平安创建责任书范文（18篇）

了解清楚岗位职责可以帮助员工更好地理解自己的工作内容和职责范围。接下来，我们将为大家分享一些成功岗位职责的案例，希望能够给大家带来一些启示和思考。

平安校园领导责任书

为了落实“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻上级有关安全、综治工作的指示，切实保证广大师生安全和校园稳定，防治各类安全事故的发生，推进“平安校园”的建设，我校与全体老师签订创建“平安校园”工作目标管理责任书。

1、按照《贵州省中小学“平安校园”评估标准》要求，认真做好相关工作。

2、各责任部门不发生重大火灾、触电、交通、校舍、围墙、医疗、化学药品、人员挤压、食物中毒等重大责任事故和其他人员伤亡事故。

3、不发生造成重大损失及影响的外部冲突案件。

4、不发生集体越级上访事件；不发生影响社会政治稳定的非法集会、游行、罢课、聚众闹事等重大群体性的事件。

5、所负责任范围内人员无违法犯罪情况。

6、加强道德法制宣传教育，努力实现以师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念为主要内容的思想道德素质的显著提高。

1、认真贯彻国家、省、市、县有关学校安全、综治工作的政策、法律、法规，及时反馈贯彻落实情况；按照《贵州省中小学“平安校园”创建活动实施意见》，制订和实施学校安全、综治和创建“平安校园”工作目标和计划。

2、学校安全工作做到组织、领导和人员的落实，责任、制度和宣传、教育计划的`落实。

3、加强学校安全管理。确保学校安全防范经费，做到安全设施健全、正常，定期开展安全检查，及时消除各类安全隐患，并做到台帐、记录齐全；完善学校安全事故预警机制，提高学校安全事故应急处置能力。

4、加强消防安全的管理，严格管理易燃、易爆、剧毒化学药品，严防火灾、中毒等事故的发生。

5、加强食品安全管理，加强寄宿食堂管理、学校小卖部管理，不发生食物中毒事件。

6、加强交通安全管理，教育学生自觉遵守交通规则，不发生因违反交通规则而造成伤亡事故。

7、加强学校治安安全管理，落实学校安全保卫人员和防盗报警措施，尤其要加强学校门卫、学生宿舍、财务室、等要害部门的安全保卫措施，不发生现金和财产失窃事故。

8、加强校园周边治安安全管理，定期排查校园周边治安安全隐患，建立校园周边治安联防机制。

9、加强校园卫生管理，完善疾病预防和应急救治措施，控制流行性疾病暴发疫情的发生。加强师生心理健康教育和防范措施。

10、加强教职工安全教育和管理，广大教职工切实履行学生安全教育方面的职责。

11、加强学校网络安全管理，严格遵守《学校网络安全管理条例》。

12、加强宿舍安全管理，严禁学生夜间在宿舍点蜡烛、乱扯电线、私按电器等，防止引发火灾及其他事故。

1、对在安全工作中成绩突出或有见义勇为先进事迹者，给与奖励。

2、凡隐瞒事故不报、弄虚作假，造成影响的，严格按照相关条例给予处罚。

责任人：

日期：

创建文明城市责任书

为认真贯彻落实市、区两城同创工作动员大会精神及《关于全力争创全国文明城市的实施意见》(潍发[20xx]14号)要求，进一步增强两城同创工作的责任感和紧迫感，全力做好迎接全国文明城市测评、未成年人思想道德建设测评等工作，特制定本责任书。

一、总体责任目标。

1.切实加强组织领导，建立健全工作机制。学校成立两城同创工作领导小组，将创城工作列为当前重点工作，校长负总责，是第一责任人;分管校长(书记)和领导小组成员具体抓，是直接责任人;其他科室(处室)负责人一岗双责，做好分管范围内的具体工作。

2.层层建立并落实工作责任制。学校层层签订创城工作责任书，形成人人参与、人人有责的工作氛围，保证两城同创各项工作落到实处。

3.加强宣传力度。学校通过悬挂横幅、校刊校报、校园广播、知识竞赛、演讲比赛、宣传栏、校园网等多种形式，加大加强宣传力度，激发教师和学生参与创建活动的积极性和主动性。

4.抓好学校德育工作。对照《全国未成年人思想首先建设工作测评体系》，做好学生德育工作;加强师德建设，搞好师德测评，通过多种形式开展师德教育活动。

5.实施健康素质计划。全面落实《国家学生体质健康校准》，确保中学生体质达到及格等级以上下;切实减轻学生课业负担，保证学生正常的休息睡眠时间。

6.抓好校园安全工作。建立健全校园安全、卫生管理和学生意外伤害等应急管理机制;加强师生安全知识教育;严格按照要求配足配齐保安、器械等;定期开展应急演练。

7.抓好校园文化建设。校园环境整洁，做到桌净窗明，校园内建有富有意义的挂图、画像、景观等;经常举办歌咏比赛、经典诵读等校园文化活动。

8.做好学校管理工作。依托学校网络教师建设公益性电子阅览室，使用绿色上网软件;学校的文体设施、活动场地，图书馆等向未成年人开放，建设并利用好学校少年宫。

9.做好学校队、团建设。将共青团、少先队工作纳入学校工作总体布局，并定期开展各种活动;重视中学学生会、学生社团工作。

10.加强社会主义核心价值体系学习教育。将学生理想信念教育、国情教育和形势政策教育渗透到课堂教学、社会实践、校园文化建设等环节，强化未成年人对社会主义核心价值体系的认知认同。

11.加强师生文明礼仪教育。保证广大师生能够熟练使用文明礼貌用语，仪容仪貌整洁得体，遵守交通法规，乘车出行文明，友善对待外来人员。

12.做好心理健康辅导工作。积极开展未成年人心理健康教育，建立健全学校心理咨询室，定期开展心理健康知识讲座，并加强教师心理健康教育。

13.指导搞好家庭教育。建立多元家长学校办学模式，进场开展家教培训活动;做好流动儿童、特殊儿童、农村留守儿童的管理服务工作。

14.积极参与未成年人社会教育工作。建立健全青少年校外教育工作联席会议制度，统筹协调校外活动;整合各类校外活动场所资源，促进学校与校外教育的有效衔接。

15.强化监督督查机制。学校领导要经常性的对两城同创工作进行调度安排，分管领导和具体工作人员对两城同创工作要坚持长期抓、长期干。

二、责任追究。

1.两城同创工作实行“一岗双责”责任制，作为学校年度考核和奖惩的重要依据。

2.对出现问题的科室(处室)，未按要求整改完毕或整改不彻底的，将严肃追究相关责任人责任。

3.对出现问题而影响全区、全市两城同创工作的，视情节轻重，分别给予相关责任人取消当年评先、晋职、晋级资格和撤职处分。

创建文明城市责任书

创建全国文明城市,实现城市文明是我们共同追求的目标。下面本站小编为大家精心整理了创建文明城市。

责任书。

希望能给你带来帮助。

根据我所创建文明城市规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明城市责任书。

一、职责任务。

1、将创建文明城市列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。

2、科室负责人是本科室创建文明城市工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。

3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。

4、开展创建文明城市科室竞赛，以创建为抓手，推动科室各项工作全面超额完成。

二、目标要求。

1、作风建设好。积极投入活动，按照“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲;提高政治水平，坚定信念不动摇;改进工作作风，求真务实不浮夸;改善管理艺术，亲民爱民不官僚;注重修身养性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。

3、工作业绩好。全面履行。

岗位职责。

及时完成领导交办的各项任务工作效率高践行办事承诺好科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从军休干部是否需要、军休干部是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。

5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。

三、考核与奖罚办法。

1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。

2、考核标准：依据我所创建规划、工作部暑及市文明城市考核标准。

3、奖励办法：单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将按规定给科室工作人员予以奖励;考核中其科室被扣10分以上的，将扣发科室工作人员每人50%的奖金。

本责任书有效期2xxx年1月1日至2xxx年12月31日止。

xxxxxx单位科室所长：负责人：

为认真贯彻执行全国文明城市迎检工作要求，增强驾驶人安全文明行车意识，有效杜绝交通违法和不文明驾车行为，创建和谐文明的社会氛围。为此要求本单位驾驶人承诺做到文明行车十不准。要求如下：

1不未系安全带2驾车不抽烟。

3驾车不吃零食4驾车不打手机。

5不争道抢行6不急停猛拐。

7不随意调头8不违规停车。

9不违鸣喇叭10不违反标志。

为认真贯彻落实市、区两城同创工作动员大会精神及《关于全力争创全国文明城市的实施意见》(潍发[20xx]14号)要求，进一步增强两城同创工作的责任感和紧迫感，全力做好迎接全国文明城市测评、未成年人思想道德建设测评等工作，特制定本责任书。

