民情走访工作汇报（热门15篇）

工作汇报可以促使我们对工作过程中出现的问题和困难进行深入分析和解决，推动工作的持续改进。下面是小编为大家准备的一些工作汇报范文，供大家参考和学习。

大走访做好群众工作汇报

尊敬的省检查组各位领导：

首先，我代表邯郸市第一医院对省检查组各位领导来我院督导检查工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今年以来，为全面落实省卫生厅关于加强和改进新形势。

下群众工作的有关要求，我院党委认真落实省市安排部署，结合卫生行业实际，以“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）活动为核心，以构建和谐社会为目标，着力在密切党群干群关系、医患关系、解决群众实际问题、促进群众工作制度化、规范化、常态化上下功夫，使新形势下的群众工作取得了阶明显成效，现将有关情况简要汇报如下：

一、加强组织领导，浓厚工作氛围。

我院把做好新形势下群众工作作为稳定社会的重要基础。院党委高度重视，纳入重要议事日程，成立了一把手任组长、分管领导任副组长、各机关科室科长为成员的“群众工作领导小组”，形成了主要领导负总责，分管领导负专责，具体部门具体抓的工作责任体系。制订了《关于加强和改进新形势下群众工作的实施方案》、《2011年群众工作推进方案》，通过把群众工作的职责、任务、目标分解到科室和个人，形成了有计划、有部署、有专人负责，有检查的工作格局。通过召开动员大会，在院报、网络、宣传栏开辟专栏，1在全院上下营造出良好群众工作氛围。

二、完善工作制度，重点做好防范。

1、坚持院领导接访制度。每周三医院领导如期到门诊参加“院长接待日”值班，负责患者来信来访及投诉，变患者“上访”为干部“下访”，把医患矛盾解决在萌芽状态。

2、坚持领导干部蹲点调研制度。医院领导按照分包联系点进行蹲点调研，院办室负责安排院领导下基层日程表，每名院领导每周至少下基层一次，对临床、医技、后勤等科室存在的问题深入调研，组织开展以“送政策、帮抓基层组织，送服务、帮促重点工作，送温暖、帮办群众实事”为主题的“三送三帮”活动，帮助科室理清发展思路，制定发展规划，解决突出问题。

3、坚持院务公开制度。为增加患者知情权，在门诊大厅设立电子滚动屏、触摸屏、价目表、向社会公开药品价格和医疗服务收费标准。在住院患者中落实收费一日清单制。坚持药品用量监控和大型设备阳性率公示制度。每季度定期将药品用量前10位、科室用药金额前10名、个人用药金额前10名及ct、核磁共振、消化道造影阳性率在门诊大厅进行公示。通过公开院务，透明收费，打造纠建并举的预防机制，促进了医患关系和谐。

询会、社会监督员座谈会等，及时收集患者和社会各界人士意见。通过积极参加省卫生厅和市民评办举办的“阳光热线”、“阳光服务”、“清晨行风热线”、“网上评议”等大型活动征求社会意见，为我院行风建设“把脉、会诊、找病根、出方子”。

5、建立民事调解制度。工会成立民事调解委员会，维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生集体上访事件，把各类职工矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

6、建立突发事件处臵制度。本着科学性和可操作的原则，拟定了突发事件处臵方案，确保事件发生时能做到紧急动员、快速行动、争取主动，将突发事件的危害程度降至最低，最大限度的维护人民和集体利益。

三、创新工作思路，活化工作措施。

1、强化医疗制度落实。特别是首诊医师负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血管理制度等，对制度执行不严或违反制度而造成医患纠纷的科室和个人，责令其待岗培训，全院定期通报，确保患者安全。

2、拓展惠民利民机制。从2005年我院扶贫病房被中央。

媒体公开报道，2006年3月被河北省卫生厅命名为“惠民医院”以来，我院始终把医疗惠民作为和谐社会的工作重点，坚定不移地落实“一免四减”等医疗惠民政策。同时，为更好地服务医疗保障薄弱的农村地区，发挥区域内大型综合性医院的引领示范作用，我院还成立了农村医疗服务部，实行机关职能科室下乡包县制度，付高以上专业技术人员到乡镇卫生院任名誉院长制度，为提升农村医疗机构服务能力，解决百姓“看病难、看病贵”做出了贡献。

3、强化优质服务措施落实。深入开展“创建人性化病房、推行宾馆式服务”活动，通过强化病人入院时、手术前、手术后、特殊检查前、出院等不同时段的沟通要求，注重对患者的人文关怀，及时向患者及其家属说明患者病情、预后、诊疗方案、疾病风险等内容，认真、细致地做好解释工作，把对病人的尊重、理解和关怀体现在医疗服务全过程。让患者心情愉快地就医。对推诿患者等不良行为加大追究力度。通过持续开展优质服务“示范科室”、“示范标兵”评选活动，提升服务水平，树立医院新的形象。

4、扎实开展“优质护理示范工程”。以“夯实基础护理，提高服务满意度”为目标，认真落实“优质护理示范工程”的各项内容，做到入院环境介绍到位，关心病人到位，了解病人身心状态、病情变化到位，病人基础护理到位，护理程序、措施到位，健康宣教、沟通指导到位。使病人得到全程的、满意的、安全的人性化护理，有效推动医院“优质护理示范工程”的深入开展。

5、丰富职工文化生活。充分发挥党、团、工会和妇女组织的作用，把党的建设、思想政治工作和精神文明建设融为一体。通过组织职工丰富多彩的文体活动、优秀党员红色之旅、当年退休职工外出参观学习等业余文化生活，调整不同群体利益，营造团结向上、爱岗敬业、务实进取的医院文化氛围，增强医院的凝聚力，展示医院职工的良好精神面貌。

6、广泛开展“志愿者服务在医院”活动。组织医务人员以志愿者的身份深入社区和农村，开展公共卫生、医疗服务和健康教育等志愿服务，使人民群众切实感受到医疗机构改善服务的实效。同时，广大党团员、实习生组成“志愿者服务小组”，深入病区向病人奉献爱心，使病人在得到安全、有效、便捷的医疗服务的同时，又能获得我们的关爱和帮助，促进医患和谐。

机制。一是定期排查，在重大活动和敏感时期，院领导轮流带队，职能、后勤各部门负责人组成排查小组，每天一次进行集中排查，平时每周至少一次进行集中排查。二是及时对排查出来的各类矛盾和不稳定因素开展化解工作，力争消除在萌芽，化解在科室、化解在院内。建立健全信访工作责任追究制度。对群众来信来访不接办、不转办、不办理、敷衍了事、推诿扯皮，尤其对上级部门交办的信访案件，不按时限解决或造成不良影响的，给予全院通报批评及经济处罚，取消年终评选优秀资格。

各位领导，通过广泛开展新形势下的群众工作，构建了医院内部团结稳定、医患关系和谐的良好社会环境，为促进社会和谐稳定作出了贡献。不足之处请领导批评指正。

2011年5月12日。

三进三帮民情工作汇报

11月，我来到位于万州区铁峰乡富强村进行“三进三同”活动，走访了当地镇委、镇政府、村委会和农户，采取上门调查、开座谈会等多种形式深入基层了解情况，与农民同吃，同住，同劳动。现汇报如下：

铁锋乡富强村幅员面积12.19平方公里，地处万州区北部山区，距万州、云阳、开县三地均半小时车程，区位优势明显。全村有耕地面积3000余亩，林地面积8000余亩，森林覆盖率达70%，辖6个村民小组，有农户638户共2338人，其中劳动力900人左右，外出务工800人左右。近年来，随着国家和市、县、乡政府对于“三农”问题的日益重视和农业投入力度的不断加大，农村经济稳步发展，农民生活水平显著提高，彩电、摩托车、手机普及范围广，农村广播电视实现了“村村通”，基础设施逐步改善，生活环境不断优化。

一是资金短缺、项目启动资金周转不灵。调查显示，由于受资金投入不足瓶颈制约，直接导致村建工作进度缓慢。二是缺乏专业的种植养殖技术指导和高效益的农资项目，传统耕作多以家庭为单位，规模小，产量低；三是信息渠道不通，农副产品市场销路窄。山区农民所获信息的渠道极其有限，对科技、市场等信息的获取量几乎是空白。四是农村劳动力思想还比较保守，传统的小农意识根深蒂固，在思想素质方面，普遍存在“小富即安”心理。由于科技知识低下，对新事物、新技术缺乏认识，从而阻碍了农民接受新事物、学习使用新科技的能力。五是青壮年劳动力大量外流导致的“空巢村”现象凸显。

（一）加大土地开发利用。一是加大教育培训力度，促使一部分农村劳动力就地谋业，既能取得劳务收入，也不耽误农时。要结合全市涉农培训，加大对农民的各种培训，把诸如科学种田、市场营销、法律法规、进城务工要领等方面的知识传授给他们，提高其综合素质、道德水平和精神境界，增强他们在科学种田、诚实打工、文明生活的本领。二是大力培育发展农民专业合作社。鼓励农民以土地出资的形式，加入农民专业合作社，从而发挥闲置土地的效益。三是要密切结合富强村发展的实际，在严格依法办事和长期稳定土地承包关系的前提下，建立健全依法按程序推进市场化的土地使用权流转机制，切实解决耕地抛荒问题。

（二）加大扶贫帮困力度。一是大力培育艰苦创业精神。二是大力培育特色优势产业。要依据自然条件、资源优势，着力选择具有特色的优势项目，把潜在资源优势转化为特色产业发展项目，使产业经济特色化、特色经济产业化、产业经济规模化、规模经济外向化。三是大力培育发展致富的带头人。充分发挥农村致富带头人的“传、帮、带”作用。要把那些素质高、思想好、带动群众致富能力强的人及时选拔到村干部的岗位上来。四是要加快完善农村社会保障体系，加强富强村的社会就业、社会保险、社会救助、社会优抚、社会帮困等工作。

