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研发总监求职简历范文(15篇)

研发总监求职简历范文(15篇)



个人简历是一种让雇主或招聘者对应聘者进行初步筛选的方式,通过它可以快速了解应聘者的基本情况。以下是小编整理的一些个人简历阅读材料,希望能够增加大家对个人简历的认识和理解。

研发总监求职简历

若想使普通的简历表现出不普通的一面,我们需了解怎样的外在因素添加可对简历的带来运用效果上的增幅影响。很多人本身并不会对此问题关注,而这也就使得越来越多的求职者很难借助简历的力量顺利获取到他们最为满意的工作岗位。我们可借助的外界因素大致可以从学识的程度上体现出来,高学历并不代表着他们能够获得更高质量的工作,但起到小小的加分效果绝对是可以达到的层次。

一旦简历显现出各种各样的小问题,小误区,那么简历的使用情况也会显得不那么乐观。这种书写情况也间接表明了求职者需要对简历的运用进行颇具针对性的创作,即便是出现一丝偏差亦或者疏忽,也有可能使简历达不到增加求职者影响力的效果。只要能够合理的运用到这两点小技巧,以往对很多人而言比较困难的简历运用问题,也能够从深层次上得到妥善的解决,即便不能够收获到心仪工作,但这些简历也拥有极强的运用能力。

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性别:男。

婚姻状况:已婚民族:汉族。

户籍:广东-东莞年龄:45。

现所在地:广东-东莞身高:170cm。

希望地区:广东-东莞、广东-深圳、广东-佛山。

希望岗位:经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。

寻求职位:副总、研发总监、研发经理。

公司性质:民营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位:技术经理岗位类别:rd/研发经理。

工作描述:1、负责组织并实施研发项目设计,制作相关技术文件,拟定产品质量改进计划并实施;2、新产品开发,负责组织研发产品的设计,组织产品试制、评审、验证;3、现有产品的技术改良,组织对产品性能、结构、外观进行改进、改善,参与现有产品的技术创新,实施现有产品工艺改进和产能提高相关技术工作;4、对市场部、营销中心的技术支持工作;5、部门日常管理工作。

离职原因:不适应北方生活。

公司性质:私营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位:工程经理岗位类别:rd/研发经理。

公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位:产品研发经理岗位类别:产品开发经理/主管。

工作描述:负责技术部门的工作统筹,组织,安排及协调;参与并批准新产品设计和修改方案;组织设计评审并跟踪落实;确认产品开发计划并确保顺利进行;确认并核准各项设计输出;组织内部培训,生产问题的跟进,以及其它外部事宜和部门日常事务等。产品为t5,t8支架灯,橱柜灯具等,为百安居供应商。

公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位:工程总监岗位类别:产品开发经理/主管。

公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位:结构工程师岗位类别:rd/研发工程师。

工作描述:产品及模具设计工程师,。

负责電水煲,咖啡壺,自动喷香机,切面包机,煮蛋机,干果机等新产品的结构设计及现有产品的结构改良,产品图纸的审核,模具设计,模具进度的.跟进,新产品样板组装及安规测试,产品的bom,零件规格书,产品规格书,工艺流程图的制定等。

离职原因:寻求发展。

担任职位:项目经理。

项目描述:针对北京301医院亮化工程出项的问题,进行改正并重新组织施工。

责任描述:协调全局,控制精度及质量。

担任职位:研发经理。

项目描述:利用北京瑞德桑公司的散热器(微槽群复合相变技术)开发一款路灯。

责任描述:负责技术指导,控制开发的进度及质量。

专业职称:工程师。

计算机水平:中级。

计算机详细技能:工程管理,产品设计、模具设计.

6.具有良好的专业知识和较广泛的知识面。熟悉塑料模具,注塑工艺、五金冲压、机械加工,对压铸工艺等有一定认识,有一定电子技术知识。

7.熟悉cpk,fmea,msa,spc等管理手法。了解安全标准,熟悉电器及灯具类安规。

普通话:粤语:

英语水平:cet-4口语一般。

英语:良好。

发展方向:本人熟知led灯具市场,先后在国内及国际大公司工作过,对led照明灯具及传统灯具有深刻的了解.希望能能全盘负责led灯具厂的事项。

研发总监求职简历

编写个人简历是其求职第一步,这一步走好了则求职成功的几率就大很多。

个人信息。

性别:男。

民族:汉族年龄:28。

婚姻状况:保密专业名称:应用化学。

主修专业:化学类政治面貌:团员。

毕业院校:闽江学院毕业时间:6月。

最高学历:本科电脑水平:一般。

工作经验:四年以上身高:173cm体重:67公斤。

现所在地:漳平市户籍:漳平市。

求职意向。

期望工作地区:新罗区福建厦门市漳平市期望工作性质:全职。

最快到岗时间:随时到岗需提供住房:需要。

教育/培训。

教育背景:

