干法读后感心得范文（20篇）

读后感可以帮助我们总结和提炼书中的精华内容，使我们对于书中深刻的思想有更加深入的理解和领悟。请大家浏览以下读后感范文，相信其中一定有一篇能与你产生共鸣和启发你的写作思路。

干法读后感心得体会

《干法》简单的两个字，简简单单的一本书，读后才发现书中蕴含着一个不简单的道理：人为什么要去工作，我们工作的方法是什么，我们要努力的去工作，要幸福，快乐，自信的去工作。

人为什么要去工作，怎么去工作，这是一个普遍并且众人须知的社会话题，尤其对于我们80后，并且刚刚踏入社会的大学毕业生来说，这个问题最值得我们去思考，只有弄明白这个问题的始末我们才能在这个竞争激烈的社会去立足。在《干法》这本书中，我明白了人为什么要去工作，其实我刚刚踏入工作岗位时，我也仅仅觉得工作是为了填报自己的肚子，读完干法之后才发现自己的这个想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不仅仅是填饱肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，这是一个非常高的境界，也是我们自己价值观的体现。俗话说：生于忧患，死于安乐，不知道怎么去工作的人，其实就是不想去工作，所以自己根本就不知道为什么而活着。人要幸福的，快乐的去工作。不能将工作当成一种负担，因为正如《干法》书中所提“劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。我们要微笑的面对每一次工作中的困难，现在刚刚踏入社会，在做销售方面会经常出现一些小问题，在这些问题上我要保持好的心态去面对，而不是抱怨工作所带来的压力，以后要谨记这个道理，做到幸福快乐工作，但是也要牢记之前的教训，不能两次踏进同一条河流。

如何让自己迷恋上自己所从事的工作，只是我在干法中最喜欢的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己并不是一件很容易的事情.需要克服很多困难，像我所学专业就是和房地产有关，如何继续保持一个良好的工作状态并且高度热爱这份所从事的工作是我最关心的问题，在《干法》中我也得到了我想要的答案，那就是改变自己的心态，要时时刻刻努力说服自己，要把负面情绪从自己的脑海中去除。要迷恋自己的工作，要一如既往，无怨无悔，要有坚强的意志。

在《干法》中学到很多知识，正好处在鹏翔这个大家庭里，感觉此书把我带进一个意境，好比《干法》是一张导航图，鹏翔是我的船桨，我一定会在导航图和船桨的帮助下达到成功的彼岸。

其实没有看完整本书，可能不能理解上述的话；看完了，觉得说的是有道理，但未必真的理解；理解了，也未必能按照他说的来做。但他毕竟给我们明确了方向，就像大海中的导航灯，至少是稻盛先生自身的经历给我们树立了榜样。

书中的一些话是对我们很有用。譬如说从工作中寻找快乐，要在工作顺利时表达快乐，真诚感谢别人的夸奖、经常赞美别人的优点；无论遇到什么事情都要感谢；想要成就某项事业，就必须成为“自燃型”的人；不去想，不认真思考，就什么都实现不了；等等。

稻盛先生的计划方式很有意思。他不建立长期计划，只用心于建立一年的年度经营计划。因为他说3、5年之后的事情谁也无法准确预测，而这一年的情况，应该大致能看得清，不至于太离谱。

这一点与我们从小受教育的树立崇高的理想和宏伟的目标是有出入的。现在终于明白这种崇高的理想和目标往往都是“浮云”，怪不得到现在不能实现或已经模糊化了。所以稻盛先生是对的，以他的话说就是：计划好眼前，全力过好今天这一天。

至于长期计划，可以不用树立，更不必详细化。但我们可以有自己的美好憧憬，这将为我们树立一个方向。

正正实现人生的价值的关键，是我们对人生的态度：是颓废堕落，是安于一隅，还是努力进取？还是位于三者之间的混混日子，或者是默默向上游！至于短期计划，其实可以做到很详细，甚至可以计划详细到每时每刻。当然这样就不能以书面形式了，而是在脑中不断的计划并不断的更新。同时要付之于行动。这种计划方式的极端情况，就是人看上去总是忙忙碌碌，但所做的每一件事都是有计划、有目的的，并且是有成效的。或许有人会说这种方式不是活的很累。当然有的人也可以游手好闲、无所事事。我想着也就是人与人之间人生价值大小的区别吧！

稻盛先生的话也应证一句俗话：做一行，爱一行。在每一个工作岗位上，不论平凡、贵贱，都应兢兢业业，一丝不苟，要具有对自身岗位负责的职业精神和道德意识。我们每个人都有责任、有义务去做好每项工作，这就是一种“干法”，即一种工作观。人也不可能都在理想中生活，如果现实和理想存在距离，那就应该智地按照这个规则，即不能改变环境，就要改变自己。三百六十行，行行出状元，而出状元的关键也就是我们对工作的“干法”。

为了我们京信公司业绩更上一层楼，也为了我们自身生活更美好！我们必须要爱上工作，好好工作，全力以赴、坚持不懈，直到实现美好人生！

《干法》，参加工作的初始，就接触了这么一本经典之作，实属不易。当第一次看到这本书时，就被深深吸引了，因为在书的前言部分，就说出了我刚接触工作时的想法，很深刻，所以在了解前言之后，就觉得这本书值得去“读”。

理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福。不再一味的抱怨工作、厌恶劳动；不再单纯为了吃饭而工作。尝试着去接受工作上的种种的考验，相信终有一天，人生会朝着幸运的方向转动，那时才会真正的理解工作，从而让生命获得转机。

“我们为什么要工作”，因为工作可以造就人格，磨炼灵魂，提升我们的心志。努力工作的彼岸就是美好人生；反之，怠慢工作的彼岸就是灰暗人生。所以我们要愚直的、认真的、专业的、诚实的去工作，并且在工作之余，还要适当的自我反省与鼓励。

在工作上，我们只有两种选择1.从事自己喜欢的工作2.让自己喜欢上工作，无论是哪一种选择，要想把工作做好，就必须喜欢、类似迷恋上工作。要学会感恩工作，并可以从工作中寻找到乐趣。我们需要不断地从工作中找出问题并解决，尽力将力所能及的事做完美，就算是力所不能及，也要试着尝试，只有尝试了，才会知道结果。

学会为自己制定一个高目标，只有敢想才会敢去做，也只有做了，才会知道目标会不会实现。将目标渗透到潜意识中去，在有形无形中用高目标鞭笞自己，时刻提醒自己尽全力为高目标奋斗，尽到最大力量，目标的实现也就水到渠成了。

目标的实现要求的是坚持不懈。只要你坚持，持续的去做了，再不起眼也会变得“起眼”；再平凡也会变得“非凡”。用现在和未来的能力全力以赴做好今天，不畏艰险，敢将未知的事变成可能，永不言弃。

工作既然做了就要追求完美，在工作上要严谨，不允许丝毫有差错。无论何时何事“错了改改就行”的想法绝对不能有，要时刻贯彻“完美主义”才能提供工作质量，同时又能提高人自身素质。

工作上不仅要严谨，还要学会创新。敢做第一个吃螃蟹的人，要开拓新的事业，不能只跟着别人亦步亦趋没有趣味的走。泥泞之路，虽然难走，却通向难以想象的光明灿烂的未来。工作需要积极的思维方式、满腔的热情以及个人能力共同去完成。付出不亚于任何人的努力，用自己最大的能力，做到这些，我们的人生一定会硕果累累、幸福美满！

人的一生就是不断的认识自己，过程中不断地完善自己。

自古以来中国人一贯真挚地追求正确为人之道，这也是我们真的骄傲的根本所在。这也是横古不变的定律，盛世也好，乱世也好。最基本的“人”是不变的，也就是态度。态度决定你的高度，态度决定你的人生，态度决定你价值！

1,人为什么要工作？工作是“医治百病的良药”。

2，人以什么样的心态工作?工作是坚持“愚直地，认真地，诚实地”.极度的认真你会发现一个不一样的自己。自我的突破！

3，人怎么样投入工作？工作，让自己喜欢上自己的工作。如果你还没发现自己喜欢其他更好的工作，你可以先爱上自己的现有工作。就像对待心爱的恋人一样！4，人以什么为动力？目标，当你有了清晰的目标，行动才不会受阻，人生才不会困惑！付出不亚于任何人的努力你的目标才有激情。

