抓党建工作述职报告（优秀14篇）

各部门的员工都需要定期提交述职报告，以展示自己的工作情况和成果。现在就为大家推荐一些优秀的述职报告案例，供参考和借鉴。

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(一)缺乏较强的管党治党责任意识。

工作中偏重于抓民生发展，认为民生实事才能做一样百姓见一样，在党建工作中存在说的多投入少、重布置轻落实，没有把党建工作作为硬指标、硬杠杠，致使相关责任制度在执行中没有完全得到有效落实。

(二)在引导社区自主创收、壮大集体经济上招法不多、魄力不够。

社区受资源所限，集体经济极其薄弱，主要还是靠盘活社区活动场所创收，为群众办实事、办好事的经济保障跟不上。今年对矿泉社区无物业小区进行了改造，但步子迈的还是小了点，没有依托新成立的物业委员会在社区创收上想办法。

(三)基层民主建设和流动党员教育管理工作有待加强。基层民主建设薄弱，居民自治工作没有得到很好的落实，居务公开应付检查;民主评议党员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;社区大党委格局还需进一步健全完善，社区党委与驻街单位的沟通协调机制还不畅通，齐抓共管的联动机制尚未形成。随着流动党员增多，教育管理出现了“盲点”，党员的作用发挥不明显;在处置长期不缴纳党费、不过组织生活的党员问题上，怕处置了影响党组织形象，没有及时有效处置，影响了党员队伍质量。

(四)对党的意识形态能力建设重视不够。对小部分党员现出的信仰危机，没有引起足够的重视，没有将组织教育纳入到重要议事日程，没有开展针对性的调查研究，教育形式单一，内容枯燥，思想政治工作效果不佳。

存在上述问题，主要有以下六个方面的原因：

一是从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有真正落到实处，对不合格党员滞留党内给党的事业带来的危害缺乏认识，存在好人主义思想。在新形式和任务面前，对加强基层党建工作的重要性和认识也有不足，没有把基层党建工作摆到应有的位置。在处理抓党建和民生建设的关系上没有更好的有机结合。

二是综合素质有待进一步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，执政能力和服务质量与示范区新形式下发展的高标准要求还有一定差距。

三是机制管理不到位。制度执行力度不够，有的制度没落实好。面对复杂多变的形势任务，对基层党务干部的激励关怀机制等尚未健全，党建队伍积极性调动不够。管理机制不配套，对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出更好的办法。党建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。

四是缺乏深入的调查研究。由于过多的忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究，在分析基层党建与社会管理及创新工作中缺乏针对性和可操作性。

五是存在向上争取资金来钱快，自主创收见效慢的错误思想。争取来资金全部用在民生上，没有去想即利民又生钱的好项目。万事开头难，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。

党建工作述职报告

党建工作一直以来都是相当重要的，那么2017党建工作述职报告范文怎么写呢?以下是小编收集整理的2017党建工作述职报告范文，欢迎阅读。

今年来，在县委、县政府坚强领导下，在县直有关部门大力支持下，我团结带领**广大党员干部群众，按照"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的总体要求，认真履行党建职责，扎实有效推进基层党建工作，实现了街道经济社会快速发展。

现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：

一、强化学习，锤炼队伍，打造一流基层党组织班子

一是抓好党政领导班子建设。

党委认真抓好党员干部学习，党委副书记、组织委员按照要求分派到市委党校分别学习一个月和一周;在7.1期间，街道积极开展党性教育活动，机关干部通过观看党性教育片和阅读相关书籍共撰写学习心得120篇，并分别撰写1万字的笔记;严格按照"五个严禁十七个不准五个一律"要求，成功推荐一名纪检副书记，一名副科级干部。

二是抓好农村班子建设。

认真抓好党支部书记培训工作，提升农村干部的业务素质和党性修养;实行农村干部"八小时"岗位工作制，要求每天活动场所工作时间内不缺人不断岗。

三是加强后备干部队伍建设。

实行农村后备干部和入党积极分子"双培养"工程，按照"把优秀党员培养成后备干部，把优秀青年积极分子培养成党员"的思路，优化整顿党员队伍，目前，共培养农村后备干部70余人，全部为高素质人才和致富带头人。

四是加大"非公党建"工作力度。

不断完善非公企业党建工作台帐，积极吸纳非公共企业优秀青年作为发展党员对象进行培养。

二、完善制度，配全设施，建设一流基层党组织阵地

结合"基层组织建设年"活动，带动各村支部按照活动场所标准化、工作制度健全化、工作台帐规范化的要求，加强村级组织活动场所建设。

一是活动场所标准化。

按照上级要求标准，对31处村级活动场所全部进行修缮，购买办公桌椅180套，粉刷墙面5000平方米，现在所有村级党组织都有了能够满足党员干部学习和开展活动的村级文化大院。

二是工作制度健全化。

为健全各种规章制度，共制作《党员干部公开承诺》、《发展党员工作流程图》、《党员形象》、《党务公开栏》等制度牌120个，所有村级党员活动场所都实现了制度上墙。

三是工作台帐规范化。

统一制定了《党务工作手册》，下发了《支部会议记录本》和《农村党员干部现代远程教育记录簿》等。

四是办公经费严格化。

对村级办公经费进行集中管理，按时拨付，村级报账实行"三日报账、三级把关"制度，即每月4、5、6三天集中报账，所在片区片长、经管站、办事处主任三级审核签字，确保经费正确合理使用，杜绝农村干部腐朽行为。

三、精心组织，全面部署，开展一流基层党组织活动

一是认真落实好"下基层大走访"活动。

强化领导，完善方案，实行党员干部"一帮一"责任制，活动期间共走访慰问困难群众500余人，撰写民情日志100余篇，广泛倾听群众、老党员、老村干、离退休干部的意见和建议，为街道各项工作提升起到了积极作用。

二是定时保质的开展农村党员代表大会。

各社区(村)定期召开党员代表会议，重点收集村民反应的实际问题，并积极提出整顿解决方案和解决日期，截止到现在，共解决村民实际问题300余件。

三是充分发挥教育阵地和党建堡垒作用。

以远程教育和文化大院为活动阵地，每月5号、15号、25号定期组织收看远程教育，学习致富好方法。

四是认真组织学习宣传十八大重要精神。

十八大胜利召开后，组织干部群众认真开展学习十八大会议精神活动，制定详细的学习计划和配档表，要求全体人员撰写学习十八大读书笔记，并不定期对学习情况进行检查督导。

四、转化成果，以抓带促，推动经济社会全面发展

党委牢固树立"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的思路，积极发挥党员的先锋模范作用，以党建指导和党建帮扶为基础，转化党建成果。

在招商引资上，成功引进了**等投产项目5个，年产300万只led节能灯、4万吨船舶桥梁钢构等在建项目8个，现代商品城扩建新建等在谈项目12个。

在项目迁占上，在项目顺利建设的同时，实现了无动荡迁占，完成**2.4万吨欧式去骨烤鸭项目103亩，60万吨**项目扩建30亩。

在文化建设上，大力开展了以"四德教育"为主要内容的"好媳妇、好婆婆、好邻居"等一系列活动，共粉刷活动标语120余，悬挂条幅64幅，录制了宣传通稿、西河大鼓和跨街道等音像磁带，真正使活动开展落到实处，在街道形成了浓厚的文化建设氛围。

一年来，在县委、县政府的正确领导和全体党员干部的共同努力下，抓党建工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题，个别党员思想认识上不够，基层组织工作进展不平衡等问题有待进一步解决。

下步工作中，我们将以"抓理论学习，提高干部素质;抓组织建设，提高执政能力;抓作风转变，提高服务水平;争项目资金，加快基础设施建设;争政策扶持，加快产业结构调整;争目标第一，加快发展速度"的"三抓三提高、三争三加快"为工作重点，把抓好党建、促进发展作为总抓手，努力在党委班子思想作风建设上展示新风貌，在基层组织建设上打造新亮点，在党员干部队伍管理上彰显新特色，在推动经济社会发展上实现新跨越!

