制定实施方案需要关注细节,并且要在实践过程中不断完善和改进。通过总结和归纳实施方案的成功经验和失败教训,可以不断提高工作和生活的效能。
教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本,更是教师份内的本职工作。为了加强学校教学工作的过程管理,规范教师教学行为,提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性,提高教学效益。通过教学常规的检查,一方面找出我校的不足,另一方面也是我们互相学习和交流的机会。同时,为学校领导实事求是地评价各教师的常规工作质量,提供真实、可靠的依据。我们将通过学习和交流,促进我校教学常规工作的进一步落实,改进我们的教学工作。
促进教师积极、主动地学习业务,抓好教学常规工作,提高工作实效;客观、公正地评价教师的工作业绩。
1、落实学校教学常规管理工作措施,全面了解教师常规工作情况,规范教师教学行为;。
2、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作,提高教学质量,提高学生的宗合素质;。
3、客观、公正地评价教师的工作业绩,为教师的工作积分量化提供依据。
教学常规检查领导小组,由学校校长、教务处、教研组长等人员组成。具体人员如下:组长:胡家郁副组长:翁圣谱陈朝庭邓海波成员:周静静纪玉华林德宜金爱琴韦董玲雷海兵。
1、工作职责:领导小组全体成员负责对全体教师的教学常规工作进行检查和考评,并对检查情况进行总结、交换和通报。
2、分工情况:常规工作检查分工,按照学科类别分为语文组、数学组、英语组、英语组、社政组、技能组进行,检查人员原则上按照熟悉学科进行安排,做到既分工又合作。
1、预习笔记。
(1).第6周教学常规检查时,预习课时数达到10篇为a等,7~9篇为b等,7篇以下为c等;第12周教学常规检查时,预习课时数达到20篇为a等,15~19篇为b等,15篇以下为c等a等;第18周教学常规检查时,预习课时数达到30篇为a等,20~29篇为b等,20篇以下为c等;a等分值为8~10分,b等分值为5~7分,c等分值为2~4分。
(2).第6周教学常规检查时,对预习笔记有批注数量达到10篇为a等,7~9篇为b等,7篇以下为c等;第12周教学常规检查时,对预习笔记有批注数量达到20篇为a等,15~19篇为b等,15篇以下为c等;第18周教学常规检查时,对预习笔记有批注数量达到30篇为a等,20~29篇为b等,20篇以下为c等;a等分值为8~10分,b等分值为5~7分,c等分值为2~4分。
2.备课笔记。
(1).第6周教学常规检查时,备课笔记课时数达到10篇为a等,7~9篇为b等,7篇以下为c等;第12周教学常规检查时,备课笔记课时数达到20篇为a等,15~19篇为b等,15篇以下为c等a等;第18周教学常规检查时,备课笔记课时数达到30篇为a等,20~29篇为b等,20篇以下为c等;a等分值为12~15分,b等分值为8~11分,c等分值为4~7分。
(2).第6周教学常规检查时,备课内容翔实数(备课笔记中各板块均有书写)达到10篇为a等,7~9篇为b等,7篇以下为c等;第12周教学常规检查时,备课内容翔实数(备课笔记中各板块均有书写)达到20篇为a等,15~19篇为b等,15篇以下为c等a等;第18周教学常规检查时,备课内容翔实数(备课笔记中各板块均有书写)达到30篇为a等,20~29篇为b等,20篇以下为c等;a等分值为12~15分,b等分值为8~11分,c等分值为4~7分。
3.作业批改。
(1).批改作业次数全改为a等,缺改1/4内为b等,缺改1/4以上为c等。a等分值为12~15分,b等分值为8~11分,c等分值为4~7分。
(2).作业都有订正的为a等,2/3以上有订正的为b等,2/3以下有订正的为c等。a等分值为12~15分,b等分值为8~11分,c等分值为4~7分。
4.错题集。
第6周教学常规检查时,错题集数量达到5篇为a等,3~4篇为b等,3篇以下为c等;第12周教学常规检查时,错题集数量达到10篇为a等,7~9篇为b等,7篇以下为c等;第18周教学常规检查时,错题集数量达到15篇为a等,10~14篇为b等,10篇以下为c等。a等分值为8~10分,b等分值为5~7分,c等分值为2~4分。
5.课堂教学。
(1)。学生测评,根据学生抽样调查问卷,前30%为a等,中间50%为b等,后20%为c等。a等分值为5分,b等分值为3~4分,c等分值为1~2。
(2)班子测评,根据校行政班子成员进行投票,前30%为a等,中间50%为b等,后20%为c等。a等分值为5分,b等分值为3~4分,c等分值为1~2。
教学案中课题、目标、重难点、教学过程、板书设计、当堂训练、教学反思每少一项扣0.5分。
作业与批改
作业设置:
语文作业:语文每篇课文一次,作文设大小作文,大作文间周一次,周记(小作文)每周一篇。二年级设写话作业。
数学作业:每周不少于3次
英语:每单元不少于2次
科学、品社每周不少于1次
批改与记录
语文作业总分7分,每篇课文一次作业,全批全改,每少一次扣1分,作文间周一次,全批全改,每少1篇扣1分,批改量少于2/3扣2分。周记,教师略批,不批不得分。
每次作业批改必须有简单的激励性评语、等级评价、批改日期;学生改正及时。 学习笔记
集体学习和分散学习2本每种每学期不少于6000字。集体学习笔记按规定的.时间做记录。
听评课
每学期听课20节以上。说课(要有说课案)也可算一节,达到要求得4分
辅导与测试
辅导每周不少于1次。测试应使用等级评定与分数评价结合,查阅成绩记录单和试卷,每次测试要有试卷分析而且有错题纠正措施。
教案应紧扣教学内容设定教学目标,教学过程的预设与生成应突出学科特点,体现学科《课程标准》在“知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观”三个维度上的基本要求。教案撰写应符合常规的要求,反映教师的教学特点。具体评价标准如下:
一、教学目标(10%):
1、体现知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观的有机统一。
2、目标明确,具体,恰当,具有可操作性。