一、总体责任目标。

1.切实加强组织领导，建立健全工作机制。学校成立两城同创工作领导小组，将创城工作列为当前重点工作，校长负总责，是第一责任人;分管校长(书记)和领导小组成员具体抓，是直接责任人;其他科室(处室)负责人一岗双责，做好分管范围内的具体工作。

2.层层建立并落实工作责任制。学校层层签订创城工作责任书，形成人人参与、人人有责的工作氛围，保证两城同创各项工作落到实处。

3.加强宣传力度。学校通过悬挂横幅、校刊校报、校园广播、知识竞赛、演讲比赛、宣传栏、校园网等多种形式，加大加强宣传力度，激发教师和学生参与创建活动的积极性和主动性。

4.抓好学校德育工作。对照《全国未成年人思想首先建设工作测评体系》，做好学生德育工作;加强师德建设，搞好师德测评，通过多种形式开展师德教育活动。

5.实施健康素质计划。全面落实《国家学生体质健康校准》，确保中学生体质达到及格等级以上下;切实减轻学生课业负担，保证学生正常的休息睡眠时间。

6.抓好校园安全工作。建立健全校园安全、卫生管理和学生意外伤害等应急管理机制;加强师生安全知识教育;严格按照要求配足配齐保安、器械等;定期开展应急演练。

7.抓好校园文化建设。校园环境整洁，做到桌净窗明，校园内建有富有意义的挂图、画像、景观等;经常举办歌咏比赛、经典诵读等校园文化活动。

8.做好学校管理工作。依托学校网络教师建设公益性电子阅览室，使用绿色上网软件;学校的文体设施、活动场地，图书馆等向未成年人开放，建设并利用好学校少年宫。

9.做好学校队、团建设。将共青团、少先队工作纳入学校工作总体布局，并定期开展各种活动;重视中学学生会、学生社团工作。

10.加强社会主义核心价值体系学习教育。将学生理想信念教育、国情教育和形势政策教育渗透到课堂教学、社会实践、校园文化建设等环节，强化未成年人对社会主义核心价值体系的认知认同。

11.加强师生文明礼仪教育。保证广大师生能够熟练使用文明礼貌用语，仪容仪貌整洁得体，遵守交通法规，乘车出行文明，友善对待外来人员。

12.做好心理健康辅导工作。积极开展未成年人心理健康教育，建立健全学校心理咨询室，定期开展心理健康知识讲座，并加强教师心理健康教育。

13.指导搞好家庭教育。建立多元家长学校办学模式，进场开展家教培训活动;做好流动儿童、特殊儿童、农村留守儿童的管理服务工作。

14.积极参与未成年人社会教育工作。建立健全青少年校外教育工作联席会议制度，统筹协调校外活动;整合各类校外活动场所资源，促进学校与校外教育的有效衔接。

15.强化监督督查机制。学校领导要经常性的对两城同创工作进行调度安排，分管领导和具体工作人员对两城同创工作要坚持长期抓、长期干。

二、责任追究。

1.两城同创工作实行“一岗双责”责任制，作为学校年度考核和奖惩的重要依据。

2.对出现问题的科室(处室)，未按要求整改完毕或整改不彻底的，将严肃追究相关责任人责任。

3.对出现问题而影响全区、全市两城同创工作的，视情节轻重，分别给予相关责任人取消当年评先、晋职、晋级资格和撤职处分。

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平安建设目标责任书

为贯彻落实社会管理综合治理领导责任制、目标责任制，扎实推进平安镇东建设，结合本社区实际，特制定社会管理综合治理平安创建工作责任书。

一、与本社区企业单位签订安全生产责任书，把社会管理综合治理平安创建工作纳入本社区经济社会发展整体规划中，定期听取企业单位情况汇报，定期对企业进行安全生产检查。

二、社会综合治理小组成员及各组组长、中心户长必须积极参与综合治理平安创建，认真做好日夜巡逻工作，并写好巡逻日记，相关工作负责人认真做好综合治理平安创建台账，确保综治考核得分率达百分之百。

三、加强以党支部为核心，以及民调治保组织的建设，社区建立了治安联防小组和各组矛盾纠纷调解处，尽力做到大事不出社区，小事不出组，协调解决。为加强对外来人口的管理，预防青少年违法犯罪事件的 发生，定期请专职人员讲解法律知识。积极做好刑释解教人员安置帮教、社区矫正、禁毒、反邪、国防安全、食品安全、药品安全、高危人员的管控以及情报信息收集等多方职能融于一体的'综合治理建设，努力为社会管理综合治理平安创建提供强大的用武之地。

四、认真落实维稳工作，有效预防和处置影响社会不稳定的因素，做到每月定期进行两次矛盾排查并书面上报，如有重大矛盾纠纷报告，妥善处理，确保有效控制重大案件。

五、深入推进社区建设，切实加强组织领导，广泛发动居民力量，强化工作措施。深入开展平安社区、平安企业、无毒社区、无邪社区，继续坚持推进党员干部、居民义务巡防，使本社区平安建设覆盖率达到百分之百。

六、确保本社区公共场所秩序良好、健康文明，不发生黄、赌、赌、娼等恶劣现象。

七、加强基础建设，严格依法行政、依法管理、完善民主选举、民主决策、民主监督，落实社区财务公开各项措施，确保人民当家作主。

八、各组组长认真做好法治社区建设，创建合格社区的宣传，确保各项工作落实到位，为创建合格镇东提供有力的物质支持。

此责任书一式两份，本社区、各组长各执一份。

书记：

组长：

年 月 日

平安校园领导责任书

根据镇教委、市教体局的有关文件精神，进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，努力创设一个良好的育人环境，切实保障师生安全，防止各类事故的发生，推进“平安校园”的建设。学校将通过层层落实责任制，建立和完善纵向到底，横向到边，一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，逐层签订安全管理责任书。

认真学习贯彻《龙口市“平安校园”创建活动实施意见》、《黄河营完小创建“平安校园“工作目标管理责任书》和《黄河营完小安全工作制度》，树立安全第一的思想，自觉遵守安全法律法规和学校安全规程、规定，确保师生人身安全。