述职人：xxx

xxxx年xx月xx日

一年来，在市委市政府的坚强领导下，我本人作为抓街道基层党建工作的第一责任人，充分发挥领导带头作用，积极团结和发动班子成员，以深入开展教育实践活动为载体，立足实际、狠抓落实、力图创新，全面推进党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进**街道各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。

下面，就我本人20xx年度履行基层党建工作职责的情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)认真履行党建“第一责任人”职责。

我带头、带动党工委班子成员定期研究、部署、调度、落实党建工作。

坚持每年向街道党工委扩大会议做年度党建工作报告，接收评议和监督，组织社区书记每年向街道党工委和社区党员干部群众代表会议述职。

围绕作风建设、小微企业党建、大工委联系会议、在职党员进社区等重点工作，先后召开党建工作会议30余次，每周下社区调研，每季度约谈社区党组织书记，牵头解决和改善了“基层组织务虚懒政、小微企业党建薄弱、大工委会议调度难、在职党员践诺途径单一、社区问询室服务引导职能薄弱等20余项党建难题。

(二)抓好班子和党务干部队伍建设。

围绕决策民主化、制度化、科学化目标，加强了对领导班子运行机制的研究和探索，贯彻落实“三重一大”和研究部署党建工作同步进行，在重大活动和协调解决难点问题的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动党建工作顺利开展。

充分发挥班子成员的特长，团结协作，合理分工，明确职责，使得班子成员在党工委的统一领导下，各自独挡一面，将党建工作融入到促进经济社会事业全面发展之中。

注重发挥领导干部示范带头作用。

以项目育队伍，全年投入党建工作经费20.3万元，重点打造了小微企业党群服务中心、社区党建活动阵地和“火红七月-党员文化月”等党建品牌工程。

在党员文化月里组织主题演讲比赛，并培养冠军选手作为街区兼职讲解员，该同志在几次的讲解活动中，获得了省、州、市领导的一直好评，并参加我市“心连心”栏目的主持录制工作，进一步健全和完善发现和培养干部的工作机制。

(三)加强基层服务型党组织建设。

扎根社区，服务群众。

扎实推进“五有一创”工程，打造“六大”民生亮点，构建社区党建工作新格局。

党建工作述职报告

20××年上半年，在县委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实县委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在县直部门党建工作中牵头总抓，当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领全院广大党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进全院各项工作又好又快进行。下面，我就履行石阡法院党建工作开展情况述职如下：

20××年我院党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及县委决议、决策和重大部署，根据全院党建工作总体安排，结合我院实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓好把党建工作落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，专题研究会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度，每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，一切围着目标转，一切朝着目标干，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。

一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作:。

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实党组学习制度。利用外出参观等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展能力。

2、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查，院党组对25户困难户开展了走访慰问，并发放慰问金10000元。组织全院党员认真学习科学发展观，不断提高他们参与法院事务的积极性。

二是为了加强组织建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的班子队伍。我院党组班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的年轻干部选拔到班子队伍中来，召开了“双述双评”活动，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织，加强和规范对基层党组织党建工作。重视加强民主管理制度。

严格执行党务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、院内的大事、要事进行集体协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护党员干部清正廉洁的良好形象。同时，党组将廉政建设切实落实到各项工作中，从制度上予以落实。对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设，今年对农村党员、流入党员、流出党员进行了信息摸底调查，20××年通过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。

本着统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则，抓好活动场所建设，完善活动场所的管理和使用，明确专人管理，健全工作制度，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。

在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照抓示范、树典型、显亮点的思路，创新发展理念，强化发展措施。

今年以来，为进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，进一步督促落实，推动基层党建工作有了一定的进步，但由于面上工作不平衡，还有一些不尽人意的地方，如活动场所建设、利用还不到位，创新党建工作上还有差距。下一步，将继续加大工作力度，统筹协调，努力开创我院基层党建工作新局面。

述职人：

20××年××月××日。

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一是进一步加强学习，增加思想认识。委局支部要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。

完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流、在线学习等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。

二是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为委局干部职工和群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为支部工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。

三是进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。二是认真落实中央“八项规定”进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。

(四)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善科室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

述职人：本站。

20xx年xx月xx日。

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2015年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《2014———2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。2015年计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。

(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法(试行)》和《陇南市不合格党员认定及处置办法(试行)》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(四)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。

(五)加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

述职人：

20xx年xx月xx日。

基层党建工作述职报告,党建工作述职报告,党建述职报告

发展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点：

1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。

一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。

二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。

三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。

四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。

2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。

一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。

二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。

三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。

四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。

3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。

4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的发展。

5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。

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(一)认真履行党建“第一责任人”职责。

我带头、带动党工委班子成员定期研究、部署、调度、落实党建工作。坚持每年向街道党工委扩大会议做年度党建工作报告，接收评议和监督，组织社区书记每年向街道党工委和社区党员干部群众代表会议述职。围绕作风建设、小微企业党建、大工委联系会议、在职党员进社区等重点工作，先后召开党建工作会议30余次，每周下社区调研，每季度约谈社区党组织书记，牵头解决和改善了“基层组织务虚懒政、小微企业党建薄弱、大工委会议调度难、在职党员践诺途径单一、社区问询室服务引导职能薄弱等20余项党建难题。

(二)抓好班子和党务干部队伍建设。

围绕决策民主化、制度化、科学化目标，加强了对领导班子运行机制的研究和探索，贯彻落实“三重一大”和研究部署党建工作同步进行，在重大活动和协调解决难点问题的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动党建工作顺利开展。充分发挥班子成员的特长，团结协作，合理分工，明确职责，使得班子成员在党工委的统一领导下，各自独挡一面，将党建工作融入到促进经济社会事业全面发展之中。注重发挥领导干部示范带头作用。

以项目育队伍，全年投入党建工作经费20.3万元，重点打造了小微企业党群服务中心、社区党建活动阵地和“火红七月-党员文化月”等党建品牌工程。在党员文化月里组织主题演讲比赛，并培养冠军选手作为街区兼职讲解员，该同志在几次的讲解活动中，获得了省、州、市领导的一直好评，并参加我市“心连心”栏目的主持录制工作，进一步健全和完善发现和培养干部的工作机制。

(三)加强基层服务型党组织建设。

扎根社区，服务群众。扎实推进“五有一创”工程，打造“六大”民生亮点，构建社区党建工作新格局。党委从居民最关心、最急需解决的困难和问题入手，以亲民为基础，熟知民意，体恤民情。设立党员服务岗位划分责任片区;携带“民情日记本”开展“走百家门、摸百家情、解百家难、暖百家心”实践活动;开创“当好一名监督员、带好一栋居民楼、帮好一家贫困户、站好一个实践岗、出好一个金点子、做好一件为民事”服务载体活动。以便民为途径，拓宽领域，强化服务。深化社区网格化管理、绘制“民情图”;打造“一厅三站七室”服务场所，今年投入20余万元完善永盛社区一站式大厅、会议室、创意坊、小微企业服务中心。

投入50多万元建设永盛、矿泉、居安三个社区居家养老中心，为老年人提供日间照料、棋牌、舞蹈等多方面的服务;克服各种困难，倾力做好3件惠民实事，一是创新爱心服务中心工作，投入资金17万元，在无偿区顺利运行的基础上，开设低偿服务区，全年为困难户、受灾家庭发放衣物615件;二是深化“扶贫助困一条街”活动，今年持卡消费人员增至153人，爱心商家增至36家;三是平抑蔬菜物价工作，两节期间带领街道干部销售了15万余元的平价蔬菜，为辖区居民节约生活成本4万余元。

以乐民为目标，丰富生活，弘扬文化。开展“品牌文化月”活动，每月开展不同特色主题活动。以安民为己任，维护稳定，创建和谐。加强治安防线建设和流动人口管理，提升法律警务保障，设立社区司法(女子)警务室。以育民为目的，教育于民，提高素质;成立市民学校、科普学校、妇女学校等多媒体培训中心，着力发挥社区育人功能，大力开展未成年人思想道德以及科普、健康生活常识等社会宣传和主题活动。以富民为核心，聚合于民，提升合力。成立小微企业党群服务中心，服务街区小微企业发展;转变就业观念，帮助失业职工再就业。

心系企业，助力发展。**街道党工委积极引导辖区内企业党组织、党员职工充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范带头作用，全力促进示范区发展建设。在全州乃至全省率先成立社区小微企业党群服务中心。服务中心集档案查询、宣传服务、学习培训、文化娱乐等功能于一体，协调法院、政务大厅、银行等56家驻街单位开展法律援助、代询代办、帮扶救助、商业贷款等服务，为16个社区小微企业党支部、513家小微企业及个体工商户提供优质服务，现在正筹备召开全州小微企业党群服务中心建设现场会。小微企业党群服务中心的建设，在促进企业发展壮大上下功夫，在拓展社区党群服务功能上下功夫，成为了**街特色社区建设的又一张崭新的名片。

搭建载体，党员践诺。在今年的教育实践活动中，450余名在职党员积极主动到社区亮身份，**街党工委把搭建活动载体、解决“干什么”作为工作重点，引导在职党员认领奉献岗位、参与社区发展、帮扶困难居民，将不同领域、不同行业的党员聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的优势，整合社区发展资源，在综治维稳、扶贫帮困、企业发展、和谐创建中发挥了重要作用。全年党员践诺600余人次。