学校名称:闽江学院(9月-206月)。

专业名称:应用化学学历:本科。

专业描述:主要学习无机化学、有机化学、物理化学、材料概论、建筑材料、材料添加剂化学、环境监测、环境微生物学、化工基础知识、无机化学实验、分析化学实验、物理化学实验、有机化学基础实验等等。对一些化学的相关知识有一定的掌握。

培训经历:

工作经验。

公司名称:力恒锦纶科技有限公司(1月-3月)。

所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:私营.民营企业。

公司规模:1000人以上工作地点:福建省福州市长乐江田镇。

职位名称:研发技术员。

工作描述:主要工作是配合工程师厂长们研发新产品,并跟踪新产品。一:实验前协助厂长、工程师制定好研发计划方案。二:开车前了解相关物料是否准备充足。三:实验过程初期工艺还未初步成型时要注意观察实验中的现象,并简要的做好调整记录。四:实验初步成型时,详细记录好工艺参数、相关指标、实验丝的发货情况并了解客户对实验丝的相关反馈情况。五:协助厂长、工程师根据客户的反馈结果和相关要求对实验品种进行进一步调整。六:实验产品成型后要做好日常的基本维护工作,发现异常及时反馈处理等等。

公司名称:力恒锦纶科技有限公司(年10月-201月)。

所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:私营.民营企业。

公司规模:1000人以上工作地点:福建省福州市长乐江田镇。

职位名称:工艺技术员。

工作描述:主要工作是维护生产线上的产品质量问题。发现生产线上产品的质量问题,并处理问题,自己处理不了的及时上报组长工程师。改纺时配合技术组长对生产纺位进行改纺,并及时跟踪改纺后产品的质量问题等等。

公司名称:力恒锦纶科技有限公司(2012年6月-2012年10月)。

所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:私营.民营企业。

公司规模:1000人以上工作地点:福建省福州市长乐江田镇。

职位名称:技术储备干部。

工作描述:了解车间生产线上各个岗位的职能作用,主要在生产车间卷绕和纺丝这俩个岗位学习抄作流程并熟练掌握等等。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读:求职要锁定目标一击即中。

在求职中有很多人都在追求该质量的个人简历,而说到底的个人简历也不过是为了求职成功。在求职的.过程中的同样需要讲究已经的方法,有人不分对象盲目求职,其结果如何?自然是很难成功了,在求职方面,效率非常重要,要锁定好目标再一击即中。毕竟人生有限,在职场中入职越早越好。有效的求职,更要讲究步步为营。

第一,根据市场需求以及自身条件来选择求职的目标。

求职不能盲目目的的而来,要有先确定好目标在来。当然在目标的确定上也不是那么随便的,如果你所选择的求职目标与自己不符合,那么就会大大增加其求职的难度。你所要定下的目标一来是在自己的能力范围内,二来也是自己要长期发展的方向,这对以后的职业发展有利。

第二,根据目标来搜集相关信息。

在确定求职的目标之后,就要来搜集相关求职的信息了。关于气质的信息,要能够体现在个人简历上,主要有两个方面。一方面是求职者自身的信息,有人会说自己的信息还不好掌握吗?虽然说你自己对自己很了解,但是在写个人简历的时候却很容易忽略掉,个人信息需要做好备份,也需要非常全面。

另一方面则就是求职目标的企业信息了,不管是编写个人简历还是在以后的面试中,企业的信息都非常重要,需要掌握企业的文化信息、企业的发展信息、企业的招聘信息等等。

第三,完善个人简历提高整质量。

最后要来完成求职的任务,还需要将个人简历编写好,在编写的过程中,要能够不断的完善,从整体上来提高质量。

研发总监求职简历

性别:男。

政治面貌:党员。

现居:广东省广州市。

联系电话:

e-mail:/jianli。

教育背景。

2013.09-.07广东药学院药剂学(硕士)。

奖项荣耀。

获国家励志奖学金、获校级“三好学生”称号。

获“优秀班干部”称号。

获校级“学习标兵”称号、获国家励志奖学金。

获校级“优秀研究生”奖学金。

技能证书。

大学英语六级,良好的听说读写能力。

国家计算机一级,熟练使用office办公软件。

初级药师证书。

个人评价。

1、全日制硕士药剂研究生,具有扎实的化学和药学理论基础,对药学领域新技术和政策法规具有高度的敏感性,具有一定的仿制药品研发经验。药学领域七年的学习,特别是研究生三年,锻造自我钻研、踏实独立思考的品质。

2、衷情于药品研发行业,学校的学习给自己储备了扎实的理论基础,但终究未踏入社会,接受市场的锤炼,愿您提供插翅的平台,共同努力成就一番事业。

研发总监求职简历

出生年月:2月。

教育经历。

毕业年月:xx年6月。

最高学历:硕士。

毕业学院:武汉化工学院所修专业:化学工程。

居住地:武汉市。

自我评价。

踏实稳健的`作风,有较强的综合协调和沟通能力以及良好的自学能力,有亲和力和良好的服务意识,并对工作有强烈的责任感。能以积极健康的心态去探求新的知识,不断充实和完善自我,并能很好的与人相处共事,共创辉煌。

