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年轻干部是党和国家事业发展的希望。习近平总书记对年轻干部成长成才寄予厚望。作为基层年轻干部，必须把忠诚可靠作为自身发展的根本前提，在坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”中认真落实党中央的各项决策部署，推动县域经济社会高质量发展。
一、保持“乱云飞渡仍从容”的定力。忠诚是党员干部必备的优秀品格，我们要把忠诚融入血脉、根植于灵魂，全方位贯彻落实到思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。在深学中坚定信仰。信仰是忠诚的基础。基层干部作为落实党中央各项决策部署的“神经末梢”，必须深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断锤炼“落叶知秋”政治判断力、“了然于胸”的政治领悟力、“雷厉风行”的政治执行力，做到在党爱党、在党护党、在党为党。在细悟中坚定信念。信念是忠诚的保障。基层年轻干部要深刻感悟中国特色社会主义新时代的历史性成就和历史性变革，不断坚定“四个自信”，推动物质文明、政治文明、精神文明、社会文明、生态文明协调发展，凝聚县域发展不竭动力。在笃行中坚定信心。信心是忠诚的支撑。要永葆迎难而上、奋勇前进的坚定意志，以“永远不满足”的心态、“永远在路上”的状态、“永远创一流”的姿态，在基层工作中历风雨、见世面、长才干，练就忠诚可靠的强大底气。
二、挺起“泰山压顶不弯腰”的脊梁。面对日益复杂的发展环境和艰巨繁重的发展任务，年轻干部要充分发挥自身优势，敢于担重任、唱主角，关键时刻冲得出、重要节点拿得下、危难时候扛得住，全力当好基层工作的中坚力量。当一心为公的决策者。基层工作的质量关系群众生活质感，要坚持系统观念和底线思维，全面统筹上级要求、工作实际、群众所需，用好调查研究这一“传家宝”，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，坚守公正、秉持公心，求得最大公约数、画好最大同心圆。当一丝不苟的执行者。基层工作是落实上级决策部署的“最后一公里”，要坚持对标对表，扎实践行一线工作法，俯下身、沉下心去干，切实做到“久久为功”真落实，“临事不避”敢落实、“抽丝剥茧”善落实，以一域之光为全局添彩。当一心为民的服务者。基层工作是服务群众的最前沿，要时时事事与群众保持密切联系，始终保持“公仆”本色，把群众满意与否作为衡量工作好坏的标尺，把群众路线深植于基层干部的思想深处，以“无我”的精神状态、“鱼水”的真挚感情，着力解决人民群众“急难愁盼”，把实事办好、好事办实。
三、永葆“石破不可夺其坚”的刚强。立足新发展阶段，基层年轻干部要心怀“国之大者”，做疾风劲草、当烈火真金，巧借东风抢抓重大战略机遇，坚决扛起高质量发展的千钧重任。主动担当作为。敢于接过时代的“接力棒”，主动投身基层建设，必须继承和发扬好“北有安乡、自强不息”的精神，以更加开放的姿态主动拥抱“长江时代”，在全面实施乡村振兴中打造新样板，在建设长江经济带中凸显区位新优势，在建设洞庭湖生态经济区中趟出新路子。主动攻坚克难。把基层作为成长成才的广阔舞台，无论是安全生产、综治维稳还是产业发展、城市建管，面对基层治理难题，年轻干部要当好攻克矛盾、破解难题的“主心骨”“排头兵”，充分结合典型湖区县的实际，全方位提升产业、乡村、城镇、基建、民生、政务品质，努力建设生态宜居的湖区经济强县。主动创新求变。摆脱因循守旧的惯性思维，善于用新视角观察问题、新理念研究问题、新办法解决问题，不断深化基层“互联网+政务服务”、农村集体产权制度等重点领域改革，充分依托村（社区）管理网格，推动基层治理向“数字化、智能化、智慧化”迈进，在服务和融入新发展格局上展现新作为。
四、涵养“只留清气满乾坤”的正气。坚持严管与厚爱并重，抓在经常、严在日常，建立健全防腐拒变的“防火墙”，让年轻干部放下包袱、放手工作。在廉洁奉公上作表率。树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒头脑，持续提升自身修养，不断强化自我醒省能力，真正做到稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验。在遵纪守法上作表率。始终把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧党纪法规这根弦，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，正确处理公与私、情与法、得与失的关系。在从严管理上作表率。切实履行党风廉政建设责任，坚持党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同落实，全力打造“忠诚、担当、高效、法治、清廉”政府，切实营造风清气正的政治生态、清清爽爽的干事环境。
新时代属于奋斗者，新征程属于追梦人。身在基层，胸怀高远，我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，心中有梦，眼里有光，脚下有泥，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之材，在实现党的第二个百年奋斗目标新征程中闯出风采、创出光彩、干出精彩。
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今年是党的二十大召开之年，做好组织工作使命光荣、责重山岳、意义非凡。我市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国、全省组织部长会议精神，深刻领会“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，确定“组织工作质量提升年”主题，保持不怕苦、能吃苦的牛劲，拿出敢拼搏、敢争先的虎气，全力推动组织工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
一、聚焦“两个确立”，培根铸魂锻造政治忠诚。对党绝对忠诚是党员干部的立身之根、为政之魂。培根铸魂的工作一丝也不能放松、一刻也不能懈怠。要深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，持续抓好党的十九届六中全会和省委十一届十次全会、市第六次党代会精神学习培训，跟进办好党的二十大和省第十二次党代会精神专题研讨班，分期分批推动理论培训全覆盖，推动党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要围绕贯彻落实中央、省委决策部署和市委“四大战略”，围绕疫情防控、安全稳定等重大任务，深入开展干部执行力建设专项行动，在重大项目、重大斗争一线锤炼做到“两个维护”的定力能力。要严格落实新形势下党内政治生活若干准则，进一步严肃民主生活会、民主评议党员等制度，强化巡视巡察、选人用人专项检查、违规经商办企业等问题督查整改，从严做好个人有关事项查核，巩固发展良好政治生态。
实施“薪火提能工程”，让年轻干部在火热一线百炼成钢。要精准实施干部专业化能力提升计划，有计划地推动干部跨县区、跨条块、跨领域挂职任职，立足县（市、区）发展定位、部门核心职能、企业主营业务选配专业干部。要精准对接发展需求、基层需求开展招考招录，探索开展聘任制公务员试点，纵深推进公务员分类改革，出台公务员平时考核激励措施，激发动能活力。
三、聚焦“有形有效”，大抓基层彰显组织优势。基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。要在规范基础、发挥功能上着力，推动基层党组织从有形向有效转变、从有为向管用提升。要全面规范基层组织建设、基本制度落实、基本队伍建设、基层基础保障，分类开展党组织书记、党员队伍建设情况排查整改，分领域开展基层党组织活动阵地、基层工作经费保障等情况排查整改，健全落实“1953”支部工作体系，推动符合条件的居民小区、两新组织应建尽建党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要持续健全农村治理组织体系、城市治理功能体系、重点领域靶向治理体系，深化两项改革“后半篇”文章，探索片区党建联盟体制机制，深化街道管理体制改革，健全社区工作事项准入制度，抓好易地扶贫搬迁集中安置点、城乡接合部新型社区治理，点面结合提升基层治理效能。要强化乡村振兴实绩考核，压紧落实“五级书记抓乡村振兴”责任，深入实施优秀农民工回引培养工程和村干部“学历提升计划”，实施村集体经济“消薄扶强”计划，管好用好乡村振兴帮扶工作力量，以党建提质赋能乡村振兴。
四、聚焦“机制创新”，优化广聚英才良好环境。人能尽其才则百事兴。要全方位构建有利于人才创新创造创业的生态体系，擦亮“广聚英才·立业兴安”人才品牌，建设跨省域人才一体化发展创新高地。要优化人才发展生态，高质量召开市委人才工作会议，编制实施**人才发展“十四五”规划和行业系统专项规划，建设全省人才发展雁阵格局重要支撑。要优化人才集聚生态，推出“1+n”政策“礼包”，完善人才分类评价指导标准，深化职务科技成果权属混合所有制改革，增强集聚人才竞争力。要优化人才创新生态，加快建设川渝高竹新区人才一体化发展先行区，开展“小平故里企业高校行”等活动，落实“揭榜挂帅”助力科技攻坚，分行业领域组建产业人才联盟，激发创新创造活力。要优化人才宜居生态，开展**“人才月”系列活动，拓展“小平故里英才卡”服务事项，推进人才公寓建设，建设一批人才之家、人才服务综合体、青年人才集聚社群，优化广聚英才良好环境。