(四)推进基层党建工作扎实开展。

把对党员的教育、管理、监督融为一体。一是切实加强基层组织建设。以网格化服务为平台，积极打造“**先锋”党建工作服务品牌，以“立足本职当先锋，服务群众当先锋，面向社会当先锋”为主旨，由街道党员干部带头，组建并逐步发展壮大志愿者队伍，深入对象开展“党员先锋”系列活动。在网格化管理平台上做到党员“七带头”即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头服务群众、带头调查研究、带头争当表率”，实现模范带头作用，服务网格化管理新模式。以“预约式”服务、“零距离”服务、“组团式”服务为重点，继续开展好亲民、便民、乐民、安民、育民、富民“六民”工程。

二是扎实开展好党风廉政建设。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新机制，推进区域党风廉政建设和惩治体系建设，改变思想观念，狠刹“四风”时弊。加强廉政教育。以“周五放映室”活动为有效载体，具体要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育课，写一篇党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题。开展“**街首届社区廉政文化周启动仪式”活动，使街区上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。

三是抓自身建设。“转变观念、改进作风、提升能力”狠刹四风时弊，继续完善绩效考核管理办法，重点解决少数干部不学习、不作为、拖沓懒散作风问题，提高领导干部调查研究，与群众打交道的能力，处理突发事件的能力。四是抓队伍建设教育管理工作。创新政治业务学习，以各科室、各社区轮流举办，自拟主题，自选角度的方式丰富学习内容，提升街区干部群众参与学习的积极性和主动性，并给年轻干部，特别是后备干部，挂职干部，社区主任助理，专职副书记展现自我、锻炼自我、提升自我的机会，营造一个良好的成长环境。五是加强制度建设。教育实践活动中，我们通过建立一套科学、合理、行之有效的制度，来管人、管事，杜绝管理中的漏洞。同时，严格按制度办事，抓好制度的执行。班子成员带头不折不扣遵守的“红线”和禁足的“雷区”，带头发挥好制度作用，确保出台一个就执行落实好一个，让制度真正的从书本中走出来、从墙上走下来。

抓党建工作述职报告

各位领导、同志们：

大家好!

__年上半年，在乡党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行__村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。

一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部群众参加区、乡、村举办的教育培训3次，解放思想，开拓了党员干部视野。二是坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，__村共有党员41名，新发展党员2名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子7名，培养后备干部3名。

二、深入开展创先争优活动，激活力作表率。

自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，__村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，5月20日召开了村两委班子会议，认真学习了乡党委、政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以村支部书记为组长，村两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。

在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了村两委和党员活力，使创先争优活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用为__村西小区48户村民清理了公共厕所卫生遗留问题，并制定了环境卫生长效保洁制度，从根本上解决了村西小区一到雨季粪池涨满，粪便四处流，村民行走困难问题;二是充分发挥党员先锋模范作用，发动35名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中，自4月份起历时38天时间，清理了因修建承唐高速辅道拆迁和村民建房遗留垃圾1__立方米，清理道路2条总长2400米，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制，新建了垃圾池9个，为了解决全乡垃圾堆放处理问题，__村党支部积极动员党员协助乡政府做占地户思想工作，协调解决征占农户山地补偿问题，最后在本村山湾子山沟内，新建了全乡大型垃圾场一处。

三、发挥党建工作的牵引力和带动力，创机制谋发展。

__村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是在区乡的帮扶下，为51个农户安装蔬菜大棚卷帘机51套。二是通过党支部组织党员群众学习科技知识和聘请技术专家讲课，以党员带群众，种植各种蔬菜500亩，栽植各种树木25000棵，发展农户养猪1000头。新建便民煤场3个，发展沼气30户。三是深谋细化为民生，为了真正解决__村万亩稻田和蔬菜大棚上水难问题，年初村两委形成共识，谋划了年内修建2700米渗水渠计划，在上级的帮扶下，目前已完成超平测量__米，修建渗水渠便道600米。

四、强基固本，深入落实四议两公开制度。

为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，__村从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了村工作顺利开展，特别是在上半年筹建村级活动场所建设过程中，村党支部严格把关，按照“四议两公开”工作程序，确定了占地面积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处，目前征地拆迁工作已顺利完成。

虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与乡党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在乡党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了x_村党建工作新局面。

党建工作述职报告

兰草镇共有12个村居，2.5万人，幅员面积56平方公里，党建工作述职报告。党委下设党支部17个，有党员485名。我镇2010年的党建工作高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”和“夯实基层基础，狠抓工作落实”的党建工作思路，围绕市委“实施四大战略，推进五大突破，打好老区建设翻身仗”和县委工作中心，以“夯实基层、宣传政策、服务群众、推动发展、促进发展”为抓手，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇“四个文明”协调发展提供了强有力的政治保证,现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。现就今年我党建工作汇报如下。

针对基层干部年龄老化、知识陈旧、不爱学习、学习条件不成熟、学习不系统等现状，我将宣传党的方针政策，统一党员思想，提高党员素质，提升党员对上级党委决策、决定的认同度，作为一个党委书记最核心最基本的职责。以周一例会、中心学习组会议、民主生活会、专题辅导、谈心谈话、编印简报等为形式和手段，及时宣传党的方针政策。特别是对县委的决策决定、重要会议、主要领导的讲话，坚持做到宣传贯彻不超过24小时。对个别思想僵化、理解力差的党员，一录进行单独辅导，直到理解为止。

一年来，我组织党员学习50余场次，找党员谈心谈话30余人次，参加村（居）支部会20余次，进行政策考试3次，举行演讲会1次，办政策阳光党务栏8期，编印政策法规专题简报5期。通过学习，使全镇党员的党员意识、宗旨意识、服从意识、规矩意识明显增强，政策水平、理论水平明显提高，上级党委特别是县委的所有决策、决定在全镇党员干部中具有极高的认同度，从思想上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

基层工作的显著特点就是执行和落实。“做你所说，说你所做”既是县委对基层干部政治要求、作风要求和工作要求，也是人民群众对一个干部最基本最热切的期盼。一年来，我以行政效能建设为契机，按照县委“顺向问责，逆向负责”的要求，高度重视作风建设。

一是以身作则，带头做落实的表率，该今天做的事今天一定做,该今天完成的工作绝不拖到明天,同时,要求职工做到的首先自己做到，述职报告《党建工作述职报告》。二是坚持用制度保证落实,先后出台了《党政成员分工决定》、《进一步明确机关工作人员职责的通知》、《机关工作考核办法》、《进一步明确了村三职干部的通知》、《村（居）考核办法》，有力地规范了党员干部的行为。三是严肃问责，凡是不严格执行上级党委决策、决定的党员干部，一律由我进行戒勉谈话，对戒勉谈话仍没有效果的，一律实行歇职、停职，在规定时间内没有转变的，进行撤职处理。一年来，先后对三名支部书记、两名村主任进行了戒勉谈话，对一名村主任进行了为期半个月的歇职处理，在党员干部中产生了极大的震慑作用。通过以上措施，带出了一支讲政治、讲品行、敢负责、真流汗、真爬坡的干部队伍，增强了基层党组织的战斗力，从行动上确保了全镇党员与上级党委保持高度一致。

如何提高村居干部的工作积极性，如何增强普通党员对党组织的归属感，是我经常思考的一个问题。今年，我通过建立以“三基金三制度”为主要内容的权益保障机制和党内关爱机制，收到明显成效。

三基金的主要内容：

一是建立养老保险基金。镇上每年预留1万——1。5万元，作为基层干部养老基金，每年解决2——3名在职干部养老保险金，切实消除在职干部后顾之忧。

二是建立目标奖励基金。镇上每年预算2万元作为目标奖励基金，用于奖励业绩突出的基层干部。

三是建立党员帮扶基金。镇上每年预留1万元作为党员帮扶基金，用于解决贫困党员、老弱病残党员的具体困难，“三联”制度的落实和党员致富工程帮扶，表彰热心组织建设和公益事业的基层普通党员。对年满80岁、党龄30年以上的党员，每年发放200元生活补助。同时，对因灾、老弱病残导致生活特别困难的党员，由民政部门逐步纳入低保范围，切实帮助他们改变基本生产生活条件。

三制度的主要内容：

一是建立参政议政制度。党代表评议制度、党代表学习培训制度、党代表考核制度，充分保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权，切实保障党员参政议政的`政治权利；按照《中共兰草镇关于充分发挥无职党员作用切实加强基层组织建设的意见》（兰委发[xx年]35号）文件要求，将农村思想素质好、热心公益事业的普通党员引导、激励到村（居）公益事业建设中来，通过发挥其作用增强党组织凝聚力。