求职概况/求职意向。

职位类型:全职。

期望月薪:面议。

期望地点:江苏省。

期望职位:产品研发化工设计化工生产。

教育经历。

时间院校专业学历。

xx年9月-xx年6月武汉工程大学化学工程硕士。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

xx年6月-xx年8月湖北沙隆达股份有限公司研发员。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

xx年9月-xx年6月组织委员化工学院。

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研发总监求职简历

学历:大学本科学士学位出生年月:1981/07/29。

毕业院校:大连轻工业学院专业:高分子材料科学与工程。

政治面貌:团员健康状况:良好。

教育背景。

2000/09~/07大连轻工业学院材料系学士。

在校期间,将本科阶段的所得进一步强化,并从感性认识上升到理性的高度;掌握高分子合成及高分子设计的方法,掌握高分子组成、结构与性能之间的.关系,掌握高分子的改性,掌握聚合物成型加工原理、塑料成型模具及其计算机辅助设计的基本理论和基本技能等。

英语:通过国家英语四级考试,能熟练地进行听、说、读、写;熟练运行用网络查阅、翻译英文资料。

计算机:熟悉网络和电子商务,精通办公自动化。熟练操作winxp、word、excel、c语言、autocad、pro-e、office等各类办公室常用软件。

社会实践。

参加过青年志愿者活动,还从事过家教、营销等职业。曾在大连实德、大连华录、大诺公司、大连华大塑胶有限公司、大连华纶有限公司等企业生产实习等等。

获奖情况。

曾获学院入学奖学金2000—人民奖学金2001—2002人民奖学金。

个性特点。

性格开朗,诚实正直,谦和自信,乐于进取、乐于奉献。善于处于人际关系;勤奋好学,积极上进,有较强的社会适应能力;工作踏实,认真细致,具有强烈的事业心和工作责任心,具有极佳的团队合作精神。

就业意向。

从事高分子材料研发工作,性能改进,技术生产,管理等工作。还能胜任与本专业相关的外资企业,物流或其他行业的工作。

研发总监求职简历

两年以上工作经验|女|28岁(1988年2月13日)。

居住地:北京。

电话:131********(手机)。

e-mail:leixxx@。

最近工作[1年2个月]。

公司:xx有限公司。

行业:互联网/电子商务。

职位:研发经理。

最高学历。

学历:本科。

专业:机械设计制造及其自动化。

学校:北京林业大学。

自我评价。

x年工作经验,x年海外工作经验,x年管理和项目管理经验。热爱互联网和旅游,有互联网产品的设计测试经验,还有优秀的沟通能力。

求职意向。

到岗时间:随时到岗。

工作性质:全职。

希望行业:互联网/电子商务。

目标地点:北京。

期望月薪:面议/月。

目标职能:研发经理。

工作经验。

20xx/3―20xx/5:xx有限公司[1年2个月]。

所属行业:互联网/电子商务。

开发部研发经理。

1.根据公司总体战略部署设计产品体系方案;。

2.推动公司整体产品体系的设计与研发;。

3.公司核心技术管理,整理收集公司主要技术资料并归档。

20xx/5―20xx/1:xx有限公司[1年8个月]。

所属行业:互联网/电子商务。

开发部研发经理。

1.制定产品设计原则,把控产品开发进度及质量;。

2.统筹管理公司产品团队和研发团队;。

3.与运营及商务部门对接,推动产品销售。

教育经历。

20xx/9―20xx/6北京林业大学机械设计制造及其自动化本科。

证书。

20xx/6大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

相关阅读:同为求职者有些求职者在求职过程中能做到一发即中有些求职者却一直屡战屡败。很多求职者会抱怨为什么求职条件差不多别人被录用而我屡屡受挫,都不知道为什么求职路会屡战屡败,接下来就让我们一起来剖析为什么你的求职路上坎坷多。

首先,你的简历做到内容详细而不累赘了吗?

很多求职者在编写个人简历时会将个人简历编写成论文,认为个人简历是招聘官唯一了解求职者的途径因此要编写的越详细越好,于是将个人简历编写出好几页。这种个人简历哪个招聘官会看呢?要知道招聘官不是你的大学导师没有这么多时间看长篇大论的个人简历。个人简历顾名思义突出了一个简,因此个人简历的篇幅最好只用一张纸就可以,将个人简历中繁复的句子简单化,求职者在编写个人简历时要做到言简意赅,用最简短的句子表达出最多的内容,这种个人简历不仅会让招聘官认为求职者有文学修养还会使招聘官认为求职者是个精干简练的职场强人。

其次,你的个人简历要做到以诚为本!

