学院个人述职述廉报告（通用15篇）

述廉报告是对一个组织、机构或个人在一定时间内廉洁行为、廉政建设等方面的总结和概括。它是一种重要的书面材料，可以促使我们更加深入地了解廉政意识的重要性，提高自身的廉政素质。以下是一些写作述廉报告的技巧和经验分享，希望能对您有所帮助。

学院院长度个人述职述廉报告

本人xx，现任xx工程学院院长，全面负责学院教学、科研、师资、学科建设和研究生教育工作。2021年我对自己的工作总结如下：

1．注重政治。

学习。

和自身道德素质的培养。

作为一名党员干部，时刻不忘加强政治学习，尤其是对党十九大以来的理论学习，认真领会六中全会精神，使自己的思想始终和党的路线方针政策保持一致。作为学院负责人，认真执行中央“八项规定”，提高工作作风，遵纪守法、廉洁自律，自觉地接受群众的监督。结合本单位的工作实际，全面贯彻党的教育方针，以科学发展观为统领，在日常管理工作中，注重自身道德素质的培养和提高，任劳任怨，埋头实干，处处以工作为重，以学院的发展为重，团结同事，做好为全院教、职、工、生服务的每一件事。

2．以责任为动力，狠抓教学质量。

校外实践教育基地1项。国家级大学生创新创业训练计划项目立项1项。这些都在教研室和实验中心的协助和配合下，圆满顺利的完成。。

3、重视人才，认真落实学院师资建设目标。

学院的发展离不开人才，把落实学院师资建设规划作为工作重心，组织对引进人才的考核、拟订院系每年的进人计划和教师培养进修计划、组织我院职工专业技术职务任职资格申请的审查和我院教学单位业务人员岗位聘任的审核工作。2021年学院新进教师6人、海外留学人员1人，使得博士化率提高到78%、副高级职称晋升1人，获批博导3人，硕导3人1人获中原英才计划，达到本年度任期考核目标。

4、科研学科建设方面。

申报获批生物医学工程博士培育学科，为在职研究生培养制定培养计划和教学大纲，加强专业实验室建设。提高了我院的科研水平和层次。与x省医疗器械检验所合作获批国家药品管理局“医用生物防护及植入器械质量评价”重点实验室1个，x省研究生教育创新培养基地项目1项。努力扩大宣传，拓展办学外部环境，邀请专家学者线上线下讲座4次，同时，聘任了一批高水平专家教授作为我院兼职教授。

5、个人业务成绩。

6、

总结。

上述工作是在校党委校行政的。

领导。

下开展完成的，也是全院教师职工的帮助和支持下取得的，对在。

工作。

中遇到的问题和困难，我及时和班子领导及学院教师沟通，虚心请教，边学习边工作，受益颇多，也提高了自身的管理水平和服务意识。在今后的工作中，我将继续努力为医学技术工程学院的发展努力开拓、勤奋工作。谢谢各位！

学院党委校长个人述职述德述廉报告

是我在学校工作的第10个年头。在组织的培养教育下，领导同事的关心支持下，10月份提任党委（校长）办公室副主任，分管行政综合工作。本人能始终牢记党的宗旨，进一步“讲看齐、重实干、注创新、敢担当”，注重学习、服务大局、开拓创新、当好助手，在组织协调、督查督办、接待联络和综合服务等方面较好的完成了各项工作任务。现将一年来学习、履行岗位职责和党风廉政建设情况总结报告如下，请予评议。

一、努力学习当好参谋不断增强服务大局能力。

本人能按照习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，努力提高思想政治理论素养和实际工作能力。“身在兵位，胸为帅谋”是对党委（校长）办公室工作同志的基本要求，作为党委的“智库”和领导的“智囊”，搞好参谋服务是第一位的任务，唯有认真搞好学习才能更好的当好参谋、服务大局。

在努力加强学习的同时，我还自觉地加强世界观、人生观和价值观的改造，不断加强党性锻炼，认真做到了讲究原则、严守纪律、履职尽责；自觉维护班子和部门团结，做到了言行一致、表里如一。

二、务实创新勤勉担当尽心尽力做好行政综合工作。

作为年轻干部，抓工作、干事业要有“钉钉子精神”。组织上交给我们一项任务、一个阵地，我们就要一铁锹、一铁锹的挖，一锤子、一锤子的钉，勤奋担当，扎实作为。

（一）抓细节、重规范，日常管理工作有序运转。一是协助做好校领导公务活动的协调安排工作；二是认真做好校领导办公室的日常服务保障工作，进一步规范了2个报告厅、3个会议室和2个接待室的申请审批和管理使用工作；三是认真做好学校公务车辆的调度和管理工作，车队安全行车6万余公里，确保校领导的用车安全；四是认真做好全校报刊杂志订阅工作，并圆满完成了党报党刊征订任务；五是会同监察室、财务处，认真做好公务接待费用日常管理和备案汇总等工作。

（二）注创新、强保障，综合服务工作到边到角。一是围绕中心，服务大局。在省委综合考核组、省委组织部、省审计厅经济责任审计组、省科技厅、省委教育工委调研组、市委市政府调研组等来校开展专项考核考察调研活动期间，全力做好组织联络、综合协调和服务保障等工作；二是认真做好对外联络及接待工作，坚持从规范接待规程入手，严格标准，强化细节，始终做到既要热情大方、又要勤俭节约。20，认真开展信息调研20次（含扶贫、信息化、档案、文秘机要等工作）；积极开展对外联络39次；接待外单位来访50余次，2600余人；三是认真做好学校重要会议、重要活动的组织协调工作。年，组织协调2017年党风廉政建设工作会、建党96周年表彰大会、思想政治工作会议、开学典礼、校运会、省足球联赛（高中组）、党代会和教代会年会、省委教育工委十九大精神宣讲会、省博士后工作站培训会等重要活动会议40余次，为各项活动的顺利开展做好了服务保障工作；四是进一步加强与城北小学的协调联系。认真做好了2017年青年教职工子女入学资格审查、统计汇总等工作，确保25名适龄儿童顺利入学。

（三）促精准、顾大局，定点帮扶工作扎实推进。一是及时完成了我校帮扶责任人调整工作。将帮扶责任人由原来的180人调减至50人，为精准、高效、节俭的开展脱贫攻坚帮扶工作打下了基础；二是认真开展“国家扶贫日”系列活动。举办了“xx学院精准扶贫图片展”、“10.17”扶贫日捐款活动（共募集资金xx元）和种植、养殖技术培训志愿服务活动；三是圆满完成了2017年脱贫攻坚第三方监测评估工作。按照省委统一部署，学校共选拔培训870名师生，对宿松、郎溪、定远和肥东4个县区进行了三方评估，老师和同学们扎实的作风和严谨的态度，受到了县区政府和贫困户的一致好评。

三、遵纪守法廉洁自律不忘初心砥砺前行。

作为一名年轻的党员干部，我能自觉地加强党性修养，把党纪国法内化为自身的自觉行动，严格遵守学校的各项规章制度，严于律己。我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》，在工作中能严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》，以一名优秀中国共产党员的标准严格要求自己，做到了清正廉洁，克己奉公。工作中从不计较得失，团结同志，不忘初心，砥砺前行。

2017年是既忙碌又充实的一年。自己深知，个人的点滴进步离不开组织的培养、领导的教育和同事的.关心。对照建成地方应用型高水平大学和精细化管理工作的要求，自己还需要在以下几个方面进一步加强：一是政治理论学习不够系统，将理论知识灵活运用到实际工作中的能力有待于进一步加强；二是工作创新谋划能力还需进一步加强，要更加细致的去协调、统筹、处理工作事务；三是还需进一步加强工作调研，深入了解师生的需求，不断提升服务保障工作的满意度。

在今后的工作中，我将继续秉承“勤恳敬业、积极进取、认真负责、严守纪律”的工作原则，高标准严格要求自己，以“好干部标准”作为行动准则，以“忠诚之心、务实之态、感恩之情”尽心尽责的做好本职工作，为实现“xx学院梦”而努力奋斗，绝不辜负组织上对我的信任和培养，不辜负领导和同志对我的关爱和支持。

学院个人年述职述廉报告

1.认真开展教师师德教育，全院开展了两场师德建设学习讨论会，认真学习教育部关于师德建设的十项标准要求，全院教师考核全部达到合格以上。

2.2020年学院积极主动联系各高校，大力引进人才，目前引进博士1名(徐冬梅，新疆石河子大学农林经济管理)、硕士2名(吕蔚然、刘艳丽)，超额完成任务。

3.积极组织教师外出进修学习，目前出国留学2人，5人参加了国内教育教学培训。

4.根据《xx农业大学关于举办2020年度青年教师教学竞赛的通知》精神，为进一步提升学院青年教师的教学能力和教学水平，并为参加“xx农业大学青年教师教学竞赛”做准备，经济管理学院于2020年4月19日、20日分两场举办了“经济管理学院青年教师教学竞赛”，学院年龄在40岁以下、承担本科教学任务的20位专职教师参加了比赛，全院教师观摩了竞赛，并参与了评价活动。竞赛由学院教学指导委员会委员、教学督导委员会委员、系主任等组成竞赛评委组，全体教师参与评价活动。

学院择优推荐宋戈、郝志瑞参加学校青年教师教学竞赛人员;评出一等奖3名，分别是：宋戈、王晔;二等奖5名，分别是：李琳璐、杨燕、刘晓瑞、赵钰、杜璇。学院将对以上成绩优异者进行了奖励(一等奖1000元，二等奖600元)。

学院院长述职述廉报告学院院长个人述职述廉报告

各位领导、同志们：

大家好!

