政治建设工作汇报（模板17篇）

工作汇报是工作交流和沟通的重要途径，能够促进团队合作和协调工作进展。小编为大家整理了一些精选的工作汇报模板，希望能够给大家提供一些写作的思路和参考。

加强领导班子思想政治建设工作汇报提纲

我们_____村党支部、村委会两套班子，在朐阳街道党工委和办事处的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设，现将_____年1月份至今，半年时间落实党风廉政建设责任制的情况作一总结汇报：

一、我们能认真学习_____大精神、“_____”重要思想、坚决贯彻落实科学发展观。领导班子能廉洁自律、搞好团结、在群众中树立良好的干部形象，端正干部的工作作风和生活作风。

二、党支部注重党员队伍建设，因为党员是群众队伍中的排头兵，党员的言行举动能直接影响到群众的思想情绪，也是能否确保一方安定团结的关键。在此次_____村征地地拆迁工作中，我村的党员干部起到一定的模范带头作用，同时也带动了相当一部份群众。

三、我们能够认真执行民主集中制，执行党务、村务、财务等公开，虚心接受群众监督，以公开、公正、公平的工作态度，“阳光操作”的工作模式处理村里的一切事务，为山头一队征地补偿工作，我们走群众路线，把属于群众权力支配的东西，一切有村民代表作主并说了算，充分发扬民主，促进征地工作顺利进行。

四、在广大党员和群众的大力支持下，我们两套班子，在上半年，首先稳定了一方群众的思想和发展，认真实施和落实办事处交给的各项目标任务，到目前基本完成了半年目标任务。

五、我们能认真执行党的政治纪律和国家法律法规，贯彻落实党风廉政建设，并积极搞好宣传教育工作，努力学习，贯彻落实《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防反腐败体系实施纲要》，积极组织开展反腐倡廉工作，竭力解决党风方面存在的突出问题，发现问题及时处理或者上报解决。在执行《中国共产党党内监督条例》过程中，我们采取群众监督党员，党员监督党员干部，保持廉政风不息。在执行《中国共产党党纪处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》中，我们绝不姑息每个有违反党纪的党员，我们也尊重和保护每个党员的权利。

_____村目前在征地拆迁工作中，也有一些人出来干扰阻挠，这里面也有一些党员，下一步我们将与上级党和保持一致，加强宣传教育力度，更深一步加强党风建设，力保把下面的工作干好。

_____村。

_____年12月8日。

加强领导班子思想政治建设工作汇报提纲

作为内勤中队的一员，我的岗位职责主要包括执法管理、卷宗管理、执法监督、档案管理等几个方面，同时负责大队工会的相关工作。具体工作情况如下：

1、紧抓政治学习不放松。加入中国共产党是我从学生时代的一个夙愿，12月21日，我光荣地加入了中国共产党，成为一名光荣的中国共产党党员。我没有骄傲，没有放松，我努力处理好思想上入党和组织上入党、入党前和入党后、带头和带领的关系，坚持以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，紧抓政治学习不放松，做名真真正正的共产党员。

2、继续强化业务学习。业务能力异常重要，业务学习不容忽视。我坚持定期业务学习和临时学习相结合，对业务知识的学习努力做到“应会当会、及时更新、全面理解、深入研究”。我还自学了公路工程的相关知识，感觉受益匪浅。组织业务学习也是内勤人员的职责之一，上半年我负责组织了大队每月两次的业务学习。

3、加强安全知识学习。安全是前提，没有安全，一切都无从谈起。我积极参加大队组织的各项安全学习、消防演练等，安全知识和应急能力得到了充实与提高。还积极配合内勤中队长搞好安全管理工作。

4、各项工作的重心仍是“迎检夺冠”，迎接交通部十一五检查成为贯穿年度始终的一项重要工作。迎检工作，内勤中队责无旁贷。作为大队内勤，肩上的责任自然不轻。读懂检查标准，领会检查要求，细致整理现有材料，深入思考查缺补漏，回过头来对照标准继续整改，这是内勤人员的职责和任务。内勤中队对迎检工作任务进行了分配。我负责第六卷材料的整理和全部材料的整合。

5、档案管理是内勤中队的又一项重要工作。对大队各项台帐档案资料，进行整理、分类、编码、归档。既保证了大队工作资料的完整，又方便了队员们的查阅。

6、大队工作的又一个重心是超限工作的治理。为克服大队人手少、任务重的作文吧困难，接受了超限案件处理的工作任务。每天坚持处理超限案件，做好内勤工作，每天高负荷工作，平均每天处理4起案件，最多时一天处理5起案件。为保证工作任务的圆满完成，集中治超阶段，坚持加班加点，数月没有休息。

7、11月份，内勤中队经过一番努力后，完成了青年文明号申报和被验收工作。我参与了相关资料的整理，并为迎检幻灯片的制作提出了若干意见和建议，迎检期间数个星期没有休息，为省级青年文明号的验收工作贡献了力量。

8、12月13日，我接到支队通知，要求代表省交通运输厅参加省法制办举办的《知识竞赛》。接到命令后，我克服了家庭的困难取得异成绩。

成绩与不足只能说明过去。通过总结，我要树立自信、找出差距、发扬成绩、改进不足，为今后工作的发展做好充分准备，在新的起点开始新的工作，创造新的成绩。诚盼各位领导及同事予以监督、指正和帮助！

推进党政治建设工作汇报

换届以来，我们通过积极创造条件，主动争取县委、县政府对政协工作的支持，坚持把贯彻落实中共中央《关于加强人民政协工作的意见》精神和省市委实施意见作为一项重要工作，精心安排部署，认真扎实地推进民主政治建设，在推动和促进全县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，构建富强和谐新凤县进程中做出了积极贡献。现将我县政协推进民主政治建设中所做的主要工作汇报如下：

（一）、加强制度建设，规范工作程序。换届后，我们认真。

总结。

自身的履职经验，不断加强和建立健全与政协章程相配套的各项规章制度，避免了工作上的随意性和盲目性。2008年，印发了《全委会议工作规则》、《常委会议工作规则》等7项制度，先后对机关管理方面的13项制度进行了修订和完善，形成了一套适应我县政协工作的制度体系，确保工作有章可循，有制可依，运转有序。

（二）、认真履行政协职能，不断推进工作创新。

1、不断创新协商形式，政治协商有序进行。我们坚持围绕中心、服务大局的原则，围绕事关经济社会发展的重大问题开展调查研究，献计献策，积极探索政治协商的新形式，一是把握协商重点。对事关全县经济、政治、文化和社会生活中的重要问题在决策之前进行协商和就决策执行过程中的重大问题进行协商。真正发挥了政协组织人才荟萃、智力密集的优势，为县委、政府的工作决策寻求科学依据；发挥了代表性强、联系广泛的优势，倾听来自社会各阶层的愿望和声音；发挥了位置超脱、渠道畅通的优势，积极反映基层群众的实话、真话。二是政治协商有序推进。我们继续坚持全委会议整体协商、常委会议专题协商、主席会议重点协商。每年一次的全委会议重点就政府工作报告进行协商，为全县经济社会发展建言献策。在去年召开的十届二次常委会议上，我们组织常委会组成员围绕旅游产业起步阶段存在的问题进行了专题协商。常委们从我县旅游文化定位与文化资源挖掘、优化旅游产业发展环境、“七彩凤县、水韵江南”品牌的打造等问题，畅所欲言，提出的协商意见为我县旅游产业大提速提供了智力支持。主席会议先后先后围绕我县“五五”普法依法治县工作、企业运行情况、预防职务犯罪等进行重点协商，促进了相关工作。在例会协商的方式方法上，我们积极探索，大胆实践，把4月15日—21日召开的十届六次将常委会议，分为视察调研和协商讨论两个阶段。在会前印发通知时，就附带了调研参考题目，提出了具体要求，让委员提早准备、充分思考。会议期间，组织委员们先后深入紫柏山、消灾寺、灵官峡景区现场查看建设进展情况，听取了县旅游局和施工单位的情况汇报，并针对存在的问题和不足，当面探讨了解决的途径和方法。在专题协商讨论会上，委员们重点围绕旅游产业定位、挖掘旅游文化内涵、制定出台优惠政策、加快旅游后续产业发展、规范农家乐管理、保护基础设施等方面提出了许多建设性的意见和建议。通过积极创新专题协商形式，既加强了与相关部门的联系沟通，又让委员广泛知情，提出的意见建议更具有针对性和可操作性，使专题协商的效果更加明显。

2、完善民主监督程序，增强监督效果。一是通过参加有关会议实施民主监督。县政协主席坚持列席县委常委会议，地决策过程中发表意见，进行监督。县政协班子其他成员应邀参加县人大常委会议、县政府全体会议及其他比较重要的专题会议，实施民主监督；二是加强和改进提案工作。注重和加强委员参政议政能力培养工作，针对换届后新委员对政协工作了解不够、参政议政能力急待提高等问题，重点从如何撰写提案入手，集中对政协委员进行了指导和培训，引导他们从经济社会发展大局出发，从解决人民群众关注的热点、难点问题入手，提高提案质量。同时，加强与县委、县政府督察部门及提案承办单位的联系与沟通，通过重点提案领导督办、难点提案协商联办、热点提案会议催办和召开提案办理征求意见会等形式，有力地推进了提案办理工作。

3、畅通参政议政渠道，积极建言献策。一是坚持从全县大局出发，紧扣发展主题，找准工作切入点，努力畅通参政议政渠道，深化调研内容，丰富建言立论形式，为广大政协委员发挥主体作用创造更多的机会和条件，提高了参政议政的水平和质量。一是主动参与中心，在参与中献策。先后参与了抗震救灾重建家园、重点项目包抓、促进农民增收、劳务输出、“三个百万”工程包抓、十七届三中全会精神宣讲等一系列中心工作，在参与过程中发现问题，听取意见，及时向县委、县政府反映。二是深入开展调查研究，努力做到言之有据、言之有理。围绕“旅游兴县”战略实施和创建省级教育强县工作，深入开展专题调研活动，积极建言献策，为推动旅游服务等第三产业快速发展、促进我县教育事业优先发展发挥了积极作用。

（三）、加强制度建设，规范工作程序。

在工作实践中，我们认真贯彻中央、省市委文件精神，不断探索推进民主政治建设的新途径，工作取得了一定成效。

1、加强制度建设。换届后，我们认真总结自身的履职经验，不断加强和建立健全与政协章程相配套的各项规章制度，避免了工作上的随意性和盲目性。2008年，印发了《全委会议工作规则》、《常委会议工作规则》等7项制度，先后对机关管理方面的13项制度进行了修订和完善，形成了一套适应我县政协工作的制度体系，确保工作有章可循，有制可依，运转有序。

2、严格工作程序。政协工作不能独立行事，而要注重程序、积极争取党政支持，工作才能取得主动。我们一是在年初拟定工作要点和确定调研课题之前，主动与县委、县政府沟通，选择党政重视、人民群众关心的热难点问题，开展调研，提出意见建议；二是在开展民主监督和评议活动之前，积极与县委、县政府做好衔接工作，配合有关部门确定评议对象和内容，切实解决突出问题；三是办理提案和社情民意过程中，主动加强与承办单位及有关部门的沟通和联系，通过《凤县政协》和政协报刊及新闻媒体广泛宣传提案工作中的好做法和先进经验，促进提案工作上台阶。

3、加强自身建设。坚持常委会自身建设，制定了《常委会组成人员守则》、《常委会议议事规则》等制度，加强日常管理，教育和引导常委会成员观大局、议大事，提高议政水平，切实履行常委职责；把组建工作机构作为政协机关建设的首要任务，及时组建了4个专门委员会；加强委员培训，在十届一次会议期间，采取会中套会的方式，对全体政协委员进行集中培训；加强学联组建设，及时成立了19个政协学联组，召开学联组工作会议，统一安排部署基层学联组工作，对学联组组长进行了培训。

二、存在的问题。

换届以来，在市政协的正确指导和中共凤县县委的大力支持下，我们在推进民主政治建设方面取得了一定成绩，较好地完成了各项工作任务，但也存在一些问题，有待于在今后工作中加以改进。

1、社会各界特别是党政领导干部对新时期人民政协的性质、地位、作用认识不到位。主要表现在政协的参谋和民主监督作用得不到较好地发挥。由于对政协的一些意见建议重视采纳不够，使一些乡镇和部门对政协组织的调研视察活动配合协作不够积极，有敷衍现象，甚至低估了政协调研及建言献策的作用。

2、政协工作制度化、规范化、程序化的一系列制度措施，仅仅是规范了政协一方的行为，其他方面相对较差。政治协商的随意性、民主监督的表面性、参政议政的局限性仍然存在。

3、政协机关干部的选调、培训、交流和提拔使用不够。政协干部的培训机会少，提拔任用比较困难，一些优秀年轻干部得不到提拔重用。专委会驻会的主任、副主任虽说都是实职，但在选拔使用、考核等方面与部门领导的差别较大。

