工作报告可以帮助我们全面了解工作进展和成果，推动工作的持续改进。接下来，我们来看一下一份优秀的工作报告，探究成功的报告撰写技巧和方法。
是区人力资源和社会保障局组建成立之年，作为与民生息息相关的部门，立足工作职能，筑牢拒腐防线，关系到人民的切身利益，我局自去年11月启动廉政风险防控管理工作以来，在市区纪委的领导和精心指导下，紧紧围绕人力资源和社会保障工作实际，周密筹划、精心组织、扎实推进，以“二个明确、三个注重、四个推进”为主线，全力做好廉政风险防控管理工作，为构建惩防体系长效机制奠定了坚实基础。
一、“两个明确”落实目标责任，增强防范工作主动性。
一是明确组织机构，强化措施保障。成立了以党组书记、局长刘安为组长，局分管领导为成员的惩防体系建设工作领导小组，明确班子成员职责范围内的责任和措施。月19号，我局召开了廉政风险防控管理动员会，制定下发《区人力资源和社会保障局构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》和《实施细则》等，明确了工作原则、主要内容及方法步骤等，并多次召开专题会议，讲解权力职责及廉政风险点的查找重点及方法。
二是明确工作意义，营造舆论氛围。为使全系统干部职工充分认识、理解这项工作，我局在办公大楼两侧开设了“党风廉政建设专栏、”“廉政风险防控管理工作专栏”，对外公示了领导干部党风廉政责任分工、各股室权力及业务流程，同时通过廉政标语、廉政风险知识、廉政故事，廉政漫画、廉政试卷等形式，积极营造浓郁的活动氛围，使干部职工在逐渐接受“廉政风险”这一全新概念的过程中，也充分认识到了实行廉政风险防范管理的重要性。
二、“三个注重”排查权力风险，提高防范工作针对性。
一是注重正向查找与逆向查找相结合。在正向查找中，我们按照廉政风险防控工作的要求，结合民生工作和群众反映的'热点问题，从岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险等方面查找廉政风险点；逆向查找则通过上级部门或其他区县相同行业已出现的问题、投诉反映的情况以及易发廉政风险的环节为突破口查找廉政风险点，力求将廉政风险点查全、查深、查透。
二是注重横向与纵向查找相结合。横向上做到全局上下联动、深入查找。局领导班子率先垂范，带头查找权力及风险点。各股室、干部职工个人根据各自工作职能，绘制权力运行流程图，逐一理清职权“底数”，反复查找制度漏洞、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险，使风险点定性有据，定量科学；纵向上注重各业务审批环节中“点”与“链”的关系，做到风险点查找更有针对性。
三、“四个推进”健全防控机制，提升防范工作有效性。
人力资源和社会保障局担负着劳动就业、社会保障、劳动保障权益维护等重要职能，与老百姓的切身利益密切相关。因此，建立以岗位为点，以程序为线，以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系显得尤为重要。
（一）从管理类风险防控推进制度建设。
制度建设是廉政风险防控的重要方式和有效途径。根据日常工作积累，我局对由于岗位管理制度不严而产生的廉政风险点进行了深入分析和讨论，对现行的80余项制度进行了整理，进一步完善内部岗位管理，以廉政风险防控为核心，初步构建了岗位廉政风险公开机制、“三重一大”集体决策制度、党务政务公开制度等，进一步明确了“以制度管人管事、以制度规范权力运行”的管理方式。
对劳动关系协调、就业培训、医疗保障、征地农转非等民生类风险，我们在规范权力运行上下功夫，实行分权办理、流程再造，进一步明晰岗位职责。通过定岗、定职、定责，明确人员工作职责，梳理形成权力行使依据、程序、时限及相应责任的职权清单。
全区上亿社**金的运行安全是我局廉政风险防范管理工作的重中之重。为管好用好参保人员“救命钱”，在日常的业务运行中，我局坚持制度建设与内部监管相结合，日常监督与专项治理相结合，自查自纠与整改落实相结合的“三结合”，在完善内控机制的同时，定期和不定期前往辖区企业，稽核参保缴费工资基数、缴费费率等，对存在问题的企业下发限期整改通知书，确保了“五项”社会保险基金的安全有效运行。同时，与相关部门密切配合，定期开展农民工资支付、劳动力市场清理整顿、定点医疗机构监管、参保等行动，切实维护老百姓的合法权益。
（三）从公共类风险防控推进责任落实。
一是建立完善了对外采购、会计核算、后勤保障三大统一平台。在办公用品采购，宣传、会议等事务性支出经费使用中，实行经办人员、股室负责人、分管领导、一把手层层签字负责制，加强各环节的监管，并定期进行核查。二是在灾后重建项目资金管理上，严格实行专款、专户、专项，资金拨付申请表经各级领导签字确认，直接由财政部门拨付于工程施工单位，有效规避了资金风险。
劳动监察和劳动仲裁工作是劳动者和用人单位维护自身合法权益的主要渠道，对于促进和谐劳动关系，维护社会稳定具有重要作用。由于具有执法权和处罚权，工作人员极易发生利用职务之便徇私舞弊，擅自使用自由裁量权办人情案、关系案等问题，势将严重损害群众，特别是农民工的利益，给全局造成较坏影响。为此，我们进一步加强了执法类权力的制约和监督。
一是建立科学合理的防控监督机制，做到事前监督、事中监督、事后监督，融监督于权力运行的全过程。全体工作人员签订了《廉政风险防范承诺书》，使廉政风险防范管理工作深入到每一个家庭。
二是将工作人员的廉政风险防控承诺情况纳入年终考核。制定了监察、仲裁人员守则、案件审理办法、行政执法过错责任追究等一系列的配套管理制度，对思想道德和岗位职责风险进行防范，加强了对行政行为的廉政监控。
近几个月以来，我局在构建惩治和预防腐败体系工作中取得了一些成绩，但离区委、区纪委的要求还有一定差距。我们将加快构建惩治和预防腐败体系基本框架，为全面深入推进惩防体系建设作出应有的贡献。
今年以来，xx区按照市委反腐办《关于全面推进“三全一重”廉政风险防控工作的实施意见》要求，抓住重要领域、重点岗位和权力运行的关键环节，紧扣制约和监督权力运行这一核心，突出岗位风险防控，以廉政教育为基础，以办事公开为先导，以制度建设为根本，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，取得了初步成效。
一、主要做法和成效。
（一）落实“七步法”，全面防控廉政风险。
按照上级纪委的统一部署和要求，我区把廉政风险预警防控工作作为事关全局的大事来抓，成立了xx区廉政风险防控工作领导小组，以区委书记为组长，其他区委、公检法主要领导为副组长，相关单位为成员，区纪委书记兼办公室主任，办公室设在区纪委、监察局。切实把思想和行动统一到区委的部署上来，形成领导要亲自抓，分管领导要具体抓，责任落实到人的工作格局，切实抓好廉政风险防控工作，探索了廉政风险预警防控“七步法”：
编印《xx区廉政风险防控指导手册》，从廉政风险概念、具体防控流程、其他地区经验等方面进行深入指导，统一部署要求，深化廉政风险防控工作成效。
1、统一部署明风险。在原来开展廉政风险防控试点工作的基础上，今年7月份，我们下发了《关于全面推进“三全一重”廉政风险防控工作的实施意见》，在全区116个单位全面推进“三全一重”廉政风险防控工作。
2、职权梳理减风险。按照精简行政审批机构和项目、提升行政效能的原则，对行政职权进行全面清理，编制《行政职权目录》，规范行政审批行为，压缩权力寻租空间。通过精简审批机构、审减审批事项，有效解决职责不清、效率不高问题。今年来全区各廉政风险防控单位共核定权力清单近1288份。
3、流程再造避风险。在职权梳理的基础上，对各项工作流程进行优化再造，全区各廉政风险防控单位共重新编制修改流程图548多个，将重要业务流程予以公开，以流程控制压缩自由裁量权，既使工作人员按规定流程阳光操作，又方便了服务对象办事。
4、查险定级亮风险。认真梳理本单位的风险岗位和风险人群，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的方式，围绕思想道德、权力行使、制度机制等三个方面深入查找风险点。对于查找出的风险点，按照危害程度确定“高、中、低”三个风险等级，实行动态管理，并做好情况汇总，建立台账，同时对风险进行公示，接受社会和群众监督。截至目前，全区各廉政风险防控单位共排查风险点2751个。
5、制度建设控风险。我们以制度建设为着力点，以“做得到、管得住、行得通”为制度建设目标，全区各廉政风险防控单位共制定防控措施2642条，建立健全规章制度605项。与此同时，对制度执行情况开展监督检查，提高制度执行力，初步形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好局面。
6、提醒预警化风险。健全完善提醒预警机制，严格执行《xx区勤政廉政提醒预警实施办法（试行）》，针对党员干部出现的勤政廉政方面的苗头性问题，及时介入、提醒、纠正，有效干预，及时发现、督促、帮助其改正问题，将各类风险化解在萌芽状态。今年以来，共发出提醒预警通知书32份，对16个单位和16名干部（其中乡科级干部15名）进行了提醒预警；其中有9个单位和16名干部被问责，7个单位被问效。
7、廉政教育防风险。在全市各县区率先建立廉政警示教育基地，依托xx区检察院建立警示教育展厅和多媒体宣教室，我们在展厅里展示了真实的案例，并配有专业性的评析。多媒体视听系统也可以让参观者接受多方位的教育，从而实现预防教育入脑入心。我们坚持预防在前的理念，把警示教育基地作为xx区开展预防腐败的重要平台，将廉政警示教育与区委党校培训相结合，对全区党员干部开展经常性的警示教育。
二、着力“三突出”，不断深化选题防控。
我们在扎实做好各项工作的上，注重深化、拓展、创新。在全面防控的同时，我们注重抓住一些突出问题进行重点治理，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，深入开展选题防控工作，廉政风险防控呈现“三突出”特点：
1、在整体推进中突出典型示范。着力培育廉政风险防控工作先进典型，挖掘特色亮点，打造防控品牌，以点及面，提升全区廉政风险防控工作成效。今年，我们选取了区检察院、区国税局、区住建局、区交通局、区卫生局等廉政风险防控重点培育单位。10月16日我们组织5家重点培育单位到xx市学习廉政防控工作经验，为我区开展好廉政风险防控工作拓宽了思路。各联系点单位深入开展廉政风险防控工作，结合各自实际进行选题防控，取得初步成效。如xx区检察院秉承“强化法律监督、维护公平正义”的理念，以“阳光、防控、文化”为主题，求真务实、开拓创新，积极开展廉政风险防控机制建设工作，充分运用科技手段构建“一栏、二屏、三网”的检务公开平台，最大限度增加检察工作的透明度。通过搭建三大平台，构建五项制度，加强内部防控和强化外部监督，不断完善廉政风险防控机制。结合廉政文化建设，建立“123”检察文化模式，充分发挥检察文化塑造精神、凝聚力量、提高素质、树立形象、推动工作的功能作用。
2、在全员防控中突出领导干部。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部、特别是“一把手”的廉政风险防控工作，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为，收到了较好的防控效果。如区交通局突出对重点岗位，对行使人事权、执法权、审批权的重要岗位，尤其是“一把手”的权力运行进行约束规范。通过建立项目建设、资金管理、行政执法、行政许可、资产管理和后勤管理等六个“廉政风险监管小组”，由各分管领导和相关业务骨干组成，对“三重一大”事项进行核实论证后提交局务会议研究，通过对决策、执行等重要环节进行监督，实现决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调，有效化解“一把手”权力过于集中，达到分权制衡的效果，避免廉政风险演化为腐败行为，增强预防腐败的主动性和有效性。
如针对工程建设领域腐败问题多发的情况，认真开展工程建设领域廉政风险防控工作，推行“四个五”廉政风险防控模式，强化工程建设领域监管工作。要求全区所有工程建设项目严把“五道关”、推行“五张图”、设置“五块牌”、实施“五个要”。严把“五道关”即严把勘察设计关、编制审核关、合同备案关、投资控制关、质量安全关；推行“五张图”即推行项目建设导建图、设计变更路线图、工程预算审核图、项目现场管理图、工程决算审计图；设置“五块牌”即在项目现场设置工程概况牌、现场监督牌、安全生产牌、文明施工牌、廉政警示牌；实施“五个要”即要公开、要规范、要监管、要教育、要问责。今年5月份，我区该做法得到市纪委黄进发书记的批示肯定。