一年的任期已到，现将一年来主抓的能材学院教学工作进行总结，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行汇报。

“诚心对人”，与领导班子搞好团结。“诚心待人”与周围同志搞好团结，形成了能材学院的凝聚力和战斗力。“真心做事”，热爱教学工作，用实际行动践行了教学副院长的工作职责。

教学管理思路清晰，明确“立足自身，抓住机遇，充实内涵，提升质量”。加强对全体教师在思想意识方面的教育，“强化责任、忧患大局、忠实教育、服务学生”。为甘于奉献的年轻人提供发展机会，形成榜样力量;为教师提供学习培训的机会，提高他们的综合素质;引进有企业经历的教师，提高双师素质队伍建设。

能较好地遵守学校的各项规章制度，作为教学副院长，力争成为能材学院全体教职工的榜样，做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤。对工作勤于思考，力求能材学院各项教学工作进一步规范。勤于和班子成员进行思想沟通，主持召开教学座谈会35次，与教师谈话40余人次，沟通人数约占能材学院教职工的100%。“兼听则明、旁听则安”，多听取大家的意见，利于教学工作的开展。不放松业务学习和一线教师的责任，身体力行。听课30节，完成276学时理论教学任务，6周课程设计教学任务，参加教育教学培训学习3次，以书面形式向院领导提出教学改革1次，教学建议6次。努力推进人才培养方案建设，召开专业负责人会议4次，认真审核方案，以书面形式提出修改的意见2次，每个专业亲自审核6次。

积极投身国家骨干院校建设工作，编写“城市热能应用技术专业”建设方案，提炼“夏制造冬运行、工学交替”人才培养模式，编制任务书、考核目标、进度表、课程建设等工作。十一放假没休息，组织造价专业全体教师编写“高等职业学校提升专业服务产业发展能力建设方案”，保质保量完成工作。积极与大兴安岭职业技术学院建立专业对口支援工作，拟签订专业对口支援协议书。抓大赛，成绩显著，实现历史性的突破，突出校企合作训练，使造价专业取得国家级大赛一等奖1项，三等奖1项，省级大赛1等奖1项、3等奖1项。

向学院提出《能材学院实训教学与理论教学一体化教学改革方案》，解决理论教学与实践教学两层皮问题，提高专业团队工作效率。规范顶岗实习教学管理工作，编制《能才学院学生顶岗实习手册》，形成“一册在手，顶岗皆有”的管理模式。广泛调研，认真讨论，编制了《能材学院专任教师社会工作量考核方法》。教学管理做到四个及时，“及时开会、及时工作，及时检查，及时反馈”，在实际工作中，收到良好的效果。成立《能材学院学生科技活动小组》，丰富教学活动内容，树立教师和学生的创新精神，提高创新能力。编制《能源与材料工程学院教学管理制度汇编》，6万余字，27项教学管理制度，结束了能材学院没有完整的教学管理制度的历史。

认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等文件，认真对照“八个禁止”、“52个不准”，对自身及工作中存在的问题和不足进行了深入地查摆。以《岂是妻儿惹祸端》警示教育专题片为镜子，做到增强法纪意识，做遵纪守法的模范;自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色;加强党性修养，牢固树立防范意识。在思想方面、工作方面、生活方面坚决同腐败行为做坚决斗争。严格执行《能源与材料工程学院领导班子议会八项规定》及《能源与材料工程学院教学费用使用与报销管理制度》。毫不动摇地拥护中国共产党的领导，认真贯彻、学习国家教育教学文件，努力做到，让领导放心、让群众满意，让领导放心。

述职人：

20xx年xx月xx日。

学院党委书记个人述职述廉报告

市委组织部：

一、自身建设情况。

适应形势发展和工作要求，按照党员先进性标准，与时俱进，加强自身修养，抓好自身建设。一是抓学习，通过参加市委党校集中教育培训以及对xx届四中、五中全会精神的学习，提高了自己的理论水平。通过参观考察学习，进一步解放了思想，升华了认识，增强了模范执行党委决策的自觉性和坚定性;二是重廉洁，工作中和生活中，始终以党的纪律时刻约束自己，牢记“两个务必”、践行“xxxx”，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，保持勤俭朴素的生活作风和积极向上的生活情趣，自觉接受党组织和群众的监督，在反腐倡廉中较好地发挥了表率作用;三是讲团结，自觉摆正自身位置，思想上能够与党的各级组织保持高度一致，对党委的每项决策不折不扣地贯彻到分管工作中，坚持从大局出发，始终与班子整体保持思想上同心、目标上同向、行动上同步，自觉维护班子团结，树立班子的良好形象。能够虚心听取领导和同志们的意见和建议，始终为领导当好参谋，严格遵守机关的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动。

二、认真践岗履责，做好本职工作。

坚持少说多做，铺下身子，真抓实干，狠抓落实，确保各项工作取得实实在在的成效，牢固树立以创新求突破理念，积极探索，想事干事，用心工作，用心落实，分管工作不断上台阶、上水平。

党建工作：

一是建立健全农村干部绩效考核机制。努力抓好农村干部任期目标的管理，制定出行之有效的奖励机制，激励村级干部队伍扎实开展各项工作，积极在镇村党员干部中开展“创先争优”目标承诺活动。

二是抓好村级活动场所建设及农村干部的培训工作。针对全镇部分村活动场所狭小、破旧的问题，通过不同渠道，协调各村整修活动场所80余间，保证了村级活动的正常开展，每年不定期组织支部书记培训班5次以上，注重加强对农村后备干部的培养，两年来共纳新党员45名，培养入党积极分子231名，更换村级远程教育电脑23台，齐鲁先锋监控软件全部安装成功，保证了远程教育设备的正常运转，使农民党员按时接受教育。定期对全镇47个村的远程教育管理员进行操作培训。

三是抓好基层组织建设。xx年成功组织白沙滩镇公推直选党委书记大会，得到各级组织部门的认可。积极稳妥地做好农村两委换届工作，工作中能够超前介入，摸清底数，提前分析制定选举预案，无论是支部换届还是村委换届，都没有因程序问题而发生上访事件。整个换届工作得到了领导的认可，达到了预期目标。换届的后续工作也落实到位，各村顺利选举产生了村民代表，并选出了村民监督委员会，使整个村务工作都处于有效监督之下。

宣传工作：

本着上大报、登头题的目标，从不同的角度加大对银滩的宣传力度，各种考核指标均名列全市第一。组织建设了镇级综合文化站一处，并通过威海市验收。在全镇成立了18个农家书屋，三分之二的村建有文化大院，村村成立妇女舞蹈队，极大丰富了群众的文化生活。

文档为doc格式。

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学院党委校长个人述职述德述廉报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

在县委、县政府和市、县教育主管部门正确领导及各位家长的关心大力支持下。班子成员团结带领全体教职员工以办人民满意职业教育为目标以提升学校发展为核心以开展技能大赛、技能高考提高教育教学质量为主线加快现代职业教育体系、机制建设深入贯彻全面从严治党要求立德树人、廉洁奉公坚持法治与德治并举团结一心攻坚克难较出色的完成了全年工作目标任务。现代表全体教职工将一年来学校工作情况和本人廉洁自律情况汇报如下：

一、真抓实干，确保主体责任落到实处。

一年来，我牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，认真履行第一责任人政治职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。

