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尊敬的老总及总公司各位领导：
八月份整个xx公司为了达到成为分公司的要求，全体员工“憋足一口气、拧成一股绳、横下一条心、共圆一个梦”功夫不负有心人，在全体员工的不，懈努力下终于完成了总公司既定的目标，那一刹那，在公司全体上下都为之振奋，为之自豪。
因总公司雄厚的实力及对我们的大力支持，加上我们全体员工这段时间不断的努力，使xx地区许多客户对我们有了一定的了解，xxx在这里已有了一定的推广。我们始终遵循团队精神，树立团结必胜的决心。以我坚信以我们现在的状况有能力做好分公司。所目前我们员工数量有限，没有足够的力量源泉，如果总部能批准我们成立分公司，这样可以扩大我们的实力也使我们有了足够的信心，使xxxx的事业在xx地区得到更大的发展。
xx网络市场确有很大的潜力，为了更好的开拓市场，向总公司申请设立xxx互联科技有限公司xx分公司。分公司成立后，我们会始终和总公司保持高度一致，精诚团结、众志成城、不遗余力地扎实工作，为xxxx向更高层次发展作出贡献！
法人代表：xxx。
二0xx年xx月xx日。
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只有坚韧不拔的心理，才能创造坚韧不拔的事业，你见过哪个成功人士是随波逐流没有自己的观点的了?但是这个世界上存在的诱惑和打击都太多，面对众多的压力你怎样坚定自己的信念，矢志不渝地走自己的路线呢?管理好你的情绪，铸造坚韧不拔的心理，就是我们迈向成功的第一步，这一布要怎么走，我们一起来讨论讨论吧。
1.让你的思想坚定不移地相信你。
在体育比赛中，众所周知，比赛在哪个地方举行就会使当地运动员产生较大的优势，这其中也与当地在场支持者的热情鼓励有关。但是决定你能取得多大成功的一个更主要的因素是：让你自己的思想坚定不移地支持你(“冲吧，哥们!”)，还是令你灰心丧气(“你真是没用，简直就像一个参加踢腿大赛的独腿人一样……”)。
你该这样做：首先整理你的思绪。当你陷入对某些事情的思索时，问问你自己，你的思想究竟所欲何往。是仅仅围绕着问题不停地原地打转，抑或集中精力寻找解决问题的途径?请记住，只有导向问题解决方案的思想才是有用的，如果仅仅是围着问题兜圈子——快把这种想法抛弃吧。
2.沉浸于你的个人成就。
(哪怕是在一九几几年的搅拌鸡蛋比赛中获得过第二名)。
你能够列举出10件以前获得的成就吗?如果这个问题需要花费你1分钟以上的时间，那么这可是一个恶性征兆。你列举花费的时间越长，就越不可能在压力积聚时具有足够的心理韧性去工作。
我们中的大部分人都会觉得回忆过去的失败或难堪经历要比回忆取得的胜利容易得多。这可能是因为这样看上去更平常些(在每天的谈话交流中我们会养成自我反对的习惯)，然而自信却是来源于记忆你获得成功的能力。面对一个高压情况，你应该先回顾自己已经取得的成就，这将有助于你哪怕身处变得更加糟糕的情况时也不至于轻言放弃。
能够区分心理强韧和心理软弱的并不是在优势状况下获胜的能力，而是在劣势情况下反超的能力。积极的思想让你感觉良好，这也将使你处事更坚强。
你该这样做：写下你的10项成就，尽管这会需要很长的时间。在心里记住这张成就表，并且时常提醒自己近来所成功完成的事情(即使只是整理好书架)。
1、增强安全意识，库内严禁吸烟，上下班前后对仓库的门窗、货物、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保证库房和物资的安全。
2、仓库是财物重地，非仓管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不私自拿用、外借物品，不得白条抵库。
3、严格执行公司各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时间不擅离职守，负责做好仓库的清洁卫生工作。
4、严格执行出入库手续。仓库人员对所保管的物品，平时应做到勤抽查，勤核对，保证做到账物相符，账账相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，查明原因，并及时上报财务部门，追究相关责任。
5、产品入库，仓管员应认真核对，及时开具入库单，注明入库产品日期、名称、规格及数量，入库人员及仓管人员审核无误后签名。