4、政协机关退休人员过度集中的问题比较突出。目前，机关有离退休人员20人，他们的养老、就医、用车等问题对政协机关的压力很大。

6、办公经费和交通工具十分紧张。县财政每年拨付的预算资金，远远不能满足正常工作的需要，资金缺口达一半以上。目前机关只有2辆公务车，组织委员调研视察和平时公务用车十分紧张，影响了工作的正常开展。

三、

意见和建议。

1、提高全社会对新时期人民政协的性质、地位、作用的认识是当务之急。要在狠抓宣传的同时，重点提高党政领导干部对政协工作的认识，纠正偏见，使其真正认识到人民政协在政治、经济、文化和社会建设中所发挥的重要作用，按照职能把政协组织放在应有的位置。

2、加强对政协所提意见建议的采纳、落实情况进行跟踪督查和反馈方面的制度建设，以克服政治协商表面化、民主监督力度不够等问题。

3、重视政协干部的培养和锻炼，建立必要的制度，确保优秀年轻干部的任用和交流。

政府党组政治建设工作汇报

金水区委党校党支部。

校党支部在区委、区政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以开展“深入学习实践科学发展观活动”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若教育活动、“创先争优”活动、党员志愿者活动为契机，扎实工作、开拓创新，党员素质进一步提高，党支部的战斗堡垒作用进一步增强，充分发挥了党抓好班子队伍建设，不断提高领导水平）加强理论学习，提高领导水平。坚持每周学习制度，进行听报告、专题研讨、座谈会、写心得。领导班子带领全校党员干部和教职工先后学习了《廉洁大、十七届四中全会精神、胡锦涛总书记讲话等有关材料。并把开展《廉政准则》学习宣传教育活动作为我校上半年工作的一项重点。在学习中，班子的提高，廉洁勤政、争先创优和服务意识得到增强，为进一步加强党员队伍建设，做好新时期党校的组织工作和思想政治工作起到积极的作用。）召开民主生活会，科学决策。在重大问题上始终坚持同大家商量的民主办事原则，在征求大家意见的基础上开展各项工作。坚持每季度召开一次民主生书记、常务副校长葛慧萍带头进行自我批评，领导班子成员和大家一起畅所欲言，诚恳地开展批评与自我批评。通过谈心和民主生活会的召开，同志们的的积极性也提高了，形成了干事创业的好氛围。并且发动每位党员干部为党校工作献计献策，不断改进工作方法和工作思路，真正做到集大家智慧办好党加强思想建设、组织建设、作风建设，打造一支过硬的教工队伍）以人为本，抓好思想建设。定期召开党员大会，规范党员组织生活，加强对党员管理。每年集中上党课4次，由党员教师进行集中辅导，主要学习党的基十七届四中全会精神；党风、党纪、法律知识等。紧密结合《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习宣传教育活动、“创先争优”活动、党员干部的思想实际，开展谈心活动，凝聚人心，化解矛盾。全体党员干部和教职工一致表示要坚持不懈地学习，提高政治素养；要抓好理论学习，以身作则要树立美好的信念和献身精神，要珍惜和利用有限的时间为党工作，在各自的岗位上取得优异的成绩。）发挥模范作用，重视组织建设。以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动为契机，结合工作员先锋岗、设立党员示范窗口等方式，充分发挥全体党员的示范、带动和辐射作用，切实推动科学发展。）提高工作效率，加强作风建设。一是逐步完善金水区党校网站，及时对外公布我校工作动态，公开岗位职责。二是建立健考勤、绩效考核、廉政责任制入年终考评管理之中，努力营造按制度办事、靠制度管人的有效机制。使工作作风得到转变，办事效率进一步提高。

加强党风廉政建设，为党校工作提供保障）签定了领导干部廉洁从政承诺书。按照党风廉政建设责任的要求，结合我校的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。党支部班子成员认真履行党风廉政责任制，带头做到清正廉洁、严于律己、无徇私枉法等违法乱纪现象）结合十七大、十七届四中全会精神，开展了《廉政准则》学习宣传教育活动。利用局域网建立学习专栏；利用主题教育，组织党员观看电影《焦裕示教育片，开展了党内知识竞赛等活动，使广大党员干部真正提高了遵纪守法、反腐倡廉的自觉性，增强了防腐拒变的能力。

新和谐的发展。

2010年。

推进党政治建设工作汇报

一、坚持和做好“两个维护”，提高政治站位。

市财政局党组积极组织开展党的理论和路线方针学习活动，在思想上政治上行动上都能自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是局党组理论学习中心组专题学习习近平同志关于坚决维护党中央权威和集中统一领导确保党中央政令畅通的论述及《中共xx市委员会常务委员会关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定》。二是以坚持和做好“两个维护”为契机，坚决贯彻执行市委“13446”工作思路，实施“工业兴市、工业强市”战略，深化细化“六个年”活动。

二、坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高思想站位。

点。二是局党组理论学习中心组2018年计划开展四个与习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有关的学习专题，目前已组织学习了两个专题。三是领导班子成员带头宣讲十九大精神。本人作为xx市宣讲团成员，赴桂平市财政局宣讲十九大精神;局党组成员分别在全局有关会议上宣讲十九大精神，全局掀起了学习十九大精神的高潮。四是举办了全市财政系统“建设xx我参与”主题演讲比赛，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在全市财政系统落地生根，提高财政人参与xx经济建设的积极性和荣誉感。

三、坚持抓意识形态工作，强化思想政治建设。

牢固树立“四个意识”，加强对习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神的学习和运用，全面提升意识形态工作的能力和水平。今年3月，我以《牢牢把握新时代意识形态工作领导权》为题给全体党员干部上党课，要求财政部门全体党员干部进一步解放思想，保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷入思想僵化和某种思维定式，要有一种“打没有硝烟的战争”的警觉性、灵敏性和机动性，始终把抓好意识形态工作放在重要位置强抓落实。

四、存在问题。

(一)党建工作和业务工作融合度还不够，存在党建工作和业务相剥离。有些党员思想认识不到位，重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。

(二)部分党员创新意识还不够强，创新力度还不够大。有些党。

员流于平常工作，坚持创新理念不够，找不到工作突破口，工作开展没有新措施、新亮点、新成效，争创先进意识不够强，对集体发挥党组织“群狼添彩”精神不利。

五、意见建议。

(一)把落实党建工作责任制作为最大责任，加强政治建设。深刻领会新时代党的建设总要求，把落实党建工作责任制作为最大的责任，用活责任管控、考核评价、督促检查等制度机制，压紧压实党建责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位。

(二)坚持以党建引领财政中心工作，全面提高“贵财党建”服务经济建设水平。继续创新“财政党建+服务经济”活动载体，全面提高“贵财党建”服务经济建设水平。一是狠抓财政收支，确保完成全年目标任务。二是通过拓宽筹集资金渠道，用好地方政府债券资金和产业发展基金等方式支持项目建设，确保政府重大投资项目顺利推进。三是加强资金监管，保障财政资金安全。加大预决算公开工作力度，建立“预决算信息公开统一平台”，进一步提高预算公开透明度;开展预算执行、民生支出、“小金库”以及扶贫资金等财政专项监督检查，配合巡视组开展资金专项检查。四是服务精准招商，推进优化营商环境工作。落实招商引资工作经费，着重支持产业链招商、集群招商、科技招商等，积极争取自治区招商政策扶持，推进“惠企贷”工作，缓解企业融资难、融资贵的问题。五是大力支持扶贫工作，全面抓好各级财政扶贫资金政策的落实。

(三)抓好党员的思想建设，增强担当意识。结合“两学一做”

学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，切实增强党员干部干实事、干好事的责任感和紧迫感。大力弘扬“四干”新作风，树立重实干重实绩的用人导向，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为担当者担当，让有为者有为，让有为者有位。

(四)进一步加强党员廉洁教育，筑牢思想防线。要层层传导压力，压实两个责任。要持之以恒纠正“四风”，紧盯重要时节、重要岗位、重点人群，排查廉政风险点，加大明查暗访和公开曝光力度，严厉整肃庸政、懒政、怠政、荒政行为;局党组成员要分别给党员干部上专题廉政党课，对财政干部廉洁从政提出具体要求;通过办公楼大厅党建文化展示墙、led电子屏等展播展示廉政短片、廉政警句，组织开展廉政教育宣传活动，及时通报典型案例;加大党规党纪宣传解读力度，不断强化党员干部的纪律规矩意识。要坚持源头防腐，规范权力运行。

推进党政治建设工作汇报

集团公司党组始终坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，大力推进思想政治工作，在保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。截至底，集团公司共有各级党委1518个，党总支1347个，党支部20728个，党员435252名（含劳务工党员），专职党务政工人员17580名。

一、坚持不懈地抓好学习教育，强化理论。

武装。

训会（班）、辅导报告会等7800多场次，参加46万多人次。二是创新学习载体。广泛利用网络、手机报等媒体，通过报告会、宣讲团等形式组织学习。组织7个十七大精神宣讲团到79家企事业单位开展宣讲81场，3多名干部职工接受了教育。三是发挥领导干部带头作用。五年来，各级理论学习中心组组织学习6348次，95000多人次参加，处级以上领导干部撰写学习体会文章43570多篇。

二、坚持不懈地抓好基层党的建设，夯实队伍基础。

力的跨国能源化工公司”的活动主题，制定实施了《关于中国石化持续开展“比学赶帮超”工作的指导意见》，将创先争优活动内容、任务进一步细化、量化，与生产经营工作紧密结合。中央创先争优活动简报刊载公司3期经验专报,中央企业“创先争优活动专栏”刊载信息15条。三是不断强化对基层党建工作的指导和管理。先后印发了《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》、《中国石化境外机构党组织隶属关系及其职责》、《基层党组织工作暂行细则》等文件，持续推进党建质量管理体系试点工作。四是扎实抓好机关作风建设。部署争做“文明、敬业、高效、廉洁”机关人活动，制定印发了全系统机关员工文明礼仪行为规范，召开文明礼仪建设座谈会和推进会，交流经验，推进工作。

三、坚持不懈地抓好宣传思想工作，凝聚职工力量。

一是深入开展形势政策教育。五年来，共编发《石化政工简讯》53期，在总部信息门户等媒体登载宣讲材料3126篇；各企业组织形势任务报告等专题辅导12830多场次，听众87万多人次。

二是扎实开展“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”主题活动。提高认识，举办培训班2570期，培训79900多人次，讲党课2690场次，参加党课95200多人次；深入群众，开展基层调研73200人次，建立基层联系点14046个，结帮扶对子15511对；查摆整改，解决各类问题28170个，满意度测评中，满意和基本满意率达99%以上。底至今，在党组主要领导的高度重视和亲自协调下，坚持“好事办好”。在帮扶救助方面，按照“真困难真帮助”原则，累计帮扶救助各类人员910817人（次），支出帮扶救助金（含实物折款）万元；在住房补贴方面，集团已批复73家企业住房分配货币化方案，惠及非在职和在职人员47万余人。在家属参保问题方面，党组主要领导亲自给有关省市主要领导致信、打电话，积极推动问题的解决和落实。目前，全系统已有万余名劳动家属纳入了社会养老保险，占劳动家属总数的%，月均养老金收入在500至700元左右；在协解人员再就业方面，集团下属胜利油田、河南油田、江汉油田、西南石油局等13家企业，再就业率已经达到了90%以上，全系统22万多名未退休协解人员再就业率已近50%；在职工子女就业方面，公司也采取各种措施，努力加以解决。通过艰苦努力，公司最大限度地激发了企业活力、最大限度地增加了和谐因素、最大限度地减少了不和谐因素，确保了公司大局稳定。

三是切实抓好新闻宣传工作。突出重点，搞好策划，几年来，在内部媒体发稿12800多篇、播发电视新闻5300多条、登载网络信息33700余条，有力统一了职工的思想，激发了干劲，推动了公司重点工作。

四是抓好思想政治工作研究。五年来，先后提出49项参考课题，收到论文782篇，评出优秀研究论文147篇，完成国资委党建研究会的8项课题研究和交流研讨工作。

四、坚持不懈地抓好企业文化建设，提高企业软实力。

政治建设情况汇报

5月12日，市退役军人事务局局长于灵才带领调研组对崇信县退役军人事务工作暨“基层基础基本建设年”和“思想政治工作年”活动开展情况进行调研。县委副书记、县政府县长张拴会，县委常委、政法委书记梁济洲陪同调研。

调研组先后深入木林乡及大庄村退役军人服务站、县退役军人服务中心、鱼堡子社区退役军人服务站、黄寨镇退役军人创业示范基地、黄寨镇退役军人服务站，详细了解崇信县退役军人服务保障体系建设、抚恤补助资金发放、退役军人就业创业、技能培训等情况，并走访看望退役军人。