二、教学重难点(10%):
能根据教学内容和学生的认知水平,紧扣教学目标,恰当地确定教学的重点和难点。
三、教学过程设计(70%):
1、教学过程安排有序,符合认知规律,符合学生实际,教学步骤严谨,过渡自然,时间安排合理。
2、面向全体学生,因材施教,关注差异,注重学生学习兴趣、习惯、信心等非智力因素的培养,全面提高学生素质。
3、课堂教学内容容量适度,突出重点;抓住关键,突破难点。课堂提问有针对性,有利于发展学生的思维。
4、根据学科特点、教学内容与学生实际,选择体现启发式教学原则的、合适的教学方法,并恰当运用现代化教学手段辅助教学,增强教学的灵活性和直观性。
5、正确处理教与学的关系,体现师生互动,生生互动;引导学生自主学习,合作学习,探究学习,让学生在探究中解决问题。
四、板书设计(10%):
板书设计简明合理,书写文字规范。重点说明:检查教案是否一课一案。
1、整体情况:我校语文、数学实行电子备课,教案是在集体备课的基础上,统一打印,但中心校要求平时进行二次备课,通过对教案的检查,评选出优秀教案5人,良好2人。项目齐全,书写工整、认真,课时量符合要求。
2、个别情况:科任教师教学目标笼统,重难点定位不准确,教学法体现不明显,师生双边活动不明,板书设计少,教学反思少。个别教师检查期间教学进度没有制定,教案过于简单提纲化,部分章节备课时数不足。缺乏创新意识。
1、大部分教师课前准备充分,教态大方、自然、有感染力。
2、课堂教学体现新课程理念,
3、教学方法得当,师生互动性强。
4、个别科任教师课前准备不充分,不能充分挖掘和创造性的使用教材。科学课没有尽可能利用实验器材。
5、课堂结构不合理,
1、整体情况:优秀5人,良好1人。作业量适中,批改认真,有指误,有改错,有等级。
教师互相听课节数不够,内容记录齐全,书写工整;个别教师听课节次太少,有记录,但不够详实,尤其是评价太简单,反思较少,不能显示对做课教师的真实评价。
教案书写方面:
1、加强对全册教材整体分析,认真学习课标,做好单元备课记录。
2、注意教学反思的书写,真正做到对课堂失误的总结和改进。
3、鼓励备课创新,提倡教学改革与创新,增强备课的实效性。
4、定期检查教师的教案,并做好记录。
1、注意题量的适中,注意每周的作业次数。建议教师们在布置作业时注意题目的筛选,一定要精心设计,纠正作业的随意性和单一性。
2、注意鼓励性评语的`使用,以激发学生学习的热情。
1、端正态度,认真听课,注意听课的数量和质量。
2、评价要认真,反思要到位,真正达到互相学习、取长补短、共同提高的目的。
有些问题是以前就存在的,但是没有引起教师的足够重视,比如:作业的精心设计、作业批改中的指误、鼓励性评语的使用;还如:听课次数及评语、反思等等常规要求落到实处。
xxxx小学
xxxx年xx月xx日
为了深入推进我校课程改革工作,加强教学工作的过程管理,认真抓好教学工作常规要求的落实,规范教师的教学行为,提高我校教师做好教学常规工作的积极性和自觉性,使我校教学常规工作管理走上规范化的轨道,努力形成全员重视质量,参与管理,以管理促质量,以管理出效益的良好局面。特制定本方案。
促进教师积极、主动地学习业务,抓好教学常规工作,提高工作实效,客观、公正地评价学校、教师的工作业绩。
1、落实教学常规管理工作措施,全面了解教学常规工作情况,规范教师教学行为。
2、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作,提高教学质量,提高学生的综合素质。
3、客观、公正地评价教师的工作业绩,为学校的年度考评、教师的工作积分量化提供依据。
组长:**-x。
副组长:**-x。
成员:**-**x-**x-**x-**x-**x-**x-x。
包括教学。
工作计划。
备课上课作业辅导复习考查和监测上公开课和听课校本研修手册和教学总结等。
坚持实事求是、公平、公正、公开的原则。
实行定期检查与不定期抽查相结合的办法进行。
1、定期检查:由教学常规工作检查小组定于第九周和第十八周各进行一次检查,并量化打分,评出优秀、良好、合格、不及格等次。
2、不定期抽查:不定期抽查分两种形式。
(1)学校教学常规工作检查领导小组成员抽选个别教师进行教学常规工作检查。
(2)由学校教学常规工作检查领导小组中副组长等人员在随堂听课的时候,对上课教师的教学常规工作进行检查。
**学校。
20**年**月**日。
根据柏城镇教育管理办公室安排,为深入落实教学常规管理,落实《高密市小学教学常规实施的意见》精神,柏城小学教学管理区决定于2011年6月8日对老师的备课、作业与批改、听课手册、理论学习笔记、小课题研究手册进行检查。
一、检查小组
组 长:孙彦起
副组长:葛玉贵
成 员:陈玉芬、祝继泉、常涛、臧远、李秀玲、于云、王芳俊(柏城小学、夏家沟小学各出教师一人)
二、检查程序
1.各学校要在6月8日前对所有专任教师(包括干部)的常规进行检查一次,并按照成绩高低进行分类(一类教师占30%,二类教师占40%,三类教师占30%),填写好《xx小学任课教师情况统计表》,电子稿发柏小办(6月8日上午),纸质稿一份,于6月8日下午上交。
2.检查小组于6月8日下午2:40在柏城小学多媒体教室开会,抽签决定各学校被检查人员(抽查总人数的30%的专任教师进行检查)。
3.各学校被检查人员的常规材料于1小时内送到柏城小学多媒体教室。
4.检查人员检查。
5.检查完毕,算好各样的平均分,各学校以该平均分提报分数。
柏城小学
2012年6月6日
附:检查范围
1、备课按管理区要求
2、作业及批改查12个周的内容。
3、听课:教龄三年以内的教师每学期听课不少于20节,其他教师每周听课不少于一节;
理论笔记达1万字。
4、小课题研究手册
为了加强校本部教学工作的过程管理,认真抓好教学工作常规要求的落实,规范教师的教学行为,提高校本部教师做好教学常规工作的积极性和自觉性,使校本部教学常规工作管理走上规范化的轨道,努力形成全员重视质量,参与管理,以管理促质量,以管理出效益的.良好局面。特制定本方案。
一、指导思想
促进教师积极、主动地学习业务,抓好教学常规工作,提高工作实效,客观、公正地评价学校、教师的工作业绩。
二、工作目的
1、落实学校教学常规管理工作措施,全面了解教学常规工作情况,规范教师教学行为。