（一）校长职责。

1、校长是学校安全工作第一责任人，对安全工作负总责。

2、将安全工作摆上重要的工作日程，定期研究学校的安全工作。

3、严格落实各类安全规章制度，建立健全安全管理目标责任制。

4、督促分管负责人及时落实安全工作。

5、对学校安全工作落实情况进行检查，对分管负责任人提出批评和建议，及时消除安全隐患，防范事故发生。

6、妥善处理突发生事故和安全事故。

7、对两分管负责人进行考核。

（二）副校长职责。

1、副校长分管学校值日、值周安全工作，对这两项工作全面负责。

2、制订值日值周人员安全工作责任，安排好值日值周人员，签订安全工作责任书，并进行必要的安全教育。

3、对分管安全工作检查落实，对不及时到岗或不认真履行安全责任人提出批评和建议。

4、妥善处理突发事故，重大安全事故及时向校长汇报。

5、对值日值周人员进行考核。

（三）校安全员职责。

1、校安全办主任分管政教、教务、团总支、食堂、门卫五个部门安全工作，对这五个部门安全工作全向面负责。

2、根据五个部门工作特点，制订安全工作职责，签订安全工作责任书。

3、督促检查分管部门安全工作落实情况，对工作不到位的部门及时提出批评和建议，及时消除隐患，防范事故发生。

4、妥善处理突发事故，重大安全事故及时向校长汇报。

5、对分管部门负责人进行考核。

（四）政教安全职责。

1、政教分管各班级安全工作。

2、根据班级工作特点，制订班主任安全工作职责，并和班主任签订安全工作责任书。

3、督促检查各班主任安全工作落实情况，对安全工作不到位的班主任提出批评建议，及时消除隐患，防范事故发生。

4、加强学生校外集体活动的管理，不组织学生到超容量的场所活动，认真做好外出活动的安全教育，坚决贯彻就近徒步的安全原则，精心组织确保安全。

5、严禁学生参加商业性礼仪活动，必须参加的重要会议和外宾接待，需报教育局批准，未按规定造成事故的要从严追究领导责任。

6、加强校内班级安全管理，根据各班级位置环境和学生出现的新情况，有针对性地对师生进行安全教育。

7、妥善处理突发事故，重大安全事故及时向校长和分管负责人汇报。

8、对班主任安全工作进行考核。

（五）教务安全职责。

1、教务分管体育课和实验课安全工作。

2、根据上课特点，制订体育教师和实验教师安全工作职责，向体育和实验教师签订安全工作责任书。

3、督促检查体育教师和实验教师安全工作落实情况，对安全工作不到位的教师提出批评和建议，及时消除隐患，防范事故发生。

4、结合两种课程特关，对师生进行必要的场地、器材、仪器药品安全使用教育。

5、对场地、器材要进行检查，发现隐患，及时通知责任人和主管部门。

6、妥善处理突发事故，重大安全事故及时向校长和分管责任人汇报。

7、对体育、实验教师进行安全工作考核。

（七）值日教师职责。

1、值日教师上午提早30分钟上班，下午推迟1小时离校，午休期间不得离开学校，因公或私外出不能值日的.，必须提早与主管领导联系。

2、值日教师上午、下午两次检查课间纪律，中午巡视用膳纪律，下午督促学生按规定时间离校。

3、值日教师必须在早上上班前30分钟上班，下午放学至教师下班后1小进内在校门口管理学生交通安全，不得擅自离岗。确保学生上学、放学进出校门口安全。

4、值日教师处理好当天的一般性学生偶发事项，并把处理结果反馈给教导处和有关班主任。

（八）值周教师职责。

1、值周教师午休期间不得离开学校，因公或私外出不能值周的，必须提早与主管领导联系。

2、值周教师上午、下午两次检查课间纪律。

3、值周教师必须在上午第四节下课铃响至下午上课前到校门口管理学生安全，不得擅自离岗。

4、值周教师协助值日教师处理好当天的一般性学生偶发事项，并把处理结果反馈给教导处和有关班主任。

（九）班主任职责。

1、定期，不定期地检查教室内的设施及用电安全，及时消除事故隐患，做到不发生伤害事故。

2、教育学生进出校门严禁骑车，对学生加强交通安全教育，教育学生自觉遵守交通规则，不发生因违反交通规则而造成伤、亡事故。

3、加强学生集体活动的管理，活动要有计划，做到审批制度，必须报教导处分管领导及校安全办批准。活动前做好全面安全教育工作，如需外出，坚决贯彻就近、徒步、安全原则。组织好课任教师共同管理，确保安全，不发生死亡、伤害事故。

4、集会或集体活动，教育学生上下楼梯（教学楼、多功能厅、运动场），不得拥挤、推撞，一定要做到有次序行走，确保人身安全。

5、严禁学生参加商业性礼仪活动，必须参加的重要会议和外宾接待，需报学校安全办批准。末按规定，擅自参加造成事故的，要追求班主任责任。

6、严禁学生把易燃、易爆、尖刀等物品带入校内及课堂，一经发现，除教育外及时上交禁止物品，决不能让不安全的隐患存在，确保安全。

7、组织学生参加劳动，做好劳动前的安全教育工作，劳动工具不能用于玩耍，使用工具注意别人的安全，不能伤人。楼上擦玻璃时，教师必须在场，保证学生安全，不发生死亡、伤害事故。

（十）体育教师职责。

1、平时定期、不定期检查体育设施、场地的安全情况，做到活动器材、器具符合要求，与学生年龄、性别特点相适应。发现有隐患及时上报，未修好的不得使用，确保安全。

2、各项体育活动，活动前做好必要的准备动作，活动中，活动量要符合学生的身体状况，确保活动安全。

3、加强体育活动的安全防范工作，危险性及投掷器械不得向学生出借，有危险性的体育项目，训练期间教师必须在场指挥和保护。教育学生在早跑和其它活动项目中，学生出现鞋带散掉或其它不适情况，应及时退出队伍，确保人身安全。

4、教育学生集会不得相互拥挤、推撞，任何体育活动都要做到有组织，有秩序。教育学生不带金属物件、小刀等尖利物品上课或参加活动。绝对禁止学生攀爬运动场围墙，确保学生人身安全，不发生死亡、伤害事故。

5、体育教师与卫生保健教师、班主任密切配合，对于有病、体弱或有残疾的学生，适当安排活动，严禁参加不宜项目，确保安全。

（十一）实验教师职责。

1、实验中严格管理易爆、易燃、剧毒的化学药品，严防爆炸、中毒、火灾等事故的发生，确保师生人身安全。

2、教育学生严守操作规程，演示实验带有危险性的，必须做好安全保护工作，远离学生，做到安全为止，决不发生死亡、伤[在事故。

3、教育学生实验室所有药品，包括蔗糖、食盐绝对不能尝味道，不得把食品、餐具带入实验室，绝不能把药品带出室外，做完实验。教育学生洗手，确保安全。

4、不允许随意混合各种化学药品，以免发生意外事故，特别是氯酸钾、高锰酸钾、硝酸钾等强氧化剂不能与石灰、硫等还原剂共研，否则易引起爆炸，做到不发生死亡、伤害事故。

（十二）其它课任教师职责。

1、树立“学生安全人人有责”的.观念，注意课堂的安全教育渗透。

2、每节课必须到岗，不得提前下课，不中途擅自离开教室（或活动场所），因离岗而引发的学生安全事故，任课教师要负全责，不发生课内意外伤害事件。

3、育教学过程中无体罚和变相体罚现象。

4、现教学中的安全隐患及时向教导处和总务处反映。

5、行学校提出的首遇责任制，即谁发现、谁教育、谁处理、谁汇报。

（十四）值日教师职责。

1、每天早上、中午和下午，上学放学期间，管理好校门口的安全，确保学生不发生死亡、伤害事故。

2、非放学时间学生要求离校，没有班主任教师书面通知的，一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外出安全事故。

3、校外人员进出校门必须进行登记，并问明详细情况，未经登记或情况不明，决不允许外来人员进入校内，确保校园安全。

4、经常检查巡视学校财产，发现事故隐患应及时报告总务处和校安全办，确保校产安全。

5、下午放学后，要检查巡视各室门窗是否关牢，应关电源是否切断，发现问题及时处理，必要时向校安全办汇报。

1、考核时间为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、各责任人每学期书面总结一次，平时加强督促检查，发现安全隐患及时汇报。

3、本着谁主管谁负责的原则，责任书签字人如工作岗位变动，接任人为自然签字。

1、未达目标管理责任书规定的任意一条职责，该责任人不得评为各级各类先进，实行一票否决制。

2、未发生责任事故，奖第一责任人（校长）400元，第二责任人（两个分管责任人）300元，部门负责人（政教、教务）200元，直接责任人100元。

3、对安全工作中成线突出或有见义勇为的给予校长特别奖。

4、对责任人负责的安全工作出现问题，发生责任事故的，根据情节轻重扣发安全考核奖的50%——100%。

5、对隐瞒事故不及时报告，弄虚作假的，取消奖励，并根据情节轻重，学校作出必要的处分。对因工作失职、渎职，造成后果者，提请教育局、乡政府追究其行政责任或刑事责任。

责任人：

日期：

平安校园领导责任书

为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化我校安全工作管理，明确职责，落实责任，杜绝各类事故发生，确保学校师生员工的生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，特签订本安全工作目标管理责任书。

1、坚决杜绝各类安全事故发生。

2、安全责任事故为0；消防经济损失为0；食品中毒事故发生数控制为0。

1、健全机构。成立安全工作领导小组，分工明确，职责落实，措施科学，奖惩过硬。

2、制度建设。年初有安全工作实施纲要，建立健全并落实“安全工作领导责任制”、“安全工作目标管理责任制”、“安全工作一票否决”、“大型活动预案制度”、“隐患排查整治制度”、“安全工作报告制度”等规章制度。每位干部、教职工有明确的岗位安全职责、重点岗位操作规程和符合实际的安全规则制度及预案制度，做到有章可循，各司其职。

3、隐患排查。领导并督导后勤、体育部门每月例查一次校舍门窗、栏杆、围墙、活动场地、文体器具、电线及消防设施设备、消防通道等的.安全情况。每月要督导后勤部门对学校隐患排查一次，对发现的各类安全隐患提出整改措施，并有详细记载，交学校讨论决定实施，学校无力解决的，由学校书面请示报告。

4、食品卫生。严格执行《食品卫生法》和学校集体用餐规定，督促后勤、食堂建立完善各种制度，保证师生食饮卫生安全。

5、安全教育。督促教务处、少先大队部开展好法制教育和安全常识教育，按要求开展“安全宣传月”活动，并详细记载。

6、消防安全。落实职责，责任到人。

7、加强门卫职责，搞好校内安全。

8、其它工作。按时完成上级布置的各项安全工作任务，建立健全学校安全工作档案。

1、安全工作年终对分管领导单项考核。

2、对安全工作成绩突出给予重奖。对发生了重大安全责任事故或因管理疏漏造成安全事故的，追究相应责任。

责任人：

日期：

创建文明城市责任书

为认真贯彻执行全国文明城市迎检工作要求，增强驾驶人安全文明行车意识，有效杜绝交通违法和不文明驾车行为，创建和谐文明的社会氛围。为此要求本单位驾驶人承诺做到文明行车十不准。要求如下：

1不未系安全带2驾车不抽烟。

3驾车不吃零食4驾车不打手机。

5不争道抢行6不急停猛拐。

7不随意调头8不违规停车。

9不违鸣喇叭10不违反标志。

创建文明单位责任书

为认真落实局机关20xx年市级文明单位工作计划，督促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任目标，切实把各项创建工作任务落到实处，确保“市级文明单位”在20xx年顺利通过验收，局机关精神文明建设工作领导组与各股室特签订目标责任书。