二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外，要求各级党组织特别是领导干部，必须切实转变作风，深入第一线，对基层党员干部、离退体老党员、困难党员等坚持做到“六必访”，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访，无故不参加组织生活时必访。

三是建立谈心谈话制度。镇上建立党员服务中心，各社村（居）建立党员服务站，积极开展政策咨询、党员志愿者服务以及各种便民利民服务；镇村两级党组织主要负责人经常通过面对面谈心、电话交流、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广大普通党员交流勾通，使每位党员每年至少有一次向组织反映意见、建议和要求的机会，扩大党内民主，增强党内和谐。“5。12”期间，全镇党员缴纳特殊党费17000余元，年内培养入党积极分子25名，新发展预备党员5名，预备党员按期转正9名。

党建工作述职报告

2015年，我委在县委和县直机关工委的领导下，深入学习贯彻党的十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标，以开展“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动为载体，按照三严三实的要求，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，通过全体党员干部的不懈努力，我委机关党建工作取得了较好的成绩，现将工作汇报如下：

一、履职情况。

（一）、切实加强思想政治教育，提高党员干部的整体素质。一是狠抓学习教育活动。认真组织学习党的十八大届五中全会、总书记系列重要讲话精神，开展“书香利辛”建设和图书漂流活动。定期召开支部学习会议。二是充分发挥机关党委支部的骨干作用。以学习型党组织为载体，充分发挥党员干部队伍的骨干作用。在集中学习和个人自学的基础上，通过灵活多样、务实管用的教育方式，把学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神与开展党的群众路线教育活动结合起来，进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，切实发挥了全体党员干部的先锋模范作用，增强了全体党员干部的宗旨意识和责任意识。通过主题教育，明确把“为民务实清廉”的热情是否转化为工作动力、群众满意度是否提高作为检验活动成效的标准，进一步树立干部职工正确的世界观、人生观、价值观。当前全委上下思想统一，目标一致，方向明确，争先进位，特别能学习、特别能坚守的标准要求自己。

（二）、切实加强基层组织建设，充分发挥党组织的龙头带动作用。

一是大力加强党组织和党建工作制度建设。认真执行“三会一课”，我委每月至少集中召开一次全体党员会议。会上，我委全体党员干部本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则开展批评与自我批评，深入查找了自身“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。增强党员干部提高素质接受监督的自觉性和主性。二是做好党员发展工作，培养入党积极分子和发展新党员。及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。全年新培养入党积极分子1人，转接组织关系2人。三是切实推行党务公开。根据委公开实施方案，对按规定需要公开的党务情况通过文件、会议、网络等多种形式及时进行公开。

（三）、围绕党的群众路线教育实践活动，认真开展结对帮扶工作。

为贯彻开展党的群众路线教育实践活动，我委成立了领导小组，由党组书记、主任任组长，班子成员、机关各股室直主要负责人为成员的工作领导小组，负责机关党建的日常工作。精心谋划活动方案，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，按时按量完成各项工作。定期召开民主生活会，开展以学习教育、对照检查、谈心交心、互相批评意见等形式帮助同志们提高认识，对存在的问题制定整改方案。保证了活动高质量开展。切实加强学习教育，坚持“个人自学、重点导学、制度促学、集中述学、领导先学”五学并举，学原著、学经典，深入学习领会总书记系列重要讲话精神，学习沈浩精神等先进典型事迹，思想认识有很大提高，进一步强化了宗旨意识。

（四）、切实推动反腐倡廉建设，加强党风廉政教育，培养廉洁自律意识。

二、存在问题。

我委在抓党建方面虽然做了大量工作，但与县委及县直机关工委的要求相比，还有一定差距，主要表现一下几点：

一是开展党建工作方法、提高工作能力还需进一步加强，在对党员教育管理工作中进步不太明显，科学统筹抓党建的能力还需加强。

二是践行群众路线要求、全力纠治四风还需进一步加强，在开展活动过程中，丰富职工文化生活、开展活动手段还需进一步改进。

三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。结合工作主动作为、探索实践手段还需进一步创新。跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

三、2016工作思路。

（一）、坚持政治学习，提高思想认识。加强学习，不断提高自身素质。针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，促使自身综合素质不断提高。坚定信念，增强对不良思想的免疫力。作为党支部书记，我会始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员干部的标准经常要求、告诫自己，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

（二）、坚持廉洁从政，保持民主作风。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉集体利益，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事。带头执行机关各项制度，用自己的行动来引导和创造一个和睦相处、人人讲奉献的环境氛围。坚持严以律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，请客送礼;不搞形式主义，铺张浪费;不搞吃拿卡要等不良行为;不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。坚持民主集中制，慎重决策求实效。注意发扬民主，始终坚持民主集中制原则，公开办事，充分发扬民主。

（三）、牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立党组织联系群众定期调查研究制度，切实掌握群众急需解决的问题，对能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向党组织反馈，在最短时间内为群众解决问题，务求达到让群众满意的目标。切实增强责任意识，强化党建工作机制。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

2016年1月26日。

党建工作述职报告

年初以来，切实履行抓党建工作职责，现将一年来履职情况报告如下:。

一、履行职责情况。

(一)带头落实管党职责，层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初以来，办机关党委层层签订了党建工作责任状，明确了党委班子成员、各党支部和各科室的党建目标任务;大力实行奖惩考核,制定了党支部书记绩效考核办法;健全党建领导，成立了以市委办主任为组长的基层党建工作领导小组，建立了主要领导为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系。通过层层分解、细化量化、责任到人，建立起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。

(二)不断加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的领导作用。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成.了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

题活动。市委办班子成员先后以普通党员身份参加所在支部组织生活x次。四是扎实推行“支部争星，党员积分”活动。在各党支部指派专人负责党员积分管理项目内容，由各党支部书记分别在党支部内部明确了奖惩条件要求，加强日常考核管理，有效激发党员在“做”上发挥模范带头作用。五是大力支持机关党员干部文体活动。组织市委办机关干部参加了市直机关工委篮球比赛并取得优异成绩,充分体现了市委办全体党员立足岗位，勤奋敬业，服务为民，争做表率的精神风貌。

署。制定《2019年党风廉政建设工作计划》，进一步明确主要领导对全办党风廉政建设工作负总责,对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自督办。严格实行并落实班子成员和科室负责人“一岗双责”，主任办公会每半年听取一次反腐倡廉工作汇报，班子成员定期或不定期向主要领导汇报分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到了及时研究解决问题，确保党风廉政建设工作组织到位、措施到位、落实到位。二是细化目标责任。根据党风廉政建设责任目标，结合市委办实际，将党风廉政建设工作任务逐项分解到班子成员、相关科室，做到责任主体、任务目标、推进措施、完成时限“四个明确”，形成了事有专管之人、人有明确之责的工作格局。同时，积极发挥纪检监察室组织协调和监督检查的职能，牵头抓总，有效推动了反腐倡廉工作的深入开展。三是量化成果考核。通过采取阶段抽查、季度检查、全年总结等办法，及时了解掌握干部廉洁自律情况，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，做到警钟常鸣;对可能出现的问题，早打招呼，严加督促。同时，把廉政建设考核结果作为干部评先创优、提拔任用和科室评比的重要依据，实行一票否决，有力推进了党风廉政建设责任制建设的常态化、制度化和规范化。

党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。组织观看《巡视利剑》《本色》等廉政警示教育片，并撰写心得体会。建立了党员干部个人廉政档案,组织党员干部进行廉政知识测试，进一步提高了廉洁意识。二是严明作风纪律。坚决贯彻中央八项规定及实施细则、省委九项规定、市委十二项规定，制定了《市委办公室深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，组织学习“春节“五一”“清明”公车祭祀、节俭办婚丧等各个时间节点的关于严格遵守廉洁自律的有关规定，处级干部填写了《党员干部廉洁过春节承诺书》。着力解决文风会风、公务接待、公务用车、公务用房等方面存在的突出问题，做到抓作风建设思想上不放松，标准。上不降低，力度上不减弱。三是加强廉政风险防控。市委办以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，修订完善了《中共xx市委办公室规章制度汇编》《中共xx市委办公室工作流程图汇编》《中共xx市委办工作人员工作手册》(简称“一图一册一规章”)，完善职权运行体制机制，梳理岗位廉政风险点，制定防控措施，从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全廉政风险预警防控机制。