2、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作,提高教学质量,提高学生的综合素质。
3、客观、公正地评价教师的工作业绩,为中心校的年度考评提供依据。
三、检查领导小组
组 长:崔明
成 员:赵洪伟 刘莹莹
四、检查内容
包括计划、备课、课堂教学、作业、听评课、教学反思、业务学习摘记、检测、辅导、基本功训练、总结等。
五、检查原则
坚持实事求是、公平、公正、公开的原则。
六、检查细则
按照《校本部教学常规工作考核细则》的有关指标执行。
七、检查形式
实行定期检查与不定期抽查相结合的办法。
1、定期检查:由教学常规工作检查小组在每月的月末集中检查一次,并量化打分,评出优秀、良好、合格、不及格等次。
2、不定期抽查:
由教学常规工作检查领导小组人员在随堂听课的时候,对上课教师的教学常规工作进行检查。也可平时对教师进行教学常规工作检查(每月不少于1次)。并及时公布检查结果。
八、检查结果权分:
1、定期检查占70%,不定期抽查占30%。
2、教导处以定期和抽查两种分数综合得出教师月末综合评定的教学常规分。
3、以各月末综合评定的教学常规分的平均分计入学期教学常规得分(即平时工作分)。
校本部
2017年3月4日
为了争创一流学校,办特色教育,提高教育教学质量,依照党的教育方针政策,全面落实。
十九大。
精神,在教育局领导的指导下,结合我校实际情况,特制订我校常规教学管理方案:。
(一)备课。
备课程序为:个人备课——集体备课——完善教案。
1.个人备课要做到“七备”备课标,备教材,备学生,备教法,备教具,备作业设计,备课堂反馈。
2.集体备课要做到“四定”:定时间、定地点、定内容、定主备人。每周至少开展一次集体备课,每次至少形成一节完备的公共教案,具体由年级学科组长负责安排。
撰写教案。
教案内容要求:
(1)目标明确,体现知技渗透情感目标;。
(2)重难点清晰。
(3)作业量适中,要求有层次。
(4)板书有条理,课后写反思。
(5)中青年教师备详案,老年教师(50岁以上)备简案。
(二)上课。
教师上课要做到。
(1)出示目标,白板教学。
(2)讲普通话,写规范字。
(3)教态亲切,平等待生。
(4)教法得当,合作学习。
(5)当堂检测,目标达成。
(三)作业批改。
1.作业布置:作业内容设置有梯度,有选择,作业量适中,
2.作业批改,作业应全交全改,批改及时规范,符号正确,应有鼓励性评语。错误作业学生有订正。
3.作业量:语文作文每期大作文8个,小作文8个;数学、英语作业每周不少于4次,物理、化学每周不少于2次,政,史,地,生,科学不少于1次,提倡学生当堂作业。
(四)辅导。
1.辅导时要有目标、有具体任务,辅导教师要检查落实。
2.辅导教师要有培优促中补弱措施,对象具体,有阶段性效果,重点关注学困生的转化注重学法指导,采取一对一精准帮扶。
(五)考试。
考试安排:每月安排一次年级月考,根据情况每周安排一次周过关测试,每期组织一次全县统一期中、期末考试,教师要做好考后试卷分析,并填写试卷分析,并上交教务处存档。
考试命题:学校自主命题与选用名校试题相结。
(六)学生评价。
评价遵循科学性,民主性、多元性、主体性、开放性原则;评价方式要多样化,可以采用观察、实验、调查、记录、访问、讨论、作业、测验、考试、评议、档案、自我评价、家长评价等多种方式进行。
(七)教研。
1、学校成立六个教研组(语文组、数学组、英语组、理化生组、政史地组和体音美组),具体组织教研教改活动。
2、听评课活动。
听评课小组每周开展一次听评课活动:周二上午第2节语文观摩,周三上午第2节数学观摩,周四上午第2节英语观摩,周五上午第2节综合课观摩,大课间时间评课,例会公布讲课人员名单。
3、思。
教学反思:1.每两周每位教师结合教学实践写一份教学反思。
2.教务处组织业务骨干对每次的教学反思(本着有内涵,有思考)进行评比。
(八)实践活动和社团活动。
在政教处的统一指导下,各年级积极开展实践活动和社团活动,制定活动计划方案,认真开展成果交流等活动。
1、陈校长负责九年级常规教学;梁辉负责八年级常规教学;雷树明负责七年级常规教学;林宏民负责六年级常规教学。
2、包年级领导每周对年级常规教学抽查督导一次;每月全面督导检查一次,检查情况及时印发简报通报。
3、每学期学校通报批评2次(含2次)以上、局相关督导通报的,当学年取消评先表优资格。
(一)总结计划(1分)。
总结,计划,笔记,教学反思,试卷分析等末时及时上交的每项扣0.1分。
(二)备课(2分)。
1.提倡超前备课,集体备课。语,数,英每周备课不少于4课时,物理、化学不少于2课时,政、史、地、生、体不少于1课时。
2.各学科每缺1课时扣0.1分,不交教案一次扣1分。
3.不带教案上课,或教案撰写不规范,(书写潦草,备课环节不完整,无板书设计,无授课反思等)学校检查发现一次扣0.5分。局相关督导检查,被通报批评的此项不得分。
(三)辅导(2分)。
1.辅导课堂教学秩序混乱或做与教学无关的事扣0.1分。
2、辅导教师要有培优促中补弱措施,对象具体,有阶段性效果,缺一项扣0.1分。
3、辅导迟到(超过5分钟),早退,接打手机等违纪违规每次扣0.1分。辅导缺扣2分。
(四)上课(3分)。
1、上课迟到(超过5分钟)、跑堂、早退,接打手机等违纪违规每次扣0.1分。
2.缺课、酒后上课、随意调课此项不得分。
3.督导检查时,发现不带教案、不使用白板上课等,被局通报批评的此项不得分。
(五)作业批改(5分)。
1.作文每期大作文8个,小作文8个,数学、英语作业每周不少于4次,物理、化学每周不少于2次,政,史,地,生,科学不少于1次,学校检查每缺一次扣0.1分。
2各科试卷单元小测试批改一次相当于1次送交作业,批改一次综合测试卷相当于2次作业,小科批改练习册一课时按一次作业。
3作业应全交全改,批改及时规范,符号正确,学生错题有更正,有错题本,应有鼓励性评语,否则不规范扣0.1分。
4.局相关督导检查作业批改不认真被通报批评的该项不得分。
(六)过关测试(3分)。
(1)语数外每周测试1次,周五发给学生,在周六周日完成,下周一收上来由老师批改。
(2)物理、化学每两周测试一次,其它学科每月1次;。