一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时，组织做好有关创建活动的各项工作，随时解决出现的问题，做好各方面的协调工作。办公室内部团结互助，并能与其他股室团结协作，圆满完成各项工作任务。

二、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。如：反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。

三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制度、组织和劳动纪律。注重平时抓好教育和预防工作，努力做到股室干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任事故、安全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。

四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的'学风，讲求学习效果，努力建设学习型股室。

五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动，如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动，要求每位职工积极参加活动，并上交活动开展的心得体会。通过开展极大的提高文明创建的意识，将文明创建德思想深入到每个股室职工的思想中、工作中。

六、继续推进计划生育这一国策，做好各项计划生育有关工作，关心爱护女性职工工作与健康。关心慰问老年同志的身体健康，关爱保护职工子女的学习和成长，支持贫困未成年人的生活条件和，关心学习状况。

七、办公室成员有良好的卫生意识，遵守各项卫生制度。注重仪表，办公场所干净整齐。热情服务，文明用语，礼貌待人，文明办公，公正处事，努力创建和谐机关。

八、各股室积极做好文明创建工作的信息报送工作，每季度将文面创建的工作情况汇报给办公室，并由办公室整理上交局文明创建工作领导小组审阅。各股室充分发挥新闻媒体的宣传作用，定期不定期对本单位创建工作开展情况在局单位网站上进行报道，做到政务公开，阳光创建。

主管领导签字：责任人签字：

20xx年x月x日20xx年x月x日。

创建平安医院

xx年钟楼区“平安医院”创建活动指导思想和主要工作任务是：认真贯彻落实省、市政法工作会议精神,以科学发展观为统领，以深入开展“创建平安医院”为载体，以建立健全长效工作机制为核心，以加强基层基础工作为重点，紧紧围绕全局中心工作，强化矛盾纠纷调处，努力维护群众健康，为构建和谐卫生、建设“平安常州”创造良好的环境。

一、加强组织领导，健全规章制度，认真部署落实。

完善平安创建领导机构和办事机构，配备专(兼)职人员负责日常工作，健全治安小组、调解小组等群防群治组织，明确责任，完善各项工作制度。建立健全平安创建工作领导责任制、目标管理责任制、部门责任制和岗位责任制,将目标分解落实到单位、科室和个人，逐级签订目标管理责任书。把平安创建纳入单位工作议事日程，并作为单位工作要点的重要内容，领导班子全年研究综治及平安创建工作不少于2次，做到年初有部署、平时有检查、工作有信息、年终有总结。落实联系基层制度和述职制度。

二、加强平安医院创建宣传，营造创建氛围。

强化信息公开意识，推进卫生行政部门政务公开和医院院务公开建立统一协调的信息通报机制。沟通、协调和引导新闻媒体，把握正确的舆论导向，坚持正面宣传为主，大力宣传广大医务工作者中好人好事，宣传临床医学的特殊性，加强对患者依法处置医患纠纷的教育，掌握好对医患纠纷宣传报道的尺度。定期不定期组织开展平安医院创建主题宣传活动。

三、完善调解组织，强化纠纷化解措施。

大力推进医患纠纷人民调解组织建设。建立健全医患纠纷人民调解组织，优化调解人员组成，落实调处工作各项保障措施，建立完善工作制度，规范调解程序。区别不同情况，进行分类化解;采取多种方式，积极协调化解;发挥职能作用，及时就地化解;确定重点问题，领导包案化解;下移工作重心，督导督办化解;健全完善政策，注重从源头化解;加大投入力度，促进矛盾化解。

四、开展周边安全隐患排查，加强环境整治。

经常性开展医院周边地区安全隐患排查工作。采取有效措施改善医院周边交通秩序。加强对医院周边设备设施的管理。开展医院周边环境集中整治行动。

五、提高服务能力，改善服务水平。

深入开展全面改善医疗服务专项行动，深化医院管理年活动，狠抓医疗服务核心制度的落实。组织专题培训，加强医患沟通。加强对医疗机构的监管，严把技术人员资格准入关，严格医疗机构的审批程序，坚决查处超范围执业、命名不规范、违规发布医疗广告等违法违规行为。

六、推行责任保险，提高抗风险能力。

倡导全区医疗机构积极参加责任保险，完善医疗机构投保方式，规范承保方案和理赔方式。组织、动员全区各类医疗机构积极参保。

七、加强信息沟通交流，有效处置纠纷。

加强公、检、法、卫的沟通联系与信息交流，防止和处置因医患纠纷引发的群体性事件和恶性事件。建立医院和医患纠纷人民调解组织联系机制，形成化解医患矛盾的畅通渠道。举办医疗机构相关人员医疗纠纷处置学习班，提高医疗机构处置医疗纠纷的能力。

八、加强行业纠风治理，防范医疗腐败。

贯彻落实“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、德技双馨”的新时期医德医风规范。引导广大干部职工强化自律意识，自觉维护卫生行业的良好形象。抓好纠风专项治理各项工作，继续实行药占比的上限控制措施，抓好“三合理规范”要求和“一日清单制”、“价格公示制”的落实。建立药品用量动态监测和超常预警机制，严肃查处大处方、滥开药行为，确保各医疗机构药品收入占业务收入比例低于省定标准。继续实行单病种限价管理、高额费用专家审核制度。规范药品采购行为，实行阳光采购，网上监管。宣传贯彻“两高院”《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，广泛开展廉政文化建设和预防职务犯罪等工作，防止不正当交易和商业贿赂的回潮和反弹。

医院作为卫生事业的重要窗口，与人民群众的身体健康与生命安全密切相关，各单位要把平安医院创建工作提高到构建和谐社会的高度来认识其重要性，把平安医院的创建作为社会治安综合治理、建设平安常州、平安单位的重要内容，强化整体部署，认真组织实施。

。

民族团结创建责任书

1、积极宣传贯彻执行党中央、国务院，上级党委、政府的相关民族政策和国家涉及民族政策的相关法律法规。特别是党中央国务院、州党委政府关于藏区稳定的安排部署，努力促进藏区的团结稳定大局。

2、认真落实州、政府、教育局关于促进民族团结维护社会稳定的部署和安排。

3、积极组织和参加促进民族团结、维护社会稳定的学习、参观、座谈会、讲座、宣传等活动，牢固树立“民族团结是各族人民的生命线”和“三个离不开”的思想，努力营造有利于民族团结、社会稳定的良好氛围。

4、认清各类反动势力的本质，做到不造谣、不信谣、不传谣；不刻意传播、不夸大渲染、不消极面对。

5、强化安全稳定意识，落实安全防范措施，制定并落实学校《突发事件应急预案》，发现影响民族团结和稳定的苗头或情况，及时报告，迅速处置。

6、团结进取，纪律严明，坚守岗位，努力工作，巩固维稳成果，确保各项工作任务目标全面完成。

7、积极开展各民族团结互助和爱心奉献活动，同呼吸，共命运，心连心，密切民族团结手足情谊，让更多的人感受民族团结大家庭的温暖。

8、违反本责任书规定或出现问题的，取消政教处和个人的评先选优的资格，造成严重后果的，按照社会治安综合治理等有关规定逐级追究责任。

校长签字：

主管政教负责人签字：

二〇一一年 月 日

为认真贯彻落实xx、xx民族团结进步创建工作会议精神，进一步发展民族进步事业，建设和谐xx市，进一步促进xx民族工作的健康发展，根据《国务院实施中华人民共和国民族区域自治法若干规定》文件精神，xx党支部与各部门特签订本目标责任书：

1、各部门要把民族团结看成是年度工作的一部分，要为民族团结工作的开展提供必要的条件和保障。

2、要积极宣传贯彻执行党的民族团结政策，贯彻落实国家有关民族团结的法律、法规，坚持依法管理、依法服务。要进一步维护少数民族职工的合法权益，自觉维护民族团结和社会稳定。

3、要积极组织职工参加促进民族团结、维护社会稳定的学习、参观、讲座、宣传等活动，牢固树立“三个离不开”的思想，努力营造有利于民族团结、社会稳定的良好氛围。

4、要强化安全稳定意识，落实安全防范措施，制定并落实本部门的《突发事件应急预案》，发现影响民族团结和稳定的苗头或情况，及时报告、妥善处置。

6、积极开展各民族团结互助和爱心奉献活动，同呼吸、共命运、心连心，密切民族团结手足情谊，让少数民族职工更多的感受到民族团结大家庭的温暖。

7、违反本责任书规定或出现问题的，取消部门年终评先资格；造成严重后果的，按照社会治安综合治理等有关规定追究责任。

8、本管理目标责任书一式两份，和部门负责人各执一份。

（签字）：

部门负责人（签字）：

2

为进一步推进我校民族团结活动，维护社会稳定,校领导与各部门和教师职工签定本目标责任书：

1、积极宣传贯彻执行党中央、国务院，上级党委、政府的相关民族政策和国家涉及民族政策的相关法律法规。特别是党中央国务院、自治区党委政府关于藏区稳定的安排部署，努力促进的.团结稳定大局。