五、聚焦“痛点堵点”，破难求解带动质量提升。问题是时代的声音。要从影响和制约组织工作高质量发展的问题切入，在破解难题、补短强弱中打开局面、提升质量。政治问题具有很强的隐蔽性，考准考实干部政治素质关键要从实质上把好关，要建立定期政治体检制度，深入谈、现场看、广泛听、事中验，综合运用巡视巡察、信访、个人有关事项查核等成果精准画好“政治像”。推动干部教育入脑入心需触动打动、内心共鸣，要推动教育主体真学真信讲出真理味道，用好“攻心式”谈话做法，深化干部教育培训供给侧改革，提升理论武装、思想教育的针对性、实效性。激励干部担当作为，既要奖优，也要罚劣，要鲜明重实干、重实绩、重担当的考核用人导向，细化落实“容错纠错”等机制，纠正“君子、躺平、张狂”等做派，激励干部奋发作为。推进干部能上能下，要坚持用制度说话、以考核“服人”，探索建立“庸者下”负面清单，细化“下”的情形、畅通“下”的渠道、加强后续管理，推动能上能下良性循环。新业态新就业群体党建是基层党建的薄弱点，要聚焦谁负责、怎么建、作用发挥等问题，推动党的组织和党的工作向道路货运、快递物流、互联网等领域延伸覆盖。村集体经济是夯实党在农村执政基础的物质保障，要积极探索所有权与经营权分离的运营机制，建立健全党组织领导的法人治理、收益分配、监督管理等机制，确保集体资产保值增值。产才融合是高质量发展的必由之路，要出台重点产业人才专项支持政策，围绕人才需求延展服务事项、创新服务方式，推动人才工作更加精准服务产业发展。
为了更好的提升自己，我给自己定了四个小目标。不是先挣他一个亿的小目标，而是做一个符合部风要求、具备四方面能力的人。
一是做政治上拎得清的人。政治坚定是公务员职业道德的首要要求，毋庸置疑，作为政治机关的工作人员，考虑任何事情，讲政治无疑是第一要务。
二是做生活中行得正的人。做一个正直的人，不仅是一个基本的道德品行，更是一名组工干部的应该深深烙入灵魂的职业操守。无论是选人用人、还是为人处世，组工干部处处需要维护公平正义，这就要求自己，务必行的正、坐得端。
三是做业务上问不倒的人。好比我处做公务员职务与职级并行工作，按照领导的要求，首先应把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再从政策制定的初衷去领会透，再结合基层实际把可能遇到的困难和问题预测并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策红利最大限度释放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，为领导决策服务好。
四是做作风上吃得苦的人。组织部的工作只有进行时没有完成时。说部里工作不苦，太矫情。但说苦里没有一点甜，好像完成任务后，稿子送审过关后，心里还是甜甜的。
杨绛先生说，一个人经过不同程度的锻炼，就获得不同程度的修养，不同程度的效益，好比香料，捣的越碎，磨得越细，香得越浓烈。在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面，我很感恩，未来也会好好努力。
习近平总书记在2022年春季学期中央党校中青年干部培训班上，强调年轻干部是党和国家事业发展的希望，勉励年轻干部要锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻既是一种优势，更是一种考验，唯有牢牢守住忠诚担当之心、好学奋进之心、勤政为民之心、真抓实干之心、清正廉洁之心，才能真正做到不负时代、不负人民，为建设社会主义现代化新湖南贡献我们的智慧和力量。
“天下至德，莫大于忠”。信仰坚定是年轻干部的“立身之本”，对党忠诚是年轻干部的根本政治担当。对党忠诚，是每一个共产党人首要的政治品质，年轻干部要在政治上靠得住就必须做到对党绝对忠诚。忠诚从哪里来？最根本的是来自理想信念。年轻干部理想信念坚定，绝对忠诚才有基础，才会有思想自觉和行动自觉。要始终把坚定理想信念作为终身课题，在政治立场、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，始终保持一颗返朴归真、淡定如初的心，才能以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。学习是事业进步的阶梯。面对新时代新使命新要求，年轻干部的能力必须跟上新时代步伐，要常思能力不足、常怀本领恐慌、常找学习差距，自觉把学习当做一种信念、一种责任、一种需要，从而提高知识化、专业化水平，进行全面、系统、富有探索精神的学习，既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领，不断增强工作的科学性、预见性、主动性，才能说内行话、做明白人、干正确事，成为工作的行家里手。年轻干部对自己的定位要准，对群众的感情要深，要深刻领悟“江山就是人民，人民就是江山”的丰富内涵，沉下身子深入基层，贴近群众，为群众排忧解难。不能眼睛只往上看，一心往上走，要“沉得下去”，身入才能心近，心近方能生情，生情即可同奋进。年轻干部要始终心系人民，把群众放在心中最高的位置，知民情、解民忧、暖民心，把群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。要厚植“民生无小事，枝叶总关情”的民本情怀，把群众反映的每一件“小事”当成“头等大事”，做到民有所呼，我必有应，千方百计解决群众的实际问题，以扎实的工作为人民造福。实干是对做好党和人民忠诚可靠的年轻干部的最好诠释。作为一名年轻干部，要“不驰于空想，不骛于虚声”，在工作中摸索规律，积累知识，不断增长才干，脚踏实地、任劳任怨、埋头苦干，一步一个脚印朝着既定目标前进。要始终保持为事业奋斗终身的进取心，既不能有“当一天和尚撞一天钟”的想法，也不能有“这山望着那山高”的思想，必须摒弃“躺平”和“内卷”的想法，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，“逢山开路，遇水搭桥”。要敢于当“第一个吃螃蟹的人”，充分发挥年轻的相对优势，敢闯敢拼，敢于担责，敢于走前人没有走过的路。把每一件小事做好，才能在不断积累中提高，练就担当的“宽肩膀”、成事的“真本领”。要以更强的责任心干好分内工作，在想干事、能干事、会干事上较真较劲，大胆创新，以“等不起”的紧迫感、“争一流”的使命感投入工作，担当作为，让奋斗的实绩成为成长的基石。打铁还需自身硬。作为一名年轻干部，要始终把守纪律讲规矩作为为人处事的第一准则，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律，生活纪律。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，扣紧“第一粒扣子”，坚持自重自省、慎独慎微，做到守住内心、守住廉政底线，从年轻时便掸去“思想尘”、除去“心中贼”。要坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，实实在在地对待一切事物，豁达客观地看待人生，力戒“骄娇二气”，静心做事处世，保持平常心态，坚持做一心耕耘的“牛犊”，不做世故老道的“精致利己主义者”。要注意小节和细节，严防一念之差、一时糊涂，严防不知不觉变质，避免在“温水煮青蛙”中逐渐放松要求、丢掉原则，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住廉洁奉公的底线。
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年轻干部是党和国家事业发展的希望，是实现中华民族伟大复兴梦照进现实的生力军。习总书记高度重视年轻干部成长，充满希望，心怀期待，多次在讲话中指方向、明思路、点关键。年轻干部应起而行之，以实际行动响应总书记号召，勇挑重担，踔厉奋发，争做永葆浩然正气、涵养淡然静气、广接自然地气的新时代年轻干部，在时代洪流中坚韧心志、砥砺品质、增长才干，切实担负起中华民族复兴的历史大任。
至要是严私德，常鸣法纪警钟，心存言行敬畏，不越底线、不触红线、不碰高压线。再者，要为人处世方正。年轻干部刚拉开人生大幕，不是要去高谈阔论远大人生理想，而是要知道今天要干什么事，干的是不是有益的事，时时处处都要明白个人“有所爱、有所恶、有所为、有所不为”，不管走多远，都能做到本性不变、初心不改，做正派之人、传递正能量。
二、涵养淡然静气。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。静气是一种大修养、大胸怀、大智慧、大境界。在这个崇尚自由个性、虚无主义盛行、思想浮躁不安的年代，年轻干部特别要下足“养静”功夫，不为声色犬马所动、不为功名利禄所累，掌握好“方寸胸怀”，涵养淡然静气，修好立德立业“主功课”。一是要静得下心学习思考。“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。年轻干部要像毛主席一样于车水马龙的闹市读书，学会屏蔽外界种种诱惑干扰，专心致志地把更多地时间和精力用于学习新思想、新技能、主业务，以辩证的眼光和正确的视角思考国家政策、社会现象和个人问题，不断修正“三观”，调整状态再出发。二是要沉得住气不浮不躁。面对别人晋级升迁，作为年轻干部要做到不浮不躁，不埋不怨，要时刻想想，别人为什么能升迁，工作有什么成效，与之相比自己有什么差距。还要沉下心来，专注于自我的逐步强大，把手上的工作做好，把个人的升迁交给组织，尊重组织的认同，服从组织的安排、感恩组织的培养。三是要安得住神稳重踏实。年轻干部入职不久，想的更多的应该是如何在职场中迅速进入角色，如何拥有抓好落实、做好工作的技能，不受外界负面信息干扰、不被种种诱惑享乐所奴役，既不能躺平内卷，自甘堕落，也不能两眼看天，好高骛远，一步一个脚印踏实工作，稳扎稳打做好手上事、当前事、琐事小事。