3、在全面覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设建设领域、民生领域、执法领域等加大廉政风险防控力度，确保干部廉洁、工作高效。
1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、早餐费、补课费等。
2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、保险费、防疫费等。
风险涉及单位：总务处、班主任。
1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名人选未经单位集体推荐。
2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。
4、未按组织程序和规定的。时间进行公示。
5、实行竞争上岗的未按综合得分名次实行择优录取。
6、不按规定办理聘任手续。
风险涉及单位：学校党支部、学校行政。
1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购报刊书。
籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣，或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。
2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位的“劳务费”、“感谢费”、“奖金”等。
3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。
风险点涉及单位：总务处、教务处、少先队。
1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友侵吞、挪用公款。
2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。一把手直接管财务。
3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。
4、将一些收费、创收款等转入“小金库”，搞暗箱操作。
5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。
6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作。
风险涉及单位：学校行政、总务处。
1、违反义务教育阶段划片招生就近入学的原则，超范围、超年龄招生。
2、在招生普查过程中弄虚作假。。
风险涉及单位：主管领导及相关人员。
1、学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。
2、不经学校支部、教代会讨论研究私自调动（借用）人员。
3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。
风险涉及单位：学校行政。
1、学校对职评精神不宣传贯彻。
2、学校对职评对象不公示。
3、滞留职评指标。
4、不严格执行职评标准，不严格审验相关证件。
风险涉及单位：学校行政领导及主管领导。
1、不按规定审查、办理学籍。
2、不按规定转出、转入学生。
3、对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严。
风险涉及人员：主管领导。
1、弄虚作假，套取国家资金。
2、不及时、足额或变相发放学生资助款。
3、不及时下达专项资金。
4、对贫困学生资助的证明材料把关不严。
风险涉及人员：主管领导。
1、有偿家教。
2、兜售资料。
3、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。
4、私自收费。
5、接受家长宴请。
风险涉及人员：全体教师。
以创新创优为动力，统筹抓好就业、社会保障、人才开发、协调劳动关系、人社行政管理等“五个重点”，积极推进各项工作，顺利完成了预定的目标任务。
(一)扎实开展“创业促进年”活动，努力实现高质量就业。
坚持把就业作为保障民生的头等大事和优先战略，统筹高校毕业生、4050人员和零就业家庭等各类就业群体，深入实施积极的就业政策，全力促进就业。截止9月底，全市城镇新增就业13608人，完成全年目标任务的123.7%，新增农村劳动力转移就业11777人，城镇登记失业率控制在1.43%。大力促进创业带动就业工作，深入开展“创业促进年”、“四进四送”和“创业助推1+3”活动，全面落实鼓励劳动者自主创业的扶持政策，以创业助推就业。抓好小额担保贷款等重点政策落实，以政策促进就业。共发放小额担保贷款246笔2600万元，带动就业1600人。加强农民工服务和农村劳动力转移就业工作，开展“农民工恳谈日”、“春风行动”和“服务返乡农民工”等主题活动，将农村劳动力转移就业目标任务分解到各镇街区，列入镇街区年度考核，促进了农村劳动力转移就业工作的开展。加强基层公共(就业)服务平台建设，顺利通过了省人社厅对基层公共(就业)服务平台规范化建设成果考核验收，我市被人社部确定为全国12个基层劳动就业和社会保障公共服务规范试点区县之一。
(二)完善社会保障体系，初步实现城乡全覆盖。
不断加大社保扩面征缴力度，城镇职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民养老保险的参保人数分别达到了12.9万人、15.5万人、8.6万人、12.9万人、7.3万人和59.09万人，基金征缴额达到12.65亿元。稳步提高社会保险待遇水平，共拨付各项社保待遇8.75亿元;连续9年为企业离退休人员上调养老金，人均每月养老金达到1724元;提高城镇职工医疗保险待遇，基本医疗保险统筹基金最高支付限额提高到10万元，大额医疗保险基金最高支付限额提高到40万元;提高城镇居民医疗保险待遇，开通普通门诊医疗待遇，将报销比例提高到12万元。社保卡工作取得突破，全面启动了新农保社保卡信息采集办理工作，打印《社保卡信息采集表》50万多张，已成功发放城镇职工社保卡16.3万张。5月7日，全国人大常委会副委员长、民盟中央主席张宝文率领调研组到社保中心进行调研，对社保工作给予高度评价。
(三)优化人才发展环境，加快推进人才队伍建设。
大力加强人才载体建设，新增1家博士后科研工作站，我市博士后科研工作站的总量达到6家，位居全省县级市首位。1人成功入选全国第四批“外专__”，目前，我市国家“__”专家共有2人。我局成功承办中国有机农业与自然农法国际论坛，成立了我市首家海外人才工作站。制定了《关于加快引进和培养高技能人才的实施细则》和《市专业技术拔尖人才选拔管理办法》。截止9月底，共申报黄河三角洲地区引进急需人才项目5个，申报执行外国专家项目10个，引进外国专家31人次，高层次人才307人，为1144名专业技术人员办理了职称评审。
这项工作主要把握在出现工伤事故单位或个人申请方面和调差取证上，对于向行政主管部门报告不及时而导致现场破坏的重大伤亡事故，证言材料虚假的，不在工伤条例范围内无法认定的一律不予认定。1—4月份申请认证工伤情况10几起案例，符合劳动工伤法条文规定的6起，事故单位配合提供事实材料经调查取证，情况和相关资料及时的进行了上报，并已认定工伤。
2、积极做好老工伤人员待遇。
依据绥人社发【20xx】27号文件，已将国有企业老工伤人员和工亡职工纳入工伤保险基金统筹管理。认真接待老工伤人员提出的申请及要求，三月末处理老纸制品厂老工伤职工1人申请睛片手术并将相关申请手术医疗信息上交到市局。处理老工伤职工上访情况5人，根据文件要求，与用人单位共同协商处理都给予答复。
3、工伤人员劳鉴情况。
为切实维护劳动者利益，保障因工作遭受事故伤害工伤职工获得工伤保险待遇，或工伤职工日常生活就业需要，由劳鉴专家组进行鉴定，此项业务在绥化市人社局工伤科进行开展，达到构成劳鉴的，根据市局规定分四个季度上报到市局工伤科。1—4月份上报到市局劳鉴12人，劳鉴结果在四月中旬市局通知领取劳鉴结果。其中10人符合达到劳鉴情况，2人根据病例分析（市局返回人员）没有达到医疗终结，待下一季度劳鉴。
4、对社区服务中心纳入定点医疗机构管理制度。
社区中心纳入定点医疗机构，按照《医疗机构执业许可证》规定的执业项目，因病施治，合理检查，合理用药，合理治疗执行基本用药目录范围，开展诊疗业务。目前我县定点医疗机构22锁。因社保卡即将下发，为防止药店将生活用品等不符合药品的相关物品进行刷卡制，将开展20xx年中旬药店检查。
5、工作上存在的不足。
回顾这几个月的工作，认真办理业务上，又学习了一些知识，这主要归功于主管领导和同志们的大力支持和老股长的精心指导，以及各股办的配合帮助。但完成的质量不是很好，完成的效率也不是很高，离领导的`要求和自己的目标还有一定距离。总结原因，一是进取心不强，二是缺乏争先创优意识。在今后的工作中一定要逐步克服上述缺点，并充分发挥自己的长处，使今后的工作做得更好。
6、20xx年四月份以后工作打算。
加强学习，增强认识劳动法律法规，能够熟练地把握和运用医疗、工伤保险行政执法知识，正确理解和执行有关法律和规章，正确理解和执行局领导的决定，维护行政执法的公信力，增强工作责任心，事实求是公正执法，严格执法。
a、认真落实省市文件和局领导精神。
b、在十月一期间在商业街开展宣传防范工伤事故知识。同时，邀请县电台一同配合进行宣传。
c、老工伤人员申请事项及时与局领导取得联系并处理上报到市局。
d、对工伤事件加强调查力度，避免不法骗取保险事故。
e、对未参险单位认定工伤上加强业务性，保证工人合法利益。
f、对已纳入定点医疗机构的药店进行管理制度，避免套取医疗险金。
g、积极做好本股室工作，做到业务随来随办，不积压。
为迎接6.26国际禁毒日和7.1建党节的到来，德宏州人力资源和社会保障局到扶贫挂钩点——盈江县铜壁关乡政府开展了一次以“珍爱生命、远离毒品”为主题的`法制宣传教育活动。
在宣传活动中，虽然下着小雨，但这丝毫不影响村民参与宣传活动的积极性。为了开展好此次宣传活动，德宏州人力资源和社会保障局的工作人员一边对村民在城乡居民社会养老保险和被征地农民社会保障条例等政策上耐心讲解，一边向村民宣传禁毒防艾知识。自此次宣传活动中，我局共投入工作人员9人，,累计发放宣传材料6000余份，涉及内容有《禁毒防艾宣传册》、《反邪教宣传画》、《社会保障一卡通》、《劳动合同法》、《城乡居民社会养老保险条例》等。
通过宣传，使广大农民朋友对禁毒防艾知识有了更多的认识，提高了广大农民朋友对相关法律政策的了解，使此次宣传活达到了预期的效果。
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为迎接6.26国际禁毒日和7.1建党节的`到来，德宏州人力资源和社会保障局到扶贫挂钩点——盈江县铜壁关乡政府开展了一次以“珍爱生命、远离毒品”为主题的法制宣传教育活动。
在宣传活动中，虽然下着小雨，但这丝毫不影响村民参与宣传活动的积极性。为了开展好此次宣传活动，德宏州人力资源和社会保障局的工作人员一边对村民在城乡居民社会养老保险和被征地农民社会保障条例等政策上耐心讲解，一边向村民宣传禁毒防艾知识。自此次宣传活动中，我局共投入工作人员9人，,累计发放宣传材料6000余份，涉及内容有《禁毒防艾宣传册》、《反邪教宣传画》、《社会保障一卡通》、《劳动合同法》、《城乡居民社会养老保险条例》等。
通过宣传，使广大农民朋友对禁毒防艾知识有了更多的认识，提高了广大农民朋友对相关法律政策的了解，使此次宣传活达到了预期的效果。
德宏州人力资源和社会保障局。
207月2日。
今年以来，__区按照市委反腐办《关于全面推进“三全一重”廉政风险防控工作的实施意见》要求，抓住重要领域、重点岗位和权力运行的关键环节，紧扣制约和监督权力运行这一核心，突出岗位风险防控，以廉政教育为基础，以办事公开为先导，以制度建设为根本，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，取得了初步成效。
一、主要做法和成效。
(一)落实“七步法”，全面防控廉政风险。