2、认真落实省、州、政府、关于促进民族团结维护社会稳定的部署和安排。

3、积极组织和参加促进民族团结、维护社会稳定的学习、参观、座谈会、讲座、宣传等活动，牢固树立“民族团结是各族人民的生命线”和“三个离不开”的思想，努力营造有利于民族团结、社会稳定的良好氛围。

4、认清“三股势力”的本质，做到不造谣、不信谣、不传谣；不刻意传播、不夸大渲染、不消极面对。对由于以前事件造成有心理阴影的干部进行积极的心理疏导和安抚。

5、强化安全稳定意识，落实安全防范措施，制定并落实本部门的《突发事件应急预案》，发现影响民族团结和稳定的苗头或情况，及时报告，迅速处置。

6、团结进取，纪律严明，坚守岗位，努力工作，巩固维稳成果，确保各项工作任务目标全面完成。

7、积极开展各民族团结互助和爱心奉献活动，同呼吸，共命运，心连心，密切民族团结手足情谊，让更多的人感受民族团结大家庭的温暖。

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创建平安校园

爱尼山中心完小立足于为教育事业改革与发展营造良好环境，按照建设“平安校园”的总体要求，坚持“预防为主”的方针，加强学校安全工作，确保师生安全和学校稳定，促进学校持续、快速、健康、协调发展。坚持把创建平安校园列入学校管理的重要内容，取得了显著成绩。

一、学校基本概况。

爱尼山中心完小现有12个教学班，296个学生，在职教职工24人，其中公办教师22人、后勤临时人员2人。近几年来，教育主管部门加大了投入，新建了学生宿舍楼、标准篮球场，基本满足了教育教学的需要。目前，学校各项工作正常有序，取得了学生家长们对学校教育工作的支持和理解。

二、领导重视，组织健全。

学校领导对创建“平安校园”工作非常重视，创建“平安校园”是落实科学发展观的具体体现，是为学校教育教学活动的开展创设一个良好环境，是广大师生员工以及学生家长的热切期望和迫切要求。我们将“平安校园”创建工作作为学校总体工作的重要组成部分，并列入学校的议事日程。学年初制定计划，努力做到教育在先，预防为主。专门成立了由党支部书记刘勇任组长、中心完小校长代文任副组长、班主任任成员的领导班子，形成了职责明白、协调配合的组织领导机构。同时还聘请乡司法所所长张平荣同志担任我校的法制副校长。

三、措施有力，制度规范。

教学安全制度，如社会实践制度、学生外出活动制度等。第三类是消防安全制度。第四类是交通安全制度，如校园车辆停放制度。第五类是应急机制，如处置突发群体性事件预案、处置学生伤亡事故预案等。

2、定期对学校校舍和各项安全设备进行检查，及时消除安全隐患。如检查教室、宿舍等的电路是否破损、老化等。

3、加强门卫和值班制度，实行24小时值班。

4、加强对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。由于我校农村子女多，学生易激动，好争胜，法律、纪律意识相对淡薄，所以学校非常重视对学生的行为规范养成教育和法制安全教育。学校组织学生学习《中小学生守则》和《中学生日常行为规范》，通过抓学生的仪表仪容、迟到旷课、完成作业情况、上课纪律、卫生习气和广播操等方面，提高学生的行为规范。每学期开展“做文明学生，创文明班级”活动，对文明学生和文明班级进行表彰。通过法制安全讲座，对学生进行法制安全教育。每学期还举办法制安全教育周活动，通过晨会讲话、法制讲座、黑板报、主题班会等形式，增强了学生的法制意识和安全意识，做到遵纪守法和自我保护。

5、突出师德师风建设。强调学校干部队伍要加强政治学习，用理论凝聚教师：要改进工作风格，用人格凝聚教师：要加强交流合作，用情感凝聚教师；强调学校教职工要具有“三爱”(爱学生、爱岗位、爱学校)、“三让”(让学生成才、让家长放心、让社会满意)、“三负责”(对学生负责、对学校负责、对事业负责)。我们还要求每一位教职工要关心爱护学生，尊重学生人格，不准体罚和变相体罚学生。凡有体罚和变相体罚现象，都要对相关老师予以严肃批评和处理。

6、开设心理健康课。学校成立了心理辅导站，及时了解学生的心理变化，及时帮助学生解决心理方面的问题。即做到“八有两及时”：有专人担任学校心理健康教育工作，有开展心理健康教育活动2的计划，有受过专业培训的心理健康辅导教师，有专门的心理健康教育场所，有开展工作所需的充足书籍报刊资料，有向学生传播心理健康知识的开课情况资料，有心理辅导课的课程设置，有学生心理档案；能及时发现学生问题行为背后的心理问题，能及时化解学生心理发展中的矛盾与冲突，促进学生身心全面和谐发展。针对青少年学生的思维道德现状，学校也开展对家庭破裂子女的管理教育等。

四、经费落实。

学校不仅注重安全工作的人防，而且注重安全工作的技防和设施防止。学校在经费紧张的情况下，仍在安全设施上加大投入，配备保安和添置安全设备。2010年3月，学校配备了2名保安，在楼梯口设置安全提示牌，在办公楼安装了消防设备；实验室等重点部位安装防盗门窗、应急灯等设备，进一步加强安全防范。

五、成效显著，力促平安。

通过努力，我校近几年来无重大安全事故发生，学生的安全意识和文明意识不断增强。教师文明守纪、依法治教，无违法乱纪和体罚、变相体罚学生的现象发生。创建平安校园是一项长期、复杂的工程，有赖于社会各界的关心、支持和帮助，有待于学校内部不断改革创新，拓宽工作思绪，逐步建立适合校情的长效机制，以逐步巩固和提高创建成果，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。今后，我们还将进一步提高意识，明白任务，狠抓落实，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，把本项活动同加强师资队伍建设、抓好学生思维道德教育、探索教育方法、继续落实安全责任制和增强师生安全防范意识联合起来，不断推进“平安校园”创建活动的深入开展，为建设平安爱小做出应有的贡献。

爱尼山中心完小。

二〇一〇年十。

创建平安医院

为进一步贯彻落实党的十八大精神、全面深入开展平安医院创建工作，推进卫生院的科学化、标准化、规范化管理，我院进行了以“创建平安医院、提高服务质量“为主题的一系列平安医院创建工作。现将此次工作总结如下：

一、加强组织领导，明确职责，确保创建工作顺利实施。

1、为使创建活动全面有序地开展，医院成立了创建平安医院和治安综合治理工作小组，院长担任组长，副院长任副组长，各科室负责人为成员，职责明确，分工清楚，确保创建工作能顺利实施。

2、为使创建活动深入落实，卫生院召开了专题会议，认真讨论了上级会议精神和创建活动的目的意义，并决定创建活动紧紧围绕“创建平安医院、提高服务质量“这一主题“，以改善医患关系，治理院区环境，营造医院和谐气氛为推手，结合服务质量管理年活动，扎实开展服务质量管理、院区环境综合治理等工作，全面提高医疗质量，保障医疗安全，同时加强与乡综治办和派出所的联系，加大社会治安治理力度，杜绝院内治安及刑事案件发生。

3、卫生院召开了全院职工创建活动动员宣传大会，传达了县卫生局[]10号文件精神和要求，结合全院工作，全面学习了本院的创建活动实施要求，同时对活动内容目标作了详细要求和安排部署。

二、建立机制，重抓落实。

1、建立了平安医院创建活动管理机制，确保了创建活动方案的有效实施。

2、建立了平安医院创建活动责任目标机制，使创建活动的各项相关指标达到了具体化、数字化、规范化。

3、建立了严格的考核奖惩机制，将创建活动的开展与年。

度考核挂钩、与绩效工资挂钩，增强了全院职工的责任感、紧迫感。

三、精心实施，发现问题及时整改。

1、依据我院制订的各项规章制度，结合各业务科室工作特点，狠抓医疗质量，确保医疗安全，我院主要开展了以下几个方面具体工作：

（1）、提高认识，加强职工制度法规及专业学习：集中组织医、技、药、护对《执业医师法》、《传染病报告法》、《医疗机构病历书写规范》、《医疗机构安全管理条例》等法规制度进行了系统学习。

（2）、通过开展医疗文书质量控制活动，提升医疗质量和确保医疗安全：对全院所有医疗文书进行定期审核，领导小组再根据综合情况针对突出问题在职工大会上给予指导性建议，并由质量督查小组督促落实，通过整改，我院医疗文书质量得到了全面提高。