三、广接自然地气。脚踏实地，才能更好仰望星空。年轻干部理想抱负远大，但须牢记树高千尺不离其根，江逐万里不舍其源，接好“地气”才能更有成长“底气”。一要先当学生，再当先生。年轻干部学历高、见识多、业务能力强，但“一定要有眼睛向下的决心和甘当小学生的精神”，克服心高气傲、自恃无物、颐指气使的不良心态，放下高高在上的架子，稳住漂浮躁动的性子，拉下虚无缥缈的面子，以“人人可为我师”逐步转变到“可为多数人师”。二要汲取基层智慧、广交群众朋友。基层工作包罗万象，基层问题形形色色，不是靠校园里读那几本书本就能完全解决、一劳永逸的。而经验在基层、智慧在基层、创新在基层，广交群众朋友，向他们学习工作“套路”、基层“真金”、人生“智慧”，为开启干部“职业路”，当好人民“勤务员”打下坚实基础。三是历练强大内心，接受风雨历练。有风有雨是常态。人生也好，工作也罢，不可能一马平川、顺风顺水，总要转几道弯、爬几道岗、翻几道梁，青年干部要正确认识工作生活中的坎坷、困难，始终保持正常健康心态，不灰心、不丧气、不放弃。风雨兼程是状态。既然有风有雨，那就备好雨衣、雨伞，迎接一切困难和问题，接受检验和洗礼，以随时准备着的状态面对工作生活。风雨无阻是心态。年轻干部的路还很长，还有很多人生美好的事物在未来，那么就要以“不破楼兰终不还”的坚定决心，以“功成不必在我,功成必定有我”的信念担当，不断增强斗争本领，不断提高斗争艺术，在斗争中淬炼成钢，做好中华民族伟大复兴事业的“一块砖”。
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做党和人民忠诚可靠的优秀年轻干部。
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。这一重要讲话饱含了以习近平同志为核心的党中央对年轻干部的殷殷重托，对革命事业后继有人的深远考量，既是新时代党治国理政和干部队伍建设成功实践的理论总结和思想精华，又为加强和改进新时代干部选育管用，实现党和国家长治久安提供了科学指南。新一代年轻干部要以踔厉奋发的精神、舍我其谁的担当践行初心使命，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，把红色江山传承好。
一、坚定理想信念，对党绝对忠诚。
习近平总书记强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起。党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。
在这一理想信念指导下，坚定选择与中国实际相结合的革命道路和中国特色社会主义道路；
否则，就没有辩证唯物主义的世界观和方法论，我们的实践也就没有正确方向、理论基础和科学方法。
衡量年轻干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。对党忠诚是年轻干部首要的政治品质。对党忠诚，既要有情感忠诚，更要有理性忠诚。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是年轻干部砥砺理想信念的最好教材。年轻干部要学深悟透“十个明确”的核心内容以及党的十八大以来党和人民事业13个方面的变革性实践、突破性进展和标志性成果，感悟背后的理论根源及其蕴含的真理力量、实践力量、人格力量。学会运用党的科学理论优化思维方式，解决思想困惑，检视自身作风和精神状态，正确看待理想和现实、主义和问题、利己和利他、小我和大我等关系，使信仰和忠诚真正融入事业发展需要。对党忠诚，既是政治标准，更是实践标准。年轻干部要把坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为最大的政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对“国之大者”心中有数，自觉从政治和大局上看待和分析担负的工作，对标党中央要求思考干事创业的逻辑起点和目标任务，结合单位实际找准局部与全局、具体与宏观的内在联系，明晰工作的思路举措和发力重点，在思考中调查，在研究中实践，把“心中有数”转化为政治素质和工作实效。要立志为党分忧、为国尽责、为民奉献，发扬党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪的光荣传统和优良作风，勇于担苦、担难、担重、担险，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。
二、发扬斗争精神，增强斗争本领。
习近平总书记强调，共产党人任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄。新的发展阶段、新的主要矛盾、新的使命责任都提醒年轻干部，总想过太平日子是不切实际的，要深刻把握“强起来”必然面临的伟大斗争，自觉加强斗争历练，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。
增强底线思维，定期对风险因素进行全面排查，见微知著、洞察先机、趋利避害；
增强辩证思维，把握时、度、效，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动；
增强历史思维，经一事长一智，由此及彼、举一反三；
增强创新思维，因时因势、立破并举，在斗争中争取团结、合作与共赢。
三、养成良好学习习惯，提升履职能力。
习近平总书记强调，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。他系统提出年轻干部必须着力提升解决实际问题的七种能力，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。这是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长成才的必然要求。
提升履职能力不是一朝一夕的事，要以良好的学习习惯为基础。习近平总书记言传身教，为年轻干部作出了榜样。在回忆梁家河岁月时说，自己最大的爱好是读书，白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷，一点一点积累。主政浙江时强调，要修炼道德操守，提升从政道德境界，最好的途径就是加强学习。2014年在索契接受俄罗斯电视台采访时讲，“现在，我经常能做到的就是读书”。以勤学为基本前提，发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，不能自我感觉良好、不屑学习，不能借口工作太忙、放松学习，不能为了装点门面、应付学习。以务实为重要标准，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么，特别要厚实理论素养，汲取“四史”营养，拓宽经济、社会、文化、生态等基础知识面，掌握做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。以用心为有效方法，要学会“踱方步”，留出时间和精力对遇到的问题和处理的工作不断思考、复盘，把所学知识内化于心，由感性认识上升为理性认识，避免陷入事务主义。以苦练为必由之路，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。
四、自觉遵纪守法，守牢拒腐防变防线。
习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业的接班人。如果年轻干部把持不住自己，走上违纪违法邪路，不仅毁了个人前程，而且影响党和国家事业接续发展、薪火相传。习近平总书记要求全党高度重视、从严从实加强年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，具有很强的现实针对性。
有的对复杂的社会环境缺乏政治鉴别力和警惕性，掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱；
有的认为能用手中的权力为人办事，会让人高看一眼，却没有认清滥用权力的本质和危害；
有的入党动机不纯，进入公务员队伍不是出于为党为国为民的公心，而是把权力当作谋取私利的筹码。
年轻干部违纪违法有外在诱因“催化”，但根本的还是世界观、人生观、价值观发生扭曲、出现偏差。习近平总书记告诫年轻干部要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干。年轻干部要守住拒腐防变的防线，拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，以党性立身做事，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。要坚守人民至上根本立场，既做“廉吏”又当“勤官”，虚心向群众求教，用心听群众呼声，开动脑筋发动群众力量，卷起裤腿带领群众奋斗，以扎扎实实的“做功”赢得人民群众“叫好”。要对年轻干部培养选拔任用和教育管理监督两手抓、两手都要硬，越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求，教育引导年轻干部自觉把个人的价值追求与党的事业高度统一起来。要坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，把优秀的年轻干部选拔好、培育好、管理好。
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理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃希望之光；理想是光，照亮前进之路。理想信念如明灯，引领中国***从小到大、由弱到强，从胜利走向胜利。在2022年春季学期***党校中青年干部培训班开班式上，******指出，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本……年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。年轻干部是党和人民事业的“生力军”，只有坚定、理解、践行理想信念，才能不辜负党和人民的期望和重托。
政治和党性上的坚定，都离不开理论上的坚定。毛泽东主席曾说：“我一旦接受了马克思主义是对历史的正确解释后，我对马克思主义的信仰就没有动摇过”。真懂才会真信，理解才能坚定。我们是新时代的奋斗者，在任何时候我们的理想当前隐藏内容免费查看信念都不能有丝毫动摇。
