在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
性别:男
学历:大学本科
籍贯:山东
现居:长沙
地址:xxxx
邮箱:xxxxxx
电话:xxxxxxxxxx
求职意向:
期望从事的事业:人力资源部门专员
期望工作的地区:长沙
教育经历:长沙大学本科市场营销专业
自我评价:拥有敏锐的市场洞察力和创造性,同时,也拥有较强的思维能力
在工作中,我的计划性很强,思路清晰,理性思维,不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率,无论是学习的能力,还是适应的能力,我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片,在工作中同时也具备很强的责任感。
工作经历:20xx.07——20xx.09
中国湖南分公司企划部主管
证书和专业技能:商务英语良好
20xx年曾获得优秀员工奖励
20xx年公司最佳业绩奖励
熟悉各种电脑办公软件
个人评价:在工作中,我是一个踏实肯干的人,业绩一致很高,工作的经验也同样很丰富,相信我能够胜任这个工作。
户口所在:中山国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
身高:155cm体重:42kg
求职意向
人才类型:应届毕业生
应聘职位:人事专员/助理,人事专员/助理,物业管理顾问/专员/助理
工作年限:0职称:
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:希望工作地区:南沙区,中山,广州
工作经历
中山市人力资源与社会保障局小榄分局起止年月:__-02~__-05
公司性质:所属行业:
担任职位:
工作描述:我从__年2月至5月在中山市人力资源与社会保障局小榄分局实习,实习为期3个月,在实习这段期间我主要负责社保业务大厅的前台咨询服务,劳动关系股室文书整理工作与落单位进行劳动监察工作。这三个月的时间虽然不长,但使我受益匪浅。让我体会到初次在社会工作的感受,也让我懂得如何待人接物,如何应付工作。在这三个月里让我懂得自主学习,不懂就问,主动思考,不怕事,应变能力的重要性,这些对于做好一份工作是缺一不可的。
离职原因:
社会实践起止年月:__-06~__-01
公司性质:所属行业:
工作描述:这段时间我主要是做一些工厂暑假工,与朋友合伙做花市摆摊,到西餐厅,大型商场等做兼职的社会实践。社写不仅能增加我的社会实践能力,还拓宽了我的视野,培养了我的社会能力。
志愿者经历
广州亚运会志愿者活动起止年月:__-11~__-12
担任职位:
工作描述:亚运会志愿者服务活动从__年11月开始至__年12月结束,为亚运会城市工作奉献了36.0个“亚运志愿时”,获得121.8个亚运会积分。我的岗位是城市站点志愿服务,主要负责群众的咨询与引导。在这次的志愿服务活动中,让我体会到助人为乐的快乐。
教育背景
毕业院校:华南师范大学(专升本)
最高学历:本科获得学位:毕业日期:__-09
专业一:人力资源专业二:物业管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:英语一般粤语水平:优秀
其它外语能力:
国语水平:优秀
工作能力及其他专长
能运用office办公软件作业
个人自传
1、本人性格乐观积极,自律性强,工作认真,做事执着,力求完美;
2、善于同各种人员打交道,善于学习,善于观察,善于聆听思考分析;
亲和力极佳,服务意识极强;热情开朗,善于沟通;严谨细致,责任心强;有较强的组织协调能力。
姓名:
民族:汉族
国籍:中国
年龄:24
婚姻状况:未婚
目前所在:广州
户口所在:汕头
身高:165cm
体重:54kg
电话:xxxxxxxxxxx
e-mail:
求职意向
人才类型:应届毕业生
应聘职位:人力资源
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:面议
希望工作地区:广州,深圳,
工作经历
深圳xxxx科技有限公司
起止年月:xx-12~xx-12
公司性质:私营企业
所属行业:计算机行业
担任职位:培训助教
离职原因:
广西xx网络招聘公司
起止年月:xx-07~xx-07
公司性质:私营企业
所属行业:计算机行业
担任职位:销售代表
工作描述:配合公司做好销售产品的工作
离职原因:
广东商学院华商学院
起止年月:xx-02~xx-07
担任职位:校人事处学生助理
教育背景
毕业院校:广东xx商学院
最高学历:本科
毕业日期:xx-07
所学专业:人力资源管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书
xx-02xx-05广州xx教育咨询服务有限公司企业三级人力资源管理师
语言能力
外语:英语一般
粤语水平:良好
国语水平:精通
工作能力及其他专长
语言能力:普通话等级二级乙等;英语等级四级;粤语听说读良好
计算机:熟练运用excel、word、powerpoint办公软件处理相关资料
兴趣爱好:羽毛球、唱歌、表演、集体活动
个人评价
本人待人真诚,很注重团队合作气氛.工作认真负责、踏实肯干,愿付出许多精力与热情投入工作.良好沟通学习能力,勤于观察思考,注重实践。
人力资源专业个人简历模板1
姓名:
五年以上工作经验|男|29岁(1981年4月1日)
居住地:深圳
电话:139________(手机)
e-mail:
最近工作[3年11个月]
公司:珠海__酒店管理集团
行业:酒店/旅游
职位:培训经理
最高学历
学历:本科
专业:人力资源
学校:辽宁师范大学
求职意向