5，人怎么样做好今天？持续，也就是坚持的力量，实现自己的目标总会有这样那样的困难，身体上的精神的，这个时候我们只有坚持才不会半途而废。如果你想看到明天美丽的日出，今天就努力坚持下去！

6，人怎么才能出色工作？最求“完美”，“精益求精”，努力的要求自己，才会有别样人生，你的能力也会发挥到最大！这样你会见到自己的“神”。

干法读后感与心得

其实在接触本书之前，由于历史或媒体的影响，我对日本并没有什么好的印象，直到一次偶然的机会开始接触本书。《干法》是日本的“经营四圣”之一的稻盛和夫写的一部著作。他27岁创办京瓷，52岁创办第二电信，这两家公司都成为了世界500强，20xx年，又以78岁的高龄接掌了即将破产的日航，用了短短十个月，让日航扭亏为盈。他被人们誉为“经营之圣、人生之师”。

本书主要讲述的是稻盛和夫的劳动观，就是对工作的基本观念。

为什么要工作？

在今天的年轻人中，有一种明显的倾向在滋长，那就是不喜欢工作，厌恶劳动，并还会尽可能的逃避工作的责任。把工作看成不得不干的“必要之恶”，这种观念在私下里已经成了人们的常识。心里不愿工作，但为了要吃饭又不得不干。

工作在人的一生中所占的时间最多，人们在工作中学到的东西也最多。但是，现在许多人却找不到工作所包含的目的和意义。

“难道来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？”

稻盛和夫说无论无何，也要把自己对于工作的正确认识告诉我们，理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。

人工作的目的是为了提升自己的心志——这是稻盛和夫的观点。

提升心志是一件非常困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。但是，在工作中却隐藏着可以达到这个目的的巨大力量。

像木工师傅一样，将自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力，也最能打动人的心弦。只有通过长期不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。劳动的意义不仅仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。

你向神祈祷了吗？

京瓷创办不到十年的时候，接到一批精密陶瓷的订单。但对于产品性能要求之高超乎常规，京瓷倾尽全力做了20万个产品全部被判不合格。一位年轻技术人员在炉前双肩发抖，泪流满面，他已经绝望了。

稻盛突然对这个年轻人说：“你向神祈祷了吗？”当稻盛连续嘟囔几遍后，他终于说：“我明白了，再努力试一试吧！”最终他们完成了20xx万个合格的优等品。

如果你全身心投入工作，那么不管面临多大的困难，神一定会帮你，事情一定会成功。

谁来拯救我们的工作？让叱咤商界70余年的稻盛向你讲述至真至诚的工作真谛。

《干法》读后感心得体会

最近，我读了一本叫《干法》的书，这本书让我受益匪浅。作者左耳朵耗子以自己的创业经历，告诉我们年轻人必须要有坚定的信念，不怕失败，要敢于尝试。

在书中，作者讲到了大多数人都有三大“惰性”：思维惰性、行动惰性和习惯惰性。而要摆脱这些惰性，就需要用到干法。

什么是干法？就是“去当下，做一些真实的事情，然后不停地尝试，积累经验，不断修正，不断进步，实现自己的终极目标。”这些话听起来很简单，但实际上却需要我们耐心、恒心和毅力。

在生活中，我们总会遇到各种各样的困难和障碍，但我们必须要从中找到解决的办法。就像作者所说：“困难不是问题，没有解决办法才是问题。”

此外，作者还提到了一个很重要的观点，那就是“认知决定行动，行动决定结果”。也就是说，我们的认知对我们的行动和最终的结果都有决定性影响。如果我们认为自己做不到某些事情，那么我们就不会去尝试，也就无法取得好的结果。

总之，我认为《干法》这本书给了我很多启示，让我明白了许多道理。我们不仅要有远大的目标，更要付出实际的行动。而且，我们要相信自己的能力，敢于接受挑战，积极进取。只有这样，我们才能迎难而上，不断取得成功。

干法读后感心得字

很幸运能看到这本稻盛和夫先生的大作，文章中，稻盛和夫先生现身说法，通过对他自身工作经历的讲解，向我们表达了他的那种对工作的热爱和渴望，从中让我们懂得了在工作与创业中寻找幸福途径的重要性，虽然文章中透露的气息并不如小说华丽，但其本身的朴实无华反而更加一针见血的指出了如今工作境况的弱处，如年轻者厌恶工作，妄自尊大又妄自菲薄，部分成功人士有些倚老卖老，遵循守旧。为此，我们既然改变不了现状，就应该适应它，并且愉快舒适的适应它。

许多人把工作看做不得已而为之的事，故而厌恶工作，反感公司，甚至变态地嘲笑积极奋斗的工作者。种种行为致使公司运转缓慢无力，效率低下，因此恶性循环，而稻盛和夫认为人应该幸福的工作，并且在工作中寻找幸福。人，不只是为了工作而活着，工作与生活理应是互补的，工作既为生活中的一部分，应该以一种积极地心态去面对它，从中双赢，用心干，用心经营，用心诠释人生，用一种喜悦的心态去对待生活中种种不能改变的现实，这样的人生才会别样的精彩！

书中言语朴实，但针砭时弊，一针见血。随着社会的发展，一些传统的看法理应改变，正所谓“物竞天择，适者生存，不适者淘汰”。工作中并不需要不干事的人，也不需要陈腐守旧的人。现在的许多工作者都有一些错误的心态，而且是偏执的将错误的当作正确的。而随着文化的交融，这种错误的思想肆无忌惮的泛滥，却还被认为理所当然。错误并不可怕，可怕的是由着错误执迷不悟，如果这种思想不能有所改观，社会将会一片错乱不堪。

人，要做自燃型人才，《干法》中说人生的工作是最尊贵的、最重要、最有价值的行为，日复一日的工作只是磨练了人们对理想的信仰度，而不是磨化人们对工作的那种自燃热情。态度决定成败，目标决定距离。如果说一个人连对自己本职工作的热情也没有，谈何理想，谈何追求？与其说整日不干事地在对以后幻想，倒不如将热情洒在本职工作上来得实在。有目标，有计划，一心扑上去，自然会有相应的收获，自然会有成绩，有掌声与鲜花。从而获得更多的激情，更加热情的去工作，日复一日，年复一年，时间终会成就人才。

工作者要求严格要求自己，律己律人，热爱工作，投身事业。稻盛和夫先生说要想度过一个充实的人生，只有两个选择。一种是从事“自己喜欢的工作”，而现实中能如此所愿的少之又少；另一种就是“让自己喜欢上工作”，与其漫无目的的去寻找，倒不如接受现状，而梦想也是从此开始，从此奋斗。

人的工作是一种享受的过程，而不是像当代“愤青”一样，将工作视为服役，将公司视为牢笼，正如开篇所讲“劳动的意义不仅在于追求业绩更在于完善人的心灵”。工作并非只有人才能做，机器人亦可以，但完善人的心灵却是一件对于人来说都是十分困难的事。工作隐藏了一种巨大的力量，一种改变人一生的人生观与世界观的力量。只有通过不断的完善而积极的工作，才能磨练人的意志，完善人的心灵，从而开始享受生活，享受工作。工作中，及其容易出现妄自尊大，自以为是的那种浅薄情绪反应，取得一点点成功便沾沾自喜，其实是一种谦虚与“居安思危”的精神心态的缺失；而如果在工作中遇到比较棘手的问题时，则轻易妄自菲薄，没自信，无信心，无动力，无热情，面对失败一蹶不振，不也是缺失一种“坐看花开落，闲观云起时”的乐观豁达吗？正如稻盛先生所说，人生的困境和挫折，正是人生的新起点，在一次又一次的失败中，你将锤炼自己不堪一击的心灵，从而实现人格的又一阶层的升华。

善良，心存善念亦是成功的又一大决定因素。只有心存善念，行事之间才不至于出格，违背人伦道德。努力的思考自己的一言一行，从而心怀大善的去做事，说起来容易，做起来却很难，不管人怎样一心向善，但始终不知自己何时会做出什么出格的举动，不能将善念与行动合二为一，但至少可以保证，每当你有那一缕善念终会让你自我反省，从而避免更加邪恶的念头出现。