（三）加大基础设施投入。一是要搞好规划。针对富强村建设和发展的现实需要，在不影响总体规划实施的情况下，有关部门应对当前富强村急需安排的项目作出灵活安排，并做到尽最大可能地保护生态环境，尽最大可能地便利村民生产生活。二是要明确重点。要以农业农村基础设施建设为重点，加快农业农村基础设施建设，这既是改善农村民生的迫切需要，也会催生更大的投资和消费需求；以农田水利为重点，加强农业基础设施建设，提高防灾减灾能力。三是要加大投入。政府要结合新农村和“两翼”农户万元增收工程建设，加大对“三农”的投入力度，通过国家投入，带动集体、个人投入。

（五）着力培育支柱产业。建议富强村结合“两翼”农户万元增收工程建设，放活山林经营，发展林下经济，以开发林业、林果、林地种植和养殖、林产品加工、森林旅游等为主要途径，着力培育以林业为主的特色支柱产业。同时，也要加大对劳务经济的扶持和引导。

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走访慰问生活困难党员工作情况汇报

七一”前夕，澄江镇党委书记曾广炆带领班子成员深入村(区)组，走访慰问了该镇困难老党员，为他们送去了镇党委的亲切问候和节日的祝福。

在南门村敖年保家中，曾广炆和61岁的老党员敖年保拉家常，问冷暖，详细了解老人家庭、生活等情况，送上慰问金，并叮嘱一定要保重身体。同时表示，认真做好走访慰问工作也是“两学一做”学习教育的一项重要内容，要求镇、村干部要把老党员、老同志的冷暖记在心里，高度关注老党员特别是困难党员的生产生活，多多帮助他们解决实际困难，让他们真正感受到党和政府的温暖。

在这次走访慰问中，全镇党政班子共集中走访慰问84户困难老党员，发放慰问金16800元。被走访的困难党员对党组织的关心和慰问表示感谢，并表示一定不忘党的恩情，发挥余热，把党和政府对他们的关心化作克服困难的动力，通过自己的努力不断改善自身的生活状况，以此来回报党和政府对他们的关爱。

挂包帮转走访工作汇报

2015年11月。

-1在距实现全面建成小康社会只有五六年时间了，时不我待，扶贫开发要增强紧迫感，真抓实干，不能光喊口号，决不能让困难地区和困难群众掉队。要以更加明确的目标、更加有力的举措、更加有效的行动，深入实施精准扶贫、精准脱贫，项目安排和资金使用都要提高精准度，扶到点上、根上，让贫困群众真正得到实惠。”党中央、国务院把实施精准扶贫方略作为扶贫攻坚的重要举措。

（二）十八届五中全会若干政策措施惠及扶贫对象十八届五中全会提出了全面建成小康社会新的目标要求：我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困。

全会提出：实施脱贫攻坚工程，实施精准扶贫、精准脱贫，分类扶持贫困家庭，探索对贫困人口实行资产收益扶持制度。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》：

--2020年城乡居民收入翻一番【政策】。

《建议》提出:经济保持中高速增长。在提高发展平衡性、包容性、可持续性的基础上，到2020年国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，持续增加城乡居民收入。

【解读】到2020年城乡居民收入翻倍，这是改善民生的-3业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人免费接受职业培训行动。推行工学结合、校企合作的技术工人培养模式，推行企业新型学徒制。提高技术工人待遇，完善职称评定制度，推广专业技术职称、技能等级等同大城市落户挂钩做法。

【解读】意味着贫困家庭子女将获得更多培训机会和就业机会。专门明确提出“提高技术工人的待遇”，以后技工的钱包鼓得更快。

（三）什么是精准扶贫。

精准扶贫是粗放扶贫的对称。是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。

扶贫对象：片区县、贫困县、贫困乡、贫困村、贫困户。

（四）精准扶贫思路及措施。

为深入贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想和考察云南重要讲话精神，举全市之力、集各方之智，积极主动作为，坚决打好打赢扶贫开发攻坚战，市委、市政府出台来哦《关于举全市之力打赢扶贫攻坚战的实施意见》(曲发〔2015〕30号)，明确了全市精准扶贫的思路、目标和措施：

坚持以贫困地区跨越式发展和贫困群众脱贫致富为核心，以精准扶贫、精准脱贫为重点，大力实施扶贫攻坚“55678”脱贫行动计划。

-5现5个重点县全部摘帽，50个贫困乡、475个贫困村出列，其中：罗平县、师宗县2017年片区县摘帽、贫困乡、贫困村出列；富源县2018年重点县摘帽、贫困乡、贫困村出列；宣威市、会泽县2019年片区县摘帽、贫困乡、贫困村出列；麒麟区、沾益县、马龙县、陆良县4个非重点县2017年贫困乡、贫困村摘帽出列；增收，即到2020年，确保建档贫困人口可支配收入超过贫困线标准，片区县、重点县农村常住居民人均可支配收入增幅高于全市平均水平，达到1.2万元以上,非重点县农村常住居民人均可支配收入达到1.5万元以上，实现与全省、全国同步全面建成小康社会的奋斗目标。

贫困线标准：2010年农民人均可支配收入（年人均纯收入）2300元。2014年底2800元（可变价）。

二、明确工作任务和职责。

（一）下步工作任务。

根据市委、市政府的安排部署，当前和下步重点要做好六个方面的工作：

-7队伍，帮助整顿软弱涣散基层党组织，加大村综合服务平台建设，打通联系服务群众“最后一公里”，把挂包村基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

6、跟踪回访问效。帮扶单位、帮扶干部要跟踪、回访挂包村帮扶项目实施情况和贫困村、贫困户发展变化情况，适时调整完善帮扶措施，确保帮扶工作见实效。每年至少进行一次回访。

（二）帮扶单位、帮扶干部的工作任务和职责。

1、宣传落实扶贫相关政策：广泛宣传各级支农惠农和扶贫开发政策，引导贫困群众转变观念，摆脱意识贫困和思路贫困，克服“等靠要”思想，增强脱贫致富的信心和决心。

2、研究制定帮扶措施：根据走访了解的情况，协同当地党委、政府，行政村和驻村扶贫工作队制定贫困村脱贫规划、贫困户脱贫计划和分年度实施计划。同时，各挂包村部门、单位要制定本部门本单位到村到户帮扶方案，落实帮扶责任和帮扶措施。

3、落实帮扶措施：落实各项帮扶措施，争取协调帮扶项目，组织项目落地实施，确保帮扶措施取得实效，确保贫困村如期“摘帽”、发展，贫困户如期“脱贫”、增收、致富。

-9入和动态管理工作，建立驻村帮扶档案，协调落实“挂包帮、转走访”各项工作。

5.引导村民立足自身资源条件发展特色产业和村级集体经济。

6.组织开展贫困群众能力素质提升，重点开展实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。

7.帮助协调解决贫困户饮水、行路、住房、就学、就医等实际困难。

8.收集村情民意，化解矛盾纠纷。

9.全面落实扶贫开发与基层党建整体“双推进”工作部署，切实推进所驻村服务型党组织建设。

10.按时报送各类材料、报表。

11.完成各级党委、政府和业务部门安排的各项工作。

（四）驻村工作队队长的工作任务和职责。

1.负责对工作队队员的管理，制订工作队年度工作计划。

2.负责建档立卡工作的信息录入、数据更新、动态管理。3.牵头编制村级脱贫发展规划、贫困户脱贫计划，争取相关部门的支持，参与所驻村扶贫项目组织实施、管理和监督。

4.负责落实单位包村的各项帮扶措施，协调落实“挂包帮、转走访”工作。

5.定期向包村单位汇报工作情况并争取支持；年底撰写工作总结，并向乡（镇、街道）党委、县级“挂包帮、转走访”

-112.配合驻村工作队队长和村“两委”落实各项精准扶贫措施，完成精准脱贫任务。

3.协调和督促包村单位落实帮扶任务。

4.走访贫困村贫困户，配合县、乡、村采集和录入贫困村、贫困户信息,开展贫困户识别和建档立卡工作,建立贫困户和驻村帮扶档案。

5.配合驻村工作队队长落实各级要求报送的各类材料、报表。

6.配合驻村工作队队长完成各级党委、政府和驻村工作队安排的各项工作。

三、认真制定帮扶方案和帮扶措施。

（一）制定《县级脱贫发展规划》。

1、全市475个贫困村和50个贫困乡所辖各行政村全覆盖，装订成册，规范建档。

2、在各村设专栏进行公示、公告，主要内容：脱贫思路、主要目标、脱贫计划（时限）、脱贫措施（含：责任单位、责任人）等。

3、以上工作在2015年12月30日前完成。

（四）制定《贫困户脱贫发展计划》。

各挂包帮单位帮扶干部、驻村扶贫工作队和村“两委”共同研究制定《贫困户脱贫发展计划》和分年度脱贫计划。各挂包帮单位、帮扶干部争取、协调、落实帮扶项目资金和帮扶政策措施，驻村扶贫工作队和村“两委”负责落实、组织实施。

工作要求：

1、全市2014年底识别认定的贫困户全覆盖，装订成册，规范建档。

3、以上工作在2015年12月30日前完成。

大走访做好群众工作汇报

尊敬的各位领导：

为了实现县委提出的“年内争创全省社会管理综合治理先进县”的目标，深入贯彻落实3月1日召开的全县政法信访大走访工作暨群众工作动员会议中的精神，我乡党委、政府高度重视，认真研究、制定工作方案，并在3月2日召开的全乡村干部、机关干部大会上，就此项工作进行了具体的安排部署。现就情况汇报如下：

一、加强阵地和队伍建设。

1、综治维稳中心的建设。

为使我乡综治工作上一个新的台阶，我乡于去年完成了综治维稳中心的建设。目前中心软硬件设施齐全，综治工作开展更加协调规范，有力地推动了综治工作机制的科学发展，为乡党委、政府掌握社情民意提供了有效途径，为矛盾纠纷的妥善化解凝聚了工作合力，使群众诉求有门，工作开展有序，矛盾调处有法。