调研组指出，崇信县高度重视退役军人事务工作，能够贯彻落实***总书记关于退役军人工作重要指示精神和省市要求，严格落实“五有"标准，推进乡镇(城市社区)、村(社区)服务站规范化、标准化建设，各项工作成效明显。

调研组强调，要提高政治站位、强化思想认识，深入开展“思想政治工作年”和“基层基础基本建设年”两项活动，规范组织领导、服务保障、政策制度三个体系，扎实推进思想政治、权益维护、移交安置、就业创业、拥军优抚等六项重点工作，激励广大退役军人为经济社会发展建功立业作贡献。要突出党对退役军人思想政治工作的领导，学习运用新时代“枫桥经验”教育引导退役军人珍惜荣誉、永葆本色，在疫情防控和脱贫攻坚战役中发挥生力军、突击队作用。要加强基层建设、夯实基础工作、提升基本能力，推动退役军人服务中心（站）标准化建设、规范化服务，为退役军人工作奠定坚实基础。要着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，全力打造工作亮点，推动全市退役军人工作不断开创新局面。

张拴会表示，崇信县将以此次调研为契机，进一步健全完善退役军人服务管理工作机制，全面做好就业创业、技能培训和帮扶解困等工作，不断增强退役军人的获得感、归属感、幸福感。

政治建设情况汇报

集团公司党委坚持以***新时代中国特色社主义思武装头脑,以政治建设为统领,全面加强党的领导,全面从严治党,营造了风清气正的政治生态。

集团公司党委高度重视党的政治建设，组织各支部认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,落实中央、自治区、州党委重大决策部署,在思想上,行动上,始终与党中央保持高度一致,坚决做到“两个维护”,党员干部的“四个意识”不断增强。

集团公司党委高度重视对党员领导干部的思想教育,上半年,组织党员集中学习9次。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以***总书记对廉政工作的讲话精神为指导，全力推进事业发展，积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作,构建廉政风险防控制度体系。

集团公司党委严格执行“三重一大”民主决策制度,规范“三会一课”和谈心谈话等党内组织生活，对基层组织工作薄弱环节进行集中整治,提振广大党员干部的“精气神”。

严格落实中央八项规定及实施细则精神,坚决整治“三不”问题,持续发力抓作风、强队伍,广大党员干部和职工纪律意识、精神面貌明显提升。

(五)党的纪律执行情况。

党委成员认真落实“一岗双责”,抓好机关处(室)和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”,加大执纪监督和问责力度。

上半年,集团公司党委召开了9次党建专题研究会,学习上级党建工作文件精神,研究布置系统党建和党风廉政工作。修订完善公司党委议事规则,及时调整成员分工,明确职责、团结协作,充分发挥集团公司党委的领导核心作用。

(一)党风廉政建设责任压力传导不够到位。

主要表现:根据自查自纠结果发现集团公司内一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象,在严格落实规定要求上还存在欠缺,部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强,加强作风建设的办法还不够多、不够实,在激发干事积极性方面还有待进一步加强。

原因分析:个别单位中层干部认为业务工作是“硬指标”,党风廉政建设是“软任务”,在实际工作中存在重业务工作,轻思想建设的想法,甚至有的人认为纪检监察如果管得太严可能会捆绑住经办人员的手脚，不利于业务工作的开展。致使个别中层干部主体责任压力传导出现“能量损耗”;个别中层干部没有从内心深处,把党风廉政工作作为重要的政治责任来认真履行,错误认为落实党风康政工作是上级要求,是额外任务,缺乏“内动力”,把“不出错”的履责底线变成履责追求,致使落实党风廉政建设责任压力传导不够到位。

(二)个别领导干部工作浮在表面，存在形式主义现象。

主要表现:在与一线员工的谈话和座谈中,反映个别部门负责人主动深入一线不够，帮助一线解决实际问题和困难较少。

原因分析:个别部门负责人缺乏实事求是的精神,不深入实际,不深入一线开展调查研究,而是立足于传达了,要求了,看过了,存在形式主义的现象;对单位内审中发现的问题要求其整改完善的督查措施不具体,督促不到位,没有充分地做好审计结果“后半篇”的文章,没有很好地发挥内审发现一个、警醒一片的作用;个别党支部,组织生活不注重内容、质量、效果,满足于组织了、搞过了,浮在面上;个别单位搞培训,缺乏党建培训的针对性和有效性,影响了党员教育和培训的作用发挥。

(一)加大党风廉改建设责任压力传导力度。

坚持思想建党与制度建党相结合,引导党员干部守纪律、讲规矩,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规作为党员学习培训必修课,强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律意识。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,细化全面从严治党工作目标任务和工作责任,落实党建目标考核,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

(二)充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

严格按规章制度抓好党内组织生活,落实全面从严治党要求和管治党责任,严肃党内政治生活,结台“不忘初心、牢记使命”“两学一做”学习教育,重点抓好“三会一课”和民主生活会、组织生活会,谈心谈话、民主评议党员制度的落实,不断提升基层党组织的组织力。

(三)切实转变党员干部工作作风。

加大内审发现问题的整改力度,基层单位在接到内审结果通知书十天内,提出整改方案,两个月内汇报整改结果。集团公司分管领导加强对基层培训、考察活动的审核,组织单位必须上报培训和考察活动报告,以确保培训、考察实效。

集团公司党委将不断强化对基层党组织的政治引领和组织保障,按照国资委关于加强党建和党风廉政工作的决策部署,督促指导下属各单位紧密结合职能职责,认真组织开展调查研究,检视反思突出问题,切实抓好整改落实。

政治建设情况汇报

根据区直属机关工委相关要求，现结合工作实际，将我支部党建工作自查情况报告如下：

(一)召开“两学一做”学习教育专题组织生活会和开展民主评议党员情况。

并进行了支部党员民主评议。。

在组织生活会上，支部党员认真进行个人党性分析，通过开展批评和自我批评，重点从思想政治建设、党性党风党纪、作风建设等方面深刻剖析了自身的问题。通过总结梳理，找出了存在的突出问题，主要是政治理论学习缺乏深度、锐意创新认识有待加强、勇于担当精神仍然不够、艰苦奋斗认识有待加强等。针对存在的问题，支部确定了今后努力方向与改进措施：一是加强学习，提升理念;二是责任担当，维护大局;三是转变作风，主动工作;四是提高素质，注重实效。

2.“三会一课”制度执行情况。

今年以来，我支部按照规定的时间要求。严格执行“三会一课”制度，每月定时召开党支部党员大会，对上级的重要文件、指示、精神进行了传达学习，坚持自学和集中学习相结合，积极组织党员干部学习党的路线、方针、政策及相关文件精神，学习***总书记系列重要讲话，自治区党委相关会议精神，通过采取多种形式，如领导领学、畅谈体会、专题研讨、观看廉政教育片等贯彻执行“三会一课”制度。据统计，今年以来，支部召开支部党员会××次，上党课××次。

3.党员领导干部参加支部组织生活情况。

今年以来，支部党员领导干部都能以普通党员的身份参加支部组织生活，学习讨论，交流思想，听取意见，开展批评与自我批评，带头为基层上党课。

4.实行党员生活日制度情况。

今年以来，我支部高度重视党员生活日制度建设，支部每月对党日活动要有安排，规范组织生活每项内容，贴近实际，不流于形式，有针对性地进行思想教育。

今年以来，我支部严格按照委机关党委的工作要求，建立健全支部考勤、记录、学习、通报等制度，严格按照党章规定，对有关党员违规行为作出严肃处理。比如，针对原我支部党员×××于××年×月辞职后，一直未参加组织生活和按期缴纳党费情况。支部根据《中国共产党章程》第九条之规定“党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案”，于××年××月××日召开支部党员大会，经研究讨论决定，一致同意对××进行党内除名的处理决定，并报区直属机关委员会备案。

6.组织生活经费保障情况。

根据××文件规定，我支部党员按时足额缴纳党费，××年第一季度支部党员共缴纳党费××元，没有拖欠或无故不缴党费情况。

我支部在贯彻落实基层组织生活制度方面取得了一定成效，但同时也存在着一些不足。一是工学矛盾有待平衡。由于单位人少,在处理工学矛盾时，会偏重业务工作，对组织生活时紧时松。二是学、管、用结合有待加强。在贯彻落实过程中，机械地照抄照转照搬较多，联系实际运用开展活动较少。三是工作作风有待进一步提高。

(一)注重解决工学矛盾。加强支部组织生活规章制度的再学习再教育再深化，时刻保持基层组织生活制度的严肃性，处理好工学矛盾，确保日常工作和支部生活两不误，两促进。

(二)注重解决突出问题。继续抓好专题教育活动对照整改，坚持边学边改、切实解决党员队伍存在的突出问题，如党建意识不强、党建工作欠缺，业务工作和党建工作融合不到位等问题。

(三)注重创新学习教育模式。充分利用微信平台，“共产党员”公众号，重点围绕学党章党规、学系列讲话、做合格党员等3大类课程内容，随时随地抓学习，时时刻刻受教育。方方面面出成效。

政治建设情况汇报

近日，县退役军人事务局召开经开区、乡镇退役军人服务站负责人会议，落实部署省厅、市局关于做好“基层基础基本建设年”和“思想政治工作年”活动文件精神，紧密结合我县退役军人事务工作实际，对全县退役军人系统深入开展“两项活动”工作进行再动员部署，确保取得实效。

会议指出，开展落实好“两项活动”不仅是今年全县系统各项工作的出发点和落脚点，更是进一步加强基层建设、夯实基础工作、提升基本能力的根本保障。全县要加强工作统筹，周密部署，精准施策，持续发力，扎实推进各项工作有序开展、各项任务高效落实。

会议强调，一要突出思想引领，永葆本色思想根基。充分认清开展“两年”活动的重大意义，深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真学习***总书记系列重要讲话精神，利用门户网站、微信等定期推送；结合走访慰问、现场讲解，教育引导广大退役军人永远“听党话、跟党走”。深入挖掘运用这些红色资源，大力开展“五讲”活动（讲延安精神、讲创新理论、讲政策法规、讲关心温暖、讲典型风采），通过领导带头讲、专家教授讲、退役老兵讲、功臣模范讲、群众参与讲，真正把思想政治教育活动搞活抓实。二要加强基础建设，服务保障一线平台。进一步建立健全退役军人服务中心（站）管理机制，制定沟通交流、业务培训、来访接访制度，规范工作流程，提升工作效能。强力打造一批“示范站点”，大力推进“枫桥式退役军人服务中心(站)”建设，计划在年底前完成全县17个乡镇的服务站标准化建设。三要创新工作方法，提升困难帮扶服务水平。进一步加强退役军人流动党员教育管理，帮助他们就近参加组织生活，确保退役军人党员全部纳入教育管理范围。要用好用足困难帮扶援助政策，精准摸排全县生活困难退役军人和优抚对象底数，开展“一对一”结对帮扶工作，举行一系列关心关爱活动。扎实推进部分退役士兵社保接续和扶持就业专项岗位开发工作，通过推行阳光安置、拓宽就业渠道、加大扶持力度等举措，真正为他们干事创业搭建平台，切实把退役军人服务保障好、作用发挥好。

政治建设情况汇报材料

三年多来，在股份公司的正确领导下，在股份公司纪委及化工板块纪委的监督指导下，硝酸盐业党总支以落实党风廉政建设主体责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，领导班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的工作机制，较好的完成了党风廉政建设各项任务，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，现将两年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况。

报告。

如下:。

一是党总支通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻落实中央、省市党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求，不断强化党总支抓党风廉政建设责任制的主题责任意识。定期听取股份公司纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作。

报告。

专题研究党风廉政建设和反腐败斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。制定下发《硝酸盐业公司2018年党风廉政建设重点工作任务分解表》,与全公司干部签订廉政承诺书与直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书确保党风廉政建设和发腐败工作落地生根。三是自觉执行廉洁自律各项规定。认真落实民主生活会制度重要工作征求意见重大问题集中讨论、重大事项集中决策保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央八项规定、省委省政府关于贯彻落实中央八项规定精神的若干措施及盐湖股份公司贯彻落实中央八项规定的若干规定时刻自重、自省、自励不乱用权利。严格按照有关规定如实向纪委报告个人重大事项。同时对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。

根据股份公司《关键岗位管理人员选拔任用与管理办法》及《关键岗位人员后备库建设工作实施细则》的要求，我公司制定了《青海盐湖硝酸盐业股份有限公司初级管理人员后备库建设工作实施。