(3)每次过关测试结束后,批改后试卷周五由课代表收齐交教务处,包括成绩册,试卷分析等相关材料以备检查(试卷不再退还)。
(4)除开学前、结束以及期中考、月考、期末考试周外,过关测试须按照学校要求完成,每缺一次扣0.5分扣完为止。
(七)教改教研(3分)。
1、按时参加教研活动,缺一次扣0.2分,请假一次扣0.1分。
2、参与集体备课,形成教案,每学期主备的教案达到4课时以上,每少一节扣0.5分。
3.听评课每月4节以上,听课环节记录详细,有评价意见,听课项目不全者视为缺一节听课记录。每少一节扣0.1分。
4、按学校规定须上公开课的教师,非正常原因不上公开课的扣1分。
(八)监考阅卷(1分)。
1.监考教师按时到岗,不迟到,不早退,不做与监考无光的事物,所监考场被巡视发现学生考试违纪现象,每次每项扣0.1分。
2.监考教师收发试卷,缺失试卷造成重大监考失误的扣1分,倒装试卷一份扣0.1分,
3.参与阅卷教师要服从学校及阅卷小组长分工,保持试卷装订完整,按正确答案统一评分标准进行阅卷,合分教师要在试卷密封条处签名,阅卷组长要上交教务处一份阅卷任务分工。不按要求做的扣0.5分。
4.没有安规定时间完成阅卷任务,阅卷失误,统计失误,每次每项扣0.1分。
(九)、奖励加分。
1、.每一次教案检查,每个教研组依据我校教案检查标准评出优秀教案(语,数,英各组4名,综合组4名)每次奖励业务量化分0.1分,并奖现金10元。
2、每月包年级领导全面督导检查时,通报表扬一次加1分,并奖现金30元。
3、受到上级检查通报表扬一次加2分,并奖现金100元;。
4、每学年度该项个人奖励得分累计计入本年度业务量化。
说明:
本常规教学管理实施方案试行一年,解释权归教务处。
为了全面贯彻党的教育方针,加强我校教学常规管理,推进基础教育课程改革,全面提高教育教学质量。为总结常规工作的经验做法,更好地开展下学期的教学工作,现将有关情况总结如下:
教学常规方面“狠抓教学常规,提高教学质量”一直是我校治校理念,从总体来看,重视学校规章制度建设,教学常规管理制度健全,对教师的业务学习、备课、上课、听课、评课、布置作业、辅导学生等教学常规工作有了明确的要求,学校工作有章可循。老师们在执行教学常规的态度上是良好的,基本上能按照教学常规的要求开展日常教学工作,保证了学校教学工作有序的进行,体现了老师们较强的责任心。
(1)教案:总体上看,教师们备课态度较认真,教案详尽,课时数量充足;
个别的`教师的备课书写字迹清晰端正,设计合理,过程详细,教学目标明确,重难点把握准确到位,体现教法、学法,教学过程清楚,作业设计格式统一,练习层次分明,图文并茂,练习量适当,有详细的板书设计,课后反思及时、详细、深入、能根据实际情况有感而发,单元检测分析表填写详细。通过认真细致检查,学校教师能按要求书写教案,教案格式规范,重点、难点突出,教学内容充实,条理性强,能够按照教学改革的思路组织教学,教学资料准备齐全。各学科教师的作业批改及时、认真,有批注且对部分潜能学生进行针对性强的面批。不难看出,在提高学生学习成绩方面,我校教师做了大量的工作和努力。教案写得好的教师有:胡艳林、郝建波、苏斌。
涉及书中的习题均有详尽的批改。个别数学老师(胡明星)根据学生差异采用分层次布置作业的做法,调动不同层次学生的学习积极性。作业优秀的班级有:五年级和四年级,学生作业本保洁的好并配置了书皮,学生字迹工整干净。存在问题:学生作业本保洁不好,纸页不整齐,个别学生字迹潦草需要努力。
(3)作业批改记录:教师能够从分利用批改记录并及时记录尤其是后进生辅导记录:大部分教师的培优扶差记录本都是能够认真真实的记录,体现扶差得更为详细有学生姓名、存在的问题、解决的方法,但没体现尖子辅导。
(4)作文周记:教师能够认真对待每次的作文和周记,作文教案书写规范、认真,每篇作文按课时备课,每课时根据学生实际定好教学目标,确定教学重、难点,有一定的教学准备,教学过程较清晰,在批改时能够仔细阅读并给出一定的评语。
(5)听课笔记:每位教师能够充分利用自己所听的每一节课进行详细的评课从中获得更多的新理念。
(6)试卷分析:大部分教师能够认真及时批阅学生的试卷,并重视书写质量分析报告。重视了试卷讲评工作注重学困生辅导,内容具体、效果明显。
本月教学常规检查的内容有:备课、教学后记、听评课、作业批改及辅导等。
1、备课力求完美。这次检查发现每位教师都能认真备课
(1)少部分教师做到统观全册。均有超前备课。
(2)书写较以前规范,教学环节齐全,教学过程比较详实,胡艳林老师、崔克玉老师的教案中有自己独到的见解。
(3)备课从目标的制定、教学方法的设计及教学手段的运用都体现新的课改理念,张锡敏老师和梅成磊老师的备课能注重学法的指导。
2、教师写的教学后记比前一段时间有所提高,少部分教师的课后反思能体现教师对教材处理的新方法,能侧重对自己教法和学生学法的指导,苏斌师还能对自己不得法的教学手段、方式、方法进行解剖。
3、及时批改作业,对巩固知识,提高教学质量是行之有效的。本次检查发现大部分教师作业设置适量、适度,均能及时批改作业。胡明星等老师有等级有激励的语言。学生作业中的错题能及时更改。多数学生书写比较认真,格式比较规范。教师批改记录比较细致,能够反映学生作业中的错误做法及纠正措施。
4、教师主动听课、评课,并把精彩的瞬间记录下来
1、少部分教师作业批改中对学生的书写还没有引起足够的重视。个别教师批阅学生作业的评语过于简单,缺乏针对性的指导,从所有作业批语看,鼓励性语言仍有待于增强。
2、少数的教师听课数量能达到要求,但听课录中无听课评价意见。
3、少部分教师无写教后记的习惯。
4、少部分教师辅导只有计划而缺少材料。
1、批改作业要精批细改,所写批语要规范、清楚、给学生以榜样示范。对作业的评价最好不用分数。
2、对于作业封面要求教师对学生进行教育,要整洁、不允许涂涂划划。
3、教学反思要及时,要对课堂教学产生真正的价值。
4、改进课堂教学,提高效率..
教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本,更是教师份内的本职工作。通过本次教学常规的检查,一方面找出我们的不足,另一方面也是我们互相学习和交流的机会,这样更能促进我们教学常规工作的进一步落实,改进我们的教学工作,使我们的教学工作再上一个新台阶!