在编写个人简历时,一些求职者为了将自己的个人简历能博得招聘官的青睐,于是就在编写个人简历时为自己增光添彩,把本来没有的工作经验强加上去,或者在自我评价中做过分的润色,这些都会导致招聘官认为求职者的个人简历不真实,从而将求职者“pass”掉。要知道如果一份个人简历失去了真实性就失去了本来的意义。

研发总监求职简历

姓名:

应届毕业生。

性别。

1984年7月26日。

政治面貌。

群众。

婚姻状况。

已婚。

当前所在。

乐成街道。

户口所在。

乐成街道。

身高。

156cm。

文化程度。

本科。

工作年限。

五年以上。

所学专业。

电子通信自控技术类-电子信息。

求职意向\概况。

找工作中。

工作性质。

全职。

意向岗位。

移动通信工程师,电子工程师/技术员,。

要求地区。

乐清市,。

薪水要求。

其他要求。

工作经验·浙江移动温州分公司(/9--至今)。

公司规模。

公司性质。

国有企业。

职位名称。

全业务维护员。

所在部门。

网络部。

职位描述。

·浙江正泰电器股份有限公司(/3--2010/9)。

公司规模。

公司性质。

私营企业。

职位名称。

所在部门。

技术处。

职位描述。

·宝德电气(/6--2007/3)。

公司规模。

公司性质。

私营企业。

职位名称。

技术员。

所在部门。

技术部。

职位描述。

自我评价。

本人家住乐清,无需提供住宿;

已婚已育,能长期稳定地为贵公司效力。

语言能力。

语种。

英语。

等级。

四级。

熟练程度。

熟练。

读写能力。

一般。

听说能力。

一般。

描述。

物流总监求职简历

婚姻状况:未婚籍贯:江西上饶。

政治面貌:群众目前所在地:义乌。

期望职位:营运/行政经理,执行副总。

职位类型:全职工作地点:义乌市。

工资待遇:面议住房要求:面议。

•工作经验。

工作经验:5年。

工作经历:

2005年-2007年广东省活力网络文化有限公司营运总监。

2007年-2009年福建省车爵仕汽车用品有限公司执行副总经理。

2010年-2011年河南省亿通汽车用品有限公司美容太阳膜事业部项目总监。

•教育背景。

最高学历:本科毕业院校:华南科技大学。

所学专业:工商管理毕业时间:2010-6。

第一外语:水平:熟练。

计算机能力:熟练其它能力:

所获证书:

教育培训经历:

2002年-2005年江西省职业技术学院计算机应用大专。

2007年-2010年华南科技大学工商管理本科。

•自我评价。

严谨,有亲和力,较强的沟通能力及执行力,时间观念强。

设计总监求职简历

婚姻状况:未婚民族:汉族。

诚信徽章:未申请身高:168cm。

人才测评:未测评体重:

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:财务/会计助理/会计文员,服装/纺织-设计总监/设计师。

工作年限:0职称:无职称。

求职类型:实习可到职日期:一个月

月薪要求:面议希望工作地区:广州,荔湾区,越秀区。

广青志愿者协会启智服务总队起止年月:20xx-08~至今。

担任职位:志愿者。

工作描述:帮助有需要的人士。

教育背景。

毕业院校:广州贸易职业高级中学。

最高学历:中专获得学位:毕业日期:20xx-05

专业一:会计专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-01-人力资源部计算机全国计算机高新技术证0064。

20xx-09-教育部考试中心计算机全国计算机等级考试一级证153449298。

20xx-02-广州财政局会计会计从业资格证书-。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:精通。

其它外语能力:

国语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

个人自传。

为人积极乐观、有耐心,碰到挫折不屈服,能够静下心来,以积极乐观的心态,耐心地想办法解决;待人诚恳有礼貌,。做事情有主见,敢于承担责任。把握一定的会计基础知识,把握一定的计算机基础知识,能熟练运用word、excel、microsoftpowerpoint的操纵。

外贸总监求职简历

针对众多招聘单位对于简历的要求,求职者在制作个人简历的过程中,需要对于使用的语言进行全面的精简,由于招聘单位在招聘过程中,需要在短时间内完成人才的招聘工作,因此对于每个简历不能够逐句进行审阅,因此利用网络下载简历模板,然后通过精简的语言,能够有效的提高简历的市场竞争力,从而获得招聘单位的认可。

书写简历内容,求职者需要注意自己使用的措辞,由于招聘的过程中较为正规,因此日常使用的措辞需要谨慎使用,只需要利用简练的语言完美诠释个人技能即可,言语内容越多出现的错误越多,牢牢记住言多必失的道理。

为提高招聘单位的认可度,求职者可在简历的书写过程中,见对于工作的稳定性进行展示,同时阐述为何选择现在的工作岗位,为何适合现在的工作岗位,通过专业的分析,让招聘单位对于求职者存在全面的认识,从而提高求职的成功率。