方案。

》，并成立硝酸盐业公司关键岗位管理人员后备库建设工作领导小组和评审工作组。严格按照股份公司和硝酸盐业公司后备库建设工作实施细则，完成了公司关键岗位管理人员后备库建设工作，共计入库23名（其中初级正职后备库人员4名，初级副职后备库人员19名）。为进一步规范稳定公司管理人员队伍建设，因公司工作需要，提拔10名初级副职管理人员和5名初级副晋正管理人员，此次干部选拔任用严格按照股份公司《关键岗位管理人员选拔任用与管理办法》进行执行，化工板块纪委全程参与监督，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。

为巩固和深化“两学一做”学习教育常态化制度化工作，切实提高领导班子思想政治建设和业务素质建设，根据公司党建、生产经营工作需求，每年制定了硝酸盐业公司党总支中心组学习。

计划。

严格落实党总支中心组理论学习的有关规定和要求组织党员干部参观青海盐湖工业股份有限公司廉政警示教育基地实基地受实地警示教育及观看《权祸》《人生不能重来》和《第一大案》等警示教育片使党员干部以案明纪、引以为戒增强拒腐防变的能力。认真落实述职述廉述纪等党内监督机制和领导干部廉洁从政相关规定配合股份公司党委工作部开展领导班子、领导干部及干部提报任用年度考核工作。

认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督。按照股份公司纪委要求，党员干部特别是党员领导干部认真填报个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实整治“五个一律”要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管好亲属和身边的人，带头树立清蒸廉洁的形象。在全公司范围内开展职工薪酬二次分配及废旧物资处理“小金库”专项检查1次，未发现有设立“小金库”现象；公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在公司食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒、赌博，凡发现工作日内饮酒、赌博现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我公司现有公车9辆，节假日期间按规定将公车停放在公司，由办公室统一安排管理，不存在公车私用的现象。

两年多来，硝酸盐业公司党总支虽然在落实党风廉政建设主体责任上取得了一些成绩，但与股份公司的要求还有一定的差距，与职工的期望还有一定的差距，主要表现在党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大；对新形式下党风廉政建设责任制工作研究不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。

1、积极配合化工板块纪检监察部门的各项工作，切实加强纪检监督工作，大力发挥纪检部门在维护公司合法权益、改善经营管理、提高经济效益中起到重要作用。

2、完善硝酸盐业公司党风。

廉政。

建设管理的相关规章制度，进一步加强领导干部队伍建设，为全面提高干部素质奠定坚实的基础。

3、创新学习平台，利用oa平台、qq、微信等宣传介质以职工群众喜闻乐见的方式宣传和报道国家的大政方针以及股份公司高层动态，并鼓励报道公司各车间的工作亮点，为中心工作的开展提供强大思想保证。

4、加强干部对“一岗双责”的认识，使党风。

廉政。

建设与业务工作有机融合，以高度负责的态度，求真务实的作风狠抓工作，推动硝酸盐业公司党风廉政建设工作各项工作再上新台阶。

政治建设情况汇报

退役军人是指退役军人复员军人、复员军人、退伍军人等。据2016年12月报道，新中国成立以来，共有5700万军人退出现役，每年增加数十万人。2018年4月16日，中华人民共和国退伍军人事务部正式成立，退伍军人工作进入新的发展阶段。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

根据区直属机关工委相关要求，现结合工作实际，将我支部党建工作自查情况报告如下：

(一)召开“两学一做”学习教育专题组织生活会和开展民主评议党员情况。

我支部组织召开“两学一做”学习教育专题组织生活会。支部党员集中学习了习近平总书记一系列重要讲话，支部班子成员之间深入开展批评与自我批评，支部党员之间开展了谈心谈话活动，支部班子列出了存整改清单和整改措施，并进行了支部党员民主评议。

在组织生活会上，支部党员认真进行个人党性分析，通过开展批评和自我批评，重点从思想政治建设、党性党风党纪、作风建设等方面深刻剖析了自身的问题。通过总结梳理，找出了存在的突出问题，主要是政治理论学习缺乏深度、锐意创新认识有待加强、勇于担当精神仍然不够、艰苦奋斗认识有待加强等。针对存在的问题，支部确定了今后努力方向与改进措施：一是加强学习，提升理念;二是责任担当，维护大局;三是转变作风，主动工作;四是提高素质，注重实效。

2.“三会一课”制度执行情况。

今年以来，我支部按照规定的时间要求。严格执行“三会一课”制度，每月定时召开党支部党员大会，对上级的重要文件、指示、精神进行了传达学习，坚持自学和集中学习相结合，积极组织党员干部学习党的路线、方针、政策及相关文件精神，学习习近平总书记系列重要讲话，自治区党委相关会议精神，通过采取多种形式，如领导领学、畅谈体会、专题研讨、观看廉政教育片等贯彻执行“三会一课”制度。据统计，今年以来，支部召开支部党员会××次，上党课××次。

3.党员领导干部参加支部组织生活情况。

今年以来，支部党员领导干部都能以普通党员的身份参加支部组织生活，学习讨论，交流思想，听取意见，开展批评与自我批评，带头为基层上党课。

4.实行党员生活日制度情况。

今年以来，我支部高度重视党员生活日制度建设，支部每月对党日活动要有安排，规范组织生活每项内容，贴近实际，不流于形式，有针对性地进行思想教育。

今年以来，我支部严格按照委机关党委的工作要求，建立健全支部考勤、记录、学习、通报等制度，严格按照党章规定，对有关党员违规行为作出严肃处理。比如，针对原我支部党员×××于××年×月辞职后，一直未参加组织生活和按期缴纳党费情况。支部根据《中国共产党章程》第九条之规定“党员要求退党，应当经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党组织备案”，于××年××月××日召开支部党员大会，经研究讨论决定，一致同意对××进行党内除名的处理决定，并报区直属机关委员会备案。

6.组织生活经费保障情况。

根据××文件规定，我支部党员按时足额缴纳党费，××年第一季度支部党员共缴纳党费××元，没有拖欠或无故不缴党费情况。

我支部在贯彻落实基层组织生活制度方面取得了一定成效，但同时也存在着一些不足。一是工学矛盾有待平衡。由于单位人少,在处理工学矛盾时，会偏重业务工作，对组织生活时紧时松。二是学、管、用结合有待加强。在贯彻落实过程中，机械地照抄照转照搬较多，联系实际运用开展活动较少。三是工作作风有待进一步提高。

(一)注重解决工学矛盾。加强支部组织生活规章制度的再学习再教育再深化，时刻保持基层组织生活制度的严肃性，处理好工学矛盾，确保日常工作和支部生活两不误，两促进。

(二)注重解决突出问题。继续抓好专题教育活动对照整改，坚持边学边改、切实解决党员队伍存在的突出问题，如党建意识不强、党建工作欠缺，业务工作和党建工作融合不到位等问题。

(三)注重创新学习教育模式。充分利用微信平台，“共产党员”公众号，重点围绕学党章党规、学系列讲话、做合格党员等3大类课程内容，随时随地抓学习，时时刻刻受教育。方方面面出成效。

按照省局、市局的要求，xx局党委对我局政治生态建设工作情况进行了认真自查，现将自查结果汇报如下一、政治生态建设工作落实情况xx局党委坚决以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时代xx事业发展提供了坚强保证。

加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大精神，结合xx体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记xx始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合xx工作和xx体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。

以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。

组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。

一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议x次，调整了党建党风廉政建设领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访x次，窗口服务态度、服务质量明察暗访x次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。

设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；

公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；

公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决xx人的维权事宜，提高xx人的满意度。

牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。x月x日，召开了xxx干部座谈会。全局干部职工xx人集中学习了xxxxx相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。xxx党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强xx系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。

班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。

纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。

对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议八次。

二、存在问题和原因分析一是责任压力传导不到位。一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。

二是推进“党建”进程还需进一步加快。虽然将“党建”纳入了党建工作的建设体系，开展了“党建规范管理”“党建优化服务”“党建作风建设”“党建精准扶贫”等新模式，但在系统谋划、统一实施上做得还不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进一步提升。

（一）坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。坚持抓在经常、严在日常，把关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。

（二）持续推进党建品牌创建、广泛开展“党建”新模式，将创建党建品牌和“党建”理念贯穿在党建工作、中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合、无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，推动党建品牌创建和“党建”在xx工作各方面落地生根、见实效、出成果。

按照中央和省委关于“要在换届后及时把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来”的要求，爱辉区委将加强换届后领导班子的思想政治建设作为当务之急，长远之要，制胜之策，以此来全面提高领导班子的思想政治建设水平和科学决策的能力。

为进一步提高领导班子科学决策、民主决策水平，区委按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在完成换届后及时建立健全相关规章制度。先后建立健全了爱辉区第四届委员会工作规则，区委职责、全委会职责、常委会职责，书记、副书记、常委职责，全委会、常委会议事规则等。通过建立健全相关规章制度，使决策内容、决策规则、决策程序和决策方法符合法律和有关规定，从制度上确定了决定的民主性和科学性，用制度推动领导班子思想政治建设。

1、常委分工。

按照党的十六届四中全会“实行常委分工负责”的要求。新一届领导班子产生后，对区委常委进行了明确分工。爱辉区各位常委的具体分工如下：

区委书记主持区委全面工作，负责武装工作。

区委副书记、区长主持区政府全面工作，协助区委书记分管经济工作，区委书记外出时主持区委全面工作。

区委副书记分管区委常务、农业和农村、城区经济、政法、外事、信访工作，负责区委办、信访办、政法委的工作。联系区人大、区政协。

区委常委、纪检委书记主持区纪律检查委员会全面工作，分管纪检监察、群团工作，负责工会、共青团、妇联和科协的工作。

区委常委、组织部长主持区委组织部全面工作。分管组织、干部、统战、老干部工作。负责区委党校、老干部局、侨联、工商联、老促会、关工委的工作。

区委常委、宣传部长主持区委宣传部全面工作，分管宣传和意识形态、精神文明建设工作，宣传口所属单位及文化、教育、体育、卫生等方面的思想政治工作和区委机关党建工作，负责区委机关工委的工作。

区委常委、武装部政委分管武装工作。

两名区委常委、副区长分别负责政府分管工作。

2、实践中的效果。

政府副职中的常委和纪委、组织部、宣传部、人武部等常委，更加凸显了主管多个部门的工作分工，由原来协助分管副书记开展工作，变为直接分管几个战线的工作。原“书记-副书记-常委”三级架构向“书记-副书记或常委”两级架构运作机制的新转变，减少了领导层级，减少了常委对副书记的依赖性，增强了常委站位全局、纵向沟通、横向协调的履职要求，将常委真正推到了区委核心领导的前台。二是议事范围扩大，决策更加科学。实行常委分工负责制后，常委会的议事范围扩大了，决策事项也相应扩大，增强了常委参与决策的职责，常委会成员在重大事项上拥有了平等决策权，有效地改变了以往书记办公会事实上主导常委会的状况。党内民主的扩大和集体领导的强化，要求常委站在集体领导的高度正确行使和科学运用决策权，更需具备对区域各方面的重大事项进行科学、民主决策的能力，常委职责凸显出由重在履行表决权向承担常委决策责任的转变。三是工作程序变化，提高决策时效。实行常委负责制后，各常委直接对常委会负责，在充分调研、科学论证、广泛征求意见的基础上提出意见和建议，向专职副书记报告列为议题，直接提交常委会研究讨论和决定。工作运作上的变化，使各常委成为常委会议题的发起者，扩大了常委会民主决策的空间，提高了决策时效，增强了常委把握工作的主动权。议案建议主体与决策执行主体的一致性，使常委对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。

3、存在的问题。

“各管一摊”的体制，也可能给协调合作带来一些不便。三是从班子团结看，党政两个班子及其“一把手”之间由几位副书记形成的“缓冲带”不复存在，班子成员特别是党政“一把手”之间摩擦碰撞的不和谐因素可能有所增加。

属于个性问题的，督促领导干部个人制定整改计划，认真抓好落实。同时，把加强领导干部作风建设作为完善区委新的领导体制和工作机制的一个重要目标来探索。

1、把作风建设放在首位，大力弘扬理论联系实际的学风。

班子成员集中深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。不断加强对业务知识以及经济、金融、科技等知识的学习，成为本职工作和领导经济社会建设的行家里手。新一届领导班子上任后，区委统一购买了《科学发展观》、《领导科学概论》、《加强党的执政能力建设》、《当今世界经济问题概论》等十八套书籍，发放到每位常委和区委委员手中，作为日常学习资料，以此来全面提高常委和委员们的理论水平和指导实践的能力。同时大兴调查研究之风，注重向人民群众的生动实践学习，不断积累实践经验，提高工作本领。

2、大力改进工作作风，切实做到勤政为民、真抓实干。

大力解决官僚主义和形式主义，牢固树立群众观念，体察民情、了解民意，把群众的愿望和要求作为决策的根本依据。关注民生、为民谋利，真心实意为群众办实事、解难事、做好事，坚决杜绝对群众的安危冷暖漠不关心、工作方法简单等行为。脚踏实地、埋头苦干，切实做到察实情、讲实话、出实招、办实事，主动深入到条件艰苦、环境复杂、矛盾多的地方去，采取有效措施，打开工作局面。春节过后，区委书记房敏杰同志即率相关部门负责同志到爱辉区重点开发项目三湾电站进行调研，详细了解项目进展情况及存在的问题，协商解决办法。