干法读后感与心得

我是抱着一个漫不经心的心态来读稻盛和夫的《干法》的，翻到扉页时我想起了一个笑话，说是一个百万富翁接受采访时大谈勤奋工作的种种好处，记者问他是不是坚信这些道理才成功的，百万富翁说不，他是让他的员工相信后获得成功的。我想我有理由相信这是一本说教式的教科书。

越过目录，稻盛和夫先生在求学及工作中经受了很多挫折、历经磨练的经历，让我对这本书改变了变法。《干法》以简单直白的语言向我们讲述了稻盛和夫应对困境的切身体会，完全是对自己曾经走过的路的总结和提炼，，不仅是对当时日本年轻人的真实的描述，也很透彻得说出我们身边很大一部分人的真实的情况。浮躁的心慢慢平静下来，开始用心去体会稻盛和夫带来的“震撼”和“洗礼”。

诚如稻盛和夫先生所说，现在的年轻人中“有一种旺盛的倾向在滋长”，那就是厌恶工作，逃避责任，甚至会对积极工作的人报以嘲笑。人们越来越追求轻松的挣钱且最好是不劳而获、及时行乐哪怕是得过且过的生活状态了。稻盛和夫先生在这时正是以自身为榜样，为我们这些普通人在工作中竖起了一面新的旗帜。任何一个人都是有惰性存在的，很少有人能一开始就十分的热爱一份工作，所以在这个时候就需要一些毅力去与之向拼搏，半强迫的让自己坚持工作。久而久之自己也会慢慢地喜欢上这份工作。这一份坚持与毅力也被稻盛和夫称做与“宇宙的意志相协调”。这可能也是稻盛和夫能够成功的原因之一吧。

为了不让水管变形，稻盛和夫居然一整晚抱着水管睡觉，这种事情不仅不可思议，而且极度令人震撼。虽然这个有设备匮乏、条件简陋的客观原因存在，但是能把自己的生命与水管的生命融合到了一起，生死与共，却不能不令人钦佩。这样的工作态度，我想做任何事情都一定会成功的。有时候，对于一些自我理解起来觉得不是至关重要的事情，我就会有点敷衍了事，觉得只要不出问题就行，没必要做到完美无瑕。可稻盛和夫不这么看，也不这么做，大概这就是他高于常人的地方吧！我们的工作就是要创造美，如果不能把任何事情都做到尽善尽美，那么，我们的人生也会因此有所欠缺。我想，在我以后的工作中，我追求的境界就是稻盛和夫，而且要把主要的境界养成一种自然而然的习惯。不管成功与否，坚持这样一丝不苟的态度，人生才是有意义的。

努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，继续全身心地投入到工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事、小事，只要信念在，梦想就在。当我们抱着：一方面是“埋头苦干”的决心，另一方面是“定能成功”的确信。以乐观的态度面对困难和逆境，这就是人生取得成功的法则。

对于我们这些从事房地产行业的基层管理人员来说，我们坚持这份工作是因为我们真心热爱建筑这个行业、我们热爱建造城市精品建筑，而保利地产给我们提供了一个很好施展热爱城市、建设城市的机会，我们需怀着一种感恩的心去创造一个个品牌工程。当一栋栋高品质的高层在我们面前拔地而起，我们曾经挥洒过的汗水我们曾经付出的辛劳都会化作自豪与快乐。施工管理的过程是痛并快乐着的，只有用心去做才能收获成功。

我们保利地产15年的成长史，从7个人、56万资金开始创业，27平方米的简陋办公环境，到今天楼盘遍及全国各大主要城市；从一张桌子，几个凳子的办公设施，到国内综合实力排名第二的房地产上市公司。发展变化之快，让人瞩目。我们只有不断学习与成长，不断强化提升创造价值的素质和能力才能工作事业有成，才能紧跟公司发展的步伐，才不至于被out，我们才能对自己、家人、公司负责，自己的人生才会更加精彩幸福。这个过程需要我们勤奋与努力、坚持与毅力。诚如稻盛和夫所说：“获得心中快乐的前提是劳动。每天认真工作，努力获得回报，才能让你感受到人生的快乐和时间的可贵。拼命工作的背后隐藏着快乐和欢喜，正像漫漫长夜结束后，曙光就会到来一样。”

读稻盛和夫先生的《干法》，感触到的不是肤浅的说教，而是内心深处的灵魂触动。让我明白了工作的意义所在，让我充满激情的去工作，并从工作中寻求快乐的源动力。

《干法》读后感心得

稻盛和夫用自己的亲身经历讲解了关于工作的价值，告诉我们如何去工作才能让人生获得一个好结果。首先给自己有长远的眼光，看见“完成是的状态”给自己定下高目标，注入我们100%的热情，付出不亚于任何人的努力，用积极的心态去迎接挑战，努力让每一天都过得充实，每天都比前一天有进步，就不怕实现不了，因为人本来就具备让愿望实现的能力。其次，在这个过程中，我们要力求完美，注重每一个细节，因为细节决定成败。同时，抛开自己感性的烦恼，在工作中培养自己的敏锐度，及时的发现问题并解决问题，坚持不懈的去努力。最后，不要总想着自己不会、自己做不好，用冒险的心去接受挑战，敢于创新，无论多渺小的工作都积极去做，抱着问题意识对现状进行改良，将我们期待实现目标的强烈愿望变成潜意识去不断激励自己，即使遇到困难也绝不放弃，全力以赴，这种坚定的信念会带领我们走向成功。

即使能力很平凡，到只要付出不亚于常人的努力，用正向的思维方式和热情去积极面对，就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功。

干法与活法读后感心得体会

作为一名普通大学生，在课业繁忙的同时，我也很注重自我提升和精神充电。不久前，我有幸阅读了《干法与活法》一书，深受启发与感叹。本文就我对这本书内容的理解和感受以及对两种不同生活方式的思考做出总结。

第一段：实用性干法。

本书首先介绍了干法，它强调知识、技能和经验的积累，获得成就感，满足物质生活的需要。干法是“干劲十足”，坚持努力奋斗，不断努力学习和工作，想方设法攀升自己的事业高峰，借此实现个人和社会的价值。干法更重视实用性和经济效益，是一种利己主义的生活哲学。它要求我们在实践中不断总结经验教训，以便更好地应对未来的挑战。在我的理解中，干法特别适用于追求事业成功、物质富足和个人成就的人群。但是，干法并非适用于所有人，还有一种更加灵活的生活方式——活法。

第二段：灵性活法。

相对于干法，活法是更加注重人的内在需求和自我价值的一种生活方式。活法要求我们寻找真实自我，探索自我，同时享受生活和体验自我，不断完善自己的人生，提高自己的精神层次和人生境界。活法是关注自身情感和心灵体验，以爱心、思想深度、智慧和自然为理念，注重人与人之间的关系和彼此的影响。活法强调与自己、与他人和与大自然和谐相处，追求自我成长和人格修养，这种生活方式更加具有普遍性。同时也与现代人的内心寂寞、压力和焦虑等情感困扰相联系。活法更多是以平静、安和、和谐、自然和舒适为生活目标，它适用于追求心灵和身体的健康平衡、人际和谐、环境保护和生命美好的人群。

干法和活法两种生活方式的最大区别，其实在于它们侧重点上的区别。干法注重成就和物质，是一种功利主义的生活哲学；而活法则更加重视人的内在体验和情感，是一种追求精神平衡和身体健康的生活方式。干法比活法更加关注个人和物质利益，活法强调人际和谐、自我实现和心灵成长等。干法通常更注重短期的成功和汇报，而活法更注重长期的精神福祉和幸福感。在具体的生活中，可以选择合适的干法或活法，也可以根据自己的需要和实际情况，灵活地运用两种生活方式。

第四段：干法和活法互补。

实际上，干法和活法并不是完全矛盾和对立的，它们可以互补共生。活法需要干法的支持，经济富足和有成就感的基础，才能更好地追求自己心灵自由与身体健康；而干法也需要活法的支持，否则会出现倦怠和工作疲惫，缺乏精神上的激励。活法在日常生活中促进人际关系的和谐，也会在工作中发挥重要作用，增强工作效率和员工的积极性。