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个人信息。

性别:女。

婚姻状况:未婚民族:汉族。

户籍:湖南-永州年龄:25。

现所在地:广东-深圳身高:165cm。

希望地区:广东-深圳、香港。

希望岗位:贸易类。

寻求职位:总经理助理、外贸业务经理。

待遇要求:5000元/月可面议。

最快到岗:随时到岗。

教育经历。

-09~-07广东外语外贸大学国际经济与贸易/商务英语本科。

工作经验至今3年0月工作经验,曾在2家公司工作。

***公司名称(-02~-01)。

公司性质:国有企业行业类别:贸易、商务、进出口。

担任职位:外贸经理岗位类别:部门经理。

工作描述:·负责所有出口工作:主要包括所有国外客户的报价,签订合同,报关发货以及信用证相关工作。

·负责华东国内市场业务助理工作,主要包括配合业务经理与客户建立基本关系,发样,报价,发货,以及客诉的工作。

·负责网络与广告推广工作,展会的'部分工作。

离职原因:个人原因。

***公司名称(-10~-09)。

公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位:国际业务岗位类别:外贸经理/主管。

工作描述:·建立客户档案及在产品系统。

·与研发部一起共同研发公司新产品。

·负责培训部门新员工及工作分配。

·建立及维护新老客户关系,开发新市场、新客户。

·负责公司的阿里巴巴网站内部培训及网站维护。

·负责公司的fsc及coc体系的培训客户及维护。

·在职期间成功开发了9个新客户,(客户所属国家:意大利、日本、韩国、英国、新加坡、德国)。

公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位:国际业务岗位类别:外贸经理/主管。

工作描述:·处理所有业务来往邮件、资料,及部门日常工作。

·处理每日客户问题,主要包括客户在船期延误、订单修改、产品质量及价格升降等各方面的投诉,产品出货前各方面的质检工作的安排及对所存在的问题与客户沟通、处理。

·与生产、研发、船务部共同处理客户反馈的各方面的问题。

·开发新客户,主要包括新客户的初期关系的建立、产品的报价及谈判、细节问题的确认。

·负责业务各方面的报表,包括月绩表、客户排行表、各类产品销售排行表、业绩区域百分比表。

·与各分公司一起共同筹划并完成每年相关展会。

·分析与总结所有的实例,并存档作为公司的培训资料。

离职原因:当地工作证申请的问题。

技能专长。

专业职称:

计算机水平:高校非计算机专业三级(偏软)。

计算机详细技能:精通word、excel、powerpoint、outlook等办公软件的运用。

技能专长:熟悉运用erp系统;企业alibaba网管;企业网站后台管理;企业展会安排计划。

语言能力。

普通话:流利粤语:一般。

英语水平:英语专业口语流利。

英语:熟练。

求职意向。

发展方向:希望从事贸易进出口工作,电子类的最佳。

其他要求:

自身情况。

自我评价:1.本人做事认真且有责任心,有较强的团队工作精神及工作独立性强。

2.本人有较强的业务带领能力及市场开拓能力,对市场、产品有很强的分析能力。

3.在工作方面从计划、安排、实施,到建立系统档案,到客户群维护有较强的逻辑及统筹能力。

4.本人热爱自己从事的工作且能尽自己最大的能力与努力去完成自己的工作。

更多。

技术总监求职简历

还是一点就是自我评价了,这一项大概上一般就是写100字左右就好了,不必要写得太长,只是让别人知道自己是一个怎样的人就好了。如果不知道自我评价那么可写自我鉴定还是自我介绍都可以,其中写一项就好,也没有必要写多项。就这样轻松地写好了一份简洁,大方,精美的求职简历了。以下文书帮小编推荐技术总监个人简历模板阅读。

姓名:文书帮

一年以上工作经验|男|25岁(1992年2月16日)

居住地:北京

电话:189****(手机)

e-mail:

最近工作[1年]

公司:xx有限公司

行业:金融/投资/证券

职位:技术总监

最高学历

学历:本科

专业:

学校:中国石油大学

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:金融/投资/证券

目标地点:上海

期望月薪:面议/月

目标职能:技术总监

工作经验

2015/7—至今:xx有限公司[8个月]

所属行业:

技术部

1. 参与网站需求分析,进行系统架构和网站模块设计、开发;

3. 参与产品测试方案的规划,负责系统测试,集成测试;

4. 根据公司技术文档规范编写相应的技术文档;

2014/7—2015/7:xx有限公司[1年]

所属行业: 电气/电力/水利

技术部

1. 产品规划及商业需求收集、分析和管理;

2. 部门年度、月度计划制定,工作质量及进度监控和调整;

3. 部门人员招聘及绩效考核,项目计划制定、组织研发及项目实施;