按照上级纪委的统一部署和要求，我区把廉政风险预警防控工作作为事关全局的大事来抓，成立了__区廉政风险防控工作领导小组，以区委书记为组长，其他区委、公检法主要领导为副组长，相关单位为成员，区纪委书记兼办公室主任，办公室设在区纪委、监察局。切实把思想和行动统一到区委的部署上来，形成领导要亲自抓，分管领导要具体抓，责任落实到人的工作格局，切实抓好廉政风险防控工作，探索了廉政风险预警防控“七步法”：
编印《__区廉政风险防控指导手册》，从廉政风险概念、具体防控流程、其他地区经验等方面进行深入指导，统一部署要求，深化廉政风险防控工作成效。
1、统一部署明风险。在原来开展廉政风险防控试点工作的基础上，今年7月份，我们下发了《关于全面推进“三全一重”廉政风险防控工作的实施意见》，在全区116个单位全面推进“三全一重”廉政风险防控工作。
2、职权梳理减风险。按照精简行政审批机构和项目、提升行政效能的原则，对行政职权进行全面清理，编制《行政职权目录》，规范行政审批行为，压缩权力寻租空间。通过精简审批机构、审减审批事项，有效解决职责不清、效率不高问题。今年来全区各廉政风险防控单位共核定权力清单近1288份。
3、流程再造避风险。在职权梳理的基础上，对各项工作流程进行优化再造，全区各廉政风险防控单位共重新编制修改流程图548多个，将重要业务流程予以公开，以流程控制压缩自由裁量权，既使工作人员按规定流程阳光操作，又方便了服务对象办事。
4、查险定级亮风险。认真梳理本单位的风险岗位和风险人群，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评的方式，围绕思想道德、权力行使、制度机制等三个方面深入查找风险点。对于查找出的风险点，按照危害程度确定“高、中、低”三个风险等级，实行动态管理，并做好情况汇总，建立台账，同时对风险进行公示，接受社会和群众监督。截至目前，全区各廉政风险防控单位共排查风险点2751个。
5、制度建设控风险。我们以制度建设为着力点，以“做得到、管得住、行得通”为制度建设目标，全区各廉政风险防控单位共制定防控措施2642条，建立健全规章制度605项。与此同时，对制度执行情况开展监督检查，提高制度执行力，初步形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良好局面。
6、提醒预警化风险。健全完善提醒预警机制，严格执行《__区勤政廉政提醒预警实施办法(试行)》，针对党员干部出现的勤政廉政方面的苗头性问题，及时介入、提醒、纠正，有效干预，及时发现、督促、帮助其改正问题，将各类风险化解在萌芽状态。今年以来，共发出提醒预警通知书32份，对16个单位和16名干部(其中乡科级干部15名)进行了提醒预警;其中有9个单位和16名干部被问责，7个单位被问效。
7、廉政教育防风险。在全市各县区率先建立廉政警示教育基地，依托__区检察院建立警示教育展厅和多媒体宣教室，我们在展厅里展示了真实的案例，并配有专业性的评析。多媒体视听系统也可以让参观者接受多方位的教育，从而实现预防教育入脑入心。我们坚持预防在前的理念，把警示教育基地作为__区开展预防腐败的重要平台，将廉政警示教育与区委党校培训相结合，对全区党员干部开展经常性的警示教育。
二、着力“三突出”，不断深化选题防控。
我们在扎实做好各项工作的上，注重深化、拓展、创新。在全面防控的同时，我们注重抓住一些突出问题进行重点治理，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，深入开展选题防控工作，廉政风险防控呈现“三突出”特点：
1、在整体推进中突出典型示范。着力培育廉政风险防控工作先进典型，挖掘特色亮点，打造防控品牌，以点及面，提升全区廉政风险防控工作成效。今年，我们选取了区检察院、区国税局、区住建局、区交通局、区卫生局等廉政风险防控重点培育单位。10月16日我们组织5家重点培育单位到__市学习廉政防控工作经验，为我区开展好廉政风险防控工作拓宽了思路。各联系点单位深入开展廉政风险防控工作，结合各自实际进行选题防控，取得初步成效。如__区检察院秉承“强化法律监督、维护公平正义”的理念，以“阳光、防控、文化”为主题，求真务实、开拓创新，积极开展廉政风险防控机制建设工作，充分运用科技手段构建“一栏、二屏、三网”的检务公开平台，最大限度增加检察工作的透明度。通过搭建三大平台，构建五项制度，加强内部防控和强化外部监督，不断完善廉政风险防控机制。结合廉政文化建设，建立“123”检察文化模式，充分发挥检察文化塑造精神、凝聚力量、提高素质、树立形象、推动工作的功能作用。
2、在全员防控中突出领导干部。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部、特别是“一把手”的廉政风险防控工作，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为，收到了较好的防控效果。如区交通局突出对重点岗位，对行使人事权、执法权、审批权的重要岗位，尤其是“一把手”的权力运行进行约束规范。通过建立项目建设、资金管理、行政执法、行政许可、资产管理和后勤管理等六个“廉政风险监管小组”，由各分管领导和相关业务骨干组成，对“三重一大”事项进行核实论证后提交局务会议研究，通过对决策、执行等重要环节进行监督，实现决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调，有效化解“一把手”权力过于集中，达到分权制衡的效果，避免廉政风险演化为腐败行为，增强预防腐败的主动性和有效性。
如针对工程建设领域腐败问题多发的情况，认真开展工程建设领域廉政风险防控工作，推行“四个五”廉政风险防控模式，强化工程建设领域监管工作。要求全区所有工程建设项目严把“五道关”、推行“五张图”、设置“五块牌”、实施“五个要”。严把“五道关”即严把勘察设计关、编制审核关、合同备案关、投资控制关、质量安全关;推行“五张图”即推行项目建设导建图、设计变更路线图、工程预算审核图、项目现场管理图、工程决算审计图;设置“五块牌”即在项目现场设置工程概况牌、现场监督牌、安全生产牌、文明施工牌、廉政警示牌;实施“五个要”即要公开、要规范、要监管、要教育、要问责。今年5月份，我区该做法得到市纪委黄进发书记的批示肯定。
3、在全面覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设建设领域、民生领域、执法领域等加大廉政风险防控力度，确保干部廉洁、工作高效。
为迎接6.26国际禁毒日和7.1建党节的到来，德宏州人力资源和社会保障局到扶贫挂钩点——盈江县铜壁关乡政府开展了一次以“珍爱生命、远离毒品”为主题的`法制宣传教育活动。
在宣传活动中，虽然下着小雨，但这丝毫不影响村民参与宣传活动的积极性。为了开展好此次宣传活动，德宏州人力资源和社会保障局的工作人员一边对村民在城乡居民社会养老保险和被征地农民社会保障条例等政策上耐心讲解，一边向村民宣传禁毒防艾知识。自此次宣传活动中，我局共投入工作人员9人，,累计发放宣传材料6000余份，涉及内容有《禁毒防艾宣传册》、《反邪教宣传画》、《社会保障一卡通》、《劳动合同法》、《城乡居民社会养老保险条例》等。
通过宣传，使广大农民朋友对禁毒防艾知识有了更多的认识，提高了广大农民朋友对相关法律政策的了解，使此次宣传活达到了预期的效果。
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为加强气象部门廉政风险防控管理工作，特制定如下：
第一 以制约和监督权力运行为核心，以加强制度建设为基础，按照“层级管理、突出重点，先行先试、循序渐进，稳步开展、积累经验”的要求，深入开展重点领域和重要环节的廉政风险防控工作，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的科学化水平。
第二 修改完善已确定的实施廉政风险防控各个具体事项的“一图、一表、一单、一规程、一制度”（以下简称“五个一”），并且在运行中对其不断进行修改完善；进一步强化信息化试点工作。
第三 重点领域：重点对科技服务、政府采购、基本建设、科研项目、人员录用、人工影响天气专项、行政审批、行政许可、行政处罚等进行廉政风险防控的监察和监督。
第四 重点对象：对部门内外行使权力和其他容易产生问题的工作事项以及承办的岗位开展廉政风险防控管理。
第五 重点环节：工作流程中存在重要风险的环节，如科技服务收入和支出，政府采购的招投标，基本建设工程量变更、工程预算调整、竣工验收和工程决算，各类合同的签订，大额资金的支出、防雷设计、施工和检测资质审核审批、防雷专业技术人员资格认定、防雷装置设计审核与竣工验收、防雷施工人员的资格检查，行政执法的现场取证与处罚决定等。
第六 加强对廉政风险防控重要性、必要性、理念、方法和“五个一”等方面的学习培训，要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管工作领域的廉政风险防控体系的完善和运行工作，加强组织协调和监督检查。
第七 纪检员要严格按照廉政风险防控工作要求，协助单位加大检查指导力度，深入推进气象部门廉政风险防控工作。
第八 要按照职责分工，做好廉政风险防控工作的分类指导和监督检查，及时解决遇到的问题。
第九 要加强对单位廉政风险防控工作的部署、监督、检查和指导，深入推进廉政风险防控工作。
第十 排查廉政风险。对廉政风险进行广泛排查。采取个人自查、
职工评议、班子确定的方式，找出“思想道德、岗位职责、制度机制”等。思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、工作作风、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、监督管理、民主决策等方面，由于制度不健全或缺乏先进性、科学性、实用性而带来的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责过程中，因麻痹大意、玩忽职守而带来的风险。
第十一 排查领导干部岗位廉政风险，重点是查找在重大事项决策、重大项目安排和大额资金使用等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。查找一般干部岗位廉政风险，重点是查找在行使执法权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。对排查出的廉政风险广泛征求意见。通过召开座谈会、内部相互点评、征求意见函等形式，多渠道、多层次广泛征求社会各界特别是服务对象的意见，并认真整理、研究和吸收借 鉴。召开单位领导班子成员会议，对排查出的各岗位廉政风险情况逐一分析，看查找的风险全不全、准不准，并按照股室负责人审核、分管领导审查和单位领导班子研究审定的程序对廉政风险予以最终确定。
第十二 划分风险等级。根据行使权力大小、与服务单位和服务对象的密切程度，以及产生腐败可能性大小。管理类别，其风险等级依次降低。
第十三 监管职责。根据岗位廉政风险的不同等级，实行分级管理，分级负责。单位领导班子正职岗位由县纪委、县监察局负责监管。单位领导班子副职岗位由派出纪工委和各级各部门的主要领导负责监管。中层干部和一般干部岗位由各级各部门分管领导和纪委（纪检）共同负责监管。主要任务是：完善工作流程，加强制度建设，建立防控机制，建立廉政风险档案。
第十四 工作流程。各股室依据职能，编制权力目录清单。围绕决策、执行、监督三个环节，对原有工作程序进行认真梳理，分析查找可能导致腐败行为的环节和部位，以合法、创新、实效为基本原则，重新制定并绘制科学合理、高效有序、可行管用的业务工作和职权运行流程图，最大限度堵塞权力运行监管漏洞。
第十五 完善工作制度。在优化工作流程的基础上，以落实和修订完善现有的规章制度、规范权力运行、提高制度执行力为根本，根据不同的廉政风险等级，制定有针对性和可操作性的防范措施，重点抓好民主决策、岗位职责、程序控制、干部管理和责任追究等方面的制度建设。同时，按照制度面前没有特权、制度约束没有例外的要求，建立保障制度有效执行的科学机制，切实增强制度的执行力。
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1、严格遵守《现金管理暂行条例》，单位使用现金必须按照《条例》规定的范围使用。
2、严格按照《现金管理暂行条例》和银行结算制度的规定，根据审核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。