根据双沟镇中心小学教研室教学工作安排,结合我校实际教学情况,我校进行了本学期的第一次常规工作检查,根据各教研组的检查反馈情况,现将检查情况通报如下:
胡艳林老师的教案也如其人,严谨、踏实,她的教案设计严谨,环环相扣,课后小记详尽;
数学教师们备课态度较认真,教案详尽,课时数量充足;
有些教师的教案教学环节、结构不清,没有填好教学目标、重点、难点、教具准备等;
个别教案的重难点全部一样,有的重难点过于随便,把握不准;
教学过程没有练习也为数不少,数学课堂没练习实在有点说不过去;
个别教师没有书写板书设计和课后反思或时有时没;
个别的教案的板书过于简单,只有课题或只写“例1”其它什么都没有;
部分教师的教案后面完全没单元检测情况分析表;
存在教学反思随便、乱写、不深入。
二、作业情况开学伊始,我们组织全体任课教师认真学习了局教研室关于作业的要求与规范,在检查中发现大多数老师能按照新要求去布置,批改质量有了大幅度的提高。在作业方面表现较好的老师有:张锡敏、梅成磊等。
1、主要成绩:
(1)多数教师布置的作业量适度,批改及时有复批;
(2)涉及书中练习册上的习题均有详尽的批改记录。
(3)个别数学老师根据学生差异采用分层次布置作业的做法,调动不同层次学生的学习积极性。一部分数学老师课中适当加一些思考题。
(4)希望老师更加注重学生作业本上激励性评语的运用。将作业本开发为进行班级管理的又一阵地,成为家长、老师、学生情感沟通的桥梁。
2、存在问题:
(1)学生作业本保洁不好,纸页不整齐。
(2)个别班中学生本上的作业量不统一(3)个别老师批改作业不够认真、严谨。
(4)建议老师加强对学困生多采用面批形式。
(5)数学教师的周记月记数量不够。
(6)部分语文老师的作文批改的不及时。
(7)作业批改记录的使用效果不好,存在着应付的现象。
三、改进意见:教学设计要体现个性,虽然有的修改后稍有不同。修改意见不要为了修改而修改,要根据班级学生的实际情况而修改,教后反思要写得实在而有针对性,要有有理论性的东西,不能只言片语。施教前必须将教案仔细阅读,认真修改。
1、认真钻研教材,努力提高自己的教学观念,备课时要备教材,也要备班级的学生的学习情况。年青教师应该写好详细的教案。按实际上课课时进行备课。
2、借鉴人家的东西要联系自己的实际情况,认真舍取,而不能照搬照抄。
3、课后反思要有一定的数量,也要有一定的质量,每次上完课要认真总结反思,以改进自己的教学,为今后自己更好的教学积累一笔财富。
4、在批阅学生作业时发现学生有错误,要少打“×”,圈出来或划出来,让学生订正后再批。
5、把漏写的东西要及时整改,补充完整6、对待资料的工作检查要保持良好的心态,不足的就整改。
7、数学教案要多一点备练习。练习量要足、练习题型要多层次。
8、教学工作是繁重的,工作要做细、做足、要到量、到质。凭良心去做,平时做好,就不会感到有负累。
教师教学常规检查应具有鉴定功能、导向功能、激励功能和改进功能。
1、强化过程管理教学质量观。及时检讨学校教学工作存在的问题,发现优秀教学经验及时表彰和推广。
2、促使全体教师把教学常规工作真正落到实处,大面积提高教育教学质量。
组长:业务校长。
副组长:教导处成员。
成员:各教研组长、年级组长。
1、组长全面负责检查的开展工作。
2、副组长负责检查工作的组织实施工作。
3、各成员根据分工安排开展具体的检查工作。
4、教学常规检查除月常规检查外,期中、期末分两次对全校的教学常规工作进行全面检查。
1、教案(按照学期初规定的备课要求检查)。
2、作业(常规作业和个性作业布置与批改情况、学生订正情况)。
4、课堂教学(学生问卷、推门听课、课堂常规抽查)。
5、业务检查:听课本(听课节数和听评课记录)、备课组活动记录本(集体备课本)、学情本(辅导学生名单、开展辅导情况)、业务本(规定学习篇数)。
6、综合实践活动(小组名单、活动计划、活动记录)。
1、看材料。
2、听课。
3、问卷调查。
4、访谈。
(一)《教学常规检查方案》请各学科组长利用教研活动学习方案,教学常规检查登记表由教导处提供。
(二)教师教案、听课记录本、学情本、备课组活动记录本按规定时间交与各教研组(或年级组),统一交到教务处。检查组共同检查,并填写教学常规检查表及检查总结。
(三)作业:检查组一起随机检查,并填写“教学常规检查登记表”。
(四)学生问卷调查:随机进行。
1、检查小组检查完请认真填写教师教学常规检查表和教学检查小结。检查常规表由具体检查人填写。教学常规检查小结由各负责组长填写(小结含教案、作业、听课本、、备课组活动记录本、学情本,包括优秀的经验和存在的问题以及对策。)请各负责人本着认真、负责的态度确实做好这项教学常规的检查工作并仔细填写登记表,对每一份教案和作业做出客观、公正的评价。最后一并交教导处。
2、各检查小组最后需按照30%的优秀率提交优秀教研组、优秀教案和优秀作业的候选名单,最后通过检查小组成员集中投票决定选出优秀教案、优秀作业、优秀教研组。并给予一定的奖励).
教学常规检查的内容有:备课、听课、评课、作业批改及教学后记。
1、备课力求完美。这次检查发现每位教师都能认真备课(1)所有教师都能做到统观全册,有全册的教材分析和单元教材分析,制定教学计划和教学进度,均有超前备课。(2)教学环节齐全,教学过程比较详实,所有教师的教案中教学反思都达到十篇以上,有的反思体现自己独到的见解,有的反思能针对教学实际情况分析问题和解决问题,还有的指出存在的不足找出弥补的措施,各有特色。书写较以前规范,(3)备课从目标的制定、教学方法的设计及教学手段的运用能体现新的课改理念,能注重学法的指导。
法的指导,并且还能对自己不得法的教学手段、方式、方法进行解剖。
3、及时批改作业,对巩固知识,提高教学质量是行之有效的。本次检查发现大部分教师作业设置适量、适度,均能及时批改作业。有等级有激励的语言。学生作业中的错题能及时更改。多数学生书写比较认真,格式比较规范。教师批改记录比较细致,能够反映学生作业中的错误做法及纠正。
4、单元检测能及时跟踪课本考察学生,认真总结、仔细分析、及时反馈、班与班之间相互比较。
1、学生的书写还没有引起教师足够的重视,要加强年级间的作业评比活动以带动学生的书写。从所有作业批语看,鼓励性语言仍是单一。
2、个别教师教案环节不够完整,应加强学科间的交流学习,特别是年轻教师多想有经验的教师学习。
3、对所任学科的教材缺乏系统性教学,知识面窄,不能最大限度地满足学生的知识需求,对教材中综合性的知识教学不太适应。4个别学生学习目的不明确,学习积极性差,完成作业不主动,应付差事,缺乏克服困难的勇气和信心。
5学习方法不当,上课不注意听讲,注意力分散,课下不能及时复习巩固,致使接受新知识能力相差较大。
6学习知识死板,不灵活,不能举一反三,对能力性的问题缺乏思考。
1、批改作业不要用一个大钩,应该给每一道小题目都要打上一个钩。这样能体现老师的精批细改,最后所写批语要规范、清楚、给学生以榜样示范。
2、对于作业封面要求教师对学生进行教育,要整洁、不允许涂涂划划。
3、所有任课教师要针对所教学科对学生进一步进行学习习惯的培养。
5、改进课堂教学,提高效率,抓实抓好双基训练,同时对学生的能力也要拓展训练。
教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本,更是教师份内的本职工作。通过本次教学常规的检查,一方面找出我们的不足,另一方面也是我们互相学习和交流的机会,这样更能促进我们教学常规工作的进一步落实,改进我们的教学工作,使我们的教学工作再上一个新台阶!