******强调：“我们***人的根本，就是对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。”作为年轻干部，我们没有抛头颅洒热血的经历，只有从马克思主义理论中汲取力量，才能不断坚定自己的信仰，深刻理解时代所赋予我们的使命。
社会主义是干出来的，新时代是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。历史的接力棒交到我们这一代人手里，我们的使命重大，责任光荣，我们奋斗在“两个一百年”的历史交汇期，处于民族复兴的关键阶段，也是人生最有活力的阶段，我们应当珍惜美好时光，勇于追逐梦想，投身于社会主义现代化建设事业，紧密结合新时代新湖南新实践，为实现共产主义理想贡献自己的青春力量。
斗争不是和人斗，是要和不正之风斗，和工作难点斗，******梁家河的经历可以说是刻苦难忘的，“我将无我，不负人民”的思想种子可以说从那时就已经种下。有幸在基层街道工作，感受“天上千根线地上一根针”的不易，时间虽不长但经历信访维稳、征地拆迁、扶贫攻坚、疫情防控等群众工作后，让我真正理解只有到艰苦环境中去不断磨练自己，经受一次次党性考验，经历一次次艰难险阻，与之斗争，才能涵养自己矢志为民的无我情怀，不断增长本领才干。
坚定理想信念从时代中走来，更从历史中走来，有中华5000年的文明史，有社会主义500年的发展史，有中国***近百年的创业史，作为湖湘年轻干部，我们是湖湘精神的传承人，更要有“吾道南来，原是濂溪一脉。大江东去，尽是湘水余波”的湖湘气概，不断开拓进取，建时代新功。
要传承好湖湘文化基因，家乡千古名篇《岳阳楼记》中一句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”传诵至今，更有“惟楚有才”“经世致用”的湖湘“绝学”，我们要把这些湖湘干部身上所独具的品质传承好，把个人理想与国家理想紧密联系在一起，与时代同呼吸共命运，坚持学用相长，遇到困难挑战敢于冲在前面，闯出湖湘干部的“新天地”。
“若道中国国果亡，除非湖南人尽死”。一部中国近代史，一半是湖南人的历史，我们要继承湖湘革命先辈勤俭节约、艰苦朴素、舍身取义、无私奉献、百折不挠、艰苦斗争的革命精神，永葆一名中国***员的政治本色，严守纪律，勤勉敬业，为基层百姓解难、为一隅之发展尽责、为上级党委政府分忧，续写“赶考”新篇。
当今世界正面临百年未有之大变局，经济社会发展的底层逻辑已经发生根本性转变，身处经济工作一线，要把湖湘干部的“湘性”气质与“三高四新”的担当要求紧密结合在一起，发扬敢闯敢干、敢为人先的改革创新精神，勇涉艰难险滩，不断实干巧干，破解财税收入、营商环境、乡村振兴、产业发展等改革难题，着力攻坚当前各项重点工作任务，统筹安全与发展，让湖湘红色基因在党政工作中不断焕发出新的生机与活力。
牢记使命”作为我们实践理想信念的着力点。
基础不牢，地动山摇。要坚定理想信念，时刻牢记自己的初心与使命，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。面对“四大危险”和“四大考验”，能够做到清醒认识，遇言能辩，遇事能上，作坚决的斗争。
做到有思路、有方法、有对策。我们在进行。
改革。
发展过程中，所遇到的冲突和矛盾，不止是发展的问题，还有方法的问题，我们要多做接地气、通下情的工作，多与群众面对面沟通，说说群众的话，摸摸群众的心，与群众想在一起，干在一起，多出顺应群众意愿、符合时代要求的务实之策，才能不断增进人民福祉，为基层社会治理能力的现代化添砖加瓦。
从“第一军规”到***八项规定，永葆初心，从严要求，正身律己，是我们党不断从胜利走向胜利的重要原因。我们要牢记自己的身份和职责，把守纪律讲规矩重自觉作为做官做人的座右铭，把党规党纪、国家法律和道德情操作为压舱石、定盘星，确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格，永远做党的好干部，人民的好公仆。
“行之力则知愈进，知之深则行愈达”，身为湖湘年轻干部，心已随前辈走过千山万水，身更需面向未来跋山涉水。要在常学常新中坚定理想信念，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中努力担当作为，将“制造名城、幸福**”的工作主题融入“三高四新”战略定位和使命任务中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
远见在于他认识到写好文稿对促进工作的重要性，关心年轻干部在于他认识到写好文稿对年轻干部成长很有帮助。我很乐意跟年轻干部们分享自己起草文稿的一些心得，所以我今天来是抱着学习分享的心态，跟大家交流一下文稿写作方式方法。
我这里跟大家讲怎么起草文稿，讲的是框架、结构和内容，而像用几号字体，页边距怎么设置，等等，这些格式的东西不难，大家根据之前“两办”印发的《标准公文格式》，按图索骥就行了。我主要讲为什么要写好文稿，文稿起草的几个步骤，几类常用文稿写法，优秀文稿写作者应具备的能力素质4个部分内容。我来之前，也做了统计，了解到咱们在座一半以上年轻干部平时接触综合文稿不多，所以我尽量讲得浅显直白些，希望大家听完就能够有所思所想所得，拿到一篇文稿任务不慌不忙就能弄好。因准备得比较匆忙，讲得不对的地方，请大家批评指正。
第一，为什么要写好文稿。
我觉得主要有两个方面原因：
接着要把这项工作部署下去，领导要在会上做动员讲话吧；
再者工作部署了，干得怎么样，要阶段总结推进，领导要做推进讲话吧；
最后这项工作干完了，要来个全面总结吧，总结亮点、盘点不足，奖优罚劣。大家看一下，开展一项工作4个基本步骤，都离不开文稿。有些同志可能会说，自己接触的没有这么复杂。我的理解是乡镇工作比较繁杂，我们镇领导工作经验也很丰富，有些工作镇领导自己口头部署了，而不是每次都让大家准备正式的讲话稿，大家想下是不是这样？所以大家一定要认识到，我们的工作离不开文稿，一项工作开展得好不好，文稿起草得怎么样就至关重要。
二是年轻干部要想全面成长必须拿得起笔。邓小平同志曾说，用笔领导是领导的主要方法。大家再思考下，咱们年轻干部应该具备什么样的素养呢？我认为就是会干、能写、懂说，而能写尤为重要。打个比方，领导给你安排一项任务了，你干得怎么样要如何跟他汇报？不是通过说就是通过写来表达，而且有时候怎么说，也要通过写来转换，所以写是无处不在的。大家会发现往往能写的人抓起工作来思路会更清晰。因此，年轻干部要想全面发展绕不开写这个关，必须拿得起笔。
接下来，我讲下什么样的人适合写文稿？有的同志会问，我也知道写很重要，但我不是学文科出身，能不能写好呢？我看了咱们在座年轻干部名单，大家学历都很高，有毕业于985、211高校的，也有毕业于省属重点高校的，但大多数是理工科专业，没有学文秘或者汉语言文学专业的。我想讲的是，不管学文学理，都能起草好文稿，文科理科起草文稿也各有优势，文科生基础要扎实些，但理科生逻辑思维能力要更强，在我接触的市县笔杆子中，大多数是学理科的，我们政研室前主任是学理科的，我也是理科出身。其实和学历高低也并无直接关系，早期一些笔杆子中专出身，照样能把文稿写好，只能说学历高代表学习能力强些。同样也不会存在性别之分，是不是男同志更适合文稿工作，而女同志不适合，没有这个说法。这里要讲的是，目前来看，在机关写的机会要比乡镇多些，而且越往上级机关能写就显得越为重要，而随着机关和乡镇干部频繁交流，机关干部会下乡镇，乡镇干部也会交流到机关，掌握写的技能是必不可少的，早晚都得学不如早学。所以这里下的结论是，只要有一些文字基础，肯下功夫，每个人都能把文稿写好，特别是年轻干部比较优势就是学习能力强、可塑性强，善于接受新事物，写好文稿不是那么难的事。
第二，文稿起草的几个步骤。
我总结成日常积累、确定主题、列好提纲、充实内容、修改打磨五个步骤：
还专门学习各级的印发讲话稿；
还成立了市委办学习小组，把年轻人集中在一起，每周进行1-2次1个半小时左右的集中学习研讨。这些经验大家都可以借鉴，我们就是要通过这种积累，来吃透上级精神和掌握本地工作情况。
××讲话以内部通报形式印发，大家都可以收集起来经常学习，特别是领导关于咱们镇的系列讲话指示批示精神，更是要反复学习领会。除了上级精神，还要熟练掌握镇里以及你所处科室工作情况。如果平时时间充裕，还可以分门别类来整理归类各种素材，比如可以分为党的建设、经济发展（产业、项目、园区）、改革开放和自贸港建设、生态环保、民生等几大版块。需要特别强调的是，这里讲的积累，是日积月累，不是“三天打鱼、两天晒网”，心情好的时候看一下，有空的时候看一下，不是这么回事，雷打不动地哪怕每天腾出三四十分钟看新闻找素材，时间长了，也会感觉到进步，动笔起来就不难了。
但有时候不是太明晰，比如咱们乡镇快召开党代会了，你们接到镇委书记下的任务，写一个党代会闭幕讲话稿，闭幕要讲些什么呢？刚才说的第一步积累就派上了用场，如果学习了以往中央、省和市党代会闭幕讲话，就知道要写了什么，无外乎是肯定这次大会开得很成功、感谢代表们和工作人员们的付出、抓好大会精神的学习贯彻、对不再担任镇领导的干部表示敬意、最后来几句号召提神鼓劲的话。所以说积累很重要，我们有很多文稿是相通的，多看多学就会有启发。往这个方向思考大体不会错，但是符不符合镇委书记最想表达的观点，这就需要咱们党政办经常接近领导的干部去思考，把领导最想说的话说出来，所以有时间有机会最好能跟领导当面交流下，使我们确定的主题尽可能接近领导的意图。要指出的是，我们确定的主题要契合会议的语境，就是会议场合不同、规模不同、参会对象不同，主题也不相同。好的讲话稿和一般的讲话稿相比，就是更贴近会议语境。比如，同样是讲工作，部署会和汇报会讲的肯定是不一样的，后面我会展开讲几类常用讲话稿写法。像我这次来之前，就提前了解在座的各位是属于文稿写作什么层次的，是初学者多还是入门比较久的多，初学者多我就讲得比较浅显易懂，入门比较久的多我就可以深入点讲，就是这个道理。