6、客户发货或公司领用样品时，仓管员应及时开据出库单，注明发往地、客户姓名、所发货的产品名称、数量，提货员及仓管员审核无误后签名。
8、仓库人员收到发货通知，应及时发货，如因缺货或其它原因不能发货，应立即告知办公室相关人员。
10、每月25日协助财务人员对库存物资进行盘点，并及时将盘点结果上报办公室销售主管，销售主管可定期对库存数量进行抽查。
13、应利用空闲时间对发往各个地方的货运部进行了解，积累经验，优胜劣汰，以便使货物能够迅速到达客户手中。
为规范公司的发货管理，提高车辆使用效率，制定本制度。
2适用范围。
本规定适用于储运部的发货及货物运输的管理。
3职责。
3.1储运部经理负责发货及货物运输的管理工作；
3.2仓库管理员负责发货的日常工作；
3.3配货员负责货物的配置及装车；
3.4驾驶员负责货物的运输工作。
4管理办法。
4.1仓库管理员接到销售管理部的《送货通知单》后根据需要分配给配货员。
4.2仓库管理员、配货员《送货通知单》按照《成品仓库管理制度》整理货物，并按单成垛堆放在发货区。配货时应仔细核对单位名称、所需产品的品名、型号、规格、数量等信息。
4.3配货时注意检查、核对，无误后及时在卡片上减库。最晚次日完成数据录入工作。
4.4配货员、驾驶员在货物装车时，核对《送货通知单》，保证单位名称、货物品名、型号、规格、数量等信息准确无误。
4.5《送货通知单》一式二份，仓库将有驾驶员签字的留底，另一份随车，待货物送完，第二天归还仓库，上交销售管理部，通知客户。
4.6储运部凭销售管理部《送货通知单》，储运部每天12：30之前装完当天的发货物，货车12：30~13：00发车，延误需做出说明，并请相关部门确认。
4.7货物运至物流公司，货运司机应监督卸货工作，保证所卸货物符合《销售发货清单》的要求。
4.8在办理托运手续时，应仔细核对，保证填写内容准确、清晰，并妥善保管好相关单据。
4.9货运司机未对上下车的货物进行核查或核查不准确而导致发货错误，需承担50%的损失。
4.10货车在发完货后，按要求应返回公司，若因任务较多或不正常情况的发生（如堵车等）而无法返回公司，应立即电话通知储运部负责人，由储运部负责人安排货车的停放地点，并在行车日志上记录有关情况。
4.11对于同一物流公司有较多货物的，根据事先约定与对方联系，让对方上门来拉货以节约公司运输费用。
对供应部通知的原料提货和销售管理部通知的退货产品提货工作，储运部应进行合理安排，一般情况，从接到《工作联系单》或通知电话时起二个工作日内完成提货入库工作，若供应部有加急要求，应按要求完成。
4.12协助供应部完成供货商送到公司的大件原料的卸货入仓工作。
4.13储运部必须建立物流公司档案，档案内容包括物流公司基本信息、营业执照复印件、营业地址、法定代表人、联系方式、运输路线、每条线的运输单价和批量价等内容（运输单价和批量价报财务，便于财务审核）。
4.14每年开展一次物流公司的评价和选择工作，由销售管理部组织储运部和财务部一起进行，储运部负责提供档案数据，销售管理部主要评价运输时间和服务质量，财务部主要评价运输价格。
4.15对于涉及a类客户和平均月运输量10吨以上的物流公司，应与其签订送货合同，要求其保证及时将货物准确送达客户，对违反合同的行为处以重罚。对于办理托运快件的物流公司，要求其及时反馈信息，确保快件能按时到达。
4.16货物遗失或损坏须向货运单位索赔，未索赔由储运部承担50%的损失，索赔不妥在部门的月度绩效中扣分。
4.17储运部经理每月按时做好托运费的结算统计，交财务部审核。
1、规则：
查名(核名)是企业登记注册的第一步，公司名称需符合法定格式，公司名称由四部分组成：行政区划(地区名称如：上海)+公司字号(如：华能)+行业表述(如：投资)+组织形式(有限公司)。
(1)行政区划是本企业所在地县级以上行政区划的名称或地名;。
(2)企业名称应当使用符合国家规范的汉字，不得使用汉语拼音字母、阿拉伯数字;。
(3)行业表述应当是反映企业经济活动性质所属国民经济行业或者企业经营特点的用语。
2、准备资料：
(1)全体投资人的身份证复印件;。
(2)注册资金的额度及全体投资人的投资额度;。
(3)公司名称(最好提供五个以上)、公司经营范围;。
(4)《企业名称预先核准申请书》一份。
3、查询：