2、综治队伍建设。

群治、社情民意等工作，为**乡的综治工作增添新的力量。

二、完善和健全工作机制。

1、建立村“平安协会”、群众工作室。

为深入推进“平安**”的建设，加强村级群众工作，各村均设立“平安协会”，由各村支部书记主持协会全面工作，动员社会各界和党员群众参与社会治安综合治理，协助做好治安防范，矛盾纠纷化解、法制宣传教育等，形成齐抓共管、群防群治的合力。同时，规范建设村级群众工作室，由联村干部任工作室主任，使村级群众工作制度化、经常化、规范化。

2、密切联系群众，认真开展大走访工作。

乡党委在3月2日召开的全体干部会议中明确要求：党政负责人每月下村走访不得少于20户，一般干部每月走访不得少于50户，并建立民情台帐，发放便民联系卡。通过走访及时发现和排查苗头性、倾向性问题，防止群体性事件的发生。对待群众反映的热点问题、难点问题，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，切实解决群众的合理诉求，做到早发现，早化解，早控制，早处理；完善长效机制，为构建和谐稳定的社会环境提供重要保障。

三、

明确工作责任，强化工作措施。

1、加强群防群治，全面提高群众安全感。

巡逻队，并建立巡逻长效机制。在巡逻的过程中，要求队员加强与群众的沟通交流，排查各类矛盾、治安违法犯罪线索，遇有特殊情况及时向分管领导和政法部门报告，及时予以处理。通过治安防控网络的构建，以及工作制度的落实，努力构建和谐龙口、平安龙口。

2、着力解决民生问题，切实提高群众满意度。

坚持以民为本的思想，践行全心全意人为民服务的宗旨。走访群众时抱着诚意听取意见，带着感情疏导思想，以高度的责任心去解决问题，切实提高群众满意度。

3、加强矛盾排查和化解，全力维护社会稳定。

依托乡综治维稳中心的平台，坚持“调防结合、预防为主”的方针，按照矛盾纠纷排查调处机制，深入开展矛盾纠纷集中排查化解活动，同时结合“三调联动”工作机制，及时防控调处各类矛盾纠纷。去年，我乡共调解各类社会矛盾纠纷84起，调解率和调解成功率都达到了100%，全乡无一起民转刑案件，无一起群体械斗事件，达到“小事不出组、一般事不出村、大事不出乡”的总体目标，确保了全乡社会大局稳定。

4、着力化解信访积案，坚决杜绝赴省进京上访。

到省进京非正常上访苗头的人员，严格落实稳控措施。对少数不听劝阻仍在策划组织集体上访的重点人员、幕后组织者和挑头人员及几个重点信访老户，各分管责任人、联点责任人按要求和布署采取有效措施，24小时监控，全力将其稳控在当地。

四、存在的问题和建议。

我乡因地处偏僻，经济条件相对落后，财政十分困难，综治稳维工作经费捉襟见肘。同时，由于乡政府干部、政法干警十分有限，使得开展各项工作时人力明显不足。建议上级部门给予重点考虑，加强人员配备，加大经费支持力度，同时对我乡几例非法上访人员，加大打击和处理力度。

**乡综治办。

2011年3月11日。

访惠聚工作队大走访民情日记

按照**市委“十万干部百乡千村万户大走访”活动的要求，市财政局工作组深入**镇**村开展大走访活动。几天来，工作组白天走田间地头，下村组屋场，探访学校，看望老党员、困难群众、空巢老人、留守儿童，与党员干部进行座谈;晚上和群众聊家常，谈生产、算收成、促增收。通过几天的走访，我们真正倾听了群众的心声、感受了百姓的疾苦，基本摸清了村情、知晓了群众的期盼。

小天地放飞大梦想。

3月7日，工作组来到**小学，这是一所普通而又特殊的农村小学，全校7个教学班级，280名学生，其中还含一个幼儿班，基本上都是留守儿童。随着农村外出务工人员的增多，留守儿童问题已成为社会关注的焦点。怎样才能让学校承担起必要的责任，进行有效的监护和管理，给予留守儿童家庭般的温暖，是我们走访的一个重点。在交谈的过程中，工作组建议学校有针对性地开展丰富多彩的校园文化活动，增强留守儿童的自信心和归属感，让他们快乐、健康地成长。同时，工作组了解到学校拥有一个幼儿班，存在幼儿娱乐设施缺失问题，并将通过全局党员干部献爱心解决这一问题。

集思广益谋发展、献计献策促和谐。

3月8日，天空中飘着毛毛细雨，春风中带有丝丝寒意。一大早，工作组组织50余党员干部进行座谈。“我们不是来做客的，这次来就是要听取父老乡亲的想法和需求，听取大家对发走访活动的意见和建议，希望大家说真话、说心里话”，开门见山的这番话让刚开始有些拘谨的村民一下子轻松了，气氛顿时活跃起来，大家纷纷踊跃发言，积极献言献策。72岁的老党员、老支书邹兴高说：4—6组的农网改造未完全实施位，部分电杆电线未更新，是一个重大的安全隐患问题。现任支书曾太山谈到：**村一直没有村级办公活动场所，村支两委的战斗堡垒作用没有得到更好的发挥。14组组长邹钢讲：现在党的政策好，富民惠民力度大，但**村的问题是山塘需加固维修。这些意见和建议，为我们下一步通过大走访活动，促进**村更好更快发展提供了思路。

关心走访老党员。

3月9日，我们顶风冒雨继续开展大走访活动。我们来到七组村民邹礼善家中，82岁老人激动地拉着我们的手聊了起来。当我们问到：邹老您在生活有什么困难需要组织帮助解决的吗?这位1972年入党的老党员笑着说“现在党的政策越来越好，交了几千年的‘皇粮’取消了，种地还给钱了，购买良种农机农具都有补贴，我没有什么困难需要组织解决的。”但我们看到他住的土砖房，已出现裂缝存在倒塌的安全隐患，揭开锅盖，仅有些剩饭素菜。后与村会计邹高尚了解到邹老与老伴独自生活，从来不向组织提要求、讲条件，并教育后代树立多为群众服务的理念，我们感触很深，找到其三儿子邹忠云，叮嘱他下雨时将父母接到他家住。工作组初步确定邹老为下一批爱心走访的对象之一。

3月19日晴，阳光明媚，道路两旁的积雪悄悄融化。下午阔额尔敦村副书记革命江带领我们入户，为配合村委会夏力哈低保登记调查工作，我们选择走访低保户家庭。

过了乡西大桥，进入砂石路面，因积雪融化，道路泥泞。到第一户阿不都扎合家里，院里的雪扫过，院里干干净净的，进到房屋，很简陋但是很整洁。初春的天气还有点冷，日常起居的房屋都没架炉子，女主人在较冷的屋子里串珠子绣花，日子过的很节俭。两个孩子都在上学，已经领取计划生育光荣证。男主人因较年轻未能分到草场。经问询：愿不愿意到县城企业打工?男主人说：因父母年纪大需要照顾，不愿意离乡打工。他们基本上都是在本地打小工挣钱，维持一家人生计。

又到了第2家，一进门女主人有点面熟，对面的五斗柜里显眼地放着两个杯盘的盒子，哦，原来这个女主人阿依布布在3月10日晚村里组织的庆“三·八”妇女节活活动刺绣展中拿了鼓励奖，做游戏时又拿了一个奖。再看旁边蓝色的墙上，用粉色的纸做了一个心形的卡片，上面用汉语写着：妈妈节日快乐，我爱您!原来是乖巧的女儿为妈妈祝福节日，送妈妈的贺卡，这朴素的爱多么令人感动啊!

下午走访了6户低保户，有4户女主人都在刺绣，有两户盖了新房子，6户男主人都是打小工、短工维持一家生计。可以看出在乡、村两级组织的努力下，妇女们也在积极通过手艺增加家庭收入。如何使村民转变观念脱贫致富?从村民家里出来时我们的脚步变得沉甸甸的，这需要我们住村工作组好好的谋划，为他们脱贫致富找一条好出路。

6月27日，金南“镇党员干部在行动”微信群里，村建站工作人员顾春明发出的一条信息，引来了众多机关干部的关注。原来，顾春明在大走访中，来到了福寿五组朱成红家，发现他家生活比较困难，家里饲养的100来只母鸡需要销售，但来批发的小商贩总是压价，让原本想通过养鸡脱贫的朱家人心里凉了半截。于是，顾春明主动提出帮助其售卖母鸡和鸡蛋，这才有了微信群中的信息。为了卖出好价钱，顾春明自己带头买了鸡，并宰杀好拍成图片发出来，让大家见到实实在在腹有黄油的土鸡，机关党员干部看到后争相以市场价购买，为农户解决难题。

这只是金南镇机关党员干部积极参与“三进三帮”党员干部大走访活动的一个镜头。

自“三进三帮”党员干部大走访活动开展以来，金南镇党委高度重视，积极响应省、市、县要求。该镇党委书记万祥华多次在会议上要求，“大走访”必须实实在在，不走形式。听民声，不是讲点漂亮话；解民困，不是送点钱和物；每个机关党员干部都要带着“感情”沉下去，为老百姓办实事，特别是党委班子成员要带头做好表率。

同时，为确保活动扎实有序开展，该镇精心部署，周密安排，多措并举，推动大走访横向到边、纵向到底，不留死角。

活动的开展，得到了该镇干群的积极拥护和参与，在该镇掀起了一股又一股的大走访热潮，做到了发现问题、解决问题，实实在在为群众办了不少实事、好事，受到群众欢迎。

全镇机关党员同志不约而同的带上爱心和真情，开始了“大走访”活动。遇到生活困难的家庭，许多干部看在眼里记在心头，有的当场慷慨解囊，自掏腰包，给予资金扶持，有的购置食用油、大米、牛奶饼干等食品，二次上门给以慰问。细心的女同志们发现有的困难家庭有小孩子时，主动结亲，当起了“党员爸妈”，把家里孩子大半新的衣物捐助出来。