第五段：我的启示与思考。

在读完《干法与活法》后，我开始思考自己的生活方式，并试图找到自己的生活方式。我发现，对于普通人而言，既不能完全遵循干法，也不能完全奉行活法。对于我而言，生活需要富有意义和价值，需要努力工作和创造成就，但也需要有自己的兴趣爱好和精神追求。这就要求我综合考虑，在事业追求的同时，注重内心与身体的平衡，在牢记干法、活法优点的同时，选拔适合自己的生活方式。最重要的是，我应该保持积极态度，以爱、忍耐、宽容和感恩的心态面对生活中的挑战和困境，并不断地提高自我素质，才能更好地实现自我价值和追求生命的美好。

结语。

通过《干法与活法》，我对自己的生活方式有了深刻的认识，并对干法和活法有了更加清晰的认识。这本书不仅提供了两种不同的生活方式，而且给我们提供了一种更加全面、综合和科学的生活平衡的思考，这是具有非常重要的意义的。我相信，在实际的生活和工作中，只有找到适合自己的生活方式，始终保持积极的心态和健康的身体与精神，才能取得长足的进步并获得更加美好的人生。

干法与活法读后感心得体会

干法与活法是两种不同的生活方式，创造了不同的人生。它们有各自的优点和缺点，但是它们都能成就一个成功的人生，只需要根据自己的喜好，选择一种合适的方式，为人生成功开启新的篇章。

1.干法。

干法强调的是稳定和有规律的生活，适合喜欢安稳的人。然而，过多的安稳可能导致生活单调乏味，缺少乐趣。干法的成功，需要严格的计划和纪律，以及出色的自我管理能力。这种生活方式非常适合那些目标明确，为了实现目标而需要自我约束的人。

2.活法。

活法是一种更加自由和灵活的生活方式，尤其适合富有创造力和想象力的人。也许他们没有清晰的目标，但是他们的生活充满惊喜和激情。然而，这也可能导致一些不确定因素和意外的风险。活法的成功，需要创造力和机智，可以适应任何环境，但他们也必须保持高度警惕。

干活与活干是两种不同的态度和生活方式的综合。干活与活干的人通常拥有清晰的目标和计划，但不局限于这些计划。同时，他们也愿意把原本单调而无趣的任务变得更有趣，加入自己的兴趣爱好，使得生活更健康和丰富多彩。这种生活方式可以让人们成为更好的领导者和创造者。

4.学会平衡生活。

生活中对于干法与活法的选择并没有标准答案。生活就像一辆车，需要注意油量的平衡，不能过度干法或过度活法，让车子继续前行。平衡是关键，我们需要根据自己的个性特征和职业需要，制定适合自己的生活方式。我们要重视身心健康和人生幸福的平衡，同时保持足够的热情和动力，获得成功的生活。

5.结论。

总的来说，干法与活法是两种不同的生活方式，它们在帮助人们发展交际、增加动机、激发想像力方面发挥了重要作用。选择正确的生活方式需要根据性格、个性风格和职业发展等多重要素综合考虑。无论选择哪一种生活方式，都应该在生活中寻找平衡，并保持足够的热情和动力来实现自己的人生目标。

干法读后感与心得

为期一段时阿间的《干法》已学习完毕，这是20xx年分公司全员学习三部曲的第一部，每次学习以早会专题版块分享为主，辅以个人阅读自学。

学习期间我因出差中断了几次早会的内容分享，便忙忙的在回到公司第一时间抓紧补课，前后看了两遍《干法》。

第一遍是大而概的粗线条浏览，知道了这本书的主旨思想；第二遍则是精读，一字不落的通读了一遍，就一些重点内容做了读书笔记。如此两遍下来，对本书传递出来的最正的工作观感受颇为强烈，只觉到处都飘着六个字：在工作中修行！

的确如此，时至今日，谁不是边工作边生活，谁又不是依靠工作来生活，工作给了我们能够继续生活下去的动力和资源，也让我们因有着工作而更加从容地拥抱生活享受生活。

可是，这种停留在最普遍最浅显层面的工作，是否真的就和稻盛和夫《干法》里所说的工作如出一辙？是否每个工作的人都能明白“工作造就人格”“在工作中修行”这一质朴又崇高的道理？日本“经营之圣”稻盛和夫抱着“将工作的目的和意义及其方法告诉年轻的一代”的使命，用自己的现身说法，从亲身经历和各种经验重点围绕三个问题进行：

一是“我们为什么要工作？”

二是“如何让自己爱上所从事的工作？”

三是“怎样才能出色地工作？”

这三个问题事关每一位工作者，也是每个人一生中最重要且无法逃避的问题，书中的主要观点在当今浮躁的社会环境之下，具有重大而深刻的现实意义。

全书开篇便来了一个灵魂大拷问：“人问为什么而工作？”

就在形形色色的回答中，我们看到了书中给出的答案：“工作就是提升心志、磨练人格的修行。”

现实中很多人把不得不工作看成是让自己痛苦的“万恶之源”：

用自己的劳动力、时间、精力来换取一定的薪水，工作在不情不愿中一日日耗费时间虚度光阴，自然体会不到工作的乐趣，感受不到工作的意义，更谈不上工作给个人带来的价值。这样的工作认知和现状，既是背叛自己的心性灵魂，又是对工作的玷污亵渎。

《干法》告诉我们：工作能够锻炼人性、磨砺心志；工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为；工作是“万病良药”，即使在苦难当中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运；极度认真地工作能扭转人生。这与阿德勒在《自卑与超越》一书中所说“人生的真谛在于奉献与合作”的观点高度一致。作为一名管理干部，在坚守好岗位工作的同时，必须把最正确的工作观传递给自己的部门员工、传递给内勤，传递给全体营销队伍。

让大家深知“努力工作的彼岸是美好人生”，竭尽全力让每个人扭转自己对工作的态度。将对工作的认知建立在一个正确的思维模式之上，这是做好后续一切工作的万源之头，是迈向美好人生彼岸的第一步。

有了这一基础认知模型，再配以：正确的能力模型；拥有足够强的热爱；喜欢甚至迷恋上自己的工作；持续付出不亚于任何人的努力，每天都“创造性”地工作……便可得到成功的人生结果或工作结果，真正实现“在工作中修行”。

正如稻盛先生所言，工作的真谛在于“全身心投入”。只有全身心投入我们的工作、全身心投入对公司战略的解读和践行，运用创新的培训精神让产品理念、产品服务通过队伍传递到千家万户，终能实现抵达美好彼岸的人生。

20xx年培训工作的全面推动落地依然存在一些客观情况，比如：现有队伍基数太少；战斗月冲刺节奏紧张；各种营销主题活动高频次举办。这些都使培训工作的开展稍有难度。但是，“把培训的愿望渗透到潜意识”，“既然定了计划，就一定要实现”，“每天都要钻研创新”……《干法》为我们指明了培训的方向和具体方法。

20xx年培训工作将在原有培训体系的基础上，立足现实、需求调研，大胆创新，以各种行之有效的方式推动培训落地，在按部就班的执行培训计划同时，也要具有“见缝插针”的培训能力。让培训工作以润物细无声的方式渗透到队伍的成长及全方位作业过程中，以致力于真正实现培训引领为终极目标，并始终围绕这一目标展开各种线上线下培训工作，同时让培训工作更具有前置性和延展性。

“法乎其上，则得其中；法乎其中，则得其下；法乎其下，则无所得矣”。《干法》把稻盛和夫70多年最平凡的工作上的点滴举动淬炼成最不平凡的思想，如果我们能运用这些伟大的思想在每日工作中，用将来进行时看待自己的能力，则必将日臻完善。

只不过大道至简，知易行难，道理不能改变人生，能改变我们的，唯有脚踏实地的“完美”行动。也正因此，“在工作中修行”才更具有其现实意义。

干法读后感心得字

很幸运能看到这本稻盛和夫先生的大作，文章中，稻盛和夫先生现身说法，通过对他自身工作经历的讲解，向我们表达了他的那种对工作的热爱和渴望，从中让我们懂得了在工作与创业中寻找幸福途径的重要性，虽然文章中透露的气息并不如小说华丽，但其本身的朴实无华反而更加一针见血的指出了如今工作境况的弱处，如年轻者厌恶工作，妄自尊大又妄自菲薄，部分成功人士有些倚老卖老，遵循守旧。为此，我们既然改变不了现状，就应该适应它，并且愉快舒适的适应它。