（3）、通过加大对费用控制制度、病房管理制度、知情同意制度、费用清单制度、医疗纠纷处理制度等制度管理的落实，增进了医患互信，加强了医患之间的沟通与理解，使医患关系日渐和谐融洽，自活动开展以来，全院无一例医疗纠纷事件和责任事故发生，医患关系的和谐，为平安医院创建活动打下了坚实的基础。

2、在创建活动中，组织相关工作人员，重点对住院病房、输液室、财务室、收费室、配电室、消毒室、手术室、药房、功能科等重点科室的电力线路、门窗锁、防盗网等进行了安全隐患排查。

置在小的原则，最大限度地使医患纠纷最小化，尽可能地避免一些因医患纠纷引发的群体性事件发生，保障了卫生院诊疗活动的正常有序开展。

4、与医务人员医德医风评比工作相结合，由领导小组随时随地向在院病人了解医护人员的工作态度、服务质量及医患沟通情况，听取意见，及时整改，全面推进了平安医院创建活动的开展。

总之，通过此次平安医院创建活动工作，改善了我院就医环境，提高了我院整体医疗服务质量，促进了医患关系和谐，使乡医疗卫生工作上了一个新的台阶。

创建文明单位责任书

根据xxx年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门。

1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。

2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。

3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。

4、开展创建文明单位竞赛，以创建为抓手，推动学校20xx年各项工作全面超额完成。

1、作风建设好。按照xx的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲;提高政治水平，坚定信念不动摇;改进工作作风，求真务实不浮夸;改善管理艺术，亲民爱民不官僚;注重修身养性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。

3、工作业绩好。围绕中心工作和重点工作，深入开展“两基”活动，全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。

5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。

1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与县文明办考评相结合的办法。

2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。

3、奖励办法：在“县级文明单位”考评组考核时单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将给科室工作人员年终考核专项加分;考核中其科室被扣10分以上的，取消科室先进评比资格。

本责任书有效期xxxx年3月1日至xxxx年12月31日止。

负责人：

主要成员：

xx学校。

xxxx年x月x日。

创建文明单位责任书

根据创建文明单位规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明单位责任书。

一、职责任务。

1、将创建文明单位列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。

2、科室负责人是本科室创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。

3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。

4、开展创建文明单位科室竞赛，以创建为抓手，推动科室20xx年各项工作全面超额完成。

二、目标要求。

1、作风建设好。积极投入“作风建设年”活动，按照“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲;提高政治水平，坚定信念不动摇;改进工作作风，求真务实不浮夸;改善管理艺术，亲民爱民不官僚;注重修身养性，生活健康不庸俗。

2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。

3、工作业绩好。全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。

5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。

三、考核与奖罚办法。

1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。

2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及市文明单位考核标准。

本责任书有效期x年1月1日至x年12月31日止。

主任：科室：负责人：x年1月9日。

平安创建报告

江苏xx服饰有限公司位于江苏省泗洪县xx工业园区（服装城），总占地面积30万平方米，总投资额为2亿元人民币；建筑面积8万多平方米，员工2000多人，年产西服130万套。是一个以西服生产为龙头，以牛仔、茄克、女装、衬衫等系列服饰的设计、生产和销售为配套的综合性大型服装生产基地。

xx凭借二十多年的服装制作，设计、销售、服务经验，严谨、务实的工作作风，精心高效地组织生产，潜移默化中形成了一套完备可靠的质量控制系统，对服装生产过程中的质量监督责任细分到每一道工序确保了服装生产的标准化和精确化，精做西服按国际标准的118道工序缝制而成，整烫工序28道，质量有保障。公司早在1999年在服装行业率先通过iso9002-1994质量管理体系认证，在2005年我公司又通过iso14001-2004环境质量管理体系认证，保证生产过程中材料、半成品、成品洁净无污染。2006年，凯诗•博特西服被消费者协会评为信得过推荐品牌；2007年，凯诗•博特西服经上海国家质量检验中心检验评为一等品，其中的缝制和外观检测项目为满分；2009年12月公司凯诗•博特品牌被江苏省名牌战略推进委员会评为江苏省名牌产品。

xx追求品质，永不止步。创新和实践相结合，不断提高企业核心竞争力，在今后的品牌发展道路上，和昌将走在时代的前列，争做行业的领跑者。

2009年，虽然处于国际金融危机后的恢复期，但我公司仍取得了较好的成绩。实现销售收入29863万元，利税3286万元，其中利润8690万元，出口创汇1050万美元，其中自营出口445万美元，分别比上年增长7.6%、28.5%、9.8%、18%、7%。企业总资产规模22120万元%。

以上成绩的取得，我们深知，平安企业建设在和昌服饰起到了至关重要的作用。公司将平安定位为企业发展和提高的基础，将平安纳入企业生产经营考评，将平安建设的各项措施体现在企业生产经营和职工生活的方方面面。

开展平安企业创建一年多来，公司在市、县政法委、综治办指导下，深入贯彻落实主管部门对综治工作的要求；紧紧围绕确保公司稳定和经济发展这个大局，认真做好矛盾纠纷排查调处；加强和完善防范措施，深入开展普法教育；大力开展平安创建综合治理工作，为构建稳定和昌、平安和昌、法制和昌、和谐和昌奠定了坚实的工作基础。我们的具体做法是：

个探头；并在资金紧张的情况下，对消防器材进行更换维修，有效地提高了防盗防灾能力，杜绝重大事件的发生。对重点部位安装了视频监控系统，提高了防控手段。今年以来未发生重大安全事故，综合治理、安全、消防工作经相关机构验收达标。

为加强创建知识宣传教育，不断提高干部职工对抓好综合治理工作认识，引导干部职工牢固树立抓好平安企业创建工作是正确处理改革、发展和稳定关系的关键，促进经济上新台阶的必要条件，使平安企业创建工作深入人心，年初，公司综治领导小组与各部门签订了平安企业创建综合治理工作目标责任书，责任目标层层分解，齐抓共管，确保了创建工作管理规范化、制度化，始终保持主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体职工积极参与、领导到位、机构健全、人员落实的创建工作格局。

二、认真做好矛盾纠纷排查调处，创造了和谐稳定的社会环境。

我公司始终坚持把排查矛盾纠纷，减少社会治安隐患，维护社会稳定作为平安创建工作的重要内容，把涉及到职工切身利益，可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷作为排查调处的重中之重。切实做到“发现得早，化解得了，控制得着，处置得好”；坚持预防为主，认真做好矛盾纠纷排查调处，积极预防各类影响企业稳定事端的发生。企业成立了矛盾纠纷排查调处小组，明确了矛盾纠纷排查调处责任人员，使矛盾纠纷苗头在萌芽状态得到及时调处化解。截止目前为止，我公司未发生一起重大矛盾纠纷和非法游行、示威、集会、群体性械斗、集体上访以及其他聚众闹事事件。

公司在抓好矛盾纠纷排查调处工作的同时，积极开展送温暖活动，关心职工的疾苦。每年对生病住院的职工、体弱多病的职工、发生天灾人祸的困难职工进行精神鼓励及困难补助。2009年共发放困难补助金2万余元，走访、慰问困难职工30多户，从源头上预防和减少了矛盾纠纷。全公司无一例因矛盾激化而引发的非法游行、示威、集会、越级集体上访以及其他聚众闹事等群体性事件。

三、不断加强和完善防范措施，保持了良好的治安秩序。

我公司坚持群防群治，打防并举，不断加强和完善防范措施。制定了《关于处置突发性事件的预案》；建立健全了门卫制度、人员进出管理制度、巡逻检查制度、车辆管理制度、物资进出制度；先后完善了消防安全制度、红线管理制度、综合治理暂行管理制度等十几项规章制度；成立了集团消防队，负责企业的消防工作；狠抓人员进出管理，凡是外来人员，门卫均进行登记；加固了办公室门窗护栏，对档案室、财务室等重点部位加强了防范、检查；公司内部的各项管理制度健全并得到落实。近几年来，公司未发生一起刑事案件、重大人身伤亡事故和设备事故，无消防事故出现，无黄、赌、毒等社会丑恶现象发生，整个企业工作及生活秩序正常，职工安全感普遍很强。

大增强，促进了依法治理深入开展，造就出懂法律、会管理的干部队伍。在做好日常宣传教育工作的基础上，突出抓了三月份综治宣传月、“12.4”法制宣传日活动。年初以来，企业悬挂大幅宣传标语12幅，办板报12期，推动了平安创建宣传工作深入持久地开展。

五、积极开展“安康杯”竞赛活动，确保平安创建工作整体推进。

推行“事故隐患和职业危害监控法”，避免和减少职工伤亡事故的发生。在活动开展中，发动广大职工积极参与涉及职工切身利益的重大问题的讨论，充分反映和表达工人的意见与利益，积极抓好劳动保护监督工作，坚持定期或不定期地参与安全隐患的检查、处理，并将查出的问题及时报告给车间和公司，及时进行整改，保证了员工的身心健康，为圆满地完成全年的平安创建工作任务夯实了基础。