资料备齐后报送工商局，根据各地不同情况一般在1-5个工作日内告知结果，如果公司名称被作出驳回的决定，则需提供其他名称重新查名。
4、核准：
若企业名称获得工商管理机关核准后，授予《企业名称预先核准通知书》一份，该通知书一旦下发不得修改，有效期为六个月，企业需要在此时间段内完成注册。
开户注资。
查名后，必需前往银行为公司开立临时账户，又称验资账户。
1、准备资料：
(1)相关合法机构刻制的公司公章、所有股东章、公司;。
(2)所有股东的身份证或其他有效证件原件和复印件2-3份;。
(3)如股东不能前往而授权他人办理的需出具由股东签名的授权书;。
(4)《企业名称预先核准申请书》原件和复印件2-3份;。
(5)《银行询证函》2份。
2、开户手续：
(1)填写《开立单位银行结算账户申请书》，并加盖所有股东印章;。
(2)与银行签订“人民币单位银行结算账户管理协议”，开户行与存款人各执一份;。
(3)银行查验相关证件;。
(4)审核通过后当场开户并拿到临时账户账号。
3、注资：
(1)按照《名称核准通知书》上的股东数量及投资比例进行注资;。
(2)现金注资按股东数量每位填写一份缴款单，随后通过银行柜台把资金注入账户;。
(3)非现金注资注意资金的来源必需和股东相同，同样也是每位填写一份进账单，随后通过银行柜台把资金注入帐户。
(4)注资成功后将得到银行验证后的进帐单或缴款单、对账单、银行询证函。
注：
(1)进账单或缴款单上的款项来源必须要填写“投资款”;。
(2)对帐单上必须加盖银行业务章或业务公章，银行询证函也盖银行业务章或业务公章。上述两单一般由银行直接邮寄到会计事务所。
(3)开设验资户时不可加盖公司公章和，只能加盖所有股东章。
(4)对帐单上必须要有公司全称、帐号、帐户进帐明细、帐户的余额。另如银行打印的对帐单是英文版的必须要转换成中文版。对帐单、询证函上银行盖章一定要清楚。
(5)《企业名称预先核准申请书》原件需归还工商行政管理机关。
验资。
1、业务简介：
验资是指注册会计师依法接受委托，按照要求对被审单位注册资本的实收或变更情况进行审验，并出具验资报告。
2、准备：
(1)公司名称核准通知书;。
(3)个人股东提供身份证，法人(公司)股东提供营业执照;。
(4)股东投资款缴存银行的银行进帐单(支票头)或现金缴款单、对账单、银行询证函;。
(5)如个人股东是以个人存折转帐缴存投资款的，则需提供个人存折;。
(6)与会计师事务所签订验资业务委托书，委托会计师事务所验资;。
(7)协助会计师事务所到公司开户银行询证股东投资款实际到们情况;。
(8)注：提供以上资料时，会计事务所需验原件后留存复印件。
3、受理：
(1)与会计事务所签署委托书，商定验资双方责任、收费标准、支付方式、日期等;
(3)会计事务所查验企业注册资本各方认缴份额、出资方式、缴付期限等;。
(8)约定时间后到会计师事务所领取验资报告，以此到工商行政管理机关登记备案。
(四)申请营业执照。
为节约时间我们至少应该办理查名或银行业务(开户注资)的同步进行申请营业执照的准备工作。
1、准备资料：
(1)由公司法人代表签字或盖章的《公司设立登记申请书》;。
(3)公司章程，由全体股东签字或盖章;。
(6)股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件;。
(7)董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件;并同时提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料，股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。
(8)法定代表人任职文件及身份证复印件;并同时提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料，股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。
(9)住所使用证明(即注册地址);。