年初制定工作要点，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容纳入计划。坚持把党风廉政建设和教育教学工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，从组织上保证了党风廉政建设工作落到实处，从而有力地推动了学校的改革和发展。

组织开展新《党章》《准则》《条例》《十九大报告》及县教育局下发的文件，集中学习宣传活动、警示教育活动、案例剖析活动、廉政文化进校园活动、“立家规晒家训”等活动，增强了党员干部拒腐防变的意识和能力，构筑拒腐防变防线。严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告等制度，切实加强对学校重点处室的监督。建立学校党总支部领导班子、党总支部书记、党总支部班子成员履责纪实台账和工作笔记制度，切实担负起“一岗双责”工作职责。开展工作不实、弄虚作假问题专项治理、教育系统扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治工作，狠抓师德师风建设，深入推进作风建设，配合县纪委、县教育局调查两起违纪案件，执纪问责2人次，坚持纠建并举、依法治校，维护了健康和谐的教育发展环境。

在工作中，严格按照工作纪律和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，治理“庸懒散”。日日夜夜为学校平安思考，勤勤恳恳为师生服务。无论是重大问题决策，还是其它工作都和班子成员商量决定，从来不搞一言堂。凡是涉及到教职工切身利益的事全部通过职工代表大会通过，凡是学校项目建设、设备添置均通过政府采购中心招标，最大限度地发挥资金的效益，做到开支合规合法，阳光公开。在工作中，注意调动全体教职工的积极性，强化教职工在学校发展中的责任感和使命感，把各种任务、要求及教师的切身利益、发展需求结合起来，形成推动学校各项工作快速发展的合力。

二、严于律己，构筑防腐拒变道德防线。

打铁还需自身硬。我作为一校之长，始终牢记示范作用，不断提升党性修养和人格魅力，时刻保持一名党员干部应有本色。一是严格要求自己，严守各项廉洁自律规定，能够按规定向党组织报告个人有关事项，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不断提高拒腐防变的能力;二是注意从小事做起，防微杜渐。时刻保持政治上的清醒，把法律、纪律、他律转化为行为上的自律，慎独慎微、谨言慎行。无公车私用和私车公养行为，无违反工作日午间饮酒行为，无借公务活动之名游山玩水行为，无以权谋私;三是严格财经纪律，推进党务、校务、财务公开，提高拒腐防变能力和工作透明度，不折不扣落实好国家助学金等党的惠农政策。

一年来，我除了按时参加各种学习活动外，坚持利用休息时间逐字学习领会《中国共产党廉政自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，学习习近平系列讲话、《党的十九大报告辅导读本》、《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》，阅读《习近平的七年知青岁月》和《时事职教》等辅导材料，观看《将改革进行到底》《法治中国》《大国外交》《巡视利剑》《辉煌中国》《强军》《不忘初心、继续前进》等电视专题片，学习领会县“三会”精神，反复钻研职业教育政策法规，借鉴先进学校工作经验，反思工作、学习、作风，筑牢思想防线。不越规办事，不优亲厚友，不搞小圈子，管住自己，不迁就身边的人，教育好家属。

三、聚力挖潜，推动学校发展。

不因自己的懒惰而影响学校的工作，竭尽全力，促进和推动学校各项工作快速发展：

德育工作成效明显。一是加强德育管理队伍建设。严格班主任选拔聘任程序，将一批有责任心、有能力、有经验的教师充实到班主任队伍中来，尽最大限度提高班主任待遇，在评选表模、晋职晋级方面给予班主任倾斜，定期召开班主任工作例会，开展班主任经验交流和培训活动，充分调动班主任工作积极性和主动性。二是多方位构筑学生养成教育平台。以《中学生日常行为规范》和《十堰市中职生一日常规》为标准，在校内大力开展阳光教育，积极构建阳光课堂，塑造阳光教师，培育阳光学生，探索并完善“一个健康三个好”(即身心健康、精神风貌好、学习状态好、综合素养好)成长目标的具体实施途径。通过日行一善的教化，每周“阳光学生”的评比，每月一评“文明班级”“文明寝室”及开展丰富多彩的课外阳光教育活动，《成长指南》的记录，规范学生的言行，提高学生素质。三是开展了丰富多彩的德育活动。坚持每季度开展一次道德讲堂。全年组织法制教育、反邪教、远离、消防安全、心理健康等专题讲座8期。组织了清明节“祭英烈”诗歌诵读比赛活动，组建了志愿者团队，开展了清除街道垃圾及牛皮癣、为扶贫村老人做家务等志愿活动。结合“六城联创”扎实开展了“健康促进学校、美丽校园、文明校园、平安校园、绿色校园”等系列创建活动。强化校园安全管理，实现校园安全零事故。四是加强了学生管理全面包保导师制度。充分发挥德育处、校团委、门卫、宿管、学生会五位一体的学生管理平台的作用，实行干部包班，教师任班级辅导员的管护制度，深入班级了解学生的学习、生活动态，“一周一谈心、一周一查寝、一月一家访、一月一考核”包保工作责任制。把全校学生平均分配到每一个教职工，开展“一月一谈心、一月一家访”活动，包保干部和教师对自己负责的学生适时进行生活指导、心理疏导、学业辅导、人生引导，融洽了师生关系，让学生留下来了、动起来了、笑起来了，赢得了家长的信任，学校美誉度得到了提升。

办学质量稳步提高。我校始终坚持抓教育教学质量是学校发展的生命线,学校的一切工作都必须为教学服务,为提高教育教学质量服务。一是技能高考、技能大赛成绩创新高。20，50名学生参加技能高考，43人上重点专科线，7人成绩达到本科录取分数线。在专业技能培养上，49名学生参加市第九届中等职业学校技能大赛，获得单项一等奖4个、二等奖5个、三等奖8个，团体三等奖1个，总积分82分，县级学校位列第二名，1名学生代表全市参加全省中等职业学校酒店服务与管理专业技能大赛，30名选手中，总成绩排名第11位，获得三等奖的佳绩。二是教学教研成果丰硕。组织8名教师参加了全市中职学校信息化教学大赛，获1个二等奖，4个三等奖，1个优秀奖。在全市第三届科技创新活动中，获5个一等奖，9个二等奖，6个三等奖。全年教师在省级以上教学刊物发表论文3篇，市级刊物发表论文5篇。三是文体竞赛捷报频传。在全省第十三届全省中等职业学校“文明风采”竞赛中，获得一等奖1个，二等奖1个。在年全市第十四届中职生文明风采大赛上共捧回41个奖项，其中一等奖6个，二等奖13个，三等奖17个，优秀奖5个，17名教师授予优秀指导教师。由我校承办的全市第五届中职学校职工运动会,我校代表队获得羽毛球项目道德风尚奖，此次大赛的赛务准备、组织、服务均达得到了市教育局领导、参赛运动员的高度好评。在xx县《喜迎十九大，相约中国梦》第二届校园合唱节上，由校紫薇花语合唱团演唱的《山丹丹花开红艳艳》《青春舞曲》取得全县中学组现场比赛第一名的优异成绩!

师资队伍与专业建设整体提升。在县教育局的鼎力支持下，通过公开招考方式进入紧缺专业教师12人，从乡镇调剂5人，临时聘用1人。为了打造本土“双师型”教师队伍，充分利用国培、省培、学校集中培训等平台，借助“三大一进”、“一师一优课”等活动。邀请仙桃职业学院、黄冈xx学院教授到校开展专业发展与建设培训，示范和指导技能大赛项目训练，北京市文化艺术职业学校8名专业教师41名学生到校开展文化艺术教育交流活动。我校安排16名优秀学生代表前往北京市密云区职业学校针对职业体验课程、现代服务专业、德育建设等进行了体验、交流和学习，使我校教育教学管理水平上了台阶，师生享受到了丰富的文化大餐。在专业建设方面，形成以省级特色专业高星级饭店运营与管理、现代农艺技术，品牌专业计算机应用，电子应用技术，电子商务，学前教育和护理等专业群。

项目建设稳步推进。实训楼和教师周转房建设项目主体建设工程已竣工，室内装饰装修已接近尾期。完成了就业实训基地内的学生食堂的改建和设备采购工程。质量提升计划1000万项目完成了80%。学校标准化建设已全面启动，校园规划已经在县规委会上通过，征地前期工作已基本完成，征地协议已签订,迁坟工作正在逐步推进。县政府高度重视，拨付学校改扩建工程建设用地109.39亩，征地资金1390.34115万元。同时，向省财政厅、省教育厅积极争取到中等职业教育发展引导奖补资金282万元，保证项目按计划顺利推进。向县政府争取到30套教师公租房，缓解教师无房住等难题，使教师安心工作，稳定教师队伍。