北鲍联小。
20xx年9月23日。
本学期始,教导处加大了对教师教学情况的过程管理及检查力度。9月6日,教导处组织教研组对各位教师的教学常规进行了检查。本次检查大多数教师都比较重视,检查内容完整、全面,现将本次检查情况总结如下:
一、检查的重点。
教学常规:备课、作业批改、单元试卷二、优点。
二、教学常规值得肯定的有以下几个方面:
1、备课力求完美。这次检查发现每位教师都能认真备课;大部分教师书写较以前规范,教学环节齐全,教学过程比较详实。
2、及时批改作业,对巩固知识,提高教学质量是行之有效的。本次检查发现大部分教师作业设置适量、适度,均能及时批改作业,做到了课课批改;有等级有激励的语言;学生作业中的错题能及时更改;多数学生书写比较认真,格式比较规范。基本达到了学期初教导处提出的各项指标(“四精四必”精选、精讲、精练、精批,四必即有发必收、有收必改、有改必评、有错必纠)。
三、存在的问题。
1、部分教师作业批改后学生的错题没有及时订正,学生的书写还没有引起教师足够的重视。个别教师批阅学生作文的评语过于简单,缺乏针对性的指导,从所有作业批语看,鼓励性语言仍有待于探索。
2、极少数教师作业布置中综合练习偏少,训练层次不够,有的甚至没有做到及时批阅,及时评讲。
3、备课中教学后记只是流于形式,应该突出教学中存在和已解决了的问题。
四、几点建议:。
1、高度重视学生书写,批改作业正确使用批改符合,体现老师的精批细改。批阅后及时做好批改记录,并根据学生作业中的错误做法及时调整教学措施。
2、重视对差生的辅导。
教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本,更是教师份内的本职工作。通过本次教学常规的`检查,一方面找出我们的不足,另一方面也是我们互相学习和交流的机会,我衷心地希望能通过这样的学习和交流,促进我校教学常规工作的进一步落实,改进我校的教学工作,使我校的教学工作再上一个新台阶!
为落实“改进教学常规提升教育教学质量”的上级要求,贯彻学校“向教学管理过程要质量”的工作思路,加强学校教学工作的过程管理,规范教师教学行为,提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性,提高教学效益。同时,为实事求是地评价各教师的常规工作质量,提供真实、可靠的依据,根据《省教育厅关于坚决规范中小学办学行为切实减轻学生过重课业负担全面提高教育教学质量的意见》(黔教基发[2011]85号)和普教科字〔2017〕298号关于印发《普定县关于进一步加强中小学教学常规精细化管理实施意见(试行)》的通知等文件精神,特制定马官镇中心学校(本部)教学常规管理检查实施方案。
一、指导思想
切实减轻学生过重的课业负担,全面推进素质教育,提高教育质量,促进教师积极、主动地学习业务,抓好教学常规工作,提高工作实效;客观、公正地评价教师的工作业绩。
二、工作目的
1.落实学校教学常规管理工作措施,全面了解教师常规工作情况,规范教师教学行为;
2.促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作,提高教学质量,提高学生的综合素质;
3.客观、公正地评价教师的工作业绩,为教师的工作积分量化提供依据。
三、检查小组
教学常规检查小组,由校长以及教科室有关人员组成。具体人员如下: 组 长:谌业峰
副组长:胡恩海
成 员:洪 艳 姚 娟 洪 涛
四、检查小组的职责和分工
1.工作职责:检查小组全体成员负责对全体教师的教学常规工作进行检查和考评,并对检查情况进行总结、交换和通报。
2.分工情况:常规工作检查分工,组长谌业峰负责抽查部分教师,副组长胡恩海负责检查三名教研组长及部分教师,洪艳老师负责检查语文教研组,姚娟老师负责检查数学教研组,洪涛老师负责检查综合教研组,检查人员严格按照普定县教科局制定的《普定县中小学教学常规管理量化评分细则》及我校制定《马官镇中心学校教学常规管理实施细则》进行检查,做好检查记录,三个教研组长每月检查后拟写检查小结,经校长室和教科室审核后在学校全体教师大会上公布,对做的好的老师及时表扬,对存在的问题有针对性的反馈。
五、检查内容
各种教学计划、教研计划、备课情况、上课情况、作业批改、听课记录、家访情况、教研活动、辅导学生、学生学业质量监控、教学反思、分管工作完成情况与教研工作等 。
六、检查原则
检查过程坚持实事求是、公平、公正的原则。
七、检查要求
(一)教学常规与课程标准
1.学期开始各年级各学科都要制定好学期教学计划,并努力做到教学目的明确,课时划分科学,教学进度清楚,时间分配合理,教学计划里体现学科教学渗透法制教育,各教研组制订学期教研计划,同时要有体现学科教学渗透法制教育的教研活动,并于开学第一周上交到教科室处。
2.掌握本学科课程标准,做到学科教学目的清楚,教材结构清楚,学科
特点清楚,重点难点清楚,学生的能力发展要求清楚。
(二)备课
1.做到:备课标、备教材、备教具、备学生、备教法、备板书、备作业、备资源、备教学练习,备能力培养措施,备德育美育的熏陶。使用备课本备课者,体例完备,不缺课时;电子备课模式备课者,每位教师在资源共享的基础上,需根据个人和班级学生实际修改形成个人的分课时电子教案;教龄在10年以下要求备祥案,教龄在10年以上可适当备略案,但要体现上面的“十一备“要求,每一个教师要写三科以上教案,一科为祥案,另外的几科可为略案。学期中应超前一周备课、教案字迹清楚整洁。
2.不得使用旧教案或以参考资料代替教案。
3.要把本学期法制教育的渗透点逐一写在教案本的前面,同时教案中涉及到有学科教学渗透法制教育的内容要折起来。
4.每学期至少要有4次教学反思。教案中适时体现安全教育的内容。
4.除语文、数学、英语科必须手写教案外,其他学科可以采取电子教案的方式,六年级语文、数学可备在书上。
(三)上课
1.课堂常规。不迟到、早退、拖堂、中途不出教室,不接打电话,不在校园内抽烟;不轰赶学生出教室,不体罚或变相体罚学生;仪表端庄,衣着整洁大方得体;教学行为文明。
2.课堂组织。有效组织各项教学活动,实现师生、生生多边互动;课堂纪律良好,各项活动井然;学生的主体作用和教师的主导作用得到彰显,学生课堂自主学习和活动时间努力达到二分之一。
3.课堂教学氛围民主,和谐,学生的学习个性得到张扬,不训斥、讽刺挖苦、侮辱学生。
4.教学过程流畅、自然、紧凑,注重课堂生成,教学活动衔接紧密,环环相扣,层层递进,体现循序渐进的学习规律和思维规律,突出重点、突破难点。
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教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本,更是教师份内的本职工作.为了加强学校教学工作的过程管理,规范教师教学行为,提高教师做好教学常规工作的积极性和自觉性,提高教学效益.通过教学常规的检查,一方面找出我校的不足,另一方面也是我们互相学习和交流的机会.同时,为学校领导实事求是地评价各教师的常规工作质量,提供真实、可靠的依据.我们将通过学习和交流,促进我校教学常规工作的进一步落实,改进我们的教学工作.
促进教师积极、主动地学习业务,抓好教学常规工作,提高工作实效;客观、公正地评价教师的工作业绩.
1、落实学校教学常规管理工作措施,全面了解教师常规工作情况,规范教师教学行为;。
2、促进教师自觉、认真地抓好教学常规工作,提高教学质量,提高学生的宗合素质;。
3、客观、公正地评价教师的工作业绩,为教师的工作积分量化提供依据.
教学常规检查领导小组,由学校校长、教导处、教研组长等人员组成.
1、工作职责:领导小组全体成员负责对全体教师的教学常规工作进行检查和考评,并对检查情况进行总结、交换和通报.