4. 项目售前技术支持及配合销售完成客户日常关系维护;

教育经历

2010/9—2014/6 中国石油大学 计算机科学与技术 本科

证书

2012/6 大学英语六级

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

自我评价

多年大型外企、民企、国企、合资企业信息技术部门工作经验,积累了丰富的企业it架构建设,业务系统管理,项目实施,软件部署及变更管理经验。对企业erp(sap、oracle)等业务系统,有多年的实施和维护经验。擅长业务流程分析,持续改进及业务流程整合。深入理解企业产品设计、供应链、仓储物流管理、制造及财务流程。

设计总监求职简历

在编写个人简历中往往有一些求职者想让招聘官了解自己,将个人简历编写的像论文这么长,几张纸都装不下的内容招聘官怎么能有兴趣看呢?要知道招聘官是个很辛苦的工作,要在最短的时间招聘最有能力做好这份工作的人才。每天浏览不计其数的个人简历,最想看到的当然是言语精简能将求职信息浓缩在一页纸上的个人简历。有主有次,让招聘官一眼就能看到求职者想表达重点的个人简历最能博得招聘官的青睐。

在个人简历的排版上很多求职者都选择了格式化的编排,这种千篇一律个人简历的.板式对招聘官来说提不起任何兴趣,在求职中中规中矩的个人简历非常缺乏竞争力。因此这种时候建议求职者可以参考格式化的排版加以创新变成让招聘官眼前一亮的个人简历。这种方式在求职中非常占优势。也能为求职者赢得面试机会。

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个人信息。

目前所在地:广州民族:汉族。

户口所在地:吉林身材:162cm?55kg。

婚姻状况:未婚年龄:32岁。

求职意向及工作经历。

人才类型:普通求职?

工作年限:10职称:无职称。

求职类型:均可可到职日期:两个星期

月薪要求:20000以上希望工作地区:广东省广州佛山。

公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装。

工作描述:广东卡尔菲特服饰有限公司。

品牌:卡尔菲特营销方式省级代理、加盟及自营。

公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装。

工作描述:主营意大利黑白女装品牌:mocano(摩卡奴)营销方式为省级代理及自营。

公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装。

担任职务:首席设计师、设计总监。

教育背景。

毕业院校:吉林工美。

所学专业一:服装设计所学专业二:服装设计与工程。

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:优秀粤语水平:一般。

工作能力及其他专长。

自我评价:

对时尚、前卫、精致的服装开发运做较好;熟悉面料、辅料的合理运用效果…。

有产品定位、系列开发、审款下单、采购计划、生产排期、上市排期等等统筹经验….

能够合理安排设计部及技术部的人员的配置及工作程序…..

熟悉市场运作流程,懂财务知识及公司整体运作流程...

详细个人自传。

工作讲求实效..专业知识扎实...综合型设计师...

稳定!务实!敬业!

另注:

1、本人有连贯的业内工作经验及业绩。

2、寻求事业合作伙伴!

3、有意从事服装业人士请与本人联系!谢谢。

人力总监求职简历

求职者都知道在求职路上个人简历必不可少,想要入职一个满意的工作岗位求职者就必须要编写一份能吸引招聘官眼球的简历。

个人信息。

性别:男。

民族:汉族年龄:37。

婚姻状况:已婚专业名称:行政管理。

主修专业:行政管理政治面貌:群众。

毕业院校:东北大学毕业时间:7月。

最高学历:本科电脑水平:精通。

工作经验:十年以上身高:165cm体重:81公斤。

现所在地:新罗区户籍:新罗区。

求职意向。

期望工作地区:福建厦门市新罗区期望工作性质:全职。

最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。

教育/培训。

教育背景:

学校名称:东北大学(9月-207月)。

专业名称:行政管理学历:本科。

所在地:沈阳证书:

培训经历:

工作经验。

公司名称:福建森坤投资集团(2月-2月)。

公司规模:500~1000人工作地点:厦门。

工作描述:全面负责集团人力资源管理。

离职原因:集团由于不可抗力因素解散。

公司名称:福建三川装饰工程有限公司(204月-10月)。

公司规模:50~200人工作地点:

职位名称:副总。

工作描述:分管财务部、办公室、客服部。

离职原因:合同到期。

自我评价。

自我评价:毕业以来一直从事人力资源、行政后勤管理工作,积累了较为丰富的管理经验,有一定的文字功底,具备较强的沟通能力和管理能力。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读:选择个人简历侧重点。

每个用人单位每天都会从四面八方收到不计其数的个人简历,但是这些个人简历中只有一小部分可以为求职者带来面试机会。如果求职者想要让你的个人简历为自己赢取面试机会,就必须要学会怎么制作一份好的个人简历。但是在制作个人简历前要知道不同类型个人简历有不同的'注意事项,每个求职者都有一个自己的求职侧重点。