二、存在的主要问题及原因。

主要问题:一是有重业务工作轻党建工作的倾向，经过上查摆后，虽然对党建工作重视程度有一定.上升，但有时忙于工作，在研究党建方面投入的精力仍然不够;二是工作繁忙，对所属党支部的指导和领导还不够具体，创新意识不强，在抓党建方面缺乏针对性、可操作性的有力举措;三是组织生活内容、形式、时间与新时代的要求还有差距，组织生活的内容也就相对单一，总是以读报纸、学讲话、文件为主，让人感觉枯燥;组织生活的形式单调。

主要原因:一是思想认识层面仍需加深。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注还有些差距，党建工作自主学习强度不高。二是投入党建工作的精力仍需加大。实际工作中，在抓好市委办业务工作方面花的精力更多一些，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是对下压力传导仍需加强。考虑到市委办各项工作任务重、压力大，在对各党支部负责人履行党建职责督促和要求上还有提升空间。

三、下步工作思路和主要措施。

(一)抓制度,认真履行党管职能。一是完善健全齐抓共管的领导机制。推行办党委重大事项票决制，进一步完善了党委会议事规则,对评选先进等工作进行票决,坚持重大事项集体研究，民主决策，进一步完善了党委决策的科学化、民主化。二是继续推行党委班子周五例会制度。每周召开一次全体干部“学习会””“碰头会”，先是由班子成员领学，有学习、有笔记、有心得，夯实理论基础，提高政治素养。集中学习后，听取每位同志本周工作完成情况和下周工作计划汇报，沟通信息，总结经验，完善不足。三是坚持和完善党委中心组学习制度。努力做到学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化学习效果。四是突出抓好作风建设。坚持以人为本，认真履行职责，加强制度建设，教育与奖惩并重，牢固树立广大党员干部的宗旨意识,牢固树立实事求是、真抓实干的工作作风。

(二)抓基础，全面加强党员队伍建设。进一步强化党员队伍培训。有计划地组织党员干部进行培训和培养，使全办党员队伍整体素质得以提高。不断加强后备干部队伍建设。建立一支群众公认、能力较强的后备干部队伍。同时，指导各党支部有计划地组织后备干部学习党建知识、党纪法规和办公部门业务文件等,加强对后备干部的培养和教育。

(三)抓载体，全面提升基层组织建设。着力加强办党委自身建设，切实提高党组织的向心力、凝聚力、战斗力。丰富活动载体，增强基层党组织的发展活力，着力打造廉洁高效的党员干部队伍。

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党建工作述职报告

各位领导，同志们：

按照会议安排，我就xxx党建工作开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

近年来，我乡严格按照县委要求，以党的群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”教育活动为契机，以服务发展为中心，以建设基层服务型党组织为抓手，创新载体，细化措施，全力落实党建各项工作，有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为建设开放富裕和谐美丽xxx提供了坚强组织保证。

一、抓基层，夯基础。一是强化责任抓落实。坚持落实“党委管党建、书记抓党建”的责任，建立领导干部党建联系点、目标管理责任制和第一责任人盯住抓、分管领导直接抓、包村领导配合抓、组检干事具体抓的党建工作机制，使“软任务”变成“硬指标”，形成了党委统一领导、政府密切配合、班子成员分工负责、齐心协力抓党建的工作格局。二是强化制度抓管理。坚持每年与乡村干部签定《干部作风承诺书》，建立和完善了《干部请销假制度》、《学习制度》、《公车管理公务接待制度》等多项制度，以制度约束干部促进了工作。三是强化民主管理，党建常规制度落实有力。定期带领分管领导和工作人员重心下移抓督查，农村联系服务群众“五项制度”“四联双定双评”“无职党员设岗定责”“评星定格”等载体活动扎实开展。大力推行村级组织学习议事决策会议制度、农村群众诉求“月月清”制度、乡干部包村制度、村组干部履职管理制度和民主理财、“五牙子章”、“三务公开”等制度，村级民主管理进一步加强。四是注重理论武装,党员干部教育常抓不懈。采取集中学习、交流发言、每月专题培训等多种方式，强化党员干部理论武装。在学习中谈听相结合，让干部结合工作谈思路、谈想法，取得了良好效果。组织开展了形式多样的庆祝建党93周年活动，使党员干部受到了一次深刻的党性教育。五是严格程序，提高党员队伍质量。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，严格落实预审、培训、表决、公示四项制度，严把确定、接收、转正三个关口,坚持“纳新”、“转正”两次谈话制度。2014年新发展预备党员名，转正名，培养入党积极分子名。六是加大资金投入，村级阵地建设进一步加强。多方整合资金，先后投入113万元新建xxx村和xxx村村部2个、维修村部4个，建设了一个村级便民服务中心，先后对9个村党员活动室进行了整修，三个村新配备了办公设施，重新制作了党建各项工作制度，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化，作用有效发挥。

二、抓创新，强服务。一是坚持四个贯穿始终，群众路线教育实践活动、“守纪律讲规矩”活动取得实效。群众路线教育实践活动坚持高起点开局，严要求起步，把学习教育、领导带头、解决问题、群众评判贯穿始终，结合实际，创造性的开展了“三访一卡”活动，多渠道征求意见建议，并梳理归类、建立台账，实行限时整改销号制，达到了征求意见实、整改落实快，民主生活辣、制度建设祥，以“实打实”解决问题，初步实现了乡村干部作风、基层党组织服务意识和干群关系“三个明显转变”，并多次迎接区、市领导检查。“守纪律讲规矩”活动将学习教育贯穿始终，干部每人手写心得体会，结合实际，我乡创造性开展“三访一卡”即主动走访、定时接访、重点回访和“守纪律讲规矩”作风警示卡，采取“两个一小时”集中学习谈心得促进“守纪律讲规矩”主题教育深入开展，制作“守纪律讲规矩”口袋书、掌上宝强化干部纪律、规矩意识。组织生活会成效明显，全乡营造了“守纪律讲规矩”的良好氛围，活动得到市、县纪检部门的肯定。二是创建服务机制，基层组织服务水平得到提升。结合实际和群众需求，在xxx、xxx、xxx三个村开展了服务型党组织建设试点工作，创建了服务产业、养老、医疗、文化和安全等10个功能党小组，充分利用党员双带资金，调动党员带头示范作用积极发挥，党组织服务群众、服务发展的功能得到加强。xxx村服务型党组织建设取得初步成效，以“老饭桌”为载体，创建养老服务新模式，并迎接全市党建检查观摩。xxx村服务型党组织建设突出“危房改造”服务，探索“富帮贫、亲帮亲、党员带群众”新模式，服务效果明显。三是培养村级后备干部，提升服务能力和水平。坚持以强化服务为导向，通过个人推、群众推、组织推三种渠道“荐才”，乡村两级审批、考核“选才”，采取办班培训、结对帮带、谈心谈话、学历提升和实战练兵五种方式“育才”，强化待遇保障、推先选优和转化任用三项措施“聚才”，坚持德才兼备、以德为先标准和优胜劣汰机制“用才”，着力构建能进能出、能上能下、良性竞争、衔接有序的村级后备干部选、育、用、管新机制，储备一批年龄结构合理、学历层次较高、工作能力突出、基层群众认可、愿意带领群众共同建设家园的村级后备干部，逐步解决村干部队伍“青黄不接”、人才缺乏、能力低下等问题，推动村级基层服务型党组织晋位升级，提升和扩大服务群众能力，已取得初步成效。四是分类定级促转换，后进村得到加强。年初，结合各村实际制定了晋位升级方案，通过联系领导评、党员群众评、服务对评的方式对全乡9个村党支部分类定级，8个村党支部达到了晋位升级,1个村被定为软弱涣散党组织。对后进村党组织实行专人包、专项促、重点改，班子得到加强，工作明显提升。结合“三同六送六帮”活动，深入实施连心工程，结对帮扶困难群众73人。下派非公有制经济组织党建工作指导员6名。建立了联系指导党建工作制，每名班子成员和组检干事、大学生村官联系2个党支部，负责指导、检查联系支部党建日常工作，有效促进了党建各项工作的规范和统一。

三、抓民生，促发展。坚持聚精会神抓党建、抓好党建促发展的总体工作思路，以抓党建聚人心、强合力，着力推进中心工作、改善民生。结合党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动为抓手，持续推行开发式扶贫方针，累计硬化道路8公里、修建排水渠及道路边沟6公里，建设标准化牛棚65座、补栏基础母牛200头、更新紫花苜蓿2860亩、新增育苗面积650亩，改造人居环境440户，新建健身广场4个。改造危房500户，其中分散改造450户，集中改造50户，小南庄集中改造点分别被区、市、县列为县域经济观摩点。充分发挥苗木专业合作组织和党员苗木经纪人的带动作用，全乡人均苗木收入2596元。积极实施良种母牛扩繁和基础母牛保护工程，打造肉牛养殖专业村2个。全年劳务输出2600人，人均劳务收入1780元。环境整治纵深推进，探索“政府买公共，农民买个人”的新模式，顺利完成了自治区级生态乡镇的创建及验收工作。社会事业全面推进，老饭桌建设稳步推进，人口和计生工作扎实推进。今年以来先后迎接区市及各兄弟县区的观摩共计18次，得到了全乡群众的支持和拥护以及上级领导的高度赞赏。