3、认真贯彻民主集中制，自觉接受监督，形成良好的领导作风。

领导干部带头讲政治、顾大局、守纪律，身体力行民主集中制，坚持按制度和程序办事。同时要善于团结共事，推动形成心齐气顺、风正劲足的局面。乐于听取各种意见，自觉接受组织和广大党员的监督。新一届领导班子上任后，区委严格按程序召开常委会，对区委重大事情进行决策，每项议题各常委直接对常委会负责，向专职副书记报告列为议题，直接提交常委会研究讨论和决定，确保决策的自觉性和民主性。

4、培养良好的生活作风和健康的生活情趣。

自觉加强思想道德修养，经受住各种诱惑和考验。要求领导干部慎重对待朋友交往，坚持择善而交，对那些怀着个人目的搞关系的人要保持高度警觉。充分发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。春节前，区委专门召开会议，对节日期间活动进行了安排和部署，学习了省市委下发的有关文件，特别对领导干部在节日期间充分发扬勤俭节约的精神和清正廉洁的作风提出了明确要求，确保每位领导干部都能轻轻松松过节，清清白白过节。

一是领导重视，组织科学，管理严谨。省直工委领导对座谈会高度重视，工委副书记张丽平出席开班式作首场辅导报告，推动省直机关理论学习步步深入，并出席结业式提出落实座谈会精神的相关要求。工委宣传部等相关处室同志跟班学习、全程服务，不仅解惑答疑，还与大家一起分组交流研讨，体现了加强党的政治建设新要求。座谈会实行分组管理，全班130多名学员分为五组，设立组长、副组长和工作人员分组研讨交流。授课老师采取党建理论专家与党务实践工作者相结合，教师与学员相结合、理论与实践相结合的研究式、互动式、菜单式教学，突出了教育教学创新。

二是主题突出，内容丰富，特色鲜明。座谈会聚焦党的政治建设主题，充分体现了深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高新时代机关党的政治建设科学化水平的要求，课程安排贴近实际，务实管用，教学内容丰富，特色鲜明，对推进省直机关党的政治建设，具有很强的针对性、实践性和指导性，可以说，这次以会代训是甘霖和“及时雨”，必将发挥春风化雨、润物无声的作用。

（一）进一步增强了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，铸牢“四个意识”的思想和行动自觉。新时代中国特色社会主义思想，是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。通过培训学习和座谈交流，深切感到，笃学深思践用习近平新时代中国特色社会主义思想，搞好理论武装，是当前加强党的政治建设的首要问题，必须落实好学懂弄通做实要求，结合实际把习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学理论转化为推进机关党的政治建设的强大力量，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步增强了践行“两个坚决维护”的自觉性和坚定性。

（二）对坚持全面从严治党、推进机关党的政治建设有了新的深刻思考。通过培训学习，加深了对“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”的理论和实践认知，进一步明确了抓好机关党的政治建设的举措和方向。深切感到，重视党的政治建设，是我们党的一贯主张和优良传统，在党的发展史上，始终处于重要位置。政治建设不虚、不空，抓好政治建设必须搞好理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；必须严守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，践行好“两个维护”；必须坚定执行党的政治路线、思想路线、组织路线，贯彻好党中央决策部署；必须以党章为根本遵循，开展严肃认真的党内政治生活，永葆党的先进性和纯洁性，营造风清气正的良好政治生态；必须完善和落实民主集中制等各项制度，推进党内政治文化建设。必须加强作风纪律建设和反腐败斗争，提高政治能力等等。思想认识的提高，实践经验的交流，为加强机关党的政治建设指明了正确方向和科学路径。

（三）提升了服务本领，进一步增强了做好理论学习中心组服务工作的责任感使命感。在培训学习和座谈交流中，参训人员围绕如何组织开展党委理论学习、如何构建理论中心组学习长效机制，进行了深入研讨。深切感到，做好理论中心组学习秘书工作使命崇高，责任重大。必须强化思想认识，提高政治站位，充分认识理论中心组学习的重要性；必须进一步加强和改进中心组学习制度，不断丰富学习内容，创新学习方式，规范学习管理；必须坚持以马克思主义为指导，与中国革命、建设和改革实际相结合，坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为深化理论武装工作的首要政治任务，把学习成果转化为工作动力，工作成果，为扎实做好理论中心组学习服务做出新的更大贡献。

为落实党史姓党、为党、护党要求，坚持紧跟党的理论创新步伐，做到党的创新理论每前进一步，理论学习和理论武装就跟进一步。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。室理论中心组坚持以上率下“领学”，组织学习10余次，有力带动了机关学教活动。结合实际抓实机关党委“督学”，抓紧各党支部结合职能“深学”，抓好室理论研究中心“研学”，加强党员干部“自学”，深化干部教育培训“促学”。室领导带头讲党课10余次，带动各党支部讲党课20余场次。实现了全省党史系统和室机关学习全覆盖，形成了全方位、多层次的理论武装格局。全室学员干部“四个意识”显著增强，为坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”打牢的信念信仰之基。

认真落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，把政治性作为党史工作的第一属性，讲政治作为第一要求，政治建设作为第一任务，确立“政治建室、党性强室、研究立室、依规治室”政治原则，为从政治高度为党举旗、为党立言、为党尽责打下了牢固基础。持续开展“讲政治、树正气，重业务、出成果，严要求、守规矩，善执行、敢担当”党史人政治纪律教育。加强政治制度建设，先后制定《意识形态工作责任制实施办法》《党员干部网络行为准则》等制度规范。深化全国宣传思想工作会议精神落实，召开全省党史研究室主任会议，对全省党史部门举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务进行安排部署。确保了党中央和省委重大决策部署在全省党史工作中的贯彻落实，确保了党史工作坚定正确政治方向。

筑牢作风纪律“高压线”。党规党纪是党员干部行为不可触碰的红线，坚持通过严格执纪，增强党员干部的红线意识。落实全面从严管党治党要求，严肃党内政治生活，严格履行“一岗双责”，落实“两个责任”，层层传导压力，严肃党的政治纪律和政治规矩。加强党风廉政建设，加强作风纪律执行情况的监督检查，坚决防止执行纪律宽松软问题。完善全面从严治党责任清单，签订党风廉政建设责任书。坚持挺纪在前，严格制度执行，扎实推进监督执纪“四种形态”落实。深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，认真落实中央八项规定和实施细则精神，确保了“两个维护”在全省党史部门坚如磐石。

把抓好党建作为最大政绩，加强机关党的政治建设研判，围绕中心工作推进机关党的建设。适时开展政治能力提升教育，压紧压实党建主体责任，教育引导机关党员干部不断增强政治定力、站稳政治立场、始终忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党史事业，切实把党史姓党、为党、护党的工作特质传承下去。全面从严管党治党，严肃党内政治生活，及时组织召开室领导班子民主生活会和支部组织生活会。严格落实“三会一课”和室领导班子和领导干部双重组织生活制度。从严从实推进中央和省委巡视整改落实，坚持聚焦问题抓整改，围绕中心、服务大局抓整改，举一反三抓整改，通过加强领导，健全机制，完善制度、强化举措，确保了中央和省委巡视整改意见落地落实。深入开展政治性警示教育，有力巩固了风清气正的良好政治生态。

坚持“一突出、两跟进”，深化习近平新时代中国特色社会主义思想研究，《习近平同志在正定执政实践与经验研究》稳步推进，形成30多万字送审稿。深化十八大以来党的重大理论与实践研究，成立室理论研究中心，聚焦党的十九大精神，围绕省委“三六八九”工作部署，撰写了《弘扬西柏坡精神做新时代答卷人》《弘扬红色文化传承红色基因》《让伟大革命精神放射出新的时代光芒》《李大钊与马克思主义的传播》等文稿在《河北日报》《共产党员》等报刊刊发，形成一批丰硕成果。《“四个意识”：马克思主义政党建设规律的新揭示》荣获省直机关增强“四个意识”理论研究论文一等奖。省党建研究重点课题《习近平新时代中国特色社会主义思想精髓研究》荣获全省一等奖，多位省领导作出重要批示，批示指出：向党史研究室表示祝贺！望再接再厉，在新的一年里取得更多更好的研究成果。今年我室又承担了省党建重点课题2项和国家社科基金项目1项，重大理论和现实问题研究层层深入。我们利用河北红色资源，编写出版党史基本著作和红色教材。深入开展“学党史、感党恩、跟党走”主题教育，先后举办大型活动20多场次，举办了《辉煌燕赵党旗飘扬——中共河北历史图片展》，推进十九大精神和红色家谱进校园。充分利用河北党史网、博客、微博、微信、工作群、网上展馆“六位一体”网宣平台，《党史博采》杂志和党史内刊，占领党史意识形态阵地，有力服务了党的建设和省委发展大局，河北党史工作以史鉴今、资政育人的政治属性充分彰显，“党史热”正在形成。

总之，这次座谈交流和培训学习，既是一次重要的理论提升，又是一次重要的党务实践，更是一次重要的高端辅导，政治素质、理论修养和创新工作能力都有了新提升，进一步增强了做好机关党建工作的信心和决心，必将对今后理论中心组学习服务发挥重要的指导作用。

下一步，我要在继续深化学习上下功夫，发扬理论联系实际学风，聚焦机关党的政治建设，不断提升政治能力，政治素养，铸牢“四个意识”，提升服务本领，努力为新时代开创机关党建工作新局面作出新的更大贡献。

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政治建设情况汇报

近年来特别是党的十九大以来，我办紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，不断推动从严治党深入发展。现将政治生态研判报告如下：

我办牢固树立“四个意识”，自觉维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真组织学习、贯彻、落实党的十九大精神，深入学习、贯彻、落实***总书记视察广西重要讲话和指示精神，深入学习深化党和国家机构改革实施意见，学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》，认真开好党支部民主生活会，做到学习不“留死角”、贯彻落实不“走过场”。

（二）全面从严治党“两个责任”落实情况。

我办主要领导始终站在讲政治的高度，把思想和行动统一到中央的要求上来，牢固树立“不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职”的意识，把全面从严治党工作纳入总体工作，切实增强落实主体责任的政治自觉和行动自觉。在日常工作中，把责任扛在肩上、落实在行动上，真正把主体责任担起来，细分责、硬落实、严考核，切实做到真抓真管、实抓实管。主要领导带头履行好第一责任人的责任，自觉当好标杆、树立榜样，当好全面从严治党的“明白人”、“责任人”和“带头人”。将党风廉政建设与金融工作同部署、同落实、同检查，组织和带领班子成员主动履行“一岗双责”，主动担责、传导压力，牢牢扛起抓落实的政治责任。注重诫勉谈话、个别约谈、责任分解等措施运用。主动认领，认真做好巡视整改工作。

我办党员干部经常自查自省，严格按照党章规定、党内政治生活准则办事，自觉接受党的纪律和规矩约束，履行党员义务，严守党的纪律，尊崇党章，遵守政治纪律、政治规矩，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁共产党人价值观情况。要求干部职工杜绝团团伙伙、拉邦结派现象，坚决做到服从上级领导，不搞自行其是、阳奉阴违。加强学习和教育，杜绝和防范搞匿名诬告、制造谣言的现象。利用民主生活会和一切形式，教育引导全体干部和党员，严格按照党的要求和组织纪律说话、办事，自觉维护党的威望和先进形象，实事求是，不搬弄是非，制造谣言，不传播不利于团结、不利于工作，有损党和国家利益的事情，全部提高政治素养，做一个优秀干部和党员，没有发现“七个有之”现象在我办出现。

（四）“一把手”政治修为情况。

***同志自2017年12月任我办主任以来，始终能做到忠诚、干净、担当。始终把“四个意识”融入自己的思想深处，自觉维护党的核心、拥护人民领袖，自觉做到公私分明，先公后私，克己奉公；崇廉拒腐，清白做人，干净做事。自觉做到“廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”。充分发挥“头雁效应”，带动党员干部勤政廉政，认真贯彻落实民主集中制。

我办现有在编干部5人，其中党员3人。我办结合实际，主要采取集中学习、个人自学和座谈会的形式，加强党员干部党性锻炼，自觉做到廉洁自律。强化宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，提高服务质量、办事速度和工作效率。在工作中，突出严字当头，严禁工作日午间饮酒、严禁工作日利用办公电脑打游戏、看电影等与工作无关的事情，杜绝迟到早退、擅自离岗情况以及工作状态、效率，接待群众态度差等问题，着力解决了群众反映强烈的作风建设方面突出问题。通过学习、树立典型，使干部职工看到自身不足，让大家互相提醒、互相帮助、共同提高，推动全班各项工作的有序开展。