许多人把工作看做不得已而为之的事，故而厌恶工作，反感公司，甚至变态地嘲笑积极奋斗的工作者。种种行为致使公司运转缓慢无力，效率低下，因此恶性循环，而稻盛和夫认为人应该幸福的工作，并且在工作中寻找幸福。人，不只是为了工作而活着，工作与生活理应是互补的，工作既为生活中的一部分，应该以一种积极地心态去面对它，从中双赢，用心干，用心经营，用心诠释人生，用一种喜悦的心态去对待生活中种种不能改变的现实，这样的人生才会别样的精彩！

书中言语朴实，但针砭时弊，一针见血。随着社会的发展，一些传统的看法理应改变，正所谓“物竞天择，适者生存，不适者淘汰”。工作中并不需要不干事的人，也不需要陈腐守旧的人。现在的许多工作者都有一些错误的心态，而且是偏执的将错误的当作正确的。而随着文化的交融，这种错误的思想肆无忌惮的泛滥，却还被认为理所当然。错误并不可怕，可怕的是由着错误执迷不悟，如果这种思想不能有所改观，社会将会一片错乱不堪。

人，要做自燃型人才，《干法》中说人生的工作是最尊贵的、最重要、最有价值的行为，日复一日的工作只是磨练了人们对理想的信仰度，而不是磨化人们对工作的那种自燃热情。态度决定成败，目标决定距离。如果说一个人连对自己本职工作的热情也没有，谈何理想，谈何追求？与其说整日不干事地在对以后幻想，倒不如将热情洒在本职工作上来得实在。有目标，有计划，一心扑上去，自然会有相应的收获，自然会有成绩，有掌声与鲜花。从而获得更多的激情，更加热情的去工作，日复一日，年复一年，时间终会成就人才。

工作者要求严格要求自己，律己律人，热爱工作，投身事业。稻盛和夫先生说要想度过一个充实的人生，只有两个选择。一种是从事“自己喜欢的工作”，而现实中能如此所愿的少之又少；另一种就是“让自己喜欢上工作”，与其漫无目的的去寻找，倒不如接受现状，而梦想也是从此开始，从此奋斗。

人的工作是一种享受的过程，而不是像当代“愤青”一样，将工作视为服役，将公司视为牢笼，正如开篇所讲“工作最重要的目的在于通过工作来磨练自己的意志，提升自己的人格，而这就是工作的真正乐趣。”将工作视为一种享受，一种乐趣，你才会从内而外的爱上工作，才能从内而外的动力十足。

或许有人会问：“如何在自己的人生中干好每一件事？”而我想说：“不在于你开始怎么干，而在于你在结束时怎么干。”正如稻盛和夫先生所言：“比开始干更重要的事，就是让自己喜欢上工作，如果只是为了糊口而工作，那么，你始终都不会有大的作为。”

《干法》读后感心得体会

最近我读了一本叫做《干法》的书，这是一本关于如何在挑战中成长、如何通过努力和坚持实现自己梦想的书籍。阅读这本书，我深深地被其中的道理所感动和启示。

《干法》一书中，作者讲述了很多生活中的故事和人生经验，其中最能概括他思想的一句话就是：只有竭尽全力才能成功。这个道理对于生活中的每一个人来说都是至关重要的，尤其是对于我们年轻人来说，更是如此。

在我们的成长过程中，有很多时候我们都会面临挑战。不管是学习上的问题，还是生活上的困难，都会让我们感到无助和失落。然而，正是在这种挑战中，我们才能够成长和进步。只有当我们面对困难的时候不退缩，敢于迎难而上，才有可能取得成功。

在这一过程中，很多时候我们会遇到各种各样的阻碍和困难。我们还需要有足够的毅力和坚持力，才能够战胜这些困难。我们需要时刻提醒自己，只要坚持下去，始终相信自己，就一定能够取得成功。这个道理不仅适用于我们个人的成长，也同样适用于国家和民族的发展。

在这本书中，作者还提到了很多有关成功的秘诀。其中最重要的一点，就是拥有一颗乐观的心态。只有当我们对生活抱着乐观的态度，相信自己的能力和机会，才有可能充满希望地前进。

总的来说，读完《干法》这本书，我感受到了很多，感受到了人生的艰辛和挑战，感受到了成功的喜悦和快乐。这本书告诉我们：只有经历过风雨，才能见到彩虹。只有在挑战中成长，才能实现自己的理想。

在这个充满机遇和挑战的时代，读《干法》这本书，是对我们成长的一次很好的启示和指引。它告诉我们无论何时何地，都需要不断挑战自己，不断超越自己，才能够取得成功。

干法读后感

今天一早花了一个多小时一口气读完稻盛和夫的《干法》，感觉又给自己打了鸡血。

《干法》介绍了稻盛和夫的工作观点，以他的亲身经历说明工作是一个人最好的修行。以下几点尤其触动我心：

一、以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力。古语道：“取乎其上，得乎其中；取乎中者，得乎其下；取乎下者，则无所得矣。”我学习英语就存在一个自我要求不高的问题。学习了多年，离流利地表达自己的思想还有很大的距离。追究其原因就是一直学习要求不高，又贪心求进度，基础打得不扎实。英语流利说是一个很好的学习app，我已经在这个app上学习了1211天，从lv3学到lv7。目前在lv7这个等级停滞了，因为app设置了每节课必须得到三颗星才能学习下一个级别的要求。我虽然学完了这个级别所有的课程，但很多节课都未能达到三颗星。我十分感谢app的这个设置，让我夯实学习成果，尽管自信心有所打击，但我下决心学习到lv8的目标没有变，只有付出更多地努力，精进自己的学业，才能现实目标。

二、持续就是力量：将努力变为“持续的力量”，就能让你这个“平凡的人”变为“非凡的人”。我一直相信天道勤酬，每天坚持学习，日更写作，如果我能够坚持十年甚至更长的时间，一定会造就一个不一样的我。

三、工作的结果=思维方式x热情x能力。要想取得好的工作结果，必须从思维方式、热情、能力三个维度出力。我现在将写作作为我的一项工作，热情是充足的，能力还有待提高，思维方式有一定的局限性，要想取得好结果，还需要多多努力。

《干法》读后感

这是最近看的稻盛和夫的第四本书了，译者依然是稻盛和夫管理顾问有限公司董事长兼总经理，大红色封皮，湛卢文化策划出品。全书分为六章，主要介绍的是稻盛和夫的劳动观。时值研三的同学们毕业找工作，这本书显得十分有现实意义。

开篇，稻盛就提出，“我们为什么而工作？”，不觉得心里一惊，每每说到找工作，首先想到是总是薪金待遇，保险是否齐全，未来发展怎么样……工作的种种细节让我们费尽心思，却偏偏没有想过“我们为什么而工作？”。

已经工作了的同学都很忙，只有春节或者国庆节等法定假期才能难得见上一面，每次见面话题总有一个，就是抱怨对现在工作的不满，不管他的工作体面不体面，辛苦不辛苦，一定已经攒了一肚子苦水要跟同学好好倒一倒。工作中我们总是有无尽的烦恼，仿佛整个世界都在跟我们作对，所有的开心快乐只跟那可怜的几天假期有关。

既然这样，我们又是为什么要工作呢？

找工作这件事我也曾直接面临，月光族的窘迫经历也有过，没钱买馒头挺难受的，为了生活而工作理所当然。但是如果仅仅为了这些而工作，毫无疑问，工作就会很累，枯燥，不快乐。

稻盛先生说工作的意义在于提升自己的心志。试想将自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，也许真的可以磨砺出厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。喜欢自己的工作，不辞辛劳，不把困难当困难，抱着产品睡觉，倾听产品的哭泣声，埋头工作，然后就能获得力量。

最近跟着老师做了一些实验，也算是在做事中磨练了自己一回，更清楚得看到了自己的不足，也看到了自己的幸运，在自己努力做事的同时得到了太多有形无形的帮助。实验中的困难和挫折是把事情做好的真正动力；同学们勤奋刻苦的精神能让人忘记疲倦；工程师的耐心指导帮我在迷雾之中指明方向；还有老师，虽然没有帮我解决多少实际的问题，却是除自己之外最靠得住的力量。