到岗时间:一个月内
工作性质:全职
目标地点:深圳
期望月薪:__0-29999/月
目标职能:培训经理/主管,培训讲师,培训专员/助理/培训师
工作经验
__/12--至今:珠海__酒店管理集团(500人以上)[3年11个月]
所属行业:酒店/旅游
人力资源部培训经理
负责集团下辖各度假村的培训需求调查,培训课程设计,培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系,全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验,能够独立搭建培训架构体系,为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。
汇报对象:人力资源总监
下属人数:20
工作业绩:对集团下辖各度假村的员工实施培训,主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入,并为度假村培训超过150人的管理人员,超越了公司对培训管理岗位的预期和要求,并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。
__/3--__/12:北京__外企培训服务有限公司(500人以上)[9个月]
所属行业:教育/培训
培训部培训经理/主管
配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析,为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队,并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务,深入到企业内部提供相应的咨询工作。
汇报对象:总经理
下属人数:10
工作业绩:全年共实施体验式培训130余场次,管理课培训19场次。
__/9--__/12:北京日本__汽修培训中心(500人以上)[1年3个月]
所属行业:教育/培训
客户服务部培训专员/助理
1.公司主营业务以修理__汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。
2.任职期间的主要工作内容为,从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。
3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。
教育经历
__/9--__/7辽宁师范大学人力资源本科
语言能力
英语(精通)听说(良好),读写(良好)
普通话(精通)
粤语(精通)
自我评价
形象好,善于沟通,容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻,培训的目的是实际状况的改善,培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感,有责任心,踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力,总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默,擅于调动课堂气氛,容易被学员接受,能够根据企业的实际需求独立设计课件,培训经验比较丰富,擅长互动式培训。
姓名:
目前所在:广州年龄:22
户口所在:广东省国籍:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
诚信徽章:未申请身高:171cm
人才测评:未测评体重:57kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:人力资源,行政/后勤
工作年限:3职称:中级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500~4499元希望工作地区:广州,广州,广州
工作经历
广州市__物业管理有限公司起止年月:__-11~__-03
公司性质:私营企业所属行业:物业管理/商业中心
担任职位:人事专员
工作描述:人事部人事专员
1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划,并监督执行;
2、负责人力资源的六大模块工作开展,
3、根据公司的整体发展执行机构设置,进行编写招聘计划,人事制度相关文件撰写;
4、负责招聘面试工作,进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。
5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果,考勤工作,员工关怀工作等。
6.协助总经理处理其他日常事物。
汇报对象:总经理
证明人:卢斌
离职原因:薪酬与之前谈好的不符
工作业绩:1.为公司制定适合公司目前的人员架构
2.为公司招募核心岗位的人才,如物业主管,工程主管,保安,清洁等。
3.帮助公司完善招聘体系。
4.建立完善的人事档案。
5.完善薪酬体系。
6.建立绩效考核制度,并执行。
7.人员的培训与活动策划。
8.员工关怀。
9.行政工作
10协助总经理处理其他事务及工作报告。
离职原因:
广州__企业咨询有限公司起止年月:__-03~__-11
公司性质:民营企业所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位:行政主管
工作描述:1.全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行管理。