众人划桨开大船，一呼百应力量强。炎炎夏日，挡不住金南镇机关党员干部继续“大走访”的热情，他们点点滴滴的行动，正汇成一股暖流，流淌在金南镇百姓的心头。

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司法局挂包帮转走访工作汇报

群策群力谋发展全心全意求突破为推进惠民强村建设而努力——大竹县“挂包帮”活动情况汇报县委副书记孙忠（2011年3月日）。

大竹县幅员面积2076平方公里，人口108万，辖50个乡镇、384个村。全县“挂包帮”活动在市委、市政府的正确领导下，始终坚持科学发展，综合治贫，改善民生，建设新村，先后启动了“特困村脱贫致富三年计划”、竹黄省级新农村示范片建设，全县经济社会实现了快速发展。2010年，全县实现gdp159亿元，同比（下同）增长16.1%；地方一般预算收入4.57亿元，增长31%；农民人均纯收入5956元，增长16.8%。

一、做好“三加强”，确保“挂包帮”活动落到实处。一是加强组织领导，落实帮扶责任。县上建立“挂包帮”活动联席会议，由县委副书记牵头，包括4名县委常委在内的5名县级领导共同参与，定期研究解决工作推进中的重大问题。精心制定了全县开展“挂包帮”活动的实施意见，健全“挂包帮”活动考核评比表彰机制、投入保障机制（县财政每年安排8万元专项经费）和部门包村工作目标管理办法等，明确各级党组织负责人为第一责任人，形成一级抓一级、—010—层层抓落实的工作格局。二是加强帮扶联系，确保广泛覆盖。采取重点帮扶与普遍帮扶相结合、特困村帮扶与新农村建设示范村帮扶相结合的方法，全县29名副县级以上领导干部分别挂联一个乡镇、1-2个联系村帮扶；81个县级部门分别帮扶1个贫困村；每位副科级以上领导干部帮扶2户困难群众，有帮扶能力的一般干部帮扶1户困难群众。目前，全县共确定帮扶村111个（其中11个特困村、20个新农村建设示范村、80个普通村），1000余名党员干部结对帮扶2000余户贫困党员、困难群众。三是加强领导示范，真情结对帮扶。各级领导率先垂范，县上四大家领导和部门正科级实职领导干部结对帮扶特困户157户652人，投入帮扶资金235.63万元，一批关乎群众切身利益的问题通过结对帮扶得到有效解决。生国主席多次深入联系的大堰村，协调相关部门解决规划设计、资金帮扶、新建农房集中点等问题，彻底改善了该村41户村民住房条件，还建起藏书2000多册的“农家书屋”，丰富村民文化生活。华山村2组特困户赵小荣，由于思想保守、资金技术缺乏，家庭经济始终上不去，为此，作为挂包领导月睿常委多次为他送去科技书籍，鼓励创业信心，协调解决发展资金、技术、市场等问题。赵小荣逐渐转变观念，发展种养业，年收入达4万多元。截止目前，29名县级领导到联系村调研指导达126人次，协调争取项目30多个，协调到位资金2415万元，办实事好事46件，捐款捐物3万余元，帮助—020—解决具体问题34个。去年春节、七·一期间，开展的“话党恩·送温暖·献爱心”活动将全县“挂包帮”活动引向深入，全县81个单位、2000余名党员干部积极参与，慰问困难户5000户，为困难群众送去慰问金150余万元和价值300余万元的慰问物资。县工商局设立“红盾爱心基金”，机关党员干部为偏岩村、马龙村等村困难群众捐款5万余元。县司法局开展“金秋助学”行动，为铁笼村募集善款4000元。全县上下正形成强大的“挂包帮”合力，保证活动有效推进。

二、做好“四着力”，致力“挂包帮”活动群众受益。一是科学谋划，着力搞好发展规划。把解决发展出路作为“挂包帮”活动的关键。县上动员部署后，帮扶干部迅速进村入户，摸清村情民意，包括村里的人口、班子、资源等情况，与村“两委”成员、党员和群众反复讨论研究，科学研判当前影响发展的主要症结、发展优势，按照“基础先行，产业支撑，民生为本，党建保障”的发展思路，拟订帮扶方案，报联系的县级领导、帮扶部门、乡镇党委审核后，形成最终方案。县住建局发挥行业优势，派出精兵强将指导帮扶村新华村新村风貌打造，帮助规划村道，设计村文化活动中心。81个县级部门共帮助村“两委”完善发展规划65份、新定产业发展及基础设施建设规划31份。二是基础先行，着力破解发展“瓶颈”。把解决行路难、饮用水难、电力电讯难等作为“挂包帮”活动突破口，联系领导、包村部门、驻村干部共同努力，充分运用项目资金，发动群众筹资投—030—劳，破解资金瓶颈，加快基础建设。2010年，全县共投入帮扶村建设资金2.8亿元，新建改建通村道路360公里、蓄水池172口、沼气池662口，打卫生井310口，整治山坪塘19口、水库2座，建水渠134.1公里，解决饮水困难户1100户。特困村农网改造全面完成，电视信号实现全覆盖，农村低收入人群的生产生活条件明显改善。三是产业支撑，着力增强发展“造血功能”。县财政每年为每个特困村注入10万元资金，建立种养业帮扶机制和大户激励机制，采取“据实发展，按‘量’补助”等形式，激励扶助村民发展生猪、牛羊、家禽等养殖业和核桃、香椿、红李、银杏等经济作物，依托“公司+农户”、“基地带农户”等现代农业发展模式，广泛进行农业招商引资，大力发展特色经济。华山村结合山区特色，在包村部门的大力支持下，新发展核桃300余亩，脆红李550余亩、香椿400余亩。拱桥坝村特困党员石世全一直忧心养殖技术难题，帮扶部门县畜牧局得知后不仅为其提供种羊3只，还手把手传授现代养殖技术，其已成为存栏11头牛、30头猪、20只羊，年收入3万多元的养殖大户，带动了一方产业兴起。高硐村、大堰村、华山村等特困村提前半年就实现人均纯收入超3400元。活动开展以来，在帮扶村建成特色种植业基地97900亩、养殖业基地59处，培育大户1558户。四是民生为本，着力改善生产生活条件。将特困村危房、土墙房、茅草房的改建纳入享受07年灾后重建补助政策范围，新建改建农房33000间，110万平—040—方米。华山村建成别墅式农房23户，新华村打造出具有地方特色的川东山寨村，受到省市充分肯定。11个特困村819户1105名符合条件的农户全部纳入低保。发挥奖优助学基金、教育慈善会作用，改扩建村小42所，解决农民子女上学难，适龄儿童入学率达100%。

三、做好“三整合”，破解“挂包帮”活动发展瓶颈。一是政策倾斜，整合项目投入。包村部门在制定道路建设、水利设施等方面政策措施时，对资金、项目实行集中统筹、捆绑投放，将农业综合开发、以工代赈、扶贫开发、退耕还林等项目重点向活动涉及村倾斜。2010年，全县整合经济发展项目454个，仅11个特困村和20个新农村建设示范村投入资金达8400多万元。二是突出主体，整合群众参与。驻村帮扶干部以身作则，动员组织群众群策群力建设新农村。驻村干部吴小江带头为农房改建、村道建设累计出资3000余元，激励群众踊跃参与。所有建设项目做到“干与不干”群众说了算、“干好干坏”群众来评判，使群众成为建设主体，激发了群众干事激情。华山村发挥群众主体作用，村民主动投资投劳，居民建房点实行“一集中一分户五统一”，集中劳力组成互助组、分户协商签订价格协议、统一按要求施工，收到良好效果。去年7月13日，省直工委副书记、“挂包帮”联席会议办公室汤建平副主任前来检查指导调研，给予了高度赞许。目前，全县帮扶村自筹资金10116万元，仅11个特困村和20个新农村示范村启动集中居民点建设16个，实施风貌整—050—治4505户，完成村组、入户道路新（改）建358.9公里。三是吸纳“闲资”，整合社会力量。组织各类企业和各界成功人士支持参与“挂包帮”活动。大枫树丝业公司资助庙坝扶贫新村建设资金累计达200万元，还吸纳困难户20多人进厂就业。华山村村道建设初期缺资金，群众意愿性差，红星煤矿老板王国忠无偿资助启动资金2万元，带动10多名在外经商办企业成功人士捐资10万余元，该村不到2个月时间便筹齐所需资金。截止去年底，全县共向“挂包帮”活动涉及村投入资金2.8亿元，其中群众筹资投劳、社会捐助达1.2亿元，起到了“四两拨千斤”的放大效应。

六个一走访工作汇报

尊敬的***：您好！

我们***监督站的全体同志，热烈欢迎您莅临检查指导工作！

***监督站现有人员37人，全为中共党员，其中预备党员1人。班子成员4人，其中站长1人，副站长3人。支部委员会成员5人，其中，支部书记、副书记各1人，支部委员3人。目前，我站监督区域内有整建制二级单位8个，科级单位98个。区域内管理、操作人员16*5*人，各类设备5*4*台，各种型号车辆19**台，油水井6****口（油井5*3*口、水井17**7口），油水集输站库2*2座。***监督站实行区域监督和派驻监督相结合的监督运行机制，向被监督单位的采油作业区、集输大队、3万立方米以上站库、修井单位、运输车队派驻安全环保监督3*人，其他生产生活场点实行巡视监督。

下面，我代表***监督站将201*年监督工作及党支部工作分四部分作以简要汇报。

第一部分。

201*年监督工作思路。

一、指导思想。

以油田公司与监督部两级工作会议精神为指针，发扬“用心做好事”的监督精神，积极践行科学发展观，持续做好党支部建设、班子建设与队伍作风建设；充分体现“服务、指导、监督、提高”的宗旨，全力为油田生产保驾护航；全心全意依靠全体监督，更进一步地加强业务建设；按照“巩固、提高、突破”的总体思路，切实搞好“监督技能提升年”活动；围绕“2115”业绩目标与“1231”管理目标，抓好“12168”重点工作，为构建和谐、平安油区做出我们积极的贡献。

二、2010年工作思路。

主要工作原则：巩固、改进、强化。

巩固，即坚持派驻监督制以及区域负责制不动摇；坚持建站理念体系基本不变，在监督实践中持续补充完善；坚持监督支撑体系基本不变，在运行过程中不断巩固加强；坚持监督方法体系基本不变，在现场实施中适时调整改进；与时俱进，秉承和丰富具有***监督站特色的监督文化。