三是列好提纲。提纲是文稿结构的蓝图，就像房子的四梁八柱，也像人的骨架。提纲定好了，写起来才不会节外生枝，就像大家以前写作文一样，列好提纲就不会离题。我们政研室一些干部刚进来的时候，不大习惯列提纲，有贪图快的心理，想马上就写出来，其实反而欲速则不达，后来在我的纠正下都养成了列提纲的习惯。
提纲怎么列呢？最初列的提纲，可以线条粗点，但是尽量形成一个完整的标题，标题要拟得好看务实些，当然不是要死磕字数对齐、用语对仗等。一般来说，提纲要列到二级小标题，每个小标题下要写什么内容，我们思考的时候可以标注几个关键词，写的时候可以围绕几个关键词展开，以免写漏了一些工作。像我今天讲课的文本，就是列到了二级标题，4个部分是一级标题，每个部分下再讲几点，这几点就是二级标题，这种层级比较合适。有的同志说，我要写的这篇文稿内容比较多，第二个层级下还要展开几个小点。我觉得这要看是什么样的稿子，书面稿是可以的，但如果是口头稿，会导致听的同志感觉条理层次感不是那么强，每个点下都有几个一二三四，很容易记串，所以建议口头用稿控制在二级标题以内。列提纲还有个好处，像我们写党代会报告，是几个同志去写，大家想法可能不够一致，有了提纲就能把每个人想法揉在一起，文稿出来后就像个样子。
哪项工作获得全国全省全市性荣誉；
还可讲一些别的镇区没有或做不出的亮点，咱们镇比较有亮点的工作，以及一些立足镇里，为全市作出贡献、提供样板的创新举措。总之，好文稿里的内容肯定不是大路货，一定是能够实事求是、恰如其分地突出本地本部门工作特色的，如果一篇文稿放在这个镇可以，拿到那个镇也说得过去，可以断定不是好文稿。
五是修改打磨。好文章是改出来的。不少同志都知道唐代诗人贾岛“推敲”的故事，他就因为思考一句诗中用“推”还是“敲”字好，骑驴冲撞了大官韩愈的座驾，还好韩愈也是大诗人、散文家，还帮他出了主意。所以我们辛辛苦苦弄出稿子后，不能就完事了，还要反复修改打磨，特别是像五年一次的镇党代会报告、镇政府报告这种大型文稿，要汇编成册，还要存档，就要经得起历史和人民的检验，不要提一些不切实际的目标任务，不要有语句上的硬伤、数据上的错误，甚至出现错别字等问题。古人有云：文人相轻，就是文人之间互相看不起，我们起草文稿的人就要不得这种想法，像一些大型重要文稿，除了我们内部起草小组多次研究谈论修改之外，还可以适当征求“两代表一委员”、专家学者和群众意见，达到集思广益的目的，让大家都来思考会碰撞出更多火花，解决几个人思路局限的问题。
第三，几类常用文稿写法。
下面跟大家讲下我们工作中常用的文稿写法，这里以大家通常认为最难写的讲话稿为例，这也是我们政研室经常涉及的，可以说讲话稿写好了，其他文稿就没问题。主要有7大类：
一是大型综合类讲话稿。像刚才点到的镇党代会报告和政府工作报告，就是这类文稿。应该说起草这类文稿很锻炼人，今年是换届年，所以在座的部分同志能够参与起草五年一次的重大文稿，要有荣誉感与责任感。这阵子我们政研室也在起草市党代会报告，跟大家分享下大致框架，具体内容就不剧透了：第一部分，五年来工作总结，包括做法及成效、经验体会、存在不足等。写这部分要精炼，怎么来展示成效？可以用前面讲到的今昔数据对比，比如五年来经济主要指标增长了多少，某项工作从2016年底的多少上升到2021年底的多少，一些不大重要的工作可一笔带过。第二部分，分析面临的形势与自身发展优势、提出指导思想、大的目标等。即分析全国全省全市形势，咱们镇处于什么样的位置，有什么追赶跨越的优势等，未来五年要实现什么样的大目标。第三部分，未来五年工作任务，作为党代会报告，我们可以把党的建设单列第四部分，所以这里可以写经济发展、改革开放、乡村振兴、生态环保、民生等内容。第四部分，加强党的建设，包括基层党组织和党员队伍建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党风廉政建设等。这是框架结构，内容就要体现领会中央、省和市有关工作的部署精神，特别是市委书记对咱们镇工作的要求，同时紧扣镇里实际，未来五年怎么干要提一些实硬的措施。
二是专项部署类讲话稿。这类文稿用得还比较多，一般结构是：第一部分，开展这项工作的重大意义。第二部分，具体目标和工作任务。第三部分，加强组织领导，明确责任分工，抓好落实的要求。（举例略）。
三是工作汇报类讲话稿。即下级向上级汇报，比如镇里向市里或者向各种检查组汇报工作，都是这种类型。基本结构是：第一部分，汇报镇里开展工作成效，要尽量突出本地有特色有亮点的做法。第二部分，谈存在问题和不足，穿插着主观客观因素，虽然是讲问题，但也要让上级看到我们对这些问题是采取了措施、作出努力的。第三部分，讲下一步工作打算，要精练务实，不虚头巴脑。第四部分，可视情况提建议或请求帮助事项，适当写几条不宜过多，想要上级帮助的具体事项，不要泛泛而谈。
或者镇里有项工作推进不大好，全市排名落后了，镇领导要做表态发言；
第二部分，谈打算采取的一些比较务实的工作措施；
第三部分，谈从加强组织领导、压实工作责任方面，确保这项工作落实到位。
第三是镇里将以这次会议召开、仪式或活动举办为契机，下一步打算怎么干，欢迎大家对镇里工作提意见建议。最后是期望会议、仪式或活动取得圆满成功。
六是调研指导类讲话稿。这类是上级讲给下级听的，比如镇领导到村里或者下属所站去开会，就是这种类型。感觉这类文稿可能平时也不用大家准备，因为镇领导一般过去脱稿就能讲，面对的群体也会讲得更通俗些，但是作为一种类型文稿，大家学学也无妨。这类也是比较简短文稿，可以不列标题，基本结构是：第一为开场白，表明这次调研指导目的或者听取汇报的来意。第二要对下级工作表示肯定，这部分通常比较简短，我们给领导准备稿子时候可以提供一些参考性的东西，因为领导还要根据下级在会上讲的内容进行概括，免得脱离实际。第三是对下级下一步开展工作提出几点要求，这是重点部分要展开写，有针对性地提一些具体工作要求，不可太笼统。
接着可讲要结合这次精神重点抓好的几项具体工作。
讲到这里，大家对怎么构思文稿，几类常用文稿写法有了一定的了解，我要强调的就是一定要去写，没有执行力、不去写等于零。在座的年轻干部有常写的，也有没怎么接触过文稿的，我听咱们党政办主任说大家平时接触请示和函件比较多，其他文稿要少些。咱们没有太好基础的同志可以从这些小文稿练起，再到写一些信息报道，一些亮点工作信息都可以报到市委办信息室，这也是我分管的组室。我们政研室有一些干部就是从撰写信息练手再到搞综合文稿的，我刚参加工作时候也写过不少信息，从撰写信息循序渐进地到起草综合文稿。大家刚写的时候会有些困难，硬着头皮、不怕打击，一两个月后就能看到进步了。
第四、优秀文稿写作者应具备的能力素质。
这是进阶部分，我觉得也很有必要讲一讲，因为考虑到我们在座的有一些同志有一定基础了，想更层次地掌握要义。我来之前，找了我们要求各镇区、各部门报送过去五年工作总结和未来五年工作计划的情况，专门看了咱们镇报送的文稿，感觉比较规整，标题拟得不错，在乡镇中算可以了。我也跟市委办收文同志了解平时镇里上报文稿的质量，得到的反馈是不错，比一些乡镇要强，我想这是在镇委书记领导下高度重视的结果，所以我有必要跟这些同志再分享一些观点。
一是要不断学习交流借鉴。前面已经讲过要日常积累。我经常跟政研室干部打比方，我们搞文稿的就像运动员一样，大家都知道运动员除了要掌握这项运动的技能之外，他的体能训练是必不可少的，像c罗今年36岁了还在当打之年，罗纳尔迪尼奥28岁以后基本荒废了，就是因为c罗有自制力、常训练体能、身体素质很好，罗纳尔迪尼奥则沉迷于夜生活、身体素质越来越差、经常受伤，前者长年在欧洲主流赛场踢球，后者逐渐远离主流赛场，没多久就退役了，而本来罗纳尔迪尼奥足球天赋是要比c罗高的。我们文稿写作者学习积累就跟运动员体能训练一样，要经常练、天天练，没有学习积累想要写好文稿是天方夜谭的，所以大家有时候工作忙不能集体学习，每天也要自觉抽出时间自学。我个人感觉只要有几天不学习就会漏掉许多重要的信息，会变得生疏起来，犹如逆水行舟、不进则退。除了学习之外，咱们也要经常跟“两办”和兄弟镇区等部门多沟通交流，就是既要掌握好上级方针政策，又要了解同级工作动向，相互借鉴文稿写法，我们市委办和政研室是这么干的。
二是要善于概括提炼。我们有些部门、乡镇一些工作干得不错，但就是报不上来，其实是缺乏会概括提炼的能人。一些亮点工作我们怎么去概括提炼？可以往这几点去考虑，有没有体制机制上的创新，有没有惠及广大群众，有没有可供他人借鉴的亮点，从这些方面去思考提炼出观点来。比如，我们有时看到一些文笔清新的文稿，把一年的工作概括成“快、实、强、新”几个字，这就是一种提炼。党政办的同志可以想一下，咱们镇这几年的工作能概括提炼成几个字或者几个词。
而不是等工作干完了，我们再去想亮点在哪，生搬硬套出一些亮点来，这就不是实事求是了。
四是要经常总结复盘。毛主席说我们党干好工作就靠两个结——团结和总结。字面意思都很好理解。市里经常总结复盘一些重要工作，要求咱们镇里也要这么做，就是总结固化做得好的地方，及时查漏补缺、补足短板、举一反三，确保下次不再出现同样的问题、犯同样的错误。我们文稿写作者把文稿交给领导后，不是就完事了，领导用完后，要看他照用了哪些地方，改了哪些地方，总结分析一下原因，自己写得哪里好、哪里不好，为什么领导想到了自己想不到，“吃一堑、长一智”，通过总结复盘来不断进步。我们政研室干部就养成这个好习惯，文稿交给我核改上报领导使用后，我都会再发大家总结复盘，偶有个别时候忘记了，他们都会追着我要领导最终使用稿。
五是要因场合因人而异。前面讲过了在什么样的场合、面对什么样的人就写什么样的稿子。我这里要讲的是要因我们服务的领导而异，我们要清楚自己的定位，就是服务决策、服务领导，起的文稿是要给领导用的，要让领导满意或者领导班子满意，就要知道这个领导想要的是什么样的稿子，那个领导想要的又是什么样的稿子，而不能是“我们觉得满意”的稿子。我们一些笔杆子有才气，也有犟脾气，有时候会比较坚持自己的观点，这要改过来。要相信领导站位高、水平高，能看到我们看不到的东西，把我们的思维、步调调成跟领导同频共振，才能更好地写出文稿。