办学规模逐步提升。2017年完成中职招生547人，在校学生1096人，达到了学校整合以来首次超千人的目标;完成成人高等学历教育招生331人，在籍在读学员872人;充分利用职业教育专业特长，结合社会用工岗位需求，开展精准扶贫创业、就业培训九期共566人次。

宣传工作成绩显著。以“践行社会主义核心价值观，大力宣传国家加快发展现代职业教育”为主线，围绕学校在德育、教学、安全、招生、就业、社会培训、成人教育等工作中的做法和亮点，调动和发挥全体教职工的积极性，扎实开展宣传工作。全年累计在各类新闻媒体上稿128篇。其中：国家级媒体1篇，省级以上媒体23篇，市级新闻媒体上稿83篇，组织了有较大影响的电视报道4次。学校网站被评为湖北省中职学校优秀网站。

精准扶贫工作扎实有效。我校驻中峰镇灌沟村，辖4个村民小组，共计240户915人，其中低保户27户30人，五保户2户2人，建档立卡贫困户54户156人。以来，学校按照县精准扶贫工作部署，以服务驻点村易地扶贫搬迁安置、推动致富产业发展为重点，注重政策宣传和产业引导，广泛深入农户落实精准识别走访，积极筹措资金扶持项目发展，大力开展实用技能培训送教下乡活动，指导村级组织建设抓好换届选举工作，2017年踢出17户“硬伤户”和实施贫困人口动态管理后，现有贫困户38户95人。一年来，学校常驻村工作队员3人，包保党员干部26人，舍得投入帮扶，积极参与扶贫，投入资金10余万元，改善了驻村办公基础条件(档案柜、台式电脑、打印机、空调等)，扶持专业合作社2个(福音草绞股蓝种植专业合作社和壹土种植专业合作社);硬化了1000多米长6米宽的村级主干道，完善了排水、排污、路灯的公路附属设施，处理好了1.86公里的通组达院路的路基;完成了20开工建设的17户37人的集中安置房各项建设任务，并已搬家入住，16户贫困户与绿之恋园林绿化有限公司捆绑式合作金融贷款业务，全村38户95人的贫困户信息和贫困人口信息的精确釆集和录入工作，系统地完善了扶贫村的精准扶贫档案;五保、低保、三留守人员、残疾人、大病及慢性病患者等困难群体的新农合和新农保实现了社会保障全覆盖。“扶贫一日捐”活动，共募集捐款8480元，全部用于扶贫村的救灾、解困和慰问方面;引进、建设好了灌沟村光伏发电站，保障了每年不低于5万元的村集体经济收入;积极参入灌沟村的“主题党日”活动、“六城联创”活动、“村规民约”的制定征集活动，参入设计了扶贫村文化广场、污水处理广场。

严格执行中职生资助政策，确保精准扶贫优惠政策惠及每位贫困学生。学校实行包保责任制，将建档立卡贫困学生分到包保教师，开展“一月一谈心”“一月一家访”“一月一考核”活动，进行生活指导、心理疏导、学业辅导、人生引导，学校每学期免费为期发放生活用品，提供勤工俭学岗位，帮助顺利完成学业。同时，积极向财政、教育部门积极争取专项资金用于资助贫困在校学生，学生各项资助信息资料规范、及时、准确，国家助学金、免学费和“雨露计划”做到应享尽享，不错一人。

四、存在的问题及打算。

一年来，xx职教事业虽取得了一些成绩，但与组织的要求，职教人的期待还存在一定的差距。成绩的取得，得益于县委、县政府和市、县教育主管部门的正确领导，得益于校班子成员和全体教职工的共同努力辛苦付出。成绩属于过去，问题警示未来，在总结成绩的同时我们还应该清醒地看到办学存在的问题：一是党的建设与师德师风建设要进一步加强;二是学校内部管理制度、考评机制要进一步完善;三是学生的思想转化和防辍控流工作需进一步重视;四是教师队伍建设任重而道远，水平要进一步提高;五是教育扶贫工作要进一步落实。这些亟待解决的问题，有客观环境的制约因素，有长期积淀的遗留顽疾，也有学校自身的主观不足，我们将在今后的工作中通过进一步深化改革、强化管理，逐步加以解决。

新时代、新气象、新作为。xx职校主要工作任务：一是抓办学条件改善，力争校园扩建工程上半年打基础，下半年能启动，二是进一步提升教师专业素养，创新管理，打造一支能干事创业强有力的教师队伍;三是加强招生就业培训工作。20常规招生600人以上，电大招生250人以上，短期培训突破1000人次以上的目标;四是抓技能高考，实现本科上线20人，专科上线率100%目标;五是抓课改和专业建设，巩固、推动“三环五步”教学模式。实现市级技能大赛总积分县级学校前2名，确保参与省技能大赛。加强专业建设，筹备电子商务特色专业的申报，争取学前教育或护理专业的办学资质。六是抓基层组织文化建设，规范开展“主题党日”教育活动，结合“六城联创”工作，深化“六园创建”(平安校园、文明校园、卫生校园、美丽校园、绿色校园、节约型校园)，争创市级“安全文明卫生校园”和县级社会治安综合治理先进单位，七是积极主动配合各级对我校的全面检查工作，及时整改存在的问题，建立长效管理机制。

年，学校的标准化建设任务十分艰巨，规模要发展，质量要提档升级，我们大家的担子更重，面临的压力更大。但，我坚信，只要我们不忘初心，团结奋进，矢志不渝，在县委、县政府及市县教育主管部门的正确领导和大力支持下，在全体同仁的不懈努力下，把平常之事做得精细，把平淡之事做得精彩，把平凡之事做得精美，xx的职教事业一定会越来越好!职教人的社会形象一定会更加美好!

谢谢大家!

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

学院党委委员度个人述职述廉述德报告

在市委、市政府和委党委的领导下，本人牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化党性锤炼，严守纪律规定，锐意开拓进取，兢兢业业履行自己的工作职责，按照“为民务实清廉”和“三严三实”的要求严格要求自己。现作如下报告。

一、党性修养、思想道德、作风建设、廉政建设情况。

1、在党性修养方面。在党的群众路线教育实践活动中，以深入学习系列讲话精神为主线，通过集中学习、参加培训、自学等多种方式开展了系统、深入、全面的学习。在学习中把自己真正摆进去，严格对照自己、反复检查自己，深入剖析自己，使学习真正做到了入心入脑。通过学习，认识得到进一步提升，思想得到进一步净化，党性得到进一步锤炼，政治理论水平进一步提高，使自己更加坚定了全心全意为人民服务的信念，更加自觉、更加主动的使自己始终在政治上、思想上、行动上和党中央、省委、市委保持高度一致，并具体落实到自己的思想、工作和生活中。

2、在思想道德建设方面。通过自我学习和参加道德大讲堂等教育，不强强化对社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的理解和规范，不断深化认识，谨遵“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的二十字公民道德规范，牢固树立社会主义核心价值观，强化社会主义荣辱观，牢固树立人民利益至上和民主法治观念，并始终在思想、工作、生活中严格要求自己，讲廉耻，讲荣辱，树正气，无私奉献，严格按照严以修身、严以用权、严以律已的要示约束与规范自己。

3、在作风建设方面。本以按照杜绝“四风”的要求，全面对照自己进行了深刻、全面的检查，通过自己找、群众提、领导帮，对查找出来的存在问题，立说立改，全面整改，并进行经常性的反省和对照，不断纠正自己的认识和行为，不断强化自己的作风建设。通过整改，本人能严守党的纪律和各项规定，自觉加强作风建设，能自觉发挥党员领导干部的带头模范作用，在思想上和行动上自觉反对形式主义、为官主义、享乐主义和奢靡之风，心有所戒，行有所止，严守规定，勤奋敬业，全心全意为民履责办事。

4、在廉政建设方面。在党的群众路线教育实践活动中，对中央八项规定和干部廉政准则等纪律规定进行全面学习、全面疏理对照和全面查找整改，严守中央、省、市相关纪律规定，时时自查、自警、自省，做到心存敬畏、严格自律，并以身作则，发挥领导干部的带头示范作用。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，对分管部门和工作人员，强化教育、加强检查、做好督导，强化各项制度的执行到位、做好相关制度的建立和落实，用规定、制度、程序强化管理和防范。