改进，即改进工作方法。对监督发现的具有普遍性或突出性的问题，要按照分管单位hse体系的规定或油田公司的要求，进行源头追溯；对发现的突出问题和重大问题要分级管理，挂牌督办，问题不关闭不摘牌。

强化，即强化监督队伍作风建设与监督技能培训，以较高的技能与过硬的作风，树立监督权威和监督形象，体现我们存在的价值。

三、业绩目标：“2115”

2-两个达标：班子建设、反腐倡廉达标，员工队伍建设、职业道德建设达标。

1-一个不超：111.39万元的管理费用不超，尤其是89.71万元的五项费用不能超。

1-一个杜绝：杜绝员工伤亡事故。

5-五个100%：公司重点监督任务完成率100%；重要生产装臵及开（停）厂监督到位率100%；重要危险作业监督到位率100%；安全环保监督信息收集、分析反馈及时率100%；公司重点场站定期监督到位率100%。

四、管理目标：“1231”

1-一个争创：争创监督部先进集体。

2-两个创优：班子建设与党支部建设争创优秀。3-做到3个提高：监督队伍建设、党员队伍建设、监督业务建设再上一个新台阶。

1-一个创建：创建一个和谐、健康的监督环境。

五、重点工作：“12168”

（一）开展一项主题活动。

开展“监督技能提升年”活动。把安全环保监督理念体系、方法体系、支撑体系、标准规范、管理制度、技巧方法的培训教育贯穿全年，进一步提升监督工作作风，规范监督行为，规范程序执行，规范标准运用。

（二）开展两项竞赛活动。

1、党支部开展“夯基础、练内功、增党性、促发展”竞赛活动。通过活动的开展，进一步提升工作作风、工作质量和工作效率，增强党性观念、政治素养、大局意识，促进领导班子建设、监督队伍建设和监督个人功能发挥，促进监督工作的顺利开展。

2、工会小组开展“强化监督技能训练，为二站的发展与建设再立新功”劳动竞赛活动。重点要建立一套题库，抓好两个方面的培训，开展三项技能竞赛活动。即着力建立一套专业知识齐全，适用我站监督技能培训工作需要的试题库；着力抓好内部培训和送外培训；着力开展好综合技能知识答题竞赛、监督技能知识抢答竞赛和现场隐患辨识竞赛三项活动，在我站全面掀起学习监督技能、钻研监督业务的热潮，促进监督人员模范遵守监督程序、大力提升监督质量。

（三）搭建一个平台。

监管交流，互动沟通，是监督单位与管理单位相互配合、相互协调的基础，也是我们开展监督工作的一种重要方式。2010年，我们要继续搭建陇东区域内监管双方互动的平台，使之真正成为区域内安全环保工作亮点展现的平台、安全环保工作经验交流的平台和隐患问题暴光平台。

（四）突出六项监督重点。

把可能发生的重大人身伤亡、重大财产损失和重大社会影响的事故隐患作为监督的重点。一是突出a类区域的监督，尤其是3级以上油气站库、轻烃厂、燃气发电厂、大口径管线等；二是突出载人车辆，特别是九座以上车辆、各级领导配属车辆、油田专用车辆（公安、消防、保安、救护、工程等）的监督；三是突出原油长输管道、伴生气输送管线以及环境敏感区域内的安全环保措施落实的监督；四是突出特殊危险作业、重要装臵开（停）厂和项目投产投运过程安全环保措施落实的监督；五是突出井下作业井控、油气井场交叉作业、检维修和改扩建施工作业安全环保监督；六是突出高含硫、含一氧化碳井站及作业过程安全措施落实监督。

（五）做好八个方面的工作。

1、强化监管力量整合运作合力的发挥。2010年，我们要在继续加强与第二采油厂监管力量整合的运作基础上，与其他单位密切合作，不断探索有效监督的途径。

2、强化工作室的协调力度。分析区域安全环保形势，发挥协调、补位作用，开展自主监督、工作室互动监督、区域间联动监督，推进安全生产。

3、强化对井下作业的监督力度。源头监督和过程控制双管齐下，重典整治和典型示范齐头并抓，严格落实修井规范和禁令，杜绝较大及其以上安全环保事故的发生。

4、强化对重要和危险作业的监督。合理调配监督资源，确保危险作业监督到位；按危险作业程序监督，不逾越监督程序，不降低监督标准；落实措施，步步确认；严惩私自施工和盲目施工行为，确保生产安全、环保平稳。

5、做好数字化建设成果运用。利用数字化建设成果，以派驻监督为单元，远程监控区域内井、站（库）、管线在生产运行中的人机动态、工艺参数，拓展监督方式，延伸监督视野。

6、做好监督信息系统的运行。全体安全环保监督要及时录入监督信息，准确反映隐患和问题分布状况，实现日常监督信息在线运行，综合分析，资源共享。

7、强化监督人员教育培训。以劳动竞赛活动为载体，以集中上课、经验分享、现场观摩、实践提升、活动促进为抓手，大力开展业务培训，提升监督人员素质。2010年，每个工作室要至少撰写3篇论文，每月在本站内部开展一次监督经验分享，编写《典型监督案例选编》书籍1本。

总结。

分析和跟踪反馈。

第二部分。

***监督站党支部一直高度重视我站党支部建设，始终将其作为加强二站建设的核心任务来抓，有力地促进了安全环保监督工作。2007年，长庆油田分公司党委《关于开展基层党支部“六个一”创建工作的实施办法》下发后，我站临时党支部高度重视，将其作为巩固和扩大先进性教育活动成果的一项重要举措，作为全面提升我站党支部工作水平的有效途径，结合实际，夯实基础，创新载体，稳步推进，主要有以下特点。

一、高度重视，精心部署，确保了“三个到位”一是组织领导到位。站临时党支部先后多次召开专题会议，研究部署创建工作，并在组织支委成员对全站党员队伍现状进行调研分析的基础上，制定下发了《***监督站临时党支部“六个一”创建工作安排》，确立了创建工作的指导思想，明确了创建工作的总体目标和主要内容，确定了创建工作的方法步骤。成立了由党支部书记任组长，党支部副书记任副组长，支委委员为成员的创建工作领导小组，为“六个一”创建活动的开展提供了组织保证。

二是工作认识到位。***监督站临时党支部于2007年5月份召开了党支部“六个一”创建工作动员大会，党支部书记对“六个一”党支部创建工作做了动员，并对创建工作进行具体的安排部署。同时，我站临时党支部结合党员实际，采取组织讨论、党课集中学、个人自学等形式，认真学习长庆油田分公司党委《基层党支部“六个一”创建工作实施办法》、监督部党委《创建工作实施方案》和《基层党支部“六个一”创建工作考核标准》，使每个党员进一步明确了开展创建工作的指导思想、工作目标、主要内容、方法步骤、时间安排、具体标准和考核方法，为我站创建工作的稳步开展奠定了坚实的思想基础。

三是制度措施到位。健全并推行创建工作领导责任制，明确我站党支部书记为第一责任人。建立并落实党员领导干部联系点制度，站4名领导与4个工作室组长建立了创建工作联系点。完善并落实定期检查督导制度，坚持每季度对创建工作进行一次检查督促，党支部按照创建工作考核标准，每年对创建工作进行一次自查自改，总结经验，查找问题，制定措施，较好地促进了创建工作的稳步推进。

二、结合实际，稳步推进，做到了“三个结合”一是创建工作与安全环保监督工作相结合。我站党支部始终把促进陇东油区安全生产、清洁生产，以创公司一流的监督队伍、争行业靠前的业绩表现，作为衡量创建工作成效的根本标准。站党支部将监督员自身及监督区域的安全生产、交通安全、环境保护情况及监督任务完成情况作为“六个一”标准党支部创建的重要指标进行考核考评，促进监督质量和监督效率的提高。2009年我站还将创建工作开展情况，作为半年基础工作检查的一项重要内容，赋予一定权重，一起考核，并与业绩奖挂钩。

二是创建工作与主题教育相结合。三年来，我站党支部始终把加强职工教育培训，建设一支好队伍，作为创建工作的重要内容，在组织政治理论学习和监督业务技能培训40多次的基础上，与先后开展的“当好主力军、冲刺3000万”立功竞赛活动、“大庆精神铁人精神再学习再教育”活动、“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”活动和监督知识竞赛活动以及区域性井下作业、采油站库安全管理经验分享活动等主题教育培训活动结合起来，进一步增强了员工队伍的团队意识、责任意识，极大地激发了全体干部员工的工作热情，促进各管理单位安全生产，均衡发展，推动了监督业绩目标的全面完成。

三是创建工作与落实长效机制相结合。我站党支部坚持把建立和完善党支部工作制度，构建高效灵活的党组织运行机制，作为创建“六个一”党支部的重要措施，与落实中央四个保持共产党员先进性长效机制和学习实践科学发展观活动以及开展“建区创岗”、“作风建设年”、“监督素质提升年”等活动结合起来，有力地促进了党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用的发挥，培养了一支作风优良、技术过硬的高素质监督队伍，为安全环保监督工作上台阶打下了坚实的基础。

三、注重实效，扎实开展，实现了“六个目标”一是书记作用突出。我站党支部书记在支委会中切实发挥好好“班长”的作用，素质好、能力强、作风正、群众拥护，具有较强的决策能力和组织协调能力。能够按照教育培训与实践锻炼并重的原则，加强对本职业务、现代企业经营管理知识的学习，不断提高综合素质，不断增强工作能力，在各项工作中切实履行工作职责。