在未来的任何时候，如果我还能帮得上忙，希望老师不要再落下我了，也随时欢迎各位朋友“找麻烦”。

在想清楚为什么而工作之后，《干法》不仅讲述了稻盛先生亲身实践行之有效的干法，更有他在干的过程中发现的天机，真切深刻的揭示了工作的意义。想好好活，就得好好干。真诚地推荐给所有已经在好好干，和打算好好干的人看。

《干法》读后感

本书记载了众所周知的值得日本为之自豪的经营者稻盛和夫先生的工作哲学。在这本显浅易懂的书中，记载着大量稻盛先生的智慧以及向承担着下一代的青年们所传递的热切话语。

这是一本“当然事当然说”的书。

这是一本写满了“理所当然的事情”的书，以至于我很难想象“为什么这样的一本书会如此畅销”。然而，回过头想一下，现如今“把理所当然的事情，理所当然地说出来教导自己的人”意外地少。

日语版《干法》前言的最后部分，记述着这样一段文字：

“更积极地对待自己目前的工作，可能的话请尝试在痴迷于这项工作前专心一意。这样的话，不仅可以克服困难与挫折，你不曾想到过的全新的未来也将为你打开。”

整本书记载了稻盛先生的人生经历。我认为，正是由于他的人生观、价值观取自自身的亲生经历，才令这些显得更具说服力。

“着眼足下”的活法。

人的一生经常会感到迷茫。人生的道路并非一路平坦，其中一定会有沉浮。稻盛先生认为，尤其在痛苦的时候，不要过于考虑将来的事情，最优先考虑的应当是完成今天的一小步，不，哪怕只是半步。

“发誓今天的目标今天一定要完成。工作的成绩和进度以一天为单位区分，然后切实完成。在今天的一天中，最低限度是必须向前跨进一步，今天比昨天，哪怕只有一厘米，也要向前推进。”

回想至今自己成功跨越的一个个困难，有哪个不是因为“着眼足下”而顺利克服的。赴日留学的第一年，我就读于语言学校。入学考试的时候，老师对我说“从韩先生的日语程度来看，一年之类要取得日语一级是不可能的。”这意味着，我无法考入大学院。

于是，我决定不去考虑一年之后的事情，专心只做目前自己能够做的。也就是，在一年内尽可能地提高自己的日语能力。之后的每天，我过着学校、打工、宿舍，三点一线的生活。一段时候后，做梦都在使用日语。一年后，我成功取得一级，并考入大学院。

在那之后，“着眼足下”的思维方式，帮助我跨越了不少难关。在大学院，我连续两年获得商学院最优秀成绩，在打工的麦当劳也顺利地升职为该地区第一个外国人主管。

成为“自燃型”的人。

稻盛先生认为，要想让自身的潜在能力得到最大限度的发挥，并令工作能够顺利进行，就必须要成为热爱工作的“自燃型”的人。在本书中，稻盛先生这样写道：

“不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事们都是自燃型的人，不用‘点火’，他们也会自动燃烧。至少，当燃烧的我接近时，他们是能同我一起燃烧的‘可燃型’的人。”在职场中，我自身也体会到对工作充满热情的人通常会获得更多的机会。自从入职目前工作的公司以来，我一直保持着对挑战新的工作的热情，在面对新的研究课题或者新业务的开拓的时候，毛遂自荐。正是由于这份热情，入职半年后，公司成功开拓了天然气以及甲醇燃料领域的业务，同时我也被升职为项目经理。

将思维方式作为“核心”的人生观、劳动观。

在本书的结语部分，稻盛先生将自己的人生观、劳动观以“人生?工作的结果=思维方式×热情×能力”这样的方程式表现。这里的“能力”指的多是先天的资质，而“热情”则是指能够根据自己意志决定的后天要素。这两项要素，均以“0分”到“100分”的数字来表示。“思维方式”是这三项要素中最为重要的一个，它的分值从“-100分”到“100分”。也就是说，即使能力和热情得天独厚，思维方式错误的话，整个方程式的结果将会成为负值。

当时授课的班级中，学历高低不同。大学毕业的、硕士毕业的、甚至连50多岁下岗后的再求职者都有。然而，从最后的成绩来看，学历越高成绩的学生一般来说成绩却越差。这是因为，错误的“思维方式”与再高的“学习能力”的乘积，结果只能是负值。

通过这本书，在伟大的经营者之间我们可以找到一个共同点。

可能很少有人知道，孙正义、史蒂夫·乔布斯、稻盛和夫，这三人都曾经历过一场大病，徘徊于死亡的边缘。如今，战胜“死亡”的三人向我们诉说着几乎相同的话语。

人只有通过逆境和困难才能够成长。这种逆境和困难越大，跨越后人所获得的成长也就越大。

人活着，最为恐怖的事情是“死亡”。对于战胜了“死亡”的三人而言，已经没有什么值得恐惧的了。正因为如此，他们才能留下别人难以仿效的成绩。

干法读后感

《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。

谁来拯救我们的工作?现在就《干法》一书体会我自身的感想，本书前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，可以克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就向人们常说的乐在工作。

人为什么要工作?我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。

在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，通过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中，每提反省，时时刻刻反省有利于提高自信心，全身贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运一定会向好的方面转变。

如何能够真心的投入到工作中?就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。

挑战自己是生命中的动力，在公司每年每季度每月每周都会有销售计划和任务，前几年为了提升业绩，公司领导带头表态，如果完不成任务会如何如何惩罚自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看来这是一群疯子，但是我相信这是对自己的挑战，向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。

读完《干法》后，我受益良多。不得不惊叹佩服日本人的百折不挠，精益求精的品质。这也就不难解释，为什么在二战后受到重创的日本，能在短短十几二十年恢复经济，乃至发展成为发达的科技和经济强国。

从稻盛和夫这个人，再到这个行业，再俯瞰整个日本，正是因为这种专业，创新，追求完美的大的竞争氛围下，人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业，人家的国家才成为富裕发达的强国。

当代我们这些年轻人真的很缺少工作的热情以及积极的人生态度，至少，我身边的朋友很少有。他们对于工作，仅仅停留在为了解决温饱而工作，为了工作而工作。

曾几何时，我也在不断的问自己，到底工作是为了什么生命的意义是为了什么看了《干法》后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何激-情，对生活的态度没有积极，同样工作也不会好到哪去。工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁，这是大多数的人的体会。

恰恰无聊是最让人堕落的根源，这是我的老师对我说的一句话，无聊是因为你对事物失去了热情，失去了兴趣，而无聊也会导致没有了积极的人生态度，最终导致一个人也不会有什么大的前途，一生默默无为，平凡的结束自己的一生，要严肃对待这个问题，警惕这个问题。像和盛稻夫一样刚参加工作的时候，找的并不是一个好的工作，跟他一起参加工作的差不多都走了，因为年轻，想法很多，正处在一个十字路口当中，是选择离开那家企业，重新寻找更好的工作，还是继续忍受寂寞，无聊，枯燥的工作，埋头苦干，积极进取呢其实我们没个人都处在一个又一个的十字路口当中，不想抉择又不得不去面对，怎样才是对，怎样才是错，没有人去教你怎样做，毕竟你的人生是自己的事，别人也帮不上。

这时，当自己处在一个十字路口时就要认真思考了，三思而后行，做出的决定就一定要贯彻始终，不要回头，相信自己。很多时候就是错了，也不要后悔，有些人后悔当初要是那样就好了，要是不选这样或许会更好，这些都是事后无用的后悔，人生难免会有错，只要不重复犯错，就对了。曾经看过一本书，书上说现代年轻人很浮躁，城市也很浮躁，归根到底是心浮躁，要想做好一件事就必须冷静，戒焦戒燥，学会沉淀。前几年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消极，年轻人多多少少都会有些想法，现在的我开始慢慢找到些方向，开始朝着自己的目标在迈进，才恍然大悟，原来是缺少目标和梦想。把目标设置的太大，不容易实现，我就把目标变的小些，时间短些，待实现了一个再接着一个。我过的很充实，不再那么浮躁和迷茫了。

文字，是人类发展至今取得骄人成绩的首席功臣，正因为有文字，人类祖先们遗留下来的各个领域的宝贵经验才得以传承。书本，则是把浩瀚知识海洋中的精要以一种分类的方式记载。难能可贵，稻盛先生作为一位成功的先行者，他以他自己的人生书写着传奇般的经历与信念，指导我们做人做事的真谛。

人们为什么要工作?这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发他多余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。