六是要大道至简。即文章要写得精炼，能短则短，我前面也点到了，这里展开下。毛主席就明确反对把文章写得像懒婆娘的裹脚布一样又臭又长，大家看下解放战争时期我们党制定的“三大纪律八项注意”，又短又好记。像前阵子开展疫情防控和脱贫攻坚工作，市委书记也亲自拟了一些简单易懂、朗朗上口的口号，非常实用。这些就告诉我们，文章绝不是越长越好。以我的经验来看，往上报送的综合汇报文稿最好控制在5页纸以内，专项汇报文稿控制在3页纸以内。像我们发文让各镇区、各部门报送过去五年工作总结和未来五年工作计划，明确要求控制在4页纸以内，但仍然有些单位报了很长的文稿过来，其实还是没有抓住重点工作来报。如果把每项工作都当成重点工作，那就是没有重点工作。因此，我们起草初稿时候可以稍长些，改的时候就要尽量压缩，把可有可无的话删掉，只留下干货，用数据和事例说话。
要认识到经过这个岗位磨炼，我们能够快速成长起来，伴随着成长的总会有职位职级的升迁，时刻保持好的状态。家庭是我们的坚强后盾，我们这个年纪上有老、下有小、中间还有个大活宝，鱼和熊掌不可兼得，加班加点多、身心都投入工作就会有照顾家庭不周的情况，平时我们要跟家人说清楚讲明白，多讲些打气提神的话，让他们支持我们的工作，让他们跟我们同向而行，以免出现单位要加班、家里要闹腾的问题，搞得身心俱疲。身体是革命的本钱，这个岗位因久坐会出现颈椎腰椎疼痛等职业病，我们要经常锻炼身体，注意劳逸结合，身体好了工作才更有劲头，才能打好持久战。
最后，用一句话来结束今天的分享，“对于文稿写作而言，善不善于学习决定了你的下限，有没有情怀决定了你的上限”。希望今天的分享对年轻干部们起草综合文稿有所裨益，课后我们还可以保持交流。谢谢大家！
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上对当代青年寄予殷切期望，对做好新时代共青团工作提出明确要求，强调“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达”。作为一名曾经的团干、现在的基层干部，必须始终牢记、切实践行习近平总书记的殷殷嘱托，深耕脚下土地、倾听群众心声、解决实际问题，真正做到不负时代、不负青春，在实现民族复兴的赛道上奋勇争先。
一、保持“一片冰心在玉壶”的定力，忠于党和人民的宏大事业。“天下至德，莫大于忠”。信仰坚定是年轻干部的“立身之本”，对党忠诚是年轻干部的根本政治担当。年轻干部必须把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣、不搞选择、不搞变通地贯彻落实党中央各项决策部署，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。5月6日，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》发布，为进一步推进县域建设、城乡融合进一步指明了方向。要紧紧围绕各级党委政府安排部署，坚持对照**实际学懂弄通相关政策，做到推进不偏向，落地见成效。
要汲取老区营养，赓续红色基因，发扬自力更生、艰苦奋斗、批评与自我批评等光荣传统和优良作风，勇当新时代“排头兵”。
三、保持“绝知此事要躬行”的干劲，紧盯推动高质发展的关键要素。目前，**正处于高质量转型发展的“窗口期”、干事创业的“黄金期”，机遇难得，困难很多，形势复杂。作为年轻干部，要用脚步丈量，用思辨考量，通过深入基层访、看、查、问，积极掌握一手信息和真实“体感”，通过向领导、群众、同事积极请教、日常学习，积极了解与高质量发展相关的项目、要素的前世今生、来龙去脉，在全面了解、深入思考的前提下，跳出想当然的认知陷阱，为推进具体工作奠定坚实基础。要做到不以事小而不为、不以事难而胆怯，始终坚持人在事上磨、烈火炼真金，坚决杜绝眼高手低、清谈误事的书生意气，坚信肯下“绣花功夫”、弘扬“事功精神”，在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。要深入“作业面”，当好“施工员”，紧盯人才、资本、产业、环境等推动高质量发展的关键要素，以钉钉子精神扎实做好产业发展、“五好”园区建设、市场主体培育等分管领域工作，矢志不渝推动**高质量发展。
四、保持“千磨万击还坚韧”的勇毅，践行功成有我的使命担当。“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”面对改革创新的时代考题，年轻干部要弘扬共产党人“唯实”担当的实干精神，努力提高解决实际问题的能力，不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力以及抓落实能力，争当关键时刻“豁得出”、重要关头“顶得上”的干部，坚决做到事事争当先锋、时时争做示范、处处争先进位，写好干事创业“大文章”。面对关键机遇，面对发展难题，更要心怀“国之大者”，事不避难、义不逃责，高标准高质量完成本职工作，以“新官理旧账”的态度持续解决历史遗留问题，全力以赴争先进、创一流，努力在自己的“责任田”里创造更多**特色、**经验，以一域之光为全局添彩。
五、保持“衙斋卧听萧萧竹”的警醒，厚植人民至上的朴素情怀。“人民就是江山，江山就是人民。”坚持以人民立场、践行群众路线是我们党历经苦难辉煌，却始终掌握历史主动、走在时代前列的根本原因。“民生无小事，枝叶总关情。”新征程上，年轻干部要坚持“人民至上，，”工作导向，坚持问需于民、问计于民、问效于民，切实解决好群众的“操心事”“烦心事”“揪心事”，争当行事做派“接地气”、人民群众“信得过”的“公仆型”干部。要自觉站在企业、群众的角度想问题、作决策、办事情，扎实推进“纾困增效”专项行动、防范化解民间融资风险、市场主体培育等工作，努力让群众更有获得感、幸福感和安全感。同时，要切实“扣紧扣好人生的第一粒扣子”，带头遵守中央八项规定精神以及廉洁自律各项规定，耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑，严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，树立良好形象。
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习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，从党和人民事业后继有人的战略高度，对年轻干部健康成长提出了明确要求，饱含着对年轻干部的殷切期望。作为一名共青团干部，要把总书记的谆谆教诲、殷殷嘱托转化为个人成长和工作推进的根本遵循，对党忠诚，接续奋斗，以青春之名，担青年之责，在新时代新征程上书写最美青春，努力为党和人民争取更大光荣。
一、牢记“革命理想高于天”，在对标对表中把准青春航向。习近平总书记强调“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子”。共青团作为党的助手和后备军，要成为可堪大用能担重任的栋梁之材，最根本的是要信念坚定、对党忠诚。要深刻理解、高度认同“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。团干部要有学习求知、提高理论素养的渴求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作重要讲话重要指示批示精神，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。要深入落实全面从严治团要求，把共青团建设得更加充满活力、更加坚强有力，扛牢共青团在协助党“抓好后继有人这个根本大计”中的重大责任，进一步焕发常德青少年跟党奋进新征程、青春建功新时代的精神风貌。
二、牢记“不待扬鞭自奋蹄”，在谋事干事中彰显青春风采。习近平总书记强调“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。团干部作为团员青年的表率，更要保持年轻干部最可贵的精气神、进取心、责任感。要在服务大局中勇于担当。紧紧围绕全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，积极投身“五好”园区建设、乡村振兴、基层社会治理等火热实践，团结带领广大团员青年在防疫第一线、志愿服务最前线、抗洪救灾最前沿建功，在推动高质量发展中充分发挥青年的生力军和突击队作用。要在改革创新中善于作为。牢牢扭住强“三性”、去“四化”目标要求，统筹抓好县域改革，坚持不懈大抓基层，坚定不移大抓学校，以钉钉子精神推动各项改革任务落到底、见实效，切实提高组织力、引领力、服务力和大局贡献度。要在风浪挑战中敢于斗争。深入把握外部环境和内部形势的深刻变化，发扬斗争精神，把青少年思想领域作为着力重点，旗帜鲜明地反对和抵制一切错误言行，着力加强青少年思想道德教育，引导青少年树立和践行社会主义核心价值观，扣好人生的“第一粒扣子”。
三、牢记“一枝一叶总关情”，在用心用情中激扬青春活力。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，要把党的初心和使命铭刻于心，强化服务意识、提升服务能力，千方百计为青年排忧解难，做广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。要时刻心系青年需求，针对青少年“急难愁盼”，聚焦“双减”、住房收入、婚恋生育、身心健康等问题，帮助青年缓解现实压力、舒展精神状态。做好青少年困难帮扶，为青少年健康成长提供新助力、播种新希望。要时刻心系青年发展，围绕推动《中长期青年发展规划（2016—2025年）》纵深实施，积极践行青年优先发展理念，务实开展“我为青年群众办实事”实践活动，回应青年发展诉求，提高青年生活品质，厚植青年人力资源，努力促进常德青年全面发展。
四、牢记“祸患常积于忽微”，在自律自省中擦亮青春底色。习近平总书记强调“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”团干部要牢记总书记教诲，着力去除“官本位”思想，练就真功夫、提振精气神，展现马克思主义青年组织应有的形象气质和精神风貌。要加强道德修养。巩固升华党史学习教育成效，矢志追求更有高度、更有境界、更有品位的人生。要守牢底线红线。时刻保持清醒头脑，使纪律和规矩内化于心、外化于行，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要切实改进作风。毫不松懈纠“四风”，自觉戒除浮躁之气，以身作则、以上率下，着力展现出对党忠诚、能力过硬、作风优良、忠恕任事、堪当榜样的团干部队伍形象。