二是班子坚强有力。我站始终把思想建设作为班子建设的首要任务，认真落实政治理论学习制度，三年来政治理论和党课学习30多次。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想武装头脑，引导班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢思想基础，永葆先进性。坚持民主集中制建设，严格议事规则和决策程序，2009年组织党支部（扩大）会议4次、党员大会7次，集体研究讨论了《***监督站监督工作规划》、《***监督站党支部工作规划》、《***监督站监督运行方案》、《***监督站区域划分意见》及《关于成立华庆工作室的意见》等重大事项。突出班子作风建设，大力倡导社会主义荣辱观，牢固树立群众观点，依靠职工群众搞好各项工作。强化班子能力建设，通过加强学习、强化培训和实践锻炼等多种途径，着力增强班子成员的五种能力。在安全环保监督部2009年基层班子考核中，我站班子综合考评为优秀。班子成员扑下身子干事业，集中精力抓落实，呈现出了积极进取的精神状态和奋发有为良好风貌。三是队伍素质优良。我站党支部坚持以学习、遵守、贯彻、维护党章为重点，通过各种方式，加强党员经常性教育，站党支部2008年开展了“作风建设年”活动，2009年开展“深化作风建设年”活动，2010年开展“夯基础、练内功、增党性、保安全”活动，站工会小组2007年开展了gb50183-2004知识竞赛活动，2008年开展了“交通安全知识”竞赛活动，2009年开展了“监督技能杯”竞赛活动，2010年开展“强化监督技能训练，为二站建设与发展再立新功”竞赛活动，增强了责任感、使命感，充分调动了工作积极性、主动性和创造性。广大党员以“思想觉悟高于群众、业务技能精于群众、工作业绩好于群众、奉献精神强于群众”为标准，广泛开展岗位练兵、岗位奉献活动，在本职岗位上练技能，在生产实践中强素质，汇编了《事故案例选编》书籍1本、《监督典型事例汇编》书籍2本，撰写监督论文14篇，其中王**撰写的《程序控制在电力生产安全管理中的应用》论文获集团公司优秀论文二等奖。广大员工立足岗位，埋头苦干，自觉奉献，先后涌现出了以集团公司安全生产先进魏致宏、长庆油田分公司女员工建功立业标兵岗**、***、***为代表的一大批优秀共产党员。

四是制度规范健全。我站党支部坚持从提高党员素质入手，建立健全了党支部“三会一课”制度、党员学习制度等十二项制度，开展了党员思想动态分析和考核考评。坚持从帮扶解困入手，设臵党员服务岗8个，建立党员与困难职工群众帮扶对子1对。坚持从创新活动载体入手，进一步深化“建区创岗”活动，确定党员责任区31个，命名***等19个党员模范监督岗。按照“不断完善、持续改进”的hse管理原则，编制了***监督站《管理手册》，形成程序文件17个、作业文件9个。深入调研，系统分析，确定了10大类监督风险源点，分a、b、c三类监督指导，明确了监督的重点和频次。依据安全环保法律法规、标准规范、制度禁令，建立了集输站库、采油、修井、注水、消防、环保、电力、危险作业等43项监督检查参照表；结合现场实际，分场点编制监督检查表165份，为规范监督、依标监督提供了有力的技术支撑。大力培育***监督站监督文化，以***监督站监督理念体系、方法体系、支撑体系为主，汇编了《监督守则》，使全体监督内化于心，固化于形。

五是机制灵活有效。建立健全保障中心工作机制，党组织和安全环保监督工作形成了相互协调、共同推进的良好格局。建立健全加强和改进思想政治工作机制，探索建立了思想政治工作的创新机制、量化考核评价机制、预警机制，促进了思想政治工作同监督工作有机结合，提高了思想政治工作的前瞻性、实效性和针对性。探索建立了以运行与使用参数为控制点，以管理与操作为重点，以特殊作业为把关点的派驻监督与区域监督相结合的监督运行工作机制，做到了监督开展有方案、监督过程有对比、监督结果有落实，实现了“监督实施标准化、监督运行程序化、监督质量责任化、监督开展具体化”，提升了监督工作有效性。

六是工作业绩显著。我站党支部坚持把监督工作业绩作为检验党支部工作成效的重要指标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极支持行政抓好业务建设、站务建设和安全环保监督工作。广大党员总结创新了“看、问、听、嗅、摸、查、测、量、翻、挖”十字隐患监督法和复式闭合隐患管理法，抓住监督的重点和关键，坚持巡视监督、重点监督、专项监督、整改追踪、追根溯源、效果回访的工作方式，坚持周度、月度定期沟通和重大事项及时沟通制，把通报、简报、现场告知、隐患整改通知单和协调会议作为解决问题的桥梁和纽带，赢得了管理单位地理解和支持，提高了监督工作质量和监督工作效率。取得了区域内各单位未出现亡人事故，监督站内部无任何违纪与安全问题的良好业绩，获得了长庆油田公司模范集体的荣誉称号，实现了“两不误，两促进”。

第三部分。

一季度所做主要工作。

2010年以来，在监督部党委和监督部的正确领导下，***监督站以深入学习实践科学发展观为统领，以“深化作风建设年”活动为载体，以固化监督理念为先导，以提升监督素质为基础，以搭建监督交流平台为支撑，坚持“服务、指导、监督、提高”的宗旨，发扬“用心做好事”的监督精神，全面贯彻落实公司和监督部工作会议精神，认真履行监督职责，构建了和谐稳定的监督环境。

一、认真学习，领会实质，全面部署我站201*年各路工作。

年初，我站利用班子会议、支委会议、监督大会、民主生活会，全面回顾，认真总结了建站三年来***监督站建设与发展的得失。油田公司、监督部工作会议后，我站组织全体监督，结合实际，开展学习讨论，分析面临的形势任务，进一步把全体监督的思想统一到监督部工作会议精神上来，把认识统一到为油田公司5000万吨的发展目标上来，把智慧凝结到陇东油区安全环保监督工作中去。于2月4日召开了***监督站2010年工作会，安排部署了2010年工作，理清了思路，明确了“2115”业绩目标与“1231”管理目标，下发了2009年监督业务建设规划、党支部工作规划，签订了业绩合同、党风廉政建设责任书和安全责任书各37份，全体党员进行了廉政监督承诺，进一步明确了监督工作目标和任务，明确了监督人员的责任。

二、突出特色，盘活载体，深入开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”主题教育。

我站充分认识开展主题教育的重要意义，组织全体监督，认真学习了长油党发[2010]7号文件，制定了***监督站开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”主题教育的安排意见，召开了动员大会。要通过集中学习、座谈讨论、征文活动等形式，教育广大干部员工珍惜来之不易的辉煌成果。要把主题教育与我站正在开展的党支部“六个一”创建、党员模范岗建设、“监督技能提升年”活动有机结合，进一步增强监督工作责任感和事业心，培育了忧患、实干、执行、自律“四个意识”；养成了勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献“四种作风”；树立了热爱事业、忠于职守的敬业精神，不记名利、公正无私的奉献精神，不怕困难、吃苦耐劳的奋斗精神，解放思想、与时俱进的创新精神，做到主题教育与安全环保监督两不误、两促进。

三、完善制度，调整区域，建立监督工作良性发展的运行机制。

针对陇东区域生产单位优化组合、机构合并，我站及时跟进，重新划分监督区域，调整监督人员，建立了以派驻监督为基础，巡视监督为补充的区域负责监督工作机制。开展了全面、细致陇东区域各单位的安全生产现状调研，更新了管理单位基础信息，掌握了各单位管理的关键点和薄弱点，归类分析区域内的风险源点，确定了10类监督重点，制定了a、b、c分类监督法，明确了监督频次，做到有的监督。同时，针对石油行业标准的更新、监督业务整合，以及原《监督检查参照表》运用中存在的缺陷，我站组织人员，完善了集输站库等43项监督检查参照表，结合现场实际，分场点编制监督检查表165份，为依标监督、持表监督提供了有力的技术支撑。

四、坚持原则，扎实监督，保障了区域安全环保形势平稳。

一季度，我站开展专项安全环保监督9次，巡视监督检查1097人次，监督检查站点3571个，累计监督检查发现问题2649个。其中较大及以上问题324个，一般问题2325个，现已督促整改问题2629个，整改率为99.5%。签发《隐患（问题）整改通知单》124份，现场口头叫停4起，签发《停工令》14份。开具罚单5份，经济处罚16万元。同时，我站树立为生产服务服务的观念，发挥协调、配合作用。坚持参加管理单位例会，向管理单位抄送监督周报、月报、通报。发现重大问题、倾向性问题，及时组织管理单位相关人员，专题协调解决，与管理单位达成了共识，得到单位领导和部门的支持。今年以来，共向分管单位发周（月）报13期、通报3期，安全环保对接会6次，安全环保座谈会1次，配合管理单位开展检查4次。

五、健全机构，发挥职能，保障职工合法权益我站召开工会会员大会，选举产生了***监督站工会小组，明确了其工作职责，为工会工作的开展提供了组织保障。经过反复修订、讨论完善和组织审批，修订形成了《***监督站工会管理制度》，其内容涵盖了工会小组的主要职能、工会民主管理、工会日常会议管理、工会劳动保护工作管理、工会费用管理等5项主要内容，为工会工作的开展提供了制度保障。同时，站工会先后经过调整办公室，购臵花木、图书、文体器材，收集报刊、字画、摄影作品等方式，建立了“员工小家”，制定了《员工小家管理制度》，让全体监督人员充分感受到家的温暖。一季度，监督通人员过工会组织，向站部提出合理化建议17条，经站党政联席会议研究，14条建议予以采纳，并积极实施。严格落实站务公开制度，及时公开工资奖金的发放、党费的收缴和使用、带薪年休的执行情况等监督人员密切关注的热点问题。积极开展送温暖活动，员工或亲属生病住院、老人去逝等，站工会得知后及时伸出援助之手，让他们充分感受到组织的关怀。