二、工作职责履行情况。

20xx年10月以前，本人协助主要领导分管营造林、森林防火、森林公安、林业产业、林业技术推广、法规工作，10月以后分管总量和法规工作。在工作中，本人认真履职担当、科学组织谋划、着力开拓创新、全面推动落实，一年来，较好的履行了职责。一是主要工作均按目标完成，营造林任务、林业重大生态建设工程、环城绿化重点工程按计划完成;森林防火、整体防控能力继续提升;林业执法强力推进，森林保护“六个严禁”执法专项行动效果突出被好评;林业产业发展取得进展，苗木花卉产业发展加速，森林旅游启动实施;义务植树的关注度和参与度得到了有效提升;牵头组织推动全市生态环境执法联动工作效果较好，生态保护五大战役工作成效明显;总量减排工作顺利推进，按预期目标完成;环境监察工作力度进一步加强;在创模、论坛、绿地计划制定等工作中，全面按分工完成了任务。二是着力创新，打开工作新局面：牵头组织策划和推动实施了绿美贵阳全民行动，建立了“贵阳绿化基金”、实施了树木认养、开展了省市机关义务植树基地建设，搭建了市民和社会参与生态环境和生态文明建设的平台，积极拓展了林业工作的社会功能;牵头组织推动了生态环境执法联动，组织制定和完善工作机制，推动实施阳光执法，初步建立了贵阳市生态环境执法的`贵阳模式;牵头推动出台了贵阳市森林旅游发展的意见，着力推动林业综合效益的发挥。

三、今后努力的方向。

一年的工作中，深感自己还存在着学习不够、知识不知、思想不广、办法不多等问题，在今后工作中，一是注意进一步加强学习、调研、谋划，提升自己的素质，二是加强对团队的带领和工作落实的推动，确保更好工作效果。

在工作中我得到了领导和同志们的许多的关心、支持和帮助。对我的不足之处，请同志们予以纠正和继续帮助，我将虚心接受并改正提高。我将继续与同志们一起努力，为更好服务人民、打造贵阳发展升级版而努力奋斗!

学院党委委员度个人述职述廉述德报告

本人自3月至今，任达来呼布镇党委委员、武装部长，分管武装工作，联系吉日嘎郎图路社区。现将本人一年来学习、工作情况汇报如下：

一、思想政治情况。

一年来，本人在提高思想觉悟和服务能力上下功夫，不断提升党性修养、宗旨意识，坚定理想信念。在执行政治纪律方面，坚决拥护中央各项决策部署，认真贯彻执行党的路线、方针政策、国家的法律法规及各级党委、政府的决策决议。在执行组织纪律方面，坚持民主集中制，作为党委班子一员，认真履行党委分工，自觉维护班子团结，大事提交党委会议研究，从末出现超原则自作主张的情况。分管工作主动自觉抓，领导安排的`其他工作尽心尽力抓。为更好适应工作需求，始终坚持把学习放到第一位，除了参加镇党委中心组理论学习外，还积极参加各类学习、培训，通过清华干部培训网，认真学习了自选和规定的课程。同时坚持理论联系实际，虚心向身边的同志学习、向群众学习，在实践中学习。通过学习，完善了知识结构，提高了自己的思想觉悟、政治素质和工作能力。

二、分管工作完成情况。

（一）武装工作。一是抓好民兵整组工作、加强民兵军事训练。完成305名民兵编组任务，5月份组织民兵应急分队点验，接受旗人武部检查验收，进行了实弹射击训练。7月份组织应急连3名民兵参加全盟集训。11月份接受盟军分区民兵应急拉动考核。二是加强国防法规及民兵工作条例的宣传力度，择优配强民兵政治教员队伍，组织4名民兵政治教员参加培训，促进民兵政治教员整体素质的提高。三是征兵工作扎实有效。在集中宣传和入户宣传的基础上，编发短信3700条次。经过广泛的思想动员，36名青年报名应征，21人参加体检。会同教育局、派出所和社区联合做好体检合格15名应征青年的政治审查，最终共有13名青年通过政审应征入伍。四是抓好双拥工作。“八一”期间到复转军人集中的3个单位进行了慰问，10月份联系部队对3户困难家庭进行了走访慰问。

（二）包扶工作。一是指导社区提升社区服务水平，全力推进低保、就业、养老、扶贫帮困等工作，积极监督各项惠民政策落实。二是参与社区入户调查，到居民家中了解情况，并积极解决实际问题。三是针对社区工作实际，完善党风廉政建设工作推进措施，督促完成年度党风廉政建设责任目标。参与搞好社区党风廉政建设，从制度健全管控机制，监督分管社区班子成员廉洁从政，帮助指导解决存在的问题，落实党风廉政建设各项制度。

（三）廉洁自律情况。一是认真贯彻执行党风廉政建设责任制，不断强化廉洁意识，严格按照党风廉政规则办事。在工作上、生活上强化自律意识，能认真贯彻执行中央八项规定、自治区28项规定，严格执行廉洁自律的有关规定和带头执行单位制订的各项规章制度，做到清正廉洁，坚持原则，秉公办事。二是正确行使权力。征兵工作中严格按照等有关规定，坚持质量标准，做到廉洁征兵，主动做好群众宣传教育引导和各方面的服务工作，未出现群众吃、喝、拿、要的现象。

三、存在不足和今后努力的方向。

通过一年来的工作实践，有以下三点不足，一是政治理论学习深度不够。二是经验不够丰富，处理解决实际问题的能力不够强，工作中存在被动现象，工作依赖性强，主动出击不够。三是个人在履行党建工作“一岗双责”方面做的还不够细致等等。

今后努力方向：一是不断加强理论学习，改进工作作风。充分发挥党员的模范带头作用，树立无私奉献精神，时刻牢记党的宗旨，实实在在为老白姓排忧解难。二是进一步加强和改进工作方法，增强工作的实效性。在工作中，要积极调动自身主动性，改进工作方法，不断完善自己。三是要继续保持清正廉洁，拒腐防变的思想。加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观和人生观。进一步落实党风廉政建设责任制，切实担负起一名共产党员应具备的职责和责任，尽心尽力把工作做好。

学院个人年述职述廉报告

1.为强化学科内涵发展，优化人才梯队建设，完成了农林经济管理学科带头人、学科方向带头人的推荐工作，进一步明确了学科队伍及新进人员归属学科方向，并进行了备案。

2.按照学校《关于开展学位授权点合格评估工作的通知》要求，为做好学位授权点合格评估工作，组建了学院学位授权点合格评估领导小组，对照学位授予标准，根据指标体系开展了学位点自我评估，明确了学位授权点的目标定位和学科特色。2020年3月28日，聘请农林经济管理学科评议组成员北京林业大学经济管理学院院长陈建成教授、教育部农经教指委成员河北农业大学经贸学院院长赵邦宏教授、河南财经政法大学经管学院院长关付新教授、河南财经政法大学经管学院农经系主任张改清教授、xx省农业厅副厅长吴志宏、xx省农业科学院副院长张强研究员在xx农业大学经济管理学院对农林经济管理一级学科硕士学位授权点和农业硕士(农村与区域发展和农业科技组织与服务)硕士学位授权点自评情况进行评议。评估专家通过听取汇报、审核报告、与师生和管理人员座谈、查阅有关资料等方式，了解学位授权点基本情况。专家组经过充分讨论，最终认定各学科点定位准确，办学规范，特色明显，达到合格要求。

3.学院坚持以“全面合作、优势互补、讲求实效、共同发展”为原则，积极开展与政府、科研机构、高校以及企业的社会合作，提供理论研究、政策制度研究、企业决策咨询、发展战略规划、以及人才培养等方面的合作，并在科研、人才培养等方面与外单位建立了良好的合作关系，形成了有效的合作机制，为专业学位研究生实践和联合培养提供了良好保障。2020年学院与xx农科院农业资源与经济研究所、临县县政府、广灵县政府进行合作共建研究生、本科生实践基地;同时学院依托农村区域经济与发展规划研究中心和政府政策效能评估中心，积极围绕乡村振兴和脱贫攻坚两大国家战略，承担乡村振兴规划编制和脱贫退出评估，学院在校研究生通过参与规划和扶贫评估调研，丰富了学生的社会经验和研究素材，也极大地提升了学生们的学习能力和研究能力，很多学生在公务员考试、选调生选拨及单位面试过程中都因此受益。