自有房产提交房屋产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件;属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交《登记附表-住所(经营场所)登记表》及所在地居民委员会(或业主委员会)出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件;属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。
(10)《企业名称预先核准通知书》;。
(12)公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。
(13)注：
1依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的除一人有限责任公司和国有独资公司以外的有限责任公司申请设立登记适用本规范。
2《公司设立登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、《登记附表-住所(经营场所)登记表》可以通过国家工商行政管理总局网站下载或者到工商行政管理机关领取。
3提交的申请书与其它申请材料应当使用a4型纸。
4以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件;提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
5以上涉及股东签署的，自然人股东由本人签字;自然人以外的股东加盖公章。
2、签字验证。
工商行政管理机关通常要求全体股东及公司任职人携带身份证原件或其他证件原件亲自前往当地工商行政管理机关进行当场签字验证。
首先，对自己做一个深入地了解。越早明白自己的兴趣、爱好及性格特点，优劣势越好。利用各种工具，如霍兰德、mbti、九型人格等体系对自己进行一下测试，这样才能早一天明确自己的人生方向与目标。
二
确定自己的职业。根据自己的当前形势及拥有的资源，做一个恰当的定位。并针对自己当前所自找环境及位置，找到适合自己的职业。
三
制定目标。根据自己的能力素质模型，以及自己的理想，并结合社会的职场的需求，进行swot分析，制定可望实现，通过努力能达到的目标。
四
制定计划。要多方学习咨询，实现自己的目标要学习什么，要具备什么条件；然后制定切实可行的计划，包括长远计划，中长期计划，短期目标与计划；针对自己的当前定位及职场的要求，找出当前所存在的差距，制定出实际目标要采取的行动计划。
五
行动及措施。为了实现自己的人生目标，需要为将来打下扎实的基础。如在大学阶段，先学好基本知识，掌握学习方法；如已进入职场，则要按计划进行学习，行动，按照自己的计划一步一步实施，一个脚印一个脚印地走下去，一步一步朝目标迈进。
六
反馈调整。当发现自己的行动与规划有偏差时，及时修正自己的计划；或调整自己的行动；
七
达成一个小目标后，向下一个目标进发，一年上一个台阶，最终实现大的目标。
把自己的职业生涯规划一下，对于自己职场的晋升，自己人生价值的提升非常重要，职场工作任务繁重，自我提升要求迫切，这些都需要大家为自己制定清晰合理的职场规划。那么，怎样制定合理有效的职场规划呢?以下就是主要的七点：
1、准备工作：端正职场心态，时刻提醒自己不“掉链”
在制定计划之前，必须先坚定自己执行这些计划的信心和决心，否则计划也只是一纸空文。高效的职场需要你端正心态，将提升自己作为人生的重要环节和目的，这可是你制定和履行计划的前提哦。
2、将你的工作划分阶段。
将繁重而络绎不绝的工作内容，按一定的规律或标准划分阶段，有助于你理清目前任务的执行思路，形成宏观的工作蓝图，为下一步的规划制定做好基础。
3、梳理自己的长处短处。
若工作尚未开始，你可以在工作开始之前，用列表或分点方式将自己的长处和短处都写下来。动笔写有助于你将自己的想法明确化，同时避免遗忘，便于随时查证和检验。
长处和短处列出来了，就要清楚长处是自己必须尽量保持和发挥的，而短处则要找时间，尽快弥补，以免工作受到影响。
4、反思上一阶段的工作。
《定制职业规划的.七个步骤》()。这样，规划制定起来就更有针对性。
5、设立下一阶段的目标。
包括两个部分：客观的工作任务与主观的提升目标。这其中又可以划分出许多子项目，需要你根据自己的实际情况做出不同的调整。
具体地，你可以沿着这个思路寻找自己的目标：
(1)我想要如何成长，如何变得更好?