2.负责全面人力资源管理事宜,如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。
3.掌控公司日常运营费用使用情况,负责人事档案管理工作,办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。
4.负责行政管理工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。
5.全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制,物业、水电、租赁税等费用缴纳。
6.负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作
8.定期主持召开部门工作例会,绿化布置、检查、总结工作。
9.负责公司日常物资管理及行政事务处理工作,后勤服务、物资购置、管理等;it电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。
__助理顾问__-04——至今
工作描述:
1.负责开拓猎头业务,完成客户委托招聘;
3.开发及拓展新客户,了解客户潜在人才需求,为客户提供全方位的招聘解决方案;
6.协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署;
7.提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
8.协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标;
汇报对象:总经理
证明人:赖美玲
离职原因:更好的发展机会
离职原因:公司搬迁和更好的发展机会
广州__音响设备有限公司起止年月:__-10~__-02
公司性质:民营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位:销售经理及人事行政助理
工作描述:销售工作职责:
4.收集、分析和反馈市场信息和竞品动态,针对渠道市场采取有效性的市场策略
6.制定行之有效的营销方案,完成销售目标;
人事行政工作职责:
2.协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程;
4.负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续;
离职原因:合同期满和更好的发展机会
教育背景
毕业院校:华南师范大学
最高学历:本科获得学位:毕业日期:__-06
专业一:人力资源管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:英语良好粤语水平:良好
其它外语能力:粤语
国语水平:良好
工作能力及其他专长
1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。有较强的文字撰写能力,有良好的沟通和协调能力,有较好的语言表达能力。
2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任,有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。
3、具有优秀的分析、解决问题能力,高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力;
4、具有较强的资源整合能力,沟通能力、判断与决策能力,具备解决突发事件的能力;熟悉行政系统的相关模块(行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等)
5、思路清晰、考虑问题细致周全,坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度,良好的职业素养和敬业精神,能承受繁重并有挑战力的工作。做事有条理,对繁杂的工作任务有耐心,会独立思考工作,能合理安排工作时间,具备优化流程,控制成本能力。
6、有亲和力,能服从领导的工作安排,有团队合作精神。能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。
个人自我评价
1.三年年以上的人事行政工作经验,熟悉社会福利、待遇的操作与政策;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地方相关法律、法规;熟悉人力资源管理六大模块。
2.熟悉招聘流程和各种渠道,掌握较好的面试技巧,有较强独立操作能力和经验,具备培训、活动策划、员工关怀等经验。(能适应不同的行业)
3.具备良好的组织能力、沟通能力和执行力,思路清晰,考虑问题细致;具有较高的责任心,吃苦耐劳,能适各种压力;熟练使用各类办公软件,熟悉网络维护、电脑故障维修,有简单维修电脑能力.
国籍:中国
婚姻状况:未婚
民族:汉族
诚信徽章:未申请
体重:
人才类型:应届毕业生
应聘职位:人力资源:
工作年限:0职称:
求职类型:实习
可到职日期:随时
月薪要求:面议
希望工作地区:海珠区,天河区,越秀区
工作经历广州市金华富贸易有限公司
起止年月:20xx-06~20xx-09
公司性质:
所属行业:
毕业院校:吉林大学珠海学院
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.miekuo.com/fanwendaquan/biyelunwen/52844.html