4.按照农业硕士对应领域调整，完成了农业管理和农村发展专业学位研究生培养方案修订工作。组织研究并制定了农林经济管理和农业硕士学位授权点的学位授予标准、合格标准，报校学位评定委员会审议通过。

5.学院首先借助社会实践调研的机会，扩大学校知名度，开展招生宣传，吸引优秀生源。在此基础上，结合学科专业发展实际，优化了初试科目设置，并对招生专业目录进行了重新编制，合理设置调剂基本要求，健全了选拨机制，努力提升生源选拨质量，研究生生源充足，农村发展专业硕士录取分数线远高于国家线。

6.不断加强导师队伍建设，完善导师库，2020年新增李艳红一名硕士生导师。根据学校《关于2020年硕士研究生导师招生资格审核的通知》要求，对2020年硕士生导师资格进行了院级审核并汇总上报。

7.为规范学科建设和研究生教育日常工作管理，进一步完善《经济管理学院研究生培养管理指南》，抓好制度建设和落实，基本保证了各项工作都能提前完成，受到相关部门一致好评。

8.借学位授权点合格评估之机，总结分析学院学位和研究生教育工作成绩同时，努力发现存在问题和不足，编制了经济管理学院2020年度学位与研究生质量报告。

9.为加强研究生思想政治教育，通过请专家做讲座，组织学生集体收看《2020年全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会》等专题节目，资助优秀论文等多种形式相结合，引导学生积极投入科学研究，倡导学术诚信。积极组织学习《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》并加以落实，学院李茜老师入选《xx省“1331工程”立德树人“好老师”课程建设计划》。

个人述职述廉报告

本人于xxx年10月加入中国共产党，现任班级生活委员。下面我对自己入党以来各方面的表现情况作一下报告：

在入党后不久我就参加了党组织开展的先进性教育活动，在这活动中我一直按照党支部的指示要求认真学习保持党员先进性教育读本，对我党的方针、政策进行了更深入的学习与思考，并做了相应的读书笔记。在那时我深刻认识到开展党员先进性教育活动的必要性与重要性。在学习期间我们支部开展过两次就学习教育读本心得体会的讨论会议，每次会前我都会积极地做准备，收集整理相关的会议要用到的资料文件。在会议中我会和大家一样非常积极主动地发表自己对怎样作为一名先进性党员的意见和看法，并同时作相关的心得体会记录。会后我会认真思考本次会议的重要内容和思想。在3月30号我们支部的开的自我评议会当中，我和参加会议的同学们都细心诚恳地听取他人对自己的缺点以及各方面的评价与批评。我认为在政治理论方面的学习是积极的但是在理论的运用和落实方面还存在的一定的差距。这方面还要我多多去锻炼实践。

同时我深知作为一名党员，所要尽的责任和义务。在各方面我都会积极主动地起好先锋带头作用，比如平时上课我从不迟到或早退，也从不无故旷课甚至逃课。

我觉得入党前和入党后我在遵守维护各方面纪律上都还是一样自觉的，学校规定的各项规章制度我都认真地去遵守着。入党后对自己在这当面的要求就更不用说了，既然是党这个组织中的一员，就一定以组织的利益为重，为全局着想。一定服从组织的安排，组织上下派的任务我都会认真对待完成。组织里要进行的各项活动我每次都是积极主动参加的。在党员发挥先锋模范这一方面我虽不能说样样都做到了，但是我能做到的我一直都在努力的去做。平时我都会去做作为一名党员应尽的义务，比如自己班级里要进行积极分子或党员发展，当我们班的党建员遇到困难，希望通过我了解一些班里同学的具体情况时，我都会积极认真的帮助党建员了解情况，以便他能了解到更多的同学个人情况。对同学我也是都替他们着想，近期班级里就有一位可以差点失去发展机会的同学，由于我积极主动地工作，帮那位同学澄清事实真相。才使得他没有失去发展的机会，我想这些都是我力所能及并且能帮到的就应该尽量去帮的事情。

我认为自己现在的学习态度还是比较积极向上的，虽然有同学说很少看到我在图书馆自修，其实寝室里也是可以的，只要一个人心静下来就可以了。在学风纪律中，我觉得自己做的还是不错的从来不次到，早退，甚至旷课。对维护课堂纪律方面还是做的比较好的，除轻声问同学一些听不懂得问题外我很少讲与课堂无关的废话。在室风建设中虽不能说做的非常出色，如每天打扫一次寝室等。但还是比较好的寝室里不会乱扔垃圾，每天垃圾也都及时主动的清理掉。尤其是我看不惯的就是当突然宿舍楼停电后就会有一些素质差的同学往楼下扔垃圾，这种事情我们寝室没有过，但我看到隔壁寝室有一次做过。我那时也比较委婉的指正过，和那个寝室做过些交流之后好像好多了(至少从那后我没看见他们寝室有人扔过东西)。

对寝室里一些很喜欢玩网络游戏的同学，我也会时不时地提醒一下好看书了。我是寝室长，对寝室同学的无故晚归我都回作及时纪录并上报(不过到现在还没发现晚归的同学)。

对于第一个问题，从上批评与自我批评同学们对我的评价，我觉得他们对我整体的评价还是比较好的，主要是对我平时的一些坏习惯方面的批评及意见。这方面我也在努力地去改，毕竟坏习惯不是一天就养成的，要一定的时间。自己好的方面今后定会继续保持。

对于第二个问题，如果严格的来讲，自己个方面的要求和一名优秀的党员差距还很大，比如理论知识的全面学习，思想觉悟方面的层次，这些都有待于我去提高。不过但是由于个人兴趣爱好的原因，对于我党以前的革命战争，一些伟大的战役倒是比较的了解，也能道出出个一二来。我想对不足之处，在以后的学习工作，及生活中去不断改进，以身边的人作为自己的一个监督，向他们寻求意见，自己同时制定一个切实可行的计划，一步步地来。多多实践不断从实践中完善知我，争取做一名优秀党员。

个人述职述廉报告

xx单位xx职务xxx(姓名)。

xx纪委：

……。

述廉部分撰写要求：

述廉部分要认真对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，重点报告贯彻科学发展观、遵守政治纪律、执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况，遵守“八个严禁”、“52个不准”的情况。述廉内容要具体翔实，体现岗位特点，重点是个人的情况而不是班子的，是如何“做”而不是如何“抓”。遵守“八个严禁”、“52个不准”主要从以下三个方面述廉。

一、职权行使和职务影响方面的情况：任现职以来选拔任用干部情况(包括是否有违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部，特别是单位进人情况等);是否有干预和插手市场经济活动的情况(建设工程项目、招投标、政府采购、项目审批、规划调整等);是否有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边工作人员谋取利益的情况(在矿山、投资开发项目、餐饮、娱乐场所中投资入股或占干股，为配偶、子女及其他亲属经商、办企业提供便利条件，利用职权委托理财和利用内幕信息谋取私利等);本人任现职以来操办婚丧喜庆事宜情况(本人及配偶、本人及配偶的父母、子女及子女配偶操办或参与操办的婚丧喜庆事宜情况等);任现职以来收受现金、有价证券、支付凭证及处理的情况(包括本人及配偶、子女收受的数额及上交、退还情况等)。

二、公务消费方面的情况：本人公务用车配备使用情况(包括相对固定使用车辆台数、车型、价格、排气量、购买时间及更换情况;是否使用军车号牌等);本人办公用房使用情况(包括房间数量及使用面积等);任现职以来因公出国(境)情况(包括次数、时间、事由、组团单位及费用开支情况等)。

三、个人有关事项方面的情况：本人、配偶、共同生活的子女的房产情况;配偶、子女的工作或从业情况(包括工作或从业单位，任职、提拔情况，是否移居国境外等);本人、配偶、共同生活的子女投资、经商、办企业情况;本人持有因私出国境证件及因私出国境情况(包括证照的取得时间、有效期限及保管处所情况;因私出国境的次数及事由等)。

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述职述廉个人报告

在xx届中央纪委三次全会上的重要讲话,站在党和国家全局的高度,全面分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势,明确提出了当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的总体思路和主要任务。我们要以讲话精神为统领，严格落实领导干部一岗双责责任制，深入推进人民法院党风廉政建设和反腐败工作。

一、紧紧抓住当前重拳反腐的有利时机，严格落实领导干部一岗双责。

深入推进人民法院党风廉政建设，必须履行领导干部一岗双责。顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展。落实领导干部一岗双责，是领导干部的政治责任，不重视廉政建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职。如果本单位成员不断出现作风方面的问题，即使领导干部自身勤政廉政，业务工作突出，也是不称职的领导。