（六）经济社会发展和工作推进情况。

我办充分发挥金融协调职能，调动全市金融系统干部职工，紧紧围绕市委、市政府任务目标，不断完善金融市场体系，市场规模明显提升，金融业务创新不断加快，金融对外开放继续扩大。大力推进金融改革创新先行先试，基本形成了沿边金融开放创新的制度框架体系，积极推进了跨境人民币市场平台建设，探索推出了一批涉及人民币与越南盾兑换交易，跨境保险创新，资本市场建设，农村普惠金融推广，民营金融激活、金融支持实体经济等方面的金融创新成果，有力地促进了全市经济与社会持续快速稳定健康发展，金融业快速发展大大方便了老百姓日常生活。

（七）社会生态情况。

为预防金融风险，我办联合人民银行、银监等部门，全面排查、组织银行业开展信用风险排查，高度重视流动性风险，有效防范交叉金融风险，严防外部风险向银行业传递，深入开展“违法、违规、违章”、“监管套利、空转套利、管理套利”、“不当创新、不当交易、不当激励、不当收费”和银行业市场乱象等专项治理工作。面对经济下行压力较大背景下金融风险暴露增多的新形势，坚持金融风险监测全覆盖，突出对地方法人机构、房地产等领域风险的监测分析，强化金融稳定重大事项报告制度执行，严格落实“零报告”工作要求。把打击和处置非法集资作为一项事关全局的重要工作来抓，组织开展了打击非法集资宣传月活动，通过报刊、网站、手机短信、现场活动等多种方式对群众开展打击防范非法集资宣传教育，提升了群众对非法集资的防范意识和识别能力。近年来我办没有接到群众投诉意见，我市没有发生金融群体性事件，未发生非法集资案件。

近年来，我办通过深入学习实践科学发展观活动、党的群众路线教育实践活动，落实“八项规定”精神，落实党的十九大精神，党风政风为之一新，政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是积极向上的。党风政风进一步好转，广大群众对我办的信任度和认同感也在逐渐增强，领导干部作风进一步改进，全办上下凝心聚力，共谋发展;广大干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新。但是，我们也要清醒地看到，这些成效还只是初步的、阶段性的，在某些党员干部身上还存在一些不容忽视的问题。其具体表现在：思想上固步自封，因循守旧，缺乏危机意识和忧患意识;学习上还存在着轻视和忽视理论学习的思想，有的群众或者党员干部因担心对领导干部进行监督而遭到打击报复，而不敢监督、不想监督。一些人主观地认为领导干部被查就像隔墙丢砖头，丢到谁就是谁，不能真正认识到党对腐败的零容忍决心和全覆盖态度。这些问题说明我办政治生态的培育和建设是一项长期复杂而又刻不容缓的任务，既不能一蹴而就，毕其功于一役，更不能掉以轻心，麻痹懈怠，而要有一种时不我待、只争朝夕的精神，要有一种紧迫感和使命感，从现在做起，从我做起，从每个人做起，从党员干部尤其党员领导干部带头做起，找准问题，剖析原因，不留隐患，不留死角。

党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，创造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，良好的政治生态环境逐渐形成。从总体上讲，我办政治生态的主流是好的，干部队伍的作风是过硬的，我办政治生态尤其是部分党员干部的精神状态和作风方面存在的问题是支流，是极少数。但同样必须讲清楚的是，尽管是支流，也必须认真对待，如果任其发展，就会造成极大的社会危害。政治生态方面有些问题的滋生蔓延，往往就始于我们对支流的忽视，最后不得不下大力气去解决。因此，必须从现在开始正视存在的问题，从现在开始高度重视和逐步解决这些问题，从现在开始引起全办的警醒。我办将坚定必胜信心、准确把握形势、保持政治定力，认真践行“四种形态”，强化监督执纪问责，不断深化全面从严治党。

政治建设情况汇报

县退役军人局自组建以来，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻***总书记关于退役军人工作重要论述和重要批示指示精神，全力抓重点、攻难点、创亮点，镇村退役军人服务站建设到位，服务保障体系不断完善，全县退役军人事务工作实现了良好开局。现将活动开展情况报告如下：

(一)推进思想政治工作年方面。

1.健全思想政治工作机制。县退役军人局认真贯彻落实省、市关于思想政治工作相关政策机制，及时转发《关于深入开展“思想政治工作年”活动实施方案》，围绕方案积极开展讨论学习，将方案内容分解落实至各股室、服务中心和各服务站，形成层层抓落实的工作机制。

2.强化党员教育管理。按照职责分工，及时做好退役军人党员组织关系转接、日常教育管理及流动党员的沟通联系工作，积极把退役军人党员纳入各党组织进行有效管理，截至目前我县共接收退役士兵345人，接收党员111人，均做到了有效管理。

3.健全常态化联系机制，建立退役军人事务系统常态化联系退役军人机制，每人联系至少3户以上困难退役军人，定期开展沟通联络、走访访问、谈心谈话活动，深入了解退役军人家庭情况、思想变化、实际需求，通过经常性沟通联系及时做好思想沟通和问题解决等工作。同时，制定《关于进一步加强信息报送工作的通知》，服务中心、各服务站每月定期发掘优秀退役军人典型，及时编发上报，及时宣传退役军人中的优秀典型，不断营造关爱退役军人的浓厚氛围，截至目前已上报信息300余条，被各类媒体采用50余条。

4.开展“最美退役军人”评选。为贯彻落实***总书记关于退役军人工作系列重要论述，怀远县委宣传部、县人武部、县退役军人局、县融媒体中心于2020年7月起在全县范围内联合开展“最美退役军人”评选活动，经过基层推荐、联合审核、网络投票、专家评选等环节，最终评选出10名怀远县首届“最美退役军人”。通过对在疫情防控、防汛抢险和经济建设中涌现的“最美退役军人”评选表彰，在全县树立先进典型，引导广大退役军人积极投身家乡建设。

5.积极营造双拥社会氛围。组织完成清明祭扫活动;组织开展9月30日烈士公祭重大接待活动;组织开展庆祝中华人民共和国成立70周年纪念活动，为44位老战士老同志颁发“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章，推进全县形成崇尚英雄、缅怀先烈的良好社会风尚。密切联系县人武部，积极开展“上门送立功喜报活动”，举办各类仪式，营造“一人当兵，全家光荣”的浓厚氛围，截至目前我县共开展上门送立功喜报49人次。

(二)推进基层基础基本建设方面。

1.强化阵地建设。落实“全覆盖”和有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的“五有”任务要求，1个县级退役军人服务管理中心，20个乡镇(区)、362个村(社区)服务站均已完成规范化建设。全面落实“一次性告知制”、“一门式受理”、“一站式办结”服务机制，形成公共服务清单36项，做到工作站受理、中心审核，一站式办结。2019年5月30日，退役军人事务部党组成员、副部长钱锋带领调研组来蚌埠市调研，实地走访了怀远县退役军人服务管理中心，对中心开展的工作给予了肯定。

2.完善硬件建设。县退役军人服务管理中心面积约210平方米，内设社保接续、综合服务、信息采集、政策咨询、信访接待等功能区，同时设有户外宣传栏、各类政策和业务宣传板块等，内设有残疾军人座区，并配备急救箱、伞等服务设施和用品，中心工作有序开展。20个乡镇(区)退役军人服务站设立办公室和服务窗口，实现了场所建设规范化、工作流程规范化、文化宣传规范化、制度建设规范化、服务标准规范化、基本保障规范化等“六规范”。服务中心(站)现已落实编制46个，经费全部列入同级财政预算保障。

3.强化服务队伍建设。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的思路，通过采取岗位锻炼、业务培训、印发《退役军人服务管理工作相关法律及文件汇编》等多种方式，着力提升退伍军人事务系统工作人员思想政治和业务素质等方面能力，不断提高基层工作人员政治建设能力、学习实践能力、改革创新能力、宣传引导能力和狠抓落实能力，为退役军人事务工作健康长远发展奠定坚实基础。截至目前，共召开站长培训会11次、各类专题会议达20余次以上，系统内工作人员各项能力不断提升。

4.扎实开展业务工作。一是认真做好信息采集。截至目前，采集信息23964人，同步开展光荣牌悬挂工作，上门为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌，悬挂23692块。二是定期开展慰问走访。截至目前，按期发放全县优抚对象抚恤、生活补助金共26025人次，发放金额3517.86万元;发放门诊医疗补助2532人，发放金额75.96万元;发放义务兵家庭优待金744人，发放金额1333.41万元。三是拓宽就业创业平台。完成2019年度自主就业退役士兵免费技能培训335人，完成率100%，提升了自主就业退役士兵的就业能力。

5.积极化解矛盾和问题。以“退役军人矛盾问题攻坚化解年”为契机，通过现场接访、重点约访等方式，直接听取退役军人诉求，全面梳理重点问题，想方设法解决问题。截至目前共受理上级交办问题72件，接待来访1100余人次，均做到了件件有回音、事事有落实。重点解决历史遗留问题—“应安置未安置人员”以及“非个人原因未上岗”退役军人身份的认定。通过成立专项小组审核，全县已认定297人，经县退役军人事务工作领导小组会议研究通过，对其中112名退役士兵进行了岗位安置，岗位安排涉及18个乡镇及21所学校，目前已全部上岗;185名退役军人根据个人意愿选择自谋职业，遗留问题已基本化解。

一是人员结构不尽合理。各乡镇退役军人服务站工作人员基本都是初次接触此项工作，且年龄结构偏大，加之退役军人服务工作政策性较强，业务办理大多需要以软件系统形式申报，干部队伍大多是一边干一边学，工作较为吃力。且各乡镇退役军人服务站编制、财务均为乡镇管理，人员稳定性得不到保障。二是部门凝聚合力不够。当前部分单位认识上存在部分偏差，认为成立了县退役军人事务局，退役军人工作就应该全部交由退役军人局牵头负责，从而对退役军人工作重视力度不足，导致需要协调解决的问题往往效率较低。三是政策知晓率不高。当前退役军人相关政策出台较多，服务工作要求更高，部分单位和退役军人群体知之不多，工作配合程度不高。且部分退役军人年龄较大，对政策理解有偏差，给我们工作带来了很大难度。

(一)充分认识开展“两个活动”的重要性和必要性，将其摆在突出位置，列入2020年重点工作，不断强化机制建设，创新工作举措，将活动落到实处，推动形成长效工作机制。

(二)围绕基层建设、基础工作、基本能力，在我县“五有”和全覆盖的基础上，重点加强标准化、规范化、常态化建设，强化基层服务中心(站)标准化建设，做到基层建设过硬、基础工作过硬、基本能力过硬，为推动退役军人服务保障体系发挥作用。

(三)学习运用新时代‘枫桥经验”，高标准建设服务中心(站)，教育引导退役军人珍惜荣誉、永葆本色，在疫情防控和防汛抢险两场战役中发挥生力军、突击队作用，不断在全社会营造尊崇、关爱退役军人的良好社会风尚，不断增强广大退役军人的获得感、归属感、幸福感。

政治生态建设情况汇报

党的十八大以来全面从严治党的实践及其成效表明，净化优化党内政治生态，制度是根本保障。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于县域政治生态建设情况评价报告模板，希望大家喜欢。

政治生态是一个地区党风政风社风的综合反映，影响着党员干部的价值取向和为政行为，对一个地区的政治社会发展发挥着潜移默化的重要影响。20xx年9月，我县在全省率先出台《关于建立政治生态评价体系的意见(试行)》，深入开展短期预警、定期分析、整体把控、靶向整改，积极涵养山清水秀政治生态。对照《意见》评价体系，现将20xx年度县域政治生态情况作一简要分析评价。

20xx年，县委县政府坚持以党的政治建设为统揽，坚定不移推进全面从严治党，坚持不懈正“歪树”治“病树”拔“烂树”，反腐败斗争取得压倒性胜利，各镇乡(街道)、县级各部门政治生态综合指数多在90以上，呈现出愈加清朗的积极变化。

(一)党内政治生活更加严肃。全县各级党组织坚持以党的政治建设为统领，引导全县党员干部牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续严明政治纪律政治规矩，以有力举措全面肃清周永康和李春城流毒影响。严格“一切工作到支部”要求，认真落实“三会一课”、民主评议等基本制度。常态化开展“两学一做”学习教育，党员干部新常态下政治素养和执政能力不断提高。建立关心关爱和容错纠错澄清机制，旗帜鲜明为敢于担当、改革创新者撑腰鼓劲。