二、下一步打算。

我乡党建工作取得了一定成绩，但与区、市、县党委的要求还有一定差距。今年，我将严格按照区、市、县党委的部署和本次会议的要求，进一步强化党建工作第一责任人的职责，坚持解放思想，创新思路，完善措施，狠抓落实，不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，将其融入即将开展的理想信念教育活动中，不断推动党建工作再上新台阶。一是坚定不移地推进思想教育工作。不断巩固和扩大党的群众路线教育实践活动和“守纪律讲规矩”活动成果，扎实稳步开展接下来的“三严三实”活动，进一步解决党员干部思想观念、精神状态、作风等方面存在的问题，不断创新理念、创新思路、创新机制，以思想的领先引领行动的率先，以思想的转变推动经济的跨越，努力树立“奋发有为、敢为人先、开放包容、勇于创新、激情干事”的新形象。

二是切实加强理论武装工作。加强干部理论教育，创新学习方法、拓展教育阵地，以服务型党组建设全面推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设。

三是加强村部建设，夯实基层党组织战斗堡垒作用。全面加强村级阵地建设，对xxx村和xxx村村部进行重建，对xxx村部进行维修。创建基层服务型党组织5个，下设服务型功能党小组，配备必要的办公设施，重新制作上墙党建各项工作制度和载体活动工作栏，使村级服务活动场所面貌焕然一新。

四是全面加强干部队伍建设。大力加强领导班子和干部队伍建设，加强村级干部管理和后备干部队伍建设，突出干部作风、工作效能和党风廉政“三大建设”，坚持干部承诺与落实工作相结合，真正把那些政治坚定、实绩突出、有真才实学、群众公认的干部用到实处，努力建设一支更加有信念、更加重创新、更加重奉献，敢拼、敢闯，能干事、干成事的干部队伍，切实提高战斗力，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。

党建工作述职报告

（2017年12月）。

（一）加强学习教育，着力构建良好的工作氛围一是把学习、宣传、贯彻十九大精神和总书记系列讲话精神作为首要政治任务，宣传好党的路线、方针、政策，做到了内容、时间、人员、制度四落实。二是坚持开展“两学一做”学习教育，不断丰富学习载体，通过开展党员志愿者、党员先锋岗等活动，扎实推进学习型党组织建设，把每周五下午定为集中学习日，组织党员干部定期开展集中学习活动，不断提高党员干部适应新形势、解决新问题的能力和本领。三是定期开展谈心谈话活动，了解党员的思想动态，及时化解矛盾、解决困难，增强党的凝聚力、向心力、战斗力。四是坚持班子带头，以上率下，在日常工作和生活中，坚持做到要求同志们做到的，班子首先做到和要求同志们不做的，班子首先不做，做到以身作则，率先垂范。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质，定期召开专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决问题，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子团结互助、合力谋事的良好工作氛围。

（二）注重组织建设，夯实党建工作基础一是重视组织建设，机构调整后，党员数量增加，根据工作需要，报请上级党组织批准，增设了2个支部，配齐了支部委员，确保了基层战斗堡垒作用的发挥。二是做好发展党员工作，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，按照党章要求严把入口关，严格预备党员转正的审查、报批程序，确保发展党员质量。今年，共吸收入党积极分子6人，预备党员1人，为党组织注入了新的力量。三是严格落实党费收缴管理工作有关要求，按标准足额缴纳党费，无乱开支及挪用的情况发生。四是实施激励机制，丰富党内生活，每半年集中进行一次评选，评选出优秀党员和先进支部，给予适当的奖励，激发和调动党员干部学习和工作的积极性。

（三）完善制度建设，不断提升党员作风水平一是加强领导班子建设，努力建立正常通畅的沟通渠道，注重党员干部党风廉政建设，全面实施党风廉政建设责任制，严格执行党纪，努力营造良好的政务环境和服务环境，防治和纠正不正之风。二是坚定不移地贯彻执行民主集中制，凡涉及重大事项和需上报党组织事项，都由党总支班子集体研究，严格按照民主集中制工作程序进行。三是坚持民主生活会制度，围绕“解放思想大讨论”活动，定期召开民主生活会，把民主生活会与中心工作结合起来，不断丰富民主生活会内容，通过开展批评与自我批评，查找问题根源，解决突出问题，从而推动工作开展，取得了较好的效果。

（四）切实履行职责，积极推进党风廉政建设作为廉政建设工作的第一责任人，我坚持把党风廉政建设、反腐败工作与城市管理业务工作放在同等重要位置，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；对涉及党风廉政建设和反腐败的重要工作坚持亲自抓，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，确保廉政建设各项工作落到实处。严格落实好党风廉政建设主体责任，切实履行好“一岗双责”，做到抓业务工作与抓纪律监督相结合，局党总支与支委、班子成员与分管股室大队负责人层层签订责任状，形成实实在在的工作支撑。

（五）抓好工作结合，充分发挥党建的引领作用2017年，我紧紧围绕城市管理工作这个大局，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。一是把党建工作和全县中心工作紧密结合起来，把党建工作和“三城联创”、脱贫攻坚等工作结合有机起来，把党建工作与城市管理工作结合起来，充分发挥党建的引领作用，推动工作开展。二是把党建工作和队伍建设结合起来，高度保持党员的先进性和纯洁性，深入开展政治、思想和组织建设,不断提升依法行政能力和综合执法水平，为城市管理各项工作开展提供有力保障。三是积极创建星级支部，以机关支部积极创建五星级支部为载体，建立台账，逐项落实，明确创建任务，夯实创建责任，深入开展创建活动，取得良好成效。

（六）突出问题导向，全面落实巡察问题整改针对县委巡察办反馈党建方面存在的三大类八小项28个具体问题，制定了详细的整改方案，明确牵头领导、责任领导、责任部门、完成时限和具体整改措施，逐项逐问题进行整改落实，并将整改落实情况及时报县委巡察办。通过巡察问题的整改，正视党建方面存在问题和不足，迅速补齐短板，推动我局党建工作再上新台阶。

一年来，以抓党建工作为主线，以抓班子、带队伍、强素质、促发展为思路，顺利完成了城管体制改革任务，圆满完成了数字化城管中心平台建设任务，县城区市容面貌和环境秩序得到了明显改善，综合执法和服务民生水平进一步提高，得到了广大市民和市县两级的一致肯定。特别是街道分类实施管理、设置临时市场、立面统一改造试点、三轮车挂牌分类管理、大气污染防治、渣土运输管理等工作都取得了一定成效，成为城市管理工作有益探索。

二、存在问题及原因。

（一）存在问题。

1、对党建工作重视不够。主要原因是认为本单位业务工作是“核心”，没有找准党建工作与业务工作的结合点，工作上不主动、不积极，存在重业务轻党建现象。

2、党建活动缺乏创新特色，组织生活不规范。主要原因是党组织活动形式不灵活，党员教育不能寓教于乐，没有吸引力、感染力、说服力，使得党建缺乏生机和活力，影响了党组织的整体形象和工作开展。

3、党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。主要原因是少数党员思想认识不够，放松了自己的党性修养，把自己混同为普通群众，工作激情不高、思想作风不实、自律意识不强，这些与党员干部的身份和要求、与人民群众的期望还有很大差距。

（二）产生问题原因。

1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻领会精神实质的目的。

2、思想上还不够解放。在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动，深入基层调查研究不够。

3、领导的方法方式仍有欠缺。处理问题顾虑较多，有时还不够果断。

4、在建立健全基层党组织建设和干部队伍建设工作创新方面有所欠缺。还有待于进一步加强解放思想，积极开拓创新。

三、下步措施。

1、坚持开展学习，全面提升素质。以学习十九大精神和总书记系列讲话精神为指导，制定详细的学习计划和方案，做到年初有计划、年中有督导，年底有总结，形成系统的学习规划。通过开展军事化训练、集中开展培训、参观廉政基地、志愿者服务等形式多样的活动，加强5机关文化建设，丰富党建工作载体，激发党员干部的工作活力。