《干法》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，就如你喜欢女孩子一样喜欢，爱上了，她在你心中就是最美的，旁人无可取代。当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了;当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐;激励自己继续努力来获得更多的快乐;当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都还可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要信念还在，梦想就在。

只可惜，大多数年轻人已经被现有的复杂生活圈感染玷污了圣洁的心灵。无法摆脱金钱、名利、爱慕虚荣所下的圈套。依赖、攀比这些都是阻挡人进步的最大恶魔。也许会有那么些时候触动灵魂认真想到过要改变一下自己。可现实还是现实，那美好的想法就这么被它摧毁。导读中的一段话写得很透彻“稻盛先生开出的药方虽好，但这个药方好像只对一小部分人管用。”对于这一小部分人来说《干法》只是增强了他们的信心和动力，因为他们本来就这么想。而对于至今尚未明白认真工作对自己到底意味着什么的人，如果他们看懂并能运用好《干法》，则能改变他们的命运。

之前的我和大多数年轻人一样，并不了解日本文化，只知道日本有一流的电子产品、和强势的经济产业。读完干法以后，不得不对日本人的经济头脑、哲学典故所震撼。相比之下，自己现在的工作状态，简直就是一团糟，真为自己汗颜。

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干法读后感

读完《干法》这本书，让我受益匪浅，今天对其中受益的地方和大家分享一下。

在如今这样的时代，如果不好好工作，懒散过日子，带给我们的会是怎样的生活呢？没有目标，得过且过，如此下去的话会让人丧失自己人性中很多美好的东西，也会使人越来越好颓废，找不到生活，人生的意义。所以我们要提升自己的心志，磨练自己的灵魂。我们应该努力工作，并且要充满斗志，明确自己工作的意义，为之努力，直到实现自己的价值，过上幸福美好的生活。

喜欢并爱上自己的工作，改变自己的工作状态，不管工作差异，职位高低，都要喜欢自己的工作，抱着和工作谈恋爱的想法工作，工作中就会充满快乐，幸福感。在以后的日子里要为自己设立一个高一点的目标，等目标实现后，在增加新的目标，每天进步一点点。

工作是可以实现人生价值的行为，给工作和人生带来收获的是思维方式＊热情＊能力。其中思维方式是最重要的，想要把工作做好，事业做大，就必须要有正确的、正面的思维方式。

以上是我对《干法》的读后感，希望今后可以运用这些原则，让自己变得越来越好，并伴随公司一起共同发展和成长。

干法读后感

火车上人来人往，总算买到了靠窗的位置。以前没有买到靠窗的位置，总会和别人换，喜欢靠在窗前，低头埋首看旅途带的书，在眼困体乏之间，抬头看看窗外，思考也就随着远去的景物发散远方。

《干法》到了忍住不看，就期望找个适宜的时间，好好看看这本书。静静翻开书页，一个叫稻盛和夫的人，一个叫张旭明的人，在不一样的时间，不一样的地点，相遇了。

稻盛君写过很多书，由于都是写给企业家们高管们看的，所以如果你身边不是很多企业家高管朋友的话，能接触到他的书也是有限。可是有一个系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。

《活法》探讨的是人生的意义是什么，人要如何地活着，人应当树立怎样样的人生态度等等，大家有兴趣能够网上购买。《活法》的姐妹篇就是今日要分享的《干法》。

倘若说《活法》探讨的是人生的态度问题，那么《干法》探讨的就是工作态度和工作伦理的问题了。同样地，《干法》也是写给企业家们高管们看的，可是我看完后，给企业家们高管们看，实在是浪费了，我认为更加适合正在职场奋斗的年轻人们。

1.人为什么要工作？

刚看到这个问题，说实话我是愣了几秒，我还特意看看书名，以为买错买了成功学的书了。确认无误后，带着怀疑的眼光，细心翼翼地看每个字词，看看一个以往创办两家世界五百强企业的老人，怎样回答这个问题。

人为什么要工作，得到一般的答案不外乎是为了食物，为了名为了利。可是稻盛君的回答有高品格：人工作的目的是为了提升自我的心志。认为工作能锻炼人性，磨砺心志的。我看到这，瞬间觉得稻盛君不是一本人，格局和眼界十分了得。于是迫不及待继续往下看。

2.如何让自我喜欢上所从事的工作？

从事自我喜欢的工作是磨练心志，万一从事不是自我喜欢的工作怎样办？岂不是由磨砺变折磨了？这又是一个棘手的问题。稻盛君给的的提议是让自我喜欢所从事的工作。可是怎样样才能让自我喜欢所从事的工作呢？那就是投入工作。

投入工作最简单的方式就是改变心态。由于很多人不喜欢自我的工作，想让他喜欢自我的工作是很难的。别说喜欢，不消极怠工已经是很好了。然后这种心态去工作，是无法投入工作的。改变心态是投入工作的最快的方法。

再则就是成为“自燃人”。稻盛君说人有三种，即点火就着的“自燃人”，点火也不着的“不燃人”，自我就能燃烧的“自燃人”。自燃人是我最喜欢的一个概念，因为我就是一个自燃人。让自我燃烧起来能够搅动一切。

3.持续付出不亚于任何人的努力。

“持续付出不亚于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的话题。不明白从什么时候起，我身边的环境变得不再努力工作。稻盛君指的努力不是说“到这种程度就行了”，而是“没有终点，永无止境的努力”。

看完这句，压力感迎面而来，但也有一丝惊喜，因为我又找到一条卓越的道路了。持续付出不亚于任何人的努力，能做到的有多少人？可是能做到的觉得是卓越之人。

我曾在所在的公司，包括此刻的公司，都不提倡艰苦工作。公司大环境没有努力工作的氛围，你也不好意思努力工作。公司的新人也就没有机会积累努力工作的资本，错失了很多成长的机会。

同时，我们的时代到处充斥着矫情做作、好吃懒做的社会风气，工作也是挑三拣四，拈轻怕重，能够下班正点走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有现实意义。

4.怎样才能出色工作？

出色的工作产生于完美主义。以往我还一度认为不应当追求完美，至少完美也是可遇不可求的。

以往做过咨询顾问的同事提议我写方案先不管完不完美，先完成了再说。互联网思维狂刷朋友圈，工作也讲究迭代优化。我也在这种工作理念中慢慢妥协，不以追求完美主义了。

可是稻盛君却主张完美主义，理由也很简单。一个产品，一项工作，只做了99%，如果1%出了差错，所有一切全部泡汤，这些太常见了。

那怎样做到完美主义呢？稻盛君提议在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平时不断练习，养成习惯。

最终，就是要舍弃“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和别人比较，意思是比起来是最好的，在低水平的群体中也有“最佳”。“完美”具有绝对性，不一样别人比较，依靠自身价值而定。

《干法》用简单的文字，诉说着深刻的思想，简单的道理。因为干法简单有效，倘若能认同稻盛提倡的工作态度和工作伦理，干法必须干出一番新天地。

《干法》读后感

人的一生就是不断的认识自己，过程中不断地完善自己。

自古以来中国人一贯真挚地追求正确为人之道，这也是我们真的骄傲的根本所在。这也是横古不变的定律，盛世也好，乱世也好。最基本的“人”是不变的，也就是态度。态度决定你的高度，态度决定你的人生，态度决定你价值!

1,人为什么要工作?工作是“医治百病的良药”。

2，人以什么样的心态工作?工作是坚持“愚直地，认真地，诚实地”.极度的认真你会发现一个不一样的自己。自我的突破!

3，人怎么样投入工作?工作，让自己喜欢上自己的工作。如果你还没发现自己喜欢其他更好的工作，你可以先爱上自己的现有工作。就像对待心爱的恋人一样!

4，人以什么为动力?目标，当你有了清晰的目标，行动才不会受阻，人生才不会困惑!付出不亚于任何人的努力你的目标才有激情。

5，人怎么样做好今天?持续，也就是坚持的力量，实现自己的目标总会有这样那样的困难，身体上的精神的，这个时候我们只有坚持才不会半途而废。如果你想看到明天美丽的日出，今天就努力坚持下去!