根深方可叶茂，纲举才能目张。身处伟大时代，党的期望鼓舞着团干部，党的事业召唤着团干部。广大团干部要时刻谨记习近平总书记对年轻干部的殷殷嘱托，牢记建团初心、赓续光荣传统，树立严实风貌、展现昂扬状态，永葆“闯、创、干”的精气神，为建设社会主义现代化新常德作出新的更大贡献，以实际行动彰显团的政治本色。
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郡县治，天下安。当前，我国正处于中华民族伟大复兴的关键历史时期，县域经济也正处于转型升级、再塑优势的关键窗口期。习近平总书记指出，年轻干部要立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！生逢伟大时代的年轻干部，务必学习领会好总书记的谆谆教导和殷殷嘱托，以忘我奋斗展现使命担当，以奋起昂扬的姿态在县域经济高质量发展的赛道上跑出干事创业“加速度”。
一、铆足“勤学善思”的钻劲。工欲善其事，必先利其器。年轻干部要切实加强思想理论武装，勤学苦干、多思善悟，努力成为工作中的行家里手。一要持续强化党性修养。党性修养是年轻干部健康成长的内在支撑和关键内涵。尤其是在县一级政府工作后，我深切感受到政治历练离不开科学理论的培根铸魂，马克思主义及其中国化创新理论是指导我们作出政治判断、科学开展工作的“定星盘”。我们要始终把政治理论学习摆在首位，深研细读习近平新时代中国特色社会主义思想，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党和国家的大政方针在基层执行不走偏、落实不走样。二要持续提升工作能力。高素质、专业化的现代领导干部，必须具备高水平的专业能力。只有深入了解政策最新动态、本地工作实际、外地先进做法等，谋划推动工作才会有方向、有目标、有措施、有章法。年轻干部要聚焦党和人民事业发展的需求，着眼中心工作，结合岗位实际，按照“干什么学什么、缺什么补什么、干什么专什么”的要求，系统化、有重点地学习相关知识，不断提升专业能力。三要持续加强实践锻炼。回顾近年来成长收获，深入一线推进易地扶贫、奔赴沿海招商引资、蹲点基层狠抓粮食安全、逐企调研推动金融助企等，都是个人增加历练、磨砺品性、提升能力的重要契机。“刀在石上磨，人在事上练”，年轻干部要担当起党和人民赋予的责任使命，必须主动到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在招商引资、重大项目等一线经受磨砺、学习本领，在改革开放最前沿、服务群众第一线开阔眼界、磨砺性格，在形势严峻复杂的紧要关头、在处理急难险重的重大事件中磨炼意志、增长才干。
二、铆足“逢山开路”的闯劲。在推动县域经济发展征程中，只有始终保持“逢山开路、遇河架桥”的进取精神，才能走好发展这步“棋”。一要有开拓创新的勇气。勇于开拓创新是共产党人披荆斩棘、成就事业的智慧之剑。在经济发展进入新常态，经济结构、发展动力都在发生深刻变化的当下，要推动县域经济高质量发展，就要跳出旧观念、老办法的圈圈框框，打破路径依赖，大胆探索、大胆实践，积极改进和创新工作思路、工作方法和工作制度，努力在继承的基础上创新，在创新的基础上发展，全力开创工作新局面。二要有拼搏进取的志气。要破解发展中的种种险阻与问题瓶颈，就必须继承与发扬老一辈革命者和建设者们的奋斗精神，永葆拼搏姿态，咬紧牙关、积聚拼劲，靠辛勤和汗水攀登一座座高峰，用智慧和力量攻克一个个难关。三要有誓争第一的豪气。优势是干出来的，干部的担当作为就是点亮娄底绩效考核在全省a类地区争先创优的最好触媒。作为年轻干部，要找准工作方向标，高标准、严要求，敢于争先进、创一流，制定完善争先进位的硬措施，推动工作起点、工作目标、工作任务、工作举措、工作要求、工作标准等多点全面提升，实现工作领域成绩“燃爆全省”。
三、铆足“咬定青山”的韧劲。踏石留印、抓铁有痕的决心，锲而不舍、久久为功的韧劲，是推动县域经济高质量的坚强保障。一要敢想敢试，敢于担当。习近平总书记指出，有多大担当才能干多大事业。当前，县域经济发展面临诸多问题挑战，既受资源环境约束、区域竞争压力等老问题影响，又被新冠疫情、企业投资信心不足等新挑战冲击。作为年轻干部，要胸怀啃硬骨头、打硬仗的大气魄，始终保持“冲锋在前”“一马当先”的姿态，不断跨越发展道路上的“娄山关”“腊子口”，以昂扬姿态迎接党的二十大的召开。二要实干实在，实于行动。实干，是谋事创业的必由之路，是责任，更是能力。拼搏事业，干与不干不一样，干多干少不一样，真干假干更不一样。我们要紧紧扭住发展第一要务不动摇，一张蓝图画到底，咬定青山不放松。尤其对发展中的新课题、前进中的新盲区、改革中的新思路，要高度关注，在真抓实干中找出路、求实效。三要善作善成，善于作为。久久为功，方能善作善成。尤其近年来的招商工作，让我深切体会到，要赢得客商的信赖和投资，必须勤练内功、狠下苦功，以“钉钉子”精神来抓好每一项工作，营造良好的营商环境。作为年轻干部，我们一定要铆足这股钻劲、闯劲、韧劲，争做冲锋陷阵的战士，努力使自己负责的工作既为一域争光，又为全局添彩。
我在办公室主要承担着参与办文、办会、办事“三办”工作，负责文稿撰拟、材料把关以及xx工作。虽然从年龄上讲，是站在了青年干部的“尾巴尖”，但是能够参加这次座谈会，并且以第一个发言的身份向各位领导作思想和工作上的专题汇报，倍感荣幸、深受鼓舞，也更加确立了在工作和服务中“争上游”和“立潮头”的信心。借此机会，以问题为导向，汇报三个方面：
第一、“放下包袱”与“迈开步子”：一年来做了和学到了什么？
一年来，在局党委的领导、各处室的帮助和指导，以及各位领导的关心下，主要做了三点工作：1.以文辅政。参与撰写了一批在全国、全省和市级会议上的发言材料，获得了一定认可。2.学习调研。紧跟全局“xx民政”建设，落实“两学两践”和“xx”活动，既感悟了初心，也对业务知识有了更多的学习和更深的了解。3.服务保障。在做好“三办”工作的同时，国安、网信、保密等工作的年度考核也位列全市第一方阵，工会工作也尽快让大家感受到局党委的温暖。
一年来，也从各位领导身上、从工作中学到了很多：
1.凡事讲大局、立格局。不管是局党委谋划的重点，还是xx交办的事项，都是对标全市乃至全省全国的大局。在服务和保障中，既不能“小家子气”的非要明确活该谁干，还要在干的过程中下足“绣花功夫”。
2.凡事预则立、不预则废。干在先、紧在前，高要求、快节奏，已然成为工作的主旋律。无论是年初的xx项重点、xx项为民实事，都体现了xx领导预事在先。特别是，近期xx安排排定过年前每一天的上午、下午乃至周末要干什么，也是在以“小表格”统筹“大棋局”。
3.凡事尽周全、锱铢必争。今年，民政工作连续获得市委、市政府和省厅主要领导的批示。特别是，获批为全国xxx等重量级的认可，更加感到xx领导在推进工作中的系统化思维。
第二、“照照镜子”和“理理性子”：自身还存在哪些问题？
总的来看，体现在“三多三少”：
1.被动交办和领办任务多，创造性的主动服务少。特别是预在先、干在前的意识不高，催着走、推着干的现象也比较多，导致服务质量还有不少进步的空间。
2.面上的工作认知多，精准钻研和深入了解业务少。从xx年初来到民政工作，年年写材料、年年需要问处室，出现了“材料写得哗哗叫，具体业务不知道”的情况。特别是一些具体的业务，在学习中没能入脑入心。
再比如：在综合考核的创新创优项目申报中，中规中矩的认为就是一个个项目、条目式的汇报，而别的单位多数是系统性的整体汇报，把最具有冲击力的内容全都堆叠进去，还是很值得学习的。
第三、“十字路口”和“直往前走”：新的一年选择怎么干？
作为年轻干部的“尾巴尖”，可以说，面临着事业和人生的“十字路口”。从我个人来讲，就是认真践行xx所教导的四句话，坚持“往前走”“立潮头”，做到敢于担当、有所作为。
1.思想的境界再提升。坚定政治站位，不折不扣紧跟局党委的决策部署，拓展个人的视野，时常回望自己的初心，摒弃情绪上的小“emo”，争做思想、视野和格局上的“小鲜肉”，在增强党性修养中做到对党忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
学在深处，增长才干；
学在新处，拓宽眼界；
学在实处，把握大势。真正把一些关键性的业务知识学懂弄通，装进自身历练的“腰包”；
也敢于把一些固化的思维模式直接打破，摆到群众评议的“舞台”。以守正创新、一往无前的姿态实战实干，高效率、高质量做好以文辅政和服务保障工作。
3.行为的边界再守牢。也就是坚持知法守纪，遵守规矩、遵守制度，善待自己的身份和岗位，以谨小慎微、从严从实的心态做本分人、干本分事，少出“幺蛾子”，少“胡思乱想”。在工作中，积极践行群众路线，筑牢廉政防线，做到忠诚干净担当，会吃苦奉献、会沟通协调、会发现问题。
奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。习近平总书记高度重视年轻干部的成长，多次在讲话中指方向、明思路、点关键。今天，来到人大这个大家庭，更能明显的感受到领导对年轻干部成长的重视，以严管、厚爱、护航年轻干部健康成长。说到成长，我从一名社会青年到成为人大青年干部的一份子，从第一次踏入这个单位的紧张拘束到逐渐从容，从茫然找不到工作头绪到大体能理顺一些工作，这个过程既有领导的关怀，也有同事的帮助，在慢慢适应也在慢慢成长，接下来，我就自己的工作感受谈以下三点体会：
一、提升政治定力，为成长导航。
习近平总书记提出的“五好干部”标准，把信念坚定摆在了第一位。坚定理想信念是终身课题，要信一辈子，守一辈子。要像事了拂衣去，深藏功与名的张富清老英雄一样淡泊名利；像隐姓埋名三十年，势做惊天动地事的黄旭华老先生一样坚定；像扎根基层，反哺家乡的大山的女儿黄文秀一样奉献，不忘初心，终生奉献不言悔。这就是坚定理想信念，他们就是我终生学习的榜样。成长的道路上难免有风有雨，但有了坚定的理想信念，就能坚持正确的政治方向，做到“风雨不动安如山”。作为一名青年干部，我们要能辨是非，知国情，增定力，摆正自己的世界观、人生观和价值观。牢记为民服务的初心，常存律己的戒心，保持干事的恒心，才能在成长的道路上，不为名利物欲所惑，保持淡定从容。
