制措施的落实，强化安全监督检查力度，守牢公司安全生产底线，20xx年3月14日上午，建水供电公司总经理xx到安全监管部就如何提升安全监督检查效能进行调研。

xx总经理分析了建水公司在安全监督检查中存在监督体系能力有限、保障体系出力不够、承包商自我监督不够、有检查必有处置难落实、问题多且重复率高等五个方面的困难瓶颈，要求安全监管部以“控风险、保底线、提效能”为牵引，以业务流程为主线，以年度“安全监管工作要点及重点工作计划”实施为载体，进一步优化管理，落实安全监管职责，多措并举提升安全监督检查效能，守住安全底线。

一是整合监督检查资源，分专业、交叉开展安全巡查，充分发挥好安全监督作用。按照“管业务必须管安全”的要求，结合安监部现有人力资源，发挥部门人员各自的优势，定员分专业负责安全巡查。同时充分调动三级安全网络人员，组织各供电所之间开展安全交叉督查，互相借鉴、分享。

二是转变观念，创新型开展安全监督检查。监督检查关口前移，重点检查作业文件审批情况、作业人员资质情况、安全工器具及个人防护用品准备情况、作业人员配置及到位情况等。不仅仅局限于问题发生现场的追责，要延伸到职能部门在工作安排、策划层面、监督检查过程中是否失责。不满足开工条件的一律禁止开工。继续利用微信快捷、方便的特点，完善公司《作业管控信息发布群》的管理，落实各级管理人员对施工现场的适时监控，杜绝无票、错票工作，及时纠正现场违规违章行为。

供电公司党建工作汇报

在供电公司的正确领导下在供电公司各部门的支持帮助下我以科学发展观为指导围绕“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的“一强三优”目标以“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”的“三抓一创”为工作思路刻苦勤奋、兢兢业业工作较好地完成自己的工作任务取得了一定的成绩。下面根据上级领导的安排和要求就自己20的工作和廉洁情况向领导和员工同志们做如下汇报如有不当请批评指正：

一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务工作技能。

年，我认真学习党的十七和十八大精神，认真学习供电公司工作精神，切实提高自己的政治思想觉悟，在思想、行动、工作上与供电公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，认真努力做好各项工作。我认真学习供电业务工作知识，提高自己的业务工作水平，为自己做好本职工作打下坚实的基础。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，树立全心全意为“三农”服务思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。

二、尽心尽职，全面完成工作任务。

我是供电所所长、支部书记，2014年中，我刻苦勤奋、尽心尽职、兢兢业业，努力做好自己的本职工作，完成全部工作任务，取得了良好成绩。

1、确保电网安全可靠运行。我加强电网建设与改造力度，提高供电可靠性和电压合格率，确保电网安全可靠运行，不发生大面积停电事故，切实为“农业、农村、农民”三农事业服务，促进辖区经济社会发展。

2、提高供电服务水平。我全面落实《国家电网公司供电客户服务提供标准》和新“三个十条”，加强供电所规范化、标准化建设，积极推行服务受理“零推诿”、服务过程“零差错”、服务事项“零积压”、服务沟通“零距离”、服务投诉“零障碍”，提高供电服务水平。在平时供电工作中，加大办事公开力度，严格执行“一次性告知”规定，切实做到流程清晰、信息透明、方便群众，提高群众对我们供电所工作的满意度。

3、注重安全确保不发生事故。我坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧密围绕全年安全工作目标，全面做好电网建设、抄表催费、行车交通、综治消防等各项安全生产工作，确保不发生各类安全事故，切实维护农电员工生命和供电所财产安全。

4、加强供电所民主管理。我紧紧依靠农电员工办好供电所，树立农电员工主人翁地位，认真落实供电公司有关供电所事务公开的的精神，凡是应当公开的事项都及时公开，接受农电员工的监督，充分发挥农电员工参与供电所民主管理、民主监督、民主决策的作用，共同把供电所办好。

5、认真做好党建工作。我是供电所支部书记，认真落实三会一课，组织党员和农电员工认真学习十八大精神，提高党员和农电员工的思想觉悟，做到刻苦勤奋工作，完成各项工作任务，促进供电所工作深入发展。我落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，提高农电员工廉洁意识，努力为三农事业服务，争当一名廉洁农电员工。我加强农电员工遵纪守法和廉洁自律情况的`监督，规范农电员工的从业行为，严格遵守供电公司的制度规定和工作纪律，确保不发生违纪违法事件。

三、严格要求，培育良好工作作风。

干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖，对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，一心一意做好工作。在培育良好工作作风的同时，我加强自己执行力建设，使自己成为供电公司卓越执行型团队的一员，做到在思想上、政治上、行动上与供电公司保持高度一致，不折不扣地贯彻执行供电公司的方针政策、制度规定和各项决策部署;善于把供电公司的精神落实到具体工作中。同时，加强工作创新，以新观念、新思路、新方法做好各项工作。

四、严以律己，确保自身清正廉洁。

我是供电所所长、支部书记，手中有一定的权力，我把用好权力当作自己的责任，要求自己真正做到权为民所用，获得群众的支持和满意。我率先垂范，以身作则，严格执行党风廉政建设责任制、《廉政准则》和国家电网公司有关反腐倡廉规定，坚决杜绝吃拿卡要等一切不廉政行为，防微杜渐，把工作和生活中的小事小节与反腐败工作联系起来，扎紧篱笆，决不让腐败从小事小节上发端，做一名深受人民群众拥护的清正廉洁干部。

五、存在的不足问题。

我主要存在三方面不足问题：一是学习有所欠缺，没有学深学透，用学习指导工作不够。二是作风不够踏实，与群众的联系、沟通不够紧密，有时了解情况不够全面，征求意见听取建议少。三是工作业绩不够突出，缺少工作特色和亮点。

六、今后的努力方向。

1、勤奋学习，提高思想认识。我要做到认真、勤奋学习，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好各项工作。

2、刻苦努力，提高工作业绩。我要刻苦努力工作，探索供电工作新思路和新方法，按照供电公司要求全面做好工作，提高工作效率和工作质量，争取有更大的工作业绩。

3、遵纪守法，确保廉洁自律。我要贯彻执行党风廉政建设责任制，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违纪违规现象。

X公司上半年党建工作汇报

一年来，我院高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的发展，取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求，将我院20xx年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况，按“党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下：

(一)完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作。

抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作，20xx年我院党委主要从以下几方面入手：

1、抓制度建设。

抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此20xx年医院根据实际制定并下发了“中共xx医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确，并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上，还建立了以下制度：

一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。

二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。

三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究，探索适合我院实际的党建工作思路、方法。

四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查研究，帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。

五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，并通报检查情况。