(二)党内监督更加严密。各级党组织建立清单管理、量身定制、定期报告、动态监管、述责述廉等制度机制，推动了管党治党责任主体履责尽责。严格落实主要领导干部“五不直接分管”“三重一大”决策全程纪实等制度，有效防范“家长制”“一言堂”。稳步推进纪检监察机构改革，基本构建了“纪检监察+”大监督格局;创新建立政治巡察清单，细化检查内容方式，更好发挥“显微镜”“探照灯”的作用。反腐败斗争取得压倒性胜利，20xx年，全县立案查处违纪违法案件172件180人，同比20xx年分别增长16.9%、3.6%，清除了一批破坏政治生态“污染源”。

(三)用人导向更加鲜明。县委始终坚持党管干部原则，把政治标准放在第一位，严把德才标准，坚持公正用人，坚决不用政治上不过硬、廉洁上不过关的干部。在干部选用中坚决贯彻“六个凡必”，推行“五环节”全程审核把关，全程痕迹管理，严防带病提拔。探索建立系统科学的差异化考核体系，全覆盖开展683名县管领导干部述责述廉工作，多方印证、全面掌握干部的实绩表现，大力选拔讲政治、懂城市、会经济、善治理的优秀干部到重要岗位任职，鲜明用人导向，营造干事创业的良好环境。

(四)干部勤廉更加常态。县委县政府始终以踏石留印、抓铁有痕的态度狠抓干部队伍纪律作风建设，不断健全密切联系群众机制，全面推行一线工作法，引导广大党员干部保持清正廉洁政治本色，争做真抓实干的好干部。政务服务不断提速，证明事项从8356项缩减到27项，项目从注册到开工最短可在30个工作日内完成，创造了银隆项目180天竣工投产的“成都速度”。县委县政府被省委省政府表彰为脱贫攻坚先进集体，被评为全国网民留言办理先进单位，获评中国民营经济最佳投资县。

(五)社会生态更加和谐。各级党组织坚持以人民为中心的发展思想，深入走基层、解难题、惠民生，20xx年完成126项省市民生工程，通过“三报到”机制解决群众问题9915个，网络理政平台办理企业和群众诉求14290件，信访总量逐年下降，网络舆情日趋理性，反映出改善民生、推动发展举措获得了广泛的社会认同。党风廉政建设社会评价满意度实现从20xx年全省第77位、20xx年第61位、20xx年第20位，到20xx年第1位的四级跳，“清廉指数”逐年上升。成功创建国家健康促进县、位列全国幸福百县榜第91位。

二、当前存在的突出问题。

从各牵头单位日常监督、执纪问责、考核考评等情况来看，巩固发展我县风清气正良好政治生态，还存在以下一些亟待解决的问题。

(一)“关键少数”党的政治建设紧迫感责任感不强。从政治巡察、监督执纪的情况来看，全县落实主体责任不平衡的现象还比较突出。一是少数党组织领导弱化，一些党组织对党的政治建设总要求把握不够，班子凝聚力和战斗力不强。比如，个别单位党内政治生活不严肃，对少数领导干部经常缺席党组会议、长期不参加党组织生活放任不管。二是主要领导主责意识不强，有的“一把手”认为全面从严治党是“软任务”“虚工作”，把更多精力放在业务工作上，导致出现“一手硬一手软”现象。比如，多数单位主动发现查处并开展党内问责的数据长期为零。三是管党治党压力传导不到位，有的党组织履行主体责任形式化、表面化，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以签订责任书代替责任落实，压力传导层层递减。四是日常监管失之于宽，一些领导班子成员履行“一岗双责”不严不实，奉行“好人主义”，以信任代替监督，宽松软的问题还没有完全解决。比如，一些领导干部把工作提醒当作谈话提醒，问题导向精准性还不够。20xx年全县问责落实主体责任不力的党组织18个、党员干部15人，充分说明这些问题在基层还比较突出。

(二)“微生态”污染的顽固性反复性仍然存在。腐败是政治生态最大的污染源。党的十八大以来，全县共立案查处790件837人，立案量年均增长17.6%，查处数年均增长15.4%，充分证明了政治生态建设的长期性和艰巨性。一是高压之下不收敛不收手的问题依然存在，在城镇更新、资源管理、工程建设等资金密集、资源丰富、权力集中的领域尤为明显。比如，县棚改办原主任张东违纪违法系列案，涉案人员之多、职务之高、金额之大均创新津历史之新高;县职业高中原校长、副校长和食堂管理员合谋套取食堂资金近百万元;20xx年我县查处侵害群众利益的“微腐败”案件75件77人。这些“污染源”对所在单位所涉领域微生态的损害性侵蚀性非常强，净化修复成本高。二是滋生腐败的空间和土壤仍未完全消除，从领导干部经济责任审计、自然资源资产审计情况来看，一些镇乡和部门在财务收支及国有资产管理、重大经济决策部署、遵守财经纪律、自然资源资产责任履行等方面执行不到位，存在较大的廉政风险。

(三)“四风”问题树倒根在，作风建设任重道远。从监督检查、审查调查、政治巡察等方面工作来看，我县党员干部红线意识和底线思维还不强，纪律作风和精神区位还有待进一步提升。一是“四风”问题纠而未绝，20xx年，我县查处违反中央八项规定精神案件11件11人。总体来看，面上的公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、大操大办婚丧喜庆等逐渐减少，但并没有绝迹，“四风”问题还产生了新的隐形变异，给监督执纪带来新的挑战。形式主义、官僚主义问题仍然根深蒂固，虽然“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”现象得到很大改善，但文多、会多、表册多、盒子多、微信群多的感受却在基层干部中普遍存在。二是为官不为相对突出，20xx年，我县开展了不作为及“懒散拖”问题专项治理，打造电视问政监督新平台，党纪政务处分24人，问责党组织9个、党员干部54人，特别是在惠民惠农财政资金“一卡通”管理领域，不作为慢作为现象比较突出。一些党员干部工作浮光掠影，敷衍应付，调门高、落实差，划句号的意识和能力不强，长此以往容易形成新的遗留问题。三是实心干事仍显不足，新津地小人少，受传统人文历史环境影响，远郊小县、小富即安、小进即满等认知观念在一些地方还有较大市场，得过且过、甘于平庸、贪图安逸的庸懒思想尚未根治，敢闯敢试、敢为人先的精神劲头还不足，与新津建设高质量发展示范区的要求还有距离。这些问题，不显山露水，却危害极大。

(四)老问题新风险长时间并存。从网络理政和群众信访数据来看，事关生产生活的环境保护、城市管理、市场监管、交通出行等方面的问题依然是群众诉求的热点和重点;群众“信访不信法”“信上不信下”“信闹不信理”的不良社会心态仍然存在。一是公共服务满意度不高，我县公共服务满意在2012年为全市第1名，但在20xx年、20xx年却滑落到全市第20名，主要体现在交通出行、基层组织服务、文体活动等方面。二是特定利益群体问题的处置难度较大，比如，失地农民社保问题、被拆迁人员安置问题、涉军群体信访问题等，需要较强政策支持和较长时间防范化解，容易成为引发社会不稳定因素的导火索。三是新常态下新风险逐渐积聚，随着经济社会不断发展，广大群众对更优公共服务、更美生活场景和更高精神文化的期盼越来越高，需求越来越广泛，其诉求渠道、诉求形式也发生了新的变化。比如，商品房纠纷、机关事业养老保险制度改革、电子商务和公共交通快速发展下的安全防范、社会热点容易泛政治化等问题，逐渐成为需要党委政府高度重视的新风险领域。

政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程，既要同治理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整治，迅速净化涵养。

(一)聚焦“关键少数”，持续严明政治纪律政治规矩。政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是净化政治生态的重要保证。一是严明政治纪律政治规矩，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展“守纪律、讲规矩”模范机关创建和先进个人评选活动，教育督促党员干部始终对党忠诚老实。二是严肃党内政治生活，认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及省市《实施意见》，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是坚持和加强党的全面领导，严格执行集体领导制度，严格议事规则和决策程序，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，形成心齐气顺的政治氛围。四是坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓住领导机关和领导干部，深入开展蒲波严重违纪违法案“以案促改”和张东违纪违法案“一案一整改”工作，以案为警、以案为戒，查处一人、教育一方，迅速消除政治影响和生态污染。

(二)严守监督首责，坚持不懈正风肃纪。党内监督是永葆党的肌体健康的生命之源，是净化党内政治生态的关键举措。一是压紧压实全面从严治党责任，督促领导干部认真履行“一岗双责”，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，抓早抓小、防微杜渐，打好政治生态建设“预防针”。二是建立健全监督体系，完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调联动和发现问题双向移送机制，增强党内监督合力。建立县属国有公司纪检监察工作规则，推动企业廉洁经营、健康发展。健全党员干部廉政档案，完善出具党风廉政意见工作办法，及时为党员干部精准画像。三是聚焦中心强化监督，围绕共建高质量发展示范区，构建“一心三城五镇”城市格局和优化“两园一区”经济地理开展监督检查，确保县委发展蓝图变为现实。四是锲而不舍正风肃纪，聚焦形式主义、官僚主义等“四风”问题开展集中整治，着力解决文山会海、过度留痕、检查考核过多等困扰基层的顽疾。

(三)强化制度保障，一体推进不敢腐不能腐不想腐。党的十八大以来全面从严治党的实践及其成效表明，净化优化党内政治生态，制度是根本保障。目前，新津集聚着成都“南拓”、撤县设区、共建高质量发展示范区、公园城市建设等多重战略机遇，更需要成熟完备的制度体系来保障和规范，推进治理体系和治理能力现代化。一是强化不敢腐的震慑，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，严肃查处违反中央八项规定精神问题，坚决消除政治生态最大“污染源”。二是扎紧不能腐的笼子，结合机构改革工作，对已有制度进行全面审查、评估和清理，动态调整权力清单、责任清单，理顺权责关系，编制修订权力运行流程图，加快形成权责一致、分工合理、高效顺畅的权责体系。加强权力运行的制约和监督，突出招商引资、政府投资、监管审批、规划建设、征地拆迁、选人用人、医疗教育等事、权、财、人的富集领域，通过改革和制度创新，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，消减以权谋私、利益输送的空间。三是增强不想腐的自觉，多形式加强思想政治和党性教育，督促党员干部用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常性对表对标，不断校正世界观、人生观、价值观。坚持严管和厚爱相结合，把握运用“三个区分开来”，完善奖勤罚懒制度，建立澄清正名和恶意举报惩戒机制，营造健康向上的从政环境。加强社会主义核心价值观宣传培育，引导党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。用好具有新津特色的廉洁文化、忠孝文化、传统文化资源，塑造昂扬向上的县域人文精神。

(四)坚持以人为本，增强人民群众获得感。民心是最大的政治，人民群众满意度是政治生态好坏的试金石。一是坚持聚焦民生关切，按照“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”的工作准则，继续完善“三报到”“民生诉求会办”等群众问题收集解决解释机制，有效增强群众的获得感和幸福感。二是持续深化政务服务，继续深化“放管服”改革，提升政务服务效能。继续推进基层“三务公开”标准化规范化，建设阳光政府。开展民营经济“大走访”活动，保障落实新津“民营经济18条”。依法依规、积极稳妥化解企业遗留难题，促进企业健康发展。三是坚决维护群众利益，深入开展形式主义、官僚主义问题集中整治，切实消减基层困扰。推行“纪律监督+群众监督+舆论监督”相结合的“电视问政”“阳光问责问廉”等模式，给予群众更多参与权和评判权。严肃查处漠视群众利益的不作为和“懒散拖”等行为，进一步赢取群众对党委政府的信心信赖。

政治建设情况汇报

3月28日，在贵州省退役军人事务系统“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”活动动员部署电视电话会议结束后，从江县退役军人事务局在县民政局五楼会议室召开“思想政治工作”“基层基础基本建设年”启动会。县退役军人事务局全体干部职工和各乡镇、社区服务站负责人参加会议。会议由局党组成员、副局长陆华超主持。

会上，陆华超副局长再次简要归纳传达省厅会议精神，并对开展“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”活动进行了全面安排部署。局党组书记、局长梁江华对工作落实提出了要求。

会议指出：2020年是从江争创全国双拥模范县“六连冠”的验收之年，“基层基础基本建设年”“思想政治工作年”两个活动不仅是进一步贯彻落实2020年全国退役军人事务重点工作要求的需要，也是加强退役军人思想政治工作、夯实退役军人事务系统基层基础基本的重要载体，更是进一步加强基层建设、夯实基础工作、提升基本能力和加强退役军人思想政治工作的根本保障。全县退役军人系统要科学统筹、合理安排，扎实推进各项工作有序开展和落实。