二、提升履职能力，为成长扬帆。
大事起于难，小事起于易。作为青年干部，可能存在业务不熟悉，经验不够的问题，那就从小事处着手，认真对待手上每份工作，认真倾听，争取做到件件有着落，事事有回应，有始有终。
我记得在第一次参加人大常委会机关全体会议时，任主任提到年轻干部要加强学习、提高修养、踏实工作、做好衔接。那么首先要做的就是学习思想、学习业务、学习法律、学习工作要求和制度规范。要敢作为，发挥年轻人的优势，也要肯下功，多向前辈请教经验。遇到不会的、不懂的、拿不准的，就积极的向同事求帮，向领导求教，向书本求知，向互联网求创新，不断学习，不断提升，才能稳扎稳打做好手上事、当前事、琐碎小事。单位是桥梁，是舞台，需要勤干实干、主动作为、积极创新。就拿提高调研能力来说，就需要做好充分的准备，提前了解调研的相关内容，坚持从实际出发，科学分析，才能有的放矢的提出意见建议，高标准的完成调研报告。
三、提升拼搏动力，为成长加油。
志不求易者成，事不避难者进。青年干部在成长中一定会遇到各种各样的问题，有心态上的茫然，经验上的不足，个人的浮躁，不冷静，容易安于现状等等，但是庭院里跑不出千里马，花盆里载不下万年松，要想成长，就必然要在岗位上培养吃苦耐劳、不骄不躁、谦虚务实的作风，在实践中不断地历练，接受住来自各方的考验，不断地沉淀自己，踏实做事，不夸大，也不自卑，才能成为一名合格的青年干部。
青年强则国强，青年进步则国进步，我相信只要我们坚持提升定力、动力、能力，一定能在实现自我价值的同时实现社会价值。最后我想以一首清代郑燮的《竹石》来结束我的发言，并以此勉励！
咬定青山不放松，立根原在破岩中。
千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
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习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出“要教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”，再次为年轻干部健康成长指明方向。对于年轻干部而言，忠诚和可靠不是停留在口头上“跟风赶浪”，也不是心血来潮满足于“一时一事”，而是要内化于心、外化于行，用一辈子去丈量、去诠释、去实践。
第一，要坚定理想信念，信一辈子、守一辈子。理想指引方向，信念决定成败。年轻干部如果没有理想信念或理想信念不坚定，在大是大非面前就会产生私心杂念，在“糖衣炮弹”面前就会经不住诱惑，更谈不上为党尽忠、为国效力。要做到绝对忠诚，不做“两面派”。忠诚不绝对就是绝对不忠诚。年轻干部要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，表里如一、言行一致，在信仰上绝对坚定，在政治上绝对清醒，在举什么旗、走什么路上绝对有定力，在践行“两个维护”上绝对拥护，不当“墙头草”“两面派”。要涵养家国情怀，不做“局外人”。平台再好不参与永远是局外人。年轻干部要树立与这个时代主题同心同向的理想信念，在实现“两个一百年”奋斗目标征途上，不置身事外、不冷眼旁观，不自甘平庸、不安于现状，把赤诚的心、清澈的爱、滚烫的激情、崇高的理想熔铸在中国梦的生动实践中。要经住大浪淘沙，不做“弃跑者”。大浪淘沙沉者为金。越是艰难险阻、蜿蜒曲折，越要以坚定的意志披荆斩棘、坚毅前行，越是逆境颠簸、考验严峻，越要以长久的韧劲岿然不动、保持定力，真正把“定海神针”牢牢树在心底，不半途而废、不功亏一篑。
第二，要牢记初心使命，记一辈子、担一辈子。初心即是永恒，使命自有力量。年轻干部要与为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命一生相随。要永葆赤子初心，不忘“来时路”。始终牢记加入中国共产党和加入人民公仆队伍这两个重要时刻，常回头看看这两个起源点，扪心自问：人生的方向盘有没有打歪？当初的梦想激情是不是还在？时时提醒自己掸去思想灰尘、保持纯洁干净、矫正偏轨行为，告诫自己走再远、再久都不要忘了为什么出发。要涵养为民情怀，不忘“鱼水情”。年轻干部要涵养“但愿苍生俱饱暖”的为民情怀，心里装着人民、想着人民，真心实意地把人民群众的操心事、揪心事一件件办好。要戒掉身上的“书生气”，多到群众中去，多交群众朋友，多向群众学习，让自己如同种子般在“人民”这块土地上寸寸扎根、开花结果。要弘扬脊梁精神，不忘“肩头担”。我们这一代年轻人身逢“两个大局”的伟大时代，肩负民族复兴的伟大重任，改革攻坚的惊涛巨浪还远在后面。年轻干部要有“请党放心、强国有我”的豪气，敢挑“最重担”、敢啃“最硬骨”，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀，成为攻坚克难的主心骨、可堪大用的栋梁材。
要“多盯”，认定的工作一杆子插到底；
要“多想”，敢于比别人吃更多苦、出更大力思考工作，不干劳民伤财、急功近利的事；
要“多闯”，大胆尝试、不怕嘲笑，打破“老把式”思想，破除习惯性思维，干一流、争第一。要直面风险挑战，不能“被吓倒”。年轻干部阅历浅、磨炼少、方法少，一开始走上领导岗位可能不被看好，切不可自怨自艾或打“退堂鼓”，要有“位从为来、得从德来”的理性，用实干实绩为自己说话。要敢于到困难大、矛盾多的地方去接受挑战，在应急处突中倒逼自己成为工作领域的“行家里手”。
第四，要涵养清风正气，修一辈子、行一辈子。修天地浩然正气，行光明磊落之事。年轻干部要始终保有年轻人的独特气质、做政治生态中的一股清流。要保有向上姿态，不要“被躺平”。年轻干部要始终保持一股精气神，不佛系、不躺平、不暮气沉沉、不自暴自弃，让向上向善成为自己身上最鲜明、最耀眼的标签。要保留斗争精神，不要“被适应”。在一些陋风陋习面前，或许年轻干部听到最多的一句话就是“年轻人，你总会慢慢适应的。”这并不是“良言”，年轻干部要做一个真正的勇士，在大是大非歪风邪气面前敢于斗争、不随波逐流，做一股有志向、有毅力、重坚守的“清流”。要保持一身干净，不要“被染色”。在社会大染缸里，诱惑无时不在。年轻干部要吸取惨痛教训，感恩组织培养，敬畏法纪法规，守住廉洁底线，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候守得稳心神、管得住行为、守得住清白，近墨不黑、出污不染，在成长路上不摔跟头。
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xx，各位领导：
我在办公室主要承担着参与办文、办会、办事“三办”工作，负责文稿撰拟、材料把关以及xx工作。虽然从年龄上讲，是站在了青年干部的“尾巴尖”，但是能够参加这次座谈会，并且以第一个发言的身份向各位领导作思想和工作上的专题汇报，倍感荣幸、深受鼓舞，也更加确立了在工作和服务中“争上游”和“立潮头”的信心。借此机会，以问题为导向，汇报三个方面：
第一、“放下包袱”与“迈开步子”：一年来做了和学到了什么？
一年来，在局党委的领导、各处室的帮。
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一年来，也从各位领导身上、从工作中学到了很多：
不管是局党委谋划的重点，还是xx交办的事项，都是对标全市乃至全省全国的大局。在服务和保障中，既不能“小家子气”的非要明确活该谁干，还要在干的过程中下足“绣花功夫”。
干在先、紧在前，高要求、快节奏，已然成为工作的主旋律。无论是年初的xx项重点、xx项为民实事，都体现了xx领导预事在先。特别是，近期xx安排排定过年前每一天的上午、下午乃至周末要干什么，也是在以“小表格”统筹“大棋局”。
今年，民政工作连续获得市委、市政府和省厅主要领导的批示。特别是，获批为全国xxx等重量级的认可，更加感到xx领导在推进工作中的系统化思维。
第二、“照照镜子”和“理理性子”：自身还存在哪些问题？
总的来看，体现在“三多三少”：
特别是预在先、干在前的意识不高，催着走、推着干的现象也比较多，导致服务质量还有不少进步的空间。
从xx年初来到民政工作，年年写材料、年年需要问处室，出现了“材料写得哗哗叫，具体业务不知道”的情况。特别是一些具体的业务，在学习中没能入脑入心。
比如：对xxx创新奖申报的材料组织不够新颖；再比如：在综合考核的创新创优项目申报中，中规中矩的认为就是一个个项目、条目式的汇报，而别的单位多数是系统性的整体汇报，把最具有冲击力的内容全都堆叠进去，还是很值得学习的。
第三、“十字路口”和“直往前走”：新的一年选择怎么干？
作为年轻干部的“尾巴尖”，可以说，面临着事业和人生的“十字路口”。从我个人来讲，就是认真践行xx所教导的四句话，坚持“往前走”“立潮头”，做到敢于担当、有所作为。
坚定政治站位，不折不扣紧跟局党委的决策部署，拓展个人的视野，时常回望自己的初心，摒弃情绪上的小“emo”，争做思想、视野和格局上的“小鲜肉”，在增强党性修养中做到对党忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
紧紧围绕***提出的“七种能力”，坚持学在勤处，提高追求；学在深处，增长才干；学在新处，拓宽眼界；学在实处，把握大势。真正把一些关键性的业务知识学懂弄通，装进自身历练的“腰包”；也敢于把一些固化的思维模式直接打破，摆到群众评议的“舞台”。以守正创新、一往无前的姿态实战实干，高效率、高质量做好以文辅政和服务保障工作。
也就是坚持知法守纪，遵守规矩、遵守制度，善待自己的身份和岗位，以谨小慎微、从严从实的心态做本分人、干本分事，少出“幺蛾子”，少“胡思乱想”。在工作中，积极践行群众路线，筑牢廉政防线，做到忠诚干净担当，会吃苦奉献、会沟通协调、会发现问题。
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