第四部分。

认识与体会。

第一，标准、规范及集团公司、油田公司的一系列文件精神，为安全生产工作提供了思想保证和制度支持。

第二，主要领导、主管领导的高度重视和分管领导的支持，为加强安全生产工作，提供了坚强领导和重要保证。

第三，各部门的密切配合和积极工作，为安全生产综合治理提供了强大合力和多方支持。

第四，基层单位安全生产主体责任意识的增强，为落实安全生产措施、实现安全生产打下了基础。

第五，高度重视党建工作是凝心聚力、培育团队精神的最根本的基础保障。

第六，以开展主题教育为抓手，是对党建工作强有力的带动。

第七，自觉坚持“德、勤、廉”优良作风，是我们保护与维持监督形象的保证。

第八，坚定理想信念，永葆共产党员先进性，是我们搞好监督工作强大的推动力。

以上是我站“六个一”标准党支部创建以来及2010年一季度监督工作中所做的一些简单工作及粗浅认识，与上级党委的要求还相差很远，究其原因是我们虽然高度重视党建工作，但由于我们缺乏党建工作的经验，致使我们在开展党建工作的时候，方法欠灵活，手段不具体，捉襟见肘之处比比皆是。在今后的党建工作中，我们要继续与上级党委在组织上、思想上、认识上、行动上保持高度一致的基础上，加强党建理论知识的学习，不断总结党建工作经验，创新开展党建工作的方法，力争把我站党支部“六个一”创建工作和党建工作提高到一个新水平，为我站的建设与发展构筑坚强堡垒。

我的汇报完了，不妥之处，请指正。谢谢大家！

***监督站党支部。

20**年**月**日。

六个一走访工作汇报

依靠“三大法宝”、加快“六大提升”

打造“水文化”特色学校。

章丘市水寨镇苑李小学。

李忠新局长在专题办公会上提出“狠抓六个提升”努力办好党和人民更加满意的教育总要求，为今后学校教育新教学工作开展指明了方向。我校召开全体教师会议传达学习李局长讲话精神，并结合述评《坚持三大法宝、加快六大提升》展开了学习讨论。通过学习全校教师深化了思想认识，找准今后工作方向，为进一步提高办学质量、加快学校特色建设明确了目标。

一、以“打造高效课堂”为核心，狠抓教育质量提升。

教育质量是教育发展的第一要务和硬道理、是生命线。课堂教学质量则是提升教育质量的主阵地、是基础。我校依据学科《高效课堂评价标准》，深入开展高效课堂“立学达”活动。通过“立标、学标、达标”使教师的课堂教学进一步规范，使课堂效率进一步提高。

为促进高效课堂建设，我校提炼、强力推行“一三四五”课堂教学模式，以教学模式的推广促进课堂教学质量提高。要求教师在课堂教学中做到：布置学生“提前一天预习”；在课堂教学过程中要体现学生的主体地位，体现和谐的师生关系，体现养成教育；精心设计导语、精心设计问题、授课过程中精讲、精心设计预习题达标题；课堂教学五环节：导（5分钟）——学（10分钟）——探（10分钟）——点（10分钟）——达（5分钟）。教师结合学科特点、年级特点落实高效课堂建设要求，课堂教学质量稳步提高。

时反馈。多用激励性评语，优秀的作业鼓励表扬，写下一句“书写的真好”“画上一个亲切的笑脸”等等。通过作业的教学促进知识落实、教学目标达成。

二、持之以恒抓好“养成教育”，狠抓育人质量提升。

养成教育就是要培养学生好的学习习惯、好的行为习惯，养成教育必须有“滴水穿石”的精神。我校从规范校园文明行为入手，从一言一行开始，始终如一抓好养成教育，不断提升育人水平。通过学习落实《苑李小学学生一日常规》，明确校园文明规范要求。开展“大练基本功、养成好品行”实践活动。落实“读写姿势三个一”要求，养成好的学习习惯:认真书写、认真听讲、按时独立完成作业、教室内学习用品排放整齐、学会合作学习等。

进一步完善学生行为规范“示范班、示范生”评比细则，强化此项活动对于日常的学习习惯、行为习惯每日监督检查，每月表彰授牌，促进常规教育落实。

加强少先队的德育教育作用。以公民道德建设实施纲要为指导，以安全教育、爱国教育、养成教育为主线，以少先队活动为载体，通过校园小卫士加强养成教育，利用“入队仪式”“少先队知识竞赛”“少先队课程”等开展丰富多彩的教育活动。

继续开展“五节”活动。音乐节:开展章丘市校园原创歌曲演唱比赛；美术节：开展校园手抄报展示、美术小组作品展示；体育节开展体育专项比赛；科技节开展校园科技宣传；欢乐节利用庆元旦活动进行。着力打造“高雅校园、生机校园、魅力校园”，真正实现让每个学生都出彩，每名教师都光彩。

三、加强“水文化教育”特色学校建设，打造学校品牌，狠抓综合影响力提升。

品牌就是影响力，特色学校建设是打造学校教育品牌的必由路径。我校努力构建以“水文化”为核心的校园文化系统。在校园文化建设中全面贯彻“水文化教育”的理念，利用校园宣传栏、宣传牌等将水文化办学核心理念、校训、校风、教风、学风的阐释醒目的展示在校园内。在校园中设置了“水的七品”宣传栏。在学校墙壁上建设“水文化知识长廊”，从水是生命之源、文明之源、文化之源、家乡的水资源、节约用水五个方面图文并茂的进行水文化知识教育。编辑了“水文化教育”校本教材，列入校本课程，深入细致的对学生进行“水文化”知识教育。利用预备后时间，早晨诵读蕴含“水文化”的经典诗文，下午齐唱蕴含“水文化”的歌曲，整个校园书声琅琅、歌声阵阵。

将“水文化”教育理念融进课堂教学。各学科依据学科特点发掘教材中蕴含的“水文化”素材，例如数学课堂中有很多关于水利、水流的问题，教师在指导学生解决数学问题的同时进行水流速度、流量等水文知识的拓展等等。使课堂教学师生交流如流水般流畅、教育学生要有水滴石穿的韧性和耐心、师生之间要水乳交融般融洽，“水文化”教育理念与课堂教学紧密结合。

将水文化教育与传统文化教育相结合，绘制了“二十四孝文化墙”对学生进行“孝心”教育；绘制“中华文明五千年文化墙”，从“汉字的演化”“诗词古韵——唐诗”“诗词古韵——宋词”“传统经典——四大名著”“传统节日文化”五方面对学生进行传统文化教知识育。我校已逐步形成以“水文化教育”为理念，渗透传统文化魅力的学校文化体系。

四、加强教学研究，狠抓教师队伍素质提升。

开展教学研究是提高教师素质、提高教育质量的强大动力。我校3。

抓好校本教研，依托“大练基本功、追求高水平”活动，开展丰富的教研活动。开展推门听课、公开课展示、观看优质课视频等方式促进教师课堂教学水平提高。教师大练粉笔字、钢笔字，用小黑板展示粉笔字，在宣传栏展示钢笔字，提高教学基本功。开展网络教研，利用qq群进行网上在线评课，教师书写教育博客、日志、心得，实现网上共享，时时在线交流。

开展课题研究助推教研水平提高。争取尽早立项“双心教育”研究课题，成立校级课题组，周密设计研究方案，以培养学生“恒心、信心”为主题，融合德育养成和教学工作两方面促进学校科研水平提高。

五、加强“交心教育”，狠抓教育生态优化提升。

开展师生交心。利用师生“交心屋”面谈交流、交心卡、交心本，反应学习、生活中的问题，教师针对学生的问题进行回复。在活动中师生共同说出心里话、在交心本上写下知心话。交心活动的开展为师生交流提供了广阔的平台，为做好学生德育工作、搞好班级管理、提升管理水平起到了积极的推动作用。

开展学校干部与教师交心。经常进行集体座谈、单独交流，关心教师的冷暖，听取教师对学校工作建议，营造和谐友爱、相互爱护和帮助的工作氛围，树立起干部教师的兄弟姐妹般的情谊、家庭般的氛围。

开展家校交心。利用家校联系记录、家长会等方式教师与家长深入交流、交心，向家长介绍学校教育教学情况，听取家长意见，形成家校合力，赢得家长对学校工作的支持、理解。

六、加强学校建设，狠抓办学条件提升。

我校努力创造条件，解决学校建设的薄弱环节。因学校地势较低，4。

雨季排水不畅，为此学校积极与驻地村委会联系，征求驻地村的支持，修建排水沟解决学校排水问题。进行学校电力系统改造，在驻地村委的支持下新建配电室，改造学校室内供电线路，争取早日实现电气化取暖，努力为师生创造良好的学习生活环境。

今后我校将以章丘教育的“三大法宝”武装全体师生，努力在“六大提升”下功夫，为打造“水文化”特色品牌学校而奋斗！

司法局挂包帮转走访工作汇报

12月17日清晨，雨下个不停，天空偶尔飘着雪花。在驻村工作队长第一书记申鹏同志的带领下，我们沿着滑溜、坑洼的泥泞小道，分别走访了威信县扎西镇扎岭村关地村民小组熊腾船、熊国海、熊彩均、熊周书、朱玉和、能腾勇6户结对帮扶贫困户。

通过对贫困户的住房、子女上学、医疗、养老和收入等情况逐一了解，我结对帮扶贫困户的6户人家现在都住进了新建的砖混结构水泥平房，子女上学得到了解决，医疗保险全部由政府帮助购买，大部分家庭已经购买养老保险，在家庭收入方面，通过在家种地、养殖或打工，最低人均年收入已达3000元。贫困户纷纷表示惠民政策好，党的恩情忘不了。

特别是我们来到熊彩均家时，他正在屋里搞内装修，听到我们的到来很高兴，他马上放下手中的活给我们介绍起自己家的情况，他家原本4口人，两个孩子，一个上初中另一个上大四，老婆在家种地、养殖，自己在县内打工，以前子女上学都很困难。有了国家的惠农政策、社会保障，生活已经得到很大改善，现在生活条件开始好了，就把老人接过来和自己住。所以现在家里是5口人。谈话中他对党与政府总是报着感恩的心态，在感谢党和政府的政策时，没有向我们提出更多的要求。

通过这次走访贫困户工作，我深深地感觉到，让贫困户看到这些年来生产生活变化，看到党委政府为此付出的努力，干部的艰辛和奉献，看到自己享受到的各方面优惠和扶持政策，从内心深切体会发展带来的实惠，引导群众自力更生、艰苦创业，消除“等靠要”和“应得”思想，增强自立自强意识，树牢用双手勤劳致富的观念。