会议要求：一是要充分认识开展“两个活动”的重要性，将其摆在突出位置，列入工作重点，强化组织保障，创新工作举措，推动形成长效机制。二是要围绕基层建设、基础工作、基本能力，在“五有”和全覆盖的基础上，不断完善管理体系、工作运行体系、政策制度体系，重点加强标准化、规范化、常态化建设，建好用好退役军人之家，做到基层建设过硬、基础工作过硬、基本能力过硬，为推动退役军人服务保障体系发挥作用。三是要把“两项活动年”、双拥创建和脱贫攻坚有机结合，学会十指弹琴，确保各项工作有序推进。四是要把退役军人当家人，把退役军人事情当家事，树牢“服务员”角色，带着感情、温度和质感做工作，让退役军人“进门”如“回家”，同时要加快村级法律援助建设，切实打通服务退役军人“最后一公里”，维护退役军人和其他优抚对象合法权益，让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业。五是要学习运用新时代“枫桥经验”，教育引导退役军人珍惜荣誉、永葆本色，在疫情防控和脱贫攻坚两场战役中发挥生力军、突击队作用。六是要及时将会议精神和要求向领导汇报，必须结合地方实际制定切实可行的行动计划，明确步骤要求，营造浓厚氛围，确保“两项活动年”取得实效。

据了解：“思想政治工作年”活动主要包含推动退役军人作用全员发挥、落实和完善退役军人思想政治工作相关政策制度、运用新时代“枫桥经验”做好思想政治工作、加强退役军人正向引导和荣誉激励、推动退役军人党员党组织生活全员参与、加强退役军人思想政治工作阵地建设6个方面共23项工作；“基层基础基本建设年”活动主要包含加强基层建设、夯实基础工作、提升基本能力3个方面共22项内容。两项活动起止时间均为2020年3月到2021年3月。

基层民主政治建设汇报材料

天平村有12个村民小组，422户人家，农业人口1525人，党员57人。村支两委共7人，2017年被市、县确定为社会主义新农村建设示范村。

天平村坚持基层组织建设服务服从于新农村建设、重点工程建设和全面发展、稳定的大局，认真做好村组管理体制改革工作，不断加强干部队伍建设和基层组织建设，进一步增强了农村基层组织的向心力、凝聚力和战斗力，为促进全村社会政治稳定、全面建设和谐社会提供强有力的政治和组织保障。具体情况汇报如下：

一、基层民主政治建设开展情况

1、党务、村务、事务公开情况

按照镇里的统一安排，在本村人流密集区设立党务、村务、事务公开栏，对本村的党组织成员分工以及基本职责、入党积极分子培养、党员发展等情况进行了公示，将党组织的工作置于党员群众的监督之下，提高村党组织工作透明度，党群关系进一步改善；严格按照社财务管理制度，村财务开支由民主理财小组讨论后通过公开栏、召开会议、发放资料等方式，对村重点工作、财务收支情况等进行公开。实行村务、财务公开后，增强了干部工作透明度，村民的知情权和监督权得到保证，参与积极性得到提高，干群关系得到改善，村班子的凝聚力和向心力得到增强。

2、党员干部教育管理

制度约束和规范村干部的行为，进一步转变工作作风，密切了干群、党群关系。二是加强学习培训。在农村基层组织中深入开展了创先争优活动，增强他们处理复杂问题的能力，不断适应新形势下农村基层工作的需要。根据《党章》要求，结合我村实际，确定了每季度一次集中学习，每半年一次党员民主生活会的制度模式。同时按要求做好远程教育终端接收站点建设，规范党员电教化教育工作。明确管理员的职责和任务，以保证远程教育工作的顺利开展。

二、取得成效

1、提高参与积极性。通过村上建立的村规民约、民主理财小组、村务公开、村民代表大会制等的实施，村民对涉及自身利益的事务有了进一步了解，农民群众的知情权有了保障，都积极支持村两委会工作，对村级事务的参与积极性得到提高。

2、干群、党群关系得到改善。在村干部中实行承诺就职和民主评议后，村干部的工作置于大家监督之下，农民群众有了监督权，承诺的工作完成与否，群众心中有数，干部的危机意识和责任意识增强，工作干劲足了，群众关注的热点和难点问题得到解决，密切了干群关系。

3、党组织自身建设得到加强。经过培训，干部素质有了明显提高，承诺就职、民主评议等方式，工作执行力和处理农村复杂问题的能力得到增强，班子整体战斗力得到提高。

三、存在问题

1、部分干部的服务意识有待进一步加强。

2、村务公开和民主管理制度还需进一步完善。

3、在公推直选中还应进一步扩大群众参与面，调动工作积极性。

四、下一步打算

1、加强村干部的教育管理，增强他们的责任意识和服务意识，不断提高工作执行力。

2、进一步完善村务公开和民主管理制度。

自2017年5月，我镇切实贯彻县委《关于加强基层民主政治建设的意见》以来，通过完善各项党建制度、优化办事程序、认真开展“三务”公开、发挥各级党群组织监督作用取得了一定的成效，现将已近一年来开展情况报告如下：

一、健全了党委会会议制度，优化了办事程序。为增强党委会民主决策的科学性，结合规范化服务型政府建设，一是严格执行《××镇党员代表、群众代表列席镇棠委会办法》要求，建立专家咨询、群众参与、组织决策相结合的决策制度，对专业性较强的决策事项，我们做到请专家或相对应的相关部门进行可行性论证；对土地流转、拆迁、社会保障等事关群众利益的决策事项，都通过举行座谈会、印发征求意见表等形式广泛听取群众意见；二是2017年机构改革后，通过各项职能制度的不断完善，在职能错位、职责不到位、管理效能不高等方面有了很大改善，在规范化服务型政府建设中，我们以“以人为本，以客为尊”的服务理念，开展了简化办事流程，方便群众办事的一系列举措，如：完善《办事流程导引图》和《规范化服务细则》、严格执行一次性告知制和首问责任制、推进电子政务、全面落实《行政许可法》等，塑造了具有人文关怀和亲和力的政府服务新形象。

二、创新干部选任机制，加强班子建设，提高-干部整体素质。按照“职业化管理”的发展趋势，以“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”，从“选优、留住、提高、用好”入手，完善了镇村干部的选拔任用、教育培训和监督管理等工作机制。党委班子向“四好”，党支部班子向“五好”努力。一是严格执行《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《村民委员会组织法》等文件精神，深化干部人事制度改革。在2017年6月村组管理体制改革中，和2017年初镇机关中层干部选拔任用中，我们严格推行民主推荐、民主测评、差额考察、公示制、票决制、公开选拔、竞争上岗、平级竞职、投票表决等坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，把工作上有本事，作风上过得硬，想干事、能干事、会干事的干部选拔进“两委”班子和机关中层干部里来。村组管理体制改革将原15个行政村合并为10个行政村，选举后产生10名村党支部书记和10名村主任；竞争机关中层干部中，产生5名部门主任。二是公推直选镇党委书记。2017年7月，在县委组织部的指导下，开展了公推直选××镇党委书记活动，按照选举程序，经过发布公告、公开报名、资格审查、实地调研、民主推荐等程序，推荐出××镇党委书记候选人，并进行了考察和公示。8月2日的××镇党员大会上应到党员630人，实到党员607人，蒋文学同志以同意票517的得票竞选为××镇党委书记。通过公推直选镇党委书记、差额直选村(社区)党支部书记等基层民主政治建设的实实在在的方式，使基层干部和普通群众直接感受到“主权在民，政权民授”，从而夯实了执政的群众基础和组织保证。三是进一步加强和改进了干部选拔任用工作的监督。我们严格按照《干部任用条例》规定的程序，坚持集体推荐、谈话推荐、确认考察对象、对考察对象进行公示、召开征求意见大会等规定将那些德才兼备的干部选拔到重要岗位上来，有效防止和纠正了用人上的不正之风。并就镇村干部的管理，2017年12月镇党委印发了《基层党组织书记罢免工作实施细则》、《党员分类管理实施细则》和《民主评议党员“双评制”实施办法》。

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三、实行镇村“三务”公开，加强民主管理。自村组管理体制改革后，我们在党务、村务和政务公开的内容、形式、程序上进行了规范。如政务公开中，我们对公开的内容进行了明确，主要有：目标规划、财务、集体资产情况、镇村干部任用情况、勤政廉政情况、村民负担情况、计划生育情况、机关部门办事程序等，形式上主要有：设立政务公开栏和创办政务信息，在郫县公共信息网公开等，时间上主要是：对如目标、指标、组织设置等稳定性较强的一般一年一公开。对如党费缴纳，重点工作、村务完成情况、财务报表等时间比较固定的为每月一公开。对党员发展转正、要告知村民需要即时公开的不定性内容，要求即时公开。为确保“三务”公开的真实性和建立长效机制，落实广大党员群众的知情权、参与权、监督权，各村相应成立由党员、村民、社员代表组成的“三务”公开监督小组，并设置了意见箱和意见簿，同时要求公开的内容必须经村支部党员会或村民代表大会集体讨论通过，“三务”监督小组认可签字方可公开，有效提高党员群众参与的积极性，密切了党群干群关系。

四、充分发挥人大、政协在基层民主政治建设中的'作用。近一年来，镇人大、政协始终把推进基层民主政治建设作为重要任务，各代表经常深入农村，深入各行各业了解依法治理的情况，认真检查《村民委员会组织》实施的情况，开展调查研究和工作指导，对促进基层民主政治建设各项任务的落实起到重要作用。基层民主政治建设是社会主义新农村建设的重要内容。在今年围绕县委、政府和我镇中心工作开展过程中，如果不做到民主管理、民主监督和民主决策，群众的民主权利就得不到保障，群众的其它利益也会受到不同程度的损害，农村也就不会有真正意义的稳定与和谐。要真正做到民主管理、民主监督和民主决策，就要有健全和完善的各项管理机制，落实群众的知情权、参与权、决策权和监督权等民主权利，起到维护农村稳定、促进生产发展、协调好各方面利益的作用，加强党对农村基层工作的领导，提高了农村党组织的领导能力。然而，随着改革的进一步深入，各种经济矛盾和经济纠纷也不断产生，尤其在推进城乡一体化进程中，土地征用、拆迁等突出问题，需要我们着力解决以下不足：一是个别农村党员干部对民主的认识不够到位，一种是感到在农村实行民主太超前。认为实行四个民主是今后基层民主政治建设的发展方向，但目前我国的政治体制改革起步时间尚不长，各级政府的职能还有待于进一步转变，而在农村却要全面实行村民自治，推行四个民主，依据初级阶段的国情，感到有些脱节，偏离了农村实际，与现实有较大差距。认为发展经济奔小康是硬道理，民主无足轻重。另一种则是偏面地强调了村民自治。认为村委会主任是由全体村民选出来的，代表了大多数群众的利益，其权威性应高于村里几十个党员选出来的支部书记，党支部只要管好自己的几个党员就行了。二是广大群众民主参与的渠道不够畅通。民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，是农村基层民主政治建设的一个完整体系，四者相辅相成，缺一不可。但是，在当前农村实际情况是大部分农民群众除了享有民主选举的权利外，要享有其他三个民主权利的渠道还不够畅通，不能真正落实。这种情况，在行政村合并后变得更加明显。目前，我镇2000人以上的村社区有6个,要在人口庞大的村中，开展民主决策、民主管理和民主监督，几乎是不可能的。尽管各村都在推行村民代表会议和村务财务公开这两项基本制度，但是由于受到村民代表的数量和推选方法的限制，以及村务财务公开的质量和内容的局限性，大多数村民还是不能直接参与重大村务的决策和管理工作，在一定程度上剥夺了群众的知情权和决定权，制约了农村基层民主政治建设的进一步开展。三是宣传教育力度仍需加大。主要是加大对农民群众的宣传教育，多数群众对村务公开缺乏深层次的了解和认识。四是监督小组的组成存在不健全、不规范等问题。如个别村的“三务”公开监督小组的组成没有按照由党员、村民和社员代表组成的要求执行，或由副镇长、财政所长、办公室主任参加监督小组，形成监督者与被监督者不分，显然不合适。

五、下一步工作努力方向。一是全面准确地宣传党的扩大基层民主的政治主张和《村委会组织法》的有关规定，提高广大基层党员干部推进民主政治建设的自觉性。明确加强农村基层民主政治建设，实行村民自治不能离开党的领导。二是合理构建工作协调机制，充分发挥村级组织的整体功能，努力提高广大村民参与村务管理的覆盖面。三是把宣传教育贯穿村务公开始终，引导广大干群深刻认识村务公开的重大意义。以村组织规范建设为载体，加大村务公开宣传力度，纠正模糊认识，统一思想认识，确保村务公开的健康发展。四是进一步健全“三务”公开领导小组和监督小组，以确保公开的内容真实、及时，贴近群众。监督小组中凡有政府及其机构负责人参加的，应予调整出去，补充一些县、镇人大代表、退休干部以及村支部书记、村主任、企事业单位负责人，以增强监督小组的代表性与群众性，有利于发挥监督小组的作用。镇政务公开要进一步制度化。再就是政务公开领导小组的办事机构由党政办公室承担，以落到实处。