例如，在新的阶段里你想要怎样变好?工作上?生活上?人际上?性格上?
(2)有什么事情是我想做却一直没有做的?
6、细化你的新阶段计划。
明确了目标之后，就是按时间段细化你的计划了。一般来说，计划不宜定得太死，以免出现突发状况或自己偶然“掉链”就对后面的计划产生不可挽回的影响。
7、还说什么呢?行动吧!
互联网时代，有了目标有了计划，最重要的就是执行了，马上行动吧!
第一步，在网上查询您希望投寄的杂志，了解其投稿程序，目前很多杂志都可以采用邮箱投寄稿件了，因为这样会节约很多时间。
第二步，亲自打电话咨询，目前其稿件的安排情况(这点很重要)，因为很多核心期刊的稿件都很多，打电话的目的是确认您的文章大致能够安排在哪一段时期，以及审稿周期都一并了解了。
第三步，各家杂志的审稿周期有异，得到了确切的答复后，再将文章通过邮件传过去，并确认对方已经收到文章。然后就可以根据自己的情况安心等待了。
第四步，待文章审阅回来后，编辑部会结合审稿人的意见，提出修改建议，让您修改，您应该很好地把握时机，尽快修改，按要求把电子版发回编辑部，进入用稿程序。同时还要完成其提出的一些手续，比如补充单位介绍信、填写授权书等。
第五步，根据您和编辑部的沟通，缴费，进入用稿程序……总之，加强和编辑部的沟通，多打几次电话，有些问题就迎刃而解了。
如果没时间或者不清楚流程的.话还可以找一些老牌机构给你代为写发或者投稿，他们一般会跟杂志社建立长期关系，有助于提高稿件录用时间和几率，可以为作者节省时间。
3.期刊的慎重选择。因为这一点非常重要，现在有很多作者没法识别的陷阱，一不小心就掉进去，花钱却只能认栽，又耽误评职称时间，前文已经提到在期刊选择上一点建议，我们在此提醒您，发表论文前，可以参考前文的建议，可以一定程度上避免上当受骗。
因为地域及单位的不同，职称评定的要求也不同，所以评什么样的职称，需要在什么样的期刊上发表论文，不能一概而论。我们提醒作者，写作论文前一定要弄清楚本单位对于评职称的明文要求，选择期刊才能做到有的放矢。
因为发表论文对于作者晋升职非常重要，所以在期刊的选择上要慎重再慎重，现在很多假刊，套刊横行，让很多作者真假难辨，花了钱没评上职称，且错过评审时间。我们在此，给作者提供一些建议，在期刊选择的时候，做些参考。常见的假刊的陷阱：
1.套刊。这是最难甄别的，明明有一本刊物，正常发行，且知网已经全文收录，但是，又冒出一个一摸一样的刊物，刊号刊物名完全一样，就是不上任何的数据库，不能在任何一家数据库检索到，这样的就是套刊。是自己冒名刊物名自己印刷的刊物。
2.假刊。所谓假刊，就是压根在新闻出版总署没有备案，而是自己起了个好听的名字，然后自己印刷的刊物，这样的刊物新闻出版总署查不到，数据库也没有收录。
3.电子版期刊。这样的期刊也是在玩文字游戏，明明备案的是电子版期刊，但是起了个好听的名字，于是大力宣传，说的天花烂坠，说什么电子版期刊其实也出版的，这其实是在混淆概念，玩文字游戏，电子版期刊，和正规的期刊是有很大区别的，一定要警惕这种陷阱，作者听到刊物名的第一反应就是去新闻出版总署查询备案情况，如果名字后面还有“电子版”字样，则要谨慎处理。
2，轻轻关闭车门。将事先准备好的身一份一证件。用双手递给考官。面带微笑做自我介绍：“考官您好。我是xx驾校学员。我叫xxx。这是我的证件，”
3，尽可能地比较熟练的`快速调整好座椅、左右中3个观后镜。系好安全带。观察仪表。如果仪表正常。微笑着向考官征询意见：“报告考官。仪表正常。请问是否可以起步?”