党的xx大报告明确提出了干部清正、政府清廉、政治清明的目标。当前，党中央强力推进党风廉政建设，广大人民群众自主参与反腐倡廉，在全社会已经形成良好的反腐倡廉氛围。我们要借此大好时机，严格落实领导干部一岗双责，积极推进人民法院党风廉政建设。一是进一步增强领导干部一岗双责的责任意识。要充分认识到，业务工作与廉政建设是密不可分的，工作干再多，成绩再突出，一旦出现不廉洁问题，也就前功尽弃，这方面的教训是很多的。因此，要牢固树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念。领导干部坚持一岗双责，必须做到两手抓，两手都要硬，把党风廉政建设与审判执行一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，促使领导干部在抓好审判执行工作的同时，切实担负起党风廉政建设的重大责任，实现反腐与审判执行互动发展、协调推进。

二是进一步明确领导干部一岗双责的责任要求。在这方面，我们制定了《沈阳市中级人民法院贯彻落实党风廉政建设责任制规定》，领导班子对党风廉政建设负全面领导责任，一把手要管班子成员，分管领导要管部门，部门领导要管下属。领导班子主要负责同志是第一责任人，对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，上级颁布的廉洁自律规定带头执行。领导班子其他成员根据工作分工，切实履行分工负责的职责，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，管好自己的一亩三分地，决不当老好人、和事佬。

三是进一步强化领导干部一岗双责的执行力。对领导干部履行一岗双责情况进行考核，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。成绩突出的，要予以通报表彰，落实不力或不履行的，要按照党风廉政建设有关规定，予以严肃责任追究。领导干部对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，对干部党风廉政方面存在苗头事情不教育，对严重违法违纪问题不处理，要给予负领导责任的领导干部党纪或政纪处分。特别是对责任范围内发生腐败问题，给法院工作造成重大影响的，给当事人权益造成损失的，对负领导责任的领导干部按有关规定处理或责令引咎辞职。

二、以抓铁有痕劲头抓好一岗双责，切实带好法官队伍。

严格落实领导干部一岗双责，最终着力点是带好法官队伍，最根本的是要得到人民群众的信任和支持，确保人民法院的人民性永不褪色。对领导干部而言，要以踏石留印抓铁有痕的劲头抓好一岗双责。

首先要敢于管理。为官避事平生耻，对于一名领导干部来讲，在其位，就要谋其政;任其职，就要尽其责。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤了大多数人的心，损害大多数群众的根本利益和长远利益。坚持原则，敢抓敢管，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。因此，对队伍中庸、懒、散等纪律作风问题要毫不留情地批评教育，对出现吃、拿、卡、要等苗头性问题要坚决果断地进行诫勉谈话，及时进行制止;对发现的违纪违法行为要毫不客气地交由纪检监察部门查处。

其次要善于管理。所谓领导，就是要领先而引导。上梁不正下梁歪，打铁还需自身硬，要想律人必先律己。要带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级领导班子民主生活会和述职述廉会，自觉把党风廉政建设纳入发展全局。

再次要勤于管理。管好一个单位、一个部门，带好一支队伍，不是一朝一夕、轻而易举的事，必须坚持不懈，常抓不懈。不能出了问题就管一管，不出问题就放一放，要坚持从小事抓起，从日常工作抓起。抓小才能防大，持之以恒才能有成效。当前一项重要工作就是要抓好廉政风险防控工作，针对可能发生腐败的重要领域、重要岗位以及重要环节，建立预警机制，完善防控制度，配套建立责任考核和责任追究制度，坚决克服追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲的现象。

个人述职述廉报告

一年来，本人在镇委、镇政府的领导和县计生局的大力支持下，以求真务实的工作作风，全面落实会议的精神，以德为先、以能为力、以勤为重、以绩为实、以廉为底，不断充实本人的政治修养和解决实际问题的能力，在人口计生战线上全心全意服务全镇人民。本人通过勤奋工作、尽心履职，圆满的完成了20xx各项工作任务。现在我就这一年的工作情况做简要汇报,不妥之处，请大家批评指正。

一年来，我始终坚持学习，努力使自己成为一名学习型复合式干部，不断丰富经验、拓宽视野、增长才干，提高思想觉悟、业务技能和驾驭本职的能力。在政治理论学习中，我不断提高自己的理论水平和政治素质，切实增强自己的政治敏锐性和鉴别力，能较好地站在讲政治的高度，正确地运用发展、全面、适度的辨证观点来分析解决问题，使自己主动服从于黄磜镇党委，服从于计生工作大局。在专业知识学习中，根据自己工作性质以及黄磜镇人口发展的现实，不断创新工作方法和学习借鉴其它乡镇的成功经验，坚持及时追踪掌握计划生育最新知识和最新动态，通过专业学习，凝聚理论素养，使自己对所分管的工作有了更加深入的认识，促使自己能够做到正确履行职责、正确发挥管理职能。

无论是业务工作，还是驻村及镇中心工作，本人都抱着认真负责的态度，深入实际，竭尽全力，圆满完成各项工作任务。

在计划生育工作上，一年以来，我镇人口与计划生育工作，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题这一主线，严格按照、县政府的总体安排部署，以群众满意为标准，以广大育龄群众对生殖保健服务的需要为目的，在稳定现行生育政策的前提下，突出了计划生育工作思路和工作方法的转变，狠抓了办公室人员管理和服务所业务的开展，初步建立了“宣传教育、依法管理、群众自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制，各项工作都取得了明显成效。

一是宣传工作逐步深入。印发了5000余份计生宣传资料，组织计生办人员大力宣传计划生育法律法规和各项优惠政策，为独生子女户、纯二女户和部分计划生育家庭户发放计划生育宣传品。将“关爱女孩”活动和优生优育有机结合起来，组织开展了5.29计生协会会员日和7.11世界人口日宣传活动，进一步提高群众对人口与计划生育政策的知晓率 。二是经常性基础工作逐步夯实。20xx年及时完成了每月的报表，组织计生办工作人员对镇村两级的各类卡表册进行了核对并按时完成了年度环孕情服务，对各类档案进行了规范完善。计生办工作人员定期上门对各类育龄妇女进行随访，做到了环孕检及时，产术后随访及时。

三是全面落实优惠政策。一年来，认真实施计生利益导向惠民工程，确保惠及农村计生“两户”家庭的各项奖励优惠政策全覆盖，到20xx年底年共有139户享受了农村奖励扶助政策。四是流动人口服务管理逐步加强。严格按照“流动人口专项”活动和流动人口计划生育服务管理的相关内容，为流动人口家庭提供生育、生产、生活等便民维权服务。进一步健全完善流动人口计划生育免费技术服务，优生优育、生殖保健、药具发放等政策措施，提高流动人口关怀服务均等化水平。五是综合治理工作效果明显。通过召开会议，张贴宣传标语，签订承诺书等活动，建立了“双向承诺、合同管理、民主监督、互为守信”的工作模式，强化了对重点对象的诚信管理。20xx年全镇共出生267人，政策生育率90.64%，性别比100.75，落实四术419例，长效措施落实率87.11%，长效措施及时率54.64%，社会抚养费征收比往年提高，20xx年社会抚养费征收83.7万元。

在驻村工作上，我积极服从服务于镇委、镇政府的中心工作,圆满完成了镇党委、政府交办的各项工作。

作为班子成员，我认真执行廉政建设各项法规制度，十分注意克服思想认识上的局限性，始终与镇党委保持高度一致，不折不扣地执行镇党委的决策，牢固树立全局观念，自觉服从全局需要。在工作中能够严格按照党风党纪、党员干部廉洁自律和计划生育工作“八不准”的相关规定和要求进行自查，剖析自我，深刻反思，寻找党风廉政建设工作中的问题和不足，从思想意识上挖掘根源，进一步提高了勤政廉政工作的认识。

回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足，平时忙于日常事务，深入基层调研不够，特别是到群众中去调研较少。今后，我将竭力进取攻关，努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强调研，加强作风和党风廉政建设，也恳请同志们批评监督。

以上是我的个人述职述廉报告，不妥之处请各位领导和同志们批评指正。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

个人述职述廉报告

一年来，在区委区政府的正确领导与上级药监部门的指导下，在局领导、同志们的关心支持下，以“三个代表”重要思想与科学发展观为指导，全面贯彻局党组年初确定的全年工作目标，解放思想，扎实工作，团结务实，严格监管，为开创我局药品监督管理工作新局面做了一定工作。请同志们评议。