3、现金日记帐要日清月结，现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对，对未达帐款要及时查询。
1、财务管理不规范，存在做假账、设立“小金库”、贪污公-款的情况。
2、可能出现现金开支范围过大，可能出现库存现金限额过大。
3、大额资金的使用管理不按规定，存在廉政风险。风险等级：b级。
1、加强对廉政政策的学习，积极参加党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐-败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识。通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。
2、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，杜绝不廉洁的行为发生。
3、加强资金管理，一定要做好日记现金账工作，加强库存管理，不得随意挪用现金，认真贯彻执行国家规定的财经制度。
4、按照项目部财务制度规定办理财务收支业务，按照程序审核帐目，做到帐目清，财务明。
5、严格遵守财务管理制度和财务结算规定，重大现金结算及时向领导汇报。
我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。
一、遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。
二、遵守关于制止奢侈浪费行为的有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不用公款吃喝和相互宴请。
三、
不违反招生纪律，不收受管理、服务对象和业务单位的礼金礼券和贵重物品。
四、不违反财经制度，不挪用公款或公款私存、私借，不设“小金库”，不违规收费；不越权或违规审批资金，不向单位报销应由个人支付的各类费用，不参加违反规定用公款支付的旅游、度假等娱乐活动。
五、不利用职务之便为家属、亲友推销商品；不违反建筑工程发包和大型物品采购公开招投标规定。
六、不参赌，不迷信，不涉足不该涉足的场所。
七、违反承诺愿接受组织的调查处理。
省金融办：
根据、市政府“促发展，防风险”的决策部署，按照“主动防控、预警到位、及时化解、妥善处臵”的原则，我们加大了对全市各类金融风险的预警、监测和处臵工作。
一、前期工作开展情况
（一）加强机构建设，理顺工作机制。根据、市政府统一安排部署，先后起草了《关于成立**市金融风险防控工作领导小组的通知》、《关于完善金融风险防控工作机制方案》、《关于**市金融风险防控工作领导小组加挂**市打击和处臵非法集资工作领导小组牌子并充实成员单位的通知》等文件，建立起由33个相关部门组成的金融风险防控工作领导小组，并对全市金融风险防控工作进行了全面部署，协调配合、共同应对。
（二）加强监测预警，强化风险排查。建立了金融风险全方位监测预警机制，市级层面实行监测预警信息月报送制度，县级层面落实监测预警“零报告”制度，银行机构重点监测本层级信贷组合风险和重点客户风险，市、县两级领导小组办公室每月通报各归口管理部门提供的风险信息。先后在全市开展了涉嫌非法集资风险排查活动和涉嫌非法集资广告资讯信息排查清理活动。
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（三）制定应急预案，明确处置流程。完善了《金融风险突发事件应急预案》，针对民间非法集资风险、企业资金链断裂风险、互联互保风险、担保圈（链）风险等不同风险类型，分别制定了相应的处臵机制和处臵流程。针对涉及面广，影响重大的潜在风险隐患，制定了专项应急预案。
（四）分级化解风险，维护金融稳定。县市区层面，按照“谁主管、谁负责”原则，对涉及本地企业的金融风险，由各县市区领导小组牵头化解处臵；对涉及多个区域、社会影响面广、金额特别巨大的重大风险案件，由属地领导小组上报至市领导小组协调处臵。
（五）建立银行债委会，坚持多方联动。针对风险企业，由最大债权银行牵头，及时组建债权银行委员会，建立起政、银、企沟通对话机制，加强对企业信息的收集分析，全面把握其行业前景、管理能力、经营活动、对外担保、关联交易、交叉违约和风险状况等重要信息，协调各方统一行动，对风险进行有效管控和分类处臵，保护银行信贷资金安全和企业正常经营活动。
二、全市金融风险状况分析
截至目前，市县两级金融风险防控工作领导小组办公室共监测存在金融风险点企业74家，重点监测企业58家，涉及金融机构28家，涉及资金额**亿元，不良贷款**亿元。
（一）全市金融风险分布情况。
险事件11起，占27.5%，恶意逃废债事件5起，占12.5%，涉嫌非法集资风险案件**起。
从地域分布来看，经济发展较快、金融活跃的区域，金融风险频发。其中，**市、**市、**市、**区、**区金融风险事件共计**起，占全市金融风险事件的62.5%。金融风险事件具有普遍性，除***等之外，各县市区皆有金融风险事件发生。
从行业属性来看，传统落后产业金融风险事件较多，主要集中在纺织、机械、食品等行业，其中，纺织行业4起，食品行业6起，机械制造13起，化工行业3起，合计占全市金融风险事件的**%。
从金融机构分布来看，涉及金融机构较多，共计**家，全市有**家银行机构牵头成立了**个债权银行委员会，其中，以农业银行为主任行的**个，**银行为主任行的4个，以中国银行为主任行的**个，占全部债权委员会的83%。
从化解结果看，全市共化解处臵金融风险事件**起，其中，县市区牵头化解**起，市级层面牵头化解**起，重点化解了**、**、**等一批全市重点企业的金融风险事件。尚有10起金融风险事件正在化解中。
（二）应重点关注风险点。通过对我市金融风险事件全面分析，目前，应重点关注以下问题：
扩散等金融风险。
二是重点关注恶意逃废债行为。不少企业在市场不景气、自身经营混乱、资不抵债的情况下，选择转移资产、脱壳经营、法人跑路等，同时，由于社会信用体系不健全，银行无序竞争导致多头开户，贷款审查不严格、过量放贷，为恶意逃废债行为提供了可乘之机，而恶意逃废债行为有极强的突发性、隐蔽性，打击难度大。
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自廉政风险防控机制建设工作开展以来，通过一个阶段来的读书学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一些认识。
廉政风险防控机制是开展廉政风险防控是贯彻落实《实施纲要》和贯彻执行《廉政准则》的具体举措，使拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。
廉政风险防控机制是开展廉政风险防控是强化对权力运行监督的有效手段。针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关口的前移。
通过学习，我认识到查找风险点，重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三方面查找风险点，针对自己的工作找到风险点后，尽量进行自我防控。我决定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么。俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。
通过学习，我进一步明晰了工作思路。一是查找廉政风险。要找准个人的廉政风险点，要按照“自己找、互相查、领导点、组织评”等五个程序做到查准、查全、查深。在查找风险点的基础上准确评估风险等级和制定初步的个人防控措施。二是要制定防控措施。通过前期预防、中期监控、后期处置三个阶段对可能发生的腐败行为实施有效控制。
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通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性。把“三个代表”重要思想做为自己的工作实践，结合自己的工作实际，做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，认认真真做事，快快乐乐生活。强化反腐倡廉意识是我作为一名党员义不容辞的责任，在错综复杂的社会中我要找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
在今后的工作、生活中，一定要做到：
1、坚定人生目标，提高自身修养。 坚定信念，牢记党全心全意为人民服务的宗旨。坚持立党为公，执政为民，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到：清正廉洁、率先垂范，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
加强学习，使头脑清醒，方向明确。一是学习政治理论。坚持学习马列主义，毛泽东思想，永不停歇地加强党性锻炼和修养。用邓小平理论、“三个代表”重要思想来武装头脑，不断增加自己的理论水平和政策水平。二是学习新知识。因为知识在很大程度上决定着一个人工作能力的强弱，一个集体整体素质的高低。知识随着时间的推移而新旧更替，随着历史的进步而推陈出新。尤其是当今，人类已步入信息时代，发展速度越来越快，知识更新的周期越来越短。实践证明，谁紧紧跟上知识更新的步伐，谁就能始终处于发展的前沿。三是总结新经验。经验是由实践得来的知识和技能，需要在实践中不断积累，并随着实践的丰富获得深化和创新，最终用以指导实践。比如，如何强化对领导干部的'监督，如何使单位的党风廉政建设责任制进一步落到实处等等，解决这类问题，就需要勇于实践、大胆创新，不断探索新规律、总结新经验。
2、强化自律意识，构筑拒腐防线。
求处理事务、约束自己，自觉遵守各项法令、规章制度；二是用党性标准、党的组织原则、生活的准则、规范，调整自己言行，自觉加强保持共产党员先进性教育；三是严格要求自己，积极开展批评与自我批评，发挥优点，摒弃缺点，不断矫正前进的轨道。
3、正视权力内涵，树立良好形象。
把握权力的双重性，谨慎用好权。正确运用权力，可以用来有序控制和科学管理社会，造福社会，造福人民；如果滥用权力，就会践踏社会公共秩序，贻害社会，贻害人民。因此，正视权力的双重性，防微杜渐，警钟长鸣，做到：常思贪欲之祸、常怀律已之心，常除非分之想、常修为官之德，永保人民公仆本色。
把握权力制约机制，监督用好权。江泽民同志曾强调：“我们的权力是人民赋予的，一切干部都是人民公仆，必须受到人民和法律的监督”。事实已反复证明，一切权力的运作都需要监督，一切权力的运作都离不开监督。因为对权力运作的监督，既具有规范与纠错作用，又具有制约和约束作用；既具有防范与保护作用，又具有惩戒和警示作用。因此，党员领导干部要以“海纳百川”的胸怀和南湖“红船”精神，自觉接受各方面的监督，确保权力的行使不越界、不出格。
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最近，我局组织干部职工集中学习廉政风险防控，通过学习，深刻认识到此项工作的必要性。廉政风险防控学习，一是为了加强廉政建设的客观需要。实行廉政风险防控的目的，在于贯彻落实上级党委决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，运用现代管理理念和科学管理方法，加大预防腐败力度，增强预防腐败工作的创新性、科学性和可操作性，进一步提高反腐倡廉建设水平。二是为了贯彻落实《实施纲要》和贯彻执行《廉政准则》的具体举措，使拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。三是为了强化对权力运行的监督，针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关口的前移。
要搞好廉政风险防控工作必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，将风险管理理论引入惩治和预防腐败体系建设，紧紧围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程项目管理等重点岗位和关键环节，运用教育、制度、监督等有效措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，着力抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范，最大限度地降低腐败发生的风险，营造风清气正的良好环境。
通过学习提高了我们党员干部的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在整个学习过程中，我做到了认认真真的学，扎扎实实的学，深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，使自己有强烈的责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用，在自己的岗位上要发挥党员的先锋模范作用，起到带头和带动作用。
通过学习，认识到查找风险点，重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三方面。针对自己的工作找到风险点后，进行自我防控。我决定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么。俗话说：一失足成千古恨，当真正品尝到其中滋味的时候，那后悔可就晚亦。所以，强化自律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员干部地考验。
通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性。把“三个代表”重要思想做为自己的工作实践，结合自己的工作实际，做到谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公。在生活中，堂堂正正做人，认认真真做事，快快乐乐生活。强化反腐倡廉意识是我作为一名党员义不容辞的责任，在错综复杂的社会中我要找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
风险点：（风险等级一级）
1、在人力资源安排上不按人事制度办理；
2、在人员安排或干部任用上，以权谋私；
3、在职工工作岗位安排上，不按相应程序办事；
4、物资采购时不采取公开招投标形式；在采购中加大单价；
5、在物资采购中，以劣质产品充当正品；
6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事；
7、在大额资金使用上，独断专行，个人说了算；
8、在资金分配上，不按规定办事；
9、在签字报账上，不按规定办事；
10、利用职权，随意支配资金；
11、在工程投标、内部分包中不讲原则，不按规定程序办事；
12、在临时用工选用上，任人唯亲；
13、在质量安全事故处理上不按规定处理。
防控措施：
1、对工程建设由招标办公室按照公司相关规定进行公开招投标；
2、对项目资金使用，人力资源分配要加强监管；
4、按招投标管理办法，公开进行内部分包招投标；
5、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；
6、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；
7、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；
10、资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行；
11、对职工工作的安排，要接受职工和工会监督。
二、党群领导干部
风险点：（风险等级一级）
2、在入党上拉帮结派，把不符合入党条件的拉进共产党队伍；
3、推荐先进，任人为亲或透露信息；
4、不按有关规定选拔和任用干部；
5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则；
6、为了小团体利益，私自开支工会经费；
7、为了个人或少数人利益，乱开支工会经费，从中拉选票；
8、不为职工说话，不为职工办实事，假公济私，骗取领导信任；
9、在报销上放宽政策，不按财务规定签字报销；
防控措施：
1、加强制度管理，对“三重一大”问题必须集体研究决定，
2、关键部门的人事安排要严格按照公司规定进行；
3、对要求加入中国共产党的职工，要根据党章的规定办理；
4、工会经费实行财务单独建账管理，并实行一年一度厂务公开，接受职工监督；
5、在推荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、决策；
8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部；
9、严格按照规定开支、报销工会经费；
10、认真执行财务管理制度，严格按照规定签字报账；
11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变；
12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。
三、纪检监察
风险点：（风险等级一级）
1、对督查工作中出现的问题视而不见；
2、不认真落实党纪党规的有关规定，不严格遵守督查制度；
4、监督不到位，影响单位稳定；
6、监管不到位，导致企业违法违规违纪行为长期得不到纠正；
7、在案件调查中应当移交司法机关的案件而没有移交的，导致失职渎职行为；
8、“一岗双责”履行不到位，怠于领导，疏于监督，导致下属或班组违法违规问题发生；
9、对国家法律、法规、规章和工程局的规章制度执行不到位，未能全面发行职责，导致违法违规违纪现象得不到有效治理。
防控措施：
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（各地样板参考）。
承
诺
书
承诺人：史跃宏职务：党委书记、乡长工作职责：
6、负责对各村、各单位的协调指导；7、完成上级党委、政府交办的其它工作。
廉政风险点：党务决策过程；政府监管环节；项目建设；财务审核环节；执行纪律；村级组织活动场所建设的监督。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
7、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》，以身作则，树立良好形象。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
1、负责人：史跃宏党委书记、乡长。
2、岗位职责：主持党委、政府全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级政府的决议、指示；主持召开党委会议和政府工作会议，研究安排党委工作中的重大问题和工作；制定、执行本乡区域内的经济和社会发展计划；负责领导班子思想作风，指导、检查和督促下级党组织的工作；负责党风廉政建设和反腐败工作，广泛深入开展精神文明创建活动；负责全乡重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额度资金使用的研究讨论，做好乡党务、政务、财务公开；负责对各村、各单位的协调指导；完成上级党委、政府交办的其它工作。
3、廉政风险点：党务决策过程；政府监管环节；项目建设；财务审核环节；执行纪律；村级组织活动场所建设的监督。
4、廉政风险防控措施：严格执行《长治市关于乡镇党政正职“一肩挑”监督管理办法规定》、“三重一大”集体决策制度；依法履行政府监管职责，提高政府行政效能；严格执行民主集中制，完善和落实民主管理制度；严格执行财经纪律和财务管理制度；严格执行党务、政务、财务公开制度；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》，以身作则，树立良好形象。
5、党风廉政建设责任制：对全乡各项工作党风廉政建设责任制负责，并对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，签字双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：张留恩职务：党委副书记工作职责：
1、协助党委书记主管党务工作，搞好组织协调；
3、加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作及宣传、政法、统战，新农村建设、卫生、通讯报道、党委办等工作。
5、负责对所包村工作协调指导；
6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。
廉政风险点：发展党员、执行纪律、新农村建设工程、村级组织活动场所建设、所包村资金管理、“三重一大”决策环节。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
承
诺
书5、严格执行机关管理制度，按标准公务接待，不奢侈、不浪费；6、严格执行村组织场所建设的有关规定，做好监督管理；7、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。
9、对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责；10、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标。
1、责任人：张留恩党委副书记。
2、岗位职责：协助党委书记主管党务工作，搞好组织协调；加强党员干部管理和作风建设，健全各项工作制度，带头执行《党章》、《廉政准则》的各项规章制度；加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作，宣传、政法、统战、稳定、信访、团委、新农村建设、卫生、广电、通讯报道、党委办等工作；具体抓好村级党组织及其配套建设的各项工作，抓好大学生村官的管理工作，充分发挥其优势才能作用；负责对所包村工作协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。
3、廉政风险点：发展党员、执行纪律、新农村建设工程、村级组织活动场所建设、所包村资金管理、“三重一大”决策环节。
4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证证券和支付凭证；加强组织、机关制度建设、规范机关管理；加强廉洁自律教育、自觉接受群众监督；严格执行发展党员制度，对全过程进行公示；严格执行机关管理制度，按标准公务接待，不奢侈、不浪费；严格执行村组织场所建设的有关规定，做好监督管理，严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。
5、党风廉政建设责任制：对分管党务工作等各项工作，党风廉政建设责任制负责，并对所包片及所包村的党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
党委副书记（签字）：二〇一一年五月三十日。
承诺书。
承诺人：张炎军职务：人大主席。
工作职责：1、协助乡长做好分管教育、企业、企业安全、工商联；2、主管人大工作，召集主持主席团会议，办理主席团会议确定的有关事项；3、联系驻乡各级人大代表，组织代表进行视察评议活动，指导代表小组活动；4、检查督促代表议案、建议和意见办理工作；5、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。
廉政风险点：执行纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；
3、按程序办事，秉公办事，自觉接受群众监督；4、严格执行《韩洪乡机关作风建设规定》。5、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
1、责任人：张炎军人大主席。
2、岗位职责：主管人大工作，分管教育、企业、企业安全、工商联；召集主持主席团会议，办理主席团会议确定的有关事项；联系驻乡各级人大代表，组织代表进行视察评议活动，指导代表小组活动；检查督促代表议案、建议和意见办理工作；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。3、廉政风险点：执行纪律。
4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；按程序办事，秉公办事，自觉接受群众监督；严格执行《韩洪乡机关作风建设规定》。
5、党风廉政建设责任制；对分管的人大工作的党风廉政建设责任责任制工作负责；并抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，镇防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
人大主席（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：李红江。
职务：常务副乡长。
工作职责：1、负责全乡的大安全工作；2、协助乡长做好农业、林业、牧业、财税、护林防火、安检、民政、统计、社会保障等工作；3、负责日常安全生产监管，定期检查；4、负责受灾户和低保户、特困户的救灾救济；5、负责对全乡环境卫生工作进行监督管理；6、负责乡政府机关财务的审批；7、负责护林防火工作的检查督查和指导；7、负责对所包片各村工作的协调指导；8、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
廉政风险点：安全生产检查、救灾救济的审核把关、五保低保复核评定、“三重一大”决策环节、环卫经费使用、执行纪律、参与分管工作范围内的经营活动、包片包村下乡。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、严格把关，决不违规操作；决不乱摊派，收受礼品、礼金；2、决不利用工作之便谋取私利；3、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；4、对分管工作内的党风廉政建设责任制负责；5、并对所包片包村党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标。
1、责任人：李红江常务副乡长。
2、岗位职责：负责全乡的大安全工作；协助乡长做好农业、林业、牧业、财税、护林防火、安检、民政、统计、社会保障等工作；负责企业日常安全生产监管，定期检查；负责受灾户和低保户、特困户的救灾救济；负责对全乡环境卫生工作进行监督管理；负责乡政府机关财务的审批；负责护林防火工作的检查督查和指导；负责对所包片各村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。3、廉政风险点：安全生产检查、救灾救济的审核把关、五保低保复核评定、“三重一大”决策环节、执行纪律、参与分管工作范围内的经营活动、包片包村下乡。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日常务副乡长（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：武锐锋职务：纪检书记。
工作职责：1、协助党委书记做好纪检、计生、会计服务中心工作；2、开展经常性的反腐倡廉教育，对机关工作人员及所辖村（单位）党员干部执行党、政纪情况进行监督检查；3、引深“三务公开”活动，拓宽民主监督渠道；4、加强“三个中心”建设，提高为民办事效率；5、完善民主评议党风活动，促进政风行风建设；6、扎实抓好纪检监督小组队伍建设，充分发挥监督职能；7、加大查办案件力度，严肃执法行为；8、正确处理群众来信来访，为群众排忧解难办实事；9、负责对所包片包村工作协调指导；10、完成好上级部门和乡党委政府交办的其它事项。
廉政风险点：重点领域督查、案件办理、执行机关纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；3、严格执行党风廉政各项规定，加强对煤焦领域、重点工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发监督检查；4、严格执行办案纪律，建立责任追究和责任倒查制；5、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。6、对分管的“三个中心”的党风廉政建设责任制工作负责；7、负责组织、协调全镇范围内的党风廉政建设责任制和农村党风廉政建设工作；8、负责所包片包村的党风廉政建设责任制工作；9、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
责
任
书
为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”的讲话精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、责任人：武锐锋纪检书记。
2、岗位职责：协助党委书记做好纪检、计生、会计服务中心等工作；开展经常性的反腐倡廉教育，对机关工作人员及所辖村（单位）党员干部执行党、政纪情况进行监督检查；引深“三务公开”活动，拓宽民主监督渠道；加强“三个中心”建设，提高为民办事效率；完善民主评议党风活动，促进政风行风建设；扎实抓好纪检监督小组队伍建设，充分发挥监督职能；加大查办案件力度，严肃执法行为；正确处理群众来信来访，为群众排忧解难办实事；负责对所包片包村工作协调指导，完成好上级部门和乡党委政府交办的其它事项。
3、廉政风险点：重点领域督查、案件办理、执行纪律、包村下乡、“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行党风廉政各项规定，加强对煤焦领域、重点工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发监督检查；严格执行办案纪律，建立责任追究和责任倒查制；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
纪检书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：李飞。
职务：副乡长。
工作职责：1、协助乡长做好综治、水利、扶贫等工作；2、负责全乡农机、农科、防汛等工作；3、负责推广农业技术、推进农业调产；4、指导、督促、检查全乡政法、综治、矛调工作；5、负责“平安乡”、“平安村”创建工作；6、负责对所包片包村工作协调指导；7、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
廉政风险点：扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、“三重一大”决策环节、矛盾纠纷调解环节、执行纪律、农技推广、包村下乡。扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、农技推广、包村下乡、打击私挖滥采环节、“三重一大”决策环节。
承
诺
书根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强思想和廉洁自律教育，做到警钟长鸣；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；3、认真落实各项利农惠农政策，不侵犯群众利益；4、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。5、对分管的水利、农机、农科、扶贫、防汛等工作的党风廉政建设责任制工作负责；6、对所包片包村的党风廉政建设责任制工作负责；7、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、责任人：李飞副乡长。
2、岗位职责：协助乡长做好综治、水利、扶贫等工作；负责全乡农机、农科、防汛等工作；负责推广农业技术、推进农业调产；指导、督促、检查全乡政法、综治、矛调工作；负责“平安乡”、“平安村”创建工作；负责对所包片包村工作协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。3、廉政风险点：用地监管、扶贫移民项目审批验收、农机具补贴审批环节、严厉打击乱砍滥伐、“三重一大”决策环节、打击私挖滥采环节、执行纪律、农技推广、包村下乡。
4、廉政风险防控措施：加强思想和廉洁自律教育，做到警钟长鸣；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物有价证券和支付凭证；认真落实各项利农惠农政策，不侵犯群众利益；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
副乡长（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
承诺人：李志方。
职务：副乡长。
工作职责：1、协助乡长做好环卫、文化等工作；2、负责本乡通讯电力等工作的开展；3、负责县级科技计划项目申报审核工作及科技知识宣传及培训；4、指导、督促、检查全乡文化建设工作；5、负责对所包村工作的协调指导；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。廉政风险点：环卫资金审批、“三重一大”决策环节、执行纪律、包村下乡。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、严格按照项目申报、审核制度执行，决不吃、拿、卡、要；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；3、对分管各项工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村党风廉政建设责任工作负责；5、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、责任人：李志方副乡长。
2、岗位职责：协助乡长做好环卫、文化等工作；负责本乡通讯电力等工作的开展；指导、督促、检查全乡文化建设工作；负责县级科技计划项目申报审核工作及科技知识宣传及培训；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
3、廉政风险点：环卫资金审批、“三重一大”决策环节、执行纪律、包村下乡。
4、廉政风险防控措施：严格执行生育审批、抚养费征收、四术实施政策，决不吃、拿、卡、要；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
副乡长（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
承诺人：杜贵录职务：组织委员。
工作职责：1、协助党委书记做好党建、组织、统战、工会、老干、关工委、党员教育等工作；2、认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；3、指导、检查、开展各项组织工作；4、掌握、分析组织工作动态，及时向乡党委反馈信息；5、加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作；6、加强统战、工会、老干、关工委工作；7、配合好分管领导工作；8、负责对所包村工作的协调指导；9、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
廉政风险点：发展党员；执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。3、对分管工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
2、岗位职责：协助党委书记做好党建、组织、统战、工会、老干、关工委、党员教育等工作；认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；指导、检查、开展各项组织工作；掌握、分析组织工作动态，及时向乡党委反馈信息；加强党的基层组织建设，具体抓好党员管理、教育、发展工作；加强统战、工会、老干、关工委工作；配合好分管领导工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
3、廉政风险点：发展党员；执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。
4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。
5、党风廉政建设责任制：对分管工作的党风廉政建设责任制负责，并对所包村党风廉政建设责任制工作负责，抓好自身廉洁自律工作。二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
组织委员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：王海池职务：宣传委员。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；2、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。3、对分管工作的党风廉政建设责任制负责；4、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
2、岗位职责：协助党委书记做好宣传、文化、广电、精神文明建设等工作；认真贯彻落实乡党委阶段性组织工作方案和重要工作措施；掌握、分析精神文明工作动态，及时向乡党委反馈信息；加强文化市场管理，确保文化市场健康发展；加强网络管理，确保网络安全；配合好分管领导工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
3、廉政风险点：执行纪律；包村下乡；“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
宣传委员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：弓伟职务：政法委员。
工作职责：1、协助党委书记做好政法、综治、司法、民调、武装、突发事件、抢险救灾等工作；2、负责本乡民兵、预备役工作的组织建设、军事训练、政治教育和登记、统计、整组工作；3、负责本乡的征兵工作，带领民兵完成战备和执勤任务组织带领民兵、预备役人员积极参加三个文明建设；4指导、督促、检查全乡政法、综治、司法、民调工作，落实各项工作措施；5、及时向领导报送综治信息，反映社情民意，为领导决策提供依据；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。
廉政风险点：矛调处理、执行纪律、平安村庄报批环节，包村下乡、“三重一大”决策环节。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强学习和思想教育，筑牢拒腐防变思想防线；2、严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；3、按照程序办事、秉公办事，自觉接受群众监督；4、严格执行平安村庄审批程序，做到公开、公平、公正；5、遵守矛调的相关规定，及时妥当处理矛调工作，防止矛盾激化；6、严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》；7、对分管政法、综治、司法、民调工作的党风廉政建设责任制负责；8、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、责任人：弓伟政法委员。
2、岗位职责：协助党委书记做好政法、综治、司法、民调、武装、突发事件、抢险救灾等工作；指导、督促、检查全乡政法、综治、司法、民调工作，落实各项工作措施；及时向领导报送综治信息，反映社情民意，为领导决策提供依据；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事项。
3、廉政风险点：矛调处理、执行纪律、平安村庄报批环节，包村下乡、“三重一大”决策环节。4、廉政风险防控措施：加强学习和思想教育、筑牢拒腐防变思想防线；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，不收送钱物、有价证券和支付凭证；按照程序办事、秉公办事、自觉接受群众监督；严格执行平安村庄审批程序，做到公开、公平、公正；遵守矛调的相关规定，及时妥当处理矛调工作，防止矛盾激化；严格执行《韩洪乡机关干部加强作风建设规定》。
5、党风廉政建设责任制：对分管政法、综治、民调、司法工作的党风廉政建设责任制负责，抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
政法委员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：张慧职务：秘书。
工作职责：1、负责乡党委、政府文件、相关材料起草、印制；2、收集整理各种信息，为上级部门和乡党委、政府提供决策依据；3、负责组织乡党委、政府各种会议和活动。做好各项工作具体督促落实；4、负责管理乡党委、政府印章；5、负责机关制度的执行；6、负责机关日常办公用品的购置；7、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
廉政风险点：党委、政府公章使用；办公用品购置过程；包执行纪律。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、积极完成乡党委、政府交办的各项任务；2、自觉遵守机关的各项规章制度；3、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；4、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；5、抓好自身廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、责任人：张慧秘书。
2、岗位职责：负责乡党委、政府文件、相关材料起草、印制；收集整理各种信息，为上级部门和乡党委、政府提供决策依据；负责组织乡党委、政府各种会议和活动。做好各项工作具体督促落实；负责管理乡党委、政府印章；负责机关制度的执行；负责机关日常办公用品的购置；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
3、廉政风险点：党委、政府公章使用；办公用品购置过程；执行纪律。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
秘书（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：霍晋飞。
职务：计生服务所所长。
工作职责：1、负责对办理计划生育服务证、再生育服务证、独生子女父母光荣证及流动人口婚育证的宣传管理；2、搞好全乡的“四术”和育龄妇女健康服务、宣传及教育工作；3、负责对所包村工作的协调指导；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
廉政风险点：在办理各种计划生育证件过程中；“四术”服务过程中；协调指导包村工作过程中；执行纪律中。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强思想道德修养，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定；2、严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；3、严格遵守执行《韩洪乡政府关于加强机关干部作风建设的规定》；4、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；5、对所包村的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。
承
诺
书
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标。
1、负责人：霍晋飞计生服务所所长。
2、岗位职责：负责对办理计划生育服务证、再生育服务证、独生子女父母光荣证及流动人口婚育证的宣传管理；搞好全乡的“四术”和育龄妇女健康服务、宣传及教育工作；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
3、廉政风险点：在办理各种计划生育证件过程中；“四术”服务过程中；协调指导包村工作过程中；执行纪律中。
4、廉政风险防控措施：加强思想道德修养、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定；严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；严格遵守执行《韩洪乡政府关于加强机关干部作风建设的规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
计生服务所所长（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
职务：计生员。
指导计生服务所和村级工作的开展；3、搞好计生办内部管理，明确工作岗位和责任，检查督促计生办工作人员认真履行工作责任；4、负责对所包村工作的协调指导；5、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。廉政风险点：在征收社会抚养费工作过程中；在审核独生子女证、生育服务证、流动人口婚育证工作过程中；在审批计划生育奖励扶助工作过程中；在免费服务、奖励工作中；在执行纪律、协调指导包村工作过程。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强思想道德修养，严格遵守《廉洁从政若干准则》的规定；2、严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；3、对计生工作中发现的重大问题，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定”的原则，并报乡党委政府决策、决定；4、严禁个人私自决策、擅自做主；5、严格遵守《韩洪乡机关干部作风建设的规定》。6、对计生服务所职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；7、对所包村党风廉政建设责任制负总责；8、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、负责人：裴溢余计生员。
2、岗位职责：负责计划生育全面工作，对计生办工作负总责；负责全乡计划生育工作等形势分析、指导计生服务所和村级工作的开展；搞好计生办内部管理，明确工作岗位和责任，检查督促计生办工作人员认真履行工作责任；负责对所包村工作的协调指导；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
3、廉政风险点：在征收社会抚养费工作过程中；在审核独生子女证、生育服务证、流动人口婚育证工作过程中；在审批计划生育奖励扶助工作过程中；在免费服务、奖励工作中；在执行纪律、协调指导包村工作过程。
4、廉政风险防控措施：加强思想道德修养，严格遵守《廉洁从政若干准则》的规定；严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》《流动人口计划生育工作管理办法》，按章办事，正确行使职权；对计生工作中发现的重大问题，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿会议决定”的原则，并报乡党委政府决策、决定。严禁私自决策、擅自做主；严格遵守《韩洪乡机关干部作风建设规定》。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：二〇一一年五月三十日。
计生员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：
职务：会计服务中心微机录入员。