2、抓好组织建设，提升服务质量。建立专门的党建活动室，充分发挥场所文化的引领激励、教育规范功能，把加强党员活动阵地建设作为党组织建设的一项重要载体来抓，积极申报成立党委，进一步提升党建工作水平。以抓党建促发展为根本，正确处理好城市管理业务工作与党建工作关系，使业务工作和党建工作协调发展、相互平衡，把服务基层、服务群众作为落脚点，使党建工作在城市管理工作中发挥先锋作用。

3、强化监督检查，严格落实责任。坚持把开好民主生活会、组织生活会和“三会一课”的效果作为检查考核党建工作的主要内容。从理论学习、作风建设、廉洁自律等方面强化对党员的教育管理。严把学习关、组织生活会的关口，以严肃党内政治生活为目的，创新工作方法，提升工作质量，营造一个和谐、舒畅的工作氛围，为各项工作的开展奠定良好基础。

总之，我将进一步强化党组织书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，进一步建立健全党建工作机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大党建工作的覆盖面，促进我局党建工作更加制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动我县城市管理事业再上新台阶。

党建工作述职报告

根据的统一安排，现将我局党的群众路线教育实践活动开展以来抓党建工作的情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

市xx局共有党员40人，设1个党总支、4个党支部。一年来，自己认真履行“第一责任人”的职责，坚持党要管党、从严治党的方针。结合实际，主动研究部署党建工作，开展党建活动，解决党建难题，激发党建活力，全局党建工作取得了一定的成绩。主要有以下特色和亮点：

1、围绕提高素质抓党建。一是抓党员干部的学习，提高政治理论水平。认真学习政治理论、学领导讲话、学xx业务，不断丰富学习内容，确保学习效果。二是抓班子建设，增强班子的战斗力。班子成员按照职责分工到位不越位，分工不分家，整个班子呈现出心齐气顺、团结合作、精神振奋的良好局面。三是抓党内活动，激发党员干事创业的活力。开展交心谈心活动，加强沟通，化解矛盾。开展革命传统教育活动，教育党员干部珍惜现在、学习先辈，为xx发展作贡献；组织开展了全市xx系统党的群众路线教育实践活动身边先进人物事迹巡回报告会，号召大家学习身边先进人物事迹，干好本职工作，不断丰富基层党建工作内涵。

2、围绕xx发展抓党建。局党组把开展党建工作与推进xx发展紧密结合起来，及时将9510万元购补资金发放到xx手中。大力推广xx，着力办好交给的100件实事之一，对全市xxx，免费赠送xx1.1万册，受到了xx的欢迎。

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3、围绕服务民生抓党建。局党组从解决小事入手，关心基层党员干部的工作生活，着力化解基层群众的所盼所愿。按照《xx化促进法》的规定，争取市人大督促各地及时出台政策，着力化解各县市区xx监理执法经费紧张的矛盾。筹措资金13万多元，改善干部办公条件；帮助xx调解决了长期以来遗属生活补贴及退休人员新增工资缺口问题；筹措资金6.4万元，退还多年来老干部住房工龄款问题。及时安装了高清监控设备，确保机关院内人身安全、财产安全。按照党员进社区的活动要求，我带领机关和直属二级单位20名党员到xx社区与困难户结对帮扶，赠送了1台笔记本电脑，为6名困难党员送去慰问金3000元。到局一线一点、“三万”点xx村、xx村访贫慰苦，为10户困难户送慰问金5000元以及米油和优惠购油卡等，架起了服务基层群众的连心桥，受到了基层群众的欢迎。

二、存在的主要问题及原因

存在的主要问题：

1、对党建工作重要性的认识有待进一步提高。作为党组书记存在对党建工作用劲不足，对党建工作责任制执行力度不大，“一岗双责”落实还不到位，党建工作“第一责任人”的意识还有待加强。有少数基层认为党建工作就是组织一下学习，发展几个党员，开展一些活动，应付一下就行了，工作的热情不高。有时主要精力集中在业务工作上，偶尔有重业务轻党建的思想，党建工作没有摆在应有的位置。

多，没有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理机关党建工作中的热点、难点问题。作为党组书记，到科室到支部进行现场督促和指导做得有些不到位，特别是对各个支部的党建活动指导不及时，参与度不高。

3、组织教育活动有待进一步规范。少数支部由于党员人数少，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治理论学习兴趣不浓，业务知识一知半解，思想观念陈旧落后，工作能力平平。开展组织生活会，每年都是过去的老一套，程序不够规范，内容不够鲜新，对老党员吸引力不强。个别党支部组织生活会形式不灵活，仅满足于政治说教。党员年龄普遍偏大，党龄相当长，资格老，学习新知识，接受新事务、新观念的自觉性较差，党员的表率示范作用发挥不够等等。

产生问题的原因：

1、思想认识不到位。作为党组书记，对党务工作的重要性认识不足，没有完全认识到思想政治工作对业务工作深层次的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作融合度不高。一些基层有时认为党建工作是软任务，未能将年度工作计划、贯彻上级精神、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，重业务、轻党建思想不时存在，不能长期抓、经常抓。作为党组书记，有些基层党组织活动没有亲自参与，监督指导不力，影响了党务工作的质量。少数党员个人思想政治素质滑坡较严重，时常讲待遇、讲攀比，奉献意识、担当意识、服务意识不强，经常游离于党组织之外，执行党组织的决定不力。

2、机制管理不到位。尽管局党组出台了许多-党建工作制度如《局

党组议事规则》、《党政联席会议制度》、《行政办公会议制度》等。但有时执行制度不严，对决定了的事情狠抓落实不够，会议督办、专班督办、领导督办等多种督办形式没能灵活运用。党务公开、政务公开不够及时，对党员教育管理不严，对处置不合格党员缺乏强有力的惩处措施。

3、调查研究不到位。自己觉得年龄大了，主动深入基层支部了解工作情况，掌握广大党员的思想状态，及时与党员交心谈心，帮助党员解决难题等做得不够，对机关党建工作缺乏创新和思考，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合自身工作实际找准党务工作与业务工作切入点，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力等等。

三、下一步工作思路和措施

1、提高认识，用新理念指导党建工作。深刻认识党建工作对服务中心、促进发展的重要作用，以作为求地位，以地位谋作为，把党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的良好局面。深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求，树立“理直气壮抓党建、尽心尽责抓党建”的思想，认真履行党建“第一责任人”的责任，切实把党建工作摆上重要议事日程，将各项党建活动与业务工作同安排、同部署，在全局形成浓厚的党建工作氛围。

形式，把广大党员紧密团结在党组织周围。紧扣学习先进经验，开拓视野，全面拉高工作标杆，努力提升全市xx化工作水平。

3、强化监管，用新机制落实党建工作责任。进一步健全机关党建工作责任制，层层分解责任，落实工作任务，形成党组书记负总责、各个支部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。全面推行机关党建工作目标管理机制，对各科室和二级单位分解工作任务，实行量化考核。进一步落实机关党建工作相关配套制度，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等规章制度的修订和完善，适时开展监督检查，用规范的制度保障各类党建活动的顺利开展。

党建述职报告

招商引资项目建设服务中心 万建明

各位领导：

根据会议安排，我就2015年本人抓党建工作情况向大会述职，请各位领导评议。

一、抓党建“第一责任人”履职情况汇报

2015年,在工信局党委的正确领导下，我始终坚持以科学发展观为统揽，认真履行抓党建工作“第一责任人”职责，充分发扬民主，发挥集体智慧，总揽工作全局，突出工作重点，紧紧围绕“党建工作”的总体目标，强化党支部管理，密切政府和客商的关系，突出“四个建设”，深化“三项活动”圆满完成了各项目标任务。

部作风整顿活动开展为主线，严格执行党内法规制度，落实干部跟踪监管措施，扎实开展“作风建设年”和“招商引资年”活动，召开民主生活会和组织生活会，坚持科学决策，民主管理。班子工作作风明显好转、干部工作纪律明显增强。

2、狠抓队伍建设，党员干部管理机制科学规范。在队伍建设中，我们始终坚持教育为主、严抓重管。一是狠抓教育管理。认真落实干部教育培训计划，积极组织开展政治理论和招商引资专业技能培训活动，提高-干部工作能力和综合素质。二是狠抓队伍建设。按照“坚持标准、严格要求、保证质量、慎重发展”的要求，积极培养和发展党员。现有党员9人，新发展入党积极分子1人，进一步壮大了党员队伍的力量。