一年来，我注重自身的学习以提高综合素质，积极参加科学发展观活动并认真撰写读书笔记，系统学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》中央《关于实行党内领导干部问责的暂行规定》。通过学习，对新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性、紧迫性有了进一步的认识，有利于提高素质，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地履行自己的领导职能，办公仆之事、尽公仆之心，执政为民，提高依法行政水平。结合药品稽查工作实际，认真学习相关法律法规规章，遇疑难复杂案件与科室的同志一起学习讨论。

廉洁从政是一名党员干部应当贯彻终身的基本要求，一年来，我处处以一个党员干部的标准严格要求自己。自觉履行《廉政准则》，从不向管理相对人伸手，从不接受影响单位形象有背廉洁的礼品礼金和宴请。做到讲政治、讲正气，自觉过好权力关、金钱关、人情关。以人为善，团结同志，严于律己，宽以待人，不搞小团体，不搞小动作。在此基础上，筑牢防腐拒变的堤坝。一年来未发生违纪行为，没有违反药监系统内廉政建设十六个不准。经常告诫分管科室的同事警钟长鸣，全年科室未发现廉政方面的问题。

以稽查办案为中心，开拓创新，狠抓实干，全面完成了各项目标任务。截止目前，共出动执法人员人次，检查单位家次，立案起，结案起，查处违法案件标值万元，没收物品货值万元，没收违法所得万元，罚款万元，罚没款合计万元，完成抽样批次，其中针对性抽样批次，基本药物抽样批次。

今年是我局的机构改革年，管理体制的变化使稽查工作面临诸多不确定因素与与困难。但维护辖区内用药用械安全的责任不变，我指导稽查科制订的全年工作目标与往年相比没有丝毫松懈，为确保全年工作的稳步推进奠定了基础。

注重稽查人员业务素质的不断提高。年初组织开展了一年一度冬训活动，除进行法律法规行政执法相关知识讲座外，设置了监督执法模拟演练，现场制作执法文书;邀请西安杨森制药有限公司的质量管理专家作药品真伪鉴别讲座;针对科室中药鉴别专业人员缺少的现状，组织科室全体赴某中药饮片厂参观学习;派员参加省市局组织的各项培训;定期在科会上讨论办案体会。诸多形式的业务学习取得了良好的效果，比如全体稽查人员对中药饮片真伪识别的能力大为提高，稽查人员执法文书制作水平、独立办案能力与办大案的能力显著提高。

精心组织药品市场专项整治活动。

组织开展互联网销售、邮售假药专项监督检查活动

结合上级和兄弟部门相关协查通报、公安110和群众举报，在检查过程中，检查人员充分发挥与公安、卫生、工商、邮政等部门的联席会议制度和区域协作打假机制的作用，与基层政府密切配合，深入村民家中，进行全面细致的调查取证，为取缔全国和区域范围内的制售假药的黑窝点起到了积极的作用。

个人述职述廉报告

我到煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照“团结协作，永葆一流”的精神和矿党政总体工作部署，以坚定的信念和饱满的热情扎扎实实地开展工作，发挥教育、监督、惩戒的职能，强势推进廉洁文化建设，加大监督检查的力度，严肃惩处违规违纪行为，促进了党风廉政建设工作的健康发展。现将本人一年来的主要工作情况汇报如下：

1、以点带面，抓示范引路促全面创建。在廉洁文化“六进”上，采取了以廉洁文化示范点创建引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，增强廉洁文化的针对性和有效性。我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创建示范点，明确了创建的形式、内容、重点、机制和奖惩“五有”标准，各创建示范点紧密结合各自实际，突出不同侧重点和创建特色。如：弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程控制和营销管理工作重点；器材供应站以物资采购、物流管理为重点强化制度建设和有效监督，推进廉洁文化“进项目”；洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建“煤廉”文化，着力打造“学廉、保廉、促廉”的三个工作体系。我牵头先后组织座谈讨论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、互相交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供应站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现场会，推广了这三家示范点的成功做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创建工作的深入开展。

2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律。管理人员和“四管”人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教育的重点对象。

一是送教上门。针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教育到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教育。我本人先后为工资、财务、企管、物资采购、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、“四管”人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教育大课，1240多人直接受教育。

二是案例警示教育。我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、“四管”人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己。

三是专题送教。为他们送去了人手一册的《关于贯彻落实中纪委“七个不准”要求的具体规定》小册子等专题资料，制定了自学计划和督导措施，并组织了专题自学效果测试。采取送教上门的方法，使他们真切体会到是组织的关怀和关爱，326名受教育者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的庄严承诺。

3、营造氛围，抓关键时期促清廉过节。中秋、春节等重大节日是党风廉政建设的薄弱时期，重大节日我们都精心部署开展大型集中教育活动，营造浓厚的清廉氛围。20xx年中秋节期间，开展了“五个一”的廉洁教育集中活动。矿领导班子、各管理人员、重要岗位“四管”人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书600多份。矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的帮助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定；廉洁文化“进社区、进家庭”活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政建设现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化氛围；“算清廉帐，敲自律钟”大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。

各项工作有机结合起来，通过教育活动推动了我矿一贯倡导的“卓越执行、高效落实”，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风。

根据矿重点工作安排，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监督机制，加大监督检查力度，进一步规范和约束管理人员和“四管”人员的从业行为。

1、系统完善了党风廉政建设责任制。从责任范围、责任内容、责任实施、责标标任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人职责和“一级对一级负责”责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实情况实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现。20xx年，根据计分考核情况，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押奖励，扣减52人，扣款9900元。

2、规范了经营管理关键环节的程序运行。围绕《资金管理规定》、《经济合同管理规定》、《地销煤销售发运管理规定》、《物质采购和物流管理规定》、《招（议）标管理办法》、《基本建设工程管理办法》等经营管理制度开展监督检查，抓住物资采购招标、工程招投标、物流管理等重要环节进行重点监督。特别是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和采购等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供应管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作进行了规范管理和特别督察。

3、多方位开展效能监察。20xx年，在重点完成集团公司规定的20xx年度物资采购合同履行情况、20xx年上半年单项奖和招待费管理两项效能监察的基础上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资分配发放、物资招标采购、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及“四管”人员经商情况、20xx年上半年现金收入收支情况、罚款收入收缴情况七项效能监察，共提出了改进经营管理工作方面的建议29条，督促建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。特别是一季度工资奖金分配、发放情况效能监察中发现16家单位（含工段）存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改情况，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分。

4、对重点单位跟踪督察。对器材供应站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求进行自查自纠，开展“回头看”的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行情况进行督察。今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导160多次；全过程参与招议标项目监督21项次，组织评委廉政宣誓，督促招标的公平、公正，有效杜绝了招（议）标过程中的违规违纪行为；牵头各级管理人员调整监督交接20人次。

20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起。给予党纪处分3起3人，1人给予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人给予察看一年的处分，1人给予党内严重警告处分；政纪处分2起2人，分别给予记过、记大过处分。20xx年除给予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济处罚的20人次，累计处罚金额达5900元，通报批评5人，责令写出书面检查7人次。在查办案件同时注重发挥办案治本作用，做到“一案双报告、双分析、双教育”，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案原因，分析管理漏洞，教育当事人，警示其他人。

在专职纪检人员较少的情况下，在发挥专职纪检人员作用的同时，注重充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监督范围。在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素质高、责任心强的纪监员。为提高纪监员的业务能力，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员进行了法规学习和业务培训。对109名纪检员实行了党风廉政建设责任风险抵押，缴纳了600—800元的风险抵押金。为发挥纪监员的监督作用，我们出台了《关于基层纪检监察组织的管理规定》，明确了基层纪监组织的权力和职责，特别强调了基层纪监组织对侵犯职工利益的行为有否决权。健全了考核、追究的机制，还制定了《煤矿纪监员考核细则》，对没有发挥应有监督责任、单位出现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消奖励的考核措施，强化了纪监员的责任。在全矿形成了监管重心下移、全方位监督的监管网络。

组织委派我到煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检监察审计人员必须做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶。迎接了集团公司廉洁文化“六进”现场推进会在我矿的成功召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有展示交流了纪检工作资料。审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款83。35万元。带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，规范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取。

20xx年的党风廉政建设工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有一定距离，还存在的一些问题：

三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够；四是查办案件的力度还需进一步加大。

这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩。