员工入工会申请书（模板14篇）

更多申请书是为了向机构或组织提交申请而准备的一种书面材料，它需要清晰地说明个人背景、能力和经验，以及为什么希望获得某种机会或资源。申请书是向有关部门申请某项事物的书面材料，它可以展示自己的能力和经历，提升个人竞争力。无论是申请学校还是申请工作，撰写一份出色的申请书都非常重要。那么我们该如何写一份引人注目的申请书呢？要注意语言的简洁、明了和连贯，注重申请书的起承转合。以下是小编为大家整理的一些优秀申请书范文，供大家参考学习，希望能够给大家带来一些灵感和启发。

员工申请书

尊敬的学校领导：

您好！我是营销中心新入职的员工xx，由于家庭住址距离公司的路程很远，上下班交通阻塞问题，经常难以控制好上班时间，常常担心早晨迟到，而不能好好休息，也很担心影响到第二日的工作。工作期间我遵守学校的员工管理制度，努力工作，也希望通过学习拥有驾驶技能，便于市场部到市区公出维护咨询报名点以及谈合作，因此提出申请希望近期可以报名参加驾驶培训，望领导予以批准。

此致

敬礼！

20xx年8月15日。

员工申请书

您好！在过去的一年，在公司各级领导的领导下，在公司“××精神”的鼓舞下，公司全体员工围绕公司“××奋斗目标”，各尽职守，兢兢业业，心往一处想，劲往一处使，上下同心，为全面完成公司××目标作出了积极贡献。

为鼓舞员工士气，凝聚员工人心，增强公司领导与普通员工之间的交流和沟通，培育企业团结奋进的团队精神，营造企业和谐稳定的良好氛围。

特申请组织一次全体员工聚餐活动。

活动本着热烈、勤俭，不影响公司正常生产经营工作的原则进行，初步计划于×月×日×时进行，计划费用××元。（聚餐详细方案附后）。

特此申请，请批示。

员工申请书

尊敬的领导：

您好!

在某某酒店工作了三年多的时间，使我对酒店有了一种家的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开…… ：

本人因：

由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

员工申请书

各位领导、同事:。

大家好!我是徐春峰,现任信息管理部主管。非常感谢领导给与我这次评选优秀员工的机会。我感到庆幸,同时又感到很有压力。感到庆幸的是:我的不懈努力和付出得到了大家的认同和支持;而感到压力的是:今天的成绩将是明天的起点,我要努力做的更好,才能不断提升自我、创造更好的成绩。所以,我感受到压力。但是,未走过的路总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在今后的工作中获得更大的成功,为部门和公司做出更大的贡献。

在担任信息管理部主管一年的工作过程中,面对着肩负公司信息化建设的重要任务,我已逐渐适应由原先系统建设、维护角色向既要懂业务知识、管理知识又要懂技术的转变。虽然角色的转变存在一定的压力,但压力既是动力,通过自己的努力和各部门同事的支持与配合也取得了一定的成绩。下面我将一年以来所取得的主要工作业绩总结如下:。

1、实现公司各业务应用服务器数据备份、虚拟化系统,以网。

络集成市场10万的2%成本满足了现阶段公司数据备份由手工转向完全自动化,实现实时、差异、完全备份策略,并预计可在1小时内进行应用切换。为信息管理部大大提高了工作效率及降低公司数据丢失风险、最大限度减小公司损失。

2、针对烘焙销售业务、客户信用管理需求在u8系统中进行。

了深化应用,实现对客户进行应收账龄分析、控制,信用期限预警的管理需求。为销售部、财务部提供有力决策分析依据。

3、将研发物料从原手工管理模式转变为系统管理模式,实现。

研发物料入库管理,研发领料按任务书细分至研发师层面,以及研发费用的财务核算。为管理人员、财务人员进行研发成本核算、分析、监督、控制提供有效依据。

4、实现品食乐原辅包、成品由手工管理转向系统管理,并按。

生产订单依据bom进行领退料控制,为生产管理人员在物料耗用提供系统控制手段,为仓储部物料管理进行系统统一化管理,既方便了日常的账务盘点、提高与通用磨坊对账速度,又降低了手工做账耗用时间及出错概率。

5、在u8基础上进行二次开发报表满足销售部门、财务部门。

按单统计分析、开票预警、应收账款核算、预警业务需求,使管理人员更加直观、快速的了解客户应收账款情况。

6、网吧实现无盘化管理,共节省硬盘16块,为其他办公电。

脑维修、服务器扩容节省了备品备件,预计节省费用9600元左右。

公司的发展做出贡献。

员工工会申请书范文

20xx年，xx集团工会在上级工会的正确领导下，继续深入贯彻落实全总提出的“当好主力军·建功‘十二五’”创先争优劳动竞赛指示精神以及全市“三亮一争”活动要求，围绕企业规划目标，明确工会任务，发挥工会优势，创新工作载体，从劳动竞赛、培训教育、文化建设等多方面为职工搭建了“建高地·亮绝活·争先锋”活动平台，为广大职工提供了良好的发展空间，让他们感到了工作有稳定感、身心有安全感、事业有成就感，拥有了在xx大家庭的幸福感，树立了职工在岗位建功上的主人翁意识，充分发挥了广大职工在“两个文明建设”中的主力军作用，为实现xx又好又快发展，“确保最佳效益年”奠定了坚实的基础。近年来企业先后荣获了“全国商业服务业十佳企业”、“全国商业和谐企业”、“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号，并涌现了一批以“全国劳动模范”xx、“全国五一劳动奖章”获得者xx为代表的先进个人，且企业保持多年“无上访、无下岗、无犯罪”的记录。20xx年企业又荣获了“全国职工教育培训示范点”称号。

一、加强组织制度建设，夯实企业和谐基础。

xx坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，20xx年初，xx召开了第七届二次职工代表大会，取得了良好的效果。为进一步调动全体职工，特别是广大信息员争先创优的积极性，集团工会重点实施了“三五三四”工程，即建立“三项机制”，为信息员享受基本“精神福利”开大门：一是建立领导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人，形成“一级抓一级、一级对一级负责”的管理工作领导机制；二是建立目标管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考核；三是建立优胜劣汰的激励竞争机制。在对信息员工会管理工作的考核、奖惩上，对优胜单位颁发流动红旗，对后进单位进行通报批评、帮助教育。推行“五个相同”，挖掘信息员综合素质潜力：即创新用工模式，推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同发展，更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性，保持人员的稳定性，最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力，落实可持续性发展规划。做到“三个舍得”，给信息员提升整体素质能力铺平路：即做到“大手笔”舍得花钱、“引进来”舍得费时、“走出去”舍得出人，为信息员接受教育培训创造了有利条件。坚持“四个一样”，满足信息员自身价值追求：即技能培训一样重视；评先树优一样标准；文化娱乐活动一样积极参与；维权机制一样落实到位，使信息员能够在同一创效平台上公平竞争，体现自身价值。

二、加强教育竞赛机制，提升职工整体素质。

进入20xx年，xx继续发挥工会组织的教育职能作用，以“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为载体，大力开展岗位练兵、比武竞技等劳动竞赛活动，加强培训教育力度，健全学习晋升机制，通过竞赛与培训两大举措，不断提高队伍素质，提升企业竞争力，为企业可持续发展的提供动力源泉。

一是加强比武练兵，发挥典型作用，在竞赛中练技能。继续按照全市“建高地、亮绝活、争先锋”及“三亮一争”活动要求，大力开展“服务礼仪竞赛”、“商品知识普查”、“学雷锋，争做服务先锋”等一系列活动，号召全员大比武、大练兵，不断培育新的、树得住、叫得响、更具特色的服务品牌。同时，利用网站、报刊、广播等多种途径对活动的开展情况进行跟踪报道，大力开展“名师带高徒”、“岗位实操”、“劳模巡回演讲”、“奖模大会”等活动宣传表彰奖励并用好先进典型。同时，为进一步弘扬劳模精神，丰富品牌内涵，扩大品牌效应，充分发挥劳模在企业经营服务管理中的示范引领和帮教作用，开展了“劳模工作室联创”工作，在20xx年成立“全国劳动模范”xx命名的“品牌工作室”的基础上，又指导下属企业相继成立了以工会员工年度工作总结、工会员工年度工作总结等劳动模范、青年岗位能手杰出代表名字命名的品牌工作室，结合开展“绽放特色星级服务”名师带高徒主题活动，开展了“青年员工走进工作室”、“劳模经验谈”、“免费服务公示”、“技能大比武”等活动，借助这一平台，带动员工钻研业务、创新技能，为顾客提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务，既普及了劳模经验，锻炼了队伍，又让顾客享受了超值服务，提升了企业形象，发挥了劳模的品牌效应。

今年，xx劳模工作室的典型经验先后被《中国工运》、《中工网》等多家媒体刊登报道，全国劳模xx及全国五一劳动奖章获得者xx受邀参加全国财贸工会组织的“中国梦劳动美”走进天津活动，现场献艺收徒，并在全国服务品牌交流会上，对工作室工作经验进行了交流汇报。“xx品牌工作室”也被推荐为“全省劳模创新工作室”、“全国财贸轻纺烟草行业劳模创新工作室”。

以上活动在全集团营造起了“比学赶帮超”的浓厚氛围，不断激发广大职工的争优意识，提升集团整体服务水平，促进企业发展进程。

二是强化教育培训，完善教育体系，在学习中强素质。确立“强化培训育人才、全面教育强素质”的总体思路，加强以“提升服务质量、创新管理方法”为核心目标的干职教育培训，采取常规培训与补充培训相结合，送出去和请进来相结合，理论学习与实践相结合，国内同行业与出国学习解放思想、更新观念相结合，20xx年我们投资在新开业的夏津xx温泉度假村建立了疗养培训基地，并且组织了1500多名优秀员工分期分批赴度假村进行拓展培训学习了；组织300余名中层管理人员赴威海培训基地进行专题培训学习；聘请各地高等院校、培训公司的专家到集团授课，今年又聘请了清华大学专家对600余名管理人员进行了《大客户营销》等方面的培训；选派了600余名管理人员到韩国、台湾等地进行商务考察；选送300余名管理人员赴天津商业大学深造，赴清华大学进修mba。以此，全力打造高素质的“管理、销售、服务”三支队伍，不断优化职工知识结构，为企业经营奠定了人才基础。

三、夯实精神文化建设，增强企业凝聚力。

20xx年，xx不断拓宽思路，探索职工精神文化建设的新途径、新方法和新手段，建立党、工、团联动机制，以多种活动为载体，积极建设职工活动阵地，广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文化活动。今年，我们又成功组织了“元旦晚会”、“文化下乡大拜年”、“威风锣鼓队”等传统文化活动。围绕“建团92周年”、“建党93周年”等时政主题，结合三八、五四、七一等节庆日，组织开展“学雷锋、争创服务先锋”、“广播体操比赛”、“党旗更鲜艳，xx更精彩”红歌展示会、“加强廉政警示教育”参观区检察院警示教育基地、“xx艺术团下基层、进社区公益演出”、“争创文明城市万人健步行”等活动。

今年，xx还将“青年志愿者服务”活动与“劳模工作室流动岗”有机结合起来，开展“劳模服务进社区、明星服务下乡村”活动，让青年志愿者服务内容更丰富，让工作室“动起来”服务群众、奉献社会。组织青年服务能手加入到工作室中来，与xx、xx等劳模一同到集团下属单位以及社区乡村开设服务窗口，为民众提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭配等数十项无偿服务，服务社会大众。以上内容丰富、形式多样的活动，不仅为更多的员工提供了一个学习劳模经验的平台，更让社会大众认识了xx劳模工作室，树立了新时代劳模新形象，提升了劳模社会影响力，促使劳模工作室的品牌集聚效应不断放大，实现了“以典型创氛围，以劳模带队伍，以建室树形象”的良好局势。

以上丰富多彩的文体活动，进一步增加了职工对企业文化的认同感，充分发挥“文化福利”优越性，不断增强集团的凝聚力、战斗力，不断树立xx人与时俱进、拼搏进取的先锋形象，做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作。

此外，集团还将继续坚持不懈地为职工特别是困难职工办实事、送温暖。为职工送生日礼物到岗位、朗读生日贺词，逢年过节登门赠送慰问礼品，每天组织职工及亲属赴夏津温泉度假村体验温泉，提高职工福利待遇，关心职工生活，不断构建起职企和谐局面。

员工工会申请书范文

敬爱的工会组织：

通过学习，我认识到工会组织是一个群众组织，是单位和员工之间联系的纽带，是员工之家。工会组织的主要职能是维护员工的合法权益和民主权利;教育员工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的.员工队伍。

张的工作中去。加入工会组织是每个员工的愿望，单位的兴旺是每个员工的荣耀，也是每个员工的职责所在。我志愿加入工会组织，积极参加单位及工会组织的各种活动，执行工会相关决定，为单位的发展贡献自己的一份力量。

申请人：

20xx年10月31日。

文档为doc格式。

。

员工申请书

尊敬的各位领导：

您们好!我是输气运行部的员工xx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业知识得通过实际操作来学习总结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能熟练操作的员工，在此向上级领导递交优秀的同时，也为了能让上级领导知道我的工作情况和个人学习情况，以下是我本人对自己的一个小结：

刚来公司我从事的是工程建设部的施工工作，在部门负责人的带领下和同事的`帮助下我很快地熟练了施工的流程和一些注意事项，幷能独立地完成一些任务。期间我严格要求自己，努力培养集体团结意识，这也是工程部对我们的要求，也是公司所希望的。之后我有幸地参加了公司组织的各种培训，幷取得相应的从业资格证书，虽然是初级的不过对于我来说却是学习的成果和公司栽培的结果。工作中感觉有一些累不过觉得是充实的，明白了有蛮力还得有智慧才行。之后由于公司的需要，我再次被调到l-cng加气站。由于是新的岗位新的环境我得重新开始，特别是岗位的特殊性，要求学习的东西更多，比如认识公司领导，遵守公司规章制度，履行岗位职责，熟练操作办事流程等方面都有所不清楚，我只能笨鸟先飞，不断通过加气站的资料来学习，虚心向别人认真讨教。在学习中成长，并不断通过实践来丰富自己的业务知识。最后我成为了一名加气员，从事加气员岗位要求专业技能化和操作规范化，同时每天还得宣传天然气的知识，必要时还得解决出租车司机各种刁难的问题，所以要求加气员综合素质强，而我从事加气员到现在也渐渐地能独立操作，完全能胜任此工作了。

以上是本人一年来的个人工作情况，其中也有做得不足之处，这也是我日后工作中得努力的地方，希望领导批阅优秀的同时，给予必要的指正。

申请人：

20xx年xx月xx日。

员工申请书

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日进入xxx公司，目前担任客户服务部高级客服主任一职，负责escrow服务小组的工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心、勤勉不懈、极富工作热情、性格开朗;乐於与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成公司交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

去年八月份我曾与你谈过我希望公司能给我一个参加招调工的名额，你当时说公司还有一些老员工正在排队，并承诺，一有机会就会向公司帮我申请。

随着时间的推移，在公司将近四年，我对公司也有了很深的了解，公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的'同时，积极团结同事，在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负公司对我的期望。

这三年多以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，更加坚定在香港电子库存长期发展的信心，实现自己的奋斗目标、体现自己的人生价值，和公司一起成长，在此我提出招调工名额申请，恳请领导给我这个机会。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日。

员工申请书

尊敬的领导：

您好！

我于xx月xx日成为公司的试用员工，到这天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名，初来公司，以前很担心不知该如何与人共处，该怎样做好工作，可是融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在试用期间，我先后在市场部、海运操作部两个部门的学习工作了一段时间。经过领导和同事的耐心指导，使我在短时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司运作的整个业务流程。在市场部的工作中，我一向严格要求自我，认真向身边的同事学习，及时做好领导布置的每一项任务，不懂的.专业问题虚心向同事请教，不断充实自我的业务知识，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

在以后的工作中，我要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，使工作能够更好的完成。我相信我必须会做好工作，成为优秀的环发人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，看到同事们每一天开心努力的工作着，我也深深的被感染着，更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想、报答公司培养的机会。

此致

敬礼！

xx月xx日。

员工申请书

尊敬的各位领导：

您们好！

我是输气运行部的员工xxx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业知识得通过实际操作来学习总结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能熟练操作的员工，在此向上级领导递交优秀的同时，也为了能让上级领导知道我的工作情况和个人学习情况，以下是我本人对自己的一个小结：

刚来公司我从事的是工程建设部的施工工作，在部门负责人的带领下和同事的帮助下我很快地熟练了施工的流程和一些注意事项，幷能独立地完成一些任务。期间我严格要求自己，努力培养集体团结意识，这也是工程部对我们的要求，也是公司所希望的。之后我有幸地参加了公司组织的各种培训，幷取得相应的从业资格证书，虽然是初级的`不过对于我来说却是学习的成果和公司栽培的结果。工作中感觉有一些累不过觉得是充实的，明白了有蛮力还得有智慧才行。之后由于公司的需要，我再次被调到l—cng加气站。由于是新的岗位新的环境我得重新开始，特别是岗位的特殊性，要求学习的东西更多，比如认识公司领导，遵守公司规章制度，履行岗位职责，熟练操作办事流程等方面都有所不清楚，我只能笨鸟先飞，不断通过加气站的资料来学习，虚心向别人认真讨教。在学习中成长，并不断通过实践来丰富自己的业务知识。最后我成为了一名加气员，从事加气员岗位要求专业技能化和操作规范化，同时每天还得宣传天然气的知识，必要时还得解决出租车司机各种刁难的问题，所以要求加气员综合素质强，而我从事加气员到现在也渐渐地能独立操作，完全能胜任此工作了。

以上是本人一年来的个人工作情况，其中也有做得不足之处，这也是我日后工作中得努力的地方，希望领导批阅优秀的同时，给予必要的指正。

20xx年x月x日。

员工申请书

尊敬的领导：

您好！

在贵企业业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定离开x企业。我知道这样会给x企业带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。希望您在百忙之中能够审阅我的`申请，并批准！

非常感谢在这段时间里x企业对我的教导和照顾。在x企业的这段经历于我而言非常珍贵。在这里，特别感谢你们的关心和支持。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是x企业的一员而感到荣幸。我确信在x企业的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在年月日正式离职。请给与批准。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝蓬勃开展。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日。

员工申请书

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的.同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。

特此

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

员工申请书

尊敬的领导：

本人姓名：xx，性别：男，出生年月：19xx年8月，参加工作时间：19xx年8月。学历：大专；现任职务：科长，获得现任资格时间：20xx年12月，聘任该职称（中级农艺师）时间：20xx年1月。获得高级职称资格时间：20xx年4月，申请职称级别：高级农艺师。

本人自19xx年8月在xx省农村环保能源站工作到20xx年11月，在农村能源推广和农业产地环境保护方面兢兢业业，任劳任怨，圆满地完成了单位和领导安排的各项任务。20xx年1月通过竞岗的方式来到海南省现代农业检验检测预警防控中心农业产地环境监测科，在现在的岗位上认真尽责地配合中心领导工作，和同事们团结一致地推进单位工作，现总结如下：

政治思想方面：能够始终如一地遵守党的各项路线，方针和政策，注重政治学习，积极参与党的群众路线教育活动，积极参加厅党组和本中心的党课和各项政治学习，不断提高自身的的政治素质。

专业技术方面：本人自任职中级农艺师以来认真履行自己的职责，到20xx年底本人培训了沼气生产工4500名，获得国家职业资格证书的有4300名，在全省推广沼气42万户，取得了明显的生态环境效益和农村经济效益。无公害产地认证面积246万亩，认定无公害瓜菜生产基地299个；全省有256家企业的290个产品被农业部批准允许使用无公害产品标志。

积极参与开展农产品产地安全状况普查工作，先后在屯昌、东方和定安等市县开展普查和样品采集工作，采集土壤、农灌水和瓜果蔬菜样品30个，普查面积达2.4万亩。20xx年8月和农业厅质量处的领导一起到青岛学习绿色食品课程，并通过考试获得绿色食品基地检查员证书。

20xx年7月份和农业厅质量处绿色办公室的领导去临高、儋州、澄迈和文昌等地开展8个绿色食品基地的续展和换证工作。从20xx年5月以来作为中心农产品采样速测检测组的两个组长之一，协同同事到全省18个市县采样检测的样品有15000个。本人近几年来的工作得到中心领导和同事的认可。

按照我中心职称等级聘任要求，本人认为完全能够胜任海南省现代农业检验检测预警防控中心高级农艺师的岗位工作，殷切期望中心给予批准聘任。

此致

敬礼！

申请人。

20xx年x月x日。

员工申请书

尊敬的xx领导：

您好!

今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封。

由于您对我的信任，使我得以参加到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的珍贵。对此我深怀感谢!

自从20xx年xx月xx日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的.原因，我决定今天向您递交我的。

在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感谢公司给予了我这次珍贵的就业时机及在贵公司良好的环境中工作和学习。

在公司里工作的一年中，虽然我对于根本的和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境〞，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。

提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：

首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。

其次，自己不愿意再在行业开展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，方案是到社会上去更多的历练自己。

第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的缺乏。我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。

人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的突破，考虑了很久，决定要通过变换工作环境来磨砺。

我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了，正是在这里我开始正式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与冲动。

我会永远记得在xx公司的日子，同时我也会以曾经是xx公司的一员而骄傲。最后，愿公司在今后的开展中能够一帆风顺，兴旺兴旺!并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。