在走访中，申鹏书记还不断教育引导贫困群众要理解党在脱贫路上“不落下一户，不丢下一人”的真切关怀，感恩从中央到地方的倾力扶持，纠正“不以贫为耻，反以贫为荣”的错误思想。只有在脱贫攻坚中不等不靠、自强不息、艰苦创业、增收致富，才能迸发出强大的驱动力量，从而打赢脱贫攻坚战。

司法局挂包帮转走访工作汇报

按照镇党委政府“挂包帮、转走访”活动的要求，根据组织安排，我单位于2015年9月20日到里文村开展“挂包帮、转走访”精准扶贫工作。两天时间里来，我们认真完成帮扶入户调查工作，切实加强沟通联络工作，及时反映工作开展情况，前期调查工作稳步推进。现将个人心得体会总结如下：

一、强化学习，转变角色。

一是认真学习党的农村工作路线、方针、政策。特别注重对中央一号文件和中央农村工作会议精神的学习，深刻领会中央对农村工作的意见和措施；二是认真学习省市农村工作会议精神和涉农政策、法律法规及相关工作知识，从理论上不断提高应对农村复杂工作的能力。重点学习“挂包帮”活动的各种政策及文件，深刻领会开展该项活动的重大意义，把思想和行动统一到市区的要求部署上去。三是积极向镇、村“两委”的领导和同事学习，了解如何开展基层工作、打开基层工作局面方式方法。

二、积极工作，认真落实。

为制定切实可行的帮扶规划，确保帮扶村群众真正得实惠，我与单位同事到帮扶村开展实地调研。摸清该村自然条件、基础设施、社会事业、农业生产等相关情况，有针对性地制定了当年帮扶规划。

三、上下联络，沟通协调。

积极主动做好与挂点领导、帮扶单位的联络沟通工作。主动向挂点领导、帮扶单位汇报帮扶工作规划制定及工作进展情况，对农户意见，及时反馈镇党委政府，积极做好衔接沟通工作，促进了“挂包帮、转走访”工作的有序进行。

两天时间里，通过与村干部群众的不断努力，尽最大的工作热情，为里文村的“挂包帮、转走访”工作尽了一份微薄之力，使群众得到了一定的实惠。更重要的是在与同事共同工作、生活中学到了许多知识，使我受益非浅，他们一心为民、吃苦耐劳的奉献精神；言行一致、雷厉风行的工作作风；理论联系实际、密切联系群众的优良传统，是我学习的榜样，我将一如既往，随时保持与同志们的联系，并时刻关心、帮助里文村的发展。

走访慰问生活困难党员工作情况汇报

根据县委组织部在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动的要求，结合贯彻落实党的十八大精神，现就2014年春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动制定如下方案：

一、走访慰问范围。

黄桥镇各基层党组织，各单位、各部门生活困难党员和老党员、老干部。

二、走访慰问时间。

2014年1月1日至春节前完成。

三、走访慰问方式。

1、镇党委、人大、政府主要领导，实地走访慰问部分老党员和困难党员、老干部代表。

2、镇政府人员进行走访慰问，每人至少走访慰问2户以上。

3、各基层党组织要积极协调资金，深入帮扶联系点开展走访慰问。

四、慰问资金来源及分配。

县委组织部下拨经费2500元，镇组织筹集慰问金7500元，共计10000元。各基层党组织要采取多种形式筹集资金、物资，加大党内帮扶关怀和慰问工作的力度，统筹用好慰问物资，在元旦春节期间完成走访慰问工作，确保全覆盖。

五、工作要求。

（一）各基层党组织要充分认识做好走访慰问工作的重要性，迅速组织力量，做好本地本部门生活困难党员、老党员和老干部情况摸底工作和慰问对象的公示上报工作，把走访慰问作为机关党员干部贯彻落实党的十八大精神的具体行动，作为开展党的群众路线教育实践活动的`生动实践。

（二）要坚持领导带头，分级负责的原则，深入最困难的地方，问需于民，多形式开展慰问活动，切实帮助解决实际困难。

（三）各级领导干部、挂职干部要通过走访慰问活动，与老干部、老党员以及生活困难党员零距离接触、面对面“摆家常”,广泛宣讲十八大精神，听取意见建议，从思想上、心理上给予更多的关怀，在生产生活上给予帮助。

（四）加大对走访慰问活动的宣传报道。各基层党委要创新思路，多形式、多角度反映各地各部门认真贯彻落实党内帮扶关怀机制的情况，努力营造良好氛围。

中共黄桥镇委。

2014年1月2日。

司法局挂包帮转走访工作汇报

为贯彻落实市委办《市级领导扶贫攻坚挂片联县包乡帮村方案》和《市级部门（机关）、企事业单位和中央、省驻普单位扶贫攻坚挂联乡（镇）包帮贫困村方案》、xx市xx局制定的扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作实施意见精神，开展定点扶贫驻村帮扶工作，结合扶贫开发工作实际、特制定如下工作计划：

一、帮扶对象基本情况。

帮扶对象xxx是xx村民小组农户，家中现有x口人（户籍登记在册的有x口人），文化水平较低，有耕地x亩，林地x亩，茶地x亩。养殖x头猪。年收入在x万元，收入来源主要为种植（茶、玉米）和养殖（猪）。住房为x年建的砖混结构，属老旧危房。

二、帮扶对象存在的问题及困难。

1、缺少劳动力，种植、养殖收入只能满足生活基本支出。

2、无特色产业，经济增收困难。

3、房屋年久失修，重建资金不足。

三、帮扶计划。

（一）提供需要劳动力少，收益周期短的特色产业发展思路。

（二）定期走访，及时了解帮扶对象的思想状况和生活状况。积极帮助争取国家扶贫政策落户，从思想和行动上给予正确引导，消除不良情绪。使其感受到社会的温暖、政府的关心。

（三）提供农场产销售创收思路。收集适合帮扶户的农产品销售的相关资料，为帮扶户提供一定的农产品销售思路，提供一定的技术帮助指导，达到创收的目的。

2015年11月9日。

入户走访贫困户工作汇报精选_

为深入贯彻落实全面从严治党的战略部署，进一步规范党内组织生活，扎实做好党员经常性教育工作，真正把“两学一做”学习教育落到实处，结合相关工作安排，经村委会议研究决定，开展“入户走访贫困户”主题党日活动，现将具体方案通知如下：

活动主题。

经村委会研究决定9月份党日活动主题为：入户走访贫困户。

二、活动时间。

2017年9月20日--9月30日。

三、活动对象。

镇领导干部、包村领导干部、全体村干部、部分村党员。

四、工作目标。

坚持客观公正、稳妥审慎、标本兼治、纠建并举原则，通过贫困户入户走访，准确掌握贫困户基本信息，规范制度实施，确保贫困对象精准、数据精确，实现精准扶贫、精准脱贫目标任务。

五、主要任务。

全面普查和复核贫困对象。一是对辖区的贫困户进行入户走访，做好信息收集及核查工作。村干部和党员代表要对在册贫困户进行入户调查和复核清理；二是走访人员与低保户要在其房屋前拍照合影，作为走访活动档案资料留存。并根据走访情况，针对每个走访对象提出相关意见。为进一步核实贫困户相关信息，准确制定帮扶措施，开展精准扶贫大走访活动。要深入各村贫困户开展调查走访，了解贫困户生产生活状况、收入来源、人口状况、致贫原因、如何帮扶等相关问题，并做好信息采集工作。走访人员与贫困户在其房屋前拍照合影，作为走访活动档案资料留存。二是研究确定脱贫举措。针对贫困户致贫原因，因户施策实施“五个一批”，即产业扶持一批、教育培训转移一批、医疗救助一批，移民搬迁安置一批、低保兜底一批的要求。了解贫困户的需求和愿望，与贫困户一起共同商定脱贫计划和扶持政策，让每户群众都树立起了脱贫致富的信心，同时感受到党和政府的关爱和温暖。

六、工作要求。

1.高度重视，统筹联动。这次走访工作涉及范围广，任务重，工作难度大，各走访责任人要高度重视，站在贯彻落实精准扶贫重大决策有效落实、密切干群关系的高度，抓紧抓实。

2.重点突破，敢于碰硬。严禁徇私舞弊、优亲厚友，违反相关规定的严肃追究责任，确保政策执行公平公正。严防工作方法简单粗暴，激化矛盾，确保社会稳定。

3.严肃纪律，务求实效。严格执行政策，关注重点人群，把握关键环节，坚持原则，秉公办事，坚决杜绝图形式、走过场、得过且过、应付了事现象发生。为确保本次大走访活动不走过场，主题党日活动将邀请镇领导参加。

走访慰问生活困难党员工作情况汇报

7月14日，在中国共产党建党95周年之际，公交三公司三车队党支部来到b10调度室亲切慰问了坚守岗位的困难党员杨东军，向他致以节日问候和良好祝福，并亲手送上慰问金。

在b10调度室车队党支部书记孔超萍详细询问了杨东军近来的生活状况和实际困难，表示车队将一如既往尽力为困难党员提供帮助和服务。希望杨东军继续努力工作，发扬吃苦耐劳的精神，在工作中充分发挥传、帮、带的作用，为我们公交事业的发展做出新的更大的贡献。

对车队党组织的关心，杨东军非常感动，他说：“衷心感谢党组织的关怀，困难是暂时的，有各级党组织的关心和帮助，是一定能改变的。我将进一步发挥好党员的先锋模范作用，认真做好本职工作，不辜负组织的关怀和期望。”孔超萍书记说：连续多日高温，给我们公交正常营运带来很大困难。我们公交车长同志们战高温、斗酷暑，坚守岗位，通过自己的辛勤劳动，保证了广大市民正常出行正是你们的辛勤付出，才保证了整个城市交通大动脉的畅通，我代表三车队党支部向车队广大车长致以亲切的慰问和崇高的敬意。同时，希望我车队全体公交车长继续坚持以人为本，不断提升服务水平;认真做好本职工作，努力为郑州市民群众打造安全、舒适、顺畅的出行环境，为郑州公交品牌做得更响、更强。(廖金奇通讯员刘振江)。