总之，我公司平安创建综合治理工作在公司领导层的统一领导和精心组织下，与单位的具体情况紧密地结合起来，通过全体干部职工的密切配合和共同努力，实现了“发案少、秩序好、企业稳定、职工满意“的工作目标，创建工作收到了很好的实效。但按照高标准要求，还存在一些问题有待改进。我们决心在上级综治机关的领导下，进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，为争取更大的成绩而努力！

2011年11月18日。

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创建平安校园

“安全重于泰山”，昌吉市外国语学校始终坚持把建设平安校园工作摆到学校重要工作日程，加强领导，提高思想认识，制定多种安全措施，严格落实岗位责任制，做到事事有专人负责，人人有具体工作，真正做到了五到位，即：“思想认识到位，组织领导到位，制度措施到位，工作任务到位，管理目标到位，”认真抓好“创建平安校园”活动，切实加大校园及周边治安整治力度，认真做好治安防范及各项安全工作，确保校园稳定与安定。安全工作的到位，保证了教师安心教书，学生安心学习，家长安心工作，保证了良好的教育教学生活秩序，从而也成为学校教育教学成绩稳步提高的充分保证。2001年，学校被批准为自治区文明单位，2004年，学校被批准为昌吉州示范学校，2006年被批准为昌吉州德育示范达标校，从2000年起，学校连续6年被评为昌吉市综合治理先进单位、昌吉市“四·五”普法先进单位、昌吉市平安校园，昌吉市无毒学校。学校的教学管理、教学质量能有今天的局面，与创建和谐稳定的校园氛围是分不开的。

一、学校安全组织健全，工作扎实到位。

学校的安全工作是全方位的，为了保证安全工作有人抓，有人管，落到实处，健全安全组织才能使之得到保证。学校先后成立了综合治理领导小组，创建平安校园领导小组，安全工作领导小组等，均由校长担任组长，下设各职能部门，分工明确，责任到人，实行一把手亲自抓，分管领导重点抓，保卫科具体抓，教务、后勤、政教等职能部门分工协作，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构，确保创建工作扎扎实实地得到深入开展。每个学期安全组织都要定期或不定期召开专门会议，制定工作计划，研究安全工作，排查安全隐患，进行安全检查，并针对存在的问题进行通报，同时指导安全工作的开展。学校开展创建“平安校园”活动具有非常重要的意义，学校组织广大师生员工认真学习有关文件精神，认真分析全校面临的形势，查找工作中存在的问题，进一步增强维护社会稳定的责任感和紧迫感，充分认识建设“平安校园”的重要性、必要性和迫切性，使全体师生及教职员工对创建平安校园的认识，提到了一个新的高度，为这项工作的深入开展打下了坚实的思想基础。

二、安全教育警钟长鸣宣传形式多种多样。

学校的安全，最主要的是学生的安全，而学生的安全意识一般都比较淡薄，学生中的安全隐患随时存在，只有提高每一个学生自我安全防范意识，才能把安全事故降到最低限度。加强安全教育，是搞好安全工作不可忽视的重要环节，为此，学校采取多种形式进行安全教育。

1、做好全校性的安全教育工作。每个学期的开学典礼、国旗下讲话等都把安全工作作为会议的重要内容，并结合整体工作定期召开安全工作专题会议，举办安全图片展。同时充分发挥法制教育基地和法制副校长的作用，大力普及法律知识，加强安全教育工作。学校与市人民法院、辖区派出所常年建立法制教育基地，通过多种形式，坚持开展法制共建活动。每年举行2—3次法制报告会，开设校园广播法制教育专栏。法制副校长配合学校法制教育，通过模拟法庭、现身说法，家长学生座谈会、个别谈心等形式，帮助有不良行为学生的教育转化，预防未成年人犯罪，收到良好的效果。学校每学期还将法制教育列入家长学校课程，并聘请公安干警、政治教师授课，以家长教育带动学生教育。坚持抓住一切有利时机，有针对性地开展法制教育活动，对违法违纪问题不回避、不手软，大处着眼，小处入手，惩前毖后，警钟长鸣。学校先后学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《交通法》、《治安管理处罚条例》、《学生伤害事故处理办法》、《公民道德实施纲要》、《消防法》等法律法规，普及法律知识，使广大教职工、家长、学生知法学法懂法守法，用法律维护自己的合法权益，并用法律规范自己的言行。法制宣传教育成为学校作好安全教育工作的前提和保证。学校还请昌吉市交通、交警部门在校门口的公路上画上了斑马线，同时在上学、放学时间摆放警示牌。学校还充分利用校园电视台、广播、校刊、黑板报、橱窗等宣传工具，通过班会、国旗下讲话、班团队活动等多种渠道广泛宣传各种安全知识。学校团委、政教处不定期的开展安全知识讲座或安全知识竞赛，做到了安全问题逢会必讲。

2、把课堂做为安全教育主阵地，每班黑板报有一块安全教育宣传栏。课堂教学中，每个教师不仅时刻注意安全隐患，而且都把宣传安全知识寓于教学之中，使学生牢牢绷紧“安全第一”这根弦。同时，学校专门设立了“平安校园”创建和交通安全专栏，从而保证了“平安校园”的创建和交通安全宣传不打折扣。

3、建立家庭、学校、社会安全教育网络。学生的很多时间是在家中度过的，家庭的安全教育必不可少。为了使学校、家庭对学生的安全教育“无缝对接”，学校成立家长学校，建立家校联系记录，利用“金色校园”家校联系平台，一旦出现问题，便能及时与其家长取得联系。学校还经常向学生家长发放安全教育宣传材料，向家长宣传家校配合的重要意义，主动向家长介绍学生在校表现情况，了解学生校外表现，积极探索家校配合的最佳途径，追求良好的教育效果。双方共同做好学生的安全教育和思想教育工作。通过学校“关心下一代委员会”，调动社会各界力量，加大对学生的教育力度。学校关心下一代委员会由60余名退休教职工组成帮教队，定期对各年级问题型学生进行帮扶教育，他们采取谈心、家访、传统教育故事会、老少同台文艺演出等形式，解决学生学习，尤其是心理上的困惑，这些活动丰富了学生的生活，帮助学生树立了正确的是非观，特别是帮助问题型学生步入健康的生活学习轨道。学校关心下一代委员会的退休教职工还承担了“网吧义务监督员”的职责，不定期的对学校周边网吧进行明查暗访，为有效杜绝黑网吧，净化学校周边环境起到了积极有效的作用。

三、安全制度建立齐全内容具体落实到位。

为了全方位的加强学校安全工作，学校不断完善各项安全管理制度，制定了《学校消防安全应急预案》、《学校交通事故应急预案》《学校预防和处置突发性急救预案》、《学校安全工作应急预案》等安全预案，先后制定了学校综合治理制度、消防安全管理制度、重大安全事故责任追究制度、学校安全工作制度暂行规定等制度，并形成了《学校安全管理制度汇编》。每年年初学校同各处室、年级组、班主任签定《学校安全工作责任书》、《学校综合治理目标责任书》、《学校消防安全责任书》、同时和学校餐厅承包人员签定《学校食品安全责任书》。学校的制度均予以张贴或宣传，并随时检查执行情况，完善的制度对安全工作起到了有力的保障作用。

四、安全设施配备到位安全措施详实周细。

安全设施是保障安全的有力保证，学校认真排查了存在安全隐患的地方，投入一定的财力，配备安全设施，制定安全措施，加强安全防范。

1、教学大楼、综合楼、学生公寓的楼梯都安装了坚固的防护栏；窗户安装铁栅栏或不锈钢防盗窗。

2、有贵重物品的教室、办公室（如中科电脑部、多媒体教室、语音室、电子琴室、财务室、档案室、文印室等）都安装了红外线接收报警器，并定时进行查验。

3、在行政楼、教学楼、实验室、学生公寓、餐厅等公共场所一律按规定配备消防栓和灭火器。

4、在教学楼和校门口等人员出入拥挤的地方，都张贴了安全提示标语或安全警示牌，并安排有校领导及专职人员值班。

5、对存在有危险的围墙、闲置房及时予以改造或拆除。

6、食堂从业人员定期体检，持证上岗。食堂使用的餐具、厨具一律按照卫生部门的要求配备并消毒，既卫生又安全。

7、学校长年坚持24小时值周制，每周均有一名学校领导和年级组长、支部书记、宿舍管理人员、保卫人员在校值班，发现问题及时处理，收到了良好的效果。

8、每天上学、放学时，特别是晚自习放学时都安排值周人员到校门口维持交通秩序，以减少交通事故隐患。

9、切实加强学生宿舍的卫生管理与安全保卫，男女生公寓分楼设置，宿舍专设8名教师负责管理，及时指导学生生活，负责学生住宿安全。

10、每天最后一节课下课教师监督学生离开教学楼，同时安排有值周教师在楼梯过道值班，杜绝学生踩踏事故的发生。

11、加强门卫管理，不准社会上的闲杂人员或车辆随便进入校园，如确需进入校园的要征得相关处室领导的同意，同时还要及时登记。非放学时间不准学生私自出校门，如有特殊情况确需出校门的一定要有班主任以及有关老师的同意，方可放行，来访家长一律在家长接待室等候拜访的教师或看望的学生。