对于科目三考试我们应该要做到以上的7个步骤，有一个良好的技巧的同时，也要有把握细节的态度，这样子才能更好的通过考试。
把自己的职业生涯规划一下，对于自己职场的晋升，自己人生价值的提升非常重要，职场工作任务繁重，自我提升要求迫切，这些都需要大家为自己制定清晰合理的职场规划。那么，怎样制定合理有效的职场规划呢?以下就是主要的七点：
1、准备工作：端正职场心态，时刻提醒自己不“掉链”
在制定计划之前，必须先坚定自己执行这些计划的信心和决心，否则计划也只是一纸空文。高效的职场需要你端正心态，将提升自己作为人生的重要环节和目的，这可是你制定和履行计划的前提哦。
2、将你的工作划分阶段。
将繁重而络绎不绝的工作内容，按一定的规律或标准划分阶段，有助于你理清目前任务的执行思路，形成宏观的工作蓝图，为下一步的规划制定做好基础。
3、梳理自己的长处短处。
若工作尚未开始，你可以在工作开始之前，用列表或分点方式将自己的长处和短处都写下来。动笔写有助于你将自己的想法明确化，同时避免遗忘，便于随时查证和检验。
长处和短处列出来了，就要清楚长处是自己必须尽量保持和发挥的，而短处则要找时间，尽快弥补，以免工作受到影响。
4、反思上一阶段的工作。
《定制职业规划的.七个步骤》()。这样，规划制定起来就更有针对性。
5、设立下一阶段的目标。
包括两个部分：客观的工作任务与主观的提升目标。这其中又可以划分出许多子项目，需要你根据自己的实际情况做出不同的调整。
具体地，你可以沿着这个思路寻找自己的目标：
(1)我想要如何成长，如何变得更好?
例如，在新的阶段里你想要怎样变好?工作上?生活上?人际上?性格上?
(2)有什么事情是我想做却一直没有做的?
6、细化你的新阶段计划。
明确了目标之后，就是按时间段细化你的计划了。一般来说，计划不宜定得太死，以免出现突发状况或自己偶然“掉链”就对后面的计划产生不可挽回的影响。
7、还说什么呢?行动吧!
互联网时代，有了目标有了计划，最重要的就是执行了，马上行动吧!