3、狠抓廉政建设，党风党纪优化清化全面完成。一是全面落实党风廉政责任制。落实班子分工和责任包干制度，层层分解落实责任，狠抓党员干部廉洁自律，党风廉政责任得到全面落实。二是班子带头表率作用发挥充分。充分发挥领导带头模范作用，围绕“发展抓项目、项目抓招商、招商抓拜访”的基本思路，紧抓项目储备，大抓项目推介，力抓项目签约，狠抓项目落实，全力实施“三去三来”工作措施，引进项目的质量和落户项目的建设进度都有了明显提高。三是继续推进“源头”治腐工程。以深入开展治理商业贿赂和纠风治乱工作为重点，狠抓关键环节，严控费用支出，严管从政行为，推行了财务双重审批制度，提高了拒腐防变能力。

4、狠抓基层组织建设，典型帮带充分发挥工作效能。深

入贯彻落实各项决策部署，不断创新工作方式，狠抓各项工作落实。一是深入开展典型创建活动。按照“五型”机关创建的要求，大力推行责任到人制、服务承诺制和责任追究制，提高了工作效能。二是积极开展帮带活动。落实“手拉手”结对帮带活动，完成了工业园区10万元的帮扶任务。

5、深化“三项”活动，招商引资超额完成成效显著。按照县上的统一安排，组织开展了解放思想学习讨论、深化干部作风整顿和创先争优活动，集中解决了干部职工中存在的各种问题。党员干部创新发展，干事创业的意识明显增强，招商引资工作全面完成任务。今年以来，实施各类招商引资项目51项，总投资83.73亿元，完成投资16.15亿元，同比增长9.79%，占年初县上计划任务15亿元的107.67%。其中，区外项目26项，落实到位资金15.2亿元，占年初市上计划任务14.5亿元的104.83%，同比增长3.4％。

总之，2015年我中心党建工作取得了一定成绩，但也存在队伍教育管理措施不新、组织建设指导不够到位等问题，今后我们将认真研究加以解决。

二、2011年党建工作的思路和打算

1、创新教育机制，加强党员队伍建设。认真执行《干部培训计划》，不断创新和改进党员教育方式，加强干部作风建设，切实提高党员科学发展、干事创业、招商引资的能力。

转作风，树新风”为主要内容的“岗位练兵”活动，不断提高党员干部运用政策、执行政策、促进业务、服务项目的能力。

3、创新工作机制，提高招商引资水平。按照“抓党建、重业务，两促进，两不误”的要求，围绕中心工作，坚持亲自抓，班子成员具体抓，加强党的建设，促进业务工作落实，努力开创招商引资工作更上一个水平。

按照要求，我就一年来基层党建工作述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）“四个坚持”认真履行党建第一责任人职责。一是坚持“党建统领”理念。从执政的角度重视基层党建工作，全办上下总体形成基层党组织是党的执政机体的神经末梢，是党的宗旨意识得到有效贯彻的最基础单元和最基本细胞的共识，以党建带动工作，以工作检验党性的氛围进一步形成。二是坚持作表率带头履职。作为党工委书记，始终把党建作为凝集力量的堡垒，严于律己，时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”，凡要求别人做到的，自己首先做到，凡要求别人不做的，自己坚决不做。三是坚持在一线排忧解难。全面推行党政领导每周到分管科室研究工作和到挂点社区解决问题的“两个半天”制度，带头深入社区一线了解党员群众实际需求，尽心尽力为党员群众排忧解难。四是坚持高标准推进工作。对各项工作做到有布置、有落实、有检查，确保高标准、高质量、高效率完成工作任务。如着力在配强基层党组织班子上下功夫，依法依规完成社区“两委”换届选举工作。按照上级部署，一环不漏，环环紧扣精心部署街道党的群众路线教育实践活动，立足于难事一点一点做、小事一件一件做、大事一步一步做、烦事一心一意做，以实实在在的成效赢得辖区群众认同。

（二）多措并举落实整顿软弱涣散基层党组织。在**社区

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综合党委确定为软弱涣散社区党组织后，我亲自挂帅，亲自部署和督促，深入社区，从党委班子抓起，全面指导社区综合党委聚焦“四风”及民生突出问题，把解决社区工作人员服务意识不强、社区居民自治水平不高和小区居民停车难三个问题作为整顿工作的切入点，制定切实可行的整顿方案，一件一件抓落实，一项一项抓成效，较好地扭转了落后局面。

（三）“三个创新”努力建设基层服务型党组织。一是创新服务平台。2012年起在**片区建立党群服务中心，相继搭建拖车行业协会、行业工会联合会、行业诉求中心、社情民-意恳谈会等服务管理平台，取得了良好成效。二是创新服务模式。全面实施党员志愿者“需求+服务”互动模式，设立爱残助困、公益活动等八大类服务项目，推动党员志愿者活动常态化。建立四级联系服务网络，与 2300余名群众建立长期固定联系。三是创新组建方式。坚持阵地前移，服务党员工作思路，盘活党员资源，在商务楼宇、行业协会、老年协会、业委会、律师协会等建立党支部，充分发挥党组织在基层党建、和谐社区工作中的引领作用。

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员服务意识。三是抓党员发展，强化党员结构。严格把关，从源头上保证党员队伍的质量，今年共发展党员11名，让他们成为服务帮助群众的新鲜血液；选好配强各社区综合党委（党总支）班子，新班子呈现年轻化、知识化、专业化态势，组织好民营党支部开展换届选举工作，进一步优化班子成员结构。

（五）加大基层党建工作保障。加大基层党建工作投入力度，截至今年10月，党建工作经费共支出190万元，主要用于社区“两委”换届、党员服务中心、“两新”党建工作经费等。强化阵地建设，对已有的社区服务中心、党群服务中心进行资源整合，成立社区党群服务中心，全年组织社区党组织工作人员开展党建业务培训12次。

（六）围绕需求创新驱动真心为群众服务。以真心服务为要求，坚持群众需求导向，寓管理于服务，在服务中管理，面对热点难点问题不等待、不观望、不懈怠，以改革的勇气和办法破解基层社会管理服务难题。

二、存在的'主要问题及原因

织生活和指导两新组织的活动开展抓得不实。

（二）社区党建工作创新力需提升。对于如何加强社区党组织建设、如何发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用、基层党员如何发挥作用方面深入研究不够、思路不多、创新不足，主动给自己压任务，提高工作标准的自觉性不足。

（三）基层党员发挥模范作用有限。对抓基层服务型党组织建设没有形成有力抓手，服务平台建设虚多实少，党员联系服务群众方式单一，少数党员形象不佳，宗旨意识不强，党员先锋模范作用发挥有限。

（四）基层党建长效机制待完善。抓基层党建工作存在注重眼前、被动应付的情况，缺少对基层党建工作长效机制的长远谋划，没有建立一套行之有效的基层党组织运行标准体系和运作机制，基层党组织的规范化、标准化水平不高。如落实上级党委的文件要求有板有眼，到基层支部尤其是两新组织支部能否落实到位就缺乏有效办法和跟进。

工作中，在抓基层党建工作方式方法上存在欠缺，重部署轻督查，重开头轻结果。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）强化转变观念，担当善为落实主体责任。群众满不满意，首先看党；干部务不务实，关键在党。我将切实履行“党建主业”第一责任人的职责，认真跑好自己的接力棒，以“钉钉子”的精神，一锤一锤接着敲，不喊口号，少出虚招，带头执行街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度，团结带领班子成员，构建党建工作“一岗双责”、齐抓共管的责任体系，把基层党建工作有效融入到社区管理和服务工作中，把基层党建责任制落到实处。

（二）强化系统建设，用好用足党员管理平台。充分利用党员管理平台，推动基层党组织建设规范化，加强基层组织管理和党员管理，严格实施“三会一课”，加强党内生活锻炼，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，真正推动党员在基层社区和自身岗位上发挥作用，依托平台技术支持，以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化。

（三）强化思想建设，努力打造学习型党组织。拿出勇争一流的志气，从解决思想和工作中存在的实际问题出发，严格执行党工委中心组理论学习制度，确保全年中心组理论学习不少于12次。组织形式多样的主题学习教育活动，全年每名党员参加理论学习不少于4次，推进党员干部学习教育规范化，使党员坚定理想信念，增强政治定力，提高能力素质。

（三）强化组织建设，全力打造坚强战斗堡垒。建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制，营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和谐氛围，增强党组织的凝聚力和亲和力。加强对基层党组织书记的教育培训和监督管理，全年开展基层党组织书记培训不少于2次，切实提高基层党组织带头人队伍素质。加强资源整合，不断拓展党员结对帮扶服务群众的方式和内容，每名党员每月与所结对帮扶群众开展谈心谈话不少于一次、每季度上门走访不少于一次、每半年提供志愿服务不少于一次，实现党员服务社区群众常态化。