缺乏工作经验的应届毕业生。

在求职人群中有一大部分求职者是应届毕业生,这类求职者在求职中出于绝对的劣势,原因是应届毕业生非常缺乏工作经验。现代社会上大部分用人单位都会在招聘广告上标注出有工作经验者优先录用,或者要求求职者都两年以上的工作经验。因此作为应届毕业生的求职者就必须要在个人简历中扬长避短,将侧重点放在学术成就上,求职者可以在个人简历中编写出在学校担任过什么样的职位,得过什么奖项,或者有什么证书等等。当然最好在个人简历后面附上证书复印件,这样会更有说服力。

工作经验丰富的求职达人。

对于工作经验丰富的求职者来说,无疑是将个人简历的重点放在工作经验上。但是不要高兴的太早,求职者中不乏有工作经验丰富的人,但是很多工作经验丰富的求职者仍旧被招聘官拒之门外,原因是求职者工作经验过于丰富可能是频繁换工作导致,没有一为招聘官会选择热衷于跳槽的求职者。因此求职者在编写个人简历时要注意不要编写过于丰富的工作经验,两三条就已经足够。

求职者在制作个人简历前要分清楚自己的优势和劣势是什么,在个人简历中做到扬长避短。

物流总监求职简历

性别:男。

婚姻状况:已婚民族:汉族。

户籍:湖南-岳阳年龄:42。

现所在地:广东-东莞身高:176cm。

希望地区:广东、上海、浙江。

希望岗位:工业/工厂类-其他相关职位。

工业/工厂类-物控经理/主管。

教育经历。

培训经历。

-04~-103a公司精益生产结业证书。

**公司(-10~至今)。

公司性质:民营企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。

担任职位:仓库经理岗位类别:物控经理/主管。

工作描述:1:负责物流部仓库工作。

2:统筹,安排仓库日常工作计划。

3:完善,优化现有流程实施系统化,标准化,制度化管理。

4:培训部门人员。

**公司(-04~至今)。

公司性质:民营企业行业类别:其它生产、制造、加工。

担任职位:仓库经理岗位类别:物控经理/主管。

工作描述:主要负责仓库的日常工作安排与生产物料需求计划的落实。

1:加强现场的管理,从5s开始,完善现场的各种标识,做到区域分工明确,标识明显。

2:制订仓库人员工作职责,责任到人,做到人尽其才,工作效率明显提高。

3:完善仓库工作流程,实行见单收,发各种物料,物料实行定点,定容,定量管理。

4:完成供应商来料标识规范化管理,从没有任何标识做到来料标识清楚,规范。

5:改变物料采购计划方式,根据实际订单采购物料,由原来二个月采购物料计划变成一个月采购计划,提高物料周转率,降低成本。

6:根据仓库实际情况合理调配工作,仓库人员由原有的21人变为现在的17人。

7:推进呆滞物料的处理,提高物料的利用力,空间使用率。

8:推进系统相对应的仓位管理,理顺外发加工,不良品流程,做到系统有帐可查,有据可依。

9:制订仓库绩效考核制度,工作中公平公正。

10:加强对员工的培训,定期组织人员进行仓库管理,计划管理等相关理论知识及操作要求的培训。

离职原因:谋更大发展。

公司性质:国有企业行业类别:通讯、电信、网络设备。

担任职位:仓库主管岗位类别:仓库管理员。

工作描述:负责管理仓库的日常工作.完善仓库现场的整理,区域的分类,标识的完善。

规范员工工作行为,完善仓库管理流程,制订了仓管员,帐务员工作职责及操作流程.

节约成本,降低库存量,对库存的物料分析,处理呆滞料,提高物料的周转率。

简化流程减少人员资源浪费,仓库人员由当时的41人降至现在的25人。

控制库存量,配合公司实行jit。

制订kpi考核制度,对仓库所有员工进行绩效考核。

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。

担任职位:仓库主管岗位类别:

工作描述:合理安排人员的工作实行区域负责制,责任明确到人。

合理调整仓位由原来的分散管理到现在的集中管理,减少仓管的工作量。

调整操作流程实行提前备料,见单发料制,保证生产的顺利进行.更实用更合理提高工作效率。

实行定期盘点制提高库存准确率,由原来的20%提高到现在的90%。保证仓存的准确率。

公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位:仓库主管岗位类别:仓库管理员。

工作描述:1:统筹和组织仓库全面工作,确保物料管理及交付顺利进行。

2:保证仓库物料先进先出的严格执行,监督仓存的准确性,配合生产的顺利进行。

3:及时处理日常中的各种问题,加强现场5s的管理及部门之间的沟通。

4:负责部门人员的培训及管理,创造良好的工作氛围及业绩.