2、分工情况:常规工作检查分工,按照学科类别分为语文组、数学组、英语组、理科组和文科组进行,检查人员原则上按照熟悉学科进行临时安排,做到既分工又合作.
a、计划总结计划包括学期教学计划和单元教学计划.各任课教师在期末有书面教学总结;各种计划、总结能按时按质上交教导处.
b、备课提倡超前备课,并要先有备课,再上课堂.可以参考《新课程标准教案》,不得全文照搬,必须切合本人教学和学生的实际.
c、教学反思:一课一得,认真书写.
d、作业布置以及批改语文每学月至少批改一个大作文,每周至少两个日记或周记;英语、数学每周至少批改三次;其他科目每周至少批改一次.
e、单元测试及试卷分析按照进度及时进行单元测试,有成绩记录,对试卷认真分析并有记录.测试次数一学期一个单元一次.
f、优差生辅导、家访、作业批改记录、学业后进生记录按照要求及时上交检查记录.
2、不定期抽查:不定期抽查分三种形式.一是学校常规检查领导小组成员,临时决定对全体教师的常规工作进行检查;二是学校领导随堂听课的时候,对上课教师的常规工作进行检查;三是分管领导平时对分管年级的教师进行的常规工作检查.
教学常规是对学校教学工作的基本要求,落实教学常规是学校教学工作得以正常有序开展的根本保证。本次检查大多数教师都比较重视,检查内容基本完整、全面。现将检查情况总结如下:
教学常规检查的内容有:
备课、作业批改、听课、评课等。
1、备课方面。总体上看,老师们备课态度较认真,能认真修改现在推行的
导学案,能将教材、教参、教案综合起来应用,对教参中的重点难点进行勾画,对教案进行增删,在教材上批注、教学目标、重难点、教学方法等;如郭兴桥校长、肖梅凤老师、黄淑娟老师的教案修改较深入,实用性很强。从这一点可以看出教师在课前是认真的研究课了。教师写的教学后感比前一段时间有所提高,少部分教师的课后反思能体现教师对教材处理的新方法,能侧重对自己教法和学生学法的指导,并且还能对自己不得法的教学手段、方式、方法进行解剖。有的.老师的课后教学反思极详细、深入、能根据实际情况有感而发。
2、批改作业方面。本次检查发现大部分教师作业设置适量、适度,均能及时批改作业。有等级有激励的语言。学生作业中的错题能及时更改。多数学生书写比较认真,格式比较规范。教师批改记录比较细致,能够反映学生作业中的错误做法及纠正措施。
3、听课方面。多数教师能主动听课、评课,听课节数达到了6节左右,并把精彩的瞬间记录下来,既有优点不足又有建议,做到了教学相长。
1、备课方面。个别教师教学过程过简,有个别老师在第二课时或者第三课时就不会把教学目标、重难点写出来,而直接写教学过程,所以出现还不到一页就备完一个课时。大部分教师没有课后反思。个别教师备课超前过多。
2、作业批改方面。少部分教师作业批改后学生的错题没有及时订正,有的没有及时批改。学生的书写还没有引起教师足够的重视。批改作业不要用一个大钩,应该给每一道小题目都要打上一个钩,这样能体现老师的精批细改。并且批阅后最好写上时间,最后所写批语要规范、清楚、给学生以榜样示范。课堂作业本中,学生有错误,应该指导学生来订正,不应是教师的修改代替学生的订正。
以上是对本次检查的反馈,不全面和不到位的地方请老师们批评指正。教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本,更是教师份内的本职工作。通过本次教学常规的检查,一方面找出我们的不足,另一方面也是我们互相学习和交流的机会,这样更能促进我们教学常规工作的进一步落实,改进我们的教学工作,使我们的教学工作再上一个新台阶!
教学常规检查是学校教学工作的基本要求,落实教学常规是学校教学工作得以正常有序开展的根本保证。只有搞好教学常规才能有成效的促进教学工作。教师教学水平的高低体现于教学各个步骤的细节中,空洞地谈教学能力是苍白的,只有通过教师的备课情况、讲课细节、作业批改、课外辅导等一系列的常规细节中才能培养出优秀的教学能手。因此每月一次我们对全体教师的教案、业务学习记录等教学情况的过程管理进行检查。这几本次检查情况较好,教师都比较重视,检查内容完整、全面,现将检查情况总结如下:
教学常规检查的内容有:备课、听课、评课、作业批改及教学后记、业务学习记录。
1.备课力求完美。这次检查发现每位教师都能认真备课。
(1)所有教师都能做到统观全册,有全册的教材分析和单元教材分析,制定教学计划和教学进度,均有超前备课。
(3)备课从目标的制定、教学方法的设计及教学手段的运用能体现新的课改理念,能注重学法的指导。
(4)集体备课基本能做到二次备课,备教材、备学生。
2.教师写的教学后感比前一段时间有所提高,少部分教师的课。
后反思能体现教师对教材处理的新方法,能侧重对自己教法和学生学法的指导,并且还能对自己不得法的教学手段、方式、方法进行解剖。
3.及时批改作业,对巩固知识,提高教学质量是行之有效的。本次检查发现大部分教师作业设置适量、适度,均能及时批改作业。有等级有激励的语言。学生作业中的错题能及时更改。多数学生书写比较认真,格式比较规范。教师批改记录比较细致,能够反映学生作业中的错误做法及纠正措施。
4.教师主动听课、评课的积极性有所提高,并把精彩的瞬间记录下来,能及时的从听课活动中反思自己努力的方向,博他人的教学之长弥补自己的教学不足,基本上能体现出学生对所学学科的兴趣如何。
5.单元检测能及时跟踪课本考察学生,认真总结、仔细分析、及时反馈、班与班之间相互比较。
1.学生的书写还没有引起教师足够的重视,要加强年级间的作业评比活动以带动学生的书写。从所有作业批语看,鼓励性语言仍是单一。
2.个别教师教案环节不够完整,应加强学科间的交流学习,特别是年轻教师多想有经验的教师学习。
3.对所任学科的教材缺乏系统性教学,知识面窄,不能最大限度地满足学生的知识需求,对教材中综合性的知识教学不太适应。
4.个别学生学习目的不明确,学习积极性差,完成作业不主动,
应付差事,缺乏克服困难的勇气和信心。
5.学习方法不当,上课不注意听讲,注意力分散,课下不能及时复习巩固,致使接受新知识能力相差较大。
6.学习知识死板,不灵活,不能举一反三,对能力性的问题缺乏思考。
1.批改作业不要用一个大钩,应该给每一道小题目都要打上一个钩。这样能体现老师的精批细改,最后所写批语要规范、清楚、给学生以榜样示范。
2.对于作业封面要求教师对学生进行教育,要整洁、不允许涂涂划划。
3.所有任课教师要针对所教学科对学生进一步进行学习习惯的培养。
5.改进课堂教学,提高效率,抓实抓好双基训练,同时对学生的能力也要拓展训练。
教学常规是学校教学工作的核心,是学校的立足之本,更是教师份内的本职工作。通过本次教学常规的检查,一方面找出我们的不足,另一方面也是我们互相学习和交流的机会,这样更能促进我们教学常规工作的进一步落实,改进我们的教学工作,使我们的教学工作再上一个新台阶!