文档为doc格式。
想要控油有效果，控油这些步骤必不可少：首先不能过度清洁肌肤；其次，要用冷水洗脸；常备化妆水缓解肌肤出油状况；在控油的同时不放弃肌肤保湿工作。
1、不要过度清洁肌肤。
过度的清洁，只会让出油更加严重而已！基本的清洁昨晚后，快擦上具有控油效果的保湿乳液，做好肌肤的油水平衡。只要选对产品与不熬夜的正常作息，其实油脂的分泌是维持肌肤年轻最好的天然保护膜。
2、冷水洗脸。
首先洗脸的时候当然要用冷水咯。然后条件许可的话，化妆前，可将冰块用毛巾包裹敷脸10分钟，令肌肤表面温度下降后再开始化妆。这样做能起到很好的控油效果。
3、常备化妆水缓解肌肤出油状况。
过度的清洁，只会让出油更加严重而已！基本的清洁昨晚后，快擦上具有控油效果的保湿乳液，做好肌肤的油水平衡。只要选对产品与不熬夜的正常作息，其实油脂的分泌是维持肌肤年轻最好的天然保护膜。
4、控油同时不放弃肌肤保湿工作。
当肌肤出油的时候，其实本质的原因是因为我们的肌肤缺水的原因。所以我们在控油的同时，一定不能忽视保湿工作，建议大家可以选择有保湿效果的乳液搭配控油产品使用。
控油对女人来说非常的重要，因为如果脸上有油的话，我们的衣领和枕头都会容易脏，所以控油很重要。
对于很多化妆新手来说，可能正确的化妆步骤还不是特别的了解，但是，皮肤是很重要的，我们一定要好好的护肤，化妆是需要一定的保养的，所以，我们一定要对我们的皮肤做好保养。那么，小编教你正确的化妆步骤吧。
妆前保养，好的肤质会令化妆的效果加倍。所以妆前保养也是不容忽视的，在化妆之前我们都会清洁皮肤，然后开始使用一些保湿产品，最好是能够做一个面膜。
使用化妆水时，用手或化妆棉蘸取化妆水由下向上、由内向外轻轻拍于面部。采用乳液时，用五点法将乳液点在额部、双颊、鼻部、下巴处（或将乳液在双手揉开）。
完美的.妆容离不开前期的基础打底，皮肤要有水分才不会掉妆，所以每天妆前都应该做好基础的保湿工作。保湿霜/面霜和妆前乳影响着整体妆容服帖度和自然度。如果妆前乳足够滋润的话，可以省略保湿霜/面霜这一步。记得如果要涂防晒的话，这一步骤是放在保湿霜/面霜或妆前乳之后，粉底之前。
打底做好之后，上妆第一步就是涂粉底液。如需自然轻薄妆效，可以直接用手或者专业粉底刷涂抹粉底，在特别需要均匀肤色的地方，比如鼻翼两侧和嘴角边可以用化妆海绵加以修饰；如需完美遮盖力，借助专业粉底刷将粉底均匀扫在全脸，可多扫两层以保证遮盖力，如有痘痘、痘印或斑点。
定妆粉的作用在于控油定妆，让妆容更持久的。将粉扑均匀蘸取散粉，粉量以粉扑向下，粉不落地为宜，按照t型区，鼻翼，脸颊的顺序，轻轻按压全脸，然后用大粉刷刷去多余散粉，让整个看起来均匀即可。
现在开始画眉毛，找到合适的眉形之后再画眉，合适的眉毛会使整个妆容精神不少哦，是个不错的加分项。眼妆是上妆较难但不可或缺的部分，顺序依次为上眼线，眼影，睫毛膏，下眼线。阴影修颜这一步是让您秒变小脸的秘密武器，也是让五官更加立体，更加好看的办法呢。
接下来该上腮红啦，腮红的颜色一定要选好。最后该唇妆啦，顺序依次为：唇膏，唇线，唇彩或口红。
1.由于工厂面对的客户数量不同,有的工厂一年要接受多次审核,个别的工厂甚至几十次,并为此承巨大的财力和精神压力.