6，人怎么才能出色工作?最求“完美”，“精益求精”，努力的要求自己，才会有别样人生，你的能力也会发挥到最大!这样你会见到自己的“神”。

有人说这是一本不合事宜的书，透露天机的书——对于懂它的人那是，对于不懂它的人那就什么都不是。这本书用朴实干练的语言写成，大道而成!这也是儒家传统文化的精髓：内圣外王。值得深入学习!在今后的工作中加以细细体会，提高自己。

干法读后感

来到深圳进行公司内部培训的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一书，公司以此书作为见面礼送给了我们这些新员工，感谢公司关怀。

在四天时间内我通读完了稻盛先生的这本书。在本书的开篇第一页就是马云、季羡林、松下幸之助等显赫的人物给予稻盛先生的各种赞誉，当时我半信半疑（这个稻盛和夫有这么传奇么？），直到我渐入佳境的拜读此书，我的激情和热情在此过程中也一次次被调动起来，对稻盛先生的敬仰和钦佩之情也油然而生，对即将到来的职场生涯已迫不及待。

通读此书后，个人认为稻盛先生成功的奥秘总结起来就是“正确的态度+超越常人的努力+持续追求完美+创造性思维”。

在本书的前言部分，作者着重讲了当代年轻人对待工作的态度，我们应该发自内心的为实现自己的人生价值而工作，而不是被动的厌恶工作。稻盛先生也以自己人生开始阶段的诸多不顺告诫我们要正视挫折，勇于克服人生中的磨难。另外我们要以对待“爱情”的态度来对待我们的工作，迷恋上工作，只有这样才能主动的出击，才能成为“漩涡中心的人”。树立正确的工作态度乃是成功的第一步。

有了端正的工作态度，其次我们就必须设定一个“高目标”，并为之付出“不亚于任何人“的努力。京瓷集团起初的发展阶段实力有限，而接收的ibm订单对质量的要求又异常苛刻，可以说给了京瓷一个看似不能达到的“高目标”，但京瓷在稻盛先生的带领下，克服了种种困难，达到了客户的满意目标，同时也给京瓷注入了强大自信。但在我看来，这种高目标的追求并不适用于每一个人，至少对于我来说。我认为人不应该把目标定得遥不可及，要定的经过自己的努力能够达到即可，像稻盛先生的这种冒险式的目标设定，我不敢苟同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇气。

稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亚于任何人”的努力，我认为这一点是此书的核心部分。这让我想起了李巍总“十万个小时”的观点，按照常人的工作强度，我们能够三十年完成这十万小时的积累，但我们如果把这个工作强度增加一倍，我们就可以提前十五年达到目标。这个虽然达不到稻盛先生说的“不亚于任何人”的努力，但精髓是一样的，就是要想成功必须要比别人更努力！

我很认同作者在书中的这段话：“在成功之前，要绝不罢休，不屈不挠，坚忍不拔；不能给自己设定界限，要不厌其烦，持续挑战。在胜利和挫折的考验中，每一天都拼命努力，这本身就是在孕育成功的种子。”“持续”二字看似简单，但要真正实践并坚持下去并不容易。稻盛先生在书中提到，每每自己感到绝望的时候，总是有神的眷顾，并引导自己走向成功。但这并不是偶然，这是建立在稻盛先生持续的钻研、不懈追求的基础上的。因为，机会只给准备好的人。

稻盛先生也用自己的“完美”观点说服了詹恩-里夫先生的“最佳”观点，对此我深表赞同。完美需要100%的努力，成败取决于最后1%的努力。注重细节是其中最关键的方面，就像京瓷用陶瓷制作半导体封装产品一样，外观的纯白鲜亮就是最后的1%。在追求完美的过程中一定能达到最佳，这就是我的解读。

书中讲到的多个实例都是看似外行的最终要比内行的更成功，这就是思维的问题，外行的思维更大胆更发散，通往成功的路径就更加多样。而内行往往被自己的专业困住脚步，思维受限。

即使是平凡简单的工作，只要不断地钻研创新，也会带来飞跃性的进步。每天一小步，日积月累就是一大步。

此时再翻到开篇看那些各方赞誉，心里没有了怀疑，有的只是认同。《干法》教会了怎么干，怎么干好，怎么持续的干好。感谢稻盛先生，感谢《干法》，感谢华润建筑。

《干法》是本好书，需要若干遍的阅读才能真正领会稻盛先生的经营哲学。

《干法》读后感

读完了稻盛和夫先生的《干法》，借此机会和朋友们分享一下。主要内容有：

理解热爱的力量，树立正确的劳动观；

弄明白工作的意义，为什么要工作？同时要了解工作可以养心智，健全人格；

热爱自己的工作，去全身心地投入到工作中，成为一个自燃型的人，点燃自己，照亮他人；

要以高目标高绩效为方向，而且要有我一定能成功的执念并为之努力；

埋头赶路的同时也要抬头看看方向，要时常思考，在经验的基础上创新，走出一条与众不同的道路。创新过程中要乐观构思、悲观计划、乐观执行。

以下是详细内容。

稻盛和夫先生是日本著名的企业家，在京瓷发展和日本航空重组中起到了至关重要的作用，很多关于管理的思想也被国内很多人追捧，在国内有很多拥趸(dun三生)。

感觉《干法》这本书是稻盛和夫老先生人生的一个真实写照吧。平凡的学习生涯、不太满意的第一份工作、步入社会之后矛盾的他和我们大多数普通人一样，在这样的处境下，他把京瓷做成功了，还创立了第二电信，出任重组的日本航空ceo，应该是取得了举世瞩目的成就，其本人的传奇经历和他在《干法》中讲到的内容密切相关。闲话少说，上干货。

首先，你应该想明白树立一个正确的劳动观，是的老先生开篇就讲了关于劳动观的问题。这里的劳动是泛指工作，而不是无所事事的闲着。

第二，你要弄明白工作的意义是什么？人活着要去做有意义的事情，过有价值的人生。为了自己的风光体面、为了娶个美娇娘合家美满、为了孝顺父母亦或是其他原因，你都得弄明白为什么工作。除了这些，工作还是培养自己的心智，提升个人的修养，健全人格（我觉得这些都需要悟性）。

第三，你弄明白了工作的意义之后，你要调整好自己的心态，热爱自己的工作(如果不热爱，你工作可能仅仅是为了谋生，别浪费时间了。如果没得选，就热爱上你现在的工作)，全身心投入到工作当中。就如同稻盛先生在京瓷一样，成为一个"抱着产品"的人，只有这样，你才能发挥热爱的力量，释放自己的激情和潜能，在工作中做得更好。

第四，以高目标为动力，持续努力。人生是有一条有长度的旅程，一个高远的目标能决定你究竟能走多远。把实现目标的愿望融入到骨子里，变成潜意识，然后把高远的目标分解成一个个的小的阶段目标，持之以恒的努力奋斗，自然会得到回应。京瓷在开拓客户的就是稻盛先生就是抱定决心要把京瓷做大的，虽然大家都不相信。

弄明白了工作的意义，你也学会了热爱工作，给自己树立了高目标。就要坚持不懈地去做，就工作而言今天比昨天好，明天比今天好。工作中遇到挫折困难是常有的事情，这一切都是一场考验，通过目标倒逼自己提升能力、挖掘潜力，变不可能为可能。

注意细节，力求完美。我觉得所谓的日本匠人精神，应该就是类似于稻盛和夫先生这样的想法吧。错了改一下就好了大概很难做出好的产品，真的只有凹槽里的粉末都用刷子一点一点的刷干净，做出来的陶瓷品质才是杂质更少的。所以有时候，我们要以现状来推演结果，根据结果来调整现在的工作状态，不断提升自己对完美品质的感知度。

工作要有创造性。复杂的工作简单做，简单的工作长期做。这本身就包含了创造性的思维，复杂的工作如何变得简单？但是工作质量又不打折扣？这都是需要思考的，需要在已有经验的基础上不断创造改变，只有这样，才能走出一条与众不同的路来。同时创新的想法要实现，就要乐观构思、悲观计划、乐观实行。大胆假设、小心求证、积极去干。

最后，稻盛和夫先生讲了人生工作的结果=思维方式x热情x能力，里头感触最深的是稻盛先生在日本航空其实是不领工资的，同时为了工作以退休高龄长期住酒店，上班时间从约定的三天变成了四五天、五六天。所以我们是普通的人，想成功真的就只有多学习、多思考、多践行。

祝各位人生职场顺遂，芝麻开花节节高！