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教学常规是对学校教学工作的基本要求,落实教学常规是学校教学工作得以正常有序开展的根本保证。教学常规培养教师的基本功,决定教师的教学能力。教师教学水平的高低体现于教学各个步骤的细节中,空洞地谈教学能力是苍白的,只有用教师的备课情况、讲课细节、作业批改、课外辅导的敬业程度才能说明他的优秀之处,同时教师的水平也只有在这些常规细节中才能培养起来。现将本学期常规检查情况总结如下:
教学常规检查的内容有:备课、听课、作业批改、教学后思等。
1、检查中发现大部分教师都能认真备课
(1)1、不少教师教案写得详细、内容全面、书写工整。
(2)书写较以前规范,教学环节齐全,教学过程比较详实,个别教师教案中有自己独到的见解,抄袭教案的现象有所减少。
(3)备课从目标的制定、教学方法的设计及教学手段的运用能体现新的课改理念,能注重学法的指导。
2、教师写的教学后感比前一段时间有所提高,少部分教师的课后反思能体现教师对教材处理的新方法,能侧重对自己教法和学生学法的指导。
3、及时批改作业,对巩固知识,提高教学质量是行之有效的`。检查中发现大部分教师作业设置适量、适度,均能及时批改作业,有给分、有激励的评语,学生作业中的错题能及时更改,多数学生书写比较认真,格式比较规范。教师批改记录比较细致,能够反映学生作业中的错误做法及纠正措施。高年级作文大部分教师有眉批和总批。
4、教师主动听课、评课的积极性有所提高,并把精彩的瞬间记录下来。
5、单元检测能及时跟踪课本考察学生,认真总结、仔细分析、及时反馈、班与班之间相互比较。
1、有少数教师的部分教案中的各个环节书写不够全面。
2、有少数教师的部分教学反思书写不够认真,没有真正达到反思的作用,以提高今后的教育教学水平。
3、高年级作文批改有的教师只注重了总批,没有重视眉批。
4、教师作业量把握不准:有的作业量太少,一次作业只有几个生字;有的作业量又太多,一次作业做了好几页。
5、少部分教师作业批改后学生的错题没有及时订正。学生的书写还没有引起教师足够的重视。个别教师批阅学生作文的评语缺乏针对性的指导,从所有作业批语看,鼓励性语言仍有待于探。
6、个别教师组织教学能力欠佳,直接影响学生良好的学习习惯。因此要多学习、多请教,提高课堂教学效率。
7、少数听课评议没有及时写上。
1、认真钻研教材,努力提高自己的教学观念,备课时要备教材,也要备班级的学生的学习情况。年青教师应该写好详细的教案。
2、课后反思要有一定的数量,也要有一定的质量,每次上完课要认真总结反思,以改进自己的教学,为今后自己更好的教学积累一笔财富。
3、所有任课教师要针对所教学科对学生进一步进行学习习惯的培养。
4、抓实抓好双基训练,同时对学生的能力也要拓展训练。
5、对语文学科要求加大课外阅读量及实现习作教学生活化,切实提高学生的语言运用能力。
6、对待资料的工作检查要保持良好的心态,不足的就及时整改。
7、数学教案要多一点备练习。练习量要足、练习题型要多层次。
8、教学工作是繁重的,工作要做细、做足、要到量、到质。凭良心去做,平时做好,就不会感到有负累。
本周我们对全乡数学教师的教案、作业、质量检测、听评课、辅导学生、安全、业务学习等方面进行了一次全面细致的检查,大多数教师都比较重视,检查内容完整、全面。现将检查情况总结如下:
一、教案方面的特点与不足:
(一)优点:
1、绝大多数教案设计完整,教学重点、难点突出,设置得当,紧紧围绕新课标,能突出对学科素养的高度关注。板书设计具有高度的归纳与概括性,并能展示知识内在结构。教师撰写的课后反思比前一次检查有所提高,一部分教师的教学后记能体现教师对教材处理的新方法,能侧重对自己教法和学生学法的指导,并且还能对自己不得法的教学手段、方式、方法进行深刻地解剖,能很好地体现课堂教学的反思意识,反思深刻、务实、有针对性。
2、教学环节齐全,注重引语与小结,使教学设计前后呼应,环节完整。
3、注重选择恰当的教学方法,注重在灵活多样的教学方法中培养学生的合作意识和创新精神。
4、教案能体现多媒体教学手段,注重培养学生的探究精神和创新能力。
(二)不足:
1、教案后的教学反思不够认真、不够详细,没能对本堂课的得与失作出记录与小结,从中也可以看出我们对教学后记还不够重视。
3、在以后设计教案时,希望能将课后反思的位置多留几行。从检查教案可以看出有些教师在写教学后记时因行距不够而影响了后记的书写。
二、作业方面的特点与不足:
(一)优点:
1、能按进度布置作业,作业设置量度适中,难易适中,上交率较高,且都能做到全批全改。
2、作业批改公平、公正,有一定的等级评定,有些教师还有特定的评语和奖励。教师批改要求严格、细致,能够反映学生作业中的错误做法及纠正措施。
3、学生在书写方面较上学期有很大进步。从检查可以发现教师对学生作业的.书写格式有明确的要求。
(二)不足:
1、对于作业封面请各位教师学生进行教育,要整洁、不能涂涂划划。在学生书写封面上的姓名时,要求他们认真书写,让学生明白做人先从写好每一个字开始,先从写好自己的名字开始。
2、从作业批语看,鼓励性批语有待探索。希望老师们注重对学生作业的评价,可以根据不同学段学生的心理特点,用不同的评价等级来激励学生。作业中恰当的评语便于学生更清楚地了解自己作业中的优缺点,还可以加强师生之间的交流,促进学生各方面和谐统一的发展。
3、有些作业没有格式要求,同一个作业本的两次作业有的紧挨着,没有空出一行;有的空出大半页。
4、希望我们老师在最后书写批语时要规范、清楚,能给学生以榜样示范。
三、其它方面:
(一)优点:
1、各位教师都有培优辅差记录,并且能做到定时辅导,每周做好一次记录。
2、一个学期以来,各位教师都按照规定听课,并且做好听课记录,中心小学的老师有的都听到了25节以上,说明各位教师的工作热情非常高涨。
3、各位教师对学生每个单元的质量检测也都做了批改,也非常认真,并且把学生的分数都记在了教案前面,村小的教师由于班容量小,对所有的试卷(包括复习时发的12张)都进行了全批全改,非常尽职。
4、每位班主任老师每周对学生进行了安全教育并做好了每周一次的记录。
5、每位教师都有业务学习记录,每位教师都在逐步地加强自己的业务能力。
(二)不足:
各位教师虽然每本记录都有,但是记录的内容还欠缺,不够详细,譬如说听课记录,有一些教师的听课记录太过简单,过后可能已经回忆不到其中的亮点。所以在听课的时候要详细地记录听课内容。还有培优辅差记录、安全记录等都存在一样的问题,希望各位教师以后做记录时要记详细。
横寨乡小学
2017年1月
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