工作职责：1、认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务输入；2、督促村集体经济组织及时进行账务处理，及时向代理村反馈相关财务信息；3、向代理村提供财务报表、财务账目、公开资料；4、定期向三务公开栏提供公开资料；5、妥善保管各类专用凭证，归档前的凭证、账簿、报表等；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
廉政风险点：在会计业务录入微机过程和在财务资料保管中；在财务信息保密工作中。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、严格遵守农村会计服务中心报结账制度及有关财务管理制度，及时处理代理村会计业务，切实做到日清月结；2、对归档前的财务档案资料实行分村保管，防止丢失；3、定期核对账户，保证核算录入准确无误，确保会计信息真实；4、加强理论和业务知识学习，提升自身道德素养，增强廉洁自律意识；5、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标。
1、责任人：会计服务中心微机录入员。
2、岗位职责：认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务输入；督促村集体经济组织及时进行账务处理，及时向代理村反馈相关财务信息；向代理村提供财务报表、财务账目、公开资料；定期向三务公开栏提供公开资料；妥善保管各类专用凭证，归档前的凭证、账簿、报表等；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
3、廉政风险点：在会计业务录入微机过程和在财务资料保管中；在财务信息保密工作中。4、廉政风险防控措施：严格遵守农村会计服务中心报结账制度及有关财务管理制度，及时处理代理村会计业务，切实做到月清月结；对归档前的财务档案资料实行分村保管，防止丢失；定期核对账户，保证核算录入准确无误确保会计信息真实；加强理论和业务知识学习，提升自身道德素养，增强廉洁自律意识。5、党风廉政建设责任制：对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
会计服务中心微机录入员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：刘小青职务：文化员。
工作职责：1、做好职责内的业务工作；2、负责文化站各活动室日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务；3、积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作；4、具体指导和督促全乡各村开展文化活动；5、负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作；6、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
廉政风险点：文化市场监管；上级部门发放的文体器材的维护和使用；执行纪律。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、加强学习，配合好乡党委、政府的各项工作，坚持团结稳定和正面宣传；2、加强文化市场的监督，发现问题及时上报，强文化市场的管理，规范文化市场的运行；3、开展以“防腐倡廉”为主要内容的群众文体活动；4、推行廉政文化进农村活动，营造全镇风清气正的浓厚氛围；5、严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；6、增强责任意识、廉政意识；7、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；8、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标1、负责人：刘小青文化员。
2、岗位职责：做好职责内的业务工作；负责文化站各活动室日常开放运行工作，做好接待群众、设备调试维护、图书登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务；积极开展群众性文化活动，抓好活动组织工作；具体指导和督促全乡各村开展文化活动；负责监督辖区内的文化市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作；完成好上级部门和乡党委、政府交办的其它事务。
3、廉政风险点：文化市场监管；上级部门发放的文体器材的维护和使用；执行纪律。
4、廉政风险防控措施：加强学习，配合好乡党委、政府的各项工作，坚持团结稳定和正面宣传；加强文化市场的监督，发现问题及时上报，强文化市场的管理，规范文化市场的运行；开展以“防腐倡廉”为主要内容的群众文体活动；推行廉政文化进农村活动，营造全镇风清气正的浓厚氛围；严格执行《韩洪乡机关干部作风建设规定》；增强责任意识、廉政意识。
5、党风廉政建设责任制。对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；抓好自身的廉洁自律工作。
二、责任考核与追究。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
文化员（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：任振义。
职务：会计服务中心总会计。
工作职责：1、全面负责监督指导中心的各项会计业务工作，不断提高工作人员业务水平；2、对村级财务收支手续从审核到凭证编制、财务处理等进行全程指导监督；3、认真审核村级财务开支手续，对不符合财务制度规定的支出手续退回村集体；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。
廉政风险点：在村级财务开支手续审核把关过程；在日常会计账务处理环节；执行纪律。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律各项规定，结合本职工作做出如下承诺：
1、认真执行会计规章制度，严格遵守《会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《票据管理制度》、《服务中心财务专用章使用规定》及《报结账制度》，坚决按章程办事；2、配合县农经局定期不定期的财务检查及农村审计工作，及时堵塞各种漏洞；3、严格按照规定保管使用财务专用章实行“章票”分别管理，严防村级坐收坐支；4、加强个人和中心工作人员理论和业务知识学习，提高会计业务水平，增强廉洁自律意识；5、对自己职责范围内的党风廉政建设责任制工作负责；6、抓好自身的廉洁自律工作。
承诺人：
二〇一一年五月三十日。
承
诺
书
责
任
书
为深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设”的讲话精神，中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及县委《关于建立廉政风险防控机制的实施意见（试行）》，扎实推进全乡惩治和预防腐败体系建设，依据“集体领导与个人分工负责相结合；谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制原则，结合全乡实际，签定本责任书。
一、责任内容与目标。
1、责任人：任振义会计服务中心总会计。
2、岗位职责：全面负责监督指导中心的各项会计业务工作，不断提高工作人员业务水平；2、对村级财务收支手续从审核到凭证编制、财务处理等进行全程指导监督；3、认真审核村级财务开支手续，对不符合财务制度规定的支出手续退回村集体；4、完成好上级部门和乡党委、政府交办的其他事务。3、廉政风险点：在村级财务开支手续审核把关过程；在日常会计账务处理环节；执行纪律。4、廉政风险防控措施：认真执行会计规章制度，严格遵守《会计法》、《村集体经济组织会计制度》、《票据管理制度》、《服务中心财务专用章使用规定》及《报结账制度》，坚决按章程办事；配合县农经局定期不定期的财务检查及农村审计工作，及时堵塞各种漏洞；严格按照规定保管使用财务专用章实行“章票”分别管理，严防村级坐收坐支；加强个人和中心工作人员理论和业务知识学习，提高会计业务水平，增强廉洁自律意识。
本责任书实行年终考核和日常考核相结合的方式进行。考核结果作为年终评优、评先、奖惩等的重要依据。对违反廉政风险防控和党风廉政建设责任制规定的，实行责任追究，并视情节轻重给予相应的党、政纪处分。
三、本责任书一式三份，双方各持一份，乡防控办留存一份，自签定之日起执行。
党委书记（签字）：
二〇一一年五月三十日。
会计服务中心总会计（签字）：
二〇一一年五月三十日。
承诺人：南瑞荣。
职务：会计服务中心记账员。
工作职责：1、认真学习，切实执行《村集体经济组织会计制度》，负责代理村的财务。
职务：规划利用职员。
职责：租赁审批。
根据自身岗位职责，从思想道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手，查找廉政风险点七个，针对查找的廉政风险点，制定了具体防控措施。
1、已查找的岗位廉政风险。
（一）政治方向风险。
不能充分加强政治思想学习，政治风险意识和责任意识不强。不能正确的把握人生观和价值观，满足于现状。
（二）思想道德风险。
思想道德修养不到位；权力使用中廉洁自律意识不到位；对百姓服务不到位。
（3）岗位职责风险。
1、实际工作中，有时不端正态度或工作不认真、不细致，审核把关不严，有造成审批错误，产生负面影响风险。
2、实际工作中，有时不能控制好情绪，有急躁情绪。
3、实际工作中，有时具体业务办理中，由于价值观的偏差，有产生不良影响的风险。
（四）业务流程风险。
1、各项审批业务流程制定不科学、不严瑾、可操作性不强，导致实际工作中运行不畅通，甚至起到了制约的作用。
2工作流程实际操作中，不按流程办事或受外部因素影响，违反流程开展工作，导致违规问题发生。
（5）制度机制风险。
1、制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，可操作性不强，约束力和监督办的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。
2、未能根据发展形势和党风廉政建设需要，及时制订、修改和完善相关制度，导致即有制度与现实政策法规相孛。
3、制度执行不力，致使制定的规章制度形同虚设。
（六）“廉而不勤”
1、思想不端正，大局意识不强，造成不能创造性的开展工作。
2、为难情绪产生，创新能力不强，造成与工作需要存在一定差距，导致工作平庸无成效。
3、业务学习缺乏，工作能力不强，造成工作方式方法简单，行政慢作为，导致工作效率低下。
（七）临界违反纪律法律风险。
1、由于风险意识淡薄，发生接受吃请和小恩小惠现象，导致临界违纪问题。
2、由于原则性不强，在行使职权当中造成违反规定程序办理，导致临界违法违规问题。
（一）议事决策及执行方面。
1、深入贯彻落实以人为本执政为民理念，扎实开展党风廉政建设工作；
2、认真执行党内监督各项制度；
3、严格依法行政，完善群众监督程序，落实责任追究制。
4、加强内部控制机制建设，规范工作流程；
（二）管理及业务流程方面。
1、必须坚持每一批次用地进行现场勘查，三图一致。
2、申请用地报件材料，不齐全不予受理。
3、工作中做到不吃请，依法办事。
1、认真执行廉洁自律制度，不折不扣地贯彻落实党的教育路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作的顺利完成。
2、重制度，规范行为，把好原则关。严格执行各项规章制度，严格执行土地审批程序，认真遵守办事准则和办事程序，不以任何名义收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；不接受可能影响公正执行公务的礼品礼金等物品和宴请娱乐等活动安排；不利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益，做到忠于职守不懈怠，秉公办事不徇私。
4、按时参加每周五单位组织的“大兴学习之风”活动，定期向领导汇报学习进度及其学习成果。
以上承诺，保证做到，并请领导和同事予以监督；
四、主要（分管）领导审核意见（签名）：
本人签名：
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