5:安排及负责每周盘点及年度盘点,确保仓存与系统一致,有一个高标准的库存准确率。

6:及时跟踪仓库呆废料的处理,使仓储空间合理化及得到有效的利用。

离职原因:谋求更大的发展空间,挑战自我提高自已。

技能专长。

专业职称:

计算机水平:中级。

计算机详细技能:能熟练运用office,excel软件,能熟练操作oracl,erp,金蝶系统,会ppt。

技能专长:1:有很强的'团队精神,能独立完成,处理日常工作中的各种问题,沟通,协调能力强。

2:擅长项目的计划,有丰富的供应链及仓库现场管理经验及实际操作能力,统筹能力强.

3:注重人才的培训,团队的建设,组织人员进行相关的培训,提升团队的能力。

4:能知人善用,以人为本,人尽其才。

语言能力。

普通话:流利粤语:

英语水平:口语一般。

英语:一般。

求职意向。

发展方向:仓库经理/物流总监。

致力于人尽其才,各司其职,目标明确的仓库管理原则,充分利用自已几年来在外企所积累的仓库,物料的实际操作与管理经验,施展自已的能力,注重人性化管理,发挥部门的功能,降低成本。

自身情况。

自我评价:1:熟悉供应链管理及仓库的流程及运作,具备有9年外企,国企供应链及仓库物料管理的经验,有良好的分析,判断和决策能力,数字观念强。

2:有极强的敬业和奉献精神,团队合作精神强,擅于发挥团队的力量完成工作目标,提高工作效率。

3:为人诚实、勤奋,有职业道德.适应能力强。

4:沟通,协调能力强,有能承受工作中压力的能力。

5:善于团队建设,知人善用,培训,培养人员,提升团队凝聚力。

总监代表求职简历

在个人简历中也要不遗余力的展现自己的才能态度,这是当今社会的基本趋势,如果你有较高的实力,那就尽情的高调展示出来吧。

个人信息。

性别:男。

学历:大专政治面貌:中共党员(含预备党员)。

婚姻状况:已婚籍贯:河南省上蔡县。

身高:177公分体重:73公斤。

专业:建筑设计技术工作经验:9年。

期望工作地点:新乡市。

求职意向。

教育经历。

语言能力。

语种:英语能力:良好。

工作经历。

公司名称:河南锦宏置业有限公司。

公司规模:200~500人。

所在部门:工程部。

工作分类:房产物业/建筑施工类土建工程师。

职位月薪:4000及以上。

工作描述:

公司名称:郑州基业工程监理有限公司。

公司规模:100~200人。

所在部门:工程部。

工作分类:房产物业/建筑施工类监理员,监理工程师,总监代表,总监理工程。

职位月薪:4000及以上。

公司名称:河南东风建设有限公司。

公司规模:200~500人。

所在部门:工程部。

工作分类:房产物业/建筑施工类施工员。

职位月薪:3000~3999。

工作描述:郑州北大学城鑫苑逸品香山项目。

公司名称:郑州市正岩建设有限公司。

公司规模:200~500人。

所在部门:工程部。

工作分类:房产物业/建筑施工类施工员。

职位月薪:1500~1999。

自我评价。

二、具备良好的职业素养和道德品质,工作中严谨、细致、有序,具有高度的事业心和责任感;专业知识层面广且经验丰富,熟知工程的投资、进度、质量的难点重点,具备良好的现场指挥、调控能力。

三、参与或主持过多个大型项目的施工,拥有很强的组织、管理和协调、沟通,富有团队意识和合作精神。

四、拥有良好的文字编辑能力,能独立起草施工及和外部来往各类文件。、

五、熟练掌握officecad电脑软件、cad软件、ps等!

六、目前有二级建造师及国家注册监理工程师证书。

在求职的道路上不乏有一些人会遭到失败的'打击,而在面对失败的时候要相信自己,机会是留给又准备的人,只要你在准备的充足,终究会取得成功。

1,做好各方面的信息准备。

在当今社会环境下信息的作用相信所有的人都能认识到,尤其是在的信息时代下,其所能够起到的信息更为重要。在编写个人简历上,需要有一定的针对性,针对的是求职的目标。而你所定下的求职目标必然是正在对外招聘的企业。那么,市场上有哪些企业、哪写职位正在招聘,就需要有及时的信息。另外,招聘职位所需要的能力、条件等等,也是重要的信息。准备好充足的信息,也是求职的机会的准备。

2,学习编写个人简历的技巧。

编写个人简历是其求职第一步,这一步走好了则求职成功的几率就大很多。根据相关个人简历的调查显示,凡是经过技巧指导后的个人简历其成功率,则比未受指导的个人简历成功率高出很多。要写出优秀的个人简历,也需要做好技巧学习的准备。当机会出现时,则就能够在最短的时间内来把握到。

3,自我能力的充值。

不管是编写个人简历还是接受求职面试,影响其成本的根本还是在自身的能力上,把握好发展的机会,能力的充值非常重要,也是必要的准备之一。当然,在求职中能力的充值也需要一定的时间,作为求职者要有提高能力的意识。

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