玩具业是劳动密集型最明显的行业,接受的审核也最多,所以icti制定一套规则供玩具行业使用.但实际上玩具供应链相关行业多,有制衣、糖果、印刷等，虽然icti目前还没有要求供应商的上下游通过认证，但因其兼容性和普遍性，正在延伸至其他行业，有望成为行业内的iso。例如德国零售商协会、英国书籍印刷组织、法国零售业组织等目前已采纳icticareprocess。
2.几个主要玩具品牌，mattel、hasbro、funriuse和leapfro等已就care标准签约，宣布其供应商必须通过icti认证，而乐高、麦当劳也鼓励其供应商采用icti守则中环境健康及安全的准则。另外，icti正与沃尔玛、迪斯尼高层对话，而避免供应商重复审核。一些品牌的采购组织的行为守则采用icticareprocess。当中大部分鼓励其供应商在---初之前通过认证。
国际玩具商协会(icti)商业行为规范。
国际玩具商协会(以下简称icti)是一个由世界不同国家之玩具协会组成的联会商会，代表各会员保证其公司以合法、安全、健康卫生的方式经营。icti主张坚持的原则包括：童工、强迫劳动或囚犯劳役均不可聘用;不可因性别、种族、宗教、或社团归属之原则而不给予工作;工厂必须遵守环境保护之法律法规。
1.劳工。
a)每周工作时间、工资、加班费等应符合法律规定的标准。如果没有这方面的法规，工作条件则须满足人道、安全和有助于生产的要求：
b)在玩具生产的任何阶段，均不可聘用未达到法定最低就业年龄的人员;按国际劳工组织(ilo)第138号公约与第182号公约规定，任何情况下准予就业的最低年龄不得小于14周岁。
c)不得强迫劳动和使用劳役囚犯;工人下班后可自由离开工作岗位;保安人员仅用于正常的保安需要。
d)所有工人均有权享有法律所规定的病假和分娩期。
e)所有工人均有权自由行使法律规定的职工代表权。
2.作业场所。
b)工厂应保证有良好的照明和通风，信道和出口随时保持畅通;。
c)保证紧急情况下有足够的医疗求助提供，指定的人员需接受培训;。
d)有足够而且标示清晰的紧急出口，全体职工需接受紧急疏散预习;。
e)提供有效防护性安全设备，职工需接受过相应的使用培训;。
f)机械设备上的防护装置需符合或优于当地法规的要求;。
g)有足够的卫生间设施，这些设施符合当地卫生法规的要求且维护得当;。
h)提供用餐及休息的设施或做出合理的安排;。
j)不施行精神上或肉体上的处罚，
3.遵循情况。
c)各生产商或其承包商的负责人必须签署关于本规范遵循情况的年度报告;。
f)本规范应译成当地文字，予以张贴或供全体职工查阅;。
icti认证通常不符合点。
1.清洁卫生差。
2.安全条件差。
3.环境保护不达标。
4.化学品不安全。
5.没有安全负责人。
6.没有急救训练及消防演习。
7.没有提供和使用e。
8.没有msds。
9.超时加班。
10.工资低于最低工资标准。
11.非法雇用童工。
12.非法使用末成年工。
13.收取押金、扣押身份证或限制人身自由。
14.搜身、体罚、侵犯工人权利。
15.拖欠工资。
16.没有法定福利待遇。
17.“三合一”厂房，机器设备没有安全装置。
18.宿舍拥挤，住宿条件差。
19.末被当地卫生部门检查并发给证书。
20.洗手间和洗浴设各不充足。
21.通道有限。
22.无性别隔离。
23.通风设备不充足。
24.灭火器和消防栓数量和分布不合理。
25不安全因素。
d)查阅年龄可疑年轻工人的从事记录e)同年龄可疑工人面谈f)查验其他有关证据。
(2)囚工/强迫劳工。
1)囚工。
a)核实当地法律b)核实工厂的政策文件和程序文件c)进行突击查访。
d)检查分包商名单e)查验其他证据。
2)强迫劳工。
a)核实当地法律b)同工人面谈c)核查工本的政策文件和程序文件。
d)查阅自愿加班记录e)查验其他证据。
查阅工厂的政策文件和程序文件(例如保险、医疗、住宿等等)b)核实当地法律。
c)查阅工资发放记录d)同工人面谈e)查验任何其他证据。
进行实地查视b)核实当地法律c)查验其他证据。
进行实地查视b)同工人面谈c)查阅工厂的政策文件和程序文件。
d)查阅当地法律e)查阅伤病记录f)查验其他证据。
查阅工厂的政策文件和程序文件c)进行实地查视。
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