12、学校社区互动，净化周边环境内强素质的同时，学校十分重视善待友邻。一直为学校营造良好的周边环境而努力。

13、加强学生心理健康教育，倡导学生自觉远离、抵抗不健康网络内容及各种形式的出版物，引导学生树立正确的价值观、世界观、人生观。同时还通过各种心理活动情景训练，增强青少年的自尊心、自信心、进取心，提高他们承受挫折的能力，切实有效地促进人格完善。

14、三月结合全国中小学生安全教育活动开展学校安全教育工作。

15、每年“6.26”世界禁毒日，学校开展“远离毒品，珍爱生命”的签字仪式，制作禁毒宣传版面、挂图，学生出禁毒黑板报以及全校性的禁毒知识测试等活动进行宣传教育。

16每年“11.9”全国消防安全日，学校邀请昌吉市公安消防部门的领导来校进行消防知识讲座，指导灭火器的正确使用方法，并进行现场消防实战演练。

平安建设目标责任书

为了充分发挥各股室的工作职能，明确社会治安综合治理平安创建工作目标责任，确保我部综治工作在县委社会综合治理办公室领导下正确开展，根据县综治办相关规定，特签订该项目标责任书。

一、各股室长要在日常工作中对社会综治工作全面责任。

二、各股室工作人员要积极配合部综治领导小组办公室的`工作，积极参加社会综合治理平安创建活动。

三、各股室工作人员提供意见和工作经验，不断完善各项规章制度，使社会治安综合治理工作逐步规范化、制度化。

四、各股室工作人员要主动动员身边的亲属积极投身平安创建，注重防止亲属参加邪教组织，防止亲属违法犯罪，吸食有毒物品等危害社会稳定的事。

五、年终将进行考核，考核合格者给予适当奖励，考核不合格者，视情节轻重进行处罚。

本责任状一式2份，签定双方各执一份。双方签字后生效。

单位领导签字：

股室负责人签字：

xx年x月x日

平安创建报告

县政法委：

今年以来，我们按照县委、县政府关于“平安建设促和谐、维护稳定促发展”的工作要求，把平安创建与履行职能、自身建设相结合，全面履行耕地保护、矿产管理、地灾防治三项职能，全力推进平安创建工作，为全县社会经济又好又快发展和打造平安、和谐山阳做出了应有的贡献。现述职如下：

一、加强领导打基础。

一是健全组织。为了在全系统扎实开展平安创建工作，我们结合本部门工作实际，成立了由一把手局长任组长，其余班子成员任副组长，局机关股室和下属单位负责人及10个基层国土资源所所长为成员的“国土资源系统平安创建工作领导小组”，加强对平安创建工作的组织领导，确保平安创建工作有序开展。二是落实措施。年初，将全年目标任务分解细化，将平安创建工作贯穿到全局日常工作之中，各业务股室分别结合自身职能，制订详细创建工作意见，层层分解任务、落实责任，做到年有计划、季有部署、月有安排，确保工作到位。三是强化考核。在年初全系统工作会议上，与各股室队所签订目标责任书，把平安创建的目标融入到日常工作考核之列，制定了党风廉政建设责任制和行政效能监察实施方案，加强监督和检查，落实各级责任，较好地保证了平安创建工作目标的落实。

二、突出重点抓落实。

在具体工作中，我们认真贯彻执行各项国土资源管理法规，以“双保”行动为载体，严格规范管理，认真履行职责，在耕地保护、矿产管理、地质灾害防治和保障县城重点项目建设等方面取得了较好的成绩，维护了社会稳定。

一是耕地保护工作继续加强。进一步实行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，将市局下达的耕地保有量和基本农田分解到30个乡镇并签订了《耕地和基本农田保护目标责任书》，确保全县耕地保有量达到67.03万亩，基本农田保护面积达到55.5万亩。土地开发整理工作扎实稳步推进，投资2500万元总规模面积678.92公顷的高坝等４乡镇省级土地开发整理项目已全面竣工，第一、二批高速路占补平衡项目已全部完成工程建设，小河等4个土地开发整理项目全面开工实施。

二是资源保障能力明显增强。扎实开展体育场、垃圾污水处理厂、县医院西河迁建等全县20个重点工程项目的土地征收工作，积极服务于扩大内需及民生八大工程，始终把保障全县项目用地作为首要任务来抓。目前共申报省级预审项目2个，市级预审项目1个，县级预审项目30个，向市级申报集体建设农用地转用1个，拟申报省级批次用地1个，总面积34.0687公顷，确保全县重点项目建设顺利实施。三是地籍规划工作进展顺利。全县土地利用总体规划修编和专业规划编制已通过资格审查、发布公告、公开招标等程序，工作进行顺利。充分利用第二次土地外业调查成果，全面搜集和统计可开发利用图斑，开展后备资源调查。通过调查已上报开发整理后备资源27000亩。

四是矿产管理工作扎实有效。进一步推进资源整合工作，矿山年检工作全面完成。推进采矿企业编制矿山地质环境保护和治理恢复方案，落实矿山地质环境治理恢复保证金制度。

五是执法监察工作不断加强。认真开展“案件督察督办年”活动，成立土地公安警务室，强化部门联动机制，安排部署土地卫片执法工作，加大对土地矿产违法案件的查处力度，切实纠正和制止国土资源违法行为。止目前，共受理各类涉矿、涉土案件77件，下发处罚决定77件，实地核查卫片监测11个图斑267.9亩。对其中4个典型违法案件正在重点查处。

六是地灾防治工作进展顺利。编制2010年地质灾害《防治方案》和《应急预案》，落实工作责任，实行主汛期24小时值班制度，确保信息畅通。今年“7.23”暴雨洪灾过后，局党组审时度势，制定工作措施，组建7个工作队深入全县21各乡镇开展地质灾害排查工作，为全县灾后重建工作稳步推进提供了第一手资料。

七是信访稳控和矛盾排查工作得到加强。信访工作实行一把手负总责，局长亲自分管包抓信访工作，完善局领导挂牌接访、完善下访、约访制度，积极配合县上重大活动的信访稳控工作，全面做好信访矛盾纠纷的排查调处，对历年来的信访案件进行“回头望”，认真归纳梳理，逐一解决，积极办理市县转办信访件。今年以来，共受理各类信访案件72件，结案69件，结案率98％,。开展矛盾纠纷排查3次，化解矛盾纠纷43件，通过信息研判成功预防2起集体上访，有力的维护了社会大局稳定。

三、强化管理促提高。

以创建文明单位为载体，把平安建设与文明创建及干部队伍建设结合起来，抓班子、带队伍、强素质、树形象，使队伍素质有明显提高。

一是抓学习，提高队伍素质。确定每周五为学习例会，组织职工开展政治、业务学习，及时领会中省市县最新的政策和业务知识，适应新时期工作要求。通过学习，使大家在政治觉悟、思想素质、业务水平等方面得到了普遍提高，对和谐社会理论、荣辱观、创新理念有了进一步认识。

二是抓整顿，改变行风局面。针对个别干部在工作中存在的作风粗暴、吃拿卡要、为民服务意识差等问题，年初专题召开全系统干部职工整训会，深刻剖析问题根源，采取得力措施，在各基层所辖区乡镇设立办公地点，广泛征求意见，解决存在问题，狠抓纠风工作，是干部职工的精神面貌和行业形象有了较大提高。

三是抓公开，亮化服务项目。制作政务公开栏，开通门户网站，大力推行政务公开，将各项收费项目、标准、办事程序、法律政策依据对外予以公开，在县政务大厅设立办公地点，及时受理、审批各项行政许可事项，广泛接受社会监督。

四是抓创建，树立团队新形象。自2006年以来，根据市国土局要求，我们先后投资60多万元认真开展了色河、中村、小河、高坝、照川等6个基层所的“五好国土所”创建活动，使全体职工在工作作风和为民服务意识等方面得到了极大的改观。

我们在平安建设工作中虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是部分干部对平安建设工作的重要性认识不足；二是部分工作进展不平衡，抓落实不够，影响了平安建设工作的质量和进度。今后，我将继续履行好部门职责，进一步抓好耕地保护、矿产管理、项目征地拆迁、地灾防治、信访稳控及干部队伍建设等方面工作，建立平安建设和维护稳定工作长效机制，把此项工作持之以恒地抓好，为全县社会经济平稳较快发展做出更大的贡献。